Amb les persones en jobs in SabadellCreate job alerts

🏫 Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. 👇 📚 Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques, • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades, • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu, • Català nivell C1 💼 Oferim: • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució, • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball, • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves 🌱 A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. 📩 Si t'interessa, envia el teu CV a: elsa.gudmundson@escolabalmes.com Comparteix si coneixes algú que encaixi! 🔁 #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Descripció de l'oferta EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l’àmbit d’Infermeria, ofereix: Descripció del Parc Taulí i del servei: El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. • Nivell de català C1. Es valorarà: • Capacitat d’adaptació Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de l’Equip d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Taulí. • La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat ’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici)., • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació i inscripció: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: • Titulació acreditativa del requisit., • Nivell de Català., • Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci. Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats. xcskxlj Per participar en aquest procés és imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. #J-18808-Ljbffr

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Estem buscant un psicòleg/a per al Punt de Trobada situat a Granollers. El Punt de Trobada és una alternativa que afavoreix i facilita el dret dels infants i adolescents a mantenir relacions amb el/la progenitor/a no custodi (PNC), quan la relació entre els ex-cònjuges està deteriorada i no es tolera la presència física per alguna o ambdós parts; o en els supòsits d’exercici de la tutela per part de l’Administració Pública, amb la finalitat d’assegurar la protecció dels/de les menors d’edat. Segons el decret 357/2011, de 21 de juny, dels serveis tècnics de punt de trobada, els objectius o funcions del punt de trobada són: Objectius generals • La normalització de l’exercici dels drets de relació i comunicació dels i les menors amb els seus progenitors i/o familiars, en situacions de conflictivitat, sempre que sigui possible i d’acord amb l’evolució de l’infant., • Garantir als i a les menors el seu dret a relacionar-se amb els seus progenitors i/o familiars, tot vetllant pel seu benestar emocional i preservant-los de la relació conflictiva i/o de tot tipus de violència de les persones adultes, i en especial de la violència masclista. Objectius específics • Facilitar la visita del o de la menor amb el progenitor o progenitors no custodis i/o la família extensa., • Oferir un espai neutral i segur per a totes les persones implicades per a l’exercici dels drets de relació i de comunicació amb els fills i les filles., • Tractar de minimitzar les repercussions negatives mentre duri la situació., • Informar sobre l’existència d’instruments específics per treballar la problemàtica familiar existent, com la mediació i/o altres mètodes de resolució de conflictes, les seves característiques i avantatges, i facilitar el suport necessari per acollir-se a aquestes alternatives., • Informar regularment als òrgans de derivació de l’evolució del règim de visites, de les incidències que es puguin produir i, si escau, fer propostes sobre l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles acordat. Les funcions principals seran • Realitzar l’observació, la intervenció i el seguiment de les visites tutelades, supervisades i de suport corresponents, així com dels intercanvis. En concret, s’encarrega de les activitats següents., • Actuar com a interlocutor amb el o la menor i recollir les seves manifestacions en aquells aspectes observats vinculats amb la relació, treballant-les i canalitzant-les cap als professionals adients, i cap a l’organisme derivant., • Supervisar que la realització de l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles i les altres persones amb dret a visita es faci d’acord amb les disposicions del present Decret., • Redactar els informes dels casos dels que són referents i requerits per els òrgans de derivació., • Informar a la direcció del servei de qualsevol incidència ocorreguda durant les visites i/o amb altres procediments que tinguin a veure amb la qualitat del servei. Requisits • Grau en Psicologia, Treball Social o Educació Social., • Formació especialitzada en alguna de les següents matèries: violències masclistes, teràpia familiar i sistèmica, teoria del vincle, trauma o noves masculinitats., • Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual., • Coneixement legal sobre visites tutelades i drets de comunicació., • Experiència mínima de dos anys en algun del serveis de la xarxa d’intervenció i recuperació de les violències masclistes, com ara el SIAD, SIE o altres serveis d’atenció a la dona; o experiència mínima de dos anys en l’atenció a infants, adolescents en centres residencials de protecció a la infància i adolescència., • Habilitats d'observació, intervenció i redacció d'informes., • Capacitat per treballar en equip i adaptar-se a situacions diverses. Valorable • Residir a Granollers o municipis dels voltants., • Carnet de conduir i vehicle propi. Oferim • Contracte: Inicialment temporal amb possibilitat d'indefinit., • Horari: Dimecres de 10 a 15h i de 17 a 21h. Divendres de 11:30 a 15h i de 17 a 21h. Dissabte de 9:30 a 14:30 i de 17 a 20h. Diumenge de 10 a 14 i de 16 a 20h, • Jornada: 27,5h setmanals (dues setmanes horari complet i una setmana horari curt: no es treballa el cap de setmana)., • Categoria: Tècnic superior graduat., • Salari: Segons conveni d'acció social. xqbhyrx Es contempla complement diagnostic i elaboració d’informes i complement per hora treballada en cap de setmana., • Incorporació: 17 de juliol 2026. #J-18808-Ljbffr

El servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència. Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més comunes. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Principals responsabilitats • Atendre i diagnosticar problemes de salut generals., • Fer seguiment de malalties cròniques., • Promoure la prevenció i els hàbits saludables., • Coordinar derivacions a especialistes., • Atendre visites domiciliàries quan cal. Requisits necessaris • Títol Medicina Família i Comunitària o Títol Medicina Interna o Geriatria., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Valoracions positives • Experiència en Atenció Primària., • Experiència en la cronicitat i complexitat., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris. Competències clau • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requisits i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. Beneficis i condicions • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça segons RDL 32/2021)., • Jornada completa (torn lliscant de matí i tarda) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució. La Corporació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i considera la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% quan siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. xqbhyrx Codi de plaça: 9183 i 3103. Termini per presentar candidatura: obert fins cobertura de necessitats. #J-18808-Ljbffr

