Trabajos en concesionarios en Ciudad LinealCrear alertas

Especialista atención al cliente en el departamento de posventa en Changan En Changan España buscamos incorporar un/a Customer Experience Specialist con experiencia para el análisis, la gestión y la mejora continua de la experiencia del cliente desde antes de la compra hasta a lo largo de todo el ciclo de vida del vehículo. La posición tendrá un enfoque analítico y transversal , actuando como nexo entre el departamento de posventa y el resto de equipos, tales como Ventas, Marketing, IT, Red de Concesionarios y nuestra sede central ubicada en Holanda, con el objetivo de detectar problemas, anticipar tendencias y transformar la experiencia del cliente en una ventaja competitiva para la marca. Responsabilidades principales Analizar y gestionar los principales indicadores de experiencia de cliente (NPS, CES, reclamaciones, retención, VOR, FTFR, etc.) Evaluar el performance de la red de concesionarios y talleres , identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora. Detectar y analizar tendencias de experiencia del cliente (issues recurrentes, fricciones en procesos, feedback cualitativo y cuantitativo). Liderar iniciativas transversales de mejora, coordinando a distintos departamentos para la corrección de fallos y optimización de procesos . Definir e implantar planes de acción basados en datos, con seguimiento de KPIs y resultados. Gestionar la relación con el área de Customer Care / Call Center y asegurar la correcta resolución de incidencias. Preparar informes ejecutivos y presentaciones para Dirección y HQ. Por tanto, es requisito indispensable el manejo (nivel avanzado) de Excel y Power BI. Requisitos Formación Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Estadística, Economía o áreas afines. Formación adicional en Customer Experience, Calidad, Data Analysis o Procesos será valorada positivamente. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en roles de análisis de datos y atención al cliente. Experiencia previa en automoción, movilidad, retail automotriz, B2C complejo o redes de distribuidores será muy valorada. Experiencia trabajando con KPIs de experiencia de cliente (NPS, CES, FTFR, VOR, reclamaciones, retención, etc.). Idiomas : Español nativo o bilingüe. Inglés alto C1+ (imprescindible para comunicación con HQ y reporting internacional)

This job is open to both internal and external candidates to the Iveco Group. ¿Tienes experiencia en la gestión de producto dentro del sector industrial y te apasiona el mundo del vehículo industrial? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Especialista de Producto cuya misión principal será definir, dirigir y controlar la estrategia de las gamas de vehículos bajo su responsabilidad , garantizando su óptimo posicionamiento en el mercado y cumpliendo los objetivos de penetración, volumen y rentabilidad. Responsabilidades principales 1. Configuración del vehículo adecuado y más competitivo Planificar, dirigir y controlar estudios sobre las características técnicas y prestaciones de los productos de la marca. Comparar dichos productos con los de la competencia en todos sus aspectos (prestaciones, contenido, equipamiento, opcionales, etc.). Asegurar que se dispone del producto idóneo en cada momento según las necesidades del mercado. Colaboración continua con la Business Line (BL) para garantizar el ajuste correcto del producto. Proporcionar al Área de Ventas la configuración requerida y su documentación técnica Analizar tecnologías e información proporcionada por el Área de Ventas para recomendar mejoras y proponer nuevos desarrollos de producto. Elaborar y suministrar la documentación técnica necesaria: características, aplicaciones, posibilidades del producto y requisitos legales (incluidas homologaciones). Dar soporte técnico-comercial a la red y al equipo interno en sus acciones de venta. Supervisión de incidencias en PVR (CRM y SAP) Coordinar con HQ la implantación en SAP de las políticas de precios. Ajustar y actualizar el producto en todas sus gamas, grupos y subgrupos. Crear, actualizar y gestionar las listas de precios para facilitar configuraciones y ofertas comerciales a concesionarios y equipos internos (Marketing, KA, GA, etc.). Requisitos mínimos Formación superior : Grado o Licenciatura en Ingeniería. Mínimo 3 años de experiencia como especialista de producto en el sector industrial o de vehículo industrial. Conocimiento sólido del mercado, competencia y configuraciones técnicas. Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Valorable experiencia en CRM y SAP. Idiomas: Ingles nivel C1 real (se realizará prueba) e Italiano (deseable) ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un proyecto sólido en un sector en continua transformación, donde tendrás la oportunidad real de influir en la estrategia de producto, en el que tus ideas cuenten y poder trabajar con tecnologías de vanguardia participando activamente en la evolución del vehículo industrial, queremos conocerte. Mándanos tu candidatura para unirte a un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo continuo. "Iveco Group is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Delegado/a de Posventa El/la Delegado/a de Posventa será la persona encargada de dar seguimiento, desarrollo y control de la red de concesionarios de la marca Changan, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y objetivos de negocio de posventa. Actúa como principal interlocutor/a entre la red de talleres y la central, impulsando la mejora continua de la satisfacción del cliente y la rentabilidad del área de posventa. Seguimiento de la red de concesionarios Realizar el seguimiento operativo de los concesionarios, talleres y servicios oficiales asignados. Asegurar que los talleres cumplen con los estándares de la marca en procesos, instalaciones, equipamiento y atención al cliente. Apoyar de forma directa al responsable de posventa del concesionario y a los/as jefes/as de taller en la mejora de la operativa diaria. Gestión de calidad y satisfacción del cliente Analizar los principales indicadores de satisfacción del cliente (CSI, NPS y otros indicadores internos). Proponer, implantar y supervisar planes de mejora orientados a la calidad del servicio. Gestionar reclamaciones complejas o casos escalados, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Garantías y campañas técnicas Supervisar la correcta gestión de los expedientes de garantía por parte de la red. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de la marca en la validación, tramitación y cierre de garantías. Coordinar campañas técnicas, acciones correctivas y campañas de llamada a revisión (recalls). Verificar el cumplimiento de plazos, la calidad de ejecución y la correcta documentación de las intervenciones. Formación y soporte a la red Detectar necesidades formativas en el área de posventa (técnicos/as, asesores/as de servicio y jefes/as de taller). Realizar el seguimiento del plan de formación de la red de talleres. Dar soporte operativo al concesionario ante dudas sobre procesos, herramientas, garantías o campañas técnicas. Análisis de KPIs de posventa Analizar y controlar los principales indicadores de rendimiento de la red: productividad de taller, ventas de recambios, horas facturadas y eficiencia de campañas técnicas y garantías. Apoyar a los concesionarios en la mejora del negocio de posventa, proponiendo acciones orientadas al crecimiento y a la optimización de resultados. Auditorías y estándares de marca Realizar auditorías periódicas de talleres, procesos y calidad de servicio. Verificar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y el correcto uso de herramientas y sistemas oficiales. Elaborar informes de auditoría y definir planes de acción junto con los concesionarios. Comunicación con la central Actuar como enlace entre los concesionarios y la central de Changan. Reportar incidencias recurrentes, problemas técnicos, desviaciones de proceso y oportunidades de mejora. Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procesos y herramientas de posventa. Por tanto, la experiencia requerida será la siguiente: Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar de posventa dentro de un importador o fabricante (OEM) del sector de automoción en España. Nivel de inglés B2-C1. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40 % del tiempo dentro del territorio nacional, con viajes puntuales al extranjero. Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia en herramientas de análisis de datos tales como Power BI. Conocimiento y uso habitual de sistemas DMS de concesionario. De conformidad con la política de protección de datos, regístrate en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. SUMAUTO es la marca de Vocento especializada en portales verticales de motor con más de 20 años de experiencia y marcas líderes en el sector como AutoScout24, Autocasión, unoAuto y RentingCoches. Nuestros portales son la referencia imprescindible para usuarios que buscan comprar coches nuevos o de ocasión, ofreciendo información detallada sobre adquisición, venta, renting, uso y mantenimiento. Para el sector profesional de la automoción en España (marcas automovilísticas, concesionarios y compraventas), SUMAUTO es el socio digital que proporciona soluciones integrales a lo largo del ciclo de vida de la compra y venta de vehículos. En Sumauto estamos buscando una persona proactiva, ágil, comprometida y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo como Agente Car Value . Su principal responsabilidad será realizar informes de valor de mercado de vehículos siniestrados , evaluando con precisión cada caso según el estado y características de los vehículos. Funciones principales: Realizar informes de valoración de vehículos. Gestionar y analizar información sobre diferentes marcas y modelos. Buscar y contrastar información en portales automovilísticos y bases de datos especializadas. Utilizar herramientas como GANVAM para acceder a información actualizada y fiable. Requisitos: Experiencia previa en la gestión de siniestros de automóviles y/o en el ámbito de los seguros. Valoraremos positivamente: conocimiento amplio del sector automovilístico: marcas, modelos y tendencias del mercado. Habilidades de búsqueda de información por internet y manejo de portales automovilísticos . Familiaridad con GANVAM o herramientas similares. Manejo básico de Microsoft Excel y/o Google Sheets . Persona ágil , organizada, con capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada de 5 horas de mañana Jornada intensiva durante julio y agosto. 24 días laborables de vacaciones. Ayuda a la comida. Acceso a nuestros planes de retribución flexible: formación, tickets de comida, tickets guardería, tickets transporte, seguro médico y renting de coches. Estacionamiento privado y techado en las oficinas. Gimnasio en la oficina subvencionado. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

USED CARS TRAINEE - FLEET OPERATIONS & DATA MANAGEMENT PRINCIPALES FUNCIONES: Actualización de las devoluciones de los vehículos de Buyback de todos los clientes de flotas. Control y gestión de toda la documentación y control de llaves de las devoluciones de los vehículos procedentes de Buybacks, y autorizaciones de las facturaciones correspondientes a las empresas flotistas. Enviar fichero Stock Finanzas, Gestoría y Hartman de vehículos de Compañía y de Buybacks. Gestionar y actualizar en todo momento la base de datos de los vehículos de la Compañía, los que están en uso, los disponibles para la venta y los vehículos vendidos, incluyendo todos los datos económicos de los mismos. Actualizar Matriculaciones, precios y LOR de todos los vehículos de la Compañía y de flotas. Envío de precios a IT. Coordinar y planificar la preparación, preentrega y entrega de todos los vehículos de la Compañía. Emitir las autorizaciones que corresponda a cada usuario para la recogida de los vehículos. Control de llaves, documentaciones y seguros de todos los vehículos de la Compañía. Control del reporte de kilometrajes, multas, siniestros e incidencias que puedan surgir en todos usuarios de los vehículos de la Compañía. Control de las peritaciones de todos los vehículos con el proveedor, revisión de las mismas y realizar las facturaciones de lo los excesos de reacondicionamiento y kilometrajes que correspondan según los acuerdos firmados con las empresas flotistas. Revisión del protocolo RAC + estándares Approved. Reclamaciones concesionarios. Gestión del transporte de los vehículos vendidos a los Concesionarios. A cierre, conciliación de las unidades aseguradas en vigor internas + alta nuevas unidades Hartmann + transferencias gestoría + fichero RRHH + stock actual gestoría. Seguimiento semanal (transferencias, matriculaciones, documentaciones, compulsas, segundos juegos de llaves, multas) + control mensual de los trabajos realizados indicando los departamento a facturar. PERFIL DEL ALUMNO/A: Titulación: Ingeniería, Data Science, Data Analytics, Business Intelligence o ADE. Perfil analítico. Orientación a resultados. Capacidad organizativa y multitarea. Nivel alto de inglés. REMUNERACIÓN: 800€ brutos/mes DURACIÓN: 1 año

Buscamos un/a experto/a en Marketing Digital y organización de eventos, con al menos 5 años de experiencia en gestión de redes sociales, marketing digital y organización de eventos, que lidere la estrategia digital de la marca en el mercado español y refuerce nuestra presencia y posicionamiento. Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de marketing digital de la marca en España. Gestión integral de redes sociales (planificación, creación de contenidos, calendarización y análisis de resultados). Coordinación y supervisión de campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn, etc.). Análisis de métricas y elaboración de informes de rendimiento (ROI, KPIs, tráfico, conversión). Organización y coordinación de eventos corporativos, lanzamientos de producto y acciones con concesionarios. Gestión de agencias externas (creatividad, medios, PR, influencers), si tienes experiencia previa en el sector de automoción será algo valorable positivamente. Coordinación con el equipo de ventas para apoyar campañas de captación y generación de leads. Gestión del presupuesto anual de marketing digital. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales, así como organización de eventos corporativos y lanzamientos de marca y producto. Conocimiento avanzado de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.). Experiencia en campañas de performance y generación de leads. Perfil creativo, con capacidad de aprendizaje y adaptación, así como proactividad. Inglés C1. Si estás buscando un cambio, y quieres formar parte de una compañía en plena expansión en España, ¡Este es tu momento! Regístrate en la oferta de conformidad con la política de protección de datos.

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización. En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid. Misión del puesto: En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca , con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca. Responsabilidades: Dirección integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre ventas, postventa y resultados. Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División. Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio. Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo y ejecutando planes de mejora. Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo. Impulsar la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización del negocio. Perfil requerido: Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio). Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas. Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes. Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gerencia completa de negocio. Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua. Se ofrece: Incorporación a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento. Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Te apasiona el mundo del motor y buscas un nuevo reto profesional con impacto real? En Ocasión Plus, empresa líder en el sector del vehículo de ocasión y en plena expansión, buscamos incorporar un/a Responsable de garantías para reforzar nuestro equipo técnico. ¿Serás la figura clave en la gestión integral de garantías de los vehículos vendidos, responsabilizándote del análisis, validación y seguimiento de incidencias en varios centros del grupo a nivel nacional, garantizando eficiencia, control de costes y una correcta experiencia para cliente y red de talleres. ¿Revisar y autorizar presupuestos y facturas de reparación, asegurando el control de costes. -Gestionar la documentación asociada y elaborar informes técnicos. -Formación en automoción, perito, FP grado en mecánica, y/o ingeniero mecánico. -Experiencia mínima de 3 años en gestión de garantías, peritación o postventa (Talleres, concesionarios o empresas de VO). -Experiencia con herramientas de gestión y cálculo de costes de reparación (por ejemplo: GTestimate) -Experiencia en gestión de garantías. -Incorporación a una empresa líder del sector, con más de 110 centros a nivel nacional y continuo crecimiento -Contrato indefinido y estabilidad laboral. -Centro de trabajo en Las Rozas (Madrid).

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group , multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta , utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound , reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo , te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones , y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas . Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group , multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta , utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound , reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo , te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones , y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas . Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿

El Technical Delegate (TD) será responsable de realizar misiones técnicas para acelerar la reparación de vehículos en el campo de la eléctricidad/electrónica (EE ). Podrá trabajar en un vehículo específico o en incidencias que afecten a varios vehículos. Este rol incluye intervenciones y servicios relacionados con vehículos de flota, tales como: - Investigación de fallos y análisis de causa raíz - Reparación - Actualización de software - Ejecución de acciones en campo - Reparación de baterías de alto voltaje Funciones y responsabilidades: - Resolver incidencias técnicas complejas en vehículos de clientes, al menor coste y en el menor tiempo posible. - Colaborar con los niveles 1 y 2 de asistencia técnica para resolver incidentes en concesionarios. - Realizar análisis técnicos en coordinación con roles técnicos upstream. - Contribuir con información necesaria para la resolución de DIDs. - Redactar informes de misión que apoyen la mejora continua del producto y los métodos de servicio técnico, o en investigaciones judiciales. - Coordinar el feedback de incidencias desde la red (DID Incident, Assistance y Safety). Requisitos: - Formación en FP, Ingeniería o similar - Experiencia previa en reparación EE (fábricas y/o post-venta) dentro de OEM. - Conocimientos prácticos y teóricos de tecnología automotriz. - Manejo de herramientas de diagnóstico, diagramas eléctricos y documentación técnica. - Disponibilidad para viajar por diferentes concesionarios de la geografía española. Competencias técnicas: - Capacidad para resumir, redactar y comunicar información técnica. - Inglés fluido (oral y escrito). Competencias profesionales: - Orientación al servicio y control de costes. - Capacidad organizativa y coordinación de equipos multidisciplinares. - Habilidades comunicativas, mente abierta y buenas relaciones interpersonales. - Autonomía para gestionar tiempo y prioridades. Valorable: - Francés ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en Madrid y otras ciudades de España para que el equipo esté distribuido por la geografía española. • 26 días laborables de vacaciones + festivos locales • Programa de Retribución Flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería). • Formación continua. • Formación en idiomas. • Estabilidad y carrera profesional. • Incorporación inmediata planificada En SEGULA Technologies tendrás la oportunidad de trabajar en grandes proyectos y ayudar a crear el futuro dentro de una empresa de ingeniería especializada en la innovación. Desde la impresión 3D, la realidad aumentada, el vehículo conectado hasta la fábrica del futuro. Las nuevas tecnologías forman parte del día a día de nuestros 13000 empleados. ¿Te gustaría unirte? ¡Te esperamos!

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización. En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid. En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca. Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio. Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio). Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas. Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: -Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un Entrenador de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial.

