Trabajos Entretenimiento en Pozuelo De AlarcónCrear alertasSin experiencia

About the Team Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do and relevant breaking news in different cities around the world. Our family is composed of Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Atlanta, Secret Miami, Secret Toronto, Secret London, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and more! About the Role We are currently looking for a Madrid-based Staff Writer to join our French team! This exciting opportunity within a dynamic and fast-growing start-up is perfect for a journalism and social media enthusiast who wants to showcase their skills to a large, highly engaged audience. We’re seeking someone who can create vibrant, original content about city life for our Bordeaux Secret Media platforms while also supporting all French-speaking markets (France and Belgium) with commercially focused content. Are you ready to join a dynamic editorial team? This is your opportunity to make a significant impact in a professional newsroom and advance your career with one of the most esteemed digital media teams. Here's what you'll be responsible for: • Discover and develop compelling stories and generate numerous article ideas for Secret Marseille and Bordeaux., • Crafting engaging, accurate, and informative articles efficiently., • Produce content for our commercial partners and Fever Original events., • Ensuring all site copy and headlines adhere to editorial guidelines and our style guide., • Collaborating on an editorial calendar that balances news, reviews, and city-centric content, ranging from trending stories to planned campaigns., • Creating SEO-friendly posts (SEO training will be provided)., • Assisting in promotional efforts and collaborating with our Social Media Networking team under manager guidance., • Using analytics to refine your content strategy and make adjustments as necessary. About You Here's what we're seeking in candidates: • Native-level proficiency in written and spoken French is essential. A fluent English for internal communications is also preferred., • Demonstrated experience in digital writing., • Proficiency with social and digital publishing tools., • Has a working knowledge of social media best practices and a keen interest in staying updated on the latest trends in social media and digital platforms., • Exhibits a keen news sense, understanding what makes a story shareable on social media., • Is familiar with social and digital publishing tools, with a strong organizational approach to managing their responsibilities., • A strong connection to the city's lifestyle, food, entertainment, and art scene, demonstrating a deep understanding of its cultural nuances. Benefits & Perks • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Although home-office friendly, we work in a location in the heart of Madrid!, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Application Process For the path forward, here's what to expect: • A video call interview with our Talent team, • A 60 min psychometric online test, • An editing test to showcase your expertise and knowledge, • A conversation with our management team to explore alignment and potential, • A final conversation with a team member Join us in shaping digital narratives that resonate globally. Apply now and be part of something exciting!

Position Overview The Chief Operating Officer (COO) of Sweet Space Museum is responsible for the operational, logistical, and administrative management of the museum, ensuring smooth day-to-day operations and alignment with the company’s strategic goals. The COO works closely with the executive team to improve operational efficiency, oversee team performance, and guarantee an exceptional visitor experience. Key Responsibilities: • Operational Management: Supervise all daily operations of the museum, ensuring effective performance in key areas such as customer service, maintenance, security, and logistics., • Process Optimization: Identify opportunities to enhance operational efficiency, implement new strategies, and ensure optimal execution of internal processes., • Team Management: Lead and coordinate the operations, logistics, and HR departments, fostering effective communication and a collaborative work environment., • Strategic Planning: Collaborate with the CEO and other executives to design and execute strategic plans for the museum’s expansion and growth., • Expansion and New Openings: Oversee the planning and execution of new site openings, ensuring deadlines and budgets are met., • Budget Management: Monitor operating costs, manage resources, and optimize budget use to ensure the museum’s financial sustainability., • Vendor & Partner Coordination: Manage relationships with suppliers, contractors, and strategic partners to ensure the delivery of essential services and products., • Visitor Experience: Ensure all facilities and services meet quality and safety standards, delivering an outstanding experience to our visitors., • Regulatory Compliance: Ensure all museum operations comply with legal and safety regulations. Requirements: • Minimum 5 years of experience in a similar role, preferably in the cultural, entertainment, or retail sectors., • Strong leadership and team management skills., • Ability to work in dynamic environments and manage multiple projects simultaneously., • Knowledge in business administration, budgeting, and financial control., • Experience in operations, logistics, and strategic planning., • Excellent communication and negotiation skills., • Strong problem-solving and strategic decision-making abilities., • Advanced level of Spanish and English. We Offer: • A dynamic and creative work environment in a growing company., • Opportunity to lead strategic and growth-oriented projects., • Additional benefits based on performance and objectives achieved.

En Grupo Sounds, empresa referente en ocio nocturno a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a responsable de mantenimiento para sus locales de ocio nocturno y restauración en Madrid capital. Entre tus funciones estarán: • Punto de contacto con los proveedores externos, • Manejo y gestión de equipo de personas, • Seguimiento de partes de trabajo, propuestas y facturas, • Mantenimiento de PCI, • Seguimiento y mantenimiento de climatización, • Realizar labores preventivas y correctivas en las instalaciones, • Realización de checklist y seguimiento de incidencias hasta su resolución, • Realización de mantenimiento de sistemas eléctricos, • Control y seguimiento de equipos de refrigeración y ventilación, • Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario, • Realizar procedimientos generales de mantenimiento (p. ej., paisajismo) y otras tareas asignadas (pintura, carpintería, etc.), • Ayudar en la preparación de presupuestos y seguimiento de estos Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, deseable hostelería., • Disponibilidad inmediata., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente., • Disponibilidad de realizar turnos rotativos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Posibilidad de crecimiento profesional y plan de desarrollo., • Estabilidad laboral, contrato Indefinido. ¡Te estamos esperando!

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Madrid, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events The Role and Candidate We are looking for a naturally confident Store Manager to lead the opening of our new store in the heart of Madrid. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences. You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one. Responsabilities: • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Possess good product and fashion knowledge., • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration., • Act as a role model and promote effective communication within the sales team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results, • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a un/a estudiante de último año de grado universitario o máster para realizar unas prácticas en un equipo dinámico y con alto impacto en la organización, nuestro área de CRM y Omnicanalidad, brindándoles apoyo la actualización de reportes, análisis de promociones y loyalty club y seguimiento de los indicadores clave del área, así como en la configuración de acciones de comunicación y fidelización para los clientes potenciales y fidelizados. Entre las funciones que realizará se encuentran: • Configuración de campañas y promociones Corporativas (CRM Retail y/o Omnicanal), • Monitorización de campañas locales y corporativas., • Análisis de promociones y Club e identificación de oportunidades, • Coordinación con equipo local, resolución de incidencias y alineamiento en mejores prácticas Requisitos: • Estudiante de último curso de ADE, economía, estadística, ingeniería, máster o similar, • Conocimientos sólidos de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos), • Valorable conocimientos de Power BI, SQL o herramientas de análisis de datos, • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados, • Proactividad, ganas de aprender y trabajo en equipo Duración de las prácticas: 6 meses Jornada completa Practicas remuneradas Modalidad: hibrido Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

Desde TKB Human Capital estamos buscando un Senior Backend Developer con talento, visión y pasión por el desarrollo de software para unirse a una importante plataforma de streaming española que está revolucionando la forma en que consumimos contenido digital. Tu rol Como Senior Backend Developer, serás el motor que impulse el backend hacia el siguiente nivel. Desde el diseño de arquitecturas hasta la implementación y mantenimiento de sistemas escalables, tendrás autonomía y responsabilidad técnica en todo el proceso. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo frontend, asegurando una experiencia fluida para miles de usuarios. Además, participarás en la planificación estratégica y en la toma de decisiones tecnológicas clave para la evolución de la plataforma. ¿Qué estamos buscando? Stack tecnológico y experiencia técnica sólida en: • Node.js y TypeScript (ES6+), • Frameworks: Express.js, NestJS y, de forma deseable, FastAPI (Python), • Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server) y NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis), • Diseño y desarrollo bajo arquitecturas de microservicios, • Contenedores con Docker, • Experiencia avanzada en AWS (EC2, Lambda, SQS, RDS, S3, CloudFront), • Conocimientos sólidos en OAuth 2.0, JWT, CORS, CSRF, rate limiting, • Buenas prácticas de código limpio, patrones de diseño y testing automatizado con Jest, • Observabilidad del sistema con ElasticSearch, Kibana, logs estructurados y métricas Requisitos académicos: Ingeniería en Informática o formación equivalente. Experiencia profesional: al menos seis años de experiencia como backend developer en entornos complejos. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto con impacto real en la vida de millones de usuarios, • Participación activa en la definición del producto y en decisiones técnicas, • Entorno técnico desafiante, con tecnologías actuales y cultura DevOps, • Trabajo en equipo multidisciplinar, enfocado en la calidad, • Modalidad de trabajo flexible (híbrida o remota, según localización), • Contratación estable y retribución competitiva

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment, Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About the role • Support the SEO team with operational tasks and day-to-day analysis., • Conduct keyword research and competitive analysis., • Monitor SEO performance and conduct SEO recommendations., • Collaborate with other teams (Content, CRM, Product) to ensure proper implementation of SEO recommendations., • Use AI tools (such as ChatGPT, Gemini, etc.) to speed up tasks like content drafting, summarization, or insight extraction., • Document actions taken and prepare basic performance reports., • Stay up to date with SEO trends, algorithm updates, and new tools. About You • Previous experience (minimum 2 years) in an SEO role., • Basic knowledge of HTML and web page structure., • Ability to analyze data, identify patterns, and suggest evidence-based improvements., • Critical thinking and a problem-solving mindset., • Proactive attitude, eagerness to learn, and attention to detail., • Strong written and spoken communication skills in both Spanish and English., • Familiarity with tools such as Google Search Console, Google Analytics, Semrush, or Ahrefs. Valuable requirements • Experience with high-traffic websites or ecommerce., • Knowledge of Local SEO (Google Business Profiles, Apple Maps, etc.)., • Experience working with CMS platforms like WordPress or Webflow., • Familiarity with basic AI automations or no-code tools. Benefits & Perks • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, • Home office friendly and flexible schedule, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and Spanish Lessons, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Wellhub Membership, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: ___ | ___ |___ If you want to learn more about us: | | Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here ___ If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission! In this role your responsibilities include the following: • Own and optimize the Business Development onboarding process, ensuring a consistent and high-impact experience across all geographies and seniority levels., • Track onboarding performance metrics to identify gaps, top offenders, and opportunities for improvement., • Coordinate cross-functionally with the Marketing, Product, and Business Development teams to maintain alignment and coherence in onboarding content., • Design and roll out new onboarding programs tailored to specific Business Development needs (e.g., by seniority, vertical, or market)., • Research, build, and implement new dynamics to maximize the Business Development productivity worldwide., • Champion a culture of continuous improvement, proactively suggesting enhancements to accelerate ramp-up and long-term performance. About you • A bachelor’s degree in Engineering, Mathematics, Statistics, Data Analytics, or a related STEM field, • +4 years of experience in Consulting, Sales Enablement, or Sales Operations., • Strong analytical and communication skills, with the ability to derive insights from metrics and turn them into actions., • Experience with enablement platforms and CRM tools (Salesforce, Showpad, Mindtickle, etc.)., • Comfortable working cross-functionally with multiple stakeholders and adapting to evolving priorities., • Fluency in English is required. Benefits • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader!, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Home office friendly!, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people, • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and/or Spanish Lessons, • Gympass membership, • We have free food, drink and fruit at the office!, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a un/a Especialista de CRM en nuestro departamento de CRM y Omnicanalidad, con la misión de ejecutar y coordinar la estrategia de CRM y experiencia de cliente de Codere, identificando oportunidades a través del análisis de datos e impulsando iniciativas que ayuden a la consecución de los resultados de negocio. Entre las funciones que realizará se encuentran: • Definición de necesidades en el Ciclo de Vida de Cliente para el desarrollo junto a equipos de IT, BI, diseño y MK-CRM locales., • Seguimiento en la implementación de necesidades, coordinación con los equipos involucrados y evaluación del impacto., • Identificación y definición de acciones CRM que impulsen las métricas del área., • Automatización y mejora continua del área CRM., • Análisis de las métricas de CRM e impacto en los KPIs de negocio., • Desarrollo y análisis de informes de resultados y propuestas de mejora. Requisitos: • Grado en Marketing, Administración de Empresas o especialización en áreas afines. Estadística, matemáticas, etc…., • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de CRM: segmentación, análisis y conocimiento de mejores prácticas., • Manejo avanzado de Excel y otras herramientas analíticas como PowerBI., • Conocimiento en herramientas CRM, preferible Dynamics y/o Salesforce, • Pensamiento estratégico y capacidad de planificación y coordinación de proyectos con equipos multidisciplinares., • Capacidad de seguimiento de tareas con equipos deslocalizados, a través de canales digitales., • Habilidades analíticas: interpretación de datos, generación de informes visuales e identificación de oportunidades basadas en métricas., • Autonomía y proactividad., • Se valorará experiencia previa en la industria del juego.

About Bombastik! Bombastik! is the future of immersive entertainment. We design and operate large-scale interactive game arenas that combine adventure, technology, and unforgettable experiences. With successful venues in Madrid, Melbourne, and Dallas, we are now entering a new phase of international expansion across Europe. Our business model is based on tracks • turnkey experiences we install in licensed venues. Each track generates strong recurring revenue, requires minimal staff, and has proven global appeal. We are now looking for a Head of International Expansion to lead our European growth strategy. Role & Responsibilities • Design and execute our European expansion strategy, • Generate and manage a pipeline of qualified leads (investors, operators, hospitality groups), • Negotiate and close license agreements (each track valued at €70,000), • Represent Bombastik! at international franchise and leisure industry events, • Coordinate with HQ to ensure smooth delivery and support for new partners, • Identify and develop master franchisees and local partners in key markets Requirements • 3+ years of proven experience in international expansion, franchise/licensing, or business development, • Track record of opening 2–3 countries for a brand in leisure, fitness, hospitality, or retail, • Strong B2B consultative sales skills (long-cycle, high-ticket sales), • Fluent English (C1+). French or German highly valued, • Established European network and willingness to travel (20–30%), • Entrepreneurial, hunter mindset, results-driven Compensation • Base salary: €65,000 to €85,000 per year, • Performance bonus: €7,000 per track sold (10%), • OTE (On-Target Earnings): €100,000 to €150,000 per year Benefits • Laptop & phone provided, • Travel and representation expenses covered (flights, hotels, client meetings), • Corporate card for simplified expense management, • Opportunity to grow into Global Expansion Director as the brand scales Why join us? • Be part of one of the fastest-growing immersive entertainment brands, • A proven business model with high profitability and global demand, • The chance to build Bombastik!’s European footprint from the ground up

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a analista de ciberseguridad para incorporar en nuestra Dirección Corporativa de Tecnología, con experiencia en la gestión de incidencias y alertas de seguridad, procesos de gestión de incidentes e implantación de proyectos de seguridad. Entre tus funciones se encuentran: • Gestión de incidentes y alertas de seguridad de diferentes tecnologías, • Desarrollo y mejora de casos de uso, • Utilización de las diferentes herramientas de ciberseguridad para realizar investigaciones, • Coordinación de respuesta a incidentes con los diferentes equipos de trabajo de la compañía, • Análisis continuo y clasificación de incidentes, • Evaluación continua de nuevas amenazas, • Propuestas de mejora relacionadas con las capacidades de detección, • Apoyo en la definición de procesos de seguridad, • Automatización de tareas y procesos recurrentes, incluyendo la gestión de incidentes y alertas de seguridad como por ejemplo la creación y mejora de Playbooks., • Evolución de los servicios externos de SOC, • Definición de procedimientos de auditoría, • Generación de reportes, • Participación activa en la gestión técnica de los incidentitas de seguridad. Diagnóstico de causa origen, definición de contramedidas, revisión de la implantación., • Creación y ejecución de consultas de búsqueda en la herramienta SIEM para ayudar a identificar y solucionar problemas de seguridad., • Realizará guardias en 24x7 Requisitos: Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior Se busca un perfil con al menos 4 años de experiencia en la gestión de incidentes y alertas de seguridad con experiencia en algunas de estas tecnologías: • Proxy, • MFA, • Privileged Access Management (PAM), • Cloud providers, • Protection de Correo, • Seguridad en Cloud y Desarrollo, • WAF, • XDR, • SIEM y SOAR, • MITRE, • Firewalls, • Conocimiento en balanceadores, • Conocimiento en administración de DNS, • Protección contra Fuga de datos (DLP, CASB), • NAC, • Gestión de vulnerabilidades, • No buscamos que administre las tecnologías, únicamente se focalizará en la gestión de los incidentes de las mismas. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

En Grupo Sounds, empresa referente en ocio nocturno a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a diseñador gráfico para sus locales de ocio nocturno y restauración en Madrid capital. Requisitos mínimos • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carreras afines., • Experiencia mínimo de 5 años en entornos creativos o empresas de entretenimiento., • Portafolio actualizado con piezas relevantes (eventos, conciertos, promociones)., • Liderar equipos, • Sensibilidad estética alineada con públicos jóvenes y dinámicos. Descripción Liderar y ejecutar la producción de materiales gráficos de alta calidad para campañas, eventos y proyectos de Grupo Sounds, asegurando una identidad visual coherente, atractiva y diferenciadora que potencie la marca y conecte con el público objetivo. Responsabilidades clave -Diseño y dirección creativa de materiales gráficos para campañas de marketing, redes sociales, cartelería, flyers, banners, pantallas LED y material promocional. -Desarrollo y actualización del branding corporativo, asegurando la coherencia visual en todos los puntos de contacto de la marca. -Coordinación con el equipo de marketing, producción y comunicación para conceptualizar campañas y eventos. -Supervisión y optimización de diseños para distintos formatos (digital, impresión, gran formato). -Gestión de proyectos creativos desde el briefing hasta la entrega final, incluyendo control de calidad y revisión. -Coordinación con proveedores externos (imprentas, productoras, freelance) para la correcta ejecución de piezas. -Mentoría y supervisión del equipo de diseño o perfiles junior, asegurando el crecimiento y la calidad del trabajo. -Propuesta de ideas innovadoras y tendencias visuales adaptadas al sector del entretenimiento y la cultura. Requisitos del perfil -Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o carreras afines. -Mínimo 5 años de experiencia demostrable en diseño gráfico, preferiblemente en el sector del entretenimiento, música, eventos o publicidad. -Dominio avanzado de herramientas como: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (imprescindible) After Effects, Premiere o similares para motion graphics (valorable) -Experiencia en diseño para redes sociales, marketing digital y soportes impresos. -Conocimientos de producción gráfica y especificaciones para impresión y digital. -Creatividad, atención al detalle, rapidez de ejecución y capacidad para trabajar bajo presión. -Habilidades de comunicación y gestión de proyectos. Valorable: -Experiencia liderando equipos creativos. -Conocimientos básicos de fotografía y edición. -Afinidad con la estética y tendencias del mundo del entretenimiento, música y lifestyle. ¡Te estamos esperando!

En Sala Kaya, nos dedicamos a crear conciertos / eventos de ocio nocturno y organizar experiencias en torno a ello. Nacimos en 2018, con nuestra primera sala ubicada en Guadarrama (Madrid), con un aforo de 1000 personas, organizando un concierto de un grupo que se llama SIDECARS, ¿te suena?. Siete años más tarde podemos decir que hemos organizado grandes conciertos de artistas como Los Secretos, Ana Mena, Sofia Ellar, Omar Montes, RVFV, Morad, Beret o Juan Magan entre los más de 200 artistas que han pisado nuestro escenario. Pero como no sabemos estar quietos, actualmente nos encontramos en fase de expansión. Una segunda sala ha llegado a nuestras vidas, ubicada en Santander (Cantabria), la cual apostamos firmemente por convertirla en la sala referente del norte. Con una filosofía disruptiva, perfeccionista y profesional, Sala Kaya abarca un proyecto a largo plazo en torno al sector musical, sus experiencias y el público, teniendo como objetivo la apertura de 7 salas distintas en diferentes puntos clave nacionales, así como la apuesta de distintos formatos musicales. ¿Donde entrarías tu en este proyecto? Contesta una pregunta en tu mente: ¿Te apasiona la música en directo, el ocio nocturno y tienes experiencia ejecutando campañas de marketing que realmente funcionan? ¿Sabes pensar de forma diferente a lo establecido? Entonces sigue leyendo, porque te va gustar. Estamos buscando una persona con una visión estratégica y ejecutora de marketing 360º, capaz de combinar lo mejor del marketing digital con acciones creativas en el mundo físico. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento, posicionamiento y control de todos los eventos tanto en Madrid como en Santander. Tu misión será maximizar el impacto de cada campaña, combinando estrategia, creatividad y análisis. Tus principales responsabilidades incluirán: • Diseñar y ejecutar campañas de marketing 360º para cada evento, abarcando canales online y offline., • Planificar y optimizar campañas de performance marketing (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Spotify, etc.), con foco en conversión y retorno (ROI)., • Coordinar acciones de marketing tradicional con proveedores externos: publicidad exterior, medios impresos, acciones BTL y promociones especiales., • Colaborar con el equipos creativo y de comunicación para desarrollar conceptos y piezas que conecten con nuestras audiencias, así como los copies y textos diversos acorde a la pieza., • Analizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras basadas en datos., • Mantenerte al día de tendencias del sector, benchmarks y casos de éxito en marketing musical y de eventos. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en marketing integral (online y offline), preferentemente en sectores como entretenimiento, música, gran consumo o eventos., • Dominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de analítica (Meta, Google, TikTok, GA4, entre otras)., • Capacidad para pensar estratégicamente, liderar proyectos y ejecutar con precisión., • Creatividad, proactividad y sensibilidad para entender distintas audiencias y la cultura de cada evento., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector musical, eventos o agencias con clientes afines. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Proyecto estable, • Modelo de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 días teletrabajo), • Sueldo neto: 1500€/ mes

Analizarás resultados, crearás dashboards, identificarás oportunidades y propondrás experimentos para mejorar el rendimiento. Identificarás palancas de crecimiento, ejecutarás pruebas y compartirás aprendizajes con el equipo. En TramitApp buscamos un/a Especialista en Performance & Growth Mar

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Garantizar la organización, el control de todos los documentos.

Likewise, from the understanding of the animal nutrition market in the additives sector, the candidate must detect new trends, opportunities, needs, and niches, where Tolsa can develop new products to complete the existing ranges or new product brands within the Animal Feed market. You will be the t

About the Company AXA International Markets (IMa) brings together AXA markets in America (Mexico, Colombia and Brazil), MEA (Turkey, Lebanon, Morocco, Algeria, Nigeria, Egypt and CIMA Countries) and SEA (Philippines, Indonesian, and Thailand) with the determined and exciting ambition to create strong sustainable and profitable growth. Driven by our culture, International Markets strengthens, energizes and develops innovative solutions and capabilities tailored to the diverse needs of our customers, whilst protecting our reputation, our brand and our balance sheet. To support this emerging market-oriented business model, AXA IMa offers a multicultural and diverse environment (languages, countries, nationalities) and multiple international career development opportunities. About the Role The Financial Controlling and Performance Management team is responsible for: • The business monitoring and the follow up of the performance of the local entities., • The oversight and validation of the financial and capital management planning of the local entities (forecast, strategic plan ...) which includes the follow up of strategic questions and top management requests., • The Financial controlling activities: Controlling, Analyzing and Presenting earnings & Financial Statements figures reported by entities in the consolidation tool, in line with AXA IFRS and Solvency 2 accounting and reporting rules., • The Finance target setting and target assessment (STIC) of the entities in the perimeter., • Synthetising and presenting to the AXA Group Finance teams the IMa perimeter financial performance., • Managing the transition towards IFRS17., • Managing Internal controls. Responsibilities The team is part of the overall IMa Finance area, headed by the Head of Finance and organized around 4 teams: • LATAM and Turkey geographical area, • ASIA and Africa geographical area, • IMa Holdings, Cost & Capital Management, • Tax The Financial Controlling and Performance Management Intern will be part of the LATAM and Africa + Turkey geographical area, and its missions will be mainly oriented to: • Preparing work files (Excel, PowerPoint) necessary for closings and continuously striving to automate processes in order to provide more accurate data., • Review of the control checks in the financial system (Group consolidation tool) and contacting the entities with the aim of correcting the discrepancies., • Participating in the IFRS closings procedures (monthly, quarterly, preclosings and forecasts) making sure that the figures are correct and submitted by the entities in a timely manner., • Conducting regular and occasional business analyses., • Providing assistance to the team members on their daily tasks based upon current needs and preparing ad-hoc reports related to the perimeter. Qualifications • Ongoing studies (final semesters)/recent graduate, degree in Finance/Audit & Accounting/ Controlling or similar., • Previous practical experience in the field is an advantage. Required Skills • Strong analytical skills., • Basic knowledge of the IFRS and accounting mechanisms., • Fluent in English., • Basic knowledge of the insurance industry., • Very good knowledge of Ms Office tools (Excel, Word, PowerPoint). Preferred Skills • Proactive, autonomous, organized, and reliable., • Strong communication and interpersonal skills., • Capacity for managing tight deadlines., • Ability to work in the international and fast-paced environment., • Initiative and agile spirit.

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Buscamos Animador/a infantil en Madrid y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos profesionales que tengan motivación por crecer y desarrollar una carrera profesional con nosotros, trabajando en proyectos de gran envergadura, acompañados de un plan de formación y con mucha flexibilidad. En NTT DATA, estamos buscando profesionales con experiencia en la implantación y configuración de herramientas de FinCrime para colaborar en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Buscamos perfiles proactivos, orientados a resultados, con capacidad analítica y experiencia trabajando con clientes o en entornos regulados. Responsabilidades principales: • Participar en proyectos de implantación de soluciones FinCrime, desde la definición hasta la puesta en producción., • Configurar y adaptar las herramientas FinCrime según los requisitos del cliente y regulaciones aplicables (KYC, Transaction Monitoring, Fraude, Sanciones, etc.)., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar una correcta integración de las soluciones., • Realizar pruebas funcionales y soporte post-implantación., • Documentar procesos y configuraciones. Requisitos: • Experiencia previa demostrable en proyectos de FinCrime: implantación, configuración o soporte., • Conocimiento de herramientas como: Symphony, Feedzai, SAS AML, Thetaray, Oracle OFSAA, o similares., • Capacidad para interpretar requerimientos regulatorios y transformarlos en reglas o configuraciones técnicas., • Experiencia con integraciones técnicas (APIs, ETLs, bases de datos)., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará: • Capacidad de análisis y modelado de datos, especialmente orientadas a la detección de patrones de comportamiento y fraude., • Certificaciones en herramientas FinCrime o normativas AML/KYC., • Experiencia internacional o en proyectos multiculturales., • Idiomas: inglés fluido (oral y escrito). Qué ofrecemos: • Participación en proyectos punteros con grandes entidades del sector financiero., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Formaciones internas y externas., • Seguro médico y cheques de comida.

Mission of the Position: Lead and optimize CRM channel performance with the main goal of driving last-click demand and revenue through impactful campaigns and precise segmentation strategies. This role focuses on managing all CRM channels to ensure the effective delivery of messages that convert, enhance commercial performance, and contribute directly to business growth. Responsibilities: • Own the CRM channel strategy across Email Marketing, Automation (including Lifecycle and Trigger-based flows), SMS, WhatsApp, Push Notifications, and E-Wallet, with a strong focus on driving demand through impactful campaigns and ensuring strong commercial performance., • Be accountable for CRM's revenue contribution, ensuring high-performing last-click campaigns and increasing CRM’s share within the overall digital revenue mix., • Define and manage the CRM content and storytelling calendar, aligning with GTM moments and brand/product priorities., • Lead the audience segmentation and targeting strategy to ensure maximum campaign effectiveness and relevance., • Develop tailored strategies for each CRM channel to maximize reach, engagement, and conversion., • Build and maintain monthly forecasts per channel based on the campaign plan, ensuring continuous tracking to support strategic planning and performance optimization., • Analyze performance data and CRM KPIs to identify opportunities, test hypotheses, and continuously improve impact., • Lead and provide strategic direction to a CRM Automation Specialist, ensuring clear prioritization, strong execution, and opportunities for professional growth., • Coordinate the internal and external teams responsible for CRM channel execution, including the direct report, external agencies, and the Operations team (in charge of campaign delivery and technical implementation)., • Demonstrate strong ownership and a proactive mindset, contributing to the business with responsibility and initiative. Requirements for the Position: • University degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 3 years of experience in CRM management, including calendar planning and hands-on campaign execution with ESPs (e.g., Emarsys)., • Strong leadership skills and experience developing team members., • Proven ability to define and implement customer-centric, revenue-driven CRM strategies., • Strong analytical mindset and ability to make data-informed decisions., • Advanced knowledge of CRM platforms, segmentation, personalization, and automation., • Results-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple priorities., • Fluent in English, both written and spoken.

¡Únete a Nova! Estamos buscando Consultores Junior EPM con talento ¿Eres un apasionado por la planificación empresarial y la gestión del rendimiento? ¿Te gusta el análisis y reporting financiero? ¿La modelización del negocio y el tratamiento de los datos? ¡Esta es tu oportunidad! En Nova estamos buscando Consultores Junior EPM con talento para unirse a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento. ¿Qué Ofrecemos? Desarrollo Profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo. Proyectos Innovadores: Trabaja en proyectos desafiantes con tecnologías de vanguardia en EPM. Cultura Empresarial: Un ambiente inspirador y equipo comprometido que valora la excelencia y la innovación. Horario flexible, mixto presencial/teletrabajo ¿Quién Eres Tú? Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado. Apasionado por la tecnología y la gestión del rendimiento empresarial. Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. Alto nivel de inglés. Valorable otros idiomas. Funciones a desempeñar · Identificar, diseñar e implementar los requisitos de los procesos de negocio · Crear y mantener conjuntos de datos que cumplan con los requisitos acordados con el cliente · Crear herramientas de análisis que utilicen la canalización de datos para proporcionar métricas de rendimiento empresarial clave · Cree la infraestructura necesaria para la extracción, transformación y carga de datos de una amplia variedad de fuentes de datos · Trabajar con las partes interesadas internas y externas para ayudar con los problemas técnicos relacionados con los datos y apoyar las necesidades de infraestructura de datos · Crear informes y dashboards para análisis de datos Experiencia previa valorable Plan de carrera y formación continua en empresa reconocida de consultoría, con grandes clientes. Requerimientos deseados: Titulación Ingeniería, Informática o Ciencias Preferible con formación en Máster en Administración o Finanzas Uso avanzado del Paquete Office Sistemas de bases de datos SQL (MSSQL, Oracle, etc.) · Herramientas de informes (Power BI, Tableau, etc.) · Herramientas ETL (Microsoft Integration Services, Talend, etc.) Alto interés en finanzas y modelado de negocios. · Lenguajes de programación ¡Si buscas un desafío emocionante en el mundo de EPM, Nova es el lugar perfecto para crecer profesionalmente! Apúntate a la oferta. #Empleo #ConsultorJuniorEPM #OportunidadLaboral #Nova #CarreraProfesional

Buscamos Animador/a 2D, 3D o Motion Designer en Madrid y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a 2D, 3D o Motion Designer. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a 2D, 3D o Motion Designer.

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Buscamos Animador/a infantil en Boadilla del Monte y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

Se necesita incorporar animador/a sociocultural con titulación de grado universitario en intervención social, humanidades y/o ciencias sociales para labor de captación en centro situado en la zona del Barrio del Pilar.Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 17:00 a 21:00Contrato temporal desde el 1 de septiembre hasta el 30 de septiembreSalario: 1809,03 brutos mesImprescindible: Título TASOC + titulación de grado universitario en intervención social, humanidades y/o ciencias sociales. #J-18808-Ljbffr

At Tolsa, we are experts in developing mineral solutions that improve people's lives. We are a Spanish company with an internatinal vocation in the extration, treatment and commercialization of mineral solutions. Thanks to our innovative spirit and more than 65 years of experienice, we have developed more than 250 applications that improve and connect the lives of people throughout the world. We are certified in sustainable mining because our purpose is to make a positive impact in society by making better use of 21st century resources. Why work at Tolsa? At Tolsa we are looking for professionals who are willing to grow with us and lead the challenges of an always competitive and global market. People who make a difference, giving value to their initiaitves and creativity. The talent lies in knowing how to connect with the environment and being able to transmit the passion for what we do, both to clients and to investors and suppliers, and especially to our colleagues. If you know how to connect... you have the talent we are looking for! MISSION ¡¡You will be the technical reference for Tolsa's animal nutrition additives, leading market positioning and innovation to drive growth!! The main responsibility as Animal Nutrition Development Lead for the Tolsa product range: Exal, Atox, and Mincrop, will be to technically lead their positioning in the market, from technical representation to customers, at events, fairs, congresses, as well as the search for new opportunities and technical training and conferences. Likewise, from the understanding of the animal nutrition market in the additives sector, the candidate must detect new trends, opportunities, needs, and niches, where Tolsa can develop new products to complete the existing ranges or new product brands within the Animal Feed market. You will be responsible for searching for and launching new ideas to develop new products or technology and create new business opportunities for Tolsa. You will beresponsible for presenting these new ideas, opportunities, and customer needs, as internal development Tolsa projects, leading the definition, planning, tracking, and managing the project. As Animal Nutrition Development Lead of these product ranges, he/she will be responsible internally for the appropriate

Social network you want to login/join with: Client: MSD Location: Madrid, Spain Job Category: Other - EU work permit required: Yes 812627421076389888032460 1 23.07.2025 06.09.2025 Job Description : Reporting directly to the General Manager AH Iberia, the Companion Animals Business Unit Director (BUD) will lead a successful and senior team. The role involves evolving our market approach to ensure AH is perceived as differential by creating shared value with key stakeholders. The BU Manager will report to the General Manager AH Iberia and will: • Achieve or exceed financial, strategic, operational, and HR priorities with effective leadership., • Manage vision and purpose, inspiring and motivating the team., • Build a high-performing team focusing on development and talent identification., • Target #1 position in the Companion Animal Market through strategic and financial planning., • Ensure customer-centric approaches, understanding stakeholder needs., • Pioneer science and technology through innovation., • Lead, guide, and motivate the team, ensuring diversity and inclusion., • Focus on professional growth through comprehensive development plans., • Develop key account management and cross-functional collaboration., • Achieve/exceed financial targets through effective P&L management., • Meet or exceed revenue, expense, and profit targets., • Lead strategic planning and budgeting aligned with business objectives., • Maximize potential of Ectos + Vaccines franchises, achieving sales and strategic targets., • Position NOBIVAC as the preferred vaccination protocol., • Support veterinarians with comprehensive parasite control solutions. #J-18808-Ljbffr

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La función principal será la dinamización de actividades grupales, así como la organización de actividades físicas adaptadas a las personas usuarias de la residencia. Se requiere contar con la titulación de Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas para poder llevar a cabo las ta

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Se busca animador/a sociocultural para unirse a nuestro equipo.