Empresa especialitzada en la distribució de productes de cosmètica natural precisa incorporar Comptabilitat per les seves oficines a Terrassa. La Persona Seleccionada S'encarregarà De Les Següents Funcions • Registrar assentaments comptables diaris en el ERP comptable., • Verificar les factures de compres perquè tinguin tota la documentació precisa i estiguin conformades per les persones responsables., • Realitzar el seguiment de la cartera de cobraments i pagaments i gestió d'impagaments., • Assegurar la correcta conciliació entre els moviments bancaris i la comptabilitat., • Gestionar remeses de cobrament i el seu control en el banc., • Conciliació bancària diària, • Recolzar en el tancament comptable mensual i anual, • Col·laborar amb el Controller Financer en la preparació d'informes comptables. xqbhyrx, • Suport en tràmits laborals: Recollida de dades per a nòmines , altes i baixes en la Seguretat Social, preparació i revisió de DPT, arxiu digital de dades laborals. #J-18808-Ljbffr

El Parc Taulí és un hospital d’alta especialització amb experiència en parts de baix i alt risc, i és centre de referència en part natural a Catalunya. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La sala de parts ofereix un acompanyament “one to one”, respectuós i amb tots els recursos per garantir confort i seguretat. Un equip multidisciplinari, liderat per llevadors/ores i obstetres, que dona suport continuat durant tot el procés. L’objectiu és que les gestants visquin el naixement en un entorn càlid, familiar i en companyia de les persones que desitgin. Principals responsabilitats • Control i seguiment del part., • Suport emocional i acompanyament continuat., • Assistència al part fisiològic., • Cures immediates al nadó i a la mare., • Promoció del part respectat i segur., • Promoció de l’alletament matern., • Intervencions bàsiques i coordinació amb l’equip. Quins requisits són necessaris?, • Diplomatura o grau d’Infermeria., • Especialitat de Llevadora, via EIR., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Es valorarà positivament:, • Compromís professional amb una atenció respectuosa, humanitzada i centrada en les necessitats i preferènices de les dones i les seves famílies., • Disponibilitat per facilitar les cobertures. Busquem una persona amb:, • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Capacitat organitzativa i de treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenint que es treballa per a un objectiu comú. Què t’oferim?, • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021), • Jornada completa (en torn de nit a 12 hores) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Formar part d’un equip compromís amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat • Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà)., • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Termini per presentar candidatura: fins cobertura de necessitats. xqbhyrx Requisits: La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si desitges continuar creixent com a Tècnic de Manteniment, tens una forta orientació al detall i vols fer un pas cap a una carrera professional plena d’oportunitats i creixement, continua llegint... perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estàs a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment … Ens trobem en un moment de creixement i consolidació de les nostres operacions i per això volem incorporar una figura clau per garantir el bon funcionament i l’eficiència de les nostres instal·lacions altament automatitzades. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i resolució, que entengui bé l’entorn industrial i que aporti una visió estratègica al manteniment i millora dels nostres sistemes robotitzats. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: assegurar el funcionament òptim i sostenible de les nostres instal·lacions robotitzades, aplicant una gestió eficient del manteniment que garanteixi l’estabilitat operativa, la seguretat i la rendibilitat dels sistemes automatitzats. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Seràs una peça clau per garantir el correcte funcionament de les instal·lacions robotitzades, amb autonomia per gestionar les teves intervencions i prioritats, però amb el suport constant d’un equip tècnic expert i eines de gestió avançades. Treballaràs en un entorn col·laboratiu, on la teva experiència i criteri tècnic marcaran la diferència. El teu dia a dia inclourà: • Gestió integral del Manteniment: Manteniment correctiu, preventiu i normatiu., • Coordinació de recursos: Participaràs en la gestió de materials i recanvis necessaris per a les intervencions, assegurant la disponibilitat i l’eficiència operativa. També vetllaràs pel compliment dels indicadors clau de manteniment (KPI's)., • Gestió de GMAO: Utilitzaràs sistemes de GMAO per registrar, planificar i fer el seguiment de totes les accions de manteniment, afavorint la traçabilitat i la presa de decisions basades en dades. Cada dia és una oportunitat per construir relacions sòlides i deixar empremta en un projecte col·lectiu amb un propòsit clar. Com ens agradaria que fossis: • Tinguis mínim 3 anys d’experiència en manteniment industrial, especialment en entorns amb alts nivells d’automatització i robòtica., • Tingui formació en CFGS en Automatització i Robòtica Industrial, Manteniment Electrònic, Sistemes Electrotècnics o similars., • Tinguis coneixements i experiència en sistemes electromecànics, incloent-hi mecànica, electricitat, pneumàtica i hidràulica., • Tinguis coneixements en el sector logístic., • Estiguis familiaritzat/da amb PLC’s, SCADA, GMAO i equips com cintes transportadores, rodets, elevadors, fotocèl·lules, etc., • Siguis una persona autònoma, resolutiva, analítica i amb capacitat de presa de decisions tècniques., • Gaudeixis treballant en equip i compartint coneixement amb altres tècnics i àrees implicades., • I sobretot, que tingui passió per la millora contínua, el compromís amb la qualitat i una actitud proactiva davant dels reptes tècnics., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut., • Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització., • Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia., • Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, descomptes en escoles i transport., • Beneficis socials addicionals: Descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC…), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar., • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d'ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. #J-18808-Ljbffr

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, curiositat per la millora contínua i ganes de desenvolupar solucions que transformin la manera com treballem… continua llegint, perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. A Fedefarma busquem professionals rigorosos, resolutius i orientats a crear valor real a través de la tecnologia, l’eficiència operativa i l’optimització de processos logístics. Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i una mirada estratègica posada en el futur, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines, suport i visió, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Mudrcja i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i l'innovació com a motor de canvi constant. • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment … Ens trobem en un moment estratègic i decisiu d’expansió, modernització i transformació digital. Per seguir impulsant aquesta evolució i assegurar que els nostres centres operen amb la màxima eficiència, volem incorporar una figura clau: un/a Enginyer/a d’Operacions Junior per al nostre centre logístic de Palau, que aporti rigor, energia i mirada analítica, i que pugui treballar en torn de tarda, de dilluns a divendres, de 14h a 22h. Per tant, la teva missió serà: Donar suport transversal als diferents centres logístics de Fedefarma amb l’objectiu de garantir un nivell de servei excel·lent als socis. Analitzaràs, monitoraràs i optimitzaràs els KPI’s operatius clau (qualitat, servei, temps d’entrega i eficiència) i participaràs en la millora contínua dels processos, així com en la implantació i optimització del SGA i altres eines tecnològiques. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Formaràs part d’un equip que treballa en un entorn estable, col·laboratiu i orientat a projectes de gran impacte. Les teves responsabilitats inclouran: • Seguiment, execució i anàlisi dels KPI’s operatius dels centres logístics., • Millora de KPI’s de qualitat de comandes, servei i temps d’entrega., • Participació en projectes de millora contínua i optimització de processos., • Col·laboració en la implantació, evolució i optimització del Sistema de Gestió de Magatzems (SGA)., • Anàlisi de dades operatives i disseny de nous KPI’s., • Disseny de solucions tecnològiques aplicables a processos logístics., • Elaboració d’especificacions funcionals per a projectes., • Garantir la viabilitat tècnica i el correcte desplegament dels projectes d’operacions – IT., • Coordinació de posades en marxa i control de qualitat dels projectes., • Gestió i resolució d’incidències operatives., • Formació interna de l’equip en noves eines tecnològiques., • Presa de decisions operatives en situacions no previstes. Com ens agradaria que fossis: • Disposes del Grau en Enginyeria Industrial o afins (Organització, Logística, Mecànica, Tecnologies Industrials)., • Fos recents graduat/da amb passió per les dades i la millora de processos., • Tingués mínim 3 a 6 mesos d’experiència en entorn logístic., • Disposes de coneixements en SQL, R, Python i anàlisi de KPI’s. Coneixement de processos logístics i eines com ERP, SGA i normatives (ISO 14.001)., • Tingués un alt domini d’Excel., • Ens encantaria comptar amb algú que: Que converteixi dades en decisions, sigui ment inquieta, una persona que es mogui per l’eficiència, l’ordre i la millora contínua. I el més important: Una persona que entengui que els grans resultats no arriben sols. Que comparteixi, col·labori i construeixi confiança amb els companys i amb altres departaments. Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder amb quasi 100 anys d’història., • Estabilitat laboral: contracte indefinit., • Desenvolupament professional i formació contínua., • Participació en projectes estratègics de transformació logística., • Modalitat presencial (Palau Solità i Plegamans)., • Salari competitiu segons experiència, • Retribució flexible i beneficis socials: mútua, tiquets restaurant, descomptes en parafarmàcia, convenis formatius, entre altres avantatges., • Ambient humà, proper i col·laboratiu. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, responsable i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Xofer/a de recollida de roba. Si tens experiència en conducció, t’agrada el treball operatiu i vols formar part d’un projecte amb impacte ambiental i social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les rutes diàries de recollida de roba assignades, seguint les rutes optimitzades i les indicacions del servei. - Supervisar i donar suport a l'ajudant durant la jornada, distribuint les tasques i vetllant pel correcte desenvolupament del servei. - Realitzar la recollida de residu tèxtil garantint la qualitat, l'eficiència i el compliment de les rutes establertes. - Vetllar pel bon estat, la neteja i el manteniment del vehicle assignat. - Supervisar el manteniment i l'estat dels contenidors de la ruta. - Comunicar qualsevol incidència als responsables del servei de manera immediata. - Tenir cura de les eines de treball i dels Equips de Protecció Individual (EPI). - Contribuir a mantenir una imatge professional i de qualitat del servei. Requisits Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO). Experiència mínima d'1 any en conducció o en serveis de repartiment, recollida o logística. Es valoraran coneixements bàsics en recollida de residus o logística i formació en prevenció de riscos laborals. Altres: Impresindible Carnet de conduir B en vigor Competències clau: - Responsabilitat i autonomia: Organitzar la ruta assignada i garantir el correcte desenvolupament del servei. - Treball en equip: Coordinar-se amb l'ajudant i col·laborar amb la resta de l'equip. - Orientació al servei: Oferir un servei eficient, cuidant la imatge de l'organització i el material assignat. - Resolució d'incidències: Detectar i comunicar incidències de manera ràpida i efectiva. Què t’oferim? - Contracte de substitució, amb jornada completa. de 40 hores setmanals. - Flexibilitat horària: jornada intensiva de dilluns a divendres, de 06:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional!

A DOBLE VIA T'ESTEM BUSCANT! SI ETS UNA PERSONA AMB INICIATIVA, DINàMICA, ENTUSIASTA, AMANT DEL TREBALL EN EQUIP I SENTS PASSIÓ PER ATENDRE A LES PERSONES, ENVIA'NS EL TEU CURRICULUM. ESTEM BUSCANT UN/A TèCNIC/A DE RELACIONS LABORALS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024032 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322274) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Auxiliar Administratiu/iva amb Atenció Telefònica. Si t’agrada la gestió administrativa, la coordinació operativa i el contacte telefònic amb persones usuàries, et volem conèixer! Funcions principals - Realitzar trucades a les persones usuàries per concretar el dia i la franja horària de recollida domiciliària. - Atendre canvis, incidències o reclamacions del servei i donar-hi resposta administrativa. - Gestionar el fitxer de trucades i planificar diàriament les tasques dels/les xofers. - Treballar amb el programa de l’Ajuntament per gestionar les fitxes del servei. - Introduir al sistema A3 les dades de recollida comunicades pels/les xofers. - Revisar i validar la coherència de les dades introduïdes. - Gestionar administrativament les donacions de roba nova i fer-ne el seguiment documental. - Elaborar informes de seguiment i donar suport en la sistematització de la informació. Requisits Titulació: Cicle Formatiu de Grau Superior o Mitjà en Gestió Administrativa o similars Experiència: Experiència mínima d’1 any en tasques administratives. Es valorarà especialment experiència en atenció telefònica, planificació de serveis o gestió de dades. Altres: Carnet de conduir i vehicle propi Competències clau Organització i planificació: Coordinar serveis i gestionar múltiples tasques de manera eficient. Comunicació clara i empàtica: Oferir una atenció telefònica de qualitat a les persones usuàries. Treball en equip: Coordinar-se amb equips operatius (xofers) i altres àrees. Capacitat de resolució d’incidències: Gestionar canvis i imprevistos de manera àgil. Què t’oferim? - Contracte indefinit, amb jornada completa. - Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 07:00h a 15:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. - Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional!

Enginyer/a Operacions Junior Palau Solità i Plegamans (Torn de Tarda) ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, curiositat per la millora contínua i ganes de desenvolupar solucions que transformin la manera com treballem… continua llegint, perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. A Fedefarma busquem professionals rigorosos, resolutius i orientats a crear valor real a través de la tecnologia, l’eficiència operativa i l’optimització de processos logístics. Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i una mirada estratègica posada en el futur, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines, suport i visió, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Per tant, la teva missió serà: Donar suport transversal als diferents centres logístics de Fedefarma amb l’objectiu de garantir un nivell de servei excel·lent als socis. Analitzaràs, monitoraràs i optimitzaràs els KPI’s operatius clau (qualitat, servei, temps d’entrega i eficiència) i participaràs en la millora contínua dels processos, així com en la implantació i optimització del SGA i altres eines tecnològiques. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Formaràs part d’un equip que treballa en un entorn estable, col·laboratiu i orientat a projectes de gran impacte. Les teves responsabilitats inclouran: • Seguiment, execució i anàlisi dels KPI’s operatius dels centres logístics., • Millora de KPI’s de qualitat de comandes, servei i temps d’entrega., • Participació en projectes de millora contínua i optimització de processos., • Col·laboració en la implantació, evolució i optimització del Sistema de Gestió de Magatzems (SGA)., • Anàlisi de dades operatives i disseny de nous KPI’s., • Disseny de solucions tecnològiques aplicables a processos logístics., • Elaboració d’especificacions funcionals per a projectes., • Garantir la viabilitat tècnica i el correcte desplegament dels projectes d’operacions – IT., • Coordinació de posades en marxa i control de qualitat dels projectes., • Gestió i resolució d’incidències operatives., • Formació interna de l’equip en noves eines tecnològiques., • Presa de decisions operatives en situacions no previstes. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb orientació al detall, capacitat analítica, compromís i ganes d’aprendre. Ens encantaria comptar amb algú que: • Dispos de grau en Enginyeria Industrial o afins (Organització, Logística, Mecànica, Tecnologies Industrials)., • Fos recents graduat/da amb passió per les dades i la millora de processos., • Tingués mínim 3 a 6 mesos d’experiència en entorn logístic., • Dispos de coneixements en SQL, R, Python i anàlisi de KPI’s. Coneixement de processos logístics i eines com ERP, SGA i normatives (ISO 14.001)., • Tingués un alt domini d’Excel., • Ens encantaria comptar amb algú que converteixi dades en decisions, sigui ment inquieta, una persona que es mogui per l’eficiència, l’ordre i la millora contínua. I el més important: una persona que entengui que els grans resultats no arriben sols. Que comparteixi, col·labori i construeixi confiança amb els companys i amb altres departaments. Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder amb quasi 100 anys d’història., • Estabilitat laboral: contracte indefinit., • Desenvolupament professional i formació contínua., • Participació en projectes estratègics de transformació logística., • Modalitat presencial (Palau Solità i Plegamans)., • Salari competitiu segons experiència., • Retribució flexible i beneficis socials: mútua, tiquets restaurant, descomptes en parafarmàcia, convenis formatius, entre altres avantatges., • Ambient humà, proper i col·laboratiu. I ara què? A Grup Fedefarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xqbhyrx Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. #J-18808-Ljbffr

