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🚀BUSCAMOS ASESORES ENERGÉTICOS PARA NORBEL ENERGÍA🚀 ¿Trabajas con clientes y quieres ofrecerles un servicio de valor añadido mientras generas ingresos adicionales? En Norbel Energía seguimos creciendo y buscamos ASESORES ENERGÉTICOS en toda España para ayudar a particulares y empresas a optimizar sus facturas de luz y gas. Buscamos especialmente: ✅ Administradores de fincas ✅ Asesorías y gestorías ✅ Instaladores eléctricos ✅ Comerciales multicartera ✅ Profesionales con cartera de clientes ¿Qué ofrecemos? 💚Incorporarte a una empresa consolidada con más de 4.500 clientes en toda España y Portugal 💚Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España 💚Gestión completa de los trámites 💚Estudio independiente de luz y gas 💚Formación inicial y apoyo continuo 💚Comisiones por cada cliente gestionado 💚Compatibilidad con tu actividad actual 💚Soporte comercial y administrativo 💚Servicio 100 % gratuito para tus clientes ✔️ Buscamos profesionales autónomos, con total flexibilidad para organizar tu trabajo y compatibilizarlo con tu actividad actual. En Norbel Energía no vendemos energía. Ayudamos a nuestros clientes a pagar un precio justo por ella. Ya son más de 4.500 clientes los que confían en nuestro equipo. Si te interesa trabajar con nosotros escríbenos a: 📧 rrhh@norbelenergia.es Norbel Energía. No malgastes tu energía.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico para importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. Las responsabilidades principales de la posición serán: • Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.)., • Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales., • Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción., • Gestión de leads entrantes de potenciales clientes., • Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas., • Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final)., • Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial., • Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: • Experiencia en posiciones comerciales, muy valorable en parte técnica., • Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico., • Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética., • Capacidad de negociación y orientación al cliente. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Retribución adaptada a candidato/a (fijo + variable)., • Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario., • Jornada intensiva meses verano., • Vehículo empresa + dietas., • Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Vehículo empresa, ticket restaurante, seguro médico,...

Se trata de un puesto de trabajo principalmente de campo, desarrollando la mayor parte de la jornada en las fincas y parcelas de la explotación. Informar al Director de Producción de las incidencias detectadas y realizar su seguimiento. La persona seleccionada acompañará al Director de Producci�

Confección de ofertas, negociación y contratación de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor. Estarás en contacto con los clientes, promocionarás los productos y servicios de Elevatex Ascensores, responsabilizándote de las soluciones y el servicio de las instalaciones e

BUSCAMOS ASESORES ENERGÉTICOS PARA NORBEL ENERGÍA A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Trabajas con clientes y quieres ofrecerles un servicio de valor añadido mientras generas ingresos adicionales? En Norbel Energía seguimos creciendo y buscamos ASESORES ENERGÉTICOS en toda España para ayudar a particulares y empresas a optimizar sus facturas de luz y gas. Buscamos especialmente: Administradores de fincas Asesorías y gestorías Instaladores eléctricos Comerciales multicartera Profesionales con cartera de clientes ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa consolidada con más de 4.500 clientes en toda España y Portugal Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España Gestión completa de los trámites Estudio independiente de luz y gas Formación inicial y apoyo continuo Comisiones por cada cliente gestionado Compatibilidad con tu actividad actual Soporte comercial y administrativo Servicio 100 % gratuito para tus clientes Buscamos profesionales autónomos, con total flexibilidad para organizar tu trabajo y compatibilizarlo con tu actividad actual. En Norbel Energía no vendemos energía. Ayudamos a nuestros clientes a pagar un precio justo por ella. Ya son más de 4.500 clientes los que confían en nuestro equipo. Si te interesa trabajar con nosotros escríbenos a: Norbel Energía. xcskxlj No malgastes tu energía.

Buscamos una persona, con o sin experiencia, para incorporarse a nuestra explotación de pistacho como Adjunto al Director de Producción. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Se trata de un puesto de trabajo principalmente de campo, desarrollando la mayor parte de la jornada en las fincas y parcelas de la explotación. La persona seleccionada acompañará al Director de Producción en el seguimiento diario de los cultivos, los riegos, los trabajos agrícolas y las incidencias que puedan surgir en el día a día. No buscamos un perfil de oficina. Buscamos una persona que disfrute trabajando al aire libre, recorriendo fincas, observando el estado real de los cultivos y manteniendo contacto directo con trabajadores, encargados y empresas de servicios. Funciones principales • Supervisión de las fincas., • Recorrer diariamente las distintas parcelas de la explotación., • Comprobar el estado de los cultivos e identificar posibles incidencias., • Supervisar sobre el terreno las labores realizadas por trabajadores y empresas externas., • Colaborar en la gestión y control de los riegos., • Realizar seguimiento de plagas, enfermedades y tratamientos fitosanitarios., • Verificar el correcto estado de instalaciones, caminos, vallados y demás infraestructuras de la finca., • Informar al Director de Producción de las incidencias detectadas y realizar su seguimiento., • Colaborar en la organización de los trabajos diarios conforme a las instrucciones marcadas por la Dirección de Producción., • Participar en las labores agrícolas cuando sea necesario. Perfil que buscamos • Persona con interés por desarrollar su carrera profesional en el sector agrícola., • Gusto por el trabajo diario en campo y al aire libre., • Capacidad para recorrer fincas y supervisar trabajos sobre el terreno., • Persona responsable, observadora y resolutiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Carnet de conducir., • Formación agrícola o experiencia en el sector (valorable, pero no imprescindible). Importante • Este puesto se desarrolla principalmente en el campo. La oficina es la finca. xcskxlj Buscamos una persona con interés real por el trabajo agrícola, que disfrute estando sobre el terreno, supervisando cultivos y labores agrícolas durante todo el año, tanto en épocas de calor como de frío.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico para importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Las responsabilidades principales de la posición serán: • Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.)., • Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales., • Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción., • Gestión de leads entrantes de potenciales clientes., • Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas., • Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final)., • Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial., • Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: • Experiencia en posiciones comerciales, muy valorable en parte técnica., • Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico., • Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética., • Capacidad de negociación y orientación al cliente. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Retribución adaptada a candidato/a (fijo + variable)., • Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario., • Jornada intensiva meses verano., • Vehículo empresa + dietas. xcskxlj, • Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Vehículo empresa, ticket restaurante, seguro médico,...

Domestiko.Com busca personas para tareas agrícolas y de mantenimiento en Castellón, en áreas como Onda, Villarreal, Nules, Alcora, Bechí o Borriol. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! El trabajo implica cortar y podar árboles, limpiar fincas y desbroces. No se realizan labores de recogida de frutos. Jornada parcial de 20 a 30 horas semanales, contrato indefinido a tiempo parcial. xcskxlj Es imprescindible presentar certificado de discapacidad ≥33%, IPT, certificado de vulnerabilidad o certificado de violencia de género, o equivalentes. #J-18808-Ljbffr

Administrador/a de Fincas Senior para gestionar integralmente comunidades de propietarios en la zona de Valencia, con autonomía y experiencia sólida. Carnet de conducir y vehículo propio serán deseables para desplazamientos. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades • Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical)., • Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores., • Gestión Económica y Contable: * Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables)., • Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios., • Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical)., • Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable., • Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales)., • Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos., • Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) • Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector., • Dotes de liderzago, • Conocimiento de otros idiomas valorados, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Contrato indefinido (estable). xqziphu, • Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir, • Horario laboral:, • Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h., • Viernes: hasta las 17:30h., • Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Sobre el puesto Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar la apertura y posterior gestión de nuestro nuevo estudio de reformas integrales e interiorismo en Valencia. No buscamos un/a encargado/a de tienda tradicional. Buscamos una persona comercial, autónoma y orientada a resultados, con mentalidad empresarial, capacidad para gestionar clientes de principio a fin y criterio para coordinar un negocio de reformas. La tienda funciona como showroom y punto de captación, pero el puesto va mucho más allá de atender el establecimiento: la persona seleccionada será responsable de convertir oportunidades en proyectos, desarrollar relaciones comerciales en Valencia y contribuir directamente al crecimiento y rentabilidad del negocio. Tareas Responsabilidades Gestión comercial y ventas • Gestionar los leads recibidos a través de la tienda, canales digitales, colaboradores y referencias., • Atender y cualificar clientes potenciales., • Realizar seguimiento sistemático de oportunidades y presupuestos., • Coordinar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del proyecto., • Desarrollar relaciones con propietarios, inversores, agentes inmobiliarios, administradores de fincas, property managers, profesionales del sector inmobiliario y otros colaboradores., • Generar negocio activamente fuera de la tienda mediante networking y relaciones comerciales., • Representar la empresa en eventos, reuniones profesionales y actividades de networking., • Identificar oportunidades de reformas integrales, parciales, cocinas, baños y proyectos de mayor volumen., • Mantener un pipeline comercial actualizado y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Gestión de proyectos y presupuestos • Coordinar con el arquitecto/técnico externo las visitas, mediciones, propuestas económicas, planificación y documentación necesaria., • Asegurar que los presupuestos se preparen de forma profesional, clara y rentable., • Coordinar renders, materiales, planificación y documentación comercial cuando corresponda., • Presentar propuestas al cliente y gestionar la negociación hasta el cierre., • Asegurar que los proyectos vendidos cumplen los márgenes y condiciones económicas aprobadas por la empresa., • Coordinar el traspaso del proyecto al responsable de obra/site manager una vez firmado. Gestión del negocio • Supervisar el funcionamiento diario de la tienda., • Gestionar y coordinar al equipo de tienda, incluidos estudiantes en prácticas bajo convenio., • Organizar horarios y cobertura de la tienda., • Supervisar la experiencia del cliente y la imagen del showroom., • Controlar indicadores comerciales y financieros., • Preparar informes periódicos sobre leads, visitas, presupuestos, conversiones, ventas, márgenes y proyectos en curso., • Identificar problemas de rentabilidad, costes, plazos o servicio y actuar antes de que se conviertan en problemas mayores., • Trabajar con la propiedad en la planificación comercial y financiera del negocio. Desarrollo comercial local Una parte importante del puesto será salir de la tienda y desarrollar negocio. Esperamos que la persona seleccionada construya progresivamente una red profesional en Valencia, incluyendo: • agencias inmobiliarias;, • agentes y asesores inmobiliarios;, • administradores de fincas;, • property managers;, • inversores inmobiliarios;, • arquitectos e interioristas;, • empresas de relocation;, • profesionales vinculados a vivienda e inversión;, • comunidades empresariales y networking profesional. La tienda está ubicada en un centro comercial y no se espera que el negocio dependa exclusivamente del tráfico peatonal. Requisitos Qué buscamos Buscamos una persona que combine ventas + gestión + visión empresarial. Imprescindible: • Experiencia demostrable en ventas consultivas, gestión comercial o dirección de un pequeño negocio., • Capacidad para gestionar un ciclo de venta completo., • Experiencia gestionando clientes de ticket elevado., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Organización y seguimiento riguroso de oportunidades., • Capacidad para comprender presupuestos, márgenes, costes y rentabilidad., • Iniciativa para generar negocio, no simplemente esperar a que entren clientes., • Español fluido. Muy valorable: • Experiencia en reformas, construcción, arquitectura, interiorismo o inmobiliario., • Formación en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería, interiorismo, construcción, ADE, ventas o similar., • Experiencia trabajando con presupuestos de reformas., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Valencia., • Cartera de contactos profesionales en el sector inmobiliario o construcción., • Inglés., • Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión comercial. Perfil personal Buscamos especialmente a alguien que: • piense como un/a empresario/a, aunque trabaje por cuenta ajena;, • se responsabilice de los resultados;, • no necesite supervisión constante;, • sea capaz de pasar de una reunión con un cliente a analizar un margen o resolver un problema operativo;, • tenga iniciativa para buscar oportunidades;, • sea persuasivo/a sin ser agresivo/a;, • genere confianza con clientes de nivel medio y alto;, • se sienta cómodo/a haciendo networking;, • tenga criterio para saber cuándo decir "sí", cuándo negociar y cuándo no merece la pena perseguir una oportunidad. No buscamos un perfil de dependiente/a de tienda. Objetivos iniciales La persona seleccionada tendrá objetivos claros y medibles relacionados con: • número y calidad de leads gestionados;, • seguimiento de oportunidades;, • conversión de oportunidades en proyectos;, • volumen de proyectos contratados;, • ticket medio;, • margen bruto de los proyectos;, • cobro efectivo;, • generación de negocio propio;, • satisfacción del cliente;, • desarrollo de relaciones comerciales y partners. Beneficios Por qué incorporarte Es una oportunidad para incorporarte desde el inicio a un proyecto con una marca consolidada en el sector de reformas y participar directamente en su desarrollo en Valencia. Tendrás autonomía real, contacto directo con clientes y profesionales del sector y la posibilidad de influir directamente en los resultados del negocio. xcskxlj Si eres una persona comercial y emprendedora que quiere gestionar un negocio, no simplemente una tienda, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Encargado/a de Finca Agrícola – Albocàsser (Castellón) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotación de 60 hectáreas, ¡queremos conocerte! Funciones • Gestión y supervisión diaria de una finca agrícola de 60 hectáreas., • Coordinación y organización del equipo de trabajo., • Manejo de tractor y resto de maquinaria agrícola cuando sea necesario., • Supervisión del correcto funcionamiento del sistema de riego automatizado., • Control, a través del sistema informático, de parámetros como la calidad del agua, la salinidad y otros indicadores del riego., • Colaboración con el equipo de ingenieros agrónomos, quienes definirán la estrategia de riego, abonado y tratamientos, asegurando la correcta ejecución de las tareas en campo., • Control del mantenimiento general de la finca y de la maquinaria. Requisitos • Experiencia demostrable como encargado/a de finca agrícola., • Experiencia como tractorista., • Carnet de tractor o acreditación habilitante para el manejo de maquinaria agrícola., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Conocimientos informáticos a nivel usuario para el manejo de sistemas de riego automatizados y control de parámetros desde ordenador., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa consolidada., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Salario competitivo, negociable según la experiencia y conocimientos aportados por la persona candidata., • Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico por parte del equipo de ingenieros agrónomos. Ubicación: Albocàsser (Castellón) Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector agrícola, envíanos tu candidatura. xcskxlj ¡Estaremos encantados de conocerte!

Peón agrario •Onda, Castellón, Spain Se buscan personas para tareas agrícolas y de mantenimiento en la provincia de Castellón, concretamente en zonas como Onda, Villarreal, Nules, Alcora, Bechí o Borriol. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El trabajo incluye cortar y podar árboles, limpiar fincas y realizar desbroces. No se llevarán a cabo labores de recogida de fruto. Es necesario contar con el carnet fitosanitario. Dependiendo de las necesidades, también se harán trabajos de almacén. La jornada será parcial, con un mínimo de 20 horas semanales y posibilidad de llegar hasta 30 horas. El contrato se ofrece de forma indefinida a tiempo parcial. xcskxlj Para optar a esta oferta, es imprescindible presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o bien el IPT, o el certificado de vulnerabilidad, o el de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cliente es una de las compañías especializadas en Administración de Fincas más importantes de Valencia y Madrid. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Con más de 10 años de experiencia, prestan servicios en materias como la gestión de morosidad, gestión y coordinación de obras, gestión de incidencias y siniestros, mediación, gestión contable, gestión laboral y fiscal y gestión con la Administración Pública y subvenciones. Buscamos para incorporarse a la compañía, un/a Administrador de Fincas Senior con sólida trayectoria y autonomía para integrarse en nuestro equipo de administración de fincas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de comunidades de propietarios, ofreciendo un servicio cercano y profesional. • Gestión administrativa, contable y jurídica de una cartera de comunidades de propietarios, • Convocatoria, asistencia y redacción de actas de Juntas de Propietarios, • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales, • Gestión de incidencias, siniestros y coordinación con proveedores y aseguradoras, • Control de cobros, pagos y morosidad, • Atención directa a propietarios y presidentes de comunidad, • Uso diario del programa Ges Fincas para la gestión documental y contable, • Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de adminustración de fincas., • Conocimiento y manejo del programa Ges Fincas., • Conocimientos de la Ley de Propiedad Horizontal, • Habilidades de comunicación y trato con clientes, • Carnet de conducir y vehículo propio (valorable, según necesidades de desplazamiento) Nuestra cliente es una de las compañías especializadas en Administración de Fincas más importantes de Valencia y Madrid. Con más de 10 años de experiencia, prestan servicios en materias como la gestión de morosidad, gestión y coordinación de obras, gestión de incidencias y siniestros, mediación, gestión contable, gestión laboral y fiscal y gestión con la Administración Pública y subvenciones. Buscamos para incorporarse a la compañía, un/a Administrador de Fincas Senior con sólida trayectoria y autonomía para integrarse en nuestro equipo de administración de fincas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de comunidades de propietarios, ofreciendo un servicio cercano y profesional. Tareas • Gestión administrativa, contable y jurídica de una cartera de comunidades de propietarios, • Convocatoria, asistencia y redacción de actas de Juntas de Propietarios, • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales, • Gestión de incidencias, siniestros y coordinación con proveedores y aseguradoras, • Control de cobros, pagos y morosidad, • Atención directa a propietarios y presidentes de comunidad, • Uso diario del programa Ges Fincas para la gestión documental y contable Requisitos • Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de adminustración de fincas. xcskxlj, • Conocimiento y manejo del programa Ges Fincas., • Conocimientos de la Ley de Propiedad Horizontal, • Habilidades de comunicación y trato con clientes, • Carnet de conducir y vehículo propio (valorable, según necesidades de desplazamiento) Beneficios • Contrato indefinido con nuestro cliente con jornada completa, • Salario competitivo según experiencia: 30.000 € - 36.000 € brutos/año, • Incorporación a equipo consolidado en Valencia (Paterna), • Jornada Intensiva de verano y todos los meses del año. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Encargado/a de Finca Agrícola – Albocàsser (Castellón) ¿Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotación de 60 hectáreas, ¡queremos conocerte! Todas las habilidades

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Requisitos Experiencia demostrable como encargado/a de finca agrícola. Buscamos Encargado/a de Finca Agrícola – Albocàsser (Castellón)¿Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una exp

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades • Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical)., • Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores., • Gestión Económica y Contable: * Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables)., • Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios., • Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical)., • Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable., • Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales)., • Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos., • Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) • Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector., • Dotes de liderzago, • Conocimiento de otros idiomas valorados, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Contrato indefinido (estable)., • Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir • Horario laboral:, • Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h., • Viernes: hasta las 17:30h., • Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

• Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • Administración inmobiliaria. Freelancer Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Director de Inversiones – Family Office Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La Creación De Esta Posición Responde a La Necesidad De Consolidar La Evolución Del Family Office Como Una Unidad De Negocio Especializada, Capaz De Gestionar De Forma Profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • El soporte al patrimonio privado de la familia propietaria., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Soporte Ejecutivo al Director de Family Office, • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Gestión Integral de Activos Inmobiliarios, • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias, • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Coordinación de Proveedores y Servicios Externos, • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Soporte al Patrimonio Familiar, • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Mejora Continua y Digitalización, • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección., • ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD, • La operativa diaria del Family Office., • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Preferentemente: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Derecho., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Family Office., • Property Management., • Gestión patrimonial., • Administración inmobiliaria., • Executive Assistant de Alta Dirección., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. • COMPETENCIAS TÉCNICAS, • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Organización de proyectos., • Seguimiento de indicadores de negocio., • COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Incremento anual de rentas conforme a mercado., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Número de procesos digitalizados., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Responsable de Patrimonio e Inversiones., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. "Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor." Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Horario Horario Adaptada a la actividad y flexible Información adicional Nivel formativo mínimo Experiencia mínima de Sector de actividad Sector Categoría Beneficios sociales Movilidad Disponiblidad para viajar Movilidad geográfica Movilidad funcional Sede Central C/Poeta Querol, 15 - 46002 Valencia +34 96 310 39 00 Bolsa de empleo y talento +34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

Buscamos para incorporarse a la compañía, un/a Administrador de Fincas Senior con sólida trayectoria y autonomía para integrarse en nuestro equipo de administración de fincas.

Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotación de 60 hectáreas, ¡queremos conocerte!. Conocimientos informáticos a nivel usuario para el manejo de sistemas de riego automatizado

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Auxiliar de parking, control de acceso, limpieza y resolución de incidencias.

Se busca oficial de mantenimiento para edificios en Tavernes Blanques (Valencia). La categoría profesional máxima es la de oficial de primera, con contrato temporal y jornada completa. Las tareas incluyen reparaciones básicas de fontanería, electricidad, albañilería y carpintería, así como el cuidado de zonas comunes y la resolución de averías cotidianas. Se valora experiencia previa en mantenimiento de fincas o comunidades, manejo de herramientas manuales y eléctricas, y disponibilidad para trabajar de forma presencial. Es importante tener capacidad para organizar el trabajo de manera autónoma y resolver imprevistos con rapidez. El puesto ofrece estabilidad dentro de un proyecto de duración determinada, con un horario completo de lunes a viernes. Se requiere responsabilidad y buenas habilidades para la comunicación con los vecinos y proveedores.

Se ofrece puesto administrativo en Gandia (Valencia) para realizar tareas propias de la administración de fincas, como atención al cliente, contabilidad, gestión de documentos, archivo y comunicación con propietarios e inquilinos.

Conocimientos informáticos a nivel usuario para el manejo de sistemas de riego automatizados y control de parámetros desde ordenador. Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotaci