Trabajos en equipo dinamicas en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

¡ÚNETE A UN EQUIPO DINÁMICO Y EN PLENO CRECIMIENTO! Si eres una persona apasionada por los retos, tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos jóvenes con energía, motivación y ambición para formar parte de un equipo que ofrece un futuro lleno de posibilidades. Este puesto te permitirá desarrollar habilidades clave en un entorno dinámico y competitivo, donde tendrás la oportunidad de influir directamente en el éxito de importantes empresas. A medida que avances, podrás asumir más responsabilidades y, eventualmente, liderar tu propio equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo joven y colaborativo, con horario de tardes de 16:00 a 21:00, salario competitivo y un claro plan de crecimiento. ¡Aquí podrás comenzar una carrera con un potencial de desarrollo sin límites! ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Te estamos esperando!

¿Eres una persona ambiciosa, emprendedora, seguro/a de ti mismo/a y con ganas de crecer, pero no sabes cómo? ¡Entonces deberías formar parte de nuestro equipo! Te formamos en 3 departamentos como plan de carrera: Marketing presencial y ventas. Gestión y liderazgo de equipos. Administración y dirección de empresas. Si eres dinámico/a y te gustan los retos eres bienvenido/a. Imprescindible DNI en vigor o NIE que autorice a trabajar.

En Tecnocasa, líder en el sector inmobiliario con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as con pasión por el trato al cliente y espíritu emprendedor. Si te interesa el mundo de los bienes raíces y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico y de constante aprendizaje, esta es tu oportunidad. Funciones principales: - Captación y comercialización de inmuebles en la zona asignada. - Asesoramiento personalizado a clientes durante el proceso de compra, venta o alquiler. - Realización de valoraciones de propiedades. - Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. - Seguimiento continuo de la cartera de clientes y propiedades. Requisitos: - No es necesaria experiencia previa en el sector inmobiliario, ¡nosotros te formamos! - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar relaciones interpersonales. - Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la oficina. Ofrecemos: - Formación continua a cargo de la empresa. - Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. - Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. - Sistema de incentivos y comisiones por ventas y captaciones. Si te motiva el sector inmobiliario, el trabajo en equipo y quieres formar parte de una red consolidada como Tecnocasa , ¡te estamos buscando! ¡Únete a nosotros y empieza a construir tu futuro!

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.

Restaurante sushi situado en Sant Boi de Llobregat necesitamos personal con experiencia en el sector de la Hostelería, concretamente en el puesto de camarero/a. Si te apetece ganar un extra, eres dinámico,con ganas de trabajar y tienes grandes habilidades prestando servicio a los demás, apúntate! Te esperamos! Tus funciones : Realizar las actividades de preparación, presentación y servicio de alimentos y bebidas, así como las de atención al cliente en el ámbito de la restauración.- Recepcionar, almacenar y distribuir materias primas.- Preparar y presentar las bebidas y alimentos.- Desarrollar las actividades de servicio y atención al cliente.- Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente.- Recoger las instalaciones, una vez que los clientes se hayan ido. Llevar a cabo la supervisión del material. Requisitos del puesto : Experiencia previa como cocinero/a Formación: Educación Secundaria Obligatoria Experiencia: 1 año

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la campaña para una marca líder en tecnología! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y orientadas al cliente para promocionar y vender productos de gama blanca (electrodomésticos del hogar) de una marca reconocida por su innovación tecnológica y alta calidad, en centros de una de las cadenas de distribución más grandes de España. ¿Cuál será tu misión? - Promocionar y vender productos de gama blanca (electrodomésticos del hogar) de una marca reconocida por su diseño vanguardista y alto rendimiento. - Ofrecer asesoramiento personalizado sobre las características y beneficios de los productos. - Cerrar ventas de manera efectiva, cumpliendo con los objetivos establecidos. - Realizar seguimiento del stock y comunicar incidencias para asegurar que siempre haya disponibilidad de producto. - Actuar como el enlace entre la marca y el equipo de tienda, garantizando una experiencia de compra impecable. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en ventas en el sector de gama blanca o en grandes superficies comerciales. - Conocimiento o interés en productos de electrodomésticos de alta gama. - Capacidad para conectar con los clientes y ofrecer soluciones a medida. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal del 13 al 26 de febrero. - Jornada laboral de 26 horas semanales. - Horario de tarde lunes, miércoles, jueves y viernes y horario partido el sábado. - Salario fijo por campaña + bono se logra la consecución de objetivos. Además: - Formación sobre los productos más innovadores en tecnología audiovisual para garantizar una experiencia de venta sobresaliente. - La oportunidad de trabajar con una marca líder mundial en tecnología de consumo. - Un entorno de trabajo colaborativo, donde podrás generar sinergias con compañeros y otros equipos de promoción. Si estás listo para formar parte de un equipo líder y aprovechar al máximo, ¡esperamos conocerte!

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Woodplast sp. z o.o., propietaria de las marcas Bruggan y Legro, una empresa internacional bien establecida con gran potencial de crecimiento en producción y ventas nacionales e internacionales, una persona capaz, ambiciosa y comprometida para unirse a oficina de Barcelona: Back Office - apoyo al departamento comercial Requisitos - Experiencia trabajando en el departamento de ventas - Conocimientos informáticos - Dedicación y precisión - Excelente organización del propio trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Buenos conocimientos de español y polaco, tanto hablados como escritos. - Carnet de conducir - Vehículo propio Descripción del puesto - Apoyo al personal de ventas en los procesos comerciales y administrativos - Preparación de ofertas, facturas, envío de pedidos - Contacto telefónico y por correo electrónico con socios y colaboradores - Estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa en Polonia y España. Se ofrece - Trabajo estable e interesante en una empresa internacional de desarrollo muy dinámico que produce y vende productos premium excepcionales y únicos a escala europea - Salario fijo y bonus - Contrato de trabajo indefinido - Trabajo de oficina en una sucursal de la empresa - Preparación exhaustiva para el desempeño de tus funciones. - Oportunidad de desarrollo y promoción Garantizamos un gran ambiente de trabajo y buscamos socios, no subordinados. Estamos formando un equipo de personas con ganas y de desarrollar la empresa con convicción.