Trabajos amb les persones en en Sant Joan DespíCrear alertas

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

Descripción de empleo 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Anàlisi de Dades, aplicacions big data, Power BI, analítica de negoci logístic. Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir La plaça docent vacant correspon al Grau en Logística Empresarial: • _ (6 ECTS) Curs: Tercer curs del Grau en Logística Empresarial Horari: Dimecres de 17:30 a 20:30 Semestre: Primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (Mitjans de Setembre fins finals de Gener) Tipus de docència: presencial Idioma d'imparticiació: català i castellà • Segon semestre, • Docència presencial, • Idioma d’impartició: català i/o castellà , segons necessitats docents del centre Requisits mínims Les persones candidates hauran de complir els requisits següents: • Titulació universitària en Logística, Enginyeria, Ciència de Dades, Informàtica, Sistemes d’Informació o àmbits afins., • Experiència professional o docent en gestió de dades, analítica empresarial, Big Data, sistemes d’informació, logística 4.0, o àrees relacionades., • Coneixement d’eines digitals aplicades a la gestió i anàlisi de dades, com ara Excel avançat, Power BI, sistemes de gestió logística o plataformes d’analítica de dades., • Coneixement de metodologies docents innovadores i aprenentatge aplicat., • Nivell C2 de castellà: obligatori., • Nivell C1 de català: obligatori, • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà • Doctorat o títol de doctor/a., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència docent en assignatures relacionades amb gestió de dades, Big Data, logística, sistemes d’informació o business intelligence., • Experiència professional, investigadora o de consultoria en gestió de dades, analítica aplicada, logística 4.0, digitalització de processos, supply chain analytics, intel·ligència de negoci o presa de decisions basada en dades., • Nivell C1 o superior d’anglès., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació relacionats amb la logística empresarial, la ciència de dades, el Big Data o la indústria 4.0., • Coneixement i ús de plataformes docents digitals, especialment Moodle o entorns similars. Barem de valoració del currículum – 100 punts • Titulació acadèmica adequada al perfil de la plaça: 10 punts, • Doctorat o títol de doctor/a: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en gestió de dades, Big Data, logística 4.0, sistemes d’informació o analítica empresarial: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àrea de coneixement de l’assignatura: 15 punts, • Competències tecnològiques i digitals aplicades a la docència, incloent-hi Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts, • Anglès C1: 5 punts Presentació de candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran de presentar el seu currículum vitae, la documentació acreditativa del nivell lingüístic i una breu proposta docent per a l’assignatura, com a màxim fins al 27 de Julio de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es podran presentar fins al 27 de Julio de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran avaluades d’acord amb el barem de valoració curricular inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació, sempre que hagin obtingut una puntuació superior a 50 punts en la fase d’avaluació, seran convocades a una entrevista. Compromís institucional L’Escola Universitària Mediterrani valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Es valoraran especialment les candidatures de persones compromeses amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica, la transformació digital i la creació d’un entorn d’aprenentatge respectuós i inclusiu.

Referència: 25-0154-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Vols formar part del futur sostenible de l'aigua a Barcelona? T'apassiona l'enginyeria elèctrica i somies amb aplicar els teus coneixements en projectes que impactin positivament en la societat? Aquesta és la teva oportunitat! Busquem un/a professional amb experiència que vulgui: Liderar projectes elèctrics innovadors en infraestructures hidràuliques de gran escala. Dissenyar solucions elèctriques eficients per al tractament i transport d'aigua. Col·laborar amb un equip multidisciplinari en projectes que milloren la vida de milions de persones. Què faràs amb nosaltres? Dirigiràs projectes elèctrics d'avantguarda en obres hidràuliques. Dissenyaràs Centres de Transformació d'AT i Sales Elèctriques en BT. Implementaràs solucions d'eficiència energètica i energies renovables. Treballaràs amb les últimes tecnologies en automatització i control de processos.

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini., • Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: • Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip., • Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa., • Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts., • Plantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment., • Supervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data., • Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions., • Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: • Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.)., • Assistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball., • Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix., • Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: • Seguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...)., • Establir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...)., • Processar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos., • Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. Perfil • Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar, • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar., • Experiència en projectes d'innovació o treball en clústers., • Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.), • Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Competències clau • Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats., • Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit., • Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal., • Innovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació., • Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius., • Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat., • Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING., • Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: • Contracte temporal, • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 32.000€ bruts anuals. xqbhyrx Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! #J-18808-Ljbffr

ppInstitut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General. /p h3Requisits mínims /h3 ul liTítol d’especialista en Oftalmologia /li liEn el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liCapacitat per treballar en equip i orientació al pacient /li liFormació especialitzada /li liIdiomes /li /ul h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a consulta d’oftalmologia general i urgències /li liCoordinació amb les diferents subespecialitats del centre /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit. /li liJornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial /li liRetribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada /li liOportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques /li liPossibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Beneficis /h3 ul liAssegurança de vida inclosa /li liBeneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre /li liPossibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents /li liXec guarderia per afavorir la conciliació /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. xqbhyrx Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: • Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment., • Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica., • Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible., • Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: • Orientació a l'usuari., • Orientació a resultats., • Treball en equip., • Dots de comunicació. S'ofereix: • Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes., • Calendari planificat anualment de dilluns a divendres., • Formació continuada., • Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requisits: Requeriments: • Diplomatura o Grau en Infermeria., • Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: • Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xqbhyrx, • Experiència professional en bloc quirúrgic.

ppCentre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. Precisem incorporar bun INFERMER o una INFERMERA, /b per torn de nit. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. /p h3Requisits /h3 ulliFormació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. /liliCol·legiació professional. /li /ul h3Valorable /h3 ulliEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3S'ofereix /h3 ulliJornada completa /liliHorari (torn de nit): 22:00h a 6:15h, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. /liliConveni : SISCAT /li /ul pLa Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /p pLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d’interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /p pEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /p h3Funcions genèriques /h3 ul liPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /li liGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /li liAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /li liCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /li liGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /li liProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /li liCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /li liImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /li liExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /li liIdiomes:ul liCatalà Nivell C1 /li liCastellà Nivell C1 /li liAnglès (Nivell B1) /li /ul /li liNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /li /ul h3Aspectes a valorar /h3 ul liFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /li liExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /li liConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /li liExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat de decisió i orientació a resultats /li liCuriositat i aprenentatge actiu /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida – Suport Infermer/Infermera a la Unitat de Diàlisi Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Oferta: • Incorporació a un hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida., • Contracte indefinit., • Conveni SISCAT., • Jornada completa., • Horari: Torn tarda de 14:39 a 23:18h (4 dies/setmana). Shift S.1: dimecres, dijous, divendres i dissabte; S.2: dilluns, dimarts, divendres i dissabte; S.3: dilluns, dimarts, dimecres i dijous. Requisits: • Formació acadèmica Diplomatura o Grau en Infermeria., • Experiència a Unitat de Hemodiàlisi o Unitat de Crítics., • Col·legiació professional. Valorable: • Formació de Màster en Infermeria Nefrològica, cures intensives, malalt crític o en àmbit d'urgències. xcskxlj, • Certificat de discapacitat igual o superior al 33%. La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones. #J-18808-Ljbffr

ph3Direcció UT Barcelona /h3 pFundació Acció Social Infància (FASI) es una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. /p pTreballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. /p pSom més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector. /p pSi t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! /p pEl servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social. /p pCom a bdirector/a de la UT Barcelonès /b, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència. /p h3Vols unir-te a nosaltres? /h3 pSi la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment. /p h3Ets la persona ideal si... /h3 ul liTens orientació a les persones i als serveis. /li liEts una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta. /li liEts creatiu/va i innovador/a. /li liT’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones. /li liA més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació. /li /ul h3Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat? /h3 ul liTindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals)amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. /li liRebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball. /li liEl teu horari serà flexible. /li liA més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d’assumptes propis. /li liRebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any. /li /ul h3Alguns dels teus reptes seran... /h3 ul liVetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes. /li liLiderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies. /li liDonar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar). /li liVetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció. /li liRepresentar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector. /li liInformar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures. /li liConèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions /li liVetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic. /li liAssumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents. /li liGarantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores. /li liGarantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor. /li liGarantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants. /li liGarantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD. /li liLiderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte. /li liParticipar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones. /li /ul h3I quins requisits has de complir? A més a més de les ganes i la il·lusió... /h3 ul liPer aquesta posició necessitem que tingui una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,... /li liNecessitem que tingui un nivell C de la llengua catalana. /li liNecessitem que tingui formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica. /li liIncorporació immediata. /li /ul pEntraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar lo millor de si mateixos cap a les famílies, que son el nostre objectiu. De moment a la casa d’infants son 10 professionals, i estan esperant-te per a que siguis l’11! /p pInscriu-te a la oferta i si encaixes amb el perfil que busquem, t’explicarem en una entrevista personal tots els detalls d’aquesta posició. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Anella Olímpica /h3 pUn espai on tot és possible. /p pL'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. /p pActualment estem buscant un/a Arquitecte/a. /p pEn dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. /p h3Funcions genèriques /h3 ul liPlanificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu. /li liGestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec. /li liAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques. /li liCoordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes. /li liGarantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /li liProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos. /li liCoordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liCoordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. /li liGestionar els costos i control pressupostari dels projectes. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura. /li liExperiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /li liConeixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM. /li liConeixements de la normativa urbanística i de construcció. /li /ul ul liIdiomes:ul liCatalà Nivell C1 /li liCastellà Nivell C1 /li /ul /li /ul ul liNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /li /ul h3Aspectes a valorar /h3 ul liExperiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius. /li liExperiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liAutoconsciència i gestió emocional /li liResiliència /li liCapacitat de decisió i orientació a Resultats /li liPensament crític i analític /li /ul pÀ BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pEnvia'ns la teva candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xkdbapo Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xqbhyrx Experiència professional en bloc quirúrgic.

ppIncorporació prevista: setembre de 2026 /p pbT’agradaria liderar els esdeveniments que projecten la BioRegió de Catalunya en l’àmbit local, nacional i internacionalment? /b /p pA Biocat busquem una persona per incorporar-se a l’àrea de Màrqueting, Comunicació i Intel·ligència Competitiva com a Cap d’Esdeveniments, per liderar la concepció, planificació i execució dels actes de l’entitat.. Treballaràs en un entorn col·laboratiu, flexible i dinàmic, en contacte directe amb proveïdors, agències, ponents i institucions que lideren la innovació en salut a Catalunya i arreu del món. /p h3Quin serà el teu rol? /h3 pFormaràs part de l’equip de Màrqueting, Comunicació i Intel·ligència Competitiva, reportaràs a la Direcció de l’àrea i lideraràs de manera integral la planificació i l’execució d’esdeveniments de Biocat, contribuint a: /p ul liLiderar el disseny i l’execució logística dels esdeveniments de Biocat: des de trobades i reunions reduïts però d’alt valor estratègic, fins a les presentacions de programes o iniciatives, o a grans esdeveniments institucionals (com la gran trobada de l’Informe de la BioRegió) o altres esdeveniments sectorials impulsats per Biocat i que tenen gran impacte. /li liCoordinar, executar i/o supervisar el procés complet d’imatge corporativa i de difusió dels esdeveniments organitzats i/o en col·laboració amb altres entitats a través dels canals de comunicació digital de l’entitat, garantint-ne la coherència amb la marca Biocat, amb el suport de la resta de l’equip de comunicació i màrqueting de l’entitat. /li liGestionar la relació amb proveïdors i agències (espais, càtering, audiovisuals, seguretat, hostesses, transport, streaming, etc.), incloent la negociació de condicions i el seguiment dels contractes. /li liCoordinar l’agenda i la relació amb ponents i speakers nacionals i internacionals: identificació, confirmació, briefing i acompanyament durant tot el procés. /li liElaborar i fer seguiment de la documentació associada a cada esdeveniment (briefs, cronogrames, dossiers, guions, manuals de proveïdor, riders tècnics). /li liLiderar la presència de Biocat i la BioRegió a fires i conferències, a través de la gestió d’estands i pavellons i la negociació de condicions amb proveïdors. /li liDona suport a la captació de patrocinis vinculat al desenvolupament de qualsevol activitat o esdeveniment. /li liCoordinar els equips de suport i el personal extern necessari per a l’execució dels esdeveniments (muntatge, control d’accessos, protocol, hostesses, seguretat). /li liGestionar el pressupost de cada esdeveniment, incloent la previsió, el seguiment i el tancament econòmic. /li liVetllar per la gestió del protocol institucional en esdeveniments amb presència d’autoritats, patrocinadors o figures d’alt nivell. /li liAnticipar riscos per garantir el bon desenvolupament dels actes, especialment els de gran format. /li liFer el seguiment i l’avaluació posterior de cada esdeveniment (KPIs, informes de resultats, aprenentatges per a futures edicions). /li liDonar suport a la resta de l’equip de l’àrea en projectes i campanyes transversals. /li liExperiència en funcions similars (5 anys com a mínim) en gestió integral d’esdeveniments corporatius o institucionals /li liFormació en Comunicació, Relacions Públiques, Màrqueting, Turisme/Gestió d’Esdeveniments o titulació similar /li liNivell fluït de català, castellà i anglès /li liCapacitat d’organització i gestió de projectes /li liAutonomia, iniciativa i orientació a resultats /li liFacilitat per treballar en equip i per liderar proveïdors externs /li liExperiència en la gestió simultània de projectes de diferent escala i amb terminis ajustats /li liCapacitat de treballar sota pressió, mantenint el rigor i l’atenció al detall en un entorn d’alta exigència i amb múltiples interlocutors simultanis /li liConeixement de l’ecosistema de salut i innovació /li liExperiència en gestió d’esdeveniments de gran format (+1.000 persones) i en entorns institucionals o projectes col·laboratius /li liExperiència en negociació amb proveïdors i en la gestió de dossiers de patrocini /li liConeixement d’eines digitals de gestió d’esdeveniments (registre, apps, streaming) i d’IA aplicada a la producció d’esdeveniments /li /ul h3Què trobaràs a Biocat? /h3 ul liFlexibilitat horària i possibilitat de dos dies de teletreball. Divendres fins les 15:00h (37,5 hores setmanals) /li li24 dies de vacances + 5 dies assumptes propis + el dia de l’aniversari /li liParticipació en projectes estratègics del sector salut /li liDesenvolupament professional i aprenentatge continu /li liRetribució segons experiència i encaix amb la posició /li liFormar part d’una organització molt dinàmica, líder en l’ecosistema d’innovació en salut i ciències del a vida /li liRetribució flexible + beneficis salut /li /ul pBiocat és la institució que impulsa l'ecosistema de ciències de la vida i la salut a Catalunya i treballa per maximitzar el seu impacte econòmic i social. Biocat centra la seva estratègia en posicionar internacionalment la BioRegió de Catalunya com un dels principals hubs europeus en innovació en salut; accelerar l'adopció de tecnologies innovadores al sistema de salut; potenciar el desenvolupament de talent i el creixement empresarial; accelerar la transferència de tecnologia; així com afavorir l'atracció d'inversió i l'accés a capital a l'ecosistema. Creada el 2006 per la Generalitat de Catalunya i l'Ajuntament de Barcelona, Biocat també assessora i participa a les polítiques estratègiques sectorials, que contribueixen a la competitivitat del país, alhora que impacten positivament en una millor qualitat de vida dels ciutadans. /p h3Compromís amb la diversitat /h3 pA Biocat promovem la igualtat d’oportunitats i fomentem un entorn de treball inclusiu, divers i respectuós. /p pTermini de recepció de candidatures: dilluns 24 d’agost de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Què faràs? /h3ullibDonar suport i col·laborar /b en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura. /lilibAplicar eines i tècniques criptogràfiques /b avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain. /lilibInvestigar i implementar /b solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI). /lilibEstudiar l'estandardització /b dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica. /lilibParticipar en el desenvolupament /b de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades. /lilibContribuir al disseny d'estratègies /b de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà. /li /ulh3Beneficis i condicions horàries /h3pbPractiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) /b per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /b que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /pullibFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /lilibDivendres de jornada intensiva: /b creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /lilibHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /b del 22 de juny al 4 de setembre. /lilib27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /lilibPla de carrera: /b treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /li /ulh3On ho faràs? /h3pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /ppbEste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /ppi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). /ph3Eines de diversitat i igualtat d'oportunitats /h3pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /ppBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /ppSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /ph3Qualificacions /h3ulliConeixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica. /liliConeixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública. /liliConeixements de tecnologies descentralitzades. /liliLenguatges de programacióullipython. /lilijavascript. /liliC++ /liliRust /li /ul /liliConeixements en SSI (Self-Sovereign Identity). /liliConeixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0154-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Vols formar part del futur sostenible de l'aigua a Barcelona? T'apassiona l'enginyeria elèctrica i somies amb aplicar els teus coneixements en projectes que impactin positivament en la societat? Aquesta és la teva oportunitat! Busquem un/a professional amb experiència que vulgui: Liderar projectes elèctrics innovadors en infraestructures hidràuliques de gran escala. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Dissenyar solucions elèctriques eficients per al tractament i transport d'aigua. Col·laborar amb un equip multidisciplinari en projectes que milloren la vida de milions de persones. Què faràs amb nosaltres? Dirigiràs projectes elèctrics d'avantguarda en obres hidràuliques. Dissenyaràs Centres de Transformació d'AT i Sales Elèctriques en BT. Implementaràs solucions d'eficiència energètica i energies renovables. xqbhyrx Treballaràs amb les últimes tecnologies en automatització i control de processos.

ppEstem buscant incorporar un Consultor Comercial de Serveis per a Comunitats, la missió del qual serà presentar propostes de millora relacionades amb els serveis contractats a les comunitats i facilitar-ne l’aprovació per part dels representants de la comunitat. /p pPer a això, actuarà com a interlocutor amb els presidents i representants de les comunitats de propietaris, presentant propostes de millora elaborades pel nostre equip d’anàlisi, resolent consultes i fent el seguiment necessari per facilitar la presa de decisions i l’aprovació de les propostes presentades. /p h3Funcions principals /h3 ul liPresentar propostes de millora relacionades amb els serveis contractats per la comunitat. /li liExplicar de manera clara els beneficis de les actuacions proposades i resoldre consultes. /li liFer el seguiment necessari per facilitar la presa de decisions i l’aprovació de les actuacions proposades. /li liMantenir actualitzada la informació i l’activitat de cada expedient. /li liElaborar informes periòdics d’activitat i seguiment. /li liExperiència mínima de 3 anys en funcions comercials o de gestió de clients, administració de finques, immobiliari, assegurances, empreses de serveis per a comunitats de propietaris o sectors similars. /li liBones habilitats de comunicació verbal i escrita. /li liCapacitat per generar confiança en la interlocució amb presidents i representants de comunitats de propietaris. /li liPerfil organitzat, orientat a resultats i acostumat a treballar amb objectius i seguiment d’oportunitats. /li liCapacitat per presentar propostes, argumentar solucions i facilitar la presa de decisions. /li liIniciativa, autonomia i habilitats de negociació. /li liDomini d’eines ofimàtiques i CRM. /li liFacilitat per comprendre documentació tècnica bàsica i econòmica i traslladar-la de manera senzilla al client. /li /ul h3Es valorarà especialment /h3 ul liExperiència prèvia en administració de finques o empreses de serveis per a comunitats de propietaris. /li liConeixement del funcionament i la dinàmica de les comunitats. /li liExperiència en presentació de propostes a clients. /li liExperiència en seguiment d’oportunitats comercials o gestió de cartera de clients. /li /ul pSi et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu. /p /p #J-18808-Ljbffr

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. BUSQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE DESENVOLUPAMENT I CAPTACIÓ DE FONS. LA SEVA MISSIÓ SERà DONAR SUPORT A LES ACCIONS DE CAPTACIÓ DE FONS, RELACIÓ AMB EMPRESES, COMERCIALITZACIÓ DE PRODUCTES I DESENVOLUPAMENT DE NOVES OPORTUNITATS DE COL·LABORACIÓ DE LA FCSD. AQUEST LLOC DE TREBALL CONTRIBUIRà A INCREMENTAR EL PES DELS INGRESSOS PRIVATS I LA SOSTENIBILITAT ECONòMICA DE LA FUNDACIÓ, TOT AFAVORINT LA SEVA MISSIÓ D'INCLUSIÓ SOCIAL DE LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN I ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. xqbhyrx Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318752) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppDescripció de l'oferta Tècnic/a de so Centre Cívic Parc Sandaru a Barcelona (Barcelona) /p pTècnic/a de so Centre Cívic Parc Sandaru (cobertura excedència 3 mesos) /p h3Funcions i requisits de la vacant /h3 ul liPreparació tècnica dels espectacles, concerts, activitats escèniques i esdeveniments del centre. /li liMuntatge, desmuntatge i configuració dels equips de so. /li liOperació de taula de so durant les activitats programades. /li liCoordinació tècnica amb companyies, artistes i personal tècnic extern. /li liRevisió, manteniment bàsic i control de l'equipament tècnic de la sala. /li liDetecció i comunicació d'incidències tècniques. /li liSuport en muntatges audiovisuals quan sigui necessari. /li /ul h3Quan No Hi Hagi Activitat Tècnica, la persona s'incorporarà a les tasques habituals d’informació i suport a la gestió del centre /h3 ul liAtenció i informació a les persones usuàries. /li liSuport al taulell d’informació. /li liCoordinació amb la resta de l’equip per garantir el bon desenvolupament de les activitats. /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 h3Jornada /h3 pJornada parcial /p h3Horari /h3 pDe dilluns a divendres de 16:15-21:15 (amb possibilitat d’alguna modificació segons programació incloent algun dissabte o diumenge). /p h3Perspectiva de la feina /h3 pCobertura de 3 mesos d'excedència (setembre-novembre) /p h3Previsió d’incorporació /h3 pd'un mes /p h3Tipus de contracte /h3 pDe duració determinada /p h3Salari /h3 pb€ /b 15.176,51€ bruts anuals /p h3Altres dades a destacar /h3 pJornada de 25h/ setmana. /p h3Estudis /h3 pbÉs Imprescindible: /b /p ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació So per audiovisuals i espectacles /li /ul pbÉs Valorable: /b /p ul liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Animació sociocultural /li liCertificats Professionals amb titulació Tècnic/a de so (IMSI40) /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Comunicació, Imatge i So /li liFP II amb titulació Comunicació, Imatge i So /li /ul h3Experiència laboral /h3 pbÉs Valorable: /b /p ul liExperiència en sales de concerts o espais escènics. /li liConeixements bàsics d'il·luminació escènica. /li liExperiència en centres cívics o equipaments culturals municipals. /li liNivell d'experiència /li /ul h3Tècnic / Especialista /h3 ul liAnys d'experiència /li /ul p2 anys /p h3Altres requeriments /h3 h3Competències clau /h3 ul liConeixement de taules digitals i analògiques, microfonia, sistemes PA i monitoratge. /li liConeixements bàsics d'eines ofimàtiques i de gestió. /li liCapacitat d'organització i anticipació. /li liAutonomia en la resolució d'incidències tècniques. /li liCapacitat de treball sota pressió durant activitats en directe. /li liBon tracte amb artistes, companyies i públic. /li liFlexibilitat i adaptació als canvis. /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCastellà – C2 - Expert – Imprescindible /li liCatalà – C2 - Expert – Imprescindible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pL'Associació busca un/a professional per gestionar la relació laboral de les persones professionals i assegurar el compliment de les normes laborals i contractat de serveis, segons les polítiques corporatives i les obligacions vigents. /ppLes tasques inclouen analitzar la normativa, gestionar contractacions, nòmines i expedients, coordinar amb la Seguretat Social i altres organismes, així com la representació jurídica de l’organització en qüestions laborals i la implementació de mesures de /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera (Anestesiologia i Reanimació). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Precisem incorporar personal d'infermeria. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. Requisits • Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada., • Col·legiació professional., • Experiència com a Infermer o Infermera a l’Unitat d’Anestèsia i Reanimació o Unitat de Crítics. ES VALORARÀ • Formació complementària de postgrau o Màsters en Infermeria d’Anestèsia, Reanimació i Tractament del dolor, en cures intensives/ Malalt Crític, Infermeria Quirúrgica i/o emergències., • Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'OFEREIX • Contracte temporal llarga durada xqbhyrx, • Horari en torn matí 6h a 14:15h, dies alterns, • Conveni: SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones" #J-18808-Ljbffr

