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Roche présente le poste de GPC Service Performance Lead pour diriger une équipe performante et assurer la conception et l’implémentation des modèles de staffing et de performance afin de répondre aux demandes opérationnelles sur l’ensemble des canaux.Vous superviserez les prévisions de vo

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. As the GPC Service Performance Lead, you will contribute that Global Patient Care (GPC) business objectives are achieved efficiently by leading a high-performing team of GPC Service Performance Specialists and managing the performance of GPC’s workforce. In this critical management role, you will design and implement staffing and performance models to meet operational demands while aligning performance management with strategic business objectives across an omnichannel environment. This role involves overseeing detailed volume forecasting, performance planning, and monitoring trends to maximize efficiency and effectiveness across GPC’s global operations. You will lead a team responsible for designing and monitoring key performance indicators (KPIs) across all supported channels, validating performance data, and identifying early patterns. You will ensure the GPC Leadership Team is proactively informed when course correction is required, managing the balance between accurately forecast volumes and the desired service levels to ensure a consistent customer experience. • Develop and implement service performance strategies to meet global operational and efficiency goals, • Lead and develop a high-performing team of GPC Service Performance Specialists, fostering a culture of excellence and accountability, • Oversee strategic forecasting processes, ensuring accurate volume and capacity planning across all channels, • Design, maintain, and validate global KPI frameworks to drive improvement and ensure data-driven decision-making, • Analyze service performance data to identify trends, proactively providing the GPC Leadership Team with insights for operational course correction, • Partner with internal and external stakeholders to provide channel forecasts and validate partner outcomes align with Roche performance standards (KPIs), • Strategic Reporting Liaison: Liaise with global reporting teams to drive close collaboration, ensuring that validated, high-quality data is consistently available for GPC Leaders, • Data Integrity & Governance: Lead the review and validation of reporting outputs to guarantee the highest level of accuracy and integrity across all operational performance metrics, • Monitor productivity metrics and global performance to identify and implement opportunities for continuous improvement and process optimization, • Proactive participation in or management of projects to develop infrastructure and administration processes within the performance area, • Cultivate an inspiring and inclusive team environment that promotes diversity, cross-functional collaboration, and overcomes the challenges of a multi-location setup, • Drive the talent acquisition and hiring process, focusing on selecting and retaining top talent while maintaining a positive work environment, • Provide proactive feedback and coaching to team members, managing performance evaluations, compensation reviews, and succession planning, • Ensure team adherence to all P&C and compliance policies, fostering a culture of integrity and accountability, • Bachelor’s degree or equivalent professional experience, • Proven leadership experience, preferably in an international setting and a multi-channel contact center, • 3-5 years specialization and in-depth knowledge of Service Performance, Forecasting, and Operational Analytics, • Methodological competence and strong analytical skills with an affinity for complex data and figures, • Strategic planning skills and the ability to make quick, effective independent decisions, • Workforce Management (WFM) and Reporting tool experience is highly preferred, • Proven people management and coaching skills with the ability to build effective teams and enhance professional development, • Change Management experience and a track record of driving operational excellence, • Result-oriented and customer-centric with a growth mindset, enjoying a diverse and intercultural environment, • Excellent communication skills, empathic, and solution-oriented approach, • Fluent spoken and written English A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. As the GPC Service Performance Lead, you will contribute that Global Patient Care (GPC) business objectives are achieved efficiently by leading a high-performing team of GPC Service Performance Specialists and managing the performance of GPC’s workforce. In this critical management role, you will design and implement staffing and performance models to meet operational demands while aligning performance management with strategic business objectives across an omnichannel environment. This role involves overseeing detailed volume forecasting, performance planning, and monitoring trends to maximize efficiency and effectiveness across GPC’s global operations. You will lead a team responsible for designing and monitoring key performance indicators (KPIs) across all supported channels, validating performance data, and identifying early patterns. You will ensure the GPC Leadership Team is proactively informed when course correction is required, managing the balance between accurately forecast volumes and the desired service levels to ensure a consistent customer experience. Develop and implement service performance strategies to meet global operational and efficiency goals. Lead and develop a high-performing team of GPC Service Performance Specialists, fostering a culture of excellence and accountability. Oversee strategic forecasting processes, ensuring accurate volume and capacity planning across all channels. Design, maintain, and validate global KPI frameworks to drive improvement and ensure data-driven decision-making. Analyze service performance data to identify trends, proactively providing the GPC Leadership Team with insights for operational course correction. Partner with internal and external stakeholders to provide channel forecasts and validate partner outcomes align with Roche performance standards (KPIs). Strategic Reporting Liaison: Liaise with global reporting teams to drive close collaboration, ensuring that validated, high-quality data is consistently available for GPC Leaders. Data Integrity & Governance: Lead the review and validation of reporting outputs to guarantee the highest level of accuracy and integrity across all operational performance metrics. Monitor productivity metrics and global performance to identify and implement opportunities for continuous improvement and process optimization. Proactive participation in or management of projects to develop infrastructure and administration processes within the performance area. Cultivate an inspiring and inclusive team environment that promotes diversity, cross-functional collaboration, and overcomes the challenges of a multi-location setup. Drive the talent acquisition and hiring process, focusing on selecting and retaining top talent while maintaining a positive work environment. Provide proactive feedback and coaching to team members, managing performance evaluations, compensation reviews, and succession planning. Ensure team adherence to all P&C and compliance policies, fostering a culture of integrity and accountability. Bachelor’s degree or equivalent professional experience. Proven leadership experience, preferably in an international setting and a multi-channel contact center. 3-5 years specialization and in-depth knowledge of Service Performance, Forecasting, and Operational Analytics. Methodological competence and strong analytical skills with an affinity for complex data and figures. Strategic planning skills and the ability to make quick, effective independent decisions. Workforce Management (WFM) and Reporting tool experience is highly preferred. Proven people management and coaching skills with the ability to build effective teams and enhance professional development. Change Management experience and a track record of driving operational excellence. Result-oriented and customer-centric with a growth mindset, enjoying a diverse and intercultural environment. Excellent communication skills, empathic, and solution-oriented approach. Fluent spoken and written English. Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. Construisons ensemble un avenir plus sain. Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

Roche seeks a GPC Service Performance Lead to drive excellence across global operations.

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Suara Cooperativa, organització social sense ànim de lucre amb 40 anys d’experiència, busca persones per al Centre de dia de Trinitat Vella a Barcelona.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continu

Buscamos Animador/a infantil en Vallirana y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

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Estamos buscando animadores/as turísticos con experiencia y polivalencia para poder encargarse de la dinamización de diferentes secciones de nuestro departamento de animación: Mini club, deportes, teens, mini-disco, shows, etc.

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tenga

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Golden Hotels está buscando Animadores Turísticos para unirse al equipo de GO&FUN, con disponibilidad desde abril hasta octubre.