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Descripción del equipo Nuestro equipo de Operaciones es responsable de la gestión de la cartera residencial en compra y venta. Coordinamos la operativa diaria, la relación con proveedores y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará con nosotros, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Las funciones que llevará a cabo, entre otras, serán: • Realizar tareas de gestión, coordinación y control del proceso, • Actualización de datos, • Contacto con proveedores, • Gestión y resolución de incidencias, • Reporting de datos (es necesario que tenga excel alto), • Se valorará experiencia previa en gestión de ibis y comunidades. *Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada Perfil del candidato Pensamos en una persona muy meticulosa, organizada, polivalente, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta, trabajadora y acostumbrada a manejar volúmenes altos de trabajo. Requerimos • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Ofrecemos -Jornada completa -Ubicación puesto de trabajo, centro de Madrid. -Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) -Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada -Incorporación inmediata

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para liderar la gestión de comunidades en una empresa de Real Estate con presencia a nivel nacional ubicada en Alcorcón (Madrid). Funciones: • Representar y gestionar comunidades de propietarios., • Asistir a juntas de propietarios y redacción de actas., • Velar por el cumplimiento normativo y la correcta administración., • Ser el punto de referencia para la toma de decisiones estratégicas., • Funciones administrativas propias del puesto. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como administrador/a de fincas., • Conocimiento de normativa vigente., • Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Capacidad para gestionar varias comunidades de forma eficiente. Condiciones • Contrato indefinido en una empresa presente a nivel nacional, con oportunidades de desarrollo profesional., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 - 18:30. Viernes: 9:00 - 15:00, • Jornada intensiva en julio y agosto., • Ubicación: zona suroeste de Madrid., • Salario: 28.000 € - 32.000 € brutos/año + variable por objetivos., • Beneficios: Retribución flexible. Días compensatorios por juntas. Teletrabajo flexible (no preestablecido).

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa en la administración de comunidades de propietarios? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Coordinar, supervisar y dar soporte a los administradores/as de fincas, garantizando una gestión homogénea, eficiente y conforme a la normativa vigente de todas las comunidades asignadas, así como asegurar la calidad del servicio ofrecido a clientes y propietarios. -Unificar criterios de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos. Velar por el cumplimiento de la Ley de propiedad Horizontal y demás normativa aplicable. -Dar soporte técnico y operativo en casos complejos. -Asesorar a los administradores/as en la preparación y gestión de juntas de propietarios. -Supervisar presupuestos, cierres económicos y control de la morosidad. -Revisar y validar contratos con proveedores y servicios externos. -Actuar como interlocutor/a con presidentes o comunidades clave cuando sea necesario. -Resolver incidencias que requieran intervención a nivel de coordinación. -Apoyar en la formación, acompañamiento y desarrollo del equipo de administradores/as. -Apoyar en la formación, acompañamiento y desarrollo del equipo de administradores/as. -Proponer mejoras en procesos, herramientas de gestión y calidad del servicio. -Gestión de una cartera específica de comunidades. ¿Qué te podemos ofrecer? -Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro. -Salario competitivo según experiencia aportada. -Paquete retributivo variable (reuniones de comunidad y captación de nuevas propiedades). -Horario: 3 días de 9h-18h flexible, 2 días jornada de 6´5h y 1 día de teletrabajo. -Jornada intensiva en verano (24/06-02/09). -Cierre empresa 3 semanas en agosto (vacaciones). -Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legar. -Salario en función de la experiencia entre 35.000€ - 40.000€. -Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos, etc.) ¿Qué necesitamos de ti? -Formación relacionada con las funciones del puesto, Administración. -Experiencia demostrable como Coordinador de Administradores de fincas en Propiedad Horizontal.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo acorde a la experiencia, • Variables y bonus según objetivos, • Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h, • Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad, • Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas, • Conseguir negocios prescriptores en la zona, • Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada, • Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio, • Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona, • Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial, • Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona, • Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia en el sector mínimo de 3 años, • Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año, • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado., • Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución., • Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

En FAIN ASCENSORES (___), buscamos Responsable Comercial de Post-Venta para nuestra delegación de Madrid Este. Nuestros valores son el Talento, el Empuje y la Flexibilidad. Apostamos por la formación continua y la promoción interna, posibilitando a nuestros empleados «hacer carrera» desde dentro. Sobre el Rol: Buscamos a un comercial experimentado y buen conocedor del sector y su entorno: Constructoras, Administradores de fincas, comunidades de propietarios, empresas, etc. Que te ofrecemos? • Plan de carrera asociado., • Formación continua a cargo de la empresa., • Beneficios sociales y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible. Cuales serán tus funciones? • Experiencia comercial reciente de al menos 3 años., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes asignada., • Captación de nuevos clientes y servicios., • Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor., • Atención de consultas, quejas y sugerencias de los clientes planteando soluciones y manteniendo una constante comunicación con ellas/os., • Seguimiento de la facturación y del proceso gestión de cobro. Que necesitamos? • Persona comunicativa, dinámica, proactiva, con una clara orientación al cliente y a resultados., • Formación Universitaria (Indispensable), • Carnet de conducir en vigor., • Residencia en Madrid Este (No limitativo), • Conocimientos de ofimática., • Se valorará positivamente conocimientos de SAP y Salesforce. Queremos verte crecer, tanto profesional como personalmente. Si buscas un lugar de trabajo que combine lo mejor de una empresa familiar y de una multinacional, ¡ya nos has encontrado! FAIN una empresa que cree en la diversidad y la inclusión sin excepciones. Valoramos las perspectivas y experiencias únicas de cada individuo y estamos convencidos de que un ambiente de trabajo diverso impulsa la innovación y el éxito. Si compartes estos valores y buscas una oportunidad donde puedas ser tú mismo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo acorde a la experiencia, • Variables y bonus según objetivos, • Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h, • Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad, • Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas, • Conseguir negocios prescriptores en la zona, • Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada, • Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio, • Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona, • Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial, • Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona, • Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia en el sector mínimo de 3 años, • Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año, • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado., • Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución., • Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para liderar la gestión de comunidades en una empresa de Real Estate con presencia a nivel nacional ubicada en Alcorcón (Madrid).Asistir a juntas de propietarios y redacción de actas.Experiencia mínima de 5 años como administrador/a de fincas

En FAIN ASCENSORES (), buscamos dos Responsable Comercial de Post-Venta para nuestra delegación de. Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta co

Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

En FAIN ASCENSORES (), buscamos dos Responsable Comercial de Post-Venta para nuestra delegación de Málaga. Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en el sector mínimo de 3 años Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. No lo dudes más Únete, y se un líder que revolucione el sector

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/ a para asesoramiento y comercialización de sistemas de control de climatización de un importante fabricante. Responsabilidades: -Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.). -Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales. -Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción. -Gestión de leads entrantes de potenciales clientes. -Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas. -Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). -Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial. -Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: -Experiencia comercial previa y muy valorable en sector climatización/ industrial. -Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico/a. -Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética. -Capacidad de negociación y orientación al cliente. -Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. ¿Qué ofrecemos? -Posición nueva creación. - Retribución adaptada a candidato/a. -Contrato indefinido. -Vehículo de empresa. -Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. En el caso de realizar reuniones fuera de horario, se compensará con jornada del siguiente día de trabajo. -Jornada intensiva meses verano. -Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. -Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico/a,..).

Administrador de Fincas en Sevilla | Horario flexible + 1 día fijo de teletrabajo | Cartera saneada | Sin presión por ventas Administrador de Fincas | Sevilla Contrato indefinido | Jornada completa | Teletrabajo 1 día fijo Buscamos Administrador de Fincas con experiencia en Asistencia a Juntas y en gestión directa de comunidades en Sevilla y alrededores. Sin captación comercial. Cartera saneada. Sin presión por ventas. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia. • Don de gentes y capacidad de mediación. • Vehículo propio. • Conocimientos contables en comunidades. • Autonomía y criterio profesional. Funciones • Asistencia a juntas. • Redacción y seguimiento de actas. • Gestión integral de incidencias. • Resolución de conflictos vecinales. • Control económico y presupuestario. Condiciones • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Horario flexible. • 1 día fijo de teletrabajo semanal. • Compensación de juntas y horas extra con días libres. • Salario: 25.000–30.000 € brutos + variables escalables. • Cartera: 30–60 comunidades. • Apoyo administrativo, legal y técnico incluido. Lo que nos diferencia • Carga de trabajo razonable. • Organización profesional. • Autonomía con respaldo real. • Estabilidad a largo plazo. Si estás interesado envíanos tu CV!!

Valorable que posea carnet de conducir B, o colegiación en el colegio de administradores/as de fincas.

En FAIN ASCENSORES (), buscamos dos Responsable Comercial de Post-Venta para nuestra delegación de. Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Perfil deseado: Persona orientada al cliente Capacidad de gestión Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: Asistencia a juntas, Redacción de actas y convocatorias Seguimiento de las incidencias de la comunidad Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10 K más, en función de la cartera gestionada. Incentivos en función de objetivos. 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia.España atendidos por nuestros más de 1.Precisamos incorporar un/a Recepcionista para nuestra oficina de San Sebastián: Persona orientada al cliente Habilidades sociales; Habilidad

Descripción de la empresa: Bourgeois Fincas es una empresa líder en el sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de propiedades en Barcelona y Sabadell. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Control de una cartera de comunidades Sup

Descripción de la empresa: Bourgeois Fincas es una empresa líder en el sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de propiedades en Barcelona y Sabadell. Con una larga trayectoria en el mercado, ofrecemos servicios de alta calidad a nuestros clientes a través de un equipo comprometido y profesional. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Administrador de fincas que desee desarrollarse en el sector inmobiliario. Se requiere de experiencia previa. Control de una cartera de comunidades Supervisión de ejecución de obras Control presupuestario. Posibilidad de promoción La experiencia previa en el sector será valorada Idiomas: Dominio de español y catalán (otros idiomas serán valorados). Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Motivación para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Atractivo sistema de comisiones. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Opción de 1 día de teletrabajo por semana. No dudes en aplicar aunque no tengas experiencia previa, buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el sector.

Descripción del equipo Nuestro equipo de Operaciones es responsable de la gestión de la cartera residencial en compra y venta. Coordinamos la operativa diaria, la relación con proveedores y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará con nosotros, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Las funciones que llevará a cabo, entre otras, serán: * Realizar tareas de gestión, coordinación y control del proceso * Actualización de datos * Contacto con proveedores * Gestión y resolución de incidencias * Reporting de datos (es necesario que tenga excel alto) * Se valorará experiencia previa en gestión de ibis y comunidades. *Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada Perfil del candidato Pensamos en una persona muy meticulosa, organizada, polivalente, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta, trabajadora y acostumbrada a manejar volúmenes altos de trabajo. Requerimos Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Ofrecemos -Jornada completa -Ubicación puesto de trabajo, centro de Madrid. -Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) -Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada -Incorporación inmediata

En FAIN ASCENSORES (), buscamos dos Responsable Comercial de Post-Venta para nuestra delegación de. Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Persona orientada al cliente Habilidades sociales; Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Redacción de actas y convocatorias Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Se requiere título en Agronomía, experiencia previa en fincas, y fuertes habilidades de liderazgo.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial Administrador/a de fincas (PH) para importante empresa del sector de administración de fincas, situada en Barcelona ciudad. Funciones : Gestión de una cartera de 40-50 comunidades de propietarios. Confección, envío de convocatorias y redacción de actas. Preparar el orden del día de las juntas ordinarias y extraordinarias Asistencia a juntas Confección y seguimiento de presupuestos. Comparativa con distintos proveedores Atención telefónica y presencial a los presidentes, propietarios y clientes. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta con los ayuntamientos y organismos oficiales Tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes Control de las ITE's Elaboración, seguimiento y revisión de las liquidaciones Codificación y conformidad de las facturas Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Horario de lunes a jueves 8h a 18h (1h para comer) y viernes 8h a 15h. Intensivo julio y agosto. Salario: 30.000€ - 40.000€ SBA Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Experiencia mínima 3 años como oficial de fincas Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF, CISI, GESFINCAS Residir en la provincia del puesto vacante

Administrador de Fincas en Sevilla | Horario flexible + 1 día fijo de teletrabajo | Cartera saneada | Sin presión por ventas Administrador de Fincas | Sevilla Contrato indefinido | Jornada completa | Teletrabajo 1 día fijo Buscamos Administrador de Fincas con experiencia en Asistencia a Juntas y en gestión directa de comunidades en Sevilla y alrededores. Sin captación comercial. Cartera saneada. Sin presión por ventas. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia. • Don de gentes y capacidad de mediación. • Vehículo propio. • Conocimientos contables en comunidades. • Autonomía y criterio profesional. Funciones • Asistencia a juntas. • Redacción y seguimiento de actas. • Gestión integral de incidencias. • Resolución de conflictos vecinales. • Control económico y presupuestario. Condiciones • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Horario flexible. • 1 día fijo de teletrabajo semanal. • Compensación de juntas y horas extra con días libres. • Salario: 22.000–30.000 € brutos + variables escalables. • Cartera: 30–60 comunidades. • Apoyo administrativo, legal y técnico incluido. Lo que nos diferencia • Carga de trabajo razonable. • Organización profesional. • Autonomía con respaldo real. • Estabilidad a largo plazo. Si estás interesado envíanos tu CV!!

Este rol se enfocará en la identificación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de relaciones con clientes potenciales y la gestión de todo el ciclo de ventas de adquisición, incluyendo demostraciones a clientes potenciales de nuestro programa para la administración de fincas y gest

Descripción de la empresa: Bourgeois Fincas es una empresa líder en el sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de propiedades en Barcelona y Sabadell. Con una larga trayectoria en el mercado, ofrecemos servicios de alta calidad a nuestros clientes a través de un equipo comprometido y profesional. Descripción del puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo un Administrador de fincas que desee desarrollarse en el sector inmobiliario. Se requiere de experiencia previa. Responsabilidades: Gestionar una cartera de 35/40 comunidades. Control de una cartera de comunidades Supervisión de ejecución de obras Control presupuestario. Incidencias y contabilidad serán gestionadas por otro departamento. Posibilidad de promoción Requisitos: La experiencia previa en el sector será valorada Idiomas: Dominio de español y catalán (otros idiomas serán valorados). Habilidades de comunicación y negociación. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Motivación para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Ofrecemos: Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Atractivo sistema de comisiones. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Opción de 1 día de teletrabajo por semana. Cómo aplicar: Si estás interesado/a en formar parte de Bourgeois Fincas, envía tu CV y una carta de presentación a . No dudes en aplicar aunque no tengas experiencia previa, buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el sector.

Tienes experiencia o formación en administración de fincas y buscas un proyecto estable, cercano y con buen ambiente? Esta oportunidad puede interesarte. Cuál será tu día a día? Reportando directamente a Gerencia, te encargarás de: • Atención telefónica y presencial a propietarios. Por qu

Experiencia demostrable como Coordinador de Administradores de fincas en Propiedad Horizontal.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Persona orientada al cliente Habilidades sociales; Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Redacción de actas y convocatorias Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una persona joven, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Persona orientada al cliente Habilidades sociales; Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Redacción de actas y convocatorias Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Desde Adecco Selección, estamos buscando a un/a Administrativo/a, para incorporar al equipo de una Administración de Fincas ubicada en Huesca.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una persona joven, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión!Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoSalario fijo competitivo acorde a la experienciaVariables y bonus según objetivosHorario de L-V: 10h-14h // 15h-19hPosición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector¿Cuáles serán tus responsabilidades?Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidadAsegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventasConseguir negocios prescriptores en la zonaControlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociadaCoordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocioMantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zonaIdentificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercialIdentificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zonaAsegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc.¿Qué te hará triunfar?Experiencia en el sector mínimo de 3 añosExperiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 añoSólidas habilidades de liderazgo y gestión de equiposGran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado.Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución.Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.¡No lo dudes más!Únete, y se un líder que revolucione el sector

Descripción de la empresa: Bourgeois Fincas es una empresa líder en el sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de propiedades en Barcelona y Sabadell. Con una larga trayectoria en el mercado, ofrecemos servicios de alta calidad a nuestros clientes a través de un equipo comprometido y profesional. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Administrador de fincas que desee desarrollarse en el sector inmobiliario. Se requiere de experiencia previa. Control de una cartera de comunidades Supervisión de ejecución de obras Control presupuestario. Posibilidad de promoción La experiencia previa en el sector será valorada Idiomas: Dominio de español y catalán (otros idiomas serán valorados). Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Motivación para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Atractivo sistema de comisiones. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Opción de 1 día de teletrabajo por semana. No dudes en aplicar aunque no tengas experiencia previa, buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el sector.

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Grupo Valora, especializados en servicios y productos del sector agropecuario, perteneciente a NEALIS, precisa incorporar un/a Delegado/a para su delegación en Cataluña. ¿Qué harás en el día a día? Entre tus responsabilidades principales incluirán: Prospección, identificación y captación de nuevas fincas agrícolas estratégicas, ampliando la red de colaboración y asegurando la viabilidad del proyecto en el territorio. Elaboración de planes de dosificación y seguimiento técnico de cultivos. Actuar como el nexo de confianza con los agricultores, ofreciendo un seguimiento agronómico continuo que asegure la calidad de los cultivos. Negociación y mantenimiento de relaciones de confianza con agricultores. Coordinación de la logística y supervisión el esparcido en campo para garantizar la ejecución. Reporting técnico y administrativo para organismos oficiales. El puesto requiere desplazamientos habituales entre en territorio de Cataluña. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Indispensable titulación Formación Profesional Agraria o/y Ingeniería Agrónoma. Conocimientos técnicos : sector agrícola, gestión de lodos de EDAR o EDARi. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. ¿Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

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Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional?¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

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Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping) . En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. Misión del puesto Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping , identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica . Funciones: 1. Desarrollo de negocio (Core del puesto) Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping). Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios . Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles. Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas. Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocio Dirigir y desarrollar un equipo formado por: 1 Comercial de apoyo , orientado a captación y seguimiento. 1 Jefe de Obra , encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocio Aportar visión estratégica para escalar la división. Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria. Aportar innovación y propuestas de mejora continua.

Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping). En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. Misión del puesto Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping, identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica. Funciones: 1. Desarrollo de negocio (Core del puesto) • Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping). - Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios. - Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles. - Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas. - Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocio • Dirigir y desarrollar un equipo formado por: - 1 Comercial de apoyo, orientado a captación y seguimiento. - 1 Jefe de Obra, encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocio • Aportar visión estratégica para escalar la división. - Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria. - Aportar innovación y propuestas de mejora continua. Competencias personales • Liderazgo y capacidad de influencia. - Alta proactividad comercial. - Visión de negocio y capacidad analítica. - Planificación, organización y seguimiento. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia. Qué ofrece la empresa • Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento. - Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia. - Vehículo de empresa, teléfono y tablet. - Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada. - Flexibilidad horaria Requisitos Imprescindibles • Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores. - Reuniones recurrentes con Gerencia. - Experiencia en sectores inmobiliarios, banca, servicers, comercialización de activos o reformas. - Sólida capacidad comercial, acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos. - Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares. - Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario. - Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total. Valorables • Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera. - Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles. - Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos. - Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.