Arquitecto/A Lead Core Asegurador
3 days ago
Madrid
En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadDentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas ) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.Tus principales funciones:Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:- Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)- Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite- Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)- Estrategias de desacoplamiento entre core y canalesDefinición de servicios arquitectónicos:- Sepración por dominios (DDD ligero)- Evolucion IncrementalDefinición del modelo de arquitectura por dominios- Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)- Definicion de Ownership y responsabilidades- Modelo de interaccion de dominiosDiseño del modelo de coexistencia- Estrategia de convivencia legacy + core SaaS- Definición de criterios de migración y retirada- Definicion del roadmap de transición.- Procesos síncronos vs asíncronosDefinición del modelo de gobierno de arquitectura:- Dfinición de estándares y principios de diseño- Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)- Orquestación vs coreografía- Procesos síncronos vs asíncronosAsegurar la calidad de la arquitectura en términos de:- Escalabilidad- Rendimiento- Resiliencia- Alta disponibilidad- Trazabilidad y observabilidad- Equipos de integración- Equipos de negocio y operaciones- Equipos de desarrollo y cloudParticipación en programas de transofrmaciónExperiencia- rquitecturas desacopladas y modulares- Sistemas complejos con convivencia legacyExperiencia en:- Programas de transformacion digital- Migración de arquitectura legacyDiseño de soluciones orientadas a:- Desacoplamiento- Reducción de complejidad- escalabilidad organizativaConocimiento y aplicación de principios de arquitectura:- Domain-Driven Design (DDD) (valorable)- Lean Architecture (valorable)- Modelos de gobierno de arquitecturaExperiencia demostrada en:- Programas de migracion de core asegurador- Convivencia Legacy/nuevos sistemas- Diseño de modelos targetUso de plataformas de integración:- MicroserviciosConocimientos No funcionalesConocimiento sector segurosEntendimiento de:- Core asegurador- Procesos aseguradores end- to-end- necesidades de trazabilidad y regulacion- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar- Valorable:- Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)- Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)- Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/bancaA nivel tecnico- Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESBBienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr