Trabajos en concesionarios en Ciudad LinealCrear alertas

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Madrid SANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. El puesto tendrá su base en Madrid y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Madrid o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. • Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución., • Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial., • Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes., • Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos., • Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería., • Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Madrid., • Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia., • Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional., • Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI., • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas., • Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Madrid., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Madrid o alrededores., • Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Se valorará especialmente: conocimiento del sistema español de distribución de automóviles, experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas, experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Tienes posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios y estás dispuesto a impulsar tu carrera profesional en Recursos Humanos?.Concesionarios Oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo.Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, creativa y apasionada d

TÜV SÜD España, con sede en Madrid, busca un/a consultor/a para impulsar el desarrollo y la rentabilidad del negocio de Recambios y Servicios de Postventa mediante la gestión de productos, la identificación de oportunidades de mercado y la coordinación con las distintas áreas de la compañía y la Red de concesionarios, contribuyendo a la retención y satisfacción de los clientes. Se ofrece contrato a tiempo completo, vehículo de empresa asociado al proyecto y retribución fija más variable según #J-18808-Ljbffr

Crearte Consulting busca un Senior Manager de Experiencia de Cliente y Soluciones de Movilidad para Madrid. Liderarás la estrategia CX y proyectos de movilidad, asegurando una experiencia excelente en todos los puntos de contacto y impulsando iniciativas de electrificación y conectividad. Serás responsable de definir la visión integral de la experiencia del cliente, optimizar el recorrido y colaborar con la red de concesionarios para elevar estándares y resultados, con foco en sostenibilidad y #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada impulsará el crecimiento rentable del canal empresas mediante la captación, fidelización y desarrollo de clientes corporativos, participando en la negociación de operaciones de volumen y construyendo relaciones comerciales a largo plazo que posicionen a Hyundai como un socio de referencia en soluciones de movilidad. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, incluyendo grandes empresas, operadores de renting y leasing, organismos públicos y otros actores del sector de la movilidad., • Identificar, cualificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el canal empresas., • Construir relaciones comerciales sólidas y duraderas, anticipando las necesidades actuales y futuras de los clientes., • Diseñar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente, incorporando análisis de coste total de propiedad, TCO, y rentabilidad., • Liderar la negociación y el cierre de operaciones de volumen, acuerdos comerciales, concursos y licitaciones públicas., • Asegurar que las condiciones acordadas respondan a las necesidades del cliente y contribuyan a la rentabilidad de las operaciones., • Realizar el seguimiento de las ofertas, pedidos y operaciones hasta su entrega y facturación., • Coordinar con Logística, Finanzas, Administración, Postventa, Marketing y Producto la correcta implementación de cada operación., • Gestionar posibles incidencias durante el proceso comercial y asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente., • Colaborar con la red de concesionarios en la gestión y ejecución de operaciones de flotas., • Proporcionar soporte y conocimiento especializado para desarrollar el canal empresas y garantizar una atención adecuada a clientes actuales y potenciales., • Facilitar una comunicación fluida entre los clientes, la red de concesionarios y las áreas internas involucradas., • Monitorizar el mercado, la competencia y las tendencias del canal B2B y de movilidad., • Participar en la definición de campañas comerciales y acciones específicas dirigidas al canal empresas., • Presentar nuevos productos y soluciones a clientes clave, identificando oportunidades adicionales de negocio., • Contribuir a la planificación comercial y a la preparación del plan de acción anual del área., • Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en Salesforce y en las herramientas corporativas., • Realizar el seguimiento de visitas, propuestas, pedidos, facturación y resultados comerciales., • Elaborar informes periódicos sobre la actividad, las oportunidades de negocio y el cumplimiento de objetivos., • Representar a Hyundai en reuniones, visitas comerciales y eventos profesionales del sector., • Titulación universitaria o formación equivalente en Administración y Dirección de Empresas, áreas comerciales, empresariales o similares., • Se valorará formación complementaria en ventas, negociación, gestión de cuentas clave o flotas., • Buen manejo de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia utilizando Salesforce u otras herramientas CRM y de gestión comercial., • Nivel de inglés B2 o equivalente, • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable., • Política de flexibilidad horaria., • Bolsa de beneficios destinada a retribución flexible., • Seguro de vida., • Coche de empresa asociado a la posición., • Ventajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados., • Programa de idiomas ofrecido por la compañía., • Café y fruta gratuitos durante los días de trabajo en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Lidera la estrategia, implementación y soporte de sistemas digitales de posventa para el mercado ibérico, coordinando proyectos, proveedores y equipos para optimizar procesos y la experiencia del cliente en la red de concesionarios.

Desde Antal International, consultora especializada en búsqueda y selección de talento, estamos buscando un/a Director/a de Posventa para incorporarse a un importante grupo multinacional de automoción, referente en la gestión de concesionarios oficiales de marcas premium en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad estratégica y operativa del área de Posventa para una de las marcas principales en la región de Barcelona, liderando los equipos de taller, recambios y atención al cliente para garantizar la máxima rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Buscamos un perfil con sólida experiencia en dirección de posventa dentro del sector concesionario oficial, con visión analítica, capacidad de gestión de P&L y un liderazgo cercano orientado a resultados. Principales responsabilidades: Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Posventa (recepción, taller, recambios y atención al cliente). Analizar los resultados económicos del área y definir la estrategia comercial de posventa para maximizar el margen y la rentabilidad del negocio. Asegurar el cumplimiento estricto de los KPIs, auditorías y estándares de calidad exigidos por la marca. Identificar oportunidades de negocio, diseñando campañas comerciales de captación y fidelización de clientes. Controlar la productividad y eficiencia operativa del taller, optimizando procesos y tiempos de entrega. Impulsar los planes de formación, certificación y desarrollo continuo del personal técnico y comercial. Velar por el clima laboral, la aplicación de políticas de RRHH, PRL y cumplimiento de normativas de Compliance. Requisitos: Formación Universitaria (Grado o Ingeniería). Experiencia acreditada de 4 a 7 años desempeñando posiciones de responsabilidad en áreas de Posventa dentro de Concesionario Oficial (muy valorable entorno marca premium). Experiencia sólida en gestión de P&L, control de KPIs operativos y liderazgo directo de equipos amplios. Orientación clara a resultados, visión analítica, autonomía y altas dotes de comunicación. Residencia en Barcelona o provincia. Qué ofrece el proyecto: Incorporación a una multinacional líder del sector automoción con alta estabilidad y proyección profesional. Paquete retributivo competitivo: Salario Fijo + Variable por consecución de objetivos. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Beneficios sociales: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de retribución flexible. Ubicación: Barcelona. Si aportas trayectoria en dirección de posventa en concesionario oficial y buscas asumir un reto clave en un grupo referente, nos encantará conocer tu perfil. #J-18808-Ljbffr

