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Empresa farmacéutica líder internacional. Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. Descripción departamento y área terapéutica: El departamento de Regulatory Affairs es responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables a los medicamentos de Novartis en España a lo largo de todo su ciclo de vida. Actúa como interlocutor principal con las autoridades sanitarias (AEMPS, EMA), gestionando actividades de registro, lanzamiento y mantenimiento de los productos, y proporcionando asesoramiento regulatorio estratégico a las distintas funciones de la compañía y en todas las áreas terapéuticas en las que trabaja Novartis. ¿Qué tipo de funciones podrías desempeñar?: ● Dar soporte al equipo de Regulatory Affairs en actividades relacionadas con el registro, lanzamiento y mantenimiento de medicamentos en España. ● Desarrollar conocimientos sobre el entorno regulatorio de medicamentos español y eruopeo, así como sobre los procesos de cumplimiento normativo en la industria farmacéutica. ● Participar en actividades de mantenimiento de productos comercializados, (p.ej. modificaciones de la autorización de comercialización, gestión de materiales educacionales, actualización de bases de datos y otra documentación regulatoria). ● Familiarizarse con la gestión de materiales de acondicionamiento de los medicamentos y la información de producto. ● Asistir a reuniones internas del departamento y reuniones multidisciplinares para conocer el funcionamiento de las distintas áreas implicadas en el ciclo de vida del medicamento. ● Aprender el manejo de las herramientas, bases de datos y procedimientos internos de Novartis aplicables al área de Regulatory Affairs. ● Participar en la revisión regulatoria de materiales promocionales bajo la supervisión del equipo. ● Apoyar al resto del departamento en la elaboración de respuestas a solicitudes de información y encuestas internas o externas. ● Participar en actividades de inteligencia regulatoria, incluyendo la revisión de novedades normativas y del entorno competitivo. Requisitos de acceso al programa: ● Graduado/a en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica y/o titulaciones afines relacionadas con las ciencias de la salud. ● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Master en Registro Farmacéutico, Farmacia Industrial y Registro de Medicamentos etc) ● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses ● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado ● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales ● Disponibilidad de incorporación a jornada completa ● Disponibilidad de incorporación a partir de 1 de diciembre 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona (preferente) ¿Qué ofrecemos? ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona (preferente) y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:00-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura, en el marco de un proyecto de nueva creación. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna, conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna, junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión., • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio., • Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas, mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos., • Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización., • Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación., • Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno., • Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función.Buscamos una persona con:, • 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito., • Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas, preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares., • Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente. xqziphu, • Nivel de inglés profesional. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Molins de Rei Modalidad: Presencial Salario: 18. € brutos/año Experiencia mínima: 3 años Contrato: Indefinido, jornada completa Horario: De 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Descripción del puesto Agencia de comunicación, telemarketing y apoyo comercial especializada en los sectores industrial, asegurador y logístico, busca incorporar un/a teleoperador/a para la oficina que la compañía tiene en Molins de Rei. La persona seleccionada realizará funciones como encuestas de satisfacción, validación de datos, gestión de pequeños proyectos, concertación de visitas, llamadas de testeo, organización de agendas, seguimiento posventa, entre otras. No se realizarán acciones comerciales, ya que la compañía no está especializada en venta directa. Requisitos • Se valorará muy positivamente experiencia previa como teleoperador/a, en atención al cliente o en posiciones comerciales., • Se valorarán conocimientos de inglés., • Se valorará experiencia trabajando con CRM como Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo, etc., • Buscamos una persona con buenas dotes comunicativas, compromiso y profesionalidad. xqziphu, • Será especialmente valorable disponer de un lenguaje técnico y especializado, así como capacidad para comunicarse con interlocutores de perfiles profesionales y técnicos.

¿Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás el ciclo de vida del empleado, ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla. • Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos., • Coordinarás la formalización e implementación de cambios organizativos aprobados., • Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados. Darás soporte en organización y estructuras, colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección. • Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos., • Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos., • Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas. Serás punto de contacto para managers y empleados, ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización. • Asesorarás a managers en la correcta ejecución de procesos operativos de personas., • Facilitarás información y orientación sobre procesos internos., • Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario. Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato, asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable. • Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu., • Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial., • Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa., • Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato., • Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa., • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio hacia managers y empleados., • Autonomía, proactividad y capacidad para coordinar diferentes tareas y prioridades., • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno corporativo dinámico y colaborativo. ¿Qué encontrarás? • La oportunidad de desarrollarte en el área de Personas y Organización de una compañía referente en el sector de la automoción., • Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos., • Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH., • Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! xqziphu Creating our future, together.

Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. • Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación., • Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria., • Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad., • Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad., • Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders., • Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado., • UX Research cualitativo y cuantitativo., • Entrevistas, análisis de workflows y usability testing., • Definición de hipótesis, participantes y protocolos., • Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables., • Journey mapping, personas y task flows., • Productos digitales complejos, B2B o enterprise., • Presentación de resultados e influencia en stakeholders., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados., • Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device., • Documentar evidencias de usability engineering., • Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Somos autoexigentes [pero no bloqueantes], • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, serás responsable de la contabilidad, cierres y reporting para clientes nacionales e internacionales. Prepararás Cuentas Anuales y Libros Oficiales y apoyarás auditorías cuando corresponda. Gestionarás la liquidación y control de impuestos de medianas y grandes empresas, así como recursos ante requerimientos de la Administración Tributaria y realización de formularios oficiales. Tu trabajo contribuye a garantizar cumplimiento y fiabilidad en los procesos contables y fiscales de clientes diversos. Responsabilidades • Contabilización y cierres contables, • Preparación de reporting para clientes nacionales e internacionales, • Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales, • Soporte a auditoría cuando sea requerido, • Preparación, liquidación y control de impuestos para empresas medianas y grandes, • Gestión de recursos y escritos ante requerimientos de la Administración Tributaria, • Realización de formularios Banco de España, • Realización de formularios del Ministerio de Industria, • Preparación de encuestas del INE Requisitos principales, • Experiencia mínima de cuatro años en asesoría o departamentos de administración o contabilidad, • Inglés B2–C1, • Contabilidad y cierres contables, • Reporting a clientes, • Impuestos (liquidación y control), • Preparación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales, • Gestión de requerimientos de la Administración Tributaria, • Formularios Banco de España

Overview En este rol, serás responsable de la contabilidad, cierres y reporting para clientes nacionales e internacionales. Prepararás Cuentas Anuales y Libros Oficiales y apoyarás auditorías cuando corresponda. Gestionarás la liquidación y control de impuestos de medianas y grandes empresas, así como recursos ante requerimientos de la Administración Tributaria y realización de formularios oficiales. Tu trabajo contribuye a garantizar cumplimiento y fiabilidad en los procesos contables y fiscales de clientes diversos. Responsabilidades • Contabilización y cierres contables, • Preparación de reporting para clientes nacionales e internacionales, • Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales, • Soporte a auditoría cuando sea requerido, • Preparación, liquidación y control de impuestos para empresas medianas y grandes, • Gestión de recursos y escritos ante requerimientos de la Administración Tributaria, • Realización de formularios Banco de España, • Realización de formularios del Ministerio de Industria, • Preparación de encuestas del INE Requisitos principales, • Experiencia mínima de cuatro años en asesoría o departamentos de administración o contabilidad, • Inglés B2–C1, • Contabilidad y cierres contables, • Reporting a clientes, • Impuestos (liquidación y control), • Preparación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales, • Gestión de requerimientos de la Administración Tributaria, • Formularios Banco de España

