Trabajos amb les persones en en RubíCrear alertas

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça oferta.parc@uab.cat. Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

🏫 Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. 👇 📚 Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques, • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades, • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu, • Català nivell C1 💼 Oferim: • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució, • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball, • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves 🌱 A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. 📩 Si t'interessa, envia el teu CV a: elsa.gudmundson@escolabalmes.com Comparteix si coneixes algú que encaixi! 🔁 #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. 🛠️ Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d’estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. 🎯 Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. 🚀 Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. 📍 Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa., • Contracte: estable e indefinit.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça . Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

BUSQUES UN LLOC ON EL TEU DESENVOLUPAMENT PERSONAL SIGUI UNA PRIORITAT? LA NOSTRA CULTURA EMPRESARIAL GIRA AL VOLTANT DE LES PERSONES. ENS APASSIONA APORTAR VALOR AFEGIT ALS NOSTRES CLIENTS, PERò TAMBÉ ENS PREOCUPEM PEL CREIXEMENT I BENESTAR DEL NOSTRE EQUIP. SI BUSQUES UN AMBIENT DE TREBALL EN EL QUAL ET SENTIS VALORAT/DA I MOTIVAT/DA, ¡AEDEA ÉS EL LLOC PER A TU! A LA NOSTRA EMPRESA, VALOREM ELS NOSTRES EMPLEATS TANT COM ELS NOSTRES CLIENTS. BUSQUEM UN/A AGENT D'ATENCIÓ AL CLIENT COMPROMèS/A AMB BRINDAR UN SERVEI EXCEPCIONAL. COMPTEM AMB TU? Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026949 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324254) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A DOBLE VIA VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GèNERE. ESTEM BUSCANT UN/A ORIENTADOR/A JUVENIL SOCIOLABORAL I ACADèMIC/A PER A MAJORS DE 17 ANYS. SERà RESPONSABLE DEL SERVEI D?ACOMPANYAMENT +17 DE L?OFICINA JOVE DEL CASAL DE JOVES DE CERDANYOLA DEL VALLèS, UN SERVEI MUNICIPAL D?ATENCIÓ INDIVIDUALITZADA PRINCIPALMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028107 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325187) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

El Servei de Manteniment és l’encarregat de la gestió tècnica i la supervisió del manteniment de les instal·lacions, equipaments i sistemes de l’hospital, treballant de manera coordinada amb la resta de serveis per garantir un entorn segur, eficient i adequat per a l’atenció sanitàri.Principals responsabilitats:L’Enginyer/a de Manteniment tindrà un paper clau dins del Servei de Manteniment de l’hospital, assumint responsabilitats tècniques en un entorn d’alta complexitat i exigència regulatòria. El lloc de treball implica les següents responsabilitats:- Garantir el compliment de la normativa industrial i tècnica vigent aplicable a les instal·lacions hospitalàries (RITE, RITSIC, reglament electrotècnic, gasos medicinals, protecció contra incendis, així com la relació amb organismes de control autoritzats – OCA).- Coordinar i supervisar el manteniment preventiu, correctiu i legal de les instal·lacions i equipaments, assegurant la seva disponibilitat, seguretat i continuïtat operativa en un entorn assistencial crític.- Realitzar el seguiment tècnic de les inspeccions reglamentàries i auditories, gestionant requeriments i impulsant accions correctores i de millora contínua.- Elaborar, revisar i validar documentació tècnica: informes, memòries, certificacions, plans de manteniment i registres normatius.- Participar en la redacció de plecs tècnics per a contractes de manteniment, subministraments i obres, d’acord amb la normativa de contractació pública.- Avaluar ofertes tècniques i donar suport aux processos de licitació i adjudicació.- Coordinar i supervisar empreses externes i contractes de serveis, vetllant pel compliment dels requisits tècnics i de qualitat.- Donar suport tècnic a projectes de millora, renovació o adequació d’instal·lacions.- Gestionar incidències tècniques, incloses situacions d’urgència, minimitzant l’impacte sobre l’activitat assistencial.- Col·laborar de manera transversal amb altres serveis del centre en la planificació i execució d’actuacions tècniques.Quins requisits són necessaris?- Titulació universitària en Enginyeria industrial, elèctrica, mecànica, electrònica o similar.- Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo.Es valorarà positivament:- Màster relacionat amb les funcions a desenvolupar.- Experiència mínima de 2–3 anys en manteniment d’instal·lacions, preferentment en entorns complexos (hospitalari, industrial o grans edificis).- Coneixements en instal·lacions elèctriques, climatització, vapor, gasos medicinals y altres sistemes tècnics.- Coneixements d’ofimàtica i eines de gestió de manteniment (GMAO).- Experiència prèvia en entorn hospitalari o sanitari.- Coneixements de contractació pública.- Formació en eficiència energètica o sostenibilitat.- Coneixements de normativa específica sanitària.Busquem una persona amb:- Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.- Treball en equip: capacitat de treballar de manera cooperativa en entorns multidisciplinaris.- Resolució d’incidències: capacitat per identificar, analitzar i resoldre incidències tècniques de manera àgil i eficaç, minimitzant l’impacte en l’operativa i garantint la continuïtat del servei.- Comunicació: capacitat de comunicació clara, estructurada i assertiva amb equips tècnics, assistencials i proveïdors.- Responsabilitat: autonomia i capacitat de presa de decisions, amb implicació, compromís i criteri professional.- Adaptabilitat: resposta àgil i eficaç davant de situacions canviants i incidències imprevistes.- Aprenentatge continu: predisposició a l’actualització constant de coneixements i competències professionals.Què t’oferim?- Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)- Jornada completa (torn partit) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.- Barems retribució (mínim-màxim): 38.731,14 - 40.918,32euros bruts anuals.- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.- Possibilitat decontinuïtat mitjançant processos públics de selecció. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).Procès de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.- Valoració Curricular:valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).- Entrevista personal o valoració directiva.- Prova psicotècnica (si escau).Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.Vols participar-hi?En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:- Currículum vitae.- Titulació acreditativa requerida.- (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.Termini per presentar candidaturafins al 24 de setembre de 2026Per més informacióseleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de plaçació: 3193#J-18808-Ljbffr

BUSQUEM PROFESSIONALS PER A LA DINAMITZACIÓ DE PROJECTES DE PARTICIPACIÓ CIUTADANA AMB INFANTS, ADOLESCENTS I PERSONES GRANS, AIXÍ COM PER AL DESENVOLUPAMENT DE TALLERS EDUCATIUS DE SENSIBILITZACIÓ CONTRA L?EDATISME. LA PERSONA PARTICIPARà EN LA PREPARACIÓ, DINAMITZACIÓ I SEGUIMENT DE LES DIFERENTS ACTIVITATS DEL PROJECTE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027397 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324644) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A TORRENTS SOM UNA EMPRESA FAMILIAR FUNDADA L'ANY 1908. DES DELS NOSTRES INICIS AL MERCAT DE TERRASSA, HEM CRESCUT FINS A CONVERTIR-NOS EN UN REFERENT EN LA VENDA DE PEIX I MARISC FRESC A BARCELONA I AL VALLèS. EL NOSTRE COMPROMÍS AMB LA QUALITAT, EL SERVEI AL CLIENT I EL TREBALL BEN FET ENS HA PERMèS CONTINUAR CREIXENT GENERACIÓ RERE GENERACIÓ. ACTUALMENT BUSQUEM INCORPORAR 3 DEPENDENTS/ES DE PEIXATERIA PER A LA NOSTRA PARADA DE TERRASSA Y MATADEPERA. SI T'AGRADA EL TRACTE AMB LES PERSONES, EL TREBALL EN EQUIP I VOLS FORMAR PART D'UNA EMPRESA ESTABLE, ENS AGRADARIA CONèIXER-TE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024541 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322498) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A DOBLE VIA VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GèNERE. ESTEM BUSCANT UN/A PSICòLEG/PSICòLOGA DE L?EQUIP DEL PROGRAMA-SERVEI ESCOLTA JOVE DE CERDANYOLA DEL VALLèS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028108 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325188) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària.Amb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya.Disposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió.Proporcionar atenció mèdica especialitzada al malalt per aconseguir la seva curació o en el seu defecte, garantir una qualitat de vida en el decurs de la malaltia amb la finalitat de garantir la qualitat, eficiència i equitat d’aquesta en un marc de sostenibilitat econòmica i formar-se i fer docència per adequar els coneixements, habilitats i actituds a les necessitats de l’entorn, de l’organització i del propi professional garantint el seu desenvolupament professional.- Incorporació immediata- Horari flexible:Torn de tarda de 15h a 18h, i 3 dies a la setmana de 15h a 20h- Lloc de treball: residència d'atenció a la discapacitat intel.Lecutal La Pineda, ubicada a Terrassa (Barcelona)- Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia#J-18808-Ljbffr

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció d'Infermeria, ofereix:Funcions generals:- Col·laborar amb l’equip multidisciplinar en la mobilitat dels/de les pacients dins de cada servei.- Verificar que les eines de mobilització (cadires de rodes, lliteres, oxigen) estiguin en condicions segures.- Establir una relació positiva amb els/les pacients i els seus familiars.- Trasllat de l’equip mèdic al servei on es requereixi.Busquem una persona amb...- Títol d’ensenyament mínim obligatori en cada moment: Graduat escolar, ESO o equivalent a efectes laborals de conformitat amb les normes de convalidació del Ministeri d’Educació, Cultura i Esport (títol oficial o resguard de pagament).- Nivell oficial de català A2.Es valorarà positivament:- Currículum vitae.- Formació continuada i experiència.- Coneixements tècnics i competències transversals.Què t’oferim?Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:- Pla d’acollida, noves incorporacions.- Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.).- Jornades completes o parcials, segons lloc de treball.- Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball.- Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea.Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys).Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases.En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.Termini per presentar candidaturaObert permanentmentMés informacióseleccio@tauli.cat (indicant el número de referència de l’anunci)#J-18808-Ljbffr

• Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic., • Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs., • Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies)., • Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional., • Retribució atractiva i competitiva., • Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA., • Títol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries., • Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials., • Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients., • Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis., • Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi. En compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació).No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: Aportaràs visió de negoci. Impulsaràs la presa de decisions basada en dades. Lideraràs equips i projectes de transformació. Identificaràs oportunitats de millora i creixement. Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l'ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim?· Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l'Ordre de Sant Joan de Déu.· Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus.· Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació.· Contracte indefinit a jornada completa.· Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura.· Ubicació: Sant Boi de Llobregat. T'agradaria formar part del nostre projecte? xqysrnh Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

Papeles Salvi S.A. és una empresa amb seu a Barberà del Vallès, especialitzada en la producció i comercialització de solucions en paper per a diferents sectors. La companyia es caracteritza per oferir productes de qualitat i un servei proper i orientat al client. Apostem per la innovació, la millora contínua dels processos i el desenvolupament professional de les persones que formen part de l'organització. Busquem incorporar una persona amb potencial comercial, iniciativa i orientació a resultats, amb voluntat de desenvolupar una carrera professional dins de la companyia. Lloc de treball La persona seleccionada serà responsable de gestionar i desenvolupar la cartera de clients, identificar noves oportunitats de negoci i contribuir al creixement de l'activitat comercial de la companyia. Les principals funcions seran: • Gestió, manteniment i fidelització de la cartera de clients., • Prospecció i identificació de noves oportunitats de negoci., • Seguiment de comandes, pressupostos i propostes comercials., • Atenció i assessorament als clients., • Elaboració i presentació d'ofertes comercials., • Negociació de condicions comercials., • Coordinació amb els diferents departaments interns per garantir un servei òptim al client., • Participació en accions de formació sobre productes i eines comercials., • Col·laboració en el desenvolupament i implementació de l'estratègia comercial de la companyia. Perfil requerit Busquem una persona amb potencial, iniciativa i una clara orientació comercial. L'objectiu és incorporar un perfil amb projecció de futur i desenvolupar-lo mitjançant un procés de formació adaptat a les necessitats de la persona i de l'empresa. Requisits i competències: • Català imprescindible., • Residència preferentment a l'àrea metropolitana de Barcelona., • Disponibilitat per treballar principalment a Barcelona i rodalies., • Es valorarà formació universitària., • Es valorarà experiència prèvia en funcions comercials i de vendes., • Es valorarà formació o experiència relacionada amb màrqueting, administració, paper, packaging o indústria gràfica., • Excel·lents habilitats de comunicació i orientació al client., • Capacitat de negociació i persuasió., • Actitud positiva, proactiva i orientada a resultats., • Empatia i capacitat per establir relacions comercials., • Domini d'eines ofimàtiques i facilitat per treballar amb eines digitals i CRM., • Capacitat d'organització i autonomia., • Capacitat de treball en equip., • Iniciativa, esperit emprenedor i capacitat resolutiva. Formació i desenvolupament La incorporació inclourà un procés de formació inicial i continuada, adaptat a les necessitats de la persona seleccionada i de la companyia. L'objectiu és proporcionar els coneixements necessaris sobre els productes, el mercat, les eines comercials i els processos interns, facilitant una evolució professional progressiva dins de l'organització. Condicions laborals Contracte: Indefinit. Jornada: Completa, de dilluns a divendres, 40 hores setmanals. Zona d'actuació: Barcelona i àrea metropolitana, a determinar en funció de les necessitats comercials. Retribució La proposta contempla una evolució salarial progressiva vinculada al desenvolupament professional: • Primers 6 mesos: 2.000 € bruts mensuals (24.000 € bruts anuals)., • Mesos 7 a 12: 2.200 € bruts mensuals (26.400 € bruts anuals)., • A partir del primer any: 2.350 € bruts mensuals (28.200 € bruts anuals)., • A partir del segon any: 2.500 € bruts mensuals (30.000 € bruts anuals)., • A partir del tercer any: 3.300 € bruts mensuals (39.600 € bruts anuals)., • A partir del quart any: 4.100 € bruts mensuals (49.200 € bruts anuals). A més, s'estableix un sistema de bonus variable trimestral en funció dels resultats, amb un potencial anual estimat d'entre 4.000 € i 15.000 €. Incorporació Busquem una persona amb ambició professional, iniciativa i orientació comercial, que vulgui desenvolupar-se dins d'una empresa estable i construir una trajectòria a llarg termini. • Si consideres que el teu perfil encaixa amb el projecte i vols desenvolupar la teva carrera professional en l'àmbit comercial, et convidem a presentar la teva candidatura.

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari Informàtica: Usuari avançat Coneixement del sector .... Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars. Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: Lideratge, ha de ser el referent de l'equip. Planificar i organitzar l'equip per garantir l'execució dels serveis. Coordinar el departament d'atenció client amb altres departament de la empresa. Proposar i aplicar accions de millora. Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia. Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència. Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d'acció. Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol. Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats. Resolució d'incidències de planificació/gestió internes i/o externes. Definir i seguir KPI's, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 5 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. xqysrnh Moltes gràcies!

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuïr formant part del nostre equip.Descripció de l'ofertaCerquem professional de Treballador/a Familiar per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària al Papiol per acompanyament d'una persona en situació de dependència total.- Assegurar la higiene de les persones assistides, així com de la roba i la imatge física- Controlar els hàbits alimentaris de la persona assistida, planificant menús segons els requisits de salut i nutrició indicats pels especialistes. I ajudant en la ingesta dels aliments a les persones assistides que ho requereixin.- Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.- Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Atendre les necessitats d’higiene de la persona atesa i entorn.CompetènciesTreball en equip, empatia, integritat, flexibilitat i bona actitudCertificat de Professionalitat, Tècnic Cures Auxiliars d'Infermeria, o Tècnic d'Atenció a Persones amb Dependència.Aportar experiència demostrable en l'atenció a persones amb situació de dependència.Es cerquen professionals amb estil de comunicació proper, empatia i assertivitat i facilitat per treballar en equip. Orientats/des en millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones.Jornada parcial de 30 hores setmanals. De dilluns a divendres de matins.Contracte temporal per substitució del 13 al 21 d'octubreCertificat de Professionalitat, Tècnic Cures Auxiliars d'Infermeria, o Tècnic d'Atenció a Persones amb Dependència.Aportar experiència demonstrable en l'atenció a persones amb situació de dependència.#J-18808-Ljbffr

Descripció del ServeiEl Servei de Sistemes d’Informació del Parc Taulí és l’àrea responsable de planificar, desplegar, gestionar i evolucionar els sistemes d’informació i les tecnologies digitals que donen suport a l’activitat assistencial, docent, investigadora i de gestió de l’organització. La seva missió és garantir que la informació sigui segura, accessible, fiable i útil, facilitant la presa de decisions clíniques i organitzatives, i contribuint a la millora contínua de la qualitat assistencial i l’eficiència operativa.Les funcions principals del SSI serien definir l’estratègia digital alineada amb els objectius del Parc Taulí: governar i gestionar els sistemes d’informació clínics i corporatius, garantir la seguretat, confidencialitat i integritat de la informació, impulsar la transformació digital i la innovació tecnològica, assegurar la interoperabilitat amb altres entitats del sistema sanitari, donar suport aux professionals en l’ús de les eines digitals i gestionar dades i analítica per a la presa de decisions.L’àmbit d’Informàtica és la unitat operativa del SSI responsable de la gestió tècnica, explotació i suport de les infraestructures i sistemes tecnològics. La seva missió és assegurar la continuïtat, disponibilitat i rendiment dels serveis IT, garantint que la tecnologia funcioni de manera eficient, segura i alineada amb les necessitats dels usuaris. Les funcions específiques d’Informàtica Respon serien: suport tècnic als usuaris (helpdesk i suport de proximitat), estió de dispositius (PCs, portàtils, dispositius clínics, mobilitat), monitoratge i resolució d’incidències, desplegament i manteniment de software corporatiu.Principals responsabilitatsEls tècnics de Help Desk són el punt de contacte principal entre els usuaris i el servei IT, amb la missió de garantir una atenció àgil i eficient davant incidències i sol·licituds tecnològiques. L’objectiu clau és garantir la continuïtat del servei i la productivitat dels professionals, minimitzant l’impacte de les incidències tecnològiques en l’activitat assistencial i corporativa. Les principals responsabilitats són:Atenció i suport a usuaris- Recepció i gestió d’incidències i peticions (telèfon, correu, portal ITSM)- Diagnòstic inicial de problemes tècnics- Resolució de primer nivell (software, hardware, accessos)- Acompanyament a l’usuari amb un tracte proper i orientat al serveiGestió d’incidències i peticions- Registre, classificació i priorització de tickets- Seguiment fins a la seva resolució- Escalat a nivells superiors (Suport, 2n/3r nivell) quan cal- Compliment dels SLA (temps de resposta i resolució)Suport tècnic bàsic- Instal·lació i configuració d’equips i aplicacions- Gestió d’usuaris (altes, baixes, permisos – Entra ID / AD)- Resolució de problemes habituals (impressió, connexió, aplicacions corporatives)- Suport a dispositius (PC, portàtils, mòbils, perifèrics clínics)Seguretat i bones pràctiques- Aplicació de polítiques de seguretat (contrasenyes, accessos, MFA)- Detecció i notificació d’incidents de seguretat- Sensibilització bàsica als usuaris sobre bon ús de les eines digitalsRegistre i documentació- Documentació de solucions i procediments- Actualització de la base de coneixement (Knowledge Base)- Identificació de problemes recurrents i propostes de milloraCoordinació amb altres equips IT- Col·laboració amb sistemes, comunicacions i aplicacions- Escalat estructurat i seguiment conjunt- Participació en desplegaments (rollouts) i canvis tecnològicsMillora contínua del servei- Proposar automatitzacions i millores en processos- Contribuir a augmentar el percentatge de resolució en primer nivell- Aportar feedback sobre necessitats dels usuarisQuins requisits són necessaris?- Cicle Formatiu de Grau Superior en alguna d’aquestes especialitats:- Sistemes Microinformàtics i Xarxes (SMX)- Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa (ASIX)- o equivalent- Coneixements tècnics imprescindibles:- Sistemes operatius:- Windows 10/11 (avançat)- Coneixements bàsics de Windows Server- Entorn Microsoft:- Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)- Gestió d’usuaris amb Entra ID / Active Directory- Xarxes:- Conceptes bàsics (IP, DNS, DHCP, VPN, WiFi)- Hardware:- Diagnosi i resolució d’incidències en equips i perifèrics.- Eines ITSM:- Gestió de tickets i incidències (tipus ServideNow, Remedy, etc.)- Seguretat:- Bones pràctiques (MFA, pshishing, control d’accessos- Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.Es valorarà positivament- Experiència mínima de 1-2 anys en suport tècnic a usuaris o help desk.- Valorable estudis universitaris en Enginyeria Informàtica o Telecomunicacions.- Certificacions valorables:- ITIL Foundation.- Microsoft (M365, Entra ID, Windows).- Valorable experiència en entorns sanitaris o administració pública.- Coneixement d’aplicacions clíniques (HCIS, SAP sanitari, etc.).- Anglès: nivell tècnic bàsic/intermedi (lectura de documentació).Busquem una persona amb- Orientació a l’usuari: actitud de servei i voluntat d’ajudar.- Empatia: entendre el context i la pressió dels i les professionals (especialment sanitari).- Comunicació clara: explicar solucions tècniques en llenguatge entenedor.- Escolta activa: identificar correctament el problema real.- Capacitat de treball sota pressió i resistència a l’estrès (entorn amb incidències crítiques).- Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes.- Aprenentatge continu: adaptar-se a noves eines i tecnologies.- Gestió del temps i priorització de tasques.- Competències en seguretat: responsabilitat en el tractament de dades sensibles i compliment de normatives.- Treball en equip i col·laboració: coordinació amb altres equips i compartir coneixement.- Proactivitat i iniciativa.- Responsabilitat i compromís.- Flexibilitat i adaptabilitat.Què t’oferim?- Incorporació al novembre i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*- Jornada completa (torn partit en horari de 8h a 17h, amb pauses per esmorzar i dinar), amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.- Barems retribució (mínim-màxim): 017,6 - 32.015,61 euros bruts anuals- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.- Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.- Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).Procés de seleccióLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.- Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).- Entrevista personal o valoració directiva.- Prova psicotècnica (si escau).Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.Termini per presentar candidatura30 de setembre de 2026Per més informacióseleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de pla2003RequisitsLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.#J-18808-Ljbffr

El servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència. Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més comunes. • Atendre i diagnosticar problemes de salut generals., • Fer seguiment de malalties cròniques., • Promoure la prevenció i els hàbits saludables., • Coordinar derivacions a especialistes., • Atendre visites domiciliàries quan cal., • Títol Medicina Família i Comunitària o Títol Medicina Interna o Geriatria., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*., • Experiència en Atenció Primària., • Experiència en la cronicitat i complexitat., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requisits i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral., • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça segons RDL 32/2021)., • Jornada completa (torn lliscant de matí i tarda) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució. La Corporació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i considera la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% quan siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Codi de plaça: 9183 i 3103. Termini per presentar candidatura: obert fins cobertura de necessitats. #J-18808-Ljbffr

CERQUEM ORIENTADORS/ES LABORALS PER INCORPORAR-SE AL PROJECTE FP DUAL DEL SOC, AMB LA MISSIÓ D?ACOMPANYAR, ORIENTAR I FER SEGUIMENT DE LES PERSONES PARTICIPANTS DURANT EL SEU ITINERARI FORMATIU I D?INSERCIÓ LABORAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027363 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324619) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

INTERESSATS/DES A FORMAR-SE I TREBALLAR EN EL SECTOR DE L?AUTOMOCIÓ, CONCRETAMENT EN L?àMBIT DE L?ELECTROMECàNICA DE VEHICLES. LA INCORPORACIÓ ES REALITZARà EN EL MARC D?UN PROGRAMA DE FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL, QUE COMBINA FORMACIÓ PROFESSIONALITZADORA AMB EXPERIèNCIA LABORAL REAL EN EMPRESA. LES PERSONES PARTICIPANTS DISPOSARAN D?UN CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANçA REMUNERAT DURANT 12 MESOS, COMBINANT LA FORMACIÓ A L?AULA AMB L?APRENENTATGE PRàCTIC EN EMPRESA. NO ÉS NECESSàRIA EXPERIèNCIA LABORAL NI QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL PRèVIA. BUSQUEM PERSONES MOTIVADES PER APRENDRE UN OFICI I INICIAR UNA TRAJECTòRIA PROFESSIONAL DINS DEL SECTOR DE L?AUTOMOCIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028209 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325279) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem Dependent/a per a supermercat de Sabadell!Vols formar part d'un equip dinàmic en el sector de l'alimentació? Estem seleccionant 3 persones per a tasques de reposició en un supermercat de Sabadell, amb incorporació immediata. Què oferim? -Contracte de 40 hores setmanals -Jornada de dilluns a dissabte -Incorporació immediata -Contracte temporal fins al 18 d'octubre -Bon ambient de treball i experiència en una gran superfície Vacants disponibles: -2 persones en torn de tarda: de 14:30 h a 21:30 h -1 persona en torn de matí: de 7:00 h a 14:00 h Funcions principals - Reposició de productes a sala de vendes. - Control i ordenació dels lineals. - Verificació de preus i etiquetatge. - Manteniment de l'ordre i la neteja de la secció. - Suport en les tasques habituals del supermercat i atenció al client quan sigui necessari. Si ets una persona activa, responsable i amb ganes de treballar, aquesta oportunitat és per a tu! Requisitos Idioma: catala ¿Qué ofrecemos? Possibilitat d'allargar el contracte

Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar‑se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. 🔍 Definició tècnica • Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos., • Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament., • Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat., • Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. 📅 Planificació i seguiment d’execució • Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat., • Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui., • Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura., • Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost., • Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics., • Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. 📦 Coordinació d’equipament i comandes • Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura., • Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re‑treball. ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant…) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets. #J-18808-Ljbffr

La Fundació busca un/a Treballador/a Social per promoure l'atenció social de les persones usuàries i les seves famílies, integrant-se en un equip interdisciplinari. La feina inclou la gestió de recursos, la memòria de projectes i la cooperació amb serveis socials i sanitaris locals, amb orien

A Doble Via Cooperativa a Sant Cugat del Vallès busca una persona tècnica de RRHH per gestionar selecció i tràmits laborals en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats.

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Desenvolupem

Vols contribuir a millorar la qualitat de vida de les persones grans?Busquem un/a Educador/a Social compromès/esa, creatiu/iva i amb vocació social per incorporar-se al nostre equip interdisciplinari. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la promoció de l'autonomia, la participació so

La residència de Barberà del Vallès, Onacare, busca un/a Gerocultor/a per atendre a les persones usuàries, prestar atenció en les activitats diàries i promocionar la seva autonomia, sempre en coordinació amb un equip multidisciplinar i sota la filosofia ACP i contenció zero.Oferta de jornada

Associació Som Llar cerca un tècnic/a de prospecció laboral per a l’àrea d’Ocupació a Terrassa/Rubí. L’objectiu és generar oportunitats laborals i facilitar la inserció sociolaboral de les persones ateses.La persona seleccionada treballarà en l’establiment de col·laboracions amb empreses, dissenyant tallers, seguiment de pràctiques i contractacions, i gestionarà dades i informes per al projecte fins al 30 d’abril de 2027.#J-18808-Ljbffr

TÈCNIC/A DE PROSPECCIÓ LABORAL – VALLÈS OCCIDENTALSom Llar es una entitat que treballa per garantir el dret a l’habitatge, promovent processos d’empoderament, autonomia i inclusió de persones en situació de vulnerabilitat social, especialment quan aquesta està vinculada a desigualtats de gènere.Cerquem un/a tècnic/a de prospecció laboral per incorporar-se a l’àrea d’Ocupació a Terrassa / Rubí, amb l’objectiu de generar oportunitats laborals i facilitar la inserció sociolaboral de les persones ateses.Formació- Grau universitari en l’àmbit de les ciències socials: Educació Social, Treball Social, Psicologia, Relacions Laborals, Sociologia o titulacions similars.- Es valorarà experiència en la gestió de l’aplicació Galileu.Competències necessàries- Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del servei i de les persones.- Organització i planificació de la feina.- Adaptabilitat, flexibilitat i resiliència.- Capacitat per gestionar la frustració, els conflictes i les situacions d’estrès.- Habilitat comunicativa i escolta activa.- Capacitat per detectar necessitats socials i formular alternatives.- Autonomia, iniciativa i responsabilitat.- Puntualitat i compromís amb les obligacions laborals.- Treball en equip i coordinació amb altres professionals.- Domini d’Excel, Word, xarxes socials i eines de gestió.Funcions i tasques- Dissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat per oferir contractacions o places de pràctiques.- Establir i mantenir relacions de col·laboració amb empreses i altres agents del territori.- Gestionar convenis de col·laboració i fer el seguiment de les pràctiques i contractacions.- Intermediar entre les persones candidates i les empreses, en coordinació amb les professionals referents.- Identificar els sectors amb més possibilitats de contractació, tenint en compte els perfils i les necessitats de les persones ateses.- Acompanyar les persones durant el procés d’inserció, facilitant eines i recursos i fent el seguiment de l’evolució de les contractacions.- Dissenyar i dinamitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de currículums i preparació d’entrevistes.- Realitzar entrevistes individuals i accions d’orientació vinculades al coneixement del mercat laboral.- Desenvolupar accions de sensibilització amb les empreses per promoure la contractació de persones en situació de vulnerabilitat.- Coordinar-se amb les tècniques d’orientació i inserció per valorar les oportunitats de pràctiques i contractació.- Introduir i actualitzar les dades en els aplicatius, graelles d’indicadors i eines de gestió establertes.- Elaborar informes quantitatius i qualitatius, justificacions tècniques i respostes als requeriments de l’Administració.- Participar en reunions de seguiment, coordinacions de casos i elaboració de memòries.- Col·laborar en el desenvolupament de l’estratègia global de l’àrea d’Ocupació.Responsabilitats- Executar les accions de prospecció i intermediació d’acord amb els objectius, criteris de qualitat i normativa aplicable.- Fer el seguiment coordinat dels itineraris d’inserció i de les oportunitats laborals.- Dinamitzar setmanalment l’espai de recerca de feina.- Garantir l’actualització i la confidencialitat dels expedients físics i digitals.- Elaborar mensualment un informe sobre les empreses contactades, les pràctiques i les insercions aconseguides.- Donar resposta a les necessitats del servei que li siguin encomanades per la persona responsable de l’àrea.Resultats esperats- Seguiment setmanal de fins a 30 casos simultanis.- Realització setmanal de tallers grupals i entrevistes individuals.- Registre setmanal de les actuacions i actualització dels indicadors de seguiment.- Actualització mensual dels expedients, graelles i bases de dades.- Enviament mensual dels indicadors i informes de resultats a la persona responsable.- Generació d’oportunitats de pràctiques i contractació mitjançant la prospecció continuada d’empreses.Condicions- Categoria professional: tècnic/a superior graduat/ada.- Conveni: Acció Social amb infants, joves, famílies i altres persones en situació de risc de Catalunya.- Contracte: temporal, vinculat al projecte, fins al 30 d’abril de 2027.- Lloc de treball: Terrassa / Rubí.- Incorporació prevista: Immediata- Retribució: 25.541,60 € bruts anuals.Vols formar part d’aquest projecte? Esperem la teva candidatura!#J-18808-Ljbffr

BUSQUEM UN/A ADMINISTRATIU/IVA DE FINQUES AMB EXPERIèNCIA EN GESTIÓ DE COMUNITATS, ADMINISTRACIÓ IMMOBILIàRIA I GESTIÓ DE LLOGUERS, PER INCORPORAR-SE A UN PROJECTE ESTABLE A SANT CUGAT DEL VALLèS. CERQUEM UNA PERSONA ORGANITZADA, RESOLUTIVA I AMB BONA ORIENTACIÓ AL CLIENT, ACOSTUMADA A GESTIONAR INCIDèNCIES, TRACTAR AMB PROPIETARIS I INQUILINS I COORDINAR-SE AMB PROVEïDORS I INDUSTRIALS. SI T?AGRADA EL TRACTE AMB LES PERSONES, LA GESTIÓ ADMINISTRATIVA I EL SECTOR IMMOBILIARI, AQUESTA OPORTUNITAT ÉS PER A TU. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027175 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324464) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió?Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitatsGarantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades. Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc. Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent. Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació. Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes. Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici. Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual. Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB. Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació. Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem?Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat. Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent. Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals. Experiència en gestió econòmica i pressupostària. Capacitat d’organització, planificació i millora de processos. Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional. Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions. Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialmentExperiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació. Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris. Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació. Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic. Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses. Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clauLideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça. Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

La Fundació Assistencial de Mútua de Terrassa ofereix assistència de salut a través de l’activitat hospitalària, d’atenció primària i d'atenció intermèdia proporcionant cobertura sanitària a una població de més 270.000 persones del Vallès Occidental Oest i Baix Llobregat (Catalunya).En el cas dels procediments terciaris de l'Hospital Universitari MútuaTerrassa: Neurocirurgia, Cirurgia Toràcica, Cirurgia General, Hematologia clínica i Hemodinàmia cardíaca, o les Unitats suprasectorials Salut Mental MútuaTerrassa: Unitat de Trastorns de l'Espectre Autista, Unitat de Trastorns de la Conducta Alimentària i Unitat de Subaguts, es dona servei a una població d1.000.000 habitants.Disposem d’una àmplia xarxa de 9 Centres d’Atenció Primària, 2 Centres d'Urgències d'Atenció Primària i 4 consultoris, un Hospital d’alta tecnologia dotat de totes les especialitats i tots els mitjans per al diagnòstic, amb un servei permanent d’urgències i unes consultes externes completes, com també d'un centre d'atenció intermèdia, per atendre a persones que per les característiques de la seva patologia necessitem fer un ingrés de llarga estada.Busquem una persona que vulgui formar part del nostre equip de Farmàcia amb una modalitat de treball flexible i adaptable a les seves necessitats.Si t'agrada l'atenció a les persones, el treball en equip i vols continuar desenvolupant la teva experiència en l'àmbit farmacèutic, t'oferim una oportunitat ideal per combinar la teva activitat professional amb altres projectes personals o laborals.- Contractació eventual amb possibilitat de continuïtat- Jornada variable segons les necessitats del servei.- Horaris flexibles, principalment en caps de setmana, festius i cobertures puntuals.- Un entorn de treball dinàmic, professional i proper.- Oportunitat de mantenir-te actiu/iva professionalment amb una dedicació adaptable.Quines seran les teves funcions?- Suport en la preparació i dispensació de medicació.- Gestió i reposició d'estocs i productes farmacèutics.- Recepció i ordenació de comandes.- Control de caducitats i manteniment de les condicions d'emmagatzematge.- Col·laboració amb l'equip de farmàcia en les tasques diàries del servei.- Suport administratiu associat a l'activitat de la farmàcia.Busquem professionals amb ganes d'aprendre i aportar valor en un entorn on la flexibilitat i la conciliació són compatibles amb una feina significativa. Si vols formar part d'un equip proper, col·laboratiu i orientat a l'excel·lència, aquesta oportunitat és per a tu.- Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Tècnic/a en Farmàcia i Parafarmàcia.- Disponibilitat per treballar en horaris flexibles i caps de setmana.- Es valorarà experiència prèvia en farmàcia comunitària o hospitalària.#J-18808-Ljbffr

L’Hospital Universitari Parc Taulí cerca incorporar Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per formar part d’un centre universitari de referència, reconegut per la seva alta complexitat assistencial, activitat docent i compromís amb la innovació. El Parc Taulí és un referent nacional en cirurgia de reimplantació de mà i està acreditat com a Trauma Center, atenent pacients amb traumatisme greu i lesions d’elevada complexitat. L’hospital desenvolupà una intensa activitat quirúrgica multidisciplinària que inclou cirurgia general i digestiva, cirurgia pediàtrica, traumatologia i cirurgia ortopèdica, urologia, cirurgia vascular, neurocirurgia, cirurgia toràcica, cirurgia ginecològica i obstetrícia d’alt nivell, així com cirurgia maxil·lofacial i otorinolaringologia. A més, disposa d’un dels centres de Cirurgia Major Ambulatòria més importants del país, amb un elevat volum de procediments i una organització assistencial capdavantera. El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avançat i programes de recuperació intensificada (ERAS). El servei també exerceix un rol destacat en l’àmbit de la critical care perioperatòria , integrant l’atenció del pacient crític dins del continuum quirúrgic i de reanimació. El centre disposa d’una unitat pròpia de crítics traumàtics i postquirúrgics , gestionada i liderada pel servei d’Anestesiologia i Reanimació , dedicada al maneig, estabilització i tractament de pacients d’alta complexitat en el període immediat postoperatori i en situacions de trauma greu. Aquesta unitat constitueix un eix estratègic dins l’organització de l’atenció al pacient crític, reforçant el lideratge de l’Anestesiologia en el pacient perioperatori complex. El servei participa activament en l’atenció de pacients crítics i semicrítics, donant suport a les unitats de cures intensives neonatals i pediàtriques, així com a les unitats de semicrítics neurològics, cardiològics i respiratoris. També forma part dels equips multidisciplinaris implicats en l’atenció al pacient amb codi ictus, tant en població adulta com pediàtrica. El centre disposa també d’una Unitat del Dolor altament especialitzada , orientada a l’abordatge multidisciplinari del dolor agut i crònic complex. Ofereix tècniques intervencionistes avançades, bloquejos ecoguiats i teràpies individualitzades per a pacients amb dolor refractari. Aquesta unitat treballa en estreta coordinació amb el servei d’Anestesiologia i Reanimació, integrant-se en el maneig perioperatori i en l’atenció continuada del pacient d’alta complexitat. • Realitzar la valoració preanestèsica dels pacients, identificant riscos i planificant l’estratègia anestèsica més adequada., • Administrar i supervisar l’anestèsia general, regional i sedació en procediments quirúrgics, diagnòstics i terapèutics., • Monitoritzar les funcions vitals durant tot el procediment i actuar davant qualsevol complicació., • Garantir la seguretat del pacient durant el període perioperatori., • Atendre els pacients a les unitats de recuperació postanestèsica i supervisar-ne l’evolució immediata., • Participar en el tractament del dolor agut i crònic mitjançant tècniques farmacològiques i intervencionistes., • Col·laborar en l’atenció de pacients crítics a les unitats de cures intensives i en situacions d’emergència., • Gestionar vies aèries difícils i proporcionar suport vital avançat en casos de risc vital., • Treballar de manera coordinada amb cirurgians, intensivistes, personal d’infermeria i altres especialistes., • Participar en programes de qualitat assistencial, seguretat del pacient i millora contínua dels processos clínics., • Desenvolupar activitats docents dirigides a residents, estudiants i altres professionals sanitaris., • Impulsar i participar en projectes de recerca clínica, innovació i actualització científica., • Contribuir a la planificació i organització dels recursos assistencials del servei d’Anestesiologia., • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -ants interinatges- segons RDL 32/2021)., • Jornada completa, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Incorporació a un servei d’Anestesiologia i Reanimació de primer nivell., • Activitat assistencial d’alta complexitat i elevada especialització., • Accés a tecnologia d’avantguarda i entorns innovadors., • Participació en projectes docents i oportunitats de recerca clínica., • Possibilitat de desenvolupament acadèmic com a professor/a associat/da de la Unitat Docent de Medicina de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)., • Participació activa en la formació de grau, postgrau i especialistes en formació., • Treball en equips multidisciplinaris altament qualificats., • Desenvolupament professional continu en un entorn acadèmic i assistencial d’excel·lència., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Anestesiologia i Reanimació., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • Experiència prèvia en anestèsia de cirurgia major complexa, traumatisme greu i cirurgia urgent., • Formació i experiència en anestèsia locoregional ecoguiada i monitoratge avançat., • Interès per la cirurgia pediàtrica, urològica i la cirurgia major ambulatòria., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta exigència assistencial., • Participació en activitats docents, de recerca i innovació clínica., • Iniciativa, autonomia i orientació a la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats de comunicació, lideratge i presa de decisions en situacions complexes., • Compromís amb la seguretat del pacient i l’excel·lència professional., • Coneixement de català, castellà i anglès científic., • Motivació per desenvolupar una carrera professional en un centre universitari de referència., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Ets Terapeuta Ocupacional, t´agrada el món de la geriatria i vols treballar en un dels primers grups gestors de Catalunya en l´atenció a persones en situació de dependència, gestionant recursos assistencials per a les persones majors i per a persones amb diversitat funcional, intel·lectual i

Ets Terapeuta Ocupacional, t´agrada el món de la geriatria i vols treballar en un dels primers grups gestors de Catalunya en l´atenció a persones en situació de dependència, gestionant recursos assistencials per a les persones majors i per a persones amb diversitat funcional, intel·lectual i

CFGS de la família professional de Sanitat, Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAE), CFGM d’Atenció Sociosanitària o formació equivalent relacionada amb l’atenció a persones dependents. Entitat de l’àmbit sociosanitari cerca incorporar una persona cuidadora d’atenció domici

En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sex

Cuentas con una sólida experiencia en retail y varios años de experiencia liderando equipos, lo que te convierte en un referente y apoyo para nuestras tiendas. Bijou Brigitte es una multinacional alemana líder en el sector Retail de bisutería y complementos de moda, presente en 14 países con m�

Si estás valorando un nuevo proyecto profesional dentro del ámbito de la reproducción asistida en Barcelona y te interesa combinar actividad clínica, procedimientos y atención a pacientes internacionales, estaremos encantados de conocerte. Buenas habilidades comunicativas y orientación al paci

La posición está pensada para un/a profesional con experiencia en administración de fincas que quiera seguir desarrollándose profesionalmente y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la gestión de comunidades. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de

Serás responsable de realizar mediciones dimensionales de componentes, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y elaborando la documentación correspondiente para el control de calidad. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escal

Experience in the development and extension of SAP backend integration services such as Enterprise Services, SAP Gateway, IDocs and BAPIs, CDS Views. Ensuring security, governance, and compliance requirements in complex cloud environments. CNT stands for further development, career opportunities and

Préparer et animer des réunions de présentation, des démonstrations et des soutenances (en visioconférence ou en présentiel). Analyser et filtrer les avis d'appels d'offres reçus pour sélectionner les opportunités pertinentes et stratégiques pour l'agence. Langue maternelle ou bilingue (qu

Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento inform