Un/a consultor/a para ayudar a impulsar el desarrollo y la rentabilidad del negocio de Recambios y Servicios de Postventa mediante la gestión de productos, la identificación de oportunidades de mercado y la coordinación con las distintas áreas de la compañía y la Red de concesionarios, contribuyendo a la retención y satisfacción de los clientes. • Gestionar y desarrollar la gama de productos y servicios de Postventa, incluyendo recambios originales y no originales, asegurando su correcta implantación en la Red de concesionarios., • Analizar el mercado, la competencia y la rentabilidad del negocio para identificar oportunidades, definir estrategias de producto y establecer propuestas de posicionamiento de precios., • Coordinar el lanzamiento y evolución de productos, servicios y campañas, colaborando con diferentes departamentos y realizando el seguimiento de proveedores, planes de negocio e indicadores de desempeño., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de Automoción/Postventa, con conocimiento del mercado de recambios, servicios y redes de concesionarios., • Elevada capacidad analítica, de comunicación, negociación y organización, con orientación a la identificación de oportunidades de negocio., • Nivel avanzado de herramientas Microsoft Office (especialmente Excel) e inglés B2-C1., • Contrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido., • Vehículo de empresa asociado al proyecto., • Retribución fija más variable en función de resultados., • La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. El Grupo TÜV SÜD valora la diversidad e inclusión, garantizando un entorno inclusivo donde todos son tratados con respeto. #J-18808-Ljbffr

Desde MAN Truck & Bus Iberia buscamos incorporar a un/a nuevo/a profesional como Delegado/a de Ventas Camiones Canal Concesionarios, que contribuya al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de camiones nuevos en la red de concesionarios privados de la marca, impulsando las ventas, detectando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación entre la red de concesionarios y la importadora. • Dar soporte a las investigaciones de mercado para identificar oportunidades comerciales y tendencias del sector., • Supervisar, analizar y apoyar las oportunidades de negocio detectadas por la red de concesionarios., • Dirigir y orientar la actividad comercial de los concesionarios privados mediante reuniones periódicas y seguimiento continuo., • Presentar los productos y servicios de la compañía a la red de concesionarios, alineándolos con las necesidades actuales del mercado y de los clientes., • Desarrollar propuestas comerciales integradas, apoyando las negociaciones y el cierre de operaciones., • Actuar como enlace entre los concesionarios y la importadora en todo lo relacionado con la venta de camiones nuevos., • Coordinar y dar soporte a las actividades comerciales de la red para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Colaborar en la planificación, definición y ejecución de campañas comerciales especiales dirigidas al cliente retail y alineadas con la estrategia global del área de negocio., • Realizar seguimiento de resultados, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones orientadas al crecimiento del negocio., • Mantener una relación cercana y de colaboración con los concesionarios para fomentar el desarrollo comercial de la marca., • Incorporarte a un equipo dinámico y profesional., • Atractivo paquete retributivo (fijo + bonus + beneficios sociales)., • Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo dentro de la compañía., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Experiencia en el sector de automoción industrial o vehículo comercial., • Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o de gestión de redes de concesionarios., • Clara orientación al cliente y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Iniciativa, autonomía, capacidad de organización y autogestión., • Formación Profesional en Gestión Comercial o similar., • Valorable Grado en ADE, Economía o titulaciones afines., • Nivel medio de inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Customer Experience & Mobility Solutions Madrid ¿Quieres liderar la transformación de la experiencia de cliente en el sector de la movilidad eléctrica? Buscamos un/a Senior Manager Customer Experience & Mobility Solutions con sólida experiencia en el sector de la movilidad, especialmente en vehículo eléctrico y soluciones de movilidad, que quiera asumir un papel estratégico en una compañía líder en plena transformación. Serás la persona responsable de definir e impulsar una visión integral de la Experiencia de Cliente, garantizando una experiencia excelente en todos los puntos de contacto y liderando iniciativas de movilidad, electrificación, conectividad y sostenibilidad que marcarán el futuro del negocio. Si te apasiona diseñar estrategias centradas en el cliente, impulsar la innovación y liderar proyectos con impacto real en el negocio, esta es una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Liderar la estrategia de Experiencia de Cliente y Soluciones de Movilidad, mejorando el recorrido completo del cliente (end-to-end), eliminando puntos de fricción y desarrollando iniciativas innovadoras relacionadas con la electrificación, la conectividad y la movilidad sostenible. • Definir e implantar una estrategia centrada en el cliente para toda la organización, orientada a atraer, fidelizar y hacer crecer la base de clientes., • Desarrollar, analizar y optimizar de forma continua el Customer Journey Map, mejorando la percepción de la marca y la experiencia del cliente., • Identificar y eliminar los principales puntos de fricción durante todo el recorrido del cliente para incrementar su satisfacción y fidelización., • Liderar iniciativas de mejora de la experiencia de cliente en todos los canales y puntos de contacto., • Formar, acompañar y apoyar a la red de concesionarios para elevar los estándares de Customer Experience., • Diseñar e implantar un programa de Calidad que garantice altos niveles de satisfacción dentro de la red de concesionarios., • Definir y liderar la estrategia de Experiencia de Cliente para usuarios de vehículos eléctricos (EV), asegurando una experiencia diferencial durante todo el ciclo de vida del cliente., • Definir e implantar estrategias de movilidad alineadas con la estrategia corporativa., • Diseñar e implementar estrategias B2B y B2C para soluciones de recarga doméstica., • Liderar proyectos de electrificación, incluyendo soluciones de recarga privada y pública., • Impulsar la innovación en servicios de conectividad del vehículo y soluciones digitales., • Definir e implantar una estrategia de Network Readiness, asegurando una red eficiente que garantice la rentabilidad de los concesionarios y una excelente experiencia del cliente., • Desarrollar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la estrategia empresarial y realizar el seguimiento de su cumplimiento., • Colaborar con las distintas áreas de la organización impulsando iniciativas de sostenibilidad mediante planes de acción, formación y programas de sensibilización. #J-18808-Ljbffr

Mision: Contribuir al seguimiento, desarrollo y mejora del rendimiento de la Red Oficial de VOLVO TRUCKS mediante el análisis de información, la implementación de metodologías de mejora continua y el aseguramiento del cumplimiento de estándares de la compañía. FUNCIONES: · Análisis de rendimiento y reporting: 1.Realizar el seguimiento y análisis de KPIs clave de la red (productividad, eficiencia, rentabilidad, tiempos de reparación, satisfacción cliente). 2.Elaborar informes periódicos y análisis ad hoc para identificar desviaciones y oportunidades de mejora. 3.Proponer acciones que aporten valor y contribuyan a la mejora del rendimiento del negocio. · Soporte a la mejora operativa: 1.Actuar como punto de conexión entre Volvo Trucks España y la Red Oficial. Apoyar la implantación de procesos, herramientas y estándares en la Red. 2.Colaborar en la implementación de acciones de mejora en procesos, mejora continua y eficiencia operativa. (Metodología Lean) 3.Impulsar cambios orientados al crecimiento sostenible del negocio. 4.Dar soporte en la gestión de todos aspectos legales relacionados con la Red Oficial. 5.Coordinar y dar soporte en certificaciones y estándares (ISO, Zero accidentes). Colaborar en auditorías internas y seguimiento de cumplimiento 6.Apoyar iniciativas de eficiencia, seguridad y sostenibilidad en la de la Red propia y privada. 7.Fomentar el despliegue y uso de herramientas digitales y sistemas de gestión. 8.Participar en la formación de la Red Oficial y otras áreas de negocio. 9.Control y coordinación de los contratos de Sistemas con la Red y con clientes junto con su seguimiento y facturación. 10.Compartir y promover buenas prácticas, fomentar la alineación con la estrategia y valores de la compañía y fomentar el aprendizaje continuo. · Apoyo a la red de concesionarios: 1.Asegurar el cumplimiento de los requisitos cualitativos de la marca, así como las acciones de mejora. La correcta implantación de la identidad corporativa, herramientas y procesos definidos por la marca. 2.Dar soporte en la resolución de incidencias operativas relacionadas con la actividad de la Red. 3.Participar en la estandarización y mejora de procesos dentro de la red. 4.Apoyar acciones formativas y de comunicación. 5.Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. · Análisis de viabilidad de la red: 1.Dar soporte en el análisis de la viabilidad de la Red Oficial actual y futura, evaluando aspectos como cobertura geográfica, capacidad productiva y rentabilidad de los concesionarios y talleres. 2.Participar en la identificación de necesidades de Desarrollo de Red (expansión, optimización o reestructuración). 3.Colaborar en la elaboración de análisis y propuestas que apoyen la toma de decisiones estratégicas sobre la evolución de la red. 4.Apoyar en los proyectos de reestructuración de la Red Oficial. · Aspectos medioambientales asociados al puesto: 1.Minimizar el consumo de energía eléctrica, de papel y de agua 2.Minimizar la generación de residuos urbanos (papel, plástico, envases) 3.Minimizar la generación de residuos peligrosos (pilas, baterías y fluorescentes 4.Aplicar las buenas prácticas medioambientales definidas por Volvo y explicadas a través de cursos y documentación entregadas 5.Cumplir los procedimientos que sean de aplicación del sistema de Calidad y Gestión Ambiental, en base a la tabla de Responsabilidades Vigente · Prevención de Riesgos Laborales (PRL): 1.Realizar su puesto de trabajo con seguridad, recibir la información y la formación adecuada sobre los riesgos laborales en sus puestos de trabajo/lugares de trabajo. 2.Reforzar las normas y procedimientos de seguridad, incluido el uso efectivo y obligatorio de los EPI's 3.Garantizar que su área de trabajo se mantiene limpio y ordenado para prevenir riesgos de accidentes 4.Ejecutar el deber de in-vigilando al personal que tienen a cargo, comunicando a sus superiores y al Servicio de Prevención de Volvo, cualquier actuación, negligencia, omisión que lo pueda poner en peligro a él o a algún otro miembro del centro de servicio. REQUISITOS: Agrado en ADE o similares 2-3 años de experiencia en automación o entorno industrial Valorable experiencia en concesionarios o talleres Ingles alto, C1. Excel avanzado. Power BI( valorable )

¿Buscas un trabajo puntual, flexible y bien remunerado? ¡Únete como Mystery Shopper! En Adecco seleccionamos Auditores/as de Campo - Mystery Shoppers para realizar visitas a concesionarios y tiendas de descanso (colchones) siguiendo rutas previamente planificadas. Si te gusta observar, analizar experiencias de atención al cliente y buscas una oportunidad compatible con estudios, otros trabajos o proyectos temporales, ¡esta oferta es para ti! Cuál será tu misión? Realizar visitas presenciales en establecimientos asignados. Evaluar la atención y calidad del servicio recibido. Recoger información y completar cuestionarios sencillos a través de nuestra plataforma. Atender, si fuera necesario, alguna llamada puntual para aclarar información de la visita realizada. Qué buscamos? Personas observadoras, responsables y con atención al detalle. Capacidad de análisis y objetividad. Buenas habilidades de comunicación. Ganas de participar en proyectos dinámicos y diferentes. Organización del trabajo Las visitas se agrupan en rutas cerradas, organizadas por zonas geográficas, permitiéndote realizar varias auditorías en una misma jornada y optimizar tu tiempo. Una oportunidad diferente Conoce establecimientos de primera mano, aporta información valiosa para mejorar la experiencia de cliente y obtén ingresos extra en un proyecto flexible y dinámico. Si buscas un trabajo por días, compatible con otras actividades y donde tu capacidad de observación marque la diferencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Vehículo propio imprescindible. Disponibilidad para completar las visitas dentro del plazo establecido. Manejo básico de herramientas digitales para cumplimentar los informes. ¿Qué ofrecemos? Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Proyecto puntual con posibilidad de participar en futuras campañas. Salario: 9,54 € brutos/hora. Kilometraje abonado a 0,39 €/km. Rutas optimizadas por proximidad para facilitar los desplazamientos.

En Grupo M. Conde seguimos creciendo y buscamos incorporar Mecánicos/as de Automoción con experiencia para nuestros concesionarios oficiales en Madrid . Tareas - Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. - Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. - Revisiones periódicas y operaciones de servicio según estándares de marca. - Sustitución y reparación de componentes. - Trabajo en equipo para garantizar la máxima calidad y satisfacción del cliente. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como mecánico/a de automoción. Formación en Electromecánica, Automoción o similar. Conocimientos en diagnóstico y reparación de vehículos. Carnet de conducir B. Persona comprometida, dinámica y con orientación a la calidad Beneficios - Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento. - Salario competitivo según experiencia y conocimientos. - Formación continua en marcas líderes del sector. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Técnico/a de Posventa AutomociónSANTANA FACTORY S.L. busca incorporar Técnicos/as de Posventa Automoción para reforzar el soporte técnico, la formación y el acompañamiento a nuestra red de concesionarios, talleres colaboradores y puntos de servicio en España.El puesto tendrá su base habitual en Madrid. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes a concesionarios y talleres en diferentes zonas de España, ya que parte importante del trabajo consistirá en soporte técnico presencial, formación práctica a equipos de taller y seguimiento de incidencias en campo.Funciones principales:- Prestar soporte técnico remoto y presencial a concesionarios, talleres colaboradores y puntos de servicio.- Diagnosticar averías complejas y apoyar en la resolución de incidencias técnicas de vehículos.- Analizar fallos recurrentes, incidencias de calidad y posibles problemas de producto detectados en campo.- Interpretar esquemas eléctricos, códigos de avería y datos de diagnóstico de sistemas electrónicos del vehículo.- Utilizar equipos de diagnosis y herramientas técnicas para la identificación y seguimiento de averías.- Apoyar en incidencias relacionadas con sistemas de propulsión, chasis, electrónica del vehículo y sistemas de nuevas energías.- Preparar e impartir formaciones técnicas prácticas a equipos de taller y servicios autorizados.- Participar en la puesta en marcha técnica de nuevos modelos y en la transferencia de información técnica a la red de posventa.- Colaborar en la evaluación técnica de talleres, procesos de autorización y seguimiento de capacidades técnicas de la red.- Coordinarse con los equipos internos de calidad, recambios, ingeniería y fábrica para el cierre de incidencias técnicas.- Apoyar la valoración técnica de garantías, reclamaciones y necesidades de recambios vinculadas a incidencias de posventa.- Incorporación a una empresa del sector de automoción y nuevas energías en fase de crecimiento en España y Europa.- Participación en el desarrollo de una red de posventa a nivel nacional.- Trabajo técnico con alto nivel de autonomía y contacto directo con concesionarios y talleres.- Entorno internacional y dinámico.Beneficios:- Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de la persona seleccionada.- Oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo profesional dentro de la compañía.Requisitos:- Experiencia mínima de 2 años en diagnóstico, reparación técnica, posventa, asistencia técnica o funciones similares dentro del sector de automoción.- Formación relacionada con automoción, electromecánica, mantenimiento de vehículos, vehículo industrial, electrónica del automóvil, vehículos eléctricos o similar.- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, códigos de avería, documentación técnica y procedimientos de reparación.- Experiencia utilizando equipos de diagnosis y herramientas técnicas de taller.- Conocimientos de sistemas eléctricos/electrónicos del vehículo, chasis, propulsión y, preferiblemente, sistemas de vehículos eléctricos o nuevas energías.- Capacidad para explicar incidencias técnicas de forma clara y formar a equipos de taller.- Disponibilidad para viajar con frecuencia.- Permiso de conducir.Se valorará:- Buen nivel de inglés para comunicación con equipos internacionales y documentación técnica.- Experiencia previa en concesionarios, talleres oficiales, asistencia técnica de marca, fabricantes o importadores de vehículos.- Experiencia en formación técnica a talleres o equipos de posventa.- Conocimiento de procesos de garantía, reclamaciones técnicas y análisis de fallos recurrentes.- Certificaciones profesionales relacionadas con reparación de vehículos, electromecánica, diagnosis o vehículos eléctricos.- Experiencia con vehículos eléctricos, híbridos o sistemas de alta tensión.- Conocimientos de chino.#J-18808-Ljbffr

LoJack es un pionero de la telemática que impulsa la transformación en una economía global conectada. Con más de 40 años de experiencia en la recuperación de vehículos robados, se ha especializado en ofrecer soluciones telemáticas y servicios innovadores aplicados al sector de la Automoción para ofrecer soluciones end-to-end que puedan ser moduladas a las necesidades de fabricantes de automóviles, concesionarios, flotas, arrendatarios, compañías de seguros y conductores. LoJack utiliza la tecnología telemática y los servicios de software de CalAmp para crear un nuevo nivel de valor para los socios en el sector de la automoción, el mercado de seguros, las empresas de alquiler y sus clientes finales a través de soluciones innovadoras que son fácilmente utilizables. Generando ganancias para sus socios a través de programas innovadores integrados con procesos de lealtad, ventas, remarketing y servicio, ha alcanzado los más de 23 millones de dispositivos instalados y más de 1.3 millones de suscriptores a servicios de software a nivel mundial.ResponsibilitiesDentro del departamento de Operaciones, el candidato se encargará de realizar las instalaciones, desinstalaciones y revisiones de equipos telemáticos y radiofrecuencia en los vehículos del cliente, realización de formaciones técnicas a proveedores y auditorías de calidad en instalaciones de terceros:- Instalación/desinstalación y revisiones de equipos; - Custodia de material /Gestión del stock; - Gestión de movimientosde almacén; - Reporte de trabajos diarios; - Informes de auditorías.QualificationsExperiencia requerida- Experiencia similar en instalaciones de equipos telemáticos en vehículos / sector automoción.Perfil deseado- Habilidades de comunicación; - Empatía / Don de gentes; - Responsabilidad;-Orden; - Compromiso;- Capacidad para trabajar en equipo y en situaciones estresantes.Años deseados de experiencia- Al menos 2 años en puesto similar.Educación- Ciclo formativo o formación profesional en automoción.Otros- Carné de conducir B; - Informática nivel usuario.#J-18808-Ljbffr

SANTANA FACTORY S.L. en Madrid busca un Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para impulsar la red de concesionarios y captar grandes cuentas del sector automoción.La persona trabajará desde Madrid, viajará frecuentemente por la región y reportará al equipo de ventas; se valorará experienciaen desarrollo de redes, negociación y gestión de cuentas, con residencia en Madrid o alrededores.#J-18808-Ljbffr

Desde 2016 , Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 2.000 conductores activos 500.000 vehículos entregados al año Entrega en menos de 48 horas 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración Presentes en Francia, Italia, Países Bajos, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. • Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza., • Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios., • Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling., • Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida., • La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones., • Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes., • Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes., • Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace)., • Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención)., • Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción., • Idiomas requeridos: Español (C2 / Nativo) + Francés (C2 / Fluido) + Inglés (C1 / Profesional)., • Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up., • Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas., • Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia., • Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido., • Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos., • Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista., • Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional., • Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional., • Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min), • Entrevista con Ferdaousse, Team Lead Customer Success (30 min), • Caso práctico con Marta, Key Account Manager (45 min), • Entrevista final con Pierre, Country Manager (30 min) #J-18808-Ljbffr

MSX International busca un/a Consultor/a Senior Salesforce para liderar diagnóstico, capacitación y adopción de la plataforma en una red de concesionarios. Diseñará planes formativos multiformato para Jefes de Venta y Consultores Comerciales, asegurando adaptación a la operación diaria de cada concesión y marcas. Serán responsables de comunicar con stakeholders, crear manuales y materiales de soporte, y supervisar el progreso, ajustando metodologías con base en feedback. #J-18808-Ljbffr

MYCSA, compañía líder en soluciones para reciclaje, manipulación de materiales y elevación, busca un Responsable de Desarrollo de Red para liderar la red de concesionarios y servicios oficiales en Reciclaje y Grúas.

Como nuestro nuevo Retail Sales Manager, estarás en el centro de la estrategia de crecimiento de la compañía. Tu misión es expandir la cuota de mercado construyendo y desarrollando relaciones sólidas con flotas, talleres mecánicos independientes (ISP’s) y talleres de reparación de carrocerías (chapa y pintura). Serás el motor comercial detrás de los programas de ventas, asegurando que nuestros socios cuenten con las herramientas, el apoyo y la motivación para superar sus objetivos. Colaborarás estrechamente con concesionarios, flotas, ISP’s y equipos DAF, actuando como el vínculo vital que convierte la estrategia en resultados. Qué Harás: • Impulsar el negocio: identificar nuevas oportunidades y desarrollar asociaciones existentes para expandir nuestra presencia y aumentar las ventas en línea con los ambiciosos planes de crecimiento de DAF / PACCAR Parts., • Liderar la excelencia comercial: recopilar información de mercado, preparar ofertas comerciales atractivas y convertir proactivamente oportunidades en negocios a largo plazo., • Empoderar a los concesionarios DAF: apoyar y asesorar a nuestra red de concesionarios, asegurando que alcanzan los altos estándares de calidad que esperan las flotas, talleres independientes y otros clientes que realizan reparaciones por cuenta propia., • Seguimiento de resultados: liderar la realización de revisiones de resultados y traducirlos en planes de desarrollo de negocio potencial. Supervisar el progreso y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar la efectividad de los planes de desarrollo, todo ello alineado con los objetivos y la estrategia de la compañía, en coordinación directa con PACCAR Parts en Eindhoven., • Fomentar la innovación: implementar y promover la adhesión a programas PACCAR como eCommerce, Next Premium, PPFS y TRP Toolbox para que nuestros socios se mantengan a la vanguardia. Tu Perfil: • Título universitario (licenciatura, grado o maestría) en negocios o en un área técnica., • Historial comprobado en el mercado de posventa de vehículos industriales, con experiencia en recambios (mínimo 5 años)., • Proactivo, creativo, orientado a la consecución de resultados y con capacidad para influir a todos los niveles., • Habilidades demostradas en liderazgo, ventas y resolución de problemas., • Enfoque fuerte en el cliente, capaz de manejar múltiples prioridades y adaptarse a los cambios., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de dar formación de producto., • Imprescindible fluidez en inglés, oral y escrito (otros idiomas son un plus)., • Fuertes habilidades en PC, incluyendo Excel, Word y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

• • Identificar necesidades formativas junto con las áreas de Ventas, Producto, Customer Experience, Marketing y Desarrollo de Red., • • Diseñar, coordinar y hacer seguimiento del plan anual de formación comercial., • • Gestionar programas formativos presenciales, virtuales y e-learning, asegurando su correcta ejecución., • • Coordinar certificaciones comerciales y acciones formativas asociadas a lanzamientos de producto, electrificación y nuevos procesos., • • Adaptar contenidos internacionales de Hyundai Motor Europe y Hyundai Motor Company al mercado español., • • Diseñar itinerarios de aprendizaje orientados al desarrollo de competencias comerciales, digitales y de experiencia de cliente., • • Contribuir a acelerar la curva de aprendizaje de nuevos perfiles comerciales de la red., • • Transformar necesidades de negocio en soluciones formativas prácticas, útiles y orientadas a resultados., • • Colaborar en la creación y evolución de materiales, recursos y contenidos de aprendizaje., • • Mantener una visión actualizada sobre tendencias de formación, experiencia de cliente y desarrollo comercial., • • Investigar nuevas metodologías, herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas al aprendizaje., • • Identificar oportunidades para mejorar la productividad, la eficacia formativa y la experiencia de aprendizaje., • • Realizar benchmarking dentro y fuera del sector automoción e identificar proveedores innovadores., • • Participar como facilitador/a en programas, sesiones formativas y eventos dirigidos a la red., • • Elaborar presentaciones, mensajes y materiales de comunicación para impulsar el compromiso y la participación., • • Colaborar de forma transversal con áreas internas y stakeholders externos para asegurar la calidad y coherencia de las iniciativas., • • Representar puntualmente al área en aperturas de programas o eventos cuando sea necesario., • • Medir la efectividad de las acciones formativas, la transferencia al puesto y la satisfacción de los participantes., • • Proponer mejoras que incrementen el impacto de la formación en el negocio y en la profesionalización de la red., • • Gestionar la administración del LMS, proveedores, presupuestos, facturación, reporting y seguimiento de indicadores., • • Contribuir a la atracción, desarrollo y fidelización del talento comercial de la red Hyundai., • • Titulación universitaria o formación equivalente., • • Se valorará formación en ADE, Marketing, Pedagogía, Learning & Development, Gestión del Talento, Formación Comercial o Inteligencia Artificial aplicada al aprendizaje., • • Entre 3 y 5 años de experiencia en formación corporativa, desarrollo de talento, formación comercial o funciones similares., • • Experiencia coordinando programas formativos, proveedores, plataformas LMS y seguimiento de indicadores., • • Se valorará experiencia previa en ventas, red de concesionarios, automoción, Customer Experience, creación de contenidos o transformación digital., • • Buen manejo de Microsoft 365, especialmente Excel, PowerPoint, Teams y SharePoint., • • Experiencia con plataformas LMS y herramientas de creación de contenidos., • • Se valorará conocimiento de herramientas colaborativas y soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas al aprendizaje., • • Nivel de inglés B2 o superorior. Interlocución a nivel internacional., • • Curiosidad intelectual, aprendizaje continuo e innovación., • • Orientación al negocio, pensamiento analítico y visión de mejora continua., • • Comunicación, influencia y capacidad de presentación en público., • • Gestión de proyectos, iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y stakeholders., • • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales de forma puntual, incluyendo desplazamientos a Hyundai Motor Europe en Alemania y, ocasionalmente, a Hyundai Motor Company en Corea., • • Retribución competitiva., • • Política de flexibilidad horaria y teletrabajo., • • Bolsa de beneficios destinada a retribución flexible., • • Seguro de vida., • • Ventajas exclusivas en servicios de renting and préstamo de vehículos para empleados., • • Programa de idiomas ofrecido por la compañía., • • Café y fruta gratuitos durante los días de trabajo en la oficina. #J-18808-Ljbffr

SANTANA FACTORY S.L. en Madrid busca un Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para impulsar la red de concesionarios y captar grandes cuentas del sector automoción. La persona trabajará desde Madrid, viajará frecuentemente por la región y reportará al equipo de ventas; se valorará experiencia en desarrollo de redes, negociación y gestión de cuentas, con residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Buscamos un/a Consultor/a Senior Salesforce para liderar las iniciativas de diagnóstico, capacitación y adopción de la plataforma en una red de concesionarios. La persona seleccionada será responsable de diseñar y desplegar un plan formativo multiformato dirigido a Jefes/as de Venta y Consultores/as Comerciales, asegurando que los contenidos se adapten al nivel de conocimiento y a la operativa diaria de cada concesión y diferentes marcas. Asimismo, actuará como principal punto de contacto con los stakeholders del cliente a lo largo de todas las etapas del proyecto. Principales responsabilidades: • Realizar el diagnóstico integral de la red comercial mediante visitas presenciales a concesionarios seleccionados, identificando la realidad operativa, los procesos vigentes y las principales barreras de adopción de Salesforce., • Diseñar y aplicar una evaluación inicial de conocimientos base que permita clasificar a los usuarios en función de su madurez técnica y definir itinerarios formativos segmentados de alto impacto., • Conceptualizar, estructurar y desarrollar contenidos formativos de Salesforce adaptados a distintos formatos, tales como formación digital o WBT, clases presenciales, aulas virtuales y sesiones prácticas in-situ., • Facilitar e impartir sesiones de capacitación dinámicas para Jefes/as de Venta y Consultores/as Comerciales, aterrizando la herramienta a casos de uso reales de su día a día., • Elaborar manuales de usuario, píldoras de aprendizaje rápido y materiales de soporte que refuercen la adopción continua en el puesto de trabajo., • Monitorear el progreso, la participación y el aprovechamiento de las formaciones, ajustando la metodología y los materiales en función del feedback recibido., • Actuar como interlocutor/a de referencia para los stakeholders del cliente, coordinando el estatus de avance del proyecto, gestionando expectativas y resolviendo incidencias vinculadas al plan de capacitación., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio y tecnología para garantizar que las mejores prácticas comerciales se reflejen fielmente en la operativa dentro de Salesforce., • Español: Nivel nativo o totalmente fluido, con sobresaliente capacidad de oratoria y redacción de contenidos., • Inglés: Nivel profesional fluido (mínimo B2/C1), capaz de participar en reuniones internacionales y trabajar con documentación técnica o corporativa., • Conocimiento experto y avanzado de Salesforce, con sólida comprensión funcional de sus módulos y experiencia orientada a la capacitación y adopción de usuarios de negocio., • Trayectoria demostrable liderando o participando en proyectos de implementación, transformación digital, gestión del cambio o planes formativos de Salesforce., • Deseada experiencia contrastada en el diseño pedagógico y la impartición de formaciones en múltiples formatos, tanto virtuales como presenciales y de autoaprendizaje., • Excelentes dotes de comunicación, facilitación de grupos y capacidad pedagógica para transmitir conceptos técnicos de manera accesible., • Habilidad contrastada para gestionar relaciones fluidas y constructivas con stakeholders clave y responsables de equipo en cliente., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español para la impartición de sesiones formativas in-situ en las distintas concesiones, así como disponibilidad para realizar posibles viajes puntuales al extranjero. Se proporcionará coche de empresa. Es imprescindible disponer de un permiso de conducir vigente en España. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en el uso y despliegue de Salesforce en concesionarios de automoción o redes comerciales del sector motor., • Conocimiento de los procesos de venta de vehículos, gestión de oportunidades comerciales, ciclo de vida del cliente y flujos de postventa., • Portugués: Nivel profesional o intermedio-alto, muy valorable para eventuales sesiones formativas o coordinación con stakeholders regionales en la península ibérica., • Certificaciones oficiales de Salesforce relacionadas con consultoría, administración o formación. Competencias clave: • Proactividad, autonomía y orientación a resultados prácticos en entornos dinámicos., • Empatía interpersonal y versatilidad para conectar con perfiles de distinta madurez digital., • Visión analítica y diagnóstica para traducir necesidades de negocio en programas de capacitación eficaces., • Capacidad de organización, rigor metodológico y gestión de entregables bajo cronogramas exigentes. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. • Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación., • Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa., • Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente., • Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones, • Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa., • Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa., • Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red., • Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales., • Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Dominio avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio., • Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. ¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? Te esperamos en MYCSA. #J-18808-Ljbffr

CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción. CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, cuenta con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, está reforzando su equipo de Aeropuertos para participar en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el ámbito internacional. • Liderazgo y coordinación técnica de proyectos aeroportuarios nacionales e internacionales, • Redacción, revisión y supervisión de proyectos básicos y constructivos aeroportuarios, • Desarrollo de soluciones técnicas relacionadas con planificación aeroportuaria, terminales, plataformas, calles de rodaje, accesos, urbanización y áreas operacionales, • Coordinación con equipos multidisciplinares de obra civil, arquitectura, instalaciones, estructuras y operación aeroportuaria, • Supervisión de entregables técnicos, planificación, alcance y calidad de proyecto, • Relación técnica con clientes, administraciones, concesionarios y organismos aeroportuarios, • Participación en ofertas estratégicas y desarrollo internacional del área de Aeropuertos, • Apoyo y supervisión técnica de perfiles junior y de experiencia media, • Grado Master en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial, • Más de 7 años de experiencia en proyectos aeroportuarios, • Experiencia en planificación aeroportuaria, redacción de proyectos y coordinación técnica, • Conocimiento de normativa OACI, EASA, IATA, AENA y organismos equivalentes, • Experiencia en proyectos internacionales con clientes aeroportuarios públicos y privados, • Capacidad de liderazgo técnico, organización y gestión de equipos, • Manejo de herramientas CAD/BIM, Civil3D, GIS y software técnico relacionado, • Nivel alto de inglés para participación en proyectos internacionales, • Disponibilidad para trabajar en Málaga y realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales, • Posibilidad de incorporación en Madrid , Málaga u otras delegaciones de CEMOSA, • Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil, • Flexibilidad laboral y posibilidad de modalidad presencial , híbrida o teletrabajo, • 23 días laborales de vacaciones por convenio, • Participación en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el extranjero, • Planes de retribución flexible , que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación, • Programas de promoción interna y movilidad internacional, • Acceso al Club Ahorro Cemosa, • Plataforma interna de formación CEMOSA, convencida de que el Talento no tiene límites, está comprometida con la Igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Es uno de nuestros principios fundamentales, integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales. #J-18808-Ljbffr

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Res

Caetano, grupo líder en concesionarios oficiales de la Península Ibérica, busca un/a Becario/a de Recursos Humanos para apoyar a RR.Trabajarás en selección, formación y desarrollo del talento dentro de una empresa líder del sector automoción.La posición ofrece ayuda al estudio de 600€ bru

MAN Truck & Bus Iberia busca un/a Delegado/a de Ventas Camiones Canal Concesionarios para desarrollar la estrategia comercial de camiones nuevos en la red de concesionarios privados.Impulsar ventas, detectar oportunidades y fortalecer relaciones entre concesionarios e importadora.Se ofrece un equipo

MYCSA, líder en soluciones para reciclaje, manipulación de materiales y elevación, busca un Responsable de Desarrollo de Red para liderar la red de concesionarios y servicios oficiales en sus divisiones de Reciclaje y Grúas. Buscamos visión de negocio, perfil comercial y liderazgo para impulsar la expansión y la rentabilidad. La función implica gestionar relaciones, asegurar estándares, analizar mercado y planificar negocios, con salario fijo más variable vinculado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de sele

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio, combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Pensamos de forma global y actuamos con un fuerte enfoque local, adaptando nuestro modelo a cada mercado y estableciendo, relaciones a largo plazo con fabricantes, clientes y socios financieros. En 2025, generamos una facturación de 5.500 millones de euros y vendimos 220.000 vehículos nuevos. Nuestro Modelo Operativo Global, impulsado por capacidades avanzadas de inteligencia artificial, nos posiciona como un referente de eficiencia y creación de valor en el sector de la automoción. Ofrecemos una amplia gama de marcas, soluciones de financiación competitivas y opciones de renting flexibles, apoyadas en un modelo de agentic company que conecta la red de concesionarios con las necesidades específicas de cada usuario. Creemos en la movilidad como motor de desarrollo económico y social. Guiados por la innovación, los datos y las personas, nuestro equipo de cerca de 3.000 profesionales de más de 50 nacionalidades trabaja cada día para construir un futuro de la movilidad más eficiente, accesible y responsable. Move. It’s your right. En Astara Chile buscamos Product Manager Digital para la marca Renault. El objetivo del cargo es planificar y ejecutar la estrategia del ecosistema digital de la marca. Construcción de marca. Gestión de campañas de Marketing performance y optimización de campañas digitales con el fin de contribuir en la generación de leads y al cumplimiento de las metas de venta. • Administrar presupuesto Marketing Digital de la marca., • Coordinar la relación con agencia digital y su interacción con agencia creativa., • Gestión de RRSS., • Desarrollo continuo de estrategias SEO y SEM., • Diseñar y ejecutar estrategias digitales enfocadas en performance incrementando volumen de leads calificados y conversiones., • Actualizaciones en plataformas de E-commerce, APP y sitios web de las marcas. Contribuyendo a la adaptación de estrategias globales en el mercado local., • Evaluación y gestión de influencers., • Integraciones tipo Boots, chat, cotizadores, API, etc., • CRM análisis de gestión de leads, extracción de BBDD., • Reportería digital., • Estudio universitario completo en carreras como Ing Comercial, Publicidad o afines., • Certificaciones en Google Ads y Meta Ads (De preferencia)., • Conocimiento CRM Salesforce, deseable., • Conocimiento y dominio de Google Ads (Search, Display, YouTube) y Meta Ads Manager (Facebook, Instagram)., • Estrategias SEO/SEM, • Herramientas de analítica digital Google Analytics, Data Studio,entre otras., • Conocimientos plataformas de E-commerce., • Conocimiento básico en plataformas como CMS tipo WordPress, HTML, CSS. At Astara we offer amazing career paths and the opportunity to grow and develop in a truly unique and dynamic organisation. Discover more about Astara, and the people who work here and who make Astara such a great place to work! At Astara, we are ahead of the transformation that is taking place in the Mobility sector, challenging the status quo, to make life easier for our customers. • Innovative: Being part of Astara means developing your career in one of the most innovative companies., • Courageous: Belonging to Astara implies taking risks, making difficult decisions, and pursuing innovative ideas., • Human: At Astara, we prioritize a supportive and empowering work environment where employees feel valued, respected, and engaged., • Open-Minded: We are looking for individuals with a diversity of experiences, skills, and ideas. #J-18808-Ljbffr

