Amb les persones en jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius. Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa. Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM. Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants. Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària. Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: Visió estratègica i orientació comercial. Proactivitat i autonomia. Capacitat analítica i orientació a dades. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball transversal i col·laboratiu. Empatia i orientació a l'estudiant. Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Descripció de l’oferta vacant Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting i Direcció Comercial Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting : Disseny d'Estratègies i Programes sobre Preus – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en el paper estratègic del preu dins del màrqueting mix i en la seva incidència en el posicionament, la rendibilitat i la competitivitat de les empreses. S’hi treballen els principals mètodes de fixació de preus, l’anàlisi de costos, la demanda, el valor percebut, la competència, les estratègies de preus en entorns digitals i internacionals, així com la presa de decisions orientada al mercat. Horari de classe: dilluns i dimarts de 16:00 a 19:00 Semestre: 1r semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà Requisits mínims: Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial o àmbits afins. Experiencia docent en màrqueting, estratègia de preus, direcció comercial, vendes, revenue management, consultoria comercial o àrees relacionades. Coneixement de metodologies docents innovadores, aprenentatge aplicat i treball amb casos pràctics. Nivell C1 de català: obligatori. Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: Doctorat. Acreditació AQU o ANECA. Experiència docent universitària prèvia. Experiència professional en estratègia de preus, direcció comercial, màrqueting estratègic, revenue management, consultoria o gestió de producte. Coneixement d’eines digitals aplicades a l’anàlisi de mercat, pricing, CRM, business intelligence o analítica comercial. Nivell C1 de castella. Nivell C2 d’anglès acreditat. Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la direcció comercial, el comportament del consumidor o l’estratègia empresarial. Barem de valoració del CV – 100 punts Titulació acadèmica adequada: 10 punts Doctorat: 10 punts Acreditació AQU o ANECA: 10 punts Experiència docent universitària: 20 punts Experiència professional rellevant en màrqueting, pricing o direcció comercial: 15 punts Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts Anglès C2: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026 . El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026 . Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripció de l’oferta vacant Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Tipus de contractació: Temps parcial Mòdul a impartir: La vacant docent correspon al Cicle Formatiu de Màrqueting i Publicitat: P olítiques de Màrqueting i Sostenibilitat Horari de classe: Dilluns de 11 a 13 h i Dijous de 9 a 13 hores. Inici curs : 14/09/2026 fins 30/06/2026 Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà Requisits mínims: Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins. Màster del professorat Experiència docent Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, abans del 13 de juliol de 2026 . El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 13 de juliol de 2026 . Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades. Fase 3 – Entrevista L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripció de l’oferta vacant Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting : Màrqueting Industrial i de Serveis – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: Introducció al màrqueting industrial i de serveis. Diferències entre B2B i B2C. Màrqueting transaccional i màrqueting relacional. Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals. Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS. Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat. Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà Requisits mínims: Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins. Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial. Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials. Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1). Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua. Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: Doctorat. Acreditació AQU o ANECA. Experiència docent universitària prèvia. Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial. Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence. Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes. Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial. Nivell C1 de català. Barem de valoració del CV – 100 punts Titulació acadèmica adequada: 10 punts Doctorat: 10 punts Acreditació AQU o ANECA: 10 punts Experiència docent universitària: 20 punts Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026 . El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026 . Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Sobre l'empresa El nostre client és un grup energètic amb 60 anys d'història que ofereix una àmplia gamma de serveis: carburants, combustibles, electricitat i gestió de certificats d’estalvi energètic (CAE), serveis que donen resposta a les necessitats de professionals, particulars i organismes públics. Sobre el rol Té la necessitat d'incorporar Gestors/es comercials Interns/es per l'oficina de Girona ciutat tant per clients professionals com particulars. El perfil: Estem pensant en persones amb perfil comercial, comunicatives, organitzades i amb ganes de treballar en una posició dinàmica de gestió comercial interna. Responsabilitats Gestió de la cartera existent: mantenir i desenvolupar les relacions amb els nostres clients actuals, assegurant-ne la satisfacció i fidelització. Prospecció i ampliació de cartera: identificar noves oportunitats de negoci mitjançant diferents canals a partir de bases de dades segmentades. Gestió integral de tot el procés, incloent-hi tasques administratives relacionades amb la logística, el crèdit client i processos administratius comercials. Qualificacions Valorarem l’experiència en funcions de back office comercial, atenció al client, administració comercial, gestió de cartera, telemàrqueting o suport a equips comercials. També estem oberts a perfils amb menys experiència específica, però amb clara vocació comercial, bona actitud, capacitat d’aprenentatge i interès per desenvolupar-se en una empresa sòlida i en creixement. Habilitats requerides Perfil comercial. Comunicatives i organitzades. Ganes de treballar en una posició dinàmica. Habilitats preferides Experiència en funcions de back office comercial. Atenció al client. Gestió de cartera. Telemàrqueting. Suport a equips comercials. Rang salarial i paquet de compensació Oferim: Integració en un grup multinacional, Estabilitat Laboral, Paquet salarial de 29 K amb una estructura de 85 % fix i 15 % variable, Plans de creixement salarial, Horari de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00, Entre 2 i 8 dies al mes de teletreball en funció de la zona de Residència, Beneficis socials: Ticket restaurant, mutua de salut, Assegurança de vida, Bon ambient de treball.

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: 2 primers plats 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu Participar activament en l’elaboració dels plats Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització Mantenir exigència en l’ordre i la neteja Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM Entorn laboral estable i agradable Horari diürn de dilluns a divendres Equip consolidat i proper Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d’atenció a la dependència; diversos programes de salut mental, i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d’Al·lergologia està format per 5 especialistes i, actualment, 3 metges residents en formació de l’especialitat. Atén pacients adults i pediàtrics a nivell de consulta externa, hospital de dia per diagnòstic i/o tractament d’al·lèrgia respiratòria, alimentària i farmacològica, immunoteràpia i hospitalització per ingressos específics per determinats tractaments. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica: Unitat d’Excel·lència d’Asma Greu i Unitat Avançada d’Immunoteràpia. El servei realitza part de la seva activitat assistencial a la Clínica Sant Josep. Requisits mínims Títol d’especialista en Al·lergologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l’especialitat tant en atenció a pacient adult com pediàtric. Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora contínua S’ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (100 % – 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. Quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Deu i un dia a la Clínica Sant Josep Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat.

El Servei de Farmàcia dóna suport proactiu a través de la farmacoteràpia, amb l'objectiu que els medicaments arribin als pacients de forma efectiva, segura i eficient. Compta amb una tecnologia de dispensació totalment automatitzada, un modern laboratori de farmacotècnia i una àrea d'atenció ambulatòria. Lloc de treball La persona s'incorporarà al Servei de Farmàcia i reportarà a la Cap de Servei. Funcions principals Coordinar l'activitat de l'equip de Tècnics i Auxiliars de Servei. Liderar la gestió de calendaris, horaris i cobertures de l'equip. Acompanyar en el procés formatiu de nous professionals, substituts i estudiants en pràctiques. Gestionar eficientment l'àrea assignada, col·laborant en el desenvolupament de l'organització dels processos de farmàcia. Canalitzar propostes de formació adients a les necessitats conjuntament amb la Directora de Servei. Analitzar incidències i coordinar recollida d'indicadors, conjuntament amb coordinador de qualitat. Organitzar la realització d'inventaris. Vetllar per la correcta gestió de residus. Col·laborar amb el Servei de Prevenció implementant les recomanacions que ens marquen en cas de risc dels professionals del Servei. Competències professionals Orientació a l'usuari Orientació a resultats Iniciativa i pro activitat Habilitats de comunicació Treball en equip Gestió de persones S'ofereix Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Integració a un hospital en procés de creixement i d'ampliació i que aposta pel benestar dels professionals i la conciliació laboral. Possibilitats de realitzar formació interna i externa. Requisits: Requeriments Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori o Grau Superior de Fabricació de productes farmacèutics i afins. Experiència consolidada com a Tècnic/a Superior de Farmàcia o de Laboratori. Es valorarà Experiència prèvia coordinant equips. Experiència desenvolupada en un centre hospitalari o bé en industria farmacèutica. Experiència prèvia en la fabricació de citostàtics i formulació magistral. Experiència prèvia en programes informàtics per la fabricació de citostàtics i nutrició parenteral. Experiència prèvia en ús d'armaris automàtics i sistema de doble calaix. Competències digitals: MS Office, SAP

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cirurgia general i de l’aparell digestiu per integrar-se al servei de Cirurgia del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà : Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius d’un centre d’aguts (urgències, hospitalització i ambulatori). Orientació preferent a la tasca assistencial. Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Experiència en hospitals comarcals de referència. Familiarització en l’ús de la Història Clínica informatitzada. Oferim: Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Jornada completa. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CIR_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

Molivers està buscant una persona amb titulació universitària oficial de llicenciatura o grau en dret equivalent o superior. La posició de responsable de contractació pública i futur responsable de l’àrea jurídica Molivers, és un lloc de feina clau dins dels serveis centrals de la societat 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei. Les persones interesades en participar en aquest procés de selecció han d'entrar al web de Molivers i un cop dins accedir a la seu electrònica i a l'apartat de convocatories de personal on veuran la posició en qüestió. Tanmateix, trobaran el document de base reguladores del procés de selecció i el document de sol·licitud de participació que caldrà adjuntar juntament amb la resta de documentació obligatòria i opcional, mitjançant instància genèrica. Es tracta d'un procés de cobertura que es disposa fins el dia 15/07/2026 inclòs per presentar candidatures. Per major informació poden contactar-nos a través del número de telèfon o apartat de contacte que trobaran al web de Molivers.

Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu • Català nivell C1 Oferim: • Jornada completa • Incorporació immediata • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. Si t'interessa, envia el teu CV a: Comparteix si coneixes algú que encaixi! #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

Andorra Aviation Academy is looking for a Flight Instructor for a position based at Andorra–La Seu d’Urgell Airport (LESU) . This is an opportunity to join a growing professional pilot training organisation and contribute to the development of its flight training activity at LESU. The successful candidate should be comfortable working in a structured training environment, with a professional approach to briefing, debriefing, standardisation, and student development. Applicants are invited to submit a CV and a cover letter. Applications may be sent to or submitted directly through LinkedIn. --------------- Andorra Aviation Academy busca un/a instructor/a de vol per a una posició amb base a l’ Aeroport d’Andorra–La Seu d’Urgell (LESU) . Aquesta és una oportunitat per incorporar-se a una organització de formació de pilots professionals en creixement i contribuir al desenvolupament de la seva activitat de formació en vol a LESU. La persona seleccionada haurà de sentir-se còmoda treballant en un entorn de formació estructurat, amb un enfocament professional pel que fa als brífings, debrífings, estandardització i desenvolupament dels alumnes. Es convida les persones interessades a enviar un CV i una carta de presentació. Les candidatures es poden enviar a o presentar directament a través de LinkedIn. --------------- Andorra Aviation Academy busca un/a instructor/a de vuelo para una posición con base en el Aeropuerto de Andorra–La Seu d’Urgell (LESU) . Esta es una oportunidad para incorporarse a una organización de formación de pilotos profesionales en crecimiento y contribuir al desarrollo de su actividad de formación en vuelo en LESU. La persona seleccionada deberá sentirse cómoda trabajando en un entorno de formación estructurado, con un enfoque profesional en los briefings, debriefings, la estandarización y el desarrollo de los alumnos. Se invita a las personas interesadas a enviar un CV y una carta de presentación. Las candidaturas pueden enviarse a o presentarse directamente a través de LinkedIn. --------------- Andorra Aviation Academy recherche un(e) instructeur/instructrice de vol pour un poste basé à l’ aéroport d’Andorre–La Seu d’Urgell (LESU) . Il s’agit d’une opportunité de rejoindre un organisme de formation professionnelle de pilotes en pleine croissance et de contribuer au développement de son activité de formation en vol à LESU. La personne retenue devra être à l’aise dans un environnement de formation structuré, avec une approche professionnelle des briefings, des débriefings, de la standardisation et du développement des élèves. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un CV et une lettre de motivation. Les candidatures peuvent être envoyées à ou soumises directement via LinkedIn.

ppCentre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització. Precisem incorporar bun INFERMER o una INFERMERA, /b per torn de nit. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una assistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. /p h3Requisits /h3 ulliFormació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. /liliCol·legiació professional. /li /ul h3Valorable /h3 ulliEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3S'ofereix /h3 ulliJornada completa /liliHorari (torn de nit): 22:00h a 6:15h, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. /liliConveni : SISCAT /li /ul pLa Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones /p /p #J-18808-Ljbffr

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l'àmbit d'Infermeria Ginecologia i Obstetrícia, ofereix; Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Descripció del servei En concordança amb aquesta estratègia, l'atenció obstètrica es fonamenta en una atenció centrada en les persones i en la presa de decisions informades i participades. La nostra singularitat és un model d'atenció al part individualitzat, i acompanyat en tot moment per una llevadora (atenció one to one). Tambe apostem per un model assistencial que respecti al màxim la fisiologia del procés, contemplant en tot moment les necessitats i les expectatives de les persones ateses i els seus acompanyants. Requisits • Diplomatura o grau d'infermeria, • Especialitat de llevadora via EIR, • Nivell de català C1 Es valorarà • Curriculum vitae, • Capacitat d'adaptació, • Comunicació, • Treball en equips multidisciplinaris S'ofereix • Incorporació immediata i amb vinculació estable a l'equip de treball del servei de Ginecologia i Obstetrícia del Consorci Corporació Sanitària Taulí, • La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s'efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL * per a la reforma laboral, • Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT Procés de selecció Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat. D'acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: • Valoració curricular segons els ítems de l'apartat "Es valorarà" i amb les corresponents acreditacions, • Entrevista personal o valoració directiva per a professionals sense experiència interna, • Prova psicotècnica, • Proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures Documentació i inscripció En el moment de la inscripció cal adjuntar els següents documents en format PDF: • Curriculum vitae, • Titulació acreditativa del requisit, • Acreditacions formatives, • Nivell de català C1, • Experiència laboral (consecutiu amb certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre) LISMI En compliment de la LISMI, el Consorci té en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Informació de contacte Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d'aquest anunci. xcskxlj Data de termini Fins l'ocupació de les places disponibles. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0469-AC Població: Igualada Funcions: La persona incorporada entrarà en un programa formatiu on podrà conèixer amb profunditat el procés de fabricació del producte i les diferents àrees productives de la planta. S'ofereix un projecte de futur, en què una vegada superat aquest període, el/la candidat/a promocionarà a Enginyer/a de processos i desenvoluparà les següents funcions: - Adjunt/a a Direcció de Planta. - Supervisió directa de l'encarregat/da de producció. - Gestió i coordinació d'un equip de 30 persones. - Control del procés de fabricació continu.

ppbVols formar part d'una companyia amb més de 75 anys d'història que continua creixent? /b /p pbA Clínicum /b busquem incorporar un/a bGestor/a Comercial /b amb iniciativa, orientació a resultats i ganes de contribuir al creixement de la companyia captant nous clients i desenvolupant noves oportunitats de negoci. /p pSi t'agrada el tracte amb les persones, ets una persona proactiva i gaudeixes assolint nous reptes comercials, ens agradaria conèixer-te. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liCaptar nous clients particulars i col·lectius. /li liIdentificar i generar noves oportunitats comercials. /li liGestionar tot el procés de venda, des del primer contacte fins al tancament. /li liDesenvolupar acords amb empreses, associacions i altres col·lectius. /li liConstruir relacions de confiança i fidelitzar la cartera de clients. /li liExperiència prèvia en vendes i captació de clients. /li liCapacitat per generar noves oportunitats de negoci. /li liIniciativa, autonomia i bona capacitat d'organització. /li liHabilitats comunicatives i de negociació. /li liOrientació a objectius i vocació de servei. /li liIncorporació a una companyia sòlida i en creixement. /li liSalari fix més variable vinculat als resultats. /li liIncentius trimestrals i anuals. /li liPla de formació i desenvolupament professional. /li liEines comercials i suport de la companyia per ajudar-te a assolir els teus objectius. /li /ul pSi busques un projecte estable, on puguis créixer professionalment i contribuir de manera directa als resultats de la companyia, t'estem esperant. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongCentre /strong strongHospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera d'Hospitalització.br/strongPrecisem incorporar strongPERSONAL D'INFERMERIA, /strong en torn de matí. A la strongFundació Puigvert /strong treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat.brRequisits:brulliFormació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada. /liliCol·legiació professional.brbr/li /ulValorable:brulliEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%.brbr/li /ulS'ofereix:brulliJornada completa (1.620 hores anuals) /liliHorari (torn de matí): 06:00h a 14:15, dies alterns. Només es treballa dos caps de setmana mensuals. /liliConveni : SISCATbrbr/li /ulem"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones" /em /p #J-18808-Ljbffr

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuïr formant part del nostre equip.Descripció de l'oferta /h3 pCerquem professionals titulats amb atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, o bé certificat

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Manager Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. T'apassiona liderar equips, transformar l'experiència del client i generar un impacte real? Aquesta oportunitat és per a tu. A Fraikin Espanya busquem talent. Cerquem un/a Customer Service Manager per liderar el nostre Servei d'Atenció al Client des de les nostres oficines centrals a Espanya, ubicades a Granollers . Busquem una persona amb visió, lideratge i orientació cap a l'excel·lència operativa per dirigir un equip de 15 a 20 persones i portar la nostra experiència de client al següent nivell. Què faràs en aquest repte? Seràs una peça clau per al negoci, liderant una operació on el servei, l'agilitat i el client van de la mà: Liderar i desenvolupar un equip consolidat de Customer Service. Impulsar una experiència de client excel·lent i d'alt valor. Gestionar incidències, temps de resposta i resolució amb un enfocament en l'eficiència. Supervisar els pressupostos i la seva conversió. Coordinar tallers, proveïdors i àrees internes clau. Analitzar indicadors, detectar oportunitats i impulsar la millora contínua. Optimitzar processos, eines i la manera de treballar. Busquem una persona que aporti: Formació: Grau universitari. Experiència liderant equips d'atenció al client i/o operacions. Perfil orientat al client i als resultats. Capacitat per gestionar entorns dinàmics i prendre decisions. Experiència coordinant proveïdors i gestionant incidències complexes. Visió de millora contínua i lideratge transformador. Nivell alt d'anglès imprescindible (es valorarà positivament el francès). Es valorarà experiència en el sector de l'automoció, el rènting o en entorns tècnics. Què trobaràs a Fraikin? Un rol amb impacte directe en l'experiència del client. Lideratge d'un equip consolidat de més de 15 persones. Un projecte estable en una companyia sòlida i en creixement. Desenvolupament professional i formació contínua. Un entorn dinàmic, col·laboratiu i amb autonomia real per construir i impulsar millores. Vehicle d'empresa. Altres beneficis: assegurança mèdica, assegurança de vida, retribució flexible, etc. No busquem només algú que gestioni un servei. Busquem una persona que vulgui liderar una experiència de client diferencial. xcskxlj Si aquest repte t'inspira, volem conèixer-te.

ppA Beta Conkret tenim nous projectes on podràs aportar el teu talent i continuar desenvolupant la teva trajectòria professional. /ppSi tens passió per la construcció i busques un entorn on les persones i el seu talent siguin valorats, volem conèixer-te. A BETA CONKRET, S.A. desenvolupem projectes innovadors i de qualitat, i busquem professionals compromesos/des que vulguin créixer amb nosaltres. /ph3Funcions del lloc de treball /h3ulliElaboració de pressupostos econòmics, descompostos i comparatives de subcontractistes. /liliPreparació d'ofertes tècniques per a concursos públics i privats d'obra d'edificació, d'acord amb els requeriments establerts. /liliEstudi dels projectes i anàlisi de la seva viabilitat tècnica. /liliProposta de millores tècniques al/la Cap d'Estudis. /liliRevisió d'amidaments. /liliGestió documental dels projectes objecte d'estudi i valoració. /liliExperiència demostrable de 3 a 4 anys com a tècnic/a d'estudis en empresa constructora, preferiblement en l'àmbit de l'edificació. /liliCatalà: nivell superior parlat i escrit. /liliCastellà: nivell superior parlat i escrit. /liliConeixements de Presto, AutoCAD i Microsoft Office. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliEstabilitat laboral i possibilitats reals de desenvolupament professional. /liliParticipació en projectes desafiadors i variats. /liliOportunitat de treballar en projectes d'alt impacte dins d'una empresa en constant creixement. /liliBon ambient de treball i equip dinàmic. /li /ulh3Compromís amb la igualtat d'oportunitats /h3pBETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Des de Claire Joster Executive, precisem incorporar en un dels nostres principals clients del sector del Transport, GESTOR/A D’ÀREA A L’ÀREA DE L’OFICINA D’ESTUDIS DEL SERVEI. Funcions del lloc de treball Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup professional lideren les feines de gestió i disposen d’amplis coneixements per als que es necessita una formació acadèmica superior i una àmplia experiència. Les tasques que realitzen tenen un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, ja que aconsegueixen resultats a través d’altres i desenvolupen i gestionen una activitat que constitueix una part significativa d’alguna de les àrees principals de l’empresa i/o es caracteritzen per la transformació dels processos de treball en instruccions operatives i l’anàlisi i interpretació d’informació sobre problemes complexos o poc definits construint solucions creatives. Les activitats principals del lloc de treball són: Definir i coordinar l’estratègia d’anàlisi de la demanda i estudis de mobilitat per a l’optimització del servei ferroviari i/o multimodal. Liderar l’equip tècnic de l’àrea i fer el seguiment operatiu i de desenvolupament professional. Coordin ar projectes transversals que integrin anàlisi de dades, planificació i objectius de millora del servei. Coordinar l’estratègia de dades, des de la governança de dades fins a l’explotació analítica avançada i desenvolupament d’eines que donin resposta a les necessitats d’informació de l’àrea. Supervisar la gestió i l’explotació de fonts de dades massives (bitlletatge, aforaments, enquestes, etc.). Garantir la qualitat metodològica dels estudis i la seva coherència amb les línies estratègiques de l’organització. Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa i amb organismes externs. Realitzar el seguiment intern i l’anàlisi de l’evolució del servei mitjançant la definició d’indicadors, informes i eines de suport a la presa de decisions. Participar activament en la definició de nous serveis, ampliacions de xarxa o canvis estratègics mitjançant simulacions, escenaris i projeccions de demanda. Assegurar la transferència tècnica dels resultats d’anàlisi als equips de producció i direcció. Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. Formació a nivell de grau universitari en enginyeria, estadística o similar. Es valorarà postgrau o màster en ciència de dades o similar. Experiència mínima de 5 anys en planificació o operació de serveis ferroviaris o de transport. Experiència desenvolupant funcions de responsabilitat tècnica o participació en projectes d’integració de dades i transformació digital en serveis ferroviaris o de transport. Coneixements avançats d’eines d’anàlisi de dades. Coneixement de tècniques d’anàlisi quantitativa de la mobilitat: matrius O/D, perfils de càrrega, elasticitats, etc. Coneixement de xarxes de transport públic i dels seus paràmetres operatius i estratègics. Es valorarà coneixements bàsics d’arquitectura de dades i eines d’integració. Bon nivell de redacció d’informes tècnics. Bon nivell de català i castellà parlat i escrit. Valorable coneixements d’anglès. Competències Orientació a la qualitat i la seguretat. Orientació a l’excel·lència operativa. Planificació i organització. Anàlisi. Resolució de problemes i presa de decisió. Aprenentatge, millora continua i innovació. Orientació al servei. Comunicació i persuasió. Autocontrol i tolerància a la pressió. Lideratge i direcció d’equips. Si estàs interessat/ada i tens ganes de formar part d’un projecte important com aquest, aquesta és la teva oportunitat! #J-18808-Ljbffr

Tallerista de bricolatge i reparació (Barcelona)Department: Cities & Engagement : EducationEmployment Type: Fixed Term - Part TimeLocation: Spain - BarcelonaDescriptionA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd.L’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa.La nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món.Uneix-te a l’equip de talleristes de Barcelona i forma part d’una iniciativa orientada a promoure la sostenibilitat i el consum responsable. En aquesta posició, dinamitzaràs tallers de bricolatge, reparació i reutilització, esdevenint una figura clau per fomentar la reducció de residus i allargar la vida útil dels objectes.Seràs la persona encarregada de guiar els participants en l’aprenentatge de tècniques bàsiques de reparació, manteniment i transformació d’objectes, adaptant els continguts a diferents nivells i perfils. A través dels tallers, contribuiràs a sensibilitzar sobre la importància de l’economia circular, resoldre dubtes pràctics i generar un espai participatiu i dinàmic.On treballaràs? A Barcelona.Quin tipus de contracte oferim? Fix-discontinu.Quan serà la teva incorporació? T’incorporaràs a l’equip el dia 1/09/2026.Quina serà la teva jornada i horari? Jornada parcial, horari de dilluns a dissabte pendent de concretar.Quines seran les teves funcions i responsabilitats?Servei d’assessorament i auto-reparació:- El/la tallerista acompanya els usuaris en la reparació autònoma de diversos objectes, oferint suport pràctic en tasques de bricolatge i en la restauració i manteniment de bicicletes.Implementació dels tallers:- El/la tallerista imparteix tallers específics de bricolatge i reparació de bicicletes de manera periòdica, adaptant els continguts als diferents nivells i perfils dels participants.Seguiment i avaluació:- Recollir dades i indicadors de participació segons la periodicitat i els criteris establerts.- Elaborar memòries trimestrals i anuals sobre l’abast i l’impacte dels programes, especialment en l’àmbit social i ambiental.Manteniment i seguretat:- Executar el pla de manteniment i petites reparacions de la maquinària i els materials.- Aplicar les mesures de seguretat establertes durant les activitats.- Conèixer i disposar dels protocols de primers auxilis.- Vetllar pel bon ús, l’endreça i el manteniment dels espais de treball.Què estem buscant?- Titulació mínima: Cicle Formatiu de Grau Mitjà en mecànica, electricitat, bricolatge o similar.- Domini del Català i Castellà.- Tramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho).- Residir a Barcelona o municipis propers.Què significa treballar a Anthesis?Significa formar part d’una consultora B Corp on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar.- Pioners en sostenibilitat – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem!- Un equip increïble – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts!- Aprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. La teva formació és la nostra responsabilitat i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi!- Diversitat i inclusió – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força.- Projectes amb impacte real – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua.A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.#J-18808-Ljbffr

Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Lleida, dedicada a l’assessorament integral en la matèria que correspongui. El perfil que es precisa és un/a Assessor/a Laboral. Quina serà la teva missió dins l'empresa? • Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals., • Gestió de Nòmines: Preparació i processament de les nòmines mensuals., • Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici., • Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres documents relacionats., • Resolució de Consultes Laborals: Estudi i resposta a les consultes laborals realitzades pels clients., • Preparació d'Al·legacions i Resposta a Requeriments: Gestió de requeriments i al·legacions en matèria laboral., • Àmplies possibilitats de desenvolupament i projecció professional., • Pla de formació continuada., • Integració en un equip de més 90 professionals., • Contracte a temps indefinit i jornada completa., • Horari partit de 9h a 14h i de 15h a 18h.Què necessitem de tu?, • Experiència amb responsabilitats i funcions de realització altes / baixes d’empreses i treballadors, rebuts oficials de salaris, Seguretat Social…, • Experiència mínima de 3 anys amb responsabilitats i funcions afins. xcskxlj, • Habilitats comunicatives i passió en la relació amb el client. #J-18808-Ljbffr

ppA bABD /b ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família, entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca d'una bJurista /b per bEl SIAD /b (Servei d'Informació i Atenció a les Dones) a bSant Just Desvern /b. El servei és un suport i assessorament en l'àmbit del dret, dirigit a les dones del municipi en l'àmbit civil, família, violència masclista, etc. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liPrestar una atenció especialitzada, de caire individualitzat o de grup i adreçada a les persones destinatàries que ho requereixin, amb la freqüència i durada adients. /li liCoordinacions en la xarxa. /li liParticipar, si s'escau, en les sessions de la Comissió Tècnica del Circuit de Violència Masclista i en d'altres comissions quan es consideri necessari per al correcte funcionament del servei. /li liAssessorament als professionals del municipi en l'àmbit del dret. /li liParticipar en xerrades, tallers o altres activitats formatives que responguin als criteris municipals i a les demandes dels professionals de l'Ajuntament. /li liRealització de funcions internes pròpies del servei, com la memòria anual. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liGrau en Dret. /li liFormació en violència masclista. /li liMés de 2 anys d'experiència en àmbit d'acompanyament a dona, especialment en violència masclista. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte indefinit. /li liJornada: 6,5 hores/setmanals. /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social. /li /ul h3Ubicació /h3 pSant Just Desvern. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: , BBRC busca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Formació i experiència • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social., • Incorporació immediata., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. xcskxlj Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. #J-18808-Ljbffr

Amb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència.L'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famílies, les entitats i organismes amb els quals ens relacionem són els fonaments d'un camí de millora en el que les persones són protagonistes.Descripció de l'ofertaA Onacare busquem personal d'infermeria per la residència de Cerdanyola del Vallès amb experiència i passió pel sector de la discapacitat intel·lectual.- Promoció de la salut, valoració integral dels usuaris.- Administrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel professional mèdic.- Coordinació amb CAP, Hospital, i serveis especialitzats segons necessitat.- Presa i control de constants, i extraccions.- Administració de medicació, coordinació amb farmàcia segons modificacions i/o prescripcions mèdiques.- Realització de cures.- Control de les històries clìniques i expedients.- Control del correcte estat higiènic de les persones usuàries i de les instal.Lacions.- Comunicació continuada amb els familiars dels usuaris.- Diseny i participació activa del PAI.- Coordinació amb l'equip interdisciplinar en l'atenció integral dels usuaris.- Formació sanitària a l'equip i supervisió de les tasques delegades.- Horari 7 hores diàries (preferible torn de tarda).Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més!Compromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar?- Diplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a l'estat espanyol.- Informàtica: Internet a nivell usuari.- Estar inscrit/a com a demandant d'ocupació.Ubicació: Cerdanyola del Vallès (Espanya)#J-18808-Ljbffr

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL.BUSQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE AL SER

Vols treballar en l'àrea quirúrgica de l'Hospital Clínic de Barcelona, amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a continuar creixent com a professional? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Això t'interessarà! En Hospital Clínic tindràs l'oportunitat de treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre més i saber més. Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? • Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entrants casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre., • Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més tenen molt en compte les teves preferències, si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar-te i formar-te perquè puguis entrar., • Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després., • Companyonia i treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et tirarà una mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixes a la gent, on són les coses, etc, et sentiràs acompanyada/o, qualsevol cosa ho preguntes i tots, tant infermers i metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra., • El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per a donar la millor atenció., • Molt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per a donar-li el millor servei als pacients., • Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més rars, més greus, coses que t'inciten a continuar aprenent que per a nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Seria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de mati o tarda., • Màster en Infermeria Quirúrgica o experiència dilata. Què t'oferim? • Contracte temporal amb possibilitat de continuïtat., • Retribució fixa + objectius + plusos. Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta companyonia, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! DEIXA'NS CONÈIXET! • En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Quieres trabajar en el área quirúrgica del Hospital Clínic de Barcelona, con un equipo cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? ¡Esto te va a interesar! En Hospital Clínic tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande, verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender., • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar., • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después., • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra., • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención., • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes., • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Sería ideal que tuvieras disponibilidad en turno de mañana o tarde., • Máster en Enfermería Quirúrgica o experiencia dilata. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Retribución fija + objetivos + pluses. Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! ¡DÉJANOS CONOCERTE! xcskxlj • En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant incorporar un Consultor Comercial de Serveis per a Comunitats, la missió del qual serà presentar propostes de millora relacionades amb els serveis contractats a les comunitats i facilitar-ne l’aprovació per part dels representants de la comunitat. /p pPer a això, actuarà com a interlocutor amb els presidents i representants de les comunitats de propietaris, presentant propostes de millora elaborades pel nostre equip d’anàlisi, resolent consultes i fent el seguiment necessari per facilitar la presa de decisions i l’aprovació de les propostes presentades. /p h3Funcions principals /h3 ul liPresentar propostes de millora relacionades amb els serveis contractats per la comunitat. /li liExplicar de manera clara els beneficis de les actuacions proposades i resoldre consultes. /li liFer el seguiment necessari per facilitar la presa de decisions i l’aprovació de les actuacions proposades. /li liMantenir actualitzada la informació i l’activitat de cada expedient. /li liElaborar informes periòdics d’activitat i seguiment. /li liExperiència mínima de 3 anys en funcions comercials o de gestió de clients, administració de finques, immobiliari, assegurances, empreses de serveis per a comunitats de propietaris o sectors similars. /li liBones habilitats de comunicació verbal i escrita. /li liCapacitat per generar confiança en la interlocució amb presidents i representants de comunitats de propietaris. /li liPerfil organitzat, orientat a resultats i acostumat a treballar amb objectius i seguiment d’oportunitats. /li liCapacitat per presentar propostes, argumentar solucions i facilitar la presa de decisions. /li liIniciativa, autonomia i habilitats de negociació. /li liDomini d’eines ofimàtiques i CRM. /li liFacilitat per comprendre documentació tècnica bàsica i econòmica i traslladar-la de manera senzilla al client. /li /ul h3Es valorarà especialment /h3 ul liExperiència prèvia en administració de finques o empreses de serveis per a comunitats de propietaris. /li liConeixement del funcionament i la dinàmica de les comunitats. /li liExperiència en presentació de propostes a clients. /li liExperiència en seguiment d’oportunitats comercials o gestió de cartera de clients. /li /ul pSi et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Uneix-te al nostre equip i marca la diferència a la vida dels més petits! /h3 pLa Fundació Pere Tarrés busca Educadors/es Infantils per als casals d'estiu de les escoles bressol municipals que gestionem a Barcelona, concretament als districtes de Sants, Gràcia i Sant Martí. Seràs una figura clau en el desenvolupament i benestar dels infants! /p h3Què faràs? /h3 ul liSuport Educatiu: Facilitar activitats didàctiques i de joc que estimulin el desenvolupament integral dels infants. /li liSupervisió i Cura: Garantir la seguretat i el benestar dels infants durant el dinar i el temps de descans. /li liSeguiment: Mantenir un diàleg obert i constructiu amb l’equip educatiu, informant sobre el progrés i necessitats dels infants. /li liAmbient Segur i Estimulant: Assegurar un espai net, segur i organitzat que afavoreixi l’aprenentatge i la diversió. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació: Juliol 2026 /li liJornada de dilluns a divendres /li liHorari de 8h a 17h /li liUn equip apassionat i col·laboratiu, compromès amb el desenvolupament dels nostres infants! /li /ul pIMPORTANT: No es podrà tenir en compte a les persones que no tinguin disponibilitat en l'horari indicat. /p h3Requisits /h3 ul liPossibilitat d'incorporació a l'estiu (juliol 2026). /li liDisposar del títol de Tècnic/a en Educació Infantil. /li liDisposar del carnet de monitor/a de lleure. /li liExperiència prèvia amb infants, preferiblement en escola bressol o llar d'infants. /li liDisposar del certificat negatiu de delictes sexuals. /li liAlt nivell de català. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?- Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre.- Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar.- Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres.- Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneguis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/a; qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè compris perquè ho fan d'una manera o d'una altra.- El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció.- Molt bona coordinació: Tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients.- Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars i greus, coses que et motivaran a continuar aprenent. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents.Què et farà triomfar en aquesta posició?- Tenir el grau d'infermeria.- Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment.- Disponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumengeQuina serà la teva missió?- Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves technologies.- Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte.- Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant!DEIXA'NS CONÈIXER-TE!En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?- Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.- Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar.- Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después.- Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, te sentirás acompañada/o; cualquier cosa la preguntas y todos, tanto enfermeros como médicos, te ayudarán.- El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.- Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes.- Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros y graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes.¿Qué te hará triunfar en esta posición?- Tener el grado de enfermería.- Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.- Sería ideal que tuvieres disponibilidad completa.¿Cuál será tu misión?- Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.- Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta.- Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante!¡DÉJANOS CONOCERTE!En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.#J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre., • Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar., • Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres., • Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop demà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneguis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/a; qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè compris perquè ho fan d'una manera o d'una altra., • El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció., • Molt bona coordinació: Tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients., • Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars i greus, coses que et motivaran a continuar aprenent. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Tenir el grau d'infermeria., • Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment., • Disponibilitat per treballar Divendres, dissabte i diumenge Quina serà la teva missió? • Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves technologies., • Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte., • Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! DEIXA'NS CONÈIXER-TE! *En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender., • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar., • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después., • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, te sentirás acompañada/o; cualquier cosa la preguntas y todos, tanto enfermeros como médicos, te ayudarán., • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención., • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes., • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros y graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tener el grado de enfermería., • Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente., • Sería ideal que tuvieres disponibilidad completa. ¿Cuál será tu misión? • Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías., • Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta., • Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! ¡DÉJANOS CONOCERTE! xcskxlj *En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pInstitut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Neurooftalmologia /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTítol d’especialista en Oftalmologia /li liEn el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya /li liFormació i/o experiència en la subespecialitat de Neurooftalmologia /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liCapacitat per treballar en equip i orientació al pacient /li liFormació especialitzada /li liIdiomes /li /ul h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a consulta i cirurgia Neurooftalmologia /li liCoordinació amb les diferents subespecialitats del centre /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit /li liJornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial /li liRetribució fixe + variable en funció de la cirurgia realitzada /li liOportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell /li liIncorporació al Departament de Neurooftalmologia /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques generals i d’especialitat /li liPossibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Beneficis /h3 ul liAssegurança de vida inclosa /li liBeneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre /li liPossibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents /li liXec guarderia per afavorir la conciliació /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Professionals àmbit social /h3 pBusquem un/a Professionals àmbit social amb formació especialitzada en teràpia familiar per incorporar-se al Servei d'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF). Pre-selecció supeditada a guanyar concurs públic. /p h3Descripció del lloc de treball /h3 pServei D'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF), El Bages, àmbit: Infància i Família. /p h3Objectiu del servei /h3 pOferir atenció especialitzada al Servei d'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF) per millorar el benestar i la inclusió de persones en situació de vulnerabilitat. /p h3Les funcions principals seran /h3 ul liReforçar la capacitat de la família per fer front de manera satisfactòria a les diferents fases del seu cicle vital i les crisis que poden travessar. /li liMillorar la qualitat de les relacions familiars. /li liAbordar les disfuncionalitats que es puguin produir en la relació conjugal, en la relació paternal‑filial, en la relació fraternal i en la dinàmica del nucli familiar en el seu conjunt. /li liTractar les conseqüències que la situació de desprotecció infantil hagi pogut causar en l’estat de salut dels infants‑adolescents, especialment el dany produït per situacions de maltractament infantil. /li liTractar les situacions personals dels progenitors quan aquestes dificultin, limiten o impedeixin el desenvolupament del seu rol parental i l’exercici de les funcions de cura dels fills. /li liEnfortir la relació de la família amb la xarxa familiar i amb la xarxa social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTitulació: Graduat o llicenciat en psicologia, Treball Social, Educació Social, Pedagogia o Psicopedagogia. /li liFormació específica: Especialització en teràpia familiar certificada per un centre acreditat per la FEATF (Federació Espanyola d'Associacions de Teràpia Familiar). /li liExperiència: hauran d’acreditar experiència en el camp de la infància i l’adolescència en risc de desprotecció i experiència en el tractament terapèutic amb famílies. /li liTenir carnet de conduir B i vehicle propi, ja que el servei és itinerant pels 29 municipis de la comarca. /li /ul h3Condicions del lloc /h3 ul liContractació: 1 any prorrogable a 3 anys. Pre-selecció supeditada a guanyar concurs públic. /li liJornada: 38 hores setmanals. /li liHorari: eminentment de matins amb 2 o 3 tardes fins a les 18:30. /li liInici previst: Inmediato. /li liSalari: segons conveni, Técnic Superior Graduat. /li /ul h3T’interessa? /h3 pForma part d’un projecte compromès amb la comunitat i amb la salut emocional de les famílies. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3A Suara Cooperativa busquem un/a Infermer/a compromès/a amb l'atenció integral i la dignitat de les persones en situació de sensellarisme /h3 h3Funcions del rol /h3 ul liAdministrar els tractaments prescrits pels professionals mèdics. /li liCoordinació amb altres recursos sanitaris. /li liPotenciar mesures preventives i d'educació sanitària en coordinació amb els equips d'atenció primària. /li liGestionar accés a atenció primària. Coordinació i elaboració conjunta del pla de salut amb els referents de les persones ateses. /li liAtenció directa a usuaris (cures…) /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liGrau en Infermeria finalitzat. /li liValorable experiència en atenció a persones adultes. /li liProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liVacant amb continuïtat. /li liJornada: 30h/setmanals. /li liHorari: Tardes i caps de setmana: De dilluns a dijous 17 H A 22 H i un cap de setmana altern de 7:45 H A 15:45 H. /li liSalari: Franja de 26.000 a 29.000€ Bruts/ anual. /li liData incorporació: 29/06/2026. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /h3 pAquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de vulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAcompanyaments per a la generació d’hàbits i/o autonomia en salut, escolarització, tasques administratives, etc. /li liActivar la unitat mòbil per al trasllat i acompanyament de les persones ateses pel servei. /li liConducció de la furgoneta per fer aquests acompanyaments. /li liRegistrar totes les activacions de la unitat mòbil que realitzi. /li liAcompanyament puntual de persones sense el referent. /li liAddicionalment, fer suport en les tasques generals del servei. /li liFer suport a la gestió de compres vàries (medicació, alimentació, etc.) relacionades amb l’assignació d’ajudes per a necessitats bàsiques i manteniment. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: CFGM d'atenció sociosanitària en persones en situació de dependència./ Certificat de professionalitat. Acredita't. /li liValorable experiència en l'atenció a persones en situació de sensellarisme. /li liNivell B1 de català. /li liImprescindible carnet de conduir. /li liImprescindible experiència en conduir furgoneta adaptada. /li liCapacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liOferta Vacant temporal 20/07/206 fins 23/09/2026. /li liJornada: 40h/setm /li liHorari: Matins i una tarda /li liSalari: 20.064,07 € bruts/anual per conveni d'acció social de cicle no continuat. /li liData incorporació: 20/07/2026 /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

MINUARTIA és una consultoria ambiental amb més de 30 anys d’experiència i projecció internacional. La nostra missió és generar coneixement en ecologia aplicada a la conservació i restauració de la biodiversitat, aportar solucions per conciliar la preservació de la natura i el progrés de la societat i contribuir a la transició socioecològica. Els nostres serveis estan basats en la recerca i la innovació, i col·laborem amb administracions, empreses i altres entitats per a la seva aplicació als àmbits de planificació i gestió. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. La incorporació d’una persona especialitzada en realització de projectes de consultoria sobre ornitologia per participar transversalment en projectes de seguiment de fauna (especialment aus) i conservació de la biodiversitat desenvolupats a Minuartia. • Contracte a jornada completa fix indefinit, i amb incorporació immediata., • Integració en equip de treball consolidat., • Ambient de treball cooperatiu, en una organització que aposta per la col·laboració, la formació i la millora continua., • Oportunitats per a la conciliació de la vida personal i laboral. Amb flexibilitat horària i possibilitat de tele-treball a temps parcial. Perfil del lloc de treball Principals tasques a realitzar: • Participació en treballs de camp de seguiments d’ornitologia (censos visuals i auditius)., • Gestió de bases de dades d’ornitofauna i de registres d’incidències amb fauna en l’àmbit aeroportuari., • Col·laboració amb equips multidisciplinaris per a l’execució d’estudis i projectes, incloent gestió i anàlisi de dades i redacció de memòries tècniques, en relació a seguiments i gestió de biodiversitat., • Estudis superiors en Biologia, Ciències Ambientals, Enginyeria de forest, Enginyeria agrònoma o altres disciplines similars., • Experiència mínima de 5 anys exercint les tasques descrites., • Busquem una persona sistemàtica i organitzada, amb gran capacitat de treball en equip, analítica, amb atenció al detall, resolutiva i orientada a resultats. Amb capacitat per treballar de manera autònoma i proactiva, i en múltiples tasques., • Àmplia experiència en identificació d’aus (cants i visual)., • Domini de programari bàsic i en particular Excel (nivell avançat) i Power BI., • Formació i experiència en ús de programari SIG i programes d’anàlisi estadística (R o altres)., • Coneixement de català, castellà i anglès (mínim B2)., • Experiència en projectes sobre biodiversitat en l’àmbit de les infraestructures i energies renovables., • Experiència amb ús de tècniques de bioacústica i d’eines d’IA. Procés de selecció Les persones interessades podeu enviar CV i carta de presentació a , indicanta l’assumpte la referencia: ‘CV selecció Ornitologia’ Abans del 12/06/2026. El procés de selecció consta de les següents fases: • Preselecció basada en el compliment dels requisits mínims., • Selecció de la persona que més s’ajusti al perfil requerit basada en una valoració de criteris objectius. xcskxlj, • Notificació a la persona seleccionada i a la resta de participants sobre els resultats de la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

ph3Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa Infermers o Infermeres a la Unitat de Diàlisi. /h3 pConveni SISCAT. /p h3S'OFEREIX /h3 ul liIncorporació a un Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida. /li liContracte temporal per suplències de llarga durada. /li liConveni SISCAT. /li liJornada completa. /li liHoraris, torn fixe de matí o tarda: ul liTorn matí: 6:15 a 14:54h (4 dies/setmana). /li liTorn tarda: 14:39 a 23:18h (4 dies/setmana). /li liS.1: dimecres, dijous, divendres i dissabte. /li liS.2: dilluns, dimarts, divendres i dissabte. /li liS.3: dilluns, dimarts, dimecres i dijous. /li /ul /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació acadèmica Diplomat/da o Grau en Infermeria. /li liExperiència a Unitat de Hemodiàlisi o Unitat de Crítics. /li liEs valorarà formació de Màster a Infermeria Nefrològica, cures intensives, malalt crític o en àmbit d'urgències. /li liCol·legiació professional. /li liEs valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul pLa Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa /pbrpL’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. /pbrpUbicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. /pbrpEn aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. /pbrTareasbrp• Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. /pbrp• Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. /pbrp• Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. /pbrp• Gestió de reserves de vinoteca. /pbrp• Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. /pbrRequisitosbrpExperiència: /pbrp• Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /pbrp• Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. /pbrp• Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /pbrpConeixements: /pbrp• Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /pbrp• Carnet de conduir i vehicle propi. /pbrpCompetències personals: /pbrp• Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /pbrp• Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera (Anestesiologia i Reanimació). Precisem incorporar personal d'infermeria. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada.Col·legiació professional.Experiència com a Infermer o Infermera a l’Unitat d’Anestèsia i Reanimació o Unitat de Crítics.ES VALORARÀ:Formació complementària de postgrau o Màsters en Infermeria d’Anestèsia, Reanimació i Tractament del dolor, en cures intensives/ Malalt Crític, Infermeria Quirúrgica i/o emergències.Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'OFEREIX:Contracte temporal llarga duradaHorari en torn matí 6h a 14:15h, dies alternsConveni : SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones"

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball.br/br/Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.br/br/Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu.br/br/Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Figueres, Espanya Horaris i torns - Tipus de Contracte: Temporal o Fix Discontinu (DPC) - Hores Disponibles: Segons el centre i la temporada, oferim oportunitats a temps parcial (16-39 hores setmanals) oa temps complet (més de 39 hores setmanals).br/br/Torns: Torns rotatius i torns fixos segons necessitats operatives de matí, tarda o nit.br/br/Les persones treballadores poden rotar entre diferents torns, mantenint una jornada laboral constant.br/br/Setmana laboral és de dilluns a diumenge.br/br/Les opcions de torns disponibles es confirmaran més endavant en el procés de sol·licitud.br/br/Retribució 10.56 € per hora pels torns de dia.br/br/Pagament addicional per torns de nit, hores extraordinàries i festius es pot aplicar.br/br/Transport L'empresa posa a la disposició dels empleats tres línies d'autobús.br/br/Una ruta Nord amb parades a Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries i Fortià.br/br/Una ruta Sud amb dues parades a Salt Espai Gironés ia Girona centre.br/br/Una tercera ruta des de l´estació d´autobús de Figueres.br/br/Preu servei 2.05€ (1.80€ amb bo-bus).br/br/Què faràs amb l'equip? - Rebre i emmagatzemar inventari - Preparar i empaquetar les comandes dels clients - Carregar caixes en camions per enviar-les - Usar escàners per llegir els codis de barres dels productes - Veure indicacions en pantalles i seguir instruccions per a algunes tasques - Resoldre problemes - Garantir que el producte compleixi els requisits de qualitat.br/br/Què t'oferim? Lloc de treball segur, modern i ben organitzat 10% de descompte per al personal d'Amazon Assegurança mèdica, de vida i cobertura per incapacitat de llarga durada Pla de pensions Programa Career Choice (disponible després d'un any de feina) Employee Assistance Program (EAP) Retribució Flexible: tiquets de guarderia i tiquet restaurant Orientació professional: cursos d'idiomes disponibles des del primer dia Menú de cantina subvencionat per Amazon i begudes calentes gratuïtes Quines habilitats necessites? xsgfvud - Aixecar fins a 15 kg en solitari - Estar de peu, caminar, empènyer, llençar, ajupir-te, flexionar-te i assolir objectes enlaire durant els torns - Usar carros, carretons, transpaletes i altres equips per moure productes - Pujar i baixar escales (quan correspongui) - Treballar a una alçada de fins a 13 m en un entresòl (quan correspongui) - Complir estrictament els estàndards de seguretat, qualitat i producció Requisits addicionals: Les persones candidates han de tenir 18 o més anys i dominar l'espanyol (o l'àrab en alguns llocs) per poder comprendre i complir tots els requisits del treball i les directrius de seguretat.

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ASSESSOR/A FISCAL Quines seran les teves principals funcions? -Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. -Atenció i resolució de consultes fiscals. -Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). -Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. -Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial -Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions -Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. -Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres). -Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720 Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? -Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. -Valorable màster en assessoria fiscal o tributària. -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. -Domini del català, castellà i anglès. -Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? -Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. -Contracte indefinit. -Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). -1 dia de teletreball a la setmana (divendres). -Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). Condicions que ofereix l’empresa Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem Perspectiva de la feina -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. Nivell d'experiència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya a) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i... Comarca Pla de l'Estany A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Som una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti... Província Tarragona Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Serveis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. xcskxlj L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir (Must have) • Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació., • Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar., • Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica., • Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils., • Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows., • Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies., • Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF)., • Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin., • Bona capacitat analítica i criteri tècnic., • Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants., • Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada (Nice to have) • Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions., • Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament., • Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one., • Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències., • MacBook de darrera generació., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 phases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. xcskxlj Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment! #J-18808-Ljbffr