Enginyer d’ Automatització Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb perfil tècnic, amb experiència o interès en l’automatització de processos, integració de sistemes i optimització operativa, amb capacitat analítica i orientació a la millora contínua, continua llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. A Fedefarma busquem professionals amb perfil tècnic, orientats a l’optimització de processos i a la millora contínua, amb capacitat d’anàlisi i habilitat per dissenyar, implementar i mantenir solucions d’automatització en entorns operatius i tecnològics en evolució. Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder del sector, amb valors cooperatius i amb una clara aposta per la innovació, l’eficiència i la transformació tecnològica, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, esta a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment... Ens trobem en un moment de creixement i transformació interna, i per això volem incorporar una figura clau per impulsar el desenvolupament, la integració i l’optimització de solucions d’automatització dins dels processos operatius del grup. Busquem una persona amb perfil tècnic i visió analítica, capaç d’identificar oportunitats de millora, implementar sistemes automatitzats i coordinar projectes tècnics, garantint la fiabilitat, eficiència i integració dels sistemes dins de l’entorn tecnològic de l’organització. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. La teva missió serà Liderar projectes de disseny, implementació i manteniment de sistemes automatitzats, definint requeriments tècnics, participant en la posada en marxa de les solucions i assegurant el correcte funcionament i l’optimització dels processos automatitzats. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Formaràs part del departament de manteniment, una àrea clau en l’automatització i la millora contínua dels processos del grup, treballant de manera transversal amb diferents àrees per analitzar, implementar i optimitzar solucions d’automatització. Treballaràs amb autonomia en el desenvolupament de projectes tècnics, però sempre amb el suport d’un equip que t’acompanyarà en la definició, implementació i millora contínua dels sistemes i instal·lacions automatitzades. El teu dia a dia inclourà • Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para líneas de producción., • Programar y configurar PLC, HMI y sistemas SCADA (Siemens, Omron y Beckhoff). Que et podem oferir? • TIA Portal, • STEP 7, • WinCC, • CX-Programmer, • Beckhoff – TwinCAT 2/3, • Implementar y diagnosticar protocolos de comunicación: Profibus, Profinet, Ethernet/IP, CanBus, EtherCAT., • Configuración de instrumentación y sensores: encoders, variadores, escáneres, volumétricos, sistemas de medición, etc., • Integración y parametrización de sistemas de visión (Cognex, Keyence, Sick)., • Pruebas FAT/SAT, validación funcional y puesta en marcha de nuevas instalaciones., • Colaborar con el equipo técnico en la resolución de incidencias y análisis de averías., • Elaboración de informes técnicos y documentación asociada., • Formación interna para el equipo de mantenimiento., • Gestión y mantenimiento de copias de seguridad de PLC, HMI y otros dispositivos de control., • Elaborar y actualizar SOP’s y documentación técnica estándar de mantenimiento., • I el mes important, que siguis un gran jugador/a d’equip!, • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut., • Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització., • Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia., • Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal., • Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport., • Beneficis socials addicionals: Descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar., • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals., • I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xqbhyrx Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. #J-18808-Ljbffr

Busquem la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Lidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori Uneix-te al nostre projecte. Uneix-te al nostre equip. El futur de les Urgències també es construeix avui al Parc Taulí. La Medicina d’Urgències viu un moment de transformació i evolució constant. Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l’excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals. Per això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d’Urgències del Parc Taulí. Busquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic Busquem una persona capaç d’inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d’un hospital universitari de referència. Volem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur. Qui som? El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació. Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania. El Servei d’Urgències és un dels àmbits més estratègics de l’organització: un entorn d’alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d’atenció. Què t’oferim? L’oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català. Formaràs part d’un entorn universitari, innovador i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones. • Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic., • Jornada completa., • Flexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional., • Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres comunitats autònomes. Quin és el repte? La persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d’alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d’urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial. Principals responsabilitats: • Lideratge estratègic i clínic, • Liderar l’evolució estratègica del Servei d’Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí., • Garantir una atenció basada en l’evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient., • Impulsar la innovació, la integració assistencial i la millora contínua dels processos., • Gestió assistencial, • Assegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent., • Coordinar l’activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials., • Monitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Inspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional., • Planificar i gestionar els professionals del servei d’acord amb les necessitats assistencials., • Potenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, la innovació i el benestar dels equips., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos amb criteris d’eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats., • Utilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua., • Vetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, cultura i valors, • Promoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic., • Contribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu., • Afavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei. Busquem una persona amb els següents requisits: • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Experiència en l’àmbit de l’especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. Es valorarà: • Doctorat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. Competències clau: • Presa de decisions i gestió de la pressió: capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d’alta pressió i incertesa., • Lideratge d’equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats., • Comunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis., • Gestió emocional i integritat professional: autoconsciència, autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic. Per què unir-te a nosaltres? Perquè tindràs l’oportunitat de deixar empremta. • Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters., • Tecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients., • Desenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis., • Treball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l’excel·lència assistencial., • Programa de Benestar Laboral propi. Procés de selecció: Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat. Fases del procés: Fase 1. Valoració curricular Es valorarà la trajectòria professional, experiència, formació i adequació al perfil requerit. Fase 2. Avaluació competencial S’avaluaran les competències de lideratge, gestió d’equips i adequació al rol directiu. Fase 3. Entrevista tècnica Les persones candidates finalistes realitzaran una entrevista amb el Tribunal Avaluador. Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei Les candidatures finalistes presentaran una proposta estratègica per al Servei d’Urgències. Es valorarà especialment: • Visió estratègica., • Capacitat transformadora., • Viabilitat i qualitat tècnica., • Alineament amb els valors del Parc Taulí. Amb l’objectiu d’afavorir l’agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d’adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives. En aquest sentit, alguns elements d’avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d’incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau. Termini Fins cobertura de necessitats. Més informació En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. Requisits: • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Experiència en l’àmbit de l’especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari. xcskxlj, • Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. #J-18808-Ljbffr

ph3Uneix-te al futur del rendiment esportiu /h3 pA ONALABS estem desenvolupant ONASPORT, una de les primeres tecnologies wearable capacitats de monitorar de manera contínua biomarcadors fisiològics a través de la suor. La nostra tecnologia ajuda esportistes, entrenadors i professionals del rendiment a comprendre millor la resposta individual de cada persona durant l’activitat física. /p pBusquem algú que vulgui molt més que una feina comercial. /p pUna persona curiosa, proactiva, apassionada per l’esport i amb ganes de participar en la construcció i el creixement d’una empresa tecnològica des d’una etapa inicial. /p pTreballaràs directament amb el Head of Business Development i tindràs contacte amb equips esportius, centres de rendiment, entrenadors, universitats, distribuïdors i partners estratègics. /p h3Què faràs? /h3 ul liDonar suport en reunions comercials, presentacions i demostracions d’ONASPORT. /li liCoordinar pilots amb equips esportius, centres de rendiment, entrenadors i altres potencials clients. /li liAcompanyar els participants durant l’onboarding i les primeres sessions d’ús del producte. /li liRepresentar ONASPORT en esdeveniments esportius, competicions, fires i exhibicions. /li liConstruir relacions amb entrenadors, clubs, centres de rendiment i esportistes d’endurance. /li liFer seguiment de leads, oportunitats i clients mitjançant el CRM. /li liIdentificar les necessitats i objeccions dels clients per convertir pilots en oportunitats comercials. /li liRecollir feedback dels usuaris i informació del mercat de manera estructurada. /li liIdentificar noves oportunitats de col·laboració, partnership i desenvolupament de negoci. /li liCol·laborar amb els equips de Màrqueting i Producte perquè els aprenentatges del mercat contribueixin a l’evolució d’ONASPORT. /li /ul h3Busquem una persona que… /h3 ul liSigui una apassionada dels esports d’endurance, especialment del ciclisme, el triatló, el running o el trail running. /li liTingui energia, iniciativa i gaudeixi sortint, coneixent persones i generant relacions. /li liTingui mentalitat comercial i capacitat per detectar oportunitats. /li liSigui organitzada, resolutiva i constant en el seguiment. /li liTingui molt bones habilitats de comunicació i escolta activa. /li liSe senti còmoda parlant en català, castellà i anglès. /li liTingui disponibilitat per desplaçar‑se ocasionalment per assistir a pilots, visites i esdeveniments. /li liAprengui ràpidament i se senti còmoda treballant en un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat d’adaptació. /li liFormació en Administració i Direcció d’Empreses, Màrqueting, Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport, Fisioteràpia o àmbits similars. /li liExperiència en vendes, desenvolupament de negoci, gestió de comptes o customer success. /li liConeixement de l’ecosistema esportiu i dels seus principals actors. /li liExperiència en tecnologia esportiva, dispositius wearable o productes digitals. /li liConeixement d’eines CRM com HubSpot, Pipedrive o similars. /li liUna oportunitat única per incorporar‑te a una empresa de tecnologia esportiva amb vocació internacional. /li liContacte directe amb organitzacions esportives, esportistes, entrenadors i partners estratègics. /li liUna corba d’aprenentatge elevada i responsabilitat real des del primer dia. /li liParticipació activa en la construcció de l’estratègia comercial i del model de go‑to‑market d’ONASPORT. /li liCapacitat d’influir en l’evolució del producte a partir de l’experiència directe amb els clients. /li liUn model de treball flexible i híbrid. /li liRetribució variable vinculada a objectius. /li liPossibilitats de desenvolupament professional a mesura que ONALABS creixi i s’expandeixi internacionalment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ENGRUNES és una organització sense ànim de lucre, amb l’objectiu de donar suport a persones en risc d'exclusió social proporcionant un treball retribuït que els permeti reincorporar-se a la vida social i laboral. Treballem en els sectors de la construcció i la gestió mediambiental, amb un impacte destacat a l’Àrea Metropolitana de Barcelona. El/la coordinador/a de projectes del Grup Engrunes assumirà un rol estratègic i proactiu clau en l'organització, essent el/la responsable màxim/a de liderar la planificació, l'execució i el seguiment de les diverses iniciatives de l'entitat. Aquest lloc de treball depèn directament de la Direcció General, a qui oferirà un suport executiu i operatiu constant en la implementació de l'estratègia corporativa, actuant alhora com un actiu transversal que dona servei i cohesiona les diferents empreses d’inserció de la Fundació. Dins de les seves responsabilitats, destaca la gestió integral de subvencions, una tasca que requereix un perfil altament autònom per assumir des de la cerca inicial i la sol·licitud fins a la redacció, el control pressupostari dels projectes i la posterior justificació econòmica i tècnica de cada ajut. Així mateix, la persona seleccionada liderarà la captació de fons mitjançant la identificació activa de noves oportunitats de finançament, tant en l'àmbit públic com en el privat, amb l'objectiu de garantir la viabilitat dels programes. Finalment, s'encarregarà de coordinar i avaluar meticulosament l'impacte social i operatiu dels projectes del Grup, assegurant que cada acció estigui alineada amb els valors i els objectius de transformació social de l’entitat. Tareas - Desenvolupar i implementar estratègies de captació de fons de fonts públiques i privades per al finançament de projectes, - Elaborar i presentar de concursos públics emmarcats en les activitats que duu a terme l’entitat. - Gestionar sol·licituds i justificacions de subvencions a nivell local, autonòmic, estatal i europeu, assegurant-se que es compleixin els requisits i es compleixin els terminis. - Gestionar relacions amb donants, empreses i institucions clau. - Coordinar-se amb els diferents departaments de l’entitat i garantir l’assoliment dels objectius. - Donar suport directe a la Direcció General amb múltiples tasques i, particularment en la planificació estratègica i el seguiment de projectes. - Supervisar l’execució de projectes clau de l’entitat i garantir la seva alineació amb els objectius generals. - Participar en reunions amb altres organitzacions, administracions i institucions. - Elaborar informes de seguiment i documents estratègics per a la Direcció. - Proposar i coordinar millores en els processos interns i la gestió diària de l’entitat. - Representar l’entitat en actes públics o en les reunions quan sigui necessari. Requisitos - Titulació universitària en ADE, Ciències Socials, Ciències Ambientals, Economia o similars. - Idiomes: Català (C1) imprescindible, Castellà i Anglès (B2) - Experiència mínima de 3 anys en captació de fons, suport a la direcció o gestió de projectes, amb un historial provat d'èxit en aquestes àrees. - Capacitat de comunicació excel·lent, tant oral com escrita, per a la redacció de projectes, informes i presentacions. - Experiència en la gestió de subvencions públiques i privades i licitacions. - Capacitat analítica i d’organització per planificar i fer seguiment de projectes. - Domini d'eines informàtiques (especialment Excel, PowerPoint, programes de gestió de projectes i coneixement d’eines d’intel·ligència artificial). - Permís de conduir i disponibilitat per a viatjar. Beneficios Condicions laborals: - Contracte indefinit. - Període de prova de 4 mesos segons conveni - Jornada completa de 40h setmanals presencial. - Remuneració inicial: 28.113,23 € bruts/anuals, pagues prorratejades segons conveni de la Fundació Engrunes. - Flexibilitat horària d’entrada i sortida entre 8:00 i 17:00 (1/4 d’hora per esmorzar i ¾ d’hora per dinar), excepte requeriments puntuals. - Oportunitats de formació contínua. - Possibilitats de promoció en 3-4 anys, en funció de resultats i aptituds, incloent la possibilitat d'assumir responsabilitats més estratègiques i de lideratge dins de l’entitat. Competències: - Visió estratègica i capacitat per gestionar múltiples projectes. - Orientació a resultats i capacitat de lideratge. - Habilitat per treballar en equip, liderar i coordinar-se eficaçment amb diferents departaments per assolir els objectius comuns. - Proactivitat en la cerca de noves oportunitats de finançament i aliances estratègiques. - Sensibilitat pel treball en el tercer sector i per a la missió social de l’entitat. Es valorarà: - Experiència en la gestió de programes europeus com també subvencions de diferents administracions públiques estatals, autonòmiques i locals. - Experiència en captació de fons. - Experiència en presentació de concursos públics. - Capacitat per liderar equips i coordinar-se amb la Direcció. - Experiència en la gestió de projectes d’inserció social o mediambientals. - Coneixements dels sectors de l’economia social, del medi ambient i de la construcció. Lloc de treball presencial. No s'acceptaran CV de candidats fora de Barcelona província.

