Trabajos amb les persones en en El Prat De LlobregatCrear alertas

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior i un perfil sènior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior i un/a DevOps Engineer Senior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 3 anys d’experiència en entorns DevOps i almenys 5 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? SEROM busca un/a Tècnic/a d'Estudis amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: • Calcular el cost real d'execució de les obres que estudien per participar en la licitació mitjançant l'estudi econòmic., • Disposar la documentació per presentar i rebre ofertes dels diferents industrials., • Coordinar la feina amb els Caps d'Obra per ajustar l'execució de l'obra, així com el cost de l'oferta amb el cost real d'execució., • Detectar possibles millores en l'obra o deficiències en l'obra objecte de la licitació. 📐 Es requereix: • Disposar d'entre 1 a 3 anys d'experiència en funcions similiars., • Arquitectura Tècnica; Enginyeria Tècnica., • Coneixement en licitacions públiques i privades., • Capacitat d'anàlisi i valoració econòmica de projectes., • Organització i gestió documental tècnica., • Carnet de conduir. 🚀Què t'oferim? • Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional, • Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport, • Bon clima de treball, • Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres, • Formació contínua a càrrec de l'empresa SEROM forma part de Calaf Grup, empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector , vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l’execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Com a Project Manager d’Obra, formaràs part del Departament d’Obres . estem cercant una persona proactiva, responsable, amb ambició i ganes d'aprendre on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran les de supervisar, coordinar, controlar i optimitzar el desenvolupament de diferents projectes, programes i activitats relacionats amb l’execució d’obra per tal de garantir el compliment dels objectius marcats. Les candidatures han de complir, doncs: • Formació en arquitectura tècnica o similars orientats a la construcció., • Experiència en posició semblant 1-2 anys com a mínim., • Persona amb gran capacitat de comunicació, resolutiva i amb ganes de generar bon ambient laboral., • Carnet de conduir. Es valorarà: • Coneixements en planificació, seguiment i anàlisis de costos., • Curset de seguretat i salut en recurs preventiu - 60 hores., • Disponibilitat de mobilitat per la Comunitat Valenciana., • Experiència prèvia de contacte amb el client final. T’oferim: • ✅ Incorporació a una empresa referent en construcció industrialitzada, amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid., • 🏢 Lloc de treball a Barcelona, en un entorn dinàmic i ben connectat., • 💰 Retribució competitiva, adaptada a la teva experiència i nivell de responsabilitat., • 📄 Contracte indefinit des del primer dia i accés a formació contínua i desenvolupament professional. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a o arquitecte/a tècnic/a, que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. 🎯 Les tasques principals seran: • Analitzar en detall els projectes i estudiar la viabilitat econòmica i forma idònia de poder industrialitzar el projecte amb el nostre sistema constructiu propi., • Tracte directe amb el client (particular i professional) per treballar la definició i adaptació de cada projecte., • Altres tasques pròpies del lloc de treball com treball en equip per aportació d’idees, elaboració de pressupostos amb programa suport BIM, disseny d’avantprojectes... 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en grau en estudis d’arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d’oficina., • Preferència amb experiència en posició similar 2-3 anys., • Gran capacitat analítica i de comunicació., • Habilitat pel dibuix 3D amb programa BIM., • Alta capacitat d’aprenentatge amb programes informàtics nous., • Coneixements en: Allplan, Twinmotion, Unreal Engine 5, ..., • Ofimàtica., • Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres)., • Carnet de conduir B. ✨ Es valorarà: • Experiència en projectes d’edificis plurifamiliars i d’equipaments., • Presentació de portfoli., • Formació en programes informàtics relacionats amb arquitectura., • Cartes de recomanació. Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa., • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Logistics Coordinator Transport a l’equip de Supply Chain, aquesta tindrà la missió de desenvolupar, liderar, implementar i supervisar l’estratègia de transport per tots els canals de BLM (B2C i B2B). Garantitzar que el transport sigui eficient i eficaç, alineat amb els objectius de negoci, optimitzant costos, millorant els processos operatius i assegurant una alta qualitat en el servei. Funcions principals: • Creació i implementació d’una estratègia de transports per a BLM, • Coordinar i liderar processos de licitacions (tenders) amb transportistes i operadors de transport, incloent selecció, negociació i contractació dels millors especialistes., • Gestionar el pressupost anual de transport, buscant eficiències i identificant oportunitats, • Complir amb els requeriments de servei de cada un dels canals de BLM en matèria de transport, • Establir i fer seguiment de KPIs per avaluar el rendiment dels proveïdors i compliment dels SLA, • Identificar i implementar millores operatives per augmentar l’eficiència, reduir temps de lliurament i optimitzar rutes i recursos., • Assegurar el compliment de la normativa vigent en matèria de transport, seguretat i medi ambient., • Col·laborar estretament amb altres departaments com Negoci, IT, atenció al client i operacions per garantir una operació integrada i eficient., • Impulsar iniciatives d’innovació i sostenibilitat en el transport, • Gestionar incidències i assegurar un alt nivell de satisfacció del client final., • Ser l’interlocutor entre BLM i els diferents partners a nivell transport de tots els canals de BLM per tal de facilitar l’alineació de les prioritats i assoliment dels objectius de BLM., • Facilitar la gestió de la documentació necessària derivada de la importació/exportació dels diferents canals de BLM., • Validar la facturació dels serveis realitzats per els diferents partners de transport, d’acord als pactes acordats. Requisits: • Experiència mínima entre 5 anys com a Responsable de transport, valorable sector Retail o gran consum, transitaria o e-commerce., • Cicle Grau Superior relacionat amb el negoci (Logístic, Comerç i Retail…) o en defecte d'això Grau Tècnic Superior en Ciències Empresarials, Econòmiques, Comerç Internacional, Postgrau o Máster en Logística., • Coneixement avançat de processos de licitació i gestió de pressupostos, • Coneixement de producte, • Definició i disseny de processos i procediments, • Coneixements d’ERP’s logístics preferiblement SAGE, ORACLE i SHOPIFY, • Excel avançat, entorn ERP, TMS

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat 📐 Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

En dependència directa de la Directora de Persones, Talent i Cultura: Missió: Garantir la correcta gestió del departament de RRLL, Compensació i beneficis, assegurant la seva adequació a la legislació vigent i proporcionant el millor marc laboral possible al Grup d’acord amb l’estratègia de la companyia. Responsabilitats: • Implementar la normativa laboral dintre de la companyia, amb la finalitat de vetllar pel seu compliment., • Crear i desenvolupar les polítiques de personal i relacions laborals per tal d´aplicar-les a totes les persones del Grup., • Estructurar i coordinar els processos legals derivats de la vida laboral d´un col·laborador, per tal de garantir el seu compliment i posada en marxa de la manera més exitosa i eficient, • Analitzar i preveure les modificacions de la legislació laboral, per tal de avaluar les seves conseqüències per la companyia i comunicar-les internament., • Negociar i mantenir les relacions amb el Comitè d’Empresa col·laborant o dirigint directament la negociació en qüestió dels convenis o pactes, pel tal d’arribar a acords favorables que permetin treballar dintre d’un marc laboral estable., • Assessorar a la companyia en la reglamentació laboral i coordinar l’actuació davant els jutjats de lo social, així com a representar a la companyia davant organismes oficials (CMAC, jutjats de lo social, etc.), per tal de vetllar i defensar els seus interessos., • Liderar la definició de la estructura salarial de la institució i de la seva política retributiva i de beneficis., • Donar suport i participar en els projectes transversals de l´Àrea de Persones, Talent i Cultura. Competències: • Visió estratègica, • Proactivitat i dinamisme, • Adaptabilitat i flexibilitat, • Responsabilitat i compromís, • Capacitat de comunicació, • Habilitats pe la negociació, • Capacitat de planificació i organització Experiència i Estudis: • Experiència mínima de 5 anys en posició similar., • Experiència amb negociació amb comitès d´empresa, • Grau/llicenciatura amb Dret o Relacions Laborals., • Ampli coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social Al Grup Caixa Enginyers ens comprometem a promoure un entorn de treball inclusiu i divers. La nostra política de selecció de persona es basa en el principi d'igualtat d'oportunitats. Valorem la diversitat i creem que cada persona aporta una perspectiva única que enriqueix el nostre equip. Totes les decisions de contractación es prenen basant-se amb les competències, habilitats i experiència dels candidats i candidates, assegurant un procés just i equitatiu.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Busquem incorporar al nostre Departament de Global Partnership la figura temporal d’un Account Manager, que serà responsable de coordinar i gestionar la relació diària amb un o varis partners del Club, assegurant la correcta activació dels assets acordats i procurant la renovació per a les següents temporades. Funcions • Gestionar múltiples comptes, • Coordinar i gestionar el contacte diari amb els Partners, • Activar, implementar, administrar i donar seguiment dels plans de campanya de l’acord establert amb cada Partner., • Liderar la coordinació amb els altres departaments del Club., • Administrar i activar esdeveniments., • Donar suport al Strategic Manager en identificar les oportunitats de venda creuada., • Presentar informació als Partners i als representants interns i respondre a les preguntes dels directius i Partners. Habilitats I coneixements • Capacitat de treballar a través de múltiples clients i projectes en un moment, mantenint un alt nivell de treball amb la capacitat de donar prioritat i tolerància a la frustració., • Mantenir la calma i mostrar una actitud positiva mentre es troba sota pressió, i delegar amb èxit que el treball sigui manejable., • Excel·lents habilitats de comunicació i l'habilitat de construir relacions i confiança amb les parts interessades a tots els nivells, tant internament com externament., • Ser positiu, proactiu i dirigit per solucions (sempre pensa en un pas endavant), • És completament responsable de les operacions diàries, • Perfil Curiós i afinitat per les tendències del mercat.

A Fedefarma, el valor de les persones és el centre de tot allò que fem. Amb gairebé 100 anys d’història, som una cooperativa farmacèutica que ha crescut i evolucionat gràcies al compromís, el talent i la passió del nostre equip. Avui, obrim les portes a un perfil jove amb vocació per la qualitat, la seguretat i el compliment normatiu en el sector farmacèutic. Si recentment has finalitzat el grau en Farmàcia i vols començar la teva trajectòria professional en un entorn tècnic, estratègic i d’alt impacte, aquesta oportunitat és per a tu. En que consisteix el POF (Programa d’ocupabilitat per a farmacèutics)? Busquem una persona amb ganes d’aprendre i créixer dins l’àmbit de la Direcció Tècnica i Qualitat, per incorporar-se a un programa de desenvolupament tutoritzat d’1 any dins d’un equip clau per a la nostra organització. Aquest programa t’ofereix una immersió completa i real en el sistema de qualitat, les bones pràctiques de distribució, la gestió de productes sanitaris i la relació amb les autoritats. Tindràs una visió integral del departament, participant en projectes transversals, accions d’auditoria, gestió tècnica de serveis i millora contínua. No són pràctiques. No és una beca. És una oportunitat real per créixer, aportar i construir futur dins del sector farmacèutic amb una mirada diferent. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment ... Actualment cerquem una persona amb interès i entusiasme per començar la seva trajectòria professional en el món de Direcció Tècnica i Qualitat en entorn farmacèutic. Aquesta és una oportunitat única per a recent graduats/des en Farmàcia que vulguin créixer en un entorn professional i estratègic, dins d’una cooperativa líder del sector. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe als nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Col·laborar activament en garantir la seguretat, qualitat i conformitat normativa en el procés de distribució farmacèutica, donant suport directe a l’equip de Direcció Tècnica i contribuint al manteniment i millora del sistema de qualitat. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? • Donar suport a la gestió del sistema de qualitat (GDP, ISO, auditories, documentació, CAPAs…)., • Participar en validacions de processos, gestió tèrmica i control documental., • Col·laborar en la gestió d’alertes sanitàries i activitats subcontractades., • Fer seguiment d’indicadors, control de productes termolàbils i estupefaents., • Donar atenció tècnica als socis a través del canal Fedesk., • Donar suport en visites tècniques i elaboració de materials informatius., • Participar en projectes estratègics com el programa MHDA, COF o serveis d’equitat menstrual. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb formació científica, curiosa, amb ganes d’aprendre i créixer dins d’un entorn tècnic i regulat, on el rigor, la responsabilitat i el compromís amb la qualitat són fonamentals. Ens encantaria comptar amb algú que: · Estigui recent graduat/da en Farmàcia, amb interès per conèixer de prop com funciona el món de la distribució farmacèutica des d’una perspectiva tècnica i reguladora. · Aporti experiència prèvia en oficina de farmàcia (mínim 6 mesos), que li permeti entendre la realitat diària de les farmàcies i la importància d’un servei de qualitat. · Tingui capacitat d’organització i atenció al detall, amb interès per les bones pràctiques (GMP), les normatives ISO i altres sistemes de qualitat aplicats al sector. · Tingui coneixements d’Excel i altres eines digitals per gestionar informació tècnica i fer seguiment de processos. · Parli català i castellà amb fluïdesa, tant oralment com per escrit, per poder comunicar-se amb claredat amb diferents interlocutors (interns i externs). · Sigui rigorós/a, metòdic/a i responsable, amb ganes de contribuir a la millora contínua dels processos i al compliment normatiu. · Estigui motivat/da per formar part d’un projecte amb impacte real, on la seva aportació sigui clau per garantir la seguretat, la traçabilitat i l’eficiència en el servei als nostres socis. · Tingui una mentalitat oberta, curiosa i orientada a l’aprenentatge, amb voluntat de créixer en un equip tècnic amb una missió clara i compartida. • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Una oportunitat única per créixer i destacar Un programa de pràctiques d’1 any on no només aprendràs, sinó que et convertiràs en una peça clau dins de projectes estratègics amb impacte real al sector farmacèutic. Aquí, el teu talent suma des del primer dia. · Formació i acompanyament constant: Tindràs el suport d’un equip de mentors que et guiaran, t’escoltaran i t’impulsaran perquè puguis desenvolupar tot el teu potencial amb confiança i autonomia. · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Formar part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Un futur amb recorregut real Aquest programa és només l’inici: si t’hi sents alineat/ada amb el rol, la cultura i els projectes… comptem amb tu a llarg termini! Després de l’any de pràctiques, t’oferirem una incorporació indefinida, adaptant les condicions laborals perquè continuïs creixent i desenvolupant-te amb nosaltres. · Treball presencial a Gavà: T’esperem en un espai modern, còmode i ben connectat, amb horari d’oficina i un ambient pensat per potenciar tant la col·laboració com l’equilibri personal. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Creiem en la conciliació com a clau del benestar. Per això t’oferim horaris que s’adapten a les teves necessitats. · Beneficis pensats per a tu: Càtering subvencionat, accés a formacions contínues, activitats internes... perquè et sentis cuidat/ada i motivat/da mentre et desenvolupes professionalment. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Busquem un/a periodista especialitzat en educació i tecnologia per assumir la producció de continguts relacionats amb alfabetització mediàtica i informacional (AMI) per a diversos públics, especialment docents, famílies i gent gran. La persona seleccionada treballarà entre les àrees de redacció i educació per garantir que tots els nostres materials educatius estan actualitzats d’acord amb les últimes tendències en desinformació. El rol inclou també la coordinació i implementació de les formacions del projecte SUM. La beca TFCN és la xarxa internacional de joves fact-checkers i Verificat la coordina a Espanya. Escriu abans del 7 de setembre del 2025 a adjuntant el teu CV, una carta de motivació i una carta de recomanació. Intentarem contestar a totes les sol·licituds. Què faràs • Investigar i seguir l’actualitat de l’alfabetització mediàtica informacional, l’educació, la tecnologia i la desinformació per redactar continguts tant per a públic generalista com per a audiències específiques (docents, famílies i gent gran)., • Actualitzar amb exemples rellevants l’oferta formativa de Verificat (Desfake, SUM i altres)., • Coordinar la xarxa de voluntaris sènior de Verificat, compartint continguts i donant suport en l’organització de tallers i xerrades. Què oferim • Jornada laboral de 37,5 hores setmanals., • Lloc de treball: Barcelona. Es garanteix flexibilitat horària i de teletreball amb presencialitat mínima setmanal., • Remuneració: 21.000 € – 27.000 € bruts anuals, segons experiència., • Data d’incorporació: Octubre 2025. Com ets • Formació en Periodisme, Ciències Polítiques, Sociologia, Pedagogia o similars., • Tres anys d’experiència en mitjans de comunicació o àrees de comunicació d’organismes del sector educatiu o tecnològic., • Experiència en redacció de continguts periodístics sobre temes d’actualitat, especialment en les àrees d’educació i/o tecnologia., • Interès rellevant i demostrable en el fenomen de la desinformació i com afecta els diferents col·lectius., • Sensibilitat sobre la dimensió social de la tecnologia., • Anglès oral i escrit. També valorarem • Docència tant en l’educació formal com no formal., • Coordinació de projectes europeus., • Experiència en organitzacions sense ànim de lucre, programes de voluntariat i el món educatiu., • Anglès. Habilitats personals • Excel·lència i atenció al detall., • Autonomia i proactivitat., • Gestió de persones., • Aptituds per gestionar el temps i planificar., • Motivació per continuar aprenent.

Cerquem un/a Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que t’acollirà i que t’ajudarà a créixer i desenvolupar-te com a professional., • Podràs participar en l’elaboració de procediments de l’àrea., • Faràs un seguiment de gestants a CCEE a partir de la setmana 36., • Donaràs assistència i acompanyament de manera autònoma a les dones en la línia delpart respectat., • Podràs assistir i acompanyar durant lescesàries., • Podràs fer un seguiment del puerperi durant la hospitalització i recolzament de l’alletament., • Tindràs possibilitat de fer educació sanitària grupal, • Podràs participar en l’atenció d’urgències ginecològiques i obstètriques., • Podràs col·laborar en treballs de recerca, projectes d’innovació i en comissions multidisciplinaris (acreditació IHAN, treball social, ASSIR) Requisits: • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent., • Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent., • Habilitats i competències: busquem persones orientades a la qualitat i a l’atenció a les persones, amb dinamisme i que vulguin desenvolupar el seus coneixements dintre de la nostra organització. Es valorarà: • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim: • Contracte d’un any amb possibilitats de continuïtat., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 2., • Planificació laboral anual del 100% en jornades de 12 hores., • Jornada completa., • Incorporació immediata. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

📍 Ubicació: Barcelona 📅 Tipus de pràctiques: Remunerades, amb conveni amb universitat o escola ( IMPRESCINDIBLE ) 🗣️ Idiomes imprescindibles: Català, castellà i anglès T’agradaria fer pràctiques en una agència amb més de 25 anys d’experiència i aprendre tots els secrets del món de la comunicació i el màrqueting? Et busquem! Si estàs als últims cursos de grau de Periodisme, Publicitat i Relacions Públiques, o bé cursant un postgrau o màster orientat a la comunicació corporativa o similar, i vols fer pràctiques remunerades en una agència de relacions públiques, escriu-nos! IMPRESCINDIBLE SIGNAR CONVENI AMB UNIVERSITAT D’altra banda, si tens una formació diferent i estàs als últims cursos de grau, postgrau o màster, però t’agrada escriure, crear, relacionar-te amb les persones, organitzar, llegir i estar al dia, i creus que el món de la comunicació pot ser per a tu, volem conèixer-te igualment! Les teves funcions principals seran: 🔹 Comunicació i relació amb mitjans: redacció, traducció i enviament de notes de premsa, articles i continguts per a xarxes i mitjans. 🔹 Gestió de xarxes socials: adaptació i traducció al català dels continguts, assegurant un to coherent i adequat. 🔹 Seguiment de mitjans: monitorització dels mitjans de comunicació catalans i estatals, i detecció de tendències. 🔹 Actualització web: manteniment dels continguts en català amb qualitat lingüística. 🔹 Suport a l’equip de comptes: elaboració d’informes per a clients, justificacions de subvencions i suport a la gestió diària. 🔹 New Business: col·laboració en la recerca d’oportunitats comercials i suport en l’elaboració de propostes per a clients catalans. Què oferim? ✅ Formació pràctica i acompanyament constant d’un equip amb experiència. ✅ Flexibilitat horària per poder-ho combinar amb els estudis. ✅ Participació en projectes reals amb marques reconegudes. ✅ Un ambient jove, col·laboratiu i multicultural. ✅ Possibilitat de continuïtat un cop finalitzades les pràctiques. Què busquem? 🔸 Estudiants de grau o màster en Comunicació, Periodisme, Traducció, Filologia, Publicitat o similars. 🔸 Català nadiu o nivell C2, bon domini del castellà i nivell alt d’anglès. 🔸 Coneixements d’eines com Canva, IA, ofimàtica i xarxes socials. 🔸 Capacitat d’organització, escriptura creativa i atenció al detall. 🔸 Ganes d’aprendre, aportar i créixer en equip. 📩 Si t’interessa, envia’ns el teu CV i una breu carta de presentació a 🟢 Uneix-te a un equip apassionat per la comunicació, la cultura i la innovació! #pràctiques #comunicació #relacionspúbliques #català #becaLFChannel

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company/a, una persona apassionada per la gestió del talent que vulgui liderar processos de selecció de principi a fi, ajudant a les Business Partner de l’àrea de Desenvolupament Organitzacional a incorporar als millors professionals que comparteixin la cultura i visió d’Estabanell. Quines seran les teves principals responsabilitats? [Funcions] • Coordinar i gestionar tot el procés de selecció tant amb els nostres partners externs de selecció, com en el procés selecció interna, des de la definició del perfil fins a la incorporació., • Definir les estratègies de cerca i diferents canals per atraure talent., • Publicar ofertes, filtrar candidatures, enviar proves, fer seguiment, etc.., • Participar en les entrevistes de selecció., • Garantir una experiència excel·lent a cada candidat/a. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació en Psicologia, RRHH o àmbits similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en consultoria selecció, seleccionant comandaments intermedis i perfils d’enginyeria, tècnics i comercials., • Coneixements d’eines de reclutament i portals d’ocupació. Quines són les habilitats necessàries? [Soft Skills] • Persona empàtica amb capacitat d’escolta per interactuar a totes les àrees de l’empresa., • Professional i compromesa amb iniciativa i proactivitat., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i sabent treballar en equip., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre i actuar i en la resolució de situacions. Què oferim: [Condicions] Flexibilitat, bon ambient i l’oportunitat de contribuir al creixement d’una empresa energètica en plena evolució. Lloc de treball: Granollers Jornada: 25 h/setmana amb horari flexible amb 2 tardes. Contractació: 6 mesos amb possibilitat d'allargar la col·laboració.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Cap de Planta de Producció de Pa i Derivats A Viena estem buscant un/a Cap de Planta de producció de Pa i derivats, responsable de dirigir les activitats de fabricació necessàries per elaborar els productes indicats en la planificació, amb l’objectiu de satisfer la demanda dels nostres 50 establiments complint tots els requisits i processos definits. Actualment la Planta opera de Dilluns a Divendres en 2 torns, produeix 5 referències i ocupa unes 20 persones. 🎯 Què faràs? Gestió de la Producció • Programació i Procés de la producció: Assegurar que les operacions de producció compleixen amb els requisits setmanals. També controlar tot el procés, des de les matèries primeres fins al producte acabat., • Indicadors de gestió i Millora contínua: Implementar i controlar els indicadors clau de les fàbriques, a més de promoure projectes per augmentar el valor dels productes., • Nous productes: Col·laborar en la definició de nous productes i assegurar la seva viabilitat en les instal·lacions. Gestió de les Fàbriques • Manteniment d'equips i d’Instal·lacions: Definir i controlar el manteniment, proposant millores pel correcte manteniment de les instal·lacions., • Control de costos i Compliments: Controlar tots els costos amb Control de Gestió i assegurar les polítiques de qualitat, medi ambient i SST., • Gestionar el pressupost aplicant polítiques d'estalvi i eficiència. Direcció d'equips i Lideratge • Coordinar l'equip de professionals per seguir les directrius establertes, assegurant el seu correcte desenvolupament i motivació. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Formació en Enginyeria Industrial, Tecnologia dels Aliments, o estudis relacionats. ✔️ Experiència prèvia d’almenys cinc anys en una posició similar en la gestió de producció en la indústria alimentària. També experiència en supervisió d'equips i gestió de processos de producció. ✔️ Coneixements profunds de processos de panificació o similars (forn, fermentació, masses, etc.) i familiaritat amb les normatives de seguretat alimentària i higiene i prevenció de riscos laborals. ✔️ Excel·lents capacitats de gestió i ganes de treballar en un ambient proper i dinàmic. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Projectes dinàmics amb impacte real en el dia a dia dels nostres equips. ⭐ Una empresa en constant evolució on podràs aprendre i créixer. ⭐ Un equip amb una cultura col·laborativa i un ambient proper. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei de Dermatologia dóna assistència en: • Consultes externes, • Interconsultes intrahospitalàries, • Teledermatologia en tot l'àmbit del Bages - Solsonès, • Comitè de Melanoma i Càncer Cutani. Es requereix: • Títol d'especialista en Dermatologia, via MIR Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada parcial (50%-844 hores/any)., • Horari a concretar amb la cap de la unitat segons disponibilitat del candidat/a, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum viate.

Descripció L’Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d’experiència, necessita incorporar un/a oftalmòleg/oftalmòloga especialista en oftalmopediatria. Què necessitem de tu? • Títol d'especialista en oftalmologia, • Formació i experiència en la subespecialitat d’oftalmopediatria, • Capacitat per treballar en equip i empatia amb els pacients Què t’oferim? • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa de 38,5 hores o jornada a temps parcial, • Retribució segons currículum, • Incorporació al Departament de Pediatria, • Oportunitat d’integrar-te en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat, • Participació en assaigs clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l’oftalmologia, Urgències 24 h i l’equipament diagnòstic i terapèutic més avançat., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de creixement professional., • Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Inscriu-t’hi avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. 🌟QUÈ T'OFERIM? • Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte!, • Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat!, • A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini., • Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades., • Km 0 i qualitat: A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional, • Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? 💻 Podràs disposar de 2 dies de teletreball. 🕚 Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. 📈 Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! 🍓 Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. 📱 Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 💡 2% bonificació en energia. 🔖 Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. 🏥 Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. 💳 Val de Nadal de 50€ a la targeta client. 💰 Incentiu salarial Bon Preu. 📍 Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Hostalets de Balenyà (Osona) 🔍VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: • Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT)., • Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat., • Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció., • Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables., • Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc., • Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. 🚀 QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? • Seria ideal que comptessis amb una formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar., • També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps., • Domini de Python i bones pràctiques de programació., • Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció., • Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics., • Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats., • Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci., • Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa., • Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles., • Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos., • Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! 🌟 Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. 📢 Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. El Departament d'Enginyeria i Desenvolupament cerca la incorporació d'un/a enginyer/a per la millora de producte del nostre sistema industrialitzat. Dins el Departament d’Enginyeria, formarà part de l’equip encarregat de la investigació i desenvolupament. En paral·lel als projectes a construir, l’equip treballa en diferents projectes d’investigació segons les necessitats de establertes per l’empresa. Degut al sistema constructiu del GrupPMP, en tractar-se d’un cicle complet, es treballa en la recerca de nous materials, nous processos de fabricació, millora de les solucions estandarditzades i l’establiment de noves solucions constructives. Els projectes són de diferent envergadura, però tots passen per la fase d’investigació i recerca, definició, proves i estandardització, sempre buscant la solució òptima en temps, costos i sostenibilitat. 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en Enginyeria Industrial, mecànica, de materials o similar, • Esperit crític, • Autonomia, • No és necessària experiència prèvia en el sector de la construcció, • Domini d’eines 2D / 3D, • Competències: gent metòdica, analítica, comunicativa i resolutiva Oferim: · ✅ Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció. · 📍Lloc de treball a Lleida, en un entorn dinàmic. · Horari a convenir. · Remuneració i nivell de responsabilitat d'acord amb l'experiència i les capacitats. · 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... · 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. · 🚀 Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. · 📈 Oportunitats reals de creixement dins l'organització. · 🌴 Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d'entendre el sector. T'hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T'esperem! 📩 Envia'ns el teu CV i uneix-te al repte!

Busquem un/a PLANNING ENGINEER per incorporar-se a una important empresa del sector del packaging ubicada a la comarca d’Osona. La persona seleccionada serà responsable de planificar i coordinar la producció, assegurant l’eficiència, el compliment dels terminis i la disponibilitat de producte acabat segons les necessitats comercials i de producció. Les seves funcions principals seran: • Crear i gestionar les ordres de fabricació segons comandes i polítiques d’estoc., • Planificar la producció en el temps, tenint en compte recursos, OEE, manteniments i dates d’entrega., • Fer seguiment de les ordres de fabricació i ajustar prioritats segons desviacions o incidències., • Coordinar-se amb els departaments de vendes, compres, producció i qualitat., • Analitzar capacitat productiva i recursos disponibles (persones, màquines, materials)., • Donar suport a la direcció d’operacions i participar en reunions tècniques., • Proposar millores en els processos de planificació i aprovisionament., • Mantenir actualitzada la base de dades de planificació i garantir la traçabilitat. Requisits: • Grau en Enginyeria (preferentment Organització Industrial, Mecànica, Industrial) o CFGS en Producció, Logística o àmbits similars., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Coneixements de processos productius i planificació (MRP). Valorable formació en Operacions o Supply Chain., • Domini d’Excel i experiència amb sistemes ERP/MRP. S’ofereix: • Horari de 8h a 16:30h., • Incorporació a empresa multinacional lider en el seu sector., • Rang salarial negociable (Et demanem la teva expectativa a l'aplicar)

Institut Català de Retina necessita incorporar un/a auxiliar de clínica per dur a terme les següents funcions: Quines seran les teves funcions principals? • Atenció al pacient i programació de visites, • Tràmits administratius en pacients de companyies d’assegurances, • Obertura d’història clínica, • Dilatació ocular, • Esterilització de petit instrumental, • Realització de proves diagnòstiques, • Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball Què necessitem de tu? • CFGM en Cures auxiliars d’infermeria (imprescindible)., • Nivell de català nadiu o domini equivalent. (imprescindible). Es valorarà: • Experiència en clíniques i/o hospitals., • Experiència en gestió administrativa (mútues de salut)., • Competències personals: empatia, comunicació, precisió i atenció al detall, adaptabilitat i capacitat de treball en equip Què t’oferim? • Contracte indefinit inicial, • Jornada completa: tardes de dilluns a divendres+ 1 dia o 2 doblar, • Incorporació prevista: setembre (el procés de selecció s'iniciarà al setembre), • Formació continuada per al desenvolupament professional Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb opcions reals de creixament, • Contribuiràs directament a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

A Tàndem Social estem acompanyant Sostre Civic en la recerca d'una nova persona per sumar-se al seu equip. A Sostre Cívic treballem per fer realitat un model d’habitatge més just, col·lectiu i sostenible. Busquem una persona compromesa, amb ganes de contribuir a fer créixer el cooperativisme d’habitatge i empènyer la transició cap a una altra manera de viure. Si vols posar les teves capacitats al servei d’una causa amb sentit, aquesta pot ser la teva oportunitat. Cerquem una persona responsable de dur a terme tasques de gestió econòmica i financera, ajustades segons perfil i experiència, que realitzi les següents funcions: • Seguiment i control del circuit comptable i fiscal de l’entitat., • Elaboració del pressupost i el control pressupostari., • Elaboració i seguiment de plans de viabilitat (pla d’inversions, pla de finançament…) dels projectes d’edificació dels projectes d’habitatge cooperatiu. Càlcul i revisió de quotes., • Control de tresoreria., • Participació i suport a diferents òrgans socials de la cooperativa en relació a la gestió econòmica, generant informació econòmica adequada als diferents espais. Participació en reunions de grups d’habitatge cooperatiu., • Cerca de finançament i interlocució amb entitats financeres. Seguiment de crèdits i gestió de disposicions., • Impulsar millores en els procediments interns de gestió econòmica. Requisits: • Formació en ADE o grau Superior en Administració i Finances., • Experiència mínima de 5 anys amb responsabilitats similars., • Persona organitzada, autònoma, amb iniciativa i capacitat de treball en equip., • Català parlat i escrit., • Coneixements de programes de gestió i comptables. Es valorarà coneixements en programari SAGE. Competències: • Orientació a resultats i eficiència, • Proactivitat, millora contínua i innovació per la transformació social, • Capacitat d'adaptació, flexibilitat i resolució de problemes, • Orientació a persones i treball en equip, • Vocació de servei, • Qualitat i coneixement tècnic Es valorarà: • Formació i/o experiència en gestió econòmica / financera d’entitats cooperatives i/o sense ànim de lucre., • Coneixements i/o experiència en el sector de la promoció o la construcció., • Coneixement de Sostre Cívic i/o del cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús., • Habilitats socials i comunicatives. S’ofereix: • Treball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia social, amb respecte per a les persones i el grup., • Contracte laboral indefinit de jornada completa de 37,5 h setmanals (amb període de prova)., • Retribució entre 27.560€ - 37.500€ bruts anuals, segons experiència, amb possibilitats d’evolució., • L’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat., • Possibilitat de 2 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona., • Incorporació 1 de setembre 2025 Declaració d'igualtat d'oportunitats

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició d’Analista de negoci Junior, aquest serà responsable de donar suport a l’equip comercial de llicències mitjançant la preparació i anàlisi d’informes de vendes, la identificació de noves oportunitats de negoci i la gestió dels primers contactes amb potencials clients. La seva tasca serà clau per optimitzar la presa de decisions comercials i impulsar el creixement del negoci. Funcions principals: 1.Anàlisi i reporting • Analitzar informes de vendes de les principals comptes (Key Accounts), • Analitzar tendències de mercat i el rendiment dels clients clau, • Identificar oportunitats de millora basades en dades comercials, • Preparar informes mensuals i trimestrals per a l’equip de vendes i responsable de departament, • Supervisar i analitzar indicadors de rendiment (KPIs) comercials., • Ajudar en la creació de dashboards i eines de visualització de dades per facilitar la presa de decisions. 2.Prospecció i generació de leads • Realitzar prospecció activa de noves oportunitats de negoci, • Investigar i segmentar potencials clients alineats amb l’estratègia de llicències, • Mantenir i actualitzar la base de dades de leads i oportunitats comercials, • Gestió del primer contacte amb clients potencials, • Qualificar leads per assegurar que compleixen els requisits establerts per la direcció comercials, • Preparar materials de presentació i documents de suport per a les primeres reunions comercials i fires Formació: • Llicenciat o Grau en ADE, Economia o enginyeria, • Màster en Comercial i Ventes o disciplines afins (valorable) Experiència prèvia: • Entre 2-3 anys d’experiència d’analista o analista de vendes., • Experiència Auditoria o Consultoria (valorable) Eines i habilitats: • Experiència en eines de BI i reporting (Excel avançat, Power BI, Tableau, etc.), • Anàlisi de dades i interpretació de KPIs comercials, • Recerca i Anàlisi de dades i mercats, • Elaboració de presentacions comercials (PowerPoint, Google Slides), • Pensament analític i orientació a resultats, • Capacitat d’organització i gestió del temps, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Proactivitat i iniciativa per identificar oportunitats de millora, • Adaptabilitat a entorns dinàmics i canviants, • Atenció al detall i rigor en l’anàlisi d’informació, • Treball en equip i col·laboració amb diferents departaments, • Idiomes: Anglès Nivell C1 o Bilingüe, Català Nadiu o C1 i Castellà Nivell C1

Busquem Consultor/a Analista de l'Economia Social! -Vols formar part d’un equip jove, multidisciplinari, emprenedor i enfocat a la transformació social? -Valores el bon ambient i la flexibilitat de poder combinar teletreball i presencialitat? Si has respost que sí a aquestes preguntes i tens l’experiència necessària, Tandem Social és el teu lloc! QUÈ OFERIM? • Jornada laboral: 40h/setmana, • Tipus contracte: Indefinit, • Remuneració: 19.000€ -24.000€ (segons experiència en el sector) més variable col·lectiu, • Lloc: Barcelona (Sants) -Horari flexible -Model de treball híbrid -29 laborables de vacances -Formació i desenvolupament professional -Retribució flexible amb Tandem Go -Complement de les baixes IT a l’any d'antiguitat -Possibilitat d’esdevenir sòcia de la cooperativa QUI SOM, TANDEM SOCIAL? Som una cooperativa de treball que tenim com a missió acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador. Ho fem mitjançant l’aportació de coneixement. Participem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i europeu. Treballem estretament amb petites i grans organitzacions, dissenyant, planificant, implementant o dirigint projectes d’impacte social. QUINES SERAN LES TEVES RESPONSABILITATS? • Gestió de projectes en l’àmbit del Tercer Sector, l’economia social i solidària i el cooperativisme, • Disseny i desenvolupament de programes socials, • Disseny de plans estratègics i plans de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions amb vocació social, • Suport i acompanyament a persones emprenedores amb vocació de transformació social i a les organitzacions de l’economia social i solidària, • Suport estratègic i operatiu a entitats socials i/o fundacions empresarials, • Acompanyament al disseny de polítiques públiques-socials per a la transformació social QUINES COMPETÈNCIES BUSQUEM? • Alta vocació de servei a l'equip de treball, a clientes i col·laboradores externes, • Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària, • Ser polivalent i amb capacitat multitasca, • Capacitat de treball autònom i de treball en equip., • Tenir iniciativa i capacitat d’aportar idees noves, tot tenint present la missió de l’organització, • Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita, • Identificació amb els valors i missió de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme QUIN PERFIL BUSQUEM? • Formació: Preferiblement estudis superiors en Economia, Filosofia, Política i Economia, Administració d’empreses o similar., • Imprescindible coneixements o experiència en matemàtica financera (desenvolupament de plans de viabilitat econòmica i financera, interpretació de comptes i memòries econòmiques anuals, etc.), • Nivell alt d’Excel, PowerPoint i Office en general, correu electrònic i eines de treball telemàtiques (videotrucades, calendari compartit, etc.), • Idiomes: Català i castellà - nivell alt escrit. Es valorarà positivament coneixement d'un idioma addicional (preferiblement anglès o francès) T’apuntes a compartir el teu talent amb nosaltres?

Busquem Advocat o Advocada sènior per incorporar a l’Àrea d’Assessoria Jurídica, concretament, al Grup Operatiu de Jurídic Universitari de la UOC. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Assessorar jurídicament els diferents equips de la universitat en matèria de protecció de dades., • Preparar, redactar i validar documents legals des d’un punt de vista de protecció de dades (convenis, addendes, acords de consorci, contractes menors, plecs de licitacions, bases de convocatòries, llicències, contractes de prestació de serveis, polítiques de privadesa, acords de confidencialitat, etc.), • Elaborar informes i notes legals., • Donar resposta a les consultes legals que se li formulin sobre protecció de dades., • Interpretar textos legals (lleis, normes, estatuts, contractes, reglaments, llicències, etc.)., • Fer presentacions a personal de la universitat., • Participar en comissions i òrgans interns de la universitat., • Defensar els interessos de la universitat davant les autoritats de control i, si escau, també davant els òrgans jurisdiccionals competents. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a setembre de 2025. La seu de referència física serà el Campus UOC, situat a Rambla del Poblenou, 154- 156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Possibilitat de dur a terme jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu, depenent de les necessitats organitzatives., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació: llicenciatura/grau en Dret., • Experiència laboral mínima de 8 anys desenvolupant tasques similars., • Coneixements a nivell d’expert en matèria de protecció de dades., • Nivell mitjà de Competències TIC., • Alt nivell de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès C1- Advanced., • Capacitat de comunicació i d’organització., • Orientació al detall i a resultats., • Treball en equip i d’interacció amb altres equips. També valorem: • Màster i/o Postgrau en l’àmbit de la protecció de dades., • Experiència en l’entorn universitari o en empreses del Sector Públic., • Coneixements i expertesa en altres branques, com per exemple, seguretat de la informació, propietat intel·lectual i industrial, i també en noves tecnologies, especialment, les relacionades amb els sistemes d’intel·ligència artificial., • Experiència en la implantació del nou RGPD en altres institucions., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis en fer-nos arribar el teu CV.

Busquem un/a TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN per incorporar-se a una important empresa del sector del packaging ubicada a la comarca d’Osona. La persona seleccionada serà responsable de planificar i coordinar la producció, assegurant l’eficiència, el compliment dels terminis i la disponibilitat de producte acabat segons les necessitats comercials i de producció. Les seves funcions principals seran: • Crear i gestionar les ordres de fabricació segons comandes i polítiques d’estoc., • Planificar la producció en el temps, tenint en compte recursos, OEE, manteniments i dates d’entrega., • Fer seguiment de les ordres de fabricació i ajustar prioritats segons desviacions o incidències., • Coordinar-se amb els departaments de vendes, compres, producció i qualitat., • Analitzar capacitat productiva i recursos disponibles (persones, màquines, materials)., • Donar suport a la direcció d’operacions i participar en reunions tècniques., • Proposar millores en els processos de planificació i aprovisionament., • Mantenir actualitzada la base de dades de planificació i garantir la traçabilitat. Requisits: • Grau en Enginyeria (preferentment Organització Industrial, Mecànica, Industrial) o CFGS en Producció, Logística o àmbits similars., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Coneixements de processos productius i planificació (MRP). Valorable formació en Operacions o Supply Chain., • Domini d’Excel i experiència amb sistemes ERP/MRP. S’ofereix: • Horari de 8h a 16:30h., • Incorporació a empresa multinacional lider en el seu sector., • Rang salarial negociable (Et demanem la teva expectativa a l'aplicar)

Cerquem un/a Metge/essa amb especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes),l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar(Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Pediatria via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Formació en subespecialitats pediàtriques. Oferim: • Contracte interinitat pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada completa a desenvolupar a l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès, situat a Vilafranca del Penedès., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a , indicant la referència PEDIA_CSAPG . La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associats a les malalties neurodegeneratives. Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global, ja que, per exemple, la demència podria assolir nivells epidèmics l’any 2050, amb més de 150 milions de persones afectades, si no es troba la manera d’aturar la seva aparició i desenvolupament. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que mostra la seva adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i el Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador. El centre ofereix un entorn de treball estimulant i favorable d’acord amb la Carta i el Codi, que descriuen els drets i responsabilitats dels investigadors i els seus ocupadors, i contribueixen a la creació d’un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació “la Caixa” són membres permanents del Consell del BBRC. El centre està ubicat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, en un edifici inaugurat el 2016, que disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques, incloent un escàner 3TMR dedicat a la recerca, així com espais per a la realització d’assaigs clínics i EEG. El BBRC forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un gran centre que acull altres set institucions de recerca biomèdica, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i internacional, en contacte proper amb l’àmbit clínic, afavorint la recerca translacional. Per a més informació, visita: i Descripció de la Posició El Barcelonaβeta Brain Research Center busca incorporar un/una infermer/a d’estudi amb la missió de coordinar el llançament i seguiment dels nous estudis amb biomarcadors basats en sang. A més, donar suport a l’estudi BIODEGMAR i a tots els estudis clínics que impliquin col·laboració entre el BBRC i el Servei de Neurologia de l’Hospital del Mar, actuant com a nexe entre investigadors, metges, participants i comitès ètics. Principals Tasques PROJECTES DE RECERCA CLÍNICA (segons especialització): • Realitzar la recerca clínica assignada segons els protocols de l’estudi BIODEGMAR, seguint les directrius del BBRC i l’Hospital del Mar i la normativa local., • Assegurar l’aprovació del CEI abans de l’inici de l’estudi i complir amb els requisits del CEI i IRB durant tot l’estudi., • Aplicar fluxos de treball i directrius per a una recerca clínica òptima., • Coordinar la recopilació i completitud de tota la documentació reglamentària necessària abans de l’inici i al final de l’estudi; gestionar-la en el sistema documental., • Implementar estratègies de reclutament de participants., • Assegurar que les visites dels participants es realitzin dins les finestres temporals definides pel protocol., • Dissenyar procediments per obtenir el consentiment informat conforme a BPC i protocols., • Supervisar el manteniment dels arxius i documents clínics essencials., • Comunicar-se amb l’equip de l’estudi sobre les activitats relacionades. INFERMERIA, MOSTRES I ATENCIÓ ALS PARTICIPANTS (segons especialització): • Contactar i coordinar correctament amb els participants de l’estudi., • Assistir i informar els participants sobre els estudis i requisits amb claredat i tranquil·litat., • Recollir dades rellevants dels participants per garantir una correcta participació, verificació dels criteris d’inclusió, admissió i exclusió., • Verificar la documentació proporcionada per i per als participants, inclosos els formularis de consentiment., • Executar els processos de seguiment i atenció als participants., • Realitzar les avaluacions requerides pels estudis., • Omplir els formularis de registre de dades (CRF)., • Reportar esdeveniments adversos., • Respondre en situacions d’emergència segons els estàndards infermers., • Realitzar la recollida, processament i gestió de mostres. Formació i Experiència • Grau en Infermeria., • Membre del Col·legi d’Infermeria., • Experiència en atenció infermera., • Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis d’infermeria, CRA/CRO a la indústria), coneixement de polítiques i procediments d’assaigs clínics, ètica en recerca humana i BPC, valorats positivament., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès. Competències Personals • Habilitats comunicatives., • Iniciativa., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip., • Organització., • Proactivitat., • Habilitats interpersonals per treballar en un entorn interdisciplinari., • Capacitat de resolució de problemes i assoliment d’objectius., • Interès per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió d’impacte social. Característiques del lloc de treball • Data d’incorporació: immediata., • Contracte vinculat a finançament estimat per 2 anys, amb possibilitat de continuïtat., • Jornada completa, 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC., • Pla de retribució flexible (ticket restaurant, assegurança mèdica i servei de guarderia)., • Vacances: 23 dies laborals proporcionals segons data d’incorporació, més dies extra com ponts i dies a març-abril i desembre., • Entorn molt estimulant amb infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional., • Centre de treball a Barcelona (BBRC i Hospital del Mar)., • Promoció d’un entorn divers i inclusiu; es fomenten candidatures sense distinció d’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, ètnia, religió, orientació sexual o identitat de gènere., • Oportunitat única per participar en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària., • A BBRC apostem pel desenvolupament professional i la carrera; avaluem el potencial de l’equip per desenvolupar les habilitats necessàries per a un alt nivell de rendiment professional.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Requisitos mínimos • Títol d'especialista en Medicina interna o en Medicina familiar i comunitària, via MIR, • Experiència en hospitalització a domicili o en visita domiciliaria, • Capacitat de treball en equip, • Bona relació interpersonal, • Contracte indefinit, • Jornada completa (1688 hores/any) amb horari a determinar, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l’objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client una empresa familiar de la comarca d'Osona amb un equip jove i emprenedor que s'especialitza en la instal·lació de cobertes i façanes, un/a Arquitecte/a Tècnic que vulgui unir-se a aquest grup compromès, on podrà exercir un paper fonamental en el desenvolupament de projectes. Responsabilitats : • Analitzar la viabilitat tècnica i econòmica de projectes relacionats amb cobertes i façanes., • Realitzar pressuposts detallats, ajustats a les necessitats del client., • Assessorar sobre materials, solucions tècniques i normatives vigents., • Desplaçar-se a les obres per verificar el correcte desenvolupant de les mateixes., • Elaborar plànols tècnics i models constructius en col·laboració amb els tècnics de projecte., • Definir cronogrames dexecució assegurant el compliment de terminis. El nostre client destaca per la seva dedicació i professionalisme, convertint-se en un referent al sector de l'arquitectura de cobertes. Valorem especialment els candidats que tinguin passió pel detall i un enfocament resolutiu a l'àmbit d'obres. Aquesta posició té els requisits següents: Busquem un professional capacitat amb almenys 4 anys d'experiència en llocs similars i un coneixement sòlid en obres. • Mínim 4 anys d'experiència fent tasques similars a les descrites., • Experiència en obres., • Titulació en arquitectura tècnica o similar., • Capacitat per treballar en equip i sota pressió. – Coneixements actualitzats en normatives vigents. Es valoraran positivament altres formacions relacionades així com l'habilitat per adaptar-se a nous reptes. Aquest lloc és una gran oportunitat per a aquells professionals que vulguin créixer en un entorn dinàmic i solidari al sector de l'arquitectura. Si compleixes els requisits descrits, et convidem a presentar la teva candidatura i ser part d'un equip compromès i en creixement continu. S'ofereix Un entorn laboral amigable amb un horari partit S'ofereix un contracte indefinit, garantint estabilitat professional a la teva carrera. A més, gaudiràs d'horaris intensius a l'estiu, cosa que et permetrà aprofitar més el teu temps lliure aquesta temporada. Aquesta podria ser la teva oportunitat per unir-te a un equip que valora el creixement i la independència professional.

MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Product Developer Junior amb la missió de gestionar el procés de revisió i aprovació dels productes llicenciats. Aquesta posició és clau per assegurar que tots els productes desenvolupats per als nostres llicencietàris compleixen amb les directrius de marca, estàndards de qualitat i requisits legals i comercials establerts per la companyia i per el propi mercat. Funcions principals: • Gestionar el procés complet d’aprovació de producte, des del concepte incial fins al producte final (concepte, prototip, packaging, producció), • Revisar i validar que els productes llicenciats compleixin amb les guies de marca, alineacions creatives i especificitats tècniques., • Coordinar amb llicenciateraris, dissenyadors i equips interns (comercial, marketing, legal, producte) per a garantir que els productes siguin aprovats de manera eficient dins els terminis establerts., • Proporcionar feedback clar, constructiu i detallat als llicencietàris per assegurar la qualitat del producte final., • Documentar totes las fases del procés d’aprovació i mantenir registres precisos en els sistemes interns., • Assegurar que tots els productes compleixin amb els requisits legals i regulatòris aplicables en els diferents mercats., • Grau en ADE, Economia o similar, • Experiència prèvia de 1-3 anys en rols similars en el sector de llicències, retail, entreteniment o béns de consum., • Coneixement del procés de desenvolupament de producte i producció., • Atenció al detall i habilitats per detectat inconsistències o desviacions en productes llicenciats., • Habilitats de comunicació i gestió de relacions amb diferents equips., • Nivell alt d’anglès oral i escrit.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient . Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid , treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN® , que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a interiorista o delineant, i estem cercant una persona creativa, que li agradi el treball amb equip, el tracte amb clients, i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d'una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran: • Suport a l'equip d'interiorisme, desenvolupant plànols de detalls per industrials i obra, • Realització de 3D, • Confecció de pressupostos, • Atenció a possibles clients explicant el nostre espai de showroom Les candidatures han de complir: • Formació en Grau de Disseny d'Interiors o Delineació., • Gran capacitat creativa i de comunicació., • Habilitat pel dibuix 2D i 3D. Coneixement de programes com AutoCAD, skechup, V-RAY, photoshop, InDesign (altres relacionats)., • Ofimàtica., • Preferència amb experiència en posició similar 2-3 anys., • Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres). ✨ Es valorarà: • Presentació de portfoli., • Formació complementaria relacionada Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • Lloc de treball presencial a Lleida a jornada completa, en horari de dilluns a divendres (9:00 h- 18:00h, període d'estiu els divendres intensiu), • Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... *

Entitat sense ànim de lucre amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, selecciona un/a Director/a Tècnic/a pel Centre Ocupacional situat al Vallès Oriental. Les funcions principals son: • Promoure accions, línies de treball, metodologies d’acord al model d’atenció centrada en la persona que s’aplica a tota l’FVO., • Planificar l’organització interna (grups persones ateses, assignació professionals), d’acord a criteris tècnics., • Dirigir el pla d’activitats del centre que vertebra la línia terapèutica d’atenció a les persones ateses., • Representar institucionalment en el seu àmbit de responsabilitat, davant l’Administració Pública (Departament Drets Socials i Inclusió, Ajuntaments, Consell Comarcal del Vallès Oriental, centres de salut, etc.), famílies, empreses i altres entitats del sector, principalment., • Gestió econòmica amb el suport del dept. de gestió i administració., • Forma part de comissions de treball tècniques transversals (sexeafectivitat, envelliment, TEA, PIAI, comunicació) Es requereix: • Experiència en la redacció, presentació i implantació de projectes (ex. línies de subvenció Departament de Drets Socials i inclusió -CONVO-), • Disponibilitat vehicle particular per poder arribar a les oficines., • Persona metòdica, compromesa i organitzada., • Sensibilitat per col·lectius vulnerables. S’ofereix: • Contracte indefinit., • Jornada complerta. Experiència requerida • Experiència mínima de 2 anys en el sector de la discapacitat intel·lectual en llocs tècnics i/o de responsabilitat (coordinació/direcció). Formació requerida • Preferentment titulació universitària en psicologia. També valorable altres formacions universitàries de l’àmbit social (educació social, pedagogia, treball social, etc.).

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca impulsat per la Fundació Pasqual Maragall . L´objectiu del BBRC és convertir-se en un centre d´excel·lència reconegut internacionalment en el coneixement dels trastorns cognitius relacionats amb l´edat, amb la finalitat de proporcionar solucions pràctiques als reptes globals de l´envelliment de la població. Aquest objectiu s'assolirà mitjançant l'impuls de programes de prevenció primària i secundària de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius relacionats, l'estudi i la promoció de l'envelliment saludable, i la investigació dels mecanismes psicològics bàsics de les funcions cognitives afectades per l'envelliment, ja sigui normal o patològic (com la memòria, l'aprenentatge i la presa de decisions, entre d'altres). La visió del BBRC és oferir solucions innovadores als reptes associats a l'envelliment cognitiu mitjançant programes complementaris de recerca que permetin una comprensió multidisciplinària del procés d'envelliment i de la fisiopatologia de la neurodegeneració. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació ”la Caixa” són membres permanents del consell del BBRC. La selecció internacional competitiva, unes instal·lacions científiques de darrera generació, una gestió eficaç i una avaluació continuada d'alt nivell són pilars clau per aconseguir resultats de primer nivell. El BBRC està afiliat i ubicat al Campus Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra a Barcelona, en un edifici que compta amb excel·lents instal·lacions tècniques, com un escàner 3TMR dedicat a recerca, sales d'assaigs clínics, EEG i laboratoris visuals. El BBRC també forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) , un entorn que acull set institucions de recerca biomèdica, incloent el Centre de Regulació Genòmica (CRG) , el Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM) , el Departament de Ciències de la Salut i de la Vida de la UPF , el Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) i el Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL) , entre d'altres, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i científicament estimulant, amb un fort component clínic i translacional. Més informació a: i Descripció del projecte La cohort ALFA (Alzheimer i Famílies), establerta pel BBRC, està formada per 2.743 participants cognitivament sans. D'altra banda, l'estudi Beta-AARC (Alzheimer's At Risk Cohort) preveu incloure unes 200 persones que experimenten un deteriorament subjectiu de la memòria o altres capacitats cognitives. L'objectiu principal és detectar precoçment biomarcadors sanguinis i digitals que reflecteixin els canvis fisiopatològics relacionats amb la malaltia en persones sense deteriorament objectiu o amb Deteriorament Cognitiu Lleu (DCL), però que perceben una disminució en el rendiment cognitiu. El BBRC també participa en assaigs clínics amb la indústria farmacèutica per avaluar lefecte preventiu de fàrmacs experimentals en persones amb biomarcadors positius dAlzheimer. Descripció del lloc Busquem un/a Supervisor/a de l'Equip d'Atenció al Participant per liderar un equip clau dins la nostra activitat investigadora. La missió de l‟equip d‟Atenció al Participant és garantir una gestió eficient, empàtica i de qualitat en la relació amb les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. Cerquem una persona amb experiència en entorns de recerca clínica, capacitat de lideratge tècnic, habilitats organitzatives i vocació pel treball amb persones i equips. La seva responsabilitat principal serà coordinar i desenvolupar un equip encarregat de la programació i el seguiment de visites dels participants, assegurant el compliment dels protocols i una experiència positiva per a les persones voluntàries. Responsabilitats principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Assignar i supervisar les tasques diàries de l'equip, assegurant una càrrega equilibrada i una cobertura adequada davant d'absències., • Planificar i gestionar els recursos durant vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitoritzar i analitzar indicadors clau (KPIs), com ara la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i propostes de millora relacionades amb la implicació dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la programació de visites correcta i el compliment dels protocols d'estudi., • Vetllar pel manteniment i actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar leficiència i la qualitat del servei. Gestió i desenvolupament de l'equip • Participar a la redacció de descripcions de lloc i en processos de selecció, en col·laboració amb l'Oficina d'Operacions Clíniques., • Coordinar i fer la incorporació de noves persones a l'equip., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l'acreditació a GCP, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de desenvolupament, definir objectius i fer seguiment del període de prova. Coneixement de protocols i millora continua • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols destudi i responsabilitats de lequip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos i proposar millores per garantir un servei d'alta qualitat. Formació i experiència • Titulació universitària en ciències de la salut, psicologia, gestió sanitària o àrees afins., • Es valorarà formació complementària en gestió dequips o projectes., • Experiència mínima de 5 anys en entorns de recerca clínica., • Experiència demostrable en coordinació dequips i supervisió tècnica., • Coneixement de la normativa LOPD i altres requisits ètics i legals aplicables., • Bon maneig d'eines ofimàtiques i CRM., • Capacitat per llegir i interpretar protocols destudis clínics., • Idiomes: Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mitjà-alt), especialment per a la lectura de documentació tècnica. Competències personals • Lideratge tècnic i capacitat organitzativa., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Què t’oferim • Projecte de recerca altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada de 38 hores setmanals., • La retribució s'ajustarà en funció de l'experiència del candidat/ai d'acord amb la política retributiva del BBRC., • Centre de treball a Barcelona.

CREACTIVITAT, agència de disseny web i màrqueting digital de referència a Barcelona, cerca un perfil innovador per a gestionar l’atenció comercial i la fidelització dels clients actuals arran del proper llançament de la nova web de l’agència. FUNCIONS: • Liderar l’àrea comercial i l’atenció al client., • Impulsar el creixement de l’empresa., • Suport a les campanyes pròpies de màrqueting digital., • Coordinació dels projectes amb tot l’equip., • Atenció al client proactiva. APTITUDS: • Imprescindible CATALÀ natiu o estudis equivalents, amb bon nivell d'anglès., • Experiència a partir de tres anys en vendes, màrqueting digital i/o gestió de clients en l’àmbit digital., • Domini de les principals eines de gestió de marketing digital i de gestió de client; preferentment HUBSPOT., • Excel·lent comunicació escrita., • Capacitat de negociació i lideratge innovadora., • Empatia amb l'activitat comercial i el negoci dels clients., • Metodologia de treball estructurada., • Es valorarà coneixements de project management., • Interès a investigar i aplicar solucions basades en IA. OFERIM: • Incorporació immediata en un equip sòlid amb molta experiència i un excel·lent ambient laboral., • Treball presencial o semi-presencial en la nostra oficina, en el centre de Barcelona., • Jornada flexible de 35 hores setmanals amb els divendres tarda lliures., • Sou de 22.500€/bruts any més incentius. Esperem el teu CV! ;-) PS. Garantim la nostra aposta per la diversitat, l'equitat i la inclusió. Durant el procés de selecció ens comprometem a no discriminar persones amb altres capacitats, races, religions, identitats sexuals, gèneres o edats.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran

Be among the first 25 applicants Entitat referent en urologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida , d'àmbit internacional i sempre al servei de les persones usuàries, de la seva família i de la societat. Les tasques que realitzarà, entre d'altres, són: fer el control, manteniment i reparació de tot el relacionat amb els equips, circuits i sistemes de climatització de la Institució. • Formació cicle formatiu grau mig: instal·lacions frigorífiques i de calor., • Experiència mínima de 6 mesos en tasques de soldadura (de diferents materials) i noves tecnologies en el control de climatització., • Idiomes: català (nivell B1), castellà i nocions d’anglès., • Ofimàtica a nivell usuari., • Experiència en l’àmbit hospitalari., • Certificat de discapacitat igual o superior al 33%., • Contractació indefinida., • Jornada completa: 1620 hores – 37,6h setmanals., • Horari: torn matí (06:00h a 16:30h) dies alterns., • Not Applicable, • Full-time, • Other #J-18808-Ljbffr

Vols formar part del nostre equip? A L'Onada Serveis busquem personal d'infermeria per la nostra residència ubicada a Barcelona. Les tasques inclouen la promoció de la salut i la prevenció de la malaltia. També es programaran i supervisaran els historials clínics de les persones usuàries, s'elaboraran protocols per a una correcta atenció i es vetllarà per la seva aplicació adequada. Es realitzarà seguiment de la medicació i s'aplicaran programes de prevenció i promoció de la salut, en coordinació amb l'equip mèdic. Serveis addicionals: massatges, servei psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i més! • Diplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a Espanya., • Informàtica: nivell d'usuari a Internet., • S'es valorarà formació en A.C.P., Trastorns de comportament, D.C.M. o experiència en cures., • Responsabilitat i professionalitat., • Disposició de servei., • Interès pel treball amb gent gran., • Capacitat de coordinació i supervisió d'equips. #J-18808-Ljbffr

Cerquem un / a Cap de Servei de la Unitat de Cardiologia per incorporar-se al Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf està compost per 5 centres, l'Hospital Sant Antoni Abat, Centre d'Atenció Primària Baix-a-Mar i Centre de Rehabilitació a Vilanova i la Geltrú, l'Hospital Residència Sant Camil, a Sant Pere de Ribes, i l'Hospital Comarcal Alt Penedès, ubicat a Vilafranca del Penedès. Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d'especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d'acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d'infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. Disposem de gabinets d'exploracions (ecocardiograma transtoràcic, transesofàgica, Holter, ergometria, cardioversions, test de flecaïnida), així com d'hospital de dia per a l'administració de ferro ev., levosimendan. Missió : Dirigir l'activitat assistencial, docent i de recerca del servei, en el marc de l'estratègia de l'àrea i del CSAPG, aconseguint un servei de qualitat integrat per professionals preparats i motivats en cada una de les tres activitats. • Garantir una assistència de qualitat del servei gestionant els recursos de forma eficient de forma que cada pacient rebi el conjunt de serveis diagnòstics i terapèutics més adequats, tenint en compte la continuïtat assistencial i millora dels processos assistencials, dins del marc de l'àrea, el CSAPG i en relació amb l'entorn., • Liderar dins l'organització i com expert tots els aspectes tècnics relacionats amb l'Àrea, proposant noves activitats, adequacions o implantacions tècniques, nous protocols i projectes., • Liderar i coordinar les persones a càrrec seu, assegurant que actuen d'acord amb l'estratègia, valors, missió i visió del CSAPG, vetllant al mateix temps per la seva competència, implicació i satisfacció i posant l'èmfasi en la coordinació entre equips, processos i projectes i el manteniment del clima laboral apropiat., • Impulsar i supervisar els projectes de docència i recerca que es duen a terme al servei amb la finalitat d'assegurar el seu bon funcionament des del punt de vista mèdic i deontològic., • Portar a terme aquelles activitats assistencials, de recerca i docència que per organització del servei tingui assignades., • Acreditació de la titulació de Llicenciat / da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Experiència en la gestió i lideratge d'equips., • Experiència en hospitals comarcals de referència., • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip., • Contracte interí pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT). Des del dia següent a la publicació del present anunci fins 15de juliolde 2025. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d'enviar currículum vitae a seleccio(ELIMINAR)@csapg.cat, indicant la referència CAP_CARDIO_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Metge/ssa d'atenció pal·liativa a domicili role at Suara Cooperativa Join to apply for the Metge/ssa d'atenció pal·liativa a domicili role at Suara Cooperativa Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si la teva vocació és l'atenció a les persones, a Suara et volem conèixer! Funcions del rol: • Metge/ssa especialista en cures pal·liatives per a atenció a domicili de pacients que estan en procés de final de vida., • Seguiment a persones amb malalties cròniques complexes i/o pacient oncològic, normalment en tractament actiu oncoespecífic i amb necessitats de suport., • Grau/Llicenciatura en medicina amb especialitat oncològica o de pal·liatius., • Disponibilitat per a treballar a jornada completa (matins i tardes) o mitja jornada i disponibilitat per a fer guàrdies de nit i cap de setmana rotatives (remunerades)., • Disponibilitat per a fer visites a domicili, a Barcelona ciutat i rodalies, en l'horari esmentat. Imprescindible vehicle propi., • Coneixement avançat en dolor i símptomes oncològics., • Capacitat per a treballar en equip i relacionar-se amb pacients i familiars., • Jornada: 40 hores setmanals o 20 hores setmanals a negociar., • Horari: de 9h a 20h de dilluns a divendres (matins i 2 o 3 tardes a pactar) o parcial matins o tardes., • Salari: 50.000€ bruts anuals., • Programa BENESTARUM️️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible️, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu #J-18808-Ljbffr

Director Gestió de Persones en Perfumeria Júlia Perfumeria Júlia necessita incorporar a Barcelona un/a Sotsdirector/a de Punt de Venda Les responsabilitats inclouen: • Donar suport i col·laborar amb la Direcció en el lideratge i gestió del Punt de Venda., • Seguir les directrius dels departaments de l'empresa (MKT, Vendes, Comercial...)., • Gestió de l'equip i motivar la formació presencial i virtual., • Detectar necessitats de formació i garantir el compliment de la normativa interna., • Assegurar el correcte funcionament del Punt de Venda i gestionar conflictes., • Participar en esdeveniments, vendes, i aparadors segons les directrius., • Valorar i desenvolupar l'equip de venda., • Formació en perfumeria i cosmètica selectiva., • Formació en gestió i lideratge d’equips., • Experiència mínima de 5 anys en tracte amb públic i gestió d’equips., • Coneixement del sector de la perfumeria i cosmètica., • Capacitat de comunicació interpersonal i assertivitat., • Gestió d’equips i mediació de conflictes. #J-18808-Ljbffr

Perfumeria Júlia necessita incorporar en Barcelona un/a Sotsdirector/a de Punt de Venda • Donar suport i col·laborar amb la Directora en el lideratge i gestió del Punt de Venda, • Seguir les diferents directrius dels departaments de l'empresa (MKT, Vendes, Comercial...), • Gestió de les persones que formen l'equip, • Incentivar i realitzar el seguiment de la formació presencial i virtual de tot l’equip, • Detectar i informar de les necessitats de formació, • Vetllar per a que tot l’equip segueixi la normativa d’Empresa (imatge i cura personal, atenció al client...), • Assegurar el correcte funcionament del Punt de Venda, • Informa, gestiona i evita en la mesura del possible els conflictes que puguin sorgir., • Participa activament en els esdevenimens, vendes, aparadors, tot seguint les directrius de la Direcció de Vendes, • Dinamitza els diferents espais del Punt de Venda, • Valora i avalua les persones que formen l’equip de venda, • Afavoreix el desenvolupament i creixement professional, • Reporta al departament de Gestió de Persones les incidències que puguin produir-se., • Coordina i supervisa les funcions de l’equip garantint un òptim servei per part de tots els seus membres, d’acord amb la normativa interna i dels paràmetres d’atenció al públic establerts. Formació bàsica Formació complementaria Formació en el sector de la perfumeria i cosmètica selectiva. Formació en gestió i lideratge d’equips Experiència mínima de 5 anys en funcions que requereixin tracte amb públic i en gestió d’equips. Ampli Coneixement del sector de la Perfumeria i Cosmètica selectiva. Català parlat i escrit. castellà i anglès Es valoren nocions d’altres idiomes. Sistemes d’informació • Capacitat de comunicació interpersonal i assertivitat, • Capacitat per a gestionar equips, • Capacitat de mediació i resolució de conflictes, • Vocació de servei, • Orientació al client, a la venda i als resultats #J-18808-Ljbffr

Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social. T’agrada treballar cara al públic i t’agradaria treballar com a monitor/a? Des de Incoop cerquem a monitor/es per crear una borsa de possibles vacants i substitucions per diferents casals. • Desenvolupar les programacions., • Vetllar pel correcte funcionament i desenvolupament d’hàbits i el compliment de les normes dins de l’equipament., • Vetllar per la integració de qualsevol infant o persona amb una problemàtica concreta., • Oferir varietat d’activitats i diferents possibilitats de joc riques i innovadores., • Fomentar les relacions socials entre els usuaris de l’equipament., • Fomentar la participació dels infants tant al servei com a l’equipament i la comunitat., • Dissenyar programes d’acció., • Atenció directa (infants i grups)., • Preparació, documentació i avaluació., • Participar en l’assessorament als pares i mares sobre els criteris d’elecció de jocs i joguines per als seus fills/es, les possibilitats d’utilització del fons lúdic i altres temes vinculats amb el servei., • Informar i difondre el servei., • Desenvolupar la gestió diària del servei i fer-ne el seguiment mitjançant les eines d’avaluació., • Decidir conjuntament el fons lúdic i material que sigui necessari per al correcte desenvolupament de les activitats a l’equipament., • Planificació i organització, • Compromís amb l’organització., • Substitucions puntuals amb possibilitat de promoció a vacant si en sorgeixen., • Horaris compressos entre les 10 i les 20h, depen necessitat, • Títol de CF grau superior (tècnic superior en animació sociocultural, en educació infantil o en integració social)., • Titulació mínima en monitoratge de lleure. #J-18808-Ljbffr

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a director/a de compres per encarregar-se de gestionar de manera eficient i efectiva totes les compres d’aprovisionaments i materials per la fabricació i construcció dels habitatges. És una posició essencial per mantenir la cadena de subministrament sense interrupcions i assegurar la qualitat i el cost òptim. ● Planificació i execució de les compres de materials ● Avaluació i selecció de proveïdors fiables, negociació de termes i condicions de compra ● Realització de comandes i assegurar l’entrega puntual dels productes adquirits ● Supervisar la qualitat dels productes i resoldre qualsevol incidència relacionada amb les compres ● Mantenir nivells òptims d’inventari per evitar tant desabastiments com excessos d’estoc ● Implementar, si és necessari, sistemes de control d’inventaris i realitzar auditories periòdiques ● Coordinar amb els departaments interns per preveure les necessitats futures de provisions ● Gestió de proveïdors ● Identificar oportunitats d’estalvi i millora dels processos de compres ● Segons les tendències del mercat, ajustar les estratègies de compra en conseqüencia ● Habilitats de negociació i comunicació ● Capacitat de presa de decisions sota pressió i resolució de problemes ● Orientació a resultats i habilitats analítiques i numèriques ● Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip • Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • ? Lloc de treball presencial a Lleida a jornada completa, en horari de dilluns a divendres (9:00 h- 18:00h, període d'estiu els divendres intensiu), • ? Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. ● ? Bon ambient de treball, amb una cultura col-laborativa i propera. ● ? Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. ● ? Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. ● ? Oportunitats reals de creixement dins l’organització. ● ? Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? ? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: ? Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte! #J-18808-Ljbffr

• Quines seran les teves funcions?, • Lideraràs l’entitat seguint les directrius polítiques de la Junta Directiva de La Confederació., • Desplegaràs i implantaràs les línies estratègiques de l’entitat, • Representaràs l’entitat en espais de participació i interlocució política, social i econòmica., • Lideraràs l’estratègia d’incidència política de l’entitat, • Definiràs l’estratègia de comunicació de l’entitat, • Actuaràs de portaveu de l’entitat davant de mitjans de comunicació i altres agents socials i econòmics., • Vetllaràs per la sostenibilitat econòmica de l’entitat, cercant la diversificació de fonts de finançament., • Lideraràs la interlocució amb les organitzacions sindicals representatives del sector, • Coordinaràs i participaràs en la negociació col-lectiva dels conveni sectorials que signa La Confederació, • Dirigiràs la política de recursos humans de l’entitat, • Coordinaràs la participació de La Confederació en altres estructures patronals d’àmbit superior, • Lideraràs les comissions sectorials i els grups de treball transversals de La Confederació - Impulsaràs les aliances i col-laboracions amb altres agents, • Sistematitzaràs els coneixements, • Incorporació immediata, • Lloc de treball : Barcelona, • Retribució : 45.000€ (12 pagues), • Què necessitem que aportis?, • Llicenciatura o grau en ciències socials, econòmiques o similars, • Coneixements i experiència en el Tercer Sector i / o l’Economia Social, • Experiència de mínim 3 anys en llocs similars de Direcció, • Experiència en incidència política, • Coneixement dels marcs legislatius que afecten al Tercer Sector en els àmbits que li són propis, • Coneixement de les institucions públiques i el seu funcionament intern., • Nívell alt d’expressió escrita i oral en català i castellà. #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector de l’alimentació que es troba actualment en fase d’expansió i que aposta pe productes de proximitat, que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Director/a per la seva botiga de Barcelona. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del/la Gerent de Zona, la persona seleccionada s’encarregarà de: • Liderar i coordinar l’equip d’entre 40-50 persones, vetllant pel seu creixement professional., • Motivar i formar a l’equip en les estratègies de la companyia per aconseguir els millors resultats., • Portar a terme anàlisi comercials per proposar millores amb la finalitat d’aconseguir els objectius estipulats., • Revisar i supervisar el seguiment d’estocs, ofertes i comandes., • Fer el seguiment setmanal amb el cap de zona per definir el seguiment dels objectius marcats., • Treballar junt amb un equip dinàmic en una empresa en expansió., • Assumir un rol de responsabilitat i amb projecció de futur., • Incorporació directa per empresa., • Formació continuada per part de la companyia., • Horari a jornada completa., • Salari fixe competitiu i variable. #J-18808-Ljbffr