Fer jobs in España

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Negoci d’Instal·lacions necessita incorporar una persona a la posició Pricing & Business Analyst , amb l’objectiu de donar suport analític avançat a l’àrea de B2 C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats.. Funcions principals: Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 2. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 3. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 4. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 5. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Formació: ~ Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en: Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Nivell alt d'anglès. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial. Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Negoci d’Instal·lacions necessita incorporar una persona a la posició Pricing & Business Analyst , amb l’objectiu de donar suport analític avançat a l’àrea de B2 C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats.. Funcions principals: Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 2. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 3. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 4. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 5. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Formació: ~ Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en: Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Nivell alt d'anglès. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial. Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives.

Control de factures i proveïdors · Experiència prèvia mínima de 2 anys · Estudis de Cicle Superior en Administració i Finances. Oportunitat de formar part d’una empresa líder al sector tecnològic · Teletreball un dia a la setmana · Esperem rebre la teva sol·licitud i fer junts el segü

El/la candidat/a ha de tenir capacitat de negociació, habilitats de comunicació i un coneixement profund del sector logístic. Negociar contractes i acords comercials amb clients, assegurant la rendibilitat i el compliment dels objectius de l’empresa. Gestionar i fer el seguiment de la cartera d

Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d'assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals). Coordinar i donar suport diari als conductors , comunicar-s'hi i fer-los seguiment. Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients . Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària. Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent). Residència a Olot o rodalies . Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament). Bon domini d' eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes. Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip . Condicions Salari : segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals . Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Busquem un/a Tècnic/a Analista de Dades per garantir l’anàlisi de dades necessaris envers les relacions amb els clients (CRM), a través de la gestió dels sistemes d’emmagatzematge de dades, per tal de recolzar la de

Oportunitat de formar part d’una empresa líder al sector tecnològic · Teletreball un dia a la setmana · Esperem rebre la teva sol·licitud i fer junts el següent pas cap a l'èxit de Vunkers IT Experts!. Cerquem talent que vulgui formar part d'una empresa consolidada i en constant creixement,

Una empresa líder en vehicles industrials cerca un TÈCNIC DE LICITACIONS per oferir suport en l'elaboració d'informes d'homologació i gestionar documentació tècnica.La posició és ideal per mecànics que volen fer el pas a l'administració o per professionals administratius amb experiència e

Necessitat urgent d’incorporar una persona per fer càrrega i descàrrega, ubicar palets de congelat a les càmeres frigorífiques, fer albarans de recepcions i expedicions de producte, etiquetar productes i control d’estoc.Experiència com a carretoner i, si és possible, carnet de carretó vig

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa , amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones. Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client). Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat. Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns. Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte. Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent. Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager. Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic. Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius. Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal. Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic. Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions. Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny. Català i castellà imprescindibles ; anglès valorable. Què oferim: Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors. Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització. Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones. Paquet retributiu competitiu , alineat amb un rol estratègic dins l’organització. Jornada laboral flexible : de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia. Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

Responsabilitats: Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting. Posicionaràs cada programa, interpretaràs el seu rendiment i activaràs les palanques adequades per fer créixer la captació i la qualitat del pipeline en mercats nacionals i internacionals. Requisits

Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d'assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals). Coordinar i donar suport diari als conductors , comunicar-s'hi i fer-los seguiment. Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients . Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària. Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent). Residència a Olot o rodalies . Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament). Bon domini d' eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes. Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip . Condicions Salari : segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals . Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

Des de la nostra divisió de Recruiting , estem col·laborant en el procés de selecció d'un/a Tècnic/a de Compres per una empresa d'Arbúcies, referent en la fabricació de carrosseries d’autocars, amb una llarga trajectòria i reconeixement internacional Quines seran les teves funcions? Conèixer a fons el producte, els processos i els materials utilitzats per garantir una gestió de compres eficient. Analitzar la demanda i anticipar necessitats per definir estratègies de compra. Planificar i coordinar l’aprovisionament de materials segons les necessitats de producció. Identificar, avaluar i negociar amb proveïdors per obtenir condicions òptimes. Gestionar el procés complet de subministrament: comandes, seguiment i recepció. Donar suport administratiu en la gestió de comandes i documentació. Coordinar-se amb magatzem i producció per assegurar disponibilitat i control de materials. Fer seguiment del pressupost de compres i participar en projectes de millora. L’empresa ofereix: Contracte indefinit directament amb l’empresa. Horari de dilluns a divendres de 07:00h a 15:00h. Salari segons vàlua i experiència aportada. Entorn industrial consolidat, amb tecnologia pròpia i possibilitats de creixement professional. Requisits mínims Experiència prèvia en compres, logística o rols relacionats (valorable en àrees d’automoció o truck) Formació tècnica o empresarial (Enginyeria, ADE o similar). Domini elevat d’Excel i eines d’ofimàtica. Bon nivell d’anglès. Perfil organitzat, proactiu i amb bona capacitat de comunicació interna. Residència prop d'Arbúcies