Nunca ha habido un mejor momento para sumarte al mundo de la movilidad. La industria del automóvil está evolucionando a un ritmo vertiginoso y, para 2030, será completamente diferente a como la conocemos hoy. La electrificación, la conectividad total y la conducción autónoma están redefiniendo la forma en que nos desplazamos. Si quieres ser parte de esta transformación, ¡únete a nuestro equipo!En Domingo Alonso Group estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo en Gran Canaria, desempeñando funciones como Gerente Comercial . Una persona con:Liderazgo Inspirador y Coordinación: Capacidad para motivar, guiar, formar y coordinar tanto a la red de concesionarios como a equipos clave y transversales, liderando siempre con el ejemplo.Visión Estratégica y Adaptación al Mercado: Habilidad para ver el "panorama general", definir la dirección comercial a largo plazo, supervisar las estrategias de producto/precio e identificar nuevos canales y modelos de movilidad.Orientación a Resultados y Rentabilidad: Un foco constante en el cumplimiento de los objetivos de venta, la elaboración del presupuesto y el análisis continuo de la rentabilidad de la marca.Excelentes Habilidades de Negociación e Influencia: Capacidad para negociar eficazmente con fabricantes, clientes de flotas, partners y representar con solvencia a la marca en eventos sociales.Capacidad de Toma de Decisiones y Control de Calidad: Habilidad para evaluar datos con rapidez, tomar decisiones bajo presión y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca. Estrategia, Planificación Comercial y Mercado:Diseñarás y ejecutarás el plan comercial anual de la marca.Supervisarás y coordinarás las estrategias de producto y precio.Establecerás y realizarás el seguimiento de los objetivos de ventas de los concesionarios.Analizarás e implementarás nuevos canales de venta y opciones de movilidad que se adapten a los cambios del mercado.Gestión, Supervisión y Desarrollo de Equipos:Supervisarás, coordinarás y formarás a los equipos de que se encargan de definir la configuración de los vehículos y de ventas.Liderarás y motivarás al equipo comercial, realizando un seguimiento continuo e implementando acciones de mejora.Te coordinarás con las unidades transversales del grupo y con el departamento de Servicios para garantizar la máxima sinergia operativa.Relación con Fabricante, Flotas y Representación:Negociarás directamente con el fabricante, incluyendo la planificación y negociación de los objetivos de ventas.Supervisarás y coordinarás las ventas de flotas.Velarás por la supervisión y coordinación del cumplimiento de los estándares de la marca.Asumirás la representación de la marca en eventos sociales y actividades institucionales.Análisis, Presupuesto y Comunicación:Elaborarás el presupuesto anual de la marca y realizarás el seguimiento y análisis detallado de su rentabilidad.Supervisarás y coordinarás la estrategia de comunicación de la marca.Identificarás y corregirás desviaciones en la ejecución del plan para asegurar la rentabilidad del negocio. La oportunidad de unirte a la empresa lider de la movilidad en Canarias.Un rol clave y estratégico con un gran potencial de crecimiento.Formación continua y un excelente ambiente de trabajo.Condiciones salariales competitivas y beneficios acordes a tu experiencia y valía. Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar.Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento. Muy valorable en el sector de la automoción.Capacidad probada para formar, acompañar y desarrollar talento comercial, elevando el rendimiento del equipo.Experiencia en manejo de presupuestos, cálculo de márgenes y análisis de rentabilidad . #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en atención al cliente y capacidad para liderar casos complejos, manteniendo comunicación con concesionarios y departamentos internos. Hyundai Motor Company en Madrid busca un profesional para gestionar incidencias y coordinación operativa del Contact Center. Si cree que e

Grupo TÜV SÜD busca un perfil junior encargado de visitas presenciales a concesionarios y de todo el trabajo asociado: preparación, análisis de indicadores, diagnóstico, definición de acciones de mejora, elaboración de informes y seguimiento, en el área de posventa.Lea atentamente toda la in

Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales en la Península Ibérica, busca un/a Asesor/a F&I (Financiación y Seguros) para su equipo en Madrid. Este puesto se centra en ayudar a los clientes en el proceso de compra de vehículos, asegurando un servicio integral y asesoría en opciones de

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entr

Se valorará experiencia en concesionarios oficiales y trabajos multimarca; la jornada es de lunes a viernes xcskxlj con horario rotativo de día, y se ofrece retribución flexible y beneficios sociales. Clicars busca un mecánico/a con amplia experiencia para garantizar el reacondicionamiento ópti

ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos

MYCSA, compañía líder en soluciones para reciclaje, manipulación de materiales y elevación, busca un Responsable de Desarrollo de Red para liderar la red de concesionarios y servicios oficiales en Reciclaje y Grúas.

Buscamos incorporar un/a Recambista para nuestro concesionario oficial BYD & Denza Madrid, que se encargará de garantizar una gestión eficiente de los recambios y materiales necesarios para el correcto funcionamiento del taller. Experiencia previa como recambista, preferiblemente en concesionarios

Búsqueda de comercial B2B para Divina Seguros para captar concesionarios y talleres, ofreciendo seguros por días. Perfil dinámico y con experiencia en ventas.

Desde MAN Truck & Bus Iberia buscamos incorporar a un/a nuevo/a profesional como Delegado/a de Ventas Camiones Canal Concesionarios, que contribuya al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de camiones nuevos en la red de concesionarios privados de la marca, impulsando las ventas,

Descripción del puesto:Como becario/a en el Departamento de Red Comercial, darás soporte al equipo en las siguientes actividades: Gestión de contratos con la Red de Concesionarios y Talleres Autorizados. Seguimiento y control de la rentabilidad y solvencia de la Red: análisis de KPIs, desarrollo

Beca para dar soporte al equipo de ventas en el área de Customer Service de Iveco Group España, participando en actividades comerciales, análisis de datos y gestión de operaciones para la red de concesionarios y talleres.

Líder de equipo para sistemas de servicio al cliente en España y Portugal, con enfoque en estrategia, soporte, integración de herramientas y digitalización en la red de concesionarios. Requiere experiencia y habilidades analíticas.

Nos encontramos en plena búsqueda de un Asesor Comercial de VN para Škoda. Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría. Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.

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