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Posición:La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC.Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.Funciones y Responsabilidades:Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.Proyectos:Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.Formación académica requerida/mínima:Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.Formación complementaria valorable:Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.Experiencia requerida:Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC.Experiencia valorable :En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.Herramientas:Microsoft Office.Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.Idiomas:Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.Español: mínimo nivel C1.Lugar de trabajo:En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).Movilidad geográfica:Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.Tipo de vacante:Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).Se ofrece:Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.Entorno internacional y multidisciplinar.Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible.Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.Jornada intensiva en verano.Ayuda comida.Seguro de vida.Ayuda guardería.Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).Descuento en seguro medico privado.#J-18808-Ljbffr

Posición: La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. Funciones y Responsabilidades: Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía. Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias. Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos. Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers). Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales. Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT). Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores. Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo. Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas. Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales. Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización. Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Proyectos: Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Formación académica requerida/mínima: Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación complementaria valorable: Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. Experiencia requerida: Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos. Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial. Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales. Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones. Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC. Experiencia valorable : En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas. Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias. Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales. Herramientas: Microsoft Office. Valorable experiencia con sistemas de gestión documental. Idiomas: Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional. Español: mínimo nivel C1. Lugar de trabajo: En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Movilidad geográfica: Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Tipo de vacante : Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Se ofrece : Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía. Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica. Entorno internacional y multidisciplinar. Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento. Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible. Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades. Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas. Jornada intensiva en verano. Ayuda comida. Seguro de vida. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Proyecto(s):Proyectos EPC y de ingeniería, nacionales e internacionales de alta complejidad en los sectores de generación de energía, biomasa, energías renovables, hidrógeno, cogeneración y otras instalaciones industriales. La persona seleccionada participará en algunas de las iniciativas energéticas e industriales más relevantes del mercado, colaborando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales.Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión contractual de los proyectos asignados, asegurando la adecuada protección de los intereses de la empresa mediante la gestión proactiva de los contratos a su cargo.Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable liderando la estrategia contractual de proyectos complejos, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims), extensiones de plazo (EOT) y demás aspectos relacionados con la defensa de posiciones contractuales y la recuperación de costes y plazos. Deberá aportar una visión estratégica orientada a la prevención y resolución de cuestiones contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto.Tendrá las siguientes funciones, entre otras:- Revisar y analizar contratos principales de ingeniería y EPC, así como subcontratos y acuerdos asociados, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales de clientes, socios y subcontratistas, y promoviendo las acciones necesarias para la protección de los intereses de la compañía.- Dar soporte a los directores de proyecto en la estrategia de gestión contractual.- Asesorar a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de los contratos, evaluando el impacto de las decisiones contractuales en la ejecución de los proyectos.- Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos, oportunidades y desviaciones contractuales, analizando sus impactos económicos, temporales y comerciales y promoviendo las medidas de mitigación necesarias.- Participar en la identificación, preparación, documentación y seguimiento de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims) y otros eventos con impacto contractual, colaborando con el Departamento Legal en la gestión de controversias cuando resulte necesario.- Redactar y gestionar comunicaciones contractuales y dar soporte en la resolución de conflictos con clientes, proveedores y subcontratistas principales.- Supervisar la gestión de garantías, avales y seguros requeridos bajo el contrato principal.- Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento sobre el estado contractual de los proyectos.- Dar soporte al Departamento Legal en la preparación, gestión y resolución de claims y controversias contractuales.- Participar en la gestión del cierre de contratos.- Dar soporte al equipo comercial en la revisión de términos contractuales en fase de oferta.- Colaborar con el departamento en la mejora y estandarización de los procesos, plantillas y herramientas, implantación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desarrollo de iniciativas de digitalización.Competencias:Buscamos un perfil proactivo, con capacidad analítica, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y a la resolución de problemas, y capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de alta exigencia.Formación académica requerida/mínima:Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas, o similar.Experiencia requerida:- Mínimo 5 años en posiciones de Contract Manager, en proyectos industriales complejos de servicios de ingeniería y/o EPC- Experiencia demostrable en gestión contractual, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, claims y otros eventos con impacto contractual- Capacidad para analizar documentación contractual compleja, evaluar riesgos y desarrollar estrategias de protección de los intereses de la empresa- Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares- Experiencia en la gestión y administración de contratos nacionales e internacionales, siendo valorable el conocimiento de modelos contractuales FIDIC u otros estándares internacionales.Valorable:- Experiencia en proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, “Oil & Gas” u otro tipo de plantas industriales complejas- Arbitraje, resolución de controversias o gestión de disputas contractuales.Idiomas:Español e inglés profesional.Lugar de trabajo:Madrid centro.Movilidad geográfica:Disponibilidad para realizar viajes puntuales a obra y visitas a proyectos fuera de la oficina central, tanto en territorio nacional como internacional.Tipo de vacante:Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG.Se ofrece:Incorporación estable a una compañía líder de ingeniería con participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, retribución variable y un amplio programa de beneficios sociales:- Horario flexible- Hasta 2 días de teletrabajo por semana- Jornada intensiva los viernes y en verano- Ayuda comida- Formación continua mediante catálogo propio especializado- Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesorado nativo- Incentivos vinculados a certificaciones oficiales de idiomas- Seguro de vida- Ayuda guardería- Plan de retribución flexible (transporte, comida y guardería)- Descuentos en seguro médico privado.#J-18808-Ljbffr

Posición:La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC.Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.Funciones y Responsabilidades:- Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.- Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.- Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.- Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).- Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.- Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).- Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.- Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.- Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.- Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.- Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.- Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.Proyectos:Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.Formación académica requerida/mínima:Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.Formación complementaria valorable:Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.Experiencia requerida:- Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.- Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.- Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.- Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.- Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.- Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.- Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC.Experiencia valorable :- En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.- Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.- Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.Herramientas:- Microsoft Office.- Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.Idiomas:- Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.- Español: mínimo nivel C1.Lugar de trabajo:En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).Movilidad geográfica:Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.Tipo de vacante :Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).Se ofrece :- Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.- Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.- Entorno internacional y multidisciplinar.- Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.- Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible.- Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.- Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.- Jornada intensiva en verano.- Ayuda comida.- Seguro de vida.- Ayuda guardería.- Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).- Descuento en seguro medico privado.#J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo.Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos.Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios.ResponsabilidadesDesarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal.Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, LinkedIn, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades.Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre.Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes.Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico.Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante.Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión.Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable.Requisitos4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B/B2B2C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech.Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre.Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida.Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento.Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo.Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos.Excelente comunicación oral y escrita en castellano.Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España.Se valora especialmenteRed activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa.Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos.Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como HubSpot, Apollo o LinkedIn Sales Navigator.Nivel profesional de inglés y/o catalán.Qué ofrecemosAurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta.Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa.Influencia real sobre estrategia y producto.Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo.28 días de vacaciones.Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana).Descubre más sobre Aurela:https://www.Aurela.Health/Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Engineer / ETL Engineer con experiencia sólida en SSIS, Azure Data Factory (ADF) y SQL para incorporarse a un proyecto tecnológico estable y de transformación de la plataforma de datos.Trabajarás en un proyecto cuyo principal objetivo será la evolución y modernización de los procesos de datos, participando especialmente en la migración de desarrollos actualmente implementados en SSIS hacia Azure Data Factory. Colaborarás estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar una transición eficiente hacia el nuevo entorno en Azure.Análisis de los procesos existentes desarrollados en SSIS.Diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos ETL/ELT.Participación en la migración y modernización de procesos hacia Azure Data Factory.Integración, transformación y migración de datos.Adaptación y rediseño de desarrollos para el nuevo entorno Azure.Garantizar la calidad, eficiencia y correcta evolución de los procesos de datos.Experiencia sólida trabajando con SQL Server Integration Services (SSIS), Azure Data Factory (ADF) y SQL.Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de procesos ETL, así como en proyectos de integración y migración de datos.Experiencia participando en proyectos de modernización y migración de procesos, especialmente en la transición de SSIS hacia Azure Data Factory.Se valorarán conocimientos o experiencia con Azure Data Platform, Git, Azure DevOps, Data Warehousing y modelado de datos.También será valorable el conocimiento y uso de herramientas de IA Generativa, como GitHub Copilot, ChatGPT o Microsoft Copilot, entre otras.Inglés: B2/C1. El nivel de inglés se evaluará durante el proceso.Ubicación: 100% remoto. Quizá se deba acudir en ocasiones muy puntuales oficina Madrid.¿1.200€ anuales para formación individual, para que lo utilices en lo que tú quieras: eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, ¡y mucho más!Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal.Trabajo principalmente remoto.Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo.Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole.Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería.Team Buildings y eventos para que conozcas a toda la familia Capitole.Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. xbhjioe Tendrá que firmar un NDA.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaData Engineer (Azure/SQL Server) (remote) - Vigo, Provincia de Pontevedra, Spain#J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en convertir ideas creativas en acciones reales, liderando la ejecución de todo el proceso. La función principal es conseguir que cada activación, desde pop-ups hasta grandes eventos corporativos, se lleve a cabo con precisión, cumpliendo los estándares de calidad y los objetivos marcados. Se actúa como el eje que conecta la visión creativa con la realidad logística, supervisando desde la planificación hasta el cierre para que cada detalle técnico, humano y administrativo esté bien alineado. Es clave coordinar el trabajo con otras áreas, como cuentas y creatividad, para mantener la viabilidad del proyecto sin perder la esencia del concepto original, con una comunicación constante y efectiva. El puesto exige cuidar la planificación de recursos, los plazos y la coordinación de equipos humanos y técnicos variados, en entornos que pueden ir desde espacios públicos hasta recintos cerrados de gran capacidad. También requiere anticiparse y resolver problemas propios de producir experiencias físicas, donde coordinar varios elementos a la vez es decisivo. La persona debe entender bien los procesos de producción y saber adaptar los planes sobre la marcha, priorizando siempre la seguridad, la eficiencia y el impacto. El puesto implica flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se trabaja bajo alta presión, con equipos multidisciplinares y gestionando imprevistos, por lo que se valora mucho la adaptación y el manejo del estrés.

B2B Manager — AtlasHOLA CRACK!!Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3.Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo.QUIÉNES SOMOSNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación.LA MISIÓN DEL ROLConstruir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual.QUÉ VAS A HACERTomar el control del área y sistematizarla- Asumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo.- Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando.- Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal.Crecimiento agresivo B2B- Facturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal.- Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes.- Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando.Inteligencia comercial y transversalidad- Generar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal.- Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación.- Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación.QUÉ ESPERAMOS DE TI- 5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones).- Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación.- Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo.- Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución.- Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes).Suma muchísimo:- Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más).- Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner.- Experiencia en startups o scale-ups.- Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva.CÓMO ERES- Referente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje.- Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema.- Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores.- Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical.- Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma.- Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común.- Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección.- Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición.REQUISITOS- Modalidad Madrid / presencial.- Reporta al Business Lead de Atlas.- Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti.LO QUE OFRECEMOS- Ownership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala.- Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable.- Seguro médico privado.- Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).- Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.- La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas.#J-18808-Ljbffr

Me gustara una niera para das puntuales, como salidas en la noche o eventos especiales.

Somos una pareja joven con una bebe , buscamos ayuda puntuales de cuidado para ciertos eventos puntuales que tenemos.

El profesional seleccionado se integrará en un equipo comercial encargado de gestionar la representación de compañías aéreas en el mercado, centrándose en el desarrollo y la optimización de las ventas. Sus funciones principales se orientan hacia la relación con los canales de distribución del sector turístico y de viajes, incluyendo agencias de viajes, operadores corporativos y plataformas digitales. La posición requiere una combinación de habilidades estratégicas y operativas para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ingresos asignados. La gestión del cliente será un pilar fundamental, implicando no solo la fidelización de las cuentas existentes mediante un servicio cercano y resolutivo, sino también la prospección activa de nuevos socios comerciales para ampliar la cuota de mercado. Este desarrollo de negocio se complementa con la participación en eventos del sector, tanto nacionales como internacionales, donde será necesario representar a la compañía y a las aerolíneas representadas, transmitiendo de forma efectiva el valor de los productos y destinos. La correcta coordinación con otros departamentos internos, como el de revenue management o operaciones, será clave para alinear la estrategia comercial con la capacidad y las políticas de las aerolíneas. Además, la posición conlleva una responsabilidad analítica significativa, que incluye el seguimiento detallado de las métricas de venta, el análisis de la competencia y la producción de informes periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. El uso de herramientas tecnológicas específicas del sector, como los sistemas de distribución global (GDS), y de ofimática avanzada, será parte del día a día para gestionar la información, preparar presentaciones y negociar acuerdos. En resumen, se busca un perfil comercial completo, capaz de actuar como enlace principal entre la empresa representante y el mercado, impulsando el crecimiento sostenido de los ingresos aéreos. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una retribución anual bruta estimada de 35.000 euros. El lugar de trabajo principal se encuentra en Madrid, aunque el puesto requiere disponibilidad para realizar visitas comerciales presenciales y desplazamientos puntuales, tanto dentro del territorio nacional como, en ocasiones, a nivel internacional para asistir a ferias o eventos del sector.

Estamos en la búsqueda de médicos para formar parte del cuadro médico de prestigiosa empresa de Ambulancias.Se realizan eventos de todo tipo, traslados y servicios médicos domiciliarios puntuales o programados.Honorarios competitivos pactados previamente.Trabajo complementario a otra actividad p

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la inteligencia artificial y la investigación operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en investigación operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de laboratorio de radiofrecuencia, SDR y redes 5G para participar en un proyecto de ingeniería dentro del sector Defensa. La persona seleccionada trabajará en un entorno tecnológico avanzado, combinando actividades de laboratorio, tratamiento y análisis de datos, configuración de sistemas de comunicaciones y realización de pruebas técnicas en campo. Buscamos un perfil técnico con conocimientos en electrónica, telecomunicaciones, informática o redes, con interés por desarrollarse en un entorno multidisciplinar vinculado a tecnologías de radiofrecuencia, SDR y comunicaciones 4G/5G. ¿Qué harás? - Prepararás, configurarás y manejarás equipos de instrumentación electrónica y de radiofrecuencia. - Realizarás pruebas y mediciones de parámetros sobre equipos y plataformas de radio definida por software (SDR). - Participarás en la captura, grabación, reproducción y análisis de señales y muestras I/Q. - Trabajarás con analizadores de espectro, generadores de señal, osciloscopios y otros equipos de medida. - Configurarás escenarios de prueba y colaborarás en la elaboración de procedimientos de ensayo. - Registrarás, organizarás y analizarás los resultados obtenidos durante las diferentes pruebas. - Gestionarás el almacenamiento de medidas, señales y resultados de ensayos en bases de datos. - Participarás en la instalación, configuración, programación e integración de componentes de redes móviles, incluyendo núcleos de red 5G (5G Core) y sistemas de acceso radio RAN. - Realizarás medidas y pruebas técnicas en campo. - Llevarás a cabo tareas de operación y mantenimiento básico de impresoras 3D. - Prepararás y fabricarás piezas, soportes o pequeños prototipos destinados a ensayos de laboratorio. - Participarás en el diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. - Elaborarás documentación técnica, informes de resultados y fichas de pruebas. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. ¿Qué requerimos? - Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior, preferentemente en alguna de las siguientes áreas: - Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. - Mantenimiento Electrónico. - Sistemas Electrotécnicos y Automatizados. - Administración de Sistemas Informáticos en Red. - Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. - Otra titulación técnica equivalente relacionada con electrónica, telecomunicaciones, informática o redes. - Conocimientos: - Fundamentos de electrónica, radiofrecuencia y sistemas de comunicaciones. - Manejo de equipos de medida e instrumentación de laboratorio. - Conocimientos de redes de datos y protocolos de comunicaciones. - Conocimientos básicos de bases de datos. - Capacidad para instalar, configurar y probar equipos informáticos y electrónicos. - Capacidad para interpretar documentación técnica y registrar adecuadamente los resultados de los ensayos. - Disponibilidad: Para realizar trabajo presencial y desplazamientos puntuales para la realización de pruebas de campo. ¿Qué valoramos? - Experiencia con plataformas SDR y con captura y análisis de señales I/Q. - Conocimientos de tecnologías móviles 4G/5G, arquitectura 5G Core y sistemas RAN. - Experiencia con herramientas de análisis de espectro y procesamiento digital de señales. - Conocimientos de Linux y administración básica de sistemas. - Experiencia con bases de datos SQL. - Conocimientos de programación o scripting, especialmente en Python. - Experiencia con herramientas como GNU Radio, MATLAB u otras soluciones de tratamiento de señales. - Manejo de programas de diseño 3D y laminado, así como de impresoras 3D. - Experiencia previa en laboratorios de electrónica, telecomunicaciones, radiofrecuencia o redes. - Conocimientos de inglés técnico. - Ser una persona metódica, organizada y cuidadosa con el equipamiento. - Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. - Orientación a la calidad y a la trazabilidad de las pruebas. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. - Responsabilidad en el tratamiento de información y documentación. - Interés por aprender y desarrollarse en entornos tecnológicos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en investigación operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido, en constante crecimiento, y con un entorno donde aprender es parte del día a día? Buscamos una persona organizada, con iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente para un puesto estable en nuestro departamento de consultoría en Madrid. - Finalidad del puesto a desarrollar: Asegurar que los equipos, instalaciones y procesos farmacéuticos funcionan conforme a los requisitos de calidad y normativa GMP, garantizando que la producción sea segura, consistente y trazable. Tareas ¿Qué harás? - Ejecución y supervisión de cualificación de equipos e instalaciones (PMV/AR/DQ/IQ/OQ/PQ) - Desarrollo e implementación de validaciones de limpieza y procesos. - Gestión técnica y organizativa de equipos de trabajo multidisciplinares. - Aplicación práctica de herramientas de análisis de riesgos (FMEA, HACCP, etc.). - Auditorías a clientes y externos. - Formaciones a clientes Requisitos - Formación en Ingeniería o Ciencias (Ingeniería química, Química, Biotecnología, etc.) - Mínimo 2 años de experiencia en entornos GMP o consultoría farmacéutica con conocimiento de cualificación de equipos y servicios. - Deseable conocimiento en validación de sistemas informatizados. - Nivel de inglés avanzado (mínimo nivel C1). Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas. - Habilidad demostrada en gestión de tiempo y recursos, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. - Coche propio y disponibilidad para viajar y/o desplazarse a cliente de forma regular (viajes puntuales). - No solo valoramos tus conocimientos técnicos, sino que necesitamos una persona proactiva, autónoma y flexible, capaz de trabajar en equipo y liderar el desarrollo de las personas más junior; porque creciendo juntos, ¡crecemos mejor! Beneficios En Qualipharma apostamos por el crecimiento de las personas, y por eso ofrecemos un paquete de beneficios pensado para tu desarrollo y bienestar: - Retribución flexible, seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, Qualibenefits, plataforma de formación E-Learning… ¡y ahora incorporamos Maternify! - Formación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. - Plan de carrera con oportunidades reales de evolución profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Participación en proyectos con alcance internacional. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (según proyecto). - Programa de reconocimientos al desempeño y logros. - Gastos cubiertos: dietas, viajes, kilometraje, etc. - Eventos de integración y networking a lo largo del año. - Herramientas de trabajo necesarias para tu actividad profesional. El objetivo es garantizar la correcta ejecución de los proyectos conforme a los estándares de calidad establecidos y aportar valor técnico. Si buscas un entorno de trabajo donde la estabilidad y el desarrollo van de la mano...¡No dudes en presentar tu candidatura!