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Desde Marlex Sant Boi colaboramos con una importante empresa del sector de la alimentación que actualmente necesita incorporar personal para cubrir una vacante de cajero/a reponedor/a en uno de sus centros ubicados en Viladecans. FUNCIONES: - Venta y reposición de productos. - Mantenimiento del lugar de trabajo. - Atención al cliente. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar. - Estudios primarios completos y/o Educación Secundaria Obligatoria (ESO). - Nivel básico de catalán (mínimo A2 hablado y escrito). - Se valorarán conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: - Contrato laboral temporal de 12 meses. - Jornada completa, horarios rotativos. - Salario bruto mensual de 1.644€ (18.089€ brutos/año). - 8% de descuento en las compras realizadas en el establecimiento. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidad de promoción interna. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico dentro del sector retail, ¡no dudes en inscribirte!

¡Únete al equipo de reparto más top en Sant Boi con Closer Logistics! En Closer Logistics, empresa líder en logística y reparto de última milla, buscamos repartidores dinámicos y apasionados como tú. ¿Tienes moto propia? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de la flota más importante a nivel nacional! Lo que te ofrecemos: - Jornadas desde 12,5 horas hasta 30 horas semanales a elección del candidato. - Salario fijo + incentivos: Gana más según tu rendimiento y esfuerzo. - Ayuda para tu vehículo: Te apoyamos con los gastos de gasolina y el desgaste de tu herramienta de trabajo. - Si buscas un trabajo con estabilidad, buen ambiente y recompensas por tu esfuerzo, Closer Logistics es para ti. - ¡Aplica ahora y súmate a nuestro equipo!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos un/a PROMOTOR/A DE TELEFONÍA en una importante compañía ubicada en Sant Boi de Llobregat. Funciones - Promocionar la venta del producto en toda la categoría. - Atención al cliente, resolución de dudas y consultas sobre el producto. - Formar al resto del staff de la tienda sobre las bondades del producto y las ofertas activas. - Reportes diarios sobre actividad. - Apoyar en todo lo relativo a la comunicación en tienda.

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.

¿Te apasionan las ventas? ¿Eres una persona entusiasta de la informática? Si quieres unir ambas facetas, sigue leyendo porque ¡Queremos conocerte! En SALESLAND seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Es por ello que estamos ampliando tiendas y seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la informática un equipo de dependientes/as con experiencia en ventas y acostumbrados/as a trabajar por objetivos. Te incorporarás a un equipo profesional y muy bien posicionado en su sector. ¿Qué funciones realizarás? • Serás la imagen que representa a nuestro cliente. • Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. • Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata. • Contrato estable desde el primer día • Salario: 1.460€ brutos/mes + importante incentivo por venta. • 40 horas semanales en horario de mañana y tarde (5 días a la semana). • Formación inicial y continua a cargo de la empresa. • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

Se precisa JEFE DE OBRAS para la gestión de obras para instalación e impermeabilización de cubiertas y fachadas, con capacidad de planificación y supervisión de las obras asignadas, llevando a cabo tareas de oficina técnica, pedidos de materiales, control de ejecución y económico de obras. FUNCIONES PRINCIPALES: · Elaboración, diseño y desarrollo de planos de despiece, tanto para fabricación como montaje en obra. · Gestión de proyectos a pie de obra. · Gestión de equipos de montaje, tanto propios como subcontratas. · Gestión pedidos de materiales. · Control de la producción. · Control económico de obras. ACTITUDES Y CONOCIMIENTOS BASICOS: · Experiencia: en el sector · Habilidades: Buen trato con el cliente, trabajo en equipo, persona proactiva. · Formación: Ingeniero técnico, manejo de AutoCAD, paquete office. · Valorable: Conocimientos en metodología BIM. · Importante: disponibilidad geográfica. "nivel nacional" · Alto perfil proactivo y comercial. SE OFRECE: · Trabajo estable. · Incorporación inmediata.