ppA Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. /p pTreballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. /p h3BENEFICIS /h3 ul liProjecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners. /li liAutonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió. /li liOficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat. /li liEstabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia. /li liCultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. /li /ul h3MISSIÓ DEL LLOC /h3 pSeràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. /p pLa teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. /p ul liDesenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners. /li liAcompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari. /li liCoordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització. /li /ul h3QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ /h3 ul liCapacitat per generar confiança /li liAjudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció. /li liOrientació comercial i focus en resultats /li liTindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners. /li liGestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment. /li liConeixement hipotecari o financer /li liEt permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional. /li liExperiència en captació B2B o sector immobiliari /li /ul pSi et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa Infermers o Infermeres a la Unitat de Diàlisi. /h3 pConveni SISCAT. /p h3S'OFEREIX /h3 ul liIncorporació a un Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida. /li liContracte temporal per suplències de llarga durada. /li liConveni SISCAT. /li liJornada completa. /li liHoraris, torn fixe de matí o tarda: ul liTorn matí: 6:15 a 14:54h (4 dies/setmana). /li liTorn tarda: 14:39 a 23:18h (4 dies/setmana). /li liS.1: dimecres, dijous, divendres i dissabte. /li liS.2: dilluns, dimarts, divendres i dissabte. /li liS.3: dilluns, dimarts, dimecres i dijous. /li /ul /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació acadèmica Diplomat/da o Grau en Infermeria. /li liExperiència a Unitat de Hemodiàlisi o Unitat de Crítics. /li liEs valorarà formació de Màster a Infermeria Nefrològica, cures intensives, malalt crític o en àmbit d'urgències. /li liCol·legiació professional. /li liEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul pLa Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pL’Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) cerca una Tècnic/a de gestió al Departament de Persones i Talent. Coordina tasques de RH, processos de selecció i formació, assegurant la coherència amb les polítiques internes i les normatives laborals applyents. /ppLa persona seleccionada implicarà-se en la definició de perfils, gestió documental, i suport en auditories associades a la recerca i formació del centre. L’entorn és multilingüe i exigent, amb oportunitats de desenvolupament professional. /p #J-18808-Ljbffr

AUXILIAR DE NETEJA (20 h/setmana) – Barcelona 🌟 Uneix-te a l´equip de CET RAL! Al Centre Especial de Treball RAL creiem en les persones i en el seu talent. Si busques una feina estable, amb un bon ambient laboral i que et permeti conciliar la vida personal i professional, t´hi estem esperant! Busquem un/a Auxiliar de Neteja per incorporar-se al nostre equip a la zona de Barcelona. Què t´oferim? ✅ Contracte d´un any. ✅ Jornada parcial de 20 hores setmanals. ✅ Horari de dilluns a divendres (caps de setmana lliures). ✅ 712,00 € bruts al mes (12 pagues). ✅ Incorporació a una empresa compromesa amb la inclusió laboral. ✅ Bon ambient de treball i suport continu de l´equip. Quines seran les teves funcions? Neteja i manteniment d´espais. Mantenir les instal·lacions netes, ordenades i en bon estat. Vetllar pel correcte ús dels materials i productes de neteja. Què busquem? Certificat de discapacitat igual o superior al 33%. (imprescindible). Persona responsable, autònoma i amb ganes de treballar. Es valorarà experiència prèvia en tasques de neteja. Per què CET RAL? A CET RAL treballem cada dia perquè les persones desenvolupin el seu potencial en un entorn laboral estable, inclusiu i respectuós. Apostem per l´acompanyament, la igualtat d´oportunitats i el creixement professional dels nostres treballadors. T´agradaria formar part del nostre equip? 📩 Inscriu-te a l´oferta i envia´ns la teva candidatura. T´estem esperant! Oferta de treball a la comarca Barcelonès Certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Experiència prèvia en sector de neteja

ph3Overview /h3 pA L'Onada Serveis busquem personal d'infermeria per la residència L'Onada La Bordeta (Barcelona) amb experiència i passió pel sector. /p h3Responsabilitats /h3 ul liPromoció de la salut, valoració integral dels usuaris. /li liAdministrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel professional mèdic. /li liCoordinació amb CAP, Hospital, i serveis especialitzats segons necessitat. /li liPresa i control de constants, i extraccions. /li liAdministració de medicació, coordinació amb farmàcia segons modificacions i/o prescripcions mèdiques. /li liRealització de cures. /li liControl de les històries clíniques i expedients. /li liControl del correcte estat higiènic de les persones usuàries i de les instal·lacions. /li liComunicació continuada amb els familiars dels usuaris. /li liDiseny i participació activa del PAI. /li liCoordinació amb l'equip interdisciplinar en l'atenció integral dels usuaris. /li liFormació sanitària a l'equip i supervisió de les tasques delegades. /li /ul h3Què oferim: /h3 ul liContracte indefinit. /li liJornada completa. /li liHorari 14 a 21h i un cap de setmana al mes de 8 a 20h. /li liSalari anual superior a conveni GERCAT 27.710 euros. /li liIncorporació immediata. /li /ul h3Beneficis complementaris /h3 pCartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! /p h3Compromís amb la diversitat /h3 pCompromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar? /p h3Requisits /h3 ul liDiplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a l'estat espanyol. /li liInformàtica: Internet a nivell usuari. /li liEs valorarà formació en A.C.P., Transtorns de comportament, D.C.M. o expertesa en cures. /li liEstar inscrit/a com a demandant d'ocupació. /li liVehicle propi. /li /ul h3Habilitats i valors /h3 ul liSentit de la responsabilitat i la professionalitat. /li liDisposició de Servei. /li liSociabilitat. /li liInterès pel treball amb gent gran. /li liDot es de coordinació i supervisió d'equips. /li liDisponibilitat i flexibilitat horària. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBiocat cerca un/a professional a l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals per a la posició de treballar sota la dependència de la direcció de l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals. /ph3Responsibilities /h3ulliImplementació de les activitats responsabilitat de Biocat. /liliExecució i control del pressupost de Biocat assignat al projecte. /liliProgramació i preparació de les reunions de consorci i implementació / seguiment dels acords. /liliPreparació i revisió dels lliurables del consorci. /liliRepresentació de Biocat en reunions de socis. /liliComunicació interna a Biocat sobre l’evolució del projecte i externa a través dels canals de l’entitat. /liliCol·laboració amb altres àrees de l’entitat en la implementació de les activitats vinculades al projecte. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormació universitària en preferiblement en ciències de la vida i la salut, estudis Europeus, gestió de projectes, economia o relacions internacionals. No es descartaran candidatures per àmbit de formació, tot i que es valorarà Grau i/o Màster en qualsevol àmbit de la branca de les ciències de la vida i la salut. Idiomes: català/ castellà natius/ anglès (nivell avançat). /liliCompetències digitals avançades i eines d’IA. /liliEs valorarà molt positivament l’experiència aportada en programes o activitats similars a les incloses en la descripció d’aquesta posició. /liliEs valorarà molt positivament el coneixement de l’ecosistema d’innovació en salut a Catalunya. /liliHabilitats d’organització, lideratge, resiliència i gestió de projectes. /liliIniciativa i sentit de la responsabilitat. /liliProactivitat i resolució. /liliBones aptituds comunicatives, habilitats per a les relacions públiques i capacitat de coordinació de grups de treball. /liliActitud de resolució de problemes, atenció als detalls, capacitat de programació i organització. /liliVocació de suport i capacitat per treballar de manera independent en un entorn actiu i altament motivador. /liliOrganització / Planificació / Gestió de recursos / Atenció al detall. /liliFlexibilitat / Implicació / Motivació / Adaptació al canvi / Treball en equip. /liliRetribució en funció de l’experiència i les aptituds de la persona candidata. /liliVacances: 24 dies laborables, 5 d’assumptes propis i el dia de l’aniversari. /liliParticipació en projectes diversos i estimulants en continguts, àmbits d’actuació, formats i activitats (nacionals i internacionals) que afavoreix l’aprenentatge continu, la creativitat i la motivació de treballar en un entorn que impacta positivament en la societat i les persones. /liliParticipació en projectes d’alt impacte en el sector de ciències de la vida i la salut. /liliIncorporació immediata. /li /ulpA Biocat, fem èmfasi en el compromís amb la igualtat d’oportunitats; considerarem la teva candidatura sense diferència de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat de gènere, origen nacional o discapacitat. L’entorn de treball és inclusiu i divers. /p /p #J-18808-Ljbffr

T’agradaria contribuir a la transformació del sector salut i dels serveis socials? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En NTT DATA busquem incorporar perfils Consultor i Consultor Sènior al nostre equip de DSA Health & Social Care, ubicat a Barcelona. Som un equip especialitzat en l’acompanyament a organitzacions de salut i serveis socials en els seus processos de transformació estratègica, organitzativa i digital. Treballem amb administracions, institucions i entitats del sector públic per definir nous models d’atenció, millorar processos, impulsar la innovació i contribuir a uns serveis més eficients, sostenibles i centrats en les persones. Si t’apassionen la consultoria, la transformació digital i els àmbits de la salut i els serveis socials, aquest equip de NTT DATA és el teu lloc. Acompanyem els nostres clients a nivell nacional, europeu i internacional, en la definició i desplegament de la seva estratègia de transformació. Participem en projectes vinculats a: • Definició, implementació i seguiment d’estratègies de transformació digital, de millora organitzativa i millora de la eficiència operativa., • Acompanyament en la presa de decisions estratègiques, • Elaboració de fulls de ruta, plans d’accó i models de governança, • Disseny de models d’atenció sanitària, social i d’atenció integrada social i sanitària., • Definició de nous serveis i models de relació amb la ciutadania, • Anàlisis de necessitats i identificació d’oportunitats de millora, • Conceptualització, desplegament i suport en iniciatives de gestió del canvi i capacitació per a la transformació, tant organitzativa com digital. El nostre objectiu és ajudar les organitzacions de salut i serveis socials a afrontar els seus reptes actuals i futurs, contribuint a un sistema més integrat, accessible, eficient i orientat al valor. Quin serà el teu rol? Com a Consultor o Consultor Sènior de l’equip de DSA Health & Social Care, participaràs en projectes de transformació estratègica, digital, organitzativa i operativa en els àmbits de la salut i els serveis socials. Les teves principals funcions seran: • Definir l’estratègia de transformació digital dels nostres clients (anàlisis extern i intern i transformació del model de negoci)., • Analitzar les necessitats del client, diagnosticar la situació actual (AS-IS) i identificar possibles solucions o escenaris a aquesta (TO-BE)., • Anàlisis quantitatives i qualitatives., • Preparar i conduir workshops amb el client i els stakeholders del projecte., • Presentar els resultats i lliurables dels projectes en reunions amb el client., • Liderar línies de treball dins dels projectes., • Participar activament en la definició d’enfocaments comercials i de projecte, i defensar-los davant stakeholders d’alt nivell., • Contribuir al desenvolupament de la divisió de DSA Health & Social Care., • Professionals d’entre 1 i 3 anys d’experiència en consultoria, transformació digital, estratègia, operacions i/o gestió de projectes., • Interès pels sectors de Salut i/o Serveis Socials., • Capacitat analítica i habilitat per estructurar problemes complexos., • Bones habilitats de comunicació oral i escrita., • Capacitat per treballar en equip en entorns dinàmics., • Orientació a la qualitat i als resultats., • Capacitat per entendre les necessitats del client i transformar-les en solucions accionables., • Experiència en la gestió de projectes i/o coordinació d’equips., • Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia, Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars., • Nivell avançat de català, castellà i anglès., • Incorporació a una companyia líder en consultoria tecnològica i de negoci, que treballa amb les principals organitzacions dels àmbits de la salut i serveis socials., • Formar part d’un equip d’alt rendiment, jove, dinàmic i col·laboratiu, amb coneixement expert en Health & Social Care., • Participació en projectes estratègics i de transformació amb i alt impacte en els àmbits de salut i serveis socials., • Model de treball híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a l’oficina., • Pla de carrera, amb la possibilitat de promocionar anualment i tenir un creixement professional., • Formació contínua, universitat corporativa i accés a plataformes d’aprenentatge., • Beneficis corporatius com assegurança mèdica, retribució flexible, assegurança de vida i altres avantatges. A NTT DATA creiem que cada persona és única i diferent. Per això apostem per una cultura inclusiva que reconeix i valora la diversitat. Treballem cada dia per crear un entorn on puguem explorar, viure i potenciar la nostra pròpia singularitat. xqbhyrx Si vols desenvolupar la teva carrera en consultoria estratègica i digital dins l’àmbit de Health & Social Care, t’estem esperant. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. xqbhyrx En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pEmpatif es un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humanos amb més de 25 anys d’experiència en el mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la Geografia Nacional. La nostra missió principal és fer feliç a las persones, fer-les créixer i que aquestes siguin més competitives. Apostem per el desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de las empreses a través de las persones. De veritat. /p pDes de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una companyia del sector industrial, ubicada a L'Ametlla del Vallès, amb un projecte estable. /p h3Les teves funcions seran: /h3 ul liManteniment preventiu i correctiu de carretons elevadors. /li liDiagnosi i reparació d'avaries mecàniques, hidràuliques, elèctriques i electròniques. /li liReparació i manteniment de motors dièsel, GLP i elèctrics. /li liSubstitució i ajust de components mecànics i hidràulics. /li liPreparació, revisió i posada a punt de maquinària. /li liRealització d'inspeccions periòdiques i controls de seguretat. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte indefinit per empresa. /li liHorari: de dilluns a dijous 8,5 hores diàries. Entrada flexible a partir de les 8:00h. Pausa per dinar d'entre 30 minuts i 1,5 hores (a escollir), ajustant l'hora de sortida en conseqüència. Divendres: Jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h. /li liSalari en funció de l'experiència, entre 26-30 mil bruts anuals. /li liPossibilitat de desenvolupament professional i formació contínua. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liExperiència com a mecànic/a de carretons elevadors, maquinària industrial, agrícola, de construcció o similar. /li liConeixements de mecànica, hidráulica, electricitat i diagnosi d'avaries. /li liCapacitat per identificar i resoldre avaries de manera eficient. /li liPersona responsable, organitzada i amb iniciativa. /li liPermís de conduir B amb els punts adients. /li liResidència propera a l'Ametlla del Vallès o voltants. /li /ul pEs valorarà: /p ul liExperiència amb marques com Linde, Still, Toyota, Jungheinrich, Hyster o similars. /li liFormació en mecànica, electromecànica o manteniment industrial. /li liExperiència en tasques de servei tècnic o assistència tècnica de camp. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pA Pallapupas treballem per millorar l’estat emocional de les persones en situacions complexes de salut i de vida, utilitzant l’humor com a eina de transformació, cura i acompanyament. Des de fa més de 25 anys intervenim en hospitals i centres sociosanitaris, acompanyant pacients, famílies i professionals sanitaris. L’objectiu és que la cura emocional formi part del sistema de salut i que l’experiència de la malaltia es pugui viure amb més benestar, humanitat i dignitat. /ppActualment ens trobem en una etapa de creixement, consolidació i transformació, amb el repte de reforçar la nostra presència als hospitals, ampliar aliances estratègiques, diversificar les vies d’ingressos i assegurar que la nostra proposta artística manté la màxima qualitat, coherència i impacte. /p h3Descripció del lloc /h3pAquesta posició tindrà la responsabilitat de dirigir i coordinar els equips d’Aliances amb centres sanitaris, Comercial —B2B i B2C—, Màrqueting i Intervenció Artística, assegurant la coherència entre l’estratègia de creixement, la relació amb aliats, la proposta de valor, la captació d’ingressos i la qualitat de l’experiència Pallapupas. /ppSerà una figura clau dins de l’organització, amb una mirada estratègica i capacitat executiva, orientada a obrir noves oportunitats, consolidar relacions institucionals i comercials, impulsar el posicionament de Pallapupas i garantir que cada projecte manté l’essència, el rigor i l’impacte emocional de l’entitat. /ppLa persona seleccionada formarà part de l’equip de direcció i trabalharà de manera molt estreta amb la Direcció Executiva i amb la resta d’àrees de l’organització. /p h3Què faràs? /h3ulliDefinir i desplegar l’estratègia de l’àrea d’Aliances i Desenvolupament, alineada amb els objectius globals de l’organització. /liliLiderar i coordinar els equips d’Aliances, Comercial (B2B i B2C), Màrqueting i Intervenció Artística, fomentant una cultura col·laborativa i orientada a resultats. /liliImpulsar i gestionar aliances estratègiques amb hospitals, institucions, empreses i altres agents clau, ampliant l’impacte de Pallapupas. /liliDirigir l’estratègia comercial i de captació d’ingressos, assegurant coherència amb la missió i el posicionament de l’entitat. /liliLiderar el màrqueting i la comunicació per reforçar el posicionament de Pallapupas i la seva proposta de valor. /liliSer responsable del portfoli de serveis i sobre tot, l'alineament amb el proveïdor de salut. /liliFer seguiment dels resultats, indicadors i impacte de l’àrea, contribuint a la sostenibilitat econòmica i reputacional de l’organització. /li /ul h3Què busquem? /h3pUna persona sènior, amb experiència sòlida en lideratge d’equips, desenvolupament estratègic, aliances i captació d’ingressos, amb capacitat per moure’s amb solvència en entorns diversos i complexos. /pulliMínim 8 anys d’experiència en rols de direcció, desenvolupament de negoci, aliances, fundraising, màrqueting, comunicació o relacions institucionals. /liliExperiència liderant equips multidisciplinaris i coordinant projectes transversals. /liliCapacitat per definir estratègies i transformar-les en plans operatius concrets. /liliExperiència en captació d’ingressos, negociació i gestió de relacions estratègiques. /liliExcel·lents habilitats de comunicació i capacitat de representació institucional. /liliPerfil analític, orientat a resultats i amb sensibilitat cap a l’àmbit social, sanitari i cultural. /liliDomini del català i el castellà (es valorarà anglès). /li /ul h3Es valorarà especialment /h3ulliExperiència en tercer sector, salut, cultura, educació o entorns d’impacte social. /liliConeixement de l’ecosistema hospitalari o sociosanitari. /liliTrajectòria integrant estratègia comercial, comunicació i aliances. /liliExperiència en entorns de creixement o transformació. /liliSensibilitat artística i experiència en contextos complexos. /li /ul h3Competències clau /h3ulliLideratge estratègic i visió de creixement sostenible. /liliCapacitat de generar aliances de valor. /liliOrientació a resultats i impacte. /liliHabilitats de negociació i criteri institucional. /liliComunicació clara, inspiradora i rigorosa. /liliCapacitat d’organització, priorització i execució. /liliGestió d’equips i coordinació transversal, amb compromís amb la missió. /li /ul pEs podran sol·licitar contcates per referències professionals durant el procés de selecció. /p h3Què s’ofereix? /h3ulliUna posició estratègica dins d’una organització amb més de 25 anys de trajectòria i impacte real en el sistema sanitari. /liliL’oportunitat de liderar una àrea clau per al creixement i la sostenibilitat de Pallapupas. /liliParticipació directa en la presa de decisions estratègiques de l’organització. /liliUn projecte amb propòsit, rigor professional i una identitat artística única. /liliTreball amb equips compromesos, creatius i altament implicats. /liliRetribució al voltant de 45.000 € - 50.000€ bruts anuals, es valorarà durant el procés segons experiència i perfil aportats. Si sents que el teu perfil pot aportar valor extra i et trobes en una retribució superior, no dubtis en inscriure’t igualment, valorarem la teva candidatura. /liliModel híbrid de teletreball, flexibilitat horaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrup SOM VIA a la Centre Residencial Viladrosa de Barcelona cerca incorporar una infermera al seu equip tècnic. L’objectiu és oferir una atenció centrada en la persona, respectant els ritmes, voluntats i projecte vital de cada usuari i mantenir un estil de qualitat assistencial. /ppAquesta residència, especialitzada en atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i trastorns de conducta, serà l’àrea on la infermera aplicarà protocols i formació per al benestar dels residents i les famílies. /p #J-18808-Ljbffr

A Pallapupas treballem per millorar l’estat emocional de les persones en situacions complexes de salut i de vida, utilitzant l’humor com a eina de transformació, cura i acompanyament. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Des de fa més de 25 anys, intervenim en hospitals i centres sociosanitari, acompanyant pacients, famílies i professionals sanitaris. El nostre objectiu és que la cura emocional formi part del sistema de salut i que l’experiència de la malaltia es pugui viure amb més benestar, humanitat i dignitat. Actualment ens trobem en una etapa de creixement, consolidació i transformació, amb el repte de reforçar la nostra presència als hospitals, ampliar aliances estratègiques, diversificar les vies d’ingressos i assegurar que la nostra proposta artística manté la màxima qualitat, coherència i impacte. Descripció Del Lloc Aquesta posició tindrà la responsabilitat de dirigir i coordinar els equips d’Aliances amb centres sanitaris, Comercial —B2B i B2C—, Màrqueting i Intervenció Artística, assegurant la coherència entre l’estratègia de creixement, la relació amb aliats, la proposta de valor, la captació d’ingressos i la qualitat de l’experiència Pallapupas. Serà una figura clau dins de l’organització, amb una mirada estratègica i capacitat executiva, orientada a obrir noves oportunitats, consolidar relacions institucionals i comercials, impulsar el posicionament de Pallapupas i garantir que cada projecte manté l’essència, el rigor i l’impacte emocional de l’entitat. La persona seleccionada formarà part de l’equip de direcció i treballarà de manera molt estreta amb la Direcció Executiva i amb la resta d’àrees de l’organització. Què faràs? • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea d’Aliances i Desenvolupament, alineada amb els objectius globals de l’organització., • Liderar i coordinar els equips d’Aliances, Comercial (B2B i B2C), Màrqueting i Intervenció Artística, fomentant una cultura col·laborativa i orientada a resultats., • Impulsar i gestionar aliances estratègiques amb hospitals, institucions, empreses i altres agents clau, ampliant l’impacte de Pallapupas., • Dirigir l’estratègia comercial i de captació d’ingressos, assegurant coherència amb la missió i el posicionament de l’entitat., • Liderar el màrqueting i la comunicació per reforçar el posicionament de Pallapupas i la seva proposta de valor., • Ser responsable del portfoli de serveis i sobre tot, l'alineament amb el proveïdor de salut., • Fer seguiment dels resultats, indicadors i impacte de l’àrea, contribuint a la sostenibilitat econòmica i reputacional de l’organització. Què busquem? • Mínim 8 anys d’experiència en rols de direcció, desenvolupament de negoci, aliances, fundraising, màrqueting, comunicació o relacions institucionals., • Experiència liderant equips multidisciplinaris i coordinant projectes transversals., • Capacitat per definir estratègies i transformar-les en plans operatius concrets., • Experiència en captació d’ingressos, negociació i gestió de relacions estratègiques., • Excel·lents habilitats de comunicació i capacitat de representació institucional., • Perfil analític, orientat a resultats i amb sensibilitat cap a l’àmbit social, sanitari i cultural., • Domini del català i el castellà (es valorarà anglès). Es valorarà especialment • Experiència en tercer sector, salut, cultura, educació o entorns d’impacte social., • Coneixement de l’ecosistema hospitalari o sociosanitari., • Trajectòria integrant estratègia comercial, comunicació i aliances., • Experiència en entorns de creixement o transformació., • Sensibilitat artística i experiència en contextos complexos. Competències clau • Lideratge estratègic i visió de creixement sostenible., • Capacitat de generar aliances de valor., • Orientació a resultats i impacte., • Habilitats de negociació i criteri institucional., • Comunicació clara, inspiradora i rigorosa., • Capacitat d’organització, priorització i execució., • Gestió d’equips i coordinació transversal, amb compromís amb la missió. Es podrien sol·licitar contactes per referències professionals durant el procés de selecció. Què s’ofereix? • Una posició estratègica dins d’una organització amb més de 25 anys de trajectòria i impacte real en el sistema sanitari., • L’oportunitat de liderar una àrea clau per al creixement i la sostenibilitat de Pallapupas., • Participació directa en la presa de decisions estratègiques de l’organització., • Un projecte amb propòsit, rigor professional i una identitat artística única., • Treball amb equips compromesos, creatius i altament implicats., • Retribució al voltant de 45.000 € - 50.000€ bruts anuals, es valorarà durant el procés segons experiència i perfil aportats. Si sents que el teu perfil pot aportar valor extra i et trobes en una retribució superior, no dubtis en inscriure’t igualment, valorarem la teva candidatura. xqbhyrx, • Model híbrid de teletreball, flexibilitat horaria. #J-18808-Ljbffr

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. SOM FUNDACIÓ ESTà FERMAMENT COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ, I GARANTEIX QUE TOTES LES CANDIDATURES SERAN VALORADES SENSE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE, GèNERE, RAçA, EDAT, DISCAPACITAT O QUALSEVOL ALTRA CONDICIÓ PERSONAL O SOCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021441 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318278) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppA Som Via treballem per una atenció centrada en la persona, respectant els ritmes, voluntats i projecte vital de cada persona. Treballem des del compromís social, respecte i la igualtat d'oportunitats. /ppAl Centre Residencial Viladrosa volem incorporar una infermera al nostre equip tècnic. Som una residència especialitzada en l’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i trastorns de conducta. Treballem des d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un equip tècnic multidisciplinari consolidat i compromès amb la qualitat assistencial. /ph3Competències requerides /h3ulliActuar amb compromís i responsabilitat en el desenvolupament de les funcions. /liliConèixer i aplicar la metodologia Som Via: model d’acompanyament i atenció personalitzada i de qualitat. /liliActuar amb rigor seguint els protocols del lloc de treball. /liliMantenir una comunicació clara i respectea amb els diferents membres de l’equip. /li /ulh3Funcions principals com a Responsable Higienicosanitari/ària /h3ulliAcompanyar els usuaris i les seves famílies durant el procés d’acollida i adaptació al centre. /liliValorar l’estat de salut en l’ingrés i participar en l’elaboració i seguiment del Pla de Treball Individual (PTI). /liliPreparar, distribuir, administrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel professional mèdic /liliDetectar i intervenir davant canvis en l’estat de salut, seguint els protocols establerts. /liliCol·laborar amb la xarxa sanitària i participar en reunions interdisciplinàries per garantir una atenció integral. /liliImpulsar accions d’educació sanitària. /liliAplicar les tècniques pròpies d'infermeria. /liliParticipar activament en la revisió i millora contínua dels protocols assistencials. /liliGrau o Diplomatura en Infermeria. /liliMotivació per l’àmbit sociosanitari, residencial o de salut mental (valorable). /liliCapacitat de treball en equip interdisciplinari. /liliBones habilitats comunicatives amb usuaris i famílies. /liliCompromís amb la missió i valors de l’entitat. /liliHorari a convenir (hores setmanals segons disponibilitat) /liliIncorporació a un equip multidisciplinari estable i compromès. /liliParticipació en un projecte social de gran valor i alta complexitat. /liliOportunitats de creixement professional i aprenentatge continu /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Cerquem un/a psicòleg/òloga a jornada completa per a incorporar-se a un programa de salut mental que es desenvolupa a la província de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà de consolidar els circuits de derivació del programa i de reforçar la coordinació amb la xarxa de salut mental i amb altres serveis especialitzats. Funcions principals - Participar en la definició, consolidació i millora del circuit de derivació del programa de salut mental, vetllant perquè els perfils derivats s’ajustin als criteris d’accés del servei. - Establir i mantenir la coordinació amb la xarxa de salut mental, els serveis municipals i altres recursos especialitzats. - Promoure relacions de treball estables amb els diferents serveis per facilitar la detecció i la derivació de casos. - Presentar i difondre el programa entre els recursos de la xarxa, donant a conèixer les característiques del servei, els criteris d’accés i el model d’intervenció. - Assessorar els equips derivants sobre els criteris d’accés i la valoració de la idoneïtat dels casos. - Fer el seguiment de les derivacions i de les coordinacions externes per garantir la continuïtat assistencial i la qualitat de la intervenció. - Detectar dificultats o desajustos en els processos de derivació i en l’adequació dels perfils atesos. - Elaborar propostes de millora dels circuits de coordinació i derivació. - Elaborar materials per a la presentació i difusió del programa. Requisits - Grau o llicenciatura en Psicologia. - Capacitat per a treballar en coordinació amb serveis i professionals de diferents àmbits. - Habilitats comunicatives, de planificació, seguiment i treball en xarxa. - Capacitat d’anàlisi i de proposta de millores en els circuits d’atenció i derivació. Es valorarà - Experiència en l’àmbit de la salut mental. - Coneixement de la xarxa de salut mental i dels serveis especialitzats de la província de Barcelona. - Experiència en recursos residencials i en l’atenció a persones en situació de sensellarisme. - Formació en perspectiva de gènere. Condicions laborals - Jornada completa. - Contractació temporal fins al 31 de desembre de 2026. - Incorporació prevista durant el mes de setembre de 2026. - Àmbit territorial: província de Barcelona. - Incorporació a un projecte especialitzat i en coordinació amb la xarxa de salut mental. Busquem professionals amb sensibilitat, criteri tècnic i compromís, que vulguin desenvolupar la seva trajectòria en un projecte amb continuïtat i acompanyar processos reals de recuperació, autonomia i inclusió residencial.

Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l'ESO: • Matemàtiques, • Física i Química Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades, • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu, • Català nivell C1 Oferim: • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució, • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball, • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. xqysrnh Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. Si t'interessa, envia el teu CV a: Comparteix si coneixes algú que encaixi! #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

Busquem una persona responsable i organitzada per realitzar les tasques de neteja i manteniment de les instal·lacions de l'empresa. El lloc de treball consisteix a garantir la neteja, l'ordre i la higiene de les oficines i les zones comuns, contribuint a mantenir un entorn de treball agradable. Neteja i manteniment de despatxos, oficines i sales de reunions. Neteja de lavabos i reposició de material higiènic. Neteja de zones comunes (recepció, passadissos, office, etc.). Buidatge de papereres i gestió dels residus. Escombrar, fregar, aspirar i treure la pols de les diferents dependències. Mantenir els estris i productes de neteja en bon estat i informar de la necessitat de reposició. Vetllar pel compliment de les normes d'higiene i ordre de les instal·lacions. - Experiència 1 anys. Es valorarà experiència prèvia en tasques de neteja d'oficines, despatxos, sales de reunions o altres espais de treball. Es busca una persona responsable, organitzada, discreta i amb capacitat per treballar de manera autònoma, mantenint un alt nivell d'ordre i higiene. - Competències / coneixements: Responsabilitat i puntualitat. Capacitat d'organització i planificació de les tasques. Cura pels detalls i orientació a la neteja i l'ordre. Autonomia en el desenvolupament de les funcions. Discreció i confidencialitat en l'entorn de treball. Capacitat per treballar en equip i bona actitud. Flexibilitat i adaptació a les necessitats del servei. - Contracte laboral indefinit - Jornada completa - Salari mensual brut 1424 - Altres dades d'interès: Busquem una persona responsable, compromesa i amb ganes de formar part d'un equip de treball estable. Es valorarà una actitud positiva, autonomia en el desenvolupament de les tasques i cura pels detalls. Aquesta oferta està adreçada preferentment a persones amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%, d'acord amb la política d'inclusió i igualtat d'oportunitats de l'empresa. Es garantiran processos de selecció basats en els principis d'igualtat, mèrit i capacitat.

ppbLa Vostra Llar /b és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de bGirona /b i bBarcelona /b. Actualment comptem amb b12 centres residencials /b, i estem immersos en un procés de creixement i expansió. Som una empresa compromesa amb la qualitat de vida dels nostres residents i busquem persones que comparteixin els nostres valors. /ppActualment, necessitem incorporar un/a bTècnic de infraestructures al nostre equip d’oficines centrals. /b /ph3Funcions: /h3h3Gestió d'obres i millores /h3ulliControl i seguiment d'obres de millora dels centres. Coordinació de tots els agents implicats. /liliSupervisió de la correcte execució dels treballs conforme al projecte, el pressupost, legislació i necessitats del centre. /li /ulh3Planificació i control de terminis /h3ulliElaboració de la programació d'actuacions i obres. /liliControl del compliment de terminis. /liliIdentificació de desviacions i proposta d'accions correctores. /li /ulh3Gestió econòmica i pressupostària /h3ulliSol·licitud, anàlisi i valoració de pressupostos. /liliSeguiment econòmic. /liliProposta de solucions per reconduir desviacions econòmiques. /li /ulh3Anàlisi i millora continua /h3ulliAvaluacions de necessitats de millora als centres. /liliProposta de noves inversions. /li /ulh3Gestió inventaris i compres /h3ulliFer seguiment i control dels inventaris dels centres. Planificar les compres i les reposicions. /li /ulh3Coordinació interna /h3ulliAmb l'àrea de manteniment dels centres. /liliVetllar per la coherència entre les obres i els plans de manteniment. /li /ulh3Reporting i comunicació /h3ulliReportar a les direccions i a direcció operacions estat obres, pressupostos, terminis i incidències. /liliElaborar informes de seguiment. /li /ulh3Requerim de: /h3ulliDisponibilitat de mobilitat per tots els centres del grup (Catalunya). /liliConeixements tècnics i informàtics. /liliFormació relacionada al lloc. /liliValorable coneixements en normativa residencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3VINCLE, Associaci per la recerca i l'accio social /h3pA VINCLE - Associaci per la Recerca i l'Accio Social estem cercant personal de Tecnici/a d'intervencio social pel servei Vital Project BC, un programa d'acompanament domiciliari i suport comunitari per a persones en situacio de dependencia, discapacitat o problematica de salut. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliDeteccio i acompanyament directe a persones en situacions de dependencia. /liliGestion de casos a partir de l'elaboracio, implantacio i seguiment de Plans de treball individualitzats. /liliOrganitzar sessions de suport emocional i capacitacio a famils cuidadores. /liliDinamitzacio de la xarxa de voluntariat. /liliTreball en xarxa i coordinacio amb agents implicats. /liliDinamitzacio de les comunitats veinals /liliRegistre i avaluacio de les tasques executades. /liliRealitzacio d'informes. /li /ulh3Requisits i competencies /h3ulliExperiencia 1 anys. Experiencia en l'abast de la dependencia i/o la mediacio comunitaria. /lilititol de grau - educacio social /lilititol de grau - psicologia /lilititol de grau - infermeria /liliIMPRESCINDIBLE: Titulacio universitaria de l'abast social i/o sanitari. Educacio / Treball social; Psicologia; Infermeria. /liliExperiencia en l'abast de la dependencia i/o la mediacio comunitaria. /liliBon nivell de comunicacio oral i escrita. /liliDisposar de tecniques comunicatives i d'entrevista. /liliDomini del paquet office, sobretot Word i Excel. /liliCapacitat de treball en equip multidisciplinari. /liliPerfecte us del català i castellà, parlat i escrit. /liliIMPRESCINDIBLE: cal incloure una carta de presentacio en el mateix arxiu que el CV. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interes: Condicions: /liliJornada de: 38 hores setmanals /liliHorari de: A definir /liliTemporalitat: 4 mesos (setembre a desembre) /liliRetribucio segons: Grup II del Conveni d'Accio Social /liliIncorporacio: 01 / 09 / 2026 /liliUbicacio: Provincia de Barcelona /liliValorable disposar del certificat de reconeixement de discapacitat del 33% /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCentre /b bHospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. /b /p pPrecisem incorporar bPERSONAL D'INFERMERIA /b, en torn de matí. A la bFundació Puigvert /b treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. /p h3Requisits /h3 ul liFormació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. /li liCol·legiació professional. /li /ul h3Valorable /h3 ul liEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liJornada completa (1.620 hores anuals) /li liHorari (torn de matí): 06:00h a 14:15, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. /li liConveni : SISCAT /li /ul p"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones" /p /p #J-18808-Ljbffr

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) cerca un responsable de la Comunitat Digital i Activació del Canvi per a l’Oficina de Transformació. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Lideraràs la implementació de la comunitat digital amb una visió transversal i orientada a les persones, dinamitzant el canvi cultural a gran escala. xqbhyrx Diseñaràs estratègies, generar referents, establirà estandards i mesuraràs la maduresa digital mitjançant KPIs, en col·laboració amb Tecnologia, Dades, Seguretat i Processos. #J-18808-Ljbffr

Busquem personal d'infermeria per la nostra residència a Sant Joan Despí. Les tasques són relatives a la promoció de la salut i a la prevenció de la malaltia. De la mateixa manera, es programaran i supervisaran els historials clínics de les persones usuàries, s'elaboraran els protocols necessaris per a una correcta atenció i es vetllarà per la seva correcta aplicació. També es realitzarà seguiment de la medicació, aplicant programes de prevenció i promoció de la salut, en coordinació i col·laboració amb l'equip mèdic. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. S'ofereix • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Salari anual superior a conveni GERCAT amb plus de RHS., • Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i 15 a 18., • Incorporació immediata. Compromís d'Onacare amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! Requisits • Diplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a l'estat espanyol., • Informàtica: Internet a nivell usuari., • Es valorarà formació en A.C.P., Transtorns de comportament, D.C.M. o expertesa en cures., • Estar inscrit/a com a demandant d'ocupació., • Vehicle propi. Habilitats i valors • Sentit de la responsabilitat i la professionalitat., • Disposició de Servei., • Sociabilitat., • Interès pel treball amb gent gran., • Dots de coordinació i supervisió d'equips. xqbhyrx, • Disponibilitat i flexibilitat horària. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. El nostre procés de selecció • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Educació Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Experiència Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Eines i idiomes Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Resiliència i gestió de la pressió Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Proactivitat i esperit crític Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. xcskxlj Treball en equip i adaptabilitat Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr