Amb les persones en jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

BUSQUEM Enginyers o enginyeres orientades al medi ambient i particularment a l'enginyeria química, que busquin un repte professional per iniciar amb solidesa la seva carrera en la qualitat de l'aire. Persones amb ganes d'aprendre, amb lideratge i rigor, a qui interessi una posició polivalent (treball de camp, anàlisi a laboratori i projectes de solucions) on coneixeran diversos sectors productius. PERSONES QUE APORTIN • Titulació i Màster en enginyeria química o similar., • Es valorarà positivament el coneixement sobre sistemes de tractament d'aires (biofiltres, scrubbers, filtre de carbó actiu, etc.) i dinàmica de fluids., • Disponibilitat per una feina a temps complet, • Voluntat per viatjar (per la presa de mostres a client), • Perfil polivalent, • Català i castellà perfectament parlats i escrits., • Carnet de conduir. FUNCIONS A DESENVOLUPAR Participació en totes les parts del procés, des de la presa de mostres al disseny de solucions, passant per l'analítica i la interpretació de resultats. Contacte amb els clients i sempre en treballant en equip, amb base a les nostres oficines a Barcelona i visitant instal·lacions de diversos sectors productius per tot el país. OBTINDRÀS Construcció d’una carrera professional sòlida i amb grans possibilitats. Formació tècnica integral i puntera. Integració en un projecte en creixement. Retribució inicial d'acord amb l'aportació de la persona candidata, creixent en base al desenvolupament professional propi. Si creus que encaixes, i t'agrada combinar la presa de mostres en treball de camp i la feina de laboratori, contacta amb nosaltres. INFORMACIÓ DE STRENGTHS Som el primer grup en enginyeria de serveis format per empreses i professionals enfocats a l’enginyeria de serveis, la qualitat ambiental i al suport legal relacionat amb l’Administració, amb 25 anys d'història. Tenim la seu prinicpal a Barcelona i un equip de prop de 50 persones. L’abast dels nostres serveis cobreix: • Enginyeria de serveis i prestació., • Auditoria i gestió d’espais d’ús públic., • Olors i qualitat de l’aire., • Serveis legals relacionats amb l’Administració. Som capdavanters en innovació en els nostres camps d’activitat: primera empresa especialitzada en enginyeria de serveis, pioners en acústica ambiental a Catalunya, amb un sistema propi per la millora continua de la qualitat de l’espai públic, la 1a empresa amb un sistema d'informació desenvolupat per la governança dels Parcs i Zones de joc infantil, el 1r laboratori de Catalunya acreditat en olfactometria i acústica ambiental i amb una empresa totalment orientada a serveis de suport legal relacionat amb l’Administració. Els nostres valors: • Empoderament de les persones, • Rigor professional, • Servei al client, • Qualitat

TÈCNIC/A D'ESTUDIS D'EDIFICACIÓ ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podràs aportar el teu talent i continuar desenvolupant la teva trajectòria professional. Si tens passió per la construcció i busques un entorn on les persones i el seu talent siguin valorats, volem conèixer-te. A BETA CONKRET, S.A. desenvolupem projectes innovadors i de qualitat, i busquem professionals compromesos/des que vulguin créixer amb nosaltres. Funcions del lloc de treball • Elaboració de pressupostos econòmics, descompostos i comparatives de subcontractistes., • Preparació d'ofertes tècniques per a concursos públics i privats d'obra d'edificació, d'acord amb els requeriments establerts., • Estudi dels projectes i anàlisi de la seva viabilitat tècnica., • Proposta de millores tècniques al/la Cap d'Estudis., • Revisió d'amidaments., • Gestió documental dels projectes objecte d'estudi i valoració. Requisits • Experiència demostrable de 3 a 4 anys com a tècnic/a d'estudis en empresa constructora, preferiblement en l'àmbit de l'edificació., • Diplomatura, Enginyeria Tècnica o Grau en Arquitectura Tècnica., • Català: nivell superior parlat i escrit., • Castellà: nivell superior parlat i escrit., • Coneixements de Presto, AutoCAD i Microsoft Office. Condicions del lloc de treball • Contracte laboral indefinit., • Jornada completa., • Salari competitiu segons l'experiència aportada., • Estabilitat laboral i possibilitats reals de desenvolupament professional., • Participació en projectes desafiadors i variats., • Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte dins d'una empresa en constant creixement., • Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

🏗️ Vols liderar projectes d'obra amb impacte real a Barcelona? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Cap d’Obra Sènior per liderar projectes d’edificació a Barcelona, coordinant tots els agents implicats i assegurant el compliment dels terminis, els costos, la qualitat i la seguretat. 🛠️ Responsabilitats • Planificació, organització i seguiment global de l’obra, • Gestió i coordinació d’equips propis i subcontractistes, • Control de l’execució i dels terminis a peu d’obra, • Seguiment econòmic del projecte (costos, certificacions, desviacions), • Interlocució amb direcció facultativa, promotora i industrials, • Garantir el compliment del pla de seguretat i salut, • Control de qualitat d’execució i acabats, • Resolució d’incidències tècniques, • Tancament d’obra i seguiment en fase de postvenda 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 10 anys com a Cap d’Obra en edificació, • Formació PRL Coneixements específics • Control econòmic d’obra, • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

🏗️ Vols impulsar projectes de construcció des de dins de l’obra? A Arkspot (Grupo Corp), constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari, participem en projectes reals de principi a fi, amb control directe sobre qualitat, terminis i execució. Busquem incorporar un/a Cap de Producció per reforçar els nostres equips d’obra a Barcelona, amb ganes de créixer en un entorn tècnic i col·laboratiu. Formaràs part de l’equip d’obra, participant activament en la planificació, execució i control tècnic i econòmic del projecte. 🛠️ Responsabilitats • Donar suport en la planificació i organització de l’obra, optimitzant terminis i recursos, • Participar en els replantejos juntament amb l’encarregat/da i l’equip tècnic, • Seguiment de l’execució de l’obra i control diari de producció, • Suport en l’elaboració d'amidaments, pressupostos i proformes, • Control i seguiment econòmic mensual de l’obra (costos, desviacions, certificacions), • Supervisió del compliment del pla de seguretat i PRL, • Control de qualitat, plans i documentació tècnica d’obra, • Contribuir a minimitzar incidències i repassos en fase de postvenda 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència de 2 a 4 anys en obra (com a Ajudant d’Obra o Cap de Producció), • Formació PRL (20h/60h) Coneixements específics • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Coneixements en control de costos i producció, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Possibilitats de creixement cap a Cap d’Obra Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem Lider de governança i IA confiable pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per dissenyar el model de govern responsable de la IA per la universitat. Seràs la peça clau per garantir el bon govern i confiabilitat de les solucions d’IA, garantint que les capacitats tecnologiques del centre es posen a disposició de les necesitats d’una manera segura, responsable i d’acord amb regulació i principis ètics de la universitat. Quines seran les teves funcions? Disseny i definició del Marc de Governança d'IA • Liderar el disseny i desplegament del Marc de Recerca i Desenvolupament Responsable d'IA de la UOC, establint les polítiques, rols i responsabilitats per a tot el cicle de vida dels sistemes d'IA (des de la idea inicial fins a la retirada del model)., • Definir indicadors clau de confiança (KPIs de Trustworthy AI) per avaluar la transparència, l'explicabilitat, la traçabilitat i la justícia (equitat) dels algorismes i models utilitzats, evitant la fragmentació de criteris ètics., • Crear metodologies d'avaluació d'impacte (AIA - Algorithmic Impact Assessments) periòdiques per classificar els sistemes d'IA segons el seu nivell de risc en l'àmbit docent, de recerca i de gestió institucional. Compliment Normatiu i Relació amb l'Ecosistema (AI Act) • Actuar com a garant i referent expert davant de les regulacions vigents, especialment la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), la RGPD i les normatives pròpies de l'àmbit universitari., • Traduir, en coordinació amb l’assesoria legal, els requisits i els fulls de ruta regulatoris en directrius clares per als equips de desenvolupament tecnològic i els partners estratègics, assegurant que la innovació no s'atura però avança sobre una base jurídica segura., • Col·laborar amb l'àrea Assessoria Jurídica i l'Oficina de Protecció de Dades de la UOC per validar els acords de transferència de dades i l'ús de continguts universitaris en l'entrenament de models de tercers. Gestió del Risc i Auditories d'IA (AI TRiSM) • Dissenyar el catàleg de riscos d'IA de la universitat, identificant possibles biaixos discriminatoris, al·lucinacions, problemes de privacitat i l'impacte en l'experiència de l'estudiantat., • Establir processos de validació i auditoria funcional de models (auditing) i prompts, assegurant que abans de passar a producció es fan proves de robustesa i de detecció de biaixos., • Gestionar el registre centralitzat de sistemes d'IA de la UOC, documentant de manera transparent l'origen de les dades d'entrenament, els propòsits de cada model i les mètriques de rendiment ètic. Seguretat, Ètica Aplicada i Control Tècnic • Definir i mantenir els requeriments funcionals per a la implementació de controls tècnics automatitzats (guardrails) a la plataforma d'IA, treballant colze a colze amb l'Arquitecte/a de Plataformes d'IA., • Promoure la cultura d'IA Responsable dins la universitat, dissenyant accions formatives i guies de bones pràctiques per a professors, investigadors i personal de gestió. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en rols de governança de dades, compliment normatiu tecnològic (compliance), auditoria de sistemes o gestió de riscos tecnològics, amb un focus clar en projectes d'intel·ligència artificial., • Marc normatiu i legal (AI Act): Sòlid coneixement de la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), el RGPD i els marcs regulatoris de privacitat i protecció de dades, així com la seva aplicació pràctica en entorns organitzatius o universitaris., • Metodologies de risc i auditoria (AI TRiSM): Experiència en el disseny de matrius de risc, avaluacions d'impacte algorítmic (Algorithmic Impact Assessments) i processos de validació de models per a la detecció de biaixos, al·lucinacions i vulnerabilitats., • Cultura ètica i de negoci: Capacitat per traduir principis ètics abstractes en controls funcionals i col·laborar amb els equips d'arquitectura per implementar automatitzacions i guardrails tècnics., • Visió institucional i de processos: Mentalitat estructurada per dissenyar i desplegar polítiques, rols corporatius i fluxos de treball des de zero, evitant la fragmentació de criteris dins de la universitat., • Comunicació i lideratge transversal: Excel·lents habilitats comunicatives per actuar com a pont entre perfils tècnics (enginyers, arquitectes) i no tècnics (assessoria jurídica, comitès d'ètica, docents), defensant fermament els estàndards de responsabilitat de la UOC. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un/a Responsable d’Execució de Projectes per a l’Oficina de Transformació de la UOC. L’Oficina de Transformació contribueix al desplegament del Pla Estratègic de la UOC actuant com a engranatge entre la visió i l’execució estratègica. Busquem un perfil dinàmic, orientat a l'acció i a l'impacte enfocat a garantir que els projectes estratègics esdevinguin realitats tangibles. Si t'apassiona l'execució àgil, la resolució de problemes i vols ser el motor operatiu de la transformació digital d'una universitat pionera, aquesta és la teva oportunitat. Quines seran les teves funcions? • Fer el seguiment de l'execució operativa dels plans d'actuació derivats del Pla Estratègic, assegurant el compliment de terminis i fites., • Coordinar i fer el seguiment dels plans d’acció, actuant com a enllaç clau amb les diferents àrees i direccions de la universitat., • Desplegar el model de governança operativa establert, facilitant les reunions de seguiment, la presa de decisions ràpida i l'alineació de l'equip., • Promoure metodologies de treball àgils i flexibles que s'adaptin a les necessitats canviants de la transformació digital de la UOC., • Donar suport a la Direcció en la preparació d'informes de progrés executius i en la comunicació de l'estat dels projectes a la comunitat universitària. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió, execució i lliurament de projectes complexos (PMO, Agile o similars), preferiblement en grans organitzacions o entorns de transformació., • Domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o tradicionals) amb un enfocament pràctic i no burocràtic., • Capacitat demostrada per treballar en estructures horitzontals, amb un alt grau d'autonomia, flexibilitat i orientació a resultats., • Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i relació interpersonal per coordinar equips transversals sense autoritat jeràrquica directa., • Capacitat d'organització, planificació i visió de conjunt orientada a l'acció., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Què més valorem? • Experiència o coneixement del sector educatiu superior o entorns digitals (e-learning)., • Experiència en l'ús d'eines de gestió de projectes i col·laboració (Jira, Confluence, Teams, Asana, etc.)., • Coneixement del model educatiu, estructura i processos de la UOC Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

Descripció de l'entitat Centre de medicina de l'esport de Assistència Sanitària que neix en 2021 amb l'esperit d'optimitzar les capacitats físiques de les persones en la pràctica de l'esport de manera adequada i segura, on la prevenció té un paper fonamental. Assisport presta els seus serveis en exclusiva i de manera gratuïta a persones assegurades amb pòlisses de Serveis Complets que realitzin exercici regularment o que vulguin iniciar-se en la pràctica de l'esport. Compta amb professionals de reconegut prestigi i la col·laboració dels serveis mèdics del FC Barcelona. Centre mèdic d'urgències de traumatologia, atenció al pacient sènior i medicina de l'esport. 📝 Descripció del lloc Suport a les diferents consultes mèdiques dins d'un equip multidisciplinari format per personal mèdic, administratiu, infermeria, TCAE, tècnics de radiologia, podologia, readaptadors i nutricionista. 🎯 Responsabilitats • Donar suport a les necessitats de cadascuna de les consultes mèdiques., • Assistir en les diferents tècniques realitzades pels diferents facultatius i/o infermers/as en la cura dels pacients., • Presa de signes vitals., • Registre de la informació rellevant per a la història clínica del pacient., • Preservar la privacitat dels assegurats que siguin visitats en el nostre centre., • Participar en la promoció de la salut i el benestar de les persones, tant en les situacions de malaltia, com de salut dels pacients visitats., • Participar en l'educació sanitària dels nostres pacients., • Participar de la formació continuada recomanada pel propi centre i que aporti coneixement a les tasques que realitzem. ✔️ Requisits • Titulació de Tècnic en Cures Auxiliars d'Infermeria., • Experiència mínima d'1 any., • Català i castellà parlat i escrit., • Coneixement i destresa de conceptes a nivell bàsic d'informàtica., • Valorem el coneixement d'altres idiomes ---> Nivell d'Inglés parlat i escrit., • Formació en l'àrea de traumatologia i medicina de l'esport 💡 Aptituds i competències • Tenir respecte i una gran ètica professional., • Que siguis capaç d'atendre les diferents especialitats mèdiques del centre amb cadascuna de les seves especificitats., • Capacitat de comunicació., • Capacitat d'aprenentatge., • Compromís amb l'empresa., • Treballar en equip., • Capacitat d'ordre i organització de les tasques., • Flexibilitat i gestió del canviPersona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Contracte temporal per a substitució de malaltia. Horari Tardes (De DL a DV de 14:45 a 21:00) 🌟 Bon ambient laboral 🌟 Salari 16.000€-17.000€ Bruts / anuals 📍 Ubicació: Barcelona

Objectiu del lloc de treball: Assumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. Funcions: • Definir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació., • Dirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries., • Redactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis., • Dissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació., • Identificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions., • Supervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores., • Coordinar-se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis., • Representar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. • Acompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. Requisits: • Experiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions., • Experiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat., • Trajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica., • Experiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips., • Coneixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. • Valorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. Formació i competències necessàries: • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Formació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció., • Imprescindible domini del català i castellà escrit i parlat., • Lideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional., • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores., • Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos., • Habilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball., • Capacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. • Autonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic., • Actitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua., • Sensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. Jornada de treball: De 9h a 17h, a Barcelona. Remuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil, • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport, • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins, • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents, • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim, • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc, • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament, • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Responsable de Realització , aquesta és és la figura encarregada de garantir que tota la producció audiovisual (gravació, grafisme, edició, realització i àudio) s’executi de manera coherent, consistent i alineada amb el criteri narratiu i estètic definit al manual de marca liderat per Barça Identity. Actua com a nexe entre la visió creativa de la marca, l’execució tècnica del dia a dia i l’equip de Producció de continguts assegurant un resultat homogeni i d’alta qualitat. Funcions principals: Implementació del criteri creatiu i de marca • Aplicar i fer complir el manual de marca a totes les peces audiovisuals., • Vetllar per la coherència narrativa, visual i sonora de tots els continguts., • Unificar i garantir un mateix estàndard estètic i visual de marca per a tots els continguts generats. Traducció creativa a execució • Conceptualització de sets de rodatge, • Guies d’edició, • Criteris de motion i grafisme, • Estàndards de ritme, durada i estructura narrativa Alineació i acompanyament de l’equip creatiu • Coordinar i guiar:, • Realitzadors/es, • Filmmakers i Operadors/es de càmera, • Muntadors/es, • Motion designers, • Tècnics/ques de so, • Garantir que tots els perfils treballin sota un criteri creatiu comú., • Detectar desviacions estilístiques i corregir-les. Requisits: • Alt coneixement de diferentes formats de realització, en especial, formats digitals, formats de no-ficció i realització de directes., • Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

MINUARTIA és una consultoria ambiental amb més de 30 anys d’experiència i projecció internacional. La nostra missió és generar coneixement en ecologia aplicada a la conservació i restauració de la biodiversitat, aportar solucions per conciliar la preservació de la natura i el progrés de la societat i contribuir a la transició socioecològica. Els nostres serveis estan basats en la recerca i la innovació, i col·laborem amb administracions, empreses i altres entitats per a la seva aplicació als àmbits de planificació i gestió. Busquem La incorporació d’una persona especialitzada en realització de projectes de consultoria sobre ornitologia per participar transversalment en projectes de seguiment de fauna (especialment aus) i conservació de la biodiversitat desenvolupats a Minuartia. Oferim • Contracte a jornada completa fix indefinit, i amb incorporació immediata., • Integració en equip de treball consolidat., • Ambient de treball cooperatiu, en una organització que aposta per la col·laboració, la formació i la millora continua., • Oportunitats per a la conciliació de la vida personal i laboral. Amb flexibilitat horària i possibilitat de tele-treball a temps parcial. Perfil del lloc de treball Principals tasques a realitzar: • Participació en treballs de camp de seguiments d’ornitologia (censos visuals i auditius)., • Gestió de bases de dades d’ornitofauna i de registres d’incidències amb fauna en l’àmbit aeroportuari., • Col·laboració amb equips multidisciplinaris per a l’execució d’estudis i projectes, incloent gestió i anàlisi de dades i redacció de memòries tècniques, en relació a seguiments i gestió de biodiversitat. Requisits necessaris: • Estudis superiors en Biologia, Ciències Ambientals, Enginyeria de forest, Enginyeria agrònoma o altres disciplines similars., • Experiència mínima de 5 anys exercint les tasques descrites., • Busquem una persona sistemàtica i organitzada, amb gran capacitat de treball en equip, analítica, amb atenció al detall, resolutiva i orientada a resultats. Amb capacitat per treballar de manera autònoma i proactiva, i en múltiples tasques., • Àmplia experiència en identificació d’aus (cants i visual)., • Domini de programari bàsic i en particular Excel (nivell avançat) i Power BI., • Formació i experiència en ús de programari SIG i programes d’anàlisi estadística (R o altres)., • Coneixement de català, castellà i anglès (mínim B2). Condicions valorables • Experiència en projectes sobre biodiversitat en l’àmbit de les infraestructures i energies renovables., • Experiència amb ús de tècniques de bioacústica i d’eines d’IA. Procés de selecció Les persones interessades podeu enviar CV i carta de presentació a info@minuartia.com, indicant a l’assumpte la referencia: ‘CV selecció Ornitologia’ Abans del 12/06/2026. El procés de selecció consta de les següents fases: • Preselecció basada en el compliment dels requisits mínims., • Selecció de la persona que més s’ajusti al perfil requerit basada en una valoració de criteris objectius., • Notificació a la persona seleccionada i a la resta de participants sobre els resultats de la convocatòria.

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: • 2 primers plats, • 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu • Participar activament en l’elaboració dels plats, • Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball, • Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors • Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies, • Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització • Mantenir exigència en l’ordre i la neteja, • Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM • Entorn laboral estable i agradable, • Horari diürn de dilluns a divendres, • Equip consolidat i proper, • Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment, • Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la transformació educativa. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de programes executive i professionals i summer preuniversitària per contribuir al suport d’operacions. 🎯 Quina serà la teva missió? Donar suport professional executiu, des de l’operativa, a totes aquelles demandes del/la responsable d’operacions, programes, stages, dobles titulacions i cursos curts, amb l’objectiu d’assegurar la qualitat i el correcte funcionament en la posada en marxa i el desenvolupament de l’activitat formativa. 📝 Quines seran les teves funcions? • Execució de l’operativa de programes formatius de l’àrea, • Preparació de l’eStudy (alta i assignació de professors/es i alumnes)., • Control i supervisió de la pujada, manteniment i/o actualització dels continguts formatius a l’eStudy per part del professorat., • Gestió de la reserva d’aules de l’edifici Estrella necessàries per al desenvolupament dels cursos., • Preparació i adequació de les aules segons el format i les necessitats de cada formació., • Enviament de les dades bàsiques per a la gestió d’altes del professorat al/la tècnic/a de RR. LL., • Seguiment dels fulls de signatures d’assistència dels alumnes a les formacions. Realització d’enquestes i tabulació d’aquestes de cara a l’informe final que elabora el/la responsable., • Tancament administratiu de la formació per alumne (pujada de notes a l’e-secretary, etc.)., • Tramitació de certificats dels cursos per a l’alumne, derivant-ho a les universitats i escoles de negoci (partners) corresponents., • Suport al/la responsable en la preparació d’eines de planificació, seguiment i control intern del departament., • Gestions addicionals derivades de les accions formatives (còctels, dinars, sopars...). 👤 Què busquem? • Cicle formatiu de grau mitjà o superior en Administració o similars., • Experiència de 2 anys en funcions i responsabilitats similars., • Nivell alt de català, castellà i anglès., • Domini d'eines ofimàtiques., • Capacitat comunicativa, orientació a les persones, habilitats comercials, autonomia, organització i orientació a resultats. 🎁 Què t'oferim? Formaràs part d'un entorn universitari innovador, internacional i compromès amb el desenvolupament de les persones, on l'acompanyament als futurs estudiants i la qualitat de l'experiència educativa són elements clau. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana)., • Horaris rotatius setmanals: una setmana de matí i una de tarda; dissabtes quan correspongui, compensats amb dilluns., • Pla de retribució flexible., • 35 dies de vacances., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a talent@barcelonabeta.org, indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Responsable Creatiu Editorial , aquesta és el/la responsable de liderar l’execució i supervisió creativa dels continguts, assegurant que la visió definida pel Head of Content es transformi en peces de qualitat, coherents i optimitzades per a les plataformes de contingut del Club. És una figura clau entre l’estratègia editorial, l’equip de realització i la producció, garantint ritme, criteri i excel·lència en el contingut publicat. Funcions principals: Lideratge i coordinació d’equips • Liderar i coordinar un equip de creadors/es de contingut (redacció, guió, edició i creació audiovisual)., • Assignar peces, formats i prioritats segons objectius i calendaris., • Fer seguiment del rendiment de l’equip, donant feedback creatiu i editorial., • Vetllar per la coherència de to, narrativa i qualitat del contingut. Execució creativa i criteri editorial • Impulsar nous formats i millores narratives adaptades a l’entorn digital, • Traduir la línia editorial i les prioritats marcades pel/la Head of Content en continguts accionables, • Supervisar guions, enfocaments, muntatges i versions finals, • Validar continguts abans de la publicació Coordinació amb producció • Treballar estretament amb l’equip de Producció, • Planificació eficient, • Compliment de timings Requisits: • Gestió d’equips de contingut, • Anys d’experiència, • Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions, • Imprescindible alta flexibilitat horària incloent nits i caps de setmana Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol temporal de Quality Manager dins l’equip de Producte. Funcions principals: • Gestionar un pla integral de control de qualitat per proveïdors, per assegurar la conformitat amb les normes i regulacions aplicables en el mercat., • Col·laborar estretament amb els equips de Disseny, Desenvolupament de Producte, Compres i Producció per assegurar la qualitat des de la fase de disseny., • Avaluar, donar seguiment i aprovar les mostres des de la perspectiva de qualitat en totes les etapes del desenvolupament del producte., • Supervisar i valida, la qualitat de matèries, primes i teixits, incloent proves de laboratori (pilling, solidesa del color, resistència, etc.)., • Gestionar controls de qualitat en producció (inline, pre-producció i producte acabat)., • Assegurar que els proveïdors compleixin amb normatives legals i de sostenibilitat (REACH, OEKO-TEX, GOTS, RCS/GRS, BSCI, entre d’altres)., • Analitzar no conformitats, defectes i reclamacions, definint plans d’acció correctius i preventius., • Treballar de manera transversal amb el Centre de Distribució o botigues, decidint acceptabilitat o rebutjant, de manera transversal amb altres departaments en funció dels interessos de la companyia., • Identificar i proposar millores tant en la part de producte (patrons, teixits, qualitat d’accessoris, etc.) com en els processos actuals de desenvolupament i control de qualitat, per garantir la qualitat i productivitat del producte. Requisits valorables: • Formació o Grau en ADE, Grau en Enginyeria de Disseny, Industrial i Desenvolupament del Producte o Grau en Enginyeria de Tecnologia i Disseny Tèxtil., • Experiència mínima de 4 anys fent funcions similars., • Imprescindible nivell d'anglès B2-C1 . Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Community Manager & Content Host Descripció de l’oferta de feina ✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder en xarxes socials a Espanya i Catalunya. Desenvolupem projectes per a marques, institucions i empreses que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives, continguts per a xarxes socials i esdeveniments. Treballem amb clients com Barcelona Activa, Ajuntament de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Carnet Jove, BSM, Saba, Bluespace, entre d’altres. 🚀 Sobre la posició Busquem incorporar al nostre equip de Barcelona un/a Community Manager & Content Host / Content Creator per donar suport a un dels nostres clients. Cerquem una persona carismàtica, creativa, organitzada i amb facilitat per comunicar, que se senti còmoda davant de càmera i tingui capacitat per entrevistar persones, generar contingut en vídeo i convertir-se en la cara visible de la marca a xarxes socials com Instagram i TikTok. Busquem algú amb coneixement profund de les tendències digitals, els algoritmes de les principals plataformes socials i amb visió creativa i estratègica per proposar continguts rellevants i alineats amb cada marca. 💻 Què faràs? Interlocutaràs amb el client per executar les tasques del dia a dia i garantir una bona coordinació dels projectes. Gestionaràs la comunitat del client assignat i donaràs resposta a les necessitats de comunicació en xarxes socials. Participaràs en la creació de contingut en vídeo per als nostres clients, convertint-te en la cara visible de la marca a Instagram, TikTok i altres canals digitals. Gravaràs i editaràs vídeos per a xarxes socials, especialment per a Instagram Reels i TikTok. Crearàs, desenvoluparàs i validaràs propostes de contingut, accions digitals i campanyes de social media. Proposaràs estratègies, idees creatives i nous formats adaptats a les tendències i al comportament de cada plataforma. Crearàs informes de seguiment, resultats, calendaris, KPI’s i altres materials de reporting vinculats a l’activitat en xarxes socials. Crearàs campanyes de Social Ads amb inversions petites i faràs seguiment dels seus resultats. Ajudaràs en l’execució d’esdeveniments i assistiràs a cobertures per retransmetre-les i generar contingut en temps real. Donaràs suport a l’equip en altres tasques creatives, de gestió o de contingut que puguin ser assignades. 💡 Què busquem? Grau en Comunicació, Periodisme, Publicitat i Relacions Públiques, Màrqueting Digital o similar. Experiència mínima demostrable de 2-3 anys en gestió de projectes de xarxes socials, community management, copywriting o creació de contingut digital. Experiència especialment vinculada a Instagram i TikTok, amb coneixement dels seus formats, algoritmes, tendències i llenguatges propis. Persona organitzada, amb capacitat de planificació, gestió del temps i atenció al detall. Bones habilitats comunicatives, excel·lent redacció i domini ortogràfic. Capacitat per posar-se davant de càmera amb naturalitat, desimboltura i carisma. Habilitats per entrevistar persones, presentar continguts, dinamitzar peces audiovisuals i adaptar el to a diferents marques o institucions. Perfil proactiu, amb iniciativa per aportar noves idees, detectar oportunitats creatives i entendre les tendències de social media. Visió creativa i estratègica per transformar objectius de comunicació en continguts atractius i eficients. Domini professional del català i del castellà, imprescindible a nivell natiu o equivalent. Bon nivell d’anglès, mínim B2 demostrable. Es valorarà experiència en Social Ads, màrqueting de continguts, màrqueting d’influencers i cobertura d’esdeveniments. Es valoraran habilitats demostrables en comunicació oral, presentacions, conferències o experiència prèvia davant de càmera. Es valorarà haver treballat prèviament en entorns vinculats a l’Administració Pública, institucions governamentals o projectes institucionals. 🫱🏻‍🫲🏼 Què oferim? Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos. Treball presencial a la nostra oficina de Barcelona amb possibilitat de teletreball alguns dies a la setmana. 2 dies setmanals de teletreball: dimecres i divendres. 22 dies laborables de vacances a l’any + dia d’aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre. Jornada intensiva durant els mesos de juliol i agost, amb 35 hores setmanals. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Projectes diversos amb marques, empreses i institucions de referència. Projecció futura i promoció del talent intern. Creus que ets tu? Estem desitjant conèixer-te! 🥰 Si t’apassiona el món de les xarxes socials, et sents còmode/a davant de càmera i vols formar part d’un equip creatiu, estratègic i en constant evolució, ens encantarà saber de tu. Envia'ns un mail a info@imaginadigital.com amb el teu currículum, explicant una mica sobre tu i alguns vídeos que hagis gravat. En el asumpte posa: Community Manager & Content Host amb el teu nom.

Descripción de empleo 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Anàlisi de Dades, aplicacions big data, Power BI, analítica de negoci logístic. Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir La plaça docent vacant correspon al Grau en Logística Empresarial: • _ (6 ECTS) Curs: Tercer curs del Grau en Logística Empresarial Horari: Dimecres de 17:30 a 20:30 Semestre: Primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (Mitjans de Setebee fins finals de Gener) Tipus de docència: presencial Idioma d'imparticiació: català i castellà • Segon semestre, • Docència presencial, • Idioma d’impartició: català, castellà o anglès, segons necessitats docents del centre Requisits mínims Les persones candidates hauran de complir els requisits següents: • Titulació universitària en Logística, Enginyeria, Ciència de Dades, Informàtica, Sistemes d’Informació o àmbits afins., • Experiència professional o docent en gestió de dades, analítica empresarial, Big Data, sistemes d’informació, logística 4.0, o àrees relacionades., • Coneixement d’eines digitals aplicades a la gestió i anàlisi de dades, com ara Excel avançat, Power BI, sistemes de gestió logística o plataformes d’analítica de dades., • Coneixement de metodologies docents innovadores i aprenentatge aplicat., • Nivell C2 de castellà: obligatori., • Nivell C1 de català: obligatori, • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà • Doctorat o títol de doctor/a., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència docent en assignatures relacionades amb gestió de dades, Big Data, logística, sistemes d’informació o business intelligence., • Experiència professional, investigadora o de consultoria en gestió de dades, analítica aplicada, logística 4.0, digitalització de processos, supply chain analytics, intel·ligència de negoci o presa de decisions basada en dades., • Nivell C1 o superior d’anglès., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació relacionats amb la logística empresarial, la ciència de dades, el Big Data o la indústria 4.0., • Coneixement i ús de plataformes docents digitals, especialment Moodle o entorns similars. Barem de valoració del currículum – 100 punts • Titulació acadèmica adequada al perfil de la plaça: 10 punts, • Doctorat o títol de doctor/a: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en gestió de dades, Big Data, logística 4.0, sistemes d’informació o analítica empresarial: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àrea de coneixement de l’assignatura: 15 punts, • Competències tecnològiques i digitals aplicades a la docència, incloent-hi Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts, • Anglès C1: 5 punts Presentació de candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran de presentar el seu currículum vitae, la documentació acreditativa del nivell lingüístic i una breu proposta docent per a l’assignatura, com a màxim fins al 21 de juny de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es podran presentar fins al 21 de Juno de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran avaluades d’acord amb el barem de valoració curricular inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació, sempre que hagin obtingut una puntuació superior a 50 punts en la fase d’avaluació, seran convocades a una entrevista. Compromís institucional L’Escola Universitària Mediterrani valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Es valoraran especialment les candidatures de persones compromeses amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica, la transformació digital i la creació d’un entorn d’aprenentatge respectuós i inclusiu.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la millora contínua. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Qualitat Acadèmica per donar suport als processos que garanteixen la qualitat de les titulacions i contribueixen a la millora contínua de la institució. 🎯 Quina serà la teva missió? Donar suport a l'àrea de Qualitat Acadèmica en la coordinació, seguiment i gestió dels processos relacionats amb l'assegurament de la qualitat de les titulacions i dels serveis acadèmics. 📝 Quines seran les teves funcions? • Donar suport als processos de verificació, seguiment, modificació i acreditació de titulacions., • Recopilar, organitzar i mantenir actualitzada la documentació associada als processos de qualitat., • Col·laborar en l'elaboració d'informes, indicadors i documentació de seguiment., • Actualitzar i gestionar la informació institucional relacionada amb la qualitat acadèmica i la transparència., • Participar en el seguiment dels plans de millora i dels objectius anuals de la institució., • Coordinar aspectes organitzatius i logístics vinculats a visites d'avaluació i acreditació., • Donar suport a les diferents àrees acadèmiques en la recopilació i seguiment d'informació., • Col·laborar en iniciatives de millora contínua i optimització de processos. 👤 Què busquem? • Grau universitari en Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Educació, Ciències Socials, Gestió Pública o titulacions afins., • Interès per l'àmbit universitari i la gestió acadèmica., • Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel., • Nivell alt de català i castellà., • Capacitat d'organització, planificación, atenció al detall, orientació a la qualitat, capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives. ⭐ Es valorarà positivament • Haver realitzat pràctiques o disposar d'una primera experiència professional en entorns educatius, administratius o de gestió., • Coneixements bàsics de gestió documental, anàlisi de dades o millora de processos., • Nivell intermedi d'anglès., • Formació complementària relacionada amb qualitat, gestió o educació superior. 🎁 Què t'oferim? Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • 35 dies de vacances., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. 🚀 T'animes a formar part del nostre equip? Si ets una persona organitzada, amb ganes d'aprendre i d'incorporar-te a un entorn universitari compromès amb la qualitat i la millora contínua, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

🚨A SII Group Spain busquem ampliar l'equip amb un/a Change & Problem Manager🚨 T’agradaria formar part d’un entorn crític on cada decisió té impacte directe en els serveis digitals de milions de persones? 🔎 Quina serà la teva missió? Seràs la peça central en la coordinació de canvis crítics sobre infraestructures, comunicacions i aplicacions essencials, assegurant execucions segures, controlades i sense impacte sobre la continuïtat dels serveis. 💼 Què faràs? ✔ Gestionar canvis majors i transversals mitjançant Jira/Remedy ✔ Liderar CAB i eCAB amb equips tècnics i proveïdors ✔ Coordinar accions crítiques sobre entorns d’alta disponibilitat ✔ Garantir la traçabilitat i qualitat dels processos ITSM ✔ Analitzar riscos i impulsar millores contínues ✔ Actuar com a referent operatiu en la gestió de canvis i problemes 🎁 Què t’oferim? Ubicació Presencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horari D'oficina + 1 setmana/mes de guàrdia Formació contínua Accés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. A més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). Beneficis i benestar Retribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. Un gran equip Ens agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. Projecció internacional Formem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. Great Place to Work Estem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. 🛠 Què busquem? ✅ Experiència com a Change Manager en entorns complexos ✅ Coneixements ITIL v3/v4 i eines ITSM ✅ Capacitat analítica, organitzativa i de coordinació ✅ Català oral i escrit imprescindible ✅ Perfil orientat a la comunicació i la gestió transversal Si vols treballar en un entorn tecnològic crític, estable i amb impacte real en els serveis públics digitals de Catalunya, ens encantaria parlar amb tu.

Vols formar part d’una empresa de serveis professionals amb un projecte sòlid i en ple creixement? Estem incorporant un/a Responsable d’Administració i Finances que lideri la gestió econòmica, financera i administrativa de la companyia. La missió del lloc serà garantir el correcte funcionament de l’àrea financera i administrativa, aportant informació clau a Gerència per a la presa de decisions. I les teves responsabilitats : 1.- Gestió financera-comptable • Gestió integral de la comptabilitat i del cicle comptable complet., • Elaboració de tancaments mensuals, trimestrals i anuals., • Gestió de la tresoreria i seguiment del cash flow., • Elaboració i control de pressupostos i previsions., • Anàlisi de desviacions, seguiment de KPIs i control de marges., • Gestió de la facturació i seguiment de la morositat., • Preparació i supervisió d’impostos i obligacions fiscals., • Elaboració d’informes financers per a Gerència., • Coordinació amb assessories externes i auditories. 2.- Licitacions i concursos • Anàlisi de plecs tècnics i administratius., • Preparació de documentació administrativa i econòmica., • Presentació i seguiment de concursos i licitacions públiques. 3.- Administració i suport corporatiu • Gestió de proveïdors i serveis generals., • Supervisió de contractes i processos administratius., • Control i optimització dels costos operatius. 4.- Àrea de Persones • Seguiment de contractes laborals i documentació., • Control d’absències, vacances i baixes., • Suport en matèria de compliance laboral bàsic. I què oferim? • Ubicació oficines : Barcelona ciutat (zona Gràcia)., • Jornada completa amb flexibilitat horària de dilluns a dijous, • Divendres teletreball i nomes fins migdia, • Retribució: 42.000 €-46.000 bruts anuals + variable, segons experiència i aportació al lloc. Si et motiva el repte i vols acompanyar-nos, ens encantaria conèixer-te ¡¡ Quin perfil busquem? • Grau en ADE, o titulació similar., • Mínim 3 anys d’experiència en posicions de finances, controlling o administració financera., • Coneixements sòlids de : comptabilitat i fiscalitat nacional, Excel, ERP’s i IA, • Perfil autònom, rigorós, organitzat i orientat a resultats.

Al sector del benestar, tot ha esdevingut massa beige. A Plural, treballem amb marques de lifestyle, benestar i bellesa que s'atreveixen a fer les coses d'una altra manera. Les estratègies, campanyes, accions i continguts que proposem estan pensats per trencar el guió. Ens agrada trobar oportunitats, generar converses rellevants i convertir bones idees en projectes que fan créixer negocis. No venem serveis. Construïm marques amb caràcter. Si tens tant d'instint com de rigor estratègic, i t'avorreix sobiranament el "sempre s'ha fet així", potser parlem el mateix idioma. RESPONSABLE DE NEW BUSINESS Busquem una persona amb energia, iniciativa i instint comercial. Algú que gaudeixi obrint portes, detectant oportunitats i construint relacions de confiança amb marques que busquen una comunicació amb més caràcter. Què faràs? Reportant directament a Direcció, lideraràs les iniciatives de desenvolupament de negoci des de la nostra oficina de Barcelona. • Identificar i generar noves oportunitats de negoci., • Prospectar i contactar amb marques potencials., • Liderar reunions comercials i presentacions., • Elaborar i defensar propostes econòmiques., • Fer seguiment de tot el procés comercial fins al tancament., • Treballar colze a colze amb l'equip estratègic i creatiu per construir propostes guanyadores., • Formar un tàndem molt proper amb la Direcció d'Estratègia per convertir insights i oportunitats en negoci real. Què busquem? • Entre 2 i 5 anys d'experiència en desenvolupament de negoci, vendes consultives o captació de clients, o com a Account Executive en agències de comunicació, publicitat o estudis de disseny., • Capacitat per generar relacions i guanyar credibilitat ràpidament., • Mentalitat emprenedora i orientació a resultats., • Autonomia, proactivitat i moltes ganes de fer créixer coses., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita., • Valorable experiència en agències, comunicació, màrqueting, branding o entorns creatius. Què t'oferim? • Formar part d'una agència amb personalitat pròpia i ambició de creixement., • Treballar amb marques que volen destacar, no passar desapercebudes., • Un equip petit, àgil i amb molt talent., • Impacte real en el negoci i en l'evolució de l'agència., • Salari fix [25.000€ - 30.000€] bruts anuals + variable vinculat als resultats comercials., • Flexibilitat i autonomia per fer les coses a la teva manera. Què trobaràs a Plural? • Oficines en ple centre de Barcelona, • Office i cafè il·limitat., • Cultura de benestar real: Per a nosaltres, posar la gent primer no és posar un futbolí. Significa treballar en un entorn lliure de toxicitat, on es fomenta el debat sa, s'elimina el drama davant els errors i es respecta la teva vida fora de l'oficina. Venim a treballar a gust., • Creixement amb rumb clar: Som una agència orientada a resultats i treballem amb objectius transparents. Sabràs perfectament què s'espera de tu, amb quines eines comptes i cap a on remem junts., • Jornada de 37,5h setmanals, amb entrada i sortida flexible, divendres a la tarda lliure, i juliol i agost jornada intensiva. Si ets de les persones que prefereixen crear oportunitats abans que esperar-les, probablement ens hauríem de conèixer. 📩 Envia'ns el teu CV i explica'ns què t'ha fet arribar fins aquí.

A Housfy estem canviant la manera com les persones accedeixen al seu habitatge, combinant tecnologia i assessorament proper. Busquem una persona amb perfil comercial que gaudeixi del tracte amb clients i vulgui créixer dins del món hipotecari i immobiliari. BENEFICIS ✅ Contracte indefinit des del primer dia Estabilitat per centrar-te en créixer i desenvolupar-te professionalment. ✅ Retribució competitiva amb variable i bonus Fix + variable + incentius trimestrals i anuals vinculats al teu impacte. ✅ Creixement real dins d’un projecte en expansió Oportunitats reals d’evolució dins l’empresa. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu Un equip amb ritme alt, suport constant i mentalitat de millora. ✅ Beneficis flexibles (Cobee) Avantatges amb estalvi fiscal per millorar el teu dia a dia. ✅ Serveis Housfy gratuïts per a tu i la teva família Accés a serveis de la companyia sense cost per familiars de primer grau. MISSIÓ DEL LLOC Ajudaràs persones a prendre una de les decisions més importants: aconseguir finançament per la seva llar. Seràs clau en tot el procés hipotecari, des del primer contacte fins a la signatura final. • Acompanyaràs clients durant tot el procés hipotecari., • Gestionaràs expedients i documentació amb precisió., • Coordinaràs amb bancs i equips interns per fer avançar les operacions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR • Experiència comercial o d’atenció al client, • T’ajudarà a connectar ràpid amb les persones i generar confiança., • Organització i gestió de processos, • Et permetrà portar diversos expedients amb control i agilitat., • Orientació a resultats, • Clau per transformar oportunitats en operacions tancades., • Comunicació clara i propera, • Et facilitarà explicar processos complexos de manera senzilla., • Mentalitat d’aprenentatge Si t’atrau un projecte amb impacte real, creixement i un equip amb ambició, pot ser una molt bona oportunitat per a tu.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Product Manager Aplicacions Corporatives Funcions principals: • Captació i Anàlisi de la demanda, • Planificació del Projecte ERP i aplicacions corporatives, • Gestió d'Equips i Recursos: reclutar, organitzar i gestionar els equips de treball i els recursos necessaris per a la gestió de l'ERP i/o de les aplicacions corporatives supervisant i dirigint les activitats dels membres de l'equip, • Configuració i desplegament ERP, • Seguiment i control: realitzar un seguiment constant del progrés del projecte ERP, identificant riscos i obstacles, i prenent les accions necessàries per assegurar que el projecte segueixi el curs esperat., • Comunicació i gestió de les expectatives dels clients, • Gestió del Pressupost: supervisar el pressupost dels projectes, assegurant que els costos es mantinguin dins dels límits acordats i que els recursos s'utilitzin de manera eficient., • Implementació i millora continua ERP i aplicacions corporatives, • Proposar plans de millora, • Avaluació i millora continua: realitzar les avaluacions retrospectives post-implementació per identificar àrees d'oportunitat i proposar millores continuades en l'ERP i aplicacions corporatives i en els processos empresarials automatitzats. Requisits: • Experiència mínima de 5 anys en gestió de projectes ERP i aplicacions corporatives, • Coneixements en configuració i desplegament d'ERP., • Experiència en gestió de projectes i gestió de pressupostos. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d’Especialista en DEI & Talent, aquesta serà responsable d’implementar i impulsar l’estratègia DEI de l’organització, amb l’objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: • Implementar l’estratègia global de DEI., • Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos., • Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió., • Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d’altres), • Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa., • Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l’impacte de les iniciatives DEI., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d’igualtat i no discriminació., • Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació • Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar., • Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència • 3-5 anys d’experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI., • Experiència en implementació de polítiques i programes d’inclusió., • Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d’Igualtat., • Legislació en matèria d’igualtat i diversitat (plans d’igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.)., • Eines d’anàlisi de dades de persones., • Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a en Ciberseguretat expert en Tecnologia i Seguretat IT ha de ser una persona encarregada d’implementar les polítiques per que l’organització compleixi amb les regulacions i estàndards relacionats amb la seguretat de la informació i la protecció de les dades. El seu objectiu principal és assegurar la confidencialitat, integritat i disponibilitat dels sistemes i dades de l'empresa., aquesta Funcions principals: Compliment Normatiu: • Avaluar i aplicar les polítiques, estàndards i procediments de compliment normatiu., • Realitzar auditories per identificar violacions o vulnerabilitats de seguretat. Seguretat de la Informació: • Identificar i corregir vulnerabilitats en els sistemes de seguretat existents., • Implementar controls de seguretat per protegir els actius de l' organització., • Avaluar i millorar la seguretat de la infraestructura de xarxa i sistemes., • Capacitat per la resposta activa en incidents de ciberseguretat., • Coneixements avançats en diferents tecnologies de Ciberseguretat (WAF, EDR, FW, DLP, SIEM, etc.) Gestió de Riscos: • Col·laborar amb equips interns per avaluar riscos i mitigar amenaces., • Realitzar revisions de tercers per avaluar el compliment normatiu., • Capacitat d’auditoria de seguretat i riscos de les infraestructures. Informes i Comunicació: • Preparar informes per a l' alta direcció sobre l' estat del compliment normatiu., • Comunicar canvis normatius i millors pràctiques a l' equip., • Coneixements en gestió de projectes, definició i explotació d’indicadors. Formació i Conscienciació: • Capacitar els empleats en pràctiques de seguretat i compliment., • Promoure una cultura de seguretat dins de l' organització., • Mantenir-se actualitzat sobre la ciberseguretat i canvis tecnològics rellevants. Requisits: Formació: CFGS o Grau d’Informàtica o Telecomunicacions Formació complementaria: • CompTIA Security+:, • Certified Information Systems Security Professional (CISSP), • Certified Information Security Manager (CISM), • Certified Information Privacy Professional (CIPP), • Certificacions tècniques de Microsft Azure Experiència: Experiència mínima de 5 anys en projectes o gestió de recursos de ciberseguretat. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Negoci d’Instal·lacions busca incorporar una persona en la posició de Pricing & Business Analyst per donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats Funcions principals: 1. Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra • Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació., • Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus., • Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda., • Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 1. Dynamic Pricing i elasticitat de preus • Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP)., • Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos., • Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal., • Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 1. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci • Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers., • Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat., • Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 1. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) • Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat)., • Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi., • Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing., • Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 1. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva • Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona., • Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst., • Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Requisits: • Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: • 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial, amb focus en::, • Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda., • Entorns d’alta complexitat i múltiples variables., • Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Eines i habilitats: • Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI)., • Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos., • Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades., • Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos., • Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci., • Visió de negoci i perfil clarament comercial, • Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real., • Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts., • Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Responsable d’Administració de Personal A Housfy seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona • lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències, • .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius, • .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral, • .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores, • .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea, • .Gestionar la retribució flexible, • .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius, • .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora • lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors, • .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent, • .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL, • .Gestionar i controlar embargaments salarials, • .Coordinar els processos d’offboarding, • .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental, • .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu • ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar, • .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral, • .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines, • .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs, • .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions, • .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal, • .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe, • .Nivell alt d’Excel, • .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall, • .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions, • .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim • ?Contracte indefinit, • .Salari competitiu segons experiència aportada, • .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@, • .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició, • .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu, • .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Responsable de Serveis Digitals, aquesta serà responsable d’assegurar el correcte funcionament, evolució i qualitat dels productes i serveis digitals corporatius del Club (Web i App), coordinant l’execució de les demandes de Brand Identity i altres àrees, garantint l’alineació amb els estàndards tecnològics i operatius del Club. La posició actua com a propietari operatiu dels serveis digital, gestionant la relació amb proveïdors externs i assegurant la correcta implantació de les iniciatives dins terminis, cost i qualitat. Funcions principals: Govern operatiu del servei • Ser el punt de referencia per rebre les peticions provinents de Brand Identity i altres àrees., • Planificar i coordinar l’execució de les iniciatives digitals corporatives amb els proveïdors., • Organitzar i prioritzar les peticions provinents de Brand Identity i altres àrees., • Mantenir el calendari de releases dels productes i serveis digitals corporatius., • Assegurar coherència funcional i experiència d’usuari. Gestió del proveïdor • Actuar com a interlocutor principal amb proveïdors de solucions i serveis digitals., • Revisar estimacions, planificacions i dedicacions., • Vetllar pel compliment d’SLAs i qualitat del servei., • Gestionar incidències, bloquejos i desviacions., • Tramitació i expedients de contractes amb els diferents proveïdors. Coordinació amb Tecnologia • Treballar amb Arquitectura i App Owner per validar solucions., • Coordinar proves, UAT i posades en producció., • Assegurar compliment de seguretat, rendiment i accessibilitat. Qualitat i servei • Monitoritzar el funcionament del canal digital., • Gestionar incidències funcionals i millores., • Assegurar documentació i seguiment operatiu. Requisits: Formació: Grau en Enginyeria Informàtica, Multimèdia, Telecomunicacions, ADE + especialització digital, o equivalent. Formació complementaria: Gestió de projectes. Experiència: • Experiència en gestió de serveis digitals, canals web o apps., • Experiència amb proveïdors tecnològics externs., • Coneixement funcional de canals digitals i UX., • Capacitat de coordinació transversal. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Caixa Enginyers es caracteritza pel model de banca cooperativa i la nostra manera diferent d’entendre les finances, unes finances sostenibles i properes a les persones. La nostra Entitat no té clients, sinó socis i sòcies que són alhora clients i propietaris. Si tens experiència en assessorament personalitzat amb un tracte excel·lent al client, si tens orientació a resultats i vocació de desenvolupament de negoci, si et defineixes com una persona proactiva amb energia i motivació, no dubtis a formar part del nostre equi p . .Quines seran les teves funcio • ns?Atenció al s, • ociComercialització i assessorament en serveis, productes financers i assegur, • adoCaptació de nous so cis Què bus • quem?Experiència mínima de tres anys comercialitzant productes financers en oficina ban, • càriaCertificació MIFID, LCCI, IDD Assegur ances Què o • ferim?Contracte Ind, • efinitHorari de dilluns a dijous de 8h a 14h i de 16h a 18h. Divendres de 8h, • a- 15hInteressant paquet de beneficis s ocials

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Planning / Audiovisual Finance Manager, aquesta serà la responsable de garantir i supervisor de la mà de la Direcció Executiva la viabilitat econòmica i rendibilitat del negoci de la productora. Funcions principals: • Analitzar la rendibilitat de projectes, clients i línies de negoci., • Desenvolupar eines de seguiment financer i quadres de comandament., • Fer seguiment de marges, costos estructurals i eficiència operativa., • Generar informes periòdics d’estat financer i operatiu., • Donar suport en planificació anual, forecasting i projeccions de negoci., • Analitzar dades de negoci per detectar patrons, riscos i oportunitats., • Definir KPIs financers i operatius per a la companyia i els projectes., • Crear eines i protocols de reporting clars per a Direcció., • Treballar estretament amb Direcció Executiva en la presa de decisions estratègiques. Requisits: • Perfil analític, estratègic i orientat a resultats., • Capacitat per interpretar dades econòmiques., • Assegurar un control eficient dels pressupostos, recursos i costos de producció., • Donar suport estratègic a Direcció Executiva en la presa de decisions operatives i financeres., • Detectar riscos, desviacions i oportunitats de millora en la gestió dels projectes i recursos des de la visió financera. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya precisa incorporar un/a Club Manager que, en dependència de la gerència de l’entitat i amb experiència demostrada en la gestió d’instal·lacions esportives, desenvolupi els següents objectius i responsabilitats. Objectiu del Lloc de treball Dirigir, coordinar i supervisar totes les àrees operatives i estratègiques de la instal·lació esportiva, garantint la qualitat dels serveis, l'optimització de recursos i la satisfacció de les persones usuàries i el benestar de les persones treballadores, amb especial enfocament en la piscina climatitzada, la sala de fitness i les activitats dirigides. Responsabilitats i Funcions Principals Gestió Estratègica i Operativa del Centre • Definir i implementar l'estratègia de gestió esportiva per a optimitzar el rendiment del centre d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General., • Supervisar el compliment dels objectius econòmics i operatius., • Coordinar i millorar l'oferta de serveis esportius, assegurant la seva qualitat i varietat., • Garantir el correcte funcionament i manteniment del centre esportiu, en col·laboració amb la coordinació de manteniment de grup., • Controlar i gestionar, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General, el pressupost i els recursos financers del centre. Direcció de l'Equip de Treball • Liderar, coordinar i supervisar els diferents departaments del centre: atenció a persones usuàries, equip tècnic i d’entrenament, personal socorrista, manteniment i administració., • Col·laborar en l’establiment de plans de formació i desenvolupament per al personal., • Motivar i avaluar l'acompliment de l'equip de treball., • Col·laborar en el disseny d’estratègies de retenció de talent i optimització del rendiment del personal. Atenció a les Persones Usuàries i Fidelització • Implementar estratègies per a millorar l'experiència de les persones usuàries i garantir la seva fidelització., • Analitzar enquestes de satisfacció i prendre mesures correctives quan sigui necessari., • Supervisar la qualitat del servei en totes les àrees del centre., • Resoldre incidències i reclamacions de les persones usuàries de manera eficient i proactiva. Control de Seguretat i Compliment Normatiu • Assegurar el compliment de normatives de seguretat, sanitat i higiene en la piscina climatitzada i en totes les instal·lacions esportives., • Aplicar plans de prevenció de riscos laborals., • Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equipament esportiu., • Coordinar auditories i controls reglamentaris. Estratègia Comercial i Màrqueting • Col·laborar en el disseny i implementació de plans de captació i retenció de persones sòcies, abonades i usuàries potencials., • Supervisar la gestió d'inscripcions, quotes i promocions., • Col·laborar en la gestió de la comunicació i el màrqueting del centre, incloent-hi xarxes socials i estratègies digitals., • Col·laborar amb empreses, ajuntaments i entitats col·laboradores per a generar aliances estratègiques. Innovació i Millora Contínua • Avaluar tendències del sector esportiu i incorporar noves activitats i metodologies., • Proposar millores en la gestió operativa per a optimitzar l'eficiència i rendibilitat del centre., • Donar suport en el foment i implementació de noves tecnologies en la gestió del centre. Competències Estratègiques · Lideratge i gestió d'equips: Capacitat per a motivar i dirigir un equip multidisciplinari. · Planificació estratègica: Visió per a optimitzar recursos i millorar la rendibilitat del centre. · Orientació a resultats: Enfocament en l'eficiència operativa i satisfacció de les persones usuàries. Competències Transversals · Habilitats de comunicació: Capacitat per a negociar, motivar i gestionar relacions interpersonals. · Presa de decisions: Capacitat per a analitzar dades i actuar amb rapidesa i precisió. · Treball en equip: Coordinació amb els diferents departaments del centre. · Adaptabilitat i visió innovadora: Capacitat per a implementar millores i adaptar-se a les tendències del sector. Requisits Mínims: Formació: Grau en ADE, Economia, Publicitat i Màrqueting, Ciència Activitat Física i Esport. Formació addicional en gestió d’equipaments esportius o gestió d’entitats. Almenys 4 anys d'experiència en un lloc similar. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem un Líder de projectes d'IA pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per liderar la gestió de projectes i iniciatives d’eficiència i transformació de la universitat mitjançant l’us de la IA. Seràs la peça clau que impulsarà les bones pràctiques tecnològiques i de gestió de projectes, orientant la pràctica de la IA cap a l'entrega de valor, convertint el coneixement tecnològic en solucions reals i d'alt impacte per a la universitat. Quines seran les teves funcions? Aplicació del Coneixement Tecnològic i Viabilitat Tècnica • Validar tècnicament la viabilitat dels projectes d'IA en les fases inicials, utilitzant un coneixement sòlid de les capacitats de la IA generativa, LLMs, agents i aprenentatge automàtic (Machine Learning) per assegurar que els objectius del projecte són realistes., • Actuar com a traductor/a bidireccional entre les necessitats funcionals de la universitat i els equips de desenvolupament purament tècnics, assegurant que les decisions de gestió de projectes es prenen entenent la complexitat de la tecnologia que hi ha al darrere., • Supervisar la qualitat de l'entrega tècnica, avaluant juntament amb els arquitectes que el codi, els pipelines de dades i els models lliurats pels proveïdors compleixen amb les expectatives del projecte. Planificació Estratègica i Gestió del Cicle de Vida del Projecte • Liderar la planificació, execució i tancament dels projectes d'IA assignats al centre d'expertesa, definint l'abast, el cronograma, els recursos necessaris i el pressupost per garantir l'èxit de les iniciatives de transformació., • Establir i coordinar les fases de desenvolupament (descobriment, pilot, MVP i escala), assegurant que els projectes avancen amb agilitat però complint estretament amb les fites fixades., • Identificar, mitigar i gestionar els riscos operatius i tecnològics associats als projectes d'IA (com la disponibilitat de dades, integracions complexes o canvis en l'abast), assegurant plans de contingència efectius. Direcció d'Equips i Execució Metodològica • Coordinar i motivar equips de treball pluridisciplinaris i transversals (enginyers de dades, desenvolupadors, dissenyadors d'UX, perfils acadèmics i proveïdors externs), fomentant un entorn col·laboratiu d'alt rendiment., • Garantir l'aplicació de les millors pràctiques i metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o híbrides) i de desenvolupament de programari, adaptant-les a les particularitats i la incertesa pròpies dels projectes d'IA., • Gestionar la relació i el dia a dia amb proveïdors externs i consultores tecnològiques, assegurant el compliment dels acords de nivell de servei (SLAs) i la qualitat de l'entrega. Eficiència Operativa, Control Econòmic i Governança • Impuls de l'eficiència i automatització: Liderar iniciatives orientades a la millora dels processos interns de la universitat a través de l'automatització intel·ligent, optimitzant l'operativa diària., • Control financer i avaluació de l'impacte (ROI): Monitorar el consum de recursos i la despesa de cada projecte en coordinació amb l'àrea financera, avaluant el Retorn de la Inversió (ROI) i el nivell d'eficiència de les solucions post-desplegament per garantir-ne la sostenibilitat., • Comunicació, report i alineació institucional: Actuar com a punt focal de comunicació per mantenir informats els stakeholders i comitès de direcció, assegurant que cada projecte s'alinea amb les directrius d'arquitectura (reutilització) i els models de governança (seguretat, ètica i llei). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en la gestió i lideratge de projectes tecnològics complexos, preferiblement en el desplegament d'iniciatives de transformació digital, eficiència operativa o solucions basades en IA., • Metodologies de gestió i execució àgil: Sòlid domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o marcs híbrids), amb capacitat per adaptar-les a la naturalesa iterativa, experimental i d'alta incertesa pròpia de la IA., • Equilibri tènco-metodològic: Sòlid coneixement de fonaments tècnics d'IA (cicle de vida de models, enginyeria de dades, serveis Cloud) que permeti avaluar la viabilitat dels projectes, dialogar fluidament amb enginyers i supervisar la qualitat de les entregues., • Gestió de proveïdors i consultoria: Experiència demostrable coordinant equips pluridisciplinaris i gestionant el dia a dia de partners tecnològics externs, assegurant el compliment estricte de terminis, abast i acords de nivell de servei (SLAs)., • Control financer i eficiència (ROI): Capacitat per gestionar pressupostos de projectes tecnològics, monitorar el consum de recursos en coordinació amb Finances i avaluar les mètriques d'eficiència i retorn de la inversió (ROI) post-implementació., • Comunicació executiva i report: Habilitat per actuar com a punt focal de comunicació, gestionant les expectatives dels stakeholders, elaborant informes d'estat i defensant l'alineació del projecte amb l'arquitectura i la governança de la universitat. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busquem Consultor/a Analista per transformar l'Economia Social! 🌍✨ A Tandem Social seguim creixent i busquem una persona que vulgui posar el seu talent al servei de l'impacte social. Vols saber qui som i què busquem exactament? T'ho expliquem: Qui som? 🤝 Som una cooperativa de treball amb la missió d’acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador mitjançant el coneixement. Treballem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social i el cooperativisme a nivell català, espanyol i europeu. Els nostres valors són la transformació social, la proximitat, la qualitat i el treball amb les persones al centre. Què faràs amb nosaltres? 💼 • Gestionaràs projectes en l’àmbit del Tercer Sector i el cooperativisme., • Dissenyaràs plans estratègics i de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions socials., • Acompanyaràs persones emprenedores i donaràs suport estratègic a entitats i fundacions., • Participaràs en el disseny de polítiques públiques per a la transformació social. Quines competències busquem? 🔍 Més enllà dels coneixements tècnics, donem molta importància a: • Vocació de servei: Tant cap a l'equip com cap a clientes i col·laboradores externes., • Rigor i organització: Busquem una persona detallista i rigorosa en la seva acció diària., • Polivalència: Capacitat multitasca i d'adaptació., • Iniciativa: Ganes d'aportar idees noves mantenint sempre present la missió de l'organització., • Habilitats personals: Capacitat de treball autònom i en equip, amb bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal., • Compromís: Identificació amb els valors de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme. El teu perfil tècnic 📊 • Formació superior en Economia, ADE, Filosofia, Política i Economia o similars., • Experiència laboral prèvia d'entre 3 i 4 anys. Es valorarà positivament que aquesta experiència hagi estat vinculada al tercer sector o l'Economia Social i Solidària (ESS)., • Es valorarà especialment l'experiència o coneixements en definició de models de negoci i reflexió estratègica., • Domini avançat d'Excel i PowerPoint i Google Workspace, • Nivell alt de català i castellà (escrit i parlat) i anglès mig-alt. Què oferim? 🌟 • Contracte indefinit (40h/setmana) a Barcelona (Sants)., • Remuneració: 24.000€ - 26.000€ bruts anuals (segons experiència) + variable col·lectiu., • Màxima flexibilitat: Horari flexible i model de treball híbrid., • Benestar: 29 dies laborables de vacances i retribució flexible amb Tandem Go., • Futur: Possibilitat d'esdevenir sòcia de la cooperativa. 🚀 T’apuntes al repte? Apunta't a través del Linkedin i envia la teva carta de motivació al correu seleccio@tandemsocial.coop. #EconomiaSocial #ConsultoriaSocial #BarcelonaJobs #Cooperativisme #AnalistaFinancer #ImpacteSocial #TandemSocial

A Althaia, www.althaia.cat, som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts; dos centres d'atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d'atenció a la dependència; diversos programes de salut mental, i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l'àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d'una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l'excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d'Al·lergologia està format per 5 especialistes i, actualment, 3 metges residents en formació de l'especialitat. Atén pacients adults i pediàtrics a nivell de consulta externa, hospital de dia per diagnòstic i/o tractament d'al·lèrgia respiratòria, alimentària i farmacològica, immunoteràpia i hospitalització per ingressos específics per determinats tractaments. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica: Unitat d'Excel·lència d'Asma Greu i Unitat Avançada d'Immunoteràpia. El servei realitza part de la seva activitat assistencial a la Clínica Sant Josep. Requisits mínims Títol d'especialista en Al·lergologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat tant en atenció a pacient adult com pediàtric. Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora contínua S'ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (100 % – 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. Quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Deu i un dia a la Clínica Sant Josep Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Posició: Plaça per a la Direcció Mèdica de la Clínica Girona Àrea: Medicina (personal assistencial). Funcions del lloc de treball: Planificar, coordinar, supervisar i avaluar l'activitat assistencial del centre, assegurant una atenció sanitària integral, eficient i centrada en el pacient. Garantir que tots els serveis clínics treballin de manera coordinada i alineada amb els objectius estratègics del centre. Assegurar el compliment de la normativa aplicable al funcionament del centre, així com de les normes ètiques que regeixen l'exercici professional de tot el personal sanitari. Assumir aquelles tasques que, en funció de la naturalesa del seu càrrec, li pugui delegar Gerència. Comitè de direcció: Assistir, segons periodicitat establerta, a les reunions de comitè de direcció amb implicació i pro activitat Requisits obligatoris: Llicenciat en medicina. Formació específica en Direcció/Gestió d'organitzacions sanitàries (Màster o postgrau). El candidat haurà de presentar un projecte estratègic relacionat amb les funcions i objectius del lloc de treball ofert. Requisits valorables: Experiència prèvia en la gestió d'un centre hospitalari privat. Coneixements sòlids de l'àmbit medicoquirúrgic. Competències transversals: Lideratge estratègic i orientació a la innovació en l'àmbit assistencial. Capacitat d'anàlisi i presa de decisions en entorns sanitaris complexos i canviants. Orientació al treball en equip i foment de la col·laboració entre professionals sanitaris. Capacitat per liderar equips assistencials multidisciplinaris. Habilitats de comunicació, influència i negociació amb professionals sanitaris. Planificació i gestió del canvi organitzatiu. Què oferim? Jornada completa. Retribució segons conveni SISCAT + DPO/carrera professional/complements de responsabilitat. Un ambient de treball proper, participatiu i orientat al treball en equip. Formació continuada i desenvolupament de carrera professional. Data d'incorporació: setembre 2026 Sobre nosaltres: Clínica Girona és una empresa sanitària fundada l'any 1934 dedicada a prestar assistència sanitària especialitzada amb la finalitat d'oferir un servei de qualitat a la població de les comarques gironines. Treballem sota criteris d'eficàcia, privacitat, tracte humà i accessibilitat i amb una vocació de complementarietat amb el sistema sanitari públic com a centre integrat en el SISCAT. Ens caracteritzem per la nostra recerca d'una millora del benestar de les persones mitjançant l'excel·lència del nostre personal i la incorporació de noves tecnologies mèdiques, optant sempre per la responsabilitat, la professionalitat i la sensibilitat. Enviar candidatures al correu electrònic: cv@clinicagirona.cat

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.