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa des de l’any 2001 acompanyant persones en situació de sense llar, donant cobertura a necessitats bàsiques, orientant a les persones que es troben en aquesta situació, prestant un acompanyament socioemocional enfocat a potenciar les seves capacitats i fomentant la seva autonomia. ASSÍS es l’entitat pionera en l’atenció especialitzada al sensellarisme femení, havent generat metodologia innovadora a l’hora d’atendre el sensellarisme amb un enfocament de gèneres. ASSÍS treballa també per sensibilitzar la societat sobre les causes del sensellarisme, trencant estereotips i reclamant els drets vulnerats i polítiques estructurals que solucionin aquesta problemàtica. La posició s’ubica en l’àrea d’Aliances estratègiques, sent-ne la responsable aportant el seu valor com a especialista en captació de fons privats. Aquesta àrea s’ocupa de la captació de fons privats anuals de l’entitat, focalitzant les seves actuacions en la gestió i fidelització de les relacions amb donants particulars, filantrops, empreses i fundacions. Depèn jeràrquicament de la Direcció i es coordina i promou sinergies amb els altres departaments i àrees de l’entitat, especialment amb l’Àrea de desenvolupament organitzacional i sostenibilitat, i l’Àrea de Comunicació, Incidència i Campanyes. El propòsit de la posició és contribuir de forma decisiva a la sostenibilitat econòmica de l’entitat, així com del conjunt de programes que la formen. Busquem una persona motivada, amb capacitat de planificació, visió estratègica i molt orientada a resultats, capaç de col·laborar en el disseny i l'execució d’estratègies de captació de fons privats orientades a donants privats d’alt valor, empreses i fundacions. La missió del lloc és identificar, cultivar i mantenir les relacions amb donants privats, big donors, empreses i fundacions, amb la finalitat d’aconseguir els ingressos previstos pel pressupost, marcant-ne l’estratègia i complint-ne els objectius previstos, així com prospectar i concretar aliances estratègiques que generin impacte positiu als programes de l’entitat i a les persones ateses. Rol y responsabilitats: - Desenvoluparàs en col·laboració amb la Direcció General i la Direcció de Desenvolupament Organitzacional i Sostenibilitat el P la de Captació de fons privats d'acord amb la missió de l’entitat. - Definiràs i executaràs els plans operatius acords al Pla de Captació, contribuint a assolir els objectius d’ingressos necessaris per garantir el desenvolupament sostenible de la missió de l’entitat, millorant-ne la notorietat i el reconeixement. - Elaboraràs el pressupost de l’àrea en previsió dels recursos necessaris i reportaràs sobre la seva execució. - Implementaràs el calendari del pla de captació en coordinació amb l’àrea de Comunicació, Incidència i Campanyes. - Gestionaràs la cartera existent de col·laboradors a través de plans de treball específics per a cada segment. - Amb el suport de la Direcció General i l’acompanyament de la Junta directiva de l’entitat implementaràs les estratègies més eficaces per identificar, captar i fidelitzar grans donants, famílies i filantrops , cuidant-ne les relacions per tal de fidelitzar el seu compromís a llarg termini, amb l’objectiu de maximitzar l’impacte positiu per les persones en situació de sense llar a través del creixement significatiu del canal de grans donants de l’entitat. - Identificaràs, contactaràs i gestionaràs la relació amb empreses i fundacions donants per a establir mecanismes de col·laboració (convenis, acords, donacions en espècie, voluntariat corporatiu, etc.), i et responsabilitzaràs del seu seguiment i de la seva fidelització. - Dissenyaràs, elaboraràs i redactaràs propostes de projectes a Convocatòries i Premis d’entitats privades , i seràs la persona responsable de presentar-los, fer-ne el seguiment i elaborar la corresponent justificació/informes. - Seràs la persona responsable de la cerca de leads de potencials col·laboradors, per tal de fidelitzar-los segons l’estratègia marcada per a cada cas. - Seràs la persona responsable de l’organització, la gestió, l’anàlisi i avaluació de les campanyes de fundraising (quantitatiu i qualitatiu) així com del seguiment del compliment dels objectius i de l’execució de les accions i activitats previstes, elaborant reports periòdics de rendició de comptes a la Direcció General, a la Direcció de Desenvolupament Organitzacional i Sostenibilitat i als òrgans de govern de l'entitat. - Contribuiràs en el disseny i desenvolupament de noves campanyes/esdeveniments de fundraising , sent-ne la persona responsable en l’acompliment dels objectius de captació i elaborant-ne la relativa valoració. - Participaràs, en el marc de les teves funcions de captació de fons, en les tasques derivades de l’organització i planificació d’esdeveniments promoguts per la pròpia entitat. - D’acord amb la Direcció general, si s’escau, representaràs i promocionaràs l’entitat en espais, esdeveniments, fòrum, conferències o reunions relacionades amb la teva àrea de responsabilitat que puguin contribuir a la captació de fons, la difusió de la missió de l’entitat i al seu reconeixement. - Asseguraràs el registre i l’actualització dels contactes i les accions al CRM relatives a socis/es i donants, així com altres grups d'interès, amb autonomia en l’elaboració d’Informes i proposant possibles millores i ajustos necessaris per a l’optimització de la informació. - Col·laborar en la redacció de la memòria anual de l’entitat aportant dades sobre objectius aconseguits i agents involucrats. Formació: - Formació Universitària en Ciències polítiques, Màrqueting, Relacions públiques , Comunicació, Econòmiques o una altra formació afí al lloc a valorar - Formació imprescindible en l'àmbit de la captació de fons privats Competències i altres requisits: - Experiència mínima de 5 anys demostrable en fundraising relacional y/o en vendes F2F - Professional amb habilitats comunicatives, de negociació i amb capacitat d’escolta activa - Persona resolutiva, orientada a resultats i consecució d'objectius. - Capacitat analítica i estratègica - Persona amb habilitats socials i interpersonals - Pensament creatiu i amb capacitat d’innovació - Iniciativa, proactivitat - Visió d’equip col·laboradora - Es valorarà compromís i sensibilització pel Tercer Sector i identificació amb la missió i valors d’ ASSÍS. - Experiència en el maneig d'Office i eines digitals. - Capacitat de realitzar presentacions amb solvència - Coneixements de CRM. - Idiomes: Imprescindible nivell alt de castellà i català parlat i escrit. Es valora anglès. - Valorable experiència en gestió d’esdeveniments - Valorable coneixement en enfocament de drets Oferim: - Contracte indefinit amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc amb 2 meses de prova - Jornada de 38,5 hores setmanals - Horari: de 9 a 17h de dilluns a dijous i de 8:30 a 15h divendres amb possibilitat de flexibilitat horària. - Flexibilitat horària d’entrada i sortida - Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana - Formació continua (30h/any) - Franja salarial: 30.000 – 35.000 euros bruts anuals - Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió

A TECMA, estem buscant un/a Tècnic/a de Qualitat que vulgui formar part d'un equip dinàmic i en creixement. Si t'apassiona els detalls i la millora contínua, pot ser la persona que estem buscant. Com a Tècnic/a de Qualitat, entre les teves responsabilitats inclouran: • Realitzar controls de qualitat a producció (visuals i dimensionals). - Verificar les primeres peces de cada referència i autoritzar la posada en marxa. - Gestionar i registrar no conformitats internes i de client. - Donar suport tècnic a producció en temes de qualitat. - Complimentar informes de qualitat i check-lists de control. - Participar en auditories internes i externes (ISO 9001 / 14001). - Proposar i fer seguiment d’accions correctives i de millora. - Assegurar la traçabilitat del producte. - Col·laborar en l’actualització i millora de la documentació tècnica del sistema de qualitat. Què busquem? Estem interessats en persones com tu: Cicle Formatiu en Fabricació Mecànica, Qualitat Industrial, Materials o similar. Es valorarà formació complementària en normes ISO, eines de qualitat (5W, Ishikawa, etc.) Experiència mínim 2 anys en posició similar, preferiblement en entorns industrials metal.lúrgics o d’automoció. Habilitats i competències clau: Interpretació de plànols. Ús d’equips de mesura (peu de rei, micròmetre, comparador...) Coneixements bàsics d’ISO 9001 i processos de millora contínua Nivell bàsic d’ofimàtica (Excel, Word) Que oferim: Sabem que la feina ben feta mereix reconeixement! Contracte estable: Jornada completa amb torn partit. Creixement professional: Incorporació a una empresa en creixement amb cultura d’innovació i millora contínua. Bon ambient laboral: Valorem la companyonia i el treball en equip i facilitats a les instal·lacions (menjador, aparcament, zona descans). Formació específica en sistemes propis i metodologia LEAN.

Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d'assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals). Coordinar i donar suport diari als conductors , comunicar-s'hi i fer-los seguiment. Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients . Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària. Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent). Residència a Olot o rodalies . Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament). Bon domini d' eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes. Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip . Condicions Salari : segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals . Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

A Marlex fa 30 anys que ajudem a les empreses a créixer a través de la selecció i gestió del millor talent. Acompanyem a organitzacions de tots els sectors a aconseguir els seus objectius, atraient, desenvolupant i retenint als professionals més adequats. Si t'apassiona el món dels RH, el contacte amb les persones i vols fer un pas endavant en la teva carrera, aquesta és la teva oportunitat! El repte que et proposem Busquem un/a HR Consultant 360 per a unir-se al nostre equip de SkilledProfessionals, divisió especialitzada en perfils d'oficis industrials a la Província de Girona. La missió principal serà combinar la selecció de talent amb la gestió de clients, liderant processos de RH de manera integral i projectes amb una visió global. Les teves principals responsabilitats seran: · Potenciar i fidelitzar els clients existents, establint relacions de confiança. · Dur a terme reunions presencials amb clients i augmentar la quota de cada compte. · Seleccionar professionals del sector industrial que encaixin amb les necessitats del client. · Ser la persona de referència per a les necessitats de selecció de candidats/es amb perfil industrial. · Gestionar el procés complet de selecció (end to end): des de la recopilació de la DPT amb el client, redacció i publicació d'ofertes, cribratge curricular entrevistes telefòniques i presencials, fins a la presentació i defensa de les candidatures finalistes. · Atendre, fidelitzar i fer seguiment continu de clients i treballadors. · Alimentar i actualitzar la base de dades de candidatures i treballadors. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector RH, en àmbits de selecció de personal o similar., • Ets una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica., • Tens vocació per la selecció, les vendes i el contacte amb les persones., • Estàs motivat/per aprendre, créixer i assumir responsabilitats., • Comptes amb habilitats comunicatives, capacitat per a treballar en equip., • Resideixes per la província de Girona o voltants i, preferiblement, disposes de vehicle propi., • Formació mínima: FP de Grau Superior o Grau Universitari. Què oferim? • Incorporació a un projecte estratègic dins d'una empresa amb més de 30 anys d'experiència en selecció i gestió de talent., • Formar part d'un equip jove i dinàmic., • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb oportunitats de creixement., • Possibilitat de liderar projectes i participar en l'expansió de la companyia., • Pla d'aprenentatge continu al costat de professionals consolidats del sector., • Retribució fixa + variable mensual per objectius., • Flexibilitat horària: entrada entre 8h i 9:30h, sortida entre 17h i 18:30h., • Una tarda lliure a la setmana., • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari., • Jornada intensiva en els prefestius més importants del calendari., • Programa de Onboarding i formacions específiques. Si vols créixer com HR Consultant- SkilledProfessionals, combinar la gestió de talent amb desenvolupament de negoci i formar part d'un projecte estratègic amb més de 30 anys d'experiència, t'esperem en Marlex!

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Tindràs una visió global de com és tot el procés de facturació a les clíniques i serveis concertades. Responsabilitats Rebràs de manera telemàtica, les factures de les diferents clíniques assignades. Revisaràs que les factures siguin correctes segons els informes de cada clínica, ja sigui per estada o per forfait. Revisaràs altres serveis contractats si s'ajusta a la facturació rebuda. Correcció dels errors detectats. Atenció telefònica. Quadrar les factures. Tancament de facturació per al procés de pagament. Tot el procés, es realitza mitjançant un programa propi de facturació. ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una grup metal·lúrgic que disposa de la seva seu a Pla de l’Estany i que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial pel processament de fluids. Actualment estan cercant un perfil de Responsable d'HSE que pugui liderar el departament de nova creació i que gestioni els sistemes de gestió actuals i implementi a curt/mig termini nous sistemes. Quina serà la teva missió a l'empresa? En dependència directa de la Direcció Industrial i el Director d'HSQE Corporatiu, les teves principals funcions seran: · Mantenir i millorar els sistemes ISO 9001 i ISO 27001, actualitzant documentació, controls i registres. · Liderar la implantació i integració de la ISO 14001 i ISO 45001 dins del Sistema de Gestió Integrat. · Planificar auditories internes, donar suport a les externes i gestionar no conformitats, accions preventives, correctives i certificacions. · Mantenir el registre de riscos (qualitat, mediambient, seguretat i informació) i assegurar el compliment legal i normatiu en totes les àrees. · Formar, sensibilitzar i Impulsar la cultura de qualitat, medi ambient, seguretat de la informació i PRL, formant el personal en procediments i bones pràctiques. · Definir i fer seguiment de KPIs, elaborant informes per a la Revisió per la Direcció. · Garantir la gestió documental i la seguretat de la informació, col·laborant amb IT per mantenir controls i polítiques de ciberseguretat. Ets el/la candidat/a ideal si: • Ets una persona proactiva, amb iniciativa i orientació a la millora contínua. • Tens titulació universitària en Enginyeria, Ciències Ambientals, Química Industrial i/o com a Tècnic/a Superior en PRL. • Molt valorable Màster en Gestió Integrada de qualitat, Seguretat i Medi ambient. • Disposes de coneixements i experiència implementant sistemes de gestió (ISO 9001, 27001, 14001 i 45001) • Tens experiència mínima de 3 anys en HSQE industrial. • Ets una persona amb bones habilitats de comunicació, planificació i gestió del canvi. • Domines el català i castellà, i tens un nivell d’anglès mig-alt (comunicació interna). Què t’oferim? • Liderar un projecte estratègic i un departament de nova creació. • Treballar en un projecte internacional, amb un recorregut sòlid i en creixement constant. • Estabilitat laboral i recorregut professional. • Treballar en un entorn industrial consolidat i col·laboratiu. • Participació en la integració del Sistema de Gestió Integral. • Condicions competitives segons experiència aportada.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària , entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Barcelona en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei.

Et volem presentar una oportunitat laboral: una institució de referència en serveis a empreses cerca incorporar un/a comercial especialista en formació a mida per impulsar el creixement de la seva cartera de clients i acompanyar les empreses del Maresme en el disseny i execució dels seus plans de formació anuals. Si t'apassiona el món comercial, t'agrada crear relacions de confiança i vols treballar amb projectes formatius amb impacte real a les organitzacions, aquesta oportunitat és per a tu! Missió: Seràs la persona responsable de detectar oportunitats, generar negoci i fidelitzar clients, oferint solucions formatives adaptades a les necessitats reals de cada empresa, en coordinació amb l'equip tècnic de formació. Funcions principals: - Identificar, captar i qualificar oportunitats de formació a mida mitjançant prospecció comercial activa a empreses de la comarca del Maresme. - Crear, gestionar i fer créixer una cartera pròpia de clients, fomentant relacions a llarg termini. - Gestionar tot el cicle comercial: detecció de necessitats, elaboració de propostes de valor, negociació i tancament de vendes. - Coordinar i fer seguiment dels projectes formatius, vetllant per la qualitat, els terminis i la satisfacció del client. - Assegurar l'alineació de les propostes amb el model pedagògic i els àmbits estratègics de la institució. - Relacionar-te amb perfils diversos (direcció, responsables de RRHH, tècnics/es i responsables d'àrea), adaptant el discurs a cada interlocutor. - Participar activament en esdeveniments, jornades i accions de networking per potenciar la visibilitat i la generació de negoci. - Registrar i fer seguiment de tota l'activitat comercial mitjançant el CRM. - Contribuir de manera activa a l'assoliment dels objectius comercials i al creixement global de l'organització. Requeriments: - Formació Professional de Grau Superior en Comerç i Marketing o similar. Es valorarà formació addicional en Tècniques de Vendes. - Experiència mínima de 2 a 3 anys en funcions comercials o de desenvolupament de negoci, preferentment en formació o serveis B2B en coordinació amb tècnics especialistes en formació. - Idiomes: català i castellà domini oral i escrit; anglès nivell mig valorable. -Vehicle per desplaçar-se dins la comarca Condicions: -Salari atractiu: fix + variable segons objectius -Equip de treball multidisciplinar en aprenentatge continu -Horari flexible i jornada intensiva a l'estiu

A ARTIC estem creixent i busquem incorporar un perfil tècnic i estratègic, amb experiència sòlida en CRM, automatitzacions, intel·ligència artificial i analítica digital, que ens ajudi a portar els projectes dels nostres clients a un altre nivell. Busquem una persona amb mentalitat analítica, orientada a conversió i dades, però també amb capacitat de comunicació i tracte directe amb el client. Què faràs al teu dia a dia • implementació, configuració i optimització de CRM, especialment Go High Level (imprescindible) • disseny i execució d'automatitzacions (funnels, workflows, emails, SMS, integracions, IA...) • definició i seguiment d'estratègies de conversió i captació de leads • configuració avançada de Google Analytics 4, Google Tag Manager i esdeveniments • creació de dashboards a Looker Studio clars, útils i orientats a negoci • extracció, interpretació i traducció de dades de webs, CRMs, plataformes i eines diverses • anàlisi del comportament d'usuaris i proposta de millores basades en dades • comunicació directa amb clients: explicació de dades, insights i recomanacions de forma entenedora • col·laboració amb l'equip de web, SEO, Ads i operacions Requisits imprescindibles • experiència demostrable amb Go High Level i la resta d'eines • coneixements sòlids en: • CRM i automatitzacions • Google Analytics 4 • Google Tag Manager • Looker Studio • analítica web i conversió • capacitat d'interpretar dades i convertir-les en informació útil per al client • bon nivell de comunicació, tant oral com escrita • català i castellà natius o equivalents • anglès alt (mínim nivell professional) Es valorarà especialment • coneixements de Word Press • experiència amb Shopify • nocions de desenvolupament web • experiència amb altres CRMs o eines d'automatització • coneixements d'intel·ligència artificial aplicada a màrqueting i processos • capacitat d'organització, autonomia i visió estratègica • bona actitud d'equip i ganes de créixer dins del projecte Condicions laborals • treball semi-presencial a les nostres oficines del polígon de Sant Pere Molanta (Penedès) • horari: dilluns a dijous: 8:00 a 17:00 (30 minuts per dinar) divendres: 8:00 a 14:00. Estiu jornada intensiva 7 hores • entrada i sortida flexibles • fins a 2 dies de teletreball a la setmana • ambient de treball sa, proper i col·laboratiu • empresa del territori, amb valors clars i visió a llarg termini • projecte estable, amb possibilitat de creixement professional real • salari segons experiència i encaix amb el perfil Es faran dues entrevistes més prova tècnica. Qui som Som una agència digital del Penedès, en creixement, amb un equip compromès, proper i amb ganes de fer les coses bé. Treballem amb clients que valoren la qualitat, la transparència i l'estratègia, i apostem fort per la tecnologia, les dades i els processos ben fets. Busquem algú del territori o disposat a desplaçar-se regularment a Sant Pere Molanta i que vulgui formar part d'un projecte sòlid i amb recorregut.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci de Salons Industrials, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats. • Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica. • Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents. • Dur a terme visites comercials als clients assignats. • Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis. • Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau. • Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials. • Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes. • Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat. • Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent. • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars. • Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients. • Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. • Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM • Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi. • Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit. • Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei. • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. • Nivell d'interlocució adequat al perfil de client. • Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible. • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una grup metal·lúrgic que disposa de la seva seu a Pla de l'Estany i que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària de processos de fluids. Actualment està cercant un especialista de producte tècnic per poder fer la selecció de productes i maquinària de cada projecte, suport tècnic als comercials i formació als diferents departaments. Quina seria la teva missió a l’empresa? Si ets la persona seleccionada formaràs part del departament d'Enginyers Especialistes en Producte i Suport Comercial i t’encarregaràs de donar suport tècnic-comercial a tècnics i comercials del grup per poder donar un correcte servei al client internacional: • Donaràs suport tècnic en la selecció de productes i realització d’ofertes en funció de les necessitats del client (fent els càlculs necessàris, seleccionant les característiques tècniques, preparant la documentació tècnica). • Faràs formacions internes de producte a l’equip tècnic i a l’equip comercial perquè puguin tenir una solidesa a nivell tècnic dels productes. • Acompanyaràs a la xarxa comercial del grup en les visites conjuntes a distribuïdors i clients, definició de projectes, proves a la planta pilot i casa client i postes en marxa. • Donaràs suport a l’equip de post-venda i assessoraràs en la gestió d’incidències un cop instal·lada la maquinària. • T’ocuparàs de crear i desenvolupar noves eines internes de suport i informació tècnica per a tot l’equip. • Recopilaràs informació del mercat sobre tendències i necessitats de productes i col·laboraràs amb l’equip d’I+D per generar noves propostes. Què s’ofereix? • Contracte indefinit i projecte de creixement professional. • Treballar en un bon ambient laboral i integració a un equip compromès. • Lloc de treball estable formant part d’una empresa internacional. • Beneficis socials (assegurança mèdica, tiquet restaurant, formació, entre altres). • Flexibilitat horària de dilluns a divendres. Ets el/la candidat/a ideal si... • Grau Universitari en Enginyeria Mecànica, Industrial, Química o similar. • Valorable experiència prèvia en tasques similars o en maquinària de processos de fluids en els sectors alimentari i/o farmacèutic. • Tens un nivell alt de català, castellà i d’anglès (nivell C1). • Capacitat de treballar en equip, comunicació, capacitat d’aprenentatge continuat i resolució. • Tens disponibilitat per treballar a la zona de Pla de l’Estany.

