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Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Actualmente estamos seleccionando un/a Compliance Assurance Specialist para incorporarse a nuestro departamento de Compliance Corporativo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en auditoría de Compliance e Internal control, con perfil analítico y financiero. Esta persona reportará a la Chief Compliance Officer del Grupo y contribuirá activamente al desarrollo y ejecución del programa de Compliance Assurance, enfocado en verificar la implementación efectiva del modelo de Compliance de Applus+ en todas las entidades del Grupo. Responsabilidades principales: • Colaborar en el diseño y ejecución del plan de revisiones de Compliance a nivel global, evaluando la eficacia de los controles implementados y el cumplimiento de los procedimientos corporativos., • Realizar revisiones tanto presenciales como en remoto en las distintas entidades del Grupo, identificando oportunidades de mejora y apoyando en la definición de planes de acción., • Participar en investigaciones internas relacionadas con posibles desviaciones o incumplimientos, aportando un enfoque riguroso y objetivo en el análisis., • Diseñar e implantar herramientas y sistemas para la realización de auditorías remotas y el seguimiento continuo de indicadores de cumplimiento, incluyendo el uso de plataformas como Power BI., • Mantenerse al día sobre prácticas internacionales, marcos normativos relevantes y tendencias en compliance, contribuyendo a la mejora continua del sistema de control interno., • Elaborar informes de conclusiones para el equipo de Compliance y otras áreas implicadas, presentando los hallazgos, riesgos y recomendaciones de forma clara y estructurada. Requisitos: • Formación universitaria en Finanzas, Auditoría, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares., • Mínimo 10 años de experiencia profesional, preferentemente en auditoría interna, control de riesgos o Compliance en compañías multinacionales o firmas de auditoría., • Experiencia demostrada en el diseño y ejecución de planes de revisión o auditoría de Compliance, y en el seguimiento de controles., • Alto dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (especialmente Power BI)., • Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para comunicar de forma clara, persuasiva y empática, especialmente en contextos multiculturales o cuando se actúe como figura de revisión en remoto o presencial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tareas complejas con criterio y responsabilidad., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Nivel alto de inglés (C1 o superior). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se valorará especialmente: • Certificaciones profesionales relevantes como Certified Internal Auditor (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified in Risk and Control Management (CRMA) u otras relacionadas con aseguramiento, control interno o prevención del fraude., • Experiencia en la implantación de sistemas de control remoto o tecnologías emergentes aplicadas a compliance., • Conocimiento práctico de estándares internacionales de control interno, marcos regulatorios y normativas sectoriales aplicables a grupos multinacionales.

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡se parte de nosotros! Estamos buscando Accounting Analyst para incorporarse en la compañía, quien tendrá las siguientes responsabilidades: • Supervisar y coordinar las actividades contables diarias, asegurando el cumplimiento de las normativas locales (PGC) e internacionales (IFRS)., • Realizar análisis financieros y contables para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Preparar y revisar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Actuar como punto de contacto clave durante auditorías internas y externas., • Garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos contables., • Colaborar con el equipo de Finanzas en la optimización de procesos y sistemas ERP (SAP)., • Liderar y desarrollar a los miembros del equipo, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo., • Actuar como backup del Gerente del Área, asumiendo responsabilidades adicionales en su ausencia. Requisitos: • Formación: Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 4-5 años en un rol similar en España, preferiblemente en empresas multinacionales o del sector industrial, y con 2-3 años supervisando equipos de trabajo., • Dominio de las normativas contables españolas (PGC) e internacionales (IFRS)., • Experiencia con sistemas ERP, preferiblemente SAP., • Excel avanzado., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (C1), imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Habilidades: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión Información adicional: • Disponibilidad inmediata, • Contrato Indefinido con la empresa, • Horario flexible, • Dos días de teletrabajo a elegir por el trabajador, • 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares, • Programa de retribución flexible personalizada, • Posibilidades de crecimiento dentro del departamento "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

Abogado/a en Derecho.com - Barcelona En Derecho.com, líder en asesoramiento jurídico en protección de datos, RGPD, comercio electrónico y TIC, estamos buscando un/a abogado/a talentoso/a y apasionado/a para unirse a nuestro equipo jurídico en Barcelona para asesorar en derecho mercantil, privacidad y nuevas tecnologías. Buscamos un/a profesional que asesore jurídicamente como abogado/a externo a nuestros clientes empresariales de forma recurrente. Tus responsabilidades: • Asesorar jurídicamente como abogado/a externo a nuestros clientes empresariales de forma recurrente, • Prestar servicios jurídicos especializados en privacidad, derecho mercantil y contratos a empresas clientes de Derecho.com, • Atender multinacionales, empresas tecnológicas, farmacéuticas, AAPP, startups, etc., • Revisar y negociar contratos para clientes corporativos, • Preparar informes detallados y realizar auditorías a clientes, • Llevar el registro de marcas nacionales y europeas. (Registro y renovación), • Gestionar consultas y mantener una comunicación fluida con los clientes, • Participar en reuniones y llamadas con clientes nacionales e internacionales (en inglés) Requisitos indispensables: • Graduado/a en Derecho en España con Examen de Acceso a la Abogacía superado, • Entre 2 y 5 años de experiencia demostrable, • Conocimientos sólidos en derecho mercantil, • Nivel C1 o superior de inglés (imprescindible para dar servicio a clientes internacionales ya que tendrás que redactar contratos en inglés), • Se valorará certificación de Delegado de Protección de Datos (DPD), • Asesoramos en derecho mercantil, privacidad y nuevas tecnologías. Lo que ofrecemos: • 🚀 Unirse a una empresa referente con clientes de primer nivel, • 💼 Contrato laboral a tiempo completo con remuneración según experiencia laboral, • 🌟 Trato directo con clientes, • ⏰ Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños ¿Por qué unirte a nosotros? En Derecho.com, no solo ofrecemos un trabajo, sino una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de empresa digital. Somos una empresa con un departamento jurídico especializado que brinda servicios legales externos a empresas, construyendo relaciones duraderas con nuestros clientes corporativos. No buscamos un abogado interno, sino un profesional que forme parte de nuestro equipo para asesorar a nuestros clientes. Valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de nuestros profesionales. Es muy importante el buen ambiente entre nuestro equipo y trabajar motivado. Ubicación: Centro de Barcelona (modelo híbrido) Proceso de selección: El proceso de selección se inicia mediante la inscripción en la oferta de LinkedIn. Los candidatos/as que sean seleccionados/as les remitiremos mediante LinkedIn un mensaje para rellenar un formulario. Después de revisar las respuestas se realizará un primera entrevista por videoconferencia y posteriormente presencial en nuestras oficinas en Barcelona.

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Estamos buscando incorporar a un/a Contable SENIOR para nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: • Dar soporte a la reclamación de los clientes y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio., • Controlar cierres contables, mensuales, trimestrales y anuales., • Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones., • Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar., • Experiencia previa en un departamento de administración superior a 10 años., • Conocimientos altos de Excel., • Imprescindible Inglés B1 e valorable Francés., • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Trabajar en una importante multinacional del sector industrial., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente ADE o Ingeniería)., • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Estamos buscando a un/a Key Account Manager con un nivel alto de Francés para el canal DIY en nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) para la planta de Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del PLAN DE MARKETING para clientes DIY: • Producto: Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal, • Precio: Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar, • Promoción: Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestión de lineales, Green Steel, packagings, etc., • Posicionamiento de marca, • Acompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal, • Gestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal Prospección y apertura de Nuevas Cuentas de Clientes, así como del seguimiento de la cartera consolidada Actuar dentro de la organización (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente Liderar el proceso de negociación de los contratos anuales y sus condiciones ¿Qué requerimos? • Formación universitaria, • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones como KAM de clientes tipo centrales de compras de gran consumo, • Persona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo, • Habilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes, • Persona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones, • Experiencia en gestión y negociación de contratos comerciales, • Nivel de Francés avanzado. Valorable Inglés, • Disponibilidad para viajar a nivel Europeo, • Conocimientos de Trade Marketing (SEO, posicionamiento, Web, online, acciones publicitarias, campañas, promociones, planogramas de racks, etc), • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

¿Te apasionan las ventas y quieres aprender a vender en el mundo B2B, trabajando mano a mano con un equipo con experiencia en multinacionales y startups? Desde N`Joy Experiences buscamos una persona proactiva, con mentalidad de crecimiento y ganas de desarrollarse como comercial B2B, para unirse a nuestro equipo en plena fase de expansión. 🚀 Qué harás Formarás parte del equipo de ventas B2B y aprenderás el ciclo comercial completo (full cycle sales), con foco en soluciones de incentivos y fidelización para grandes empresas. Tu objetivo será acelerar la expansión de N`Joy Experiences, generando nuevas oportunidades de negocio B2B, con foco en vender soluciones de incentivos y fidelización. Tu misión será cerrar oportunidades comerciales de alto impacto a través de un proceso de venta impecable. En dependencia de la Responsable de Ventas tus principales tareas serán: • Gestionar el proceso de venta (full sales cycle): Prospección, cualificación, demostración, preparación y presentación de la propuesta, seguimiento, negociación y cierre., • Adquirir y mantener conocimiento profundo de nuestros productos, sus beneficios y casos de uso., • Realizar presentaciones de producto a clientes potenciales siguiendo un enfoque consultivo, identificando el caso de uso dependiendo del ICP así como identificar los decision-makers y argumentar con precisión nuestra propuesta de valor., • Realizar seguimiento de oportunidades y actualizar el CRM (Hubspot)., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y KPIs de venta (actividad comercial, creación de pipeline, objetivo trimestral, close rate)., • Aprender a identificar interlocutores clave y necesidades de negocio en entornos corporativos. 🎯 Lo que buscamos en ti • Graduado/a en ADE, Marketing, Negocios o afines (requisito para contrato de prácticas) cursando o habiendo finalizado Máster en Negocios o Ventas., • Experiencia comercial en desarrollo de negocio de 1 año., • Ganas reales de aprender ventas consultivas y crecer en el área comercial., • Proactividad, organización y habilidades de comunicación., • Nivel usuario avanzado de informática. 🌍 Lo que ofrecemos • Contrato de prácticas (35 h/semana) con posibilidad real de pasar a indefinido según desempeño., • Salario: 600 € fijos + variable por resultados., • 90 % trabajo remoto desde Madrid., • Formación continua en herramientas y técnicas de venta B2B., • Incorporación: mediados de septiembre. 📈 Por qué te puede interesar • Entrarás en una empresa en plena fase de crecimiento, con oportunidad de aprender directamente de profesionales senior., • Tendrás exposición a clientes de primer nivel y aprenderás cómo se cierran ventas de alto valor., • Podrás crecer en un rol comercial real, con proyección a largo plazo.

Vir Audit somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. VIR AUDIT posicionada como la 8ª firma multidisciplinar de asesoramiento profesional de Cataluña. VIR AUDIT dentro del TOP 20 del ranking español de firmas de auditoría. Principales funciones • Realización de auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores i Startups., • Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS., • Análisis de riesgos., • Redacción de informes requeridos por la legislación vigente., • Establecer objetivos y planes de trabajo, distribución o asignación de tareas., • Revisión de estados financieros y normas contables internacionales., • Tratar con el cliente. Requisitos • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados., • Buenos conocimientos contables y financieros., • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Personas con inquietud para aprender y proactivas Se valorará • Buen nivel de inglés., • Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas

En Indra, somos líderes en innovación tecnológica y ciberseguridad, colaborando en proyectos estratégicos como SITCEN y ECYSAP, que tienen un impacto clave en la defensa y la seguridad a nivel europeo. Buscamos un/a Data Architect Senior para unirse a nuestro equipo de ciberdefensa, donde la arquitectura de datos es el pilar esencial para la toma de decisiones, la vigilancia y la respuesta ante amenazas complejas. ¿Qué harás? • Liderarás el diseño de arquitectura y modelado de datos para sistemas complejos, tanto SQL como NoSQL., • Colaborarás con equipos multidisciplinares para garantizar que las arquitecturas propuestas se alineen con los objetivos de interoperabilidad, escalabilidad y seguridad del proyecto., • Utilizarás herramientas como Enterprise Architect, Archimate, UML y SQL para definir estándares y documentación técnica de arquitectura., • Diseñarás y mantendrás pipelines de orquestación de datos con herramientas como Apache Airflow y NiFi., • Trabajarás con contenedores (Docker, Kubernetes) para entornos de despliegue controlado., • Implementarás soluciones sobre almacenamientos distribuidos como MinIO, S3, GlusterFS, DFS o Blob Storage., • Supervisarás la integración de plataformas de procesamiento de flujo como Kafka, Spark, Flink, Confluent o Solace., • Aplicarás técnicas de gobierno del dato y buenas prácticas MLOps, utilizando herramientas como MLflow, Kubeflow, Ray o Collibra., • Diseñarás y trabajarás con modelos ontológicos y semánticos, usando tecnologías como Jena, Virtuoso, OWL, RDF y SPARQL. ¿Qué necesitas? • Titulación en Ingeniería Informática, Sistemas o disciplinas afines., • Dominio avanzado de bases de datos relacionales y NoSQL., • Conocimientos prácticos en orquestación de datos, contenedores y sistemas distribuidos., • Experiencia en arquitecturas nativas en la nube (OpenShift, Azure, AWS, GCP)., • Certificaciones o conocimientos en TOGAF o NAF4., • Participación en definición de estrategia técnica y apoyo en procesos de oferta. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de largo alcance en defensa, ciberseguridad y operaciones OTAN., • Un entorno colaborativo y flexible, con la opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina – Madrid, Barcelona o León)., • Desarrollo profesional continuo, acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado., • Innovación constante: trabajarás con tecnologías punteras y formarás parte de equipos altamente cualificados., • Beneficios sociales: descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres ser parte del futuro de la ciberseguridad con Indra?

Desde E-Frontiers estamos buscando desarrolladores Fullstack con experiencia en Backstage, React & Python para unirse como contractor a una empresa global de consultoría de software y tecnología, fundada en 1993 en EE.UU. Se especializa en desarrollo de software ágil, transformación digital y estrategias tecnológicas para empresas. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • Trabajarás con metodologías ágiles, TDD, Pair Programming asegurando la mejor calidad., • Trabajás con compañeros en diferentes países., • Implementarás herramientas y prácticas DevSecOps, fomentando la cultura DevOps., • Participarás en todo el ciclo de vida del software, desde la idea hasta la puesta en producción. Requisitos: • Perfil Senior, • Backstage, • React, • Python, • Javascript, • Full-stack development, • Inglés alto Valorable: • CI/CD Pipelines, • Github Actions, • Vue, • Java, • Azure Se ofrece: • Daily rate: 350-415, • €100% Remoto desde España, • El contractor deberá aportar su equipo de trabajo ¿Quieres más información?:

¡Buenas tardes! Buscamos Controller Comercial para importante multinacional de sector cosmética: Responsabilidades Principales: • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de ventas y análisis de desviaciones, • Proyección trimestral de ventas y de inversiones de los distintos canales de la compañía, • Dashboards e informes de seguimiento (Excel/Powerbi), • Monitorear KPIs comerciales y proponer mejoras, • Análisis de datos comerciales, rentabilidad de las cuentas, análisis promocionales, estudios de precios…, • Colaboración en la definición de estrategia/incentivos del equipo de ventas, • Apoyar en la planificación comercial, • Participar en proyectos de mejora continua, transformación digital y automatización de procesos Requisitos: • Grado en ADE o similar, • Experiencia de al menos 4 o 5 años en posiciones similares (controlling comercial, business analysis, business controller, etc.), • Valorable experiencia en entornos multinacionales y empresas de gran consumo., • Excel avanzado y muy valorable Powerbi, SQL o similares, • Inglés mínimo C1 oral BS: 35-40K Si quieres formar parte de un gran proyecto internacional, ¡no dudes en postularte! ¡Gracias!

