Trabajos amb les persones en en Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

Cerquem una Treballadora Familiar amb experiència en l'atenció a persones grans per cobrir una substitució puntual. Detall de les funcions del lloc de feina • Experiència 2 anys., • Suport en les activitats bàsiques de la vida diària (higiene personal, cura de la pell i observació de signes d'alerta)., • Suport en les mobilitzacions i els canvis posturals. xqziphu, • Acompanyament i estimulació per afavorir el benestar de la persona usuària.Condicions del lloc de treball #J-18808-Ljbffr

Busquem un perfil sènior amb capacitat de lideratge, visió estratègica i orientació a resultats, amb una sòlida trajectòria en el sector del sanejament i la depuració d'aigües residuals per liderar l'activitat tècnica, operativa i comercial relacionada amb la gestió de contractes d'explotació i la preparació d'ofertes per a licitacions públiques. La persona seleccionada assumirà la direcció tècnica dels contractes en explotació, promovent l'excel·lència operativa, la millora contínua, l'optimització de recursos i el desenvolupament de noves oportunitats de negoci. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Direcció tècnica i operativa dels contractes d'explotació • Liderar, coordinar i desenvolupar els equips humans sota la seva responsabilitat, garantint l'assoliment dels objectius operatius i econòmics., • Supervisar el compliment dels indicadors de qualitat del procés de depuració i dels requisits tècnics establerts en els contractes., • Realitzar el seguiment tècnic i econòmic de les actuacions de millora, inversions i obres associades als contractes., • Assegurar la correcta execució dels contractes des d'una perspectiva tècnica, econòmica i organitzativa., • Impulsar l'optimització de costos i l'eficiència operativa mitjançant l'anàlisi de dades i indicadors de gestió., • Elaborar informes tècnics, estudis i propostes de millora per a clients i administracions públiques., • Participar en el desenvolupament i seguiment de projectes, coordinant recursos, terminis i equips implicats., • Donar suport tècnic davant incidències, situacions d'emergència o requeriments especials dels clients., • Mantenir una relació directa amb organismes públics i clients, proporcionant assessorament tècnic especialitzat i identificant oportunitats de millora.Coordinació d'ofertes i licitacions públiques, • Liderar la preparació i coordinació integral d'ofertes relacionades amb l'explotació de sistemes de sanejament i depuració a Catalunya., • Analitzar plecs de condicions, documentació tècnica i requisits administratius de les licitacions., • Avaluar les característiques del servei, les necessitats del client i els condicionants específics de cada projecte, incloent-hi visites tècniques a les instal·lacions., • Coordinar els diferents departaments i especialistes implicats en l'elaboració de les propostes., • Dimensionar serveis, elaborar pressupostos i definir solucions tècniques competitives., • Redactar i revisar memòries tècniques d'alt nivell, assegurant-ne la qualitat i coherència., • Col·laborar en l'anàlisi econòmica i financera de les ofertes., • Fer el seguiment dels processos de licitació i analitzar-ne els resultats., • Estudiar les ofertes pròpies i de la competència amb l'objectiu d'identificar oportunitats de millora i augmentar la taxa d'èxit comercial.Requisitos mínimos Experiència: mínima de 10 anys en el sector de la depuració i el sanejament d'aigües residuals urbanes, experiència consolidada en direcció d'equips multidisciplinaris. Coneixement acreditat en la gestió de contractes d'explotació i en la preparació d'ofertes per a licitacions públiques. Es valorarà especialment l'experiència en contractes d'operació de depuradores, col·lectors, sistemes de sanejament i instal·lacions de reutilització. Formació Titulació universitària superior en Enginyeria, Grau o Llicenciatura relacionada amb l'àmbit tècnic. Coneixements tècnics • Domini avançat de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) i eines de gestió de dades., • Coneixement i aplicació d'eines d'Intel·ligència Artificial orientades a l'anàlisi, productivitat i suport a la gestió., • Coneixement profund de tecnologies, equips i processos del sector del tractament d'aigües residuals., • Coneixement de la legislació i normativa aplicable al sector., • Capacitat d'anàlisi econòmica i financera de contractes., • Competències en lideratge, negociació i gestió d'equips., • Orientació comercial i capacitat per generar noves oportunitats de negoci.Idiomes Català i castellà: nivell professional alt o nadiu, tant oral com escrit. Es valorarà anglès i/o francès amb nivell mínim B2. Altres Requisits Permís de conduir B. Disponibilitat per desplaçar-se habitualment dins de Catalunya i puntualment a altres territoris. T´oferim • Contracte indefinit., • Conciliació familiar., • Projectes innovadors i significatius per al medi ambient. xqziphu, • Incorporació a un equip de treball col·laboratiu. Empresa compromesa amb la Diversitat "igualtat d'oportunitats entre dones i homes a l'ocupació, així com, amb la integració de persones amb diversitat funcional" SPR-2334 #Global Omnium #J-18808-Ljbffr

BUSQUES UN LLOC ON EL TEU DESENVOLUPAMENT PERSONAL SIGUI UNA PRIORITAT? LA NOSTRA CULTURA EMPRESARIAL GIRA AL VOLTANT DE LES PERSONES. ENS APASSIONA APORTAR VALOR AFEGIT ALS NOSTRES CLIENTS, PERò TAMBÉ ENS PREOCUPEM PEL CREIXEMENT I BENESTAR DEL NOSTRE EQUIP. SI BUSQUES UN AMBIENT DE TREBALL EN EL QUAL ET SENTIS VALORAT/DA I MOTIVAT/DA, ¡AEDEA ÉS EL LLOC PER A TU! A LA NOSTRA EMPRESA, VALOREM ELS NOSTRES EMPLEATS TANT COM ELS NOSTRES CLIENTS. BUSQUEM UN/A AGENT D'ATENCIÓ AL CLIENT COMPROMèS/A AMB BRINDAR UN SERVEI EXCEPCIONAL. COMPTEM AMB TU? Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026949 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324254) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Encarregat/da de neteja Codi convocatòria: 2026-016 • Dur a terme les tasques pròpies de l’especialitat de neteja a equipaments municipals o a l’espai públic, d’acord amb les directrius del seu superior, • Comandar el personal al seu càrrec., • Formar, motivar i ser facilitador amb les persones participants als programes ocupacionals de l’ofici de neteja, • Coordinar les activitats operatives amb el personal tècnic., • Controlar i gestionar l’estoc, l’ús i el bon estat del material i l’equipament utilitzat en el servei., • Sol·licitar pressupostos de material, eines i maquinària als proveïdors., • Controlar el bon funcionament d’eines i màquines, solucionar problemes, fer reparacions i comunicar anomalies., • Gestionar les incidències que es produeixin., • Realitzar tasques administratives: control d’albarans, control horari de treballadors, complimentar registres…, • Gestionar les mesures de seguretat necessàries per al desenvolupament del servei. xqziphu, • Participar en els processos de selecció dels participants als programes d’ocupació., • Altres tasques de caràcter similar que li siguin encomanades #J-18808-Ljbffr

El Servei d’Angiologia i Cirurgia Vascular és un servei medicoquirúrgic integrat per 16 professionals, que ofereix una atenció integral, especialitzada i basada en l’evidència científica a pacients amb patologia vascular. Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de l’institució. • Lideratge estratègic i clínic, • Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius., • Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient., • Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca., • Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics., • Gestió assistencial, • Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent., • Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència., • Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora., • Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte., • Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei., • Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient, • Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei., • Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals., • Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals., • Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat., • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions., • Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals, • Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei., • Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació., • Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips., • Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal., • Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo, • Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Doctorat., • Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català., • Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes., • Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament., • Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida., • Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils., • Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats., • Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals., • Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip., • Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa., • Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives., • Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021), • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Retribució ajustada a les funcions requerides., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • *O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució). Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei de d’Angiologia i Cirurgia Vascular, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat • Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits., • Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial., • Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent., • Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:, • Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini)., • Línies d’actuació i mesures concretes., • Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis., • Gestió del canvi i desenvolupament d’equips., • Integració amb altres processos i serveis., • Indicadors i mètriques. Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d’ells a temps parcial i 1 resident per any. Des del punt de vista assistencial, es tracta d’un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques. El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d’alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT). A més, el servei disposa d’un l'hospital de dia propi i d’un gabinet tècnic complet. El CCSPT és centre acreditat de les unitats d’expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n’és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital. Sobre nosaltres: Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l’àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals). Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d’una unitat d’assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d’investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d’altes capacitats). Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l’institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat). Quina serà la teva missió? Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució. Principals responsabilitats • Lideratge estratègic i clínic, • Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius., • Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient., • Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca., • Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics., • Gestió assistencial, • Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent., • Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència., • Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora., • Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte., • Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei., • Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient, • Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei., • Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals., • Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals., • Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat., • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions., • Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals, • Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei., • Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació., • Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips., • Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal., • Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic. Busquem una persona amb els següents requisits... • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*. Es valorarà positivament • Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Doctorat., • Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. Competències clau • Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes., • Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament., • Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida., • Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils., • Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats., • Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals., • Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip., • Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa., • Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives. Què t’oferim? • Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*, • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Retribució ajustada a les funcions requerides., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució). Procés de selecció Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits. Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial. Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent. Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim: • Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini)., • Línies d’actuació i mesures concretes., • Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis., • Gestió del canvi i desenvolupament d’equips., • Integració amb altres processos i serveis., • Indicadors i mètriques. Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí. L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de 2026. Termini per presentar candidatura fins al 29/09/2026, inclòs. xqziphu Més informació: (indicant el número de referència de l’anunci) En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. #J-18808-Ljbffr

Descripció del Centre Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix un servei integrat per a persones grans. Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. El centre està en fase d’expansió i creixement i forma part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Requisits bàsiques • Certificat d'escolaritat EGB o accreditació de l'ESO., • Carnet Manipulador d’Aliments o formació en higiene alimentària., • Nivell català A2. Es valorarà • Currículum Vitae., • Experiència en cuines de col·lectivitats amb funcions similars a l’oferta., • Formació continuada pròpia del lloc de treball., • Capacitat de treball en equip, habilitats comunicatives i empatia respecte a companys i usuaris., • Capacitat de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris., • Interès, iniciativa, implicació i compromís. S’ofereix Integració a l’equip professional com a cobertura de contingències. Els candidats seleccionats es incorporaran amb un contracte temporal de substitució. Les condicions laborals són les contemplades en el vigent conveni col·lectiu de treball GERCAT, a jornada completa, amb prestació laboral en torn de 12 hores amb els descansos legalment previstos. Procés de selecció Les condicions generals es regulen pel present anunci i pels procediments establerts al Codi de Selecció i Vinculació vigent. Les proves previs a la contractació inclouen: • Valoració curricular segons els ítems de l’apartat “Es valorarà” amb els corresponents acreditaments., • Entrevista personal o valoració directiva (segons l’empresa)., • Prova psicotècnica. Es poden afegir proves competencials addicionals segons el Codi de Selecció i Vinculació. El procediment pot reduir fases en funció del ritme de candidatures que compleixin els requisits. Documentació i inscripció Cal adjuntar els següents documents en format PDF al moment de la inscripció: • Curriculum Vitae., • Titulació acreditativa del requisit., • Acreditacions formatives., • Nivell de català A2., • Experiència laboral, acreditada amb certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre. xqziphu La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura. Data de termini: 1 de juliol de 2024 Codi plaça: 5458 #J-18808-Ljbffr

Onacare busquem personal d'infermeria per la residència Onacare Barberà del Vallés amb experiència i passió pel sector. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Responsabilitats: • Promoció de la salut, valoració integral dels usuaris., • Administrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel professional mèdic., • Coordinació amb CAP, Hospital, i serveis especialitzats segons necessitat., • Presa i control de constants, i extraccions., • Administració de medicació, coordinació amb farmàcia segons modificacions i/o prescripcions mèdiques., • Realització de cures., • Control de les històries clíniques i expedients., • Control del correcte estat higiènic de les persones usuàries i de les instal·lacions., • Comunicació continuada amb els familiars dels usuaris., • Diseny i participació activa del PAI., • Coordinació amb l'equip interdisciplinar en l'atenció integral dels usuaris., • Formació sanitària a l'equip i supervisió de les tasques delegades. Beneficis: • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Horari a determinar amb el centre de treball., • Salari anual superior a conveni GERCAT 27.710 euros., • Incorporació immediata. Beneficios Extra: • Serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! Compromís d'ONACARE amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. Requisits: • Diplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a l'estat espanyol., • Informàtica: Internet a nivell usuari., • Estar inscrit/a com a demandant d'ocupació., • Vehicle propi. Habilitats i valors: • Sentit de la responsabilitat i la professionalitat., • Disposició de Servei., • Interès pel treball amb gent gran. xqziphu, • Dotes de coordinació i supervisió d'equips. #J-18808-Ljbffr

• Facilitar pautes de convivència social. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Intress busca Educadors/es i Integradors/es Socials per formar part de la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES, seria per cobrir suplències de manera habitual amb la possibilitat d'optar a vacants, al CRAE Elima, ubicat a Sabadell, Barcelona. Què faràs? • Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves., • Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives., • Facilitar pautes de convivència social., • Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions., • Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits. Què oferim? • Incorporació: segons necessitats del centre, però podria ser immediata!, • Tipus de contracte: interinatge per cobrir suplències., • Jornada: 38h setmanals o depèn de la suplència a cobrir., • Horari: podrien ser torns de mati/tarda/nit/cap de setmana i/o festius. Depèn de la suplència a cobrir., • Retribució:, • Diplomat/da en Educació Social: 1.857,69€ brut/mes (x 14 pagues 26.007,66€ brut anual)., • Personal qualificat: 1.650,02€ brut/mes (x 14 pagues 23.100,28€ brut anual). Formació acadèmica necessària: • Diplomat/a Grau Educació Social o Habilitat/a o ser estudiant del Grau d'Educació Social en l'actualitat tenint més de la meitat de crèdits superats., • Imprescindible estar col·legiat per l'exercici de la professió, • Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball. Experiència professional necessària: • Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa., • Experiència en treball amb grups., • Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència. Coneixements necessaris: • Models d'intervenció amb infància i família., • Recursos socials per al sector de població atesa., • Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència., • Dinàmiques i organització de grups., • Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. Altres aspectes i coneixements a valorar: • Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència., • Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions., • Coneixements de dinàmiques i organització de grups., • Flexibilitat horaria. Necessari dispondre del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. xqziphu Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Amb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya. Disposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió. Busquem Gerocultors/es per cobrir suplències a una residència a Badalona, que forma part dels centres de la Fundació Vallparadís, una empresa consolidada en el sector i que aposta pel desenvolupament i la formació dels seus professionals, treballant des de fa anys en el model d'Atenció Centrada en la Persona. Disposem d'opcions de jornada completa i també de jornades parcials, amb diversos torns horaris. xqziphu Si ets Gerocultor/a i t'agradaria incorporar-te, treballant per oferir una atenció integral, personalitzada i de qualitat a persones en situació de dependència, ets la persona que estem buscant! Cicle formatiu de Grau Mig en Cures Auxiliars d'Infermeria, Cicle Formatiu de Grau Mig en Atenció a persones en situació de dependència, Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social o certificat d'equivalència professional (nivell 2) Departament: Residència Atenció a la Gent Gran #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses Codi convocatòria: 2026-014 Establir i consolidar relacions de col·laboració amb el teixit empresarial per detectar oportunitats d'ocupació: • Identificar empreses potencialment col·laboradores., • Planificar i executar els diferents tipus d’accions de prospecció., • Concertar i realitzar visites a empreses., • Donar a conèixer els serveis de l'entitat., • Captar noves empreses col·laboradores., • Fidelitzar les empreses participants. Analitzar les necessitats de contractació i desenvolupament de talent de les empreses., • Detectar necessitats de personal a curt, mitjà i llarg termini., • Analitzar perfils professionals requerits., • Identificar competències tècniques i transversals demandades., • Conèixer els processos de selecció de cada empresa., • Detectar necessitats formatives vinculades a les ocupacions. Oferir suport tècnic en matèria d'ocupació, selecció i desenvolupament del talent., • Informar sobre modalitats de contractació., • Informar sobre incentius i ajuts a la contractació., • Assessorar sobre pràctiques i programes d'ocupació., • Orientar sobre responsabilitat social i inclusió laboral., • Informar sobre els processos de regularització extraordinària., • Informar sobre recursos formatius disponibles. Gestionar activitats d’intermediació laboral., • Gestionar totes les tasques vinculades a les ofertes de treball, promovent la selecció per competències., • Utilitzar xarxes socials especialitzades en el reclutament de personal, • Gestionar totes les tasques vinculades a la captació i seguiment d’empreses pels convenis de pràctiques., • Col·laborar en l’organització de trobades entre empreses que ofereixen oportunitats laborals i persones en recerca de feina., • Organitzar sortides de coneixement de l’entorn productiu amb persones usuàries de programes en procés d’orientació professional., • Desenvolupar tallers de coneixement de mercat de treball al territori., • Col·laborar en l’organització de tallers i/o activitats sectorials innovadores. Garantir la qualitat de les insercions i consolidar la relació amb les empreses., • Fer seguiment de les persones contractades participants del programa/projecte que gestiona., • Avaluar el grau de satisfacció de les empreses., • Detectar noves necessitats de contractació., • Gestionar incidències posteriors a la incorporació., • Promoure la continuïtat de la col·laboració. Coordinar les actuacions amb els diferents serveis de l'organització i amb els agents del territori., • Coordinar-se amb el personal tècnic d'orientació i formació., • Compartir informació sobre perfils professionals., • Participar en reunions d'equip., • Coordinar derivacions internes., • Col·laborar amb administracions, entitats i altres agents del territori. Garantir la correcta gestió dels processos d'intermediació., • Registrar les actuacions realitzades., • Gestionar les bases de dades d'empreses i ofertes., • Elaborar informes de prospecció i intermediació., • Fer seguiment d'indicadors d'activitat., • Elaborar memòries tècniques i justificacions de programes. Detectar tendències i anticipar les necessitats del mercat laboral., • Col·laborar en l’anàlisi qualitatiu de les ofertes de treball gestionades., • Analitzar l'evolució dels sectors econòmics., • Identificar ocupacions emergents., • Detectar perfils de difícil cobertura., • Analitzar competències més demandades., • Elaborar informes sobre les necessitats del teixit empresarial. Impulsar la qualitat i la innovació dels serveis d'intermediació., • Proposar millores en els processos de prospecció., • Incorporar eines digitals de captació i selecció., • Participar en grups de treball de millora metodològica, • Actualitzar coneixements sobre ocupació, selecció i legislació laboral., • Seleccionar bones pràctiques per a la seva difusió i/o reconeixement. xqziphu, • Col·laborar en l’actualització dels apartats de la relacionats amb la intermediació laboral i els serveis a les empreses. #J-18808-Ljbffr

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció d'Infermeria, ofereix: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Funcions generals: • Col·laborar amb l’equip multidisciplinar en la mobilitat dels/de les pacients dins de cada servei., • Verificar que les eines de mobilització (cadires de rodes, lliteres, oxigen) estiguin en condicions segures., • Establir una relació positiva amb els/les pacients i els seus familiars., • Trasllat de l’equip mèdic al servei on es requereixi. Busquem una persona amb... • Títol d’ensenyament mínim obligatori en cada moment: Graduat escolar, ESO o equivalent a efectes laborals de conformitat amb les normes de convalidació del Ministeri d’Educació, Cultura i Esport (títol oficial o resguard de pagament)., • Nivell oficial de català A2. Es valorarà positivament: • Currículum vitae., • Formació continuada i experiència., • Coneixements tècnics i competències transversals. Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions: • Pla d’acollida, noves incorporacions., • Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.)., • Jornades completes o parcials, segons lloc de treball., • Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball., • Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea*. *Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys). Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases. xqziphu En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Termini per presentar candidatura Obert permanentment Més informació (indicant el número de referència de l’anunci) #J-18808-Ljbffr

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? xqziphu Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a mitjà/na de gestió per a la Dinamització d'Espais Empresarials Codi convocatòria: 2026-018 ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funcions i tasques: • Col·laborar en la planificació i organització de les tasques tècniques corresponents al suport, creixement i consolidació de les empreses dels centres d’allotjament empresarial municipal, • Assessorar empreses, preparar documentació per l’assessorament, • Participar en l’elaboració i enviament de les enquestes de diagnosi empresarial anual, explotar les enquestes i elaborar document recull en base a l’explotació de l’enquesta., • Donar suport en l’execució del programa de dinamització d’espais d’allotjament empresarial a les:, • Accions de formació, jornades de dinamització empresarial, sessions de foment de xarxa , sessions de sensibilització, etc., • Accions de difusió, • Visites comercials amb elaboració i enviament d’informació del espais d’allotjament, • Tasques de valoració de projectes i empreses candidates a entrar als centres d’allotjament, participant del comitè de valoració, • Tasques de comunicació i seguiment d’incidències dels centres d’allotjament empresarial, • Accions de millora qualitativa dels centres en la proposta de procediments, • Contactar agents de l’àmbit socioeconòmic quan sigui necessari per proposar la participació o col·laboració conjunta en accions pròpies dels centres d’Allotjament empresarial., • Mantenir una interlocució i un contacte amb altres centres d’allotjament empresarial, • Coordinar amb altres departaments quan sigui necessari per dur a terme accions del programa de dinamització dels centres d’allotjament empresarial., • Elaborar informes sobre activitat periòdica dels centres d’allotjament, • Fer seguiment de les persones contractades participants del programa/projecte que gestiona., • Resultats sobre indicadors, • Proposta de mesures de millora i correctores en funció de l’activitat, • Donar suport en l’elaboració d’informes econòmics (facturació), • Donar suport en l’elaboració de memòries de convenis, • Gestionar expedients vinculats a altes i baixes, rescissions , subrogacions, carències, canvis de mòduls de les empreses allotjades els centres d’allotjament empresarial, i altres contractes. xqziphu, • Dur a terme altres tasques de col·laboració vinculades a l’organització de trobades empresarials de foment de la dinamització del Teixit empresarial que es duguin a terme als Centres d’Allotjament empresarial. #J-18808-Ljbffr

DES DE L'HOSPITAL DE SANT ANDREU BUSQUEM PERSONAL AUXILIAR D'INFERMERIA. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. LA SEVA MISSIO PRINCIPAL ÉS LA DE TENIR CURA DE LES PERSONES ATESES. AJUDAR I COMPRENDRE LALES PERSONES EN TOTES LES SEVES NECESSITATS TANT FÍSIQUES COM PSÍQUIQUES, D?ACORD AMB EL REGLAMENT I LA FILOSOFIA DEL CENTRE, AIXÍ COM REALITZAR QUALSEVOL TASCA I/O ACTIVITAT RELACIONADA AMB LA SEVA VIDA QUOTIDIANA xqziphu I EL SEU TRACTAMENT, MENTRE NO ESTIGUI RESERVADA ESPECÍFICAMENT A UNA ALTRA CATEGORIA PROFESSIONAL. #J-18808-Ljbffr

Encarregat/da de pintura Codi convocatòria: 2026-017 Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. • Dur a terme les tasques pròpies de l’especialitat de pintura per a la realització dels treballs de rehabilitació i millora d’espais públics, equipaments municipals o habitatge social d’acord amb les directrius del seu superior, • Comandar el personal al seu càrrec., • Formar, motivar i ser facilitador amb les persones participants aux programes ocupacionals de l’ofici de pintura, • Coordinar les activitats operatives amb el personal tècnic., • Controlar i gestionar l’estoc, l’ús i el bon estat del material i l’equipament utilitzat en el servei., • Sol·licitar pressupostos de material, eines i maquinària als proveïdors., • Controlar el bon funcionament d’eines i màquines, solucionar problemes, fer reparacions i comunicar anomalies., • Gestionar les incidències que es produeixin., • Realitzar tasques administratives: control d’albarans, control horari de treballadors, complimentar registres.., • Gestionar les mesures de seguretat necessàries per al desenvolupament del servei. xqziphu, • Participar en els processos de selecció dels participants aux programes d’ocupació., • Altres tasques de caràcter similar que li siguin encomanades #J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Badalona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional. La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, tractament i cura general a pacients diagnosticats de càncer avançat, mitjançant la prescripció, planificació i seguiment del tractament, avaluant la seva evolució i la de la malaltia en el decurs del tractament i amb posterioritat, conforme la normativa vigent aplicable i els procediments d’actuació marcats per a la institució, garantint en tot moment, el dret a la intimitat del pacient i dels seus familiars. Treballarà amb estreta col·laboració amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives. • Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives i d’hospitalització, explicant-li el benefici del tractament i la toxicitat prevista, així com realitzar el seguiment i revisions periòdiques podent atendre telemàticament al pacient, familiars i coordinant tractament amb d’altres institucions quan sigui d’aplicació., • Donar suport a altres professionals en l’atenció de malalts onco-hematològics, realitzant una valoració integral dels mateixos, pactant amb l’equip responsable l’actuació a nivell farmacològic, la presa de decisions i tot el relatiu a la cura del pacient considerant-ne la seva situació i desitjos., • Realitzar els informes clínics, incloent els de final de tractament, sol·licitud de proves així com altres relacionats a petició del pacient, mantenint actualitzades les històries clíniques, programació i agenda en els aplicatius corresponents, • Participar en els comitès i sessions (interns i externs) col·laborant en l’elaboració de documentació i protocols relacionats., • Participar activament en projectes i grups de treball relacionats, incloent certificacions de qualitat i reunions amb especialistes d’altres serveis i institucions., • Col·laborar amb l’activitat científica i de docència de la institució, incloent estudis d’investigació i assaigs clínics, amb l’objectiu de posicionar a l’ICO com a referent a nivell nacional i internacional. Contracte de treball: Cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria pública. Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana). Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Incorporació al pool de guàrdies d'Oncologia i Cures Pal·liatives. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III). Data d’incorporació: 15/01/2027 Lloc de treball: ICO Badalona - Hospital Universitari Germans Trias i Pujol. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. El procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones i la Direccio Assistencial i el cap de Servei de Cures Pal·liatives del centre. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. #J-18808-Ljbffr

• Pla d’acollida, noves incorporacions. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció d'Infermeria, ofereix: Funcions generals: • Col·laborar amb l’equip multidisciplinar en la mobilitat dels/de les pacients dins de cada servei., • Verificar que les eines de mobilització (cadires de rodes, lliteres, oxigen) estiguin en condicions segures., • Establir una relació positiva amb els/les pacients i els seus familiars., • Trasllat de l’equip mèdic al servei on es requereixi. Busquem una persona amb... • Títol d’ensenyament mínim obligatori en cada moment: Graduat escolar, ESO o equivalent a efectes laborals de conformitat amb les normes de convalidació del Ministeri d’Educació, Cultura i Esport (títol oficial o resguard de pagament)., • Nivell oficial de català A2. Es valorarà positivament: • Currículum vitae., • Formació continuada i experiència., • Coneixements tècnics i competències transversals. Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions: • Pla d’acollida, noves incorporacions., • Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.)., • Jornades completes o parcials, segons lloc de treball., • Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball., • Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea*., • Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys). Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Termini per presentar candidatura Obert permanentment Més informació (indicant el número de referència de l’anunci) Requisits: Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. xqziphu La no presentació de la documentació requerida com obligatòria pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

Informació ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic., • Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs., • Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies)., • Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional., • Retribució atractiva i competitiva., • Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA. Requisits • Títol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. Què oferim? • Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials., • Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients., • Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis., • Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi. xqziphu Legal En compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Descripció del Servei Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El Servei de Sistemes d’Informació del Parc Taulí és l’àrea responsable de planificar, desplegar, gestionar i evolucionar els sistemes d’informació i les tecnologies digitals que donen suport a l’activitat assistencial, docent, investigadora i de gestió de l’organització. La seva missió és garantir que la informació sigui segura, accessible, fiable i útil, facilitant la presa de decisions clíniques i organitzatives, i contribuint a la millora contínua de la qualitat assistencial i l’eficiència operativa. Les funcions principals del SSI serien definir l’estratègia digital alineada amb els objectius del Parc Taulí: governar i gestionar els sistemes d’informació clínics i corporatius, garantir la seguretat, confidencialitat i integritat de la informació, impulsar la transformació digital i la innovació tecnològica, assegurar la interoperabilitat amb altres entitats del sistema sanitari, donar suport aux professionals en l’ús de les eines digitals i gestionar dades i analítica per a la presa de decisions. L’àmbit d’Informàtica és la unitat operativa del SSI responsable de la gestió tècnica, explotació i suport de les infraestructures i sistemes tecnològics. La seva missió és assegurar la continuïtat, disponibilitat i rendiment dels serveis IT, garantint que la tecnologia funcioni de manera eficient, segura i alineada amb les necessitats dels usuaris. Les funcions específiques d’Informàtica Respon serien: suport tècnic als usuaris (helpdesk i suport de proximitat), estió de dispositius (PCs, portàtils, dispositius clínics, mobilitat), monitoratge i resolució d’incidències, desplegament i manteniment de software corporatiu. Principals responsabilitats Els tècnics de Help Desk són el punt de contacte principal entre els usuaris i el servei IT, amb la missió de garantir una atenció àgil i eficient davant incidències i sol·licituds tecnològiques. L’objectiu clau és garantir la continuïtat del servei i la productivitat dels professionals, minimitzant l’impacte de les incidències tecnològiques en l’activitat assistencial i corporativa. Les principals responsabilitats són: Atenció i suport a usuaris • Recepció i gestió d’incidències i peticions (telèfon, correu, portal ITSM), • Diagnòstic inicial de problemes tècnics, • Resolució de primer nivell (software, hardware, accessos), • Acompanyament a l’usuari amb un tracte proper i orientat al servei Gestió d’incidències i peticions • Registre, classificació i priorització de tickets, • Seguiment fins a la seva resolució, • Escalat a nivells superiors (Suport, 2n/3r nivell) quan cal, • Compliment dels SLA (temps de resposta i resolució) Suport tècnic bàsic • Instal·lació i configuració d’equips i aplicacions, • Gestió d’usuaris (altes, baixes, permisos – Entra ID / AD), • Resolució de problemes habituals (impressió, connexió, aplicacions corporatives), • Suport a dispositius (PC, portàtils, mòbils, perifèrics clínics) Seguretat i bones pràctiques • Aplicació de polítiques de seguretat (contrasenyes, accessos, MFA), • Detecció i notificació d’incidents de seguretat, • Sensibilització bàsica als usuaris sobre bon ús de les eines digitals Registre i documentació • Documentació de solucions i procediments, • Actualització de la base de coneixement (Knowledge Base), • Identificació de problemes recurrents i propostes de millora Coordinació amb altres equips IT • Col·laboració amb sistemes, comunicacions i aplicacions, • Escalat estructurat i seguiment conjunt, • Participació en desplegaments (rollouts) i canvis tecnològics Millora contínua del servei • Proposar automatitzacions i millores en processos, • Contribuir a augmentar el percentatge de resolució en primer nivell, • Aportar feedback sobre necessitats dels usuaris Quins requisits són necessaris? • Cicle Formatiu de Grau Superior en alguna d’aquestes especialitats:, • Sistemes Microinformàtics i Xarxes (SMX), • Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa (ASIX), • o equivalent, • Coneixements tècnics imprescindibles:, • Sistemes operatius:, • Windows 10/11 (avançat), • Coneixements bàsics de Windows Server, • Entorn Microsoft:, • Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint), • Gestió d’usuaris amb Entra ID / Active Directory, • Xarxes:, • Conceptes bàsics (IP, DNS, DHCP, VPN, WiFi), • Hardware:, • Diagnosi i resolució d’incidències en equips i perifèrics., • Eines ITSM:, • Gestió de tickets i incidències (tipus ServideNow, Remedy, etc.), • Seguretat:, • Bones pràctiques (MFA, pshishing, control d’accessos, • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*. Es valorarà positivament • Experiència mínima de 1-2 anys en suport tècnic a usuaris o help desk., • Valorable estudis universitaris en Enginyeria Informàtica o Telecomunicacions., • Certificacions valorables:, • ITIL Foundation., • Microsoft (M365, Entra ID, Windows)., • Valorable experiència en entorns sanitaris o administració pública., • Coneixement d’aplicacions clíniques (HCIS, SAP sanitari, etc.)., • Anglès: nivell tècnic bàsic/intermedi (lectura de documentació). Busquem una persona amb • Orientació a l’usuari: actitud de servei i voluntat d’ajudar., • Empatia: entendre el context i la pressió dels i les professionals (especialment sanitari)., • Comunicació clara: explicar solucions tècniques en llenguatge entenedor., • Escolta activa: identificar correctament el problema real., • Capacitat de treball sota pressió i resistència a l’estrès (entorn amb incidències crítiques)., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes., • Aprenentatge continu: adaptar-se a noves eines i tecnologies., • Gestió del temps i priorització de tasques., • Competències en seguretat: responsabilitat en el tractament de dades sensibles i compliment de normatives., • Treball en equip i col·laboració: coordinació amb altres equips i compartir coneixement., • Proactivitat i iniciativa., • Responsabilitat i compromís., • Flexibilitat i adaptabilitat. Què t’oferim? • Incorporació al novembre i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021), • Jornada completa (torn partit en horari de 8h a 17h, amb pauses per esmorzar i dinar), amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Barems retribució (mínim-màxim): 017,6 - 32.015,61 euros bruts anuals, • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat ó Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Termini per presentar candidatura 30 de setembre de 2026 Per més informació (cal indicar el número de referència de l’anunci). xqziphu Codi de pla 2003 Requisits La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

L’Hospital Universitari Parc Taulí cerca incorporar Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per formar part d’un centre universitari de referència, reconegut per la seva alta complexitat assistencial, activitat docent i compromís amb la innovació. El Parc Taulí és un referent nacional en cirurgia de reimplantació de mà i està acreditat com a Trauma Center, atenent pacients amb traumatisme greu i lesions d’elevada complexitat. L’hospital desenvolupà una intensa activitat quirúrgica multidisciplinària que inclou cirurgia general i digestiva, cirurgia pediàtrica, traumatologia i cirurgia ortopèdica, urologia, cirurgia vascular, neurocirurgia, cirurgia toràcica, cirurgia ginecològica i obstetrícia d’alt nivell, així com cirurgia maxil·lofacial i otorinolaringologia. A més, disposa d’un dels centres de Cirurgia Major Ambulatòria més importants del país, amb un elevat volum de procediments i una organització assistencial capdavantera. El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avançat i programes de recuperació intensificada (ERAS). El servei també exerceix un rol destacat en l’àmbit de la critical care perioperatòria , integrant l’atenció del pacient crític dins del continuum quirúrgic i de reanimació. El centre disposa d’una unitat pròpia de crítics traumàtics i postquirúrgics , gestionada i liderada pel servei d’Anestesiologia i Reanimació , dedicada al maneig, estabilització i tractament de pacients d’alta complexitat en el període immediat postoperatori i en situacions de trauma greu. Aquesta unitat constitueix un eix estratègic dins l’organització de l’atenció al pacient crític, reforçant el lideratge de l’Anestesiologia en el pacient perioperatori complex. El servei participa activament en l’atenció de pacients crítics i semicrítics, donant suport a les unitats de cures intensives neonatals i pediàtriques, així com a les unitats de semicrítics neurològics, cardiològics i respiratoris. També forma part dels equips multidisciplinaris implicats en l’atenció al pacient amb codi ictus, tant en població adulta com pediàtrica. El centre disposa també d’una Unitat del Dolor altament especialitzada , orientada a l’abordatge multidisciplinari del dolor agut i crònic complex. Ofereix tècniques intervencionistes avançades, bloquejos ecoguiats i teràpies individualitzades per a pacients amb dolor refractari. Aquesta unitat treballa en estreta coordinació amb el servei d’Anestesiologia i Reanimació, integrant-se en el maneig perioperatori i en l’atenció continuada del pacient d’alta complexitat. • Realitzar la valoració preanestèsica dels pacients, identificant riscos i planificant l’estratègia anestèsica més adequada., • Administrar i supervisar l’anestèsia general, regional i sedació en procediments quirúrgics, diagnòstics i terapèutics., • Monitoritzar les funcions vitals durant tot el procediment i actuar davant qualsevol complicació., • Garantir la seguretat del pacient durant el període perioperatori., • Atendre els pacients a les unitats de recuperació postanestèsica i supervisar-ne l’evolució immediata., • Participar en el tractament del dolor agut i crònic mitjançant tècniques farmacològiques i intervencionistes., • Col·laborar en l’atenció de pacients crítics a les unitats de cures intensives i en situacions d’emergència., • Gestionar vies aèries difícils i proporcionar suport vital avançat en casos de risc vital., • Treballar de manera coordinada amb cirurgians, intensivistes, personal d’infermeria i altres especialistes., • Participar en programes de qualitat assistencial, seguretat del pacient i millora contínua dels processos clínics., • Desenvolupar activitats docents dirigides a residents, estudiants i altres professionals sanitaris., • Impulsar i participar en projectes de recerca clínica, innovació i actualització científica., • Contribuir a la planificació i organització dels recursos assistencials del servei d’Anestesiologia., • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -ants interinatges- segons RDL 32/2021)., • Jornada completa, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Incorporació a un servei d’Anestesiologia i Reanimació de primer nivell., • Activitat assistencial d’alta complexitat i elevada especialització., • Accés a tecnologia d’avantguarda i entorns innovadors., • Participació en projectes docents i oportunitats de recerca clínica., • Possibilitat de desenvolupament acadèmic com a professor/a associat/da de la Unitat Docent de Medicina de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)., • Participació activa en la formació de grau, postgrau i especialistes en formació., • Treball en equips multidisciplinaris altament qualificats., • Desenvolupament professional continu en un entorn acadèmic i assistencial d’excel·lència., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Anestesiologia i Reanimació., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • Experiència prèvia en anestèsia de cirurgia major complexa, traumatisme greu i cirurgia urgent., • Formació i experiència en anestèsia locoregional ecoguiada i monitoratge avançat., • Interès per la cirurgia pediàtrica, urològica i la cirurgia major ambulatòria., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta exigència assistencial., • Participació en activitats docents, de recerca i innovació clínica., • Iniciativa, autonomia i orientació a la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats de comunicació, lideratge i presa de decisions en situacions complexes., • Compromís amb la seguretat del pacient i l’excel·lència professional., • Coneixement de català, castellà i anglès científic., • Motivació per desenvolupar una carrera professional en un centre universitari de referència., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir, • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa. xqziphu, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats. #J-18808-Ljbffr

DES DE L'HOSPITAL DE SANT ANDREU BUSQUEM PERSONAL AUXILIAR D'INFERMERIA. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. LA SEVA MISSIO PRINCIPAL ÉS LA DE TENIR CURA DE LES PERSONES ATESES. AJUDAR I COMPRENDRE LALES PERSONES EN TOTES LES SES NECESSITATS TANT FÍSIQUES COM PSÍQUIQUES, D?ACORD AMB EL REGLAMENT I LA FILOSOFIA DEL CENTRE, AIXÍ COM REALITZAR QUALSEVOL TASCA I/O ACTIVITAT RELACIONADA AMB LA SEVA VIDA QUOTIDIANA xqziphu I EL SEU TRACTAMENT, MENTRE NO ESTIGUI RESERVADA ESPECÍFICAMENT A UNA ALTRA CATEGORIA PROFESSIONAL. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Actualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Segon/a Responsable de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! Funcions • Atenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada., • Gestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general., • Anàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius., • Control de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari., • Ús del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia., • Coordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses., • Compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa., • Promoció activa dels valors de la Fundació. Requisits: Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO) o Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Activitats Comercials. Experiència mínima de 2 anys en gestió de punts de venda i coordinació d’equips. Competències clau Lideratge i gestió d’equips: Coordinar, motivar i acompanyar equips, distribuint les tasques de manera eficient i potenciant les fortaleses de cada persona. Orientació al client: Oferir una atenció propera i personalitzada, detectar les necessitats de la clientela i garantir una experiència de compra positiva. Orientació a resultats: Fer seguiment dels indicadors de venda, identificar oportunitats de millora i impulsar accions per assolir els objectius comercials. Organització i planificació: Gestionar els horaris, l’estoc, les prioritats operatives i els recursos disponibles, assegurant el correcte funcionament de la botiga. Què oferim? Contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte. Estabilitat i creixement: formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Ambient inclusiu: un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. Participació en una marca amb propòsit: treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! #J-18808-Ljbffr

Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Aquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’Integració Social i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. Quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. Quin serà el teu rol? • Ser figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents., • Participar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats., • Acompanyar processos personals, familiars i grupals., • Detectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent., • Intervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa., • Treballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència., • Donar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu., • Registrar intervencions, observacions i seguiment dels casos., • Coordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. Per què formar part de la borsa d’Integració Social? • Per entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció., • Per ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal., • Per conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic., • Per guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada., • Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. Què t’oferim? • Substitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental., • Horaris principalment de tarda., • Possibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents., • Acompanyament per part dels equips educatius i coordinacions., • Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. T’hi vols sumar? Si vols desenvolupar el teu rol com a Integrador/a Social en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. Requisitos: • Titulació de Tècnic/a Superior en Integració Social., • Experiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat., • Capacitat d’observació, registre i seguiment educatiu., • Habilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip., • Organització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. xqziphu, • Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d'una organització amb un impacte social real? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Busquem un/a Encarregat/da de Botiga per liderar la nova botiga de referència de Moda re- al centre de Barcelona. Cerquem una persona apassionada pel món del retail, la moda ecosocial i circular, amb experiència en gestió de punts de venda i lideratge d’equips. La seva missió serà garantir el bon funcionament de la botiga, impulsar l’assoliment dels objectius comercials i oferir una experiència de compra de qualitat, promovent alhora els valors socials i ambientals del projecte. Funcions principals • Liderar l activitat diària de la botiga, garantint el correcte funcionament operatiu., • Oferir una atenció personalitzada i fomentar la fidelització dels clients., • Supervisar la imatge de la botiga, els aparadors, la caixa i l'experiència de compra., • Analitzar els indicadors de venda i impulsar accions orientades a l'assoliment dels objectius comercials., • Gestionar l'estoc, les comandes, la recepció i reposició de productes, així com el control d'inventari., • Organitzar i distribuir les tasques de l'equip, potenciant les fortaleses de cada persona., • Elaborar i gestionar els horaris de l'equip., • Garantir l'ordre i la correcta organització del magatzem., • Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i de les normes de prevenció de riscos laborals., • Promoure els valors socials i ambientals de la Fundació en el dia a dia de la botiga. Requisits Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO) o Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Activitats Comercials. Experiència: Experiència mínima de 5 anys en la gestió de punts de venda, experiència liderant equips de treball de més de 10 persones. Competències clau Lideratge i gestió d’equips: Coordinar, motivar i acompanyar equips nombrosos, distribuint les tasques de manera eficient i potenciant les fortaleses de cada persona. Orientació al client: Oferir una atenció propera i personalitzada, detectar les necessitats de la clientela i garantir una experiència de compra positiva. Orientació a resultats: Fer seguiment dels indicadors de venda, identificar oportunitats de millora i impulsar accions per assolir els objectius comercials. Organització i planificació: Gestionar els horaris, l’estoc, les prioritats operatives i els recursos disponibles, assegurant el correcte funcionament de la botiga. Què t'oferim? Contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte. Estabilitat i creixement: formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Ambient inclusiu: un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. Participació en una marca amb propòsit: treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Comercial B2B – Comerç Internacional. Si tens experiència en vendes, gestió de clients internacionals i desenvolupament de negoci, i vols formar part d’un projecte amb impacte social i economia circular, et volem conèixer! Funcions principals • Cercar nous clients i mercats a nivell nacional i internacional., • Promocionar i vendre articles produïts per la fundació i entitats associades., • Detectar necessitats dels clients i proposar nous articles a producció., • Elaborar estudis de mercat i identificar oportunitats comercials., • Gestionar administrativament les vendes fins al cobrament., • Gestionar i actualitzar la cartera de clients al CRM., • Crear i fer seguiment d’oportunitats comercials., • Gestionar comandes, coordinant-se amb magatzems, transportistes i transitaris., • Realitzar la facturació de càrregues i enviament de factures., • Elaborar documentació d’exportació., • Coordinar-se amb el departament de comptabilitat., • Gestionar incidències, abonaments i reclamacions d’impagats., • Fer seguiment de bestretes i operacions comercials., • Impulsar la millora contínua dels processos comercials.Requisits Titulació:Estudis universitaris o CFGS relacionats amb Comerç International, ADE, Negocis Internacionals, Logística o àmbits similars, o experiència acreditada en comerç internacional B2B.. Experiència mínima d’1 any en vendes o gestió comercial. Es valorarà experiència en entorns internacionals i exportació. Altres: Carnet de conduir B. Es valorarà disposar de vehicle propi. Nivell alt d’anglès (imprescindible) per a la gestió de clients, negociacions i comunicacions comercials en entorns internacionals. Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes. Competències clau: Orientació a resultats: Detectar oportunitats comercials i assolir objectius de venda. Organització i planificació: Gestionar simultàniament clients, comandes i seguiments comercials. Resolució d’incidències: Gestionar situacions imprevistes i donar resposta als clients. Proactivitat i dinamisme: Obrir nous mercats i generar noves oportunitats de negoci. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous, 08:00h a 17:50h, divendres de 08:00 h a 15:00 h amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a impulsar la reutilització tèxtil i la transformació social a través del comerç internacional! #J-18808-Ljbffr

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Amb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya. Disposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió. Descripció de l'oferta Busquem un/a Infermer/a per a la Residència i Centre de Dia Casa Badina – Badalona Què hauries de fer? • Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria., • Donar suport a Coordinació d'Infermeria en la organització de les tasques del personal geroculto, segons l’orientació de la coordinació d'infermeria quan li siguin encomanats., • Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació de Coordinació d'Infermeria., • Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria., • Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria., • Controlar els estocs de material., • Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial. xqziphu, • Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball., • Contracte temporal amb altes possibilitats de continuïtat, • Horari de tardes amb rotació: Primera setmana: Dimarts/Dimecres/Dijous i Divendres: 14:45h a 21:00h Segona setmana: Dilluns/Dimarts/Dimecres/Dijous de 14:45h a 21:00h i Dissabte i Diumenge de 08:00h a 20:00h • Salari de 34.000 euros bruts anuals(14 pagues) #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Cuiner/a. Si t’apassiona la gestió d’equips de cuina, l’organització de serveis de restauració i el desenvolupament de persones en entorns d’inserció, et volem conèixer! Funcions principals • Planificar, organitzar i coordinar l’operativa de la cuina del restaurant i del servei de càtering, conjuntament amb l’equip de responsables de la Divisió., • Planificar l’oferta gastronòmica dels menús., • Organitzar i supervisar la producció diària., • Supervisar l’acabat dels plats (cocció, temperatures, condimentació, etc.)., • Realitzar encàrrecs d’avituallament per a la cuina., • Controlar la qualitat dels productes i el correcte emmagatzematge., • Gestionar la seguretat alimentària., • Responsabilitzar-se de l’equipament, la seva neteja i manteniment. Requisits Formació de Grau Mitjà o Superior en Hostaleria, o bé un mínim de 2 anys d’experiència com a cuiner/a. Experiència: Experiència mínima de 2 anys com a Cuiner/a. Formació complementària: Carnet de manipulador/a d’aliments. Competències clau • Organització i planificació: Estructurar la producció diària i coordinar equips de cuina., • Comunicació clara i empàtica: Transmetre instruccions i treballar amb equips diversos, incloent persones en itinerari d’inserció., • Orientació a la qualitat: Elaboració dels plats i en el compliment de normes de seguretat alimentària. Què t’oferim? • Contracte indefinit amb jornada completa de 40 hores setmanals., • Horari: de dilluns a divendres, de 06:00 a 14:00h, • Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. • Participació en una marca amb propòsit: treballaràs a D’ins, la nostra escola d’hostaleria, creada l’any 2013, que impulsa la inserció laboral i promou una alimentació saludable, alhora que minimitza els residus alimentaris amb la cuina de reaprofitament. Un model d’economia circular amb triple impacte. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! #J-18808-Ljbffr

A DOBLE VIA VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GèNERE. ESTEM BUSCANT UN/A ORIENTADOR/A JUVENIL SOCIOLABORAL I ACADèMIC/A PER A MAJORS DE 17 ANYS. SERà RESPONSABLE DEL SERVEI D?ACOMPANYAMENT +17 DE L?OFICINA JOVE DEL CASAL DE JOVES DE CERDANYOLA DEL VALLèS, UN SERVEI MUNICIPAL D?ATENCIÓ INDIVIDUALITZADA PRINCIPALMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028107 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325187) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BUSQUEM INCORPORAR PROFESSIONALS PER FORMAR PART DE L?EQUIP DE SALA DEL TEATRE, AMB VOCACIÓ D?ATENCIÓ AL PÚBLIC I ORIENTACIÓ AL SERVEI. LES PERSONES SELECCIONADES SERAN RESPONSABLES D?OFERIR UNA BONA ACOLLIDA ALS ESPECTADORS I CONTRIBUIR AL CORRECTE DESENVOLUPAMENT DE LES FUNCIONS, VETLLANT EN TOT MOMENT PEL BON FUNCIONAMENT DE LA SALA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028621 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325586) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la Direcció d'Infermeria, ofereix:Busquem una persona amb... • Títol de Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori Clínic i Biomèdic o de Laboratori de Diagnòstic Clínic., • Nivell oficial de català B2.Es valorarà positivament:, • Currículum vitae., • Formació continuada i experiència., • Coneixements tècnics i competències transversals.Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. • Pla d’acollida, noves incorporacions., • Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.)., • Jornades completes o parcials, segons lloc de treball., • Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball., • Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea*. *Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys). Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir. • Annex 1: Declaració responsable (el model a complimentar està a l’apartat "Documentació" de la convocatòria), • Currículum Vitae actualitzat (format lliure), • Títol de Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori Clínic i Biomèdic o de Laboratori de Diagnòstic Clínic (títol oficial o resguard de pagament), • Expedient acadèmic del Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori on consti la qualificació final del cicle formatiu., • Certificat oficial del nivell de català B2. Les persones que no hagin entregat el certificat oficial del nivell de català B2, però sí la resta de documentació obligatòria, constaran com a admeses en el procés de selecció. Tanmateix, i en coherència amb els acords 7.1.3 i 7.1.5 del Pacte Nacional per la Llengua, només en aquells perfils professionals amb dificultats de cobertura o escassa concurrència, es podrà admetre l’accés sense l’acreditació prèvia del nivell requerit, condicionant la presa de possessió o la consolidació de la plaça al compromís formal d’assolir el nivell de català requerit en els terminis establerts pel Pacte., • Fotocòpia del DNI/NIE. En cas de no pertànyer a cap dels estats membres de la Unió Europea, permís de treball en vigor. xqziphu La no presentació de la documentació requerida com obligatòria pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: Obert permanentment #J-18808-Ljbffr

Des de la Fundació Sanitària de Mollet, entitat referent en serveis de salut i socials, busquem Gerocultors/es per les nostres residències ubicades a Mollet del Vallès (Santa Rosa) i a Parets del Vallès (Pedra Serrada). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Detall de les funcions del lloc de feina • Realitzaràs un acompanyament integral a les persones residents/usuàries del recurs., • Donaràs suport a les AVD (higiene, alimentació, mobilització...) amb l'objectiu de satisfer les seves necessitat., • Realitzaràs les mobilitzacions i canvis posturals indicats en pauta., • Acompanyaràs a les persones usuàries als desplaçaments exteriors i activitats., • Administraràs la medicació pautada seguint les indicacions d'infermeria, • Donaràs suport a realitzar cures sota supervisió d'infermeria., • Dinamitzaràs les activitats pautades segons indicacions, • Acompanyaràs emocionalment als usuaris en el seu dia a dia., • Altres funcions assignades al lloc de feina., • Experiència 1 anys. Experiència prèvia en l'atenció a persones grans., • Competències / coneixements: CFGM Tècnic en Atenció Sociosanitaria, Tècnic Atenció Persones en Situació de Dependència, Auxiliar Cures d'Infermeria, certificat de professionalitat. Condicions del lloc de treball • Altres dades d'interès:, • Contracte inicial temporal per suplències amb possibilitats de continuïtat i estabilitat laboral., • Oportunitat de treballar en els diferents recursos de la FSM., • Creixement i desenvolupament professional mitjançant formació continuada. xqziphu, • Bon ambient de treball, pròxim, dinàmic i multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona amb... • Títol de Cicle Formatiu de Grau Superior d’Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear., • Títol d’Operador/a de Radiodiagnòstic., • Nivell oficial de català B2.Es valorarà positivament:, • Currículum vitae., • Formació continuada i experiència., • Coneixements tècnics i competències transversals.Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball de la Direcció d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions: A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Pla d’acollida, noves incorporacions., • Contracte temporal per la cobertura de contingències (suplències, vacances, permisos, reforços, etc.)., • Jornades completes o parcials, segons lloc de treball., • Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball., • Places de torn matí/tarda/nit o places d’àrea* *Torn de dia lliscant de matins i tardes (en una proporció del 50%, per exemple, 16 setmanes de matí i 16 setmanes de tarda) o torn de nit. Vacances fora dels periodes d’estiu i nadal (els dos primers anys). Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases. xqziphu En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Termini per presentar candidatura: oberta permanentment #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres:El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d’ells a temps parcial i 1 resident per any. Des del punt de vista assistencial, es tracta d’un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques. El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d’alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT). A més, el servei disposa d’un l'hospital de dia propi i d’un gabinet tècnic complet. El CCSPT és centre acreditat de les unitats d’expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n’és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital.Sobre nosaltres:Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l’àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals). Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d’una unitat d’assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d’investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d’altes capacitats). Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l’institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat).Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitats- Lideratge estratègic i clínic- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.- Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.- Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.- Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.- Gestió assistencial- Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.- Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.- Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.- Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.- Gestió i desenvolupament d’equips- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.- Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.- Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.- Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.- Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.- Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.- Gestió de recursos i processos- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.- Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.- Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.- Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.- Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.- Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.- Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.- Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.- Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.- Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo.Es valorarà positivament- Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.- Doctorat.- Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.- Activitat docent, investigadora o innovadora.- Participació en projectes institucionals o de transformació.- Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.Competències clau- Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.- Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.- Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.- Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.- Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.- Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.- Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.- Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.- Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.Què t’oferim?- Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.- Retribució ajustada a les funcions requerides.- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.- *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).Procés de seleccióIniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.Tauli.Cat.Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:- Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).- Línies d’actuació i mesures concretes.- Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.- Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.- Integració amb altres processos i serveis.- Indicadors i mètriques.Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de 2026.Termini per presentar candidaturafins al 29/09/2026, inclòs.Més informació: seleccio@tauli.cat (indicant el número de referència de l’anunci)En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.#J-18808-Ljbffr

• Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients., • Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu., • Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica., • Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica., • Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient., • Títol de Diplomat o Grau en Podologia., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.Principals responsabilitats, • Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients., • Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu., • Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica., • Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica., • Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient.Quins requisits són necessaris?, • Títol de Diplomat o Grau en Podologia., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.Es valorarà positivament, • Trajectòria curricular., • Experiència clínica en el tractament del peu diabètic, preferentment en una unitat multidisciplinar hospitalària., • Formació especialitzada teòrica i pràctica en l’àmbit clínic., • Coneixements sobre peu diabètic: incloent antibioticoteràpia oral, desbridaments, descàrregues, interpretació de proves d’imatge.Busquem una persona amb, • Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip multidisciplinari., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. Capacitat d’adaptació aux valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral., • Capacitat d’organització, planificació, implementació, seguiment i avaluació: capacitat per organitzar i gestionar l’activitat assistencial de manera eficient, establint prioritats, planificant les actuacions necessàries i assegurant-ne la correcta execució, seguiment i avaluació., • Iniciativa i proactivitat: capacitat per anticipar necessitats, identificar oportunitats de millora i impulsar accions de manera autònoma, aportant solucions i contribuint activament al desenvolupament i bon funcionament de l’activitat assistencial., • Orientació al pacient: capacitat per identificar i donar resposta a les necessitats de les persones ateses, proporcionant una atenció segura, eficient i centrada en el pacient, d’acord amb els estàndards de qualitat i les bones pràctiques professionals., • Empatia, assertivitat i capacitat d’autogestió emocional: capacitat per comprendre els necessitats i circumstàncies dels pacients i dels professionals de l’entorn laboral, comunicant-se de manera assertiva i gestionant adequadament les emocions en situacions de pressió o complexitat assistencial.Què t’oferim?, • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*, • Jornada parcial (50%) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat ó Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. xqziphu Termini per presentar candidatura fins al 9 d’octubre de 2026 Per més informació (cal indicar el número de referència de l’anunci). Codis de plaç a: 9485 #J-18808-Ljbffr

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estem buscant un Orientador/a juvenil sociolaboral i acadèmic per a majors de 17 anys. Será responsable del servei d’Acompanyament +17 de l’Oficina Jove del Casal de Joves de Cerdanyola del Vallès, un servei municipal d’atenció individualitzada principalmen Les funcions principals seran: • Atenció i orientació individual a joves de 17 a 29 anys en l’àmbit laboral, formatiu i acadèmic., • Seguiment, registre i gestió dels casos atesos., • Recerca, selecció i difusió d’ofertes laborals i recursos formatius., • Coordinació amb serveis, entitats i programes del territori., • Preparació de tallers, gestió administrativa del programa i elaboració de la memòria anual.Requisits:, • Grau en l’ámbit social, preferentment, educació social, pedagogía, psicopedagogía, i psicología., • Acreditar experiència en el lleure educatiu amb joves o haver treballat en serveis municipals de Joventut., • Acreditar experiencia mínima d’un any amb joves.Es valorarà:, • Nivell C de català., • Carnet de conduir i vehicle propi.Competències, • Treball en equip., • Saber plantejar estratègies d’intervenció en orientación laboral i acadèmica., • Tenir coneixements informàtics i ús de les xarxes socials., • Capacitat per a establir vincles com a referent juvenil amb les persones joves., • Planificació i organització de la feina., • Visió estratégica.Oferim:, • Contracte: Substitució per una baixa per maternitat. 5 mesos amb possibilitat de 7 mesos més., • Horari: Dilluns i dimecres de 10 a 15h i de 16h a 20h, dimarts i dijous de 9 a 15h i divendres de 9 a 14h., • Jornada: 35h setmanals., • Categoria: Coordinador/a de programes i projectes. xqziphu, • Salari: Segons conveni del lleure., • Incorporació: 14 de setembre de 2026. #J-18808-Ljbffr

t’estem buscant! A la Fundació Pere Tarrés ampliem la nostra borsa de suplències per projectes socials al Vallès Occidental, a les zones de: Castellar del Vallès, Castellbisbal, Matadepera, Montcada i Reixac, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, Sabadell, Sant Llorenç Savall, Santa Perpètua de Mogoda, Sentmenat i Ullastrell. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Si tens passió per acompanyar persones i vols formar part d’un equip amb valors i compromís social… t’estem buscant! Què t’oferim? • Treball amb impacte real en infants, joves, famílies i comunitats., • Horaris de dilluns a divendres, principalment de tardes, amb opcions de matins segons el servei., • Flexibilitat segons la teva disponibilitat., • Contractació segons el Conveni d’Acció Social., • Possibilitat real d’accedir a vacants estables, prioritzant sempre les persones que formen part de la borsa., • Acompanyament i suport d’un equip professional, proper i compromès.Important saber-ho Formar part de la borsa implica poder assumir substitucions i reforços puntuals, alguns amb incorporació immediata. És una molt bona oportunitat per conèixer serveis del territori i créixer professionalment dins de l’organització. Requisitos:Què cerquem? • Titulació en Educació Social (imprescindible)., • Compromís, empatia, iniciativa i capacitat d’adaptació., • Residència o interès per treballar al Vallès Occidental., • Experiència prèvia en l’àmbit social: valorada però no imprescindible. xqziphu, • Certificat negatiu de delictes sexuals (obligatori per treballar amb infància i adolescència). #J-18808-Ljbffr

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. • Cicle de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*. Quins requisits són necessaris? • Cicle de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*. Es valorarà positivament: • Formació específica en: metodologies d'estudis de la son, coneixements bàsics de fisiologia i trastorns de la son, i maneig de dispositius i tecnologia vinculada amb els estudis de la son., • Coneixements bàsics de fisiologia del son i mecànica respiratòria durant el son, imprescindibles per a la interpretació dels registres nocturns pneumològics, neurològics i pediàtrics., • Coneixements bàsics dels principals trastorns del son., • Habilitats consolidades per a fer muntatges de registres del son en el seu ampli ventall i seguint la normativa de l’Acadèmia Americana del Son. Inclou muntatges d’electroencefalograma de son, aplicació de sensors respiratoris i de moviment., • Coneixements tècnics de la tecnologia utilitzada en un laboratori del son (transductors de pressió, amplificadors de senyal, software) per a garantir l’ús dels mateixos, el manteniment i la detecció de mal funcionament i artefactes., • Coneixements avançats per a la codificació dels registres del son (poligrafia respiratòria, polisomnografia convencional, titulació de cpap) segons normativa de l’Acadèmia Americana del Son., • Habilitats consolidades per a fer muntatges d’electroencefalografia neurològica., • Coneixement específic dels sistemes de pressió positiva de la via aèria superior, així com el fungible i softwares associats a aquest equipament., • Habilitats per oferir suport tècnic en l’adaptació i inici del tractament de CPAP als pacients hospitalitzats i ambulatoris., • Capacitat de gestionar l’adequat funcionament de tot l’equipament i tecnològic de la unitat del son així com capacitat de relació amb servei electromedicina per a resolució de fallades tècniques., • Coneixement de fluxos clínics estàndards d’una unitat de son i capacitat d’identificar necessitats i requeriments clínics del pacient amb trastorn del son. Busquem una persona amb: • Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip., • Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim? • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021), • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat ó Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. xqziphu Termini per presentar candidatura fins al 9 d’octubre de 2026 Requisits: La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social.Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Comercial B2B – Comerç Internacional. Si tens experiència en vendes, gestió de clients internacionals i desenvolupament de negoci, i vols formar part d’un projecte amb impacte social i economia circular, et volem conèixer! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Detall de les funcions del lloc de feina Cercar nous clients i mercats a nivell nacional i internacional.Promocionar i vendre articles produïts per la fundació i entitats associades.Detectar necessitats dels clients i proposar nous articles a producció.Elaborar estudis de mercat i identificar oportunitats comercials.Gestionar administrativament les vendes fins al cobrament.Gestionar i actualitzar la cartera de clients al CRM.Crear i fer seguiment d’oportunitats comercials.Gestionar comandes, coordinant-se amb magatzems, transportistes i transitaris.Realitzar la facturació de càrregues i enviament de factures.Elaborar documentació d’exportació.Coordinar-se amb el departament de comptabilitat.Gestionar incidències, abonaments i reclamacions d’impagats.Fer seguiment de bestretes i operacions comercials.Impulsar la millora contínua dels processos comercials. • Experiència 1 anys. Experiència mínima d’1 any en vendes o gestió comercial. Es valorarà experiència en entorns internacionals i exportació., • Competències / coneixements: Orientació a resultats: Detectar oportunitats comercials i assolir objectius de venda.Organització i planificació: Gestionar simultàniament clients, comandes i seguiments comercials.Resolució d’incidències: Gestionar situacions imprevistes i donar resposta als clients.Proactivitat i dinamisme: Obrir nous mercats i generar noves oportunitats de negoci.Altres:Carnet de conduir B. Es valorarà disposar de vehicle propi.Nivell alt d’anglès (imprescindible) per a la gestió de clients, negociacions i comunicacions comercials en entorns internacionals.Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes., • Disponibilitat per viatjarCondicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '2000' fins a '3120', • Altres dades d'interès: Flexibilitat horària: de dilluns a dijous, 08:00h a 17:50h, divendres de 08:00 h a 15:00 h amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional.Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments.Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. xqziphu Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. #J-18808-Ljbffr

Requisits Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. • Experiència prèvia en infermeria a persones grans i amb deteriorament cognitiu que resideixen en centres residencials, • Es valorarà formació complementària específica en l’àmbit de la dependència., • Es valorarà català nivell B. Funcions • Promocionar la salut i fer prevenció de la malaltia de les persones ateses., • Intervenir en el procés d’ingrés i acolliment; recollir i aportar informació sobre els aspectes de salut i funcionals de l’àmbit infermer, per a facilitar la integració i l’adaptació en el centre tant de la persona com de la seva família o persones de referència., • Fer la valoració d’infermer/a i elaborar el Pla d’atenció d’infermer/a., • Responsabilitzar-se de preparar, distribuir i controlar l’administració de la medicació així com fer el seguiment dels tractaments prescrits pels professionals mèdics i garantir la seva administració., • Aplicar tècniques pròpies de les Cures Infermeres., • Prendre les mesures necessàries per a garantir, d’acord amb els protocols establerts en el centre, una adequada atenció sanitària en cas de presentar-se una alteració de l’estat de salut d’una persona resident o usuària del Centre d’Atenció Especialitzada (CAU)., • Garantir la continuïtat assistencial mitjançant la coordinació amb els altres dispositius d’atenció a la salut., • Vetllar pel benestar de la persona durant la seva estada en el centre fins que l’abandoni, proporcionant confort, i dignitat i, si fa falta, aplicar mesures pal·liatives., • Participar en la planificació, programació, organització i avaluació de les tasques assistencials., • Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball i registrar de forma escrita la informació necessària per a garantir la continuïtat assistencial. Dirigir, coordinar, organitzar i supervisar als equips de cuidadors., • Fer el control i el seguiment de les persones que tenen visites mèdiques externes (consultes externes i hospital) en coordinació amb la resta de l’equip., • Integrar a la família o persones de referència en el procés d’atenció. Fomentar el clima de confiança entre el centre i la família mitjançant la informació continuada., • Participar en les reunions de l’equip interdisciplinari i en l’elaboració del Pla Individual d’Atenció interdisciplinària. Requisits • Grau universitari d’infermeria Es Valorarà • Experiència prèvia en infermeria a persones grans i amb deteriorament cognitiu que resideixen en centres residencials, • Es valorarà formació complementària específica en l’àmbit de la dependència., • Es valorarà català nivell B. Competències • Compromís., • Integritat., • Atenció Centrada en la Persona., • Rigor i millora continua., • Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva, • Lideratge Condicions Laborals Condicions segons el conveni col·lectiu GERCAT. Jornada de 1772 h/any. xqziphu Horari rotatiu curta/llarga, l’horari pot ser modificat per necessitats del servei: • Set 1: dilluns a dijous de 9:15 a 14 h i 14:30 a 16:45 h, divendres de 7 a 14 h, • Set 2: dilluns a dijous de 9:15 a 14 h i 14:30 a 16:45 h, dissabte i diumenge de 7 a 14 h Procés De Selecció Es valorarà Currículum Vitae: experiència i formació. Enviar el CV al correu: , fent constar la referència SR-72. #J-18808-Ljbffr

Es cerquen 4 caldeders/res amb experiència en la utilització de maquinària pròpia de caldereria lleugera. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Detall de les funcions del lloc de feina Experiència mínima de 5 anys en màquines eina: plegadora, cilindres i trepant de columna. Domini de soldadura MIG-MAG i TIG. • Experiència 60 mesos. Oficial de 1a. en caldereria industrial. xqziphu, • Competències / coneixements: Persones responsables i amb coneixements propis de les funcions detallades.Condicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '2063' fins a '2064', • Altres dades d'interès: Jornada : de 6h a 14.15h (de dilluns a divendres)Data prevista d'incorporació: #J-18808-Ljbffr

Papeles Salvi S.A. és una empresa amb seu a Barberà del Vallès, especialitzada en la producció i comercialització de solucions en paper per a diferents sectors. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. La companyia es caracteritza per oferir productes de qualitat i un servei proper i orientat al client. Apostem per la innovació, la millora contínua dels processos i el desenvolupament professional de les persones que formen part de l'organització. Busquem incorporar una persona amb potencial comercial, iniciativa i orientació a resultats, amb voluntat de desenvolupar una carrera professional dins de la companyia. Lloc de treball Papeles Salvi S.A. és una empresa amb seu a Barberà del Vallès, especialitzada en la producció i comercialització de solucions en paper per a diferents sectors. La companyia es caracteritza per oferir productes de qualitat i un servei proper i orientat al client. Apostem per la innovació, la millora contínua dels processos i el desenvolupament professional de les persones que formen part de l'organització. Busquem incorporar una persona amb potencial comercial, iniciativa i orientació a resultats, amb voluntat de desenvolupar una carrera professional dins de la companyia. Lloc de treball La persona seleccionada serà responsable de gestionar i desenvolupar la cartera de clients, identificar noves oportunitats de negoci i contribuir al creixement de l'activitat comercial de la companyia. Les principals funcions seran: • Gestió, manteniment i fidelització de la cartera de clients., • Prospecció i identificació de noves oportunitats de negoci., • Seguiment de comandes, pressupostos i propostes comercials., • Atenció i assessorament als clients., • Elaboració i presentació d'ofertes comercials., • Negociació de condicions comercials., • Coordinació amb els diferents departaments interns per garantir un servei òptim al client., • Participació en accions de formació sobre productes i eines comercials., • Col·laboració en el desenvolupament i implementació de l'estratègia comercial de la companyia. Perfil requerit Busquem una persona amb potencial, iniciativa i una clara orientació comercial. L'objectiu és incorporar un perfil amb projecció de futur i desenvolupar-lo mitjançant un procés de formació adaptat a les necessitats de la persona i de l'empresa. Requisits i competències: • Català imprescindible., • Residència preferentment a l'àrea metropolitana de Barcelona., • Disponibilitat per treballar principalment a Barcelona i rodalies., • Es valorarà formació universitària., • Es valorarà experiència prèvia en funcions comercials i de vendes., • Es valorarà formació o experiència relacionada amb màrqueting, administració, paper, packaging o indústria gràfica., • Excel·lents habilitats de comunicació i orientació al client., • Capacitat de negociació i persuasió., • Actitud positiva, proactiva i orientada a resultats., • Empatia i capacitat per establir relacions comercials., • Domini d'eines ofimàtiques i facilitat per treballar amb eines digitals i CRM., • Capacitat d'organització i autonomia., • Capacitat de treball en equip., • Iniciativa, esperit emprenedor i capacitat resolutiva. Formació i desenvolupament La incorporació inclourà un procés de formació inicial i continuada, adaptat a les necessitats de la persona seleccionada i de la companyia. L'objectiu és proporcionar els coneixements necessaris sobre els productes, el mercat, les eines comercials i els processos interns, facilitant una evolució professional progressiva dins de l'organització. Condicions laborals Contracte: Indefinit. Jornada: Completa, de dilluns a divendres, 40 hores setmanals. Zona d'actuació: Barcelona i àrea metropolitana, a determinar en funció de les necessitats comercials. Retribució La proposta contempla una evolució salarial progressiva vinculada al desenvolupament professional: • Primers 6 mesos: 2.000 € bruts mensuals (24.000 € bruts anuals)., • Mesos 7 a 12: 2.200 € bruts mensuals (26.400 € bruts anuals)., • A partir del primer any: 2.350 € bruts mensuals (28.200 € bruts anuals)., • A partir del segon any: 2.500 € bruts mensuals (30.000 € bruts anuals)., • A partir del tercer any: 3.300 € bruts mensuals (39.600 € bruts anuals)., • A partir del quart any: 4.100 € bruts mensuals (49.200 € bruts anuals). xqziphu A més, s'estableix un sistema de bonus variable trimestral en funció dels resultats, amb un potencial anual estimat d'entre 4.000 € i 15.000 €. Incorporació Busquem una persona amb ambició professional, iniciativa i orientació comercial, que vulgui desenvolupar-se dins d'una empresa estable i construir una trajectòria a llarg termini. #J-18808-Ljbffr

Tasques que duràs a terme: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. • Suport a les Activitats Bàsiques de la Vida Diària dels usuaris/es: suport a l'hora de llevar-se, en la higiene, en l'alimentació, etc., • Suport en les transferències i desplaçaments interns, per facilitar la participació de les activitats diàries., • Suport en l'ús de les ajudes tècniques., • Registre de les tasques realitzades i seguiment de residents mitjançant el sistema de gestió intern., • Coordinació amb l'equip tècnic per fomentar la participació a les activitats dirigides. Què esperem de tu? • Formació: CFGM en TCAI, FP Auxiliar en geriatria o Atenció sociosanitària a persones dependents., • Habilitats interpersonals i comunicatives., • Persona dinàmica, organitzada, responsable i empàtica amb les persones en situació de dependència. Què t'oferim? • Contracte temporal per cobertura de baixa mèdica de llarga durada amb possibilitats de renovació, • Contracte de jornada complerta, • Incorporació immediata, • Horari: de dilluns a divendres de 7 a 14.30h + c/15 dies caps de setmana de 7 a 14h (setmana curta de 4 dies i setmana llarga de 6 dies de treball amb els descansos legalment establerts), • Salari segons conveni Encara no ens coneixes? Vols saber més sobre nosaltres? Pots visitar el nostre web que llevarás a cabo: • 1. Apoyo a las Actividades Básicas de la Vida Diaria de los usuarios/as: apoyo a la hora de levantarse, acostarse, en la higiene, en la alimentación, etc., • 2. Apoyo en las transferencias y desplazamientos internos, para facilitar la participación de las actividades diarias., • 3. Apoyo en el uso de las ayudas técnicas., • 4. Registro de las tareas realizadas y seguimiento de residentes mediante el sistema de gestión interno., • 5. Coordinación con el equipo técnico para fomentar la participación en las actividades dirigidas. ¿Qué esperamos de ti? • 1. Formación: CFGM en TCAI, FP Auxiliar en geriatría o Atención sociosanitaria a personas dependientes., • 2. Habilidades interpersonales y comunicativas., • 3. Persona dinámica, organizada, responsable y empática con las personas en situación de dependencia. ¿Qué te ofrecemos? xqziphu • 1. Contrato temporal, • 2. Contrato de jornada completa, • 3. Incorporación inmediata, • 4. Horario: Mañanas, • 5. Salario según convenio ¿Aún no nos conoces o quieres saber más sobre nosotros? no dudes en visitar nuestra web en J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principales • Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes)., • Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral., • Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa., • Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea., • Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent., • Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada., • Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans.Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 3 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! #J-18808-Ljbffr

Intress necessita incorporar un/a Psicòleg/a per cobrir una posició estable amb contracte indefinit, al servei del CRAE Elima ubicat a Sabadell, Barcelona Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Els CRAE són institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen. • Ubicació del centre: Sabadell, • Data d'incorporació: setembre-octubre, • Remuneració anual: 27.438,08€ brut, • Horari: de dilluns a divendres, dos matins i tres tardes, segons les necessitats del servei., • Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social. Garantir el benestar emocional dels infants i adolescents des d'una perspectiva psicoeducativa. No realitza diagnòstic ni teràpia clínica; Complementa la intervenció educativa i es coordina amb la Xarxa de Salut Mental. Rols amb infants i adolescents: • Detectar necessitats emocionals, psicològiques i relacionals., • Participar en la recepció i en el Protocol d'Observació., • Monitoritzar l'adaptació i l'evolució., • Treballar la regulació emocional, l'autoestima, les habilitats socials i l'autonomia., • Oferir suport en situacions de crisi., • Acompanyar en el procés cap a l'edat de majoria d'edat i l'emancipació. Rols a l'equip d'educació: • Proporcionar una visió psicològica dels comportaments., • Assessorar sobre estratègies educatives., • Oferir suport tècnic i evita l'esgotament., • Participar en la preparació de l'PO, PEI i ITSE. Rols amb les famílies: • Oferir orientació sobre habilitats parentals., • Millorar la relació família-escola., • Avaluar l'impacte de les visites i contactes., • Afavorir el retorn de la família quan sigui possible., • Fer un seguiment dels ingressos hospitalaris. Coexistència i comunitat: • Promoure la convivència i la resolució positiva de conflictes. Formació mínima necessària: • No és necessari ser professional de la Psicologia de la Salut General (PGS) ni PIR, ja que no realitza funcions clíniques.., • Experiència en CRAE/protecció infantil, treball amb famílies i coordinació de xarxes És necessari que conegui el sistema de protecció de la DGGPIA Coneixements suficients per poder assessorar a l’equip psicoeducativament. Habilitats per elaborar informes i coneixement del català. • Redacció d'informes, • Model d'atenció centrat en la persona, • Conèixer la xarxa d'atenció, • Nivell C de Català, • Coneixement del sistema de protecció infantil a Catalunya., • Treballo amb famílies en situacions de dificultat social., • Bones habilitats de comunicació., • Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. xqziphu Intresses compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Estem buscant un/a Psicòleg/oga de l’equip del programa-servei Escolta Jove de Cerdanyola del Vallès Les funcions principals seran: Programar, realitzar i avaluar activitats de difusió, conscienciació i assessorament del benestar emocional juvenil. Participar d’activitats municipals adreçades als joves de caràcter sociocultural, socioeducatiu i lúdic. Atenció individualitzada de joves amb malestar emocional no greus. Reconèixer si el cas de malestar és greu o està en una fase preventiva. Derivar o adreçar al jove a d’altres serveis de salut mental o similars. Establir estratègies d’intervenció individualitzada. Coordinar-se amb d’altres serveis municipals i de la comarca que també donin suport a la salut mental i al benestar emocional dels joves. Assessorar i donar suport a d’altres professionals del municipi que treballin amb joves o que estiguin en contacte amb ells en matèria de benestar emocional. Atendre a les famílies dels joves per donar suport al benestar emocionals dels dels seus/seves fills/es. Realització de programacions, informes trimestrals i memòries del servei. Participar de reunions de coordinació i de seguiment del servei. Requisits: Grau en psicología Acreditar experiència en el lleure educatiu amb joves o haver treballat en serveis municipals de Joventut. Acreditar experiència mínima d’un any amb adolescents i joves amb malestar emocional. Es valorarà: Nivell C de català. Carnet de conduir i vehicle propi. Viure a Cerdanyola o rodalies. Competències i capacitats Capacitat de treball en equip Capacitat per plantejar estratègies d’intervenció emocional. Reconèixer el grau de malestar emocional del jove. Tenir coneixements informàtics i ús de les xarxes socials. Capacitat per a establir vincles com a referent juvenil amb les persones joves. Oferim: Contracte: La contractació és de 32 hores a la setmana com a Coordinadora de programes i Projectes del Conveni del Lleure Educatiu de Catalunya. Horari: Dilluns, dimecres, dijous i divendres de 14.30 a 20 hores. Dimarts de 10 a 14 hores, i de 15 a 20 hores. Jornada: 32h setmanals. Categoria: Psicòleg/a. Salari: Segons conveni. xqziphu Incorporació: Immediata. #J-18808-Ljbffr

El/la Tècnic/a de Manteniment i Obres formarà part del nucli tècnic del departament i col·laborarà en la gestió i control de contractes, en el disseny i seguiment de projectes. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Funcions principals • Gestionar i executar la documentació gràfica, plànols, esquemes, format autocad., • Gestionar les subcontractacions i coordinar els seus equips de treball., • Col·laborar en l’organització i gestió del manteniment i d’altres serveis dels edificis, de les instal·lacions, en la gestió dels subministraments, així com en la direcció d’obres i de compres., • Elaborar la documentació necessària per als procediments de contractació de serveis de manteniment, d’obres i de subministraments., • Coordinar les feines de les empreses contractades per a les tasques de manteniment i obres., • Redactar estudis i propostes de millora d’estalvi energètic., • Portar el control i fer el seguiment de la Gestió Energètica i de l’aigua. Gestionar les possibles incidències amb les empreses comercialitzadores., • Gestionar el sistema de qualitat del departament., • Fer el seguiment del pressupost anual d’inversions, manteniment i millora., • Fer el seguiment de l’estat d’acompliment de la normativa dels edificis i de les instal·lacions., • Formació en Grau o diplomatura preferiblement en Arquitectura Tècnica d’Edificació, Enginyeria Civil o similar., • Experiència mínima de 3 anys en el desenvolupament de tasques similars., • Català i castellà: nadiu o equivalent al nivell C1 del MECR, • Coneixements en utilització d’aplicacions informàtiques de gestió i de disseny assistides per ordinador (CAD)., • Coneixement de programes per a la certificació energètica., • Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari avançat Competències personals • Capacitat d’organització i de planificació., • Facilitat per treballar en equip., • Pro activitat en el lloc de treball, capacitat d’aprenentatge., • Habilitat en gestió de persones, resolució de conflictes., • Empatia, cordialitat, flexibilitat, polivalència., • Orientació a l’usuari. Dedicació i contraprestacions • Dedicació a temps complet (38 hores setmanals)., • Lloc de treball: Campus de la UAB i Barcelona, Edifici Casa Convalescència. xqziphu, • Retribució: 34.681,71 € bruts anuals + 10% en concepte d’objectius. De dilluns a dijous, de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00 hores divendres de 9:00 a 15:00 hores #J-18808-Ljbffr