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Compañía de Gran Consumo con una marca consolidada y ampliamente reconocida en el mercado español incorpora un/a Key Account Manager para la zona de Levante. La compañía cuenta con una trayectoria sólida en su categoría y se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo del negocio, con especial foco en Retail y en el desarrollo de clientes estratégicos. Responsabilidad sobre Alicante, Murcia, Albacete y Baleares, con reporte directo a Dirección Comercial [y equipo comercial a cargo — confirmar]. Cartera amplia y diversa: grandes cadenas, operadores regionales y cliente local. Es una posición con un fuerte componente de gestión de negocio y rentabilidad. Además de impulsar ventas, distribución, promoción y visibilidad, la persona gestionará el presupuesto comercial, analizará la rentabilidad de los clientes, optimizará la inversión promocional y asegurará el retorno de las acciones. • Diseño y negociaciones: Condiciones comerciales y contratos con clientes., • Desarrollo creativo de Negocio: Como KAM debe desarrollar formas únicas de hacer crecer el negocio con los clientes y proporcionar soluciones a la gestión frente a los desafíos., • Planificación completa del negocio: Es probable que administre un negocio complejo con cientos de SKU en múltiples puntos de venta, la planificación es clave para ejecutar sin problemas y lograr sus planes de negocio y alcanzar los objetivos., • Surtido: Desarrollo de revisión y gestión de categoría en familias de gran consumo., • Clientes: adaptarse a la casuística de la zona con clientes grandes, medianos y pequeños, amplia cartera de clientes Conocimiento y contacto con el Trade El punto de venta es donde las marcas y los productos cobran vida y donde se materializa gran parte de la decisión de compra. El KAM debe conocer de primera mano qué está ocurriendo en las tiendas de sus clientes, entender la dinámica del mercado y de la competencia e identificar oportunidades para mejorar la presencia, visibilidad y desarrollo de las marcas. Construcción de relaciones sólidas con los clientes El éxito del negocio se construye sobre relaciones de confianza y largo plazo con los clientes. El KAM debe ser capaz de establecer relaciones sólidas, entender las necesidades y objetivos del cliente y trabajar desde una perspectiva de partnership, aportando propuestas que contribuyan al crecimiento tanto del cliente como de nuestras marcas. También debe tener la capacidad de retar al cliente de forma constructiva, identificando nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Gestión y control presupuestario El KAM gestiona una parte significativa de la inversión destinada a desarrollar y promocionar las marcas y productos dentro de sus cuentas. Por ello, debe asegurar una gestión rigurosa del presupuesto, tomando decisiones basadas en el impacto y la rentabilidad de las acciones. Cada euro invertido debe contribuir a generar un retorno adecuado, combinando los objetivos comerciales a corto plazo con la construcción de un crecimiento sostenible de las marcas a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS. • Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer., • Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS, así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes., • Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry., • Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas., • Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora., • Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin., • Nivel de inglés C1 o superior., • Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Vetilea En Vetilea somos la empresa de nutracéuticos con la mayor tasa de crecimiento en el sector veterinario. Estamos en fase de fuerte expansión tanto a nivel nacional como internacional, gracias a un modelo de negocio único y un catálogo de productos innovadores que marcan la diferencia. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Lo que nos hace únicos es nuestro compromiso con la ciencia: todos nuestros productos cuentan con formulaciones y mecanismos de acción diferenciales, respaldados por estudios y casos clínicos que garantizan su eficacia. Además, cuidamos al máximo la palatabilidad para asegurar una administración sencilla y efectiva. Somos una empresa joven, abierta y dinámica en la que premiamos de forma meritocrática los resultados y el talento. Si buscas un proyecto donde la innovación técnica te permita diferenciarte de la competencia y convencer a los clientes con argumentos sólidos, Vetilea es tu lugar. Nuestro Propósito Acompañar a los veterinarios en el cuidado de los animales de compañía a través de productos de calidad y un servicio excelente. • Misión: Ser la marca global de preferencia para el veterinario y para los dueños de mascotas., • Valores: Lealtad, Innovación, Transparencia, Enfoque en el cliente, Simplicidad y Tecnología. Misión del puesto Contribuir al crecimiento de Vetilea mediante la gestión proactiva de una cartera de clínicas y hospitales veterinarios de animales de compañía. Buscamos a un profesional con una clara vocación comercial y gran capacidad de cierre, que utilice el respaldo científico de nuestros productos para concretar pedidos en la propia visita y fidelizar a los clientes. Zona de residencia requerida: Alicante o Murcia. Responsabilidades principales • Cierre de Ventas y Gestión de Pedidos: Ejecutar el ciclo de venta completo durante la visita en clínicas y hospitales. Buscamos comerciales capaces de cerrar la venta y concretar el pedido en el momento, apoyándose en la eficacia contrastada de nuestras soluciones., • Gestión y Ampliación de Cartera: Fidelizar a los clientes actuales y realizar una prospección activa para captar nuevas cuentas (clínicas y hospitales), aprovechando nuestro valor diferencial frente a la competencia., • Análisis de Datos y Preparación de Visitas: Interpretar los datos históricos de ventas y la información del CRM para planificar cada jornada de forma estratégica y personalizada según el perfil del centro veterinario., • Colaboración con la Distribución: Mantener una comunicación fluida y constante con los delegados de las distribuidoras de la zona para organizar co-visitas y potenciar el crecimiento mutuo., • Representación en Congresos y Eventos: Disponibilidad para participar en eventos y congresos del sector en toda España, representando la marca y captando nuevos clientes., • Asesoramiento Técnico-Comercial: Actuar como consultor experto ante el profesional veterinario, utilizando los estudios y casos clínicos de Vetilea para convencer de los beneficios de nuestra formulación., • Organización y Reporting: Mantener un reporte diario riguroso en el CRM, demostrando una metodología de trabajo ordenada y eficiente. Perfil buscado (Requisitos), • Experiencia Comercial: Experiencia sólida en ventas de campo, con especial énfasis en la capacidad de negociación y cierre inmediato., • Experiencia en el Sector: Imprescindible conocimiento previo del sector veterinario y de la dinámica de trabajo tanto de clínicas como de hospitales veterinarios de pequeños animales., • Cartera de Clientes: Se valorará muy positivamente aportar una cartera de clientes propia y contactos consolidados en la zona de actuación, que permitan una rápida introducción de la marca., • Capacidad Analítica: Habilidad para trabajar con CRM e interpretar datos de ventas para optimizar la actividad diaria., • Metodología de Trabajo: Perfil altamente organizado, ordenado y capaz de autogestionar su agenda., • Flexibilidad y Movilidad: Disponibilidad para viajar por España para asistir a ferias y congresos nacionales., • Formación: Se valorará muy positivamente la licenciatura o grado en Ciencias de la Salud (preferiblemente Veterinaria) para defender el respaldo científico de los productos., • Residencia: Residencia en la zona de actuación de la delegación., • Otros: Carné de conducir en vigor y excelente capacidad de comunicación. Beneficios sociales, • Paquete Retributivo: Salario competitivo (fijo + variable) con un sistema de incentivos que premia de forma meritocrática los logros y resultados., • Herramientas de Trabajo: Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil., • Flexibilidad: Autogestión de la agenda y flexibilidad horaria orientada a resultados. xqziphu, • Desarrollo Profesional: Incorporación a una empresa líder en crecimiento con posibilidad real de promoción interna. #J-18808-Ljbffr

El People Relations Senior Advisor da soporte y asesoramiento jurídico-laboral en todos los procesos de relaciones laborales de las sociedades de España, actuando como referente en la gestión de conflictos y consultas laborales que afectan a los colectivos de tienda, centro logístico y oficinas. El puesto trabaja de forma transversal con el resto de áreas de People, en especial con Business Partnering y People Operations, aportando criterio legal en la resolución de casos, y representa a la empresa ante organismos oficiales y ante la representación de los/as trabajadores/as. Reporta al People Relations Manager, con quien mantiene un contacto directo y constante, escalando aquellos asuntos de mayor complejidad, sensibilidad o riesgo para garantizar una toma de decisiones alineada y una gestión impecable de cada caso. • Ubicación: Oficinas de Alicante. En tu día a día: • Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas., • Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People en cuestiones relacionadas con su materia., • Trabajar de manera activa y coordinada con el equipo de Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casuística laboral, aportando el criterio legal necesario para la resolución de cada caso., • Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH, adaptándolas a las particularidades de cada colectivo (tienda, logística, oficinas)., • Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con la representación de los trabajadores., • Liderar y acompañar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con la política interna., • Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral por red y proponer planes de acción preventivos., • Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad, riesgo legal o impacto reputacional, asegurando una respuesta coordinada y coherente con la estrategia del área., • Experiencia previa de al menos 4 años en puestos similares, idealmente para el sector Retail., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho., • Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal Laboral., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Horas de contrato: hasta 18 hrs Proceso de selección y contratación. Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección: • Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos., • Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro., • Publicación del candidato seleccionado. Plazo de recepción de currículums hasta 20-10-2026 Requisitos: Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Educación Infantil y/o Primaria. • Diplomatura o Grado universitario de Maestro en Ed. Infantil y/o Primaria, • Especialidad: Especial, Audición y Lenguaje. Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas. xqziphu Otra títulos que se tendrán en cuenta: • Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2-C1-C2., • DECA Primaria. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional como Senior FrontEnd Developer trabajando con React, TypeScript y aplicaciones de alta complejidad? ¡Tenemos una oportunidad para ti! En ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Nuestro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Nuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso. Conoce más en https://www.altiacompany.com/ Buscamos incorporar un/a Senior FrontEnd Developer para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web modernas y escalables. Trabajarás principalmente en el desarrollo de aplicaciones SPA, colaborando de forma continua con desarrolladores BackEnd, arquitectos, equipos de QA y otros perfiles técnicos. Formarás parte de un entorno Agile, internacional y multicultural, con especial foco en la calidad del código, escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento de las aplicaciones. • 6 años de experiencia profesional en desarrollo FrontEnd con JavaScript y frameworks modernos como React, Angular o Vue, junto con titulación universitaria relacionada con IT. En caso de no disponer de titulación universitaria, se requiere aproximadamente 10 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida en JavaScript., • Dominio avanzado de TypeScript., • Experiencia trabajando e integrando aplicaciones con APIs REST., • Experiencia sólida con control de versiones mediante Git., • Experiencia utilizando herramientas de debugging y análisis de rendimiento, con capacidad para identificar, diagnosticar y resolver errores en aplicaciones FrontEnd., • Nivel de inglés B2 o superior, • Proyecto estable con recorrido profesional, • Participación en proyectos técnicamente exigentes y de alta complejidad., • Entorno internacional y multicultural., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares de FrontEnd, BackEnd, QA y arquitectura., • Plan de formación continua., • Entorno colaborativo y equipo con gran experiencia, • Flexibilidad y posibilidades de crecimiento dentro del proyecto., • Retribución flexible y competitiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2004. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Product Manager con un perfil muy hands‑on, orientado a la definición, desarrollo y lanzamiento de productos. Buscamos a alguien que se sienta cómodo trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería, y que disfrute tanto de la parte estratégica como del día a día operativo del producto. Funciones • Gestión del backlog y definición de requisitos, • Priorización de funcionalidades en entornos Agile, • Colaboración estrecha con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería, • Definición, desarrollo y lanzamiento de producto de principio a fin, • Gestión de stakeholders y comunicación continua sobre el avance del productoRequisitos, • Experiencia sólida en gestión de producto, • Experiencia en productos de datos, analítica o soluciones de IA, • Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Experiencia trabajando en entornos AgileSe Valorará, • Experiencia en el sector de telecomunicaciones, • Conocimiento de KPIs de red, • Experiencia en IA/GenAIConócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. xqziphu En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Empresa comprometida con la excelencia en proyectos de construcción busca incorporar a su equipo personal de albañilería para un emocionante proyecto de reforma en Formentera, ubicado en Els Pujols. La posición está orientada a personas con experiencia en trabajos de albañilería y con motivación para formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Funciones principales: - Realizar trabajos de albañilería en el marco de la reforma de un hotel en Formentera. - Ejecutar tareas relacionadas con la construcción, como levantamiento de muros, colocación de revestimientos, instalación de estructuras y acabados. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización. - Participar activamente en la planificación y ejecución de las tareas asignadas. - Colaborar con el resto del equipo para asegurar que los objetivos del proyecto se cumplan en tiempo y forma. - Mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado, siguiendo las normas de seguridad y salud laboral. ¿Qué busca la empresa en su equipo? La organización busca personas que sean responsables, comprometidas y con ganas de aportar al desarrollo de un proyecto de gran envergadura. Valoran especialmente el trabajo en equipo, la motivación y la disposición para adaptarse a las necesidades del proyecto. ¿Qué hace especial esta oportunidad? Trabajar en Formentera, en un proyecto tan emblemático como la reforma de un hotel, representa una oportunidad única para desarrollar tus habilidades en un entorno privilegiado. Además, la empresa se preocupa por el bienestar de su equipo, cubriendo desplazamientos y ofreciendo condiciones laborales competitivas. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Se requiere: • Pertenecer a uno de los grupos de atención de Fundación Adecco: disponer de certificado de exclusión emitido por los servicios sociales, o disponer de certificado de discapacidad mínimo del 33% o ser víctima de violencia de género (acreditado), o ser mayor de 55 años, o ser mayor de 45 años (llevar mínimo un año en desempleo) o ser familia monoparental o numerosa., • Residir en la zona de Alicante o cercanías., • Experiencia mínima de 2 años en trabajos de albañilería, demostrable en proyectos similares., • Disponibilidad para trabajar en Formentera durante la duración del proyecto: Octubre26- Mayo/Junio27., • Compromiso y motivación para formar parte de un equipo de trabajo., • Capacidad para realizar tareas físicas propias del puesto., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de 8:00 a 19:00, con pausas para almorzar y comer., • Flexibilidad para trabajar algún sábado, con la remuneración correspondiente como extra., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece: • Contrato por la duración del proyecto: Octubre26- Mayo/Junio27., • Salario competitivo acorde con el mercado y la experiencia del/la candidato/a., • Alojamiento de los trabajadores a cargo de la empresa., • Dietas alrededor de 600 euros al mes., • Un desplazamiento mensual cubierto por la empresa entre Formentera y Denia., • Un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valora la diversidad y el trabajo en equipo., • Participación en un proyecto significativo, que implica la reforma de un hotel en un entorno único como Formentera. xqziphu, • Oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito de la construcción. Experiencia requerida: Al menos 2 años Formacion requerida: Educación Secundaria Obligatoria #J-18808-Ljbffr

En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos, con especial interés en perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain y hiring managers locales, liderando procesos para España y colaborando en iniciativas regionales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. La posición ofrece desarrollo hacia un rol más generalista de RRHH y un modelo híbrido. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccionamos un/a Veterinario/a Generalista para incorporarse a un centro veterinario totalmente independiente y de referencia en Torrevieja, integrado en un gran equipo multidisciplinar. Buscamos una persona con ganas de seguir creciendo en un entorno donde podrá aprender, compartir casos y desarrollar su carrera profesional con el apoyo de veterinarios con experiencia y especialistas. ¿Qué ofrece esta oportunidad? Salario de 1.800€ a 2.200€ netos/mes (según experiencia). Turnos rotativos de mañana y tarde. Sin noches y con buena organización del trabajo. Equipo amplio con veterinarios senior y especialistas. Formación continua y apoyo clínico diario. Casuística variada en medicina y cirugía de pequeños animales. Equipamiento moderno y excelentes medios diagnósticos. Posibilidad de desarrollar un área de especial interés. Buscamos Licenciatura/Grado en Veterinaria. Interés por la medicina de pequeños animales. Ganas de trabajar en equipo y seguir aprendiendo. Se valorará experiencia, aunque también pueden encajar perfiles junior con buena actitud. Si estás buscando un proyecto estable en una clínica donde realmente puedas evolucionar profesionalmente, nos encantará conocerte. Envía tu CV a info@thevetoffice.com REF: Veterinarios Torrevieja

GRUPO EL CASTILLO busca un técnico/a de unidad de apoyo para nuestro Centro Especial de Empleo en San Vicente del Raspeig (Alicante). Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se encargará de detectar necesidades de apoyo para trabajadores con discapacidad, planificar medidas de inclusión y realizar visitas periódicas a servicios, gestionando formación y documentación. Se exige formación superior en integración social y disposición para desplazamientos. xqziphu Se valora experiencia previa y certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gastronomía y el trato con las personas? ¡Únete al equipo de Gastro Portal como Host! En nuestro grupo, nos dedicamos a ofrecer experiencias culinarias únicas y memorables, combinando excelencia e innovación. Como Host, serás la cara amable que dará la bienvenida a nuestros clientes, asegurando que cada visita sea especial desde el primer momento. Trabajarás junto a un gran equipo humano comprometido con la calidad y el detalle, en un entorno donde la gastronomía, la buena música y el diseño de interiores se fusionan para crear ambientes inolvidables. Si disfrutas del contacto directo con la gente y quieres ser parte de un proyecto que valora tanto la tradición como la vanguardia, este es tu lugar. ¡Esperamos contar contigo para continuar ofreciendo momentos inigualables a nuestros clientes! • Serás la primera impresión de nuestros clientes: recibirás con elegancia y calidez a quienes visitan El Portal. • Gestionarás las reservas y asignación de mesas, organizando de forma eficiente el flujo del servicio. • Coordinarás con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida, cuidada y sin interrupciones. • Te anticiparás a las necesidades del cliente, ofreciendo un trato personalizado y memorable. • Representarás los valores de El Portal con actitud impecable, en línea con nuestra propuesta de valor gastronómica. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Hostess o en atención al cliente en entornos de restauración premium o lujo. • Manejo fluido de herramientas de gestión de reservas (CoverManager o similares). • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente). • Presencia impecable, excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Capacidad de organización, temple y multitarea en momentos de alta demanda. • Actitud proactiva, elegancia natural y pasión por la excelencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable a jornada completa. • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valor. • Propinas de considerable valor y correctamente reguladas • Incentivos por excelencia en el servicio, atención al detalle y fidelización del cliente. • Incentivos por cumplimiento de KPIS. • Incentivos por gestión de ocupación de mesas • Seguro médico privado. • Formación continua en hospitalidad, cultura gastronómica y experiencia de cliente. • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES: - Energía y resistencia física. - Buen nivel de comunicación. - Rapidez y eficacia. - Mantener la calma bajo presión. - Buena presencia, planificación y organización. - Protocolo, imagen y educación IMPRESCINDIBLE: - Nivel alto de inglés - Conocimiento de CoverManager o similar. - Disponibilidad completa e inmediata. Si te motiva formar parte de un proyecto gastronómico con alma, estilo y visión de futuro, queremos conocerte. Únete a la experiencia Gastroportal

EULEN Flexiplán, empresa líder en la prestación de servicios generales e integrales, selecciona un/a Inventarista para unirse a nuestro equipo en una tienda de deporte de referencia ubicada en Alicante. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en la gestión y control de inventarios que deseen formar parte de un proyecto temporal y dinámico. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Misión del puesto: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo el recuento físico y la verificación del stock existente en la tienda de deporte. El objetivo principal es asegurar la exactitud de los datos del inventario, contribuyendo a una gestión eficiente del almacén y a la optimización de los recursos. Funciones principales: • Realizar el contar exhaustivo de todos los productos en el almacén y en la zona de tienda., • Identificar y registrar cada artículo, prestando especial atención a los detalles como referencias, tallas, colores y cantidades., • Utilizar dispositivos de escaneo o listados manuales, según sea necesario, para registrar la información del inventario., • Colaborar con el equipo de tienda para resolver posibles discrepancias o incidencias detectadas durante el recuento., • Mantener un orden y limpieza en las zonas de trabajo durante la realización del inventario., • Seguir las directrices y procedimientos establecidos por la empresa y el cliente para garantizar la calidad del trabajo., • Reportar cualquier anomalía o sugerencia de mejora al responsable de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y de reconocido prestigio en el sector., • Contrato temporal para la jornada del 22 de septiembre., • Salario competitivo de 9,49 € brutos por hora., • Oportunidad de colaborar en un proyecto específico para una tienda de deporte., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Si eres una persona detallista, metódica y buscas una oportunidad de empleo temporal para el próximo 22 de septiembre, ¡esta es tu oportunidad! Te invitamos a formar parte de EULEN Flexiplán y contribuir al éxito de nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo y demuestra tu valía en la gestión de inventarios! Requisitos: Requisitos del puesto: • Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en entornos de retail o logística., • Capacidad de atención al detalle y precisión en el recuento., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Persona proactiva, organizada y con gran sentido de la responsabilidad., • Disponibilidad para trabajar en la fecha y horario especificados., • Residencia en Alicante o alrededores. xqziphu, • Se valorará experiencia en el manejo de lectores de códigos de barras. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de técnico/a unidad de apoyo en nuestro Centro Especial de Empleo, con ubicación en San Vicente del Raspeig (Alicante). Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Las funciones principales serán, entre otras, las siguientes: • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral..., • Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual., • Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañ prestando servicios., • Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo., • Gestión de documentación relativa a los planes de formación., • Atender a demandas administrativas que sean necesarias.Se requiere:, • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, u otras titulaciones de la rama social con formación especifica en inserción social y laboral de colectivos vulnerables., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Vehículo propio y permiso circulación en vigor.Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones bajo presión. Se valorará: • Experiencia previa en puestos similares de un año., • Disponer de certificado de discapacidad de un 33%.Te ofrecemos:, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Buen clima laboral.En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xqziphu Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En Neuralfit seguimos creciendo y queremos incorporar un/a logopeda con ganas de implicarse en un proyecto vivo, cuidado y con sentido. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Con qué población trabajarás? • Población infanto-juvenil, en trastornos del lenguaje, habla, comunicación y problemas del neurodesarrollo., • Personas adultas con daño cerebral adquirido., • Intervención en trastornos neurodegenerativos. ¿Qué hace especial este puesto? No buscamos solo cubrir una vacante. Buscamos a alguien que quiera formar parte de un equipo comprometido, donde: • Se trabaja de forma interdisciplinar real., • Los profesionales comparten, aprenden y crecen juntos, • Cada caso se aborda con cuidado, rigor y cercanía., • El proyecto se construye entre todos., • Formación en Logopedia., • Interés por el ámbito clínico y neurológico., • Sensibilidad hacia la infancia y la intervención con familias., • Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo. xqziphu, • Coordinación con áreas de Psicología, Fisioterapia y Terapia Ocupacional. Condiciones • Salario según experiencia y perfil profesional, • Colegiación vigente Ubicación: Benidorm #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva convertir una estrategia comercial en crecimiento, rentabilidad y nuevas oportunidades de negocio? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. El proyecto Desde Jeong People estamos acompañando de forma confidencial a un grupo empresarial consolidado en la búsqueda de una persona para liderar su Dirección Comercial, con visión global del negocio y capacidad para coordinar diferentes áreas y equipos comerciales. Tu misión Convertir la estrategia del grupo en crecimiento de ingresos, mejora de márgenes, captación y fidelización de clientes y expansión de mercado. La posición reporta a Dirección General y coordina las diferentes funciones comerciales. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar junto con Dirección General la estrategia comercial global., • Definir objetivos de ventas, rentabilidad, crecimiento y cuota de mercado., • Analizar ventas, márgenes, cartera, pipeline y previsiones., • Identificar nuevas oportunidades, clientes, sectores y mercados., • Coordinar a los responsables y equipos comerciales de las diferentes compañías., • Impulsar metodologías comunes, sinergias y oportunidades de venta cruzada., • Gestionar clientes estratégicos y participar en negociaciones relevantes., • Definir y supervisar políticas de pricing, descuentos, promociones y márgenes., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial., • Coordinar la estrategia comercial con Marketing y comunicación.Requisitos, • Grado/Licenciatura/Diplomatura en ADE, Empresariales, Marketing o similar., • Muy valorable MBA o formación en Gestión Comercial, Negociación o Ventas., • 4-6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando clientes estratégicos., • Visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo, negociación y resolución de problemas., • Usuario alto de Office; se valorarán SAP, SGA o EDI., • Conocimientos del mercado asiático, en especial China.Idiomas Inglés B1-B2. Indispensable. ¿Qué te ofrecemos? • Modalidad presencial con dos días de teletrabajo a la semana., • Viajes frecuentes., • Coche de empresa., • Tarjeta de gasolina y tarjeta de gastos., • Seguro médico privado., • Salario fijo competitivo en función de la experiencia y volumen de responsabilidad., • Variable, en función de KPIS.¿Por qué puede interesarte? Porque es una posición con impacto directo sobre ventas, márgenes, clientes, equipo y expansión. xqziphu Tendrás interlocución con Dirección General y margen para desarrollar la estrategia comercial. #J-18808-Ljbffr

Como dependiente/a, reportarás al/a la gerente de la tienda y serás un/a auténtico/a embajador/a de nuestros valores: NOS IMPORTA, NOS ATREVEMOS, CUMPLEMOS, SOÑAMOS. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. CONTAREMOS CON USTED PARA… • Brindamos atención exclusiva a nuestros FANS, encontrando y ofreciendo la pieza ideal para ese momento especial, garantizando los estándares de PANDORA durante toda la experiencia de compra., • Colabora y coopera con tu gerente y el resto del equipo en las actividades diarias de la tienda., • Mantener la imagen de la tienda y la organización de los productos. SI ERES… • Nos apasiona la narrativa de PANDORA y nuestras piezas., • Un ejemplo a seguir para tus compañeros en tu relación con nuestros FANS., • Capaz de demostrar con tus indicadores de rendimiento que siempre hay margen de mejora., • Independiente en los aspectos operativos diarios de la tienda (reposición y organización, presentación visual de la mercancía, gestión de efectivo, etc.)., • Persona detallista y atenta a la imagen de la tienda., • Proactivo, entusiasta y con capacidad para trabajar en equipo., • Dominio de Microsoft Office y habilidad en el uso de las principales herramientas informáticas y electrónicas. …¡TE QUEREMOS! LO QUE OFRECEMOS: • Contrato a tiempo parcial por 16 Indefinido, • La oportunidad de seguir desarrollando tus habilidades dentro de una empresa multinacional en constante evolución., • Un lugar donde ser tú mismo en un entorno desafiante, inspirador y dinámico. xqziphu, • La oportunidad de contribuir al crecimiento de esta tienda. #J-18808-Ljbffr

Desde CE Consulting seleccionamos un/a Director/a Comercial para una PYME familiar consolidada, con más de 20 años de trayectoria, especializada en el suministro y distribución de productos, ingredientes, soluciones y equipamiento para el sector de la heladería artesanal. La compañía trabaja con heladerías, obradores y otros negocios vinculados al sector, ofreciendo desde semielaborados, barquillos y galletas, envases y congelados hasta leche especial, maquinaria y otras soluciones. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y transformación comercial, con una base de negocio consolidada y un importante potencial de desarrollo. Asumir la Dirección Comercial y liderar, junto con Dirección General, la estrategia necesaria para impulsar un crecimiento rentable y profesionalizar progresivamente la función comercial. Es un proyecto especialmente hands-on. Actualmente no existe un departamento comercial estructurado como tal: la actividad se apoya en una estructura reducida en la que conviven funciones de reparto, gestión de pedidos y actividad comercial. La persona que se incorpore deberá trabajar inicialmente con los recursos existentes, conocer y diagnosticar la organización, generar negocio y, a partir de los resultados, definir progresivamente la estructura necesaria para acompañar el crecimiento. • Diseñar y ejecutar junto con Dirección General el plan comercial y de crecimiento., • Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera actual., • Realizar visitas comerciales, apertura de mercado y negociación., • Desarrollar negocio en Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete y Ciudad Real., • Analizar clientes, productos y oportunidades de crecimiento., • Trabajar sobre márgenes, pricing, descuentos y rentabilidad., • Evaluar la estructura comercial actual y el potencial de las personas que la integran., • Definir progresivamente la organización y los perfiles necesarios para acompañar el crecimiento., • Profesionalizar procesos, metodología comercial, KPIs y reporting., • Participar en la ampliación del portfolio, identificando nuevos productos, categorías, marcas y proveedores., • Explorar nuevas oportunidades en sectores afines como cafetería, pastelería, panadería o restauración., • Analizar nuevas zonas, alianzas y posibles oportunidades de crecimiento inorgánico., • Trabajar directamente con Dirección General y coordinarse con Compras y Operaciones. #J-18808-Ljbffr

Career Opportunities: Analista Seguimiento de Cartera (Barcelona o Alicante) (38421) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Posibilidad de multiubicación: Sí. Buscamos a un/una Analista Seguimiento de Cartera (tu lugar de trabajo será en Barcelona o Alicante). Cuya misión principal está centrada en: Asegurar el adecuado control, monitoreo y mitigación del riesgo asociado a la cartera de deuda de BS Capital conforme a las directrices establecidas por su Dirección, mediante el análisis continuo de indicadores, detección temprana de deterioros, así como propuesta de acciones, contribuyendo a la sostenibilidad financiera y a la toma de decisiones estratégicas. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Seguimiento y control del riesgo: Monitorizarás la evolución de la cartera mediante indicadores clave, identificando señales de alerta temprana (early warning signals) y analizando desviaciones en la trayectoria de los clientes respecto al marco definido en el momento de la concesión., • Asignación de la clasificación contable (stage) y cálculo de provisiones en base al modelo de Riesgo vigente para BS Capital., • Realizarás informes periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) de los acreditados, en función de la clasificación contable del riesgo, del seguimiento de indicadores según tipo de deuda y de la información de los acreditados proporcionada por los responsables de Negocio., • En colaboración con el equipo de Negocio, elaborarás la segmentación del riesgo según sistema semafórico que permita alinear y dirigir de manera homogénea las gestiones sobre un cliente, y elaborarás una whatchlist para operaciones que requieran un seguimiento especial., • Elaborarás informes de riesgo para la Dirección y comités de riesgos que lo soliciten y diseñarás un cuadro de mando con indicadores clave de todas las operaciones de la cartera (clasificación contable, color, provisiones, garantías, etc.)., • Realizarás el seguimiento de los covenants y control del cumplimiento de condicionantes, así como el seguimiento de la tramitación de los waivers por parte de los equipos de Negocio., • Que residas en: Barcelona o Alicante. Valorable también Madrid., • Formación: Estudios de nivel superior. Licenciatura en ADE, Económicas y Empresariales., • Formación específica: Conocimientos básicos en valoración de empresas, análisis de balances, contabilidad y productos financieros específicos. Se valorará positivamente haber realizado algún máster específico Capital Riesgo, Finanzas, Corporate Finance o Administración de Empresas., • Mínimo 2 años de experiencia en rol similar al descrito en la vacante. Experiencia en Banca de Empresas, Analistas de Riesgos, Financiación Estructurada, Dirección de Riesgos, otros ámbitos de la propia Dirección., • Conocimientos básicos en sistemas de información y buen nivel en aplicaciones Office., • Inglés: Nivel avanzado. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. xqziphu (1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y recoge/ contempla/ permite la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo Contrato indefinido · Jornada completa 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Principales responsabilidades Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Exposición real a procesos y equipos de diferentes países. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xqziphu Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #J-18808-Ljbffr

Dentro de una empresa puedes encontrar un trabajo o puedes encontrar un proyecto que te haga crecer de verdad, y en TERA Batteries estamos construyendo algo desde cero en un sector que no para de crecer: el almacenamiento energético y las baterías eléctricas Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Y ahora buscamos a alguien que quiera formar parte de ello. Pero Antes De Que Sigas Leyendo, Algo Importante Este no es un puesto para “cumplir funciones” Es para alguien que quiere aprender rápido, asumir responsabilidad y tener impacto real. ¿Qué hace especial esta oportunidad? Porque aquí no empiezas directamente “haciendo lo de siempre”. Vas a comenzar con una formación especializada en Alemania, donde aprenderás desde dentro la tecnología, los equipos y cómo se trabaja en entornos punteros del sector. Después, volverás para aplicar todo ese conocimiento en proyectos reales. ¿Qué harás en tu día a día? • Instalación y puesta en marcha de sistemas de almacenamiento energético, • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Resolución de incidencias técnicas en cliente, • Formación a clientes sobre uso y mantenimiento, • Coordinación con equipo técnico e ingeniería, • Participación en proyectos reales de innovación ¿Qué buscamos? • Ingeniería (electrónica, eléctrica, telecomunicaciones, informática o similar), • Al menos 1 año de experiencia en entornos técnicos (idealmente baterías o sistemas eléctricos), • Nivel de inglés B2 o superior, • Mentalidad práctica, resolutiva y con ganas de aprender, • Disponibilidad para viajar ¿Qué te vas a encontrar? xqziphu • Aprendizaje acelerado en un sector en auge, • Autonomía real desde el primer día, • Impacto directo en el crecimiento de la empresa, • Equipo comprometido y sin postureo, • Flexibilidad dentro de un entorno presencial, • Seguro médico con condiciones especiales, • Contrato indefinido TERA Batteries no es para quien busca comodidad, es para quien quiere construir, aprender y dejar huella. #J-18808-Ljbffr

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo Contrato indefinido · Jornada completa 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Principales responsabilidades Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Exposición real a procesos y equipos de diferentes países. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xqziphu Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tus responsabilidades serán: • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...), • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado., • Crear redes sólidas de corredores relacionados con los seguros para Negocios., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos, • Proactividad. Clara actitud de servicio., • Habilidades de comunicación., • Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? xqziphu ¿Molamos o no? Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Busco una niera para cuidado este proximo jueves, viernes y sabado de 14 a 20h de dos nias.Una de 4 y otra de 7 aos ( TEA nivel 1) nia con Necesidad especial.

Estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Seguridad de Redes con experiencia en gestión de servicios y proyectos para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional proactivo, con una sólida formación en comunicaciones y una especialización demostrada en seguridad de redes, esta oportunidad es para ti. • Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en roles de ingeniería de redes y, fundamentalmente, en seguridad de redes., • Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, o campo técnico relacionado. Se valorarán certificaciones en seguridad de redes y/o gestión de proyectos., • Conocimientos Técnicos:, • Profundo conocimiento de arquitecturas de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching)., • Experiencia sólida en la configuración y gestión de firewalls de próxima generación (NGFW), con especial énfasis en Palo Alto Networks y Fortinet. Se valorará experiencia con Nestkoup., • Experiencia en la implementación y administración de soluciones de VPN (IPSec, SSL VPN)., • Conocimiento de sistemas IDS/IPS, WAF, NAC, y otras tecnologías de seguridad perimetral y de endpoints., • Comprensión de protocolos de seguridad y buenas prácticas., • Gestión de Proyectos y Servicios: Experiencia probada en la gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el ámbito de la seguridad. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de servicios como ITIL., • Habilidades de Liderazgo y Proactividad: Capacidad demostrada para liderar con autonomía, tomar decisiones y gestionar equipos o iniciativas de forma independiente. Una actitud proactiva, con gran iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente es esencial., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con personal técnico y no técnico., • Resolución de Problemas: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Limpiador/a con Certificado de Discapacidad. EULEN Centro Especial de Empleo, empresa del Grupo EULEN , selecciona un/aLimpiador/a con certificado de discapacidad para San Juan. Buscamos profesionales con certificado de discapacidad y experiencia en el puesto de limpiador/a.

Grupo El Castillo abre proceso de selección para cubrir un puesto de personal de lavandería en su Centro Especial de Empleo, ubicado en San Vicente del Raspeig (Alicante).Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.L

Únete a Integra CEE y marca la diferencia!.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad

Grupo EULEN, Centro Especial de Empleo, busca un/a Limpiador/a con certificado de discapacidad para trabajar en San Juan, Alicante.

Colaborador/a de Tienda | Forma parte de hômaAyúdanos a crear hogares felices. Cuál será tu misión?Como Colaborador/a de Tienda, serás una pieza clave para que cada cliente viva una experiencia de compra única y encuentre todo lo que necesita para hacer de su hogar un lugar aún más especial

Estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Seguridad de Redes con experiencia en gestión de servicios y proyectos para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional proactivo, con una sólida formación en comunicaciones y una especialización demostrada en seguridad de redes, esta oportunidad es para ti. • Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en roles de ingeniería de redes y, fundamentalmente, en seguridad de redes., • Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, o campo técnico relacionado. Se valorarán certificaciones en seguridad de redes y/o gestión de proyectos., • Conocimientos Técnicos:, • Profundo conocimiento de arquitecturas de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching)., • Experiencia sólida en la configuración y gestión de firewalls de próxima generación (NGFW), con especial énfasis en Palo Alto Networks y Fortinet. Se valorará experiencia con Nestkoup., • Experiencia en la implementación y administración de soluciones de VPN (IPSec, SSL VPN)., • Conocimiento de sistemas IDS/IPS, WAF, NAC, y otras tecnologías de seguridad perimetral y de endpoints., • Comprensión de protocolos de seguridad y buenas prácticas., • Gestión de Proyectos y Servicios: Experiencia probada en la gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el ámbito de la seguridad. Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de servicios como ITIL., • Habilidades de Liderazgo y Proactividad: Capacidad demostrada para liderar con autonomía, tomar decisiones y gestionar equipos o iniciativas de forma independiente. Una actitud proactiva, con gran iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente es esencial., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con personal técnico y no técnico. xqziphu, • Resolución de Problemas: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de Auxiliar General (Subalterno/a) en nuestro Centro Especial de Empleo para San Vicente del Raspeig (Alicante).

New Line Events busca promotores para acción especial en Almusafes (Valencia) para los días 1, 2 y 3 de septiembre, de 8:30 a 14:30.

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Promotor/a para acción especial en Almusafes (Valencia).

Gestor/a de Zona Albacete (temporal) Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ACERCA DEL EMPLEO Gestor/a de Zona – Albacete (Temporal de larga duración) Buscamos un/a Gestor/a de Zona para el canal Horeca que se incorpore temporalmente a nuestro equipo comercial y asuma la gestión del negocio en Albacete y su zona de influencia, con especial foco en el área de Utiel-Requena.Se trata de una posición temporal de larga duración, con una presencia muy activa en el mercado y contacto directo con clientes de hostelería, distribución y otros establecimientos del canal.Serás responsable de asegurar la continuidad y el desarrollo del negocio en tu territorio, fortaleciendo la presencia de nuestras marcas en bares, restaurantes, cafeterías, hoteles y establecimientos de ocio, además de identificar nuevas oportunidades comerciales.Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Distribución, Ventas y Trade Marketing, combinando la planificación y el análisis de resultados con una presencia constante en el mercado.Este rol va más allá de realizar visitas comerciales. Implica conocer en profundidad el canal Horeca de tu zona, acompañar a la distribución, priorizar oportunidades, captar nuevos clientes, negociar acuerdos y adaptar tu actividad para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.Buscamos un perfil con autonomía, orientación comercial y capacidad para incorporarse rápidamente a la operativa y generar impacto desde el inicio. Eres una persona con orientación comercial, visión de negocio y capacidad para gestionar una zona de manera autónoma, estructurada y cercana al cliente. Disfrutas del contacto directo con profesionales de la hostelería, entiendes la importancia de construir relaciones de confianza y sabes convertir las necesidades de cada cliente en oportunidades comerciales. • Tienes habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Conoces o tienes interés por el funcionamiento delcanal Horeca., • Sabes analizar el mercado, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas., • Disfrutas construyendo relaciones de confianza con clientes y distribuidores., • Sabes combinar la ejecución comercial diaria con el análisis y la planificación., • Te sientes cómodo/a trabajando en la calle y gestionando una ruta comercial., • Eres una persona organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Tienes disponibilidad para desplazarte por la zona asignada. ComoGestor/a de Zona, serás responsable de la gestión, el desarrollo y el seguimiento del negocio en elcanal Horeca de Utiel-Requena y Albacete Tu objetivo será asegurar una ejecución comercial excelente, fortalecer la presencia de nuestras marcas y desarrollar relaciones productivas y duraderas con clientes y distribuidores. Tus principales responsabilidades serán: Gestión y planificación de la zona • Planificar y organizar estratégicamente tu actividad comercial., • Gestionar rutas, visitas y prioridades para asegurar una cobertura adecuada del territorio., • Definir acciones concretas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento. Desarrollo del canal Horeca • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y captar establecimientos con potencial para nuestras marcas., • Conocer la realidad del mercado local y adaptar la actividad comercial a las necesidades de cada cliente. Ejecución comercial en el mercado • Visitar de manera estructurada bares, restaurantes, cafeterías, hoteles y otros establecimientos del canal., • Mantener una presencia constante en el mercado, con un peso relevante de actividad en calle y ruta comercial., • Dar seguimiento a las acciones acordadas con clientes y distribuidores. Negociación y relación con clientes • Presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada establecimiento., • Negociar acuerdos, promociones y activaciones., • Construir relaciones de confianza que favorezcan el desarrollo sostenible del negocio. Desarrollo de nuestras marcas • Asegurar la presencia, disponibilidad y visibilidad de nuestro portfolio., • Supervisar la correcta implementación de materiales y acciones comerciales., • Detectar oportunidades para incrementar la relevancia de nuestras marcas en el punto de venta. Colaboración con la distribución • Trabajar de forma estrecha con distribuidores y equipos comerciales., • Acompañar la actividad de distribución y asegurar una adecuada cobertura del mercado., • Coordinar acciones que permitan mejorar el servicio y desarrollar nuevas oportunidades. Análisis y seguimiento de resultados • Revisar periódicamente el desempeño comercial de la zona., • Analizar ventas, actividad y métricas clave., • Transformar los resultados y la información del mercado en acciones concretas de mejora. Gestión de la información comercial • Registrar visitas, oportunidades, acuerdos y resultados enSalesforce., • Mantener actualizada la información necesaria para realizar un seguimiento eficaz del negocio., • Compartir avances, aprendizajes y necesidades con los equipos implicados. Coordinación transversal • Trabajar de forma alineada con los equipos deDistribución, Trade Marketing y Ventas, así como con tu manager., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación., • Contribuir a una gestión coordinada y eficaz del canal Horeca. En resumen:serás la persona encargada de impulsar nuestras marcas, acompañar a nuestros clientes y hacer crecer el negocio en el canal Horeca de Ciudad Real. En este rol podrás desarrollar competencias comerciales clave y tener un impacto directo en el mercado: • Autonomía para organizar tu actividad, gestionar prioridades y tomar decisiones sobre tu zona., • Contacto directo con clientes, distribuidores y profesionales del canal Horeca., • Experiencia práctica en negociación, captación y desarrollo de negocio., • Conocimiento profundo del mercado de hostelería de Ciudad Real., • Participación directa en la activación y el crecimiento de marcas reconocidas., • Colaboración estrecha con los equipos de Distribución, Trade Marketing y Ventas., • Desarrollo de competencias comerciales, analíticas y de gestión de territorio., • La oportunidad de asumir una zona activa y generar impacto desde tu incorporación., • Experiencia previa en posiciones comerciales o de atención y desarrollo de clientes., • Capacidad para gestionar una zona de manera autónoma, combinando planificación y ejecución., • Orientación al mercado y disponibilidad para desarrollar una parte importante de la actividad en la calle., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y distribuidores., • Organización para gestionar rutas, visitas, prioridades y seguimiento comercial., • Orientación a resultados y capacidad para transformar oportunidades en acciones concretas., • Manejo habitual de herramientas digitales., • Agilidad para incorporarte rápidamente a la operativa de una posición temporal., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por Ciudad Real. Se valorará • Experiencia comercial enHoreca, bebidas, gran consumo, distribución o ventas en ruta., • Conocimiento del mercado hostelero de Ciudad Real y, especialmente, del entorno de Tomelloso., • Experiencia trabajando con distribuidores. xqziphu, • Capacidad analítica para interpretar ventas y métricas comerciales., • Experiencia previa utilizandoSalesforceu otras herramientas CRM. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el eCommerce, disfrutas tomando decisiones basadas en datos y sabes cómo convertir una estrategia digital en crecimiento real? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Si tienes visión de negocio, mentalidad comercial y eres de esas personas que hacen que las cosas pasen, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución en el día a día de la estrategia B2C de nuestras marcas junto con los B2C Sales Managers, asegurando el crecimiento de las ventas online, la excelencia operativa del canal digital y la coordinación de los equipos alineando con los objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el seguimiento de la estrategia de Commerce de las distintas marcas del grupo., • Analizar el rendimiento del canal digital, identificando oportunidades de mejora, optimización y escalabilidad., • Impulsar el crecimiento de las ventas online, coordinando acciones comerciales, lanzamientos de producto, campañas y nuevos canales de venta., • Garantizar una experiencia de cliente excelente., • Coordinar a los equipos de B2C Sales., • Coordinar proyectos e iniciativas transversales., • Detectar tendencias, oportunidades y ventajas competitivas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años coordinando equipos dentro de áreas de eCommerce., • Experiencia en el sector moda y conocimiento de tendencias del sector fashion y lifestyle., • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad analítica y experiencia tomando decisiones basadas en datos., • Conocimiento de plataformas como Shopify, Magento o similares., • Experiencia trabajando con marketplaces y diferentes canales digitales. ¿Qué ofrecemos? • Un rol con impacto directo en la estrategia y el crecimiento de nuestras marcas., • Formar parte de una compañía en plena expansión., • Un entorno creativo, dinámico y en constante transformación., • Desarrollo profesional dentro de un proyecto ambicioso., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible., • Servicio de comida en la oficina con precios especiales., • Producto gratuito cada temporada y descuentos exclusivos en nuestras marcas., • Desayuno especial por tu cumpleaños y tus sneakers favoritas. xqziphu Elche, Alicante. Welcome to IBG. Together we make it BIG. #J-18808-Ljbffr

En Embention llevamos desde 2007 con una clara misión: Hacer posible que los drones pueblen nuestros cielos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Proveemos a nuestros más de 700 clientes en 70 países, incluyendo empresas de renombre internacional como Toyota, Amazon Prime Air y Honda, con autopilotos Veronte, aviónica crítica y software para eVTOLs profesionales. Todos nuestros sistemas están desarrollados según los estándares DO178C, DO254 y DO160, siendo la única empresa del sector certificada por AESA y EASA como POA y APDOA. El core de nuestra empresa está en nuestro equipo de I+D, compuesto por más de 150 ingenieros multidisciplinares, que junto con el resto del equipo suman 200 profesionales con un mismo objetivo: innovar y superar los límites de la tecnología de UAVs. Tras un 2025 récord, con una evolución destacada en bolsa, la apertura de producción industrial en Emiratos Árabes Unidos y la creación de una filial en Estados Unidos, buscamos seguir ampliando nuestro equipo, impulsando el desarrollo continuo en I+D. ¿Cuál sería tu misión? Definir e impulsar la estrategia de marketing B2B de Embention, reforzando nuestro posicionamiento y visibilidad internacional en el sector de los drones y sistemas autónomos para aplicaciones profesionales, industriales y de defensa, y generando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con los equipos de Sales y Business Development. Potenciar nuestra comunicación y visibilidad ante inversores y en entornos de inversión, con especial foco en España, Estados Unidos y Abu Dhabi. • Definir y ejecutar la estrategia de marketing B2B, orientada a la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Impulsar el posicionamiento y la presencia digital de Embention mediante SEO, SEM, contenidos y campañas de pago., • Colaborar con Sales y Business Development en acciones de generación de leads y crecimiento comercial., • Coordinar la presencia de Embention en ferias y eventos internacionales, así como alianzas y colaboraciones estratégicas., • Liderar la estrategia de Investor Marketing y comunicación corporativa, difundiendo hitos clave y noticias estratégicas para maximizar la visibilidad de Embention, mantener informados a los inversores actuales y fomentar la atracción de nuevo capital., • Analizar los resultados de las acciones de marketing para identificar oportunidades de mejora., • Apoyar las iniciativas de comunicación corporativa, RSC e inversores.¿Qué necesitamos?, • Experiencia en marketing B2B, preferiblemente en entornos tecnológicos, industriales, defensa o similares., • Conocimientos de marketing digital y generación de leads., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir productos o soluciones técnicas., • Nivel alto de inglés., • Grado en Marketing, Comunicación o formación equivalente., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.¿Qué valoramos?, • Experiencia en marketing B2B internacional y en entornos tecnológicos o industriales., • Conocimientos de SEO, SEM, CRM y herramientas de analítica y automatización de marketing., • Experiencia en ferias y eventos profesionales internacionales., • Conocimiento de LinkedIn y otros canales de captación B2B., • Manejo de herramientas de diseño y edición, como Adobe., • Interés por la tecnología, la innovación y el sector aeroespacial. Embention es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xqziphu Las decisiones de contratación se toman en función de la experiencia, las cualificaciones y la adecuación a los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos Holaluz y nacimos para hacer el mundo mejor y liderar la revolución de los tejados. Quiénes somos? Somos Holaluz y nacimos para hacer el mundo mejor y liderar la revolución de los tejados. La eléctrica del futuro pasa por un modelo basado en la movilidad eléctrica y en el autoconsumo. Esto quiere decir que consumas la energía de tus propias placas solares y que puedas compartir la que te sobre con otras personas. Eso es lo que desde Holaluz impulsamos para que las personas seamos dueñas de nuestra propia energía. Una energía que, al ser tuya, eres libre de gestionar como quieras. En definitiva, tenemos la misión de conectar a la gente con la energía 100% verde; ¿nos ayudas? ¿Qué harás? Realizar visita comercial para asesorar al cliente, tanto presencialmente como por vía videoconferencia/teléfono, a escoger la mejor oferta adaptada a sus necesidades para vender en primera visita. Si no es posible, desarrollar un seguimiento para gestionar el cierre de la venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta. Nosotros te proporcionaremos algunas visitas confirmadas con clientes aptos para instalar. Parte fundamental para complementar tu agenda, es la búsqueda y prospección de nuevos clientes en base a referidos y colaboradores. Reunirte con el equipo para aportar ideas que os ayuden a llegar a vuestros objetivos y dar solución a las posibles incidencias del día a día. ¿Con quién lo harás? #AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por ello estamos construyendo un increíble y nuevo equipo comercial a lo largo de toda España, donde tú formaras parte del inicio de la revolución de los tejados. ¿Qué necesitamos? • Que seas una persona con una gran comunicación, pasión y dedicación por los clientes., • Que tengas experiencia en Venta directa y/o venta a domicilio de diferentes productos de mínimo un año., • Valoraremos muy positivamente el uso fluido de idiomas, especialmente inglés., • Capacidad para trabajar en equipo y para adaptarse a los cambios., • Carnet B de conducir (necesitamos que al inicio puedas desplazarte con tu vehículo con marchas no automático)., • Organización y planificación ágil y efectiva., • Proactividad, perseverancia y autonomía., • Nos gustaría que tuvieses experiencia en la comercialización de energía solar fotovoltaica. ¡La misma pasión que nosotros por cambiar el mundo! ¿Qué ofrecemos? Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. La mayor fuente de nuestra energía: nuestra gente. Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo inmejorable y un gran talento donde realmente vivimos nuestros valores. Para ello ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. La mayor fuente de nuestra energía: nuestra gente. Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo inmejorable y un gran talento en donde vivimos nuestros valores. Para ello ofrecemos una serie de ventajas y beneficios que te permitirán estar apoyado tanto a nivel personal como profesional. • Salario fijo, • Paquete variable competitivo, • Contrato temporal + posibilidad de indefinido, • Posibilidad de plan de carrera., • Jornada completa., • Coche de empresa valorable a los tres meses, • Precio especial de prima en mutua médica. xqziphu, • Únete a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. #SayThingsAsTheyAre #HaveFun #AlwaysPeopleFirst #KeepRowing #EsPosible #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de personal de lavanderíaen nuestroCentro Especial de Empleo, con ubicación en San Vicente del Raspeig (Alicante). ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Las funciones principales serán, entre otras, las siguientes: • Lavado y secado en equipos industriales siguiendo los protocolos del centro (temperaturas, productos, tiempos)., • Planchado con calandra de sábanas, fundas y toallas., • Doblado y preparación de la ropa limpia. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Se requiere: • Imprescindible tener a disposición certificado de discapacidad de un 33% o superior. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Buen clima laboral. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. xqziphu Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL)., • Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área., • Tramitación de documentación de RR.HH., • Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc., • Realizar labores administrativas propias del área., • Comunicación con entidades públicas., • Gestión documental., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Experiencia en gestión de administración de personal., • Nivel alto de ofimática., • Conocimiento de programas de gestión de nómina. xqziphu, • Valorable nivel alto de inglés., • Valorable formación en RR.HH. Hard Skills • Gestión De Personal, • Tramitación De Documentación, • Control De Vacaciones, • Gestión Documental, • Análisis De Datos Soft Skills • Comunicación Efectiva, • Compromiso Ético Certificaciones y Calificaciones • Titulación Universitaria En Relaciones Laborales #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, con especial enfoque en la administración y gestión de personal, dando apoyo también en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Grupo El Castillo abre proceso de selección para un puesto de Auxiliar General (Subalterno/a) en su Centro Especial de Empleo en San Vicente del Raspeig (Alicante).

FCC Equal CEE Comunidad Valenciana SL convoca a profesionales para dirigir la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo.

Especialista Senior de Logística – Transporte Especial y de Cargas Pesadas (+100T). Se valorará especialmente el conocimiento de software especializado para el cálculo de cargas por eje y la simulación de transportes y cargas (por ejemplo, Trailercad, Talbert o similares). Organización y coor

Se valorará experiencia en medidas de apoyo e inserción sociolaboral, especialmente para colectivos en exclusión, y capacidad de organización, resolución y proactividad xqziphu ante imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO.

Una empresa del sector automotriz en Valencia busca incorporar personas a sus líneas de montaje.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.No es necesaria experiencia previa