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Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria. Responsabilidades La persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación: • Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera., • Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros., • Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras., • Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA)., • Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias., • Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos., • Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional. Perfil requerido Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas., • Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante., • Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional., • Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo., • Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa., • Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información., • La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo., • Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional., • Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional., • Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades., • Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas., • Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte)., • Flexibilidad y teletrabajo. Sobre BLN Palao Abogados BLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes. Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico administracion@blnpalao.com indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional" #Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio. Responsabilidades 1. Diseño y gestión de la política retributiva • Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas., • Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial., • Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo., • Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación. 1. Arquitectura organizativa y valoración de puestos • Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo., • Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación., • Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad., • Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías., • Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos. 1. Gestión de la retribución variable • Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo., • Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual., • Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos., • Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable. 1. Gestión de revisiones salariales • Coordinar los procesos anuales de revisión salarial, asegurando la aplicación de criterios objetivos y consistentes., • Evaluar y validar propuestas de incrementos salariales extraordinarios., • Analizar el impacto de las decisiones retributivas en términos de equidad interna y competitividad externa., • Garantizar la correcta asignación de los presupuestos de incrementos salariales. 1. Estudios de mercado y análisis retributivo • Liderar la participación del Grupo en estudios salariales y encuestas de mercado., • Realizar análisis de posicionamiento retributivo y competitividad externa., • Elaborar recomendaciones basadas en tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de compensación y beneficios. 1. Gestión de beneficios • Definir y evolucionar la política global de beneficios del Grupo., • Diseñar y supervisar programas de beneficios que contribuyan a la propuesta de valor al empleado., • Impulsar iniciativas de beneficios flexibles adaptadas a las necesidades organizativas y de los empleados., • Promover la armonización de criterios y prácticas de beneficios entre los distintos países. 1. Analítica, indicadores y reporting • Definir, medir y supervisar los principales indicadores de compensación y beneficios., • Elaborar informes y análisis para la Dirección de Personas y los órganos de decisión., • Monitorizar métricas clave relacionadas con equidad salarial, competitividad, posicionamiento retributivo y coste laboral., • Generar información y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de compensación y beneficios. Requisitos • Titulación universitaria superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines., • Valorable Máster o formación especializada en Compensación y Beneficios, Organización, Recursos Humanos o People Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, preferentemente en entornos multinacionales o de alcance regional., • Experiencia en el diseño y gestión de políticas retributivas, valoración de puestos, revisiones salariales, benchmarking de mercado, sistemas de retribución variable y programas de beneficios., • Valorable experiencia combinada en empresa y consultoría., • Se valorará experiencia en HR Analytics, Organización o gestión de estructuras retributivas., • Portugués valorable para la interlocución con mercados y equipos de habla portuguesa.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división Corporativa, selecciona un/a Técnico contable para su equipo en Madrid. Descripción del puesto Misión Garantizar una correcta gestión contable y financiera de la Compañía, asegurando la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de los plazos de cierre y reporting, y su alineación con los estándares corporativos y normativos. Funciones del candidato • Contabilización de operaciones, • Revisión analítica de estados financieros, • Control de activos fijos, • Revisión, control y coordinación de cuentas a pagar y cobrar con los departamentos correspondientes, • Elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones, • Conciliaciones bancarias, • Cálculo y liquidación de impuestos, • Elaboración de informes para la Dirección, • Elaboración de cuentas anuales y trato con auditores Requisitos del candidato Formación: • Graduado en ADE., • Buen conocimiento de PGC y conocimientos contables (NIC), de impuestos y administración de empresas., • Idiomas/Nivel: Inglés C1 Experiencia: • Experiencia: Mínimo 4 años desempeñando funciones similares., • Valorable experiencia en empresas multinacionales, control de proyectos y reporting a entornos corporativos., • Conocimientos informáticos: SAP, Microsoft Office (principalmente Excel). Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales • Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo., • Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa., • Elaboración y presentación de informes y reportes legales., • Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles., • Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses")., • Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa., • Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos., • Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles., • Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria., • Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio., • Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas., • Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones., • Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales., • Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación en vigor (valorable). Experiencia • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo., • Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible)., • Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una compañía internacional., • Participación en proyectos jurídicos estratégicos., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo., • Salario: 45.000 € brutos anuales., • Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Formando parte del equipo de Tributación Indirecta prestarás asesoramiento fiscal enplanificación y optimización en materia deIVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. • Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines., • Máster en Asesoramiento Fiscal o similar., • Nivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal, • Experiencia de 3-5 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departadmento fiscal., • Valorable contar con formación en Aduanas /IIEE., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Aviónica y Sistemas de Misión! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Aviónico y Estándares para participar en proyectos estratégicos europeos dentro del European Defence Fund (EDF), contribuyendo a la definición y adopción de estándares avanzados para sistemas aviónicos de nueva generación. • Analizar y evaluar estándares de software para sistemas aviónicos y embebidos, con especial foco en estándares de misión e interoperabilidad (p.ej. FACE, ECOA)., • Participar en el análisis, seguimiento y adopción de iniciativas de estandarización europeas e internacionales, colaborando con grupos de trabajo y foros especializados., • Evaluar y justificar enfoques de estandarización en función de necesidades técnicas, regulatorias y operativas de sistemas de defensa., • Identificar y recomendar herramientas y frameworks que faciliten la implementación, validación y adopción de estándares., • Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectura y calidad, asegurando la aplicabilidad práctica de los estándares en entornos reales de desarrollo., • Contribuir a la generación de documentación técnica asociada a las distintas fases del ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Liderar y participar en discusiones técnicas con partners industriales europeos dentro del programa. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en ingeniería de software para sistemas complejos, preferentemente en aviónica, defensa o sistemas embebidos. Conocimiento y/o experiencia en estándares de software aviónico (FACE, ECOA u otros similares). Base sólida en desarrollo, integración y arquitectura de software. Conocimientos en ingeniería de sistemas y documentación técnica asociada a ciclos V‑Model. Capacidad de comunicación para participar en entornos colaborativos multinacionales. Inglés técnico / operativo para trabajo con consorcios europeos. Disponibilidad para trabajar en Alcobendas con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual). Formarás parte del proyecto EDF IS – FCAS, en el marco del EICACS (European Initiative for Collaborative Air Combat Standardisation), una iniciativa europea clave orientada a: • Definir estándares de interoperabilidad para el combate aéreo colaborativo., • Facilitar la integración de plataformas tripuladas y no tripuladas, sensores y sistemas de misión., • Garantizar la soberanía tecnológica y la interoperabilidad de los futuros sistemas de combate aéreo europeos. Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del European Defence Fund y reúne a los principales actores industriales y centros de investigación europeos del sector defensa. • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

TT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management para liderar el diseño de soluciones de gestión moderna de dispositivos y puesto de trabajo digital dentro de Digital Workplace Services. Este rol es responsable de definir arquitecturas, modelos de gobierno y estrategias de transformación basadas en Microsoft Intune, Windows Autopilot, Microsoft Entra ID, Microsoft Defender for Endpoint, gestión de dispositivos móviles y modernización del endpoint. Actuará como Design Authority en proyectos estratégicos, preventa, transformación y evolución tecnológica, asegurando que las soluciones diseñadas cumplen los objetivos técnicos, funcionales, de seguridad y de negocio de nuestros clientes. • Diseñar arquitecturas de Modern Endpoint Management., • Definir modelos de gestión de dispositivos Windows, iOS, Android y macOS., • Diseñar estrategias de implantación de Microsoft Intune y Windows Autopilot., • Definir arquitecturas de Zero Touch Provisioning., • Diseñar modelos de cumplimiento, seguridad y gobierno del endpoint., • Elaborar High Level Designs y Low Level Designs., • Definir patrones de diseño, estándares y mejores prácticas., • Diseñar estrategias de migración desde modelos tradicionales a gestión moderna., • Actuar como Design Authority en proyectos de Modern Workplace., • Guiar técnicamente a equipos de ingeniería e implementación., • Validar diseños técnicos, entregables y decisiones de arquitectura., • Gestionar riesgos técnicos y dependencias tecnológicas., • Liderar workshops técnicos con cliente., • Coordinar la integración con identidad, seguridad, redes, aplicaciones y operaciones., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones implantadas., • Participar en procesos de preventa, RFP y definición de propuestas técnicas., • Identificar oportunidades de modernización del puesto de trabajo., • Asesorar a clientes en estrategias de endpoint, movilidad y seguridad., • Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos., • Apoyar la definición de modelos operativos y de servicio., • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft, Workplace o Endpoint Management., • Experiencia diseñando soluciones Microsoft Intune, Autopilot y Modern Endpoint Management., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital del puesto de trabajo., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multinacionales., • Experiencia en preventa, diseño de soluciones y relación con cliente., • iOS / iPadOS, • macOS Management, • Gestión de aplicaciones, • Zero Trust aplicado al endpoint, • Automatización inteligente aplicada a Modern Workplace., • Diseño de casos de uso de IA para operaciones IT., • Integración de IA en procesos de soporte, gestión y automatización., • Gobierno y adopción responsable de soluciones de IA., • Capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Capacidad de influencia., • Orientación a negocio., • Pensamiento estratégico., • Habilidades de comunicación con cliente., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Mentalidad innovadora y orientada a transformación. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xqysrnh A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

• Ejecución y análisis de los procesos mensuales de seguimiento y control presupuestario del área de Engineering en los países del Grupo, responsabilizándose E2E de los mismos, • Cumplir con los estándares de calidad y plazos de entrega establecidos para cada uno de los reportes comprometidos con la disciplina de Finanzas de Engineering Holding, • Asegurar un adecuado funcionamiento del proceso y el cumplimiento de los KPIs y SLAs, • Participar en el proceso anual de presupuestación del área de Engineering en los países del Grupo, responsabilizándose E2E del proceso de los países bajo su gestión, • Análisis mensual del cierre contable y ejecución/cumplimiento del presupuesto del área de Engineering en los países del Grupo, • Análisis del impacto financiero en los países del Grupo de los principales proyectos del área, • Coordinación del proceso de cierre trimestral de las operaciones bancarias en los países del Grupo, • Velar por la homogeneidad de cifras en las herramientas corporativas y participación en la creación de informes, • Titulación Superior (Ingeniería, Económicas/ADE, o matemáticas), • Nivel deseado de inglés C1, mínimo necesario nivel B2, • +5/7 años de experiencia contrastada en seguimiento de costes e inversión o como controller financiero en departamentos de control de gestión o direcciones financieras de producción de grandes empresas o multinacionales, • Conocimientos de control de gestión y contabilidad de costes, gastos e inversión de grandes empresas o multinacionales, • Conocimiento de la actividad de Engineering de grandes empresas o multinacionales, • Conocimientos de consolidación contable de sociedades, • Conocimiento de excel y google spreadsheets a nivel avanzado #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando 2 Consultores/as SAP FI/CO Senior para incorporarse a un proyecto internacional de gran alcance, participando en iniciativas de soporte, evolución funcional y optimización de procesos financieros dentro del ecosistema SAP. Buscamos perfiles con amplia experiencia en SAP Finance & Controlling, capacidad de interlocución con usuarios de negocio y experiencia en entornos multinacionales. La posición requiere un nivel alto de inglés para trabajar con equipos internacionales y stakeholders globales. Participar en actividades de consultoría funcional SAP FI/CO. Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones SAP. Configurar y mantener procesos financieros y de controlling. Gestionar incidencias funcionales y proporcionar soporte a usuarios clave. Participar en proyectos evolutivos y de mejora continua. Elaborar documentación funcional y especificaciones de solución. Realizar pruebas funcionales y validación de entregables. Coordinarse con equipos internacionales de negocio y tecnología. Colaborar con otros módulos SAP integrados: SAP MM SAP SD SAP CO SAP Treasury SAP S/4HANA Finance Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP FI/CO. Conocimientos sólidos en: SAP FI (Financial Accounting) SAP CO (Controlling) Contabilidad financiera Controlling y análisis de costes Cierres financieros Integración financiera con otros módulos SAP Experiencia en proyectos internacionales. Capacidad de comunicación con negocio y usuarios clave. Inglés alto (B2+/C1 imprescindible). Buena interlocución y capacidad de gestión funcional. Francés. Experiencia en entornos multinacionales. Experiencia en AMS (Application Maintenance Services). Conocimiento de SAP S/4HANA Finance. Experiencia en procesos globales de finanzas y controlling. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones SAP. Ubicación: Madrid. Modalidad: Híbrida. Presencialidad: 6 días al mes en oficinas del cliente. Vacantes: 2 posiciones. Tarifa orientativa: 280 € – 300 € por jornada. Proyecto internacional con uso habitual de inglés. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Business Development Manager para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Qué harás Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. Principales responsabilidades • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador. Qué buscamos en ti Experiencia • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2 Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés. Lo que valoramos • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. ¿Qué te ofrecemos? Nosotros ... Impulsamos ... Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Data & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas., • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Ambas descripciones de puesto están primero en inglés y después en español. Si deseas presentar tu candidatura, deberás enviar tu currículum en ambos idiomas. This role is based in Madrid and is open to internal applicants who are based in Madrid, or within a reasonable commuting distance and can attend the Madrid office twice per week. We are looking for an experienced Finance Business Partner to join the Iberia Finance team. The role acts as the financial partner for the Commercial and Marketing organisations, providing financial insight, challenging business decisions and supporting profitable growth through planning, analysis and performance management. The successful candidate will work closely with local leadership, Sales, Marketing and Head Office to drive business performance while ensuring robust financial governance. • Act as the trusted finance partner for Commercial and Marketing teams., • Support strategic and operational decision-making through financial analysis., • Challenge assumptions and identify risks and opportunities., • Influence business decisions to maximise profitability., • Lead Budget, Forecast and Flash planning activities with budget owners., • Perform detailed variance analysis and communicate business drivers., • Monitor financial performance against targets., • Develop recommendations to improve commercial results., • Evaluate ROI of commercial initiatives and marketing investments., • Provide financial support for commercial negotiations and business cases., • Partner with Marketing to monitor Trade Marketing and MDF investments., • Analyse promotional effectiveness and spending., • Ensure investment decisions are aligned with financial objectives., • Prepare monthly management reporting., • Produce dashboards and KPIs for senior management., • Deliver meaningful insights rather than only financial reporting., • Ensure high quality and integrity of financial information., • Advanced SAP User., • Support Anaplan (ERP) planning processes., • Ensure master data accuracy., • Drive continuous process improvements and automation opportunities., • Partner with Sales, Marketing and Supply Chain., • Collaborate with European and Global Finance teams., • Interface with Head Office on pricing and commercial finance topics., • Support internal and external audit activities., • Several years of experience in:, • Finance Business Partnering, • FP&A, • Commercial Finance, • Sales Finance, • Business Controlling, • Experience in multinational environments., • Experience in SAP (Hannah) and Anaplan, • Financial planning and analysis, including budgeting, forecasting and long-range planning, • Financial modelling, scenario analysis and profitability assessment, • Customer and business unit P&L analysis, • Variance analysis, with the ability to identify key financial drivers and risks, • Commercial finance and business partnering across finance and non-finance teams, • Advanced Microsoft Excel skills, including complex formulas, pivot tables and financial models, • Experience using Power BI, preferred, and Domo to create reports, dashboards and data visualisations, • Proficiency with SIE-approved AI tools, including ChatGPT, Microsoft Copilot and Cloud, to support research, analysis, reporting and process improvement, • Ability to use AI tools responsibly, including validating outputs, protecting confidential data and following SIE information security requirements, • Bachelor's Degree in Finance, Economics, Business Administration or related field., • MBA or Master's Degree is a plus., • Fluent English (mandatory), • Spanish, • Analytical thinking, • Business curiosity, • Ability to influence without authority, • Strong communication skills, • Resilience, • Continuous improvement mindset, • Ability to simplify complex financial information, • Collaborative approach We are looking for a finance professional who goes beyond reporting and controls, acting as a strategic advisor to the business. The ideal candidate enjoys partnering with commercial and marketing teams, translating financial data into business insights, influencing decision-making, and driving profitable growth in a fast‑paced multinational environment. Resumen de la posición • Actuar como socio financiero de confianza para los equipos de Comercial y Marketing., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante análisis financieros., • Cuestionar hipótesis y supuestos, identificando riesgos y oportunidades., • Influir en las decisiones de negocio con el objetivo de maximizar la rentabilidad., • Liderar las actividades de planificación de Budget, Forecast y Flash conjuntamente con los responsables de presupuesto., • Realizar análisis detallados de desviaciones y comunicar los principales factores que explican la evolución del negocio., • Supervisar el rendimiento financiero respecto a los objetivos establecidos., • Desarrollar recomendaciones dirigidas a mejorar los resultados comerciales., • Evaluar el ROI de las iniciativas comerciales y de las inversiones de Marketing., • Colaborar con Marketing en el seguimiento de las inversiones de Marketing y MDF., • Analizar la efectividad de las promociones y el gasto asociado., • Garantizar que las decisiones de inversión estén alineadas con los objetivos financieros., • Preparar el reporting mensual de gestión., • Elaborar dashboards y KPIs para la alta dirección., • Proporcionar insights relevantes para el negocio, y no limitarse únicamente al reporting financiero., • Garantizar una elevada calidad e integridad de la información financiera., • Usuario avanzado de SAP., • Dar soporte a los procesos de planificación en Anaplan (ERP)., • Garantizar la exactitud de los datos maestros., • Impulsar la mejora continua de los procesos e identificar oportunidades de automatización., • Colaborar como Finance Business Partner con Ventas y Marketing., • Colaborar con los equipos de Finanzas europeos y globales., • Actuar como interlocutor con Head Office en asuntos relacionados con pricing y Commercial Finance., • Dar soporte a las actividades de auditoría interna y externa. Entre 6 y 10 años de experiencia en: • Finance Business Partnering., • Commercial Finance., • Business Controlling., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Experiencia con SAP (Hannah) y Anaplan., • Budget & Forecast., • Análisis de rentabilidad., • Análisis de P&L por cliente., • Análisis de desviaciones., • Power BI (preferiblemente) y Domo., • Excel avanzado., • Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación relacionada., • MBA o Máster será valorado positivamente., • Inglés fluido — obligatorio., • Español., • Pensamiento analítico., • Curiosidad por el negocio., • Capacidad para influir sin autoridad jerárquica., • Sólidas habilidades de comunicación., • Resiliencia., • Mentalidad orientada a la mejora continua., • Capacidad para simplificar información financiera compleja., • Enfoque colaborativo. Buscamos un profesional de Finanzas que vaya más allá del reporting y del control financiero, actuando como asesor estratégico del negocio. El candidato ideal disfruta trabajando estrechamente con los equipos de Comercial y Marketing, transformando los datos financieros en insights relevantes para el negocio, influenciando en la toma de decisiones e impulsando un crecimiento rentable dentro de un entorno multinacional dinámico y de ritmo acelerado. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment. #J-18808-Ljbffr

Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting‑edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Ambas descripciones de puesto están primero en inglés y después en español. Si deseas presentar tu candidatura, deberás enviar tu currículum en ambos idiomas. Location: This role is based in Madrid and is open to internal applicants who are based in Madrid, or within a reasonable commuting distance and can attend the Madrid office twice per week. We are looking for an experienced Finance Business Partner to join the Iberia Finance team. The role acts as the financial partner for the Commercial and Marketing organisations, providing financial insight, challenging business decisions and supporting profitable growth through planning, analysis and performance management. The successful candidate will work closely with local leadership, Sales, Marketing and Head Office to drive business performance while ensuring robust financial governance. • Act as the trusted finance partner for Commercial and Marketing teams., • Support strategic and operational decision-making through financial analysis., • Challenge assumptions and identify risks and opportunities., • Influence business decisions to maximise profitability., • Lead Budget, Forecast and Flash planning activities with budget owners., • Perform detailed variance analysis and communicate business drivers., • Monitor financial performance against targets., • Develop recommendations to improve commercial results., • Evaluate ROI of commercial initiatives and marketing investments., • Provide financial support for commercial negotiations and business cases., • Partner with Marketing to monitor Trade Marketing and MDF investments., • Analyse promotional effectiveness and spending., • Ensure investment decisions are aligned with financial objectives., • Prepare monthly management reporting., • Produce dashboards and KPIs for senior management., • Deliver meaningful insights rather than only financial reporting., • Ensure high quality and integrity of financial information., • Advanced SAP User., • Support Anaplan (ERP) planning processes., • Ensure master data accuracy., • Drive continuous process improvements and automation opportunities., • Partner with Sales, Marketing and Supply Chain., • Collaborate with European and Global Finance teams., • Interface with Head Office on pricing and commercial finance topics., • Support internal and external audit activities., • Several years of experience in:, • Finance Business Partnering, • FP&A, • Commercial Finance, • Sales Finance, • Business Controlling, • Experience in multinational environments., • Experience in SAP (Hannah) and Anaplan, • Financial planning and analysis, including budgeting, forecasting and long‑range planning, • Financial modelling, scenario analysis and profitability assessment, • Customer and business unit P&L analysis, • Variance analysis, with the ability to identify key financial drivers and risks, • Commercial finance and business partnering across finance and non‑finance teams, • Advanced Microsoft Excel skills, including complex formulas, pivot tables and financial models, • Experience using Power BI, preferred, and Domo to create reports, dashboards and data visualisations, • Proficiency with SIE‑approved AI tools, including ChatGPT, Microsoft Copilot and Cloud, to support research, analysis, reporting and process improvement, • Ability to use AI tools responsibly, including validating outputs, protecting confidential data and following SIE information security requirements, • Bachelor’s Degree in Finance, Economics, Business Administration or related field., • MBA or Master’s Degree is a plus., • Fluent English (mandatory), • Spanish, • Analytical thinking, • Business curiosity, • Ability to influence without authority, • Strong communication skills, • Resilience, • Continuous improvement mindset, • Ability to simplify complex financial information, • Collaborative approach We are looking for a finance professional who goes beyond reporting and controls, acting as a strategic advisor to the business. The ideal candidate enjoys partnering with commercial and marketing teams, translating financial data into business insights, influencing decision‑making, and driving profitable growth in a fast‑paced multinational environment. Buscamos un/a Finance Business Partner con experiencia para incorporarse al equipo de Finanzas de Iberia. La posición actuará como socio financiero de las organizaciones de Comercial y Marketing, aportando análisis y visión financiera, cuestionando las decisiones de negocio cuando sea necesario y apoyando un crecimiento rentable mediante la planificación, el análisis y la gestión del rendimiento. La persona seleccionada trabajará estrechamente con el equipo directivo local, Ventas, Marketing y Head Office con el objetivo de impulsar el rendimiento del negocio, garantizando al mismo tiempo una sólida gobernanza financiera. • Actuar como socio financiero de confianza para los equipos de Comercial y Marketing., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante análisis financieros., • Cuestionar hipótesis y supuestos, identificando riesgos y oportunidades., • Influir en las decisiones de negocio con el objetivo de maximizar la rentabilidad., • Liderar las actividades de planificación de Budget, Forecast y Flash conjuntamente con los responsables de presupuesto., • Realizar análisis detallados de desviaciones y comunicar los principales factores que explican la evolución del negocio., • Supervisar el rendimiento financiero respecto a los objetivos establecidos., • Desarrollar recomendaciones dirigidas a mejorar los resultados comerciales., • Evaluar el ROI de las iniciativas comerciales y de las inversiones de Marketing., • Colaborar con Marketing en el seguimiento de las inversiones de Marketing y MDF., • Analizar la efectividad de las promociones y el gasto asociado., • Garantizar que las decisiones de inversión estén alineadas con los objetivos financieros., • Preparar el reporting mensual de gestión., • Elaborar dashboards y KPIs para la alta dirección., • Proporcionar insights relevantes para el negocio, y no limitarse únicamente al reporting financiero., • Garantizar una elevada calidad e integridad de la información financiera., • Usuario avanzado de SAP., • Dar soporte a los procesos de planificación en Anaplan (ERP)., • Garantizar la exactitud de los datos maestros., • Impulsar la mejora continua de los procesos e identificar oportunidades de automatización., • Colaborar como Finance Business Partner con Ventas y Marketing., • Colaborar con los equipos de Finanzas europeos y globales., • Actuar como interlocutor con Head Office en asuntos relacionados con pricing y Commercial Finance., • Dar soporte a las actividades de auditoría interna y externa. Entre 6 y 10 años de experiencia en: • Finance Business Partnering., • Commercial Finance., • Business Controlling., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Experiencia con SAP (Hannah) y Anaplan., • Budget & Forecast., • Análisis de rentabilidad., • Análisis de P&L por cliente., • Análisis de desviaciones., • Power BI (preferiblemente) y Domo., • Excel avanzado., • Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación relacionada., • MBA o Máster será valorado positivamente., • Inglés fluido — obligatorio., • Español., • Pensamiento analítico., • Curiosidad por el negocio., • Capacidad para influir sin autoridad jerárquica., • Sólidas habilidades de comunicación., • Resiliencia., • Mentalidad orientada a la mejora continua., • Capacidad para simplificar información financiera compleja., • Enfoque colaborativo. Buscamos un profesional de Finanzas que vaya más allá del reporting y del control financiero, actuando como asesor estratégico del negocio. El candidato ideal disfruta trabajando estrechamente con los equipos de Comercial y Marketing, transformando los datos financieros en insights relevantes para el negocio, influenciando en la toma de decisiones e impulsando un crecimiento rentable dentro de un entorno multinacional dinámico y de ritmo acelerado. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo multinacional consolidado, con una relevante presencia en España y Portugal, que busca incorporar un/a CFO Iberia para liderar la función financiera y acompañar al negocio en una nueva etapa de evolución y transformación.Reportando a la Dirección General de Iberia y con dependencia funcional de la organización financiera internacional, la persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y actuará como socio estratégico del negocio para ambos países.Principales responsabilidadesActuar como principal socio financiero de la Dirección General y del Comité de Dirección, aportando análisis, criterio y recomendaciones para la toma de decisiones.Liderar los procesos de planificación financiera, presupuesto, forecasting y reporting.Supervisar el análisis de P&L, balance, cash flow, KPIs y evolución del negocio.Impulsar el control de costes, la mejora de márgenes, la eficiencia operativa y la rentabilidad.Participar en la evaluación de inversiones, proyectos y decisiones de CAPEX.Garantizar la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las políticas corporativas.Supervisar las áreas de contabilidad, controlling, tesorería, fiscalidad, auditoría y control interno.Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales, fiscales y regulatorios de España y Portugal.Optimizar el working capital y la generación de caja.Liderar proyectos de transformación, digitalización y estandarización de procesos financieros.Continuar alineando las operaciones de España y Portugal con los estándares y mejores prácticas del Grupo.Liderar, desarrollar y preparar la evolución de un equipo financiero experimentado.Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Comercial, Recursos Humanos y otras funciones corporativas.Perfil requeridoFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará formación de posgrado.Más de 10 años de experiencia progresiva en posiciones financieras, incluyendo responsabilidades como CFO, Finance Director o equivalente.Experiencia en compañías multinacionales y entornos industriales, operativos o multisite.Trayectoria liderando equipos financieros multidisciplinares.Sólida experiencia en planificación financiera, controlling, reporting, contabilidad, tesorería, fiscalidad y control interno.Conocimiento de costes industriales, márgenes, inventarios, CAPEX y eficiencia operativa.Experiencia trabajando con IFRS y normativa contable local.Se valorará especialmente la exposición profesional a España y Portugal.Experiencia en proyectos de transformación, integración, mejora de procesos o implantación de sistemas financieros.Capacidad para combinar visión estratégica con una aproximación práctica y cercana a la operación.Experiencia como business partner de Dirección General y capacidad para influir en equipos directivos.Inglés fluido. El conocimiento de francés será valorado positivamente.Disponibilidad para viajar regularmente entre España y Portugal.Apertura a una posible movilidad internacional a medio o largo plazo.Competencias claveLiderazgo y desarrollo de equipos.Visión estratégica y orientación a negocio.Capacidad de influencia y comunicación.Rigor financiero y capacidad analítica.Gestión del cambio.Orientación a resultados.Colaboración en entornos internacionales y matriciales.Capacidad para desenvolverse con autonomía y entrar en el detalle cuando sea necesario.Qué ofrece el proyectoUna posición estratégica y de alta visibilidad dentro de una organización multinacional.Participación directa en el Comité de Dirección.Un perímetro completo de responsabilidad sobre España y Portugal.Autonomía para impulsar la evolución de la función financiera y contribuir a la transformación del negocio.Exposición internacional y posibilidades de desarrollo dentro del Grupo.Paquete retributivo competitivo, con salario fijo, bonus, coche de empresa y otros beneficios.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner como responsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end , garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning , integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades principales: Gestión del Forecast Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado. Aplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). Integrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. Liderazgo del proceso S&OP / IBP Coordinar el ciclo mensual de Sales & Operations Planning (S&OP) o Integrated Business Planning (IBP) . Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. Identificar gaps entre demanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas . Gestión de promociones y lanzamientos Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. Planificar new product launches (NPL) y ramp-up de demanda. Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Análisis de performance del forecast Monitorizar y optimizar KPIs clave: Forecast Accuracy (MAPE / WAPE) Forecast Bias Service Level (OTIF) Inventory Turnover Days of Inventory (DOH) Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con: Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell-in Marketing / Trade Marketing → campañas y lanzamientos Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva Finance → alineación con presupuesto y plan financiero Gestión de riesgos Identificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. Simular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). Requisitos principales: Formación Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. Experiencia 4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail . Experiencia en entornos multicanal y multinacionales . Herramientas Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). ERP: SAP (preferiblemente SAP IBP o APO). Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Idiomas Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás? - Identificar oportunidades de colaboración con empresas, universidades, centros tecnológicos y administraciones públicas. Representar a TECH Universidad en foros nacionales e internacionales, impulsando acuerdos estratégicos de I+D+i a largo plazo. - Liderar la participación institucional en programas clave como Horizon Europe, Erasmus+ (Alliances for Innovation), EIC, MSCA, Digital Europe, LIFE, Misiones CDTI, Proyectos de Colaboración Público-Privada (AEI) y convocatorias autonómicas e internacionales. - Identificar y negociar la incorporación de TECH Universidad a consorcios existentes o promover nuevos consorcios estratégicos, definiendo el rol institucional y coordinando las reuniones de preparación con los socios. - Analizar convocatorias y seleccionar oportunidades de alto potencial. Crear y supervisar la elaboración de memorias técnicas, validando objetivos, metodología, presupuestos, paquetes de trabajo, entregables, cronogramas y matrices de riesgos. - Dirigir el Departamento de Investigación y coordinar al equipo técnico (como el Gestor de Proyectos de Investigación), garantizando la máxima calidad técnica de las propuestas, la mejora continua de los procesos internos y reportando directamente al Rectorado mediante informes ejecutivos. ¿Qué buscamos? - Titulación académica: Doctorado (Imprescindible). Se valorará formación específica en gestión de la investigación, innovación, transferencia tecnológica o dirección de proyectos europeos. - Sólida experiencia acreditable en programas como Horizon Europe, Horizon 2020, CDTI, Erasmus+, AEI y otros fondos competitivos. Se requerirán evidencias objetivas y verificables de desempeño (propuestas preparadas, proyectos financiados, volumen de fondos captados y consorcios creados). - Elevada capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Perfil comercial e institucional con excelente capacidad de negociación, comunicación, iniciativa y flexibilidad para entornos internacionales. - Dominio fluido de español e inglés (nivel C1 o superior, imprescindible). - Haber liderado propuestas europeas competitivas o proyectos de elevado presupuesto; experiencia previa en dirección de oficinas de proyectos/investigación, consultoras de I+D+i, evaluación para organismos oficiales o poseer una red consolidada de contactos en el sector. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral a jornada completa. - Puesto ubicado en Tenerife, con disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. - Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia aportada y a los resultados acreditables en captación y gestión de fondos - Integración en un equipo dinámico, con acompañamiento para asegurar tu adaptación y desarrollo dentro del departamento. #SomosTECH

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria. Responsabilidades La persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación: • Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera., • Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros., • Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras., • Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA)., • Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias., • Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos., • Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional. Perfil requerido Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas., • Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante., • Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional., • Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo., • Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa., • Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información., • La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo., • Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional., • Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional., • Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades., • Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas., • Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte)., • Flexibilidad y teletrabajo. Sobre BLN Palao Abogados BLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes. Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional" #Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

Una empresa de reclutamiento está buscando un/a Group Tax Manager Internacional en Madrid. El candidato ideal liderará la estrategia fiscal global, supervisará asesores fiscales y gestionará inspecciones. Se requiere un mínimo de 8 años de experiencia en fiscalidad corporativa, preferiblemente en grandes despachos internacionales o empresas multinacionales. Es necesario un conocimiento profundo de IS, IVA y precios de transferencia, así como un nivel avanzado de inglés. Se ofrece un ambiente dinámico y proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

En KPMG seguimos evolucionando nuestros procesos de selección y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition que participe activamente en esta transformación, combinando recruiting de alto valor con la optimización de procesos apoyada en plataformas de Inteligencia Artificial. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones funcionales (Equipo de Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), a partir de 3 años de experiencia y hasta nivel Director/a, contribuyendo tanto a la calidad de las contrataciones como a la eficiencia del proceso. • Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior., • Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias., • Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas., • Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato., • Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP. Te integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People, sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas áreas de negocio. • Equipo de Talent Acquisition, • HR Business Partners (HRBP), • Hiring Managers de las distintas líneas de negocio, • Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos., • Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales., • Nivel de inglés avanzado (valorable)., • Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas., • Experiencia con LinkedIn Recruiter., • Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización. #J-18808-Ljbffr

Somos la compañía española referente en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de mobiliario y equipamiento para espacios de trabajo y colectividades. Con sede central en el Parque Tecnológico de Castalla (Alicante) y presencia internacional en más de 90 países, apostamos firmemente por la innovación, el diseño y la sostenibilidad en la creación de entornos eficientes y saludables. Somos la compañía española referente en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de mobiliario y equipamiento para espacios de trabajo y colectividades. Con sede central en el Parque Tecnológico de Castalla (Alicante) y presencia internacional en más de 90 países, apostamos firmemente por la innovación, el diseño y la sostenibilidad en la creación de entornos eficientes y saludables. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) a nuestro equipo comercial de la delegación de Madrid, con foco exclusivo en la venta directa y el desarrollo de Gran Cuenta Finalista. Tu misión principal será identificar, negociar y consolidar proyectos de equipamiento para espacios corporativos, para transformar las necesidades de grandes empresas en proyectos llave en mano de alto valor añadido. • Liderarás el ciclo completo de venta B2B en la Comunidad de Madrid, realizando prospección estratégica y negociando acuerdos marco con interlocutores del más alto nivel., • Diseñarás e implantarás planes de cuenta estratégicos para fidelizar y maximizar la venta recurrente en clientes clave, gestionando el seguimiento del pipeline y oportunidades a través de nuestro CRM., • Darás seguimiento comercial directo a las oportunidades detectadas por el área de Prescripción y coordinarás la preparación de ofertas técnicas y presupuestos con nuestro equipo de proyectos. Buscamos un perfil con Titulación Universitaria y un mínimo de 4 a 5 años de experiencia en venta directa B2B a gran cuenta finalista, procediendo preferentemente del sector del mobiliario de oficina, equipamiento de espacios o interiorismo corporativo. Es imprescindible contar con nivel fluido de inglés (mínimo B2) para la interlocución con empresas multinacionales, capacidad técnica para interpretar planos y layouts arquitectónicos, y manejo de herramientas CRM. Destacarás si aportas visión estratégica, alta autonomía, dotes de negociación ejecutiva y una sólida capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos la incorporación a un grupo empresarial consolidado, innovador y líder en su sector, trabajando desde nuestro Showroom de Madrid en un entorno altamente colaborativo junto a un equipo técnico especializado. Si cumples con el perfil y quieres liderar proyectos comerciales transformadores para grandes corporaciones en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: • Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo., • Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering)., • Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas., • Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro., • Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional., • Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro., • Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales., • Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras., • Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa., • La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: • Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías., • Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares., • Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins)., • Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales., • Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras., • Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios., • Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS., • Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com. #J-18808-Ljbffr

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado)., • Español avanzado., • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los desafíos más complejos del mundo. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Cyber AI Specialist (Seguridad de Agentes de IA) para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como parte del equipo, tendrás un papel clave en la seguridad del diseño, despliegue y operación de agentes de IA, copilots y soluciones inteligentes, garantizando un uso seguro, escalable y alineado con los estándares de gobernanza. • Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad, arquitectura o seguridad en entornos IT, • Experiencia en seguridad aplicada a entornos cloud y plataformas empresariales, • Enfoque en seguridad de IA, gestión de identidades y protección frente a amenazas, • Conocimientos en herramientas y tecnologías como:, • Cloud Security (Azure u otros entornos), • Protección frente a amenazas en IA (prompt injection, data leakage, uso indebido de modelos), • Experiencia implementando controles de seguridad y cumplimiento normativo, • Nivel alto de inglés para trabajar en entorno internacional, • Definir e implementar estándares de seguridad, controles y gobernanza para soluciones de IA, • Realizar evaluaciones de riesgo y revisiones de seguridad en agentes de IA y copilots, • Diseñar y gestionar identidades, permisos y accesos seguros para servicios y agentes, • Identificar y mitigar amenazas específicas de IA, • Diseñar capacidades de monitorización, detección y respuesta ante incidentes, • Garantizar la protección de datos y el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad, • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional y dinámico, • Experiencia en empresas multinacionales o entornos internacionales, • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CCSP, Microsoft Security, etc.), • Perfil proactivo, orientado a soluciones y mejora continua, • Capacidad analítica, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas, • Nivel de español valorable, • Modelo híbrido (3 días en oficina a la semana), • Incorporación a una multinacional líder en crecimiento, • Formación continua y desarrollo profesional, • Beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis #J-18808-Ljbffr

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Esta oportunidad profesional es para una de las empresas integrantes del grupo CELSA, Moreda Riviere Trefilerías (MRT), ubicada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). MRT es el primer fabricante de cerramientos en España y uno de los principales referentes europeos del sector, con más de 150 años de experiencia, presencia en más de 60 países y una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia industrial. Misión del Puesto Ejecutar y dar soporte operativo a las acciones y herramientas de marketing definidas por la compañía, asegurando la correcta implementación de las estrategias de comunicación, promoción y desarrollo de producto. Contribuir a la generación de valor y a la mejora de la experiencia del cliente mediante la creación de contenidos, materiales técnicos y comerciales Responsabilidades Principales 1. Diseño gráfico Diseñar, maquetar y actualizar catálogos comerciales, folletos y otros soportes impresos y digitales. Elaborar, actualizar y mantener fichas técnicas, manuales de instalación, guías de montaje, documentación normativa y documentación comercial. Mantener actualizada la biblioteca de recursos gráficos, fotografías, renders, vídeos y documentación corporativa. 2. Contenidos digitales y audiovisuales Generar renders fotorrealistas de productos mediante Autodesk 3D Max para catálogos, campañas y documentación comercial. Crear animaciones con productos 3D y vídeos técnicos o promocionales para mostrar características, aplicaciones e instalación de los productos. Editar y producir contenido audiovisual para uso comercial, corporativo y formativo. 3. Comunicación técnica Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de producto para desarrollar materiales claros y precisos y participar en el desarrollo de nuevos productos. 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas Diseño gráfico y maquetación: Adobe InDesign (nivel avanzado). Adobe Illustrator (nivel avanzado). Adobe Photoshop (nivel avanzado). Conocimientos de preimpresión y preparación de artes finales. Diseño y visualización 3D Autodesk 3ds Max para modelado, renderizado y animación (nivel avanzado) Autodesk Inventor para medición y visualización de planos (nivel básico) Edición de vídeo y contenidos digitales Adobe Premiere Pro o Adobe After Effects. (nivel medio) Valorable: Herramientas de IA generativa Conocimiento BIM Ingles / Frances WordPress Excel Francés avanzado ✔ Competencias Personales Adaptabilidad y flexibilidad. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Valoración de la diversidad. Orientación a resultados y responsabilidad. Lo que valoramos Actitud proactiva. Ganas de aprender. Compromiso con los valores de MRT. Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. Con una facturación anual superior a 39 billones de dólares, seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestras comunidades y, sobre todo, nuestro equipo. Actualmente buscamos un/a Tax Accountant para incorporarse a nuestro equipo de Business Management en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional fiscal que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, colaborando con equipos de Europa y Estados Unidos y participando en proyectos estratégicos de transformación fiscal y digitalización. Buscamos un/a Tax Accountant – Español/Inglés para unirse a nuestro equipo de Business Management en nuestra Sede en Madrid, colaborando directamente con nuestras operaciones en España. Esta posición estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Zona La Gavia), con posibilidad de teletrabajo algunos días por semana y reportará el equipo europeo (UK). Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de nuestras operaciones en España, contribuyendo a mantener los más altos estándares de control, precisión y gobernanza fiscal. Trabajarás de forma transversal con equipos financieros, operativos, de compliance y fiscalidad internacional, además de asesores externos y organismos públicos. • Preparación y presentación de declaraciones fiscales., • Colaboración con asesores externos y equipos internacionales., • Soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria., • Participación en proyectos de mejora de procesos y facturación electrónica., • Apoyo en documentación de precios de transferencia y recuperación de IVA., • Gestión y revisión de impuestos indirectos (IVA, SII, Intrastat, IGIC, Modelo 349, entre otros)., • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho Fiscal o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad española y cumplimiento tributario., • Sólido conocimiento de IVA y normativa tributaria española., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad., • Excel avanzado y manejo de datos., • Habilidades de organización y gestión de múltiples prioridades., • Capacidad para relacionarse con interlocutores de distintas áreas de negocio., • Experiencia previa en una firma Big 4 o en asesoría fiscal internacional., • Conocimientos y experiencia en SII., • Participación en inspecciones o auditorías fiscales., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Conocimiento de procesos de e-invoicing o digitalización fiscal., • Contrato indefinido., • Salario inicial 49.000-52.000€ anuales bruto, • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 26 días laborables de vacaciones, • 1 dia libre para realizar un voluntariado para que apoyes el proyecto que quieras. #J-18808-Ljbffr

Lutech Sweeft es un referente tecnológico y un motor estratégico de innovación en Digital, Datos e IA dentro del mercado ibérico. Como parte del Grupo Lutech, combinamos nuestro reconocimiento como Google Cloud Partner of the Year 2024 con más de 30 años de experiencia como SAP Gold Partner. Diseñamos soluciones integrales que transforman organizaciones complejas en empresas inteligentes y orientadas al dato, desde la creación de infraestructuras preparadas para la IA hasta la optimización de sistemas críticos. Únete a nosotros para impulsar el camino hacia la inteligencia accionable y generar un impacto global medible. Buscamos un/a Senior Finance para dar soporte al departamento financiero asegurando la correcta ejecución de los procesos contables, financieros y administrativos de la compañía, colaborando en la elaboración de información económico-financiera fiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la mejora continua de los procesos del área. • Participar en el cierre contable mensual, trimestral y anual., • Analizar cuentas contables y realizar conciliaciones de balances., • Preparar y revisar provisiones, periodificaciones y ajustes contables., • Dar soporte en la elaboración de presupuestos, forecast y planes financieros., • Elaborar informes financieros y análisis de desviaciones., • Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos financieros y de control interno., • Gestionar y hacer seguimiento de cuentas a cobrar y cuentas a pagar., • Dar soporte en la presentación de impuestos y otras obligaciones fiscales., • Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y automatización financiera., • Colaborar con otras áreas de la empresa para garantizar la calidad de la información financiera., • Realizar tareas administrativas de apoyo al área financiera y contable, incluyendo el registro y contabilización de operaciones, archivo y gestión documental, así como el soporte en la actualización y mantenimiento de la información contable., • Mínimo 5 años de experiencia en departamentos financieros, auditoría o consultoría financiera., • Experiencia en cierres contables y reporting financiero., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y procesos de integración empresarial., • Se valorará experiencia previa como senior en Big4, participando en proyectos de auditoría financiera, reporting, procesos de cierre contable, control interno y revisión de estados financieros., • Conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica., • Dominio de Excel avanzado., • Experiencia con ERP financieros (Sage, SAP o similares)., • Conocimientos de fiscalidad básica y normativa contable., • Experiencia en elaboración de reporting financiero y análisis de datos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones, elaborar documentación y comunicarse en entornos internacionales., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Desarrollo profesional y formación continua; Madrid, modalidad híbrida de 4 días en oficina. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca incorporar un controller financiero para gestionar el seguimiento presupuestario y el control de gestión en el área de Engineering a nivel internacional. La posición abarca análisis E2E, cumplimiento de KPIs y coordinación de cierres contables y presupuestarios mensuales. Se requiere experiencia en control de gestión y contabilidad de costes en grandes empresas, así como dominio avanzado de Excel y Google Sheets. Se valora inglés C1 y experiencia en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations. Planificación y gobernanza: Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). Gestión de proyectos: Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. Seguimiento del rendimiento: Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas. Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A. Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A. Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones Desarrollo y captación de negocio Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas. Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas. Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia. Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas Construir relaciones sólidas con decisores Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo. Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L. Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%). Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Estamos trabajando para una importante compañía multinacional del sector industrial. La empresa busca incorporar un Responsable de Producción & Mantenimiento, para una de sus plantas, ubicadas en Valladolid. La persona seleccionada asumirá un papel clave en la gestión integral de la fabricación, producción, mantenimiento, calidad, seguridad y salud de la planta, liderando los equipos de producción y coordinando los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes, productividad y servicio. Funciones y responsabilidades Planificar, organizar y supervisar la actividad diaria de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y servicio. Liderar y coordinar un equipo de más de 80 personas, gestionando turnos, vacaciones, absentismo, coberturas y asignación de recursos. Analizar los principales indicadores de rendimiento e impulsar planes de acción para corregir desviaciones y mejorar la eficiencia operativa. Implementar metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, reducir costes y aumentar la productividad. Coordinarse con mantenimiento para garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de equipos, instalaciones y medios productivos. Gestionar proveedores y empresas externas, incluyendo la contratación de servicios, maquinaria y materiales auxiliares. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambiente, tanto para personal propio como externo. Impulsar la formación y el desarrollo del equipo, promoviendo la colaboración entre producción, mantenimiento, calidad, prevención y logística. Actuar como interlocutor ante auditorías internas y externas, así como con otros departamentos y áreas corporativas. Requisitos (H/M/D) Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Organización Industria. Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales, componentes y automoción. Experiencia en gestión de producción, planificación de trabajos, coordinación de equipos y control de rendimientos. Conocimientos y experiencia en metodologías Lean Manufacturing, mejora continua y optimización de procesos. Experiencia en coordinación con mantenimiento y en la gestión de instalaciones, maquinaria, proveedores y empresas auxiliares. Conocimientos en prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, calidad y medioambiente. Dominio de herramientas de gestión y seguimiento de indicadores productivos. Se valorará experiencia en compañías multinacionales, plantas industriales de gran tamaño o entornos operativos exigentes. Se valorará nivel medio-alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa líder en su sector, con presencia internacional y un proyecto industrial consolidado. Posición de alto impacto y responsabilidad dentro de la operativa del centro de trabajo. Participación activa en proyectos de mejora, transformación y excelencia operacional. Entorno profesional dinámico, exigente y orientado al desarrollo de las person Paquete retributivo competitivo y acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 5 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo ? Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación ¡Conócenos!? Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: politicadeprivacidad/ #J-18808-Ljbffr

Project Manager SAP EDI - Madrid Buscamos un/a Project Manager SAP EDI con experiencia en proyectos de integración EDI y procesos Order to Cash para colaborar en un proyecto de larga duración en Madrid. Ubicación: Madrid (mínimo 2 días presenciales por semana) Inicio: 13/10/2026 Finalización: 30/11/2027 Responsabilidades principales Liderar equipos multidisciplinares y coordinar diferentes líneas de trabajo dentro del área EDI. Garantizar la correcta planificación, comunicación y evolución de los proyectos. Identificar y gestionar dependencias, riesgos, incidencias y actividades del proyecto. Realizar evaluaciones técnicas y estimaciones de esfuerzo cuando sea necesario. Participar en guardias durante los cierres de fin de mes, con disponibilidad 24/7. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia sólida en: SAP EDI (Electronic Data Interchange) . Integraciones B2B/B2G mediante Middleware ( SAP PO, Mulesoft, SAP CPI ) y proveedores VAN . Módulos SAP: EDI, SD, MM/FI y ABAP . Herramientas Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Microsoft Project . Competencias clave Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders. Excelente capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y coordinación en entornos complejos. Nivel de inglés profesional obligatorio. Se valorará experiencia previa en entornos multinacionales. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing. #J-18808-Ljbffr

En Akkodis , combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y las Américas, impulsamos la innovación a través del talento y la tecnología, transformando industrias y creando soluciones de vanguardia para los retos más complejos. Actualmente ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a React Native Developer para un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como React Native Developer , jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y optimización de aplicaciones móviles de alto rendimiento. Eres la persona ideal si cuentas con… ✅ Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones móviles con React Native . ✅ Sólido dominio de TypeScript y del ecosistema React Native. ✅ Experiencia con Android SDK y desarrollo nativo en Kotlin . ✅ Conocimiento de herramientas de depuración y profiling en React Native y Android Studio. ✅ Experiencia en testing con Jest, Detox u otras herramientas similares. ✅ Conocimientos de control de versiones con Git . ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles, con mentalidad analítica y fuerte orientación a la resolución de problemas. Nice to have: Inglés funcional para participar en reuniones con el equipo. Desarrollar y mantener apps móviles multiplataforma utilizando React Native . Escribir y optimizar código nativo en Kotlin cuando se requieran integraciones profundas con hardware o sistema operativo. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones: memoria, tiempos de respuesta, consumo de batería. Escribir código limpio y escalable. Participar en revisiones de código para asegurar la calidad técnica y buenas prácticas. ✔ Experiencia en empresas internacionales o multinacionales. ✔ Proactividad, enfoque en soluciones y atención al detalle. ✔ Capacidad de comunicarte de forma efectiva con equipos multifuncionales. ✔ Habilidades sociales e interpersonales sólidas. Trabajo 100% remoto. Formar parte de una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida según proyecto (en este caso, 100% remoto). ✨ Beneficios flexibles: ticket restaurante, apoyo en transporte, salud y más. Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Descuentos exclusivos para personas empleadas en Akkodis. Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de un entorno innovador y global, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Experiencia de al menos 5 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Experiencia de al menos 5 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. 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Configurar alerta por correo electrónico: #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? • Definir e implantar el marco corporativo de gobernanza de IA., • Actuar como referente corporativo en materia de Inteligencia Artificial., • Diseñar y evolucionar la arquitectura corporativa de IA., • Definir estándares tecnológicos para la integración de soluciones de IA Generativa, Machine Learning y analítica avanzada., • Establecer políticas, estándares y procedimientos para el uso responsable de soluciones de IA. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares relacionadas con Inteligencia Artificial y transformación tecnológica., • Experiencia en la gestión de proyectos de IA de alcance corporativo y entornos multinacionales., • Experiencia contrastada en la implantación de soluciones basadas en IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos complejos., • Valorable: Certificaciones avanzadas en IA Generativa, LLMs y NLP. Lo que te ofrecemos: • Teletrabajo 50 - 80% (oficina ubicada en Alcobendas)., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Responsabilidades Liderar el proceso de planificación financiera, análisis y control de resultados. Garantizar la integridad de la información financiera y el cumplimiento de las políticas corporativas. Desarrollar y supervisar los procesos de Forecast, incluyendo Estado de Resultados (P&L), Balance General y Flujo de Caja. Liderar y coordinar el proceso anual de presupuesto (Budget). Proporcionar análisis financieros y recomendaciones que respalden la toma de decisiones estratégicas del negocio. Colaborar estrechamente con líderes funcionales y equipos operativos. Requirements Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas, Economía o áreas afines. Especialización en Finanzas, Planeación Financiera o MBA (deseable). Inglés avanzado (oral y escrito). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimiento de SAP (deseable). Experiencia previa en entornos multinacionales y manufactura será considerada una ventaja. Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de Finanzas, FP&A, Control Financiero o áreas relacionadas. #J-18808-Ljbffr

Proarcai (www.proarcai.com) es una empresa especializada en selección, executive search y management consulting, con oficinas en Barcelona, Madrid y Eindhoven y presencia en toda Europa. Somos una empresa joven y dinámica, en crecimiento, con una mentalidad abierta y formas de trabajo flexibles. Nuestro equipo multidisciplinar comparte la ilusión por trabajar en un entorno agradable, con horario flexible, y orientación a la calidad y los resultados. Tenemos una vocación de servicio hacia nuestros clientes y trabajamos con ellos a largo plazo. Contamos con años de experiencia trabajando para clientes multinacionales y empresas familiares, hemos conseguido estar muy bien posicionados en determinados sectores de alto valor añadido. Estamos en pleno proceso de expansión y por este motivo queremos incorporar un/a: Inside Sales-New Business Development Consultoría de Organización y Personas Trabajando con la dirección comercial, se centrará en el crecimiento de la empresa mediante la generación de nuevas oportunidades desde la oficina. Después de una formación inicial, ayudará a la dirección comercial a organizar la estrategia de prospección comercial, elaborará lista de empresas, iniciará a través del mail o de LinkedIn la relación comercial con los potenciales clientes, mantendrá organizado el software CRM, realizará seguimiento de todos los “leads” que vayan generándose y trasladará las oportunidades comerciales a la dirección comercial para que el equipo comercial pueda iniciar el ciclo de ventas con estos “lead”; tendrá todo el apoyo de la dirección comercial, así como las herramientas y recursos necesarios para obtener los resultados deseados. Estamos pensando en una persona con vocación en el área de desarrollo de negocio, márquetin, generación de nuevas oportunidades a través de la acción directa vía mail o LinkedIn. Deberá tener una alta capacidad de organización, mucha persistencia y alta fluidez en la escritura en castellano y en inglés, siendo capaz de interlocutar por vía escrita de forma formal y en un lenguaje de negocio. Valoraremos muy positivamente un nivel alto de francés o alemán escrito. Es imprescindible poder hacer convenio con el centro de estudios. Ofrecemos entrar a formar parte de una consolidada y atractiva empresa internacional de consultoría; con un equipo experto y cualificado y un paquete remunerativo competitivo.

Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud ( Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting , conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. Ser el puente entre negocio y tecnología , traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI , impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Incorporación a un excelente equipo humano. Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI . Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud ( Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico , con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva. Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders , tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence , y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Senior Manager de TAX para su división de TAX&LEGAL Funciones Principales: Asesoramiento fiscal integral: Prestar apoyo en materia fiscal a empresas nacionales e internacionales de tamaño medio y grande, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades operativas y estratégicas. Analizar y coordinar procesos de revisión fiscal en operaciones corporativas (Due Diligence, M&A), identificando contingencias y oportunidades de optimización tributaria. Diseñar e implementar estructuras eficientes en procesos de reorganización empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Colaborar en actuaciones ante la Administración tributaria, incluyendo procedimientos de gestión, inspección y recursos. Asesorar a grupos multinacionales en su implantación o reestructuración en España, evaluando implicaciones fiscales relacionadas con financiación, deducción de gastos, repatriación de beneficios y convenios de doble imposición. Ofrecer soporte fiscal a personas físicas residentes y no residentes, abordando cuestiones relativas a su tributación personal, patrimonial y de movilidad internacional. Realizar análisis fiscales en el ámbito del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, valorando riesgos de establecimiento permanente y aplicabilidad de tratados internacionales. Perfil requerido: Licenciatura/Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) Valorable Master en fiscal. Se valorará experiencia en las funciones descritas en otras firmas (más de 8 años). Imprescindible nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Valorable otros idiomas Ofrecemos Contrato laboral indefinido Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado. Paquete retributivo competitivo. Plan de formación y desarrollo. Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Afianza busca un/a Asesor/a de Precios de Transferencia Senior para unirse a su equipo en Valencia. El/la profesional asesorará a grupos multinacionales y grandes empresas, diseñará políticas de precios, y gestionará documentación y auditorías fiscales. Se requiere experiencia sólida (7–10 años), formación en Derecho/ADE/Economía o Finanzas, y Máster en Fiscalidad Internacional. Se valorará experiencia en firmas grandes y en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Account Director / Director de Cuentas Digitales Buscamos un Account Director orientado/a a negocio para liderar grandes cuentas en el sector digital y tecnológico dentro de una de las lineas mas punteras dentro del mundo de la consultoría tecnológica. Performanze es una consultora digital en constante evolución, especializada en impulsar la transformación y el crecimiento de organizaciones a través de tecnología, producto digital e innovación aplicada. Trabajamos con grandes marcas y clientes públicos y privados, combinando estrategia, creatividad, IA y desarrollo para generar impacto real y medible. Dirigir y gestionar la relación estratégica y la satisfacción de una cartera de grandes cuentas, maximizando su desarrollo y rentabilidad. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares para la ejecución exitosa de proyectos digitales complejos (web, producto, IA, data, marketing, tecnología). Priorizar y anticipar las necesidades del cliente, actuando como su socio de negocio y velando por la calidad, el valor y el impacto de las soluciones entregadas. Planificar, supervisar y optimizar campañas/proyectos anuales a nivel consultoría, tecnología y marketing digital. Garantizar la excelencia estratégica, creativa y técnica de los entregables y la integración con los objetivos de negocio del cliente. Desarrollar y fortalecer relaciones a C-level, participando en negociaciones, presentaciones y gestión contractual de alto nivel. Liderar la identificación de nuevas oportunidades, presentaciones de propuestas, y desarrollo de negocio en cuentas asignadas. Monitorizar KPIs críticos: satisfacción/NPS, margen, cumplimiento de SLAs, rentabilidad y crecimiento de cuenta. Titulación superior. Experiencia mínima de 6-8 años gestionando grandes cuentas en consultoras, agencias digitales, empresas de tecnología (SaaS, desarrollo, integración, martech…) o entornos multinacionales. Background tangible en gestión de proyectos complejos (producto digital, transformación digital, campañas omnicanal, IA, data, etc.) y trato directo con equipos técnicos y creativos. Excelentes dotes de comunicación, negociación, organización y liderazgo transversal. Experiencia demostrable en crecimiento de cuentas, gestión de presupuestos y reporting directivo. Dominio de métricas de negocio digitales (CAC, LTV, margen, KPIs de experiencia y resultado, etc.). Inglés muy alto; se valora tercer idioma y experiencia internacional. Capacidad para entender modelos de negocio complejos, anticipar retos y construir relaciones de partnership a largo plazo. Actitud positiva, autonomía, visión estratégica y orientación a resultados. Muchísima proyección en el sector mas puntero de tecnología actualmente. Cartera de clientes de primer nivel en el sector digital/tecnológico, y muchísima proyección. Equipo multidisciplinar innovador con foco en IA y producto digital. Oportunidad de liderar la transformación y aportar impacto real al negocio de tus clientes. Modalidad flexible (híbrido/remoto), salario competitivo y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo. Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa. Elaboración y presentación de informes y reportes legales. Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles. Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses"). Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa. Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos. Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles. Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria. Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio. Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas. Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones. Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales. Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en vigor (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares. Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo. Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual. Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas Inglés nivel C1 (imprescindible). Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una compañía internacional. Participación en proyectos jurídicos estratégicos. Entorno dinámico y multidisciplinar. Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo. Salario: 45.000 € brutos anuales. Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

Experiencia Laboral Se requiere un mínimo de 5 de experiencia práctica en ingeniería de redes o en un rol similar, incluyendo diseño, implementación y gestión de redes empresariales (LAN/WAN), SDWAN y configuración de equipamiento de red. Conocimientos Indispensables Certificación Cisco CCNA Certificación Fortinet NSE4 Dominio de los protocolos de routing OSPF y BGP. Dominio de protocolos de switching, especialmente STP y VLAN. Habilidades Técnicas Gran capacidad para diagnosticar y resolver problemas complejos de red bajo presión. Sólida comprensión de protocolos y sistemas de redes: TCP/IP, routing (OSPF, BGP) y switching (VLAN, STP). Experiencia con hardware empresarial: routers, switches, firewalls y puntos de acceso (Cisco, Juniper, Fortinet). Experiencia práctica en seguridad de red (firewalls, VPN, IPS/IDS). Conocimientos de ITIL o marcos similares de gestión de servicios. Experiencia en entornos de Data Center (Cisco Nexus, Arista). Se Valorará Experiencia previa en empresas multisite. Experiencia con SD-WAN. Experiencia en entornos híbridos (presencial + teletrabajo) y topologías mixtas. Conocimiento de SASE Habilidades Personales Experiencia trabajando en entornos multinacionales o equipos internacionales. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Perfil analítico, resolutivo y orientado al detalle. Actitud colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Responsabilidades Clave Arquitectura y Diseño de Red: Planificar, diseñar y mejorar la topología de red (LAN, WAN, Wi-Fi), garantizando escalabilidad, seguridad y disponibilidad. Gestión de Hardware de Red: Instalar, configurar y mantener switches, routers, firewalls y puntos de acceso en oficinas y data centers, asegurando un rendimiento óptimo. Análisis, diseño y configuración de la red de comunicaciones del Grupo Konecta a nivel nacional o internacional, incluyendo su seguridad con firewalls Fortigate. Análisis, diseño y configuración de soluciones de Data Center (Cisco Nexus / Arista). Participar en proyectos que requieran diseño y configuración de soluciones de red y seguridad. Monitorización de rendimiento y QoS, implementando políticas para priorizar tráfico crítico (voz, vídeo). Segmentación mediante VLAN, gestión de dominios de broadcast y optimización del tráfico. Redundancia y alta disponibilidad, implementando rutas alternativas y enlaces de respaldo. Gestión de incidencias y solicitudes, siguiendo procesos ITIL. Colaborar con equipos de TI, proveedores y partners, garantizando cumplimiento de SLAs. Mantener documentación actualizada: diagramas, configuraciones, inventario IP, procedimientos de failover. Proponer mejoras continuas y mantenerse actualizado en tecnologías emergentes (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, automatización). Asesorar a la gerencia en planificación de capacidad, inversiones e infraestructura. Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones (incluyendo protección de datos). Idiomas Inglés Condiciones del Puesto Horario: Estipulado en Konecta Realizar Guardias, por lo menos 1 al mes Modelo híbrido: Presencial + Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales • Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo., • Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa., • Elaboración y presentación de informes y reportes legales., • Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles., • Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses")., • Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa., • Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos., • Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles., • Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria., • Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio., • Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas., • Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones., • Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales., • Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación en vigor (valorable). Experiencia • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo., • Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible)., • Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: Dinámica y proactiva. Con visión de negocio y orientación a soluciones. Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una compañía internacional., • Participación en proyectos jurídicos estratégicos., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo., • Salario: 45.000 € brutos anuales., • Jornada completa. xqziphu Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

En MasOrange buscamos incorporar BDMs que impulsen nuestra estrategia comercial, liderando la venta de servicios especializados en Ciberseguridad. Serás clave para apoyar a nuestros KAMs y crear oportunidades de negocio estratégicas en el mercado, contribuyendo al crecimiento y la innovación de nuestra compañía. Estas serán tus funciones: Apoyar a los KAMs en la venta de servicios especializados Generar oportunidades de negocio, presentaciones y cierre de ofertas. Participar en eventos, desayunos tecnológicos y webinars Colaborar con el equipo de preventa en la construcción de ofertas y presentar propuestas clave a los clientes. Visitar clientes clave y gestionar la cartera para fomentar la fidelización y el crecimiento. Evaluar la competencia y las tendencias del mercado para mantener la competitividad. ¿Qué buscamos? Ingeniería Superior en Telecomunicaciones, Informática o Industrial. Valorable MBA. Inglés avanzado Experiencia de al menos 3 años de experiencia en desarrollo de negocio de Ciberseguridad o en posiciones similares (Jefe de Producto de Ciberseguridad, Especialista de Ventas de Ciberseguridad, Ingeniería Preventa de Ciberseguridad) en el mercado B2B, con especial foco en Grandes Empresas en España. Valorable experiencia en multinacionales Conocimientos: Conocimiento del mercado español de Ciberseguridad, siendo capaz de identificar tendencias y necesidades de las empresas. Capacidad de colaboración con los departamentos de ventas y operaciones. Conocimientos de las principales soluciones de protección (endpoint, identidad y seguridad de red) y fabricantes de Ciberseguridad (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Microsoft, etc.). Conocimientos en servicios gestionados de seguridad (MDR, SOC, XDR, SIEM, gestión de vulnerabilidades). Conocimientos básicos de redes (VPNs, subnetting, VLANs). Valorable conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ENS, ISO 27001, NIS2, RGPD, etc.). Competencias: orientación al cliente, competencias comerciales, capacidad comunicación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Modelo Hibrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo a la semana. Horario de entrada flexible Interesante paquete de beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en control de gestión y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Actualmente buscamos incorporar a un/a Financial Controller para una empresa en plena expansión ubicada en Barcelona. Funciones Diseñar, coordinar y ejecutar el presupuesto anual y los forecasts periódicos de la compañía. Analizar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, aportando conclusiones y propuestas de mejora a dirección. Elaboración de informes financieros mensuales, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas. Control de costes, márgenes por línea de negocio y optimización de procesos financieros. Colaborar estrechamente con el departamento contable en el cierre mensual, trimestral y anual. Participar en la mejora y automatización de los sistemas de reporting y herramientas de gestión. Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Aportar una experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales. Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación internacional). Dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de Business Intelligence (Power BI) o ERPs (SAP, Navision). Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de comunicación y orientación a resultados. Ofrecemos Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla. Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. Jornada laboral flexible con opciones de teletrabajo. Plan de formación continua y desarrollo de carrera en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

¿Eres auditor/a y aportas más de 6 años de experiencia en el sector? ¿Te gustaría dar un paso adelante en tu carrera profesional y formar parte de una de las más reconocidas consultorías internacionales? ¿Buscas a su vez un ambiente actualizado, moderno y siempre preocupado por el bienestar de sus trabajadores? ¡Pues no te pierdas el proyecto que tramos para ti en Sibils Consulting! Prestigiosa firma internacional de servicios profesionales, con más de 800 trabajadores en España está buscando un Manager de Auditoría para su oficinas de Barcelona. Formarás parte de un entorno altamente cualificado, reportando directamente a Socio y con un equipo de 2 a 5 personas a tu cargo (según proyecto), teniendo la oportunidad de auditar a grandes empresas multinacionales de todo tipo de sectores y con una clara propuesta de crecimiento y proyección profesional. Funciones y requisitos Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo. Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo. Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes. Realización de diferentes reportes al grupo. Grado en ADE o económicas y Master en Auditoría. Mínimo de 6 años como auditor/a externo/a Nivel de inglés alto (mínimo B2) Nivel alto nivel de interlocución Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión y trabajo en equipo. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Contrato indefinido e incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría. Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Excelente ambiente de trabajo. Ticket Guardería 50% de descuento en seguro médico Horario de 9:00-14:00 y de 15:00-19:00h. Viernes de 9:00-14:00h. Jornada intensiva en agosto y septiembre. Teletrabajo 2 días a la semana. #J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma internacional de abogados, busca un/a abogado/a fiscal con 5-7 años de experiencia para Galicia (Vigo y/o A Coruña). Impulsará asesoramiento a empresas familiares, cotizadas y multinacionales en tributación directa, reestructuraciones y procesos de M&A. Se requiere máster en asesoría y gestión tributaria, inglés alto (C1) y un perfil internacional en constante evolución. Ofrecemos un entorno global, oportunidades de desarrollo y un equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr