Administrativo/a de Recursos Humanos - Contrato Sustitución
hace 2 días
Alcalá de Henares
En pocas palabras Posición: Administrativo/a de Recursos Humanos - Contrato Sustitución Experiencia: al menos 1-2 años Localización: Alcalá de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de nuestra planta química ubicada en Alcalá de Henares Principales responsabilidades: • Confección, control y seguimiento de las distintas hojas de jornalización sobre permisos, ausencias, horas extras, absentismo, ayuda escolar, antigüedades, etc., y su posterior archivo., • Confección y control de los partes de accidentes y enfermedades y para su posterior tramitación en los organismos oficiales., • Actualización y control de las fichas de personal., • Atender las distintas reclamaciones e incidencias generales del personal., • Explotación del programa de fichajes para la elaboración de absentismo y otros informes., • Pedidos SAP, • Preparación Hojas de Comunicaciones al Comité de Empresa, • Soporte organización eventos, • Preparación y documentación general sobre la contratación de personal., • Recabar información y documentación variada para la correcta confección de la nómina. ¿Qué necesitas? • Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas o similar, • Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas, • Muy valorable experiencia de 1 a 2 años, • Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo, • Muy valorable disponibilidad incorporación inmediata ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 07:30 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato de sustitución 💸Salario según mercado/experiencia 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.