Trabajos amb les persones en en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

🏗️ Vols formar part d'una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de creixement del Departament d’Estudis d’Edificació, busquem incorporar un/a Tècnic/a d’Estudis d’Edificació, amb un rol clau en la viabilitat econòmica dels projectes del Grup i amb motivació per desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Estudi i anàlisi de projectes d’edificació per a la preparació d’ofertes econòmiques, • Elaboració de pressupostos (amidaments, costos directes i indirectes), • Actualització de bases de dades de costos i preus, • Seguiment de desviacions entre pressupost i execució d’obra, • Anàlisi de viabilitat tècnica i econòmica dels projectes, • Optimització de solucions constructives i suport a oficina tècnica, • Suport en la transferència del projecte a l’equip d’obra (nexe obra–oficina), • Interlocució amb equips interns d’arquitectura 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 3 anys en el sector Coneixements específics • Presto, TCQ o eines similars de pressupostos, • Excel (nivell avançat), • AutoCAD, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un perfil tècnic que actuï de punt de connexió entre la tecnologia, i els processos que pugui dissenyar sistemes IA (i agents) i automatització de continguts. Perfil tècnic amb mentalitat creativa per liderar el testeig i la incorporació de noves eines o funcionalitats d’IA incloent sistemes d’IA agentica d’aplicació tant a processos interns com a la producció de recursos d’aprenentatge La seva tasca es desenvoluparà en línia amb l’objectiu de transformar i d’augmentar l’eficiència i la qualitat en els processos i en el seu redisseny. Quines seran les teves funcions? • Redissenyar el procés perquè la IA sigui estructural., • Dissenyar sistemes d’IA agentica i orquestració entre agents, disseny de fluxos., • Enginyeria de prompts avançada: Dissenyar, iterar i optimitzar prompts complexos., • R+D operatiu: Realització de proves sistemàtiques per validar si els processos actuals es poden automatitzar, millorar o substituir amb IA., • Control de qualitat tècnic: Verificar que el resultats generats són fiables i s’integren correctament en els sistemes i productes finals. Establir criteris de qualitat., • Documentació de proves i versionat. Registrar proves, resultats i iteracions per garantir traçabilitat i millora contínua. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Formació: Grau en ciència de dades, enginyeria multimèdia, lingüística computacional o cicle formatiu de grau superior (CFGS) en desenvolupament d’aplicacions web (DAW) amb formació específica en IA generativa o certificacions en processament de llenguatge natural. Comprensió del disseny instruccional i sensibilitat per l’accessibilitat, • Experiència: De 2 a 3 anys com a desenvolupador/a junior/mid Full-Stack, IA generativa i LLMs, Dades o tècnic/a editorial avançat. Disseny de fluxos amb prompt engineering avançat. Retrieval-Augmented Generation (RAG) arquitectures multi-agent (o experiència equivalent en sistemes distribuïts). Programació en Python i integració via APIs. Machine Learning., • Base tècnica de desenvolupament: Capacitat per llegir, entendre i modificar codi i scripts diversos., • Idiomes:, • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Mentalitat lògica i analítica: Capacitat per descomposar un problema editorial en instruccions tècniques implementables., • Total autonomia tècnica: Capacitat per treballar de manera autogestionada, amb orientació a resultats. Visió sistèmica, pensament crític., • Capacitat d'adaptació a entorns canviants, flexibilitat. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector educatiu, e-learning o editorial ,entorns universitaris, Biblioteques., • Coneixement de LMS (Canvas o similars), • Coneixements de producció multimèdia, • Sensibilitat pel llenguatge i la pedagogia, • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Quins beneficis tindràs? • Contracte laboral: indefinit, • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Descripció de l'entitat Centre de medicina de l'esport de Assistència Sanitària que neix en 2021 amb l'esperit d'optimitzar les capacitats físiques de les persones en la pràctica de l'esport de manera adequada i segura, on la prevenció té un paper fonamental. Assisport presta els seus serveis en exclusiva i de manera gratuïta a persones assegurades amb pòlisses de Serveis Complets que realitzin exercici regularment o que vulguin iniciar-se en la pràctica de l'esport. Compta amb professionals de reconegut prestigi i la col·laboració dels serveis mèdics del FC Barcelona. Centre mèdic d'urgències de traumatologia, atenció al pacient sènior i medicina de l'esport. 📝 Descripció del lloc Suport a les diferents consultes mèdiques dins d'un equip multidisciplinari format per personal mèdic, administratiu, infermeria, TCAE, tècnics de radiologia, podologia, readaptadors i nutricionista. 🎯 Responsabilitats • Donar suport a les necessitats de cadascuna de les consultes mèdiques., • Assistir en les diferents tècniques realitzades pels diferents facultatius i/o infermers/as en la cura dels pacients., • Presa de signes vitals., • Registre de la informació rellevant per a la història clínica del pacient., • Preservar la privacitat dels assegurats que siguin visitats en el nostre centre., • Participar en la promoció de la salut i el benestar de les persones, tant en les situacions de malaltia, com de salut dels pacients visitats., • Participar en l'educació sanitària dels nostres pacients., • Participar de la formació continuada recomanada pel propi centre i que aporti coneixement a les tasques que realitzem. ✔️ Requisits • Titulació de Tècnic en Cures Auxiliars d'Infermeria., • Experiència mínima d'1 any., • Català i castellà parlat i escrit., • Coneixement i destresa de conceptes a nivell bàsic d'informàtica., • Valorem el coneixement d'altres idiomes ---> Nivell d'Inglés parlat i escrit., • Formació en l'àrea de traumatologia i medicina de l'esport 💡 Aptituds i competències • Tenir respecte i una gran ètica professional., • Que siguis capaç d'atendre les diferents especialitats mèdiques del centre amb cadascuna de les seves especificitats., • Capacitat de comunicació., • Capacitat d'aprenentatge., • Compromís amb l'empresa., • Treballar en equip., • Capacitat d'ordre i organització de les tasques., • Flexibilitat i gestió del canviPersona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Contracte temporal per a substitució de malaltia. Horari Tardes (De DL a DV de 14:45 a 21:00) 🌟 Bon ambient laboral 🌟 Salari 16.000€-17.000€ Bruts / anuals 📍 Ubicació: Barcelona

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

Busquem director o directora de l’Oficina de Gestió de Despeses de Recerca de la UOC. La missió del lloc de treball serà la direcció d’un equip, la funció del qual és gestionar l’execució de despesa i inversió de projectes i ajuts de finançament extern i intern, garantint la seva elegibilitat i vetllant per la millora contínua de tot el procés, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Quines seran les teves funcions? ● Liderar i coordinar a les persones de l’equip afavorint el seu desenvolupament professional i fomentant un entorn de treball col·laboratiu. ● Oferir un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador actuant com a facilitador/a. ● Garantir una correcta execució de la despesa i inversió de projectes i ajuts de finançament extern i intern d’acord amb la normativa vigent. ● Gestionar els viatges i estades dels projectes de Recerca del Personal Docent Investigador. ● Avaluar contínuament la millora del procés i proporcionar millores basades en necessitats reals i de forma coordinada amb les altres àrees amb les quals interactui. ● Participar activament en la proposta dels objectius i les polítiques del seu àmbit amb la finalitat d'impulsar el desplegament de l'estratègia de l'àrea, definida pel director o directora d'àrea (DA). ● Garantir la qualitat de les dades comptables, analítiques, fiscals, financeres i de qualsevol altre tipus. Quin tipus de perfil cerquem? ● Formació a nivell universitari. ● Experiència de dos anys executant tasques similars a les de l’oferta. ● Coneixement de l’àmbit de recerca i les seves característiques d’execució de despesa i inversió. ● Experiència en gestió de projectes i en coordinació d’equips. ● Capacitat per a gestionar alts volums de peticions. ● Capacitat de treball en equip, orientació a resultats i qualitat del servei. ● Aptituds per a la gestió d’equips i capacitat de lideratge, això com habilitats de negociació, organitzatives i de planificació. També valorem: ● Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First certificate. ● Coneixement del model educatiu, l'estructura, els sistemes i els processos de la UOC. Per què triar-nos? ● Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. ● Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. ● Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. ● Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? ● Contracte laboral: indefinit. ● Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. ● Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. ● Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). ● Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. ● Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. ● Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. ● Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció dels Estudis de Psicologia (degà/degana) La Universitat Oberta de Catalunya (UOC), referent internacional en l'aprenentatge virtual, busca un/a líder acadèmic/a d'alt nivell per impulsar l'evolució i l'excel·lència dels Estudis de Psicologia. El nou degà/ana vetllarà per la qualitat i innovació del portafoli acadèmic dels estudis, i exercirà la governança estratègica del Grau de Psicologia, el títol més representatiu de la nostra universitat. Oferim l'oportunitat d'exercir el lideratge estratègic d'un dels àmbits de coneixement més rellevants de la nostra institució. Com a director/a, seràs el/la màxim/a responsable dels Estudis i formaràs part activa de la direcció de la Universitat, col·laborant en el desenvolupament corporatiu de la UOC i representant-la institucionalment Tindrà dependència del Vicerectorat de Governança i Política Acadèmica, per delegació de la Rectora. Quines seran les teves funcions? El Director/a d’Estudis és el màxim responsable dels estudis, exercint un lideratge estratègic en l'àmbit de coneixement i representant institucionalment la Universitat. Coordina l'activitat acadèmica i impulsa el desenvolupament professional de l’equip, garantint una gestió eficient dels recursos per assolir els objectius establerts. Funcions principals • Lideratge i gestió d'equips: Dirigir l’equip dels Estudis, promoure el seu desenvolupament professional i garantir un clima de confiança i motivació., • Estratègia acadèmica: Definir l'estratègia i l'oferta de formació (oficial i pròpia), garantint-ne la màxima qualitat i innovació contínua., • Impuls a la Recerca: Acompanyar i fomentar la recerca del personal docent investigador, alineant-la amb les Unitats de Recerca i les Missions de la UOC., • Qualitat i Innovació: Liderar la gestió del canvi, promoure projectes innovadors i garantir la qualitat de l'activitat docent., • Projecció Externa: Impulsar les activitats d’aliances i cultura. Liderar les relacions amb el sector professional, l’entorn social i promoure la internacionalització dels estudis., • Representació Institucional: Participar activament en la direcció estratègica de la Universitat i actuar com a representant institucional dels Estudis. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa que oferim acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem _ amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres Quin tipus de perfil cerquem? • Doctorat en l’àmbit de la Psicologia, • Acreditat per part de les agències de qualitat universitària., • Experiència en direcció de governs corporatius, d'equips i/o de gestió en el camp de la docència, la recerca i/o la innovació., • Coneixement de l'entorn acadèmic, així com del sector professional i empresarial afí., • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge dins dels camps de coneixement dels Estudis., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar els Estudis., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, gestió de conflictes, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu de la UOC., • Experiència o recerca en transformació digital, innovació estratègica o sostenibilitat empresarial. Adaptabilitat tecnològica i IA, • Experiència en entorns internacionals o en contextos empresarials globals., • Experiència en gestió de la diversitat i la inclusió El procés de selecció inclourà entrevistes personals, així com la resolució i la presentació d’un projecte.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA – UNIVERSITAT RAMON LLULL, institució referent en formació en Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, busquem incorporar una persona a l’àrea de DOA – Equip de Coordinació Pedagògica com a: Psicopedagog/a d´Atenció a la Diversitat i Suport a l´estudiant La teva missió serà garantir una atenció psicopedagògica integral a l’estudiantat amb necessitats específiques, convertint-te en una figura clau en diversitat, inclusió i benestar dins de la comunitat universitària. Quin serà el teu impacte en el dia a dia? 🔹 Detectar, acompanyar i gestionar casos d’estudiants amb necessitats psicopedagògiques o situacions de complexitat, coordinant la derivació a serveis especialitzats quan sigui necessari. 🔹 Realitzar entrevistes i valoracions psicopedagògiques per identificar necessitats específiques i definir les adaptacions metodològiques més adequades. 🔹 Assessorar el professorat i les coordinacions acadèmiques en la implementació de mesures inclusives, pràctiques i viables. 🔹 Donar suport a la comunitat educativa en matèria de diversitat, inclusió, convivència i atenció a necessitats educatives específiques. 🔹 Intervenir en situacions urgents o de crisi dins del campus o durant activitats externes, proporcionant contenció inicial i activant els protocols corresponents. 🔹 Liderar el desplegament i seguiment del PIDUC (Pla d’Inclusió i Diversitat a les Universitats Catalanes), adaptant-lo a la realitat i les necessitats del campus. 🔹 Participar en processos de mediació i resolució de conflictes entre estudiants, promovent un entorn segur, respectuós i orientat al benestar. 🔹 Dissenyar accions i complements formatius de suport per a estudiants amb necessitats específiques d’aprenentatge. Què busquem? ✔ Grau en Psicologia. ✔ Màster o Postgrau en Psicopedagogia, Dificultats de l’Aprenentatge, Neuroeducació o similars. ✔ Experiència en atenció a la diversitat i intervenció psicopedagògica en entorns educatius (molt valorable experiència en universitat o educació superior). ✔ Coneixements en NEE: TDAH, TEA, dislèxia, entre d’altres. ✔ Bon domini d’eines ofimàtiques. ✔ Idiomes: català, castellà i anglès Alt (nivell C1). ✔ Disponibilitat telefònica puntual durant study trips per gestionar possibles situacions d’urgència relacionades amb l’estudiantat. Què trobaràs a La Salle Campus Barcelona? Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. Si t’apassiona l’acompanyament educatiu, et motiva generar un impacte positiu en l’experiència universitària i t’identifiques amb els requisits de la posició, ens encantaria conèixer-te. 👉 Inscriu-t’hi i forma part d’un projecte amb propòsit.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol temporal de Quality Manager dins l’equip de Producte. Funcions principals: • Gestionar un pla integral de control de qualitat per proveïdors, per assegurar la conformitat amb les normes i regulacions aplicables en el mercat., • Col·laborar estretament amb els equips de Disseny, Desenvolupament de Producte, Compres i Producció per assegurar la qualitat des de la fase de disseny., • Avaluar, donar seguiment i aprovar les mostres des de la perspectiva de qualitat en totes les etapes del desenvolupament del producte., • Supervisar i valida, la qualitat de matèries, primes i teixits, incloent proves de laboratori (pilling, solidesa del color, resistència, etc.)., • Gestionar controls de qualitat en producció (inline, pre-producció i producte acabat)., • Assegurar que els proveïdors compleixin amb normatives legals i de sostenibilitat (REACH, OEKO-TEX, GOTS, RCS/GRS, BSCI, entre d’altres)., • Analitzar no conformitats, defectes i reclamacions, definint plans d’acció correctius i preventius., • Treballar de manera transversal amb el Centre de Distribució o botigues, decidint acceptabilitat o rebutjant, de manera transversal amb altres departaments en funció dels interessos de la companyia., • Identificar i proposar millores tant en la part de producte (patrons, teixits, qualitat d’accessoris, etc.) com en els processos actuals de desenvolupament i control de qualitat, per garantir la qualitat i productivitat del producte. Requisits valorables: • Formació o Grau en ADE, Grau en Enginyeria de Disseny, Industrial i Desenvolupament del Producte o Grau en Enginyeria de Tecnologia i Disseny Tèxtil., • Experiència mínima de 4 anys fent funcions similars., • Imprescindible nivell d'anglès B2-C1 . Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Oferta d’ocupació temporal – CP 06/26 Lloc de treball Administratiu/va de l’Àrea Econòmica i d’Inversions Servei Català de la Salut. Qui som? El Servei Català de la Salut és l’organització responsable de garantir una atenció sanitària pública, universal i de qualitat a la ciutadania de Catalunya. Treballem per impulsar un sistema de salut eficient, sostenible i orientat a les persones, promovent projectes transformadors i iniciatives estratègiques dins l’àmbit públic. En què consistirà el teu lloc de treball? Formaràs part de l’Àrea Econòmica i d’Inversions, donant suport administratiu i de gestió als diferents projectes i processos vinculats a subvencions, finançament i iniciatives estratègiques. Participaràs en un entorn dinàmic i transversal, col·laborant amb equips tècnics i unitats implicades en la gestió econòmica-administrativa de projectes finançats amb fons públics. Com serà el teu dia a dia? Entre d’altres funcions, t’encarregaràs de: • Donar suport administratiu i logístic al personal tècnic i a la unitat directiva., • Gestionar documentació, registres i arxius administratius utilitzant eines ofimàtiques i aplicatius corporatius., • Donar suport als processos vinculats a subvencions i projectes econòmics., • Elaborar propostes d’informes, resolucions i altres documents administratius., • Fer seguiment dels processos administratius i proposar millores davant possibles incidències., • Relacionar-te amb diferents agents implicats, tant interns com externs, en el marc dels projectes de la unitat. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? Requisits de la posició • Titulació acadèmica de batxillerat, tècnic/a de grau mitjà, tècnic/a auxiliar (FP1) o equivalent., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? Es valorarà especialment: • Experiència en suport a les diferents fases dels procediments de subvenció., • Experiència en aplicatius corporatius com GECAT, GEEC i COFFEE., • Experiència en gestió econòmica-administrativa de projectes finançats amb fons MRR., • Experiència en el Tramitador d’ajuts i subvencions (TAIS). Què t’oferim? • Tipologia de contracte: circumstàncies de la producció., • Àmbit de treball: Travessera de les Corts, 131-159 | Edifici Olímpia | 08028 Barcelona., • Retribució: nivell 4.3 (25.591,44 € anuals)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització compromesa amb la transparència, la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió. Els processos de selecció es basen en criteris objectius vinculats a l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Presentació de candidatures Les persones interessades que compleixin els requisits poden enviar el currículum i la documentació acreditativa a l’adreça electrònica borsatreball@catsalut.cat. A l’assumpte del correu cal indicar la referència: “CP 06/26 Administratiu/va de l’Àrea Econòmica i d’Inversions”. 📅 El termini de presentació de sol·licituds finalitza el 29 de maig de 2026.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la millora contínua. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Qualitat Acadèmica per donar suport als processos que garanteixen la qualitat de les titulacions i contribueixen a la millora contínua de la institució. 🎯 Quina serà la teva missió? Donar suport a l'àrea de Qualitat Acadèmica en la coordinació, seguiment i gestió dels processos relacionats amb l'assegurament de la qualitat de les titulacions i dels serveis acadèmics. 📝 Quines seran les teves funcions? • Donar suport als processos de verificació, seguiment, modificació i acreditació de titulacions., • Recopilar, organitzar i mantenir actualitzada la documentació associada als processos de qualitat., • Col·laborar en l'elaboració d'informes, indicadors i documentació de seguiment., • Actualitzar i gestionar la informació institucional relacionada amb la qualitat acadèmica i la transparència., • Participar en el seguiment dels plans de millora i dels objectius anuals de la institució., • Coordinar aspectes organitzatius i logístics vinculats a visites d'avaluació i acreditació., • Donar suport a les diferents àrees acadèmiques en la recopilació i seguiment d'informació., • Col·laborar en iniciatives de millora contínua i optimització de processos. 👤 Què busquem? • Grau universitari en Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Educació, Ciències Socials, Gestió Pública o titulacions afins., • Interès per l'àmbit universitari i la gestió acadèmica., • Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel., • Nivell alt de català i castellà., • Capacitat d'organització, planificación, atenció al detall, orientació a la qualitat, capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives. ⭐ Es valorarà positivament • Haver realitzat pràctiques o disposar d'una primera experiència professional en entorns educatius, administratius o de gestió., • Coneixements bàsics de gestió documental, anàlisi de dades o millora de processos., • Nivell intermedi d'anglès., • Formació complementària relacionada amb qualitat, gestió o educació superior. 🎁 Què t'oferim? Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • 35 dies de vacances., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. 🚀 T'animes a formar part del nostre equip? Si ets una persona organitzada, amb ganes d'aprendre i d'incorporar-te a un entorn universitari compromès amb la qualitat i la millora contínua, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment clau de creixement i consolidació del nostre projecte industrial, i volem incorporar una figura estratègica dins de l’àrea de Control de Qualitat que contribueixi a garantir l’excel·lència dels processos analítics i el compliment dels estàndards reguladors de la nostra planta. Cerquem una persona amb una base tècnica sòlida en laboratoris de Control de Qualitat dins d’entorns GMP, amb experiència en la supervisió i validació d’anàlisis fisicoquímics i microbiològics de matèries primeres, controls en procés i producte acabat. Una persona amb capacitat per coordinar les activitats del laboratori, liderar equips tècnics i assegurar el correcte manteniment, calibració i qualificació dels equips i instruments analítics. Per tant, la teva missió serà: Planificar, gestionar i coordinar totes les activitats del laboratori de Control de Qualitat, garantint el compliment de les normatives GMP, la fiabilitat dels resultats analítics i el suport als processos de producció i alliberament de producte. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma Labs Group? Formaràs part de l’equip de Qualitat, treballant de manera coordinada amb diferents departaments i participant activament en el desenvolupament i millora de productes. El teu dia a dia inclourà: • Planificar, gestionar i coordinar totes les activitats del laboratori de Control de Qualitat., • Supervisar i liderar l’equip tècnic del laboratori., • Revisar, validar i aprovar les anàlisis fisicoquímiques realitzades sobre matèries primeres (MMPP), materials de condicionament, controls en procés (IPC) i producte acabat., • Supervisar i aprovar les anàlisis microbiològiques de matèries primeres, producte final, aigua i altres sistemes crítics., • Assegurar la correcta calibració, qualificació i manteniment dels equips i instruments del laboratori., • Gestionar el manteniment dels equips de Control de Qualitat., • Coordinar la transferència i validació de mètodes analítics., • Liderar la implementació i l’ús del sistema LIMS., • Participar en la investigació de resultats fora d’especificació (OOS), desviacions i en la gestió de CAPAs., • Supervisar la documentació tècnica del laboratori (registres, quaderns, etc.)., • Gestionar els estudis d’estabilitat., • Participar en auditories internes i externes, proporcionant suport tècnic i documental., • Controlar la gestió de reactius, patrons i mostres., • Col·laborar en l’avaluació de proveïdors de matèries primeres i materials de condicionament., • Garantir el compliment de les normatives GMP vigents. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb sòlida experiència en Control de Qualitat dins de la indústria farmacèutica, orientada al detall, amb capacitat de lideratge i enfocament en la millora contínua. Valorem especialment la capacitat de treballar amb rigor tècnic, gestionar equips i garantir el compliment de les normatives GMP en un entorn dinàmic i exigent. Ens agradaria comptar amb algú que: · Disposi de formació en Farmàcia, Química, Enginyeria Química o Ciències de la Salut. · Aporti experiència mínima de 2 a 5 anys en laboratoris de Control de Qualitat dins de la indústria farmacèutica, preferiblement en posicions de responsabilitat o gestió d’equips. · Tingui sòlids coneixements de normativa GMP i experiència treballant en entorns regulats. · Tingui experiència en la revisió, validació i aprovació d’anàlisis fisicoquímiques i microbiològiques de matèries primeres, producte acabat i controls en procés. · Domini sistemes LIMS i eines digitals de gestió de laboratori. · Tingui experiència en la gestió d’OOS, desviacions, CAPAs, estudis d’estabilitat i documentació tècnica de laboratori. · Mostri capacitat per liderar equips tècnics, coordinar projectes i treballar de manera transversal amb altres departaments. · Sigui una persona organitzada, rigorosa i orientada al detall, amb capacitat per prendre decisions en entorns exigents. · Tingui habilitats de comunicació i treball en equip, aportant una actitud proactiva i enfocada a la millora contínua. · Valorem especialment experiència en auditories internes i externes, validació de mètodes analítics i qualificació d’equips. · I sobretot: que sigui una persona compromesa amb la qualitat, la seguretat del pacient i l’excel·lència operativa. I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant, • Oportunitats de desenvolupament professional, • Posició indefinida, • Posició presencial a la seu principal de Terrassa., • Salari competitiu, • Retribució flexible, • Beneficis socials addicionals, • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic I ara què? A GSN Farma Labs Group valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca de la Fundació Pasqual Maragall dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i l’estudi de l’envelliment saludable. El centre integra recerca clínica i translacional en un entorn científic internacional i multidisciplinari, amb estreta col·laboració amb institucions de referència com la Universitat Pompeu Fabra, l’Hospital del Mar i el PRBB. En el marc del creixement de la nostra activitat de recerca, busquem incorporar un/a Coordinador/a de l’Equip d’Atenció al Participant per liderar un equip clau en la gestió i l’acompanyament de les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. L’equip d’Atenció al Participant té com a missió garantir una experiència propera, eficient i de qualitat durant totes les fases de participació en els estudis, assegurant una correcta coordinació operativa i contribuint activament a l’èxit dels projectes de recerca. Cerquem una persona amb experiència en coordinació operativa i gestió d’equips, amb capacitat organitzativa, orientació a les persones i interès per treballar en un entorn científic altament col·laboratiu. Tasques principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Activitat directa d’atenció al Participant, • Assignar i supervisar les tasques diàries de l’equip, assegurant una càrrega equilibrada i una correcta cobertura en cas d’absències., • Planificar i gestionar els recursos durant períodes de vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitorar i analitzar indicadors clau de rendiment (KPIs), com la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i millores relacionades amb l’”engagement” dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la correcta programació de visites i el compliment dels protocols d’estudi., • Vetllar pel manteniment i l’actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar-ne l’eficiència i la qualitat., • Gestió i desenvolupament de l’equip, • Participar en la redacció de job descriptions i en processos de selecció, conjuntament amb l’Oficina d’Operacions Clíniques., • Coordinar i realitzar l’onboarding de noves incorporacions., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l’acreditació en GCPs, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de rendiment, definir objectius i fer seguiment dels períodes de prova., • Coneixement de protocols i millora contínua, • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols dels estudis i de les responsabilitats de l’equip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos, i proposar millores per garantir un servei d’alta qualitat. Titulació i Experiència • Formació universitària o formació professional superior en àrees relacionades amb la gestió, l’atenció a les persones, la salut o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en entorns de recerca clínica, atenció al participant o coordinació operativa., • Experiència demostrable en coordinació d’equips i supervisió tècnica., • Domini de la normativa LOPD i altres requeriments ètics i legals aplicables., • Bon domini d’eines ofimàtiques i CRMs., • Coneixement i lectura de protocols d’estudi clínic., • Idiomes : Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mig-alt), especialment per a la comprensió de documents tècnics. Aptituds personals • Lideratge tècnic i capacitat d’organització., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Característiques de la posició • Oferim una oportunitat única de recerca en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata, • Contracte indefinit, • Jornada setmanal de 38h, • 23 dies laborables de vacances anuals, a més de 4 dies d’assumptes personals i dies addicionals segons el calendari institucional., • Programa de Retribució Flexible, que inclou opcions com tiquet restaurant, assegurança mèdica privada i tiquet guarderia., • El nivell salarial dependrà de l'experiència del candidat i s'ajustarà segons la Política Retributiva de la BBRC., • Centre de treball a Barcelona Per aplicar a la posición En un únic document pdf: • Carta de presentació en la qual es descriguin els interessos de recerca i els antecedents pertinents., • CV, • Tots els arxius o consultes han d'enviar-se electrònicament a: talent@barcelonabeta.org, • Assumpte: Coordinador/a Equip Atenció al Participant

A Housfy estem canviant la manera com les persones accedeixen al seu habitatge, combinant tecnologia i assessorament proper. Busquem una persona amb perfil comercial que gaudeixi del tracte amb clients i vulgui créixer dins del món hipotecari i immobiliari. BENEFICIS ✅ Contracte indefinit des del primer dia Estabilitat per centrar-te en créixer i desenvolupar-te professionalment. ✅ Retribució competitiva amb variable i bonus Fix + variable + incentius trimestrals i anuals vinculats al teu impacte. ✅ Creixement real dins d’un projecte en expansió Oportunitats reals d’evolució dins l’empresa. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu Un equip amb ritme alt, suport constant i mentalitat de millora. ✅ Beneficis flexibles (Cobee) Avantatges amb estalvi fiscal per millorar el teu dia a dia. ✅ Serveis Housfy gratuïts per a tu i la teva família Accés a serveis de la companyia sense cost per familiars de primer grau. MISSIÓ DEL LLOC Ajudaràs persones a prendre una de les decisions més importants: aconseguir finançament per la seva llar. Seràs clau en tot el procés hipotecari, des del primer contacte fins a la signatura final. • Acompanyaràs clients durant tot el procés hipotecari., • Gestionaràs expedients i documentació amb precisió., • Coordinaràs amb bancs i equips interns per fer avançar les operacions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR • Experiència comercial o d’atenció al client, • T’ajudarà a connectar ràpid amb les persones i generar confiança., • Organització i gestió de processos, • Et permetrà portar diversos expedients amb control i agilitat., • Orientació a resultats, • Clau per transformar oportunitats en operacions tancades., • Comunicació clara i propera, • Et facilitarà explicar processos complexos de manera senzilla., • Mentalitat d’aprenentatge Si t’atrau un projecte amb impacte real, creixement i un equip amb ambició, pot ser una molt bona oportunitat per a tu.

Estem cercant persones apassionades pel marketing online i especialment el SEO i el GEO, que tinguin interès en aportar valor als nostres clients per assolir l'èxit a Internet. Ens agrada allò que fem, i qui es vulgui incorporar ha de compartir aquesta passió. A més a més, ha de ser una persona amb ganes d'aprendre i evolucionar constantment, ja que el nostre sector i entorn és dinàmic i ens hi hem d'adaptar ràpidament. Aquesta persona s'incorporarà de forma presencial al departament de marketing online de l'agència, en una empresa i departament amb molt bon ambient de treball, dinàmic i proactiu. A l'agència volem especialistes SEO+GEO amb un fort component tècnic però també estratègic, amb una visió 360° dels negocis digitals. Som l’agència líder en SEO a Barcelona, i volem que t’incorporis per a a consolidar-nos i continuar creixent. Estem en un moment de canvi amb la irrupció de la IA a la nostra societat, i al nostre sector en particular. La persona que busquem ha de ser apassionada d'aquest moment, les eines que van apareixent i les noves estratègies i formes de treballar que tenim al davant. Les tasques principals que haurà d'exercir aquesta persona són: • SEO + GEO: disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories, linkbuilding., • Clients: capacitat per a tractar amb els nostres clients, de cara a l'assistència a reunions per a projectes o seguiment, dubtes o problemàtiques, pressupostos/estudis, etc, • Analítica i reporting: capacitat d'anàlisi, configuració d'informes, configuració i seguiment de conversions Què t'oferim? • Incorporació immediata, • Salari competitiu d'acord a l'experiència i capacitats acreditades, • Treballar de forma presencial al centre de Barcelona, • Horari flexible, • 1 dia de teletreball setmanal, • Divendres a la tarda no treballem Requisits mínims imprescindibles: • Experiència mínima de 2 anys en posició similar, • Perfil tècnic: bases sòlides de SEO, coneixement dels algorismes, entorn web, etc, • Domini i bona redacció en català i castellà, • Formació contrastada en marketing digital, • Aplicació de la IA en els procediments organitzatius, de tasques SEO+GEO i comunicatius També es valorarà: • Experiència en agències similars a la nostra, • Coneixements i experiència en SEO per a IA (GEO), • Domini de l'anglès professional, • Experiència en l'ús professional d'eines de IA generativa, especialment Claude, • Coneixements d'eines d'automatització (Make, n8n, Zapier), • Experiència en projectes amb CMS com WordPress o Shopify, • Coneixements d'eines nocode com Lovable, • Coneixements, experiència i domini d'eines de SEO, GEO, SEM i Analítica com Semrush, Google Search Console, Ahrefs, Google Analytics GA4, Looker Studio, Windsor.AI, LLMPulse o Google Tag Manager, • SEM: (Google Ads, Meta Ads): pressupostos/estudis, disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories. Pots conèixer-nos una mica més en https://www.latevaweb.com

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a Laboral (RH) a la nostra oficina de Barcelona per ser el punt de suport dels nostres equips en el seu recorregut professional. La teva missió serà assegurar una gestió propera, alineada amb la normativa vigent. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyaràs els responsables i els equips en les seves consultes laborals quotidianes., • T’encarregaràs de la contractació, altes, baixes, variacions de jornada i el cicle de nòmines., • Supervisaràs absències, vacances i incapacitats perquè tot flueixi de manera organitzada., • Interpretaràs convenis col·lectius i calcularàs liquidacions i indemnitzacions amb precisió., • Gestionaràs comunicacions disciplinàries amb sensibilitat i mantindràs una documentació endreçada. Requisits: • Ser una persona organitzada, metòdica, amb gran capacitat per comunicar i que gaudeixi treballant en equip aportant solucions., • Formació: Grau en Relacions Laborals, Dret, RH o ADE, amb coneixements sòlids en normativa laboral., • Experiència prèvia en administració de personal i gestió de nòmines, en posicions similars., • Eines: domini d'Excel i ERP., • Idiomes: català i castellà natiu o bilingüe. El coneixent d'altres idiomes serà benvingut i valorat. Què t'oferim: • Impacte Real: treballaràs en un projecte cultural amb impacte real en la societat., • Un equip proper on l'aprenentatge forma part del dia a dia: el teu criteri compta i les teves idees sumen., • Contracte: indefinit amb jornada de 37,5 h/setmanals., • Jornada laboral: entrada flexible (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Divendres, juliol i agost: jornada intensiva perquè gaudeixis del teu temps!, • Cultura d’aprenentatge: Un equip proper on la col·laboració és el nostre tret d'identitat.

Qui som La Teva Web és una agència de disseny web i màrqueting digital amb seu a Barcelona i quasi 25 anys de trajectòria. Treballem amb un equip de gairebé 40 persones i som Google Partner Premier 2025 —una distinció que aconsegueix el 3% de les agències a Espanya. Oferim serveis de disseny i programació web, SEO, SEM i social media, que treballen de manera integrada sota el mateix sostre. Això genera sinergies reals i resultats millors per als nostres clients. La nostra missió no és fer webs boniques. És ajudar les empreses a captar, convertir i vendre més a través del canal digital. El rol Cerquem un especialista SEO amb criteri tècnic i visió de negoci per liderar i executar estratègies d'optimització orgànica per als nostres clients. T’incorporaries a una de les agències i equips de SEO més potents, al qual aportar la teva experiència i ajudar a continuar creixent. El dia a dia: • Auditories SEO i anàlisi de l'estat tècnic dels llocs web, • Investigació de paraules clau i identificació d'oportunitats de posicionament, • Definici ó i • mplementació completa d’estrat ègies de • SEO on i off-page, • Seguiment de trànsit orgànic, generació d'informes i presa de decisions basada en dades Però com a perfil sènior, també es demanarà: • Definició d’estratègies i pressupostos per a clients, • Capacitat per assumir comptes grans, • Definició i supervisió de procediments Què necessitem • Experiència sòlida en SEO, de base tècnica i amb visió estratègica, • Experiència m ínima de 3 anys • en projectes SEO, • Domini avançat d’eines SEO, • Implementació de la IA en processos SEO i de productivitat, • Actualització respecte les darreres tendències en SEO i GEO Es valorarà també: • Coneixements de SEM i gestió de campanyes de pagament, • Habilitats en analítica digital, • Experiència prèvia en agència digital, • Experiència en projectes web, • Recorregut en gestió de clients i projectes digitals Condicions • Posició a temps complet, presencial a les nostres oficines de Barcelona (Entença, 95)., • Incorporació immediata, • Un dia de teletreball setmanal, • Salari competitiu d’acord amb el perfil

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Per a la l'anàlis d’operacions creditícies i de risc, cerquem ANALISTA DE RISCOS que tindrà com a principals funcions: • Anàlisi de projectes d’inversió, • Anàlisi econòmic-financer, de sostenibilitat mediambiental i social d’empreses, • Reunions d’assessorament per operacions de finançament amb clients, • Redacció d'informes per a la concessió de préstecs Els requisits imprescindibles dels/les candidats/es són: • Grau universitari, preferiblement en ADE, Economia o de la branca de Ciències., • Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent., • Experiència mínima de dos anys en empresa de consultoria i/o auditoria, havent assessorat prioritàriament empreses del sector financer, sempre que aquesta experiència hagi tingut lloc durant els últims cinc anys., • Anglès mínim nivell B2., • Excel nivell avançat. Addicionalment, es podrà valorar: • Màster o post grau en ESG., • Experiència en anàlisi financer i ESG . Les persones interessades que compleixin tots els requisits imprescindibles i vulguin participar en el procés de selecció hauran d’escriure correu electrònic a talent@icf.cat indicant la referència de l’oferta ICF-2026-16 i adjuntant electrònicament el seu curriculum vitae. Per més informació podeu accedir a https://www.icf.cat/ca/grup-icf/equip/treballa-amb-nosaltres

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Barça Identity necessita incorporar una persona temporal a la posició de Brand Campaign Manager. Funcions principals: • Liderar la gestió integral de projectes de marca, des de la definició estratègica fins a la implementació i seguiment., • Coordinar equips per assegurar l’execució efectiva de les iniciatives de marca., • Definir i impulsar estratègies de marca i comunicació alineades amb els objectius de negoci i el posicionament del projecte esportiu., • Supervisar la consistència de la identitat de marca en les accions i punts de contacte (campanyes, continguts, experiències, patrocinis, etc.)., • Gestionar la relació amb agències, partners i proveïdors externs., • Identificar oportunitats de creixement de marca i activacions estratègiques dins de l’ecosistema esportiu., • Analitzar resultats de campanyes i iniciatives per optimitzar impacte i rendiment., • Contribuir al desenvolupament de narratives i projectes que reforcin el valor cultural i emocional de la marca. Perfil que busquem: • Experiència en gestió de comptes, brand management o marketing estratègic, preferiblement en agència o entorns vinculats a l’esport, entreteniment o cultura., • Forta capacitat estratègica i de lideratge de projectes., • Sensibilitat creativa i criteri per treballar amb equips creatius., • Capacitat d’organització, priorització i gestió simultània de múltiples projectes., • Coneixement de la marca Barça: branding, storytelling i estratègia de continguts., • Passió pel món de l’esport i la cultura esportiva. Es valorarà: • Experiència prèvia en marketing esportiu o gestió de marques esportives., • Coneixement de patrocinis i activacions de marca., • Experiència en projectes de impacte cultural o comunitari vinculats a l’esport.

Oferta d’ocupació temporal – SUBS 26/26 Lloc de treball Tècnic/a de suport de selecció, formació i desenvolupament Divisió de Persones i Talent del Servei Català de la Salut. Qui som? El Servei Català de la Salut és l’organització responsable de garantir l’atenció sanitària pública, universal i de qualitat a la ciutadania de Catalunya. Treballem per assegurar l’accessibilitat als serveis sanitaris i impulsar projectes que contribueixin a la millora contínua del sistema de salut. En què consistirà el teu lloc de treball? Formaràs part de la Divisió de Persones i Talent, donant suport als diferents processos vinculats a la selecció, la formació i el desenvolupament professional de les persones treballadores de l’organització. Participaràs en iniciatives estratègiques orientades a potenciar el talent, la capacitació i el creixement professional dins del Servei Català de la Salut. Com serà el teu dia a dia? Entre d’altres funcions, t’encarregaràs de: • Donar suport tècnic a la gestió integral dels processos de selecció de personal., • Col·laborar en la detecció de necessitats formatives i en el disseny, seguiment i avaluació de les accions formatives de l’organització., • Participar en projectes de desenvolupament professional orientats a millorar la productivitat, la satisfacció i el creixement de les persones treballadores., • Donar suport a altres iniciatives i projectes vinculats a l’àmbit de Persones i Talent. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? Requisits de la posició • Titulació universitària de diplomatura o equivalent, preferentment en Psicologia o Relacions Laborals., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? Es valorarà especialment: • Ús habitual del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)., • Coneixements del model de gestió del Sistema Sanitari de Catalunya. Valorem la teva capacitat de • Adaptar-te a situacions noves i entorns canviants., • Treballar en equip i generar relacions de confiança., • Orientar-te a resultats i a la millora contínua., • Generar impacte i influència positiva dins l’organització., • Aportar idees innovadores i solucions pràctiques. Què t’oferim? • Tipologia de contracte: substitució., • Àmbit de treball: Travessera de les Corts, 131-159 | Edifici Olímpia | 08028 Barcelona., • Retribució: nivell 3.2 (35.764,12 € anuals)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització compromesa amb la transparència, la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió. Els processos de selecció es basen en criteris objectius vinculats a l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Presentació de candidatures Les persones interessades que compleixin els requisits poden enviar el currículum i la documentació acreditativa a l’adreça electrònica borsatreball@catsalut.cat. A l’assumpte del correu cal indicar la referència: “SUBS 26/26 Tècnic/a de suport de selecció, formació i desenvolupament de la Divisió de Persones i Talent”. 📅 El termini de presentació de sol·licituds finalitza l’1 de juny de 2026.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d’Especialista en DEI & Talent, aquesta serà responsable d’implementar i impulsar l’estratègia DEI de l’organització, amb l’objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: • Implementar l’estratègia global de DEI., • Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos., • Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió., • Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d’altres), • Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa., • Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l’impacte de les iniciatives DEI., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d’igualtat i no discriminació., • Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació • Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar., • Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència • 3-5 anys d’experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI., • Experiència en implementació de polítiques i programes d’inclusió., • Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d’Igualtat., • Legislació en matèria d’igualtat i diversitat (plans d’igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.)., • Eines d’anàlisi de dades de persones., • Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Coneixement profund de l’ecosistema Android. Experiència en desenvolupament Kotlin-first , amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Coneixement de Kotlin Multiplatform. Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one . Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i la gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en què totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaquin la igualtat de gènere i el respecte per raons de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines | Payroll Specialist per a l'equip de Recursos Humans , al departament de Nòmines. El teu objectiu serà garantir la gestió precisa i puntual de l'administració salarial de la nostra comunitat de professionals de Magmacultura. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Gestionar el cicle de nòmina en entorns multidisciplinaris amb diversos convenis col·lectius. - Elaborar i revisar mensualment les nòmines, incloent-hi variables, incidències, hores extraordinàries i bonus. - Tramitar les cotitzacions a la Seguretat Social (Sistema RED), els impostos (IRPF) i la gestió de remeses bancàries. - Gestionar les altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions i quitaments. - Col·laborar amb els altres departaments interns per resoldre incidències i optimitzar processos, garantint la màxima confidencialitat. Requisits: - Ser una persona amb solidesa tècnica, orientada al detall, amb una clara orientació al servei i a les persones. - Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o equivalent. - Idiomes: castellà i català, nivell natiu o bilingüe (imprescindible). - Eines: coneixement avançat d'Excel i maneig fluid d'ERP de gestió laboral. - Experiència: almenys 3 anys gestionant cicles complets de nòmina en posicions similars. Què t'oferim: - Impacte real: treballaràs en un projecte cultural amb impacte real en la societat. - Un equip proper on l'aprenentatge forma part del dia a dia: el teu criteri compta i les teves idees sumen. - Contracte: indefinit amb jornada de 37,5 h/setmanals. - Jornada laboral: entrada flexible (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous. - Divendres, juliol i agost: jornada intensiva perquè gaudeixis del teu temps! - Cultura d’aprenentatge: Un equip proper on la col·laboració és el nostre tret d'identitat. - Lloc de treball: Barcelona.

TÈCNIC/A D'ITINERARIS FORMATIUS Estem cercant un/a professional del sector social per incorporar-se a l’equip de la Fundació BarcelonActua, on treballem per la inclusió i el desenvolupament de joves migrats. La persona seleccionada treballarà de manera transversal, donant servei als diferents programes de la fundació . És essencial tenir un bon coneixement de les entitats i recursos locals per tal de maximitzar les oportunitats de les persones acompanyades. Principals responsabilitats: - Desenvolupar i implementar propostes internes que promocionin l’aprenentatge de les llengües entre els joves acollits. - Vetllar pel bon desenvolupament de les activitats d’idioma de la fundació tant de les classes grupals com de les individuals, donant suport amb programació dels cursos de castellà i català (A1, A2 i B1) i material disponible així com també en la realització de les proves de nivell i seguiment de l’alumnat. - Realitzar la recerca de cursos de de competències fundamentals (llengua, digital, matematiques): gestionar les preinscripcions, el seguiment i la coordinació amb les entitats i els joves. - Realitzar el seguiment de beques de formació. - Vetllar per la selecció, la formació inicial i contínua, i el seguiment de persones voluntàries que donen suport en els itineraris formatius dels joves. - Donar suport als educadors per realitzar l’orientació formativa dels joves acompanyats i el seguiment dels seus itineraris formatius. Requisits mínims: - Titulació universitària en Pedagogia, Educació Social o disciplines relacionades - Experiència en el treball amb persones migrades - Experiència en l’acompanyament de persones voluntàries - Coneixement dels recursos formatius per persones migrades en el territori - Català i castellà Habilitats desitjades: - Capacitat d’autogestió i planificació. - Habilitats comunicatives, flexibilitat i adaptabilitat. - Habilitat per al treball en equip. - Proactivitat i agilitat en la presa de decisions. Condicions: · Salari: segons conveni d’Acció Social · Horari flexible, Modalitat presencial, amb possibilitat d’1 dia de teletreball. · Contracte: indefinit, jornada completa (38 h/ setmana). · Entitat dinàmica i compromesa amb el benestar professional de l’equip. · Zona principal de treball: Gràcia

Busquem un/a enginyer/a iOS sènior amb alt nivell d’autonomia. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a enginyers d’iOS. La nostra aplicació està escrita en Swift, utilitzant una combinació de programació reactiva funcional amb Combine i Swift Concurrency. Construïm la interfície amb SwiftUI, mentre que gran part de la interfície més antiga està implementada amb UIKit. Les proves i la integració contínua són una part essencial del nostre procés de desenvolupament. Mantenim una suite de proves sòlida, incloent-hi proves unitàries i d’interfície, per garantir la fiabilitat de l’aplicació a mesura que evoluciona. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a enginyer/a iOS desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització fins a la implementació, validació i iteració contínua. Esperem que siguis una persona amb iniciativa, capaç d’entendre problemes de producte, proposar solucions tècniques i avançar projectes amb autonomia, col·laborant estretament amb la resta de l’equip. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. 5 anys d’experiència professional en desenvolupament iOS. Coneixement profund de l’ecosistema iOS i Swift. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexes. Experiència construint interfícies amb UIKit i coneixement de SwiftUI. Experiència amb paradigmes de programació reactiva com Combine o RxSwift. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència treballant amb mapes o dades geoespacials Experiència amb integració contínua i desplegament continu Experiència amb arquitectures modernes i bones pràctiques de desenvolupament Bon coneixement de Swift Concurrency. Experiència desenvolupant apps per watchOS Experiència amb Realm i/o SQLite Familiaritat amb TDD i/o BDD. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’incorporació, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques i de producte. Progressivament, aniràs assumint més responsabilitat i lideratge tècnic sobre funcionalitats i decisions d’arquitectura. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia segons resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i dins d’un equip tècnic petit amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat, ens agradarà parlar amb tu.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Estem cercant persones apassionades pel marketing online i especialment el SEO i el GEO , que tinguin interès en aportar valor als nostres clients per assolir l'èxit a Internet. Ens agrada allò que fem, i qui es vulgui incorporar ha de compartir aquesta passió . A més a més, ha de ser una persona amb ganes d'aprendre i evolucionar constantment, ja que el nostre sector i entorn és dinàmic i ens hi hem d'adaptar ràpidament. Aquesta persona s'incorporarà de forma presencial al departament de marketing online de l'agència, en una empresa i departament amb molt bon ambient de treball, dinàmic i proactiu. A l'agència volem especialistes SEO+GEO amb un fort component tècnic però també estratègic , amb una visió 360° dels negocis digitals. Som l’agència líder en SEO a Barcelona, i volem que t’incorporis per a a consolidar-nos i continuar creixent. Estem en un moment de canvi amb la irrupció de la IA a la nostra societat, i al nostre sector en particular. La persona que busquem ha de ser apassionada d'aquest moment, les eines que van apareixent i les noves estratègies i formes de treballar que tenim al davant. Les tasques principals que haurà d'exercir aquesta persona són: SEO + GEO : disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories, linkbuilding. Clients : capacitat per a tractar amb els nostres clients, de cara a l'assistència a reunions per a projectes o seguiment, dubtes o problemàtiques, pressupostos/estudis, etc Analítica i reporting : capacitat d'anàlisi, configuració d'informes, configuració i seguiment de conversions Què t'oferim? Incorporació immediata Salari competitiu d'acord a l'experiència i capacitats acreditades Treballar de forma presencial al centre de Barcelona Horari flexible 1 dia de teletreball setmanal Divendres a la tarda no treballem Requisits mínims imprescindibles : Experiència mínima de 2 anys en posició similar Perfil tècnic: bases sòlides de SEO, coneixement dels algorismes, entorn web, etc Domini i bona redacció en català i castellà Formació contrastada en marketing digital Aplicació de la IA en els procediments organitzatius, de tasques SEO+GEO i comunicatius També es valorarà : Experiència en agències similars a la nostra Coneixements i experiència en SEO per a IA (GEO) Domini de l'anglès professional Experiència en l'ús professional d'eines de IA generativa, especialment Claude Coneixements d'eines d'automatització (Make, n8n, Zapier) Experiència en projectes amb CMS com WordPress o Shopify Coneixements d'eines nocode com Lovable Coneixements, experiència i domini d'eines de SEO, GEO, SEM i Analítica com Semrush, Google Search Console, Ahrefs, Google Analytics GA4, Looker Studio, Windsor.AI, LLMPulse o Google Tag Manager SEM: (Google Ads, Meta Ads): pressupostos/estudis, disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories. Pots conèixer-nos una mica més en https://www.latevaweb.com

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Responsable de Serveis Generals. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Lloc de treball En dependència de la Direcció d'Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del servei de Serveis Generals. Funcions Desenvolupar la seva activitat: • Planificar, coordinar i supervisar els serveis de neteja, bugaderia i rober, hoteleria, transport intern, gestió de residus i control de plagues., • Garantir els estàndards de qualitat del servei i definir indicadors de seguiment i resultats., • Planificar, coordinar i validar inspeccions i controls legals de l’àmbit., • Gestionar expedients de contractació i processos de licitació vinculats als serveis generals., • Coordinar projectes propis de l’àmbit i participar en projectes transversals de l’organització., • Liderar i gestionar l’equip de Serveis Generals i promoure el seu desenvolupament professional., • Coordinar i gestionar proveïdors externs i assegurar la coordinació d’activitats empresarials., • Negociar contractes i fer el seguiment del pressupost assignat., • Elaborar informes, anàlisi de resultats i propostes de millora del servei., • Participar en comitès interns i reunions institucionals quan sigui necessari., • Dissenyar, implantar i fer seguiment de protocols operatius del seu àmbit. Es requereix • Formació Universitària de Grau Superior en àmbits relacionats amb gestió, enginyeria, serveis o similars., • Experiència en gestió de serveis generals o en entorns organitzatius complexos., • Coneixement de processos de contractació pública i gestió de proveïdors., • Capacitat acreditada de gestió d’equips i projectes. Es valorarà • Experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari., • Formació complementària en gestió de serveis, qualitat o lideratge., • Coneixements en normativa aplicable (PRL, control d’infeccions, normativa ambiental, etc.)., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària. Competències professionals • Lideratge i gestió d’equips, • Capacitat de planificació i organització, • Orientació a resultats i qualitat del servei, • Capacitat analítica i de presa de decisions, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Treball en equip i coordinació transversal Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Contracte per plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: 576 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 12 de juny. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. xcskxlj El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

Descripció del treball: A Ceres ( ) estem buscant una persona versàtil, rigorosa, responsable i amb ganes d’aprendre per donar suport a projectes de participació ciutadana i d’investigació sociològica. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Què faràs? · Donar suport al disseny de processos participatius i de sessions deliberatives · Preparar i dur a terme captacions i convocatòries de participants i gestionar la logística de les sessions · Gestionar plataformes de participació com el Decidim · Donar suport en la dinamització de sessions deliberatives i activitats participatives · Preparar i gestionar enquestes (digitals, telefòniques o presencials) · Donar suport en el disseny d’investigacions sociològiques · Donar suport en la realització de treballs de camp (digitals, telefònics o presencials) · Ajudar en l’anàlisi de dades, buidatge i codificació de resultats · Donar suport a l’equip tècnic en diverses fases del projecte Què busquem? · Persona motivada per la participació ciutadana i la governança i interessada en la investigació sociològica. · Persona organitzada, responsable i compromesa amb la qualitat del treball. · Amb capacitat d’aprenentatge, iniciativa i actitud positiva davant dels canvis. · Amb facilitat per relacionar-se amb les eines digitals, des de Word, Office, a les específiques del sector i de la participació. · Bon domini del català i del castellà (oral i escrit). · Capacitat per relacionar-se amb persones diverses i per treballar en equip. · Amb disponibilitat per a desplaçaments. xcskxlj · Amb experiència en dinamització de grups Què oferim? · Formació i acompanyament inicial · Ambient de treball col·laboratiu · Plans de desenvolupament personal i possibilitat d’evolució dins l’equip Molta Flexibilitat (en relació al teletreball, horaris ... )

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funcions principals: • Gestió de clients internacionals., • Negociació i venda de producte., • Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes., • Prospecció de nous mercats i clients., • Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat., • Gestió de comandes., • Participació a fires i esdeveniments del sector., • Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: • Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent., • Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional., • Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes)., • Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP)., • Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats., • Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà • Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement., • Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones., • Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. xcskxlj Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

Sector residencial i atenció domiciliària Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. xcskxlj, • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. BENEFICIS • Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners., • Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió., • Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat., • Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia., • Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. MISSIÓ DEL LLOC Seràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. • Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners., • Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari., • Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització. QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ • Capacitat per generar confiança i construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció., • Orientació comercial i focus en resultats, amb impacte directe en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners., • Capacitat de gestionar diferents operacions i relacions alhora, requerint iniciativa i una bona capacitat de seguiment., • Coneixement hipotecari o financer per assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional., • Experiència en captació B2B o sector immobiliari. xcskxlj Si et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. #J-18808-Ljbffr

A SII Group Spain busquem ampliar l'equip amb un/a Change & Problem Manager Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. T’agradaria formar part d’un entorn crític on cada decisió té impacte directe en els serveis digitals de milions de persones? Quina serà la teva missió? Seràs la peça central en la coordinació de canvis crítics sobre infraestructures, comunicacions i aplicacions essencials, assegurant execucions segures, controlades i sense impacte sobre la continuïtat dels serveis. Què faràs? Gestionar canvis majors i transversals mitjançant Jira/Remedy Liderar CAB i eCAB amb equips tècnics i proveïdors Coordinar accions crítiques sobre entorns d’alta disponibilitat Garantir la traçabilitat i qualitat dels processos ITSM Analitzar riscos i impulsar millores contínues Actuar com a referent operatiu en la gestió de canvis i problemes Què t’oferim? Ubicació Presencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horari D'oficina + 1 setmana/mes de guàrdia Formació contínua Accés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. A més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). Beneficis i benestar Retribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. Un gran equip Ens agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. Projecció internacional Formem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. Great Place to Work Estem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. xcskxlj Què busquem? Experiència com a Change Manager en entorns complexos Coneixements ITIL v3/v4 i eines ITSM Capacitat analítica, organitzativa i de coordinació Català oral i escrit imprescindible Perfil orientat a la comunicació i la gestió transversal Si vols treballar en un entorn tecnològic crític, estable i amb impacte real en els serveis públics digitals de Catalunya, ens encantaria parlar amb tu.

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís,Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a especialista de Control de Gestió i Pressupost dins de la direcció Econòmic-Financera. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis., • Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques El/la tècnic/a de Control de Gestió i Pressupost és responsable de la realització de les següents tasques vinculades a l’exercici del seu rol: • Realitzar tasques de gestió comptable i de control financer., • Col·laborar en els tancaments comptables mensuals i anuals., • Col·laborar en l’elaboració del pressupost i seguiment., • Analitzar les dades i elaboració d’informes o estudis sobre impactes econòmics en el negoci., • Escoltar activament i donar assistència econòmic-financera al client de les Unitats de Negoci., • Col·laborar en els projectes de transformació digital de la Direcció., • Col·laborar en l’elaboració del pla financer plurianual.Requisits, • Grau universitari (ADE, Economia o similar) amb un mínim 3 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (comptabilitat financera, analítica i de gestió o auditoria) en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Català Nivell C1, • Nivell mig Microsoft Office.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. xcskxlj D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís,Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a especialista de Control de Gestió i Pressupost dins de la direcció Econòmic-Financera. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis., • Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques El/la tècnic/a de Control de Gestió i Pressupost és responsable de la realització de les següents tasques vinculades a l’exercici del seu rol: • Realitzar tasques de gestió comptable i de control financer., • Col·laborar en els tancaments comptables mensuals i anuals., • Col·laborar en l’elaboració del pressupost i seguiment., • Analitzar les dades i elaboració d’informes o estudis sobre impactes econòmics en el negoci., • Escoltar activament i donar assistència econòmic-financera al client de les Unitats de Negoci., • Col·laborar en els projectes de transformació digital de la Direcció., • Col·laborar en l’elaboració del pla financer plurianual.Requisits, • Grau universitari (ADE, Economia o similar) amb un mínim 3 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (comptabilitat financera, analítica i de gestió o auditoria) en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Català Nivell C1, • Nivell mig Microsoft Office.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. xcskxlj D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH , la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: • Definir i desplegar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb l'estratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa., • Dissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils., • Planificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de l'empresa i les particularitats operatives pròpies del sector., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball., • Impulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua., • Dissenyar i implementar plans d'acollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb l'organització., • Desenvolupar i consolidar sistemes d'avaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional., • Impulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta., • Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents. S'ofereix: • Atractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització., • Estabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h). Es requereix: • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions., • Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat. Formació: • Es valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, ADE, Ciències del Treball, Psicologia o similars. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 5 anys liderant àrees de Recursos Humans en empreses del sector serveis, restauració, turisme o similars. Idiomes: • Català i castellà: natius., • Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: • Residència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. xcskxlj, • Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat. #J-18808-Ljbffr

Introducció L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball de Gestor/a de Recerca adscrit a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat.Així mateix, l’IEEC també desenvolupa funcions de promoció del sector espacial de Catalunya i actua com l’entitat que impulsa i representa el sector a nivell nacional i internacional, activitat que es desenvolupa en el marc de l’Estratègia Catalunya Espai 2030, impulsada per la Generalitat de Catalunya. L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. Actualment, la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat. L’Estratègia Catalunya Espai 2030 reforça l'ecosistema espacial mitjançant el llançament de missions de satèl·lits, el desenvolupament d’infraestructures terrestres, programes de recerca i innovació i de promoció de talent, programes d’impuls industrial i serveis d'alt valor afegit basats en tecnologies espacials. L’IEEC participa en el desplegament de l’Estratègia, en col·laboració amb la Fundació i2cat i l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC). Les funcions de promoció del sector espacial que du a terme l’IEEC es desenvolupen a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC). L’APEC contribueix en els diversos pilars de l’estratègia d’espai de la Generalitat de Catalunya i executa activitats de promoció de la R+D+I, promoció i retenció de talent, construcció d’infraestructures clau tant espacials com terrestres, i de desenvolupament de serveis i aplicacions destinats a l’administració i a sectors industrials. Té com a objectiu fer créixer l’ecosistema a partir de reforçar les capacitats nacionals a mitjà i llarg termini, i promoure la col·laboració internacional, sempre mantenint el compromís de l’entitat amb els criteris de responsabilitat social. L’APEC engloba les activitats dutes a terme a través de tres oficines destinades a la promoció d’infraestructures, a la promoció de la indústria i els serveis vinculats al sector espacial, i a la promoció de la recerca i la innovació. Alhora, desenvolupa funcions per a la promoció del talent i pel posicionament de la tecnologia i les dades espacials i la difusió dels beneficis que aquestes produeixen en la resolució dels reptes de la societat. L’APEC també col·labora estretament amb altres equips de l’IEEC per assolir els seus objectius i manté una coordinació activa amb la Secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya pel desplegament dels diferents programes i activitats emmarcats dins l’estratègia Catalunya Espai 2030, així com amb els altres actors vinculats amb l’estratègia. Més enllà dels programes mateixos, l’APEC cobreix igualment els seus objectius participant en congressos internacionals, col·laborant en projectes amb l’Agència Espacial Espanyola i altres entitats espacials a nivell mundial, contribuint en grups de treball i consorcis, etc. Descripció de la feina • Llocs de treball a cobrir: 1.Gestor/a per donar suport a les activitats de direcció de l’APEC, • Grup professional: Grup II. Personal d’Enginyeria, • Categoria professional:Enginyer/a - Gestor/a de Recerca, • Jornada laboral: 37’5 hores/setmana, • Ubicació lloc de treball:Seu de l’IEEC - Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT), 08860 Castelldefels (Barcelona).Funcions Les tasques precises assignades a la persona seleccionada per aquesta feina es podran adaptar a qualsevol dels projectes en curs o eixos de treball en funció del seu perfil i de les prioritats de l’equip. Aquestes tasques inclouran les funcions i responsabilitats següents: • Gestió de projectes garantint el compliment de pressupost, terminis i lliurables., • Col·laboració transversal pel seguiment de les obligacions legals i pressupostàries en coordinació amb l’Àrea Jurídica i l’Àrea de Gestió de l’IEEC., • Col·laboració en la coordinació de les activitats de l’APEC a nivell intern i a nivell extern., • Participació en la definició de programes i activitats de les diferents oficines de l’APEC., • Creació i manteniment de documentació, incloent informes i estudis tècnics., • Gestió de la relació amb stakeholders clau: des d’organismes públics nacionals, estatals i internacionals, empreses i entitats, fins a centres de recerca, operadors d’infraestructures i instal·lacions o usuaris de tecnologies i dades espacials., • Col·laboració en el disseny de materials de suport i propostes per posicionar les activitats de l’APEC., • Representació de l’IEEC en fòrums, conferències i esdeveniments.Requisits de participació i criteri de seleccióDurant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:, • Titulació mínima amb nivell equivalent de màster, llicenciatura o enginyeria superior, en àmbits tècnics (aeroespacial, telecomunicacions, industrial, mecànica, electrònica, etc.), de ciències (física, matemàtiques, ambientals, geologia, topografia, etc.) o similar., • Experiència i competències: Coneixements i competències en gestió de projectes tècnics relacionats amb el sector espacial o similar. Experiència professional de més de 3 anys., • Idiomes: anglès a nivell professional (equivalent al nivell B2 o superior)., • Desplaçament: Carnet de cotxe.Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts):, • Experiència en tasques similars en gestió de projectes, preferiblement en el sector espacial (fins a 3 punts)., • Experiència professional relacionada amb infraestructures terrestres i espacials, serveis i aplicacions basats en tecnologies espacials, recerca i innovació tecnològica espacial (fins a 3 punts)., • Coneixement del sector espacial a nivell nacional i internacional (fins a 3 punts)., • Coneixement dels procediments de contractació pública i gestió econòmica de projectes (fins a 3 punt)., • Organització i atenció al detall: capacitat per planificar, prioritzar i executar tasques amb precisió i rigor (fins a 2 punts)., • Visió global i anticipació: capacitat per coordinar múltiples activitats tècniques simultàniament i identificar riscos o oportunitats (fins a 2 punts)., • Proactivitat i innovació: capacitat per aportar idees i propostes per millorar processos, solucions tècniques i eficiència operativa (fins a 1 punt)., • Aprenentatge i adaptabilitat: dinamisme, curiositat i disposició per adquirir noves competències i adaptar-se a tecnologies i processos emergents (fins a 1 punt)., • Capacitat de comunicació (oral i escrita) fluida, efectiva, col·laborativa i constructiva, contribuint a l’esperit d’equip i en un context internacional (fins a 1 punts)., • Idiomes: nivell oral i escrit de la llengua catalana i castellana natius o amb competència professional completa (equivalent al nivell C1 o equivalent) (fins a 1 punt).Contacte i termini Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: tot indicant la referència “cognoms i nom – OFIEEC244_2026” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 05/06/2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte. Procediment de selecció Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, i si s'estima necessari, les persones candidates preseleccionades podran ser convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: • a) Director de l’APEC de l’IEEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina d’Infraestructures de l’APEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina de Desenvolupament i Innovació de l’APEC o persona en qui delegui., • c) Cap de l’Oficina de Promoció i Serveis Industrials de l’APEC o persona en qui delegui. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. xcskxlj En compliment de la LISMI, l'IEEC, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH , la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: • Definir i desplegar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb l'estratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa., • Dissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils., • Planificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de l'empresa i les particularitats operatives pròpies del sector., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball., • Impulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua., • Dissenyar i implementar plans d'acollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb l'organització., • Desenvolupar i consolidar sistemes d'avaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional., • Impulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta., • Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents. S'ofereix: • Atractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització., • Estabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h). Es requereix: • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions., • Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat. Formació: • Es valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, ADE, Ciències del Treball, Psicologia o similars. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 5 anys liderant àrees de Recursos Humans en empreses del sector serveis, restauració, turisme o similars. Idiomes: • Català i castellà: natius., • Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: • Residència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. xcskxlj, • Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. T’imagines formar part d’una empresa industrial amb més de 150 anys d’història, d’origen europeu, referent en el seu sector i amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la sostenibilitat? Una organització que combina valors familiars amb una visió internacional, i que fabrica productes presents a milions de llars, escoles i oficines. Per a la seva planta productiva situada a Flaçà (Girona), aquesta companyia està buscant un/a Responsable de Seguretat i Salut per liderar el projecte de PRL dins del departament de Qualitat, Medi Ambient, Salut i Seguretat (QHSE). El teu repte Seràs una peça clau en la definició, implantació i millora contínua del Sistema Integrat de Gestió de Seguretat i Salut, amb responsabilitat directa sobre la planta i participació en projectes estratègics a nivell grup. La teva missió no serà només garantir el compliment normatiu, sinó impulsar una cultura preventiva real, amb un objectiu clar i ambiciós: avançar cap a una planta amb índex zero d’accidents l’any 2030. Què faràs en el teu dia a dia? • Avaluar, gestionar i fer seguiment del Pla de Prevenció de Riscos Laborals de la planta., • Crear i implementar nous procediments i processos de millora en seguretat i salut., • Liderar auditories internes i externes (ISO 45001, 9001 i valorable 14001)., • Coordinar la vigilància de la salut, la formació en PRL, simulacres i equips d’emergència., • Analitzar accidents, definir accions correctives i fer-ne el seguiment., • Gestionar la coordinació d’activitats empresarials (CAE) amb personal extern., • Garantir el manteniment de certificacions de sostenibilitat (FSC, PEFC, Ecolabel, etc.)., • Col·laborar activament en objectius mediambientals i de cadena de custòdia., • Transmetre i fer complir el codi ètic i la política de compliance de l’organització. Què t’ofereixen? • Contracte indefinit en una empresa sòlida i en creixement., • Horari intensiu molt atractiu:, • Dilluns a dijous de 8 a 16:30 h (30’ per dinar), • Divendres de 8 a 15 h, • Salari segons experiència + beneficis socials (retribució flexible, pàrquing a l’empresa, etc.)., • Un recorregut professional real, amb possibilitat d’assumir nous reptes dins del departament QHSE, tant a nivell local com de grup., • Entorn industrial modern, amb processos productius altament automatitzats i enfocament clar a la seguretat. Què busquem en tu? • Residència a la província de Girona (lloc de treball a Flaçà)., • Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (habilitant); molt valorades les tres especialitats., • Experiència mínima de 3 anys en una posició similar dins d’entorns industrials., • Coneixements i experiència en ISO 45001 i 9001 (14001 molt valorable)., • Capacitat per liderar auditories i sistemes de gestió., • Bon domini d’Excel i eines ofimàtiques., • Castellà i anglès a nivell professional (col·laboració amb l’organització internacional). xcskxlj, • Busquem una persona proactiva, rigorosa, amb lideratge, capacitat de planificació, comunicació i treball en equip, amb sensibilitat cap a les persones i la seguretat.