Es un grupo empresarial español, con más de cuatro décadas de experiencia en el sector del motociclismo, líderes en fabricación, importación y distribución (todas las gamas) que comercializan a través de más de 220 concesionarios a nivel nacional.Desde su sede en Madrid, la compañía ha co

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios, presencia en todo el territorio nacional y con una facturación de más de mil millones de euros.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Edificación con expatriación a Australia. Funciones y responsabilidades del puesto: 1.Gestión global del proyecto en procesos de licitaciones DB y PPP • Soporte al proceso de selección de equipos de diseño, • Coordinación de los equipos de diseño en todas las fases, • Coordinación con los departamentos involucrados (DN, MEP, OBC, Aprovisionamientos, BIM, etc…), • Coordinación con los socios concesionarios, constructores y demás si los hubiera, • Gestión contractual de los contratos con los equipos de diseño 2. Revisión integral del proyecto : • Revisión de proyectos detectando errores, deficiencias y/o omisiones, • Revisión de proyectos en lo referente a la normativa vigente, • Gestión de normas y especificaciones técnicas en los proyectos, • Revisión de proyectos en lo referente a las soluciones constructivas, • Revisión de proyectos en lo referente a la Eficiencia Energética, • Revisión de proyectos en lo referente al cumplimiento del programa funcional, • Desarrollo de Value Engineering para optimizar costes y plazos, • Análisis del proyecto respecto a su programa funcional Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Grado en Arquitectura, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector de la construcción, • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión global de proyectos, • Imprescindible experiencia en edificación singular (hospitales, aeropuertos, estadios, torres...), • Conocimientos informáticos: REVIT, AutoCAD, Project, Presto, Office. Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. El camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS para AUDI. La misión de esta posición es alcanzar los objetivos cuantitativos que le sean asignados, captando nuevos clientes de empresa y fidelizando toda la cartera, además de crear y mantener las relaciones comerciales con los asesores comerciales de las compañías de renting y toda la diversidad de empresa. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Captación de nuevos clientes (B2B)., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Valorable experiencia en ventas, bien en automoción, o en otros sectores., • Tienes orientación al cliente., • Tienes ganas de desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Vehículo🚗, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: • Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes, • Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate., • Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones., • Normativa y procesos, • Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc., • Riesgo operativo Requisitos: • Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas), • Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho, • Nivel de inglés alto (se hará prueba), • Buen manejo de Excel, • Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: • Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido., • Salario a negociar, • Competitivo paquete de beneficios sociales, • Horario: L-J flexible y V intensiva. xcskxlj, • Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

El Technical Delegate (TD) será responsable de realizar misiones técnicas para acelerar la reparación de vehículos en el campo de la eléctricidad/electrónica (EE ).Podrá trabajar en un vehículo específico o en incidencias que afecten a varios vehículos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Este rol incluye intervenciones y servicios relacionados con vehículos de flota, tales como: • Investigación de fallos y análisis de causa raíz, • Reparación, • Actualización de software, • Ejecución de acciones en campo, • Colaborar con los niveles 1 y 2 de asistencia técnica para resolver incidentes en concesionarios., • Realizar análisis técnicos en coordinación con roles técnicos upstream., • Redactar informes de misión que apoyen la mejora continua del producto y los métodos de servicio técnico, o en investigaciones judiciales., • Experiencia previa en reparación EE (fábricas y/o post-venta) dentro de OEM., • Conocimientos prácticos y teóricos de tecnología automotriz., • Manejo de herramientas de diagnóstico, diagramas eléctricos y documentación técnica. ¿Incorporación en Madrid y otras ciudades de España para que el equipo esté distribuido por la geografía española. • 26 días laborables de vacaciones + festivos locales, • Programa de Retribución Flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería)., • Formación continua., • Formación en idiomas., • Estabilidad y carrera profesional.

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción ni en SaaS; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. xcskxlj ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

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Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.

Experiencia de 2 a 4 años en seguros, correduría, banca-seguros o atención comercial. Conocimientos en seguros generales (autos, hogar, pymes). Somos una empresa líder en el sector asegurador y en soluciones de garantía mecánica, ofreciendo servicios innovadores a concesionarios, grandes distr

Qué te ofrecemos? - Formar parte de nuestro Sistema Integral de Gestión del Talento, en un puesto de trabajo estable en la mayor Empresa de concesionarios del norte de España. ESTÁS BUSCANDO UN NUEVO PROYECTO PROFESIONAL, ATRACTIVO, MUY BIEN REMUNERADO, gestionando BYD y EBRO, unas de las marcas

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¿Te gusta el trato con clientes y tienes dotes comerciales y de negociación? ¿Te apasiona el mundo del motor y quieres desarrollarte en la empresa de automoción líder en Andalucía? ¡Te estamos buscando! En SYRSA contamos con más de 60 años de experiencia en el sector de la automoción en Andalucía. Un equipo de más de 900 profesionales cualificados para atender al cliente más exigente con un trato personal y de confianza. Tenemos presencia en prácticamente todas las provincias de Andalucía, con servicios integrales de movilidad que van desde la venta de vehículos nuevos y de ocasión a los servicios de gestoría, pasando por venta de seguros o negocios de economía circular. Todo ello desde el compromiso con la innovación y poniendo a las personas en el centro, con una constante preocupación por la mejora de la experiencia cliente. Buscamos personas entusiastas y ambiciosas que deseen impulsar su carrera profesional con nosotros. Ofrecemos formación completa y oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Valoramos la proactividad, la pasión y el deseo de superación. Seleccionamos persona con habilidades comerciales, rápido aprendizaje y dotes de negociación y cierre de operaciones. Tu misión será prospectar el mercado de Vehículos de Ocasión, tasar los vehículos y gestionar la compra de estos, garantizando la consecución de los mejores márgenes de rentabilidad para la Compañía y siguiendo los procedimientos marcados por la misma. Las FUNCIONES que desarrollarás serán: Prospectar el mercado de vehículos de ocasión para conocer la oferta existente, buscando proveedores y negociando precios. - Gestionar de forma integral el proceso de compra del vehículo y marcar el precio final de venta en coordinación con el superior directo. - Contratar y gestionar al proveedor de transporte encargado de recoger el vehículo y trasladarlo al centro. - Peritar visualmente el vehículo y realizar reclamaciones oportunas al proveedor. - Realizar un seguimiento diario a la rotación del stock y poner en marcha mejoras en las estrategias de venta. - Realizar retasaciones de vehículos con el objetivo de ofrecer un precio más competitivo al cliente. - Negociar el precio final de venta del reprisse y gestionar el transporte del vehículo. - Revisar las exposiciones de los diferentes concesionarios de vehículos de ocasión del grupo. REQUISITOS : • Formación en ADE, Comercio, o similar. - Alta capacidad de negociación, visión comercial y orientación a resultados. SE OFRECE : • Jornada completa de lunes a viernes. - Proyecto estable con posibilidad de desarrollo formando parte de la empresa de automoción líder de Andalucía. - Paquete retributivo competitivo. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y crecer profesionalmente con nosotros, inscríbete en esta oferta. ¡Esperamos conocerte!

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Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000

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Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de un/a Vendedor/a de Vehículos Nuevos canal empresas con al menos tres años de experiencia en el secto

En Volkswagen Group Retail Spain S.Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Porsche, Audi, Seat, Volkswagen Vehículos Comerciales, Cupra y Skoda más importantes de España.Necesitamos incorporar chapistas de automoción con experiencia para nuestro concesionario de Zona Franca.Nec

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VN) para coordinar y desarrollar el equipo de ventas de un grupo líder del sector automoción, dividido en dos concesionarios de Málaga y Marbella.

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Stellantis&You España, empresa del grupo multinacional de automoción que integra a la red de concesionarios propios de las marcas Peugeot, Citroën, Opel, Fiat, Alfa Romeo, Jeep y DS en España, precisa la incorporación de. Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversid

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Se trata de una innovadora start-up española que está revolucionando la forma en que las personas disfrutan de un vehículo, con un crecimiento exponencial desde su lanzamiento en 2023 y cuyo marketplace de suscripción lo compone más de 150 concesionarios. Misión del puesto Tu objetivo será im

Presencial | Jornada completa Buscamos un/a Responsable de Publicidad y Marketing con un perfil muy operativo, orientado a ventas y resultados, que lidere y ejecute directamente las acciones publicitarias de un grupo de concesionarios con más de 300 vehículos en stock y 4 tiendas activas. Tu misi�

El trabajo consiste en contactar a clientes por teléfono para informar sobre ferias de automoción, concertar citas para concesionarios y verificar la asistencia de los asistentes. Se busca una persona con un nivel de italiano fluido para un puesto de agente telefónico. Se ofrece un contrato tempo