Trabajos amb les persones en en SalamancaCrear alertas

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Cerquem un/a Cap de Servei de la Unitat de Medicina Intensiva per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAPG) és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. Missió: Planificar, dirigir i coordinar l’activitat clínica, docent i de recerca del servei mèdic corresponent, assegurant una assistència de qualitat, segura i centrada en la persona, i promovent la millora contínua i la col·laboració transversal amb la resta de serveis de l’organització. Funcions: Coordinar l’activitat assistencial del servei, garantint l’eficiència clínica i el compliment de protocols. Liderar l’equip mèdic del servei i promoure un entorn col·laboratiu amb altres professionals sanitaris. Establir objectius clínics i estratègics alineats amb el pla institucional, i realitzar-ne el seguiment. Garantir la implementació de guies clíniques, bones pràctiques i mesures de seguretat del pacient. Participar en comissions clíniques, grups de treball i espais de coordinació assistencial. Fomentar la formació continuada, la docència i la recerca dins del servei. Col·laborar en la planificació de recursos humans, tècnics i materials del servei. Impulsar la millora de la qualitat assistencial, l’avaluació de resultats i la satisfacció de les persones ateses. Assegurar el compliment normatiu i deontològic en la pràctica professional del servei. Liderar i coordinar les persones al seu càrrec, assegurant que actuen d'acord amb l'estratègia, valors, missió i visió de la institució, vetllant al mateix temps per la seva competència, implicació i satisfacció i posant l'èmfasi en la coordinació entre equips, processos i projectes i el manteniment del clima laboral apropiat. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Medicina Intensiva via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: Experiència en la gestió i lideratge d’equips. Experiència en hospitals comarcals de referència. Capacitats de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim : Contracte interí pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT). Jornada completa (1.688 hores anuals). Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a indicant la referència CAP_UCI_CSAPG. Període de presentació de candidatures: Des del dia següent a la publicació del present anunci fins 8 de maig de 2026. L’organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives. Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida. Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció. Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent. Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL. Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores. Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials. Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia) Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu Capacitat analítica per prendre decisions. Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris. Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. Capacitat d’organització Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2 Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball. Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants. Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència. Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.). Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos. Coneixements en metodologies i formació per competències. Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius. Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Tècnic/a d’Enginyeria Ambiental Zona / àrea del Vallès Busquem incorporar dues persones a l’àrea de Medi Ambient per participar en projectes d’enginyeria ambiental, avaluació ambiental, direcció d’obra, restauració ambiental, jardineria, paisatgisme i anàlisi territorial amb eines GIS. La posició pot adaptar-se a perfils amb diferents nivells d’experiència: des de professionals amb una primera experiència en assistència ambiental a direcció d’obra fins a perfils amb més autonomia en coordinació de projectes, direccions ambientals d’obra i redacció de projectes ambientals. Funcions principals La persona seleccionada participarà en: • Assistències ambientals a la direcció d’obra. • Direcció d’obra en projectes de restauració ambiental, jardineria i xarxes de reg. • Coordinació de projectes i estudis ambientals. • Redacció i tramitació d’avaluacions ambientals de projectes, tant simplificades com ordinàries. • Elaboració d’estudis i documentació tècnica ambiental. • Anàlisi espacial amb QGIS o ArcGIS. • Gestió de geodatabases i elaboració de cartografia tècnica. • Suport ambiental a projectes de conservació, biodiversitat, obra civil, jardineria i paisatgisme. Requisits • Grau en Ciències Ambientals, Enginyeria Agronòmica, Enginyeria Forestal i del Medi Natural, Biologia o titulació afí. • Experiència mínima d’1 any en assistència ambiental a direcció d’obra. • Es valorarà especialment experiència de 2-3 anys en direccions ambientals d’obra, avaluacions ambientals i projectes de restauració ambiental. • Domini avançat de QGIS o ArcGIS: anàlisi, edició topològica, simbologia, maquetació, geoprocessament i georeferenciació. • Capacitat de redacció tècnica en català i castellà. Es valorarà • Experiència en paisatgisme, jardineria, xarxes de reg o direccions d’obra de jardineria. • Redacció d’Estudis d’Impacte Ambiental i Projectes de Restauració Ambiental. • Coneixements de CAD 2D/3D. • Coneixements de pressupostos amb TCQ o BC3. • Coneixement de normativa ambiental catalana i espanyola. Oferim • Contracte indefinit després del període de prova. • Jornada completa presencial. • Incorporació immediata. • Participació en projectes ambientals diversos, amb component tècnic, territorial i de direcció d’obra. Les persones interessades poden enviar el CV i una carta de presentació a , indicant a l’assumpte: “Procés de selecció – Àrea de Medi Ambient”

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a 📱Media Manager🎥 i podries ser tu😉 Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager, tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? • Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, • Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca, • Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació, • Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven, • Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI, • Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu, • Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte, • Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques, • Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte, • Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins, • Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació, • Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut, • Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement, • T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca, • Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia, • Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%), • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials, • Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor 💡 Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a 📱Media Manager🎥 i podries ser tu😉 Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager, tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? • Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, • Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca, • Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació, • Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven, • Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI, • Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu, • Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte, • Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques, • Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte, • Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins, • Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació, • Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut, • Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement, • T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca, • Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia, • Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%), • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials, • Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor 💡 Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a 📱Media Manager🎥 i podries ser tu😉 Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager, tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? • Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, • Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca, • Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació, • Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven, • Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI, • Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu, • Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte, • Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques, • Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte, • Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins, • Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació, • Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut, • Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement, • T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca, • Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia, • Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%), • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials, • Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor 💡 Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

Tot comença a ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Brand & Communication Manager A Viena estem buscant un/a Brand & Communication Manager que s'encarregarà de definir la narrativa de marca, conceptualitzarà les campanyes de temporada i marcarà la direcció de la comunicació tant a xarxes com als establiments. Treballarà colze a colze amb l’equip de disseny per transformar idees en campanyes i peces que realment connectin amb els clients. Què faràs? Estratègia de marca i narrativa Definir i desenvolupar l’estratègia de comunicació de marca. Desenvolupar la narrativa dels llançaments de producte i assegurar-ne la coherència amb el posicionament de Viena. Aportar criteri per decidir què funciona i com reforçar la personalitat de la marca. Identificar oportunitats de millora en la comunicació i convertir-les en propostes accionables. Campanyes de temporada i llançaments Idear i conceptualitzar les campanyes de primavera, estiu, tardor i hivern. Aterrar idees en campanyes clares, amb sentit comercial i capacitat de connexió amb els clients. Assegurar l’entrega dels materials creatius dins dels timings acordats. Direcció creativa i continguts Definir l’estratègia i la línia creativa del contingut a xarxes socials. Coordinar el treball del dissenyador/a gràfic/a i altres col·laboradors creatius, aportant direcció clara i estructura. Preparar briefings creatius i ordenar el procés de briefing, desenvolupament i aprovació. Comunicació als establiments i coherència de marca Definir la comunicació en establiments: cartelleria, promocions i materials visuals. Assegurar la coherència de marca a tots els punts de contacte i generar idees creatives per impulsar-ne el posicionament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? Estudis universitaris en Publicitat, Comunicació o similar. Es valorarà positivament màster o postgrau relacionat. Experiència en branding, màrqueting o comunicació, idealment liderant campanyes o narratives de producte, especialment experiència prèvia en entorns de retail, restauració o lifestyle. Perfil estratègic i creatiu, amb criteri per construir marca i transformar idees en campanyes amb sentit. Bon ull estètic, sensibilitat per la marca i coneixement de processos creatius i de disseny. Què t’oferim? Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. xcskxlj En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit. Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants. T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.). Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat. Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa. Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències. Capacitat de contacte, argumentació i seguiment. Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...) Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball de Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Desenvolupar solucions de software de qualitat per a l’entorn hospitalari fent ús intensiu d’eines d’intel·ligència artificial generativa amb l’objectiu d’accelerar els cicles de desenvolupament, augmentar la fiabilitat de les aplicacions i donar resposta eficient a les necessitats digitals dels professionals i serveis del CST garantint en tot moment la seguretat la privacitat de les dades i el compliment de la normativa vigent. Funcions • Desenvolupar i mantenir aplicacions hospitalàries amb suport d’eines d’IA generativa. • Analitzar i documentar requeriments funcionals i tècnics amb suport d’IA. • Revisar i validar el codi garantint qualitat, seguretat i rendiment. • Assegurar la integració amb els sistemes d’informació clínica i la infraestructura TIC. • Promoure i documentar bones pràctiques en l’ús d’IA aplicada al desenvolupament. • Identificar i proposar eines d’IA que millorin els processos de desenvolupament. Es requereix • CFGS en Desenvolupament d’Aplicacions o titulació equivalent. • Coneixement demostrable en desenvolupament de software mitjançant eines d’IA assistida (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o similars). • Coneixement parlat i escrit de català i castellà (nivell C1 o equivalent). Es valorarà • Formació en intel·ligència artificial. • Experiència en entorns hospitalaris o del sector salut. • Participació en projectes de modernització de sistemes d’informació clínica o entorns regulats. • Coneixement d’anglès tècnic (nivell B2 o superior). • Experiència amb eines de control de versions (Git), entorns de desenvolupament integrats i metodologies àgils. Competències professionals • Pensament crític i capacitat per avaluar i validar resultats generats per IA. • Orientació a la qualitat i a la millora contínua. • Capacitat d’aprenentatge autònom i adaptació a tecnologies en evolució constant. • Domini d’eines d’IA assistida per al desenvolupament de software. • Capacitat de treball en equip i comunicació efectiva. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. • Contracte per plaça vacant • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 571 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

Busquem Encarregat/da per a la nova botiga Llagurt a Girona Oportunitat estable en un projecte consolidat i en creixement A Llagurt estem buscant un/a encarregat/da de botiga amb experiència sòlida en retail o restauració i una actitud responsable, organitzada i orientada a liderar equips petits. Volem una persona compromesa, que aporti maduresa professional i que vulgui implicar-se en un projecte estable. Responsabilitats principals Gestió diària de la botiga Atendre i assessorar els clients amb professionalitat. Preparar i servir iogurt gelat, cinnamon rolls, begudes i altres productes. Mantenir la botiga neta, ordenada i visualment atractiva. Tasques de responsabilitat i coordinació Realitzar comandes i controlar estocs. Fer inventaris (4 vegades a l’any). Donar suport, referència i guia a l’equip. Acompanyar i fer proves a nou personal. Garantir el bon funcionament del punt de venda i del torn. Mantenir una comunicació fluida amb coordinació i direcció. Perfil que busquem Experiència mínima de 3 anys en un rol similar (encarregat/da o responsable de botiga/establiment). Perfil altament responsable, organitzat i autònom. Excel·lent tracte amb el client i actitud positiva. Capacitat natural per coordinar equips petits. Compromís, continuïtat i serietat. Disponibilitat per jornada completa en horaris de centre comercial. Incorporació immediata (obrim la setmana vinent). Formació i acompanyament al mateix punt de venda . Oferim Posició estable com a encarregat/da d’una botiga de marca consolidada. Jornada completa. Incorporació immediata i suport inicial al centre. Possibilitat de creixement en un projecte en expansió. Bon ambient de treball i empresa amb valors clars. Com aplicar Si tens experiència, lideratge i ganes de formar part d’un projecte que creix, envia’ns el teu CV a: Ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per a entrevista.

Uneix-te a una empresa consolidada del sector industrial ubicada al Vallès Oriental, on les persones són el motor per assolir els projectes més ambiciosos. Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Relacions Laborals, que vulgui desenvolupar la seva trajectòria en un entorn dinàmic i professional, amb responsabilitats clau dins de l'àrea de gestió de persones. Principals funcions de la posició: • Gestió integral del cicle de contractació: tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social (Sistema RED), redacció de contractes, pròrrogues i clàusules addicionals., • Coordinació i control del procés de nòmina: enviament de variables a la gestoria, revisió de retorns, elaboració de nòmines i finiquits, càlcul i tancament mensual de salaris, Seguretat Social i liquidació d’impostos (IRPF)., • Interpretació jurídica i assessorament intern: aplicació de convenis col·lectius, actualització de taules salarials i suport legal intern., • Gestió i disseny de compensació i beneficis: implementació de paquets retributius (retribució flexible, assegurances mèdiques, tiquets restaurant), anàlisi de costos salarials i càlcul de salaris variables per objectius., • Elaboració i supervisió de dashboards i KPI’s relacionats amb l’àrea de persones. Es requereix: • Capacitat per treballar de manera proactiva i autònoma., • Habilitats d’organització i gestió de la informació., • Orientació a resultats i atenció al detall., • Bon nivell de comunicació i treball en equip., • Confidencialitat i responsabilitat en el tractament de dades sensibles., • Domini de l'excel a nivell d'usuari avançat. S’ofereix: • Retribució competitiva acorde a l'experiència aportada., • Amplis beneficis socials i salari flexible., • Horari: de dilluns a dijous flexible, entrada de 8h a 9h i sortida de 17h a 18h, divendres de 8h a 14h. 1 dia de teletreball a partir del 6 mesos., • Entorn de treball professional, col·laboratiu i reconegut per fomentar el desenvolupament i l’aprenentatge continu., • Participació activa en projectes estratègics de gestió de persones i relacions laborals. Estudis: Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals i Recursos Humans, Màster en Gestió de RRHH o similar. Experiència: Mínim 5 anys d'experiència en posició similar. Idiomes: Castellà i català nadius. Anglès mig. Requisits valorables • Coneixements de SAGE, Factorial o altres softwares de RRHH.

T'apassiona el sector farmacèutic i el tracte amb la gent? Busquem un/a Tècnic/a o Auxiliar de Farmàcia amb passió per l'atenció al client i compromís amb la salut i el benestar de les persones. Si t'agrada el tracte proper, ets una persona organitzada i vols sumar en un equip amb bon ambient, aprofita aquesta oportunitat! Funcions principals: - Atenció i assessorament al client a la farmàcia. - Dispensació activa de medicaments i productes de parafarmàcia. - Gestió i facturació de receptes. - Reposició, control de caducitat dels productes i manteniment de l’ordre dels lineals. - Recepció, revisió i gestió de comandes. - Col·laboració amb l’equip per al bon funcionament de l'establiment. Es requereix: - Persona proactiva, resolutiva i amb iniciativa. - Excel·lent tracte amb el públic, empatia i paciència. - Capacitat de treball en equip. - Flexibilitat i capacitat d’adaptació a un entorn dinàmic. - Orientació a la venda i al servei. S'ofereix: - Incorporació a un equip proper i col·laboratiu. - Projecte estable en una farmàcia consolidada. - Torns rotatius (matí/tarda) i dissabtes alterns. - Salari segons conveni + complements variables. Experiència requerida: - Valorable experiència prèvia en farmàcia. - Valorable experiència en venda i atenció al client de producte natural o cosmètica. Formació requerida: - Valorable CFGM/CFGS en Farmàcia i Parafarmàcia. Idiomes requerits: - Català: nadiu o bilingüe. - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Valorable altres idiomes: anglès, francès, etc.

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: i La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals. Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques. Contractes amb investigadors principals. Contractes de confidencialitat. Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs. Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm. Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu. Supervisió de conflictes d'interès i transparència. Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries. Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic. Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: Actes de Juntes de Govern. Certificats de les Juntes de Govern. Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres. Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura). Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt. Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals Professional i íntegre/a. Capacitat organitzativa. Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis. Altament fiable, metòdic/ai discret/a. Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals. Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a. Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició En un únic document PDF: Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.). CV (màx. 2 pàg.). Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada. Enviar al correu electrònic: Assumpte: Assessor legal

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball d’Analista Programador/a d’Integracions. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Garantir la correcta integració dels sistemes i aplicacions del CST mitjançant el disseny, desenvolupament i manteniment d’integracions eficients, segures i escalables, assegurant la coherència i interoperabilitat de les dades entre plataformes corporatives. Funcions • Dissenyar i desenvolupar integracions entre els sistemes d’informació del CST garantint la interoperabilitat, seguretat i eficiència de les dades. • Assegurar el correcte funcionament de les interfícies mitjançant tasques de manteniment i millora contínua. • Col·laborar amb els equips tècnics i funcionals per integrar correctament els sistemes corporatius. • Vetllar per la integritat, confidencialitat i qualitat de les dades segons els estàndards establerts. • Proposar millores i noves solucions d’integració que optimitzin els sistemes d’informació. • Mantenir actualitzada la documentació tècnica i funcional de les integracions. Es requereix • Grau universitari en Informàtica o titulació equivalent. • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes o entorns de desenvolupament tecnològic. • Coneixement parlat i escrit del català. • Coneixements d’eines ofimàtiques i entorns digitals de treball (Microsoft 365). Es valorarà • Màster o postgrau relacionat amb ciències de la salut. • Formació en metodologies àgils. • Coneixement d’entorns d’integració sanitària i sistemes d’informació hospitalaris. • Coneixement de l’idioma anglès. • Experiència amb eines col·laboratives. Competències professionals • Pensament analític. • Capacitat de comunicació efectiva i empatia. • Capacitat de gestió, organització i planificació. • Alt grau de coneixement de les tecnologies de la informació. • Coneixement avançat de les tecnologies específiques utilitzades al CST. • Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. • Contracte per plaça vacant • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 570 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

A SII Group Spain busquem ampliar l'equip amb un/a Change & Problem Manager T’agradaria formar part d’un entorn crític on cada decisió té impacte directe en els serveis digitals de milions de persones? Quina serà la teva missió? Seràs la peça central en la coordinació de canvis crítics sobre infraestructures, comunicacions i aplicacions essencials, assegurant execucions segures, controlades i sense impacte sobre la continuïtat dels serveis. Què faràs? ✔ Gestionar canvis majors i transversals mitjançant Jira/Remedy ✔ Liderar CAB i eCAB amb equips tècnics i proveïdors ✔ Coordinar accions crítiques sobre entorns d’alta disponibilitat ✔ Garantir la traçabilitat i qualitat dels processos ITSM ✔ Analitzar riscos i impulsar millores contínues ✔ Actuar com a referent operatiu en la gestió de canvis i problemes Què t’oferim? Ubicació Presencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horari D'oficina + 1 setmana/mes de guàrdia Formació contínua Accés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. A més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). Beneficis i benestar Retribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. Un gran equip Ens agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. Projecció internacional Formem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. Great Place to Work Estem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. Què busquem? ✅ Experiència com a Change Manager en entorns complexos ✅ Coneixements ITIL v3/v4 i eines ITSM ✅ Capacitat analítica, organitzativa i de coordinació ✅ Català oral i escrit imprescindible ✅ Perfil orientat a la comunicació i la gestió transversal Si vols treballar en un entorn tecnològic crític, estable i amb impacte real en els serveis públics digitals de Catalunya, ens encantaria parlar amb tu.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives. Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida. Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció. Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent. Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL. Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores. Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials. Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia) Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu Capacitat analítica per prendre decisions. Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris. Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. Capacitat d’organització Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2 Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de LA SEU D'URGELL (Lleida) com a … Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de LLEIDA, a l'oficina de LA SEU D'URGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem Infermera/o per Residència a Castellterçol – Jornada Completa (Tardes) A la nostra residència de Castellterçol , busquem una infermera/o amb vocació assistencial , compromesa i amb ganes de formar part d’un equip humà i proper, orientat a oferir una atenció de qualitat centrada en la persona. Ubicació Residència Castellterçol – Castellterçol (Barcelona) Horari Jornada completa Torn de tardes 1 cap de setmana al mes , en horari de matins ⚕️ Funcions principals Atenció sanitària integral a les persones residents Administració i control de la medicació Seguiment clínic i registre de l’estat de salut Coordinació amb l’equip mèdic i interdisciplinari Acompanyament i suport a residents i famílies Requisits Grau o Diplomatura en Infermeria Col·legiació vigent Valorable experiència en residències o geriatria Persona empàtica, responsable i amb capacitat de treball en equip Què oferim ✨ Salari superior a conveni ✨ Contracte estable ✨ Bon ambient de treball i equip cohesionat ✨ Organització clara i suport continu de direcció ✨ Projecte assistencial centrat en la persona ✨ Estabilitat i continuïtat professional Vols formar part del nostre equip a Castellterçol? Envia’ns el teu CV a o inscriu-te directament a l’oferta. Cuidem les persones que cuiden.

RESPONSABLE DE BOTIGA Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. Incorporació inmediata.

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l’equip? Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. Principals responsabilitats: • Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades., • Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades., • Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores., • Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials., • Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips., • Coordinar plans d’emergència i simulacres., • Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva., • Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO)., • Participar en auditories i gestionar no conformitats., • Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat., • Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica., • Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. Què estem buscant? Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. Formació: • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements: • Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE)., • Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001)., • Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI)., • Anglès (C1). Experiència (mínim 3 anys): • Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia)., • Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues., • Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència., • Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient)., • Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. Es valorarà especialment: • Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001)., • Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua., • Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització. Competències clau: • Autonomia i criteri tècnic, • Rigor i atenció al detall, • Capacitat comunicativa i pedagògica, • Pensament analític i resolució de problemes, • Organització i planificació, • Orientació a la millora contínua, • Treball en equip i influència transversal Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. • Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip., • Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural., • Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci., • Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement., • Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals., • Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari., • Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™., • Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors., • Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr

T’agrada liderar projectes amb impacte real? Busques una feina amb sentit, on cada dia sigui diferent i puguis marcar la diferència en la vida de les persones? A la Fundació Pere Tarrés busquem una persona amb carisma, criteri i passió per l’acció social per incorporar-se com a Coordinador/a Pedagògic/a a la zona de Tarragona. Què faràs? Formaràs part de l’equip d’Acció Social i Educativa, liderant projectes que promouen la igualtat d’oportunitats i la cohesió social. Gestionaràs serveis i projectes socioeducatius i comunitaris. Les teves funcions principals seran: Coordinar i acompanyar equips educatius i socials, potenciant-ne la motivació i la qualitat de la intervenció. Fer seguiment tècnic i pedagògic dels projectes i vetllar per la seva correcta execució. Mantenir la relació amb escoles, administracions i altres agents del territori. Avaluar, millorar i proposar accions innovadores. Participar en reunions, visites i formacions vinculades als projectes. Condicions Jornada completa, de dilluns a divendres, amb horari flexible segons necessitats del servei. Treball autònom però amb acompanyament i suport de l’equip territorial de Tarragona. Retribució segons conveni de lleure educatiu i sociocultural. Despeses de desplaçament (quilometratge) cobertes. Incorporació immediata. Per què t’agradarà treballar amb nosaltres? Perquè formaràs part d’una entitat sense ànim de lucre amb més de 60 anys d’història, compromesa amb la transformació social i amb les persones com a centre de tot el que fem. Requisits Tens formació universitària en psicologia, pedagogia, educació social, treball social o similar. Tens experiència en gestió de projectes i coordinació de persones, preferentment en l’àmbit social o educatiu. Ets polivalent, resolutiva i organitzada, i t’agrada prendre decisions amb autonomia i responsabilitat. Tens força, carisma i seguretat per liderar equips, afrontar reptes i prendre decisions amb confiança. T’agrada el contacte amb les persones, liderar equips i generar bon clima. Saps treballar sota pressió i adaptar-te a contextos canviants. Tens carnet de conduir i vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

Estem cercant persones apassionades pel marketing online i especialment el SEO i el GEO , que tinguin interès en aportar valor als nostres clients per assolir l'èxit a Internet. Ens agrada allò que fem, i qui es vulgui incorporar ha de compartir aquesta passió . A més a més, ha de ser una persona amb ganes d'aprendre i evolucionar constantment, ja que el nostre sector i entorn és dinàmic i ens hi hem d'adaptar ràpidament. Aquesta persona s'incorporarà de forma presencial al departament de marketing online de l'agència, en una empresa i departament amb molt bon ambient de treball, dinàmic i proactiu. A l'agència volem especialistes SEO+GEO amb un fort component tècnic però també estratègic , amb una visió 360° dels negocis digitals. Som l’agència líder en SEO a Barcelona, i volem que t’incorporis per a a consolidar-nos i continuar creixent. Estem en un moment de canvi amb la irrupció de la IA a la nostra societat, i al nostre sector en particular. La persona que busquem ha de ser apassionada d'aquest moment, les eines que van apareixent i les noves estratègies i formes de treballar que tenim al davant. Les tasques principals que haurà d'exercir aquesta persona són: SEO + GEO : disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories, linkbuilding. Clients : capacitat per a tractar amb els nostres clients, de cara a l'assistència a reunions per a projectes o seguiment, dubtes o problemàtiques, pressupostos/estudis, etc Analítica i reporting : capacitat d'anàlisi, configuració d'informes, configuració i seguiment de conversions Què t'oferim? Incorporació immediata Salari competitiu d'acord a l'experiència i capacitats acreditades Treballar de forma presencial al centre de Barcelona Horari flexible 1 dia de teletreball setmanal Divendres a la tarda no treballem Requisits mínims imprescindibles : Experiència mínima de 2 anys en posició similar Perfil tècnic: bases sòlides de SEO, coneixement dels algorismes, entorn web, etc Domini i bona redacció en català i castellà Formació contrastada en marketing digital Aplicació de la IA en els procediments organitzatius, de tasques SEO+GEO i comunicatius També es valorarà : Experiència en agències similars a la nostra Coneixements i experiència en SEO per a IA (GEO) Domini de l'anglès professional Experiència en l'ús professional d'eines de IA generativa, especialment Claude Coneixements d'eines d'automatització (Make, n8n, Zapier) Experiència en projectes amb CMS com WordPress o Shopify Coneixements d'eines nocode com Lovable Coneixements, experiència i domini d'eines de SEO, GEO, SEM i Analítica com Semrush, Google Search Console, Ahrefs, Google Analytics GA4, Looker Studio, Windsor.AI, LLMPulse o Google Tag Manager SEM: (Google Ads, Meta Ads): pressupostos/estudis, disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories. Pots conèixer-nos una mica més en

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

SOM el Banc dels aliments Som un banc d'aliments compromès amb la lluita contra el malbaratament alimentari i amb el suport a persones en situació de vulnerabilitat a través d'una xarxa d'entitats socials col·laboradores. El nostre treball s'articula principalment mitjançant programes de distribució d'aliments, així com mitjançant noves iniciatives orientades a millorar l'impacte social, l'eficiència de l'ajuda alimentària i la col·laboració amb el tercer sector. Per tal de reforçar el nostre equip, busquem incorporar una persona al Departament de Relació amb Entitats Socials , amb l'objectiu d'acompanyar les entitats col·laboradores, enfortir la coordinació dels programes existents i impulsar nous projectes de col·laboració. La persona incorporada tindrà com a missió gestionar, acompanyar i enfortir la relació amb les entitats socials col·laboradores del banc d’aliments , especialment en el marc dels diferents programes d’aliments, així com contribuir al disseny, implantació i seguiment de nous programes socials que permetin ampliar i millorar la resposta de l’organització davant les necessitats de les entitats i de les persones ateses. FUNCIONS PRINCIPALS Disseny, impuls i seguiment de nous projectes adreçats a entitats socials. Identificació de necessitats i oportunitats de millora en col·laboració amb les entitats. Coordinació de proves pilo t, noves iniciatives i programes complementaris. Elaboració de propostes, informes i indicadors de seguiment . Acompanyament i relació continuada amb les entitats socials col·laboradores. Suport a la gestió i millora del programa de distribució d'aliments. Atenció i resolució de consultes i incidències de les entitats. Coordinació interna amb els diferents departaments implicats. Participar en espais de governança institucionals. Proposar nous convenis amb Ajuntaments i entitats per desenvolupar programes socials vinculats al suport a entitats receptores del BdA. Requeriments Grau/llicenciatura universitària ( Treball/Educació Social, ADE, altres) Es valorarà formació en gestió d'ONG, captació de fons o coordinació de voluntariats. Mínim 3 anys en llocs de responsabilitat similar, en l'àmbit social. Imprescindible tenir vocació social i es valorarà experiència com a voluntari/a. Experiència en coordinació d'equips (personal, voluntaris/es, empreses col·laboradores). Coneixement en planificació estratègica, gestió de pressupostos i avaluació d'impacte, en eines de gestió, planificació i mètriques. Es valorarà experiència en captació de fons i relacions institucionals. Domini d’Office 365 (Excel avançat, PowerPoint, Teams) i eines digitals de gestió (CRM, IA) i de gestió de projectes. Idiomes : català i castellà (anglès valorable). Oferim Incorporació a una organització compromesa amb la justícia social, la sostenibilitat i la lluita contra el malbaratament alimentari. Sumar-se a un projecte de gran impacte social i participar activament en la seva transformació i visió de futur. Contracte fix. Retribució alineada amb la pràctica retributiva del tercer sector. ·

A sp| activa estem buscant persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA, PALAFRUGELL o LA BISBAL D'EMPORDÀ com a … Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA, PALAFRUGELL o LA BISBAL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Tot comença a VIENA !Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l'objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l'accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor.Arquitecte/a de Projectes d'Obres i ReformesA Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d'Obres i Reformes per incorporar-se a l'Àrea d'Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l'obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d'execució i el control econòmic de les intervencions d'acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost.Què faràs?Definició tècnicaAnalitzar l'estat del local i els requisits de la intervenció per definir l'abast tècnic i anticipar riscos.Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca.Definir solucions constructives, d'instal·lacions i d'equipament.Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l'execució amb claredat.Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques.Donar suport en la selecció d'acabats, materials i mobiliari.Planificació i seguiment d'execucióPlanificar fases i fites d'obra i fer seguiment de l'execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat.Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui.Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d'obertura.Control econòmicRevisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost.Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics.Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures.Coordinació d'equipament i comandesFer seguiment de comandes d'equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d'obra per evitar bloquejos d'obertura.Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d'instal·lació i re-treball.Què et farà un/a bon/a candidat/a?Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent.Domini d'eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes.Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional).Almenys 5 anys d'experiència en gestió tècnica i seguiment d'obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail.Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials.Què t'oferim?Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu.Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles.Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família.Horari flexible d'entrada i sortida i jornada intensiva els divendres.Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi.Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals.Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

T'i vols sumar? Si vols liderar un casal de gent gran amb mirada comunitària, participativa i innovadora,. T'agradaria treballar en l'àmbit de la gent gran?. Promoure la participació activa de les persones grans i fomentar un model d’ envelliment actiu, saludable i participat.

Overview A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Som una empresa constructora amb àmplia trajectòria en el sector de l’edificació, i busquem incorporar un/a Enginyer/a Industrial per assumir la responsabilitat del Departament d’Instal·lacions . El tècnic assignat a aquest departament haurà de donar suport a dues àrees dins de l’empresa. Àrea d'obres en execució i al departament de contractació. Departament d’Instal·lacions OBJECTIUS per aquest departament seran: Revisió tècnica : Comprovar la viabilitat tècnica i normativa dels projectes d’instal·lacions dels projectes que ens arriben Optimització de dissenys : Proposar ajustos que redueixin costos i millorin l'eficiència dels projectes Compliment de normatives : Assegurar que els projectes compleixin amb els estàndards legals i tècnics de qualitat Propostes de valor : Presentar alternatives sostenibles i innovadores que beneficiïn l'empresa TASQUES del Tècnic/a del Departament: Anàlisi tècnica dels projectes : Revisar els plànols i memòries tècniques. Comprovar càlculs, especificacions i detalls tècnics. Detecció de millores : Identificar elements sobredimensionats o innecessaris. Proposar alternatives en materials, equips o sistemes més rendibles. Analitzar l'impacte econòmic de les propostes de millora. Estimar l’estalvi potencial i comparar-lo amb el cost inicial del projecte. Comunicar-se amb els redactors del projecte en cas de dubtes o incongruències. Redactar informes amb recomanacions i opcions d'optimització. Gestió documental : Mantenir un registre de les revisions i els informes emesos. Garantir que els documents modificats compleixin les normatives vigents. Coordinació interna : Presentar les revisions als responsables d’obra i altres departaments. Coordinar amb la direcció per implementar les propostes acceptades. Mantenir-se al dia de les noves normatives Execució de protocols de proves i seguiment d’aquest protocol abans de la finalització del contracte dels industrials. Confecció de projectes de legalitzacions de les instal·lacions de les obres. Seguiment de la recopilació documental del control de qualitat i certificats necessaris pel l’entrega de la promoció. Confecció o seguiment de l’entrega de plànols AS BUILT de les instal·lacions executades. Tramitació i seguiment de les escomeses definitives de la promoció. Eficiència econòmica : Reducció de costos en materials i execució. Millora de la qualitat : Assegurar que els projectes estan ben dissenyats i optimitzats. Control més estricte : Detectar possibles errors o inconsistències abans de l'execució. Departament de contractació OBJECTIUS per aquest departament seran: Anàlisi tècnica i econòmica de licitacions (tant privades com públiques) : Revisar memòries i plecs tècnics i preparar valoracions econòmiques ajustades a les proposte s. Propostes de millora integrades : Desenvolupar alternatives tècniques i econòmiques que reforcin les ofertes. Optimització de costos : Assegurar que les ofertes són competitives sense comprometre la qualitat. Defensa de les propostes : Assistir a les reunions amb les propietats/projects per defensar les nostres ofertes, tant tècnica com econòmicament TASQUES del Tècnic/a del Departament: Anàlisi inicial del projecte : Llegir i desglossar els plecs tècnics, pressupostos a valorar i les memòries i plànols Avaluar la viabilitat del projecte presentat per l’organització licitant. Identificar requeriments específics relacionats amb instal·lacions. Elaboració de valoracions econòmiques : Estimar els costos associats a les instal·lacions segons els dissenys originals i les propostes de millora. Comparar diferents escenaris per oferir la millor relació qualitat-preu. Preparar pressupostos detallats per a les ofertes tècniques. Analitzar si els dissenys inicials poden ser optimitzats. Proposar alternatives que redueixin costos, augmentin l’eficiència o millorin la sostenibilitat. Preparar un informe justificatiu per a cada proposta de millora. Elaboració d’ofertes tècniques : Col·laborar amb el departament de contractació per integrar les millores en les ofertes. Redactar els apartats tècnics necessaris per justificar les solucions presentades. Preparar esquemes, gràfics o càlculs que recolzin les propostes. Seguiment de concursos : Donar suport durant les fases de revisió i negociació de les ofertes. Respondre a preguntes tècniques o sol·licituds d’aclariment. Supervisar les modificacions necessàries abans de l’adjudicació. Diferenciació competitiva : Ofertes tècnicament més sòlides i atractives. Estalvi de costos : Propostes ajustades als requeriments però més econòmiques. Integració interna : Millor coordinació entre els departaments tècnics i de contractació. Persones a càrrec: 0 Requisits: Enginyer industrial. Català i Castellà. Experiència mínima de 3 anys. Per donar suport a les obres en curs i a oficina tècnica. #J-18808-Ljbffr