Empresa farmacéutica líder internacional.Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología.Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginarla medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Esnuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por esoque nunca nos rendiremos.Programa UbloomPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina.Descripción departamento y área terapéutica:El departamento de Regulatory Affairs es responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables a los medicamentos de Novartis en España a lo largo de todo su ciclo de vida. Actúa como interlocutor principal con las autoridades sanitarias (AEMPS, EMA), gestionando actividades de registro, lanzamiento y mantenimiento de los productos, y proporcionando asesoramiento regulatorio estratégico a las distintas funciones de la compañía y en todas las áreas terapéuticas en las que trabaja Novartis.¿Qué tipo de funciones podrías desempeñar?:● Dar soporte al equipo de Regulatory Affairs en actividades relacionadas con el registro, lanzamiento y mantenimiento de medicamentos en España.● Desarrollar conocimientos sobre el entorno regulatorio de medicamentos español y eruopeo, así como sobre los procesos de cumplimiento normativo en la industria farmacéutica.● Participar en actividades de mantenimiento de productos comercializados, (p.ej. modificaciones de la autorización de comercialización, gestión de materiales educacionales, actualización de bases de datos y otra documentación regulatoria).● Familiarizarse con la gestión de materiales de acondicionamiento de los medicamentos y la información de producto.● Asistir a reuniones internas del departamento y reuniones multidisciplinares para conocer el funcionamiento de las distintas áreas implicadas en el ciclo de vida del medicamento.● Aprender el manejo de las herramientas, bases de datos y procedimientos internos de Novartis aplicables al área de Regulatory Affairs.● Participar en la revisión regulatoria de materiales promocionales bajo la supervisión del equipo.● Apoyar al resto del departamento en la elaboración de respuestas a solicitudes de información y encuestas internas o externas.● Participar en actividades de inteligencia regulatoria, incluyendo la revisión de novedades normativas y del entorno competitivo.Requisitos de acceso al programa:● Graduado/a en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica y/o titulaciones afines relacionadas con las ciencias de la salud.● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Master en Registro Farmacéutico, Farmacia Industrial y Registro de Medicamentos etc)● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. xqziphu Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales● Disponibilidad de incorporación a jornada completa● Disponibilidad de incorporación a partir de 1 de diciembre 2026, con posibilidadde atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona (preferente)¿Qué ofrecemos?● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona (preferente) y teletrabajo● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:00-18:00 horas, según convenio de prácticas● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

Ubicación: Molins de Rei Modalidad: Presencial Salario: 18.000 - 22.000 € brutos/año Experiencia mínima: 3 años Contrato: Indefinido, jornada completa Horario: De 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h Descripción del puesto Agencia de comunicación, telemarketing y apoyo comercial especializada en los sectores industrial, asegurador y logístico, busca incorporar un/a teleoperador/a para la oficina que la compañía tiene en Molins de Rei. La persona seleccionada realizará funciones como encuestas de satisfacción, validación de datos, gestión de pequeños proyectos, concertación de visitas, llamadas de testeo, organización de agendas, seguimiento posventa, entre otras. No se realizarán acciones comerciales , ya que la compañía no está especializada en venta directa. Requisitos Se valorará muy positivamente experiencia previa como teleoperador/a, en atención al cliente o en posiciones comerciales. Se valorarán conocimientos de inglés. Se valorará experiencia trabajando con CRM como Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo, etc. Buscamos una persona con buenas dotes comunicativas, compromiso y profesionalidad. Será especialmente valorable disponer de un lenguaje técnico y especializado, así como capacidad para comunicarse con interlocutores de perfiles profesionales y técnicos.

¡Buscamos Técnico/a de Contabilidad! En GPA Innova seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Contabilidad para formar parte del área financiera. Buscamos una persona con experiencia en contabilidad, fiscalidad y tesorería , con capacidad para trabajar de forma autónoma, rigurosa y organizada, y que quiera asumir un papel clave en el seguimiento de los procesos financieros de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente al CFO y tendrá comunicación directa con la Dirección de la empresa . ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento y seguimiento de los principales procesos contables, fiscales y de tesorería, garantizando el cumplimiento de plazos y obligaciones, así como la correcta elaboración y reporting de la información financiera. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Supervisión de proceso contable completo. Operativa diaria con bancos. Fiscalidad : elaboración y presentación de modelos (IVA, IS, IP,SII), tributación de gran empresa, requerimientos AEAT, encuestas INE, tasas y documentación para auditoría. Tesorería : conciliación bancaria, arqueos de caja y control de movimientos. Interlocución con terceros : auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas. Control del calendario contable : cumplimiento estricto de plazos y reporting a Dirección Financiera. ¿Qué buscamos? Experiencia profesional de al menos 4 años en un grupo de empresas. Conocimiento de productos financieros. Valorable experiencia en entornos industriales . Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia con herramientas/software de gestión contable y financiera. Inglés avanzado . Nivel avanzado de Excel . Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y tesorería. Experiencia en relación con auditorías, asesores fiscales y organismos públicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos una persona: Autónoma y resolutiva. Rigurosa y organizada. Con capacidad analítica. Adaptable y con buena gestión del tiempo. Con facilidad para comunicarse y relacionarse con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h , con flexibilidad, y viernes intensivo . 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución flexible. Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Un entorno tecnológico, internacional y en crecimiento , con contacto directo con el área financiera y Dirección. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete en la oferta y hablamos!

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¡Buscamos Técnico/a de Contabilidad! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En GPA Innova seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Contabilidad para formar parte del área financiera. Buscamos una persona con experiencia en contabilidad, fiscalidad y tesorería, con capacidad para trabajar de forma autónoma, rigurosa y organizada, y que quiera asumir un papel clave en el seguimiento de los procesos financieros de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente al CFO y tendrá comunicación directa con la Dirección de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento y seguimiento de los principales procesos contables, fiscales y de tesorería, garantizando el cumplimiento de plazos y obligaciones, así como la correcta elaboración y reporting de la información financiera. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Supervisión de proceso contable completo., • Operativa diaria con bancos., • Fiscalidad: elaboración y presentación de modelos (IVA, IS, IP,SII), tributación de gran empresa, requerimientos AEAT, encuestas INE, tasas y documentación para auditoría., • Tesorería: conciliación bancaria, arqueos de caja y control de movimientos., • Interlocución con terceros: auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas., • Control del calendario contable: cumplimiento estricto de plazos y reporting a Dirección Financiera. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional de al menos 4 años en un grupo de empresas., • Conocimiento de productos financieros., • Valorable experiencia en entornos industriales., • Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia con herramientas/software de gestión contable y financiera., • Inglés avanzado., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y tesorería., • Experiencia en relación con auditorías, asesores fiscales y organismos públicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos una persona: • Autónoma y resolutiva., • Rigurosa y organizada., • Con capacidad analítica., • Adaptable y con buena gestión del tiempo., • Con facilidad para comunicarse y relacionarse con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Horario de lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h, con flexibilidad, y viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible., • Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Un entorno tecnológico, internacional y en crecimiento, con contacto directo con el área financiera y Dirección. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte! xqziphu ¡Inscríbete en la oferta y hablamos!

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Molins de Rei Modalidad: Presencial Salario: 18.000 - 22.000 € brutos/año Experiencia mínima: 3 años Contrato: Indefinido, jornada completa Horario: De 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h Descripción del puesto Agencia de comunicación, telemarketing y apoyo comercial especializada en los sectores industrial, asegurador y logístico, busca incorporar un/a teleoperador/a para la oficina que la compañía tiene en Molins de Rei. La persona seleccionada realizará funciones como encuestas de satisfacción, validación de datos, gestión de pequeños proyectos, concertación de visitas, llamadas de testeo, organización de agendas, seguimiento posventa, entre otras. No se realizarán acciones comerciales , ya que la compañía no está especializada en venta directa. Requisitos Se valorará muy positivamente experiencia previa como teleoperador/a, en atención al cliente o en posiciones comerciales. Se valorarán conocimientos de inglés. Se valorará experiencia trabajando con CRM como Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo, etc. Buscamos una persona con buenas dotes comunicativas, compromiso y profesionalidad. Será especialmente valorable disponer de un lenguaje técnico y especializado, así como capacidad para comunicarse con interlocutores de perfiles profesionales y técnicos.

¡Da el salto que llevas tiempo pensando, sin dejar atrás lo que ya sabes! En Kabilio estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos a alguien que conozca el sector contable, fiscal o de asesorías desde dentro y quiera reconvertir esa experiencia en contenido y marketing para ese mismo público. No buscamos a quien ya lo sepa todo: buscamos a quien tenga ganas de aprenderlo rápido y con las mejores herramientas a mano. Porque estamos construyendo el próximo unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo con experiencia en startups de éxito. Porque tu conocimiento del sector se convierte en tu mayor ventaja para reinventarte profesionalmente. Porque no habrá dos días iguales: escribirás, grabarás, editarás vídeo, hablarás con despachos y probarás herramientas que hace un año no existían. Porque trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo marcará la diferencia. Contenido y SEO Crear contenido para asesorías y despachos (artículos, posts, materiales de producto, casos de uso) con un lenguaje que solo alguien que ha vivido el sector puede lograr: investigar temas del sector, redactar con herramientas de IA para el blog y escribir copys para redes. Junto a nuestra agencia de SEO: optimización on-page, mantenimiento del contenido cuando cambia la ley y construcción de activos estructurales (glosario contable-fiscal, comparativas, etc). Mantener la estrategia editorial, el calendario y el stack de contenido, incluidas herramientas de creación asistida por IA. Monitorizar el rendimiento —orgánico, engagement, leads por contenido y por evento, cobertura, contribución a demos— para iterar la estrategia. Vídeo y webinars Producción end-to-end: guionizar, grabar (en cámara o dirigiendo al equipo y portavoces) y editar cuando corresponda de forma dinámica —cortes rápidos, subtítulos, efectos de sonido y recursos visuales—, incluido el formato corto vertical a partir del material largo. Coordinar vídeos con el equipo de producto: qué se graba en cada release, calendario, guión y publicación. Coordinar y producir los vídeos trimestrales de dirección con los CEOs, y los testimonios grabados con despachos. Organizar y moderar webinars con asesorías, pymes y partners, con cadencia fija. Casos de éxito Junto a Customer Success, identificar despachos candidatos, convencerlos de participar y conseguir cifras reales. Producir cada caso en todas sus versiones —web, PDF de una página para comercial y partners, clip vertical y post— y coordinar grabaciones y aprobaciones. PR y comunicación Trabajar con nuestra agencia de PR: propuesta de temas y ángulos, notas de prensa y artículos de opinión. Generar el material que la agencia necesita: datos propios, encuestas al sector, informes y declaraciones técnicas sobre novedades normativas. Coordinar entrevistas y colaboraciones con medios y asociaciones del sector. Email y producto Lead magnets y secuencias de email en HubSpot: checklists de cierre, cartas de encargo, plantillas de onboarding, calendarios fiscales. Newsletter mensual de producto y changelog público, traduciendo la nota técnica a lenguaje de asesor. Redes sociales Contenido social de la marca, con foco en LinkedIn. Ferias y eventos Apoyo en la presencia de Kabilio en las ferias del sector: material de contenido, campañas de convocatoria y aprovechamiento posterior. Al menos 2 años de experiencia en el sector contable, fiscal o en asesorías, con conocimiento real del día a día de un despacho. Capacidad de leer una novedad normativa y convertirla en algo útil y publicable en poco tiempo. Buena comunicación escrita y sensibilidad para adaptar el mensaje a distintos formatos. Nos gustaría ver muestras de lo que hayas escrito o grabado, publicado o no. No necesitas venir de una agencia ni tener un máster en marketing, pero sí haber creado contenido por tu cuenta: artículos, LinkedIn, vídeo, newsletters o divulgación fiscal. Soltura con el vídeo: haber grabado y editado piezas propias, aunque sea con el móvil y herramientas sencillas. Disposición a aparecer en cámara. Proactividad y autonomía. Se valorará: experiencia con herramientas de SEO o email marketing, soltura hablando en público y uso habitual de IA generativa como herramienta de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Salario fijo competitivo. Acceso y uso diario de herramientas de marketing y contenido de última generación (incluyendo IA), aprendiendo sobre la marcha en un entorno real. Oportunidad de reinventar tu carrera profesional en una startup con mentalidad de unicornio, partiendo de tu experiencia en el sector como base. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Modelo: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días de teletrabajo. Beneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.). ¡Si conoces el día a día de una asesoría y quieres construir tu nueva carrera en marketing y contenido, te estamos esperando! En Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Senior UX & Product Designer para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX. Buscamos un Senior UX & Product Designer con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño UI, principios de usabilidad, sistemas de diseño y tendrá conocimientos avanzados de herramientas como Figma. Además, deberá tener una sólida experiencia en investigación de usuarios para crear experiencias intuitivas y capacidad estratégica para definir la dirección del producto. • Experiencia demostrable en diseño UX/UI., • Dominio de Figma y otras herramientas de diseño, • Conocimiento de sistemas de diseño., • Conocimiento en estrategias de diseño de productos, • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos., • Conocimientos de accesibilidad., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera efectiva de manera verbal y escrita., • Habilidad para resolver problemas y pensar de manera crítica Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos., • Iniciativa para identificar problemas y proponer mejoras anticipando las necesidades de los usuarios., • Buenas dotes de comunicación., • Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación)., • Disponibilidad presencial en Madrid / Barcelona / Zaragoza (modelo híbrido con presencia real cuando toque)., • Diseñar interfaces de usuario atractivas y funcionales., • Utilizar sistemas de diseño y colaborar en evolutivos de componentes., • Realizar investigaciones de usuarios, incluyendo entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad., • Analizar los resultados de la investigación y traducirlos en soluciones de diseño efectivas., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la implementación de los diseños., • Crear wireframes, prototipos y mockups para comunicar ideas de diseño., • Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en diseño UX/UI., • Definir estrategias de diseño de productos: Desarrollar y comunicar la estrategia de diseño de productos, alineada con objetivos de negocio y visión del cliente., • Definir y priorizar iniciativas de mejora de la experiencia del usuario basadas en datos y feedback de usuarios. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense., • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano., • 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una institución médica cultural privada española que ejerce servicios formativos para personal del sector salud. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Cómo Coordinador/a de actividades, congresos y secretarias técnicas de sociedades científicas, tus funciones y responsabilidades serán: • Coordinación de secretarias técnicas, actos y acontecimientos en su globalidad., • Gestión administrativa de los actos., • Asistencia a los actos organizados., • Coordinación y gestión administrativa de sociedades científicas., • Preparación de documentación diversa de actividades (registro, acreditación, difusión, envío de encuestas y certificados), • Preparación de la liquidación de las actividades, documentación contable (honorarios, órdenes de traspasos...) NUESTRA PROPUESTA • Contrato indefinido, • Jornada de 40 horas/semana, • Horario semanal: martes y miércoles de 8:00 a 19:30 horas (1 hora comer) y lunes, jueves y viernes de 8:00 a 14:30 horas. Flexibilidad para modificar el horario según necesidades de los actos., • Posibilidad de teletrabajo una vez asumida la autonomía de trabajo, • Fecha de incorporación Inmediato, • Salario bruto anual: 28.000 € bruto/año QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación/Experiencia mínima • Formación a nivel de grado en área de turismo y protocolo, relaciones públicas o similares, • Experiencia mínima de 2 años en la coordinación de actos y eventos en su globalidad, • Idiomas: catalán y español nivel nativo. Inglés nivel medio alto, • Informática a nivel de usuario avanzado. Paquete Office e internet Competencias y habilidades necesarias • Habilidad comunicativa, Autonomía, Planificación y organización, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Flexibilidad/adaptabilidad., • Otros aspectos a considerar, • Disponibilidad horaria y para pernoctar fuera de casa de forma puntual, • Carnet de conducir y vehículo propio En Habemus promovemos procesos de selección inclusivos, equitativos y transparentes. Creemos en la diversidad como motor de crecimiento y en la igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando el talento y la autenticidad de cada individuo.

Nuestro cliente es una institución médica cultural privada española que ejerce servicios formativos para personal del sector salud. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Cómo Coordinador/a de actividades, congresos y secretarias técnicas de sociedades científicas, tus funciones y responsabilidades serán: • Coordinación de secretarias técnicas, actos y acontecimientos en su globalidad., • Gestión administrativa de los actos., • Asistencia a los actos organizados., • Coordinación y gestión administrativa de sociedades científicas., • Preparación de documentación diversa de actividades (registro, acreditación, difusión, envío de encuestas y certificados), • Preparación de la liquidación de las actividades, documentación contable (honorarios, órdenes de traspasos...) NUESTRA PROPUESTA • Contrato indefinido, • Jornada de 40 horas/semana, • Horario semanal: martes y miércoles de 8:00 a 19:30 horas (1 hora comer) y lunes, jueves y viernes de 8:00 a 14:30 horas. Flexibilidad para modificar el horario según necesidades de los actos., • Posibilidad de teletrabajo una vez asumida la autonomía de trabajo, • Fecha de incorporación Inmediato, • Salario bruto anual: 28.000 € bruto/año QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación/Experiencia mínima • Formación a nivel de grado en área de turismo y protocolo, relaciones públicas o similares, • Experiencia mínima de 2 años en la coordinación de actos y eventos en su globalidad, • Idiomas: catalán y español nivel nativo. Inglés nivel medio alto, • Informática a nivel de usuario avanzado. Paquete Office e internet Competencias y habilidades necesarias • Habilidad comunicativa, Autonomía, Planificación y organización, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Flexibilidad/adaptabilidad., • Otros aspectos a considerar, • Disponibilidad horaria y para pernoctar fuera de casa de forma puntual, • Carnet de conducir y vehículo propio En Habemus promovemos procesos de selección inclusivos, equitativos y transparentes. Creemos en la diversidad como motor de crecimiento y en la igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando el talento y la autenticidad de cada individuo.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas Apoyar en la facilitación de check-ins 1-on-1 y revisiones trimestrales: agenda, documentación y seguimiento de action items Compliance de políticas y presencialidad Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que sedesvíen de lo acordado Asegurar que todos los empleados tienen firmadas y reconocidas las políticas vigentes Engagement y feedback Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección Apoyar en procesos de onboarding: asegurar que las nuevas incorporaciones completan todos los pasos y se integran en los ciclos de OKRs Soporte general de RRHH Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación) Remuneración de 900€/mes Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol) Horario flexible compatible con compromisos universitarios Responsabilidad real desde el primer día Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación?En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización.¿Cuál será tu misión?Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa.¿Qué harás en tu día a día?Acompañarás el ciclo de vida del empleado, ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla.- Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.- Coordinarás la formalización e implementación de cambios organizativos aprobados.- Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados.Darás soporte en organización y estructuras, colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección.- Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos.- Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos.- Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas.Serás punto de contacto para managers y empleados, ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización.- Asesorarás a managers en la correcta ejecución de procesos operativos de personas.- Facilitarás información y orientación sobre procesos internos.- Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario.Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato, asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable.- Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu.- Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial.- Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa.- Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento.- Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle.- Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato.- Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa.- Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio hacia managers y empleados.- Autonomía, proactividad y capacidad para coordinar diferentes tareas y prioridades.- Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno corporativo dinámico y colaborativo.- La oportunidad de desarrollarte en el área de Personas y Organización de una compañía referente en el sector de la automoción.- Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos.- Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH.- Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados.¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro?¿Te lo vas a perder?En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas.¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!”¡Tú talento tiene infinitas posibilidades!#J-18808-Ljbffr

Inicio > CED - Postdoctoral position (Survey Methodology) - 3 year contractInformación semanal con noticias de FES, sus asociados/as y otras entidades de interés.Desde el Centre d'Estudis Demogràfics (CED), Universitat Autònoma de Barcelona, queremos hacerles llegar el anuncio de una plaza postdoctoral (con experiència en metodología de encuestas), de una duración de tres años, en el marco de un proyecto ERC (Starting Grant) que lidera la Dr. Ariane Ophir, que explora la dinámica social y demográfica de la soltería en Europa.Información semanal con noticias de FES, sus asociados/as y otras entidades de interés.Podrán afiliarse a la Federación Española de Sociología tanto miembros individuales como colectivos.Las afiliaciones se podrán realizar en cualquier momento.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías más reconocidas y líderes de su sector? Si te apasiona la formación, la coordinación de proyectos y el desarrollo de personas, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno corporativo de primer nivel. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un/a Gestor/a de Formación con iniciativa, capacidad organizativa y vocación de servicio para integrarse en el área de Formación y Desarrollo, participando en la gestión de programas formativos a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta planificación, coordinación y seguimiento de las acciones formativas de la compañía, contribuyendo a una experiencia de aprendizaje de calidad para los profesionales de la organización. Funciones principales • Gestión y envío de convocatorias formativas., • Elaboración y coordinación de calendarios de formación en diferentes ciudades., • Organización de grupos para formación presencial., • Coordinación y reserva de espacios para impartir acciones formativas., • Preparación y seguimiento de hojas de asistencia y encuestas de satisfacción., • Creación y gestión de aulas virtuales., • Matriculación y seguimiento de participantes en plataformas online., • Control de la formación obligatoria y seguimiento de indicadores formativos., • Actualización y creación de contenidos y materiales de formación., • Registro y mantenimiento de la información en herramientas corporativas., • Elaboración de informes y reportes para distintas áreas de la compañía., • Participación y apoyo en proyectos transversales de desarrollo, formación y talento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en gestión, coordinación o administración de formación., • Nivel avanzado de Outlook, Excel y PowerPoint., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Persona proactiva, resolutiva y orientada al detalle., • Interés por colaborar en nuevos proyectos e iniciativas., • Valoraremos especialmente experiencia previa gestionando formación en el sector asegurador., • Salario: 11,07€ brutos hora más plus comida 12,10€ ( siempre en horario de turno partido)¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución., • Incorporación a una compañía líder y referente en su sector., • Entorno profesional dinámico, innovador y colaborativo. xqziphu, • Participación en proyectos de formación y desarrollo del talento., • Jornada completa con horario flexible:, • Lunes a jueves: de 08:00/09:00 a 17:00/18:00., • Viernes: de 08:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr

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En Hopla! Software estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contabilidad y Administración para sumarse a nuestro equipo y dar soporte a proyectos e infraestructuras críticas. Buscamos un perfil con sólida experiencia, proactivo y habituado a trabajar en la automatización, orquestación y securización de entornos escalables e híbridos. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de todo tipo de operativa, • Administrativo-Contable (Conciliaciones, apoyo en Auditorías interna & externa, soporte a concursos, homologaciones, encuestas RFP, RFQ,..), • Gestión de otras peticiones del día a día que afecten al departamento de Administración¿QUÉ OFRECEMOS? xqziphu Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. Contrato Indefinido Seguro médico Desarrollo y evolución a largo plazo Programa de formación y aprendizaje Flexibilidad horaria Teletrabajo Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería) Viernes jornada intensiva Eventos de empresa Ambiente de trabajo abierto e inclusivo #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación? En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización. ¿Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa. ¿Acompañarás el ciclo de vida del empleado , ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla. Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados. Darás soporte en organización y estructuras , colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección. Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos. Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos. Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas. Serás punto de contacto para managers y empleados , ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización. Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario. Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato , asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable. Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu. Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial. Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa. Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento. ¿Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle. Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato. Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa. Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos. Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH. Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo , libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. ¿Qué harás? • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.¿Qué buscamos?, • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.¿Qué ofrecemos?, • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? xqziphu Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

GP DIGITAL busca un/a Consultor/a jr en Digital Change Management para proyectos de transformación digital en Barcelona, con modalidad híbrida (2-3 días en oficina). Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. El rol implica apoyar iniciativas de gestión del cambio, adaptar la cultura organizativa a nuevos procesos y herramientas, y coordinar talleres de formación y comunicaciones. Se valorará capacidad de realizar encuestas, medir xqziphu la aceptación de cambios y dar soporte en la implementación, además de gestionar tareas administrativas y #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación? En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización. ¿Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa. ¿Acompañarás el ciclo de vida del empleado , ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla. Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados. Darás soporte en organización y estructuras , colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección. Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos. Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos. Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas. Serás punto de contacto para managers y empleados , ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización. Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario. Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato , asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable. Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu. Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial. Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa. Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento. ¿Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle. Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato. Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa. Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos. Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH. Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo , libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡

Market Intelligence Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Resumen del rol La posición de Market Intelligence tiene como propósito analizar de forma sistemática el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para generar información accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas. Este rol contribuye directamente a identificar oportunidades de crecimiento, anticipar riesgos y orientar las iniciativas comerciales, de marketing y de desarrollo de negocio de la organización. Responsabilidades • Recopilar, estructurar y analizar datos de mercado (clientes, competidores, tendencias, regulaciones, tecnología) a partir de fuentes internas y externas., • Elaborar informes periódicos de inteligencia de mercado, cuadros de mando y presentaciones ejecutivas para diferentes áreas de la organización., • Realizar análisis de competencia (benchmarking, posicionamiento, pricing, portafolio de productos/servicios) y proponer recomendaciones., • Monitorear tendencias del sector y cambios en el entorno económico, social y regulatorio, identificando riesgos y oportunidades de negocio., • Colaborar con equipos comerciales, de marketing, innovación y estrategia para definir segmentaciones, propuestas de valor y planes de acción., • Diseñar y ejecutar estudios ad hoc (encuestas, entrevistas, análisis cualitativos y cuantitativos) para responder a necesidades específicas de información., • Gestionar y actualizar bases de datos de mercado, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones., • Presentar hallazgos y conclusiones de forma clara y orientada a negocio, adaptando el mensaje a diferentes perfiles de interlocución. Requisitos • Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Estadística, o similar., • Experiencia previa en funciones de Market Intelligence, Research, Business Intelligence, Estrategia o similares, preferiblemente en entornos B2B o industriales., • Dominio de herramientas de análisis de datos y ofimática avanzada (Excel, PowerPoint); se valorará conocimiento de herramientas de visualización (ej. Power BI, Tableau) y de análisis estadístico., • Capacidad para transformar datos complejos en insights claros, estructurados y orientados a la acción., • Habilidades analíticas sólidas, atención al detalle y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y adaptarse a un entorno de trabajo ágil y flexible., • Nivel de inglés B2 (imprescindible), con capacidad para leer informes, elaborar documentación y comunicarse en un entorno profesional., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, • Contrato indefinido (permanent). Beneficios • Seguro médico privado, con cobertura para la persona que se incorpore y posibilidad de incluir familiares según política interna ., • Seguro de vida, con condiciones competitivas alineadas con el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con enfoque en resultados., • Modelo de trabajo ágil, con metodologías orientadas a la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones rápida., • Modelo de trabajo flexible, con opciones de flexibilidad horaria y de organización del trabajo según política interna ., • Ayudas para la educación de hijos, según criterios y cuantías establecidos por la compañía ., • Otros beneficios para el bienestar (programas de salud, actividades de bienestar, descuentos, etc.) ., • Salario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado. xqziphu, • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en análisis de mercado, estrategia y herramientas de data & analytics. #J-18808-Ljbffr

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales., • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle. xqziphu, • Valorable experiencia en gestoría. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría que la operación esté bajo control y que cada huésped se sienta querido desde el primer mensaje? En Stay Unique gestionamos alrededor de 450 apartamentos turísticos en Barcelona, Andalucía y Atenas, y nuestro propósito es simple: hacer que la gente se sienta querida. Buscamos a la persona que será el referente operativo del turno de mañana de nuestro equipo de Guest. Reportarás a la Jefatura de Experiencia al Huésped y serás su mano derecha en el turno AM. Te encargarás de que la operación diaria fluya, de que los indicadores estén al día y de que el equipo tenga un punto de apoyo claro. Tareas - Controlar la operativa diaria: reservas pendientes, inquiries, llegadas sin asignar, mensajes sin responder e incidencias. - Gestionar quejas y resolver incidencias de huéspedes en primera instancia. - Ser responsable de los KPIs diarios y del reporte del turno. - Coordinarte a diario con nuestro partner de check-in, proveedores, el turno de tarde y otros departamentos. - Acompañar a las personas nuevas del equipo en lo operativo y proponer mejoras en protocolos. Requisitos - 2–3 años en guest experience, atención al cliente o reservas (apartamentos turísticos, hotelería, OTAs o contact center). - Español e inglés profesionales; un tercer idioma es un plus. - Manejo de PMS y OTAs (Airbnb, Booking.com), Google Workspace, Slack y Excel/Sheets. - Organización, calma bajo presión y criterio para saber cuándo resolver y cuándo escalar. - Suma: haber sido referente de turno o formador/a, y experiencia. Beneficios - Contrato estable a jornada completa, de lunes a viernes en turno de mañana: fines de semana libres. - Un rol clave en un área en crecimiento, con exposición directa a la Jefatura. - Gestión estructurada con EOS: objetivos trimestrales claros y reuniones que sirven para decidir. - Formación continua, programa de reconocimiento y encuestas de clima que sí se accionan. - Un equipo diverso, cercano y con mucha alegría. ¿Te sumas? Postúlate a través de este anuncio. En nuestras selecciones solo importan tus habilidades, tu experiencia y tus valores. #GuestExperience #Hospitality #Barcelona #EmpleoBarcelona #TurismoBarcelona #CustomerExperience #StayUnique

El Centre d'Estudis Demogràfics (CED) de la Universitat Autònoma de Barcelona busca un/a investigador/a postdoctoral con experiencia en metodología de encuestas para un proyecto ERC (Starting Grant) de tres años, liderado por la Dra.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información r

