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CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes)., • Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar, • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

¿Quiénes somos? Somos una empresa social vinculada a un grupo internacional, formada por un equipo multidisciplinar y comprometido. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y desarrollar programas de inserción laboral, formación y vivienda social desde un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y las acompañamos en su desarrollo con empatía, ilusión y rigor. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Funciones y responsabilidades Administración de personal Gestión documental del personal: contratos, anexos, firmas, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales y coordinación con gestoría/asesoría laboral. Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos y control horario (según herramientas internas). Soporte en nómina: revisión de incidencias, variables, IT, permisos, etc. Atención a consultas del personal relacionadas con RRHH. Selección y onboarding Apoyo en procesos de reclutamiento Gestión de incorporaciones: preparación de documentación, bienvenida, checklist de onboarding y coordinación con áreas implicadas. Seguimiento inicial de nuevas incorporaciones (primeras semanas). Formación y desarrollo Apoyo en la detección de necesidades formativas y gestión logística de formaciones. Coordinación con proveedores de formación. Registro de acciones formativas y seguimiento de asistencia/evaluaciones. Relaciones laborales y clima Apoyo en la gestión de conflictos, comunicación interna y clima laboral. Participación en iniciativas de bienestar, engagement y cultura corporativa. Soporte en encuestas internas y planes de acción. PRL y cumplimiento Coordinación con PRL: reconocimientos médicos, formación obligatoria, documentación preventiva. Seguimiento de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Apoyo en auditorías internas o revisiones documentales. Reporting y soporte a la gestión Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc. Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc.). Apoyo en proyectos transversales del área. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba Modelo híbrido (3 días presencial + 2 de trabajo flexible) Horario: de L a J de 8:30h a 18h con 1h para comer y V de 8:30h a 14:30h. Retribución: según experiencia (25.000,00€- 28.000,00€) Incorporación: Inmediata ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Idiomas : Castellano nativo, valorable catalán e inglés Experiencia : Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos. Herramientas informáticas : Conocimientos de Ofimática, nivel alto de Excel y aplicaciones de comunicación online. ¿Qué valoramos especialmente? Buenas competencias de comunicación oral Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo Flexibilidad y adaptabilidad Manejo avanzado de herramientas de ofimática Además te ofrecemos Formación inicial y continuada. Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales. Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos… Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo. Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir y celebrar. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

ISDI es una escuela de negocio cuya misión es contribuir a la transformación digital generando un ecosistema competitivo a través de la formación de profesionales digitales, la promoción del talento digital, la difusión del conocimiento y el apoyo a emprendedores/as y empresas. Como parte del equipo de Operaciones (Learning Success) de ISDI, tendrás la oportunidad de colaborar en una variedad de tareas esenciales para ayudar con la coordinación de nuestras formaciones. Trabajarás estrechamente con profesionales de distintos sectores y podrás ayudar a que nuestros alumnos y alumnas tengan una gran experiencia durante su formación en ISDI. Estas serán tus funciones principales : • Soporte técnico y humano en las sesiones presenciales y online. - Recibir al docente, cargar la presentación y dar indicaciones a los alumnos si fuera necesario. - Dar seguimiento al desarrollo de las clases en impartición, actuando de manera proactiva si se detectan problemas o incidencias. - Controlar el horario de las clases. - Calendarizar en Salesforce y Google Calendar las sesiones de los diferentes programas. - Enviar las hojas de pedido a los expertos. - Mandar las encuestas al finalizar las clases. - Apoyar en la gestión del campus virtual - Generar contenido desde dentro del aula y dar apoyo en los distintos eventos de ISDI (sesiones informativas, sesiones para la comunidad, Talent Days, etc) ¿Qué buscamos? Estudiante actual de grado universitario, máster o formación profesional Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con una entidad educativa Persona resolutiva y con capacidad de organización Facilidad para manejar equipos tecnológicos ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas, 25h/ semana. Horario flexible: miércoles, jueves y viernes por las tardes; sábado por las mañanas en turnos rotativos. Entorno de trabajo colaborativo en Carrer Diputació 37 (Barcelona) Formación continua En ISDI trabajamos de manera flexible, intentando conciliar nuestra vida personal y laboral. Nuestro equipo destaca por su calidez humana: nos ayudamos y respetamos, además de promover un buen ambiente de trabajo. Uno de nuestros valores principales es la diversidad en todas sus formas. Si crees que podría ser una buena oportunidad para ti, ¡no dudes en aplicar! Te esperamos :)

Nuestro cliente es experto en ofrecer soluciones integrales de movilidad, siempre con un trato próximo y que se adapta a las necesidades de sus clientes. Con un proyecto en el que las personas son el centro, ofrecen un entorno de trabajo estimulante y con posibilidades de desarrollo. Si quieres incorporarte en un proyecto consolidado, en un grupo de automoción presente en toda la provincia de Barcelona y en proceso de crecimiento, ¡esta posición te va a gustar! Como Director/a Comercial tu misión será dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos comerciales. Todo ello, asegurando la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la compañía. Tus funciones serán, entre otras: Garantizar el cumplimiento del plan de negocio y proponer aquellas medidas que sean necesarias para alcanzar los objetivos marcados. Realizar el seguimiento de los KPIs comerciales y de calidad, analizar y realizar las previsiones de cierre y las encuestas de satisfacción de clientes y proponer medidas correctoras. Coordinar al equipo a cargo, realizando el seguimiento de su actividad comercial, proporcionándoles soporte y promoviendo su motivación y compromiso con la compañía. Participar en la distribución de los objetivos de marca y Grupo; así como en la definición de la política retributiva del equipo comercial. Favorecer la coordinación con otros departamentos, como Flotas o VO, las posibles necesidades de vehículos. Gestionar el stock de vehículos, realizando las previsiones necesarias para asegurar su disponibilidad. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? Para que puedas desarrollar las funciones del puesto con éxito, deberías tener, al menos, 3 años de experiencia en un puesto de características similares, gestionando equipos comerciales en el sector de la automoción y siendo responsable sobre la cuenta de resultados . Valoraremos muy positivamente que tengas formación en Administración y Dirección de Empresas. Además, los conocimientos en el ámbito del Marketing o la Publicidad serán un plus para el puesto. Buscamos una persona dinámica, con una buena capacidad analítica y para construir relaciones positivas con los equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable : nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo y que le ayudes en su objetivo de hacer llegar productos sostenibles a todos. Trabajarás en una compañía consolidada en el sector y el área de Barcelona y con un proyecto de crecimiento. El paquete salarial está diseñado para compensarte por tu esfuerzo; así que contarás con un fijo competitivo y un variable atractivo que se combina, por supuesto, con coche de empresa y con una política de desarrollo profesional . Por nuestra parte, vamos a ayudarte a que puedas formar parte de este equipo. Te vamos a explicar en nuestra primera llamada cómo va a ser el proceso y cada una de las fases. ¿Tienes alguna pregunta? Estamos a tu disposición para hacerte lo más fácil posible el proceso de selección. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, queremos conocerte. ¡Inscríbete ahora!

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a un/a recepcionista en nuestro equipo. Funciones: Atención telefónica de las llamadas internas y externas. Recibir y distribuir las visitas. Recepción, criba y clasificación del correo de entrada y posterior entrega a dirección. Preparación y envío del correo de varios departamentos. Transmisión de pedidos de proveedores vía fax y por SAP: Comprobación de los pedidos de proveedores recibidos por correo electrónico. Control de entrada de faxes y posterior gestión de la distribución de los mismos entre todos los departamentos. Gestión de pedidos de material de oficina para consumo interno de la central y Cashes. Control de las puertas de acceso a la Empresa tanto de vehículos como de personas. Registro de entrada y salida del personal ajeno a la Empresa y registro documental de las empresas externas que realizan trabajos en las instalaciones de la Empresa. Separar facturas de clientes y proveedores para los departamentos de contabilidad y compras. Ordenar y archivar documentos de los clientes y montar las acreditaciones, traspasar las encuestas de los clientes. Ordenación de documentos de transporte y clientes. Requisitos: Ciclo formativo Grado Medio o superior en administración y finanzas o similar. Valorable Conocimientos de ofimática y SAP. Almenos 3 años de experiencia en posición similar. Imprescindible catalán hablado y escrito. Valorable Nivel medio de Inglés. Valorable conocimiento de otro idioma (portugués, etc). Se ofrece: Posición estable. trabajo presencial. Entrada 8h, salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h. Salario a determinar durante el proceso. Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. xcskxlj, • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Si te gusta interactuar con la gente y tienes experiencia realizando encuestas, ¡queremos conocerte! ¿Dónde? Centro Comercial Plenilunio (Madrid) Jornada y horario: · Tipo de contrato: Fijo discontinuo Fechas: viernes, sábado y domingo del 6 al 8 de febrero Horario: de 12:00 a 20:00 h Descanso:

Si te gusta interactuar con la gente y tienes experiencia realizando encuestas, ¡queremos conocerte! ¿Dónde? Centro Comercial Plenilunio (Madrid) Jornada y horario: · Tipo de contrato: Fijo discontinuo Fechas: viernes, sábado y domingo del 6 al 8 de febrero Horario: de 12:00 a 20:00 h Descanso: