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Sobre nosotros: ¿Te apasiona la tecnología, el marketing y las ventas? En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Buscamos incorporar a un/a Account Manager para gestionar la relación operativa con nuestros clientes actuales, mejorar su experiencia y asegurar el cumplimiento de objetivos. Esta persona será responsable del día a día con los clientes, dejando que el equipo comercial se centre en el upselling y cross-selling. Trabajarás directamente con el equipo de ventas para asegurar un correcto traspaso post-venta y mantener una comunicación fluida. Tu foco será operativo: asegurar la correcta entrega de leads, coordinar procesos y detectar posibles incidencias para resolverlas de forma eficiente. Tus responsabilidades: • Realizar onboardings de nuevos clientes (hoja de pedido, configuración de cuenta, dossier de ventas, formaciones, carga de presupuestos, etc.), • Supervisar la recarga mensual de presupuestos, • Asegurar que los clientes reciben los leads contratados, • Coordinar la emisión de facturas con el área de Administración, • Mantener el CRM actualizado con la información comercial, • Rellenar y mantener plantillas mensuales de CRO y Paid, • Detectar y resolver problemas de funcionamiento interno (errores de plataforma, pausas de campaña, etc.), • Realizar reuniones de seguimiento con los clientes, • Compartir insights con los Account Manager antes de cada reunión clave, • Coordinar acciones con el cliente (casos de éxito, participación en programas internos, etc), • Documentar procesos y mantener actualizado el conocimiento interno, • Asegurar una experiencia excelente del cliente durante todo su ciclo de vida Trabajarás en colaboración directa con el data analyst, Revenue Operations, ventas, paid…. Te enriquecerás muchísimo del conocimiento de otras áreas a nivel operativo y estratégico. Verás muy de cerca el alto impacto que tiene tu trabajo en los resultados y tu crecimiento profesional será más rápido. Tu perfil: • Experiencia de al menos 2 años en roles de Customer success, account management o similar, • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados, • Dominio de herramientas de gestión de clientes y reporting (idealmente HubSpot, Monday.com, Excel), • Capacidad para realizar seguimiento de KPIs y proponer mejoras operativas, • Experiencia liderando reuniones de seguimiento con clientes B2B, • Idioma: español, • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables: • Experiencia laboral demostrable en B2B, Saas o agencia de marketing ¿Qué ofrecemos? • Salario: 27 mil euros brutos anuales + gratificación mensual por rendimiento sin límite (habitualmente en torno a 3 mil euros / año)., • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Alto impacto de tu trabajo y crecimiento profesional rápido, • Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Te gustaría seguir desarrollándote como Técnico/a BIM de Instalaciones (MEP) en una empresa líder con proyectos innovadores en climatización industrial y salas blancas, trabajando en un entorno colaborativo donde tu trabajo tendrá impacto directo en obra y coordinación de equipos técnicos? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Técnico/a BIM de Instalaciones (MEP) para participar en proyectos de industrialización y modelado BIM de instalaciones interiores, ubicado en Vic, Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Modelado BIM con Autodesk Revit (MEP), centrado en instalaciones interiores., • Modelado de sistemas de climatización industrial, salas blancas, conductos, equipos, cableado, tuberías y maquinaria dentro de naves industriales., • Desarrollo de la modelación según criterios de obra, detectando y reportando interferencias y colisiones entre sistemas (clash detection)., • Coordinación de modelos de instalaciones con el equipo de ingeniería y obra., • Generación de documentación técnica asociada a los modelos BIM: planos, secciones, esquemas, listados y BOQ (Bill of Quantities)., • Proporcionar soporte técnico a ingeniería interna y a obra, reduciendo errores de ejecución., • Trabajo coordinado con otros perfiles BIM, centrado exclusivamente en instalaciones. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en BIM (módulo, grado, posgrado o formación específica equivalente)., • Experiencia mínima de más de 6 meses trabajando con BIM de instalaciones interiores., • Español fluido y catalán valorable., • Experiencia con Autodesk Revit BIM (MEP). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 20.000 - 28.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Modelo presencial los primeros 2 meses y, posteriormente, opción a 100% remoto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

GESTOR LABORAL Empresa de consultoría y asesoramiento a empresas, busca un Gestor de nóminas en Barcelona, zona Bonanova. Misión del puesto: Como Gestor/a Laboral ofrecerás un servicio de asesoramiento laboral completo y de calidad a nuestra cartera de clientes. Tu misión será garantizar la correcta gestión de nóminas, contratos y obligaciones legales, aportando valor añadido a través de la eficiencia, el rigor técnico y la cercanía en el trato con el cliente, en base a las siguientes funciones y responsabilidades: En tu día a día te encargarás de: • Gestionar el cálculo y la supervisión de nóminas (aprox. 400 nóminas) de la cartera asignada., • Registrar y tramitar incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, etc.)., • Elaborar finiquitos, contratos, prórrogas y despidos, así como asistir a actos de conciliación., • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como comunicaciones al Sistema RED., • Gestionar el IRPF, atrasos, regularizaciones de convenio y confección del Registro Retributivo., • Presentar los modelos fiscales 111, 190, 216 y 296, y elaborar certificados de retenciones., • Controlar subvenciones y bonificaciones aplicables., • Asesorar a los clientes en materia laboral y normativa de Seguridad Social., • Elaborar informes de costes y soporte a auditorías cuando se requiera., • Mantenerte actualizado/a en convenios colectivos y normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación Inmediata., • Estabilidad Laboral y crecimiento profesional., • Desarrollo profesional mediante programas de formación continua., • Conciliación vida personal y profesional., • Horario: de 9h a 17h y viernes de 9h a 15h. Jornada intensiva en verano., • Ambiente cercano y colaborativo, con un equipo que valora el aprendizaje mutuo, el respeto y la colaboración., • Salario fijo: a valorar entre 26.000-28.000 euros brutos anuales, según experiencia y cualificación demostrable en base al cumplimiento de los puntos relacionados., • Posibilidad de un variable en el caso que aportes proyectos al negocio. Lo que buscamos en ti: • Persona organizada, metódica y orientada al detalle., • Capacidad de planificación, resolución de problemas e iniciativa para aprender., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación con clientes. Experiencia y Formación: • Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, nóminas e IRPF., • Manejo avanzado de A3NOM y del Sistema RED, contrat@, certific@, delt@, cont@., • Nivel alto de Office (Word y Excel). Si te interesa crecer en un entorno estable y aportar tu talento, ¡queremos conocerte!

Sobre la firma Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Sobre el puesto Buscamos un/a Fiscalista con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de empresas y particulares, colaborando de cerca con otras áreas (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. Responsabilidades clave • Asesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.)., • Planificación y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil., • Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica)., • Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos., • Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo., • Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos. Requisitos • Grado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente) o Grado en Administración y Dirección de Empresas y Máster en Tributación., • 3–4 años en despacho/asesoría fiscal., • Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas., • Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.)., • Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente., • Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma). Se valorará • Fiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación., • Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients)., • Participación en business development y generación de contenidos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua., • Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica]., • Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana., • Beneficios: acceso a retribución flexible., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo., • Ubicación: Barcelona., • Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus. Compromiso EDI En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como un/una Analytics Engineer en una multinacional líder del sector Gaming, participando en proyectos innovadores de alto impacto, dentro de un entorno colaborativo, con un equipo técnico de primer nivel y trabajando con tecnología puntera en entornos de datos a gran escala? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Analytics Engineer para participar en un proyecto interno de desarrollo de un nuevo videojuego, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Colaborar con ingenieros, product managers y analistas para crear productos de análisis self-service rápidos, precisos y escalables., • Diseñar planes de seguimiento, modelos de datos, pipelines ELT y dashboards en Looker., • Garantizar la calidad de los datos y la consistencia de las métricas., • Trabajar con tecnologías como BigQuery, dbt y Looker., • Usar BQML y otras herramientas para analizar datos y predecir comportamiento del usuario., • Apoyar a los equipos de producto para mejorar su eficiencia y resultados., • Especializarse en un área del stack de datos, contribuyendo también al resto del ciclo de vida. Para ello, ¿Qué vas a necesitar? • Al menos 3 años de experiencia como Analytics Engineer., • Muy valorable experiencia en el sector Gaming o en entornos de datos similares (apps, plataformas digitales, productos mobile/web)., • Sólidos conocimientos en SQL y modelado de datos., • Experiencia con DBT (entorno on-premise)., • Experiencia con Airflow para la orquestación de tareas., • Experiencia con Looker., • Conocimiento de BigQuery y del ecosistema GCP, en entornos híbridos con AWS., • Valorable experiencia en productos digitales de alto volumen (apps mobile, plataformas tecnológicas)., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 35. euros brutos anuales)., • Modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Buscamos graduados/as en Psicología para trabajar en Irlanda en el servicio de atención a personas con discapacidad (intelectual, física, del desarrollo o TEA), tanto en recursos residenciales como en centros de día. El puesto es como "Trabajador/a de Asistencia Social" (Social Care Worker) y no como psicólogo/a clínico/a, pero es requisito indispensable tener formación en Psicología. * Buen nivel de inglés. * Graduado/a en Psicología o titulación similar del ámbito psico-socioeducativo. * Carnet de conducir. * Experiencia o prácticas con personas con discapacidad (intelectual, física, TEA, problemas de conducta asociados o necesidades de apoyo). * Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en un máximo de 2 meses. * Disponibilidad para trabajar en turnos de 12 o 24 horas (incluyendo algunos fines de semana y noches). * Sueldo entre y euros brutos anuales. * Alojamiento cubierto los dos primeros meses. * Vuelo pagado. * Posibilidad de asistir a clases de inglés de refuerzo. * Formación continua y oportunidad de realizar másteres, certificados y especializaciones. * Desarrollo profesional en un entorno con metodologías avanzadas en el apoyo a personas con discapacidad. Enviar CV en INGLÉS a: Asunto: SCW IRLANDA DISCAPACIDAD

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Back-end en una empresa líder en soluciones intralogísticas y automatización para clientes finales a nivel mundial utilizando ultimas tenologías y estándares de desarrollo, ubicada en el Baix Llobregat? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a JAVA DEVELOPER para participar en la implementación de componentes de software para la gestión de soluciones intralogísticas, optimización de flujos y control. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseño y desarrollo de extensiones y personalizaciones de productos informáticos y software de gestión de almacenes y flujo de materiales específicos para el cliente., • Realización de pruebas del sistema y de integración ., • Puesta en marcha de los sistemas desarrollados en las instalaciones del cliente con formación a usuarios finales en el uso., • Posibilidad de desplazamiento a instalaciones del cliente., • Generación de documentación técnica. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación universitaria en TI o campos relacionados., • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo software, preferiblemente en sector logística o automatización de productos/procesos., • Experiencia en desarrollo software con Java 17+, Spring Boot, Unity, Oracle., • Conocimientos sólidos en arquitecturas escalables, principios SOLID y OOP., • Familiaridad con tecnologías como Entity Framework, WPF, WCF, Workflows y C#., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por España (10% de viajes). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 33.000 - 37.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (1 o 2 días de presencialidad / semana), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Data Engineer en un proyecto relevante en el sector cultural y turístico, trabajando en un entorno colaborativo y con tecnologías actuales en Cloud y Machine Learning? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer para formar parte de un proyecto de evolución de plataformas y modelos de datos ubicado en Barcelona . Tu misión será impulsar el uso del dato, colaborando en la construcción de soluciones que ayuden al negocio en su toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollar y mantener modelos predictivos orientados a estimar afluencias y KPIs clave., • Analizar, estructurar y procesar grandes volúmenes de datos procedentes de diversas fuentes., • Diseñar, limpiar y preparar datasets para su uso en Machine Learning., • Participar en proyectos end-to-end: conceptualización, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento., • Integrar y automatizar pipelines de datos , colaborando con responsables del negocio., • Traducir necesidades de negocio en soluciones de datos accionables., • Documentar metodologías, modelos y procesos, asegurando escalabilidad y mantenibilidad., • Contribuir a la definición de buenas prácticas y selección de tecnologías (Data Lake, dashboards, Cloud). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Excluyente grado o máster en Matemáticas, Estadística, Física., • Al menos 4 años de experiencia en e ntornos de datos con proyectos end-to-end ., • Al menos 2 años en Machine Learning., • Experiencia avanzada en conceptos matemáticos y estadísticos aplicados a modelos predictivos., • Experiencia en modelado predictivo , series temporales y análisis de tendencias., • Manejo experto de Python (pandas, scikit-learn, NumPy…)., • Experiencia con Cloud (Azure, Snowflake o GCP) y Git ., • Castellano nativo. Inglés medio-alto (Valorable). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 60.000 euros brutos anuales)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en oficinas en Barcelona., • Seguro médico privado ., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Data Engineer en un proyecto relevante en el sector cultural y turístico, trabajando en un entorno colaborativo y con tecnologías actuales en Cloud y Machine Learning? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer para formar parte de un proyecto de evolución de plataformas y modelos de datos ubicado en Barcelona . Tu misión será impulsar el uso del dato, colaborando en la construcción de soluciones que ayuden al negocio en su toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener modelos predictivos orientados a estimar afluencias y KPIs clave. Analizar, estructurar y procesar grandes volúmenes de datos procedentes de diversas fuentes. Diseñar, limpiar y preparar datasets para su uso en Machine Learning. Participar en proyectos end-to-end: conceptualización, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento. Integrar y automatizar pipelines de datos , colaborando con responsables del negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones de datos accionables. Documentar metodologías, modelos y procesos, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Contribuir a la definición de buenas prácticas y selección de tecnologías (Data Lake, dashboards, Cloud). Para ello, ¿qué vas a necesitar? Excluyente grado o máster en Matemáticas, Estadística, Física. Al menos 4 años de experiencia en e ntornos de datos con proyectos end-to-end . Al menos 2 años en Machine Learning. Experiencia avanzada en conceptos matemáticos y estadísticos aplicados a modelos predictivos. Experiencia en modelado predictivo , series temporales y análisis de tendencias. Manejo experto de Python (pandas, scikit-learn, NumPy…). Experiencia con Cloud (Azure, Snowflake o GCP) y Git . Castellano nativo. Inglés medio-alto (Valorable). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 60.000 euros brutos anuales). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en oficinas en Barcelona. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Support Agent/Helpdesk en una en una multinacional líder en soluciones digitales, en un entorno colaborativo donde podrás crecer, aprender de equipos técnicos expertos y proponer nuevas ideas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Support Agent/Helpdesk para participar en un proyecto de soporte a usuario final ubicado en Mollet del Vallès. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ofrecer una atención a las solicitudes de servicio de los usuarios, garantizando una resolución rápida, eficaz y con una excelente experiencia de soporte. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Recepcionar, categorizar, cualificar, priorizar y gestionar las solicitudes de servicio según los procedimientos establecidos., • Gestionar las solicitudes de servicio según priorización establecida con el objetivo de resolver la petición/incidencia a la mayor brevedad y con la mejor calidad posible., • Mantener actualizados los registros en todo momento y asegurar el feedback de cada caso a todas las partes Para ello ¿qué vas a necesitar? • Formación en CFGM Informática, Informática o Telecomunicaciones., • Mínimo 3 años de experiencia como Support Agent o Helpdesk., • Dominio de castellano y comprensión de catalán ; inglés medio., • Experiencia con gestión de equipos de usuario (workstations, laptops, móviles, SO)., • Experiencia en despliegue de imágenes y paquetes de software., • Experiencia con herramientas de soporte remoto y de diagnóstico (comunicaciones y sistemas operativos)., • Conocimiento de herramientas de ticketing basadas en ITIL., • Disponibilidad para viajar a Bilbao, Madrid, Málaga u otros talleres del cliente únicamente durante el proceso de onboarding , con gastos de viaje cubiertos por la empresa . ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 18.000 - 21.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano ., • Modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado ., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager en una consultora de ingeniería especializada en agua, medio ambiente y proyectos hidráulicos? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT MANAGER para incorporarse en una compañía nacional, ubicada en Barcelona o Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Interpretación y procesado de bases de dato en GIS de redes hidráulicas, • Modelización hidráulica con software específicos, • Determinación del funcionamiento hidráulico de la red bajo distintos escenarios, • Diagnosis de las insuficiencias hidráulicas de las infraestructuras y propuesta de actuaciones, • Definición del plan de acción y priorización de actuaciones, • Redacción de documentos de soporte técnico, • Coordinación con operadores de las infraestructuras y administraciones públicas, • Coordinación y colaboración con el equipo técnico y el departamento de GIS, • Redacción, gestión y seguimiento de proyectos, • Elaboración de documentación técnica (memoria, anexos, presupuestos, pliegos) y administrativa., • Gestión de los costes, tiempos y recursos de los proyectos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Ingeniero Civil o Máster de Ingeniero de Caminos o Ingeniero Industrial, • Experiencia: 5-7 años, • Indispensable experiencia y manejo de los distintos softwares: InfoWorks, SewerGEMS, Iber, SWMM y GIS, • Experiencia con modelos hidráulicos de saneamiento ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales), • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo hibrido en Barcelona o Sevilla (a elección), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te apasiona el BigData?¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData?¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada?Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ!En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas.Buscamos 1 Data Engineer con 3 a 4 años de experiencia, habiendo trabajado en todas las etapas del ciclo de vida de proyectos de Data: desde la preparación de datos, transformación y hasta su puesta en producción. Queremos destacar especialmente este último punto: buscamos personas que, al igual que nosotros, no se conformen con las pruebas de concepto, sino que se impliquen en la puesta en producción real de los procesos de Data.¿Qué buscamos?A nivel técnico:1.- Experiencia demostrada con Python.2.- Experiencia trabajando con Pyspark. Será un plus:1.- Tener experiencia en AWS (Glue, EMR, S3, Lamba, Quicksight).2. - Conocimientos en Azure (Azure Functions, Databricks, Storage).También es importante tener un buen nivel de inglés, ya que muchos de nuestros proyectos serán para clientes internacionales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 34.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a you want to be Mática? xcskxlj Be Mática!

¿Quién somos? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService. Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona junior con base sólida en gestión laboral y nómina, que quiera crecer dentro del área de People, aportando rigor técnico, orden y tranquilidad operativa. Actualmente la gestión laboral requiere un alto nivel de precisión y cumplimiento normativo. Este rol nace para asegurar la estabilidad del área, reducir riesgos legales y descargar de operativa técnica al equipo de People, permitiendo que el departamento pueda centrarse también en su parte más estratégica. Tu misión será convertirte progresivamente en una pieza clave en la gestión de nóminas, seguros sociales y administración laboral, con una visión de People Operations. Si te gusta que todo cuadre, que los números estén bien y que las cosas se hagan “como toca”, aquí vas a disfrutar. ¿Qué harás en tu día a día? Las responsabilidades se asumirán de forma progresiva, priorizando inicialmente la gestión laboral y de nómina. La Head of People te acompañará en el proceso, revisará contigo la operativa y te irá traspasando las funciones de manera gradual. Actualmente gestionamos unas 20 nóminas mensuales, sin estructuras complejas, lo que permite compatibilizar la gestión laboral con otras funciones de People Operations y Recruitment. Gestión laboral y nómina (eje principal del rol) • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Creación, actualización y control de contratos y documentación laboral., • Uso habitual de NominaPlus y control de la información salarial y contractual., • Resolución de incidencias básicas relacionadas con nómina, cotizaciones y contratos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en la operativa diaria. Soporte a People Operations • Apoyo en los procesos de onboarding desde el punto de vista laboral (contrato, documentación, altas)., • Gestión y mantenimiento de la documentación de empleados., • Atención a consultas de empleados relacionadas con temas administrativos y laborales., • Colaboración en la mejora y estandarización de procesos internos de gestión laboral. Soporte en Recruitment • Apoyo operativo en los procesos de selección:, • Publicación de ofertas., • Screening inicial de candidaturas., • Coordinación de entrevistas., • Seguimiento de candidatos en procesos activos. ¿Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien técnico, metódico y responsable. No buscamos improvisación, buscamos precisión. Experiencia • Experiencia previa (1–2 años aprox.) en gestión laboral, nóminas o administración de personal., • Haber trabajado con software de nómina (NominaPlus es un plus importante)., • Haber tenido contacto real con seguros sociales y contratos. Conocimientos • Elaboración de nóminas., • Presentación de seguros sociales., • Legislación laboral española básica., • Administración laboral. Habilidades clave • Organización extrema., • Atención al detalle y perfeccionismo sano., • Confidencialidad absoluta., • Responsabilidad y fiabilidad., • Capacidad de aprendizaje técnico. Idiomas • Español: nativo o nivel muy alto., • Catalán e Inglés serán valorables. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? • Salario: Entre 10.000 y 12.000 euros brutos anuales (Salario por 20h/semanales)., • Posición Part-Time: 20h/semanales, preferiblemente en horario de mañana., • Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año., • Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing., • Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Tendrás posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad o ampliar las horas de contrato. xcskxlj, • Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente., • Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

¿Quién somos? DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService. Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google. ¿Qué buscamos? En Delectatech trabajamos con clientes Enterprise que requieren proyectos a medida, con un alto componente técnico y de análisis de datos. Actualmente, la definición técnica, el scoping y el cálculo de costes de estos proyectos depende en gran medida del CEO. Este rol busca desbloquear este cuello de botella y dotar al equipo de Revenue de autonomía técnica, rigor en pricing y consistencia de propuestas. Serás responsable de la definición técnica y económica de proyectos Enterprise a medida, desde la toma de requisitos hasta la propuesta final. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir el alcance técnico de proyectos custom junto a Account Executives y clientes Enterprise., • Preparar presupuestos completos: estimación de esfuerzo, recursos, costes y márgenes., • Acompañar a AEs en reuniones clave como interlocutor técnico, traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables., • Actuar como puente entre Revenue y Engineering, validando alcance, dependencias y viabilidad antes de cerrar propuestas., • Diseñar y mantener modelos de pricing, plantillas de propuesta y calculadoras de costes que hagan el proceso más rápido y consistente., • Dar soporte técnico a Customer Success en la presentación de entregables y en oportunidades de upsell o ampliación de alcance., • Contribuir a que los proyectos Enterprise sean rentables, escalables y repetibles. ¿Cómo sabremos que estás teniendo éxito? • Las propuestas Enterprise se preparan sin dependencia operativa del CEO., • El tiempo de preparación de presupuestos se reduce y la calidad de las estimaciones mejora., • Revenue gana autonomía y confianza en la definición técnica de proyectos., • Los márgenes y la coherencia entre lo vendido y lo entregado mejoran de forma sostenida. ¿Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien que se sienta cómodo tomando decisiones técnicas y económicas, no solo apoyando procesos. Experiencia • Al menos 3 años en roles de Sales Engineer, Pre-Sales, Solution Consultant o consultoría tecnológica., • Experiencia real en proyectos a medida (no solo productos cerrados)., • Pensamiento analítico y orientación a números (costes, márgenes, escenarios)., • Capacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología., • Autonomía y responsabilidad de principio a fin., • Estimación de esfuerzo y recursos en proyectos tecnológicos o de datos., • Modelos de pricing y márgenes en entornos B2B., • Español fluido., • Inglés profesional para entornos Enterprise. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? • Salario: Entre 33.000 y 35.000 euros brutos anuales, • Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año., • Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing., • Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. xcskxlj, • Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente., • Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Data Engineer en un proyecto relevante en el sector cultural y turístico, trabajando en un entorno colaborativo y con tecnologías actuales en Cloud y Machine Learning? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer para formar parte de un proyecto de evolución de plataformas y modelos de datos ubicado en Barcelona . Tu misión será impulsar el uso del dato, colaborando en la construcción de soluciones que ayuden al negocio en su toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener modelos predictivos orientados a estimar afluencias y KPIs clave. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Analizar, estructurar y procesar grandes volúmenes de datos procedentes de diversas fuentes. Diseñar, limpiar y preparar datasets para su uso en Machine Learning. Participar en proyectos end-to-end: conceptualización, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento. Integrar y automatizar pipelines de datos , colaborando con responsables del negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones de datos accionables. Documentar metodologías, modelos y procesos, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Contribuir a la definición de buenas prácticas y selección de tecnologías (Data Lake, dashboards, Cloud). Para ello, ¿qué vas a necesitar? Excluyente grado o máster en Matemáticas, Estadística, Física. Al menos 4 años de experiencia en e ntornos de datos con proyectos end-to-end . Al menos 2 años en Machine Learning. Experiencia avanzada en conceptos matemáticos y estadísticos aplicados a modelos predictivos. Experiencia en modelado predictivo , series temporales y análisis de tendencias. Manejo experto de Python (pandas, scikit-learn, NumPy...). Experiencia con Cloud (Azure, Snowflake o GCP) y Git . Castellano nativo. Inglés medio-alto (Valorable). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45. euros brutos anuales). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en oficinas en Barcelona. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Back-end en compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software de gestión dirigidas a profesionales de diversos sectores, participando en proyectos retadores junto con un equipo de primer nivel ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET DEVELOPER para participar en la refactorización y desarrollo de nuevas funcionalidades de una arquitectura compleja de una de las plataformas principales de la compañía, ubicada en Barcelona. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o equivalente. Al menos 5 años de experiencia desarrollando sistemas en un entorno .Net con C#. Experiencia en desarrollo Backend con .Net Core 3.1 y .Net 7-8. Conocimientos en desarrollo Frontend con Angular y Typscript. Experiencia con REST API con JSON, MongoDB, SQL Server, RabbitMQ, Azure DevOps, Kubernetes… Conocimiento sólido en POO, patrones de diseño, TDD/ DDD, Microservicios y Principios SOLID. Nivel de inglés conversacional. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 37.000 - 45.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo híbrido (3 días teletrabajo / 2 presencial) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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¿Te motiva la idea de crear un departamento de RRHH desde cero y tener impacto real en un grupo sanitario en plena expansión internacional? Si disfrutas construyendo , profesionalizando procesos y trabajando muy cerca de dirección, este proyecto te permitirá dejar huella desde el primer día. Formarás parte de un grupo europeo de tecnología médica , sólido y en crecimiento, donde tu trabajo influirá directamente en cómo se atrae, gestiona y desarrolla el talento. Sobre el proyecto y la compañía Trabajarás en un grupo especializado en la distribución de tecnología y dispositivos médicos para cirugía mínimamente invasiva , con foco en obesidad, urología, ginecología, endoscopia terapéutica y cirugía general . Con sede en Barcelona , el grupo cuenta con unas 100 personas y una facturación cercana a los 70 millones de euros , y se ha consolidado como un actor relevante en el sector sanitario europeo , con crecimiento continuo e integración de nuevas compañías en distintos países. ¿Por qué te puede encajar? ✅ Crearás el área de Recursos Humanos desde cero: Tendrás autonomía real para diseñar el modelo de personas, procesos y políticas, sin heredar estructuras rígidas ni “vicios” previos. ✅ Alta visibilidad y contacto directo con Dirección General: Tu rol estará muy cerca de la toma de decisiones, influyendo en el crecimiento del grupo y en cómo se gestionan las personas a nivel internacional. ✅ Rol operativo con visión estratégica (sin grandes equipos a cargo): Ideal si disfrutas ejecutando, coordinando proveedores y viendo resultados tangibles, más que gestionando grandes estructuras. ✅ Entorno internacional, técnico y exigente: Trabajarás con distintos países, culturas y realidades laborales, aportando coherencia y orden sin perder agilidad. ✅ Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido y un proyecto con futuro en un grupo que sigue creciendo y profesionalizándose. Tu misión en el día a día Tu propósito será diseñar y poner en marcha un sistema de RRHH sólido, homogéneo y escalable , que permita al grupo crecer sin perder control, cultura ni eficiencia. Diseñarás y gobernarás el modelo de personas: Definirás el organigrama, roles críticos y planes de crecimiento por país. Alinearás estructura, talento y negocio para acompañar la expansión del grupo. Implantarás un sistema de selección eficaz y homogéneo: Definirás procesos, scorecards y experiencia de candidato. Coordinarás headhunters y proveedores locales, asegurando calidad y rapidez. Asegurarás que People Operations funcione sin fricción: Coordinarás nómina, contratos, altas/bajas, PRL y gestorías externas. Serás punto de contacto para empleados, gestionando incidencias, onboarding y offboarding. Construirás políticas claras de compensación y desempeño: Diseñarás bandas salariales, revisiones y variable. Implantarás modelos de evaluación, desarrollo y retención del talento. Cuidarás la cultura, el engagement y el cumplimiento legal: Definirás valores, políticas internas y código ético. Garantizarás coherencia laboral y normativa entre países. Qué te hará triunfar en esta posición Tener experiencia sólida en RRHH generalista y operativo (mínimo 8 años): Te permitirá moverte con seguridad, priorizar bien y aportar valor desde el inicio. Nivel alto de inglés (mínimo C1): Será imprescindible para comunicarte con equipos, proveedores y dirección en distintos países y acompañar el crecimiento internacional del grupo. Saber trabajar con autonomía y criterio propio: Este rol necesita una persona que decida, proponga y ejecute sin depender de estructuras previas. Dominar la gestión laboral y administrativa: Será clave para garantizar orden, cumplimiento y confianza tanto de empleados como de dirección, apoyándote en la gestoría externa. Sentirte cómodo/a con herramientas digitales y datos: Excel, HRIS y reporting serán aliados para profesionalizar y escalar sin caos. Tener disponibilidad para viajes puntuales: El proyecto es internacional y, en algunos momentos, requerirá presencia en otros países. Condiciones que ofrece el proyecto Contrato indefinido Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales Variable del 5–10 % por cumplimiento de objetivos Jornada completa, 100 % presencial, con cierta flexibilidad Proyecto con autonomía, visibilidad y recorrido profesional Beneficios de empresa ✨ Si te motiva crear, ordenar y escalar el área de RRHH en un grupo sanitario europeo, este puede ser tu siguiente paso profesional.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Data Engineer en un proyecto relevante en el sector cultural y turístico, trabajando en un entorno colaborativo y con tecnologías actuales en Cloud y Machine Learning? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer para formar parte de un proyecto de evolución de plataformas y modelos de datos ubicado en Barcelona . Tu misión será impulsar el uso del dato, colaborando en la construcción de soluciones que ayuden al negocio en su toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener modelos predictivos orientados a estimar afluencias y KPIs clave. Analizar, estructurar y procesar grandes volúmenes de datos procedentes de diversas fuentes. Diseñar, limpiar y preparar datasets para su uso en Machine Learning. Participar en proyectos end-to-end: conceptualización, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento. Integrar y automatizar pipelines de datos , colaborando con responsables del negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones de datos accionables. Documentar metodologías, modelos y procesos, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Contribuir a la definición de buenas prácticas y selección de tecnologías (Data Lake, dashboards, Cloud). Para ello, ¿qué vas a necesitar? Excluyente grado o máster en Matemáticas, Estadística, Física. Al menos 4 años de experiencia en e ntornos de datos con proyectos end-to-end . Al menos 2 años en Machine Learning. Experiencia avanzada en conceptos matemáticos y estadísticos aplicados a modelos predictivos. Experiencia en modelado predictivo , series temporales y análisis de tendencias. Manejo experto de Python (pandas, scikit-learn, NumPy…). Experiencia con Cloud (Azure, Snowflake o GCP) y Git . Castellano nativo. Inglés medio-alto (Valorable). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 60.000 euros brutos anuales). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en oficinas en Barcelona. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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