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Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Proyectos: Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en una multi

Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR Global Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo. Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades: • Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales., • Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social., • Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social., • Asegurar los Registros y Auditorias Salariales., • Asesoramiento legal laboral a los clientes internos., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, …)., • Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite…)., • Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI…)., • Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral., • Investigaciones relacionadas con el Código Ético… Se requiere: • Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional., • Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus., • Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos., • Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial. xcskxlj, • Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. xcskxlj, • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Buscamos a una persona para el equipo de Operaciones de Ipsos, para que gestione el servicio de atención a las personas usuarias. Concretar las citas para las encuestas presenciales del reclutamiento. Si todo va bien y pasas a la siguiente fase, llevarás a cabo otra entrevista con el/la responsabl

Buscamos a una persona para el equipo de Operaciones de Ipsos, para que gestionene el servicio de atención a las personas usuarias. Para El Rol Deberás De Ser Capaz De. Concretar las citas para las encuestas presenciales del reclutamiento.

Buscamos a una persona para el equipo de Operaciones de Ipsos, para que gestione el servicio de atención a las personas usuarias. Concretar las citas para las encuestas presenciales del reclutamiento. Si todo va bien y pasas a la siguiente fase, llevarás a cabo otra entrevista con el/la responsabl

Buscamos a una persona para el equipo de Operaciones de Ipsos, para que gestionene el servicio de atención a las personas usuarias. Para El Rol Deberás De Ser Capaz De. Concretar las citas para las encuestas presenciales del reclutamiento.

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Una consultora de investigación de mercados busca una persona para gestionar el servicio de atención al cliente en su equipo de Operaciones. Interesados pueden enviar su CV a dipali. El rol incluye la gestión de citas médicas y el seguimiento de encuestas online.

Una consultora de investigación de mercados busca una persona para gestionar el servicio de atención al cliente en su equipo de Operaciones. Interesados pueden enviar su CV a dipali. El rol incluye la gestión de citas médicas y el seguimiento de encuestas online.

Asesor/a Comercial Telefónico - Proyecto Estable. Concertar visitas y coordinar citas comerciales. Realizar encuestas de calidad o interés comercial.

¿Qué vas hacer? Dirigir y supervisar los Servicios Médicos Asistenciales y Quirúrgicos del Hospital y Centros Médicos propios del Campus, teniendo en cuenta los recursos materiales y humanos existentes y garantizando una Calidad Asistencial óptima para los pacientes. Siempre de acuerdo a un Plan Estratégico definido y conforme a unos protocolos y normas de procedimiento marcados por la normativa sanitaria vigente. Funciones generales: Captación y retención de profesionales médicos laborales y mercantiles. Garantizar que las listas de espera de las especialidades médico/qx Celebrar reuniones de trabajo con Gerencia, Administración de Centros Médicos y demás Jefes de Servicio con la periodicidad que se determinen y participar en la organización y evaluación médica, de todos y cada uno de los servicios médicos y coordinar la prestación de los mismos. Con el objeto de unificar criterios y condicionar la demanda de servicios a los recursos disponibles, analizar periódica y conjuntamente con la dirección, administración y jefatura de los servicios, los sistemas y mecanismos técnicos administrativos proporcionando el asesoramiento técnico en materia de cartera de servicios Asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía en materia de Gobierno Clínico. Además de participar con los coordinadores de servicios la elaboración e implantación de los manuales de normas y procedimientos, instrucciones y rutinas de trabajo que rigen el funcionamiento de sus respectivos servicios Seguimiento mensual de las encuestas de satisfacción de los clientes, eNPS en las diferentes especialidades médico/qx Supervisar la emisión de informes médicos, dictámenes médicos legales, registros estadísticos y otros que se requieran periódica o urgentemente y coordinar la respuesta de reclamaciones médicas y cumplimiento de protocolos. Además de implantar los mecanismos adecuados para que la atención médico quirúrgica, sea de la mejor calidad. Supervisar que se cumplan los protocolos y las normas de funcionamiento. Visitar periódicamente a cada uno de los equipos médicos, en compañía de su jefe respectivo, para conocer el grado de funcionamiento y desempeño del personal en su trabajo (objetivos establecidos). ¿Qué necesitas? Proactividad, autonomía, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de gestión y atención al detalle. Y además.. Formación Grado Medicina y Cirugía con Especialidad vía MIR. Se valorará Master o Cursos de Especialización en Gestión Hospitalaria, MBA Experiencia Se valorará experiencia a partir de 3/5 años como Jefe/a de Servicio Médico, Jefe de Sección Idiomas Se valorará nivel alto de inglés Sanitas es todo esto y mucho más... Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Si te ves reflejado en la posición y quieres comenzar la aventura. ¡Te estamos esperando!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre

Nuestro cliente, un grupo de centros médicos, busca incorporar un Responsable de Centro en Malgrat de Mar para liderar la gestión diaria de sus operaciones. Descripción del puesto: como Responsable del Centro Médico te encargarás de la gestión y supervisión de las operaciones diarias del centro, garantizando una experiencia de calidad para pacientes y personal. Tus responsabilidades incluirán la coordinación de agendas médicas, gestión del equipo de trabajo, supervisión de recursos para la optimización de su operativa y satisfación del paciente. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en Malgrat de Mar. Requisitos 1.- Gestión Operativa Sanitaria • Experiencia en coordinación de agendas médicas (múltiples profesionales)., • Gestión de cuadros médicos, derivaciones y autorizaciones., • Facturación a compañías de seguros y mutuas., • Reclamación y seguimiento de impagos a mutuas (control de devoluciones, incidencias y reenvíos)., • Gestión de cierres mensuales y conciliación de actividad vs facturación. 2.- Administración y control • Conocimiento de procesos administrativos sanitarios: partes de asistencia, episodios, informes, volantes, autorizaciones., • Conocimiento de reglas de facturación 3.- Gestión de pacientes y atención al usuario • Dominio del trato profesional en entornos de alta demanda., • Gestión de quejas, reclamaciones y encuestas de satisfacción., • Comunicación empática y resolución eficaz. 4.- Control de KPIs y reporting • Capacidad para extraer, ordenar y analizar datos., • Seguimiento de KPIs como: ocupación y rendimiento de agendas, actividad por profesional, facturación privada vs mutuas, tiempos de resolución de incidencias, • Preparación de informes para dirección. 5.- Competencias conductuales • Orden y planificación (perfil organizado)., • Capacidad de priorizar en entornos con múltiples tareas simultáneas., • Autonomía y toma de decisiones., • Proactividad para anticipar problemas operativos o de facturación., • Orientación al detalle y precisión en datos., • Gestión del estrés y autocontrol., • Liderazgo no jerárquico (coordinación con médicos, recepción, dirección)., • Mentalidad analítica enfocada a la mejora continua (PDCA).

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Transformación como Consultor/a Senior Comunicación. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Tus funciones en el día a día serán:, • Desarrollar el plan de comunicación interna y definir las líneas de acción para materializarlo., • Planificar, ejecutar y monitorizar su correcta ejecución., • Asegurar la correcta implantación del modelo de relación entre las partes interesadas en el proceso comunicativo., • Asegurar la mejora en los planteamientos actuales, ejecución y análisis de los estudios y encuestas de calidad y percepción de los usuarios., • Asegurar la mejora de los procesos y procedimientos establecidos, así como el apoyo funcional a las personas de la organización., • Planificar, ejecutar y monitorear todas las acciones relacionadas con la dinamización de la comunicación interna, en acciones, canales y contenidos., • Asegurar el apoyo al equipo de comunicación del en la preparación, desarrollo y valoraciones finales de los eventos internos., • Asegurar que los acompañamientos a las gestiones de cambio, tanto de naturaleza tecnológica como organizativa y de servicios generales, se realizan correctamente y de acuerdo a los objetivos planificados. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ubicación: Barcelona, • Conocimientos:, • Formación universitaria en alguna de las siguientes titulaciones: Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación., • Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento de planes de comunicación y servicios de comunicación, con enfoque a la coordinación y la optimización de equipos., • Técnicas ágiles de design thinking y en servicios de comunicación desarrollando el perfil de analista de datos., • JIRA y Confluence., • Experiencia en la gestión de espacios digitales de comunicación sobre la plataforma Sharepoint de Microsoft., • Conocimientos de lengua catalana equivalente a nivel de suficiencia C, • Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

¡Buscamos un Agente de Call Center para el Canal HORECA en Mallorca! En Nortempo Selección buscamos un/a profesional para ampliar y fidelizar cartera de clientes en el sector HORECA (cafeterías, restaurantes, hoteles…). Buscamos un nuevo talento para reforzar el departamento SAT para una empresa referente en la elaboración de café de alta calidad, con presencia en el canal Horeca y retail, que apuesta por la innovación, el servicio excelente y la pasión por el detalle. Misión del puesto Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes, ofreciendo soluciones completas a sus necesidades mediante la gestión de llamadas, planificación de rutas y apoyo al equipo técnico. Con el tiempo, la posición evolucionará hacia funciones técnicas de reparación y mantenimiento de máquinas. Funciones principales • Atención telefónica y soporte a clientes internos y externos (gestión de incidencias, asesoramiento y seguimiento)., • Planificación de rutas y coordinación con el taller para optimizar tiempos y recursos., • Gestión administrativa vinculada al SAT: CRM, informes, encuestas de satisfacción y propuestas de mejora., • Colaboración con otros departamentos para asegurar un servicio de excelencia., • Aprendizaje progresivo en el área técnica para poder realizar reparaciones y mantenimientos en máquinas de café. ✅Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, call center o puestos administrativos relacionados. Conocimientos de ofimática (Excel, Word, correo electrónico)., • Inglés hablado a nivel intermedio (para atención ocasional de clientes)., • Persona activa, resolutiva, con actitud positiva y ganas de aprender., • Valorable: interés o experiencia en el sector técnico/mecánico. ️Qué ofrecemos • Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Salario inicial de 22.000 € brutos anuales, con posibilidad de evolución a 30.000 € al pasar a funciones técnicas., • Formación interna continua, con plan de desarrollo hacia técnico SAT., • Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y apasionado.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Transformación como Consultor Senior Comunicación. ¿Desarrollar el plan de comunicación interna y definir las líneas de acción para materializarlo. Asegurar la mejora en los planteamientos actuales, ejecución y análisis de los estudios y encuestas de calidad y percepción de los usuarios. Asegurar la mejora de los procesos y procedimientos establecidos, así como el apoyo funcional a las personas de la organización. Planificar, ejecutar y monitorear todas las acciones relacionadas con la dinamización de la comunicación interna, en acciones, canales y contenidos. Asegurar el apoyo al equipo de comunicación del en la preparación, desarrollo y valoraciones finales de los eventos internos. Asegurar que los acompañamientos a las gestiones de cambio, tanto de naturaleza tecnológica como organizativa y de servicios generales, se realizan correctamente y de acuerdo a los objetivos planificados. ¿Ubicación: Barcelona Formación universitaria en alguna de las siguientes titulaciones: Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación. Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento de planes de comunicación y servicios de comunicación, con enfoque a la coordinación y la optimización de equipos. Técnicas ágiles de design thinking y en servicios de comunicación desarrollando el perfil de analista de datos. JIRA y Confluence. Experiencia en la gestión de espacios digitales de comunicación sobre la plataforma Sharepoint de Microsoft. Conocimientos de lengua catalana equivalente a nivel de suficiencia C Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. &##Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. &##Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. &## ; Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. &##Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Transformación como Consultor Senior Comunicación. ¿Desarrollar el plan de comunicación interna y definir las líneas de acción para materializarlo. Asegurar la mejora en los planteamientos actuales, ejecución y análisis de los estudios y encuestas de calidad y percepción de los usuarios. Asegurar la mejora de los procesos y procedimientos establecidos, así como el apoyo funcional a las personas de la organización. Planificar, ejecutar y monitorear todas las acciones relacionadas con la dinamización de la comunicación interna, en acciones, canales y contenidos. Asegurar el apoyo al equipo de comunicación del en la preparación, desarrollo y valoraciones finales de los eventos internos. Asegurar que los acompañamientos a las gestiones de cambio, tanto de naturaleza tecnológica como organizativa y de servicios generales, se realizan correctamente y de acuerdo a los objetivos planificados. ¿Ubicación: Barcelona Formación universitaria en alguna de las siguientes titulaciones: Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación. Experiencia mínima de 3 años en liderar el desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento de planes de comunicación y servicios de comunicación, con enfoque a la coordinación y la optimización de equipos. Técnicas ágiles de design thinking y en servicios de comunicación desarrollando el perfil de analista de datos. JIRA y Confluence. Experiencia en la gestión de espacios digitales de comunicación sobre la plataforma Sharepoint de Microsoft. Conocimientos de lengua catalana equivalente a nivel de suficiencia C Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. &##Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. &##Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. &## ; Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. &##Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

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¿Te gustaría formar parte del equipo de HR & Organización en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 3€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela EADA, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Como será tu día a día con nosotros? • Gestión y control del Budget., • Gestión del pago de las facturas en DIP., • Control de accesos., • Gestión de la herramienta CTAIMA., • Gestión de los contratos de Renting / flota vehículos de empleados., • Soporte en la gestión de la cantina y los víveres de VGED., • Gestión y organización de eventos: encuentros de empleados, team building, • de departamento y Comité Ejecutivo., • Gestión y soporte en proyectos que surgen a lo largo del año (iniciativas que, • ayuden a generar engagement con los empleados)., • Organización RRHH: dar soporte al departamento, coordinación de salas de, • reuniones, gestión de tarjetas de empleados y visitas, realización de pedidos, • (víveres, material gráfico y de oficina)., • Encuestas Survey/ Monkey, • Gestión de viajes y liquidaciones. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Te apasiona el área de Recursos Humanos., • Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

¡Estamos contratando!¡Únete a nuestro equipo en Optima Retail y da rienda suelta a tu potencial como profesional!¿Tienes experiencia en el control de calidad? ¿Te apasiona la interacción postventa con clientes? ¿Hablas portugués con fluidez? Entonces, esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? En Optima Retail, somos verdaderos expertos en Facility Management, y estamos comprometidos en brindar a nuestros clientes una experiencia única. Nos destacamos por nuestra búsqueda constante de la excelencia en calidad, nuestra profesionalidad en la gestión y la implementación de soluciones innovadoras y tecnológicas en nuestros servicios de mantenimiento Retail. No es casualidad que estemos presentes en más de 40 países y colaboremos estrechamente con las principales marcas del sector Retail. Si eres una persona proactiva, dinámica y con un espíritu resolutivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Aquí, formarás parte de un entorno de trabajo dinámico, sostenible y amigable. Serás el protagonista de un emocionante viaje profesional donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail, colaborando con nuestros clientes de primer nivel. No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera y formar parte de un equipo apasionado por la excelencia. Como Quality control tus funciones principales serán: • Resolución de incidencias y acompañamiento al cliente., • Llamadas de seguimiento del servicio prestado., • Realización de encuestas de calidad mediante contacto telefónico y correo electrónico., • Creación de informes mensuales de calidad. Requisitos mínimos: • Nivel alto de portugués e inglés, valorable francés o alemán., • Residencia en la zona del Maresme o alrededores., • Experiencia en atención al cliente, • Conocimiento en el mundo del Retail., • Gestión de incidencias., • Capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. Se ofrece: • Estabilidad laboral en un importante grupo de gestión de servicios en pleno crecimiento y perspectivas de futuro., • Horario laboral 9-18h de lunes a viernes. 1 viernes al mes intensivo, • Contrato indefinido, • Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico., • Fruta , agua y café en nuestra oficina.

Prácticas de Coordinación Docente. Prácticas Coordinación de personal Docente. Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas.

Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas.

Prácticas de Coordinación Docente. Prácticas Coordinación de personal Docente. Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas.

Proyectos: Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional.

Concertar visitas y coordinar citas comerciales. Realizar encuestas de calidad o interés comercial. Experiencia comercial, actitud positiva, implicación, comprometida, con ganas de aprender, responsable y seria.

Prácticas Coordinación de personal Docente. Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas. Prácticas de Coordinación Docente.

Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas.

Revisarás datos clave vinculados a los docentes, incluyendo resultados de encuestas.

Recopilación de datos: Identificar y recopilar datos de diversas fuentes (encuestas, análisis de sitios web, redes sociales, informes de ventas, bases de datos de clientes, etc. Mejora continua: Asegurar que los procesos de recopilación, análisis e interpretación de datos sean continuos y mejor