Event manager en jobs in CarabanchelCreate job alerts

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. 🕵🏼 Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍🏼 Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. 🤹🏼 ♀️Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. 🎁 Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Fever in Madrid is seeking a proactive Project Manager to own the end-to-end lifecycle of large events from signed contract to final closing. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". You’ll coordinate with event organizers and internal teams, ensure timely delivery across multiple workstreams, and translate product needs to HQ for implementation with product/engineering. xqbhyrx Strong English and French, plus excellent organization, are essential. Join a dynamic, international team in a hybrid Madrid setup with a competitive package and #J-18808-Ljbffr

About KingMakers Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. KingMakers is redefining sports and gaming entertainment across Africa through innovation, collaboration, and technical excellence. As an Engineering Manager for Payments, you will lead a team of engineers in building scalable, high-performance systems and mentor others while aligning technical execution with business goals. About the Role As an Engineering Manager, you will: • Lead and mentor a team of engineers, ensuring the delivery of innovative, scalable, and maintainable solutions that align with business objectives, • Drive technical excellence by promoting best practices, resolving complex challenges, and fostering a collaborative environment, • Act as a bridge between technical teams and stakeholders, aligning technical roadmaps with business goals while communicating risks and opportunities effectively, • Focus on team growth, ensuring engineers have the tools, guidance, and support to excel in their roles Key Responsibilities Technical Leadership • Guide the team in designing and developing scalable, secure, and reliable payment systems, • Oversee system architecture, balancing innovation with maintainability and performance, • Ensure smooth execution of complex, cross-functional projects, • Champion best practices, testing, and quality assurance in all deliverables Team Management • Mentor, coach, and grow engineers, fostering a culture of collaboration, ownership, and innovation, • Provide clear feedback, career guidance, and motivation to help team members excel, • Build cohesion across frontend and backend squads, ensuring alignment on goals and delivery Strategic & Operational Excellence • Collaborate with stakeholders to define technical roadmaps aligned with business goals, • Drive continuous improvement in workflows, observability, and incident management, • Balance priorities between new feature development, system maintenance, and bug fixing Requirements We are looking for a dynamic leader who is passionate about technology and thrives in a rapidly growing organization. To be successful in this role, you'll need: Top Attributes • Team player & humble leader, • Exceptional communication skills, • Proactive problem-solver, • Proven experience leading engineering teams Technical Skills • Strong expertise in React, Tailwind, Angular, C#, .NET, SQL, MongoDB, Kafka, • Experience with cloud infrastructure (Azure or similar) is highly valued, • Familiarity with financial/booking systems, • Knowledge of microservices, event-driven systems, and containerization (Docker/Kubernetes), • Solid grounding in CI/CD, test automation, and Agile practices Bonus Points For • Payments or iGaming industry experience, • Private Health Insurance: Free health insurance with Alan for you, and discounts for your partner and children/s, • Extra Time Off: Additional leave days, including your birthday off, • Hybrid Work: A flexible arrangement with 2 days in the office and 3 days remote each week, • Team Activities: Regular events to build connections and foster collaboration, • Reduced Working Hours: Fridays, and full months of July and August, • Office Perks: Free snacks, coffee, and a welcoming environment, • Performance Bonus: Discretionary rewards recognizing your contributions Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at KingMakers. xcskxlj Get notified about new Engineering Manager jobs in Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Position Summary Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Based in our Madrid office, the Recruiting Associate will provide administrative support to the Iberia Recruiting Team. The Recruiting Associate will assist in the management and execution of the centralized recruiting initiatives for Iberia by orchestrating logistics and coordinating interviews. As a member of the team, you will be the "face" of Bain & Company to many of our new hires, whose primary initial interactions will be with the Recruiting Coordinator. A strong customer mindset and attention to detail are critical to its success. Key Responsibilities And Duties Maintenance of Bain Recruiting system (Avature) • Create, update and audit event details regularly to ensure Avature serves as the "system of record" for recruiting events at Bain., • Track changes to Avature records and process changes when appropriate; ensure all appropriate parties are notified (e.g., different members of the Recruiting Team)., • Liaise with the rest of the team to ensure data changes are entered properly., • Flag and elevate any issues to supervisor or colleagues, ensuring the integrity of data within our systems. Facilitate interviews and other 1‑on‑1 recruiting initiatives • Support the in‑office/Zoom interview process, acting as point‑of‑contact for all candidates and interviewers, scheduling interview times, generating interviewee/interviewer memos, sending confirmation emails, and assisting with travel reservations/logistics as needed., • Use Avature (Bain recruiting system) to support the process., • Assist with candidate registration, managing candidate questions, and conflicts., • Work closely with the Sr. Specialist and Sr. Manager to standardize processes and implement support across channels. Event Planning and Execution & other Logistics • Support team in planning and ensuring execution of all logistics; attend events., • Assist in commitments process for recruiting events, helping recruiters as needed., • Assist with offer and closing process for offerees, including offer letters and paperwork, coordinating closing activities, recruit gifts and expense reimbursements., • Perform other administrative duties as requested or as responsibilities dictate. Qualifications • Bachelor or Master’s degree (preferably with a specialization in human resource management/ talent acquisition)., • 1–2 years of experience within the talent acquisition team., • Outstanding written and verbal communication skills in both Spanish and English., • Portuguese is a plus., • Experience working with an applicant tracking or candidate management system; Avature systems experience preferred., • Computer literacy – comprehensive knowledge of Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word). Personal Attributes • Excellent interpersonal and communication skills; friendly, professional, and discreet. Ability to represent Bain to prospective candidates and interact with senior management at Bain., • Proactive, confident, motivated, and enthusiastic – genuinely interested in Recruiting., • Self‑starter with strong organization and problem‑solving skills with meticulous attention to detail – ability to meet deadlines, prioritize assignments, and juggle multiple tasks simultaneously., • Ability to quickly build trust‑based relationships with candidates and internal stakeholders. xcskxlj, • Prepared to take increasing levels of responsibility and show initiative. #J-18808-Ljbffr

Fever, located in Madrid, is seeking a Strategic Event Operations Manager to lead the design and execution of complex global events. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. This role requires a structured problem-solver with 2-5 years of experience in top-tier consulting or high-growth strategy roles. Candidates will own projects from planning to execution, ensuring high standards and stakeholder alignment. Responsibilities include designing operational strategies, managing partners, and troubleshooting complex issues. xcskxlj The position offers a dynamic work environment with ownership of major projects and attractive benefits. #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about construction? Join Aldesa and grow with us! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Location: Madrid, Spain Position: FIDIC Contract Manager – Data Center Project At Aldesa, every day is an opportunity to learn, innovate, and take on new challenges. We are looking for a Contracts Manager to collaborate with us on the construction of a Data Center in Vicálvaro (Madrid). If you have experience in FIDIC contracts, claims management, and large-scale international construction projects, we want to meet you! Your responsibilities: • Manage contract administration and execution under the FIDIC Red Book framework., • Lead variation management, claims, counterclaims, and delay analysis activities., • Establish and maintain contract management systems and claim alert mechanisms, ensuring compliance with contractual notice requirements., • Manage the full lifecycle of Extension of Time (EOT), variation orders, and cost claims., • Coordinate with construction, planning, cost control, and technical teams for evidence collection, event recording, and contractual analysis., • Prepare claim submissions, contractual notices, commercial correspondence, and formal claim documentation., • Monitor critical path changes, identify schedule risks, and support claim strategy development., • Participate in commercial negotiations for main contracts, subcontracts, and procurement agreements., • Review contractual correspondence, meeting minutes, variation instructions, and related documentation., • Support dispute avoidance and dispute resolution processes, including risk identification and mitigation strategies., • Assist in acceleration analysis, resource impact evaluation, and delay assessment studies., • Coordinate commercial and contractual matters with clients, engineers, legal advisors, and third parties., • Participate in project close-out and Final Account negotiations., • Perform additional duties assigned by Project Management. Requirements: • Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Law, Civil Engineering, International Business, or related fields., • Minimum 5 years of experience in international contract management within construction projects., • Strong knowledge of FIDIC Red Book conditions and international contract administration practices., • Proven experience in claims, variations, and commercial management in EPC, infrastructure, or data center projects., • Familiarity with fast-track project environments and complex contractual frameworks., • Knowledge of claims procedures including Notices, Contemporary Records, EOT, Disruption, and Acceleration claims., • Experience with Primavera P6 and schedule-based delay analysis techniques., • Strong skills in contract risk management, negotiation, and dispute resolution., • Ability to independently prepare English contractual reports, claim submissions, and commercial documentation., • English must be used as a working language; Spanish is preferred. What do we offer? • Stability: Permanent contract within a solid working environment and long-term projects., • Continuous training: Specific training plans tailored to your role and professional development., • Flexible compensation: Includes transport, restaurant, medical insurance, childcare, and training benefits., • Pension plan, according to the Construction Collective Agreement. Join Aldesa At Aldesa, you will not only find a job, but also a place to grow. Discover our PVP – People Value Proposition, with all the experiences, benefits, and opportunities that make working with us unique. Learn more here Don’t miss the opportunity to be part of an innovative project and build your future with Aldesa! Aldesa Pride We have been recognized in the ENR Top 250 International Contractors 2025, ranking 126th worldwide. This achievement is possible thanks to the talent, commitment, and professionalism of our team At Aldesa Group, we promote an inclusive and respectful working environment. xqbhyrx We are committed to ensuring equal employment opportunities for all candidates and do not discriminate on the basis of age, sex, gender identity, sexual orientation, religion, ethnic origin, disability, marital status, or any other condition protected by law. We foster diversity and value each person’s contribution.

Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes. Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti. • Diseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente., • Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto., • Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento., • Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua., • Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint Platform., • Apoyar y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia., • Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft., • Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio., • Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening)., • Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange., • Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity., • Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs., • Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs., • Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft., • Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime., • Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)..., • Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, Datadog..., • Capacidad de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante., • Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de expectativas., • Experiencia en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado., • Idiomas: B1 mínimo de inglés., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución., • Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect., • Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos., • Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture., • Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes. #J-18808-Ljbffr

About BSI Lifestyle Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. At BSI Lifestyle, we do more than just plan trips — we craft unforgettable journeys and elevate everyday living into extraordinary experiences. Headquartered in London and proud members of Virtuoso, we cater to elite clients across the globe with bespoke travel planning and luxury lifestyle management. Now, we're looking for a Night Travel Manager to join our Back Office team and ensure that our clients' needs are met flawlessly — even while the world sleeps. Your Role: As a Night Travel Manager, you'll be the magic behind seamless overnight travel and lifestyle support. From securing last-minute reservations to coordinating urgent travel needs, you'll be the reliable and proactive point of contact for our international clientele. Key Responsibilities: • Respond to and manage overnight client requests for travel and lifestyle services, • Book and modify accommodation, transfers, and transportation services globally, • Source rates and offers from suppliers and service partners, • Arrange restaurant reservations, event tickets, and entertainment bookings, • Organize and confirm vehicle rentals and private transfers, • Maintain accurate booking records and process payments, • Collaborate with the operations team for seamless request fulfillment, • Stay current on global travel trends, rules, and restrictions What You Bring: • 1+ year of experience in the travel, tourism, or concierge industry, • Fluency in Ukrainian or Russian (spoken and written) and Upper-Intermediate English or higher, • Excellent formal communication skills, judgment and discretion, attention to detail, and the ability to handle non-standard situations, • Strong time management and organizational skills with the ability to prioritize tasks effectively, • A team player with a "no task is too small" attitude, • Ability to perform well under pressure and meet strict deadlines, • Confident PC skills (especially MS Office), • A proactive mindset with a desire to go the extra mile for the client, • Personal travel experience is a plus! What We Offer: • Remote-first flexibility and rotating night shifts for work-life balance, • Paid vacation and sick leave, • Dedicated onboarding mentor during the trial period, • Access to global luxury travel networks and supplier insights, • Opportunities for career growth, professional development, and FAM trips, • Performance-based incentives and a passionate, collaborative team culture, • A chance to create unforgettable moments for clients around the world Shift Schedule (Rotating Weekly): Week 1 • Monday, Wednesday, Friday — 18:00 to 09:00 CET, • Sunday — Full day Week 2 • Tuesday, Thursday — 18:00 to 09:00 CET, • Saturday — Full day Ready to Apply? If you're a night owl with a passion for premium service and a calm, resourceful approach to problem-solving, we'd love to welcome you aboard. Join BSI Lifestyle and help us deliver 5-star experiences — no matter the hour. xcskxlj Apply now and let's create magic after dark.

¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura Mule Soft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de Po Cs. Tu misión Liderar iniciativas de integración sobre Mule Soft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones Realizar assessments técnicos sobre plataformas Mule Soft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices Diseñar, construir y presentar Po Cs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas) Definir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo Mule Soft Catalyst Coordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders Requisitos Mínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con Mule Soft Anypoint Platform Experiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre Mule Soft (diseño + implantación + paso a producción) Experiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas Mule Soft existentes Experiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy Conocimientos sólidos en Mule Soft Anypoint Platform (Mule 4.X): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring Experiencia avanzada en Data Weave 2.X, diseño de APIs con RAML 1.0 y Open API 3.X, versionado, API specification fragments y mocking Experiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce Conocimientos en Cloud Hub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise Experiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, m TLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos Buenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning Certificación obligatoria: Mule Soft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente Español nativo o C2 e inglés mínimo B2 Certificaciones Mule Soft Certified Integration Architect (MCIA), Mule Soft Certified Platform Architect (MCPA) o Mule Soft Certified Developer — Level 2 Experiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4 Conocimientos en Anypoint MQ, Anypoint Data Graph, Anypoint Flex Gateway y Mule Soft IDP Experiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, Rabbit MQ) Conocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog Experiencia con SAP S/4 HANA, SAP PI/PO y CPI Conocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, web Methods o Azure Integration Services Perfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT Autonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market) Lo que te ofrecemos Proyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica Entorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración Modelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura MuleSoft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de PoCs. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Tu misión • Liderar iniciativas de integración sobre MuleSoft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones, • Realizar assessments técnicos sobre plataformas MuleSoft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices, • Diseñar, construir y presentar PoCs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas), • Definir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo MuleSoft Catalyst, • Coordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders Requisitos • Mínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con MuleSoft Anypoint Platform, • Experiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre MuleSoft (diseño + implantación + paso a producción), • Experiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas MuleSoft existentes, • Experiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy, • Conocimientos sólidos en MuleSoft Anypoint Platform (Mule 4.x): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring, • Experiencia avanzada en DataWeave 2.x, diseño de APIs con RAML 1.0 y OpenAPI 3.x, versionado, API specification fragments y mocking, • Experiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce, • Conocimientos en CloudHub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise, • Experiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, mTLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos, • Buenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning, • Certificación obligatoria: MuleSoft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente, • Español nativo o C2 e inglés mínimo B2, • Certificaciones MuleSoft Certified Integration Architect (MCIA), MuleSoft Certified Platform Architect (MCPA) o MuleSoft Certified Developer — Level 2, • Experiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4, • Conocimientos en Anypoint xcskxlj MQ, Anypoint DataGraph, Anypoint Flex Gateway y MuleSoft IDP, • Experiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, RabbitMQ), • Conocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog, • Experiencia con SAP S/4HANA, SAP PI/PO y CPI, • Conocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, webMethods o Azure Integration Services, • Perfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT, • Autonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market) Lo que te ofrecemos • Proyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica, • Entorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración, • Modelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana #J-18808-Ljbffr

The Work You'll Do ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". We're looking for a Field Marketing Manager to support the planning and execution of targeted marketing initiatives designed to increase brand visibility, generate demand, and support revenue growth across the EMEA region. Based in Madrid, Spain, this role will be responsible for driving field marketing activities across Spain and supporting broader EMEA programmes, including webinars, hosted events, trade shows, executive roundtables, and integrated campaigns. This position works cross‑functionally with sales, business development, partner, customer success, and global marketing teams to ensure alignment and deliver measurable business impact. More specifically, you will: • Plan, execute, and manage hosted events, executive roundtables, trade shows, webinars, and integrated marketing programmes that drive pipeline and revenue goals across various lines of business., • Collaborate closely with sales leadership and account teams to support regional sales initiatives and develop marketing plans aligned to target markets and strategic accounts., • Drive pipeline and brand awareness through an integrated webinar programme that includes planning, promotion, execution, and lead handover., • Establish pre- and post-programme processes to maximise attendance, engagement, pipeline generation, and ROI., • Localise and execute global campaigns for specific lines of business and geographic markets., • Collaborate on field-led programmes that support Account-Based Marketing (ABM) initiatives and strategic account engagement., • Leverage AI-powered marketing tools to improve campaign targeting, content development, performance analysis, and personalisation at scale., • Forecast, measure, analyse, and report on campaign performance, pipeline contribution, and business impact., • Communicate and educate sales teams on upcoming marketing initiatives, campaign objectives, and expected outcomes., • Maintain strong communication and alignment with BDR, sales, partner, strategy, product marketing, and digital marketing teams., • Manage relationships with external vendors, agencies, event organisers, venues, and industry associations., • Support customer advocacy, partner marketing, and executive engagement initiatives where required., • Identify opportunities to improve marketing efficiency through automation, AI, and process optimisation., • Support internal marketing programmes and strategic initiatives as needed. What We Need From You • Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field., • 5+ years of experience in B2B field marketing, demand generation, event marketing, or related marketing roles., • Experience in B2B technology, SaaS, fintech, compliance, ERP, procurement, or enterprise software environments preferred., • Proven experience partnering with sales teams to support pipeline generation and revenue objectives., • Experience managing webinars, executive events, trade shows, and integrated marketing campaigns., • Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment., • Excellent written and verbal communication skills., • Fluent in English and Spanish (written and verbal)., • Native or near-native Spanish proficiency preferred., • Strong analytical mindset with experience measuring programme effectiveness and reporting business outcomes., • Highly motivated, proactive, and adaptable, with the ability to work independently and drive initiatives forward., • Comfortable using AI tools to support campaign optimisation, reporting, content development, and marketing productivity., • Experience with Salesforce, , Marketo, Goldcast, Cvent, or similar marketing and event technology platforms preferred. Location • Madrid, Spain (preferred). xqbhyrx, • Ability to travel across Spain and occasionally within EMEA for events, customer meetings, and internal planning sessions. #J-18808-Ljbffr

It’s an exciting time to join us! We’re entering new markets, developing new technologies, and moving step by step towards our goal of exciting the world. As our business grows, the number of exciting people initiatives grows with it, and we’re looking for a new colleague to partner with our team to bring these to life. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. What you’ll be doing: • Design and build curated analytical datasets, metric implementation, and semantic models that enable consistent self‑service analytics across the company, • Work hands‑on with data warehouse modelling to turn evolving product and business needs into scalable, reusable data structures, • Partner closely with product, data scientists and business stakeholders to clarify requirements and translate them into reliable data models and reporting‑ready outputs, • Build and own production dashboards (Tableau) on top of curated datasets and metric definitions, ensuring correctness, performance, and a consistent “single source of truth”, • Contribute to data quality, observability, lineage, and documentation practices to increase trust and reduce firefighting, • Promote reuse over reinvention, identify ad‑hoc logic in reporting views or custom SQL and refactor it into curated, high‑quality models that multiple teams can rely on, • Raise the engineering bar through reviews, testing, automation, and pragmatic architectural improvements, • Apply engineering rigor to analytics - treat semantics as code utilizing version control, testing, automation, and CI/CD practices to manage the lifecycle of our business logic, • Drive self‑service adoption - create the foundations that allow analysts and business users to explore data safely and independently, without needing to reinvent the wheel, • Work embedded within Data Engineering squads, collaborating daily with both data engineers and analysts on shared foundations and end‑to‑end delivery We’re looking for: • Strong SQL skills and proven experience building analytical datasets and metrics in a modern data warehouse (Snowflake preferred, BigQuery, Redshift and similar also valuable), • Solid understanding of data warehouse modeling and best practices (dimensional modeling, fact/dimension design, grains, slowly changing dimensions, semantic consistency), • Experience working with reporting and BI tools (Tableau preferred), including understanding how data sources, extracts, and dashboard logic impact correctness, performance, and trust, • A production mindset: you care about reliability, maintainability, documentation, and operational ownership, not just creating a dataset once, • Strong ownership and collaboration skills, able to drive clarity in ambiguous problem spaces and partner effectively with both technical and non‑technical teams, • Excellent communication skills with a pragmatic, problem‑solving approach Bonus points for: • Experience with orchestration and workflow tooling (Airflow or similar), • Experience with data cataloging, lineage, and governance tooling (e.g., DataHub), • Background in product‑led, experimentation‑driven, or high‑growth environments where definitions evolve quickly, • Experience supporting downstream operational consumers (e.g., CRM/audience platforms) or ML/feature engineering use cases, • Familiarity with streaming/event‑heavy ecosystems (Kafka or similar) About Us We are a global technology company dedicated to building the future of entertainment and fan‑centric experiences. With commercial markets in Brazil, Belgium, Poland, Romania, and Serbia, our company has evolved from a leading sports betting and gaming operator into a diversified product and tech organization, gathering more than 5,000 dedicated people across our teams. Shaping the future of play At Super, we are creating a unique entertainment ecosystem engaging millions of customers worldwide. Our product and technology teams in Amsterdam (the Netherlands), Madrid (Spain), Zagreb (Croatia), London (UK), and Bucharest (Romania) are building the playstack that will champion the future of play. Global recognition and standards The company’s long‑term strategy is supported by world‑class investors. In 2019, Blackstone, the world’s largest alternative asset manager, made a strategic minority investment of €175 million. In 2025, we strengthened our financial position through a €1.3 billion refinancing agreement, reinforcing our partnership with Blackstone and enabling accelerated global expansion. Super is committed to the highest standards of compliance, safety, and responsibility. xcskxlj As such, we are active members of the International Betting Integrity Association (IBIA) and the European Gaming & Betting Association (EGBA). #J-18808-Ljbffr

Discover Your Future at IE University! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Are you ready to kick‑start your career in a world‑class, international academic environment? At IE University, we’re always seeking passionate and driven individuals who want to make a difference. Join our Talent Pipeline for future Manager opportunities—submit your application now and be among the first considered when new roles open up! Position Overview As a Manager at IE University, you will play a key role in the management, development, and continuous improvement of our academic programs and student experience across various IE Schools: Business School, School of Economics, Politics & Social Affairs, School of Architecture & Design, School of Science & Technology, IE Law School, IE School of Human Sciences and Technology, and IE Lifelong Learning & Executive Education. Why IE University? Every story begins with a purpose, and ours has always been about people. Founded in 1973, IE University has continuously raised the bar to drive positive change through education. We believe education is more than a path to professional success; it is a catalyst for personal transformation and meaningful impact. At IE University, we place people and their potential at the centre of everything we do, empowering individuals to become extraordinary. We encourage bold thinking and foster a culture where innovation, curiosity, and courage lead to real‑world impact. Together, we create an environment where talent thrives, and ideas shape the future. Our mission: We support students in developing impact skills to live and lead with positive impact. This ignites a ripple effect. We transform people, who then transform others, systems, society, and, ultimately, our world. Our Purpose: To foster positive change. Values • Cultivate the humanistic approach., • Empower your entrepreneurial spirit., • Cherish the diversity of people, mind, and experience., • Drive innovation with a proactive mindset. We are looking for a person to join a full‑time position in Madrid. Please keep in mind that this position is not currently open; it is designed to identify and connect with talented individuals interested in future opportunities at IE University. By submitting your application, you will be considered for upcoming entry‑level Program Assistant roles as they become available. Your role as a Manager will involve • Overseeing the daily management and operations of assigned programs, ensuring efficient delivery and responsiveness to student and stakeholder needs., • Leading and coordinating transversal projects, including business development, student journey design, admissions, and event organization., • Acting as a primary point of contact for students, candidates, and stakeholders, providing guidance, support, and problem‑solving for complex issues with empathy and professionalism., • Managing and developing relationships with faculty, internal departments, corporate partners, and external organisations to enhance program quality and student experience., • Participating in recruitment, admissions, and enrollment activities, including fairs, presentations, interviews, and follow‑up with candidates., • Designing and implementing initiatives to improve the student journey, engagement, and satisfaction, including mapping and analysing the student experience., • Organising and overseeing events, activities, and communications to foster community and engagement., • Occasionally representing IE University in national and international events or meetings. To thrive in this role, you should possess the following qualifications • Master’s degree is highly preferred., • Minimum of 3–6 years of relevant experience in operations, management, business development, admissions, or programme administration., • Fluency in both English and Spanish (written and oral); additional languages are a plus., • Strong project management skills, with experience in logistics, event planning, and communication., • Excellent interpersonal and communication skills, including active listening and empathy., • Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment with a proactive and positive attitude., • Customer‑oriented approach to address inquiries from students, candidates, faculty, and stakeholders., • Effective problem‑solving skills and the ability to manage complexity under time pressure., • Willingness to travel nationally and internationally as required., • Experience in an international and multicultural environment is highly valued., • Legal authorisation to work in Spain or the European Union. Unleash your full potential and make an impact. The next move is yours! If you want to be part of this educational revolution, we invite you to apply and be part of our dynamic team at IE University. Equal Opportunity Statement At IE University, we actively promote equal opportunities in recruitment processes and access to employment, always ensuring the absence of gender, sexual orientation, religion, age, ethnic origin, or disability bias throughout the entire selection process. xcskxlj If you are no longer interested in being considered for these roles, please proceed to withdraw your application. #J-18808-Ljbffr

About the role ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Join to apply for the Revenue Management Officer role at Sani/Ikos Group. Are you our Future Leader? Are you ready to realize your potential? Are you searching for a real purpose and not “just another job”? At the Sani/Ikos Group we take hospitality very seriously. As we expand with new resort openings on an almost annual basis, our core purpose remains the same: encouraging guests to experience the Magic of togetherness as the World’s Leading Family & Beach Resort. Responsibilities • Training & Learning Development: Complete the structured onboarding and training program covering core Revenue Management concepts, systems (SynXis CRS, Duetto RMS), distribution tools, and commercial processes at Sani Ikos Group; develop working knowledge of pricing, forecasting, inventory management, and channel optimization; gain hands‑on exposure by assisting Revenue Managers on assigned properties and participating in workflow routines., • Forecasting & Budget Exposure: Support the Revenue Managers in building and updating daily and weekly forecasts; contribute to the preparation of forecast input files and help track pick‑up trends and calendar event impacts; gain exposure to the annual budgeting process and assist with data collection and formatting., • Data Analysis & Benchmarking: Assist in collecting and organizing data for performance reviews across KPIs; consolidate market and competitor insights using Lighthouse, CoStar, or other SIG tools, providing preliminary analysis before Revenue Manager review; assist in producing dashboards, checklists, and regular reporting templates., • Support in Revenue Management Operations: Manage routine updates of rate plans, inventory settings, restrictions (e.g., LOS), and availability across our CRS (SynXis) and distribution channels, ensuring accuracy and timeliness; monitor system‑generated pricing and inventory recommendations (Duetto) and prepare initial observations for the Revenue Manager’s review; conduct daily rate parity checks across OTAs and partners, proactively identifying discrepancies and flagging issues for corrective action; maintain accuracy in system configurations and contribute to updates of rolling 365‑day plans; support the creation, validation, and maintenance of new rate codes, room types, and package elements as required., • Cross‑functional Collaboration & Meetings: Join cross‑departmental meetings (Sales, Reservations, Marketing, Operations, Analytics) when relevant to learn how Revenue aligns with broader commercial goals; help prepare presentations, reporting visuals, and documentation for team discussions and decision‑making., • Systems & Tools Expertise: Build proficiency in SynXis CRS, Duetto RMS, Lighthouse, CoStar, and other SIG tools; ensure accurate configuration and data integrity across all platforms to support Revenue Management decision‑making., • Education & Background: Recently graduated with an undergraduate degree in Hospitality, Business, Economics, or a related field; internship or academic exposure to Revenue Management, hotel operations, or analytics considered a plus., • Career Motivation: Eagerness to learn and develop a career in Revenue Management., • Analytical Skills: Strong numerical mindset with analytical curiosity; proficiency in Microsoft Excel (basic to intermediate level; familiarity with pivot tables or formulas is a plus)., • Language Skills: Fluent in English; additional languages are a plus., • Personal Attributes: Team‑oriented, detail‑focused, and open to feedback., • Systems Familiarity: No prior Revenue Management system experience required, but familiarity with hotel or analytical systems is an advantage (e.g., Opera, Duetto, Power BI, TravelClick, etc.). Benefits • Becoming a member of an organization that cares about its people, the environment, and the local communities., • Opportunity to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development, and career advancement., • A workplace that truly values its employees and fosters meaningful connections., • Job safety and security in a continuously expanding and dynamic organization., • Competitive remuneration package. xcskxlj If this looks like the right job for you, send your CV in English and join our growing team! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones Principales: Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP. Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros. Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros. Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional. Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: 'Los pilares de la tierra, el musical', basado en la novela de Ken Follett; 'El médico, el musical'; o 'La historia interminable, el musical', entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xbhjioe Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m2 para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Job Description Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. A temporary vacancy for a production engineer has arisen within Airbus Defence & Space in Getafe (Madrid). Responsibilities • The jobholder, as part of the MRO/Production team, shall support correct execution of the A400M MRO program., • The jobholder shall be responsible for managing daily tasks in A400M MRO in Getafe, according to Dock Manager strategy. Main Activities • Supporting daily SQCDP meetings (L2 & L3), • Leading operative planning of the station, • Leading defects routine meetings, • Shopfloor support, aiming to avoid or minimize blocking points impacting planning., • Reporting and following-up the recollection of Work Order incidences, ensuring minimum planning impact., • Analyzing in advance Service Bulletins to be implemented, with the aim of identifying risks., • Preparing shopfloor Work Packages of MRO and Retrofit activities, ensuring these activities are performed correctly according to operators' competences and expertise., • Preparing shopfloor Work Packages to maximize synergies between Retrofit, Maintenance and MRO., • Preparing Performance Tracker for MRO & Combined events, ensuring maximum efficiency., • Distributing Work Packages between shopfloor teams according to tactical and operative planning., • Cost controlling: control of incurred hours, both WC and BC, with special focus on remote workers out of area facilities., • Attendance control of BC of the station: weekly resources allocation and daily control of correct fulfillment., • Training follow‑up: identifying training gaps, requiring training sessions to PCM, assigning people to these sessions and ensuring attendance., • Leading and supporting improvement projects of the station., • Identifying and analysing shopfloor deviations to optimize activities and ensure OCOTOQ deliveries., • Ensuring materials, tooling and industrial means availability according to operative planning., • MRO events planning, including materials, industrial means and people., • Operative planning follow‑up, identifying deviations respect baseline and proposing action plans., • Following up of correct planning of Quality and other support areas, additionally coordinating these areas to ensure OCOTOQ execution., • Coordination of station improvement projects., • Supporting foremen to tools definition to ensure correct execution of tasks, with special focus on structural tools., • Ensuring feedback loop between stations, including complete MFT (ME, Quality, Production control, ...), • Coordination of housekeeping and FOD routines, including findings resolution., • AMMA ITAR management for complete station., • Supporting audits such as Quality, PERAM, HSE, ISO, ... including finding or Non‑Conformities resolution. Deliverables • Prepare an operative planning of event/station to ensure OCOTOQ commitments., • Update operative planning daily, if necessary, and report to affected areas: Production, Quality, ME, Production control, ..., • Defects planning, avoiding impact on planned tasks., • Ensure correct processes and rules application., • Report monthly incurred status, including BC and WC., • Report weekly qualifications status: HPS; AMMA ITAR; AirNav, ..., • Weekly resources assignment and fulfil reporting files., • Create Work Orders files at the beginning of the event., • Create Defects files at the beginning of the event., • Support area and station improvement projects., • Weekly report with aircraft risks and blocking points., • Support to Operational Surveillance activities., • Weekly report with training sessions expected in the next week., • Control IT Means to avoid uncorrect assignment. Required Competences • Industrial, aeronautical engineer, or similar., • Spanish: native. English: fluent., • Experience in A400M MRO Production department., • Knowledge of Pelicano Plus and Pelicano Web., • Knowledge of deviations module in Pelicano Web., • Knowledge of SAP, focus on incurred transactions., • Knowledge of Excel (visual basic)., • Knowledge of DEMAT., • Knowledge of PPS tools., • Capacity to adapt to VUCA environment: stress, conflicts management, teamwork, ... Interfaces and Main Stakeholders • Production Control, • Manufacturing Engineering, • Programme, • Quality, • Operations Excellence & Central/Local P&I, • Industrial Management Skills We are looking for candidates with the following skills and experience: • Educated in an Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline., • At least 1 year of experience in Production department in a MRO/Part 145 environment., • High adaptability to work on new topics, new business and in a network mode., • Experience in managing conflicts., • Advanced level in English., • Strong interpersonal and communication skills., • Able to propose new ideas. Benefits At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days‑off during the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Airbus and Equal Opportunity Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. xcskxlj Any impersonation of Airbus to do so should be reported to Airbus is committed to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Pre-Award Project Manager – UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change (ESCI-UPF) Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. About UNESCO Chair The UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change ESCI-UPF is an international center of excellence in Life Cycle Assessment (LCA), and a leading source of innovative research on LCA and its application on mitigating climate change in sectors such as: agrifood, packaging, chem/pharma, health, new materials, construction, energy and, waste management. El UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change at ESCI-UPF is seeking a Pre-Award Project Manager to join its team within the new ESCI-UPF Project Office. The selected candidate will play a key role in identifying and attracting competitive funding opportunities, supporting researchers in the preparation of European proposals, and leading communication and dissemination activities for the Chair’s research projects. This position offers a dynamic opportunity to contribute to the growth of international research initiatives in sustainability, climate change, and circular economy, while supporting the pre-award phase of competitive funding projects. Main Responsibilities • Pre-Award and Project Promotion, • Proposal Writing: Draft and contribute to high-quality research and innovation proposals for European and national funding programmes (e.g., Horizon Europe, Erasmus, AEI calls, etc.), ensuring alignment with call requirements and institutional priorities., • Budget Preparation: Develop project budgets in compliance with the financial rules of each call., • Coordination with Partners: Act as the main contact for consortium partners in coordinated proposals, and liaise with coordinators when ESCI-UPF participates as a partner., • Opportunity Scouting: Monitor and identify new funding opportunities and strategic partnerships relevant to the Chair’s research areas., • Promotion & Networking: Represent ESCI-UPF and the Chair at information sessions, brokerage events, and networking activities to promote collaborations and attract new projects., • Support to Researchers: Provide guidance to research staff during the proposal preparation phase, including administrative, technical reporting, impact, gender, knowledge transfer, KPI and strategic aspects., • Communication & Dissemination Strategy Development: Design and implement communication and dissemination strategies for research projects, ensuring alignment with funder requirements and maximizing project visibility and impact., • Content Creation: Prepare and publish dissemination materials, scientific and non-scientific articles, newsletters, social media posts, and reports showcasing project results., • Event Participation: Coordinate and participate in events, conferences, and workshops to disseminate outcomes and strengthen stakeholder engagement. Required Qualifications and Experience • University degree in Environmental, Chemical, Agricultural, Agri-food or related Engineering, Environmental Sciences, or related fields., • A Master’s degree or PhD in Sustainability, Circular Economy, Environmental Management, or related disciplines will be highly valued., • Solid knowledge of European funding programmes (Horizon Europe, Interreg, LIFE, Erasmus+, etc.) and familiarity with national and regional funding instruments., • Professional proficiency in English. Spanish, and Catalan will be highly valued., • At least 3 years of experience in the preparation of competitive funding proposals, preferably in academic, research, or consultancy environments., • Understanding of sustainability, climate change, circular economy, and life cycle assessment principles., • Interpersonal Skills, • Strong analytical, organizational, and writing skills., • Capacity to manage multiple priorities and meet tight deadlines., • Proactive, detail-oriented, and solution-driven approach.Excellent interpersonal and communication abilities in multicultural environments., • Strategic and business-oriented mindset, aligned with sustainability values. What We Offer • The opportunity to contribute to impactful international research initiatives in sustainability and climate change., • Integration into the new ESCI-UPF Project Office, working closely with researchers and supporting the pre-award phase of projects., • A dynamic, collaborative, and international work environment at the UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change., • Professional development and specialized training in pre-award project management and proposal writing., • Flexible working arrangements, including up to 2 remote days per week., • 35 hours per week (PAS position)., • A modern and welcoming office in the center of Barcelona., • Gross annual salary: 31.000€ The Chair is committed to equal opportunities and non-discrimination in employment policies and salaries on the grounds of race, ethnic origin, gender, disability, religion or belief, sexual orientation, age, gender reassignment, or marital and civil partnership status. xqbhyrx All applications will be treated with the strictest confidence. This contract is part of the Project GPE2 P financed by MICIU/AEI/10.13039/5 #J-18808-Ljbffr

En IED Madrid buscamos un/a Facility & Event Manager que lidere la gestión integral de nuestros campus, garantizando que los espacios donde se desarrolla la actividad académica y los eventos de la institución sean seguros, funcionales, eficientes y estén alineados con los estándares de calidad de IED. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Esta posición combinará la gestión de las operaciones e infraestructuras con la coordinación logística de los eventos que tienen lugar en nuestros campus, trabajando de forma transversal con los distintos departamentos implicados para asegurar una excelente experiencia para estudiantes, profesorado, colaboradores y visitantes. • Garantizar el correcto funcionamiento de los edificios e instalaciones, asegurando la calidad de los servicios generales (mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería y otros servicios auxiliares)., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos de servicio, la calidad y la eficiencia operativa., • Planificar y liderar proyectos de mejora, renovación y adecuación de espacios, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad., • Gestionar obras, reformas y actuaciones sobre las instalaciones, coordinando a los diferentes interlocutores internos y externos., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, instalaciones y prevención de riesgos., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos operativos (OPEX) y de inversión (CAPEX), identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Impulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la eficiencia energética y la mejora continua de las instalaciones., • Participar en procesos de licitación, contratación y seguimiento de proveedores, de acuerdo con las políticas internas., • Coordinar, junto con los departamentos responsables, la planificación logística y operativa de los eventos organizados por IED Madrid, asegurando que los espacios, recursos técnicos y servicios necesarios estén preparados para su correcto desarrollo., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Académico y Servicios Generales para garantizar una ejecución fluida de eventos institucionales, académicos y corporativos., • Analizar indicadores de gestión y elaborar propuestas de mejora que contribuyan a optimizar tanto la operativa de los campus como la organización de eventos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando operaciones, instalaciones y coordinación de servicios en entornos dinámicos., • Se valorará experiencia previa en la coordinación logística de eventos corporativos, institucionales o académicos., • Conocimientos de AutoCAD, herramientas GMAO/CMMS, ERP, Microsoft Office y otras herramientas de gestión., • Jornada completa (lunes a viernes)., • Modalidad presencial.¿QUE ESPERAMOS DE TI? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para anticiparse a las necesidades operativas. Con habilidades para coordinar múltiples proyectos de forma simultánea, gestionar proveedores y trabajar de manera transversal con diferentes equipos. xcskxlj Valoraremos especialmente la orientación al servicio, la capacidad de planificación, el liderazgo, la comunicación y la atención al detalle en entornos donde la experiencia de las personas es clave. #J-18808-Ljbffr

The Hoxton, Madrid – People & Culture Manager ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. The Hoxton is a series of open‑house hotels, each in a neighbourhood that we love. We are opening a new hotel in Madrid, located centrally on Plaza de Santa Ana, with 192 guestrooms, an open‑plan lobby with all‑day coffee, rooftop bar Cayo Coco, Italian restaurant Bambini Club, and The Apartment – our signature meeting and event space. What We Offer • Opportunity to shape a new hospitality concept in Madrid and influence its success., • Part of a fast‑growing international group committed to building global brands., • Creative and rewarding environment, challenging the status quo., • Team focused on delivering excellent hospitality experiences., • Competitive package and development opportunities., • Discounts across the Ennismore family. Responsibilities • Partner with the business to support and advise on team needs., • Implement and manage policies, processes, and procedures, ensuring compliance with local employment law., • Position the brand as an employer of choice through recruitment strategies, building a talent pool and succession planning., • Collaborate with department heads to develop career paths and work with Director of L&D., • Embed Hoxton values, promote a fair, safe and inclusive environment, and lead initiatives that engage and empower staff., • Drive talent review processes from coffee chats to annual reviews and career management., • Lead activities under “Do More”, the global initiative to work with local charities and community projects., • Support managers with employee relations and performance management cases., • Work on European/Global projects and rollouts, contributing ideas and solutions. Qualifications • 2+ years’ experience in human resources within the hospitality industry., • Experience recruiting high‑volume talent or opening a hotel a plus., • Knowledge of UK and local employment law., • Strong problem‑solving skills and ability to handle legal and performance issues., • Passion for hospitality and a positive impact on people., • Collaborative, high‑energy personality, open to doing things differently., • Comfortable in a fast‑paced, high‑volume environment. xcskxlj, • Ability to thrive in a diverse, inclusive setting. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Discrete Event Simulation Engineer con experiencia en proyectos de simulación. La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos de simulación orientados a la optimización de procesos industriales, logísticos y operativos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para transformar retos de negocio en soluciones basadas en datos. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores relacionados con Digital Twins, Operational Excellence e iniciativas Industry 4.0, dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Funciones principales: - Diseñar, desarrollar y mantener modelos de Discrete Event Simulation (DES) para analizar y optimizar procesos industriales, logísticos y operativos. - Colaborar estrechamente con ingenieros, consultores y clientes para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de simulación. - Realizar análisis de escenarios, identificación de cuellos de botella y estudios de mejora de procesos. - Elaborar informes técnicos y presentar resultados, recomendaciones y conclusiones a los diferentes stakeholders. Requisitos: - Alrededor de 3 años de experiencia en simulación, ingeniería industrial, investigación operativa o disciplinas relacionadas. - Experiencia demostrable con herramientas de simulación; se valorará especialmente el conocimiento de Simio. - Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y enfoque basado en datos. - Buen nivel de inglés oral y escrito, imprescindible para trabajar en entornos y proyectos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Política de trabajo híbrido., • Cheque restaurante. xqbhyrx, • Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas En Kintai cree que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python., • Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions)., • Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia., • Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD., • Garantizar calidad y la observabilidad., • Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil., • Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad., • 6+ años de experiencia profesional en backend, • Dominio de TypeScript/Node.js, • Experiencia sólida con Python, • Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción, • Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend, • Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración, • Bases de datos SQL y NoSQL, • Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte, • Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad), • Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos, • Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana), • Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio), • Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal, • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

About Shine ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Shine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners. Founded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech on a mission to restore the joy of running a business by ending wasted time on financial admin — offering a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing. Today we’re part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting. Together we serve over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe, working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, within a wider network spanning Spain, Portugal and Belgium. Just as we respect our customers’ time, we respect yours. Your hiring experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive. Infrastructure & Platform Engineering at Shine Our 150+ engineering organization is structured into specialized domains. The Infrastructure team provides the reliable, secure foundation that every product team builds on — across AWS, GCP and Azure. We’re in a period of transition, consolidating multiple cloud providers following an acquisition: unifying governance, standardizing IaC and networking, establishing security baselines, and building self‑service capabilities so product teams can ship with confidence. This is complex, high‑impact work — and there’s real room to shape processes, drive improvements, and own outcomes. The Role We’re looking for a Senior Site Reliability / Cloud Infrastructure Engineer to join our Infrastructure team. This is a long‑term position to replace a recent departure and strengthen our capacity as we scale. You’ll play a crucial role in maintaining and improving the reliability, security, and scalability of our cloud infrastructure. By taking ownership of critical infrastructure tasks, you’ll help redistribute workload across the team and free your teammates to focus on strategic initiatives. You are an expert in at least one of these three clouds: AWS, GCP or Azure, paired with the fundamentals that transfer across all of them. What you’ll do • Maintain & improve reliability — ensure availability, scalability, and performance of infrastructure and services across our multi‑cloud estate., • Automation & Infrastructure as Code — build and maintain infra with Terraform/Terragrunt; automate repetitive operational work., • Observability & monitoring — define SLOs/SLIs and maintain monitoring, logging, and alerting (Prometheus, Grafana, Datadog)., • Security & compliance — apply cloud security best practices and support audits and regulatory compliance (ACPR, PCI‑DSS, GDPR, DORA)., • Networking & connectivity — operate and improve enterprise‑grade networking and connectivity across cloud providers., • Collaboration & knowledge sharing — act as a bridge between Infrastructure and Product/Engineering teams, document infra, and mentor peers. Future opportunities • Lead reliability efforts for core business services., • Contribute to long‑term architecture and multi‑cloud strategy., • Optimize cloud costs and resource usage (FinOps)., • Grow into leadership by mentoring junior engineers or leading sub‑projects. Our tech stack • Clouds:, • AWS (EC2, ECS, EKS, Fargate, Lambda, RDS/Aurora, S3, VPC, Transit Gateway, Route 53), • GCP (Cloud Run, GCE, Cloud SQL, VPC), • Azure (AKS, Container Apps, VMs, Functions, Azure SQL, VNet), • IaC & automation: Terraform / Terragrunt, GitHub Actions, OIDC, • Containers & orchestration: Docker, Kubernetes (EKS/GKE/AKS), ECS/Fargate, • Observability: Prometheus, Grafana, Datadog, NewRelic, native cloud monitoring (AWS CloudWatch, GCP Cloud Monitoring, Azure Monitor), • Networking: VPC/VNet, Transit Gateway / peering / VPN, DNS, TLS/mTLS, load balancing, Cloudflare, • Security & IAM: least‑privilege design, IAM Identity Center / SSO, Okta, Security Hub / GuardDuty / Config and equivalents, • Data: SQL databases and event‑driven systems About You Must‑haves • 5+ years of relevant experience (Senior level), • Strong English communication, • Terraform expertise, • Hands‑on experience with AWS and/or GCP and/or Azure at scale, • Solid networking fundamentals (DNS, TLS/mTLS, firewalls, routing, load balancing), • Monitoring & observability tooling (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.), • Cloud and system security best practices, • Knowledge of SQL databases and event‑driven systems Nice‑to‑haves • Cloudflare, • Identity & Access Management (Okta), • Docker & Kubernetes, • CI/CD pipelines (GitHub Actions), • Experience supporting audits / regulated environments (PCI‑DSS, ACPR, ISO 27001, DORA), • FinOps / cost optimization fundamentals Soft Skills • Problem‑solving mindset, • Strong collaboration & communication, • Adaptability & proactivity, • Continuous‑improvement drive What success looks like • 3 months — fully onboarded and autonomous in day‑to‑day infra; delivered documentation updates and proposed improvements., • 6 months — owns a domain; contributed to a critical project; led a small internal improvement initiative., • 12 months — recognized as the go‑to expert in a major infra domain; mentored junior teammates; shaped the roadmap. Why join us • Impactful role — directly improve the reliability and scalability of our core systems., • Growth opportunities — lead projects, propose improvements, and shape long‑term infra strategy., • Collaborative team — a supportive culture of pragmatism, knowledge‑sharing, and autonomy., • International environment — work with colleagues from diverse backgrounds across Europe. Our recruitment process • A 30‑minute intro call with your Talent Acquisition partner to get to know you and share more about Shine., • A 45‑minute interview with the Hiring Manager to discuss your past experience and the role., • A technical discussion / hands‑on business case with team members to highlight your skills and give you a feel for the work., • A team introduction and personality assessment, with feedback, to see how we can best support your growth. xcskxlj, • Final alignment & offer. Details • Department: Product & Technology, • Role: Infrastructure / Platform, • Locations: Amsterdam, Berlin, Copenhagen, Gdańsk, Paris — with up to two remote days per week Equal Opportunity Employer — We follow the principle of equal treatment for all applicants and do not discriminate based on gender, sexual orientation, color, racial or ethnic origin, religion, disability, etc., as per applicable law. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. At Plain Concepts, we are looking for a passionate Business Development Manager to join our growing team. In this role, you will play a key part in driving our expansion by identifying business opportunities and fostering strong relationships with clients across various sectors. As a Business Development Manager, your primary responsibility will be to develop and implement strategies to grow our client base while ensuring customer satisfaction through innovative solutions and exceptional service delivery. Key Responsibilities • Identify and close business opportunities by leveraging a structured sales process and deep expertise in IT solutions, • Develop and lead sales strategies aimed at driving business growth, • Take ownership of sales targets by managing opportunities and collaborating closely with the engineering team, • Meet or exceed sales quotas and qualitative objectives, fostering the creation of new growth initiatives, • Represent Plain Concepts at industry conferences and events to promote our services and expand our network, • Build and nurture relationships with clients, internal teams, and strategic partners, • Prepare, lead, and deliver compelling proposals to executive-level stakeholders, • Understand client needs and allocate resources effectively to support them in finding innovative solutions Requirements • Proven track record of at least 5 years in business development within B2B technology services, selling to mid‑size and enterprise companies, • Experience selling solutions to CXO and VP‑level executives, with the ability to navigate complex sales cycles, • Strong understanding of tech services and solutions (Web, Cloud, AI, Data), with the ability to effectively communicate value propositions, • Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills to build trust with clients and drive successful deals, • Demonstrated experience in managing customer relationships and ensuring high levels of satisfaction, • Ability to thrive in a fast‑paced environment and manage multiple projects simultaneously, • Fluency in English and Spanish is required; additional language skills are a plus, • Self‑motivated and proactive attitude, with a willingness to travel as needed to meet clients Benefits • Salary determined by the market and your experience, • Flexible schedule 35 Hours / Week, • Fully remote work (optional), • Flexible compensation (restaurant, transport, and childcare), • Fully free health insurance, with a co‑payment for dental services, • Individual budget for training or equipment and free Microsoft certifications, • English lessons, • Birthday day off, • Monthly bonus for electricity and Internet expenses at home, • Discount on gym plan and sports activities, • Plain Camp (annual team‑building event), • Extra perks: events attendance and speakers, welcome pack, baby basket, Christmas basket, discount portal for employees The pleasure of always working with the latest technological tools! Selection Process • Phone screen, • 2 interviews with the team About Plain Concepts Plain Concepts is a global company of over 500 people passionate about technology and innovation. Since our founding, we have grown through technical proficiency and confidence in ideas that others might consider risky, creating custom solutions for our clients. With offices in more than 6 countries, our mission is to continue to drive cutting‑edge projects around the world. We are highly committed to technical excellence. We are known for developing highly customized projects, offering specialized technical consultancy and training. Thanks to the great work of our technicians, we have been recognized for our ability to lead innovative projects that generate value, from artificial intelligence to blockchain, driving solutions that help companies optimize their performance. What We Do at Plain Concepts • Our approach goes beyond traditional outsourcing; we focus on creating value together with our clients, • Our teams are diverse and multidisciplinary, operating in a flat, collaborative structure, • We live and breathe AGILE principles, ensuring flexibility and efficiency in everything we do, • Knowledge‑sharing is at our core: from supporting each other internally to contributing to the broader tech community through conferences, events, and talks, • Innovation drives us — even the boldest ideas are welcome here, • Transparency underpins all our relationships, fostering trust and long‑term partnerships Check out our website! xcskxlj Plain Concepts, we certainly seek to provide equal opportunities. We want diverse applicants regardless of race, colour, gender, religion, national origin, citizenship, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Sales, Business Development, and Customer Service Industries IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

At Cheil, we are looking for a Senior Event Manager to lead the planning, production, and execution of high-impact events for national and international clients. This role requires a hands‑on, solutions‑driven professional with strong operational expertise, capable of managing complex projects end‑to‑end while ensuring premium execution and attention to detail. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. You will be responsible for delivering outstanding brand experiences, coordinating multidisciplinary teams and specialized suppliers, and ensuring that every event meets the highest standards of quality, creativity, and efficiency. • End-to-end event management: Lead the full lifecycle of events from briefing to execution and post‑event analysis, ensuring seamless delivery across all stages., • Production leadership: Oversee the production and execution of events, coordinating internal teams and external suppliers to ensure flawless implementation., • Planning & operational excellence: Develop detailed project plans, timelines, and workflows, ensuring all moving parts are aligned and executed on time., • Supplier & partner management: Source, negotiate, and manage specialized vendors (production, logistics, technical, venues, etc.), ensuring quality and cost efficiency., • Budget ownership: Build, manage, and optimize event budgets, ensuring profitability and financial control throughout the project., • On-site execution: Lead on‑ground operations during events, proactively resolving issues in real time and ensuring an impeccable experience., • Risk management & problem‑solving: Anticipate potential challenges, propose solutions, and make informed decisions under pressure., • Cross‑functional collaboration: Work closely with creative, strategy, account, and production teams to bring ideas to life with excellence., • Client interaction: Act as a trusted partner for clients during execution phases, ensuring transparency, confidence, and satisfaction., • Quality & brand standards: Ensure all deliverables meet Cheil’s premium standards and align with brand guidelines., • Minimum 8 years of experience in event production, experiential marketing, or similar roles within agencies or production companies., • Proven experience managing large‑scale and/or complex events from concept to execution., • Strong operational and production knowledge, including logistics, technical setups, and supplier ecosystems., • High level of autonomy and ability to manage multiple projects simultaneously., • Excellent negotiation and vendor management skills., • Strong problem‑solving mindset, with the ability to make decisions under pressure., • Exceptional organizational and time management skills., • Strong communication skills and ability to coordinate multidisciplinary teams., • Availability to travel and attend events on‑site., • High level of English. What we value: • A hands‑on doer with a proactive mindset and a strong sense of ownership., • Someone who thrives in fast‑paced environments and enjoys making things happen., • Attention to detail combined with the ability to see the big picture., • A passion for creating memorable brand experiences., • Resilience, adaptability, and a calm approach under pressure., • A collaborative spirit with the ability to lead without ego., • Commitment to excellence and continuous improvement. Work in a growing environment, focused on creating and innovating with multidisciplinary and multicultural teams in Creativity, Digital Performance, Retail, Data and Technology. Stable position: Permanent contract because we want you to be part of Cheil and be able to develop with us. Salary: To be negotiated based on experience. Bonus Performance. Internal training opportunities. Social Benefits: Restaurant Tickets and Medical Insurance. Timetable from Monday to Thursday from and Fridays from July and August, we have an intensive working day, Monday to Friday from 8:00 - 15:00. 22 days of annual leave, plus 24 and 31 December and Advertising Day. Possibility of incentive for attracting new clients and new employees to Cheil. Help us to keep growing! We are located in Alcobendas and we have a direct bus service, 100% free, with departures from Plaza Castilla, Chamartín and Nuevos Ministerios to our offices. Are you motivated by what you have just read? Join Cheil! xqbhyrx If you are passionate about the world of advertising and have experience leading teams, we invite you to send your CV and cover letter. #J-18808-Ljbffr

El reto Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud (Azure) para incorporarse a una compañía líder en beneficios sociales, retribución flexible y soluciones de salario emocional, con más de 35 años de trayectoria en España y parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). Como Arquitecto/a Cloud, te encargarás de: • Definir la arquitectura cloud objetivo de la compañía (landing zones, networking, seguridad y gobierno) y diseñar soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar procesos de migración a Azure (rehost, replatform, refactor) e impulsar la modernización de aplicaciones legacy hacia entornos cloud., • Diseñar estrategias de alta disponibilidad, disaster recovery y continuidad de negocio, supervisando la seguridad cloud en coordinación con el CISO (IAM, Zero Trust, gestión de claves)., • Definir e implantar buenas prácticas DevOps (CI/CD, GitOps, Infraestructura como Código), modelos de observabilidad end-to-end y optimización de costes (FinOps)., • Coordinar con equipos multidisciplinares de desarrollo, sistemas y proveedores, actuando como referente técnico en la toma de decisiones y en la evolución del equipo. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura cloud, principalmente en Azure y en proyectos de migración y modernización., • Experiencia diseñando soluciones en Azure (AKS, App Services, API Management, Service Bus, Redis) y arquitecturas multi-entorno y landing zones., • Conocimiento sólido de patrones arquitectónicos (microservicios, event-driven) y de estrategias de migración on-premise a cloud (rehost, replatform, refactor)., • Experiencia con pipelines CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, ARM, Bicep o similares)., • Conocimiento en observabilidad (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Prometheus, Grafana) y en seguridad cloud (IAM, Key Vault, WAF, marcos NIST o Zero Trust)., • Manejo de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y sistemas de mensajería (Kafka, Service Bus). Será un plus si • Cuentas con certificaciones oficiales de Azure (AZ-305, AZ-400 o equivalentes)., • Tienes experiencia en modelos FinOps y optimización de costes cloud a gran escala., • Has definido SLAs, SLOs y métricas de rendimiento en entornos productivos críticos., • Has actuado como referente técnico o liderado equipos en proyectos de transformación cloud. Qué se ofrece • 30 días de vacaciones, • Contrato indefinido directamente con la compañía., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager., • Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15, con salida ajustada., • Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía., • Ayuda a guardería de 85 euros mensuales. xcskxlj, • Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. #J-18808-Ljbffr

Fever in Madrid is seeking a Strategic Event Operations Manager to lead the design and execution of complex events globally. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. This autonomous role requires an individual with 2–5 years of experience in top-tier consulting or strategy roles. Responsibilities include managing projects from inception to execution, ensuring partner satisfaction, and developing innovative operational solutions. xcskxlj Fever offers an attractive compensation package, health benefits, and a dynamic work environment promoting growth and autonomy. #J-18808-Ljbffr

En dnoise buscamos un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución bajo su responsabilidad de eventos y festivales, en coordinación con equipos internos y proveedores. Necesitamos una persona con alta autonomía y capacidad real de resolver problemas, que desde el primer día esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar premium y cuidado del detalle. Presencia en terreno durante los montajes y la realización del evento para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Tareas • Gestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos), • Gestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables)., • Elaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres., • Diseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos., • Coordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción., • Gestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique., • Planificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality., • Coordinar la producción con nuestros equipos y proveedores., • Estar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias., • Coordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists)., • Gestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). Requisitos fundamentales • Experiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager, • Gestión de tiempos apretados de producción, • Experiencia y cualidades en trato habitual con cliente, • Experiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia., • Capacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel, • Ojo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad, • Experiencia gestionando presupuestos elevados Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos • Experiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones., • Experiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones, • Disponibilidad para viajar Beneficios • Horario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00, • Departamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento, • La empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...), • Centro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas., • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. xcskxlj, • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas, • Ambiente excelente Por favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de planificación de eventos en Madrid busca un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución de eventos y festivales. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Se requiere experiencia de al menos 4 años en gestión de cuentas de eventos, habilidad para trabajar en condiciones de alta presión y capacidad para coordinar equipos y proveedores. La persona seleccionada será responsable de la planificación, logística, presupuestos y supervisión de la ejecución, asegurando una experiencia excepcional para los clientes. Se ofrecen condiciones laborales modernas y posibilidades de crecimiento profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Are you passionate about having everything under control, solving unforeseen events with a smile and being the engine that makes everything work? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. At Total Specific Solutions Spain we are looking for our next Operations & Office Coordinator: a versatile, decisive person, with a proactive mentality and a great desire to grow with us. We are a growing technological company. We need someone to help us keep up the organizational pace as we continue to expand our business. We want that "centipede" who enjoys being the glue between people, processes and teams. What will you do on a daily basis? 1. Offline & Onsite Event Management • End responsible of our biannual New Hires event., • Build from the ground up quarterly online Spanish webinars to enable our companies to share knowledge and best practices., • Support the organizer of our annual onsite Spanish Summit., • Coordinate internal workshops, seminars and others to enhance specific skills within teams. 1. Office Management • Central point and Madrid office and support to Jaén's office, • Supervise and coordinate the daily running of the office (food, materials, hardware, meeting space, suppliers, maintenance, etc.)., • Ensure that the working environment is comfortable, safe, productive and happy., • Manage reception of visitors, mail, courier services and similar. 1. Internal Administrative and operations support • Support to Human Resources in tasks such as onboarding, offboarding, coordination of training, team buildings and other welfare initiatives., • Agenda Management and travel arrangements of our senior Portafolio Manager., • Organization of internal meetings, trips and events like Team Buildings., • Preparation of reports, presentations or documentation., • Coordination of internal processes (communication flow, recurrent tasks, internal tools). 1. Communications Support • Creation of visual assets such as email headers, event invitations, and presentation designs, ensuring consistency with brand guidelines., • Creation of LinkedIn posts., • Website management: updates of blog post and main data., • Prepare, update, and standardize PowerPoint presentations to ensure high-quality, on-brand materials suitable for client presentations and events What are we looking for in you? • Higher education (FPII) or university education., • Previous experience in administrative, coordination or similar roles (+2 years), • Good planning, organization and time management skills., • Ability to work autonomously and prioritize tasks., • High level in office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Basic knowledge of social media, posting and design tools like canva., • Fluent in Spanish and a good level of English., • Positive attitude, energy, interpersonal skills and a strong desire to add value. What do we offer you? • A challenging and international environment with opportunities to actively cooperate and grow., • Interesting salary package, • Bonus opportunities, • Full-time contract, • Employee benefits policy, • Joining a dynamic and growing team. TSS Spain is the Spanish subsidiary of Total Specific Solutions (TSS), Europe's leading vertical market software (VMS) company serving diverse industries with 5,900 employees spread across 126 operating entities. Since 2014, TSS has been the European platform of Canadian group Constellation Software Inc (TSX: CSU), Canada's largest software company with a market capitalization of over $35 billion. Constellation has been named the top strategic software acquirer by Corum Group for the past three years and has completed more than 600 M&A transactions over the past 25+ years. xcskxlj With more than 30,000 customers in 100 countries and a proven track record of steady growth, we are establishing a broad portfolio of software businesses to provide our customers and shareholders with exceptional returns. #J-18808-Ljbffr

Groups & Events Manager en Hotel Fénix Gran Meliá, Madrid.Responsable de liderar y potenciar el área de grupos y eventos.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Definir objetivos de upselling a los Groups & Event Coordinato

Generix Group busca un Event & Field Marketing Manager para un contrato de sustitución por maternidad en Madrid.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.La persona seleccionada será responsable de l

pbeon. Worldwide está buscando un Event Account Manager para coordinar y ejecutar eventos corporativos en Madrid, Sevilla o Italia, con disponibilidad para viajar. /ppEl/la candidato/a ideal gestionará múltiples cuentas, coordinará con el equipo creativo y mantendrá presupuestos y plazos en entornos multinacionales, aportando experiencia en producción y eventos virtuales. Se valora formación en áreas afines y mínimo 5 años de experiencia en agencias de eventos, con cliente IBEX 35, aseguradoras, /p #J-18808-Ljbffr