Trabajos experiencia empresas multinacionales en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations. Planificación y gobernanza: Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). Gestión de proyectos: Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. Seguimiento del rendimiento: Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas. Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A. Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A. Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial.Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados.Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados.Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento.Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión.Liderar una organización orientada al rendimiento.Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos.Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía.Implementar iniciativas de gestión del talento.Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean.Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento.Gestionar las relaciones laborales y con los empleados.Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes.Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial.Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía internacional líder en sector Servicios, selecciona para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona (alrededores), un/a Revenue Manager. Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de precios de la compañía en lo diferentes países en los que opera. Su misión será maximizar la rentabilidad, asegurar la coherencia de la política de pricing y garantizar que las decisiones comerciales se basen en análisis rigurosos, modelos predictivos y una visión estratégica del mercado. • Diseñar, implementar y actualizar la política global de precios de la compañía., • Analizar mercados, competencia, elasticidad de precios y tendencias sectoriales para definir estrategias diferenciales., • Desarrollar modelos de pricing dinámico y herramientas de optimización basadas en datos., • Asegurar la coherencia del pricing entre países, líneas de negocio y segmentos de clientes., • Colaborar estrechamente con las áreas Comercial, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear decisiones estratégicas., • Liderar el equipo de Revenue Management, estableciendo objetivos, metodologías y estándares de trabajo., • Supervisar la elaboración de informes de rendimiento, KPIs de pricing y análisis de rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos de innovación en pricing., • Garantizar el cumplimiento normativo y la transparencia en las políticas de precios., • Formar y acompañar a los equipos comerciales en la correcta aplicación de la estrategia de pricing. Formación y Experiencia: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Muy valorable disponer de máster o especialización en Pricing, Revenue Management o Data Analytics., • Dominio profesional de castellano e inglés . Se valorará adicionalmente el conocimiento de catalán, francés, italiano y portugués., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en roles de Pricing, Revenue Management o Estrategia Comercial, liderando equipos y proyectos en compañías del sector servicios o sectores con estructuras de pricing complejas., • Experiencia en entornos multinacionales, matriciales y orientados al negocio, colaborando con múltiples stakeholders y acompañando procesos de crecimiento y transformación organizativa., • Conocimientos y/o experiencia en sostenibilidad, criterios ESG y buenas prácticas medioambientales aplicadas a la gestión empresarial., • Experiencia consolidada en gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. • Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes., • Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial., • Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio., • Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado., • Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización., • Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado., • Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario., • Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence., • Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización., • Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales., • Lederar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo., • Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare., • Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales., • Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Fecha de publicación: 13 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer? • Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado., • Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas., • Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A., • Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial., • Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de Pilar 2., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria.¿Qué necesitas saber?, • Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad., • Experiencia entre 1 y 3 años en:, • Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado., • Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR)., • Asesoramiento en reorganizaciones empresariales, • Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros., • Nivel de inglés: alto.¿Qué valor añadido te podemos aportar?, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas auditar a las empresas tecnológicas más punteras, con total autonomía y desarrollando tu expertise en ciberseguridad y/o esquema nacional de seguridad? En AENOR, trabajarás con CIOs y líderes técnicos de primer nivel, gestionando tu agenda con libertad, combinando teletrabajo y visitas, y con el respaldo de una marca que abre puertas. Si buscas un entorno donde cada auditoría es una oportunidad de aprendizaje y prestigio… AENOR es tu sitio.¿Cómo será tu experiencia como Auditor/a en ENS en AENOR?Contacto directo con tecnología real:Auditarás a las empresas tecnológicas más punteras del país, conociendo de primera mano sus sistemas de seguridad, infraestructuras y modelos de gestión.Especialización continua en normas TIC:Podrás certificar normas como ENS Esquema Nacional de Seguridad, ISO 27001 o ISO 22301, y seguir formándote en ciberseguridad, continuidad de negocio, IA o protección de datos.Clientes que te hacen crecer:Trabajarás con CIOs, CISOs, CTOs y responsables técnicos de grandes compañías, lo que te dará una visión privilegiada del sector y contactos de alto nivel.Autonomía para organizar tu agenda:Serás dueño/a de tu planificación. Tú decides cómo y cuándo abordar tus auditorías, con total confianza y sin micromanagement.Flexibilidad de verdad:Puedes combinar viajes con teletrabajo y adaptar tus semanas según tus necesidades personales y tus niveles de energía.Equipo senior y colaborativo:Aunque trabajes de forma autónoma, tendrás el respaldo de un equipo técnico de altísimo nivel siempre disponible para apoyarte.Marca con prestigio:Certificarás con el nombre AENOR, referencia indiscutible en el sector TIC. Esto abre puertas, genera respeto y te posiciona como referente.Herramientas para moverte con tranquilidad:Coche de empresa, dietas bien gestionadas, soporte logístico… tú te centras en auditar, el resto lo tienes ntribuye al cambio:Auditas, sí, pero también ayudas. Tu trabajo mejora los sistemas críticos de las organizaciones y protege a miles de personas.Qué te hará tener éxito en esta posición4 años de experiencia en TIC y en Esquema Nacional de Seguridad.Tener formación técnica (preferiblemente en Ingeniería Informática).Nivel alto de inglés y catalán.Te abrirá las puertas a proyectos con empresas multinacionales y te permitirá manejar documentación técnica y reuniones en inglés con soltura. El trabajo se realiza íntegramente en la Comunidad de Cataluña por lo que el manejo del catalán también se hace imprescindible.Tu misión como Auditor/a en ENS en AENORComo Auditor/a en ENS en AENOR, tu propósito será proteger la confianza digital de la sociedad, evaluando y certificando que las organizaciones gestionan correctamente sus sistemas de seguridad, privacidad, continuidad y calidad tecnológica.Auditarás infraestructuras críticas, entidades públicas y empresas líderes, ayudándoles a detectar riesgos, mejorar procesos y cumplir con los más altos estándares.Gracias a tu trabajo, cientos de organizaciones podrán garantizar la seguridad de sus datos, la fiabilidad de sus sistemas y el cumplimiento normativo en un mundo cada vez más conectado.¿Te unes a nuestra misión?Si quieres trabajar con autonomía, aprendiendo de los mejores y auditando a las empresas tecnológicas más punteras, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y empieza a cambiar el mundo desde tu primer día.

Barcelona (Paralelo) | Presencial | Transitaria | Sector Servicios Logísiticos No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Tienes experiencia en pricing/inside sales y te gustaría tratar con empresas multinacionales de todo el mundo? Una empresa con más de 40 años de trayectoria dedicada al transporte internacional y a la gestión aduanera busca incorporar un pricing specialist para su equipo en Barcelona. Lo que harás: • Preparación de tarifas y cotizaciones para servicios de todo tipo a agentes de la casa., • Apoyo al equipo comercial y coordinación interna., • Análisis de costes y márgenes., • Pedir feedback a los agentes de los precios, contraofertar, analizar los motivos del no para buscar soluciones., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Empresa consolidada a nivel internacional., • Horario: 09:00h a 18:00h. Viernes tarde sí, viernes tarde no libre., • Salario hasta 40.000€ según experiencia., • +2 años de experiencia en un puesto similar., • Inglés intermedio-alto., • Valorable experiencia cotizando aéreo (no imprescindible), • Experiencia cotizando LCL y FCL en forwarder., • Habilidades comunicativas y destreza relacionándose con proveedores a nivel procurement. Si no tenemos aún tu CV puedes enviarlo mediante este formulario. xcskxlj ¡Gracias! #J-18808-Ljbffr

SEO Specialist Jr Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Contrato indefinido Salario: 24-26K bruto / año Barcelona Estudio34 a Good Rebels Company 2026 ¿Estás buscando el lugar adecuado para construir tu carrera en Consultoría SEO? ¿Eres una persona ávida, hambrienta de nuevos desafíos? ¿Miras más allá de los límites de las metodologías tradicionales? En Good Rebels puede que te estemos buscando. Qué buscamos, qué ofrecemos: Buscamos jóvenes interesados/as en SEO Técnico para nuestro departamento de Performance en Barcelona. Damos la bienvenida con los brazos abiertos a jóvenes talentos motivados para apoyar nuestro departamento de consultoría y proyectos. Trabajarás en proyectos en los que la innovación, la comunicación y la experiencia de usuario son clave para generar negocio. Investigamos, pensamos y creamos soluciones que ayudan a empresas e instituciones a llegar a nuevos usuarios/as, ofrecer nuevos productos y abrir nuevos mercados. Trabajarás con espíritus afines y solidarios, compañeros Rebels apasionados por cómo lo digital y los negocios pueden hacer del mundo un lugar mejor. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de un equipo diverso e internacional con sedes en Barcelona y Madrid. Responsabilidades: • Participar en la ejecución de diferentes proyectos digitales relacionados con SEO., • Investigación exhaustiva de palabras clave para elaborar estrategias de contenido SEO para empresas multinacionales., • Ayudar a elaborar informes de KPIs, informes ejecutivos y resúmenes de datos., • Ayudar a desarrollar auditorías técnicas de SEO, que incluyen: optimización de Core Web Vitals, auditoría de logs, conocimiento en control de indexación de motores de búsqueda, conocimiento e integración de rich snippets ( ) y semántica web, análisis de backlinks, gestión de canonicals, etc., • Optimización off page y link building., • Optimizaciones on page y off page. Requisitos: • Se requerirá un excelente inglés., • Habilidades de comunicación escrita y verbal., • Buenas habilidades de gestión de proyectos y organización., • 2-3 años de experiencia o conocimientos de SEO demostrables., • Manejo de herramientas como Google Slides, Word y Excel., • Nivel intermedio mínimo de Excel., • Familiarizado con Google Analytics 4, Google Search Console, Sistrix, Semrush, Screaming Frog, Ahrefs, Seomonitor y herramientas similares., • Experiencia en SEO con WordPress / Prestashop y Magento es un plus., • Experiencia en construcción de enlaces externos., • Conocimientos básicos sobre GEO y optimización para buscadores de IA. Además valoraremos muy positivamente: • Conocimiento de otros idiomas., • Conocimientos básicos y experiencia previa en e-commerce, SEO, SEM y/o analítica, aunque sea a nivel personal (al menos 2 años haciendo SEO)., • Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics 4)., • Habilidades técnicas: programación web, maquetación HTML5 y JavaScript., • Bueno/a trabajando en equipo, capaz de trabajar con otros de forma remota (ya sea desde casa o desde una de nuestras oficinas abiertas) e interactuar con diferentes stakeholders., • Capacidad para gestionar situaciones de estrés., • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios elementos del proyecto simultáneamente., • Habilidades de liderazgo., • Visión y pensamiento global., • Atención al detalle. xqbhyrx, • Habilidades de resolución de conflictos. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations. Planificación y gobernanza: Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). Gestión de proyectos: Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. Seguimiento del rendimiento: Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas. Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A. Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A. Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

Proarcai ( ) es una empresa especializada en selección, executive search y management consulting, con oficinas en Barcelona, Madrid y Eindhoven y presencia en toda Europa. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Somos una empresa joven y dinámica, en crecimiento y con una mentalidad abierta y formas de trabajo flexibles. Nuestro equipo multidisciplinar comparte la ilusión por trabajar en un entorno agradable, con horario flexible, y orientación a la calidad y los resultados. Tenemos una vocación de servicio hacia nuestros clientes y trabajamos con ellos a largo plazo. Con años de experiencia trabajando para clientes multinacionales y empresas familiares, hemos conseguido un posicionamiento muy fuerte en determinados sectores de alto valor añadido. Estamos en pleno proceso de expansión y por este motivo queremos incorporar un/a: Formando parte de un equipo de consultores será el responsable de realizar todas las tareas propias de un proceso de selección: reunión con el cliente para definir el perfil, elaboración de la estrategia de reclutamiento (anuncio, lista de empresas target para la búsqueda directa), screening y primer filtro telefónico, entrevistas preliminares con los candidatos, presentación de perfiles al cliente, acompañamiento a las entrevistas con cliente, assessments y entrevistas finales de los candidatos, negociación y cierre del proceso de selección. Buscamos un/a profesional con formación superior y con experiencia en la selección de personas (ámbito directivo y no directivo), preferentemente en entornos B2B, ya sea por métodos reactivos como mediante búsqueda directa. Es imprescindible un alto nivel de inglés y tener carnet de conducir. xqbhyrx Entrará a formar parte de una firma internacional consolidada y muy reconocida en el ámbito de la selección y los proyectos de consultoría de organización y personas. #J-18808-Ljbffr

EnAkkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y las Américas, impulsamos la innovación a través del talento y la tecnología, transformando industrias y creando soluciones de vanguardia para los retos más complejos.Actualmente ampliamos nuestro equipo y buscamos un/aReact Native Developerpara un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ComoReact Native Developer, jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y optimización de aplicaciones móviles de alto rendimiento.Eres la persona ideal si cuentas con…✅ Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones móviles conReact Native.✅ Sólido dominio deType Scripty del ecosistema React Native.✅ Experiencia conAndroid SDKy desarrollo nativo enKotlin.✅ Conocimiento de herramientas de depuración y profiling en React Native y Android Studio.✅ Experiencia entestingcon Jest, Detox u otras herramientas similares.✅ Conocimientos decontrol de versiones con Git.✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles, con mentalidad analítica y fuerte orientación a la resolución de problemas.Nice to have: Inglés funcional para participar en reuniones con el equipo.Desarrollar y mantener apps móviles multiplataforma utilizandoReact Native.Escribir y optimizar código nativo enKotlincuando se requieran integraciones profundas con hardware o sistema operativo.Optimizar el rendimiento de las aplicaciones: memoria, tiempos de respuesta, consumo de batería.Escribir código limpio y escalable.Participar en revisiones de código para asegurar la calidad técnica y buenas prácticas.✔ Experiencia en empresas internacionales o multinacionales.✔ Proactividad, enfoque en soluciones y atención al detalle.✔ Capacidad de comunicarte de forma efectiva con equipos multifuncionales.✔ Habilidades sociales e interpersonales sólidas.Trabajo 100% remoto.Formar parte de una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento.Modalidad de trabajo híbrida según proyecto (en este caso, 100% remoto).✨ Beneficios flexibles: ticket restaurante, apoyo en transporte, salud y más.Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.Descuentos exclusivos para personas empleadas en Akkodis.Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de un entorno innovador y global, ¡nos encantará conocerte!

Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end., • Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto., • Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas., • Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección., • Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level., • Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos., • Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción)., • Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica.¿Cuáles son los requerimientos para este rol?Experiencia, • Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo., • Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural.Formación y Conocimientos, • Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares, • Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico), • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, , Power BI, etc.)., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración)Competencias clave, • Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo y criterio para priorizar, • Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continuaOtros, • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puestoEste no es un rol para..., • Buscar una función puramente administrativa o metodológica., • Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución., • Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior., • Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía., • Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave., • Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar., • Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada., • Seguro privado de salud., • Posibilidad acogerte a retribución flexible. xqbhyrx, • Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

Tu día a día en este rol: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable., • Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana., • Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos., • Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable., • Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción., • Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico., • Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: • Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: • Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI., • Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes)., • Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad., • Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva., • Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. xcskxlj, • Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI., • Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

Job Description La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Grupo Arcor trabajamos con un propósito claro: hacer accesibles las tendencias en alimentación para que todas las personas puedan vivir mejor. Somos una de las compañías multinacionales líderes de Latinoamérica, con presencia en más de 100 países a través de nuestras tres divisiones de negocio: Consumo Masivo, Agronegocios y Packaging. Contamos con más de 49 plantas industriales en Latinoamérica, una planta en África y oficinas comerciales en cuatro continentes. Más de 20.000 personas formamos parte de este proyecto, impulsando el crecimiento de nuestras marcas con una mirada innovadora, sustentable y global. ¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una compañía internacional? Si te apasiona el marketing, disfrutas trabajando en entornos multiculturales y quieres participar en proyectos con impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. Buscamos personas curiosas, con iniciativa y ganas de aprender, que disfruten del trabajo en equipo y quieran desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué ofrecemos? Un programa de internship profesional de al menos un año, con base en nuestra oficina en Barcelona, donde vas a colaborar activamente en el área de Marketing Internacional. Buscamos desarrollar talento con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno multicultural y desafiante. ¿Qué podrás encontrar en esta experiencia? • Participación en proyectos de marketing con alcance internacional., • Exposición a diferentes mercados y culturas., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares de distintos países., • Aprendizaje continuo y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia., • Una experiencia profesional con impacto real desde el primer día. Responsibilities ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Participar en el desarrollo y seguimiento de proyectos de diseño y adaptación de packaging para distintos mercados, desde la elaboración del brief hasta la coordinación con proveedores y el cierre administrativo del proyecto., • Colaborar en el desarrollo de materiales de comunicación y merchandising (POP) para mercados internacionales., • Actualizar y mantener presentaciones de las principales marcas del portafolio internacional., • Elaborar presentaciones de seguimiento de proyectos y resultados para diferentes audiencias., • Investigar tendencias de consumo, precios, competencia y oportunidades de mercado en distintos países., • Dar soporte al seguimiento de proyectos de marketing, coordinando tiempos, entregables y la comunicación con las diferentes áreas involucradas. Qualifications ¿Qué buscamos? • Residir en Barcelona (Excuyente), • Estudiantes universitarios de tercer curso en adelante de Administración y Dirección de Empresas, Marketing, International Business o titulaciones afines., • Disponibilidad para realizar el internship durante un período mínimo de un año., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos, etc.)., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Capacidad analítica y atención al detalle. Información de la posición • Duración: mínimo 12 meses. xqbhyrx, • Jornada: 25 horas semanales, distribuidas en 5 horas diarias por la mañana (preferentemente de 12:00 a 17:00 h). Súmate para vivir experiencias únicas. #somosgrupoarcor #veníaconstruirtufuturo #J-18808-Ljbffr

¡VIVE Y TRABAJA EN EL EXTRANJERO! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Grecia o Bulgaria: Tú eliges tu próxima aventura ¿Imaginas salir de trabajar y darte un baño en las playas del Egeo, o irte de excursión por montañas espectaculares? Vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional, seguro, con excelente calidad de vida y una comunidad increíble. ¡Tenemos 2 grandes oportunidades para hablantes de español! Customer Service | Atenas, Grecia Disfruta de la cuna de la cultura mediterránea, sus islas y su estilo de vida único. • Modalidad: Presencial o Remoto (a elegir en Grecia, según disponibilidad)., • Requisito: Español nativo o fluido + Inglés intermedio., • Oferta: Salario competitivo + Paquete de beneficios., • Paquete de Reubicación Completo:, • Vuelo pagado a Atenas, • Hotel inicial cubierto, • Asistencia para encontrar tu nuevo apartamento ¿En qué consiste el rol? Atenderás a usuarios a través de chat, email o teléfono, resolviendo dudas y garantizando una experiencia excelente. Moderador de Contenido | Sofía, Bulgaria Descubre una capital moderna, segura, limpia y con un coste de vida significativamente más bajo que en España (¡tu sueldo rinde mucho más!). • Modalidad: Presencial en oficinas modernas en el centro de Sofía., • Requisito: Español nativo/fluido + Inglés avanzado B2-C1., • Horario: Turnos rotativos (Lun-Dom) con pago extra por noches y fines de semana., • Formación: 100% pagada desde el primer día., • Bono de Reubicación: Ayuda económica directa para facilitar tu mudanza. ¿En qué consiste el rol? Revisarás y moderarás anuncios y publicaciones en plataformas digitales para mantener la comunidad online libre de contenido inapropiado. ¿POR QUÉ DAR EL PASO? Contrato y estabilidad en empresas multinacionales de primer nivel. Desarrollo profesional y ambiente multicultural. xcskxlj Calidad de vida: ciudades seguras, ocio, viajes y nuevas amistades. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: • Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo)., • Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de:, • Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI)., • Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global., • Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG., • Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. Experiencia demostrable en proyectos relacionados con: • Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales., • Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. Conocimientos y habilidades • Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. Competencias personales • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas., • Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables., • Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos)., • Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Iris Venture Builder impulsamos la creación y el crecimiento de startups tecnológicas con impacto global. Somos líderes en la creación de empresas tecnológicas en ciberseguridad, cloud y data en España y Latinoamérica. seguimos creciendo. Estamos en búsqueda de un/a Accounting & Finance Manager, que pueda gestionar la función contable y financiera de varias compañías del grupo con actividad nacional e internacional, participando directamente en la contabilidad, los cierres mensuales, la coordinación con filiales internacionales y la consolidación financiera del grupo. Trabajarás de forma muy cercana al CFO, contribuyendo a la evolución y profesionalización del departamento financiero y participando en proyectos estratégicos de crecimiento e internacionalización. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Responsabilidades del rol Contabilidad y Cierre Financiero • Realizar y supervisar la contabilidad de las sociedades asignadas., • Participar activamente en el cierre contable mensual., • Revisar conciliaciones bancarias, operaciones contables complejas y ajustes de cierre., • Garantizar la correcta aplicación de los criterios contables del grupo., • Coordinar el trabajo con asesorías contables y fiscales externas., • Participar en la preparación de las cuentas anuales y en los procesos de auditoría. Gestión Financiera • Seguimiento y análisis de balances y cuentas de resultados., • Control y seguimiento de la tesorería., • Gestión y seguimiento de operaciones intercompany., • Apoyo financiero a los responsables de las compañías asignadas. Internacional • Coordinar la gestión financiera de las compañías del grupo con presencia en Latinoamérica y Estados Unidos., • Coordinar la relación con filiales y asesorías locales., • Supervisar los cierres financieros internacionales., • Impulsar la homogeneización de procesos y criterios financieros entre países. Consolidación Financiera • Liderar progresivamente el proceso de consolidación financiera del grupo., • Elaboración de la consolidación financiera mensual., • Eliminaciones intercompany., • Preparación del reporting financiero consolidado., • Soporte en auditorías del grupo., • Implantación de mejoras y automatización del proceso de consolidación., • Participar en la integración financiera de nuevas compañías., • Automatizar y optimizar procesos financieros., • Desarrollar herramientas de reporting., • Participar en proyectos estratégicos junto al CFO. Proyectos corporativos • Participar en la integración financiera de nuevas compañías., • Automatizar y optimizar procesos financieros., • Desarrollar herramientas de reporting., • Participar en proyectos estratégicos junto al CFO. Requisitos mínimos • Experiencia de 5 años o + en funciones contables y financieras., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia realizando contabilidad y cierres contables de forma directa y consolidación financiera., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable., • Experiencia en grupos empresariales o multinacionales., • Inglés B2 (Intermedio Avanzado)., • Experiencia gestionando sociedades con presencia internacional., • Conocimiento de Latinoamérica y/o Estados Unidos., • Experiencia en auditoría (Big Four)., • Conocimientos de NIIF / IFRS., • Power BI., • Conocimiento de Business Central, Navision, SAP o ERPs similares., • Participación en procesos de integración de compañías (M&A)., • Capaz de coordinar interlocutores en distintos países., • Orientada a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Inspiradora: Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar., • Bienestar Integral: Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad. xqbhyrx, • Descanso y otras ventajas: Disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería). #Iris Venture Builder #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Actuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. Responsabilidades Gestión de Nómina • Garantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados., • Mantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. Coordinación Interdepartamental • Colaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll., • Identificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. Gestión de Datos y Confidencialidad • Recopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa., • Garantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. Soporte a Empleados • Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios., • Proporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. Auditoría y Control • Realizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades., • Mantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. Mejora Continua • Identificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores., • Contribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. Colaboración en Equipo • Actuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. Requisitos Experiencia en Payroll • Experiencia gestionando nómina en España., • Conocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. Competencias Técnicas • Experiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll., • Nivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos. Comunicación • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. Atención al Detalle • Alto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. Valor añadido • Experiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. Formación y Experiencia • Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado., • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales. Beneficios • Horario flexible, • Seguro Medico, • Modelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida, • Cantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día En Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. xqbhyrx Trabajamos activamente para construir un entorno laboral diverso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • En nuestro equipo de Data & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xqbhyrx, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

GRAMAR ASESORA INMOBILIARIA situada en Barcelona: + de 30 años en el sector especializada en Retail. Consultora Inmobiliaria que ofrece un servicio global de asesoramiento, intermediación, inversión, servicio a promotores y administración de patrimonio de todo tipo de inmuebles como locales, oficinas, edificios y naves. Prestamos servicio a empresas multinacionales, pymes y familiares, así como a entidades públicas y a particulares tanto nacionales como internacionales. Gramar actualmente está buscando un/a Gestor/a Comercial Telefónico. Funciones: - Prospección empresarial para identificar un potencial cliente. - Captación telefónica de nuevos clientes para el equipo comercial. - Clasificación y organización de los clientes mediante herramientas de gestión. - Generar demanda a los clientes potenciales y/o agendar reunión para el equipo comercial. - Mantenimiento BBDD comercial. - Apoyo a las necesidades del Departamento Comercial. - Seguimiento y actualización de clientes. Requisitos: - Experiencia en ventas y/o concertación telefónica. - Manejo de Paquete Office - Manejo de CRM - Inglés - Organización - Habilidades de comunicación - Trabajo en equipo Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada a tiempo parcial horario de mañana - Trabajo presencial

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. Funciones principales y responsabilidades: • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. xqbhyrx, • Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 13 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Dentro de la práctica de Corporate Tax Services, nuestros profesionales asesoran en los siguientes aspectos • Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado., • Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas., • Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A., • Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial., • Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de Pilar 2., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria. ¿Qué necesitas saber? • Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad., • Experiencia entre 1 y 3 años en:, • Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado., • Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR)., • Asesoramiento en reorganizaciones empresariales, • Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros., • Nivel de inglés: alto. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tamarind Intelligence busca un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y preparar informes financieros en Barcelona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un perfil con mínimo 2 años de experiencia y un sólido conocimiento del Plan General Contable (PGC) y de normas internacionales. La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, permitiendo 3 días de teletrabajo tras el período de integración. Se valora el conocimiento de Microsoft Navision y experiencia en empresas multinacionales. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Buscamos un/a Encargado/a de turno para nuestra unidad de negocio CELSA WIRE CERDANYOLA S.A., ubicada en CERDANYOLA DEL VALLES, BARCELONA, Cataluña. Tu misión será, conjuntamente con el Jefe de Producción, asegurar, dirigir y organizar durante su turno, al equipo de personas en el área de trabajo para la ejecución del programa de fabricación, en los términos de seguridad, calidad, productividad, coste y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de producción y según la misión, visión y valores del Grupo Cels. Responsabilidades • Reducir la accidentabilidad de la planta, liderando el camino hacia la interdependencia y logrando Cero accidentes., • Incrementar la satisfacción del cliente, liderando una fabricación con cero defectos., • Optimizar el rendimiento de la planta, asegurando la eliminación de los desperdicios mediante la mejora continua., • Garantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal., • Cumplir los planes de producción, actuando en las desviaciones de manera inmediata., • Asegurar coordinación con el servicio de mantenimiento eléctrico y mecánico en caso de coincidencia de averías., • Controlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad y supervisando el autocontrol de su equipo., • Incrementar la matriz polivalencia de su equipo. Requisitos • Experiencia previa mínima de 5 años en sector industrial., • Experiencia en liderar y gestionar equipos., • Formación en áreas técnicas (grados en ramas mecánicas, industriales, etc.) o experiencia demostrable en el proceso productivo de Celsa Wire (posición previa en puestos productivos al menos durante 5 años)., • Conocimientos en Excel y SAP., • Conocimientos en 5S, OOL, 5 Whys y Diagrama Causa‑Efecto., • Conocimientos de organización industrial y/o logística. xqbhyrx, • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (recurso preventivo 60 horas). #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Tus funciones principales Formando parte del equipo de Tributación Indirecta prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimización en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. Requisitos • Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines., • Máster en Asesoramiento Fiscal o similar., • Nivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal, • Experiencia de 2-3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departamento fiscal., • Valorable contar con formación en Aduanas /IIEE. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xqbhyrx, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr