Feina en jobs in España

Busques una feina estable? Tens coneixements i experiència en electricitat o electrònica? Tens ganes de desenvolupar-te i créixer laboralment en el sector del cable?.Quines seran les teves tasques? Muntatge dels sistemes i circuits d'escalfament per inducció de corrent per a la realització dels

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès. Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Busquem una persona que s’incorpori a jornada completa, que sigui organitzada, adaptable i amb bon tracte, capaç de donar suport tant al departament de protecció de dades com a estrangeria, amb ganes d’implicar-se i créixer dins del departament. Perfil personal i valors • Persona responsable, compromesa i amb interès real per la feina. • Que sigui dinàmica i amb ganes d’aprendre, amb capacitat per assumir tasques diverses i adquirir nous coneixements. • Capacitat d’organització i planificació per complir terminis administratius. • Amb nocions bàsiques o interès en la normativa de protecció de dades i estrangeria. • Habilitats administratives i de gestió documental. • Capacitat d’adaptació especialment davant de canvis normatius i de procediment. • Flexibilitat per assumir tasques diverses segons les necessitats del departament. • Capacitat de treball en equip, col·laborant de manera fluida i coordinada amb la responsable del departament. • Capacitat d’escolta i aprenentatge, amb predisposició a rebre indicacions i aplicar-les. • Comunicació i habilitat per atendre empreses i persones, amb professionalitat i bon tracte, ja sigui de forma presencial, telefònica o via correu electrònic. • Iniciativa per proposar millores en la organització del treball. • Resiliència i serenitat davant càrrega de feina o canvis. • Discreció i respecte per la confidencialitat de la informació. • Voluntat de continuïtat i estabilitat dins del departament. Funcions principals La persona seleccionada donarà suport al departament de Protecció de Dades i Estrangeria, amb funcions que inclouen: • Atenció telefònica a empreses i clients per consultes bàsiques i seguiment de casos. • Gestió i enviament de correus electrònics, tant de clients com d’empreses i administracions. • Preparació, revisió i arxiu de documentació relacionada amb protecció de dades i estrangeria. • Seguiment d’expedients, terminis i requeriments de manera ordenada i rigorosa. • Suport en la gestió i organització d’arxius i documents, tant físics com digitals. • Manteniment de la base de dades dels clients. • Possibles desplaçaments per donar suport presencial en tasques relacionades amb protecció de dades o estrangeria. • Redacció d’escrits i informes segons les necessitats del departament. • Suport en tasques administratives generals, incloent pressupostos, control de pagaments i recepció de documents. • Coordinació directa amb la responsable del departament, aprenent els procediments interns i aplicant-los correctament. • Suport en tràmits d’estrangeria, com la preparació de documents i el seguiment d’expedients, sota supervisió. • Aprenentatge continu de la normativa i dels procediments interns per anar assumint responsabilitats més complexes de manera gradual. • Participació en la millora de processos interns, proposant ajustos i solucions pràctiques per agilitzar la feina del departament. Inicialment la persona dedicarà més temps a tasques de protecció de dades, però es tracta d’un perfil flexible que també assumirà tasques d’estrangeria segons les necessitats del departament. Idiomes • Català i castellà: bon domini oral i escrit. • Anglès: oral i escrit (molt valorable) • Es valoraran altres idiomes. Altres • Carnet de conduir i vehicle propi • Estudis en Dret

HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

HR MANAGER Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER. La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l'empresa? Reportant directament a la Direcció General de l'empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l'empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l'empoderament. · Liderar la definició i l'evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d'alt impacte a l'organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l'àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l'àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d'anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l'orientació a les persones i l'orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

A TECMA, estem buscant un/a Tècnic/a de Qualitat que vulgui formar part d'un equip dinàmic i en creixement. Si t'apassiona els detalls i la millora contínua, pot ser la persona que estem buscant. Com a Tècnic/a de Qualitat, entre les teves responsabilitats inclouran: • Realitzar controls de qualitat a producció (visuals i dimensionals). - Verificar les primeres peces de cada referència i autoritzar la posada en marxa. - Gestionar i registrar no conformitats internes i de client. - Donar suport tècnic a producció en temes de qualitat. - Complimentar informes de qualitat i check-lists de control. - Participar en auditories internes i externes (ISO 9001 / 14001). - Proposar i fer seguiment d’accions correctives i de millora. - Assegurar la traçabilitat del producte. - Col·laborar en l’actualització i millora de la documentació tècnica del sistema de qualitat. Què busquem? Estem interessats en persones com tu: Cicle Formatiu en Fabricació Mecànica, Qualitat Industrial, Materials o similar. Es valorarà formació complementària en normes ISO, eines de qualitat (5W, Ishikawa, etc.) Experiència mínim 2 anys en posició similar, preferiblement en entorns industrials metal.lúrgics o d’automoció. Habilitats i competències clau: Interpretació de plànols. Ús d’equips de mesura (peu de rei, micròmetre, comparador...) Coneixements bàsics d’ISO 9001 i processos de millora contínua Nivell bàsic d’ofimàtica (Excel, Word) Que oferim: Sabem que la feina ben feta mereix reconeixement! Contracte estable: Jornada completa amb torn partit. Creixement professional: Incorporació a una empresa en creixement amb cultura d’innovació i millora contínua. Bon ambient laboral: Valorem la companyonia i el treball en equip i facilitats a les instal·lacions (menjador, aparcament, zona descans). Formació específica en sistemes propis i metodologia LEAN.