Experiencia empresas multinacionales jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Compañía internacional líder en el sector wellness y hospitality premium, con presencia en algunas de las principales ciudades de Europa y en pleno proceso de crecimiento y expansión. La compañía apuesta por ofrecer experiencias únicas y diferenciales, combinando bienestar, y excelencia operativa. Actualmente, se encuentra desarrollando su canal B2B con el objetivo de generar nuevas vías de negocio y fortalecer su posicionamiento en el mercado corporativo. Como B2B Sales & Compañía Development Manager, serás responsable de crear y desarrollar el canal B2B desde cero a nivel europeo, reportando directamente al Head of Sales. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio (a nivel Europeo) y generar ingresos a través de la comercialización de experiencias wellness premium dirigidas a empresas y otros colectivos estratégicos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio B2B., • Identificar y prospectar nuevos clientes corporativos., • Desarrollar oportunidades en segmentos como empresas multinacionales, programas de beneficios para empleados, regalos corporativos, travel management companies, consorcios turísticos, hospitality y otros canales estratégicos., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Construir y gestionar un pipeline sólido de oportunidades., • Participar en ferias y eventos del sector., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Revenue, PR y Operaciones., • Contribuir a la creación de procesos, metodología y estructura comercial que permitan escalar el canal B2B a nivel internacional. Buscamos un perfil claramente orientado al desarrollo de negocio, con mentalidad hunter, emprendedora y capacidad para construir un área desde cero. Para encajar en la posición, será importante aportar: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o venta corporativa., • Experiencia gestionando el ciclo completo de venta., • Capacidad demostrada para identificar oportunidades, abrir mercado y generar nuevas cuentas., • Experiencia utilizando CRM para la gestión de pipeline, forecasting y seguimiento de KPIs., • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados., • Habilidades de negociación e influencia con interlocutores de diferentes niveles., • Autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión., • Nivel profesional de español e inglés. Qué obtendrás a cambio: • La oportunidad de liderar la creación de un nuevo canal de negocio con impacto directo en la estrategia de crecimiento de la compañía., • Incorporarte a una marca internacional consolidada y en plena expansión., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido profesional., • Entorno dinámico, internacional y colaborativo., • Modelo híbrido de trabajo., • Participación en eventos y ferias nacionales e internacionales., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si estás buscando un proyecto que combine estrategia, desarrollo de negocio y construcción de un canal comercial desde cero dentro de una compañía internacional líder en wellness y hospitality premium, envíame tu CV actualizado a anna.olivares@hays.es y estaremos encantados de compartir más detalles contigo.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de Account Manager de Grandes Cuentas para la gestión y venta de Servicios de ETT y RRHH ubicado en Cataluña ! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.) . ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios, márgenes y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en gestión y venta de servicios de ETT y/o RRHH de al menos 5 años, realizando funciones anteriormente descritas o muy similares, ya sea gestionando GGCC en un rol similar, en roles de dirección de área, zona u oficina, por ejemplo. Será importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal, ya sea en entornos multinacionales, nacionales o locales, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Preferiblemente buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Cataluña, la ubicación del lugar de trabajo podrá ser flexible en función del domicilio, es decir, se podrá trabajar desde la oficina más cercana de Synergie con respecto al domicilio (no será necesario estar ubicado/a en oficinas centrales de Barcelona ciudad). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . Así como flexibilidad para recuperar horas. Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual . Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

Compañía internacional líder en el sector wellness y hospitality premium, con presencia en algunas de las principales ciudades de Europa y en pleno proceso de crecimiento y expansión. La compañía apuesta por ofrecer experiencias únicas y diferenciales, combinando bienestar, y excelencia operativa. Actualmente, se encuentra desarrollando su canal B2B con el objetivo de generar nuevas vías de negocio y fortalecer su posicionamiento en el mercado corporativo. Como B2B Sales & Compañía Development Manager, serás responsable de crear y desarrollar el canal B2B desde cero a nivel europeo, reportando directamente al Head of Sales. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio (a nivel Europeo) y generar ingresos a través de la comercialización de experiencias wellness premium dirigidas a empresas y otros colectivos estratégicos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio B2B., • Identificar y prospectar nuevos clientes corporativos., • Desarrollar oportunidades en segmentos como empresas multinacionales, programas de beneficios para empleados, regalos corporativos, travel management companies, consorcios turísticos, hospitality y otros canales estratégicos., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Construir y gestionar un pipeline sólido de oportunidades., • Participar en ferias y eventos del sector., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Revenue, PR y Operaciones., • Contribuir a la creación de procesos, metodología y estructura comercial que permitan escalar el canal B2B a nivel internacional. Buscamos un perfil claramente orientado al desarrollo de negocio, con mentalidad hunter, emprendedora y capacidad para construir un área desde cero. Para encajar en la posición, será importante aportar: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o venta corporativa., • Experiencia gestionando el ciclo completo de venta., • Capacidad demostrada para identificar oportunidades, abrir mercado y generar nuevas cuentas., • Experiencia utilizando CRM para la gestión de pipeline, forecasting y seguimiento de KPIs., • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados., • Habilidades de negociación e influencia con interlocutores de diferentes niveles., • Autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión., • Nivel profesional de español e inglés. Qué obtendrás a cambio: • La oportunidad de liderar la creación de un nuevo canal de negocio con impacto directo en la estrategia de crecimiento de la compañía., • Incorporarte a una marca internacional consolidada y en plena expansión., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido profesional., • Entorno dinámico, internacional y colaborativo., • Modelo híbrido de trabajo., • Participación en eventos y ferias nacionales e internacionales., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si estás buscando un proyecto que combine estrategia, desarrollo de negocio y construcción de un canal comercial desde cero dentro de una compañía internacional líder en wellness y hospitality premium, envíame tu CV actualizado a y estaremos encantados de compartir más detalles contigo.

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En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Data & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas., • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: • Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal., • Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades • Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas., • Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo., • Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas., • Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos., • Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT., • Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations., • Planificación y gobernanza:, • Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales., • Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs)., • Gestión de proyectos:, • Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones)., • Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave., • Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos)., • Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local., • Seguimiento del rendimiento:, • Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas., • Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A., • Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD)., • Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores., • Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave • Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A., • Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional líder en el sector wellness y hospitality premium, con presencia en algunas de las principales ciudades de Europa y en pleno proceso de crecimiento y expansión. La compañía apuesta por ofrecer experiencias únicas y diferenciales, combinando bienestar, y excelencia operativa. Actualmente, se encuentra desarrollando su canal B2B con el objetivo de generar nuevas vías de negocio y fortalecer su posicionamiento en el mercado corporativo.Como B2B Sales & Compañía Development Manager, serás responsable de crear y desarrollar el canal B2B desde cero a nivel europeo, reportando directamente al Head of Sales.Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio (a nivel Europeo) y generar ingresos a través de la comercialización de experiencias wellness premium dirigidas a empresas y otros colectivos estratégicos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio B2B.Identificar y prospectar nuevos clientes corporativos.Desarrollar oportunidades en segmentos como empresas multinacionales, programas de beneficios para empleados, regalos corporativos, travel management companies, consorcios turísticos, hospitality y otros canales estratégicos.Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.Construir y gestionar un pipeline sólido de oportunidades.Participar en ferias y eventos del sector.Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Revenue, PR y Operaciones.Contribuir a la creación de procesos, metodología y estructura comercial que permitan escalar el canal B2B a nivel internacional.Buscamos un perfil claramente orientado al desarrollo de negocio, con mentalidad hunter, emprendedora y capacidad para construir un área desde cero.Para encajar en la posición, será importante aportar:Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o venta corporativa.Experiencia gestionando el ciclo completo de venta.Capacidad demostrada para identificar oportunidades, abrir mercado y generar nuevas cuentas.Experiencia utilizando CRM para la gestión de pipeline, forecasting y seguimiento de KPIs.Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.Habilidades de negociación e influencia con interlocutores de diferentes niveles.Autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión.Nivel profesional de español e inglés.Qué obtendrás a cambio:La oportunidad de liderar la creación de un nuevo canal de negocio con impacto directo en la estrategia de crecimiento de la compañía.Incorporarte a una marca internacional consolidada y en plena expansión.Proyecto con alta visibilidad y recorrido profesional.Entorno dinámico, internacional y colaborativo.Modelo híbrido de trabajo.Participación en eventos y ferias nacionales e internacionales.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.Si estás buscando un proyecto que combine estrategia, desarrollo de negocio y construcción de un canal comercial desde cero dentro de una compañía internacional líder en wellness y hospitality premium, envíame tu CV actualizado a y estaremos encantados de compartir más detalles contigo.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Qué harás?ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero.ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo. No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 60.000-75.000

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.Qué harás? ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero. ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo.No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana. xhfqzwm - Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad:Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.ManresaProvincia:BarcelonaPaís:EspañaPerfil:Administración de empresasNo Vacantes (puestos):1Centro:HíbridoTipo de oferta:ISPROX EXECUTIVEId Referencia:6

CELSA GroupTM es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Misión del PuestoEjecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comercialesResponsabilidades Principales1. Diseño gráficoDiseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales.Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial.Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa.2. Contenidos digitales y audiovisualesGenerar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial.Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos.Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo.3. Comunicación técnicaInterpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos.4. Tareas Adicionales y Proyectos EspecialesParticipar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia.Diseño gráfico y maquetación:Adobe InDesign (nivel avanzado).Adobe Illustrator (nivel avanzado).Adobe Photoshop (nivel avanzado).Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales.Perfil RequeridoCompetencias TécnicasDiseño gráfico y maquetación:Adobe InDesign (nivel avanzado).Adobe Illustrator (nivel avanzado).Adobe Photoshop (nivel avanzado).Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales.Diseño y visualización 3DAutodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado)Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico)Edición de vídeo y contenidos digitalesAdobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio)Valorable:Herramientas de IA generativaConocimiento BIMIngles / FrancesWordPressExcelFrancés avanzadoCompetencias PersonalesAdaptabilidad y flexibilidad.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Valoración de la diversidad.Orientación a resultados y responsabilidad.Lo que valoramosActitud proactiva.Ganas de aprender.Compromiso con los valores de MRT.Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente.¿Te interesa?Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. xqysrnh ¡Estamos deseando conocerte!

CELSA GroupTM es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Misión del Puesto Ejecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comerciales Responsabilidades Principales 1. Diseño gráfico • Diseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales., • Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial., • Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa. 1. Contenidos digitales y audiovisuales • Generar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial., • Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos., • Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo. 1. Comunicación técnica • Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos. 1. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales • Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Diseño gráfico y maquetación: • Adobe InDesign (nivel avanzado)., • Adobe Illustrator (nivel avanzado)., • Adobe Photoshop (nivel avanzado)., • Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Perfil Requerido Competencias Técnicas Diseño gráfico y maquetación: • Adobe InDesign (nivel avanzado)., • Adobe Illustrator (nivel avanzado)., • Adobe Photoshop (nivel avanzado)., • Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Diseño y visualización 3D • Autodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado), • Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico) Edición de vídeo y contenidos digitales • Adobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio) Valorable: • Herramientas de IA generativa, • Conocimiento BIM, • Ingles / Frances, • WordPress, • Excel, • Francés avanzado Competencias Personales • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Valoración de la diversidad., • Orientación a resultados y responsabilidad. Lo que valoramos • Actitud proactiva., • Ganas de aprender., • Compromiso con los valores de MRT., • Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. ¿Te interesa? • Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. xqysrnh ¡Estamos deseando conocerte!

Barcelona (Paralelo) | Presencial | Transitaria | Sector Servicios Logísiticos¿Tienes experiencia en pricing/inside sales y te gustaría tratar con empresas multinacionales de todo el mundo?Una empresa con más de 40 años de trayectoria dedicada al transporte internacional y a la gestión aduanera busca incorporar un pricing specialist para su equipo en Barcelona.Lo que harás:- Preparación de tarifas y cotizaciones para servicios de todo tipo a agentes de la casa.- Apoyo al equipo comercial y coordinación interna.- Análisis de costes y márgenes.- Pedir feedback a los agentes de los precios, contraofertar, analizar los motivos del no para buscar soluciones.- Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.- Empresa consolidada a nivel internacional.- Horario: 09:00h a 18:00h. Viernes tarde sí, viernes tarde no libre.- Salario hasta 40.000€ según experiencia.- +2 años de experiencia en un puesto similar.- Inglés intermedio-alto.- Valorable experiencia cotizando aéreo (no imprescindible)- Experiencia cotizando LCL y FCL en forwarder.- Habilidades comunicativas y destreza relacionándose con proveedores a nivel procurement.Si no tenemos aún tu CV puedes enviarlo mediante este formulario. ¡Gracias!#J-18808-Ljbffr

Multinacional del sector turísticoDescripción de la compañíaDescripción del puestoBuscamos para Multinacional del sector turístico, CONTABLE SENIOR CON FRANCÉS O INGLÉS ALTO en BarcelonaSe trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia Multinacional del sector turística (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección)El salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia, más tickets de comidas.Es un puesto híbrido, con 1 día semanal de TeletrabajoLas oficinas están en pleno centro de Barcelona y facturan algo más de 100 millones de euros al añoLa misión del puesto es garantizar la correcta contabilización y el control de las operaciones contables, asegurando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de plazos y normas y la eficiencia operativa, así como la optimización de los procesos administrativos y contables. Además, la persona incorporada será el principal apoyo del Responsable de Contabilidad, contribuyendo a la coordinación operativa del día a día y al cumplimiento de los plazos establecidos.Funciones:Revisión y optimización de procesos, especialmente en tesorería, registro de ventas y cobros de los distintos “sites”.Gestión integral de la contabilidad general, incluyendo Inmovilizado y cuentas de balance.-Gestión de alquileres y préstamos realizando facturación, contabilización mediante el programa ALTAIX (si no se conoce, se formará en ello) y pagos.Colaborar estrechamente con departamentos de diferentes áreas de la compañía, por lo que buscan a alguien con buena capacidad de comunicación y orientación al trabajo en equipo.Condiciones salarialesEl salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia, más tickets de comidas.PaísEspañaCiudadBarcelonaRequisitosExperiencia mínima de 4 años en Contabilidad, en empresas con estructuras complejas o multinacionales, con un volumen de facturación al menos de unos 25 millones de euros anuales utilizando SAP FI (especialmente los módulos GL, AP y AA).Nivel de Francés o de Inglés (uno de los 2) como mínimo Medio Alto, equivalente a un B2, con capacidad para mantener reuniones de forma habitual con las oficinas de Francia, bien en francés o en inglés.Valoran positivamente haber participado en implementaciones y cambios de ERP porque se plantean un cambio de ERP.Experiencia4 años CategoríaEjecutivoÁreaTurismo Y Viajes InternacionalesTipo de contratoContrato fijoOtros

SEO Specialist JrContrato indefinidoSalario: 24-26K bruto / añoBarcelonaEstudio34 a Good Rebels Company 2026¿Estás buscando el lugar adecuado para construir tu carrera en Consultoría SEO? ¿Eres una persona ávida, hambrienta de nuevos desafíos? ¿Miras más allá de los límites de las metodologías tradicionales?En Good Rebels puede que te estemos buscando.Qué buscamos, qué ofrecemos:Buscamos jóvenes interesados/as en SEO Técnico para nuestro departamento de Performance en Barcelona. Damos la bienvenida con los brazos abiertos a jóvenes talentos motivados para apoyar nuestro departamento de consultoría y proyectos.Trabajarás en proyectos en los que la innovación, la comunicación y la experiencia de usuario son clave para generar negocio. Investigamos, pensamos y creamos soluciones que ayudan a empresas e instituciones a llegar a nuevos usuarios/as, ofrecer nuevos productos y abrir nuevos mercados.Trabajarás con espíritus afines y solidarios, compañeros Rebels apasionados por cómo lo digital y los negocios pueden hacer del mundo un lugar mejor. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de un equipo diverso e internacional con sedes en Barcelona y Madrid.Responsabilidades:- Participar en la ejecución de diferentes proyectos digitales relacionados con SEO.- Investigación exhaustiva de palabras clave para elaborar estrategias de contenido SEO para empresas multinacionales.- Ayudar a elaborar informes de KPIs, informes ejecutivos y resúmenes de datos.- Ayudar a desarrollar auditorías técnicas de SEO, que incluyen: optimización de Core Web Vitals, auditoría de logs, conocimiento en control de indexación de motores de búsqueda, conocimiento e integración de rich snippets (schema.Org) y semántica web, análisis de backlinks, gestión de canonicals, etc.- Optimización off page y link building.- Optimizaciones on page y off page.Requisitos:- Se requerirá un excelente inglés.- Habilidades de comunicación escrita y verbal.- Buenas habilidades de gestión de proyectos y organización.- 2-3 años de experiencia o conocimientos de SEO demostrables.- Manejo de herramientas como Google Slides, Word y Excel.- Nivel intermedio mínimo de Excel.- Familiarizado con Google Analytics 4, Google Search Console, Sistrix, Semrush, Screaming Frog, Ahrefs, Seomonitor y herramientas similares.- Experiencia en SEO con WordPress / Prestashop y Magento es un plus.- Experiencia en construcción de enlaces externos.- Conocimientos básicos sobre GEO y optimización para buscadores de IA.Además valoraremos muy positivamente:- Conocimiento de otros idiomas.- Conocimientos básicos y experiencia previa en e-commerce, SEO, SEM y/o analítica, aunque sea a nivel personal (al menos 2 años haciendo SEO).- Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics 4).- Habilidades técnicas: programación web, maquetación HTML5 y JavaScript.- Bueno/a trabajando en equipo, capaz de trabajar con otros de forma remota (ya sea desde casa o desde una de nuestras oficinas abiertas) e interactuar con diferentes stakeholders.- Capacidad para gestionar situaciones de estrés.- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios elementos del proyecto simultáneamente.- Habilidades de liderazgo.- Visión y pensamiento global.- Atención al detalle.- Habilidades de resolución de conflictos.#J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Senior Manager de TAX para su división de TAX&LEGALFunciones Principales:Asesoramiento fiscal integral:- Prestar apoyo en materia fiscal a empresas nacionales e internacionales de tamaño medio y grande, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades operativas y estratégicas.- Analizar y coordinar procesos de revisión fiscal en operaciones corporativas (Due Diligence, M&A), identificando contingencias y oportunidades de optimización tributaria.- Diseñar e implementar estructuras eficientes en procesos de reorganización empresarial, tanto a nivel nacional como internacional.- Colaborar en actuaciones ante la Administración tributaria, incluyendo procedimientos de gestión, inspección y recursos.- Asesorar a grupos multinacionales en su implantación o reestructuración en España, evaluando implicaciones fiscales relacionadas con financiación, deducción de gastos, repatriación de beneficios y convenios de doble imposición.- Ofrecer soporte fiscal a personas físicas residentes y no residentes, abordando cuestiones relativas a su tributación personal, patrimonial y de movilidad internacional.- Realizar análisis fiscales en el ámbito del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, valorando riesgos de establecimiento permanente y aplicabilidad de tratados internacionales.Perfil requerido:- Licenciatura/Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE)- Valorable Master en fiscal.- Se valorará experiencia en las funciones descritas en otras firmas (más de 8 años).- Imprescindible nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante).- Valorable otros idiomasOfrecemos- Contrato laboral indefinido- Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado.- Paquete retributivo competitivo.- Plan de formación y desarrollo.- Modelo de trabajo híbrido.#J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional con sede en Barcelona busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll cuya misión será garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal para la sede corporativa de una compañía multinacional, actuando como punto de referencia entre Recursos Humanos, empleados, negocio y el proveedor externo de Shared Services (SSC). Será responsable de asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias, participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, incluida la implantación y evolución de Workday. • Actuar como interlocutor principal entre la organización y el proveedor externo de nómina (SSC), asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Supervisar y validar los procesos mensuales de nómina, garantizando la exactitud de los cálculos y la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Coordinar la gestión de incidencias, consultas y requerimientos relacionados con nómina y administración de personal., • Revisar y validar movimientos de personal con impacto en nómina: contrataciones, bajas, modificaciones contractuales, cambios organizativos y procesos de compensación., • Mantener una comunicación fluida con empleados, managers y equipos de Recursos Humanos, proporcionando asesoramiento en materia laboral y de administración de personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos de auditoría., • Elaborar y analizar indicadores de nómina, costes laborales y métricas de servicio, identificando oportunidades de mejora., • Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de la información., • Liderar iniciativas de optimización y estandarización de procesos de Payroll y HR Operations., • Participar de manera activa en la implantación de Workday, colaborando en la definición de procesos, migración de datos, pruebas funcionales, gestión de incidencias y adopción por parte de los usuarios., • Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación con los estándares globales de la compañía., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll, Administración de Personal o HR Operations., • Experiencia trabajando con modelos de nómina externalizada y coordinación de proveedores o Shared Service Centers., • Sólido conocimiento de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a la gestión de nómina., • Experiencia en entornos multinacionales, con exposición a estructuras matriciales y procesos corporativos., • Participación demostrable en proyectos de implantación, migración o transformación de sistemas de Recursos Humanos, siendo especialmente valorada la experiencia con Workday., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar procesos complejos en entornos dinámicos., • Nivel alto de Excel y experiencia en análisis y validación de datos., • Nivel profesional de inglés, tanto escrito como oral., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines., • Formación complementaria en gestión laboral, nómina o administración de personal., • Se valorará formación específica en sistemas HRIS y plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Workday., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. • Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes., • Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial., • Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio., • Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado., • Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización., • Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado., • Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario., • Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence., • Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización., • Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales., • Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo., • Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare., • Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales., • Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y preparar informes financieros en Barcelona. Buscamos un perfil con mínimo 2 años de experiencia y un sólido conocimiento del Plan General Contable (PGC) y de normas internacionales.La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, permitiendo 3 días de teletrabajo tras el período de integración. Se valora el conocimiento de Microsoft Navision y experiencia en empresas multinacionales.#J-18808-Ljbffr

En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable., • Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana., • Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting , conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos., • Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable., • Ser el puente entre negocio y tecnología , traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción., • Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI , impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico., • Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos., • Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada., • Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI ., • Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes)., • Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad., • Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico , con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva., • Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders , tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto., • Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence , y han participado en proyectos de definición y mejora del BI., • Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner comoresponsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. • Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado., • Aplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting)., • Integrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final., • Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva., • Identificar gaps entre demanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas., • Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión., • Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Monitorizar y optimizar KPIs clave: • Forecast Bias Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Trabajar estrechamente con: • Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell‑in, • Marketing / Trade Marketing → campañas y lanzamientos, • Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva, • Finance → alineación con presupuesto y plan financiero, • Identificar riesgos de roturas de stock o sobrestock., • Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning., • Simular escenarios de demanda (best case / base case / worst case)., • Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics., • Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics., • 4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail., • Experiencia en entornos multicanal y multinacionales., • Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting)., • Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

Conocimientos básicos y experiencia previa en e-commerce, SEO, SEM y/o analítica, aunque sea a nivel personal (al menos 2 años haciendo SEO). Investigación exhaustiva de palabras clave para elaborar estrategias de contenido SEO para empresas multinacionales. Ayudar a desarrollar auditorías téc