CONVOCATÒRIA SALUT CATALUNYA CENTRAL - HOSPITAL DE BERGA GERÈNCIAInformació de l’EntitatSalut Catalunya Central (SCC) és una entitat de dret públic integrada al sector públic de la Generalitat de Catalunya, adscrita al Servei Català de la Salut, l’actuació de la qual s’ajusta al dret privat.L’Hospital de Berga és el centre sanitari de referència al Berguedà, amb una forta identitat d’hospital de proximitat, equips professionals cohesionats i un entorn de treball proper, àgil i personalitzat.Com a organització sanitària comarcal, l’objectiu de l’atenció prestada per SCC – Hospital de Berga és promoure, mantenir o restablir la salut individual i col·lectiva de les persones, afavorint la rehabilitació i la cura des d’una perspectiva holística i integradora.Alguns dels valors que mouen la institució són la professionalitat, el treball en equip, la qualitat assistencial, el respecte per la diferència, la diversitat cultural i funcional, el respecte pels valors i les creences de la ciutadania i dels i de les professionals, el foment de la tolerància, la protecció de les persones més vulnerables i la responsabilitat envers la societat i el territori.Treballar a Berga és també apostar per una excel·lent qualitat de vida, en un entorn natural privilegiat i amb un fort arrelament al territori.Missió i funcions del càrrecAssumir la direcció i la gestió ordinària de l’empresa, d’acord amb els criteris d’actuació establerts pel Consell d’Administració, vetllant pel correcte compliment de la normativa i de la missió i línies estratègiques de l’entitat.Principals responsabilitats del càrrecÀmbit estratègic i institucionalExecutar i fer complir els acords del Consell d’Administració, dirigint, coordinant i controlant totes les unitats, serveis i activitats de l’entitat.Definir, impulsar i desenvolupar les polítiques estratègiques que assegurin el correcte funcionament i la continuïtat de les operacions, amb criteris de qualitat, eficiència i satisfacció de la ciutadania.Actuar com a màxim garant del compliment de la legalitat i de les polítiques públiques pròpies d’una entitat del sector públic.Dissenyar i liderar estratègies per a l’atracció, fidelització i desenvolupament del talent professional.Impulsar la col·laboració amb agents territorials, institucions, entitats sanitàries i socials, reforçant el posicionament estratègic de SCC dins el sistema de salut.Gestió assistencialImpulsar el seguiment i l’avaluació de l’activitat assistencial, sanitària i social per assolir els objectius institucionals.Proposar i desenvolupar programes i plans d’activitat, assegurant la integració dels diferents serveis.Promoure la millora contínua dels processos, establint indicadors d’eficiència i eficàcia.Vetllar per l’excel·lència en la qualitat assistencial, l’orientació al pacient i la coordinació entre professionals i serveis.Gestió econòmica i financeraGarantir la viabilitat econòmica de l’entitat, assegurant una gestió rigorosa, eficient i sostenible dels recursos.Controlar i supervisar les operacions econòmiques, financeres i patrimonials, amb especial atenció a l’ús responsable dels fons públics.Impulsar polítiques de control intern que redueixin riscos i afavoreixin la transparència i la rendició de comptes.Gestió de personesExercir la direcció del personal, promovent un model de lideratge basat en la confiança, la responsabilitat i el treball col·laboratiu.Impulsar polítiques de recursos humans orientades al compromís professional, el benestar laboral, el desenvolupament del talent i la igualtat d’oportunitats.Fomentar una cultura organitzativa basada en la transparència, la millora contínua, la diversitat i el respecte.Delegar, supervisar i acompanyar els equips directius i de comandament, assegurant l’alineament amb els objectius estratègics.Relacions institucionals i representacióRepresentar l’entitat davant les administracions públiques, institucions i altres organismes, per delegació del Consell d’Administració.Enfortir les relacions institucionals per garantir el posicionament estratègic de SCC dins el sistema sanitari català.Gestionar i canalitzar reclamacions i suggeriments dins el seu àmbit de competència.Perfil professional requeritEs cerca una persona amb una clara orientació al servei públic, amb visió estratègica i capacitat de liderar organitzacions complexes, que comparteixi els valors de la qualitat assistencial, el treball en equip, la sostenibilitat i el compromís social.El perfil és el d’un/a professional:Amb experiència contrastada en direcció i gestió d’institucions sanitàries o organitzacions del sector salut.Amb capacitat demostrada de lideratge d’equips d’alt rendiment i de gestió del canvi.Amb habilitats per gestionar la complexitat, prendre decisions estratègiques i orientar l’organització a resultats.Amb sensibilitat per la proximitat territorial, la integració dels serveis i la col·laboració en xarxa.Amb forta orientació a la ciutadania, al pacient i a la millora de l’experiència assistencial.Requisits obligatoris principalsTitulació universitària superior.Experiència mínima de 10 anys en funcions de direcció en el sector salut i/o institucions sanitàries.Experiència mínima de 5 anys en gestió pública.Certificat de nivell C1 de català.Es valorarà:Formació complementària en direcció i gestió sanitària.Màsters o postgraus en gestió pública, finances, control pressupostari, qualitat i millora de processos.Programes de desenvolupament directiu o alta direcció.Experiència addicional que aporti valor estratègic a la posició.Condicions del lloc de treballContracte d’alta direcció.Dependència directa del Consell d’Administració.Jornada completa, flexible i amb disponibilitat.Retribució competitiva, amb salari fix i variable en funció de l’assoliment d’objectius, dins el marc legal vigent.Incorporació prevista a partir de l’1 de març de 2026, amb possibilitat d’ajustar la data.El termini de presentació de candidatures finalitza el 12 de febrer de 2026 a les 23:59 h.El detall complet de la convocatòria el poden consultar en aquest enllaç:

Per a PIME especialitzada en automatització i manteniment industrial amb 30 anys d'experiència, pionera en solucions IoT per a la Indústria 4.0, cerquem un/a Tècnic/a Comercial B2B per liderar la comercialització de sistemes de monitoratge en temps real per a variables com temperatura, vibració, consum energètic i emissions en maquinària industrial. Com a primera força comercial de l'empresa (fins ara gestionada pel Gerent), actuaràs com a Responsable Comercial, prospectant i fidelitzant empreses industrials a Catalunya (alimentació, química, aigua, fabricació...), amb focus en demostracions tècniques, negociació i implementació de solucions personalitzades que redueixen costos, prevenen avaries i optimitzen l'eficiència energètica. Reportant a Gerència, la principal missió del lloc de treball és impulsar les vendes B2B , assolint objectius de creixement en un mercat local dinàmic. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: - Prospectar i captar clients industrials a Catalunya, identificant necessitats via visites i anàlisi de processos. - Presentar i argumentar les solucions IoT (hardware + plataforma al núvol) en demostracions pràctiques, destacant la integració amb PLC/sensors i beneficis com reducció de parades i control de CO₂. - Negociar contractes, preus i solucions personalitzades, gestionant el cicle complet de venda (des del lead fins a postvenda). - Elaborar propostes tècniques i comercials, col·laborant amb l'equip tècnic per realitzar les corresponents adaptacions al client. - Analitzar el mercat industrial local, fer el seguiment de la cartera de clients i reportar oportunitats de creixement. S'ofereix: - Incorporació estable en PIME innovadora, amb diversos premis en Indústria 4.0 i amb el focus en solucions sostenibles. - Autonomia total com a responsable comercial, amb oportunitats de creixement ràpid i implicació estratègica. - Entorn col·laboratiu, flexible i proper, amb formació en IoT i eines comercials. - Horari: De dilluns a dijous, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres: de 8h a 15h. - Condicions salarials a convenir, segons coneixements i experiència, amb variable per objectius i beneficis com vehicle d'empresa. Es requereix: - Capacitat tècnica per explicar i argumentar solucions IoT a clients industrials, amb orientació a resultats i prospecció de mercat. - Habilitats de negociació B2B i gestió de cicle de vendes complet. - Disponibilitat per desplaçaments a Catalunya (principalment empreses industrials) i jornada completa amb horari adaptable. - Coneixements bàsics d'anglès tècnic i domini d'eines ofimàtiques/CRM. - Carnet de conduir B. Experiència: - Es valorarà positivament experiència en vendes B2B tècniques (IoT, automatització o equips industrials), idealment en sector industrial català. Formación requerida - Pot ser una persona amb formació tècnica i dots comercials, per exemple: CFGS en Automatització i robòtica, Sistemes Electrotècnics i Automatitzats, Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics o similars, o formació universitària en Enginyeria o Informàtica. - També pot ser una persona amb formació universitària d'ADE i experiència o coneixements en la comercialització de tecnologia, electrònica, automatització. Idiomes: - Català i castellà: molt avançats. - Anglès: coneixements bàsics d'anglès tècnic. Requisits valorables: - Es valorarà positivament experiència en solucions de monitoratge IoT per manteniment industrial. - Coneixement del teixit industrial de Catalunya i possible cartera de contactes a nivell de Caps o Gestors de Manteniment d'empreses industrials (interlocutor habitual en el procés de comercialització del producte - servei que ofereix l'empresa).

Tècnic/a en Màrqueting digital • Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Descripción Xòfer mecànic amb carnet C+E, amb nocions de viatges nacionals per fer 2 viatges setmanals de Vic a Salamanca.Responsabilitats Fer 2 viatges setmanals de Vic a Salamanca.Recompens Dietes Nocturnitat Hores Hostatge.Requisitos Carnet C+E Experiència en rutes nacionals Persona acostumad