Key Account Manager OTAs
hace 2 días
San Sebastián de los Reyes
ppCon más de 900 hoteles, BB Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. /p pComprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el b“Juntos somos mejores”, /b el cual fomenta bla empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. /b /p pEn bBB Hoteles - España Portugal /b estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? /p pEstamos buscando un bKey Account Manager /b que, reportando al bHead of Sales /b y formando parte del equipo comercial, se responsabilice de optimizar el rendimiento comercial y la generación de ingresos a través de las Online Travel Agencies (OTAs) y otros partners de distribución online. /p pSu misión será maximizar la visibilidad, conversión y rentabilidad de los canales OTA, asegurando una estrategia de distribución eficiente y alineada con los objetivos de revenue de la compañía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar las relaciones estratégicas con las principales bOTAs y partners de distribución online /b. /li liNegociar acuerdos comerciales, programas de visibilidad y campañas promocionales. /li libMonitorizar el rendimiento de los canales OTA en términos de ventas, conversión y rentabilidad. /b /li liAnalizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y posicionamiento competitivo. /li liRealizar control de bdisparidades tarifarias /b entre canales. /li liMonitorizar la producción y el bequilibrio entre ventas OTA y canal directo (web). /b /li liIdentificar oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de los canales de distribución. /li liCoordinar acciones comerciales con los equipos de Marketing y Revenue para maximizar el impacto de las campañas. /li liAsegurar la correcta implementación de condiciones comerciales y disponibilidad en los canales OTA. /li liGrado universitario en Turismo, ADE, Marketing o similar. /li liMínimo 3–5 años de experiencia en gestión de OTAs, distribución online o revenue/distribution management. /li liExperiencia en negociación con grandes cuentas digitales (Booking, Expedia, Agoda, etc.). /li liConocimiento sólido del ecosistema de distribución hotelera online. /li liExperiencia en análisis de rendimiento de canales y control de paridad. /li liDominio del español e inglés. /li liValorable conocimiento de portugués. /li liOrientación comercial y a resultados, con foco en rentabilidad y optimización de canales. /li liCapacidad analítica, interpretando datos de producción, conversión y competitividad. /li liHabilidades de negociación e influencia, especialmente con grandes partners OTA. /li liVisión estratégica de distribución, entendiendo el equilibrio entre canales directos e indirectos. /li liAtención al detalle y rigor operativo, especialmente en control de paridad y pricing. /li liCapacidad de coordinación transversal con Revenue Management y Marketing. /li liProactividad y orientación a la mejora continua en performance de canales. /li /ul h3Por qué trabajar con nosotros. /h3 ul liUn entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. /li liRango salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada). /li liDos días de teletrabajo a la semana. /li liHorario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li li23 días de vacaciones al año. /li /ul h3Sobre nosotros. /h3 pEn BB HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. /p pEstamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr