Experiencia empresas multinacionales jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional de servicios con fuerte implantación en España, con un proyecto ambicioso de crecimiento y desarrollo organizacional. Estamos buscando una figura de Desarrollo de Negocio & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar el crecimiento sostenible. Responsabilidades: • Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización., • Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales., • Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales., • Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente., • Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas., • Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas., • Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales., • Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más., • Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos., • Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado., • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos. Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

Buscamos un/a Analista de Balance y Control Financiero para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del análisis detallado del balance, el control de provisiones y gastos, el seguimiento de deuda, la gestión de stock y el control de rappels, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos. Buscamos un perfil analítico, meticuloso y con experiencia en entornos dinámicos, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y con dominio de SAP S/4HANA. 🎯 Responsabilidades • Análisis y conciliación de partidas del balance general., • Control, registro y seguimiento de provisiones y gastos., • Supervisión y reporte del nivel de deuda financiera y comercial., • Gestión y control del stock, análisis de rotación y revisión de ajustes., • Seguimiento, cálculo y conciliación de rappels con proveedores y clientes., • Elaboración de informes periódicos para cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Colaboración con Contabilidad, Compras, Tesorería y Control de Gestión. 🧠 Requisitos • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa en análisis financiero, contabilidad o control de gestión., • Conocimiento sólido de balance, provisiones, deuda y gestión de inventarios., • Manejo avanzado de SAP S/4HANA (módulos FI, CO, MM)., • Excel avanzado; valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de reporting., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. ⭐ Se Valora • Experiencia en empresas de gran volumen o multinacionales., • Conocimiento de NIIF/IFRS., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 Qué Ofrecemos • Incorporación a un equipo financiero sólido y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional de servicios con fuerte implantación en España, con un proyecto ambicioso de crecimiento y desarrollo organizacional. Estamos buscando una figura de Desarrollo de Negocio & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar el crecimiento sostenible. Responsabilidades: • Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización., • Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales., • Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales., • Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente., • Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas., • Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas., • Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales., • Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más., • Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos., • Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado., • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos. Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos Consultor/a de Employee Central Payroll (ECP): Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia específica en Employee Central Payroll (ECP). Al menos 10 años de experiencia en nómina SAP HCM (PY), idealmente en entornos multinacionales. Ideal buen dominio del inglés Descripción del perfil: Consultor especializado en Employee Central Payroll (ECP), responsable de liderar configuraciones, integraciones y procesos de nómina en entornos cloud. Debe dominar la gestión end-to-end del ciclo de nómina, resolución de incidencias complejas, optimización de procesos y configuración avanzada de reglas y esquemas. Se espera experiencia en deployment de ECP, replicación con EC, integración con SAP HCM o S/4HANA, así como conocimiento profundo de legislación laboral de España, cálculos de nómina y reportes regulatorios. Capacidad demostrada para trabajar con clientes, documentar procesos, ejecutar pruebas (UT, SIT, UAT) y acompañar el arranque productivo. Contratación Indefinida. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los meses de verano Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales , Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP . Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año . Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional de servicios con fuerte implantación en España, con un proyecto ambicioso de crecimiento y desarrollo organizacional. Estamos buscando una figura de Desarrollo de Negocio & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar el crecimiento sostenible. Responsabilidades: • Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización., • Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales., • Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales., • Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente., • Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas., • Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas., • Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales., • Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más., • Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos., • Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado., • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos. Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

¡ Top Doctors Group sigue creciendo! ¿Quieres unirte a la empresa que ha revolucionado la medicina privada y la tecnología médica? En Top Doctors Group trabajamos para digitalizar la salud y consolidarnos como líder mundial en eHealth. Somos una compañía internacional presente en 10 países y reconocida por identificar a los mejores médicos y clínicas del mundo, ofreciendo además soluciones digitales avanzadas para pacientes y profesionales. Únete a un proyecto innovador con impacto real. Buscamos un Chief Product Officer (CPO) excepcional y visionario para establecer, liderar y escalar nuestro nuevo Departamento de Producto desde cero . Este rol del C-Level será responsable de definir y ejecutar la visión y estrategia global de producto de la empresa, impulsando la innovación y asegurando que nuestro portafolio de productos genere valor sostenible en todas nuestras operaciones multinacionales. El candidato ideal es un líder emprendedor con un historial probado en la construcción de organizaciones de producto de alto rendimiento, el fomento de una cultura impulsada por el producto y la alineación de las iniciativas de producto con los objetivos generales del negocio en un entorno global. ️ Responsabilidades Responsabilidades Clave: Visión y Estrategia de Producto: Definir, articular y defender una visión y estrategia de producto convincente y a largo plazo que se alinee con los objetivos comerciales multinacionales de la empresa y las oportunidades de mercado. Desarrollar y mantener el roadmap de producto integral y de alto nivel. Liderar la investigación de mercado, el análisis competitivo y las iniciativas de conocimiento del cliente para identificar necesidades insatisfechas, tendencias emergentes y oportunidades de diferenciación e innovación en diversos mercados globales. Construcción y Liderazgo Organizacional: Establecer el Departamento de Producto: Diseñar e implementar la estructura organizacional para el nuevo departamento de producto, incluyendo la definición de roles, responsabilidades y líneas de reporte desde cero. Reclutar, mentorizar y liderar un equipo de gestión de producto de alto rendimiento (incluyendo Product Managers, UX Designers, etc), fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Crear e implementar procesos sólidos de desarrollo y gestión de productos, metodologías (por ejemplo, Agile, Lean) y mejores prácticas desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior al lanzamiento. Colaboración y Alineación Transfuncional: Servir como un ejecutivo clave de nivel C, fomentando relaciones sólidas y asegurando una colaboración fluida con IT, diseño, marketing, ventas, y otros departamentos para lograr los objetivos de producto y negocio. Comunicar la estrategia de producto, las actualizaciones y el rendimiento de manera efectiva a la Junta Directiva, al equipo ejecutivo y a otras partes interesadas internas y externas. Gestión del Ciclo de Vida del Producto y Rendimiento: Supervisar todo el ciclo de vida del producto para todas las ofertas, desde la ideación hasta el retiro, asegurando que los productos sigan satisfaciendo las necesidades del cliente e impulsen el crecimiento. Definir y rastrear los KPI para medir el éxito del producto, utilizando datos para informar las decisiones y asegurando que cada funcionalidad lanzada tenga un impacto real. Ser responsable del éxito financiero (P&L) de los productos. Gestión de Presupuesto y Recursos: Supervisar la asignación de recursos y el presupuesto para las iniciativas de desarrollo de productos, asegurando la eficiencia y la máxima entrega de valor. Requisitos Mínimos Licenciatura en Ciencias de la Computación, Negocios, Ingeniería, Diseño, Marketing o un campo relacionado; se valorará encarecidamente un título avanzado (MBA) o formaciones relacionadas con producto. Deseable más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en gestión de productos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior. Es muy deseable disponer de un historial probado de éxito en la construcción, escalado y liderazgo de organizaciones de producto desde su inicio, idealmente en un entorno nuevo o multinacional. Éxito demostrado en lanzamientos de productos que han impactado significativamente el crecimiento del negocio. Habilidades Clave Deseadas Liderazgo excepcional e influencia Visionario y pensamiento estratégico Comunicador e influenciador Analítico y orientado a datos Centrado en el cliente Adaptable y resiliente Dominio de metodologías ágiles/Lean Mentalidad global En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita . Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana . Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación . #J-18808-Ljbffr

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Encargado/a de Obra para la Zona Cataluña para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Castelbisball, Barcelona. Tu misión será asegurar, conjuntamente con el Jefe de Montaje en Obra (JMO), la rentabilidad de la actividad de ejecución y montaje de los proyectos de ferralla en las obras de construcción que tenga asignadas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, y siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, plazo y productividad requeridos por la organización. Tus tareas serán: Asegurar la organización, la correcta ejecución y el seguimiento de la planificación de los proyectos asignados a través de la coordinación con el equipo comercial, los Jefes y Encargados de Taller, clientes, empresas subcontratistas y Oficina Técnica. Estudiar la documentación técnica y planos de montaje en coordinación con el Dpto. de Oficina Técnica para la posterior ejecución del armado. Planificar las entregas de material en coordinación con los Jefes/Encargados de taller, verificando su recepción y el control de su uso. Realizar controles mediante observación, medida y toma de muestras para comprobar que la calidad de los materiales recibidos se ajusta a las condiciones exigidas. Realizar un seguimiento de los costes de acuerdo con el presupuesto del área, analizando las desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Realizar mediciones de los trabajos de montaje de acero corrugado realizados por parte de proveedores y subcontratas en cada obra, con el fin de poder emitir la correspondiente certificación. Comunicar al Jefe de Montaje de Obra cualquier incidencia relacionada con la correcta ejecución y seguimiento del proyecto asignado, manteniéndole informado del avance de los trabajos. Para esto necesitamos: Experiencia en el sector de ferralla, edificación y Obras Públicas. Experiencia en gestión de equipos.

Buscamos incorporar un/a Deputy CFO para dar soporte directo al CFO en la supervisión y coordinación del área financiera y administrativa del grupo. La persona seleccionada participará activamente en el control financiero, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos contables, fiscales y administrativos, y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales Soporte directo al CFO en la gestión del área financiera y administrativa. Coordinación y supervisión de los procesos contables y administrativos del grupo. Participación en los cierres contables mensuales, asegurando la correcta conciliación de cuentas. Supervisión de conciliaciones bancarias y operaciones intercompany. Colaboración en la gestión de tesorería y seguimiento del cash flow. Seguimiento y control de tarjetas corporativas (visas) y su correcta contabilización. Supervisión del cumplimiento de obligaciones fiscales y coordinación con asesores externos. Coordinación con distintos departamentos para la obtención de información financiera. Participación en auditorías internas y externas. Apoyo en la elaboración de informes financieros y reporting a dirección. Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa de 3-5 años en posiciones similares. Conocimientos en contabilidad financiera y analítica, tesorería y fiscalidad. Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financiero (valorable Business Central). Inglés nivel medio-alto. Valorable Máster en Finanzas, Contabilidad o Dirección Financiera. Experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales.

Buscamos un/a Analista de Balance y Control Financiero para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del análisis detallado del balance, el control de provisiones y gastos, el seguimiento de deuda, la gestión de stock y el control de rappels, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos. Buscamos un perfil analítico, meticuloso y con experiencia en entornos dinámicos, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y con dominio de SAP S/4HANA . &##Análisis y conciliación de partidas del balance general . Control, registro y seguimiento de provisiones y gastos . Supervisión y reporte del nivel de deuda financiera y comercial . Gestión y control del stock , análisis de rotación y revisión de ajustes. Seguimiento, cálculo y conciliación de rappels con proveedores y clientes. Colaboración con Contabilidad, Compras, Tesorería y Control de Gestión. &##Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia previa en análisis financiero, contabilidad o control de gestión. Conocimiento sólido de balance, provisiones, deuda y gestión de inventarios . Manejo avanzado de SAP S/4HANA (módulos FI, CO, MM). Excel avanzado; valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de reporting. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. ⭐ Experiencia en empresas de gran volumen o multinacionales. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. &##Incorporación a un equipo financiero sólido y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Tus funciones principales Formando parte del equipo de Tributación Indirecta prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimización en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. Requisitos Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines. Máster en Asesoramiento Fiscal o similar. Nivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal Experiencia de 2-3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departamento fiscal. Valorable contar con formación en Aduanas /IIEE. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala. La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio, así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial, tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro. • Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa-, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: • Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, así como los diagramas y documentación asociados., • Diseñar una arquitectura multinacional escalable, alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización., • Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial, combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos., • Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes., • Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país, teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas)., • Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS., • Definir el marco de uso de IA, estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas, evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos)., • Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura., • Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales., • Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS). Conocimientos técnicos requeridos • Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS)., • Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos., • Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML, incluyendo:, • IA conversacional, • LLMs (Large Language Models), • Sistemas de analítica avanzada. Conocimientos valorables • Certificaciones en Genesys Cloud., • Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios. Competencias personales • Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés., • Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces., • Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos., • Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados • Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado., • Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución., • Roadmaps de despliegue por país, alineados con las estrategias de negocio y tecnología., • Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes., • Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas., • Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. xcskxlj Entorno tecnológico • Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad • Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!