Trabajos amb les persones en en Sant Just DesvernCrear alertas

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Som una Empresa constructora amb àmplia trajectòria en el sector de l’edificació, i busquem incorporar un/a Enginyer/a Industrial per assumir la responsabilitat del Departament d’Instal·lacions. El tècnic assignat a aquest departament haurà de donar suport a dos àrees dins de l’empresa. Àrea d'obres en execució i al departament de contractació • Obres en execució: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Revisió tècnica: Comprovar la viabilitat tècnica i normativa dels projectes d’instal·lacions dels projectes que ens arriben, • Optimització de dissenys: Proposar ajustos que redueixin costos i millorin l'eficiència dels projectes., • Compliment de normatives: Assegurar que els projectes compleixin amb els estàndards legals i tècnics de qualitat, • Propostes de valor: Presentar alternatives sostenibles i innovadores que beneficiïn l'empresa Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran • Anàlisi tècnica dels projectes:, • Revisar els plànols i memòries tècniques., • Comprovar càlculs, especificacions i detalls tècnics., • Detecció de millores:, • Identificar elements sobredimensionats o innecessaris., • Proposar alternatives en materials, equips o sistemes més rendibles., • Estudi econòmic:, • Analitzar l'impacte econòmic de les propostes de millora., • Estimar l’estalvi potencial i comparar-lo amb el cost inicial del projecte., • Consultes i informes:, • Comunicar-se amb els redactors del projecte en cas de dubtes o incongruències., • Redactar informes amb recomanacions i opcions d'optimització., • Gestió documental:, • Mantenir un registre de les revisions i els informes emesos., • Garantir que els documents modificats compleixin les normatives vigents., • Coordinació interna:, • Presentar les revisions als responsables d’obra i altres departaments., • Coordinar amb la direcció per implementar les propostes acceptades., • Altres funcions:, • Mantenir-se al dia de les noves normatives, • Execució de protocols de proves i seguiment d’aquest protocol abans de la finalització del contracte dels industrials., • Confecció de projectes de legalitzacions de les instal·lacions de les obres., • Seguiment de la recopilació documental del control de qualitat i certificats necessaris pel l’entrega de la promoció., • Confecció o seguiment de l’entrega de plànols AS BUILT de les instal·lacions executades., • Tramitació i seguiment de les escomeses definitives de la promoció., • Eficiència econòmica: Reducció de costos en materials i execució., • Millora de la qualitat: Assegurar que els projectes estan ben dissenyats i optimitzats., • Control més estricte: Detectar possibles errors o inconsistències abans de l'execució., • Departament de contractació: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Anàlisi tècnica i econòmica de licitacions ( tant privades com públiques): Revisar memòries i plecs tècnics i preparar valoracions econòmiques ajustades a les propostes., • Propostes de millora integrades: Desenvolupar alternatives tècniques i econòmiques que reforcin les ofertes., • Optimització de costos: Assegurar que les ofertes són competitives sense comprometre la qualitat., • Defensa de les propostes: Assistir a les reunions amb les propietats/projects per defensar les nostres ofertes, tant tècnica com econòmicament Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran: • Anàlisi inicial del projecte:, • Llegir i desglossar els plecs tècnics, pressupostos a valorar i les memòries i plànols, • Avaluar la viabilitat del projecte presentat per l’organització licitant., • Identificar requeriments específics relacionats amb instal·lacions., • Elaboració de valoracions econòmiques:, • Estimar els costos associats a les instal·lacions segons els dissenys originals i les propostes de millora., • Comparar diferents escenaris per oferir la millor relació qualitat-preu., • Preparar pressupostos detallats per a les ofertes tècniques., • Proposta de millores:, • Analitzar si els dissenys inicials poden ser optimitzats., • Proposar alternatives que redueixin costos, augmentin l’eficiència o millorin la sostenibilitat., • Preparar un informe justificatiu per a cada proposta de millora., • Elaboració d’ofertes tècniques:, • Col·laborar amb el departament de contractació per integrar les millores en les ofertes., • Redactar els apartats tècnics necessaris per justificar les solucions presentades., • Preparar esquemes, gràfics o càlculs que recolzin les propostes., • Seguiment de concursos:, • Donar suport durant les fases de revisió i negociació de les ofertes., • Respondre a preguntes tècniques o sol·licituds d’aclariment., • Supervisar les modificacions necessàries abans de l’adjudicació., • Diferenciació competitiva: Ofertes tècnicament més sòlides i atractives., • Estalvi de costos: Propostes ajustades als requeriments però més econòmiques., • Integració interna: Millor coordinació entre els departaments tècnics i de contractació. CONDICIONS CONTRACTE: • Número de vacants: 1, • Reporta a: GERENCIA / CAP DPT., • Persones a càrrec: 0, • Població: BARCELONA, • País: Espanya, • Província: Barcelona, • Salari: 45.000€ - 60.000€ (segons experiència), • Requisits: Enginyer industrial. Català i Castellà. Experiència mínima de 3 anys. Per donar suport a les obres en curs i a oficina tècnica., • Altres condicions laborals: Vehicle d'empresa, • Durada del contracte: Indefinit

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa des de l’any 2001 acompanyant persones en situació de sense llar, donant cobertura a necessitats bàsiques, orientant a les persones que es troben en aquesta situació, prestant un acompanyament socioemocional enfocat a potenciar les seves capacitats i fomentant la seva autonomia. ASSÍS es l’entitat pionera en l’atenció especialitzada al sensellarisme femení, havent generat metodologia innovadora a l’hora d’atendre el sensellarisme amb un enfocament de gèneres. ASSÍS treballa també per sensibilitzar la societat sobre les causes del sensellarisme, trencant estereotips i reclamant els drets vulnerats i polítiques estructurals que solucionin aquesta problemàtica. En dependència de la Directora de desenvolupament organitzacional i sostenibilitat de l’entitat, el/la tècnic/a de subvencions serà la responsable garantir la correcta cerca, formulació, gestió, seguiment i justificació tècnica i econòmica de projectes finançats mitjançant subvencions públiques i privades assegurant així la sostenibilitat econòmica de l’entitat i el compliment dels requisits de les convocatòries. Es coordinarà amb l’àrea d’administració. Funcions: • Identificació i anàlisi de convocatòries públiques i privades d’àmbit local, autonòmic i estatal., • Lectura i comprensió de les bases reguladores de convocatòries de subvencions, • Redacció tècnica de projectes i memòries per la presentació de sol·licituds, • Coordinació amb les direccions per a la definició d’objectius, activitats i pressupostos., • Elaboració i seguiment dels pressupostos vinculats a subvencions, • Gestionar la presentació telemàtica de sol·licituds, • Atendre als requeriments i subsanacions de les administracions finançadores dins dels terminis establerts., • Elaborar i presentar les justificacions tècniques i econòmiques: recopilació de documentació, elaboració de memòries finals i intermèdies, quadres de despeses..., • Mantenir actualitzat el calendari de convocatòries (terminis de sol·licitud, execució i justificació) i manteniment dels sistemes de control de les convocatòries, • Col·laborar en la millora de procediments interns de gestió de projectes i arxiu documental Requisits: • Formació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o una altra formació afí al lloc a valorar, • Es valoraran formacions específiques en l'àmbit de gestió de subvencions públiques, • Experiència mínima de 3 anys en gestió administrativa de subvencions de convocatòries públiques (presentació i seguiment econòmic d’aquestes), • Excel·lent capacitat de comunicació i redacció en català i castellà. Es valorarà anglès, • Valorable experiència en gestió administrativa-comptable en entitats del tercer sector, • Competències digitals en el maneig d’Office i altres eines digitals elevades, • Es valorarà compromís i sensibilització pel Tercer Sector i identificació amb la missió i valors d’ASSÍS, • Experiència treballant amb CRM Competències: • Capacitat analítica, • Alta capacitat d’organització i planificació, • Rigor i atenció al detall, • Autonomia i proactivitat, • Visió d’equip col·laboradora, • Flexibilitat i adaptabilitat, • Gestió del temps i de l’estrès Oferim: • Contracte indefinit amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc amb 2 mesos de prova, • Jornada de 38 hores setmanals, • Horari: de 9 a 17h de dilluns a dijous i de 8:30 a 14:30h divendres amb possibilitat de flexibilitat horària, • Flexibilitat horària d’entrada i sortida, • Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana, • Formació continua (30h/any), • Salari: 27.350 euros bruts anuals, • Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió

L’Ens d’Abastament d’Aigua Ter‑Llobregat (ATL), empresa pública de la Generalitat de Catalunya en ple procés de creixement i responsable de garantir el subministrament a 5 milions de persones, requereix incorporar al Departament d’Operacions, a les seves oficines centrals de Sant Joan Despí: Responsable de Centre de Control de Xarxa En dependència de la Cap de Ditribució, les seves funcions principals seran: • Coordinar la gestió de la Xarxa de Distribució (XD) en referència al transport de l’aigua des de les Estacions de tractament i Producció d’aigua potable (ETAP’s e ITAM’s) fins als punts de lliurament, abastint la demanda i controlant la qualitat de l’aigua de forma eficient tant a nivell tècnic, econòmic i medi ambiental., • Optimitzar el funcionament automàtic de la Xarxa de Distribució, abastint els volums demandats i minimitzant els costos d’operació, anàlisi de dades i indicadors operatius., • Coordinar i supervisar les intervencions programades de la XD, informant a tots els implicats i minimitzant l’afecció externa mitjançant una gestió adequada de la XD., • Supervisar la previsió de la demanda diària i setmanal i l’informe diari de gestió de la XD., • Participar en l'establiment de criteris pel desenvolupament de la planificació estratègica a mig i llarg termini i dels objectius de la Direcció, Departament i/o unitat., • Identificar, definir i incentivar els projectes de millora continua dels serveis sota la seva responsabilitat., • Participar en auditories internes i externes., • Proposar la formació continuada d'ell mateix i del personal adscrit a la seva unitat i/o departament (col·laboració en l'elaboració del Pla de Formació), així com la formació específica del seu àmbit per la resta del personal de l'empresa., • Controlar el seguiment pressupostari del seu àmbit i participació en l’elaboració dels pressupostos de l'empresa., • Vetllar per la correcta aplicació dels protocols i noves tecnologies per part de l’equip sota la seva responsabilitat., • Vetllar per la gestió i del control de les contractacions externes Requeriments: • Professional amb capacitat per coordinar-se amb diferents àrees rellevants de la companyia. Organització, planificació, motivació, adaptabilitat, iniciativa i presa de decisions. Habilitats comunicatives i relacionals, treball en equip i dots de lideratge, així com capacitat per gestionar conflictes., • Titulació de grau superior en Enginyeria Química, Industrial o similars., • Experiència mínima de 4–5 anys en el sector, aportant coneixements d’hidràulica i de xarxes d’aigua, ús avançat de sistemes SCADA, coneixement de la legislació aplicable a la distribució d’aigua i dels protocols de qualitat i seguretat sanitària., • Imprescindible nivell C1 de català i carnet de conduir B vigent., • Coneixements de software de gestió (GMAO, LIMS) i coneixements bàsics en sistemes ERP (BC, SAP, Navision o similars)., • Disponibilitat per desplaçar-se ocasionalment als diferents centres.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: ___ i ___ La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: • Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals., • Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques., • Contractes amb investigadors principals., • Contractes de confidencialitat., • Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: • Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs., • Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm., • Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu., • Supervisió de conflictes d'interès i transparència., • Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries., • Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic., • Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: • Actes de Juntes de Govern., • Certificats de les Juntes de Govern., • Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres., • Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència • Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura)., • Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt., • Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals • Professional i íntegre/a., • Capacitat organitzativa., • Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis., • Altament fiable, metòdic/ai discret/a., • Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals., • Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna., • Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat)., • Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a., • Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició • En un únic document PDF:, • Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’Àrea de Finances busca incorporar una persona temporal en la posició de Controller Financer que serà la persona responsable de coordinar el procés pressupostari consolidat així com la revisió analítica dels tancaments mensuals i la preparació de projeccions a curt i mig termini. El Controller també col·laborarà en el procés de reporting als òrgans interns i externs així com en els principals projectes estratègics del Club. Funcions principals: • Elaboració i integral del Procés Pressupostari per als Centres de Cost (CECOs) sota la seva responsabilitat., • Enviament i definició d'instruccions pressupostàries, • Preparació i revisió amb l'àrea de documentació inicial, comparacions històriques contra real i pressupostos i definició de KPIs, • Seguiment i revisions de les diferents versions i propostes de millorar i correcció, • Consolidacions de la informació al sistema, • Revisió i seguiment del tancament comptable mensual, • Detecció de reclassificacions comptables, • Anàlisi comptable: confecció de presentacions i annexos, • Revisió de raonabilitat de les dades, detecció d'errors i anàlisi de KPIs previ al reporting a l'àrea, • Elaboració de reportings a Direcció i específics per a les Àrees, • Extracció de fitxers de seguiment mensual., • Reunions amb les àrees on es presentes els tancaments, s'analitzen les desviacions i es comenten les projeccions., • Confecció del Best Estimate (projeccions mensuals actualitzades del Pressupost), • Revisió periòdica amb les àrees per a la confecció del BE mensual actualitzat., • Consolidació de la informació al sistema., • Anàlisi de les principals desviacions, revisió de KPIs., • Resposta als dubtes financers de les diferents àrees sota control., • Revisió del B2Cash en matèria de compliment pressupostari., • Revisió de les sol·licituds entrades a People Soft majors a 15.000€, • Revisió dels document d'incompliment pressupostari o assabentat. Formació: • Llicenciatura en Administració i Direcció d´Empreses o Econòmiques (molt valorable màster), • Català nadiu i Anglès fluid. Experiència prèvia: • Experiència prèvia desenvolupant responsabilitats similars.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Finances es troba en cerca d’una persona en la posició temporal d’Administració de Proveïdors Funcions principals: • Gestió dels comptes a pagar del Club., • Participació en el procés de de comptabilització de factures., • Contacte directe amb proveïdors per temes administratius., • Relació directa amb tresoreria per a la gestió de pagaments., • Gestió documental del departament., • Reporting intern i extern als principals organismes reguladors. Experiència prèvia: • Experiència mínima: 2-3 anys en posicions similars

Busquem Director o Directora de Govern de la dada per l’Oficina de Dades de la UOC. La missió del lloc de treball serà transformar la dada en un actiu estratègic, fiable i compartit que impulsi l'èxit de l'estudiant, l'excel·lència en la recerca i l'agilitat institucional. Treballaràs en una lògica transversal, connectant estratègia, persones , processos i dades. Quines seran les teves funcions? • Visió i Model Federat: Gestió i evolucion de l'estratègica de la dada mitjançant un model de governança federada alineat amb els objectius de la universitat., • Govern de la dada: Establir rols, responsabilitats, processos i eines que garanteixin la qualitat, seguretat, accessibilitat i traçabilitat de la informació, • Dominis de dades: Dissenyar i desplegar un marc que inclogui la propietat per dominis, la gestió operativa i mecanismes de coordinació transversal., • Impuls de la Comunitat de Pràctica: Escalar la Comunitat de Pràctica de Dades com a motor principal d'execució, habilitant la col·laboració operativa entre tots els dominis., • Autoservei Responsable: Facilitar que productors i consumidors accedeixin a informació autoritzada de forma unificada i autònoma., • Model d'Execució agil Dual Track: Implementar un model de treball que integri el descobriment i el lliurament (Discovery/Delivery) per a accelerar la disponibilitat de productes de dades amb valor real., • Sinergia amb el Centre d'Excel·lència en IA (CoE IA): Coordinar estretament amb el CoE d'IA per a assegurar que els models s'alimentin de dades d'alta qualitat, curats i baix marcs ètics i de privacitat., • Capacitació i competències: Dissenyar itineraris d'aprenentatge i programes de capacitació per a desenvolupar competències de dades en rols clau. Es farà una contractació laboral idefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un com finalitzat el procés de selecció. La seu de referència física serà el Campus UOC, situat a Rambla del Poblenou, 154- 156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Possibilitat de dur a terme jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu, depenent de les necessitats organitzatives., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació a nivell universitari., • Experiència demostrable liderant programes de Govern de la Dada en organitzacions complexes., • Capacitat per a definir polítiques, estàndard i monitorar el seu compliment., • Experiència prèvia amb rols de Data Owner i Steward, gestionant grups de governança i resolent tensions entre qualitat i servei., • Lideratge d'Influència: Capacitat per a coordinar xarxes federades i equips multidisciplinaris., • Visió Estratègica: Mentalitat orientada a impacte, transformant principis en plans executables., • Comunicació Efectiva: Habilitat per a connectar amb perfils tècnics i de gestió., • Gestió del Canvi: Resiliència per a transformar la cultura organitzacional cap a la maduresa analítica. També valorem: • Experiència en entorns universitaris o sector públic i coneixements d'ètica aplicada a la IA., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis en fer-nos arribar el teu CV.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a laboral (RRHH) que acompanyi, assessori i gestioni els processos laborals dels nostres equips. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral., • Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos)., • Fer un seguiment d'absències, vacances i incapacitats, assegurant una gestió ordenada., • Interpretar i aplicar els convenis col·lectius vigents i segons les seves actualitzacions., • Garantir la correcta gestió documental del personal., • Revisar les nòmines al costat de els/as Responsables de cada servei., • Tramitar sancions i comunicacions disciplinàries quan sigui necessari, acompanyant als equips., • Realitzar càlcul de quitances i indemnitzacions. Requisits: • Ser una persona organitzada, amb capacitat per a transmetre informació complexa, clara i pròxima., • Que gaudeixi treballant de manera col·laborativa, aportant idees i solucions., • Formació en Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent., • Posseir coneixements sòlids en normativa laboral vigent i la seva correcta aplicació., • Domini del paquet Office, especialment Excel., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe. Valorable anglès avançat., • Experiència prèvia en gestió laboral, nòmines o administració de personal., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura. Què t'oferim: • Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni., • Integrar-te a un equip pròxim on la col·laboració, l'aprenentatge i la bona energia són la base de tot el que fem., • Un entorn on el teu coneixement i les teves idees són valorades i tenen impacte real., • Un espai on tu ets el protagonista del teu desenvolupament: t'acompanyem, et formem i et donem oportunitats reals de creixement professional. La teva proposta de contractació inclou: • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals., • Dies i horaris de treball: de dilluns a dijous entrada flexible entre les 08.00 h i les 09.00 h, sortida entre les 17.00 h i les 18.00 h.; divendres jornada intensiva. Juliol i agost, jornada intensiva., • Tipus de contracte: Indefinit., • Lloc de treball: Barcelona.

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Hola Consultores, S.L. és una empresa especialitzada en la provisió de Serveis TIC i Enginyeria per a la gestió empresarial, oferint solucions dissenyades a mida de les necessitats dels nostres clients. PER A BARCELONA Busquem una persona organitzada i responsable per unir-se al nostre equip com a administrativa . El lloc és ideal per a algú amb coneixements bàsics d’Excel i un nivell d’anglès suficient per gestionar comunicacions senzilles. No cal tenir una experiència molt àmplia, però sí ganes d’aprendre i créixer en un entorn professional. Funcions principals: Gestionar i organitzar la documentació administrativa del dia a dia. Realitzar llistats i controls bàsics a Excel (introducció de dades, taules simples, seguiment d’informació). Atendre correus electrònics i trucades en espanyol i anglès, resolent consultes bàsiques i derivant quan calgui. Col·laborar amb l’equip en tasques generals d’oficina, com arxiu, coordinació d’agendes i seguiment de comandes o proveïdors. Requisits: Coneixements bàsics d’Excel (introduir dades, fer taules simples, ordenar i filtrar informació). Nivell d’anglès suficient per llegir i respondre correus senzills i mantenir converses bàsiques. Organització i atenció al detall. Actitud positiva, ganes d’aprendre i de treballar en equip. Capacitat per seguir instruccions i complir terminis. Condicions: Salari: 17.500 € bruts anuals Modalitat: Presencial Horari: Dilluns a dijous: 8h – 17:30h Divendres: 8h – 15:20h Juliol i agost: Dilluns a divendres de 8h – 15:20h Què t’oferim? Contracte laboral indefinit i estabilitat des del primer dia . Tot el nostre suport per al teu desenvolupament personal i professional . Incorporació immediata. Assegurança mèdica privada amb Adeslas (complet + dental). Pagament del 100% dels exàmens de certificació oficial . Pagament parcial de qualsevol curs d’IT/Data . Grans projectes amb tecnologies avançades . Ens sentim orgullosos de ser una empresa 2.0 innovadora on les persones són el centre de la nostra atenció . L’ètica, la transparència, la imparcialitat i la independència són valors fonamentals en la nostra filosofia. També estem compromesos amb la igualtat de gènere i ens esforcem a garantir oportunitats equitatives per a homes i dones en totes les àrees de la nostra feina. A més, promovem un entorn inclusiu on cada individu, independentment del gènere, religió, orientació sexual, ètnia o qualsevol altra característica, sigui valorat i respectat . Si el teu perfil s’ajusta al lloc i estàs emocionat/da de formar part del nostre equip, ens encantaria saber de tu!

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Electromecànic/a Industrial Deltebre (Tarragona) A Nomen Foods som una empresa del sector alimentari amb una llarga trajectòria en el món de l’arròs i una clara aposta per la innovació i el desenvolupament de nous productes. Des de les nostres instal·lacions de Deltebre treballem cada dia per millorar els processos productius i desenvolupar solucions alimentàries innovadores. Per reforçar el nostre equip tècnic, busquem incorporar un/a electromecànic/a industrial que contribueixi a garantir el correcte funcionament de la maquinària en les diferents àrees productives de la planta (producció, envasat, molí, entre altres). A més, som una empresa certificada com a B Corp, un reconeixement que acredita el nostre compromís amb les persones, la sostenibilitat i una manera responsable de fer empresa. Funcions principals Operar i posar en marxa la maquinària de les diferents línies de producció de la planta. Assegurar el correcte funcionament dels equips durant el torn productiu. Ajustar paràmetres i configurar la maquinària perquè el procés productiu es desenvolupi amb normalitat. Supervisar el funcionament de les línies i detectar possibles incidències durant la producció. Diagnosticar i reparar avaries mecàniques, elèctriques o pneumàtiques durant el funcionament de la maquinària. Intervenir amb rapidesa per minimitzar les aturades de producció. Coordinar-se amb l’equip de producció per restablir el funcionament de la línia amb la màxima rapidesa. Executar tasques de manteniment preventiu per garantir la fiabilitat de la maquinària. Revisar components mecànics, elèctrics i sensors i assegurar la correcta calibració i ajust dels equips. Proposar millores tècniques per optimitzar el rendiment i l’eficiència de les línies productives. Participar en projectes d’innovació i optimització dels processos productius. Registrar les intervencions realitzades i les incidències detectades durant la producció. Informar l’equip tècnic i de producció sobre l’estat de la maquinària. Garantir que totes les intervencions es realitzen segons els protocols de seguretat, qualitat i higiene de la indústria alimentària. Perfil que busquem Formació superior en electromecànica, manteniment industrial, electricitat o similar. Experiència en manteniment i operació de maquinària industrial. Capacitat per diagnosticar i resoldre incidències tècniques amb rapidesa. Perfil proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en entorns industrials. Valorable experiència en indústria alimentària o línies de producció automatitzades. Què oferim Salari de 30.000 € bruts anuals. Incorporació a una empresa sòlida i en creixement dins del sector alimentari. Participar en un entorn industrial amb tecnologia productiva avançada i projectes d’innovació. Formar part d’una empresa certificada B Corp, compromesa amb les persones i la sostenibilitat. Beneficis per als treballadors/es i un entorn que aposta pel desenvolupament professional. Treballar en un equip tècnic dinàmic amb projectes de millora contínua.

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l’activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

A S&You, consultora de RRHH, seleccionem un/a Encarregat/ada de Producció per a una empresa industrial en expansió, ubicada a Vic, especialitzada en manteniment i instal·lacions. Es tracta d’una organització sòlida, amb visió de futur i un fort compromís amb la innovació, la sostenibilitat i el benestar de les persones que en formen part. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. El/la professional seleccionat/ada liderarà la planificació i execució diària dels serveis de manteniment i instal·lacions, coordinant equips tècnics i garantint el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat. Funcions principals • Coordinar i distribuir les tasques diàries de l’equip tècnic., • Supervisar l’execució de projectes i ordres de treball., • Controlar materials, eines i equips necessaris per a cada activitat., • Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral., • Fer seguiment del progrés de les activitats i reportar incidències., • Col·laborar en la selecció i avaluació del personal tècnic., • Coordinar reunions operatives i proposar millores en els processos. Requisits • Formació en manteniment industrial i/o instal·lacions (elèctriques, mecàniques, hidràuliques)., • Experiència mínima de 5 anys en lloc similar., • Coneixements en normatives de seguretat industrial i PRL., • Capacitat per interpretar plànols i especificacions tècniques., • Domini d’eines ofimàtiques., • Català i castellà. Competències clau • Lideratge i gestió d’equips., • Organització i responsabilitat., • Capacitat de resolució de problemes en camp., • Comunicació efectiva i treball col·laboratiu. Què s'ofereix • Contracte estable i jornada completa., • Incorporació immediata., • Salari competitiu segons experiència i vàlua (35-42k)., • Incentius anuals. xcskxlj, • Vehicle d’empresa., • Beneficis socials: assegurança mèdica, descomptes en viatges, serveis mecànics, etc.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Som una Empresa constructora amb àmplia trajectòria en el sector de l’edificació, i busquem incorporar un/a Enginyer/a Industrial per assumir la responsabilitat del Departament d’Instal·lacions. El tècnic assignat a aquest departament haurà de donar suport a dos àrees dins de l’empresa. Àrea d'obres en execució i al departament de contractació • Obres en execució: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Revisió tècnica: Comprovar la viabilitat tècnica i normativa dels projectes d’instal·lacions dels projectes que ens arriben, • Optimització de dissenys: Proposar ajustos que redueixin costos i millorin l'eficiència dels projectes., • Compliment de normatives: Assegurar que els projectes compleixin amb els estàndards legals i tècnics de qualitat, • Propostes de valor: Presentar alternatives sostenibles i innovadores que beneficiïn l'empresa Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran • Anàlisi tècnica dels projectes:, • Revisar els plànols i memòries tècniques., • Comprovar càlculs, especificacions i detalls tècnics., • Detecció de millores:, • Identificar elements sobredimensionats o innecessaris., • Proposar alternatives en materials, equips o sistemes més rendibles., • Estudi econòmic:, • Analitzar l'impacte econòmic de les propostes de millora., • Estimar l’estalvi potencial i comparar-lo amb el cost inicial del projecte., • Consultes i informes:, • Comunicar-se amb els redactors del projecte en cas de dubtes o incongruències., • Redactar informes amb recomanacions i opcions d'optimització., • Gestió documental:, • Mantenir un registre de les revisions i els informes emesos., • Garantir que els documents modificats compleixin les normatives vigents., • Coordinació interna:, • Presentar les revisions als responsables d’obra i altres departaments., • Coordinar amb la direcció per implementar les propostes acceptades., • Altres funcions:, • Mantenir-se al dia de les noves normatives, • Execució de protocols de proves i seguiment d’aquest protocol abans de la finalització del contracte dels industrials., • Confecció de projectes de legalitzacions de les instal·lacions de les obres., • Seguiment de la recopilació documental del control de qualitat i certificats necessaris pel l’entrega de la promoció., • Confecció o seguiment de l’entrega de plànols AS BUILT de les instal·lacions executades., • Tramitació i seguiment de les escomeses definitives de la promoció., • Eficiència econòmica: Reducció de costos en materials i execució., • Millora de la qualitat: Assegurar que els projectes estan ben dissenyats i optimitzats., • Control més estricte: Detectar possibles errors o inconsistències abans de l'execució., • Departament de contractació: Els OBJECTIUS per aquest departament seran: • Anàlisi tècnica i econòmica de licitacions ( tant privades com públiques): Revisar memòries i plecs tècnics i preparar valoracions econòmiques ajustades a les propostes., • Propostes de millora integrades: Desenvolupar alternatives tècniques i econòmiques que reforcin les ofertes., • Optimització de costos: Assegurar que les ofertes són competitives sense comprometre la qualitat., • Defensa de les propostes: Assistir a les reunions amb les propietats/projects per defensar les nostres ofertes, tant tècnica com econòmicament Les TASQUES del Tècnic/a del Departament seran: • Anàlisi inicial del projecte:, • Llegir i desglossar els plecs tècnics, pressupostos a valorar i les memòries i plànols, • Avaluar la viabilitat del projecte presentat per l’organització licitant., • Identificar requeriments específics relacionats amb instal·lacions., • Elaboració de valoracions econòmiques:, • Estimar els costos associats a les instal·lacions segons els dissenys originals i les propostes de millora., • Comparar diferents escenaris per oferir la millor relació qualitat-preu., • Preparar pressupostos detallats per a les ofertes tècniques., • Proposta de millores:, • Analitzar si els dissenys inicials poden ser optimitzats., • Proposar alternatives que redueixin costos, augmentin l’eficiència o millorin la sostenibilitat., • Preparar un informe justificatiu per a cada proposta de millora., • Elaboració d’ofertes tècniques:, • Col·laborar amb el departament de contractació per integrar les millores en les ofertes., • Redactar els apartats tècnics necessaris per justificar les solucions presentades., • Preparar esquemes, gràfics o càlculs que recolzin les propostes., • Seguiment de concursos:, • Donar suport durant les fases de revisió i negociació de les ofertes., • Respondre a preguntes tècniques o sol·licituds d’aclariment., • Supervisar les modificacions necessàries abans de l’adjudicació., • Diferenciació competitiva: Ofertes tècnicament més sòlides i atractives., • Estalvi de costos: Propostes ajustades als requeriments però més econòmiques., • Integració interna: Millor coordinació entre els departaments tècnics i de contractació. CONDICIONS CONTRACTE: • Número de vacants: 1, • Reporta a: GERENCIA / CAP DPT., • Persones a càrrec: 0, • Població: BARCELONA, • País: Espanya, • Província: Barcelona, • Salari: 45.000€ - 60.000€ (segons experiència), • Requisits: Enginyer industrial. Català i Castellà. Experiència mínima de 3 anys. Per donar suport a les obres en curs i a oficina tècnica., • Altres condicions laborals: Vehicle d'empresa, • Durada del contracte: Indefinit

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa des de l’any 2001 acompanyant persones en situació de sense llar, donant cobertura a necessitats bàsiques, orientant a les persones que es troben en aquesta situació, prestant un acompanyament socioemocional enfocat a potenciar les seves capacitats i fomentant la seva autonomia. ASSÍS es l’entitat pionera en l’atenció especialitzada al sensellarisme femení, havent generat metodologia innovadora a l’hora d’atendre el sensellarisme amb un enfocament de gèneres. ASSÍS treballa també per sensibilitzar la societat sobre les causes del sensellarisme, trencant estereotips i reclamant els drets vulnerats i polítiques estructurals que solucionin aquesta problemàtica. En dependència de la Directora de desenvolupament organitzacional i sostenibilitat de l’entitat, el/la tècnic/a de subvencions serà la responsable garantir la correcta cerca, formulació, gestió, seguiment i justificació tècnica i econòmica de projectes finançats mitjançant subvencions públiques i privades assegurant així la sostenibilitat econòmica de l’entitat i el compliment dels requisits de les convocatòries. Es coordinarà amb l’àrea d’administració. Funcions: • Identificació i anàlisi de convocatòries públiques i privades d’àmbit local, autonòmic i estatal., • Lectura i comprensió de les bases reguladores de convocatòries de subvencions, • Redacció tècnica de projectes i memòries per la presentació de sol·licituds, • Coordinació amb les direccions per a la definició d’objectius, activitats i pressupostos., • Elaboració i seguiment dels pressupostos vinculats a subvencions, • Gestionar la presentació telemàtica de sol·licituds, • Atendre als requeriments i subsanacions de les administracions finançadores dins dels terminis establerts., • Elaborar i presentar les justificacions tècniques i econòmiques: recopilació de documentació, elaboració de memòries finals i intermèdies, quadres de despeses..., • Mantenir actualitzat el calendari de convocatòries (terminis de sol·licitud, execució i justificació) i manteniment dels sistemes de control de les convocatòries, • Col·laborar en la millora de procediments interns de gestió de projectes i arxiu documental Requisits: • Formació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o una altra formació afí al lloc a valorar, • Es valoraran formacions específiques en l'àmbit de gestió de subvencions públiques, • Experiència mínima de 3 anys en gestió administrativa de subvencions de convocatòries públiques (presentació i seguiment econòmic d’aquestes), • Excel·lent capacitat de comunicació i redacció en català i castellà. Es valorarà anglès, • Valorable experiència en gestió administrativa-comptable en entitats del tercer sector, • Competències digitals en el maneig d’Office i altres eines digitals elevades, • Es valorarà compromís i sensibilització pel Tercer Sector i identificació amb la missió i valors d’ASSÍS, • Experiència treballant amb CRM Competències: • Capacitat analítica, • Alta capacitat d’organització i planificació, • Rigor i atenció al detall, • Autonomia i proactivitat, • Visió d’equip col·laboradora, • Flexibilitat i adaptabilitat, • Gestió del temps i de l’estrès Oferim: • Contracte indefinit amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc amb 2 mesos de prova, • Jornada de 38 hores setmanals, • Horari: de 9 a 17h de dilluns a dijous i de 8:30 a 14:30h divendres amb possibilitat de flexibilitat horària, • Flexibilitat horària d’entrada i sortida, • Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana, • Formació continua (30h/any), • Salari: 27.350 euros bruts anuals, • Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Responsable de Planta (Sector Maquinària Industrial) ¿Ets un professional amb experiència en gestió de producció i manteniment que gaudeix estant a "peu de taller"? ¿Busques un projecte estable en una empresa familiar consolidada i amb tecnologia pròpia? Des de Paul Marlex col·laborem amb una petita multinacional catalana amb 75 anys d'història, referent en el disseny i fabricació de maquinària per a la incorporació d'un/a Responsable de Planta per a la seva seu de Sentmenat . ¿Quina serà la teva missió a l'empresa? Com a figura clau de l'engranatge operatiu i reportant directament a la Direcció d'Operacions, les teves funcions seran: • Lideratge operatiu: Gestionar i coordinar l’activitat de la planta i el taller de mecanitzats (CNC i torns convencionals), assegurant el compliment dels terminis de lliurament fixats amb el departament comercial., • Gestió d’equips: Coordinar un equip de prop de 45 persones, fomentant la cohesió, el feedback constant i el control operatiu a tots els nivells., • Manteniment industrial: Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i les instal·lacions, gestionant tant el personal intern com les empreses externes de climatització o reparacions especialitzades., • Millora contínua: Identificar necessitats d’inversió en maquinària, proposar millores en els processos productius i gestionar la subcontractació de tirades curtes de mecanitzat quan sigui necessari., • Interfície tècnica: Col·laborar estretament amb el Director Tècnic (I+D) i Compres per a la correcta interpretació de plànols i la gestió de les més de 9.000 referències de magatzem. ¿Què et podem oferir? • Posició estable: Contractació indefinida i directa per empresa en un projecte sòlid i amb recorregut., • Cultura d'empresa: Entorn familiar i proper, amb una estructura on la gerència està present en el dia a dia de la planta., • Horari conciliador: Jornada partida de dilluns a dijous (8h a 17h amb pausa per dinar) i tots els divendres intensius (7h a 14:30h) . Total 39h setmanals., • Paquet retributiu: Salari competitiu i negociable en funció de l'experiència aportada. ¿Què necessitem de tu? • Formació: Enginyeria Tècnica o Industrial (especialitat mecànica preferiblement)., • Experiència: Mínim 3-5 anys gestionant plantes industrials, taller de mecanitzat o fabricació de maquinària (Packaging, béns d'equip, etc.)., • Habilitats tècniques: Capacitat experta per interpretar plànols mecànics i coneixement de processos de fabricació., • Perfil competencial: Busquem una persona resolutiva, proactiva i amb resiliència . Algú amb "perspicàcia" per gestionar el personal i que prefereixi l'acció del taller per sobre de la gestió exclusiva de despatx/Excel., • Proximitat: Residència a uns 20-30km de Sentmenat (Vallès). Et consideres una persona de camp, amb visió estratègica però capaç d'estar al costat de l'operari? T'estem esperant!

QUI SOM A ID WASTE? A ID WASTE, som una empresa líder en el desenvolupament de solucions IT avançades per al sector ambiental, especialitzada en tracking, IoT i comunicació. Oferim solucions innovadores per a empreses i entitats del sector públic i privat relacionades amb el reciclatge, la recollida de residus municipals i la neteja viària, desenvolupant programari i hardware per millorar la transparència i la fiabilitat dels sistemes de recollida de residus. Amb més de 18 anys d’experiència, hem adquirit un profund coneixement del sector, liderant alguns dels projectes més avançats en entorns urbans complexos, fent possible la digitalització de les recollides selectives municipals. EL TEU ROL: Estem buscant un/a Dissenyador/a gràfic/a amb UX & UI per unir-se al nostre equip dinàmic i col·laboratiu. El candidat ideal serà responsable de transformar informació tècnica, operativa i comercial en solucions visuals clares, funcionals i coherents, contribuint a la qualitat del producte digital i dels materials corporatius . Les teves responsabilitats seran: o Disseny de materials corporatius i comercials: Creació de presentacions, dossiers, infografies i suport comercial o Maquetació i síntesi d’informació: Transformació de contingut tècnic en peces entenedores o Suport a disseny UX/UI: Col·laboració en apps, plataformes web i SaaS o Aplicació de criteris UX/UI: Millora de navegació i experiència d’usuari o Treball transversal amb equips: Coordinació amb producte, tecnologia i negoci o Manteniment de línia visual: Coherència de marca en tots els canals Les tasques principals: ~ Creació de presentacions comercials i tècniques ~ Disseny de dossiers i propostes per clients ~ Elaboració d’infografies i esquemes visuals ~ Maquetació de documentació tècnica ~ Disseny de pantalles per apps i plataformes web ~ Revisió i millora d’interfícies existents ~ Definició bàsica de fluxos d’usuari ~ Adaptació de continguts visuals a diferents formats ~ Col·laboració amb desenvolupadors per implementació ~ Manteniment i evolució de la identitat visual APTITUDS I EXPERIÈNCIA Grau o formació en Disseny Gràfic, Disseny digital o similar. Experiència prèvia d'1 a 3 anys en disseny gràfic i entorns digitals. Competències en eines de disseny i prototipat Bon criteri gràfic i capacitat de síntesi Coneixement pràctic de UX/UI Capacitat de treballar amb informació complexa Agilitat i rapidesa d’execució Autonomia operativa i actitud resolutiva Mentalitat pràctica Capacitat d'organització, priorització i col·laboració amb equips multidisciplinars QUÈ OFERIM: A ID WASTE t’oferim molt més que una feina: t’oferim l’oportunitat de créixer dins d’una empresa que aposta per la innovació i la sostenibilitat. Formaràs part d’un equip proper i col·laboratiu, on les idees compten i la tecnologia és el motor del canvi. ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Horari intensiu i flexible (7–15 h, 8–16 h o 9–17 h) per afavorir la conciliació i el benestar personal. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Projectes tecnològics d’alt impacte, on podràs veure com el teu treball contribueix directament a un futur més net i eficient. ✅ Possibilitats reals de creixement i formació contínua, tant tècnica com professional. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu, on treballaràs amb experts apassionats per la tecnologia i el medi ambient. ✅ Incorporació immediata : volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! A ID WASTE, creiem que la innovació comença per les persones. Si t’apassiona el disseny i vols contrinuir, a través de la nostra tecnologia, a fer ciutats més intel·ligents i sostenibles, aquest és el teu lloc!

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

QUI SOM A ID WASTE? A ID WASTE, som una empresa líder en el desenvolupament de solucions IT avançades per al sector ambiental, especialitzada en tracking, IoT i comunicació. Oferim solucions innovadores per a empreses i entitats del sector públic i privat relacionades amb el reciclatge, la recollida de residus municipals i la neteja viària, desenvolupant programari i hardware per millorar la transparència i la fiabilitat dels sistemes de recollida de residus. Amb més de 18 anys d’experiència, hem adquirit un profund coneixement del sector, liderant alguns dels projectes més avançats en entorns urbans complexos, fent possible la digitalització de les recollides selectives municipals. EL TEU ROL: Estem buscant un/a Tècnic/a electrònic/a per unir-se al nostre equip dinàmic i col·laboratiu. El candidat ideal serà responsable de garantir el correcte funcionament, reparació i manteniment dels dispositius electrònics d’ID-Waste , mitjançant la diagnosi, reparació i verificació d’equips al taller, així com el suport puntual en instal·lacions o reparacions in situ. Les principals tasques són: · Diagnosi i reparació d’equips electrònics: Identificar errors en circuits, components o dispositius · Reparació de plaques electròniques: Substitució de components i soldadura de precisió · Verificació i control de qualitat: Realització de tests funcionals dels dispositius · Preparació i configuració de dispositius: Configuració i comprovació prèvia a les instal·lacions · Suport tècnic en instal·lacions: Intervencions puntuals in situ APTITUDS I EXPERIÈNCIA CFGM o CFGS en Electrònica, Electricitat, Telecomunicacions o similar . Experiència prèvia en reparació d’equips electrònics, manteniment o treball en taller tècnic (valorable) Diagnosi i reparació de circuits electrònics Soldadura de precisió en components electrònics Interpretació bàsica d’esquemes electrònics Ús d’eines i equips de mesura electrònics Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes tècnics Capacitat per treballar en equip i bones habilitats de comunicació. Perfil metòdic i orientat al detall Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes Responsabilitat i autonomia en el treball Proactivitat i capacitat d’aprenentatge Adaptabilitat a tasques tècniques diverses QUÈ OFERIM: A ID WASTE t’oferim molt més que una feina: t’oferim l’oportunitat de créixer dins d’una empresa que aposta per la innovació i la sostenibilitat. Formaràs part d’un equip proper i col·laboratiu, on les idees compten i la tecnologia és el motor del canvi. ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Horari intensiu i flexible (7–15 h, 8–16 h o 9–17 h) per afavorir la conciliació i el benestar personal. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Projectes tecnològics d’alt impacte, on podràs veure com el teu treball contribueix directament a un futur més net i eficient. ✅ Possibilitats reals de creixement i formació contínua, tant tècnica com professional. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu, on treballaràs amb experts apassionats per la tecnologia i el medi ambient. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! A ID WASTE, creiem que la innovació comença per les persones. Si t’apassiona la tecnologia i vols contribuir a fer ciutats més intel·ligents i sostenibles, aquest és el teu lloc.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: • Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment., • Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica., • Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible., • Orientació a l'usuari., • Orientació a resultats., • Treball en equip., • Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes., • Calendari planificat anualment de dilluns a divendres., • Formació continuada., • Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requisits: Requeriments: • Diplomatura o Grau en Infermeria., • Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: • Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xcskxlj, • Experiència professional en bloc quirúrgic.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. xcskxlj Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Som una consultora de recursos humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l’objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Des d’ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa líder en fabricació de maquinària industrial, que busca un/a Manufacturing Quality Engineer per garantir l'excel·lència dels seus productes i processos. La nostra empresa client és reconeguda pel seu enfocament en la innovació i la qualitat. Estem buscant un professional compromès i amb experiència que pugui assegurar que els estàndards de qualitat es compleixen a totes les operacions integrades de l'empresa. Quines seran les teves funcions? En dependència de la Direcció d’Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions: • Desenvoluparàs, implementaràs i mantindràs el sistema de gestió de qualitat, assegurant el compliment dels estàndards aplicables i dels requisits normatius., • Integraràs l’assegurament de qualitat en tots els processos operatius i donaràs suport a auditories internes i externes., • Supervisaràs els processos de fabricació mitjançant eines de control estadístic, identificant desviacions i impulsant accions correctives i preventives., • Analitzaràs dades de producció i KPIs de qualitat per promoure millores mesurables i garantir la visibilitat de resultats i causes arrel., • Lideraràs investigacions estructurades de resolució de problemes, gestionant no conformitats i iniciatives de reducció de rebutjos i reprocesos., • Verificaràs l’eficàcia de les accions implementades i asseguraràs l’estabilitat i sostenibilitat dels processos a llarg termini., • Impulsaràs iniciatives de millora contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen) per reduir defectes i millorar el rendiment global., • Donaràs suport a la qualitat de proveïdors, participant en auditories, accions correctives, revisió de documentació tècnica i seguiment de mètriques de rendiment., • Col·laboraràs amb la cadena de subministrament en el desenvolupament i millora de proveïdors., • Mantindràs actualitzada la documentació del sistema de qualitat i formaràs els equips en estàndards, mètodes d’inspecció i bones pràctiques. Valorem especialment candidats que tinguin una gran passió per la qualitat i la millora contínua, així com una mentalitat analítica orientada a resultats. La teva incorporació serà un èxit si tens: • Grau universitari en Enginyeria (Mecànica, Fabricació, Industrial, Qualitat o camp relacionat)., • 2–5+ anys d’experiència en qualitat de fabricació o enginyeria de producció., • Sòlid coneixement d’eines i metodologies de qualitat (SPC, FMEA, APQP, PPAP, Six Sigma)., • Familiaritat amb estàndards de qualitat reconeguts (ISO 9001, IATF 16949, AS9100, FDA o similars)., • Domini del castellà i de l’anglès. Es valorarà positivament la certificació Six Sigma Green Belt o Black Belt, així com l'experiència amb sistemes ERP / MES i programari estadístic. Què et podem oferir? • L’oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional., • Un clima laboral saludable en un equip que valora la seguretat i la col·laboració, fomentant un ambient de treball positiu., • Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar., • Salari 35.000€-40.000€ SBA. Aquesta és una oportunitat única per a professionals amb esperit quant a la qualitat i amb desig de fer una diferència tangible en una organització reconeguda. xcskxlj Si compleixes els requisits i estàs a l'espera d'un nou repte en el teu desenvolupament personal i professional, t'animem a postular-te avui mateix!

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió. A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. xcskxlj Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral. La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da xcskxlj ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

COMPRADOR/A TÈCNIC/A (METALL) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Des de PAUL MARLEX estem col·laborant amb un dels fabricants de referència a nivell europeu de minibusos, amb presència a nivell internacional, amb plantes productives a Espanya i Romania, i amb delegacions comercials pròpies a França i Itàlia, que es distingeix per l’alta qualitat dels seus productes i per ser una marca reconeguda en el sector. Actualment, es troba immersa en un important procés de transformació estratègica, tant a nivell industrial com a nivell cultura i organitzacional, en el qual posa a la persona en el centre de tots les seves activitats; per aquest motiu, precisen incorporar un/a COMPRADOR/A TÈCNIC/A que aporti experiència en la compra de material relacionat amb el metall. Formant part del Departament de Compres i Aprovisionament, i treballant amb total autonomia però formant part d’un equip consolidat i col.laboratiu, les tasques principals de la persona seleccionada, relacionades directament amb la compra de producte de gamma metàl·lica, tant matèria primera (ferro, acer, acer inoxidable, xapa, alumini,...) com de transformació (talls, plegats, corbats, soldadures, epoxidats, pintats,...), seran, definides en dues àrees d’actuació: En relació als processos RfQ – Homologació de Proveïdors: · Identificar les necessitats tècniques del producte, en coordinació amb les àrees d’Enginyeria de Procés, Enginyeria de Producte i Qualitat. · Revisar i comprendre les especificacions tècniques, els plànols i els manuals dels productes a adquirir, assegurant la qualitat tècnica dels components a comprar. · Sol·licitar, avaluar i negociar les cotitzacions amb els proveïdors, segons l’estratègia definida per la família de la qual forma part el component subjecte de compra/aprovisionament. · Negociar directament amb els proveïdores les condicions comercials de la relació (preu, productivitat, Incoterm, estoc de seguretat,...), tenint en compte les normatives actuals i les certificacions necessàries amb les quals han de comptar els proveïdors, per tal de superar el procés d’homologació per part del proveïdor en qüestió. · Un cop homologat el proveïdor, seguir el procés d’industrialització dels productes, assegurant-ne el llançament de compra a proveïdors en preu, qualitat i disponibilitat. En relació a la gestió dels processos de compra dels productes de les famílies assignades: · Definir l’estratègia de compra de les famílies de materials assignades: anàlisi de mercat per identificar oportunitats de servei, anàlisi de l’estructura de costos dels productes a comprar, i desenvolupar la xarxa de proveïdors homologats, tant principals com secundaris. · Assegurar la qualitat tècnica dels components a comprar, amb l’objectiu de contribuir a l’eficiència i la productivitat de l’empresa. · Assegurar el nivell de servei de subministrament, incloent servei de post-venta i aftermarket per part dels proveïdores, detectant les possibles incidències i/o problemes en relació a la qualitat i l’aprovisionament dels productes que puguin sorgir. Què s’ofereix? · Formar part d’una empresa líder i consolidada en el seu sector, en la que el/la candidat/a seleccionat/da podrà créixer professionalment, aprenent coses noves cada dia, i tenint l’oportunitat de treballar amb total autonomia, però sempre formant part d’un equip i treballant de manera interdepartamental, dins una estructura plana autogestionada i sense jerarquies. · Projecte estable, amb salari competitiu i flexibilitat horària per potenciar al màxim la vida professional amb la personal. · Distribució d’una part del resultat del Grup entre totes les persones de l’organització. · Treballar en un entorn de confiança i màxima comunicació, amb total transparència. Ets el/la candidat/a ideal si… · Comptes amb formació tècnica, preferiblement a nivell d’Enginyeria, valorant-se aportar formació complementària en gestió de compres i/o cadena de subministrament. · Pots aportar una experiència mínima de 5 anys ocupant un lloc de similars característiques, en entorn industrial, liderant i participant en processos de compra i aprovisionament, estant habituat/da a la interpretació de plànols i d’especificacions tècniques de producte, i havent participat/liderat processos d’homologació de proveïdors. · Comptes amb experiència en gestionar processos de compra per famílies o per categories. · Estàs acostumat/a a treballar amb eines i software de disseny industrial, també a treballar amb ERP (preferiblement InforLN, tot i no ser imprescindible). · Tens disponibilitat per viatjar a nivell internacional i domines la llengua anglesa. xcskxlj · Ets una persona que sap treballar en equip, que no té por de prendre decisions, que pot treballar amb autonomia, que és proactiva i àgil en la resolució de problemes, i que compta amb capacitat d’iniciativa, a més de ser flexible i comptar amb bones habilitats comunicatives.

A sp|activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. xcskxlj T’animes a formar part del nostre equip?

L’empresa Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ID Vision és una empresa capdavantera en el desenvolupament de sistemes de visió artificial per a entorns industrials. Desenvolupem software propi basat en intel·ligència artificial i el despleguem en producció per a clients industrials, amb un fort compromís amb la qualitat i la fiabilitat. La clau de l’èxit dels nostres sistemes de visió és el software que corre per sota. El OneVision és el software que s’instal·la a les fàbriques per controlar en temps real les peces que s’estan fabricant. Permet connectar-se amb càmeres, comunicacions industrials, executar models de IA i programar els scripts que s’executaran en producció. L’altre dels nostres productes insígnia és el VisionCloud, una plataforma SaaS que permet entrenar models de IA, etiquetar imatges i desplegar models de visió artificial a escala industrial. A ID Vision, el frontend no és només una capa visual: és una part crítica del producte. Construïm interfícies complexes que actuen com a eines de treball reals en entorns industrials, on la claredat, la robustesa i el rendiment són essencials. Actualment estem ampliant l’equip i busquem un/a Frontend Developer per participar activament en l’evolució dels dos productes. Ubicació i model de treball Oficina a Riudellots de la Selva (Girona) Model híbrid: presencialitat parcial (2 dies/setmana a l’oficina). Descripció de la posició Entraràs en un equip tècnic d’unes 15 persones i treballaràs colze a colze amb altres desenvolupadors frontend, així com desenvolupadors Backend i C++. També estaràs en contacte diari amb els enginyers de visió artificial, que programen i instal·len els sistemes de visió als nostres clients. El teu superior immediat serà el Software Manager de l’equip de frontend. El teu dia a dia serà majoritàriament codi i decisions tècniques amb impacte directe en el software, que et permetrà veure com el teu codi arriba a producció i resol problemes del món real. Treballaràs en un entorn on es valora entendre el producte més enllà de la interfície, amb espai per opinar, proposar millores i participar en decisions tècniques que afecten l’evolució del software. El frontend de OneVision i VisionCloud està desenvolupat principalment en React.js i TypeScript, amb l’arquitectura React Query parcialment desplegada en alguns packages. Ens trobem en una fase clau d’evolució de l’arquitectura. Projectes immediats en els quals participaràs: — Evolució i unificació del sistema de components visuals, millorant la coherència, reutilització i personalització de la interfície. — Disseny i implementació de noves funcionalitats orientades a usuari final, amb especial atenció a la usabilitat, l’experiència visual i amb espai per la creativitat en la resolució de problemes i noves solucions. — Millora d’interfícies avançades: editors visuals, visualització de dades, taules interactives, gràfics i dashboards configurables. — Evolució de l’arquitectura frontend cap a patrons més escalables (gestió d’estat, dades asíncrones, estructura del projecte, React Query). — Desenvolupament de funcionalitats tipus “IDE” dins l’aplicació: gestió d’arxius, navegació per projectes, editors de codi, eines de cerca i debug. — Implementació d’un sistema de testing de components frontend, incloent tant tests funcionals com tests visuals, per garantir l’estabilitat del producte davant canvis i evolucions del codi. — Optimització del rendiment del frontend i de la comunicació amb serveis backend. — Integració de noves funcionalitats sense interrompre l’execució del sistema en entorns de producció. Responsabilitats — Dissenyar i desenvolupar funcionalitats frontend robustes, mantenibles i orientades a producte. — Participar activament en decisions d’arquitectura frontend i en l’evolució tècnica del projecte. — Crear components reutilitzables i escalables, seguint estàndards de qualitat i bones pràctiques internes. — Definir, implementar i mantenir tests automatitzats de frontend (funcionals i visuals) per assegurar el correcte funcionament de la interfície al llarg del temps. — Col·laborar estretament amb equips Backend, C++ i enginyers de visió artificial per definir solucions completes. — Analitzar necessitats reals dels usuaris industrials i traduir-les en solucions d’interfície clares i eficients. — Escriure codi net, testejable i fàcil de mantenir a llarg termini. — Revisar codi i aportar feedback constructiu a la resta de l’equip. — Contribuir a la millora contínua dels processos de desenvolupament, desplegament i qualitat del software. — Donar suport puntual en l’anàlisi d’incidències tècniques relacionades amb el frontend del producte. — Seguir estàndards de programació interns. Requeriments — Mínim 2 anys d’experiència en desenvolupament frontend (o experiència pràctica equivalent). — Domini de React.js i TypeScript. — Coneixements de React Query. — Experiència amb Git i fluxos de treball col·laboratius. — Valorable coneixement de pipelines de CI/CD i testing automatitzat. — Mentalitat orientada a qualitat, resolució de problemes i producte. — Experiència en entorns Cloud - AWS (valorable). — Domini del català, castellà i anglès, oral i escrit. Què oferim — Contracte indefinit a jornada completa (40 h/setmana). — Salari competitiu segons experiència i nivell tècnic. — Model de treball híbrid amb flexibilitat real. — Projecte tècnic sòlid, amb impacte directe en producte i clients. — Empresa propera, col·laborativa i sense burocràcia innecessària. — Activitats d’empresa mínim dues vegades l’any (esquí, karts, ciclisme, etc.). — Oportunitat de creixement dintre de l’empresa, tant a nivell de gestió com tècnicament, amb possibilitat d’assumir més responsabilitats amb el temps. — Un entorn on el frontend té pes, on es valora fer les coses bé i on el teu treball forma part d’un producte real utilitzat cada dia en producció. xcskxlj Si t’agrada el desenvolupament frontend, vols treballar en un producte SaaS real amb impacte industrial i busques un entorn on el teu codi arribi ràpidament a producció, ID Vision és el teu lloc.

Busquem Coordinador/a Acadèmic/a a ESCAC T’incorporaràs a l’equip de coordinació pedagògica , treballant amb Grau, màsters i microcredencials (OFF ESCAC). Busquem algú amb experiència en coordinació, coneixement del sector audiovisual i visió internacional. Terrassa i Barcelona (presencial) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Característiques del lloc de treball • Departament: Pedagogia, • Lloc de treball: Coordinador/a Acadèmic/a, • Incorporació: immediata, • Jornada: completa (37,5 h/setmana), • Horari: de 9.00 a 17.30 h, • Durada del contracte: indefinit, • Retribució: entre 25.000 i 30.000 euros bruts anuals (a convenir segons perfil), • Modalitat: presencial a la seu de l’ESCAC a Terrassa i a la de Barcelona (2/3 dies a cada una), • Data de publicació: 19 de març de 2026, • Enviament de candidatures:, • Data límit: 2 d’abril de 2026 Descripció Busquem incorporar una persona amb experiència en coordinació acadèmica per formar part de l’equip de coordinació pedagògica d’ESCAC. La persona seleccionada s’integrarà en un equip transversal des d’on es coordinen els diferents programes formatius de l’escola: Grau en Cinematografia, màsters oficials, màsters propis, microcredencials (titulacions OFF ESCAC). En coordinació amb els diferents equips acadèmics i departaments, la seva missió serà la de garantir la correcta planificació, execució i seguiment de l’activitat docent, així com vetllar per la qualitat i coherència dels programes formatius. Entraràs a formar part d’un equip consolidat i dinàmic, amb una forta vinculació amb l’entorn acadèmic i una creixent dimensió internacional. Funcions • Planificació acadèmica dels programes assignats: calendari docent, gestió d’aules, assignació de professorat i coordinació d’horaris., • Coordinació amb equips acadèmics dels diferents nivells formatius (grau, màsters i formació contínua)., • Seguiment del desenvolupament dels cursos i resolució d’incidències acadèmiques., • Acompanyament al professorat i suport en la implementació docent., • Atenció i seguiment de l’alumnat durant tot el seu recorregut formatiu., • Coordinació amb Secretaria Acadèmica, Administració, TIC i altres departaments., • Supervisió dels processos acadèmics: matriculació, documentació, actes i certificació., • Gestió documental vinculada a processos de qualitat i acreditació acadèmica., • Elaboració d’informes, memòries i seguiment d’indicadors acadèmics., • Experiència mínima de 2-3 anys en coordinació acadèmica o gestió educativa., • Coneixement del sector audiovisual., • Experiència en entorns internacionals o amb alumnat/professorat internacional., • Domini d’eines ofimàtiques (especialment Excel)., • Experiència amb softwares de gestió acadèmica o CRM., • Experiència en escoles de cinema o institucions educatives vinculades a la indústria audiovisual., • Coneixement de processos d’acreditació, qualitat i certificació acadèmica., • Experiència en programes de formació professional o microcredencials., • Capacitat d’organització i gestió de múltiples projectes., • Habilitats de comunicació i interlocució., • Capacitat resolutiva i orientació a la solució de problemes., • Orientació al detall i a la qualitat., • Vocació de servei i atenció a l’usuari. Les persones interessades hauran d’enviar un correu electrònic amb la documentació següent en format PDF, dins del termini establert: • Currículum vitae Les candidatures que superin la primera fase seran convocades a una entrevista telemàtica. En cas de superar-la, es realitzarà una segona entrevista presencial amb la direcció del programa. Sobre l’ESCAC T’incorporaràs a una de les escoles universitàries de cinema més prestigioses d’Europa, amb més de 30 anys de trajectòria i referent en la formació de professionals del sector audiovisual. L’entorn de treball és creatiu, dinàmic i connectat amb la indústria cinematogràfica i audiovisual, amb molt bones condicions laborals. A l’ESCAC apostem per la diversitat com a motor de talent i treballem per garantir un entorn inclusiu amb igualtat d’oportunitats. Informació sobre protecció de dades D’acord amb el que disposa l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (d’ara endavant, LOPDGDD) i l’article 13 del Reglament general de protecció de dades 2016/679 (RGPD), us informem de: Identificació del tractament: Selecció i provisió de llocs de treball Responsable del tractament: Fundació Privada Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya (d’ara endavant, ESCAC), amb domicili a la plaça de la Farinera núm. 9, 08222 Terrassa (Barcelona), amb NIF G , inscrita al Registre de Fundacions. Podeu contactar amb el delegat de protecció de dades a l’adreça electrònica El delegat és la persona encarregada d’assegurar que s’apliquen correctament les normes que regulen el tractament de la informació realitzat pel responsable. Finalitat del tractament: Gestionar els processos de provisió de llocs de treball i de selecció de persones candidates d’acord amb els perfils dels llocs oferts per l’ESCAC. Drets de les persones: Teniu dret a accedir, rectificar, suprimir, oposar-vos al tractament de les vostres dades, a limitar-ne el tractament, a sol·licitar la portabilitat de les dades, a no ser objecte de decisions individuals automatitzades i a revocar el consentiment que hàgiu atorgat. xcskxlj Per exercir aquests drets podeu adreçar-vos per escrit a les adreces del responsable del tractament que consten en aquesta política, o bé enviar un correu electrònic a amb l’assumpte “PROTECCIÓ DE DADES” i adjuntant una fotocòpia del DNI, NIE o passaport. Podeu consultar la Política de privacitat i tractament de la informació de l’Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya a:

Oferta de feina 260317: Responsable sènior Administratiu/va - Suport a Direcció Financera Missió del lloc Impetux Optics busca incorporar un/a Responsable Administratiu/va i Suport a Direcció Financera per ajudar a estructurar i gestionar les àrees administratives d’una empresa tecnològica en creixement internacional. La posició té responsabilitat transversal sobre administració, subvencions, compliance i suport societari, treballant directament amb direcció. Es busca cobrir una vacant per donar suport directe a la direcció en la gestió integral de les àrees administratives, financeres, compliance i organitzatives de l’empresa, assumint responsabilitats operatives i contribuint a definir protocols i processos que ajudin a ordenar i professionalitzar el creixement de l’organització. Tot plegat es durà a terme amb el suport de gestories i assessors externs. Es tracta d’una posició clau en una empresa tecnològica amb estructura administrativa reduïda, amb capacitat d’organitzar processos i assumir responsabilitats reals. Tipus de perfil que cal Una persona polivalent, resolutiva i amb criteri, capaç de coordinar i gestionar amb autonomia diverses àrees administratives i de suport a direcció , amb sòlida base en ADE i coneixement pràctic de la normativa empresarial. Necessitem una figura de confiança capaç d’assumir responsabilitats operatives en l’àmbit administratiu i donar suport directe a direcció en la gestió del dia a dia. No és necessari dominar totes les àrees des del primer moment, però sí tenir capacitat per gestionar-les amb criteri i coordinar-se amb assessors externs. Funcions principals 1. Suport a administració general, comptabilitat i finances (programa de gestió Odoo) Control i registre de factures de proveïdors, suport en el registre i control de despeses de viatges. Suport en auditoria de comptes i elaboració informes per a socis. Generació de protocols i documentació relacionats amb prevenció de riscos laborals, compliance corporatiu, etc. 2. Gestió amb administracions públiques Cerca i preparació de documentació administrativa per subvencions, concursos i certificacions, seguiment i justificació d’ajuts rebuts, coordinació amb entitats i organismes oficials. Col·laboració en l’elaboració de documentació administrativa i econòmica de deduccions fiscals, bonificacions i coordinació amb equip tècnic per justificacions tècniques. 3. Oficina Seguiment de manteniments generals (extintors, instal·lacions, seguretat elèctrica, mobiliari). Gestió de serveis i compres relacionades amb l’oficina. 4. Comerç internacional i logística Preparació de documentació per enviaments europeus i internacionals. Coordinació amb agents de logística i duanes. Seguiment de normatives internacionals (origen producte, documentació d’exportació, etc.). 5. Suport legal i mercantil - Compliance Suport en revisió de Compliance. Coordinació i seguiment de protocols llei de protecció de dades, llei antifrau, etc. Gestió de llibre de socis i actes juntes, coordinació amb advocats i notaria. Suport en la preparació de juntes. Requisits i competències Formació • Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similar., • Mínim 8 anys en posicions administratives o de gestió en PIMEs industrials o tecnològiques., • Experiència coordinant processos amb gestories, advocats i proveïdors externs., • Català i castellà parlats i escrits correctament., • Anglès professional Coneixements tècnics • Comptabilitat i finances bàsiques., • Compliance mercantil., • Comerç internacional i gestió logística., • Gestió de subvencions i tràmits amb administracions., • Ofimàtica avançada (Excel, Word, PowerPoint, eines de gestió documental)., • Familiarització amb la llei de protecció de dades., • Es valoraran coneixements pràctics d’Odoo o altres ERPs. Competències personals • Organització i capacitat d’ordenar processos., • Polivalència i voluntat i capacitat d’aprendre àrees noves., • Rigor i atenció al detall., • Iniciativa i autonomia en la gestió diària., • Capacitat de prioritzar i organitzar amb eficàcia., • Bon nivell de comunicació i capacitat de treballar amb perfils molt diversos (tècnics, gestories, advocats,...). Què oferim: Lloc de treball amb potencial de creixement en un ambient jove i dinàmic: Impetux Optics és una empresa tecnològica especialitzada en el desenvolupament d’instrumentació científica amb clients internacionals en el sector de la recerca i la biotecnologia. Participació en la professionalització i creixement d’una empresa tecnològica en expansió internacional. Possibilitat d’assumir progressivament més responsabilitats. Ubicació: Actualment l’empresa està situada a Barcelona ciutat. Durant el 2026 està previst el trasllat a una nova seu dins de l’àrea de Barcelona, en una ubicació ben comunicada amb transport públic. Contracte fixe amb horari flexible. Jornada laboral completa de 8h Retribució entre 40.000€ i 45.000€ bruts anuals, segons experiència. Si creus que pots encaixar en aquest perfil i t’interessa venir a treballar a IMPETUX, envia el teu currículum junt a una carta de presentació explicant el teu nivell d’experiència en les àrees que necessitem cobrir a , posant a l’assumpte : Oferta de feina 260317. D’acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del 27 d’abril, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de les seves dades personals, us informem que: El responsable del tractament de les dades personals que faciliteu de manera voluntària, informada i lliure és Impetux Optics S.L. Aquestes dades s’utilitzaran per incloure-us en processos de selecció actuals i futurs dins de l’empresa. Si es volgués tractar les dades per a qualsevol altra finalitat, se us demanaria prèviament el vostre consentiment, que podeu retirar en qualsevol moment. Les dades no es cediran a tercers excepte per obligació legal. Si no s’indica el contrari, les vostres dades seran destruïdes després de dos anys. Podeu exercir els vostres drets d’accés, rectificació, supressió i altres drets reconeguts per la normativa de protecció de dades contactant amb: Impetux Optics, S.L. – Ferran Puig 13, 08023, Barcelona. Correu electrònic: Per obtenir més informació sobre els vostres drets o per presentar una reclamació davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades , visiteu – C/ Jorge Juan, 6. 28001 - Madrid (901.100.099 - 912.663.517). *

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d’Etalentum estem treballant per a una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem un/a responsable de PRL. Reportant a Direcció General, la seva principal missió serà promoure un entorn de seguretat i salut per a les persones, implementant les mesures preventives. Les principals funcions seran: Gestió integral del pla de prevenció i avaluació dels riscos laborals (planificació de les accions preventives i correctives). Investigació i seguiment dels accidents laborals. Gestió de l’equip de tècnics/ques de prevenció. Preparació i impartició de formació en prevenció de riscos laborals. Col·laboració amb els comitès de seguretat i salut. Seguiment i execució de la planificació preventiva anual. Es requereix: Capacitat de planificació i organització. Orientació a les persones i al treball en equip. Habilitats comunicatives i do de gents. S’ofereix: Projecte laboral estable. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Condicions salarials d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. Experiència requerida: Experiència mínima de cinc anys executant tasques similars. Formació requerida: Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats acreditades. Idiomes requerits: Català: nadiu. Espanyol: nadiu.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa (1620h/anuals), en horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins les 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. xcskxlj, • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

A Àbac Assessors, despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Som un despatx tecnològicament avançat, membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP), socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded. Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: • Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms)., • Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats., • Elaborar i presentar informes analítics i financers ., • Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament., • Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental., • Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers., • Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? • Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.), • Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances., • Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques, • Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes., • Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? • Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat., • Contracte indefinit i incorporació immediata., • Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos., • Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional., • Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...), • Menjador-office a les instal·lacions, • Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...), • Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys., • Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? • Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional., • Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. xcskxlj Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Finances es troba en cerca d’una persona en la posició temporal d’Administració de Proveïdors Funcions principals: • Gestió dels comptes a pagar del Club., • Participació en el procés de de comptabilització de factures., • Contacte directe amb proveïdors per temes administratius., • Relació directa amb tresoreria per a la gestió de pagaments., • Gestió documental del departament., • Reporting intern i extern als principals organismes reguladors. Experiència prèvia: • Experiència mínima: 2-3 anys en posicions similars

Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professiona