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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Robotics/Automation Engineer en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en los sectores de energía, infraestructuras y naval?En Oxigent Technologies buscamos Robotics/Automation Engineer para incorporarse a nuestra área de Ingeniería de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Sant Quirze del Vallès que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector, y actuarás como referente técnico en ingeniería de procesos bajo la coordinación de nuestro responsable de proyecto.? ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseño, programación y puesta en marcha de aplicaciones robóticas industriales y programación en RAPID.- Integración de sistemas de visión industrial y su configuración en celdas robotizadas (movimientos, herramientas, coordenadas, secuencias y lógica de funcionamiento).- Integración con PLCs, sistemas de E/S y otros dispositivos de automatización industrial. · Validación técnica, testing y soporte en commissioning (incluyendo soporte en fase presencial/onsite y pruebas FAT/SAT con cliente).- Troubleshooting y resolución de incidencias en sistemas robóticos y de visión, tanto en fases de desarrollo como en producción. · Colaboración multidisciplinar con equipos de robótica, automatización y cliente final para la mejora continua y elaboración de documentación técnica.?? Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación académica: Grado en Ingeniería de Automatización, Robótica, Mecatrónica, Computer Vision o similar.- Experiencia profesional: +3 años de experiencia en robótica industrial (idealmente en entorno ABB).- Competencias técnicas clave: Dominio de programación en RAPID y RobotStudio, configuración e integración de celdas robotizadas, así como puesta en marcha y commissioning.- Visión industrial: Conocimientos e integración de sistemas de visión industrial aplicada a robótica (valorable Cognex, HALCON, ABB Integrated Vision y calibración cámara-robot).- Otros conocimientos valorables: Programación en Python / C++ u otros lenguajes, y experiencia con diversas marcas de robots industriales.- Idiomas y disponibilidad: Nivel de inglés alto (B2-C1) para uso técnico y comunicación internacional, y disponibilidad para viajes puntuales de puesta en marcha en laboratorios (frecuencia inicial mensual y posteriormente un par de veces al mes).?¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario competitivo acorde al perfil y a la experiencia aportada (entre 36.000 - 37.000 euros brutos anuales).- Horario flexible (horario tipo de 8:00 a 17:00) y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.- Modalidad 100% presencial en Sant Quirze del Vallès debido al contacto directo e interacción con las máquinas y equipos en laboratorio.- Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.- App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.- Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de DESIGN, tenemos una vacante de PRODUCT CONTROLLER TRAINEE, con el objetivo principal de dar soporte operativo al perfil de Product Controller, especialmente en entornos de transformación y proyectos estratégicos Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Soporte en tareas operativas del área (gestión de datos, seguimiento de producto). - Apoyo en proyectos de implementación de sistemas (ERP, PLM). - Colaboración en la gestión y mantenimiento del Maestro de Producto. - Requisitos: - Formación universitaria. - Nivel alto de Excel. - Perfil analítico y orientado a detalle. ¿Qué podemos ofrecerte? - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes. Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking. Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación. Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline. Definir metodologías, procesos y métricas comerciales. Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados. Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión. Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio. Eres la persona, si cuentas con: Más de 8 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech. Historial de apertura y cierre de grandes cuentas. Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda. Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante. Valoramos especialmente Experiencia en compañías Saa S de crecimiento acelerado. Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition. Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero. Experiencia en mercados internacionales. Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Jefe/a de Sala para eventos de alto nivel, con capacidad de liderazgo y atención al detalle.

Buscamos un/aOrganizador/a de Eventos para una empresa líder en el sector tecnológico deportivo situada en Barberá del Vallés. Funciones:Planificación y preparación de eventos:- Contacto con proveedores- Gestión de stock- Gestión de material- Organización de estancias / viajes /Coordinació

Systlabs busca un Organizador/a de Eventos para una empresa líder en tecnología deportiva, situada en Barberá del Vallès. La persona seleccionada se encargará de la planificación y la preparación de eventos, la gestión de proveedores y la coordinación entre departamentos.

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Xàtiva.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de TALENT SPECIALIST, con el objetivo principal de asegurar una estrategia eficaz de captación y selección de talento, combinando la publicación de ofertas con la búsqueda activa de perfiles. Identificar y atraer profesionales a nivel nacional (España) e internacional, abarcando posiciones de todos los niveles, desde perfiles operativos hasta puestos directivos, con especial foco en LinkedIn Recruiter para aquellas búsquedas que requieren un sourcing proactivo. Gestionar los procesos de selección con rigor, agilidad y trazabilidad a través del ATS, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a la atracción y retención del talento. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Revisar y actualizar las DPTs (descripciones de puesto de trabajo) y los perfiles profesionales de la compañía. - Mantener contacto directo con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades, definir el perfil y alinear la estrategia de búsqueda. - Aportar la estrategia de captación más adecuada para cada posición, combinando publicación de ofertas y búsqueda directa, tanto en España como en otros mercados internacionales. - Publicar y hacer seguimiento de las ofertas en los portales de empleo más adecuados para cada posición, previa confirmación de que no sean confidenciales. - Realizar búsqueda activa y continua de talento, utilizando LinkedIn Recruiter como herramienta principal y aprovechando búsquedas avanzadas, proyectos, pipelines e InMail para identificar y contactar perfiles que no aplican a ofertas publicadas. - Realizar el cribado curricular y la evaluación inicial de candidaturas, tanto de perfiles inscritos como de perfiles identificados mediante sourcing activo. - Gestionar las distintas fases del proceso de selección: primeros contactos, entrevistas telefónicas o por videollamada, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Registrar y mantener actualizada en Factorial toda la información relevante del proceso —candidaturas, etapas, valoraciones, comunicaciones y siguientes pasos—, utilizando el ATS como fuente única de seguimiento y trazabilidad. - Coordinar la valoración de candidaturas y el feedback con los líderes de las áreas a través de Factorial, sin elaboración de informes manuales de perfiles. - Participar en el cierre de los procesos: comunicación interna de la decisión, preparación de la propuesta de incorporación, comunicación con la persona seleccionada, negociación y coordinación previa a su incorporación. - Preparar y ejecutar el onboarding, colaborar en proyectos transversales de Talent y asumir otras tareas administrativas del área. - Desarrollar una especialización en recruitment por áreas y mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y mercados de talento nacionales e internacionales. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Política de 1 día de Trabajo en Remoto - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Buscamos un Jefe/a de Sala con experiencia en eventos para unirse a Mas de Sant Llei.El puesto ofrece promoción a Maître y participación en eventos de alto nivel.Se requiere experiencia previa, catalán e inglés conversacional, buena presencia y vehículo propio.

Operario/a mantenimientoSobre nosotrosSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instal

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QC PACKAGING CONTROLLER con el objetivo principal de gestionar los materiales necesarios para correcta realización del control de calidad incluyendo gestión de muestras y resolución de problemas durante el proceso de revisión de producto y muestras, así como garantizar el correcto seguimiento del proceso establecido por la dirección. coordinación del equipo de revisión asignado si lo hubiera. Realización del control de calidad de los productos de packaging relacionados con los productos textiles. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Apoyo en: - Recepcionar las muestras correspondientes por parte del equipo de packaging, así como los materiales que serán necesarios para garantizar la correcta revisión del producto recibido. - Ubicar el producto de manera que sea accesible al equipo de Revisión en Mesa(si lo hubiera) cuando sea necesario. - Resolver las dudas que surjan en torno a los materiales de trabajo en comunicación con los equipos de diseño. - Revisión de códigos de barras y Master Prints. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Recepcionar las muestras enviadas por los equipos en origen y revisar que cumplen con los estándares establecidos por la empresa en comparación con las muestras de control recibidas. - Gestionar y resolver las dudas que aparezcan en este momento e informar en caso de ser requerido al superior y/o departamentos necesarios. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Organizar el momento de revisión y establecer los parámetros de revisión garantizando la representatividad de las unidades revisadas sobre el total de muestras recibidas. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con la dirección del área. - Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones, comentar y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. - Posterior al envío de pedidos creará las hojas de trabajo para la utilización por parte del equipo de inspección de calidad textil, este proceso perdurará mientras no se establezcan otros métodos a nivel de sistemas. - Del mismo modo, en caso de ser necesaria alguna modificación en las fichas técnicas se encargará de realizarla. - Deberá reportar al Director de Producción y Calidad con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. - Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. - Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros

Cegid busca un Product Marketing Manager para maximizar el crecimiento trabajando junto al equipo de Product Management. Tu misión es mejorar el ajuste producto-mercado, crear propuestas de valor y asegurar que los planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey.Trabajarás con 6 personas en Product Management y colaborarás con marketing y ventas para impulsar mensajes clave y campañas efectivas, representando externamente el producto en presentaciones y eventos.#J-18808-Ljbffr

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Organizador/a de eventos. Buscamos Organizador/a de eventos en Ontinyent y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Organizador/a de eventos.

Estoy organizando un evento en mi casa y necesito un/a camarero/a para atender la barra, servir bebidas y mantener el área limpia durante varias horas.El trabajo requiere buena actitud, cortesía y experiencia básica en manejo de bebidas y atención al cliente.Preferible persona puntual, con dispo