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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales?En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional.¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)?Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano.Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia.Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos.Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados.Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida.Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección.Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano.Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.¿Qué habilidades se requieren para ser considerado para este puesto?Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa.Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano.Éxito comprobado en la gestión y escalado de equipos de Account Executives y SDRs.Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching.Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus).Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento.Mentalidad orientada a resultados.Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario.¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)?Salario: 60.000 € – 70.000 € brutos anuales + variable.Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto.Paquete de beneficios.Horario flexible.

Participar en ferias, eventos y acciones comerciales del sector. Contribuir a la mejora continua del proceso comercial y del producto. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOSBuscamos un perfil híbrido: alguien que conozca de verdad el sector hotelero y que, al mismo tiempo, tenga una clara orientación c

InBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado.TasksAbrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán:- Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores.- Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados.- Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa.- Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio.- Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato.- Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera.- Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success.- Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio.- Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial.Requirements- Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar.- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía.- Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación.- Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión.- Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez.- Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado.- Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación.- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado.Benefits- Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional.- Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes.- Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano.- Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado.- Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc.- Ambient dinamico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento tecnico con vision de impacto social y sostenibilidad.- Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio.#J-18808-Ljbffr

Software Engineer (C / Go)La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.¿Te motiva trabajar con C y Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna?En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada.Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios, con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento. Qué harásDesarrollar servicios en C y Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad.Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización.Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas.Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. Qué buscamosExperiencia sólida programando en C y/o Go.Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo.Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería.Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos.Ganas de aprender, aportar y crecer. Por qué este proyecto es especialBasado en la información pública del sector en el que opera el clienteTecnología de verdad: sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital.Escala global: la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes.Privacidad como pilar: modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares.Innovación continua: trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente.Respaldo sólido: el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. CondicionesSalario: 60-70KModelo: remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza. xhfqzwm Equipo internacional (inglés imprescindible), entorno técnico exigente y mucha autonomía.

Experiencia en seguridad en eventos o espectáculos. Posibilidad de continuidad en otros eventos. Buscamos vigilantes de seguridad para eventos en Pamplona.

Es imprescindible contar con el TIP vigente y experiencia previa en eventos. Empresaconfidencial busca vigilantes de seguridad para eventos en Pamplona.

Impulso de la presencia local y eventos Diseñarás y ejecutarás acciones comerciales del Plan de Marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central: jornadas informativas, actividades familiares, acciones en centros comerciales o espacios públicos, etc. Misión del puesto Captar,

Te incorporarás a un equipo de marketing y gestionarás la creación de contenido para redes, notas de prensa y newsletters, además de apoyar eventos y la gestión de bases de datos de medios. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la desc

Entre tus funciones estarán gestionar la agenda de la dirección, atender llamadas y correos, redactar y archivar documentos, gestionar proveedores xcskxlj y facturación, y coordinar reuniones y eventos, con oportunidad de desarrollo profesional.

Se buscan profesionales para la gestión y coordinación de proyectos europeos de I+D+i, colaborando estrechamente con la dirección del área y de la entidad. Las funciones incluyen participar en la generación de ideas de proyecto, identificar programas y convocatorias adecuadas, y buscar socios para formar consorcios o sumarse a propuestas existentes. También se realizará el seguimiento y evaluación de las propuestas presentadas, la elaboración de documentación justificativa y el apoyo en la creación de presupuestos vinculados a los proyectos. Será necesario asistir a eventos de networking, difusión y comunicación. Se ofrece un contrato temporal de 12 meses, a jornada completa, con horario a concretar con la empresa.

Recepcionar los vehículos de los clientes y estacionarlos de forma segura y eficiente en el parking del hotel, así como registrar matrículas. Prestar apoyo a otros departamentos del hotel (recepción, mantenimiento, eventos u otros) en función de las necesidades del servicio, contribuyendo al bu

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Pamplona o Iruña.

Somos una agencia de comunicación especializada en cine, series y eventos culturales, con actividad también en distribución audiovisual.Buscamos una persona organizada, con facilidad para comunicarse y ganas de aprender, que apoye al equipo en el seguimiento de campañas y la coordinación con me

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑAAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Ubicación base: Comunidad de Madrid.Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción).Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial).Contrato: indefinido, jornada completa.Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes).Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas.Incorporación: inmediata.¿Qué es Eurex?En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales.Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente.Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto.Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona.¿Cuál es el reto?Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona.Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía.No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales.Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado.¿Qué harás en Eurex?Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio.¿A quién buscamos? Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). Experiencia gestionando territorio o zona. Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus.¿Qué te ofrecemos en Eurex?Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento.Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa.Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada.Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes.Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo.Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. ¿Te interesa?Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximoDelegado comercial técnico de Eurex. xhfqzwm Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Buscamos incorporar SOLDADOR/A con experiencia.Tareas Soldadura de hilo y/o electrodo de estructuras metálicas pequeñas y medianas para el montaje de diferentes eventos deportivos y corporativos.Apoyo puntual en montaje en eventos.Otras tareas propias del puesto.Requisitos Experiencia en soldadu

Buscamos incorporar ROTULISTA CON EXPERIENCIA.Tareas Proceso integral de rotulación (corte de material y “vinilado” del mismo) en diferentes soportes o estructuras.Apoyo en montaje de eventos (instalación de infraestructura pequeña, colocación de moqueta, montaje de photocalls, entre otras)

Buscas empleo en organización de eventos? En Navarra te esperan nuevas oportunidades este octubre.