Trabajos en fincas en San IsidroCrear alertas

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Buscamos a un Gestor de Comunidades (h/m) para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. ¿Qué harás? • Revisión, análisis y gestión de actas, estatutos y acuerdos comunitarios, identificando limitaciones, obligaciones o condicionantes que puedan afectar a las obras, al uso del inmueble o a la posterior comercialización del activo., • Interlocución continua con las comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestión y regularización de adeudos comunitarios, realizando seguimiento de pagos, validación de importes asociados a cuotas, derramas y gastos comunitarios., • Coordinación y seguimiento de permisos comunitarios relacionados con obras., • Gestión de reclamaciones e incidencias vinculadas a comunidades por las obras., • Traslado de información clave con los distintos equipos internos sobre ITE, estado de obras comunitarias, cuotas, derramas, acuerdos, limitaciones técnicas o legales y cualquier actualización relevante que pueda impactar en la viabilidad, plazos o comercialización del activo., • Gestión de los certificados deuda cero en la venta., • Posible asistencia a juntas generales ordinarias o extraordinarias, • Seguimiento de juntas de propietarios (actas, orden día, impacto económico, etc.) ¿Quién eres? • Interés en incorporarte con un contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Experiencia en el sector inmobiliario o de administración de fincas., • Habilidades comunicativas y organizativas, • Manejo de Excel Nivel Medio, • Conocimiento de la Ley de propiedad Horizontal y normativa relacionada., • Resolutivo para dar seguimiento a incidencias comunitarias. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager: Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Desde Adecco estamos colaborando con una prestigiosa Comunidad de Propietarios en la búsqueda de un/a Administrativo/a – apoyo a gestión de Comunidad de Propietarios para incorporarse a un entorno estable, organizado y con excelente ambiente de trabajo. Sobre el puesto: La persona seleccionada dará soporte directo a la Gerencia de la comunidad, trabajando en un equipo reducido y cercano. Se trata de una posición clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo, contable y documental de la comunidad. Buscamos un perfil técnico sólido, pero también con habilidades interpersonales, capaz de integrarse en un equipo donde el trato cercano y profesional es fundamental. -Gestión administrativa general de la comunidad de propietarios -Uso habitual del programa Gesfincas (principalmente módulo horizontal). -Facturación de cuotas comunitarias -Gestión contable básica: introducción de asientos Presentación de impuestos recurrentes (modelo 111, modelo 303, etc.) -Organización y mantenimiento de archivo físico y digital -Atención y comunicación con propietarios y administradores de fincas -Soporte en convocatorias de juntas y tareas de secretariado -Manejo de Excel para control y reporte de datos Apoyo en la gestión de suministros (lecturas, listados, etc.) ¿Qué esperamos de ti? -Formación mínima: FP II / Grado Superior en Administración -Experiencia previa en administración de fincas o comunidades de propietarios -Dominio de Gesfincas (módulo horizontal imprescindible) -Conocimientos en contabilidad, facturación y fiscalidad básica -Manejo de Excel -Perfil organizado, autónomo y proactivo -Buenas habilidades comunicativas y trato con clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido -Salario: 30.000 € brutos anuales + hasta 2.500 € en variable por objetivos -Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00. Viernes: turnos rotativos de tarde (guardias) -Desarrollo profesional enfocado a crecimiento salarial

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. En el departamento Eléctrico estamos ampliando nuestro equipo. ¡Queremos contar contigo! Tu funciónes principales serán: • Labores de identificación de propietarios de fincas particulares para el paso de líneas eléctricas y de infraestructuras de generación de energía renovable., • Negociación con propietarios y cierre de acuerdos., • Seguimiento de avance en la gestión de permisos., • Tramitación de autorizaciones y permisos ante organismos públicos., • Gestión de expedientes de expropiación. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario que: • Grado en Ingeniería Agrícola, Grado en Ingeniería Forestal o similares., • Imprescindible: + Manejo de AutoCAD y Sistemas de Información Geográfica. + Experiencia en valoraciones rústicas y/o inmobiliarias. + Carnet de conducir. + Disponibilidad para viajar. Si cumples estos requisitos, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!

Glovap es una empresa tecnológica en plena expansión, especializada en robots aspiradores de alto rendimiento, drones y otros dispositivos inteligentes innovadores. Gracias a una sólida cartera de productos, hemos logrado posicionarnos rápidamente entre los líderes del mercado en muy poco tiempo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y con visión de futuro, donde se valora el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Glovap brinda una plataforma sólida para que los profesionales talentosos crezcan junto al negocio y participen en la creación de soluciones tecnológicas líderes en el sector. Si te apasiona la tecnología de vanguardia y buscas una empresa con un gran potencial de crecimiento, estaremos encantados de contar contigo. Puesto: Comercial Junior de Drones Agrícolas DJI Responsabilidades • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de los drones agrícolas DJI., • Identificar, desarrollar y mantener cartera de clientes del sector agrícola, incluyendo distribuidores de maquinaria agrícola, proveedores de insumos agrícolas y propietarios de fincas., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas (captación, cotización, negociación, firma de contrato y cobro)., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con los equipos de soporte técnico y supply chain para garantizar la correcta entrega de pedidos y seguimiento postventa. Requisitos • Se valorará formación reglada o complementaria en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados o marketing., • Se valorará experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de clientes y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos y con alta capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español; nivel básico de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable. Tipo de puesto: trabajo presencial a jornada completa Horario de trabajo: de 9:00 a 17:30, con 1 hora de descanso para comida. Ubicación del puesto: Plaza de Castilla, Madrid El puesto requiere viajes nacionales de trabajo con una frecuencia variable según la temporada agrícola.

Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral de comunidades de propietarios. Queremos incorporar a una persona resolutiva, con capacidad de trato con clientes y con sólidos conocimientos de contabilidad aplicada a comunidades. Funciones principales: • Gestión integral de comunidades de propietarios (CP)., • Asistencia y dirección de juntas de propietarios (ordinarias y extraordinarias)., • Redacción de actas, seguimiento de acuerdos y ejecución de decisiones., • Control económico-financiero de las comunidades:, • Elaboración de presupuestos., • Seguimiento de gastos e ingresos., • Gestión de morosidad., • Preparación y presentación de cuentas., • Coordinación de proveedores y mantenimiento de servicios., • Mediación y resolución de conflictos entre propietarios y vecinos., • Atención y asesoramiento a presidentes y propietarios., • Desplazamientos para visitas a fincas y asistencia a juntas (algunas fuera de horario laboral). Requisitos: • Experiencia previa en administración de fincas / gestión de comunidades., • Grado/Licenciatura (Derecho, ADE, etc.) o Curso oficial de Administrador de Fincas. Conocimientos sólidos de: • Contabilidad aplicada a comunidades de propietarios., • Dominio de Excel (medio/avanzado), • Propiedad Horizontal., • Disponibilidad para desplazamientos., • Disponibilidad para asistir a juntas fuera del horario habitual. Nota: No es imprescindible estar colegiado actualmente, pero sí cumplir los requisitos para ello. Habilidades clave: • Capacidad de organización y gestión de múltiples comunidades., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Perfil mediador, con capacidad para gestionar conflictos., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Rigurosidad y atención al detalle, especialmente en la gestión económica., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de fincas., • Proactividad y autonomía. Se valorará positivamente • Experiencia en gestión completamente autónoma de cartera de comunidades., • Manejo de software específico de administración de fincas Detalles del empleo • Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 6 meses., • Horario: 8h a 17h / 9h a 19h., • Modalidad de trabajo: HIBRIDO

¿Qué hace único a Libeen? Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: 📌 Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía 🚀 🔎 Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) ✔️ Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing ✔️ Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría ✔️ Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc ✔️ Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. ✔️ Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Rondas de inversión y sociedades ✔️ Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. ✔️ Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. ✔️ Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) ✔️ Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders la salida a bolsa de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. ● Horario: Lunes a jueves de 10 a 19:30, viernes de 9:30 a 15:30. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda., • Valores de Libeen: Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? • Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros!, • Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Sus principales tareas serán: -Atención al público y gestión de comunidades. -Resolución de incidencias y seguimiento de las mismas. -Preparación de juntas de Propietarios y asistencia a las mismas. -Redacción de convocatorias y actas. -Ejecución de acuerdos. -Elaboración de presupuestos anuales. Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica : -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Se valorará favorablemente estar en posesión de la colegiación en el Colegio de Administradores de Madrid. Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Se ofrece: -Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Cartera de comunidades saneada y en funcionamiento. -Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). -Salario competitivo según experiencia + bonus (30.000 - 35.000 euros).

Puente China Holding es un grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria construyendo puentes estratégicos entre España y China. Con sede en Barcelona, desarrollamos proyectos en sectores clave como comercio internacional, productos sanitarios, inmobiliario, asesoramiento legal, empresarial e institucional. Nuestra fortaleza reside en una amplia red de contactos empresariales e institucionales en ambas regiones, lo que nos permite facilitar alianzas sólidas, inversiones estratégicas y proyectos conjuntos (JV). A lo largo de los años, hemos acompañado a empresas españolas y chinas en su expansión internacional, creando oportunidades reales y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a comercial. La misión del puesto es dar soporte administrativo a distintas líneas de negocio, garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de las áreas de administración de Fincas y construcción y promoción inmobiliaria, asegurando una gestión ordenada, eficiente y fiable de documentación, incidencias y demás procesos administrativos. Responsable: Administrativo/a Comercial de línea inmobiliaria (puesto 100% presencial en Barcelona) Objetivos clave: · Dar soporte a la responsable de línea inmobiliaria, para una gestión eficiente de la línea, realizando seguimientos, ejecuciones y negociaciones. · Contribuir al orden, control y trazabilidad de los procesos inmobiliarios y comerciales, apoyando la correcta gestión económica, contractual y administrativa, y asegurando un servicio eficiente y de calidad. Responsabilidades principales: 1. Area de promoción y construcción inmobiliaria · Participar en todas las etapas del proyecto —planificación, ejecución, control y cierre— ayudando que las obras se desarrollen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad. · Dar apoyo en la negociación y gestión de presupuestos para maximizar la productividad y reducir costes. · Realizar seguimientos de visitas técnicas en el sitio dando soportes administrativos. 2. Área Administración de Fincas · Atención a propietarios, inquilinos y proveedores. · Tramitación de incidencias y seguimiento de servicios. · Apoyo en la gestión de facturas, pagos y cobros. · Archivo y control de contratos, actas y documentación legal. 3. Área de ventas · Colaborar en la gestión eficiente y de calidad de los procesos administrativos clave: facturación, presupuestos, incidencias, contratos, certificaciones, seguimiento clientes y archivo documental. Requisitos: · Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. · Experiencia previa en puestos administrativos (valorable experiencia en administración de fincas o promoción inmobiliaria). · Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). · Capacidad de organización y multitarea. · Habilidades de comunicación y trato con clientes/proveedores. · Persona responsable, ordenada y resolutiva. · Persona orientada a resultados y orientada a servicio especialmente al área inmobiliaria. · Carnet de conducir vigente. Ofrecemos: · Incorporación inmediata · Puesto estable a jornada completa · Contrato indefinido (con periodo de prueba) · 23 días laborales de vacaciones + 1 día de cumpleaños · Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia · Buen ambiente laboral · Café y fruta en la oficina Si estás interesado/a en el puesto no dudes enviarnos tu CV por email a: recursoshumanos@puentechina.com Importante: el archivo debe nombrarse con el formato “Puesto + Nombre y apellidos”. Asunto email: Vacante – Administrativo/a comercial Persona de contacto: Anita Cao

Descripción de la empresa ADMINISTRACIÓ DE FINQUES BALAGUER SL es una empresa situada en el corazón de Barcelona, específicamente en Carrer de Joan Güell, 5. Ofrecemos servicios especializados en administración de fincas y gestión de comunidades, con un fuerte enfoque en la atención personalizada y la eficiencia. Nuestro equipo está comprometido con brindar soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Descripción del puesto En el puesto de Auxiliar de gestor de comunidades, participarás en la gestión administrativa y operativa de comunidades de vecinos. Entre tus principales tareas diarias se encuentran la atención a los propietarios, la preparación y gestión de documentación, y el seguimiento de incidencias. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial. Requisitos Aptitudes en atención al cliente, comunicación y habilidades interpersonales para interactuar de manera efectiva con los propietarios. Experiencia en la gestión administrativa, incluyendo archivo de documentos Conocimientos básicos o experiencia en gestión de comunidades y administración de fincas. Ser organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas adicionales y experiencia previa en funciones similares.

En Housfy buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de Gestor/a Integraciones Junior que se una al departamento de comunidades y alquileres. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El/la Gestor/a de Integraciones Junior da soporte al proceso de integración de carteras de comunidades de propietarios y alquiler dentro del equipo de Back Office, colaborando con otros miembros del equipo para garantizar una correcta ejecución técnica y operativa. Además, participa en tareas de formación y acompañamiento a los equipos de gestores y administradores en el uso de las herramientas de gestión. Este puesto representa una oportunidad para crecer profesionalmente dentro del área de integraciones y desarrollar habilidades técnicas y de comunicación en un entorno dinámico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar soporte en las tareas de integración de carteras de comunidades y alquileres., • Apoyar en la elaboración y actualización del material de formación., • Participar en sesiones formativas con los equipos de gestión., • Hacer seguimiento de posibles incidencias operativas y comunicarlas al equipo., • Colaborar en la recopilación de datos y documentación de las integraciones., • Mantener una comunicación fluida con el equipo de integraciones y otros departamentos implicados. ¿Qué esperamos de ti? • Grado medio o superior en Administración o similar, • Expresión telefónica y escrita fluida y cordial, • Se valorará experiencia en el sector de administración de fincas, • Muy valorable conocimientos básicos de herramientas de gestión como Gesfincas o TAAF, • Capacidad organizativa y de adaptación al cambio, • Familiaridad con procesos administrativos y operativos, • Conocimientos básicos de contabilidad: asientos, conciliación, cuentas contables, • Ganas de aprender y crecer profesionalmente, • Proactividad y capacidad para resolver incidencias con apoyo, • Trabajo en equipo y colaboración constante, • Orden, responsabilidad y atención al detalle Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario L-J: 8:30h-13:30h / 14:30h-18h ; V: 8h-14:30h, • Salario fijo + bonus, • Formar parte de una empresa referente y revolucionaria en el sector y en constante crecimiento ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y con un crecimiento espectacular? xcskxlj Si es así, entonces aplica! #J-18808-Ljbffr

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Técnico de prevención en nuestras oficinas corporativas de Las Rozas, que se encargue de garantizar la correcta implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la organización, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, en coordinación con las distintas áreas y centros de trabajo. Requisitos: • Titulación universitaria y Máster en PRL., • Experiencia previa en funciones similares (valorable entorno multisede)., • Conocimiento de la normativa en prevención., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Funciones a desarrollar: • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos y centros de trabajo., • Proponer e implementar medidas correctoras y preventivas., • Diseñar e impartir acciones formativas en PRL., • Colaborar en la gestión de la vigilancia de la salud., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente., • Elaborar informes, procedimientos y documentación preventiva., • Preparar auditorías internas y externas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre., • Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante., • Horario: L-J de 08:00-14:00 y 14:30-17:00. V de 08:00-14:00. Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Híbrido Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj, • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? Seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Gestor/a de alquileres en nuestra oficina de Las Rozas para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en gestión de alquileres. Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Comunicación fluida y resolución de consultas, • Grado en derecho o ADE, • Manejo fluido de Excel y entorno Microsoft Windows, • Valorable Inglés, • Valorable experiencia en gestorías o Servicers, • Valorable conocimientos de herramientas como Gesfincas, Prinex, TAAF Funciones a desarrollar: • Gestión integral del alquiler desde la recepción de reservas hasta la finalización del contrato., • Relación directa con propietarios e inquilinos., • Seguimiento de incidencias., • Redacción y gestión de contratos., • Revisión y solicitud de documentación e impagos., • Elaboración de informes sobre el estado de los inmuebles., • Envío y seguimiento de presupuestos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidad de desarrollo profesional. Horario: L a J de 8.00 a 17.00 y V de 8.00 a 14.00. Jornada intensiva de verano. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Retribución flexible: seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

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Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Técnico de prevención en nuestras oficinas corporativas de Las Rozas, que se encargue de garantizar la correcta implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la organización, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, en coordinación con las distintas áreas y centros de trabajo. Requisitos: • Titulación universitaria y Máster en PRL., • Experiencia previa en funciones similares (valorable entorno multisede)., • Conocimiento de la normativa en prevención., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Funciones a desarrollar: • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos y centros de trabajo., • Proponer e implementar medidas correctoras y preventivas., • Diseñar e impartir acciones formativas en PRL., • Colaborar en la gestión de la vigilancia de la salud., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente., • Elaborar informes, procedimientos y documentación preventiva., • Preparar auditorías internas y externas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre., • Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante., • Horario: L-J de 08:00-14:00 y 14:30-17:00. V de 08:00-14:00. Jornada intensiva en verano., • Híbrido Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager: Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Técnico de prevención en nuestras oficinas corporativas de Las Rozas, que se encargue de garantizar la correcta implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la organización, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, en coordinación con las distintas áreas y centros de trabajo. Requisitos: • Titulación universitaria y Máster en PRL., • Experiencia previa en funciones similares (valorable entorno multisede)., • Conocimiento de la normativa en prevención., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Funciones a desarrollar: • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos y centros de trabajo., • Proponer e implementar medidas correctoras y preventivas., • Diseñar e impartir acciones formativas en PRL., • Colaborar en la gestión de la vigilancia de la salud., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente., • Elaborar informes, procedimientos y documentación preventiva., • Preparar auditorías internas y externas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre., • Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante., • Horario: L-J de 08:00-14:00 y 14:30-17:00. V de 08:00-14:00. Jornada intensiva en verano., • Híbrido Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? Seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Gestor/a de alquileres en nuestra oficina de Las Rozas para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en gestión de alquileres. Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Comunicación fluida y resolución de consultas, • Grado en derecho o ADE, • Manejo fluido de Excel y entorno Microsoft Windows, • Valorable Inglés, • Valorable experiencia en gestorías o Servicers, • Valorable conocimientos de herramientas como Gesfincas, Prinex, TAAF Funciones a desarrollar: • Gestión integral del alquiler desde la recepción de reservas hasta la finalización del contrato., • Relación directa con propietarios e inquilinos., • Seguimiento de incidencias., • Redacción y gestión de contratos., • Revisión y solicitud de documentación e impagos., • Elaboración de informes sobre el estado de los inmuebles., • Envío y seguimiento de presupuestos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidad de desarrollo profesional. Horario: L a J de 8.00 a 17.00 y V de 8.00 a 14.00. Jornada intensiva de verano. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Retribución flexible: seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager: Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Se valorará favorablemente estar en posesión de la colegiación en el Colegio de Administradores de Madrid. Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas.

En el puesto de Auxiliar de gestor de comunidades, participarás en la gestión administrativa y operativa de comunidades de vecinos. Ofrecemos servicios especializados en administración de fincas y gestión de comunidades, con un fuerte enfoque en la atención personalizada y la eficiencia. Conoci

En el puesto de Auxiliar de gestor de comunidades, participarás en la gestión administrativa y operativa de comunidades de vecinos. Ofrecemos servicios especializados en administración de fincas y gestión de comunidades, con un fuerte enfoque en la atención personalizada y la eficiencia. Conoci

Se valorará favorablemente estar en posesión de la colegiación en el Colegio de Administradores de Madrid. Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas.

Desde Adecco estamos colaborando con una prestigiosa Comunidad de Propietarios en la búsqueda de un/a Administrativo/a – apoyo a gestión de Comunidad de Propietarios para incorporarse a un entorno estable, organizado y con excelente ambiente de trabajo. Sobre el puesto: La persona seleccionada dará soporte directo a la Gerencia de la comunidad, trabajando en un equipo reducido y cercano. Se trata de una posición clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo, contable y documental de la comunidad. Buscamos un perfil técnico sólido, pero también con habilidades interpersonales, capaz de integrarse en un equipo donde el trato cercano y profesional es fundamental. -Gestión administrativa general de la comunidad de propietarios -Uso habitual del programa Gesfincas (principalmente módulo horizontal). -Facturación de cuotas comunitarias -Gestión contable básica: introducción de asientos Presentación de impuestos recurrentes (modelo 111, modelo 303, etc.) -Organización y mantenimiento de archivo físico y digital -Atención y comunicación con propietarios y administradores de fincas -Soporte en convocatorias de juntas y tareas de secretariado -Manejo de Excel para control y reporte de datos Apoyo en la gestión de suministros (lecturas, listados, etc.) ¿Qué esperamos de ti? -Formación mínima: FP II / Grado Superior en Administración -Experiencia previa en administración de fincas o comunidades de propietarios -Dominio de Gesfincas (módulo horizontal imprescindible) -Conocimientos en contabilidad, facturación y fiscalidad básica -Manejo de Excel -Perfil organizado, autónomo y proactivo -Buenas habilidades comunicativas y trato con clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido -Salario: 30.000 € brutos anuales + hasta 2.500 € en variable por objetivos -Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00. Viernes: turnos rotativos de tarde (guardias) -Desarrollo profesional enfocado a crecimiento salarial

Desde Adecco estamos colaborando con una prestigiosa Comunidad de Propietarios en la búsqueda de un/a Administrativo/a – apoyo a gestión de Comunidad de Propietarios para incorporarse a un entorno estable, organizado y con excelente ambiente de trabajo. Sobre el puesto: La persona seleccionada dará soporte directo a la Gerencia de la comunidad, trabajando en un equipo reducido y cercano. Se trata de una posición clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo, contable y documental de la comunidad. Buscamos un perfil técnico sólido, pero también con habilidades interpersonales, capaz de integrarse en un equipo donde el trato cercano y profesional es fundamental. -Gestión administrativa general de la comunidad de propietarios -Uso habitual del programa Gesfincas (principalmente módulo horizontal). -Facturación de cuotas comunitarias -Gestión contable básica: introducción de asientos Presentación de impuestos recurrentes (modelo 111, modelo 303, etc.) -Organización y mantenimiento de archivo físico y digital -Atención y comunicación con propietarios y administradores de fincas -Soporte en convocatorias de juntas y tareas de secretariado -Manejo de Excel para control y reporte de datos Apoyo en la gestión de suministros (lecturas, listados, etc.) ¿Qué esperamos de ti? -Formación mínima: FP II / Grado Superior en Administración -Experiencia previa en administración de fincas o comunidades de propietarios -Dominio de Gesfincas (módulo horizontal imprescindible) -Conocimientos en contabilidad, facturación y fiscalidad básica -Manejo de Excel -Perfil organizado, autónomo y proactivo -Buenas habilidades comunicativas y trato con clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido -Salario: 30.000 € brutos anuales + hasta 2.500 € en variable por objetivos -Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00. Viernes: turnos rotativos de tarde (guardias) -Desarrollo profesional enfocado a crecimiento salarial

¿Qué hace único a Libeen? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Apoyo en rondas de inversión y sociedades (liderado por CMS) Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders el cumplimiento de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en… Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. Crecimiento y Oportunidades : Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo : Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. ● Horario: Lunes a jueves de 10 a 19:30, viernes de 9:30 a 15:30. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. Cultura : Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda . Valores de Libeen : Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros! xcskxlj Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

¿Qué hace único a Libeen? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Apoyo en rondas de inversión y sociedades (liderado por CMS) Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders el cumplimiento de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en… Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. Crecimiento y Oportunidades : Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo : Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. ● Horario: Lunes a jueves de 10 a 19:30, viernes de 9:30 a 15:30. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. Cultura : Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda . Valores de Libeen : Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros! Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Qué hace único a Libeen? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Apoyo en rondas de inversión y sociedades (liderado por CMS) Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders el cumplimiento de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en… Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. Crecimiento y Oportunidades : Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo : Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. ● Horario: Lunes a jueves de 10 a 19:30, viernes de 9:30 a 15:30. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. Cultura : Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda . Valores de Libeen : Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros! xcskxlj Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

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En Housfy buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de Gestor/a Integraciones Junior que se una al departamento de comunidades y alquileres. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El/la Gestor/a de Integraciones Junior da soporte al proceso de integración de carteras de comunidades de propietarios y alquiler dentro del equipo de Back Office, colaborando con otros miembros del equipo para garantizar una correcta ejecución técnica y operativa. Además, participa en tareas de formación y acompañamiento a los equipos de gestores y administradores en el uso de las herramientas de gestión. Este puesto representa una oportunidad para crecer profesionalmente dentro del área de integraciones y desarrollar habilidades técnicas y de comunicación en un entorno dinámico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar soporte en las tareas de integración de carteras de comunidades y alquileres., • Apoyar en la elaboración y actualización del material de formación., • Participar en sesiones formativas con los equipos de gestión., • Hacer seguimiento de posibles incidencias operativas y comunicarlas al equipo., • Colaborar en la recopilación de datos y documentación de las integraciones., • Mantener una comunicación fluida con el equipo de integraciones y otros departamentos implicados. ¿Qué esperamos de ti? • Grado medio o superior en Administración o similar, • Expresión telefónica y escrita fluida y cordial, • Se valorará experiencia en el sector de administración de fincas, • Muy valorable conocimientos básicos de herramientas de gestión como Gesfincas o TAAF, • Capacidad organizativa y de adaptación al cambio, • Familiaridad con procesos administrativos y operativos, • Conocimientos básicos de contabilidad: asientos, conciliación, cuentas contables, • Ganas de aprender y crecer profesionalmente, • Proactividad y capacidad para resolver incidencias con apoyo, • Trabajo en equipo y colaboración constante, • Orden, responsabilidad y atención al detalle Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario L-J: 8:30h-13:30h / 14:30h-18h ; V: 8h-14:30h, • Salario fijo + bonus, • Formar parte de una empresa referente y revolucionaria en el sector y en constante crecimiento ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y con un crecimiento espectacular? xcskxlj Si es así, entonces aplica! #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar c

Atención al público y gestión de comunidades. Cartera de comunidades saneada y en funcionamiento.

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 a

Manejo de software específico de administración de fincas Detalles del empleo Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 6 meses. Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral de comu

Grado en Administración de Empresas Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia previa en Administración de Fincas Valorable conocimiento de Fincas Plus Elite.

Grado en Administración de Empresas Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia previa en Administración de Fincas Valorable conocimiento de Fincas Plus Elite.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Desde RYF Consultores damos comienzo a la búsqueda de un/una ADMINISTRADOR/A DE FINCAS para importante grupo empresarial en Valencia. ¿Qué necesitamos? Grado en Administración de Empresas Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia previa en Administración de Fincas Valorable conocimiento de Fincas Plus Elite ¿Cómo será tu día a día? Gestión y resolución de incidencias. Atención al cliente (presencial y telefónica). Redacción de convocatorias y actas. Asistencia a juntas de propietarios. Manejo de situaciones bajo presión. Asistencia a juntas ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa de 40 h/s Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Salario: 1.400 -1.800€ NETOS/mes (según valía)

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Administrador/a de fincas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Administrador/a de fincas. Buscamos Administrador/a de fincas en Salamanca y alrededores.

Qué esperamos de ti? -Formación mínima: FP II / Grado Superior en Administración -Experiencia previa en administración de fincas o comunidades de propietarios -Dominio de Gesfincas (módulo horizontal imprescindible) -Conocimientos en contabilidad, facturación y fiscalidad básica -Manejo d

Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral de comunidades de propietarios. Curso oficial de Administrador de Fincas.

Manejo de software específico de administración de fincas Detalles del empleo Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 6 meses. Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral

Nuestro cliente es una destacada empresa de administración de fincas y gestión patrimonial de edificios, con más de 10 años de experiencia en el sector. Cuenta con un equipo de más de 10 profesionales y una amplia cartera de edificios situados en Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Buscamos un Administrador/a de Fincas para gestionar una cartera de inmuebles en Madrid capital. La persona seleccionada deberá tener amplia experiencia en el sector, ser resolutiva, organizada, con don de gentes, y capaz de escuchar y entender las demandas de los clientes para ofrecerles soluciones eficientes y de calidad. Atención al público y gestión de comunidades. -Redacción de convocatorias y actas. -Para todo ello contará con un apoyo back-office especializado en el sector. Formación Académica : -Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía o Finanzas, Arquitectura. -Idealmente: Diploma o Grado en Administración de Fincas (Universidad de Alcalá de Henares). -Experiencia previa: -Se requiere al menos 3–4 años de experiencia en un puesto similar como administrador/a de fincas. Idiomas: -Español (nativo). Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Oficina ubicada en la zona de Chamberí, Madrid. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 16:00–18:00. Viernes hasta las 14:00 (Jornada continua de mediados de junio a septiembre). xcskxlj -Salario competitivo según experiencia + bonus (3 euros).

Puente China Holding ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. es un grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria construyendo puentes estratégicos entre España y China. Con sede en Barcelona, desarrollamos proyectos en sectores clave como comercio internacional, productos sanitarios, inmobiliario, asesoramiento legal, empresarial e institucional. Nuestra fortaleza reside en una amplia red de contactos empresariales e institucionales en ambas regiones, lo que nos permite facilitar alianzas sólidas, inversiones estratégicas y proyectos conjuntos (JV). A lo largo de los años, hemos acompañado a empresas españolas y chinas en su expansión internacional, creando oportunidades reales y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a comercial. La misión del puesto es dar soporte administrativo a distintas líneas de negocio, garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de las áreas de administración de Fincas y construcción y promoción inmobiliaria, asegurando una gestión ordenada, eficiente y fiable de documentación, incidencias y demás procesos administrativos. Responsable: Administrativo/a Comercial de línea inmobiliaria Contribuir al orden, control y trazabilidad de los procesos inmobiliarios y comerciales, apoyando la correcta gestión económica, contractual y administrativa, y asegurando un servicio eficiente y de calidad. Area de promoción y construcción inmobiliaria · Participar en todas las etapas del proyecto —planificación, ejecución, control y cierre— ayudando que las obras se desarrollen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad. · Realizar seguimientos de visitas técnicas en el sitio dando soportes administrativos. Área Administración de Fincas · Atención a propietarios, inquilinos y proveedores. · Archivo y control de contratos, actas y documentación legal. Colaborar en la gestión eficiente y de calidad de los procesos administrativos clave: facturación, presupuestos, incidencias, contratos, certificaciones, seguimiento clientes y archivo documental. Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. · Experiencia previa en puestos administrativos (valorable experiencia en administración de fincas o promoción inmobiliaria). · Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). · Habilidades de comunicación y trato con clientes/proveedores. · Persona responsable, ordenada y resolutiva. · Persona orientada a resultados y orientada a servicio especialmente al área inmobiliaria. xcskxlj · Carnet de conducir vigente. Incorporación inmediata · Puesto estable a jornada completa · Contrato indefinido (con periodo de prueba) · 23 días laborales de vacaciones + 1 día de cumpleaños · Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia · Café y fruta en la oficina Asunto email: Vacante – Administrativo/a comercial Persona de contacto: Anita Cao

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