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Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores. Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. Tus funciones principales serán: • Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers., • Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos., • Asegurar el cumplimiento de la política de selección., • Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona., • Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos., • Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores., • Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores., • Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE., • Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna., • Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento)., • Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM)., • Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo., • En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. • Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones), • Orientación a resultados, • Orientación a cliente interno/servicio, • Gestión del cambio, • Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Requisitos deseados: • Grado en RRLL o Psicología., • Catalán B2 Formación y conocimientos adicionales: • Nivel de inglés avanzado (B2), • Valorable Master o Postgrado en RRHH Qué ofrecemos: · Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular · Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. • · Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.

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