¿Te apasiona transformar empresas desde la consultoría, la innovación y el impacto real en negocio? Únete a un equipo que acompaña a grandes marcas internacionales a crecer en el nuevo entorno digital. En O2O tenemos un equipo especializado en construir soluciones basadas en la consultoría e implementación de producto digital a lo largo de todo su ciclo de vida, alineando las necesidades que negocio e IT tienen en áreas como la innovación, movilidad, ecommerce o digitalización de procesos. Acompañamos a los clientes en la toma de decisiones sobre su estrategia de negocio Digital, Martech, Loyalty, Experiencia de Usuario, Tecnologías y Desarrollo, basado en 3 pilares fundamentales: Asesoría estratégica, constante evolución (Devops) y crecimiento de negocio (Growth). Participamos en proyectos digitales multi-sectoriales, especialmente aquellos que son transaccionales, con operativa de negocio y de fidelización. Trabajamos con clientes en sectores como Travel, Fintech, Puntos de Venta y Deportes/Ocio. Gestionamos proyectos digitales para clientes como Carrefour, ALSA, Meliá, Grupo Gmp, Correos, ONCE, Mahou, AECC, Hyatt.. Generamos un impacto directo en ventas, automatizamos y transformamos los datos de usuarios en insights que optimizan el producto y la estrategia. De ti, esperamos: • Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de fidelización, CRM, estrategia de Loyalty y reglas de negocio e incentivo., • Experiencia en proyectos y soluciones Martech que involucren data, trazabilidad, CDP, journeys y marketing automation., • Experiencia co-creando con el cliente, aplicando metodología Design Thinking y conceptualizando la estrategia de proyectos digitales., • Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto para tener una visión clara y definida de las entregas pactadas., • Liderar los recursos necesarios para la definición exitosa del producto, donde aportará un contexto de negocio para el equipo de desarrollo de software priorizando funcionalidades bajo un enfoque ágil., • En colaboración y coordinación continua con las necesidades del cliente y el proyecto, proporcionar visión al equipo de desarrollo y a las partes interesadas durante todo el proyecto definiendo los requerimientos del Producto, • Proporcionar un papel activo en la mitigación de los impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso de los objetivos., • Elaborar dashboard y reportes acerca del progreso del producto y el impacto en el negocio. Competencias clave: • Habilidades de comunicación, presentaciones en público y asesoramiento estratégico., • Capacidad para analizar mercados, detectar oportunidades y proponer estrategias de crecimiento., • Experiencia en relación directa con clientes de grandes cuentas, interlocución con áreas de negocio e IT., • Orientación a resultados, optimización continua y growth., • Resolución de conflictos y negociación., • Proactividad, multitarea y adaptabilidad a entornos dinámicos., • Impacto e influencia, capacidad de trabajo en equipo y motivación por la mejora continua., • Atención al detalle, autogestión, planificación y entusiasmo por el mundo digital., • Alto nivel de inglés Valoramos (Bonus Points): • Formación superior (preferible en Ingeniería, ADE, Marketing, Publicidad); se valorará especialización en E-business y negocio digital., • Experiencia relevante en consultoría digital, transformación, desarrollo de software, proyectos de fidelización, CRM y Martech (data, trazabilidad, CDP, marketing automation…)., • Participación directa en estrategia, diseño funcional y operativo de proyectos digitales (Experiencia en sectores multinacionales es un plus)., • Experiencia con herramientas de analítica (Google Analytics, Tableau…)., • Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Product Owner) son un plus., • Conocimientos holísticos y visión actualizada de tendencias tecnológicas digitales (CRM, E-commerce, Apps, Data, ML/AI, Industria 4.0…). Qué ofrecemos: • 🏖 25 días de vacaciones (los 23 que aparecen en nuestro convenio + 24 y 31 de diciembre)., • 📡 Trabajo en remoto. Las oficinas siempre están abiertas para cuando lo necesites., • ⌚ Horario flexible, con entrada desde las 8.00 hasta las 10:00 h. de Lunes a Jueves. Los viernes salimos a las 15 horas. Jornada intensiva los meses de verano., • 🥡 Plan de retribución flexible: Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque Guardería o Seguro Médico (Caser)., • 📖 Compromiso de formación anual., • 🍹 Ambiente de equipo excelente: eventos, fiestas y cultura colaborativa., • Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros valores: O2O aboga por la defensa de los valores que nos definen y está especialmente comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Apostamos por la diversidad, la inclusión y la tolerancia, respetando distintos credos, razas, culturas y orientación sexual. Desearíamos que la persona que se incorpore pueda contribuir a fomentarlos, creando un buen ambiente (que es lo que nos hace no diferentes, pero si especiales). Con la participación en esta convocatoria Ud. presta su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales conforme a nuestra política de privacidad que puede consultar en el siguiente enlace:

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 🔵 ¡Estamos contratando! | Service Manager – Neotalent (Conclusión) 📍 Ubicación: Barcelona 3 dias presencial y 2 remoto. 🕒 Tipo de contrato: Indefinido 💼 Sector: Tecnología de la Información y Servicio En Neotalent, la división de talento del Grupo Conclusión, seguimos creciendo y buscando profesionales comprometidos, resolutivos y con vocación de servicio para incorporarse como Service Manager en uno de nuestros proyectos estratégicos con clientes líderes en su sector. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Service Manager, tendrás un rol clave en la gestión integral del servicio, actuando como enlace entre el cliente y los equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, optimizando procesos y aportando valor continuo a través de una visión estratégica y orientada a la excelencia operativa. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar el ciclo completo del servicio, asegurando el cumplimiento de los SLA y KPI definidos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, soporte, desarrollo, etc.), fomentando una cultura colaborativa y de mejora continua., • Mantener la interlocución con el cliente, gestionando expectativas, reportes ejecutivos y seguimiento de incidencias críticas., • Identificar áreas de optimización del servicio, proponiendo mejoras técnicas y funcionales., • Supervisar presupuestos, riesgos, planes de capacidad y escalabilidad del servicio., • Asegurar la calidad, eficiencia y trazabilidad de los procesos mediante herramientas ITSM y marcos como ITIL, COBIT o ISO 20000. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 5 años en gestión de servicios tecnológicos en entornos complejos., • Conocimiento sólido de herramientas de gestión de servicios (ServiceNow, JIRA, Remedy, etc.)., • Experiencia trabajando con clientes de gran cuenta o en entornos multinacionales., • Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a cliente., • Nivel alto de Frances e Ingles (mínimo C1), valorándose otros idiomas., • Valorable experiencia previa en consultoría tecnológica, banca, telco o sector público. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, con más de 20 años impulsando la innovación tecnológica., • Proyecto estable, retador y con visibilidad estratégica., • Plan de carrera, formación continua y certificaciones (ITIL, PMP, Agile, etc.)., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada + beneficios sociales. 👉 Si eres un/a profesional orientado/a a resultados, con visión global y pasión por liderar servicios de alto impacto, queremos conocerte.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave Junior para apoyar la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: • Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Colaborar en la preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Participar en negociaciones bajo supervisión, ayudando en la elaboración de propuestas, contratos y condiciones comerciales., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • 1 a 3 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado)., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Acompañamiento y mentoring por parte del equipo senior., • Visibilidad dentro del área comercial y participación en proyectos clave.

Gerente Fiscal ¿Eres un experto en fiscalidad corporativa y te apasiona trabajar en entornos multidisciplinares? ¿Dominas el cierre fiscal de grupos empresariales, la consolidación fiscal y la fiscalidad de gran empresa familiar? ¿Te interesaría tener la posibilidad de asesorar fiscalmente a entidades financieras y otros vehículos de inversión? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti! Prestigioso despacho de abogados, con más de 100 profesionales y con presencia en varias ciudades clave como Barcelona, Madrid y Palma, está buscando un/a Gerente Fiscal para su oficina de Barcelona. Formarás parte de un equipo de alto nivel, compuesto por 15 personas y centrado principalmente asesoramiento integral en materia jurídica y fiscal a empresas multinacionales y entidades financieras. La firma destaca por su flexibilidad y dinamismo, con capacidad para intervenir en proyectos multidisciplinares e internacionales gracias a su pertenencia a reconocidas alianzas globales. Además, cuenta con una marcada experiencia en empresas familiares, abordando desde la planificación fiscal y sucesoria hasta la implementación de protocolos familiares, siempre con un trato cercano y un interlocutor único por cliente. Funciones principales: • Dirigir el cierre fiscal del Impuesto sobre Sociedades de grupos empresariales, incluyendo consolidación fiscal., • Gestionar la fiscalidad de empresas familiares, con especial atención a la exención del Impuesto sobre el Patrimonio., • Asumir la gestión de IRPF e IVA., • Prestar asesoría fiscal recurrente y temas especiales a grupos con facturación superior a 100 millones de euros., • Coordinarse con otras áreas del despacho (mercantil, financiero, laboral, etc.) para ofrecer un asesoramiento integral., • Actuar como interlocutor principal de los clientes asignados., • Contribuir al desarrollo y posicionamiento estratégico del departamento fiscal., • Coordinación y liderazgo de equipos. Requisitos: • Formación en Derecho y/o ADE + Master en Fiscalidad, • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, • Nivel de Inglés avanzado (C1), • Conocimientos en consolidación fiscal, • Capacidad de coordinación y gestión de equipos, • Alto nivel de comunicación y servicio a cliente Se ofrece: • Integración en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora la innovación, la formación continua y la excelencia técnica., • Participación en proyectos complejos e internacionales con alto nivel de responsabilidad., • Horario de 9:00-18:30h de lunes a jueves y viernes de 9:00-15:00h, • Teletrabajo un día a la semana, normalmente los viernes., • Salario de 55.000€ + bonus del 10%

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Técnico/a de Procesos SAP MM en nuestras oficinas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚ Flexibilidad horaria 📅 Política híbrida de teletrabajo 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Gestionarás y mantendrás materiales y usuarios en SAP MM, a nivel global., • Administrarás roles, permisos y accesos relacionados con los procesos de compra., • Configurarás y optimizarás estrategias de liberación y workflows de aprobación., • Identificarás y desarrollarás mejoras funcionales en los procesos de sourcing a través de SAP., • Coordinarás con consultores SAP del Departamento de Sistemas (IT), la planificación, implementación y seguimiento de proyectos, así como para la resolución de incidencias técnicas., • Apoyarás los usuarios clave en la resolución de incidencias, formación y documentación de procesos., • Colaborarás con el departamento de aprovisionamiento y otras áreas corporativas para garantizar la consistencia y eficiencia del sistema., • Participarás en proyectos globales de estandarización y transformación digital en el ámbito de compras., • Tendrás interacción con todos los países y ERPs con los que operamos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Informática o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares, trabajando con el módulo SAP MM., • Sólidos conocimientos de estructura de datos y parametrización en SAP MM., • Capacidad para generar listados mediante "query" y realizar cargas mediante herramientas legacy., • Experiencia en mantenimiento de maestros de materiales, gestión de usuarios, asignación de permisos y configuración de estrategias de liberación., • Conocimientos en integración de SAP MM con otros módulos como FI, CO, SD, entre otros (muy valorable)., • Perfil analítico, con orientación a la mejora continua y habilidades para la comunicación interdepartamental., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito., • Valorable experiencia en entornos multinacionales y participación en proyectos de transformación digital., • Manejo avanzado del paquete Office y conocimientos en Power BI. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Estamos en búsqueda de un/a Graduado/a Social con una sólida trayectoria en departamentos de RRHH de empresas multinacionales y multiservicios , combinando visión legal y práctica empresarial. Algunas funciones clave: • Gestión integral de EREs y ERTEs ., • Negociación y comunicación con comités de empresa y sindicatos ., • Interpretación, aplicación y negociación de convenios colectivos ., • Asesoramiento interno en materia laboral, relaciones laborales y normativa vigente., • Colaboración estrecha con dirección, área legal y otros departamentos corporativos. Perfil que buscamos: • Formación en Relaciones Laborales / Graduado Social ., • Experiencia previa desde el lado de empresa en entornos multinacionales., • Alto conocimiento de legislación laboral española y negociación colectiva., • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y dinámicos. Contrato estable por parte de la empresa cliente directamente. Salario: 40.000 € brutos/año Entorno multinacional con proyectos de gran alcance.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Técnico/a de Despiece para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Castellbisbal, Barcelona. ¿Cómo será tu día a día? • Analizar planos constructivos para generar despieces de estructuras metálicas, • Elaborar planillas de acero y croquis de montaje, • Gestionar la relación técnica con clientes y departamentos internos (Producción, Montaje, Comercial, Oficina Técnica), • Detectar mejoras técnicas en los proyectos y proponer soluciones, • Apoyar en la planificación de pedidos para obras, • Uso de herramientas como AutoCAD, Excel y software especializado (QR, ARMAPLUS), • Cumplir con las normas de seguridad y calidad de CSS y Grupo CELSA ¿Qué buscamos en ti? • Deseable formación de Grado Medio o Superior en Construcción, Estructuras, Obra Civil o similar, • Mínimo 2 años de experiencia en despiece de estructuras, • Nivel avanzado en interpretación de planos, • Dominio de AutoCAD y paquete Office, • Valorable experiencia en SAP, QR, ARMAPLUS, • Conocimiento del sector de la ferralla y estructuras metálicas ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido, • Trabajar en una importante multinacional del sector industria, • Parking en las instalaciones, • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¡Estamos deseando conocerte!

Baker Tilly es una firma con cobertura nacional que lleva más de 40 años ofreciendo un amplio abanico de servicios profesionales a PYMES y a empresas multinacionales que operan en todos los sectores de la economía. Somos el miembro en España de una de las principales redes internacionales, incluida en el TOP 10 de servicios profesionales, con cobertura en 148 países, 706 oficinas y más de 42.000 profesionales. Con motivo de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior para unirse a nuestro departamento de Consultoría Financiera y Forensic en la oficina de Barcelona . El candidato/a contará en todo momento con la dirección y supervisión directa de un socio o gerente del departamento que potenciará un enfoque de aprendizaje continuado basado en los temas realizados. Funciones principales • Soporte en la elaboración de informes de valoración de empresas , revisión de planes de negocio y planes de viabilidad ., • Apoyo en la realización de dictámenes periciales económicos ., • Revisión y preparación de información económica, incluyendo análisis de balances y cuentas de resultados ., • Colaboración general en los proyectos desarrollados por el departamento., • Realización de tareas administrativas propias del área . ✅ Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similares., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente una experiencia mínima de 1 año en consultoría o auditoría., • Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas., • Se valorarán conocimientos en Power BI , Python o R , a nivel usuario o programación.

¿Eres asesor/a fiscal senior con experiencia en tributación nacional e internacional? ¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de una firma con proyección internacional, orientación al cliente y clara apuesta por el talento? Desde Sibils Consulting , firma especializada en selección de talento jurídico y fiscal para despachos profesionales de primer nivel, abrimos proceso para una excelente oportunidad profesional en una de las firmas más reconocidas y consolidadas del sector. Se trata de una firma que destaca por su cultura colaborativa, su entorno de trabajo exigente pero cercano, y su modelo de carrera basado en la confianza, la autonomía y el desarrollo continuo. Con una fuerte implantación tanto en el mercado nacional como internacional, esta organización trabaja con clientes de primer orden, abarcando desde pymes hasta grandes grupos multinacionales, lo que garantiza exposición a operaciones complejas y asesoramiento transversal de alto valor añadido. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal Senior con un mínimo de 3-4 años de experiencia en fiscalidad corporativa, que quiera seguir creciendo en un entorno técnico, dinámico y exigente, rodeado/a de profesionales de referencia y con acceso a formación constante, mentores individualizados y proyectos de impacto real. Esta posición no solo implica el dominio técnico del área fiscal, sino también la posibilidad de implicarse en la estrategia de los clientes, liderar relaciones de confianza, coordinar equipos más junior y aportar soluciones de valor en un entorno de constante evolución. Requisitos • Grado en Derecho o ADE + Máster en Fiscalidad, Tributación o similar., • Nivel de inglés alto (C1-C2) , con uso habitual en entorno profesional., • Experiencia de al menos 3 años en asesoramiento fiscal., • Dominio de herramientas de gestión fiscal (valorable experiencia con SAGE ). Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales., • Tributación directa e indirecta: IVA, IRPF, IS, etc., • Liquidación de impuestos y cumplimiento de obligaciones fiscales., • Análisis de operaciones societarias, transmisiones y sucesiones., • Procedimientos ante la Administración Tributaria., • Reporting, compliance fiscal y outsourcing del impuesto sobre sociedades., • Participación en mentoring y acompañamiento de perfiles junior. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario estándar., • Jornada intensiva en agosto y septiembre (de 9h a 15h)., • 33 días laborables de vacaciones., • Teletrabajo 2 días por semana., • Salario competitivo: 38.000 € – 40.000 € B/A ., • Excelente clima profesional y cultura de colaboración., • Plan de formación continua, carrera profesional y guía counselor individualizado., • Beneficios sociales, retribución flexible, tarde libre en tu cumpleaños., • Programas de bienestar (“Feel Good”), acciones de RSC y embajadores corporativos., • Incorporación inmediata.

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director of Commercial Strategy (CRO) role at Page Executive . 1 week ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. • Director of Commercial Strategy (CRO), • Contribuir a la definición estratégica de productos y su comercialización: La posición requiere comunicación fluida con Operaciones, Estrategia y Producto para asegurar que la oferta del producto alcanza y supera las expectativas de sus clientes., • Crear un equipo comercial de alto rendimiento basado en confianza, transparencia y los valores de la compañía como integridad, adaptabilidad, pasión, orgullo, compromiso y respeto., • Establecer altos estándares para los equipos comerciales y desarrollar estrategias basadas en datos y análisis del área de Customer Intelligence., • Gestionar los equipos: gestionar a los directores comerciales de distintos países y colaborar con otros departamentos para lograr acuerdos efectivos., • Apoyar a los directores comerciales para alcanzar objetivos y respaldar a sus equipos de ventas en la creación de relaciones a largo plazo con clientes clave., • Colaborar con áreas como Customer Intelligence y Customer Success para alinear objetivos y actuar como una sola unidad., • Estudios universitarios en Marketing y Ventas., • Interlocución fluida en inglés., • Liderazgo consolidado de departamentos comerciales en entornos multinacionales., • Conocimiento de entornos digitales/tecnológicos, especialmente SaaS., • Enfoque en clientes en recursos humanos., • Gestión de equipos de venta de alto rendimiento., • Creación de sinergias con Marketing, Cliente y Producto., • Pertenencia a Comités de Dirección., • Experiencia en roles ejecutivos como Director de ventas o de desarrollo de negocio en empresas relevantes., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y partes interesadas., • Éxito probado en generación de ingresos mediante estrategias de ventas., • Habilidades analíticas para analizar datos financieros y de mercado., • Orientación al cliente y a soluciones que satisfagan sus necesidades., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión., • Conocimientos tecnológicos en CRM, automatización y análisis de datos., • Director, • Full-time, • Business Development and Sales, • Software Development, IT Services and IT Consulting, Security and Investigations #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional, líder europeo en el alquiler de vehículos industriales, con una flota de más de 50.000 vehículos y una extensa red dedicada de más de 200 sucursales en toda Europa , con más de 4000 empleados, busca en Barcelona un/una Director/a de Recursos Humanos Objetivo del Puesto: El / la Director / a de Recursos Humanos será el principal responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia de recursos humanos que apoye los objetivos comerciales y operativas de la compañía. Este rol implica la gestión integral del talento en todas sus dimensiones, asegurando que la empresa cuente con un equipo comprometido, competente y alineado con la cultura organizacional. Responsabilidades Principales: Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos : • Planificación Estratégica : Colaborar con la alta dirección para desarrollar planes estratégicos de recursos humanos que alineen la gestión del talento con las metas comerciales de Fraikin, anticipando necesidades futuras en función de la evolución del mercado., • Análisis del Clima Laboral : Realizar diagnósticos sobre el clima organizacional y la cultura empresarial a través de encuestas y entrevistas, proponiendo medidas para mejorar el ambiente laboral., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos : Liderar iniciativas de transformación organizacional y cambio cultural que promuevan la innovación y el desempeño. Gestión del Talento : • Reclutamiento y Selección : Diseñar un proceso de búsqueda y selección que identifique y atraiga a los mejores talentos, utilizando métodos innovadores y herramientas digitales. Supervisar el proceso de onboarding para asegurar una integración efectiva de los nuevos empleados., • Desarrollo de Carrera : Crear trayectorias de desarrollo profesional y planes de sucesión, asegurando que los empleados tengan oportunidades claras de crecimiento y avance dentro de la organización., • Evaluaciones de Competencias : Implementar evaluaciones de competencias y desarrollo de talento para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo. Gestión del Desempeño : • Sistema de Evaluación del Desempeño : Desarrollar e implementar un sistema de gestión del desempeño que facilite la retroalimentación continua y el establecimiento de objetivos individuales y grupales alineados con la estrategia de la empresa., • Cultura de Reconocimiento : Promover una cultura de reconocimiento y recompensa que valore el desempeño excepcional y el compromiso con los valores de la organización. Cultura Organizacional y Clima Laboral : • Fomento de un Entorno Inclusivo : Diseñar e implementar políticas y programas que fomenten la diversidad e inclusión, fortaleciendo una cultura organizacional equitativa y respetuosa., • Actividades de Team Building : Organizar y promover actividades que fortalezcan la cohesión del equipo y la comunicación interdepartamental. Relaciones Laborales : • Manejo de Conflictos : Actuar como mediador en situaciones de conflicto laboral, proporcionando orientación a la dirección y a los empleados para resolver disputas de manera equitativa y efectiva., • Negociación Colectiva : Liderar la negociación de convenios y acuerdos colectivos con sindicatos, gestionando las relaciones laborales de manera proactiva y constructiva. Compensación y Beneficios : • Evaluación de Dichtubación del Mercado : Realizar estudios de mercado para establecer una estructura de compensación competitiva y atractiva que contemple no solo salarios, sino también beneficios laborales y no monetarios que favorezcan la satisfacción del empleado., • Programas de Bienestar : Diseñar e implementar programas de bienestar que apunten a la salud y el desarrollo integral de los empleados, incluyendo beneficios como seguro médico, planes de pensiones y programas de trabajo flexible. Gestión de la Formación y Desarrollo : • Plan de Formación Continuo : Elaborar un plan de capacitación que se ajuste a las necesidades de la empresa y de los empleados, facilitando talleres, seminarios y programas de formación en línea., • Mentoría y Coaching : Desarrollar programas de mentoría y coaching que empoderen a los empleados y fortalezcan sus habilidades profesionales y personales. Cumplimiento Normativo y Políticas Internas : • Auditoría de Políticas : Realizar auditorías periódicas para garantizar que todas las políticas de recursos humanos sean cumplidas, garantizando la correcta documentación y seguimiento de los procesos laborales., • Capacitación en Legislación Laboral : Proporcionar formación continua a los líderes de equipo sobre la legislación laboral y las políticas de la empresa para asegurar el cumplimiento de las normativas y evitar conflictos legales. Innovación en Recursos Humanos : • Tecnología en Recursos Humanos : Investigar e implementar nuevas tecnologías y herramientas que optimicen los procesos de RRHH, como software de gestión de talento, sistemas de seguimiento de solicitantes y plataformas de formación virtual., • Tendencias en Recursos Humanos : Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en Recursos Humanos, asegurando que la organización se mantenga competitiva y alineada con las mejores prácticas de la industria. Requisitos del Puesto: • Educación : Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia progresiva en el ámbito de Recursos Humanos, siendo al menos 3 años en un puesto de dirección., • Conocimientos : Sólidos conocimientos de legislación laboral española, normativa laboral, y mejores prácticas en gestión de personas. Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos., • Habilidades : Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y análisis de métricas de recursos humanos., • Competencias Internacionales : Valorable experiencia previa en empresas multinacionales y conocimiento de prácticas de RRHH a nivel internacional., • Inglés y/o francés

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO? Como parte del equipo de Finanzas Corporativas del Grupo, el / la Director / a de Contabilidad, Consolidación e Impuestos serás responsable de liderar las funciones globales de contabilidad, informes financieros y consolidación del Grupo, así como de desarrollar y liderar la estrategia fiscal global del Grupo. Este puesto garantizará la precisión, puntualidad e integridad de los estados financieros del Grupo, de conformidad con las NIIF y los PCGA locales, proporcionando una base sólida para el control financiero, la toma de decisiones estratégicas y la presentación de informes a inversores tras la reciente inversión de un fondo de capital privado. Asimismo, garantizará el cumplimiento de la legislación fiscal local e internacional en las operaciones del Grupo en más de 40 países y optimizará la posición fiscal global del Grupo, en consonancia con los objetivos estratégicos. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Liderar la elaboración de estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales según los PCGA españoles (probablemente también bajo las NIIF en el futuro)., • Garantizar la consolidación oportuna y precisa de los datos financieros de las filiales en más de 40 países de Europa, América, África y Asia., • Supervisar la elaboración de informes financieros para la dirección interna, los fundadores, el fondo de capital privado y las entidades crediticias, garantizando la coherencia y la transparencia., • Desarrollar, mantener y aplicar políticas contables a nivel de grupo, de acuerdo con los PCGA españoles, las NIIF y los requisitos legales locales., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, colaborando estrechamente con los equipos financieros regionales y los auditores externos., • Supervisar los cambios en las normas contables y evaluar su impacto en la información financiera del Grupo., • Reforzar los controles internos sobre la información financiera y apoyar la implementación de las mejores prácticas contables., • Impulsar la estandarización, la automatización y la eficiencia de los procesos contables a nivel global., • Apoyar la implementación de nuevos sistemas, herramientas y marcos para mejorar la precisión y la eficiencia de la información., • Gestionar la relación con los auditores externos, garantizando la fluidez de los procesos de auditoría a nivel de grupo y filiales., • Coordinar la preparación de las auditorías en todos los países, proporcionando respuestas y documentación consolidadas., • Servir como punto de contacto clave para la información financiera de las partes interesadas internas y externas, incluyendo el Consejo de Administración y el fondo de capital privado., • Definir e implementar la estrategia fiscal global, en consonancia con los objetivos financieros y comerciales del Grupo., • Asesorar al director financiero del Grupo, a los fundadores y a las partes interesadas del capital privado sobre la estructuración fiscal, las implicaciones de las fusiones y adquisiciones, las operaciones transfronterizas y las reorganizaciones empresariales., • Apoyar las iniciativas de integración y optimización tras las inversiones en capital privado y las posibles adquisiciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas fiscales locales, regionales e internacionales, incluyendo impuestos directos e indirectos, precios de transferencia, retenciones de impuestos e IVA / GST., • Mantener marcos eficaces de gobernanza fiscal y gestión de riesgos, incluyendo los requisitos de BEPS y Pilar 2., • Supervisar la preparación y presentación de declaraciones fiscales en todas las jurisdicciones, coordinándose con los equipos financieros locales y asesores externos., • Liderar iniciativas de planificación fiscal internacional, incluyendo políticas de precios de transferencia, estructuración de propiedad intelectual, estrategias de financiación y repatriación de beneficios., • Supervisar los cambios legislativos y evaluar su impacto en el perfil fiscal del Grupo, proponiendo medidas proactivas según sea necesario., • Crear una visión centralizada de la situación fiscal a nivel mundial, con visibilidad sobre auditorías, resoluciones y litigios., • Liderar y desarrollar un equipo central de contabilidad y consolidación, en estrecha coordinación con los equipos financieros regionales y locales., • Formación : Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o un campo afín; se valorará especialmente la experiencia de CPA, ACCA o equivalente., • Experiencia : Mínimo 10 años de experiencia en información financiera, consolidación e impuestos en grupos multinacionales o grandes empresas. Experiencia demostrada liderando consolidaciones en diversas entidades jurídicas y divisas., • Sólidos conocimientos de los PCGA españoles y las NIIF, así como experiencia con los PCGA locales en las principales regiones operativas, asi como enla normativa fiscal internacional y los marcos fiscales emergentes (p. ej., directrices de la OCDE, Pilar Dos)., • Se valorará la experiencia en entornos respaldados por capital privado y en la presentación de informes de grupo a patrocinadores financieros., • Orientación al detalle y con un fuerte compromiso con la precisión y la integridad., • Pensamiento estratégico con mentalidad pragmática y orientada a soluciones., • Un equipo diverso . Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto., • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . #J-18808-Ljbffr