Overview Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsibilities • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)., • Gestionar procesos en el área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mutua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, ITs, ATs, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Benefits • Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional., • Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group., • Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy. Qualifications • Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar., • Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar., • Inglés fluido hablado y escrito., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo. xqziphu, • Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. About The Role Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. ¿Qué harás? • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. ¿Qué buscamos? • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. xqziphu En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripciónen GP DIGITAL buscamos para cliente de sector publicoConsultor/a jr Digital Change Management¿Te interesa participar en proyectos de transformación digital donde las personas son tan importantes como la tecnología?Buscamos un perfil junior con ganas de crecer en gestión del cambio, transformación organizativa y Microsoft 365.Condiciones- Contrato: Indefinido- Ubicación Barcelona, zona Sants-Montju c- Modalidad: Híbrido (2-3 días presenciales en oficina )Qué harás- Apoyar en iniciativas de gestión del cambio, identificando obstáculos y posibles resistencias.- Colaborar en la adaptación de la cultura organizativa a nuevos procesos y herramientas digitales.- Participar en la organización de talleres de formación y preparación de materiales de comunicación.- Realizar encuestas y análisis para medir la aceptación de los cambios.- Dar soporte a la coordinación de actividades de implementación.- Gestionar tareas administrativas, logísticas y operativas vinculadas a los proyectos.- Recopilar datos de avance y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento.- Administrar técnicamente espacios de Microsoft Teams: creación y mantenimiento de canales, configuración de permisos según roles, moderación básica y revisión de actividad- microsoft 365, teams#J-18808-Ljbffr

en GP DIGITAL buscamos para cliente de sector publico Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Consultor/a jr Digital Change Management, • ¿Te interesa participar en proyectos de transformación digital donde las personas son tan importantes como la tecnología?, • Buscamos un perfil junior con ganas de crecer en gestión del cambio, transformación organizativa y Microsoft 365. Qué harás • Apoyar en iniciativas de gestión del cambio, identificando obstáculos y posibles resistencias., • Colaborar en la adaptación de la cultura organizativa a nuevos procesos y herramientas digitales., • Participar en la organización de talleres de formación y preparación de materiales de comunicación., • Realizar encuestas y análisis para medir la aceptación de los cambios., • Dar soporte a la coordinación de actividades de implementación., • Gestionar tareas administrativas, logísticas y operativas vinculadas a los proyectos., • Recopilar datos de avance y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento., • Administrar técnicamente espacios de Microsoft Teams: creación y mantenimiento de canales, configuración de permisos según roles, moderación básica y revisión de actividad Imprescindible • Al menos 1 año de experiencia en proyectos de transformación digital y/o gestión del cambio., • Experiencia apoyando actividades como talleres, encuestas, análisis de aceptación y comunicación del cambio., • Manejo de herramientas Microsoft 365., • Catalán alto, imprescindible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona entre 1 y 3 días por semana, según la modalidad finalmente definida. Deseable • Experiencia en proyectos de Administración Pública., • Conocimiento de entornos relacionados con IFE., • Conocimientos de metodologías Agile, especialmente Scrum o Kanban. xqziphu, • Formación o experiencia específica en gestión del cambio. Condiciones • Contrato: Indefinido, • Ubicación Barcelona, zona Sants-Montjuïc, • Modalidad: Híbrido (2-3 días presenciales en oficina ) en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web J-18808-Ljbffr

Descripción Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. en GP DIGITAL buscamos para cliente de sector publico Consultor/a jr Digital Change Management ¿Te interesa participar en proyectos de transformación digital donde las personas son tan importantes como la tecnología? Buscamos un perfil junior con ganas de crecer en gestión del cambio, transformación organizativa y Microsoft 365. Condiciones • Contrato: Indefinido, • Ubicación Barcelona, zona Sants-Montju c, • Modalidad: Híbrido (2-3 días presenciales en oficina ) Qué harás • Apoyar en iniciativas de gestión del cambio, identificando obstáculos y posibles resistencias., • Colaborar en la adaptación de la cultura organizativa a nuevos procesos y herramientas digitales., • Participar en la organización de talleres de formación y preparación de materiales de comunicación., • Realizar encuestas y análisis para medir la aceptación de los cambios., • Dar soporte a la coordinación de actividades de implementación., • Gestionar tareas administrativas, logísticas y operativas vinculadas a los proyectos. xqziphu, • Recopilar datos de avance y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento., • Administrar técnicamente espacios de Microsoft Teams: creación y mantenimiento de canales, configuración de permisos según roles, moderación básica y revisión de actividad, • microsoft 365, teams #J-18808-Ljbffr

en GP DIGITAL buscamos para cliente de sector publico ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Consultor/a jr Digital Change Management ¿Te interesa participar en proyectos de transformación digital donde las personas son tan importantes como la tecnología? Buscamos un perfil junior con ganas de crecer en gestión del cambio, transformación organizativa y Microsoft 365. Condiciones • Contrato: Indefinido, • Ubicación Barcelona, zona Sants-Montjuïc, • Modalidad: Híbrido (2-3 días presenciales en oficina )Qué harás, • Apoyar en iniciativas de gestión del cambio, identificando obstáculos y posibles resistencias., • Colaborar en la adaptación de la cultura organizativa a nuevos procesos y herramientas digitales., • Participar en la organización de talleres de formación y preparación de materiales de comunicación., • Realizar encuestas y análisis para medir la aceptación de los cambios., • Dar soporte a la coordinación de actividades de implementación., • Gestionar tareas administrativas, logísticas y operativas vinculadas a los proyectos. xqziphu, • Recopilar datos de avance y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento., • Administrar técnicamente espacios de Microsoft Teams: creación y mantenimiento de canales, configuración de permisos según roles, moderación básica y revisión de actividad #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Customer Experience Manager que lidere la mejora continua para una startup del sector turismo. La persona incorporada será responsable de identificar oportunidades de mejora a través del análisis de feedback, reseñas y métricas de satisfacción. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades • Analizar reseñas, encuestas y feedback de clientes para detectar patrones y oportunidades de mejora., • Monitorizar métricas de satisfacción y experiencia del cliente., • Trabajar de forma cercana con equipos operativos para identificar oportunidades de optimización., • Diseñar soluciones que mejoren la experiencia del cliente., • Priorizar iniciativas según su impacto en la satisfacción, eficiencia operativa y negocio., • Identificar mejoras estructurales que contribuyan a futuras decisiones de inversión y optimización operativa., • Realizar un seguimiento del impacto de las acciones implementadas. Requisitos • Más de 4 años de experiencia en entornos de atención al cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora a partir de feedback y datos., • Alto dominio de Excel y herramientas de gestión operativa., • Experiencia utilizando herramientas de gestión de reputación y feedback de clientes., • Experiencia trabajando con métricas de satisfacción (por ejemplo, NPS). xqziphu, • Proyecto estable con impacto estratégico dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Misión Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Dar soporte a Dirección y diferentes departamentos de los centros Farma en tareas administrativas, tenencia y distribución de documentación, actualización de indicadores e informes de actividad. • Dar soporte a la Chief de Operaciones, la Dirección de Plantas Farma (Sant Cugat y Esplugues) y a los distintos departamentos en relación a: comunicaciones, agendas, organización de visitas, organización de actividades, eventos, formaciones, viajes, mantenimiento de los sistemas de oficina, archivo de datos, etc., • Cumplimentar encuestas y declaraciones periódicas del INE-Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Generalitat de Catalunya, INSS, AEMPS y patronales del sector. Gestionar las declaraciones y registros., • Gestionar las compras indirectas, servicios, licencias IT y subscripciones de los departamentos de Farma y la Dirección del Centro., • Dar soporte a la Dirección del centro en la actualización de los KPIs incluidos en el BSC de Farma., • EPI’s: control de stock, para posteriormente informar a production support de la necesidad de realizar pedidos., • Gestión inventario ammenities: (té, azúcar, café, leche...) y tramitación de pedidos, • Revisión estado general zonas comunes y coordinación con ingeniería., • Impactar positivamente en la sociedad, • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado., • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad., • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo., • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo., • Retribución flexible, • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Misión Dar soporte a Dirección y diferentes departamentos de los centros Farma en tareas administrativas, tenencia y distribución de documentación, actualización de indicadores e informes de actividad. Responsibilidades • Dar soporte a la Chief de Operaciones, la Dirección de Plantas Farma (Sant Cugat y Esplugues) y a los distintos departamentos en relación a: comunicaciones, agendas, organización de visitas, organización de actividades, eventos, formaciones, viajes, mantenimiento de los sistemas de oficina, archivo de datos, etc., • Producir informes periódicos de uso interno., • Cumplimentar encuestas y declaraciones periódicas del INE-Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Generalitat de Catalunya, INSS, AEMPS y patronales del sector. Gestionar las declaraciones y registros., • Gestionar las compras indirectas, servicios, licencias IT y subscripciones de los departamentos de Farma y la Dirección del Centro., • Dar soporte a la Dirección del centro en la actualización de los KPIs incluidos en el BSC de Farma., • EPI’s: control de stock, para posteriormente informar a production support de la necesidad de realizar pedidos., • Gestión inventario ammenities: (té, azúcar, café, leche...) y tramitación de pedidos, • Revisión estado general zonas comunes y coordinación con ingeniería. ¿Por qué Ferrer? • Impactar positivamente en la sociedad, • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado., • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad., • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo., • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo., • Tickets restaurant en caso de jornada partida., • Retribución flexible, • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Requisitos: Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: • Módulo / Grado en Administrativo, • Conocimiento avanzado de SAP y Power BI, • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, • Inglés avanzado, • Organización, planificación y atención al detalle, • Habilidades de comunicación y negociación, • Gestión de stakeholders y capacidad analítica Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xqziphu En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

Descripción de puesto La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Estamos ampliando nuestro equipo de enfermería. Tu misión será ayudar a los pacientes con diferentes patologías, realizando educación sanitaria para el manejo de su día a día, promoviendo la motivación al cambio de hábitos de vida saludables. Qué harás en tu día a día: • Realizar encuestas sobre salud para recopilar datos útiles acerca del estado de salud y bienestar de los encuestados con el objetivo de comprender la salud en general, los factores que repercuten en cierta enfermedad, la opinión sobre los servicios médicos proporcionados y los factores de riesgo asociados con la salud del individuo, entre otros., • Se trata de obtener una evaluación general acerca de la salud del cliente, teniendo en cuanta su historial médico pero completa., • Recopilar los datos de salud de acuerdo con los estándares de calidad establecidos a nivel interno., • Transcripción de información clara y ordenada, completa y comprensible., • Ayudar a paciente con desconocimiento sobre sus antecedentes médicos.Qué Ofrecemos, • Contrato fijo discontinuo directamente por empresa., • Incorporación en 07/09, • Jornada laboral FLEXIBLE de lunes a viernes de turno de mañana (9-15) o de tarde 15-21h (min 20 h/semana). Nos adaptamos a tu disponibilidad., • Formación inicial y continuada., • Posibilidad de desarrollarte en la empresa referente a nivel mundial en servicios., • TELETRABAJO 100%Requisitos, • Licenciatura/Grado en Enfermería.(Colegiatura en España), • Experiencia de min. 6 meses en el ámbito sanitario., • Habilidades informáticas nivel usuario. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Contamos con un equipo sólido y multidisciplinar de profesionales, con personas expertas que colaboran externamente, y con oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez. Estamos en proceso de ampliación del equipo de consultoría de Igualdad, Empleo y Evaluación de Políticas Públicas, y para ello precisamos cubrir una posición de Consultor/a junior en evaluación de políticas públicas En el área de Empleo, Igualdad y Estudios y Evaluación de Políticas Públicas desarrollamos proyectos de alto impacto social vinculados al diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, con especial atención al análisis y mejora de programas, servicios e intervenciones en los ámbitos social, laboral y de igualdad. El área está formada por un equipo de 17 profesionales con perfiles diversos —entre ellos, Ciencias Políticas, Sociología, Derecho, Geografía e Ingeniería— y combina tres líneas de especialización estrechamente conectadas: estudios y evaluación de políticas públicas, empleo y formación para el empleo, y políticas de igualdad y no discriminación. Entre nuestros servicios destacan la realización de estudios e investigaciones aplicadas, el diseño de marcos de evaluación, teorías del cambio e indicadores, las evaluaciones de diseño, implementación, resultados e impacto, así como el análisis del mercado de trabajo, el diseño de programas y metodologías de empleo y, también, el diseño y la transversalización de políticas de igualdad y no discriminación con enfoque de derechos. PERFIL QUE BUSCAMOS • Titulación universitaria en Economía, Ciencias Políticas, Sociología o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 1 año en proyectos de investigación, consultoría o asistencia técnica vinculados al análisis o evaluación de políticas públicas, programas o servicios., • Conocimientos de métodos cuantitativos y cualitativos aplicados a la investigación social y a la evaluación de políticas públicas., • Conocimientos de análisis estadístico, tratamiento de bases de datos y manejo de programas de análisis cuantitativo, como R, Stata o similares., • Conocimientos de técnicas cualitativas de recogida y análisis de información, como entrevistas, grupos focales y revisión documental., • Dominio del catalán y del castellano, con capacidad para redactar informes y realizar presentaciones en ambas lenguas., • Capacidad de análisis y organización, rigor en el tratamiento de la información y atención al detalle., • Buenas competencias de comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, proactividad y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la evaluación de políticas públicas y la consultoría. SE VALORARÁ • Experiencia previa en proyectos de investigación, consultoría o asistencia técnica vinculados al análisis o evaluación de políticas públicas, programas o servicios., • Formación específica o de posgrado en evaluación de políticas públicas, análisis de datos, econometría o investigación social aplicada., • Conocimientos de econometría y metodologías de evaluación de impacto., • Conocimientos y/o experiencia en evaluaciones de necesidades, diseño, implementación, resultados o impacto., • Experiencia en el tratamiento y análisis de bases de datos, encuestas u otras fuentes cuantitativas., • Experiencia en la aplicación de técnicas cualitativas, especialmente entrevistas y grupos focales., • Experiencia en la elaboración de informes técnicos, notas de análisis y presentaciones., • Conocimiento de inglés y de otras lenguas; se valorará especialmente el euskera. FUNCIONES • Participación en el diseño y desarrollo de proyectos de evaluación de políticas públicas, incluyendo evaluaciones de necesidades, diseño, implementación, resultados e impacto., • Búsqueda, depuración, tratamiento y análisis de datos cuantitativos para el desarrollo de estudios y evaluaciones., • Participación en el diseño y aplicación de técnicas cualitativas de investigación, como entrevistas y grupos focales, y en el análisis de la información obtenida., • Apoyo técnico y analítico en la definición de preguntas de evaluación, metodologías, indicadores e instrumentos de recogida y análisis de información., • Revisión documental, búsqueda y análisis de evidencia, identificación de buenas prácticas y análisis comparado de políticas y programas., • Elaboración de informes, notas de análisis, presentaciones y otros productos vinculados a los proyectos., • Preparación y participación en reuniones de trabajo con administraciones públicas, entidades del tercer sector y otros agentes vinculados a los proyectos., • Incorporación, con el apoyo del equipo, del análisis de desigualdades, la perspectiva interseccional y el enfoque de derechos en los estudios y evaluaciones., • Colaboración en acciones de formación, difusión de resultados y promoción del uso de la evaluación en la toma de decisiones públicas. CONDICIONES DE TRABAJO • Jornada: completa, de 8:30 a 18:00 de lunes a jueves, con una pausa de una hora para comer, y de 9:00 a 15:00 los viernes., • Modalidad de trabajo: política de teletrabajo flexible, que permite combinar trabajo a distancia y presencial, tanto en oficina como, cuando el proyecto lo requiera, en instalaciones del cliente a nivel nacional., • Retribución: salario bruto anual de entre 21.000 y 23.000 euros, en función de la experiencia., • Centro de trabajo: Barcelona., • Número de vacantes: 1., • Contrato: indefinido, con un periodo de prueba de 6 meses., • Desarrollo profesional: oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Participación en proyectos con impacto social. xqziphu, • Incorporación a un equipo comprometido y multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Contract Logistics Especialista Administrativo con enfoque en Calidad Es más que un trabajo Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¡Únete a nuestro equipo en San Esteve Sesrovires! Serás clave en asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos logísticos, liderando controles, auditorías y mejora continua para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente Serás responsable de supervisar y controlar la calidad de los procesos y procedimientos operativos logísticos del centro, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos por KN y los requisitos acordados con los clientes. Además, apoyarás la preparación del centro para auditorías internas y externas, realizando el seguimiento de las acciones correctivas y verificando su efectividad. También serás responsable de elaborar y mantener actualizadas las Working Instructions del centro bajo tu responsabilidad, asegurando su correcta implantación. Cómo generar impacto + Verificar que todos los proveedores estén autorizados y mantener su documentación actualizada; + Realizar el seguimiento del plan de formación del personal, incluyendo el plan anual; + Revisar los expedientes de trabajadores y la documentación interna (actas, registros, etc.); + Asegurar que la maquinaria cumple con revisiones periódicas, mantenimiento, normativa aplicable y auditorías preventivas; + Mantener actualizados los planes de mantenimiento, la medición de equipos y los paneles informativos del centro; + Desarrollar e implantar instrucciones de trabajo para nuevas operativas, garantizando su correcta homologación; + Gestionar incidencias, no conformidades, quejas, reclamaciones y TIPs. + Controlar el punto limpio, la gestión de residuos y las fichas de seguridad de mercancías peligrosas; + Supervisar la correcta gestión de residuos en el centro; + Analizar encuestas de satisfacción del cliente y aplicar acciones correctivas cuando corresponda. Lo que nos gustaría que aportes + Formación en Grado Superior; + Conocimientos de la norma ISO 9001; ISO 13485 considerado un plus importante; + Experiencia previa en tareas administrativas, gestión documental y seguimiento de procesos. + Conocimientos de Excel para el control y análisis de información. + Experiencia o familiaridad con requerimientos de calidad, estándares QSHE, auditorías internas y soporte en auditorías externas solicitadas por clientes. + Capacidad para asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y formación interna en materia de calidad. + Nivel de inglés intermedio hablado y escrito.NOTA: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio, ya que el centro de trabajo no es accesible mediante transporte público. ¿Qué hay para ti? Condiciones: Remuneración basada en el rendimiento; Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e‑mail at: with the nature of your request. xqziphu We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las compañías más reconocidas y líderes de su sector? Si te apasiona la formación, la coordinación de proyectos y el desarrollo de personas, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno corporativo de primer nivel. Buscamos un/a Gestor/a de Formación con iniciativa, capacidad organizativa y vocación de servicio para integrarse en el área de Formación y Desarrollo, participando en la gestión de programas formativos a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta planificación, coordinación y seguimiento de las acciones formativas de la compañía, contribuyendo a una experiencia de aprendizaje de calidad para los profesionales de la organización. Funciones principales - Gestión y envío de convocatorias formativas. - Elaboración y coordinación de calendarios de formación en diferentes ciudades. - Organización de grupos para formación presencial. - Coordinación y reserva de espacios para impartir acciones formativas. - Preparación y seguimiento de hojas de asistencia y encuestas de satisfacción. - Creación y gestión de aulas virtuales. - Matriculación y seguimiento de participantes en plataformas online. - Control de la formación obligatoria y seguimiento de indicadores formativos. - Actualización y creación de contenidos y materiales de formación. - Registro y mantenimiento de la información en herramientas corporativas. - Elaboración de informes y reportes para distintas áreas de la compañía. - Participación y apoyo en proyectos transversales de desarrollo, formación y talento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? -Experiencia previa en gestión, coordinación o administración de formación. -Nivel avanzado de Outlook, Excel y PowerPoint. -Capacidad organizativa y de planificación. -Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Persona proactiva, resolutiva y orientada al detalle. -Interés por colaborar en nuevos proyectos e iniciativas. -Valoraremos especialmente experiencia previa gestionando formación en el sector asegurador. -Salario: 11,07€ brutos hora más plus comida 12,10€ ( siempre en horario de turno partido) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? -Contrato temporal por sustitución. -Incorporación a una compañía líder y referente en su sector. -Entorno profesional dinámico, innovador y colaborativo. -Participación en proyectos de formación y desarrollo del talento. -Jornada completa con horario flexible: Lunes a jueves: de 08:00/09:00 a 17:00/18:00. Viernes: de 08:00 a 15:00.

SHAPE THE FUTURE ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios. Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Como Documentalista tu misión será la selección, vaciado y organización del contenido informativo de nuestros clientes con el fin de elaborar dosieres e informes de calidad en catalán, castellano e inglés. Trabajando en acceso: • Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas y de empresa, aprendizajes on demand,..., • Retribución flexible: Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación en base a tus intereses. ¿A qué retos te enfrentarás? • Te responsabilizarás del vaciado de contenido informativo escrito en catalán, castellano e inglés., • Asignarás manualmente el contenido audiovisual de nuestros clientes en catalán, castellano e inglés., • Elaborarás dosieres de prensa., • Elaborarás boletines multimedia en la plataforma interna de acceso. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Dominio del castellano, catalán e inglés. Pues serán los tres idiomas en los que recibirás todos los contenidos. xqziphu, • Buen nivel en aplicaciones de tratamiento de textos y ofimática, serán la base de tu día a día., • Formación en Humanidades o Letras (Periodismo, Filología, Historia, Ciencia Política,...) te ayudarán mucho en tu día a día, tener una buena comprensión lectora y capacidad de síntesis son habilidades clave. Más sobre la posición: • Contrato indefinido, • Horario: jornada completa de viernes a martes de 06:00 a 14:00. #J-18808-Ljbffr

SHAPE THE FUTUREacceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios. Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación.Como Documentalista tu misión será la selección, vaciado y organización del contenido informativo de nuestros clientes con el fin de elaborar dosieres e informes de calidad en catalán, castellano e inglés.Trabajando en acceso:- Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos.- Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común.- Desarrollo profesional: Plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello.- Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas y de empresa, aprendizajes on demand,...- Retribución flexible: Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación en base a tus intereses.¿A qué retos te enfrentarás?- Te responsabilizarás del vaciado de contenido informativo escrito en catalán, castellano e inglés.- Asignarás manualmente el contenido audiovisual de nuestros clientes en catalán, castellano e inglés.- Elaborarás dosieres de prensa.- Elaborarás boletines multimedia en la plataforma interna de acceso.¿Qué te hará triunfar en la posición?- Dominio del castellano, catalán e inglés. Pues serán los tres idiomas en los que recibirás todos los contenidos.- Buen nivel en aplicaciones de tratamiento de textos y ofimática, serán la base de tu día a día.- Formación en Humanidades o Letras (Periodismo, Filología, Historia, Ciencia Política,...) te ayudarán mucho en tu día a día, tener una buena comprensión lectora y capacidad de síntesis son habilidades clave.Más sobre la posición:- Contrato indefinido- Horario: jornada completa de viernes a martes de 06:00 a 14:00.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos.Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño.La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona.Y en concreto, esto es lo que harás:- Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación.- Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria.- Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad.- Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad.- Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders.- Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- UX Research cualitativo y cuantitativo.- Entrevistas, análisis de workflows y usability testing.- Definición de hipótesis, participantes y protocolos.- Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables.- Journey mapping, personas y task flows.- Productos digitales complejos, B2B o enterprise.- Presentación de resultados e influencia en stakeholders.- Inglés alto en un entorno profesional internacional.Y sería genial que también supieras…- Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados.- Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device.- Documentar evidencias de usability engineering.- Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr