Amb les persones en jobs in Spain

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Des d'AURA STAFFING ESPAÑA ETT estem cercant un/a coordinador/a sector metall per una empresa de la zona de la Garrotxa. Les funcions i responsabilitats de la vacant són: - Planificació i coordinació del personal i de la producció per assolir els objectius establerts, amb control i seguiment dels indicadors de rendiment. - Gestió d’absències, incidències i permisos, així com la creació, revisió i compliment dels estàndards de treball. - Actualització d’indicadors diaris, participació en equips de coordinació i millora contínua, i acollida i formació de noves incorporacions. - Coordinació i supervisió de l’equip, gestionant incidències del personal a càrrec, assegurant una comunicació fluida i una correcta coordinació entre torns. - Formació i avaluació contínua de les persones assignades, amb el corresponent registre de la capacitació. - Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i dels protocols de qualitat, medi ambient i eficiència energètica.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 56 anys de trajectòria i l'objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l'accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Responsable de Manteniment A Viena estem buscant un/a Responsable de Manteniment per liderar i garantir la disponibilitat, seguretat i fiabilitat de la maquinària i les instal·lacions de la Planta de Productes Carnis, el Forn de Pa i el Magatzem, assegurant la continuïtat operativa i l'eficiència dels centres productius. Què faràs? ️ Gestió integral del manteniment correctiu Coordinar i planificar el manteniment correctiu de maquinària i instal·lacions. Supervisar el cicle complet d'intervencions, garantint traçabilitat, rapidesa en la resolució i optimització de costos. Diagnosticar i reparar avaries electromecàniques amb autonomia. Planificació i execució del manteniment preventiu Elaborar i fer seguiment del pla anual de manteniment preventiu. Assegurar el compliment normatiu i minimitzar riscos, avaries i aturades productives. Gestió pressupostària i control de recursos Fer seguiment del pressupost d'OPEX i CAPEX de manteniment. Controlar estocs de materials i recanvis, validar albarans i factures. Gestionar pressupostos i contractes amb industrials externs. Coordinació d'equip extern i proveïdors Planificar i supervisar les intervencions de tècnics externs. Garantir el compliment de la normativa de PRL i estàndards interns. Assegurar la correcta homologació de proveïdors. Millora contínua i comunicació Proposar millores tècniques orientades a la fiabilitat i eficiència de les instal·lacions. Reportar l'estat d'incidències i riscos a Direcció de Planta i Central. Què et farà un/a bon/a candidat/a? CFGM/CFGS en Electromecànica, Mecatrònica, Electricitat Industrial o similar. Experiència sòlida com a electromecànic/a industrial (mínim 4-5 anys). Coneixements en electricitat industrial, mecànica, pneumàtica i manteniment preventiu estructurat. Experiència en entorns productius (valorable indústria alimentària). Capacitat de coordinació de proveïdors o equips tècnics. Què t'oferim? Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d'un equip professional i col·laboratiu. Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. Horari de 9h a 18h de dilluns a divendres. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en làmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? Tincorporaràs a lequip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i lassessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin dun ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Som una startup dedicada a l'optimització d’inversions en el sector energètic i industrial mitjançant dades aeroespacials. A dia d’avui som 12 amb voluntat d’arribar a la vintena a finals d’any. Descripció de la posició Estem buscant project manager en funding per desenvolupar projectes privats i finançats. Busquem algú amb empenta i capacitat de lideratge, gran habilitat comunicativa i assertivitat, apassionada per la tecnologia i l’ Earth Observation , i amb facilitat per treballar amb equips interdisciplinaris i ganes de créixer. Responsabilitats: Exectuar propostes locals, nacionals (CDTI, ACCIÓ, …) i europees (ESA, EUSPA, Horizon Europe, etc). Suport en la gestió de projectes comercials, preparant presentacions i ofertes. Liderar l’execució de projectes transversals: des de la concepció, planificació i llançament fins al seguiment i el tancament. Definir la fulla de ruta (roadmap), els KPIs, els terminis, els recursos i el pressupost, en coordinació amb els equips tècnics, de producte i de negoci. Donar suport a l’estratègia de creixement de l’empresa, aportant visió de mercat, anàlisi de la competència, identificació de clients clau i orientació en el posicionament estratègic. Reportar a la Direcció i presentar avenços, riscos i resultats als stakeholders interns i externs. Gestió de les partides administratives, jurídiques i financeres dels projectes estratègics (negociació consorci, confecció de la documentació contractual, seguiment del pressupost del projecte, etc.) Participar en trobades d'intercanvi d'oferta i demanda tecnològica (brokerage events). Formació Màster o Doctorat. Especial interès en persones procedents de carreres tècniques, física o disciplines afins. Experiència mínima de 3 anys desenvolupant tasques similars, amb una bona taxa d’èxit demostrable. Molt valorada l’experiència en l’àmbit acadèmic o en startups. Idiomes Català, castellà i anglès (C1). Es valorarà molt positivament el coneixement d’alemany o francès. Competències Persona dinàmica i creativa. Responsabilitat, capacitat d’autoorganització i de treball en equip. Habilitat per a les relacions interpersonals i resolució de conflictes. Excel·lent comunicació verbal i escrita. Caràcter pragmàtic i orientat a l’execució. No som una universitat, som una start-up!!! Què oferim? Contracte indefinit. Retribució en funció de la posició i els mèrits de la candidatura seleccionada. Desenvolupament i promoció professional. Possibilitat de teletreball. Enviar si us plau un correu amb carta de motivació i CV a .

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Tècnic/a de Relacions Laborals Ubicació: Àrea Metropolitana Nord de Barcelona Organització del sector sanitari situada a l’Àrea Metropolitana Nord de Barcelona incorpora un/a Tècnic/a de Relacions Laborals per reforçar l’equip de la Direcció de Persones. La persona seleccionada s’integrarà en un entorn professional amb volum i complexitat organitzativa, participant de manera transversal en la gestió laboral i donant suport en l’àmbit de les relacions laborals. La posició comporta una estreta col·laboració amb la direcció de l’àrea i amb diferents equips de l’organització. La incorporació ofereix l’oportunitat de consolidar la trajectòria professional en relacions laborals dins d’un entorn sanitari, amb participació en projectes de millora i en iniciatives estratègiques de l’àrea de persones. Funcions principals Suport en la relació amb els comitès d’empresa i en processos vinculats a la negociació col·lectiva. Assessorament en matèria de legislació laboral i aplicació del conveni col·lectiu SISCAT. Participació en la gestió de pactes, jubilacions i consultes en matèria laboral. Col·laboració en projectes relacionats amb el pla d’igualtat, registres retributius i iniciatives de la Direcció de Persones. Anàlisi de dades, elaboració d’informes i documentació laboral. Participació en la revisió i millora dels processos interns de l’àrea de persones. Coordinació amb altres àrees internes i organismes oficials quan sigui necessari. Requisits Grau en Relacions Laborals o formació equivalent. Experiència prèvia en departaments de Recursos Humans o Relacions Laborals. Trajectòria professional que combini una etapa inicial en gestió de nòmina i administració de personal amb experiència posterior en l’àmbit de les relacions laborals. Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social. Experiència en l’ús de SAP HR a nivell usuari. Coneixements avançats d’Excel i capacitat de tractament de dades. Es valorarà especialment el coneixement del conveni col·lectiu SISCAT i l’experiència en entorns sanitaris o organitzacions amb convenis complexos. Competències professionals Discreció i criteri professional. Capacitat de treball en equip i col·laboració transversal. Capacitat analítica i orientació a la resolució de problemes. Proactivitat i iniciativa per impulsar millores en processos interns. Capacitat d’influència i contribució a dinàmiques de treball positives dins de l’equip. Condicions Posició estable dins d’un entorn sanitari consolidat. Participació en projectes transversals de la Direcció de Persones. Entorn professional amb oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament.

Assegurar la correcta gestió i organització de la negociació col·lectiva de La Confederació, donant suport tècnic, documental, administratiu i jurídic-laboral en les diferents meses de negociació i en les comissions sectorials internes de la patronal. Directa de la direcció. Responsabilitats Assegurar la correcta planificació i organització de les diferents meses negociadores, tant a nivell tècnic com administratiu. Realització d'informes laborals o d'impacte econòmic en matèria de relacions laborals derivats dels àmbits d'actuació de La Confederació, així com sistematització de dades rellevants per al tercer sector social. Coordinar les diferents comissions sectorials internes de La Confederació a nivell tècnic per unificar criteris d'actuació i negociació. Assistir a nivell jurídic-laboral els diferents espais relacionats amb la negociació col·lectiva i les relacions laborals en general. Proposar estudis o noves línies d'actuació en matèria de relacions laborals, així com reforçar tècnicament el posicionament institucional patronal de La Confederació. Requisits Titulació acadèmica de grau superior en Dret o Relacions Laborals (Llicenciatura, grau o diplomatura). Experiència de mínim 3 anys en llocs similars. Experiència en negociació col·lectiva, ja sigui des de l'àmbit patronal, sindical o d'àmbit inferior. Coneixement exhaustiu en matèria laboral i jurídic-laboral. Coneixement del tercer sector social i de l'economia social i solidària. Nivell alt d'expressió escrita i oral en català i castellà, amb elevada capacitat de redacció i síntesi. Nivell avançat en el domini d'eines d'ofimàtica (processador de textos, gestor de correu, fulls de càlcul, etc.). Coneixement d'eines de treball col·laboratives i plataformes virtuals. Competències bàsiques Compromís amb els valors que promou el tercer sector social i l'economia social i solidària. Capacitat d'organització, planificació i autogestió del temps. Orientació a persones. Habilitats relacionals, empatia i resiliència. Pensament analític i conceptual. Capacitat de col·laboració i treball en equip. Condicions de treball Incorporació immediata. Retribució: € bruts anuals. Incorporació a la patronal més representativa i de major impacte en l'àmbit de la gestió dels serveis a les persones de Catalunya. Participar en la millora i evolució de les entitats sense afany de lucre i del model del Tercer Sector Social català. Relacions institucionals de primer nivell i interlocució amb sindicats més representatius, altres organitzacions patronals del país i diferents departaments de l'administració pública. Excel·lent ambient de treball. Les persones interessades poden presentar el seu currículum al correu electrònic a fins al 16 de març de Cal indicar en l'assumpte: CP_*_Nom_cognoms. #J-***-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Electromecànic/a Industrial Deltebre (Tarragona) A Nomen Foods som una empresa del sector alimentari amb una llarga trajectòria en el món de l’arròs i una clara aposta per la innovació i el desenvolupament de nous productes. Des de les nostres instal·lacions de Deltebre treballem cada dia per millorar els processos productius i desenvolupar solucions alimentàries innovadores. Per reforçar el nostre equip tècnic, busquem incorporar un/a electromecànic/a industrial que contribueixi a garantir el correcte funcionament de la maquinària en les diferents àrees productives de la planta (producció, envasat, molí, entre altres). A més, som una empresa certificada com a B Corp, un reconeixement que acredita el nostre compromís amb les persones, la sostenibilitat i una manera responsable de fer empresa. Funcions principals Operar i posar en marxa la maquinària de les diferents línies de producció de la planta. Assegurar el correcte funcionament dels equips durant el torn productiu. Ajustar paràmetres i configurar la maquinària perquè el procés productiu es desenvolupi amb normalitat. Supervisar el funcionament de les línies i detectar possibles incidències durant la producció. Diagnosticar i reparar avaries mecàniques, elèctriques o pneumàtiques durant el funcionament de la maquinària. Intervenir amb rapidesa per minimitzar les aturades de producció. Coordinar-se amb l’equip de producció per restablir el funcionament de la línia amb la màxima rapidesa. Executar tasques de manteniment preventiu per garantir la fiabilitat de la maquinària. Revisar components mecànics, elèctrics i sensors i assegurar la correcta calibració i ajust dels equips. Proposar millores tècniques per optimitzar el rendiment i l’eficiència de les línies productives. Participar en projectes d’innovació i optimització dels processos productius. Registrar les intervencions realitzades i les incidències detectades durant la producció. Informar l’equip tècnic i de producció sobre l’estat de la maquinària. Garantir que totes les intervencions es realitzen segons els protocols de seguretat, qualitat i higiene de la indústria alimentària. Perfil que busquem Formació superior en electromecànica, manteniment industrial, electricitat o similar. Experiència en manteniment i operació de maquinària industrial. Capacitat per diagnosticar i resoldre incidències tècniques amb rapidesa. Perfil proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en entorns industrials. Valorable experiència en indústria alimentària o línies de producció automatitzades. Què oferim Salari de 30.000 € bruts anuals. Incorporació a una empresa sòlida i en creixement dins del sector alimentari. Participar en un entorn industrial amb tecnologia productiva avançada i projectes d’innovació. Formar part d’una empresa certificada B Corp, compromesa amb les persones i la sostenibilitat. Beneficis per als treballadors/es i un entorn que aposta pel desenvolupament professional. Treballar en un equip tècnic dinàmic amb projectes de millora contínua.

Responsable de Planta (Sector Maquinària Industrial) ¿Ets un professional amb experiència en gestió de producció i manteniment que gaudeix estant a "peu de taller"? ¿Busques un projecte estable en una empresa familiar consolidada i amb tecnologia pròpia? Des de Paul Marlex col·laborem amb una petita multinacional catalana amb 75 anys d'història, referent en el disseny i fabricació de maquinària per a la incorporació d'un/a Responsable de Planta per a la seva seu de Sentmenat . ¿Quina serà la teva missió a l'empresa? Com a figura clau de l'engranatge operatiu i reportant directament a la Direcció d'Operacions, les teves funcions seran: Lideratge operatiu: Gestionar i coordinar l’activitat de la planta i el taller de mecanitzats (CNC i torns convencionals), assegurant el compliment dels terminis de lliurament fixats amb el departament comercial. Gestió d’equips: Coordinar un equip de prop de 45 persones, fomentant la cohesió, el feedback constant i el control operatiu a tots els nivells. Manteniment industrial: Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i les instal·lacions, gestionant tant el personal intern com les empreses externes de climatització o reparacions especialitzades. Millora contínua: Identificar necessitats d’inversió en maquinària, proposar millores en els processos productius i gestionar la subcontractació de tirades curtes de mecanitzat quan sigui necessari. Interfície tècnica: Col·laborar estretament amb el Director Tècnic (I+D) i Compres per a la correcta interpretació de plànols i la gestió de les més de 9.000 referències de magatzem. ¿Què et podem oferir? Posició estable: Contractació indefinida i directa per empresa en un projecte sòlid i amb recorregut. Cultura d'empresa: Entorn familiar i proper, amb una estructura on la gerència està present en el dia a dia de la planta. Horari conciliador: Jornada partida de dilluns a dijous (8h a 17h amb pausa per dinar) i tots els divendres intensius (7h a 14:30h) . Total 39h setmanals. Paquet retributiu: Salari competitiu i negociable en funció de l'experiència aportada. ¿Què necessitem de tu? Formació: Enginyeria Tècnica o Industrial (especialitat mecànica preferiblement). Experiència: Mínim 3-5 anys gestionant plantes industrials, taller de mecanitzat o fabricació de maquinària (Packaging, béns d'equip, etc.). Habilitats tècniques: Capacitat experta per interpretar plànols mecànics i coneixement de processos de fabricació. Perfil competencial: Busquem una persona resolutiva, proactiva i amb resiliència . Algú amb "perspicàcia" per gestionar el personal i que prefereixi l'acció del taller per sobre de la gestió exclusiva de despatx/Excel. Proximitat: Residència a uns 20-30km de Sentmenat (Vallès). Et consideres una persona de camp, amb visió estratègica però capaç d'estar al costat de l'operari? T'estem esperant!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’ Àrea de Finances busca incorporar una persona temporal en la posició de Controller Financer que serà la persona responsable de coordinar el procés pressupostari consolidat així com la revisió analítica dels tancaments mensuals i la preparació de projeccions a curt i mig termini. El Controller també col·laborarà en el procés de reporting als òrgans interns i externs així com en els principals projectes estratègics del Club. Funcions principals: Elaboració i integral del Procés Pressupostari per als Centres de Cost (CECOs) sota la seva responsabilitat. Enviament i definició d'instruccions pressupostàries Preparació i revisió amb l'àrea de documentació inicial, comparacions històriques contra real i pressupostos i definició de KPIs Seguiment i revisions de les diferents versions i propostes de millorar i correcció Consolidacions de la informació al sistema Revisió i seguiment del tancament comptable mensual Detecció de reclassificacions comptables Anàlisi comptable: confecció de presentacions i annexos Revisió de raonabilitat de les dades, detecció d'errors i anàlisi de KPIs previ al reporting a l'àrea Elaboració de reportings a Direcció i específics per a les Àrees Extracció de fitxers de seguiment mensual. Reunions amb les àrees on es presentes els tancaments, s'analitzen les desviacions i es comenten les projeccions. Confecció del Best Estimate (projeccions mensuals actualitzades del Pressupost) Revisió periòdica amb les àrees per a la confecció del BE mensual actualitzat. Consolidació de la informació al sistema. Anàlisi de les principals desviacions, revisió de KPIs. Resposta als dubtes financers de les diferents àrees sota control. Revisió del B2Cash en matèria de compliment pressupostari. Revisió de les sol·licituds entrades a People Soft majors a 15.000€ Revisió dels document d'incompliment pressupostari o assabentat. Formació: Llicenciatura en Administració i Direcció d´Empreses o Econòmiques (molt valorable màster) Català nadiu i Anglès fluid. Experiència prèvia: Experiència prèvia desenvolupant responsabilitats similars.

T'apassionen les persones i la tecnologia? Uneix-te a GROUP URSA GROUP URSA som un grup empresarial referent en nutrició animal i humana. En els últims anys hem expandit els nostres horitzons cap a l'exportació internacional i nous mercats de consum. Avui liderem el sector al Nord de l'Àfrica i l'Orient Mitjà i, per continuar creixent, necessitem algú que cuidi del nostre motor principal: el nostre equip. Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb ànima digital, que vulgui ser protagonista de la nostra transformació i gestionar l'àrea amb autonomia i visió global. La teva missió amb nosaltres No busquem algú que només "compleixi" tasques, sinó una persona que agafi les regnes i aporti iniciativa en el dia a dia: Talent des de l'inici: Col·laboraràs en la selecció i lideraràs els onboardings , assegurant que cada nova incorporació se senti com a casa des del minut u. Impuls Digital: Seràs el/la referent del nostre Portal de l'Empleat a SharePoint . Ens ajudaràs a fer que la informació flueixi, els documents estiguin al dia i l'eina sigui útil per a tothom. Si t'agrada optimitzar processos mitjançant la tecnologia, aquest és el teu lloc. Control i Eficiència: Gestionaràs el control horari, les vacances i les absències a través dels nostres sistemes interns. Creixement: Detectaràs necessitats de formació i dissenyaràs plans que realment tinguin un impacte en el desenvolupament de la nostra gent. Gestió i Confiança: Seràs el nexe amb la nostra gestoria externa per a nòmines i contractes, i el punt de suport per resoldre consultes laborals dels empleats. Cultura i Seguretat: Col·laboraràs en el disseny i la implementació de noves polítiques de RRHH i donaràs suport en la coordinació de PRL per assegurar que l'entorn de treball sigui sempre segur i eficient. Què busquem? Per a aquest rol, la discreció i el tractament ètic de la informació són pilars innegociables. A més, ens encantaria que aportessis: Formació i Experiència: Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar, amb un mínim de 3 anys d'experiència en un rol generalista de RRHH. ADN Digital: Un nivell avançat d'eines digitals. No t'espanta el programari de gestió i et sents còmode/a administrant entorns com SharePoint. Actitud: Busquem una persona autònoma , amb iniciativa per resoldre imprevistos i una excel·lent capacitat de comunicació. Plus: Si tens formació o experiència prèvia en PRL, serà molt valorat. Què t'oferim? Estabilitat: Contracte indefinit a jornada completa. Flexibilitat: Creiem en els resultats, per això oferim horari flexible a les nostres oficines de Lleida .

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral . La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària , amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal. Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics. Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes. Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes. Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració. Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes. Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa. Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits Experiència prèvia en licitacions públiques , preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones. Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica. Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya. Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis. Bon domini del paquet Office. Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix Contracte a jornada completa (40 h setmanals) . Lloc de treball presencial a Girona . Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones. Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Oferta de feina 260317: Responsable sènior Administratiu/va - Suport a Direcció Financera Missió del lloc Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Impetux Optics busca incorporar un/a Responsable Administratiu/va i Suport a Direcció Financera per ajudar a estructurar i gestionar les àrees administratives d’una empresa tecnològica en creixement internacional. La posició té responsabilitat transversal sobre administració, subvencions, compliance i suport societari, treballant directament amb direcció. Es busca cobrir una vacant per donar suport directe a la direcció en la gestió integral de les àrees administratives, financeres, compliance i organitzatives de l’empresa, assumint responsabilitats operatives i contribuint a definir protocols i processos que ajudin a ordenar i professionalitzar el creixement de l’organització. Tot plegat es durà a terme amb el suport de gestories i assessors externs. Es tracta d’una posició clau en una empresa tecnològica amb estructura administrativa reduïda, amb capacitat d’organitzar processos i assumir responsabilitats reals. Tipus de perfil que cal Una persona polivalent, resolutiva i amb criteri, capaç de coordinar i gestionar amb autonomia diverses àrees administratives i de suport a direcció , amb sòlida base en ADE i coneixement pràctic de la normativa empresarial. Necessitem una figura de confiança capaç d’assumir responsabilitats operatives en l’àmbit administratiu i donar suport directe a direcció en la gestió del dia a dia. No és necessari dominar totes les àrees des del primer moment, però sí tenir capacitat per gestionar-les amb criteri i coordinar-se amb assessors externs. Funcions principals 1. Suport a administració general, comptabilitat i finances (programa de gestió Odoo) Control i registre de factures de proveïdors, suport en el registre i control de despeses de viatges. Suport en auditoria de comptes i elaboració informes per a socis. Generació de protocols i documentació relacionats amb prevenció de riscos laborals, compliance corporatiu, etc. 2. Gestió amb administracions públiques Cerca i preparació de documentació administrativa per subvencions, concursos i certificacions, seguiment i justificació d’ajuts rebuts, coordinació amb entitats i organismes oficials. Col·laboració en l’elaboració de documentació administrativa i econòmica de deduccions fiscals, bonificacions i coordinació amb equip tècnic per justificacions tècniques. 3. Oficina Seguiment de manteniments generals (extintors, instal·lacions, seguretat elèctrica, mobiliari). Gestió de serveis i compres relacionades amb l’oficina. 4. Comerç internacional i logística Preparació de documentació per enviaments europeus i internacionals. Coordinació amb agents de logística i duanes. Seguiment de normatives internacionals (origen producte, documentació d’exportació, etc.). 5. Suport legal i mercantil - Compliance Suport en revisió de Compliance. Coordinació i seguiment de protocols llei de protecció de dades, llei antifrau, etc. Gestió de llibre de socis i actes juntes, coordinació amb advocats i notaria. Suport en la preparació de juntes. Requisits i competències Formació Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similar. Molt valorables estudis complementaris en dret mercantil, dret laboral o comerç internacional . Experiència Mínim 8 anys en posicions administratives o de gestió en PIMEs industrials o tecnològiques. Experiència coordinant processos amb gestories, advocats i proveïdors externs. Acostumat/da a treballar directament amb equips de direcció. Idiomes Català i castellà parlats i escrits correctament. Anglès professional Coneixements tècnics Comptabilitat i finances bàsiques. Compliance mercantil. Comerç internacional i gestió logística. Gestió de subvencions i tràmits amb administracions. Ofimàtica avançada (Excel, Word, PowerPoint, eines de gestió documental). Familiarització amb la llei de protecció de dades. Es valoraran coneixements pràctics d’Odoo o altres ERPs. Competències personals Organització i capacitat d’ordenar processos. Polivalència i voluntat i capacitat d’aprendre àrees noves. Rigor i atenció al detall. Iniciativa i autonomia en la gestió diària. Capacitat de prioritzar i organitzar amb eficàcia. Bon nivell de comunicació i capacitat de treballar amb perfils molt diversos (tècnics, gestories, advocats,...). Què oferim: Lloc de treball amb potencial de creixement en un ambient jove i dinàmic: Impetux Optics és una empresa tecnològica especialitzada en el desenvolupament d’instrumentació científica amb clients internacionals en el sector de la recerca i la biotecnologia. Participació en la professionalització i creixement d’una empresa tecnològica en expansió internacional. Possibilitat d’assumir progressivament més responsabilitats. Ubicació: Actualment l’empresa està situada a Barcelona ciutat. Durant el 2026 està previst el trasllat a una nova seu dins de l’àrea de Barcelona, en una ubicació ben comunicada amb transport públic. Contracte fixe amb horari flexible. Jornada laboral completa de 8h Retribució entre 40.000€ i 45.000€ bruts anuals, segons experiència. Si creus que pots encaixar en aquest perfil i t’interessa venir a treballar a IMPETUX, envia el teu currículum junt a una carta de presentació explicant el teu nivell d’experiència en les àrees que necessitem cobrir a , posant a l’assumpte : Oferta de feina 260317. D’acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del 27 d’abril, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de les seves dades personals, us informem que: El responsable del tractament de les dades personals que faciliteu de manera voluntària, informada i lliure és Impetux Optics S.L. Aquestes dades s’utilitzaran per incloure-us en processos de selecció actuals i futurs dins de l’empresa. Si es volgués tractar les dades per a qualsevol altra finalitat, se us demanaria prèviament el vostre consentiment, que podeu retirar en qualsevol moment. Les dades no es cediran a tercers excepte per obligació legal. Si no s’indica el contrari, les vostres dades seran destruïdes després de dos anys. xiphteb Podeu exercir els vostres drets d’accés, rectificació, supressió i altres drets reconeguts per la normativa de protecció de dades contactant amb: Impetux Optics, S.L. – Ferran Puig 13, 08023, Barcelona. Correu electrònic: Per obtenir més informació sobre els vostres drets o per presentar una reclamació davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades , visiteu – C/ Jorge Juan, 6. 28001 - Madrid (9 517).

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Barcelona Activa BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats. Descripció de l'oferta Organització no governamental que uneix diferents entitats que treballen per la millora d'elle inclusió social, desenvolupament i qualitat de vida de les persones i famílies que pateixen enfermentat neuromusculars, està cercant un/a Director/a de Colònies . Tasques principals: Planificació i coordinació del projecte: Dissenyar el cronograma general i supervisar totes les activitats de les Colònies de l'entitat de l'any 2026. Gestió d’inscripcions i documentació: Coordinar el procés d’inscripció de les persones participants, recopilant i organitzant la documentació necessària, tant de les persones participants com de l’equip de treball. Formació de l’equip: Planificar i executar sessions de formació per als monitors i el personal sanitari, assegurant que tothom disposi de la preparació necessària per atendre les persones participants. Supervisió logística: Gestionar la logística del campament, incloent-hi allotjament, transport, distribució de materials i equipament tècnic adaptat. Control de despeses: Administrar el pressupost assignat, assegurant l’optimització dels recursos i el compliment dels objectius financers del projecte. Supervisió i atenció personalitzada: Vetllar per una atenció centrada en la persona, garantint la seguretat i l’ús d’ajudes tècniques adaptades a les necessitats individuals. Gestió de l’equip interdisciplinari: Liderar el personal de monitors (amb una ràtio 1/1), el personal sanitari i el personal de suport tècnic, fomentant un ambient de treball col·laboratiu i enriquidor. Relació amb les famílies: Mantenir una comunicació constant i clara amb les famílies participants, atenent dubtes i assegurant una experiència satisfactòria. Garantir la inclusió: Potenciar la convivència entre persones participants amb i sense patologies neuromusculars, creant un entorn segur i enriquidor. S'ofereix: Tipus de relació professional: Contracte Tipologia de contracte: Fix discontinu Durada de contracte: 4 meses Núm. Hores setmanals: 15 Horari: 9 a 14 Retribució brut anual: 9.385,5€ Requisits Titulació de l'àmbit social preferentment Imprescindible títol de director/a de lleure Formació complementària: coneixement sobre patologies neuromusculars o experiència treballant amb persones amb discapacitat. Temps d'experiència: 1-3 Coneixements informàtics: Nivell usuari Altres requeriments específics: Experiència acreditada en la direcció o coordinació de campaments, activitats de lleure o projectes similars. Capacitat demostrada de lideratge, planificació i organització, amb experiència en la gestió d’equips i l’administració eficient de recursos. Coneixements i experiència en la gestió de processos d’inscripció. Competències personals més desenvolupades: Lideratge, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Negociació, Creativitat, Empatia, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat Idiomes: Castellà - Avançat Català - Mig #J-18808-Ljbffr

Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professiona

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral. La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l'entitat vetllant pels processos i polítiques de l'àrea de persones. Quina seria la teva missió a l'empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s'encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s'ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l'empresa · Formar part d'una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l'empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Per a la Gestió i tramitació d’operacions creditícies i de risc, cerquem 4 ANALISTES DE RISCOS que tindran com a principals funcions: Anàlisi de projectes d’inversió Gestió i tramitació d’operacions de risc de particulars, autònoms i empreses. Validació d’elegibilitat en el marc de línies conveniades amb la Generalitat de Catalunya Reunions d’assessorament i negociació d’operacions amb clients Tramitació d’operacions mitjançant criteris de scoring Redacció d'informes per a la concessió de préstecs Suport en l’anàlisi i classificació de sostenibilitat medioambiental i social dels projectes i d’empreses Suport en els processos de desemborsaments, seguiment de risc i tràmit d’operacions PERFIL dels/les candidats/es: • Grau universitari, preferiblement en ADE o Economia. • Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. • Bon nivell d’Anglès. • Excel nivell avançat. Requisits valorables: • Màster o post grau en ESG. • Experiència en anàlisi financer i ESG. Les persones interessades que compleixin tots els requisits imprescindibles i vulguin participar en el procés de selecció hauran d’escriure correu electrònic a indicant la referència de l’oferta ICF-2026-02 i adjuntant electrònicament el seu curriculum vitae. Per més informació podeu accedir a

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Som una consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuiden el capital humà i que posen les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa líder en fabricació de maquinària industrial, que busca un/a Manufacturing Quality Engineer per garantir l'excel·lència dels seus productes i processos. La nostra empresa client és reconeguda pel seu enfocament en la innovació i la qualitat. Estem buscant un professional compromès i amb experiència que pugui assegurar que els estàndards de qualitat es compleixen a totes les operacions integrades de l'empresa. Quines seran les teves funcions? En dependència de la Direcció d'Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions: - Desenvoluparàs, implementaràs i mantindràs el sistema de gestió de qualitat, assegurant el compliment dels estàndards aplicables i dels requisits normatius. - Integraràs l'assegurament de qualitat en tots els processos operatius i donaràs suport a auditories internes i externes. - Supervisaràs els processos de fabricació mitjançant eines de control estadístic, identificant desviacions i impulsant accions correctives i preventives. - Analitzaràs dades de producció i KPIs de qualitat per promoure millores mesurables i garantir la visibilitat de resultats i causes arrel. - Lideraràs investigacions estructurades de resolució de problemes, gestionant no conformitats i iniciatives de reducció de rebutjos i reprocesos. - Verificaràs l'eficàcia de les accions implementades i asseguraràs l'estabilitat i sostenibilitat dels processos a llarg termini. - Impulsaràs iniciatives de millora contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen) per reduir defectes i millorar el rendiment global. - Donaràs suport a la qualitat de proveïdors, participant en auditories, accions correctives, revisió de documentació tècnica i seguiment de mètriques de rendiment. - Col·laboraràs amb la cadena de subministrament en el desenvolupament i millora de proveïdors. - Mantindràs actualitzada la documentació del sistema de qualitat i formaràs els equips en estàndards, mètodes d'inspecció i bones pràctiques. Valorem especialment candidats que tinguin una gran passió per la qualitat i la millora contínua, així com una mentalitat analítica orientada a resultats. La teva incorporació serà un èxit si tens: - Grau universitari en Enginyeria (Mecànica, Fabricació, Industrial, Qualitat o camp relacionat). - 2–5+ anys d'experiència en qualitat de fabricació o enginyeria de producció. - Sòlid coneixement d'eines i metodologies de qualitat (SPC, FMEA, APQP, PPAP, Six Sigma). - Familiaritat amb estàndards de qualitat reconeguts (ISO 9001, IATF 16949, AS9100, FDA o similars). - Domini del castellà i de l'anglès. Es valorarà positivament la certificació Six Sigma Green Belt o Black Belt, així com l'experiència amb sistemes ERP / MES i programari estadístic. Què et podem oferir? - L'oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional. - Un clima laboral saludable en un equip que valora la seguretat i la col·laboració, fomentant un ambient de treball positiu. - Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar. - Salari 30.000€-40.000€ SBA. Aquesta és una oportunitat única per a professionals amb esperit quant a la qualitat i amb desig de fer una diferència tangible en una organització reconeguda. Si compleixes els requisits i estàs a l'espera d'un nou repte en el teu desenvolupament personal i professional, t'animem a postular-te avui mateix!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Finances es troba en cerca d’una persona en la posició temporal d’Administració de Proveïdors Funcions principals: Gestió dels comptes a pagar del Club. Participació en el procés de de comptabilització de factures. Contacte directe amb proveïdors per temes administratius. Relació directa amb tresoreria per a la gestió de pagaments. Gestió documental del departament. Reporting intern i extern als principals organismes reguladors. Experiència prèvia: Experiència mínima: 2-3 anys en posicions similars

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral . La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

El Centre Atlètic Laietània és una institució esportiva i social de referència a Mataró. Consta d’una xifra aproximada de 2.000 socis i una llarga trajectòria amb 100 anys d’antiguitat. El club ofereix una gran diversitat d’activitats, gimnàs, piscina i diversos equips federats tant en atletisme, tenis o padel. Actualment ens trobem en busca d’un gerent, d'un líder que gestioni el club, tingui visió estratègica i professional, amb capacitat de lideratge i passió tant per l’esport com per les persones. Busquem una persona propera i familiar amb la capacitat d’integrar-se i respectar l’essència que defineix al nostre club. Liderar la gestió integral del club, així com alinear les decisions preses per la Junta Directiva. Ser el nexe entre el soci, la direcció i l’equip de treballadors. Coordinar l’activitat operativa diaria de les instal·lacions, serveis i activitats esportives que ofereix el club. Gestionar pressupost, tresoreria i control econòmic del club. Promoure la fidelització, captació de socis i noves línies d’ingressos. Supervisar la comunicació, marca i presència del club en el seu entorn proper. Liderar i coordinar l’equip de treballadors del club. Garantir el manteniment i seguretat, així com la millora continua de les instal·lacions. Qualitats clau, busquem a una persona amb… Visió estratègica orientada a resultats. Lideratge proper i capacitat de gestió d’equips. Experiència prèvia en gestió esportiva o similar. Capacitat d’organització, planificació i presa de decisions. Habilitats econòmiques, financeres i de gestió pressupostària. Excel·lents habilitats de comunicació. Proactiva, resolutiva, transparent i amb compromís. Passió per l’esport. Projecte estable a un club esportiu amb història i de referència local. Posició de responsabilitat amb autonomia i visibilitat. Impacte real en l’evolució i creixement del club. Formació acadèmica, perfil requerit Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències de l’Esport amb especialització en gestió empresarial o similar. Es valorarà positivament un màster en Direcció d’Entitats Esportives, MBA o similar. Experiència de mínim 5 anys en posicions de gestió empresarial al sector esportiu (clubs, centres esportius o similar) o al sector de serveis/oci. #J-18808-Ljbffr

Uneix-te a PONS com a Administratiu/va Comercial Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Forma part d’una marca que fa les coses amb sentit, amb rigor i amb ànima. A PONS portem generacions cuidant allò que més importa: la qualitat, l’origen i l’autenticitat dels nostres productes. Som una empresa amb arrels profundes i mirada global, que creix gràcies al talent de persones que creuen en fer les coses bé — sempre. Ara busquem un/a Administratiu/va comercial per donar suport en la gestió de les matèries primes de l’empresa assegurant el subministrament, la coordinació logística i la correcta gestió documental. Per què PONS? Perquè creiem en la qualitat com a cultura, no com a tràmit. Perquè apostem pel talent, fem créixer les persones i estimulem la millora contínua. Perquè som un equip proper, apassionat i exigent, que treballa pel mateix propòsit. Perquè cada decisió que prens té impacte directe en un producte que arriba a milers de llars de tot el món. Aquí no seràs un número , sinó una figura clau que dona forma al futur de la marca. Quines seran les teves funcions? Gestió del procés de compra: contractes, recepcions, dades al sistema i control documental. Entrada i seguiment de comandes, control d’estocs i aprovisionaments. Negociar terminis i condicions bàsiques, per garantir que les compres es realitzen segons procediments interns i criteris de qualitat. Coordinació amb proveïdors, logística, bodega, laboratori i administració. Gestió de mostres de compra i seguiment de pre/post compra. Homologació de proveïdors (ECO, FDA) i gestió de no conformitats. Logística de transport i suport en la gestió documental. Suport documental en auditories. Què busquem? Experiència en compres, administració comercial o logística. Domini d’Excel i eines 365. Familiaritat amb entorns digitals de gestió documental. Experiència o predisposició per treballar amb ERP (idealment Microsoft Dynamics 365). Perfil metòdic, amb bona comunicació, orientació al detall i facilitat per resoldre incidències amb agilitat i criteri. Què oferim? Projecte estable, estratègic i amb recorregut real. Participar en una marca reconeguda i estimada, amb expandiment internacional. Liderar una àrea clau amb autonomia. Un entorn humà, professional i compromès. xiphteb Condicions competitives i adaptades a la teva experiència.

Caixa Popular En Caixa Popular som més de 350 socis de treball inspirats per a fer realitat una banca cooperativa, valenciana i plena de valors. Vam obrir la nostra primera oficina a Alaquàs l’any 1978 i a hores d’ara tenim més de 75 oficines repartides per tota la Comunitat Valenciana. Compartim un esperit ferm de cooperació, solidaritat i honestedat que ens impulsa a treballar per una banca de proximitat i sostenible. El nostre entorn és la nostra passió, en especial, les persones, els barris i els pobles. Contribuir al seu creixement i estar on altres entitats bancàries ni tan sols es plantegen estar és el nostre propòsit. Si aquest és també el teu, sens dubte, som la teua entitat. Descripción de la oferta Entrar a treballar a Caixa Popular significa poder gaudir d’un projecte laboral i vital que vagen de la mà . Poder desenvolupar-te laboralment i solidàriament, en un ambient dinàmic, innovador i centrat en les persones. Si eres una persona que té interés pel sector bancari, pel model cooperatiu i que té ganes d'aportar a la societat, AQUESTA ÉS LA TEUA OPORTUNITAT! Que t'ofereix el nostre Programa de beques? Una completa integració amb un horari a jornada intensiva (8:30h a 15:00h). Una beca remunerada i amb una duració mínima de 6 mesos, prorrogables 6 mesos més. Amb oportunitats reials de poder tindre continuïtat dins de l'entitat al finalitzar-la, donat que apostem fermament per la nostra cantera. Formació inicial de benvinguda específica per a les funcions. Formar part d'un gran equip de professionals del sector dels quals aprendràs diàriament. Poder desenvolupar la teua carrera professional en l'àmbit comercial de la nostra xarxa d'oficines i en els seus diferents segments de negoci. A més, et permetrà participar en les diferents accions d'innovació i creativitat de l'entitat, entre altre tipus d'iniciatives. En què consistirà el teu treball? Recolzaràs en l'atenció i gestió de l'oficina, utilitzant la terminal financera. Aprendràs l’operativa de servici d’efectiu i atenció diària bàsica (reintegraments, xecs, ingressos, taxes, tributs, domiciliacions, etc.). Dominaras la multicanalitat i les seues operatives. Coneixeràs i treballaràs amb les eines digitals de gestió comercial. T'implicaras en la cultura de l’entitat i estratègies financeres, obtenint una visió global de l’oficina. Atendras als clients de manera presencial i telefònica. Coneixeràs els productes i servicis financers que comercialitzem. Acompanyaras i observaras operacions financeres com ara l'obertura de comptes, gestió de productes d'assegurances i productes d'inversió. Requisitos Haver acabat els teus estudis superiors en la Universitat de València fa menys de 3 anys en titulacions relacionades amb el sector com són Economia, Administració i Direcció d'Empreses, Finances i Comptabilitat, Dret o màsters i dobles titulacions relacionades. Valorem positivament qualsevol experiència prèvia en el desenvolupament de funcions comercials o de relació amb clients. Comprensió del valencià. I, sobretot, moltes ganes d'aprendre i treballar en equip! Si t'interessa accedir a una de les nostres beques i integrar-te en Caixa Popular, inscriu-te en la nostra oferta! #J-18808-Ljbffr

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

A AMPANS treballem per promoure la inclusió i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, problemes de salut mental o en situació de vulnerabilitat, a través de serveis socials, laborals i comunitaris. Som una organització amb més de 1.500 professionals i en un procés d’evolució estratègica i transformació. Estem cercant una persona que assumeixi la responsabilitat jurídica corporativa amb una visió preventiva, estratègica i de suport directe a Direcció. Quines seran les teves FUNCIONS? Assessorar jurídicament a Direcció General i al Comitè de Direcció. Coordinar procediments judicials i la relació amb advocats/des externs. Gestionar i donar resposta a requeriments oficials. Vetllar pel compliment normatiu en matèria de protecció de dades, transparència, compliance, contractació pública i privada, subvencions i altra normativa aplicable. Fer seguiment dels canvis normatius, analitzar-ne l’impacte i traslladar-lo als equips corresponents. Garantir la integritat, confidencialitat i seguretat de la informació i de les dades personals dins l’organització. Analitzar i redactar convenis, contractes i acords institucionals. Identificar riscos legals i proposar millores preventives. Donar suport jurídic a Fundació Comabella, entitat de suport en l’exercici de la capacitat jurídica. Llicenciatura o Grau en Dret. Experiència mínima de 5 anys en entitats socials, fundacions o entorn administratiu. Coneixements en dret administratiu, civil i tercer sector. Valorable dret immobiliari. Capacitat d’anàlisi, criteri propi i autonomia. Habilitats de comunicació i relació institucional. Visió estratègica i orientació preventiva. Es valorarà especialment: Experiència prèvia en entitats del tercer sector. Coneixement de la normativa de serveis socials. Incorporació immediata en una organització sòlida, amb propòsit i reconeguda en el sector. Retribució segons experiència i responsabilitat. Beneficis Som Comunitat i altres beneficis socials A AMPANS estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació #J-18808-Ljbffr

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral . La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. Estem buscant un/a Director/a de Programes i Activitats de dos serveis a la nostra Cooperativa. Les funcions principals seran: Primer servei: Coordinació del grup de treball setmanal o quinzenalment en funció de la necessitat. Coordinacions per establir sinergies amb serveis i recursos municipals. Coordinació amb els serveis socials. Recerca de noves entitats i grups ubicats en el territori. Reunions de presentació. Coordinacions setmanals o quinzenals amb el tècnic/a de referència del projecte. Redacció de la memòria i pla de treball anual. Actualització de les xarxes socials, atenció telefònica i del correu electrònic. Avaluació continuada del servei i de les activitats desenvolupades. Presentació d’informes pel bon desenvolupament del contracte i l'informe de mandat. Segon servei: Dissenyar les propostes d’activitats dels diferents programes que es desenvolupen al centre. Presentar les propostes i la documentació necessària per a l’aprovació dels programes i per la seva difusió. Dur a terme els processos d’inscripció i gestionar les bases de dades. Encarregar-se de la comunicació específica del centre. Informar sobre la disponibilitat d’espais, i fer el seguiment i reserva de les demandes de cessió d’espais. Adequar els espais a les activitats, preveure, proposar i adequar per a cada activitat els recursos necessaris. Conèixer els recursos i serveis municipals que s’ofereixen a la població, per mantenir actualitzats els punts d’informació i oferir una atenció deferent als usuaris. Mantenir la documentació relativa als procediments de gestió, actualitzada i correctament arxivada. Atendre les necessitats de les entitats allotjades a cada centre. Mantenir al dia els quadrants d’espais i les carpetes compartides. Comunicar amb la suficient antelació les demandes de consergeria extra, si s’escau. Fer el seguiment operatiu pel manteniment dels centres i de l’equipament tècnic. Registrar qualsevol no conformitat i/o incidència que detecti en el desenvolupament de la seva activitat i trametre-la a qui correspongui. Coordinar amb el/la responsable municipal, les línies de programació i calendaris. Coordinar la programació de les activitats dels diferents programes de la xarxa amb la resta de l’equip tècnic i redactar i presentar els expedients de programació per a la seva aprovació. Coordinar amb la resta de l’equip tècnic el calendari d’inscripcions, difusió, etc. Coordinar amb el responsable de comunicació la difusió dels programes. Gestionar amb RRHH la contractació i pagament dels professionals. Fer el seguiment i avaluació de les activitats i dels cursos programats. Coordinar la recollida de dades per als informes parcials i memòria anual. Requisits: Grau en ciències socials, ciències de l’educació o similar. Experiència mínima de 2 anys en gestió cultural. Experiència acreditada en dinàmiques de grup, participatives i/o d’intervenció en contextos de diversitat social. Experiència acreditada definint projectes d’interès públic de forma participada i comunitària. Experiència acreditada en la gestió de xarxes socials. Català nivell C. Disponibilitat immediata. Es valorarà: Residència a Sant Cugat o rodalies. Carnet de conduir i vehicle propi per a realitzar desplaçaments per a tràmits administratius i/o de gestió. Competències que esperem de tu: Autonomia i proactivitat. Resolutiu/va. Gestió de l’estrès. Planificació i Organització. Coneixement de l’entorn sòcio-demogràfic i d’organització municipal. Capacitat de treball en equip. Capacitat de redactar i presentar informes sintètics i clars. Capacitat per elaborar material comunicatiu. Oferim: Contracte inicial de substitució per maternitat (fins l'agost). Al setembre s'ofereix jornada completa de 37,5h amb contracte indefinit. Horari flexible a convenir segons les necessitats del servei. Algunes tardes i alguns matins i alguns caps de setmana, quan hi ha una activitat programada. Incorporació immediata. Categoria: Personal qualificat del conveni d'Acció Social i del Lleure (depenent del servei). Salari: Entre 25.000 i 26.000€ bruts/anuals. Tindràs l’oportunitat de treballar, formar-te i créixer professionalment en un entorn dinàmic i cooperatiu. Som una organització que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats i la igualtat de gènere. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l'European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d'Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Per a la Gestió i tramitació d'operacions creditícies i de risc, cerquem 4 ANALISTES DE RISCOS que tindran com a principals funcions: Anàlisi de projectes d'inversió Gestió i tramitació d'operacions de risc de particulars, autònoms i empreses. Validació d'elegibilitat en el marc de línies conveniades amb la Generalitat de Catalunya Reunions d'assessorament i negociació d'operacions amb clients Tramitació d'operacions mitjançant criteris de scoring Redacció d'informes per a la concessió de préstecs Suport en l'anàlisi i classificació de sostenibilitat medioambiental i social dels projectes i d'empreses Suport en els processos de desemborsaments, seguiment de risc i tràmit d'operacions PERFIL dels/les candidats/es: • Grau universitari, preferiblement en ADE o Economia. • Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. • Bon nivell d'Anglès. • Excel nivell avançat. Requisits valorables: • Màster o post grau en ESG. • Experiència en anàlisi financer i ESG. Les persones interessades que compleixin tots els requisits imprescindibles i vulguin participar en el procés de selecció hauran d'escriure correu electrònic a indicant la referència de l'oferta ICF-2026-02 i adjuntant electrònicament el seu curriculum vitae. Per més informació podeu accedir a

Qui som? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. xiphteb Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

T’agradaria treballar en un entorn on el benestar i la cura de les persones grans són la nostra prioritat? Busques un lloc on puguis aportar la teva vocació i créixer professionalment? Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb valors d’humanitat i respecte?.Por favor, presente su ca

Una empresa en plena expansió busca un/a Director/a de botiga d'alimentació a Comarca Garrotxa. El/la candidat/a haurà de garantir una excel·lent experiència de client, liderar un equip de més de 15 persones i control de les finances de la botiga. Candidats amb experiència en gestió de botig

Aux. Tec. Educatiu/va per residència i llar per a persones amb discapacitat intel·lectual (Ref. ATE-57) Busquem auxiliars tècnics educatius/ves per a residència i llar residencial per a persones amb discapacitat intel·lectual. Les Seves Funcions Seran Ajuda i acompanyament a les persones ateses en les activitats bàsiques de la vida diària, en les activitats instrumentals de la vida diària i en la satisfacció de les necessitats bàsiques. Facilitar els hàbits d'autonomia personal i social. Acompanyar a les persones en els trasllats interns i/o externs. Executar les activitats diàries d'acord amb l'equip interdisciplinari del centre. Intervenir i vigilar les activitats diàries: assistencials, educatives, de lleure,... Fer registre d'incidències i derivar-les al professional que correspongui. Administració de medicaments per via oral i/o tòpica prescrita i preparada amb la supervisió de la infermera. Formalitzar la documentació i els registres en relació a les actuacions efectuades a la persona atesa. Mantenir la comunicació amb la família o persona de referència. Col·laborar amb l'equip tècnic del centre, en la planificació, execució i avaluació del PIAI. Assistir a les reunions periòdiques de l'equip interdisciplinari. Mantenir i potenciar la bona relació amb la comunitat amb les que el servei es relacioni, afavorint la inclusió. Oferim Incorporació a un servei dinàmic, multidisciplinari, no jerarquitzat i amb un excel·lent ambient laboral. Continuïtat i estabilitat laboral. Oportunitats de creixement i desenvolupament professional mitjançant formació continuada, docència, recerca, participació en comissions i grups de treball de la institució pel desenvolupament de nous projectes. Condicions segons Conveni Col·lectiu de treball de Catalunya de residències, centres de dia i llar residències per a l'atenció de persones amb discapacitat intel·lectual. Jornada completa. #J-18808-Ljbffr

T’agradaria treballar en un entorn on el benestar i la cura de les persones grans són la nostra prioritat? Busques un lloc on puguis aportar la teva vocació i créixer professionalment? Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb valors d’humanitat i respecte?.Es posible que un gran n�

Vols formar part del nostre equip? A L'Onada Serveis a les persones, busquem Gerocultor/a per treballar a la nostra residència de Premià de Mar.Les funcions del lloc de treball inclouen l’assistència a la persona usuària en les activitats de la vida diària, amb l’objectiu de promoure la sev