Formacion salud laboral jobs in MadridCreate job alerts

Si llevas tiempo dedicándote a la captación de fondos y sientes que tu esfuerzo merece algo más, es posible que este mensaje sea para ti. Buscamos personas con experiencia en captación o venta directa que valoren un trabajo bien hecho, en un entorno humano, estable y con propósito real. Lo que ofrecemos no es común: · Contrato indefinido desde el primer día · Sueldo fijo: 1600€ brutos por 30 horas semanales (sin tramos ni letra pequeña). · Incentivos transparentes y bien pagados . Pagos religiosamente el último día laboral del mes. · Turno de mañana o tarde. · Alta en la Seguridad Social · Ambiente de equipo pequeño, cuidado, profesional · Nunca trabajamos en calle. Solo en stands en espacios de calidad (centros de salud, hospitales, centros comerciales seleccionados) · Formación constante y oportunidades reales de crecimiento · Viaje anual de inmersión con el equipo: Colombia, Gambia, Indonesia, India... · Filosofía de larga duración: la mayoría lleva años con nosotros, y siguen creciendo ¿Por qué somos distintos? Porque hemos creado lo que todos buscábamos cuando empezamos en esto: Un lugar donde puedas vivir bien, sentirte cómodo, crecer de verdad, formar parte de una comunidad a otro nivel y hacer lo que amas con libertad y respeto. Sin promesas vacías. Sin rotación constante. Buscamos a personas que: · Tengan experiencia previa en captación o atención al público · Sepan conectar desde la empatía y la escucha · Quieran estabilidad, pertenencia y propósito . Imprescindible buena imagen · Hablen castellano con fluidez · Tengan DNI o NIE con permiso de trabajo en regla Si has llegado hasta aquí, quizás es el momento de cambiar. Aplica ahora. Te llamaremos sin compromiso, con total confidencialidad.

KFC pertenece al Grupo AmRest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas. Responsabilidades • Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados., • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente., • Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio. ¿Qué buscamos? • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!, • Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros), • Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. ¿Qué te ofrecemos? • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca., • Poder moverte a otras empresas del Grupo., • Recibir una formación continua y especializada., • Programa de descuentos, • Salario fijo + bonus según objetivos, • Plan de retribución flexible, • Acceso a Wellhub y a nuestra plataforma de idiomas KFC se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo! Estamos en la búsqueda de personal altamente calificado y con sólida experiencia para ocupar posiciones clave dentro de nuestros restaurantes. Requisitos: • Formación en Hostelería y Restauración., • Buen nivel de inglés., • Sólidas habilidades de liderazgo, responsabilidad, empatía y resolución de problemas., • Experiencia en gestión de personal, proyectos, finanzas y control de inventarios., • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Sala, Subdirector o posiciones similares., • Conocimiento de cocina peruana (valorado)., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una actitud positiva orientada al servicio., • Familiaridad con normas de seguridad alimentaria, salud ocupacional y laboral., • Alto nivel de compromiso y estándares éticos. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanal ¡Excelente ambiente de trabajo!

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Alcobendas como Técnico/a de Selección con certificado de discapacidad. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos., • Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo., • Presentación de las candidaturas al cliente., • Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL., • Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.)., • Controlar los indicadores de calidad., • Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.). ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: • Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h., • Una jornada de teletrabajo a la semana., • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal., • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee., • Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:, • Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo., • Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:, • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms., • Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub., • A tu lado en los momentos especiales:, • Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños., • Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso . Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo.Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los/as técnicos/as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio., • Realizar la primera visita de alta a nuevos/as usuarios/as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado/a por el/la auxiliar encargado/a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones., • Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los/as auxiliares., • Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios/as., • Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del/ de la Responsable de Coordinación y del/ de la Director/a del SAD. Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes, • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo:++ oficina de Arganda del rey para gestionar el lote 1 y 2 de La Comunidad de Madrid.++, • Diplomatura/Grado en Trabajo Social., • Deseable experiencia de al menos 2 años realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

COORDINADOR/A (sustitución permiso maternidad) Buscamos una persona para coordinar proyectos de igualdad y violencia de genero, con experiencia en este ámbito, preparación, puesta en marcha, supervisión y evaluación de acciones de igualdad y equipo de puntos de violencia. Características del puesto Jornada: Contrato laboral de 25 horas semanales según convenio de intervención social. Horario: flexible según necesidades de las intervenciones incluyendo mañanas y tardes. Presencial. Funciones: planificación, puesta en marcha, dotación logística y de equipo, evaluación, entre otras. Fecha de incorporación: INMEDIATA Requisitos: • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Ciencias Sociales, Humanidades o Ciencias de la Salud., • Formación complementaria en género e igualdad de oportunidades (mínimo 200 horas)., • Experiencia mínima de 2 años coordinando y gestionando equipos en proyectos de igualdad de género.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase., • Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras., • Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio., • Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas., • Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad., • Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos., • Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos • Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable., • Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene., • Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea., • Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos., • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas., • Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes., • Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable., • Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente., • Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios • Comida incluida (15,60€ de crédito diario durante tu turno), • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada

¿Quieres los fines de semana libres? ¿Buscas jornadas de trabajo parciales y horarios flexibles que te permitan conciliar tu vida laboral con tus estudios , familia u otras ocupaciones ? ¿Te gustaría aprender y crecer profesionalmente, asumiendo roles de mayor responsabilidad a corto plazo dentro de la empresa? ¿Y si, además, tu trabajo pudiera impactar positivamente en la sociedad, ayudando a construir un mundo más justo e igualitario? ¡Si tus respuestas son sí, te invitamos a unirte a nuestro equipo! Estamos en busca de personas comunicativas, dinámicas y atentas para una importante labor de sensibilización. Tu misión será informar a las personas en espacios públicos como la calle, hospitales, centros de salud y centros de transporte, sobre los diversos proyectos de una ONG internacionalmente reconocida, dedicada a la protección de los derechos de los niños. Las campañas se llevarán a cabo en la ciudad de Madrid . En calle , hospitales , centros de salud y centros comerciales Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario fijo de tardes: lunes a viernes de 10:00 a 14:00h. - Sueldo base fijo en nómina de 725€ por solo 4 horas/día, más atractivas comisiones que pueden permitirte duplicar el sueldo fijo. - Formación continua y profesional en captación de fondos y técnicas de marketing face2face. Requisitos: - DNI o NIE y Número de la Seguridad Social. - Ser mayor de edad. - Mínimo ESO, preferiblemente bachillerato y/o estudios universitarios. ¡Si te identificas con esta descripción y tienes ganas de marcar la diferencia, no dudes en presentar tu candidatura!

Especialista en Centro de Fisio-Estética Buscamos Especialista en Estética y Belleza Avanzada y/o Técnico/a en Fisioterapia especializado/a en terapia manual e Indiba, para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar orientado a la salud, el bienestar y la recuperación física de nuestros clientes/pacientes. Tu misión será ofrecer tratamientos personalizados que combinen técnica, asesoramiento y una atención exquisita, creando experiencias memorables para cada cliente. Responsabilidades especialista estética • Realizar tratamientos faciales y corporales de estética avanzada, siguiendo los protocolos de la marca., • Analizar las necesidades del cliente y ofrecer asesoramiento profesional en cuidados y mantenimiento., • Aplicar aparatología facial y corporal con precisión y seguridad., • Mantener los estándares de higiene, calidad y presentación del espacio. Responsabilidades técnico fisioterapia • Uso profesional de terapia manual y tecnología Indiba para acelerar procesos de recuperación y mejorar el rendimiento muscular., • Diseño de programas de Indiba Training combinando ejercicio terapéutico y recuperación activa. Requisitos Apartado Estética • Formación en Estética Integral o Ciclo Formativo equivalente., • Experiencia mínima de 2 años en centros de belleza o bienestar de alto nivel., • Conocimiento en aparatología y cosmética profesional. Requisitos apartado Fisioterapia • Grado o titulación en Fisioterapia., • Experiencia mínima de 2 años en tratamientos manuales y aparatología Indiba., • Conocimientos en técnicas de rehabilitación, recuperación deportiva y ejercicio terapéutico., • Orientación al cliente, empatía y habilidades comunicativas. Qué ofrecemos: • Estabilidad laboral, jornada completa y excelente ambiente de trabajo.

Buscamos fisioterapeutas para nuestros centros en Montecarmelo y San Fernando de Henares La Physiologie es un centro de salud integral en Madrid, donde se combina fisioterapia, osteopatía, movimiento, nutrición, psicología, preparación física, podología y clases grupales. Trabajamos en equipo para ofrecer una atención personalizada y de calidad a cada paciente. Tras consolidarnos en San Fernando de Henares, iniciamos la apertura de nuestro nuevo centro en Montecarmelo, una zona en pleno crecimiento y con excelentes conexiones con el centro de Madrid. Por ello, ampliamos equipo y buscamos profesionales con vocación, energía y ganas de crecer. Lo que buscamos: • Un/a fisioterapeuta con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Actitud proactiva y compromiso con el bienestar de los pacientes., • Capacidad para trabajar en equipo e impartir sesiones tanto individuales como grupales., • ⁠Capacidad de desplazamiento, • Gusto por la fisioterapia deportiva y el trabajo en entornos de clubes deportivos. Lo que ofrecemos: • ⁠Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • La posibilidad de combinar sesiones de fisioterapia con clases grupales y trabajo en el ámbito deportivo., • Posibilidad de trabajar en ambos centros (San Fernando de Henares y Montecarmelo), con mayor disponibilidad en Montecarmelo si se prefiere por cercanía a Madrid., • Posibilidad de trabajar en un CLUB DEPORTIVO, • Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Condiciones laborales acordes a la experiencia y posibilidades de desarrollo dentro del centro., • Posibilidad de contrato indefinido, inicial de 20h por las tardes, con posibilidad de ampliar si el profesional lo requiere., • Salario por encima del convenio y condiciones adaptadas a tu experiencia.

Descripción de la empresa Aprolis Iberia es una empresa líder en el mercado ibérico con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para la logística. Especializados en equipos de manutención y automatización, utilizamos tecnologías de última generación para mejorar la productividad de nuestros clientes y optimizar sus costos operativos. Contamos con una red comercial y técnica que nos permite ofrecer nuestros servicios en España. Desde la venta y alquiler de maquinaria hasta la implementación de proyectos llave en mano, nuestra misión es mantener los productos de nuestros clientes en movimiento con la máxima eficiencia. Descripción del puesto Como Técnico PRL (Prevención de Riesgos Laborales) en Aprolis Iberia, te encargarás de llevar a cabo la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo dentro de la empresa. Entre tus tareas estarán la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas y la supervisión de normativas de seguridad. Además, participarás en la formación del personal en temas relacionados con la prevención de riesgos laborales y el manejo de carretillas de forma segura. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, que combina trabajo presencial en nuestra sede en Valdemoro con días de trabajo remoto. Requisitos • Conocimientos sólidos en normativas y regulaciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Capacidad para identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo., • Experiencia en diseño e implementación de planes preventivos, así como supervisión de medidas de seguridad., • Habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y buenas aptitudes de comunicación., • Experiencia previa en formación en materia de prevención en entornos industriales, • Inglés, al menos, B2