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En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos. Acerca del Rol: Importante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General, ideal para un perfil generalista, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación. Buscamos una persona con visión global de Recursos Humanos, sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente, cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. Funciones principales: • Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC., • Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo., • Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos., • Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE., • Liderar proyectos transversales del área, como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos., • Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno, incluyendo centros formativos y entidades locales., • Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento, especialmente en proyectos de expansión industrial. Requisitos: • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en relaciones laborales., • Conocimiento práctico de políticas de RR. HH., administración laboral, formación y gestión del clima., • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio., • Perfil flexible, con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria., • Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto., • Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido. Se ofrece: • Posición estratégica con reporte directo a Dirección General., • Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos., • Proyecto profesional atractivo, vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial., • Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales., • Seguro médico., • Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre., • Modelo de teletrabajo de 6 días al mes. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? 👉 ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a SALES ASSISTANT para una jornada de 15h en una empresa del sector RETAIL en la zona de LAS ROZAS. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será ofrecer una experiencia de compra excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. • Atender y asesorar a los clientes durante todo el proceso de compra., • Vender activamente el producto, detectando necesidades y generando oportunidades de venta., • Mantener el orden, la imagen y la correcta reposición del producto en tienda., • Apoyar en tareas de caja, stock e inventarios. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Que disfrutes del trato con el cliente y te sientas cómodo/a trabajando de cara al público., • Que tengas una actitud abierta, cercana y con ganas de aprender, más allá de la experiencia previa., • Que te motive la venta y el contacto constante con personas., • Que valores el trabajo en equipo y aportes buen ambiente al día a día de la tienda., • Que tengas energía, iniciativa y una mentalidad positiva para crecer dentro del proyecto. 👉 Valoraremos positivamente experiencia previa en atención al público (hostelería, servicios, atención al cliente…). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una marca sólida y en crecimiento, donde la experiencia de cliente marca la diferencia., • Un entorno dinámico y cercano, donde tu actitud cuenta más que tu experiencia., • Formación continua en producto, venta y atención al cliente., • Posibilidad real de crecer dentro de la compañía, ampliando horas o evolucionando a posiciones de mayor responsabilidad., • Salario fijo de entre 7.000 y 8.000 euros brutos anuales por 15 horas semanales con un variable ligado a los objetivos de la tienda., • Descuentos en productos de la marca y del grupo., • Horarios planificados con antelación para facilitar la conciliación. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, 👉 ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Estamos buscando un Head of Marketing, Digital & Communication que, reportando al Chief Commercial Officer (CCO) se responsabilice de definir y liderar la estrategia de Marketing, E-commerce y Comunicación de la compañía, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca, impulsar el crecimiento de la venta directa y garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los puntos de contacto. Su misión será maximizar la contribución de los canales propios al negocio, construir una marca relevante y diferenciadora, y desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Qué harás en tu día a día • Estrategia y Dirección Global: definición y ejecución de la estrategia global de Marketing, E-commerce y Comunicación, alineada con los objetivos comerciales y de rentabilidad (ROI) de la empresa., • Crecimiento Digital y E-commerce: liderazgo del canal de venta directa y supervisión del ecosistema e-commerce, optimizando la experiencia de usuario (UX), captación, conversión y fidelización., • Gestión de Marca y Comunicación: dirección de la estrategia de marca, contenido, redes sociales, relaciones públicas (PR) y gestión de medios para potenciar la notoriedad y reputación corporativa., • Liderazgo y Colaboración: coordinación de equipos multidisciplinares (Brand, E-commerce, Performance) y colaboración transversal con Ventas, Revenue y Operaciones, además de la gestión de agencias y partners externos., • Análisis y Optimización: análisis del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de Marketing, E-commerce o Comunicación., • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares en entornos de hospitality, turismo, travel o consumo., • Sólido conocimiento de marketing digital, e-commerce, CRM, adquisición de tráfico y gestión de marca., • Experiencia en gestión de presupuestos y orientación a KPIs de negocio., • Valorable experiencia en proyectos de transformación digital y crecimiento de venta directa., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugués. Qué te hará destacar. • Visión estratégica y orientación al negocio, conectando marketing, marca y resultados comerciales., • Liderazgo e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos., • Mentalidad digital y orientación a datos, impulsando decisiones basadas en análisis y rendimiento., • Orientación a resultados, con foco en crecimiento, rentabilidad y generación de demanda., • Capacidad de innovación, identificando tendencias y oportunidades de mercado., • Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo gestión de reputación, PR y comunicación corporativa., • Capacidad de colaboración transversal, trabajando estrechamente con áreas comerciales y operativas. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 58000 y 65000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti! Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia. La incorporación será en alguna de las siguientes áreas: • Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos., • Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter. Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español. Salario fijo de 23.000€ brutos anuales + 3.500€ de bonus comercial + 11 euros en dietas/día. Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero. Plan de desarrollo y crecimiento profesional específico Complemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales. Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00. Requisitos: • Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas...etc), • Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca, • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca, • Se valorará tener inglés nivel alto.

Únete a un proyecto estable con impacto real Aphineon Partners busca un/a Técnico/a Superior Contable para incorporarse al área de gestión contable y fiscal de uno de sus clientes, un despacho de abogados consolidado y de reconocido prestigio en Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la coordinación y supervisión de la gestión contable de una cartera de sociedades. Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, orientación al cliente y capacidad de liderazgo, que quiera formar parte de un entorno profesional donde aportar valor, impulsar mejoras y participar activamente en la evolución de los procesos internos. Tendrás la oportunidad de combinar responsabilidad técnica, autonomía en la gestión y contacto directo con clientes, convirtiéndote en una figura de referencia dentro del equipo. Nuestro cliente es un despacho de Abogados de reconocido prestigio, ubicado en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión contable y fiscal de las sociedades asignadas, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar la actividad del equipo contable., • Gestionar de forma integral la contabilidad de una cartera de clientes., • Revisar cierres contables, estados financieros y documentación financiera., • Coordinar y validar la presentación de obligaciones fiscales., • Garantizar el cumplimiento de los calendarios fiscales y contables., • Supervisar conciliaciones bancarias y controles internos., • Mantener una relación cercana y de confianza con los clientes., • Coordinar la obtención de documentación y resolución de incidencias., • Supervisar la facturación de las sociedades., • Proponer e implementar mejoras que optimicen la operativa y aporten valor al negocio. Qué buscamos - imprescindible • Formación en Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría o entorno multicliente gestionando sociedades y autónomos, principalmente pymes., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad., • Experiencia con ERPs contables (Cegid, A3 o similares)., • Nivel intermedio de Excel., • Capacidad para gestionar múltiples clientes y prioridades. Competencias clave • Organización y atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Trabajo en equipo y colaboración., • Profesionalidad, ética y confidencialidad. Qué te ofrecemos • Incorporación inmediata a un proyecto estable y con recorrido profesional., • Contrato indefinido a jornada completa., • Entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia., • Autonomía y participación activa en la mejora de procesos y toma de decisiones., • Exposición directa a clientes y diversidad de sectores empresariales., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h., • Zona Plaza Lealtad – Paseo del Prado, • Retribución entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según experiencia y aportación al puesto. Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera, asumir nuevas responsabilidades y contribuir activamente al crecimiento del negocio, queremos conocerte.

Controller – Empresa Industrial (Madrid) ¿Te motiva formar parte de una compañía industrial internacional en pleno crecimiento y con un producto altamente especializado? Estamos buscando un Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales exigentes para incorporarse a una organización ubicada en Madrid. Responsabilidades principales: Control financiero y reporting • Dirigir y coordinar los procesos de cierre financiero mensual, trimestral y anual, • Garantizar la preparación de informes de gestión y estados financieros con rigor y puntualidad, • Proporcionar información financiera precisa para el seguimiento del rendimiento de los proyectos, • Dar soporte en la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones, • Justificar los resultados financieros e identificar áreas de mejora junto a los responsables de proyecto, • Coordinar las declaraciones y pagos de impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal local e internacional, • Apoyar los procesos de auditoría y colaborar con auditores externos, • Liderar iniciativas para optimizar, estandarizar y automatizar procesos y flujos de trabajo financieros, • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia dentro del área financiera, • Gestionar y ejecutar proyectos de mejora desde la planificación hasta la implementación, • Supervisar las operaciones financieras diarias, garantizando su exactitud y conformidad, • Mantener controles internos sólidos y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros, • Realizar conciliaciones intercompany y asegurar la exactitud de las posiciones del balance Apoyo comercial y estratégico • Colaborar con diferentes áreas para identificar oportunidades de ahorro de costes en la ejecución de proyectos, • Proporcionar información financiera clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio, • Evaluar contratos comerciales y apoyar el análisis de precios, márgenes y rentabilidad cuando sea necesario Qué buscamos: • Experiencia previa en un puesto similar en entornos industriales complejos, • Dominio avanzado de herramientas informáticas de gestión, • Inglés alto, • Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad de interlocución transversal Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa industrial sólida, con presencia internacional y un producto técnico de alto valor, • Proyecto estable, con visibilidad y un rol estratégico dentro de la organización, • Rango salarial: 50.000 a 55.000 euros brutos anuales, • Ubicación: Madrid

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. - Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. - Orientado a la calidad de los entregables. - Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). - Experiencia imprescindible con Python, Spark. - ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) - Sagemaker, Snowflake, DBT... - Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). - Test Unitarios, patrones de desarrollo. - Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. - Networking sobre la nube pública (redes, seguridad). - Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. - Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. - Inglés nivel B2-C1. - Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. - Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. - Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. - Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. - Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. - Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. - Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. - Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. - Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. - Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. - Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. - Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología. - We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. - We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. - We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Mission Foods, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad Senior para nuestra planta de Borox (provincia de Toledo, muy cerca de Aranjuez). Esta posición juega un papel clave en la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, así como en la relación con clientes y auditorías externas. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Este rol es el responsable del sistema de gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria de las dos plantas de Mission Foods Iberia, situadas en Borox y en Fuenlabrada, siendo su principal responsabilidad la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, seguimiento y liderazgo de las auditorías internas y externas y la gestión de reclamaciones de clientes. Ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Puesto de oficina en contacto diario con planta y con el negocio., • Banda salarial: 25. euros brutos anuales., • Trabajo presencial de lunes a viernes en jornada partida., • ¡Beneficios para ti y tu familia! Perfil deseado • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales/alimentarios., • Nivel inglés C1., • Conocimiento sólido de sistemas de Calidad y Seguridad Alimentaria., • Nivel experto en excel., • Valorable: conocimientos de Power BI & IA., • Experiencia en auditorías internas, de clientes y de certificación. xcskxlj, • Orientación al detalle y mejora continua.

En Mission Foods, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad Senior para nuestra planta de Borox (provincia de Toledo, muy cerca de Aranjuez). Esta posición juega un papel clave en la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, así como en la relación con clientes y auditorías externas. Este rol es el responsable del sistema de gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria de las dos plantas de Mission Foods Iberia, situadas en Borox y en Fuenlabrada, siendo su principal responsabilidad la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, seguimiento y liderazgo de las auditorías internas y externas y la gestión de reclamaciones de clientes. Ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Puesto de oficina en contacto diario con planta y con el negocio., • Banda salarial: 25.000-30.000 euros brutos anuales., • Trabajo presencial de lunes a viernes en jornada partida., • ¡Beneficios para ti y tu familia! Perfil deseado • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales/alimentarios., • Nivel inglés C1., • Conocimiento sólido de sistemas de Calidad y Seguridad Alimentaria., • Nivel experto en excel., • Valorable: conocimientos de Power BI & IA., • Experiencia en auditorías internas, de clientes y de certificación., • Orientación al detalle y mejora continua.

En Mission Foods, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad Senior para nuestra planta de Borox (provincia de Toledo, muy cerca de Aranjuez). Esta posición juega un papel clave en la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, así como en la relación con clientes y auditorías externas. Este rol es el responsable del sistema de gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria de las dos plantas de Mission Foods Iberia, situadas en Borox y en Fuenlabrada, siendo su principal responsabilidad la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, seguimiento y liderazgo de las auditorías internas y externas y la gestión de reclamaciones de clientes. Ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Puesto de oficina en contacto diario con planta y con el negocio., • Banda salarial: 25.000-30.000 euros brutos anuales., • Trabajo presencial de lunes a viernes en jornada partida., • ¡Beneficios para ti y tu familia! Perfil deseado • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales/alimentarios., • Nivel inglés C1., • Conocimiento sólido de sistemas de Calidad y Seguridad Alimentaria., • Nivel experto en excel., • Valorable: conocimientos de Power BI & IA., • Experiencia en auditorías internas, de clientes y de certificación., • Orientación al detalle y mejora continua.

En Mission Foods , estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad Senior para nuestra planta de Borox (provincia de Toledo, muy cerca de Aranjuez). Esta posición juega un papel clave en la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria , así como en la relación con clientes y auditorías externas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este rol es el responsable del sistema de gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria de las dos plantas de Mission Foods Iberia, situadas en Borox y en Fuenlabrada, siendo su principal responsabilidad la gestión del sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, seguimiento y liderazgo de las auditorías internas y externas y la gestión de reclamaciones de clientes. Ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Puesto de oficina en contacto diario con planta y con el negocio., • Banda salarial: 25. euros brutos anuales., • Trabajo presencial de lunes a viernes en jornada partida., • ¡Beneficios para ti y tu familia! Perfil deseado • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales/alimentarios., • Conocimiento sólido de sistemas de Calidad y Seguridad Alimentaria., • Experiencia en auditorías internas, de clientes y de certificación. xbhjioe, • Orientación al detalle y mejora continua.

Empresa española con sede en Madrid, con más de 15 años de experiencia en la importación, comercialización y distribución de productos alimenticios latinoamericanos en España y Europa, busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Compras e Importación. Misión del puesto: • Garantizar la correcta planificación de compras e importaciones internacionales, asegurando la disponibilidad de producto, el control de stock y la eficiencia de toda la cadena de suministro. Responsabilidades principales: • Planificación de demanda por SKU y cálculo de necesidades de compra., • Seguimiento de órdenes de compra, embarques, ETA e incidencias., • Control de lead times, stock, rotación y riesgo de roturas., • Gestión documental de importación (facturas, BL, certificados, aduanas, etc.)., • Coordinación con transitarios, aduanas y almacén. Análisis y reporting de KPIs del área (Excel / Power BI)., • Colaboración con el área comercial para alinear previsiones. Perfil: Persona analítica, organizada y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples procesos y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento dentro del sector de alimentación internacional. Salario: 35.000 euros brutos/anuales Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Comercio Exterior (valorable formación en supply chain)., • Mínimo 4 años de experiencia en compras, supply chain o aprovisionamiento., • Experiencia en importación internacional (fuera de la UE), preferiblemente en alimentación., • Nivel alto de Excel y manejo de Power BI (imprescindible)., • Conocimiento de Incoterms y procesos de importación.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

Lidera la estrategia comercial de una compañía tecnológica en plena expansión Nuestro cliente es una compañía internacional de consultoría tecnológica IT. En un contexto de crecimiento sostenido, precisa incorporar un Director General de Ventas para reforzar su estructura comercial en España. La compañía cuenta con una facturación situada en el entorno de los 200-300 millones de euros y una clara ambición de seguir creciendo. La posición El Director General de Ventas será el máximo responsable del desarrollo de ventas a nivel nacional. Su misión será definir e impulsar la estrategia comercial, desarrollar grandes cuentas, liderar operaciones comerciales complejas y reforzar la capacidad de crecimiento de la compañía. Buscamos un profesional senior, con experiencia consolidada en consultoría tecnológica o servicios IT, acostumbrado a vender soluciones de alto valor, gestionar grandes deals y liderar equipos comerciales relevantes. Perfil buscado El candidato ideal habrá desempeñado posiciones de dirección comercial, dirección general de ventas, desarrollo de negocio o roles equivalentes en compañías de consultoría tecnológica comparables. Es importante que aporte conocimiento real del sector, experiencia en venta consultiva compleja y capacidad para interlocutar con clientes corporativos y alta dirección. No buscamos un perfil procedente exclusivamente de fabricante ni alguien con una experiencia limitada en consultoría. Requisitos principales Experiencia consolidada en dirección comercial dentro de consultoría tecnológica o servicios IT. Trayectoria en grandes cuentas, venta consultiva compleja y desarrollo de grandes operaciones comerciales. Experiencia liderando equipos comerciales de dimensión relevante. Conocimiento del mercado nacional de consultoría tecnológica. Perfil estratégico, orientado a resultados, crecimiento y liderazgo. Inglés fluido Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente donde el negocio lo requiera. Ubicación y condiciones La ubicación ideal es Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones si existe disponibilidad para viajar. Retribución El paquete retributivo estimado se sitúa entre 150.000 y 170.000 euros brutos anuales, compuesto por un fijo y un variable, en función de la experiencia y encaje del candidato. Una oportunidad para asumir un rol de alto impacto en una compañía tecnológica sólida, en expansión y con recorrido de crecimiento real. AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on www.amkalis.com #amkalis #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

Buscamos incorporar dos perfiles distintos para reforzar el mismo equipo comercial de la compañía: un/a Key Account Manager (KAM) y un/a Responsable de Desarrollo y Crecimiento de Negocio. Ambas posiciones formarán parte de una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La empresa combina la solidez de su trayectoria con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo comercial y a la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales: -Captación de nuevo negocio en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y otros, enfocándose en clientes de tamaño medio y alto en facturación. -Prospección y captación de clientes mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales. -Negociación y cierre de acuerdos comerciales a nivel nacional. -Gestión integral del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la puesta en marcha de las cuentas. -Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: -Alta capacidad de persuasión y fluidez verbal. -Empatía y habilidades para la resolución de conflictos. -Perfil comercial, proactivo y autónomo, con orientación a resultados. -Buena presencia y actitud positiva. -Capacidad para trabajar bajo presión y ambición de crecimiento profesional. Experiencia requerida: -Mínimo 3-4 años de experiencia en puestos comerciales orientados a la captación de nuevo negocio. Formación requerida: -Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: -No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: -Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario o retail. -Dominio de herramientas de CRM y metodologías de ventas B2B. Se ofrece: -Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario: 30.000 a 40.000 euros brutos anuales (dependiendo de la experiencia aportada por el candidato) + variable 20%. -Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes. -Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h. -Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.

Empresa española con sede en Madrid, con más de 15 años de experiencia en la importación, comercialización y distribución de productos alimenticios latinoamericanos en España y Europa, busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Compras e Importación. Misión del puesto: • Garantizar la correcta planificación de compras e importaciones internacionales, asegurando la disponibilidad de producto, el control de stock y la eficiencia de toda la cadena de suministro. Responsabilidades principales: • Planificación de demanda por SKU y cálculo de necesidades de compra., • Seguimiento de órdenes de compra, embarques, ETA e incidencias., • Control de lead times, stock, rotación y riesgo de roturas., • Gestión documental de importación (facturas, BL, certificados, aduanas, etc.)., • Coordinación con transitarios, aduanas y almacén. Análisis y reporting de KPIs del área (Excel / Power BI)., • Colaboración con el área comercial para alinear previsiones. Perfil: Persona analítica, organizada y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples procesos y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento dentro del sector de alimentación internacional. Salario: 35.000 euros brutos/anuales Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Comercio Exterior (valorable formación en supply chain)., • Mínimo 4 años de experiencia en compras, supply chain o aprovisionamiento., • Experiencia en importación internacional (fuera de la UE), preferiblemente en alimentación., • Nivel alto de Excel y manejo de Power BI (imprescindible)., • Conocimiento de Incoterms y procesos de importación.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Electromecánico. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO: El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico de Mantenimiento Electromecánico se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en el departamento. FUNCIONES PRINCIPALES: - Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento. - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones de calidad tecnológica requeridas. - Reparación de las averías mecánicas y eléctricas de la fábrica. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS; Posición estable en turnos rotativos mañana/tarde/noche de lunes a sábado. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Sistema rotativo de M/T/N de lunes a sábado con libranzas. Salario entre 30.000 y 34.000 euros brutos anuales

Administrativo/a de Atención al Cliente Bancaria Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descripción del puesto Para un banco situado en Madrid, estamos buscando un perfil administrativo de atención al cliente para dar soporte en la gestión telefónica y administrativa de clientes, productos bancarios y documentación asociada. Funciones principales • Atención telefónica y gestión de consultas de clientes., • Resolución y seguimiento de incidencias., • Gestión documental y actualización de expedientes., • Control y seguimiento de emisiones, vencimientos, renovaciones y cancelaciones., • Soporte administrativo en productos bancarios ( tanto a la hora de contratar como durante el ciclo de vida del producto), • Archivo, mailing y tramitación administrativa., • Coordinación con áreas internas para asegurar una respuesta ágil y correcta al cliente. Perfil requerido • Experiencia previa en atención al cliente, call center, back office o administración., • Experiencia en banca, asesoría, gestoría, seguros o servicios financieros., • Conocimiento de documentación bancaria, productos financieros, vencimientos o emisiones., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión., • Perfil organizado, resolutivo, empático y acostumbrado a entornos de alta carga administrativa., • Buena comunicación telefónica y orientación al cliente. 100% presencial. xbhjioe Madrid centro. Rango salarial ofertado: de 16.000 a 18.000 euros brutos anuales

Lidera la estrategia comercial de una compañía tecnológica en plena expansión Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nuestro cliente es una compañía internacional de consultoría tecnológica IT. En un contexto de crecimiento sostenido, precisa incorporar un Director General de Ventas para reforzar su estructura comercial en España. La compañía cuenta con una facturación situada en el entorno de los 200-300 millones de euros y una clara ambición de seguir creciendo. La posición El Director General de Ventas será el máximo responsable del desarrollo de ventas a nivel nacional. Su misión será definir e impulsar la estrategia comercial, desarrollar grandes cuentas, liderar operaciones comerciales complejas y reforzar la capacidad de crecimiento de la compañía. Buscamos un profesional senior, con experiencia consolidada en consultoría tecnológica o servicios IT, acostumbrado a vender soluciones de alto valor, gestionar grandes deals y liderar equipos comerciales relevantes. Perfil buscado El candidato ideal habrá desempeñado posiciones de dirección comercial, dirección general de ventas, desarrollo de negocio o roles equivalentes en compañías de consultoría tecnológica comparables. Es importante que aporte conocimiento real del sector, experiencia en venta consultiva compleja y capacidad para interlocutar con clientes corporativos y alta dirección. No buscamos un perfil procedente exclusivamente de fabricante ni alguien con una experiencia limitada en consultoría. Requisitos principales • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro de consultoría tecnológica o servicios IT., • Trayectoria en grandes cuentas, venta consultiva compleja y desarrollo de grandes operaciones comerciales., • Experiencia liderando equipos comerciales de dimensión relevante., • Conocimiento del mercado nacional de consultoría tecnológica., • Perfil estratégico, orientado a resultados, crecimiento y liderazgo., • Inglés fluido, • Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente donde el negocio lo requiera. Ubicación y condiciones • La ubicación ideal es Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones si existe disponibilidad para viajar. Retribución • El paquete retributivo estimado se sitúa entre 150.000 y 170.000 euros brutos anuales, compuesto por un fijo y un variable, en función de la experiencia y encaje del candidato. Una oportunidad para asumir un rol de alto impacto en una compañía tecnológica sólida, en expansión y con recorrido de crecimiento real. xbhjioe AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on amkalis #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

Controller – Empresa Industrial (Madrid) ¿Te motiva formar parte de una compañía industrial internacional en pleno crecimiento y con un producto altamente especializado? Estamos buscando un Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales exigentes para incorporarse a una organización ubicada en Madrid. Responsabilidades principales: Control financiero y reporting • Dirigir y coordinar los procesos de cierre financiero mensual, trimestral y anual, • Garantizar la preparación de informes de gestión y estados financieros con rigor y puntualidad, • Proporcionar información financiera precisa para el seguimiento del rendimiento de los proyectos, • Dar soporte en la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones, • Justificar los resultados financieros e identificar áreas de mejora junto a los responsables de proyecto, • Coordinar las declaraciones y pagos de impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal local e internacional, • Apoyar los procesos de auditoría y colaborar con auditores externos, • Liderar iniciativas para optimizar, estandarizar y automatizar procesos y flujos de trabajo financieros, • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia dentro del área financiera, • Gestionar y ejecutar proyectos de mejora desde la planificación hasta la implementación, • Supervisar las operaciones financieras diarias, garantizando su exactitud y conformidad, • Mantener controles internos sólidos y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros, • Realizar conciliaciones intercompany y asegurar la exactitud de las posiciones del balance Apoyo comercial y estratégico • Colaborar con diferentes áreas para identificar oportunidades de ahorro de costes en la ejecución de proyectos, • Proporcionar información financiera clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio, • Evaluar contratos comerciales y apoyar el análisis de precios, márgenes y rentabilidad cuando sea necesario Qué buscamos: • Experiencia previa en un puesto similar en entornos industriales complejos, • Dominio avanzado de herramientas informáticas de gestión, • Inglés alto, • Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad de interlocución transversal Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa industrial sólida, con presencia internacional y un producto técnico de alto valor, • Proyecto estable, con visibilidad y un rol estratégico dentro de la organización, • Rango salarial: 50.000 a 55.000 euros brutos anuales, • Ubicación: Madrid

El Key Account Manager Industria (Zona Centro) será responsable del desarrollo y gestión comercial en la zona asignada, trabajando para una compañía líder en su segmento dentro del mercado industrial. Su misión será impulsar la venta consultiva y la prescripción técnica de soluciones industriales —se valoran candidatos con procedencia de sectores tales como máquina‐herramienta, adhesivos, abrasivos, equipos de protección, consumibles y otros productos técnicos— dirigidas a usuario final industrial (automoción, metal, fabricación, química, alimentación, packaging, mantenimiento industrial, etc.). ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. El rol requiere una combinación de capacidad técnica, orientación comercial, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio, actuando como interlocutor de referencia en planta y en departamentos técnicos . Responsabilidades principales • Desarrollar negocio industrial en la zona Centro, identificando oportunidades en industria general., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes clave, con foco en usuario final (planta, mantenimiento, ingeniería, producción, • Realizar prescripción técnica de soluciones industriales: máquina‐herramienta, adhesivos, abrasivos, EPIs, consumibles y productos de alto valor añadido., • Detectar necesidades técnicas del cliente y proponer soluciones adaptadas, con enfoque consultivo., • Coordinar demostraciones, pruebas de producto y visitas técnicas con especialistas internos., • Elaborar ofertas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos marco., • Gestionar forecast, pipeline y KPIs comerciales en CRM., • Mantener relación fluida con Compras, Producción, Mantenimiento, Ingeniería y PRL., • Analizar la competencia y tendencias del mercado industrial., • Representar a la compañía en ferias, eventos y visitas a planta. Requisitos del puesto • Formación técnica: Ingeniería, FP industrial o similar, • Experiencia de 3–5 años en ventas B2B industriales., • Procedencia ideal de empresas de sectores como: Máquina‐herramienta, Adhesivos y sellantes, Abrasivos, EPIs y seguridad industrial, Herramienta manual y eléctrica, MRO / suministros industriales, Automatización o mantenimiento industrial., • Experiencia en venta consultiva y prescripción a usuario final, • Acostumbrado a trabajar en entornos de planta industrial., • Habilidades de negociación, comunicación y gestión de cuentas clave., • Disponibilidad para viajar por la zona Centro., • Manejo de CRM y herramientas digitales Competencias clave • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad técnica para comprender procesos industriales., • Escucha activa y enfoque consultivo, • .Autonomía, organización y gestión del territorio., • Relación con múltiples interlocutores (mantenimiento, ingeniería, compras PRL)., • Negociación estratégica y cierre de acuerdos. Qué ofrece la posición • Incorporación a una empresa líder en su segmento dentro del mercado industrial., • Zona Centro consolidada con cartera activa y alto potencial de crecimiento., • Formación técnica continua enproducto. xqysrnh, • Paquete retributivo :5 euros brutos anuales + variable + coche de empresa, • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno industrial sólido y en expansión.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Técnico/a de Montaje Electromecánico en una empresa líder en soluciones de envasado para líquidos ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE MONTAJE ELECTROMECÁNICO para incorporarse a esta compañía con presencia internacional en soluciones de packaging y sistemas de envasado Bag-in-Box, ubicada en el Vallès Occidental. Tu MISIÓN PRINCIPAL será participar en el ensamblaje mecánico, ajuste y puesta en marcha de las máquinas de llenado y líneas automáticas de producción, garantizando su correcto funcionamiento técnico y estándares de calidad. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el montaje mecánico y ensamblaje de maquinaria industrial . • Colaborar en la instalación, ajuste y correcciones de equipos de producción. • Realizar verificaciones funcionales para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas. • Interpretar esquemas básicos y desarrollar una lógica de funcionamiento orientada a procesos productivos. • Apoyar en tareas de mantenimiento, mejora y optimización de maquinaria. • Colaborar con los departamentos técnicos durante las fases de fabricación e implementación de proyectos. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la compañía. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación Grado Medio o Superior (FP I o FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial, Montaje de Maquinaria o similar. • Interpretación de planos: Capacidad demostrada para leer e interpretar esquemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos básicos. • Lógica de procesos: Comprensión de la lógica de funcionamiento de líneas de producción e industrialización automatizada. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida. • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 18.000 - 20.000 euros brutos anuales). • Jornada intensiva en verano. • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. • Seguro médico privado. • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

En TATAY buscamos incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para reforzar nuestro equipo técnico. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capaz de intervenir sobre equipos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos, con orientación a la prevención de averías, la mejora continua y la disponibilidad de los equipos productivos. Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas, instalaciones y servicios industriales mediante la ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo, legal y correctivo necesarias para asegurar la continuidad operativa de la planta. Responsabilidades principales Ejecutar el mantenimiento preventivo planificado sobre maquinaria, instalaciones y servicios industriales. Realizar las inspecciones periódicas necesarias para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables. Detectar de forma anticipada desviaciones, desgastes y posibles puntos críticos que puedan comprometer la seguridad, la calidad o la disponibilidad de los equipos. Participar en acciones de mejora continua orientadas a incrementar la fiabilidad de las instalaciones y reducir las paradas no planificadas. Intervenir sobre equipos de producción, sistemas de transporte interno, manipuladores, dosificadores gravimétricos, cintas transportadoras, enfardadoras, túneles de retractilado e instalaciones auxiliares. Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Ejecutar las actuaciones de mantenimiento correctivo minimizando los tiempos de parada y asegurando la calidad de la intervención. Participar en montajes, modificaciones y puesta en marcha de nuevas instalaciones y equipos. Cumplir estrictamente las normas de seguridad, orden y limpieza durante las intervenciones. Registrar adecuadamente las actuaciones realizadas e informar de las incidencias detectadas. Perfil requerido Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia demostrable en mantenimiento industrial. Conocimientos sólidos de mecánica, electricidad industrial, neumática e hidráulica. Capacidad de diagnóstico y resolución de averías. Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Capacidad para analizar problemas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas robustas. Capacidad para trabajar con autonomía, método y rigor técnico. Habilidad para trabajar coordinadamente con Producción, Procesos, Calidad y el resto de áreas de la compañía. Clara orientación al servicio interno, entendiendo que el mantenimiento es una función clave para la continuidad operativa y la competitividad del negocio. Actitud proactiva, compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Experiencia en el uso operativo de sistemas GMAO en entorno móvil (Android), registrando intervenciones en tiempo real, cerrando órdenes de trabajo, consultando históricos y gestionando la información técnica asociada a los equipos. Se valorará especialmente Experiencia en industria de transformación de plásticos. Conocimientos de máquinas de inyección y equipos auxiliares de proceso. Experiencia en automatización industrial, manipuladores y sistemas de transporte de materiales. Conocimientos de seguridad industrial y normativa de máquinas. Ofrecemos Incorporación estable a una empresa industrial consolidada. Contrato indefinido. Formación continua. Salario entre 33-37.000 euros brutos anuales. Horario de trabajo en turnos de mañana y tarde rotativos quincenales. Participación activa en proyectos de mejora técnica e industrial. Entorno de trabajo dinámico, con alto nivel técnico y capacidad real de aportar valor. Buscamos una persona que Se anticipe a las averías antes de que ocurran. Entienda que cada parada de máquina tiene un impacto directo en el servicio al cliente y en los resultados de la compañía. Disfrute resolviendo problemas técnicos complejos. Sea exigente con la seguridad, la calidad y el trabajo bien hecho. Aporte criterio técnico, sentido común y voluntad de mejora continua. Buscamos un técnico que entienda que mantener una máquina no es un fin en sí mismo; el objetivo es mantener operativa la fábrica y dar servicio al negocio.

¡En MiVet seguimos creciendo y buscamos Veterinarios/as para unirse nuestro equipo en Bilbao! ¿Qué harás en tu día a día? • Consulta general, pruebas diagnósticas, tratamiento y revisiones. - Medicina interna. - Servicios de urgencias. ¿Cómo te imaginamos? • Título de Veterinario/a homologado en España. - Experiencia de al menos 1 año como Veterinario/a generalista y experiencia valorable en cirugía, urgencias y diagnóstico por imagen. - Adaptabilidad, trabajo en equipo y pasión por los animales ¿Qué ofrecemos? • Gran red de profesionales con la que podrás colaborar y compartir inquietudes. - Contrato indefinido. - Banda salarial: 25-30 mil euros brutos anuales - Planes de formación y plan de bienestar para todos los empleados. ¿Por qué MiVet? Nos centramos en el desarrollo y bienestar de nuestros empleados para poder ofrecer un servicio y acompañamiento excelentes a nuestros pacientes y sus familias. Envíanos tu CV actualizado y comienza una nueva etapa en tu carrera profesional. ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de tu pasión con nosotros!

La Clínica Veterinaria Carlos Rincón, situada en Els Monjos (Barcelona), cuenta con 23 años de experiencia, enfocados en la prevención y tratamiento de las múltiples patologías de perros y gatos. CONDICIONES: Contrato indefinido Jornada parcial o completa. Salario en función de la experiencia entre 32.000 y 38.000 € brutos/anuales por una jornada completa (jornada parcial será la parte proporcional) Ayuda de 450 euros/mes en caso de que vivas fuera de Barcelona.(durante los 6 primeros meses de contrato) Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa) + importante paquete de beneficios sociales Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! Puedes enviarnos el CV a seleccion@unavets.com

En Consoft , creadores de Farmatic , software líder de gestión para oficinas de farmacia, y parte de Glintt Global , buscamos incorporar un/a Key Account Manager para impulsar el desarrollo comercial de la compañía en la zona norte de España , reforzando la relación con nuestro canal de distribución, clientes y partners estratégicos. Trabajarás en una compañía tecnológica especializada en soluciones para oficinas de farmacia, con un producto consolidado en el mercado y el respaldo de un grupo internacional de referencia en el ámbito farma y salud. La posición tendrá un papel clave en la expansión comercial de Consoft, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes, distribuidores y partners estratégicos, detectando nuevas oportunidades de negocio y actuando como punto de conexión entre el mercado y la organización. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de Consoft en la zona norte de España, gestionando y fortaleciendo la relación con nuestro canal de distribución, clientes y partners estratégicos. Tu misión será acompañar al canal en el desarrollo de oportunidades comerciales, detectar necesidades del mercado y trasladar información relevante a la organización para contribuir a la mejora continua de nuestra propuesta de valor, nuestras soluciones y nuestros servicios dentro del ecosistema farmacéutico y sanitario. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar y desarrollar la relación con el canal de distribución en la zona asignada. Acompañar a distribuidores y partners en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Impulsar el crecimiento de la zona mediante acciones coordinadas con el canal, reforzando la presencia de Farmatic en el mercado. Fidelizar cuentas clave y colaboradores estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el conocimiento del sector. Detectar necesidades del mercado, oportunidades de mejora y posibles nuevas líneas de desarrollo junto a distribuidores, clientes y partners. Actuar como interlocutor/a de referencia entre el canal, los clientes estratégicos y los equipos internos de Consoft. Coordinar internamente con los equipos de producto, soporte, marketing y dirección comercial para trasladar necesidades del mercado y dar respuesta a oportunidades detectadas. Realizar seguimiento de la actividad comercial de la zona, analizando su evolución, identificando riesgos y proponiendo acciones de crecimiento. Apoyar al canal en reuniones, visitas comerciales, presentaciones de producto y acciones orientadas a fortalecer la relación con clientes. Trasladar información relevante del mercado para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones, servicios y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia comercial B2B, capacidad relacional, orientación a resultados y motivación por formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real en el sector farmacéutico. Valoraremos especialmente: Experiencia previa como Key Account Manager, Area Manager, Responsable Comercial de Zona, Delegado/a Comercial B2B o posiciones similares. Trayectoria gestionando cuentas, distribuidores, canales de venta o partners estratégicos. Conocimiento del mercado sanitario, farmacéutico, tecnológico o de soluciones software. Experiencia en venta consultiva, negociación, desarrollo de negocio y seguimiento de objetivos comerciales. Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de distinto nivel. Perfil autónomo, organizado y con visión estratégica de zona. Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al cliente. Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos. Residencia actual en la zona norte de España. Disponibilidad para viajar a demanda dentro de la zona asignada. Será especialmente valorable aportar experiencia previa en el entorno de oficina de farmacia, distribución farmacéutica, software de gestión, soluciones tecnológicas para salud o venta a canal. ¿Qué ofrecemos? Posición estable en una empresa tecnológica referente en el sector farmacéutico. Proyecto con recorrido, impacto y capacidad de crecimiento dentro del ecosistema farma y salud. Alta autonomía en la gestión de la zona asignada. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, con entrada y salida flexible. Viernes de 8:00 a 15:00. Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00. Modelo híbrido de trabajo. Plan de formación y desarrollo profesional, con acciones formativas orientadas a impulsar tus competencias comerciales, funcionales y transversales. Acceso a Udemy Business , una de las plataformas líderes de formación online, con formación a demanda e itinerarios personalizados. Seguro de salud con nuestra aseguradora de confianza y seguro de vida incluido dentro de nuestro paquete de beneficios. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Proyección profesional en un grupo en crecimiento, con impacto directo en la transformación tecnológica del sector farma. Salario ofertado en la banda de 35.000 a 50.000 euros brutos anuales según perfil y experiencia. Proceso de selección El proceso será claro, cercano y ágil: # Llamada telefónica con el Departamento de Personas , para conocernos, explicarte la posición y resolver tus primeras dudas. # Entrevista con Dirección Comercial y el Responsable de Personas , para profundizar en el puesto, la zona, los retos de la posición y tu experiencia profesional. # Cierre del proceso , donde compartiremos feedback, resolveremos posibles dudas finales y, en caso de encaje, avanzaremos con la propuesta de incorporación. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real en el sector farmacéutico, en Consoft nos encantará conocerte.

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Plan de formación y desarrollo profesional, con acciones formativas orientadas a impulsar tus competencias comerciales, funcionales y transversales. Acceso a Udemy Business , una de las plataformas líderes de formación online, con formación a demanda e itinerarios personalizados. Seguro de salud con nuestra aseguradora de confianza y seguro de vida incluido dentro de nuestro paquete de beneficios. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Proyección profesional en un grupo en crecimiento, con impacto directo en la transformación tecnológica del sector farma. Salario ofertado en la banda de 35.000 a 50.000 euros brutos anuales según perfil y experiencia. 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Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de Consoft en la zona norte de España, gestionando y fortaleciendo la relación con nuestro canal de distribución, clientes y partners estratégicos. Tu misión será acompañar al canal en el desarrollo de oportunidades comerciales, detectar necesidades del mercado y trasladar información relevante a la organización para contribuir a la mejora continua de nuestra propuesta de valor, nuestras soluciones y nuestros servicios dentro del ecosistema farmacéutico y sanitario. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y desarrollar la relación con el canal de distribución en la zona asignada., • Acompañar a distribuidores y partners en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Impulsar el crecimiento de la zona mediante acciones coordinadas con el canal, reforzando la presencia de Farmatic en el mercado., • Fidelizar cuentas clave y colaboradores estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el conocimiento del sector., • Detectar necesidades del mercado, oportunidades de mejora y posibles nuevas líneas de desarrollo junto a distribuidores, clientes y partners., • Actuar como interlocutor/a de referencia entre el canal, los clientes estratégicos y los equipos internos de Consoft., • Coordinar internamente con los equipos de producto, soporte, marketing y dirección comercial para trasladar necesidades del mercado y dar respuesta a oportunidades detectadas., • Realizar seguimiento de la actividad comercial de la zona, analizando su evolución, identificando riesgos y proponiendo acciones de crecimiento., • Apoyar al canal en reuniones, visitas comerciales, presentaciones de producto y acciones orientadas a fortalecer la relación con clientes., • Trasladar información relevante del mercado para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones, servicios y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? 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Viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación y desarrollo profesional, con acciones formativas orientadas a impulsar tus competencias comerciales, funcionales y transversales., • Acceso a Udemy Business, una de las plataformas líderes de formación online, con formación a demanda e itinerarios personalizados., • Seguro de salud con nuestra aseguradora de confianza y seguro de vida incluido dentro de nuestro paquete de beneficios., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Proyección profesional en un grupo en crecimiento, con impacto directo en la transformación tecnológica del sector farma., • Salario ofertado en la banda de 35.000 a 50.000 euros brutos anuales según perfil y experiencia. 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¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera participando en proyectos industriales internacionales de alta complejidad técnica dentro del área de Manufacturing, liderando equipos de modelado 3D y colaborando directamente con clientes internacionales? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Coordinador/a de Modelado 3D en SP3D para incorporarse a un equipo multidisciplinar en Madrid/Bilbao, participando en proyectos industriales internacionales de gran envergadura. La posición estará enfocada en liderar y coordinar el desarrollo técnico del modelado 3D, garantizando la correcta ejecución de los proyectos y la alineación con los requisitos y necesidades del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación técnica y organizativa. de un equipo de modeladores SP3D (SmartPlant 3D)., • Gestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas)., • Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de los estándares del proyecto., • Interfaz directa con el cliente para el seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias., • Coordinación de interfaces entre las distintas disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.)., • Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Ingeniería Técnica/Superior o Formación Profesional Superior especializada en Diseño Industrial / Proyectos Mecánicos (o experiencia equivalente demostrable)., • Al menos 5 años de experiencia en coordinación de equipos con SP3D en proyectos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos de diseño de más de 10 personas., • Inglés: mínimo B2 (Imprescindible para la interacción directa con el cliente y proyectos internacionales)., • Dominio experto de SP3D (SmartPlant 3D)., • Coordinación multidisciplinar (piping, estructuras, equipos)., • Gestión y supervisión de la calidad de modelos 3D industriales., • Experiencia previa en tareas de administración de SP3D (Gestión de catálogos, configuración de proyecto y control de bases de datos)., • Experiencia en proyectos con equipos de manejo de sólidos., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos EPC., • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente y alta capacidad de comunicación / interlocución técnica., • Proactividad y autonomía en la resolución de problemas., • Rigurosidad técnica y control de calidad., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia (reuniones presenciales con régimen mensual). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 35. euros brutos anuales)., • Horario de 9:00 – 18 hrs de lunes a jueves. Viernes y en verano horario intensivo., • Modelo híbrido. Un solo día de teletrabajo a la semana., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xkdbapo Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Trabajamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones para uno de nuestros clientes en Palencia. Se trata de una posición clave dentro del área técnica, con impacto directo en la eficiencia de las instalaciones. Funciones principales: Supervisión y mantenimiento de instalaciones vinculadas a sistemas de frío, climatización y servicios auxiliares. Ejecución y mejora de planes de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones complejas. Coordinación y seguimiento de proveedores externos para el mantenimiento especializado de equipos. Control del cumplimiento normativo en materia de instalaciones (seguridad contra incendios, normativa térmica, medio ambiente, etc.). Participación en inspecciones reglamentarias y gestión de las acciones derivadas de las mismas. Colaboración con diferentes áreas en proyectos de mejora continua. Supervisión diaria del estado de los equipos e identificación de necesidades de intervención. Reporte de incidencias, mejoras y estado general de las instalaciones al responsable del área. Requisitos Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones. Conocimientos en sistemas de refrigeración (incluyendo amoniaco y otros refrigerantes). Experiencia en sistemas de climatización, PCI y servicios auxiliares. Conocimiento de normativa técnica aplicable (RITE, PCI, medio ambiente, equipos a presión, entre otras). Experiencia en coordinación de proveedores y gestión de contratas. Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Condiciones Contratación indefinida. Jornada partida. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y mercado, con componentes variables vinculados a indicadores (26.000 - 28.000 euros brutos anuales). Compensación adicional en caso de intervenciones fuera de jornada. Si esta propuesta se ajusta a tu perfil, envía tu cv.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo y Cantabria, Navarra,. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento., • El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días., • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES - Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. - Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

Empresa española con sede en Madrid, con más de 15 años de experiencia en la importación, comercialización y distribución de productos alimenticios latinoamericanos en España y Europa, busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Compras e Importación. Misión del puesto: • Garantizar la correcta planificación de compras e importaciones internacionales, asegurando la disponibilidad de producto, el control de stock y la eficiencia de toda la cadena de suministro. Responsabilidades principales: • Planificación de demanda por SKU y cálculo de necesidades de compra., • Seguimiento de órdenes de compra, embarques, ETA e incidencias., • Control de lead times, stock, rotación y riesgo de roturas., • Gestión documental de importación (facturas, BL, certificados, aduanas, etc.)., • Coordinación con transitarios, aduanas y almacén. Análisis y reporting de KPIs del área (Excel / Power BI)., • Colaboración con el área comercial para alinear previsiones. Perfil: Persona analítica, organizada y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples procesos y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento dentro del sector de alimentación internacional. Salario: 35.000 euros brutos/anuales Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Comercio Exterior (valorable formación en supply chain)., • Mínimo 4 años de experiencia en compras, supply chain o aprovisionamiento., • Experiencia en importación internacional (fuera de la UE), preferiblemente en alimentación., • Nivel alto de Excel y manejo de Power BI (imprescindible)., • Conocimiento de Incoterms y procesos de importación.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : • Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra., • Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo., • Formaciones y reuniones a pie de obra., • Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud., • Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S., • Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos., • Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente., • Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: • Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia de al menos 2 años., • Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción, instalación o sector industrial., • Valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). Se ofrece: • Salario negociable, entre 28.000 y 34.000 euros brutos anuales., • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. xbhjioe, • Horario flexible.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos. Acerca del Rol: Importante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General, ideal para un perfil generalista, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación. Buscamos una persona con visión global de Recursos Humanos, sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente, cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. Funciones principales: • Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC., • Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo., • Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos., • Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE., • Liderar proyectos transversales del área, como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos., • Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno, incluyendo centros formativos y entidades locales., • Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento, especialmente en proyectos de expansión industrial. Requisitos: • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en relaciones laborales., • Conocimiento práctico de políticas de RR. HH., administración laboral, formación y gestión del clima., • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio., • Perfil flexible, con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria., • Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto., • Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido. Se ofrece: • Posición estratégica con reporte directo a Dirección General., • Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos., • Proyecto profesional atractivo, vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial., • Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales., • Seguro médico., • Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre., • Modelo de teletrabajo de 6 días al mes. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como 'la mejor universidad digital del mundo' y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades. • Que residas en alguna de estas provincias: Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo y Cantabria, Navarra,. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo más variable sin techo, desde 27 K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento. • El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días., • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as). • Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. xcskxlj Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #Somos TECH

Desde el equipo de ERPs y CRMs de Iwantic, buscamos un Responsable Funcional Dynamics 365 F&O. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Misión del Puesto: • Liderar el área de ERP para una compañía referente., • Coordinarás un equipo de dos personas (perfil técnico y funcional) , combinando la gestión estratégica con el soporte directo a los usuarios del departamento financiero. Funciones Clave: • Implantación y Mejora: Liderar proyectos dentro del ERP, con foco prioritario en el módulo de compras., • Soporte al Negocio: Garantizar el funcionamiento de los procesos financieros y dar asistencia técnica-funcional a los usuarios., • Gestión de Ecosistema: Supervisar la arquitectura de la solución y coordinar el trabajo con proveedores externos., • Coordinar con proveedores para garantizar los nuevos desarrollos diseñados. Perfil Requerido: • Experiencia: Entre 5 y 6 años como Consultor Funcional en Dynamics 365 F&O, • Habilidades: Perfil funcional con conocimientos técnicos., • Capacidad de gestión de equipo., • Excelentes dotes de interlocución. Beneficios y Conciliación: • Flexibilidad: Modelo híbrido., • Horario: Entrada y salida flexible., • Conciliación: Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Bienestar: Teletrabajo ampliado en julio y agosto, además de seguro médico, de vida y beneficios sociales. xkdbapo Rango salarial (5 euros anuales brutos) + beneficios.

¿Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Responsable de los procesos de integración relacionados con: Entrada de pedidos Confirmaciones de albaranes y facturas Procesos de disponibilidad (entradas/salidas) Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Resolución de incidencias técnicas Mantenimiento evolutivo y correctivo Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Interlocución técnica con proveedores EDI y transportistas Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesa seguir creciendo como Backend Developer en una empresa líder del sector bancario y financiero? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En OXIGENT TECHNOLOGIES estamos seleccionando un/a .NET Developer cuya misión será impulsar la evolución de una de las principales plataformas del ámbito hipotecario. Participarás en la optimización de funcionalidades clave y en la mejora de la eficiencia operativa del sistema. Además, formarás parte de un entorno innovador, trabajando en la incorporación de nuevas tecnologías, incluyendo soluciones basadas en inteligencia artificial y el desarrollo de un motor de reglas que permitirá diseñar y gestionar modelos hipotecarios de forma más ágil, flexible y precisa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar y desarrollar APIs REST de alta disponibilidad con .NET (ASP.NET Core), garantizando escalabilidad y resiliencia., • Participar en la construcción desde cero de una nueva plataforma del sector hipotecario., • Definir e implementar arquitecturas basadas en microservicios., • Desarrollar y evolucionar el core hipotecario, modernizando componentes legacy y creando servicios desacoplados., • Diseñar un motor de reglas de negocio para la gestión flexible de modelos hipotecarios., • Integrar soluciones de inteligencia artificial dentro de la plataforma., • Trabajar en entornos cloud (AWS/GCP) con arquitecturas basadas en contenedores y servicios gestionados., • Asegurar calidad del software mediante TDD, testing automatizado y buenas prácticas de seguridad (OWASP)., • Garantizar el cumplimiento de SLAs exigentes, rendimiento y observabilidad del sistema., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil (squad). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • 5+ años en desarrollo backend en producción (.NET 8+ con ASP.NET Core o Java 17+ con Spring Boot 3.x (aunque los trabajos serán en .netcore)., • 2+ años desarrollando APIs REST de alta disponibilidad siguiendo OpenAPI 3.x., • Experiencia previa en proyectos con SLAs estrictos y volumen transaccional medio/alto., • Patrones de microservicios: API Gateway, circuit breaker (Polly), retry, bulkhead, idempotencia., • Cloud público (GCP, o AWS): contenedores serverless (Cloud Run, App Service, ECS), bases de datos gestionadas, mensajería, • Bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o SQL Server. Diseño relacional, optimización de consultas, índices, particionado., • Contenedores: Docker, buenas prácticas de imágenes mínimas y rootless., • Mensajería asíncrona y patrones event-driven (Pub/Sub, Service Bus, SQS)., • TDD / BDD. Unit testing: JUnit, xUnit, NUnit. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (45. euros brutos anuales)., • Horario flexible., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsabilidades Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. Orientado a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). Experiencia imprescindible con Python, Spark. ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift). Sagemaker, Snowflake, DBT. Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). Test Unitarios, patrones de desarrollo. Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. Networking sobre la nube pública (redes, seguridad). Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Beneficios Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de protegido dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. Salario 1. brutos/anuales + bono #J-18808-Ljbffr

Sobre Noray Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner, cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. MISIÓN DEL PUESTO La misión del Coordinador/a de Desarrollo en Noray es liderar, organizar y potenciar al equipo técnico responsable de la creación, evolución y mantenimiento de nuestras soluciones tecnológicas. Es la figura encargada de asegurar que las tareas y proyectos del área se ejecuten dentro de los plazos establecidos, con altos estándares de calidad y alineados con las directrices marcadas por la Dirección. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderazgo del equipo — Guía, acompaña y motiva al equipo para crear soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Gestión de prioridades y planificación — Define prioridades, establece plazos y supervisa la ejecución de las tareas y proyectos. Aseguramiento de calidad — Garantiza la calidad, eficiencia y escalabilidad de las soluciones. Supervisión de pruebas — Supervisa los procesos de testing y validación. Mejora continua — Promueve buenas prácticas, nuevas tecnologías y metodologías. Coordinación interdepartamental — Alinea el área de Desarrollo con el resto de departamentos de la empresa Roadmap de producto — Coordina la priorización y seguimiento del roadmap estratégico. KPIs y SLAs — Monitoriza y reporta indicadores clave de rendimiento. Valoración de cargas de trabajo — Evalúa esfuerzos, distribuye tareas y optimiza la capacidad del equipo. Revisión de código — Supervisa y valida el código asegurando buenas prácticas. Normas de desarrollo — Define y mantiene guías, metodologías y estándares técnicos. Tutoría y crecimiento del equipo — Acompaña el desarrollo profesional del equipo, especialmente perfiles juniores y en crecimiento. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buscamos personas con liderazgo, proactividad y espíritu de equipo, que quieran crecer en un entorno tecnológico sólido. Requisitos generales Formación demostrable mínima de 3 años como Coordinador/a de Desarrollo. Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. Conocimientos técnicos valorables Experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central. Desarrollo de extensiones en AL. Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo de software, incluyendo asistencia en programación, revisión de código, generación de documentación, testing y mejora de procesos técnicos. ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Teletrabajo 4 días a la semana. Flexibilidad horaria Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas). Día libre por tu cumpleaños, adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva). Dos semanas al año de teletrabajo 100 % (complementarias al modelo habitual y sujetas a evaluación de desempeño positiva). Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft. Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Salario: 25.000 - 35.000 euros brutos anuales Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible. Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona liderar equipos, trabajar con tecnología Microsoft y formar parte de un entorno donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte. Inscríbete a la oferta y !forma parte de Noray!

Quiénes somos No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. En UTAMED trabajamos para garantizar una experiencia académica excelente, apoyándonos en procesos rigurosos, eficientes y alineados con la normativa universitaria vigente. A quién buscamos Buscamos un/a Técnico/a de Secretaría Académica Universitaria con experiencia en gestión académica y administrativa, con un perfil organizado, riguroso y orientado al detalle. Será la persona responsable de gestionar los procesos académicos oficiales vinculados a matrícula, expedientes, actas, certificaciones y titulaciones, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta trazabilidad documental. Su rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procedimientos académicos universitarios, coordinándose con equipos internos y dando soporte a órganos académicos, contribuyendo a la calidad institucional y la mejora continua. Requisitos clave FP de Grado Superior en Administración y Finanzas y/o titulación universitaria en ADE o afines. Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de Secretaría Académica Universitaria o gestión académica en universidades. Conocimiento actualizado de la normativa universitaria española y procedimientos académicos oficiales. Experiencia en gestión de expedientes, actas y documentación académica universitaria. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión académica universitaria. Alta capacidad de organización, rigor documental y orientación al detalle. Valoramos especialmente Experiencia en universidades online o modelos híbridos. Conocimiento de normativa vinculada a créditos ECTS, reconocimiento y transferencia de créditos. Experiencia en procesos de expedición de títulos universitarios y certificaciones oficiales. Conocimiento de sistemas ERP académicos o plataformas de gestión universitaria. Experiencia en procesos de acreditación, auditorías académicas o calidad universitaria. Nivel intermedio de inglés. Tus principales responsabilidades Gestionar y supervisar los procesos académico-administrativos universitarios relacionados con matrícula, modificaciones, anulaciones, traslados de expediente, permanencia y progresión académica. Coordinar la correcta gestión y actualización de expedientes académicos, garantizando su integridad, trazabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la elaboración, cierre y custodia de actas oficiales universitarias, así como los procedimientos vinculados a evaluación, convocatorias y calificaciones. Garantizar la correcta emisión de certificados académicos oficiales, títulos universitarios y otra documentación regulada. Asegurar el cumplimiento de la normativa universitaria aplicable en materia de evaluación, reconocimiento de créditos, adaptación curricular y expedición documental. Gestionar procesos de reconocimiento y transferencia de créditos (ECTS), convalidaciones y adaptaciones académicas conforme a normativa vigente. Dar soporte técnico-administrativo a órganos de gestión académica universitaria (comisiones académicas, juntas o comités), incluyendo preparación documental, convocatorias y elaboración de actas cuando proceda. Resolver incidencias académicas del alumnado relacionadas con procedimientos oficiales, garantizando una atención rigurosa, eficiente y orientada al servicio. Apoyar en auditorías internas o externas, procesos de calidad y requerimientos de organismos oficiales vinculados a titulaciones y documentación académica. Garantizar la correcta custodia documental y el cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD) en los procesos universitarios. Lo que ofrecemos Incorporación a un proyecto universitario innovador y en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área académica. Salario de 20.000 euros brutos anuales. Formación continua y participación en procesos de mejora y calidad institucional. Jornada completa (09:00 a 18:00 con entrada flexible) Parking para empleados. Descuentos en formación para empleados y familiares. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con coordinación transversal con diferentes áreas. xsgfvud La oportunidad de contribuir directamente a la excelencia académica y a la experiencia del estudiante en UTAMED. Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: