Fer jobs in Spain

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Sobre el Rol De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingenier@ de Proyectos para participar en los proyectos de carreteras de EPTISA con conocimientos necesarios relacionados con desarrollar los trabajos de los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carreteras y autopistas. Responsabilidades Contribuir al desarrollo de los proyectos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Calificaciones Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos, Ingeniería de Obras Públicas, Grado o Máster equivalente Habilidades Requeridas Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas Se valorará tener más de 3 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Pero si no tienes conocimientos previos y te gustaría aprender nosotros podemos formarte. Sobre l’Empresa A EPTISA els nostres valors són la Persona i el seu Desenvolupament Personal i Professional, per oferir un excel·lent servei al Client, en un entorn d’Innovació i millora per a la Societat. Sobre el Rol D’acord amb la nostra estratègia de consolidació i creixement, volem ampliar l’equip i per això busquem un/a Enginyer/a de Projectes per participar en els projectes de carreteres d’EPTISA, amb els coneixements necessaris relacionats amb el desenvolupament dels treballs dels estudis tècnics del disseny de les infraestructures viàries, carreteres i autopistes. Responsabilitats • Contribuir al desenvolupament dels projectes., • Compromís amb el compliment dels terminis i pressupostos., • Mantenir la comunicació amb el responsable dels equips de treball., • Col·laborar amb els membres de l’equip, tant interns com assessors externs, per garantir l’èxit del projecte., • Assegurar el compliment de la normativa de qualitat. Qualificacions Disposar de títol universitari en Enginyeria de Camins, Enginyeria d’Obres Públiques, Grau o Màster equivalent. Habilitats Requerides • Gust pel treball en equip i la feina ben feta., • Responsabilitat i mentalitat innovadora; ens agrada millorar canviant la manera de fer les coses., • Domini de l’anglès en un entorn professional., • Motivació per aprendre i desenvolupar-se en un entorn de grans oportunitats. Habilitats Preferides Es valorarà tenir més de 3 anys d’experiència en un lloc similar, així com haver treballat en projectes de concessions. Però si no tens coneixements previs i t’agradaria aprendre, nosaltres et podem formar.

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació. Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades. Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials. Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte. Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana Treballa a distància amb un horari flexible Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits Domini fluent del català Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos Residir a Espanya Gran atenció al detall i precisió Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats. Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Are you an 1IM Engineer-One Identity Specialist in Madrid and seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what youre looking for! ? ?✍️ WHAT WILL YOU DO ? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following task • s:Hands on experience on Quest One Identity Manager interfaces/tools ( Manager, Designer or Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter, schema extension , Quest Quick Connect et, • c)I Should have integrated atleast any one of the listed target system with Quest one Identity Manager (Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS Applications) for provisioning and synchronization/reconciliation (Full or Delt, • a)Support custom connector and integration development using UNS table, • s.Contribute to WebUI components and customization activitie, • s.Should have good knowledge (2+ years) of MS SQL database (Tables, Views, Stored procedures. Should be able to compile/ run medium to high complexity SQL querie, • s.Should have good knowledge of VB.Net (2+ year, • s)Provide post-production deployment suppor t. 💻 WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU U • SE?Quest One Identity Manager tools: Manager, Designer, Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter and schema extensi, • on.Quest Quick Conne, • ct.Target system integrations such as Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices and LD, • AP.Additional target systems such as Mainframes, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft and IDaaS Applicatio, • ns.MS S, • QL.VB.N, • et.WebUI components and customizati, • on.Server-level scripting: Perl script, VB script, JavaScript and batch scrip ts. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR?Years experience: 6-10 Y earsEnglish: Intermediate , Spanish: Na tive MUST • HAVEQuick learner coupled with attitude and passion to learn new development and IAM technolo, • gies.Very good analytical and communication sk, • ills.Good troubleshooting sk, • ills.Good high-level understanding of network compon, • ents.Good understanding of SDLC models (Waterfall and Ag, • ile).Good understanding of Change Management proce, • sses.Good understanding of Windows server-level comm, • ands.Good experience writing server-level scripts (Perl, VBScript, JavaScript, batch scri pts). 📅 WHERE AN D WHEN?Workplace: Remote — 40% and rest in -officeWork Schedule: Regular working hours 09:0 0-18:00 🤝 WHAT CAN WE OF FER YOU?Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the fi rst day.Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Ins urance).Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your work place 👨 Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews.Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as profes sionally. Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive c ash award. Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands.And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! ? ? WHO ARE WE?Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companie s globally 🚀With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 accordin g to Forbes 🏆Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastruct ure and BPS 🎯Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-l ife balance 💯 WELCOME, WE ARE WAIT ING FOR YOU! 🚀

Are you an 1IM Engineer-One Identity Specialist in Madrid and seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ? ?✍️ WHAT WILL YOU DO ? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following task • s:Hands on experience on Quest One Identity Manager interfaces/tools ( Manager, Designer or Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter, schema extension , Quest Quick Connect et, • c)I Should have integrated atleast any one of the listed target system with Quest one Identity Manager (Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS Applications) for provisioning and synchronization/reconciliation (Full or Delt, • a)Support custom connector and integration development using UNS table, • s.Contribute to WebUI components and customization activitie, • s.Should have good knowledge (2+ years) of MS SQL database (Tables, Views, Stored procedures. Should be able to compile/ run medium to high complexity SQL querie, • s.Should have good knowledge of VB.Net (2+ year, • s)Provide post-production deployment suppor t. WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU U • SE?Quest One Identity Mana ger tools: Manager, Designer, Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter and schema extensi, • on.Quest Quick Conn e, • ct.Target system integrations such as Active Direct or y, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databa se s, WebServi ces a nd L D, • AP.Additional target systems such as Mainframes, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft and IDaaS Applicatio, • ns.MS S, • QL.VB. N, • et.We bUI components and customizati, • on.Server-level scripting: Perl script, VB script, JavaScript and batch scrip ts. WHAT ARE WE LOOKING FOR?Years' experien ce: 6-10 Y earsEnglish: Intermediate , Spanish: Na tive MUST • HAVEQuick learner coupled with attitude and passion to learn new development and IAM technolo, • gies.Very good analytical and communication sk, • ills.Good troubleshooting sk, • ills.Good high-level understanding of network compon, • ents.Good understanding of SDLC models (Waterfall and Ag, • ile).Good understanding of Change Management proce, • sses.Good understanding of Windows server-level comm, • ands.Good experience writing server-level scripts (Perl, VBScript, JavaScript, batch scri pts ). WHERE AN D WHEN?Work place: Re mote — 40% and rest in -officeWork Sch edule: Regular working hours 09:0 0-18:00 WHAT CAN WE OF FER YOU?Permanent contract - We offer indefinite contracts from the fi rst day.Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Ins urance).Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your work place Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews.Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as profes sionally. Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive c ash award. Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands.And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only ju st begun! ? ? WHO ARE WE?Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companie s globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 accordin g to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastruct ure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-l ife balance WELCOME, WE ARE WAIT ING FOR YOU!

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: • Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació., • Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades., • Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials., • Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte., • Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? • Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana, • Treballa a distància amb un horari flexible, • Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball, • Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic, • Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits • Domini fluent del català, • Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos, • Residir a Espanya, • Gran atenció al detall i precisió, • Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura, • Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats., • Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: • Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació., • Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades., • Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials., • Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte., • Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? • Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana, • Treballa a distància amb un horari flexible, • Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball, • Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic, • Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits • Domini fluent del català, • Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos, • Residir a Espanya, • Gran atenció al detall i precisió, • Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura, • Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats., • Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Per a enginyeria referent a Osona en projectes del cicle integral de l'aigua, seleccionem un/a Enginyer/a de projectes hidràulics (amb o sense experiència) per la gestió i direcció de projectes constructius tant públics com privats. La companyia compta amb una sòlida trajectòria del mercat, una rotació laboral pràcticament inexistent i un clima de treball altament col·laboratiu. Integrant-te en un equip d'oficina tècnica d'uns 7-8 professionals del sector de l'enginyeria civil i sota la dependència directa de la Direcció Tècnica, la teva missió principal serà la redacció, gestió integral i direcció d'execució de projectes constructius hidràulics, tant per a l'Administració Pública (ajuntaments i empreses públiques) com per al sector privat. En dependència del/la Director/a Tècnic/a, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Redacció de projectes i memòries tècniques per actuacions del cicle de l'aigua (xarxes, tractaments, sanejament). Direcció i seguiment d'obres, incloent-hi control d'execució i qualitat. Preparació de licitacions, ofertes i pressupostos amb eines com PRESTO/TCQ. Disseny de solucions amb EPANET (xarxes hidràuliques) i REVIT/CAD (dibuix tècnic). Coordinació amb clients i propostes de millores internes i externes. S'ofereix: Estabilitat professional, en enginyeria referent en el sector de l'aigua i en constant creixement. Excel·lent ambient laboral en empresa sòlida, en continu creixement i amb escassa rotació laboral. Flexibilitat horària: 8h diàries (de dilluns a divendres) en format de jornada contínua o jornada partida, a acordar amb la persona interessada segons les seves necessitats (l'empresa ofereix la possibilitat tant de fer horari seguit de matins; per exemple: de 7h a 15h, com de fer horari partit de matí tarda). Condicions salarials competitives i a convenir entre 40.000 - 45.000 € brut anuals d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Assegurança mèdica i formació interna i externa contínua, proporcionada o subvencionada per l'empresa. Es requereix: Coneixements en el disseny de solucions del cicle integral de l'aigua. Coneixements del següent software: REVIT o CAD (per a dibuix tècnic), EPANET (per al disseny de Xarxes) i PRESTO o TCQ (per a la realització de pressupostos). Capacitat de lideratge i organització d'equips petits en projectes hidràulics. Habilitats comunicatives per relació amb clients públics/privats, amb empatia i vocació de servei. Proactivitat i orientació a resultats en entorns multidisciplinaris. Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Estudis mínims Formació universitària finalitzada en Enginyeria Civil, Enginyeria Industrial, Enginyeria de camins, canals i ports, Enginyeria Tècnica Industrial o similars. Es valorarà positivament Postgrau o Màster en Enginyeria Civil. Experiència mínima: La posició està oberta tant a perfils sèniors amb experiència contrastada en el sector, com a perfils júniors que aportin una bona base formativa i una alta motivació per créixer professionalment. Es valorarà positivament experiència en projectes d'obres hidràuliques. Idiomes: Català i castellà: avançats.

La institució i el repte Hi ha projectes que necessiten més que control financer: necessiten criteri, visió i lideratge real. Estem buscant un/a Director/a Financer/a que vulgui assumir un rol clau en una organització amb dimensió, complexitat operativa i un propòsit clar. No és una posició de continuïtat: és una oportunitat per influir, ordenar i fer evolucionar. Treballaràs molt a prop de Direcció General, amb capacitat real de decisió i impacte. Seràs responsable de: • Liderar la funció financera amb visió estratègica i orientació a negoci. - Governar la planificació econòmica d’una estructura amb volum rellevant d’activitat. - Assegurar control, rigor i eficiència en un entorn operatiu exigent. - Acompanyar la presa de decisions clau amb criteri financer. - Professionalitzar processos i aportar mirada de millora contínua. - Liderar equips i generar una estructura organitzativa alineada a les necessitats de l’organització. Què busquem? Formació universitària en l’àmbit econòmic-financer, amb una trajectòria consolidada liderant finances en organitzacions preferiblement dels sector logístics o industrials i gestionant un volum pressupostari superior a 20M€. Amb visió global de negoci, més enllà de la funció financera, capacitat de lideratge, criteri i influencia. Es valorarà haver passat per entorns estructurats i exigents. Valorem especialment perfils que aportin una mirada estratègica i capacitat de decisió. Què oferim? Oferim la incorporació a un projecte sòlid, amb impacte i recorregut, en un entorn professional exigent i amb sentit. La posició permetrà tenir un rol estratègic dins de l’organització, amb capacitat real d’incidència i desenvolupament, formant part d’un equip compromès i orientat a l’excel·lència. #J-18808-Ljbffr

Per a empresa especialitzada en instal·lacions i projectes de climatització, amb presència consolidada a l'Empordà i en fase de creixement, seleccionem un/a Cap d’Obres. La missió del lloc de treball és liderar i coordinar l’execució integral de les obres i instal·lacions, assegurant el compliment dels terminis, pressupostos i estàndards de qualitat establerts, així com garantir una correcta coordinació dels equips de treball, industrials i agents implicats en cada projecte. En dependència de Direcció, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran: Planificar, coordinar i supervisar les obres actives i les instal·lacions en curs. Organitzar i coordinar els equips de treball propis, empreses externes i professionals autònoms. Realitzar el seguiment de terminis, qualitat d’execució i compliment dels objectius de cada projecte. Supervisar tècnicament les instal·lacions i assegurar el correcte desenvolupament de les obres. Coordinar-se amb industrials, altres gremis, arquitectes, direccions facultatives i clients finals. Gestionar simultàniament diverses obres i prioritzar actuacions segons necessitats operatives. Vetllar pel compliment dels pressupostos, control de costos i correcta execució econòmica dels projectes. Fer seguiment de possibles incidències tècniques i aportar solucions resolutives durant l’execució de l’obra. Mantenir una comunicació fluida amb clients i proveïdors durant totes les fases del projecte. Participar en la planificació i optimització dels recursos tècnics i humans. S’ofereix: Incorporació estable en empresa consolidada i en creixement dins del sector de les instal·lacions i climatització. Participació en projectes tècnics variats i amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat. Bon ambient de treball i equip tècnic consolidat. Horari de dilluns a dijous de 8h a 13h i de 14h a 17h. Divendres intensiu de 8h a 14h. Posició amb recorregut professional i possibilitats de creixement dins l’estructura tècnica de l’empresa. Condicions salarials negociables segons experiència, coneixements i valors aportats, amb possibilitat de bonus anual per objectius. Es requereix: Coneixements tècnics d’obra i instal·lacions de climatització. Capacitat de coordinació tècnica i gestió simultània de diferents obres. Capacitat de lectura i interpretació de plànols i documentació tècnica. Experiència en planificació, seguiment econòmic i control de costos d’obra. Habilitats de lideratge, organització i gestió d’equips. Capacitat comunicativa i habilitats de relació amb clients, proveïdors i equips de treball. Persona resolutiva, autònoma, responsable i orientada a resultats. Perfil molt orientat a camp i seguiment presencial de les obres.

Estàs a punt per a un nou repte professional? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Busquem un/a director/a d'R+D+i amb una ment creativa i estratègica per transformar idees en productes d'èxit dins d'una empresa alimentària de renom de la província de Girona . Amb dependència directa de Gerència, tindràs l'oportunitat de gestionar projectes clau d'R+D+i, liderant el llançament de referències innovadores per a una marca referent al sector, així com de coordinar l'equip del departament. Les seves funcions principals són: - Dirigir, motivar i organitzar el dia a dia de l'equip d'R+D. - Definir i organitzar els projectes d’innovació i creació dels nous productes, així com la reformulació dels ja existents, i intervenir en tot el procés. - Detectar tendències de mercat i decidir quines innovacions tecnològiques es poden aplicar. - Investigar i validar nous ingredients, additius i solucions d'envasament sostenibles o funcionals. - Supervisar tota la gestió administrativa i assegurar el compliment de la normativa. - Coordinar els estudis de validació dels prototips desenvolupats i la seva industrialització per tal que sigui un èxit. Es requereix: - Persona dinàmica i proactiva amb iniciativa i ganes de liderar i fer créixer l'equip. - Visió estratègica, capacitat d'organització, planificació i orientació al detall. - Gestió eficaç dels terminis i orientació a resultats. - Bones habilitats ofimàtiques i d'Excel. S'ofereix: - Projecte estable en una empresa consolidada en ple procés d'innovació. - Capacitat de decisió per implementar millores i deixar empremta en el producte. - Franja salarial d'entre 50.000€ b/a i 75.000€ b/a. Experiència requerida: - Experiència mínima de cinc anys duent a terme tasques similars a les descrites. xsgfvud Formació requerida: - Grau o Enginyeria en Ciència i Tecnologia dels Aliments, Química o Biotecnologia. Idiomes requerits: - Català: C2. - Espanyol: C2. - Anglès: C1.

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària , amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal. Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics. Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes. Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes. Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració. Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes. Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa. Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits Experiència prèvia en licitacions públiques , preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones. Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica. Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya. Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis. Bon domini del paquet Office. Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix Contracte a jornada completa (40 h setmanals) . Lloc de treball presencial a Girona . Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones. Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Missió del rol: Empresa del sector de gestió i tractament d'aigües de la zona de les Terres de l'Ebre incorpora un/a Tècnic/a Analista per al seu laboratori. Seràs responsable de l'obtenció de resultats fiablesi tècnicament competents en l'anàlisi de paràmetres orgànics i inorgànics, utilitzant tècniques avançades de cromatografia líquida i de gasos acoblades a espectrometria de masses, així com instrumentació d'anàlisi de metalls i paràmetres fisicoquímics. Principals funcions: Realitzar analítiques d'aigües i mostres ambientals seguint la normativa tècnic-sanitària vigent Registrar resultats i emetre informes d'assaig en el software de laboratori (LIMS) Complir i fer seguiment del pla de control de qualitat, calibratge i manteniment d'equips Proposar millores i nous mètodes analítics Gestionar necessitats de reactius, equips i materials Participar en guàrdies i retens amb analítiques fisicoquímiques i microbiològiques Resoldre no conformitats i participar en auditories internes i externes Requisits: Grau universitari en Química, Farmàcia, Tecnologia dels Aliments o equivalent Experiència mínima de 5 anys com a analista de laboratori, preferentment en àmbit mediambiental Experiència en laboratoris acreditats UNE-EN ISO/IEC 17025 Coneixements en sistemes de qualitat: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Domini de Microsoft Office 365 i Excel avançat Experiència amb sistemes LIMS Es valorarà: Màster en tècniques instrumentals de laboratori o Doctorat Residència a les Terres de l'Ebre o zones properes Habilitats: Planificació i organització · Treball en equip · Orientació a la milloracontínua · Polivalència · Capacitat resolutiva Condicions: Posició estable Jornada intensiva de 1.650h anuals (amb una tarda setmanal) Incorporació immediata Salari competitiu d'acord amb el perfil i l'experiència del/la candidat/a El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere. Técnico/a Analista de Laboratorio: Misión del rol: Empresa del sector de gestión y tratamiento de aguas de la zona de las Terres de l'Ebre incorpora un/a Técnico/a Analista para su laboratorio. Serás responsable de la obtención de resultados fiables y técnicamente competentes en el análisis de parámetros orgánicos e inorgánicos, utilizando técnicas avanzadas de cromatografía líquida y de gases acopladas a espectrometría de masas, así como instrumentación de análisis de metales y parámetros fisicoquímicos. Principales funciones: Realizar analíticas de aguas y muestras ambientales siguiendo la normativa técnico-sanitaria vigente Registrar resultados y emitir informes de ensayo en el software de laboratorio (LIMS) Cumplir y hacer seguimiento del plan de control de calidad, calibración y mantenimiento de equipos Proponer mejoras y nuevos métodos analíticos Gestionar necesidades de reactivos, equipos y materiales Participar en guardias y retenes con analíticas fisicoquímicas y microbiológicas Resolver no conformidades y participar en auditorías internas y externas Requisitos: Grado universitario en Química, Farmacia, Tecnología de los Alimentos o equivalente Experiencia mínima de 5 años como analista de laboratorio, preferentemente en ámbito medioambiental Experiencia en laboratorios acreditados UNE-EN ISO/IEC 17025 Conocimientos en sistemas de calidad: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Dominio de Microsoft Office 365 y Excel avanzado Experiencia con sistemas LIMS Se valorará: Máster en técnicas instrumentales de laboratorio o Doctorado Residencia en las Terres de l'Ebre o zonas próximas Habilidades: Planificación y organización · Trabajo en equipo · Orientación a la mejora continua · Polivalencia · Capacidad resolutiva Condiciones: Posición estable Jornada intensiva de 1.650h anuales (con una tarde semanal) Incorporación inmediata Salario competitivo acorde al perfil y experiencia del/la candidato/a Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cumplimiento de los principios de igualdad de género.

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients. Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC. Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives. Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins. Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint). Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence). Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars. Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari. Coneixement del sistema sanitari català. Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball. Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals Capacitat d’organització, planificació i autonomia. Orientació a resultats i a la millora contínua. Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes. Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals. Capacitat de treball en equip i col·laboració. Responsabilitat, compromís i iniciativa. Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Responsable Unitat Rànquings La teva funció principal serà impulsar el posicionament i la reputació de La Salle Campus Barcelona mitjançant l’anàlisi de dades clau i la construcció d’un relat coherent d’excel·lència acadèmica Responsabilitats: Contribuir a la definició i desplegament dels plans directors de rànquings, identificant prioritats i oportunitats de posicionament alineats amb els objectius estratègics del campus i de les escoles/facultats. Definir, coordinar i fer el seguiment del calendari anual de rànquings, garantint el compliment de fites, terminis i lliuraments. Actuar com a referent al campus en rànquings i indicadors, canalitzant la interlocució i coordinant les àrees implicades. Gestionar i validar les dades dels principals rànquings (Ex: CYD, QS, THE...), garantint-ne la qualitat, coherència i traçabilitat. Integrar informació de diferents àrees, en coordinació amb qualitat i les escoles, per construir una visió global i coherent del posicionament institucional en rànquings i altres sistemes de reputació. Analitzar el posicionament institucional mitjançant benchmarking, mètriques de reputació i resultats de rànquings, identificant tendències i oportunitats de millora. Desenvolupar sistemes de seguiment i visualització de dades (informes, dashboards i KPIs) per facilitar la presa de decisions sobre posicionament, participació i evolució en rànquings. Definir i vetllar per un relat coherent d’excel·lència acadèmica, integrant i comunicant els resultats de rànquings i altres reconeixements en tots els canals i audiències. Responsabilitats version integrada: Gestionar i visualitzar dades dels principals rànquings, assegurant-ne la qualitat i coherència. Coordinar amb les diferents àrees del campus i les escoles per garantir una visió institucional clara i coherent. Analitzar el posicionament mitjançant benchmarking i mètriques de reputació, identificant tendències i oportunitats de millora. Comunicar un relat d’excel·lència acadèmica, integrant resultats de rànquings i reconeixements en tots els canals. Requisits: ✔️Grau Universitari en Comunicació, ADE, Sociologia, Periodisme o similar. ✔️Mínim 2 anys d’experiència en posicions amb funcions similars. ✔️Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel), amb nivell avançat d’Excel. ✔️Nivell alt d’anglès i castellà. Nivell mitjà de català. ✔️Flexibilitat horària puntual en funció dels calendaris de rànquings i dels períodes de major càrrega de treball associats als lliuraments, amb compensació o recuperació del temps corresponent. Valorable: Formació complementària en anàlisi de dades, estadística o business intelligence. Experiència amb eines de visualització i anàlisi de dades i dashboards (Power BI, Excel avançat o similars) Coneixements en metodologies de gestió de projectes (Agile, Trello o similars). Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. Si t’interessa l’anàlisi de dades, el posicionament institucional i la generació d’impacte en la reputació acadèmica, i t’identifiques amb els requisits de la posició, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t’hi i forma part d’un projecte amb propòsit.

Estàs a punt per a un nou repte professional? Busquem un/a director/a d'R+D+i amb una ment creativa i estratègica per transformar idees en productes d'èxit dins d'una empresa alimentària de renom de la província de Girona . Amb dependència directa de Gerència, tindràs l'oportunitat de gestionar projectes clau d'R+D+i, liderant el llançament de referències innovadores per a una marca referent al sector, així com de coordinar l'equip del departament. Les seves funcions principals són: - Dirigir, motivar i organitzar el dia a dia de l'equip d'R+D. - Definir i organitzar els projectes d’innovació i creació dels nous productes, així com la reformulació dels ja existents, i intervenir en tot el procés. - Detectar tendències de mercat i decidir quines innovacions tecnològiques es poden aplicar. - Investigar i validar nous ingredients, additius i solucions d'envasament sostenibles o funcionals. - Supervisar tota la gestió administrativa i assegurar el compliment de la normativa. - Coordinar els estudis de validació dels prototips desenvolupats i la seva industrialització per tal que sigui un èxit. Es requereix: - Persona dinàmica i proactiva amb iniciativa i ganes de liderar i fer créixer l'equip. - Visió estratègica, capacitat d'organització, planificació i orientació al detall. - Gestió eficaç dels terminis i orientació a resultats. - Bones habilitats ofimàtiques i d'Excel. S'ofereix: - Projecte estable en una empresa consolidada en ple procés d'innovació. - Capacitat de decisió per implementar millores i deixar empremta en el producte. - Franja salarial d'entre 50.000€ b/a i 75.000€ b/a. Experiència requerida: - Experiència mínima de cinc anys duent a terme tasques similars a les descrites. Formació requerida: - Grau o Enginyeria en Ciència i Tecnologia dels Aliments, Química o Biotecnologia. Idiomes requerits: - Català: C2. - Espanyol: C2. - Anglès: C1.

Vols formar part del nostre equip? A L'Onada Serveis busquem personal graduat en fisioteràpia per a treballar a la nostra residència de Deltebre. Les tasques són relatives a la promoció de la salut i a la prevenció de la malaltia: Fer la valoració de la persona en el moment del seu ingrés identificant els problemes, i establint els objectius terapèutics. Aplicar els tractaments i les tècniques adients de fisioteràpia, de manera individual o grupal. Revisar periòdicament l’estat funcional de les persones usuàries, fer l’avaluació dels objectius i dels tractaments aplicats i registrar-ho en el seguiment de la persona. Valorar i proposar la necessitat d’ajuts tècnics (cadira de rodes, caminadors...), i assessorar en la seva utilització de manera coordinada amb la resta de l’equip. En general en totes aquelles activitats que li siguin demanades i que tinguin relació amb el que s’ha dit anteriorment. Coneixes la filosofia ACP i contenció zero? Oferim: Contracte estable. Jornada parcial de 20h/s en horari de dilluns a divendres a convenir amb el centre de treball. Salari segons conveni GERCAT. INCORPORACIÓ IMMEDIATA. Cartera de BBSS: Els professionals de L'Onada tenen al seu abast diferents beneficis socials com serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! Compromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar? Requisits: Diplomat/da o Graduat/da en Fisioterapia, i/o títol homologat a l'estat espanyol. Informàtica: Office, Internet a nivell usuari. Estar registrat/da com a demandant d'ocupació. Vehicle propi. Habilitat i valors Sentit de la responsabilitat i la professionalitat. Disposició de servei. Sociabilitat. Interès per el treball amb gent gran. Capacitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes. Dots de coordinació i supervisió d'equips. Disponibilitat i flexibilitat horària. Fisioterapeuta a mitja jornada a L'Ametlla de Mar #J-18808-Ljbffr

Què esperem de tu? Busquem una persona amb clara vocació comercial, autonomia, orientació al client i capacitat de gestió, per desenvolupar i consolidar la nostra cartera de grans comptes a nivell nacional. La teva missió serà impulsar el creixement del negoci, mantenint relacions sòlides amb els clients actuals i detectant noves oportunitats de negoci. Les teves funcions principals seran: Mantenir i fidelitzar la cartera de clients existents. Detectar i desenvolupar noves oportunitats de negoci. Assessorar els clients, gestionar i fer el seguiment de les comandes i facturació. Elaborar i fer el seguiment de pressupostos i ofertes. Coordinar-te amb els diferents departaments interns per assegurar un bon servei i assegurar la gestió òptima del client. Realitzar el seguiment comercial dels clients per garantir la seva satisfacció. Treballaràs en un entorn dinàmic, amb contacte directe amb el mercat i impacte real en el creixement comercial de la companyia. Què valorarem de tu? Busquem una persona amb capacitat relacional i analítica, autonomia i orientació a resultats, acostumada a treballar amb clients i amb disponibilitat per viatjar. Ens agradaria que aportessis: Experiència prèvia en funcions comercials, especialment en gestió de grans comptes. Disponibilitat per viatjar a nivell nacional (60% del temps). Residència a Osona o rodalies. Habilitats comunicatives i de negociació. Orientació al client i als resultats. Si a més comptes amb això, serà un plus: Experiència en empreses del sector alimentació de gran consum. Coneixement del canal de distribució. Coneixements o estudis de l’àmbit empresarial. Què t’oferim nosaltres? A la nostra companyia formaràs part d’un equip comercial amb impacte directe en l’evolució i creixement del negoci. T’oferim: Posició estable. Formació a càrrec de l’empresa. Desenvolupament professional dins d’una empresa consolidada. Jornada completa. Salari a negociar segons experiència i vàlua. Per què escollir-nos? Apostem per les persones, el compromís i la millora contínua. Formaràs part d’un equip on la proximitat amb el client i la qualitat del servei són claus. Si t’agrada el món comercial, el tracte amb clients i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, aquesta és la teva oportunitat. T’hi vols sumar? Si creus que aquest repte encaixa amb la teva trajectòria, esperem la teva candidatura. Uneix-te al nostre equip i ajuda’ns a continuar creixent.

A AXXON, busquem un/a: TÈCNIC APROVISIONAMENT - SUPPLY CHAIN (H/D) Per a una important empresa industrial ubicada a la rodalia de Girona. El procés d’entrada de matèries primeres és fonamental per garantir que l’empresa disposi dels materials necessaris per operar de manera eficient i satisfer la demanda dels clients. La posició se centra en la gestió del flux d’entrada de matèries primeres i mercaderies a la planta. És una funció clau dins de la cadena de subministrament, ja que ha de garantir tant els terminis de lliurament dels proveïdors com la correcta gestió interna que impacta directament en els fluxos de producció. Responsabilitats principals: • Analitzar els estocs de matèries primeres, les comandes a proveïdors, les previsions de vendes i els consums per garantir els nivells d’estoc objectiu establerts per la companyia, coordinant-se amb les diferents àrees internes i externes implicades. - Gestionar les arribades de materials mantenint l’equilibri adequat entre l’entrada de matèries primeres i la demanda de producte acabat. - Preparar i emetre les comandes de compra als proveïdors i confirmar-ne els terminis de lliurament. - Fer seguiment de l’estat de les comandes i assegurar-ne el lliurament en termini i quantitat acordats. - Revisar els preus de compra segons les tarifes vigents i verificar les factures per garantir que coincideixen amb les condicions pactades en les comandes. - Mantenir una comunicació contínua amb els proveïdors per assegurar una relació de col·laboració beneficiosa per ambdues parts. - Analitzar els programes de producció per identificar amb antelació possibles mancances o excedents de matèria primera, evitant impactes negatius tant sobre els estocs com sobre les línies de producció. - Col·laborar de manera constant amb l’àrea de Planificació per garantir una programació alineada amb la disponibilitat de matèries primeres. - Fer seguiment i implementar indicadors de rendiment (KPIs) d’acord amb els estàndards de la companyia. - Treballar de forma transversal amb els departaments de Planificació, Compres, R+D i Finances per assolir els objectius establerts. S'ofereix: • Incorporació indefinida a una empresa puntera al sector - Retribució inicial de 25.000¤ SBA - Formació contínua i creixement Requisits del lloc de treball: Coneixements i experiència:, • Interès per entorns industrials i, especialment, per l’àmbit de la cadena de subministrament (Supply Chain). - Titulació universitària relacionada amb la posició (Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria o similars) o experiència professional equivalent. - Interès o formació vinculada a entorns de producció i fabricació. Competències personals: • Persona autònoma i amb capacitat de treball en equip. - Perfil estable, dinàmic, enèrgic, compromès i orientat a la millora contínua. - Capacitat analítica i de planificació. - Bon domini d’Excel i del paquet Microsoft Office. - Nivell fluid de castellà i anglès.

Important empresa catalana d'enginyeria tecnològica, referent en la implementació de solucions d'intel·ligència artificial per a l'optimització i control de plantes de tractament d'aigües residuals (EDAR). Amb tecnologia pròpia patentada i amb centenars d'instal·lacions actives arreu del món, l'organització destaca pel seu alt component d'innovació (20% constant d'inversió en R+D) i la seva vocació de sostenibilitat ambiental, amb l'objectiu d'optimitzar l'eficiència, la rendibilitat i la sostenibilitat de les plantes depuradores gestionades. En dependència directa del/la Director/a Tècnic/a, la missió del lloc de treball és liderar l'execució de projectes tecnològics complexos, assegurant el correcte desplegament dels sistemes de control intel·ligent en el sector de l'aigua . Per això, el/la candidat/a seleccionat/da col·laborarà amb un equip multidisciplinari d'experts en IT, IA, programadors, científics ambientals, enginyers i professionals de negocis. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió integral i execució de projectes de control de processos en l'àmbit nacional i internacional. Disseny i implementació de sistemes de control avançats basats en el coneixement tècnic del tractament d'aigües. Interlocució tècnica directa amb el client i coordinació amb equips multidisciplinaris (IA, IT i programadors). Suport en la fase de preventa tècnica i configuració de propostes ajustades a les necessitats de cada instal·lació. Supervisió de la posada en marxa de les solucions, de forma remota. S'ofereix : Contracte Indefinit en un entorn tecnològic d'avantguarda. Formar part d'una empresa que està permanentment a l'avantguarda tècnica i tecnològica pel que respecte al sector del control i monitoratge de l'operativa de plantes de tractament d'aigües residuals en l'àmbit internacional. Horari flexible, de dilluns a divendres, totalment adaptable a les necessitats o interessos de la persona incorporada (per exemple, s'ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; de 7h a 15h o de 8h a 16h). Modalitat de treball híbrida: 3 dies a la setmana de teletreball des de casa i 2 dies de presencialitat a l'oficina. Opcions reals de desenvolupament professional en empresa i sector en constant creixement. Formació inicial en producte i servei i opcions de formació acadèmica contínua, subvencionada per l'empresa. Possibilitat de formar part d'un equip altament qualificat i especialitzat. Oficines noves, àmplies, diàfanes i amb facilitat d'aparcament. Condicions salarials competitives i a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Coneixement profund dels processos biològics i de tractament d'aigües residuals. Coneixements dels processos i el funcionament d’una planta de tractament d'aigües residuals, amb capacitat de gestió i lideratge de projectes i orientació al client. Sòlides habilitats de gestió de projectes. Capacitat de lideratge, visió analítica i orientació al client. Estudis: Formació universitària en Ciències Ambientals, Enginyeria Química, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l?aigua o similars. Experiència: Es requereix mínima de 4 anys en el sector del tractament d'aigües residuals, ja sigui en planta de tractament d'aigües residuals o en centre / universitat en posicions d'investigació i recerca. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (C1), indispensable per a la gestió de projectes internacionals. Requisits valorables Bon coneixement de les estratègies de control aplicades en el sector de l'aigua potable. Coneixements en modelització de processos, gestió de dades o programació. Experiència prèvia en gestió de projectes internacionals.

Site Reliability Engineer (AWS) We are looking for a Site Reliability Engineer (SRE ) to join an international team working on scalable and high-performance cloud environments .Key Requirement sStrong hands-on experience with AW S infrastructure and cloud services .Solid experience with Docke r in development and deployment environments .Previous experience working with Java-based backend application s .Knowledge of NoSQL database s (e.g., MongoDB, DynamoDB) .Professional English (B2+/C1 ), with the ability to communicate effectively in an international environment .Based in Barcelon a or available to work in a hybrid model (2 days per week onsite in Barcelona )Responsibilitie sDesign, maintain, and optimize AWS cloud infrastructure .Automate deployments and infrastructure provisioning using IaC tools .Manage and improve CI/CD pipelines .Ensure system reliability, observability, security, and performance .Collaborate closely with development teams to support scalable and resilient services .Participate in incident management and continuous improvement initiatives .Nice to Hav eAWS certifications .Experience with Kubernetes and Helm .Knowledge of Kafka, Redis, RabbitMQ, or similar messaging systems .Experience with distributed architectures and microservices . Locati onHybrid position: 2 days per week onsite in Barcelona (Poblenou) and 3 days remot e. What We Of fer⏱ Flexible working ho urs Competitive salary + flexible compensation p lan Private health insura nce Technical and non-technical train ing Language cour ses Tech communit ies Continuous follow-up and supp ort Professional development p lan Join the InnoIT team, develop your IT talent, learn, create, and have fu n We’re waiting for you So, if you’d like to know more, contact us now!If you’d like to get to know us better, visit our website and Meetup communit ies : https://www.inno-it .es/ InnoIT Consulting Barcelona Mee tup:https://www.meetup.com/es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/?_locale=e s-ES InnoIT Consulting Madrid Mee tup:https://www.meetup.com/es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-mad rid/We’ve told you about it — but it’s even better to experience it firsth and.At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and underrepresented groups in technology to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to providing reasonable accommodations to ensure an equitable hiring process and an inclusive work environm ent.We do not discriminate based on gender, age, ethnic origin, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law.We maintain a strong commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable work environment where everyone, regardless of gender, has equal opportunities for growth and developm ent.

AI Sherpa (IA & Transformació Digital) Lleida (modalitat híbrida) A PONS busquem una figura clau per liderar la nostra transformació amb intel·ligència artificial. No és un rol tècnic pur — és molt més que això. Busquem un/a AI SHERPA : un guia, formador i facilitador que acompanyi tots els equips perquè aprofitin al màxim el potencial de la IA avui… i la que vindrà. Quin serà el teu impacte? Accelerar l’adopció de la IA a tota l’organització Definir i executar el roadmap d’IA (12–24 mesos) amb Direcció Identificar casos d’ús reals per àrees (operacions, màrqueting, export, RRHH, finances) Mesurar l’impacte (KPIs, eficiència, ROI) Impulsar una cultura d’experimentació responsable i orientada a resultats. Què faràs en el dia a dia? Formació i capacitació Dissenyar i impartir formacions pràctiques per equips Crear guies, playbooks i materials adaptats a PONS Liderar l’onboarding en IA Descobrir noves eines i casos d’ús amb els equips Implementació Detectar oportunitats d’automatització i millora Acompanyar en l’ús d’eines com ChatGPT, Copilot, Claude, etc. Integrar la IA als fluxos de treball (ERP, CRM, e-commerce) Liderar pilots i proves de concepte Estratègia i governança Definir polítiques d’ús responsable de la IA Establir mètriques d’adopció i impacte Reportar directament al CEO Gestionar relacions amb partners tecnològics Vigilància tecnològica Estar al dia de tendències i eines d’IA Recomanar noves solucions amb criteri cost-benefici Quin perfil busquem? +3 anys en transformació digital, consultoria o change management Experiència treballant amb equips no tècnics Domini d’eines d’IA generativa (ChatGPT, Copilot, etc.) Capacitat de simplificar la tecnologia i fer-la útil Orientació a resultats i a impacte real Valorem especialment: Experiència en sector agroalimentari, export o PIME Experiència en formació interna Coneixement de dades i KPIs (Excel, Power BI…) Idiomes: català, castellà i anglès (imprescindible) Què t’oferim? Rol estratègic amb impacte directe a tota l’organització Contacte directe amb Direcció Autonomia real per definir el roadmap d’IA Accés a les millors eines del mercat Entorn familiar amb valors sòlids Projecte internacional (presència a +100 països) Retribució competitiva + formació contínua Si t’apassiona la IA però sobretot el seu impacte en les persones i les organitzacions , volem parlar amb tu. Aplica ara o comparteix amb algú que pugui ser el/la nostre/a proper/a AI Sherpa.

Call Center i Gestió de Leads Autocam , concessionari oficial de les marques Toyota, Kia, Škoda, OMODA | JAECOO, EBRO i MG a les comarques del Garraf i el Penedès, busca incorporar una persona per a la posició de Call Center i Gestió de Leads . La persona seleccionada serà responsable de gestionar els contactes comercials entrants, oferir una atenció excel·lent als clients potencials i contribuir a la conversió de les oportunitats de venda generades pels diferents canals digitals i comercials. Funcions principals Gestionar els leads procedents de la web, xarxes socials, campanyes de màrqueting i altres canals de captació. Contactar amb clients potencials per identificar les seves necessitats i interessos. Concertar cites comercials i proves de conducció per als equips comercials. Fer seguiment de les oportunitats comercials fins a la seva resolució. Mantenir actualitzada la informació dels clients al CRM. Garantir una atenció telefònica professional, àgil i orientada a la satisfacció del client. Col·laborar amb els equips comercials de les diferents marques per maximitzar les oportunitats de negoci. Assolir els objectius de contacte, qualificació i conversió establerts. Requisits Experiència en atenció al client, call center, telemàrqueting o gestió de leads. Excel·lents habilitats comunicatives i orientació comercial. Capacitat dorganització i seguiment de múltiples oportunitats simultàniament. Coneixements deines CRM i entorns digitals. Nadiu en català i castellà, tant oral com escrit. Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Es valorarà Experiència en el sector de lautomoció. Coneixement dels processos de venda i postvenda. Familiaritat amb les principals eines digitals de captació i seguiment de clients. Oferim Incorporació a un grup de referència en el sector de lautomoció al Garraf i al Penedès. Formació contínua sobre producte, processos i atenció al client. Estabilitat laboral i possibilitats de desenvolupament professional. Entorn de treball dinàmic i orientat a lexcel·lència en el servei. A Autocam treballem cada dia per oferir una experiència excel·lent als nostres clients. Si tapassiona latenció al client, la comunicació i el món de lautomoció, ens agradarà conèixer-te. Call Center i Gestió de Leads Autocam , concessionari oficial de les marques Toyota, Kia, Škoda, OMODA | JAECOO, EBRO i MG a les comarques del Garraf i el Penedès, busca incorporar una persona per a la posició de Call Center i Gestió de Leads . La persona seleccionada serà responsable de gestionar els contactes comercials entrants, oferir una atenció excel·lent als clients potencials i contribuir a la conversió de les oportunitats de venda generades pels diferents canals digitals i comercials. Funcions principals Gestionar els leads procedents de la web, xarxes socials, campanyes de màrqueting i altres canals de captació. Contactar amb clients potencials per identificar les seves necessitats i interessos. Concertar cites comercials i proves de conducció per als equips comercials. Fer seguiment de les oportunitats comercials fins a la seva resolució. Mantenir actualitzada la informació dels clients al CRM. Garantir una atenció telefònica professional, àgil i orientada a la satisfacció del client. Col·laborar amb els equips comercials de les diferents marques per maximitzar les oportunitats de negoci. Assolir els objectius de contacte, qualificació i conversió establerts. Requisits Experiència en atenció al client, call center, telemàrqueting o gestió de leads. Excel·lents habilitats comunicatives i orientació comercial. Capacitat dorganització i seguiment de múltiples oportunitats simultàniament. Coneixements deines CRM i entorns digitals. Nadiu en català i castellà, tant oral com escrit. Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Es valorarà Experiència en el sector de lautomoció. Coneixement dels processos de venda i postvenda. Familiaritat amb les principals eines digitals de captació i seguiment de clients. Oferim Incorporació a un grup de referència en el sector de lautomoció al Garraf i al Penedès. Formació contínua sobre producte, processos i atenció al client. Estabilitat laboral i possibilitats de desenvolupament professional. Entorn de treball dinàmic i orientat a lexcel·lència en el servei. A Autocam treballem cada dia per oferir una experiència excel·lent als nostres clients. Si tapassiona latenció al client, la comunicació i el món de lautomoció, ens agradarà conèixer-te.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

QUALITY MANAGER (FABRICACIÓ MAQUINÀRIA INDUSTRIAL) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector industrial, dedicada al disseny, fabricació i comercialització de maquinària industrial, amb forta presència internacional, que degut al seu creixement i pla d’expansió precisa incorporar un/a QUALITY MANAGER que aporti sòlids coneixements de processos productius de fabricació de maquinària a mida i que domini la llengua anglesa. Reportant i depenent directament del/la Director/a d’Operacions, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: Liderar el Pla Estratègic de Qualitat per fer que aquesta estigui present en tota la cadena de valor, buscant l’excel·lència en totes les activitats, i fomentar una cultura de responsabilitat individual, impulsant la millora contínua i buscant la participació activa de tots els equips. Estandaritzar mètodes i eines digitals que assegurin la integració de la qualitat en tot el procés, des del disseny fins al lliurament final del projecte. Garantir l’execució “Rigth First Time” a través del disseny de processos sòlids i l’ús preventiu d’AMFE’s. Assegurar i mantenir les certificacions ISO (9001, 14001,...), i coordinar les auditories, tant internes com externes, garantit el compliment de la normativa legal i reglamentaria de qualitat. Supervisar i millorar els protocols de QA/QC i validació, definint checklists i punts de control en origen. Coordinar la resolució d’incidències, garanties i no conformitats, a més de gestionar la qualitat de proveïdors i la recuperació/reducció. de costos. Definir, controlar i fer seguiment dels KPI’s estratègics, com costos de no qualitat, desviacions, satisfacció client,... Liderar l’ús de metodologies d’anàlisi de causa arrel (8D, Ishikawa, Pareto) per evitar la recurrència de problemes. Liderar, coordinar i gestionar l’equip de Qualitat, a més de gestionar el pressupost de l’àrea i la implementació de les eines tecnològiques de gestió de la qualitat. Què t’oferim? Formar part d’una important empresa gironina, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell personal com professional Flexibilitat horària. Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... Aportes formació superior en Enginyeria Industrial i/o en Enginyeria Tècnica Industrial amb especialitat Mecànica, Elèctrica o Electrònica. Tens una experiència de 5 anys ocupant una posició de similars característiques, en sector industrial, preferiblement en empresa dedicada a la fabricació de maquinària i/o a l’automatització de processos, i estant acostumat/a a liderar i gestionar auditores de qualitat. Aportes sòlids coneixements sobre ISO 9001 i 14001 i altres normes i models de qualitat (AMFE, EFQM, TQM), gestió de processos productius, tècniques d’inspecció i control, equips de mesura i calibració, i també sobre Lean Manufacturing i Six Sigma. Comptes amb domini de la llengua anglesa. Ets una persona amb proactiva, col.laborativa i comunicativa, a qui li agrada treballar en equip, amb orientació a resultats i al client, i també amb visió innovadora, agradant-te els reptes i els nous projectes. A més, també et consideres algú amb bones habilitats de gestió de conflictes, amb capacitat de lideratge i amb facilitat per organitzar i planificar.

T’agradaria formar part d’una empresa internacional en creixement dins del sector dermocosètic? Tens experiència en logística i transport internacional? Apunta’t, aquesta pot ser la teva oferta! Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una empresa referent del sector dermocosmètic, que actualment cerca incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Transport Internacional per formar part del seu equip logístic. Quina seria la teva missió a l’empresa? La persona seleccionada s’encarregarà de: • Negociar tarifes i condicions amb proveïdors de transport marítim, aeri i terrestre. • Coordinar enviaments d’importació i exportació garantint terminis i costos. • Fer seguiment de mercaderies i gestionar incidències logístiques. • Verificar documentació logística i coordinar-se amb els diferents departaments interns. • Participar en la millora contínua dels processos i costos logístics. Què s’ofereix? • Posició estable i directa per empresa. • Jornada reduïda amb horari flexible entre les 8h i les 16h. • Bon ambient laboral i projecte estable. • Salari competitiu segons experiència i vàlua. Ets el/la candidat/a ideal si... • Aportes experiència mínima de 3 a 5 anys en logística internacional o transport. • Tens coneixements en transport marítim i aeri. • Disposes d’un bon nivell d’anglès (mínim B2/C1). • Ets una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de negociació i gestió d’incidències.

Al sector del benestar, tot ha esdevingut massa beige. A Plural, treballem amb marques de lifestyle, benestar i bellesa que s'atreveixen a fer les coses d'una altra manera. Les estratègies, campanyes, accions i continguts que proposem estan pensats per trencar el guió. Ens agrada trobar oportunitats, generar converses rellevants i convertir bones idees en projectes que fan créixer negocis. No venem serveis. Construïm marques amb caràcter. Si tens tant d'instint com de rigor estratègic, i t'avorreix sobiranament el "sempre s'ha fet així", potser parlem el mateix idioma. RESPONSABLE DE NEW BUSINESS Busquem una persona amb energia, iniciativa i instint comercial. Algú que gaudeixi obrint portes, detectant oportunitats i construint relacions de confiança amb marques que busquen una comunicació amb més caràcter. Què faràs? Reportant directament a Direcció, lideraràs les iniciatives de desenvolupament de negoci des de la nostra oficina de Barcelona. Identificar i generar noves oportunitats de negoci. Prospectar i contactar amb marques potencials. Liderar reunions comercials i presentacions. Elaborar i defensar propostes econòmiques. Fer seguiment de tot el procés comercial fins al tancament. Treballar colze a colze amb l'equip estratègic i creatiu per construir propostes guanyadores. Formar un tàndem molt proper amb la Direcció d'Estratègia per convertir insights i oportunitats en negoci real. Què busquem? Entre 2 i 5 anys d'experiència en desenvolupament de negoci, vendes consultives o captació de clients, o com a Account Executive en agències de comunicació, publicitat o estudis de disseny. Capacitat per generar relacions i guanyar credibilitat ràpidament. Mentalitat emprenedora i orientació a resultats. Autonomia, proactivitat i moltes ganes de fer créixer coses. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. Valorable experiència en agències, comunicació, màrqueting, branding o entorns creatius. Què t'oferim? Formar part d'una agència amb personalitat pròpia i ambició de creixement. Treballar amb marques que volen destacar, no passar desapercebudes. Un equip petit, àgil i amb molt talent. Impacte real en el negoci i en l'evolució de l'agència. Salari fix [25.000€ - 30.000€] bruts anuals + variable vinculat als resultats comercials. Flexibilitat i autonomia per fer les coses a la teva manera. Què trobaràs a Plural? Oficines en ple centre de Barcelona Office i cafè il·limitat. Cultura de benestar real: Per a nosaltres, posar la gent primer no és posar un futbolí. Significa treballar en un entorn lliure de toxicitat, on es fomenta el debat sa, s'elimina el drama davant els errors i es respecta la teva vida fora de l'oficina. Venim a treballar a gust. Creixement amb rumb clar: Som una agència orientada a resultats i treballem amb objectius transparents. Sabràs perfectament què s'espera de tu, amb quines eines comptes i cap a on remem junts. Jornada de 37,5h setmanals, amb entrada i sortida flexible, divendres a la tarda lliure, i juliol i agost jornada intensiva. Si ets de les persones que prefereixen crear oportunitats abans que esperar-les, probablement ens hauríem de conèixer. Envia'ns el teu CV i explica'ns què t'ha fet arribar fins aquí.

T’agradaria formar part d’un projecte fiable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Escalabilitat i lideratge: T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead). Seràs l’amo/ama de la teva agenda: Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. La teva experiència suma i té impacte real: Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. Rendibilitat sense sostre: Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Domini d’eines i orientació a resultats: La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. La teva missió com a Agent PRO Senior: Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy. #J-18808-Ljbffr

OPERARI / OPERÀRIA PLEGADOR/A – RIPOLLÈS – INTENSIU (PLÀNOLS · PLEGAT DE XAPA · CNC · TORN INTENSIU) Localitat: Ripollès Modalitat: Presencial Contracte: Indefinit directament amb empresa ⏱ Jornada: Completa – Torn intensiu de matí o tarda Horaris: 6:00h a 14:00h o de 14:00h a 22:00h Salari: De 20 a 24.000 euros de fixe brut anual Referència: PLE126 . Hi ha empreses on només fas peces. I n’hi ha d’altres on pots aprendre un ofici industrial amb futur, formar part d’un equip consolidat i créixer professionalment dins una empresa amb fabricació pròpia i estabilitat real. Important empresa industrial del Ripollès busca incorporar una persona per a l’àrea de plegadora CNC, una posició considerada clau dins la producció. Busquem una persona amb ganes d’aprendre, implicar-se i formar part d’un equip on es valora el compromís, l’actitud i el treball ben fet. . Quines seran les teves funcions? Plegat de peces metàl·liques amb màquines CNC Interpretació de plànols tècnics Preparació de material i utillatges Control de qualitat de les peces fabricades Verificació de mides, angles i acabats Organització i classificació de peces segons producció Ús d’eines de mesura i control Suport al flux de producció de fàbrica . ✅ Què valorarem? Experiència en plegadora (mínim de 3 mesos) Coneixements bàsics d’interpretació de plànols Capacitat de visualitzar peces en 3 dimensions Atenció al detall i precisió Coneixements bàsics informàtics Experiència en entorns industrials o muntatge Carnet de carretó elevador (valorable) Residència propera al Ripollès Cotxe o moto per anar a treballar . També encaixaràs si… Tens actitud positiva i ganes d’aprendre Ets una persona responsable i implicada T’agrada treballar en equip Busques estabilitat i continuïtat Vols créixer professionalment dins la indústria . Què ofereix l’empresa? Contracte indefinit directe amb empresa Formació pràctica i aprenentatge continu Torn intensiu de matí o tarda Bon ambient de treball Equip consolidat i suport des del primer dia Possibilitat d’evolucionar i guanyar polivalència dins fàbrica Empresa industrial estable i amb recorregut . T’interessa o coneixes algú que pugui encaixar? Envia el teu cv a través de Linkedin ... o la nostra web :) Per què confiar en aquesta empresa i en mi? Soc la Dina Cardona, responsable de selecció especialitzada en connectar persones amb empreses on realment puguin encaixar i créixer. Treballo amb companyies la direcció de les quals conec i valoro positivament. Empreses que valoren el compromís, el bon ambient i les relacions humanes a llarg termini. Per això, si decideixes fer el pas, parlaràs directament amb mi i t’acompanyaré durant tot el procés de selecció amb proximitat, transparència i ganes d’ajudar-te. Sobre mi: T’interessa aquesta oportunitat? Pots inscriure’t enviant el teu CV actualitzat al meu correu: dinacardona@tenstalent.com Assumpte del correu: PLE126 O per WhatsApp / telèfon: 646274500

Responsable d’Administració de Personal A Housf y seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d ’Administració de Persona l dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea .Gestionar la retribució flexible .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL .Gestionar i controlar embargaments salarials .Coordinar els processos d’offboarding .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe .Nivell alt d’Excel .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim ?Contracte indefinit .Salari competitiu segons experiència aportada .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@ .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

• Seràs responsble de les operacions de diferents empreses- Cal polivalència i capacitat per a entendre diferents entorns industrialsAbout Our ClientFons d'inversió amb clara vocació industrial.Job Description1. Millora del rendiment operatiu- Identificar i implementar iniciatives de millora de l'eficiència operativa a les empreses del portfoli.- Analitzar i millorar l'estructura de costos operatius.- Impulsar millores en productivitat, processos productius, gestió d'inventaris, eficiència logística i estructura de compres.2. Execució del Pla de Creació de Valor- Donar suport a la implementació dels Plans de Creació de Valor definits després de l'adquisició.- Traduir els objectius estratègics en projectes operatius concrets.- Coordinar i fer seguiment de l'execució de les iniciatives operatives.3. Optimització d'operacions i cadena de subministrament- Analitzar el rendiment de plantes de producció i operacions industrials.- Implementar metodologies de millora contínua (Lean, Six Sigma, etc.).- Optimitzar la capacitat productiva, els costos logístics, la base de proveïdors i la planificació de la producció.4. Suport als equips directius- Treballar estretament amb CEOs, COOs, directors d'operacions i responsables de planta.- Donar suport als equips de gestió en processos de transformació operativa.- Ajudar a definir KPIs operatius i sistemes de seguiment del rendiment.5. Suport en processos d'inversió- Participar en due diligence operatives en potencials inversions.- Avaluar riscos operatius, oportunitats de millora, necessitats de CAPEX i escalabilitat de les operacions.6. Seguiment del rendiment- Monitoritzar KPIs operatius com productivitat, eficiència de planta (OEE), costos operatius, rotació d'inventaris i capital circulant.- Reportar avenços a l'equip d'inversió i al comitè del fons.The Successful ApplicantExperiència professional- 8-15 anys d'experiència en operacions industrials, direcció de planta o supply chain, consultoria d'operacions o equips operatius en private equity.- Experiència en transformacions operatives o programes de millora d'eficiència.Competències clau- Forta orientació a l'execució i a la millora operativa.- Capacitat per treballar amb equips directius de companyies participades.- Perfil analític amb visió pràctica.- Habilitat per gestionar projectes complexos de transformació.Formació- Enginyeria, ADE o similar.- Es valoren certificacions en Lean Manufacturing o Six Sigma.- MBA valorable.What's on OfferIncorporar-se a un projecte sòlid i consolidat molt atractiu.#J-18808-Ljbffr

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin al centre de les seves polítiques les persones. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. A ISPROX, busquem un/a veterinari/a per unir-se a un equip veterinari professional a prop d’Igualada. És una oportunitat ideal si vols treballar en un entorn dinàmic, amb responsabilitat directa en l’atenció d’animals i la gestió de casos clínics. Funcions principals: - Atendre en consultes i urgències. - Fer el seguiment de pacients hospitalitzats. - Realitzar exploracions i proves diagnòstiques. - Explicar als propietaris el diagnòstic, tractament i evolució dels animals. - Treballar en coordinació amb l’equip veterinari i auxiliars. - Participar en guàrdies i torns nocturns. Requisitos - Grau o Llicenciatura en Veterinària. - Valorable experiència prèvia fent guàrdies en centres 24 h, però no imprescindible. Se ofrece - Salari entre 27.000 € i 37.000 € bruts anuals, depenent del nombre de nits i guàrdies treballades. - Jornada amb torns de nit flexibles, entre un 30 % i un 70 % de la jornada, segons disponibilitat del/la candidat/a. - Formació i acompanyament per desenvolupar-te en urgències i atenció clínica. - Possibilitat de creixement professional dins de l’equip. Si no tens experiència però tens ganes d’aprendre, t'oferim formació i suport.

Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d’experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General Requisits mínims Títol d’especialista en Oftalmologia En el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya Es valorarà Capacitat per treballar en equip i orientació al pacient Formació especialitzada Idiomes Quines seran les teves funcions principals Assistència a consulta d’oftalmologia general i urgències Coordinació amb les diferents subespecialitats del centre Què t’oferim Contracte laboral indefinit. Jornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial Retribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada Oportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell Formació continuada mitjançant sessions clíniques Possibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Beneficis Assegurança de vida inclosa Beneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre Possibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents Xec guarderia per afavorir la conciliació Per què unir-te al nostre equip Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! #J-18808-Ljbffr

Simón Coll Xocolaters A Simón Coll treballem per fer cada dia la millor xocolata del món, posant tot el nostre ofici xocolater i la nostra creativitat al servei del client. Tot i ser una empresa centenària, som un equip jove i dinàmic, amb capacitat per fer front a un exigent entorn competitiu i canviant. Sabem que l'èxit de l'empresa el fan les persones. Missió La seva missió serà liderar l'estratègia tecnològica de l'empresa, assegurar la disponibilitat i el bon funcionament dels sistemes informàtics, gestionant els recursos del departament i col·laborant amb altres departaments per integrar les solucions tecnològiques en la cadena de valor de l'empresa, impulsant així la seva competitivitat i creixement. Així mateix, garantirà que la infraestructura tecnològica sigui robusta, segura i eficient per donar suport als processos de producció i distribució de l'empresa. Descripció del lloc de treball Lideratge del departament IT per garantir l'eficiència operativa i el lliurament de solucions tecnològiques de qualitat. Assegurar la integració eficaç de la tecnologia en els processos de negoci. Procurar, des d'IT, el funcionament efectiu i la integració de les diferents aplicacions de gestió empresarial. Desenvolupar estratègies per a la millora de l'eficiència i la productivitat. Supervisar el manteniment de la infraestructura tecnològica. Garantir la seguretat de les dades. Liderar la implementació de noves aplicacions informàtiques. Assegurar el compliment de les normatives en matèria de TI i Seguretat informàtica. Avaluació i adopció de noves tecnologies. Mantenir-se al dia amb les últimes tendències tecnològiques, avaluant la seva aplicabilitat per millorar les operacions de l'empresa. Perfil que cerquem Més de 5 anys d'experiència en rols d'IT. Experiència sòlida en programari de gestió. Ús avançat de BBDD SQL, Dynamics365 NAV, Business Central, Aplicacions de SGA, Dynamics CRM. Experiència en gran consum, integracions via EDI, plantes productives, logística. Domini de la integració amb APIs i desenvolupament de solucions personalitzades. Ampli coneixement en el manteniment de servidors i gestió de xarxes. Habilitat per liderar transversalment en la organització, gestionar projectes i recomanar estratègies de TI segons els objectius de negoci. Habilitats de comunicació per interactuar amb equips interns i externs de manera efectiva. Requisits personals Orientació al client intern, ser resolutiu. Comprensió i aprenentatge ràpid sobre el negoci i les relacions entre àrees i les seves implicacions en els sistemes. Habilitats de gestió de projectes tecnològics. Ser organitzat/da i planificat/da. Empatia amb el negoci i amb els equips de persones. Capacitats altes de comunicació. Preferiblement experiència en sectors d'alimentació o gran consum. Capacitat analítica i d'abstracció del procés. Què oferim Empresa sòlida, con una bona posició al mercat i tecnològicament ben desenvolupada. Participar en projectes estratègics motivadors i d'alt impacte a l'empresa. Model de treball híbrid. Flexibilitat horària. Entorn de treball dinàmic i proper. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional.

T’agradaria treballar en una empresa consolidada, amb bon ambient i enfocada en la qualitat del servei? Des de Marlex Professionals col·laborem amb una companyia ubicada a Olot, dedicada a la distribució de material industrial on busca incorporar un/a RESPONSABLE DE PUNT DE VENDA: Quina serà la teva missió a l'empresa ? · Assegurar l’assoliment dels objectius de venda, marge i rendibilitat del punt de venda. · Desenvolupar i mantenir relacions amb clients professionals del sector (instal·ladors, empreses de serveis, etc.) per conduir-los al punt de venda i fer visites comercials. · Liderar, motivar i supervisar l’equip del punt de venda (vendes en la botiga, magatzem, atenció al client, etc.), personal d'atenció al públic i logística del punt de venda. · Fer seguiment de resultats i del rendiment individuals i d’equip del punt de venda. · Assegurar el correcte funcionament del magatzem: recepció, emmagatzematge i expedició de mercaderies. · Controlar estocs, eliminar o minimitzar trencaments d'estoc i col·laborar amb compres centrals per la previsió de demanda de manera proactiva i reactiva Què et podem oferir? · Salari competitiu fixa mes variable en funció d’experiència i coneixements aportats. · Projecte estable a una empresa consolidada al seu sector. · Responsabilitat i autonomia a una posició dinàmica. · Horari central de 7:30h a 13:00 i de 14:30h a 18h. Què necessitem de tu? · Busquem una persona amb capacitat comunicativa i gestió d’equips, orientada a resultats i enfocament analític. · Grau mitjà o superior d' instal·lacions elèctriques i automàtiques, manteniment d’instal·lacions tèrmiques, comerç i màrqueting o similar. · Entre 3 i 5 anys d’experiència en el sector del retail industrial · Coneixement tècnic en matèria de producte d’electricitat, fontaneria i climatització.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365. • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils. • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar. • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL. • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform. • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores. • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa ( embeddings, fine-tuning , RAG, etc.). • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell. • Un excel·lent ambient de treball. • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat. • Autonomia i responsabilitat en els projectes. • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals. • Pla de conciliació. • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ().

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 20 milions de persones que ja ha compartit més de 75 milions de rutes i 137 milions de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 3 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Busquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) Ubicació: Barcelona (Format híbrid adaptable) Incorporació: Immediata / Disponibilitat urgent Experiència: 1 - 3 anys Qui som i què busquem? Som una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. Busquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. Funcions principals: Visita i seguiment de clients : detecció d’oportunitats de negoci Disseny de solucions i pressupostos: Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. Definició de l'abast (Scope of Work): Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte. Requisits: Base Tècnica: Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. Elaboració de pressupostos Molt recomanable: Conèixer Unity3D a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantalles) i quins terminis reals de producció comporta. Idiomes: Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. Disponibilitat Immediata . Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. Perfil personal: Facilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. Buscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. Persona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. Disponibilitat per viatjar i carnet de conduir. ✨ Què oferim? Aprenentatge accelerat: Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. Flexibilitat i bon ambient: Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). Projectes reals: Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. Salari: 24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada Horari: 37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h .

Busquem una persona amb experiència en gestió operativa, coordinació d'equips i orientació al negoci per incorporar-se a una cooperativa agroalimentària consolidada, amb un projecte de creixement vinculat a la sostenibilitat, el producte de proximitat i l'impacte social. La persona seleccionada treballarà de forma molt propera a gerència i assumirà un rol clau en la coordinació del dia a dia de l'organització, assegurant el bon funcionament de les diferents àrees internes i donant suport en la gestió de clients estratègics . Quines seran les teves funcions? Coordinar l'operativa diària i assegurar el compliment dels compromisos amb clients. Fer seguiment de les àrees de producció, qualitat, logística, administració i comercial. Gestionar incidències i establir prioritats en entorns dinàmics. Donar suport a gerència en la relació amb clients clau i en el seguiment d'acords comercials. Analitzar informació de negoci per facilitar la presa de decisions. Impulsar millores de processos, sistemes de control i coordinació interna. Liderar i coordinar equips multidisciplinaris. Què busquem? Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat operativa, gestió o coordinació d'equips. Experiència en empreses agroalimentàries, alimentació, distribució, logística o entorns industrials. Coneixement i ús habitual de SAP o altres ERP de gestió. Capacitat analítica i domini avançat d'Excel. Perfil organitzat, resolutiu i orientat a resultats. Capacitat per treballar amb autonomia i prendre decisions. Bones habilitats de comunicació i relació amb equips i clients. Es valorarà especialment Experiència amb producte fresc o gran consum. Coneixement de processos productius i logístics. Sensibilitat per projectes vinculats a la sostenibilitat, l'economia social i el territori. Oferim Posició estratègica amb contacte directe amb gerència. Elevat nivell d'autonomia i capacitat d'influència. Participació en un projecte sòlid amb impacte social i territorial. Entorn dinàmic i transversal amb possibilitats de desenvolupament professional. Retribució competitiva segons experiència i aportació de valor.

Importante empresa del sector busca un Anestesiòleg per unir-se al seu servei d'anestesiologia i reanimació a Grado. Aquesta posició implica atenció a urgències, visites preoperatòries i formació de residents MIR. S'ofereix un contracte indefinit amb horaris flexibles. Es requereix títol d'especialista en Anestesiologia, experiència valorada i habilitats interpersonals fortes. Amb la possibilitat de fer jornada completa o parcial, oferint un ampli volum d activitat privada. #J-18808-Ljbffr

A Housfy estem canviant la manera com les persones accedeixen al seu habitatge, combinant tecnologia i assessorament proper. Busquem una persona amb perfil comercial que gaudeixi del tracte amb clients i vulgui créixer dins del món hipotecari i immobiliari. BENEFICIS ✅ Contracte indefinit des del primer dia Estabilitat per centrar-te en créixer i desenvolupar-te professionalment. ✅ Retribució competitiva amb variable i bonus Fix + variable + incentius trimestrals i anuals vinculats al teu impacte. ✅ Creixement real dins d’un projecte en expansió Oportunitats reals d’evolució dins l’empresa. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu Un equip amb ritme alt, suport constant i mentalitat de millora. ✅ Beneficis flexibles (Cobee) Avantatges amb estalvi fiscal per millorar el teu dia a dia. ✅ Serveis Housfy gratuïts per a tu i la teva família Accés a serveis de la companyia sense cost per familiars de primer grau. MISSIÓ DEL LLOC Ajudaràs persones a prendre una de les decisions més importants: aconseguir finançament per la seva llar. Seràs clau en tot el procés hipotecari, des del primer contacte fins a la signatura final. Acompanyaràs clients durant tot el procés hipotecari. Gestionaràs expedients i documentació amb precisió. Coordinaràs amb bancs i equips interns per fer avançar les operacions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR Experiència comercial o d’atenció al client T’ajudarà a connectar ràpid amb les persones i generar confiança. Organització i gestió de processos Et permetrà portar diversos expedients amb control i agilitat. Orientació a resultats Clau per transformar oportunitats en operacions tancades. Comunicació clara i propera Et facilitarà explicar processos complexos de manera senzilla. Mentalitat d’aprenentatge Si t’atrau un projecte amb impacte real, creixement i un equip amb ambició, pot ser una molt bona oportunitat per a tu.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a en Ciberseguretat expert en Tecnologia i Seguretat IT ha de ser una persona encarregada d’implementar les polítiques per que l’organització compleixi amb les regulacions i estàndards relacionats amb la seguretat de la informació i la protecció de les dades. El seu objectiu principal és assegurar la confidencialitat, integritat i disponibilitat dels sistemes i dades de l'empresa., aquesta Funcions principals: Compliment Normatiu: Avaluar i aplicar les polítiques, estàndards i procediments de compliment normatiu. Realitzar auditories per identificar violacions o vulnerabilitats de seguretat. Seguretat de la Informació: Identificar i corregir vulnerabilitats en els sistemes de seguretat existents. Implementar controls de seguretat per protegir els actius de l' organització. Avaluar i millorar la seguretat de la infraestructura de xarxa i sistemes. Capacitat per la resposta activa en incidents de ciberseguretat. Coneixements avançats en diferents tecnologies de Ciberseguretat (WAF, EDR, FW, DLP, SIEM, etc.) Gestió de Riscos: Col·laborar amb equips interns per avaluar riscos i mitigar amenaces. Realitzar revisions de tercers per avaluar el compliment normatiu. Capacitat d’auditoria de seguretat i riscos de les infraestructures. Informes i Comunicació: Preparar informes per a l' alta direcció sobre l' estat del compliment normatiu. Comunicar canvis normatius i millors pràctiques a l' equip. Coneixements en gestió de projectes, definició i explotació d’indicadors. Formació i Conscienciació: Capacitar els empleats en pràctiques de seguretat i compliment. Promoure una cultura de seguretat dins de l' organització. Mantenir-se actualitzat sobre la ciberseguretat i canvis tecnològics rellevants. Requisits: Formació: CFGS o Grau d’Informàtica o Telecomunicacions Formació complementaria: • CompTIA Security+: • Certified Information Systems Security Professional (CISSP) • Certified Information Security Manager (CISM) • Certified Information Privacy Professional (CIPP) • Certificacions tècniques de Microsft Azure Experiència : Experiència mínima de 5 anys en projectes o gestió de recursos de ciberseguretat. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Per a empresa especialitzada en instal·lacions i projectes de climatització, amb presència consolidada a l'Empordà i en fase de creixement, seleccionem un/a Cap d’Obres. La missió del lloc de treball és liderar i coordinar l’execució integral de les obres i instal·lacions, assegurant el compliment dels terminis, pressupostos i estàndards de qualitat establerts, així com garantir una correcta coordinació dels equips de treball, industrials i agents implicats en cada projecte. En dependència de Direcció, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran: • Planificar, coordinar i supervisar les obres actives i les instal·lacions en curs. • Organitzar i coordinar els equips de treball propis, empreses externes i professionals autònoms. • Realitzar el seguiment de terminis, qualitat d’execució i compliment dels objectius de cada projecte. • Supervisar tècnicament les instal·lacions i assegurar el correcte desenvolupament de les obres. • Coordinar-se amb industrials, altres gremis, arquitectes, direccions facultatives i clients finals. • Gestionar simultàniament diverses obres i prioritzar actuacions segons necessitats operatives. • Vetllar pel compliment dels pressupostos, control de costos i correcta execució econòmica dels projectes. • Fer seguiment de possibles incidències tècniques i aportar solucions resolutives durant l’execució de l’obra. • Mantenir una comunicació fluida amb clients i proveïdors durant totes les fases del projecte. • Participar en la planificació i optimització dels recursos tècnics i humans. S’ofereix: • Incorporació estable en empresa consolidada i en creixement dins del sector de les instal·lacions i climatització. • Participació en projectes tècnics variats i amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat. • Bon ambient de treball i equip tècnic consolidat. • Horari de dilluns a dijous de 8h a 13h i de 14h a 17h. Divendres intensiu de 8h a 14h. • Posició amb recorregut professional i possibilitats de creixement dins l’estructura tècnica de l’empresa. • Condicions salarials negociables segons experiència, coneixements i valors aportats, amb possibilitat de bonus anual per objectius. Es requereix: • Coneixements tècnics d’obra i instal·lacions de climatització. • Capacitat de coordinació tècnica i gestió simultània de diferents obres. • Capacitat de lectura i interpretació de plànols i documentació tècnica. • Experiència en planificació, seguiment econòmic i control de costos d’obra. • Habilitats de lideratge, organització i gestió d’equips. • Capacitat comunicativa i habilitats de relació amb clients, proveïdors i equips de treball. • Persona resolutiva, autònoma, responsable i orientada a resultats. • Perfil molt orientat a camp i seguiment presencial de les obres.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Barcelona . Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil . Què oferim? Centre de treball: Barcelona (Parada Tetuan L2) Jornada: completa Horari: de 9:00 h a 17:00 h Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 24 de juliol de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta! T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu! #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni, ubicada a la província de Girona, que es troba en cerca d’un/a Supervisor/a de Torn de Tarda per incorporar-se al seu equip. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Quina serà la teva missió? • Supervisar i coordinar l’activitat productiva del torn de tarda, assegurant el compliment dels objectius establerts. • Liderar, organitzar i motivar un equip d’entre 13 i 15 persones, fomentant un entorn de treball eficient i col·laboratiu. • Vetllar per l’augment de la productivitat i la millora contínua dels processos de fabricació. • Distribuir les tasques de l’equip segons les necessitats de producció i els recursos disponibles. • Garantir el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat alimentària i prevenció de riscos laborals. • Fer seguiment dels indicadors de producció i proposar accions correctives o de millora quan sigui necessari. Què oferim? • Incorporació estable a una empresa consolidada i referent dins del sector carni. • Projecte amb recorregut professional i possibilitats de creixement intern. • Posició amb responsabilitat i capacitat d’impacte directe sobre els resultats productius. • Bon ambient de treball dins d’una organització orientada a la millora contínua. • Retribució competitiva en funció de l’experiència i els coneixements aportats. Ets el/la candidat/a ideal si... • Aportes experiència prèvia gestionant equips en entorns industrials o productius. • Tens capacitat de lideratge i habilitats per coordinar i desenvolupar persones. • Estàs orientat/da a resultats i a la consecució d’objectius de producció. • Ets una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de presa de decisions. • Tens experiència treballant amb indicadors productius i implementant millores operatives. xsgfvud • Valorem especialment experiència en el sector alimentari o carni i disponibilitat per treballar en torn fix de tarda.

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC. 2.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis. Categoria professional: Tècnic/a d’administració Jornada laboral: 37’5 hores/setmana Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona) Tipus de contracte: contracte indefinit OFERIM: Contracte indefinit. Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari. Jornada intensiva a l’estiu. Salari segons taules salarials de l’IEEC. 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral. Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral. 3.- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a d’administració per a l’Oficina de Recursos Humans. En/la candidat/a seleccionat/da en coordinació de la resta de l’equip de l’oficina de recursos humans tindrà les funcions i responsabilitats següents: Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria. Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals. Cribratge curricular. Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial. Tràmits estrangeria. Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació. Coneixements de dret laboral. Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet. Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats. Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca. Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca. Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals. Atenció als treballadors. Control accidents de treball i malalties comunes. Gestió del sistema de control horari. Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat. Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH 4.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ · Formació: Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals. · E xperiència: Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball en l’apartat 4 · Idiomes: Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent. Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa. Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2). 5.- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts) Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits: Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o prevenció de riscos laborals. (fins a 3 punts) Es valorarà l’experiència superior a 3 anys en les funcions descrites en la convocatòria. (2 punts). Es valorarà molt especialment l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (3 punts). Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins 3 punts). Es valorarà experiència sòlida amb programes de gestió de RRHH. ( 3 punts ). Coneixements de legislació bàsica en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (2 punts). Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (3 punts). Bones habilitats de comunicació escrita i verbal. ( 1 punt) 6.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal i una prova escrita per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. L’entrevista i la prova escrita es faran de manera presencial i el mateix dia. La prova escrita constarà de 10 preguntes amb una puntuació d’1 punt, tenint una puntuació màxima de 10 punts. Una vegada entrevistats tots i totes els/ les candidats/es, es procedirà a fer la valoració dels mèrits aportats i a continuació la suma total dels punts. En cas d’empat s'aplicaran els següents criteris de desempat: 1) La puntuació més alta en la prova escrita La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC. b) Cap d’oficina de Recursos Humans. c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment del que disposa l’article 59 del TREBEP, relatiu a la reserva d’un percentatge no inferior al 7% de les vacants en les ofertes públiques d’ocupació per a persones amb discapacitat, l’IEEC contemplarà aquesta reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. 7.- CONTACTE I TERMINI: Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “ cognoms i nom – OFIEEC246_2026 ” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de juliol de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en làmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció dAdministració i Finances, seràs el/la referent intern de làrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? Liderar i coordinar lequip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu. Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació. Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals. Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de lentitat. Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de làrea per optimitzar leficiència operativa. Donar suport directe a la Direcció dAdministració i Finances en la consolidació dun model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT. Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de lequip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació dun cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en làmbit darquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model dinnovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb lobjectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en làmbit nacional i internacional, liderant línies dinvestigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb lobjectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què toferim? Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a loficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de lexperiència a loficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través duna pantalla. Flexibilitat dhorari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions dequip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de lany fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu destiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances lany, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis dalmenys 12 dies de vacances durant lestiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de lequip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació dun cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de loficina, el que sajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a loficina per mantenir-te connectat amb lequip. Si decideixes venir a loficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants dEuropa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada duna àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea lany 2018, com a reconeixement al nostre compromís dalinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de lestratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment lexperiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un daquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional Experiència mínima de 8 anys en làmbit de la comptabilitat i les finances. Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares. Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos dauditoria externa. Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries. IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic. Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques. Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu. Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació Grau en administració i direcció dempreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional. Domini deines ERP i dExcel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet. Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació. Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes Català i castellà fluids. Nivell danglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: Coneixement i experiència en lús dERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet. Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l'esport. Treballem per la igualtat de gènere en l'esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l'esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L'equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Project Manager Aplicacions Corporatives. El rol de PMO d'Aplicacions Informàtiques Corporatives serà responsable de governar, prioritzar i supervisar el portafoli de projectes i evolutius relacionats amb aplicacions empresarials diferents de l'ERP, com ara BU2CA, KRM Auditoria, plataformes de RRHH, eines col·laboratives (M365), solucions de TIQUETING (JIRA), sistemes documentals i aplicacions internes. La seva missió principal serà assegurar la correcta planificació, execució i alineació estratègica de les iniciatives tecnològiques amb els objectius de negoci, garantint qualitat, eficiència, control pressupostari i gestió de riscos. Funcions principals: Definir i mantenir la metodologia de gestió de projectes (segons directrius de la PMO de làrea). Gestionar el portafoli d'aplicacions corporatives no ERP. Prioritzar iniciatives conjuntament amb les àrees de negoci. Supervisar planificació, abast, pressupost, calendari i riscos. Establir indicadors clau (KPIs) i quadres de comandament de seguiment. Coordinar equips interns i proveïdors externs. Assegurar el compliment d'estàndards d'arquitectura, seguretat i govern TI. Gestionar dependències entre projectes i el roadmap tecnològic. Liderar comitès de seguiment amb stakeholders. Impulsar la millora contínua en els processos de delivery Requisits: Formació: Grau universitari en Enginyeria Informàtica, Enginyeria Industrial, Administració i Direcció d'Empreses o similar. Valorable màster en gestió de projectes o sistemes ERP. Certificacions recomanades: PMP (Project Management Professional) PRINCE2 Certificacions en ERP (SAP, Oracle ERP, Microsoft Dynamics) Angles nivell First Certificate Experiència: Mínim de 3-5 anys d'experiència en gestió de projectes IT, preferiblement en implementació de sistemes i aplicacions Corporatives. Experiència demostrable en PM o en rols de coordinació de projectes. Participació en implantacions completes d' aplicacions corporatives (anàlisi, disseny, implementació i post-go-live). Coneixement de metodologies de gestió de projectes (Agile, Waterfall, híbrides). Experiència en: Gestió de stakeholders Gestio de proveïdors i timelines Gestió de riscos i canvis Valorable experiència en entorns internacionals i projectes multi-país. Competències estratègiques i de negoci Comprensió dels processos de negoci de l'organització. Capacitat per alinear la tecnologia amb els objectius corporatius. Visió de negoci i orientació a resultats. Anàlisi de costos, beneficis i ROI de les iniciatives tecnològiques. Lideratge i habilitats interpersonals Comunicació efectiva amb usuaris, direcció i equips tècnics. Negociació i gestió d'expectatives. Lideratge transversal (sense autoritat jeràrquica directa). Orientació al servei i al client intern Entendre les necessitats dels usuaris corporatius. Mesurar la satisfacció dels usuaris. Gestionar SLA, KPI i nivells de servei. Impulsar la millora contínua dels processos i aplicacions. Capacitat d'escolta activa i empatia amb les àrees de negoci. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d'acord amb els requisits de l'oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que lesport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Negoci d’Instal·lacions busca incorporar una persona en la posició de Pricing & Business Analyst per donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats Funcions principals: 1. Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 1. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 1. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades., 2. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos., 3. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Requisits: Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en:: Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat doportunitats i no discriminació per raons dorigen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.