Descripció del Centre Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix un servei integrat per a persones grans. Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. El centre està en fase d’expansió i creixement i forma part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Requisits bàsiques • Certificat d'escolaritat EGB o accreditació de l'ESO., • Carnet Manipulador d’Aliments o formació en higiene alimentària., • Nivell català A2. Es valorarà • Currículum Vitae., • Experiència en cuines de col·lectivitats amb funcions similars a l’oferta., • Formació continuada pròpia del lloc de treball., • Capacitat de treball en equip, habilitats comunicatives i empatia respecte a companys i usuaris., • Capacitat de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris., • Interès, iniciativa, implicació i compromís. S’ofereix Integració a l’equip professional com a cobertura de contingències. Els candidats seleccionats es incorporaran amb un contracte temporal de substitució. Les condicions laborals són les contemplades en el vigent conveni col·lectiu de treball GERCAT, a jornada completa, amb prestació laboral en torn de 12 hores amb els descansos legalment previstos. Procés de selecció Les condicions generals es regulen pel present anunci i pels procediments establerts al Codi de Selecció i Vinculació vigent. Les proves previs a la contractació inclouen: • Valoració curricular segons els ítems de l’apartat “Es valorarà” amb els corresponents acreditaments., • Entrevista personal o valoració directiva (segons l’empresa)., • Prova psicotècnica. Es poden afegir proves competencials addicionals segons el Codi de Selecció i Vinculació. El procediment pot reduir fases en funció del ritme de candidatures que compleixin els requisits. Documentació i inscripció Cal adjuntar els següents documents en format PDF al moment de la inscripció: • Curriculum Vitae., • Titulació acreditativa del requisit., • Acreditacions formatives., • Nivell de català A2., • Experiència laboral, acreditada amb certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre. xqbhyrx La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura. Data de termini: 1 de juliol de 2024 Codi plaça: 5458 #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Orientadora sociolaboral vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals i a Rubí. FORMACIÓ: Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. FUNCIONS I TASQUES: - Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial. - Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta. - Planificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori. - Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció. - Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants. - Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències. - Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina. - Elaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti. - Elaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS. - Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. - Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. - Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació. RESPONSABILITATS: - Dependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador. - Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col.laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials. - Coordinació amb el/la tècnic/a d' intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció. - Ser el referent dels casos assignats. - Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut. - Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional. - Elaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. - Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). - Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals. - Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes. RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT: - Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents. - Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). - Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors. - Mensualment: revisió de tancaments pendents. - Mensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics). COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA: - Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones - Organització i planificació de la feina - Capacitat d’adaptació i flexibilitat - Capacitat de resiliència - Gestió de la frustració - Gestió de conflictes - Habilitat comunicativa i escolta activa - Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció - Puntualitat en les obligacions laborals - Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials - Autonomia per al seu lloc laboral - Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN: - Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. - Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. - Competència instrumental de lloc de feina - Ofimàtica (Word, Excell, Acces) - Català parlat i escrit - Carnet de conduir B1 CONDICIONS - Jornada laboral: 38 hores setmanals - Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 - Sou: 25.541,60 € bruts anuals - Lloc de treball: Rubí - Data d’incorporació prevista: Immediata Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar‑se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Definició tècnica • Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos., • Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament., • Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat., • Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Planificació i seguiment d’execució • Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat., • Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui., • Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura., • Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost., • Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics., • Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes • Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura., • Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re‑treball. Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant…) o formació/experiència equivalent. Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. xcskxlj En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Psicòleg/òloga compromès/esa amb l'atenció centrada en la persona i amb vocació per treballar a la nostra residència ubicada a Sant Quirze del Vallés. Busquem una persona amb vocació assistencial, sensibilitat per l'atenció a les persones grans i capacitat per aportar valor a u

La residència de Barberà del Vallès, Onacare, busca un/a Gerocultor/a per atendre a les persones usuàries, prestar atenció en les activitats diàries i promocionar la seva autonomia, sempre en coordinació amb un equip multidisciplinar i sota la filosofia ACP i contenció zero.

A DOBLE VIA VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GèNERE. ESTEM BUSCANT UN/A ADMINISTRATIU/IVA I INFORMADOR/A DEL PROGRAMA ACTIVA?T+60 A BARBERà DEL VALLèS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023107 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321524) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

La Vostra Llar - Terrassa La Vostra Llar també cuida dels seus equips i professionals, apostant sempre pel creixement personal i professional de forma continuada, oferint oportunitats de desenvolupament, formació i promoció dins l'organització. Actualment, ens trobem amb recerca d'Auxiliars de Geriatria per la nostra residència ubicada a Terrassa. Funcions: - Atenció continuada i directa als residents del centre (higienes, alimentació, mobilitzacions, i d'altres activitats de la vida diària). - Col·laboració amb el personal sanitari del centre i tots els professionals. Oferim: - Contracte de suplència. - Incorporació el 08/08. - Jornada completa - Horari en setmana curta/llarga de 8h a 20h (dimarts, dijous, divendres / dilluns, dimecres, dissabtes, diumenges) - Salari conveni: 1.424,5€ bruts/mes + plusos festius i diumenges - Opció a d'altres plusos: assistència a formacions, presencialitat, disponibilitat, referent, etc. Requisits: - Imprescindible alguna de les següents titulacions: - Títol de Tècnic/a en atenció a persones en situació de dependència o Tècnic/a en atenció sociosanitària. - Títol de Tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria, Tècnic auxiliar de clínica, Tècnic auxiliar de psiquiatria o Tècnic auxiliar d’infermeria. - Certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials. - Certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones en el domicili. - Valorable experiència a residències, hospitals, atenció domiciliària... Beneficis: - Àpats a càrrec de l’empresa - Uniforme proporcionat - Programa de formació Si la teva vocació és vetllar pel benestar de les persones grans, ets una persona empàtica, compromesa i amb afany d'ajudar a les persones, t'estem esperant!

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Gestor de Projectes TIC - Àmbit de Recursos Humans. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i impulsarà, coordinarà i desenvoluparà els projectes tecnològics vinculats als processos de Recursos Humans, contribuint a la transformació digital i la integració de sistemes. • Planificar, coordinar i fer el seguiment dels projectes tecnològics majoritàriament vinculats a l’àmbit de Recursos Humans., • Coordinar-se amb les àrees usuàries i tècniques del CST per garantir l’alineament dels projectes amb les necessitats de l’organització., • Supervisar el compliment dels estàndards tècnics, de qualitat i seguretat de les solucions implantades., • Fer el seguiment dels proveïdors externs i dels indicadors associats als serveis i projectes., • Identificar oportunitats de digitalització i automatització dels processos., • Coordinar la integració i interoperabilitat de les solucions externes amb els sistemes corporatius del CST i/o del CatSalut, • Grau universitari en Informàtica o equivalent, • Experiència en gestió de projectes TIC o implantació de sistemes d'informació., • Experiència en anàlisi funcional., • Experiència en coordinació amb proveïdors., • Es requereixen coneixements en gestió de projectes, ERP de Recursos Humans, integració d'aplicacions, modelització i anàlisi de dades, metodologies àgils i normativa de protecció de dades. Es valorarà • Experiència en Recursos Humans, especialment en el sector sanitari., • Màster relacionat amb ciències de la salut, formació en metodologies àgils., • Coneixements en Integrho, BOLD i SAP Nòmines. Competències professionals • Capacitat analítica i orientació a resultats., • Iniciativa, organització i capacitat de resolució de problemes., • Orientació al servei i interès per la innovació i la transformació digital, • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya., • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: 585 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: • Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte)., • Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària)., • Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada)., • Mèrits científicos i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d'Informació i Noves Tecnologies i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. Terrassa, a 1 6 de juliol del 2026. Informació sobre protecció de dades En compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t’informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l’enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum,per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. La legitimació del tractament es basa en l’article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. xqbhyrx Alhora, se t’informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d’1 any. Tens la facultat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d’oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web J-18808-Ljbffr