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Job ID: Catalan-26-199 Catalan Language Expert HOTSelect your country to see local pay rates. Application Process 1 step Step 1 Interview Take your AI interview Showcase your skills for this role. Current step Rate Up to $25 / hr Type contract Location remote Interview Required About this role In this hourly, remote contractor role, you will work as a Catalan Language Specialist (SME) to review AI-generated Catalan content and/or create high-quality Catalan reference content, evaluating language quality and step-by-step reasoning while providing precise written feedback. You will assess outputs for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, and adherence to the prompt; identify errors in meaning, mistranslation, register (formal vs informal), ambiguity, regional variation, and logical consistency; fact-check claims when needed; write high-quality rewrites and model answers that demonstrate best practices in Catalan writing; and rate and compare multiple AI responses based on correctness and overall quality. This role is with SME Careers, a fast-growing AI Data Services company and subsidiary of SuperAnnotate, delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Catalan expertise directly helps improve the world’s premier AI models by making their Catalan language output more natural, reliable, culturally accurate, and clearly written. Your profile • Bachelor’s degree or higher in Linguistics, Catalan Philology, Catalan Literature, English Literature, Communications, Journalism, Translation, or a related field, or equivalent professional experience., • Native or near-native Catalan proficiency, with strong reading and writing skills required., • Strong professional proficiency in English, minimum C1, to follow guidelines and provide detailed feedback in English., • 3+ years of professional experience in writing, editing, localization, translation, content QA, journalism, education, or related language-focused work., • Deep understanding of Catalan grammar, spelling conventions, punctuation, accents, pronouns, verb forms, idiomatic usage, tone, and style—able to explain why something is wrong and how to fix it., • Comfortable handling multiple registers and regional variation, including standard Catalan, Valencian, Balearic usage, formal/informal Catalan, and Spain/Andorra/diaspora audience expectations, depending on project requirements., • High attention to detail when spotting subtle meaning shifts, awkward literal translations, false friends, incorrect pronoun usage, hallucinated claims, Castilian-influenced phrasing, or culturally mismatched wording., • Reliable, self-directed, and able to deliver consistent quality in an hourly, remote contractor workflow across time zones., • Prior experience with AI data training/annotation, translation QA, editorial QA, localization QA, or rubric-based evaluation is strongly preferred. Key responsibilities • Develop AI Training Content: Create prompts and gold-standard Catalan answers across multiple domains, including general knowledge, customer support, education, conversational writing, translation, localization, and culturally sensitive content., • Optimize AI Performance: Evaluate and rank AI outputs to improve fluency, correctness, tone match, register consistency, meaning preservation, regional appropriateness, and cultural fit., • Ensure Model Integrity: Detect unsafe or misleading content, factual hallucinations, bias, mistranslations, ambiguity, policy-risk language, and culturally inappropriate phrasing; validate reliability across use cases. Skills & technologies Grammar & StyleTone & RegisterFact-checkingLocalizationCultural contextCatalanCopyeditingProofreadingEnglishTranslation Quality Review Why Work with SME Careers? Be a part of a forward-thinking team and help us train AI to communicate more effectively. Shape the Future of AI Your work directly contributes to how AI systems learn and communicate. Your Schedule, Your Rules Set your own hours and work around your life. Weekly Pay Receive fast, reliable payments once work is approved. Community Rewards Get rewarded for referrals with ongoing bonus income.

GFT TECHNOLOGIES SE busca un/a Project Manager con sólida experiencia funcional para liderar el flujo de identificación de principio a fin. Actuarás como nexo entre negocio, IT y testing, definiendo procesos, validando requerimientos y dando soporte operativo en fases de proyecto y BAU.La posición requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Sabadell (Barcelona) al menos 2 días a la semana y posibilidad de trabajo híbrido/remoto.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Salesforce Technical Lead que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.Tus principales responsabilidades seran:- Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo.- Actuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos.- Diseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones.- Participar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera.- Definir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo.- Asegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas.Más de 6 años de experiencia en desarrollo Salesforce, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico.Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines.Conocimiento en alguna de las principalesnubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.- Conocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce.- Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable).Capacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones.- Certificaciones Salesforce (valorable).Competencias Personales:Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio.- Liderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía de transformación de negocio y tecnologías de la información en la que confían las principales instituciones financieras del mundo para responder a las exigencias de la revolución digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son el motor de nuestra propia historia de éxito.En GFT buscamos un/a SAS Data Engineer para realizar las siguientes responsabilidades:Tus principales responsabilidades serán:- Soporte a usuarios durante la migración a DWH- Identificación de problemas de rendimiento- Refactoring del código SAS- Ajustes en accesos a datos (joins, extracciones, etc.)- Asegurar que los outputs sean consistentes entre entornos- Experiencia con PowerBI- Experiencia conDAX- Idioma: inglés (entorno internacional)- Pensamiento analítico y crítico, aplicado a la resolución de problemas y a la toma de decisiones técnicas.- Colaboración transversal, trabajando de forma eficaz con equipos multidisciplinares .- Buenas habilidades de comunicación técnica, con capacidad para transmitir conceptos de forma clara- Conciliación y Flexibilidad:Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.- Paquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional¡ Ún...#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia funcional, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día.Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semanaTus principales responsabilidades serán:- Definición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación.- Revisión, validación y aprobación de documentación funcional.- Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO).- Desarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo.- Revisión, validación y aprobación de matrices de pruebas.- Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución.- Validación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT.- Implantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación.- Adaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa.- Formación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación.- Soporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones.- Participación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto.- Asistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras).- Experiencia previa como Project Manager o coordinador/a de proyectos con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos.- Experiencia demostrable en definición y validación de requerimientos funcionales, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos.- Participación activa en procesos de testing (UAT), incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados.- Experiencia en entornos operativos (BAU), dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día.- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA), con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultadosCompetencias personales:- Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos- Capacidad organizativa y de priorización- Proactividad e iniciativa- Trabajo en equipo y colaboración- Capacidad analítica y atención al detalleEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity, fostering an inclusive environment where diversity makes us outstanding. Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma‑derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20,000 people. That’s why we need a Global Quality Manager like you. What Your Responsibilities Will Be Issue and review Global Quality Policies and ensure its implementation in all the sites within the Biopharma Business Unit. Stay updated on industry trends and advancements in quality management practices to drive innovation and improvement. Foster harmonization of Quality Systems across Biopharma sites. Coordinate the implementation of electronic Quality Management Systems. Coordinate global Quality projects and initiatives. Coordinate global Quality working groups comprised of different key users of the sites of Biopharma. Perform oversight of Quality Systems and escalates risks detected to Senior Management. Evaluate new applicable regulations and ensure their timely implementation. Provide continuous support to the Quality areas of Biopharma. Who You Are To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Bachelor’s Degree in Health Sciences or a related field. 5‑10 years of experience managing quality systems is required. Analytical and problem‑solving abilities. Excellent written and verbal communication skills. Experience in project management. Ability to facilitate change. Develops collaborative working relationships. Good understanding of regulatory requirements and quality standards relevant to Biological products. International experience. Willingness to travel internationally as needed. Ambitious, results‑oriented, business‑minded person. What We Offer It is a brilliant opportunity for you; Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. Information about Grifols is available at If you are interested in joining our company and you have what it takes for such an exciting position, then don’t hesitate to apply! We look forward to receiving your application! We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please let us know. We are here to help. Grifols is an equal opportunity employer. Flexibility for U Program: Hybrid ModelFlexible schedule: Monday‑Thursday 7‑10 to 16‑19h and Friday 8‑15h (with the same flexible start time). Benefits packageContract of Employment: Permanent position. Location SPAIN : España : Sant Cugat del Valles | SPAIN : España : Aigües de Vilajuïga | SPAIN : España : Barcelona | SPAIN : España : Coslada (Madrid) | SPAIN : España : Derio | SPAIN : España : En Remoto | SPAIN : España : Expat | SPAIN : España : Leioa | SPAIN : España : Mondragón (Arrasate) | SPAIN : España : Parets del Valles | SPAIN : España : Santa Cruz de Tenerife | SPAIN : España : Santiago Compostela | SPAIN : España : Sevilla | SPAIN : España : Torres de Cotillas | SPAIN : España : Valencia | SPAIN : España : Zaragoza. Learn more about Grifols. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía de transformación de negocio y tecnologías de la información en la que confían las principales instituciones financieras del mundo para responder a las exigencias de la revolución digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son el motor de nuestra propia historia de éxito.Qué estamos buscando?En GFT buscamos un/a SAS Data Engineer para realizar las siguientes responsabilidades:Tus principales responsabilidades serán:- Soporte a usuarios durante la migración a DWH- Identificación de problemas de rendimiento- Refactoring del código SAS- Ajustes en accesos a datos (joins, extracciones, etc.)- Asegurar que los outputs sean consistentes entre entornosRequisitos- Experiencia en BI / Analytics: SAS- Database (legacy): Oracle- Cloud / Data: BigQuery (GCP)- Idioma: inglés (entorno internacional)Soft Skills:- Pensamiento analítico y crítico, aplicado a la resolución de problemas y a la toma de decisiones técnicas.- Colaboración transversal, trabajando de forma eficaz con equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación técnica, con capacidad para transmitir conceptos de forma clara.Qué ofrecemos:- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional¡Únete a nuestro equipo Global!#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Salesforce DeveloperLugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Salesforce Developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.Tus principales responsabilidades seran:- Desarrollar y evolucionar soluciones sobre Salesforce, con foco principal en Sales Cloud y Service Cloud.- Implementar desarrollos utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce y Flows.- Diseñar y mantener el modelo de datos en Salesforce: objetos, relaciones y configuración de seguridad (roles, perfiles y sharing rules).- Participar en integraciones con sistemas externos mediante APIs REST/SOAP, colaborando con otros equipos técnicos.- Garantizar la calidad del código mediante testing unitario e integración, aplicación de buenas prácticas y participación en code reviews.- Trabajar en equipos ágiles bajo metodologías Scrum o Kanban, contribuyendo a la documentación técnica de las soluciones.- Al menos 2 años en desarrollo Salesforce.- Experiencia práctica en Sales Cloud y Service Cloud.- Conocimientos sólidos en Apex, LWC, Visualforce y Flows.- Conocimientos en integraciones mediante REST/SOAP APIs.- Certificación Salesforce Platform Developer I (valorable).Competencias Personales:- Orientación a resultados y a la calidad técnica.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Autonomía en la ejecución de tareas y responsabilidad en las entregas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

You will assess outputs for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, and adherence to the prompt; identify errors in meaning, mistranslation, register (formal vs informal), ambiguity, regional variation, and logical consistency; fact-check claims when needed; write high-

You will assess outputs for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, and adherence to the prompt; identify errors in meaning, mistranslation, register (formal vs informal), ambiguity, regional variation, and logical consistency; fact-check claims when needed; write high-

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Salesforce ArchitectLugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.Tus principales responsabilidades seran:- Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud.Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE.Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP.Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric.Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados.Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio.- Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa.- Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise.- Experiencia sólida comoSalesforce Architect.- Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.- Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc).- Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).- Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos.- Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce.- Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles.- Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc.Competencias Personales:Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.Adaptabilidad y enfoque colaborativo.Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Cloud Automation Engineercon sólida experiencia en Infraestructura como Código (IaC) para participar en el diseño, implementación y automatización de entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en proyectos de ingeniería cloud, impulsando la estandarización, escalabilidad y eficiencia de las plataformas mediante herramientas de automatización como Terraform y Ansible.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar, implementar y mantener soluciones de automatización cloud utilizando Terraform y Ansible.- Desarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones.- Participar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en Microsoft Azure.- Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos.- Contribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras.- Documentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento.- Participar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes.Skills requeridos- Experiencia hands-on en Infraestructura como Código (IaC).- Uso práctico y avanzado de Terraform y Ansible en entornos productivos.- Experiencia previa trabajando con plataformas cloud.- Nivel alto de inglés (entorno internacional).- Conocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering.- Experiencia específica enMicrosoft Azure.- Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud.- Experiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud.- Capacidad para adaptarse a nuevos proveedores cloud durante el onboarding (formación incluida).- Familiaridad con metodologías DevOps y CI/CD.- Actitud proactiva y orientada a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PURCHASING & PRODUCTION, tenemos una vacante de CHIEF PURCHASING & PRODUCTION OFFICER que es el responsable estratégico, de seguimiento y de toma de decisiones de todas las operaciones que conforman el Departamento de Purchasing y producción y la gestión del propio equipo, negociación con proveedores internacionales y programación de calendarios. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Gestión de equipo: Liderar y empoderar al equipo para que dentro de cada área puedan alcanzar los objetivos definidos en conjunto para todo el equipo. Definición de los proyectos estratégicos para el departamento, así como el seguimiento y la validación de la puesta en marcha de estos. Realización de Evaluaciones y Planes de carrera para los equipos. Gestión de Permisos y vacaciones Sourcing y proveedores Definición de la estrategia a seguir en cuanto a orígenes y tipología de producto para la obtención de los objetivos marcados por la Dirección. Coordinación de las funciones de Sourcing con la propia área de Sourcing y Producción y las oficinas de origen, para búsqueda de los proveedores correctos. Definición de los contratos marco tanto con oficinas como con proveedores. Definición y liderazgo junto con el área de Sourcing de la creación de procedimientos y actualización de estos. Definición y liderazgo de las estructuras y puesta en funcionamiento de las futuras oficinas en origen, así como implementar mejoras en la oficina de China y Bangladesh. Production: Definición y liderazgo, junto con el área control de Quality Control y oficina de China, para la creación de procedimientos y documentos necesarios, así como velar la coordinación de gestión de producción conjuntamente con el área de Sourcing, oficinas de origen, Purchasing y Quality Control. Definición de todos los contratos y documentos relaciones con la revisión y validación de calidad y respectivas responsabilidades. Negociación: Definición y liderazgo en la definición de las estrategias de costes que posteriormente el área de Sourcing y producción deberán continuar. Implementación y seguimiento de los KPIs del departamento: márgenes de compra, leadtimes, ETD, rechazados por el área de Quality Control, % de liquidables y % de venta perdida. Presupuestación de compras: Definición de la estrategia a tomar en la compra tanto de las colecciones de fantasía como la de básicos tras un análisis previo realizado por el área de Planificación. Definición y realización para la aprobación por parte de la Dirección del presupuesto de Compras por grupo (Básico y Fantasía) y por familias de producto teniendo en cuenta las estructuras realizadas previamente por las Heads of del área de Design. Monitorización de desviación del Forescast VS Presupuesto para la toma de decisiones de medidas correctoras. Planificación demanda: Realización del calendario de compras y producción por origen y tipología de producto junto con el área de Planificación en función de las ETD requeridas para el servicio en tiempo a los clientes. Supervisión y aprobación junto con la Dirección de las planificaciones de compras de Fantasías y Básicos realizadas por el área de Planificación. Medidas correctoras: Análisis de la evolución de ventas en campaña mediante reuniones semanales con el área de Planificación para la toma de decisiones sobre medidas correctoras (adelantos mercancía, coordinación otras áreas para activar las ventas…) Coordinación entre las diferentes áreas del equipo para que se agilicen las decisiones aprobadas por la Dirección. Monitorización del calendario de producción mediante reuniones semanales con el área de producción y planificación para la toma de decisión de medidas correctoras (retrasos, atrasos de proveedor e internos, problemas de calidad, etc). Descatalogaciones Elaboración de análisis de ventas junto a Planificación de la campaña para ver la tendencia de venta de los productos y realizar descatalogaciones con el fin de optimizar la compra y el stock en función de los requisitos establecidos (temporalidad, venta media, coherencia en las colecciones). Otras funciones: Participación en los proyectos y Comités requeridos para la colaboración y contribución del Área de Compras y producción. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Política de 1 día de Trabajo en Remoto Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@YM Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo #J-18808-Ljbffr

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