Trabajos amb les persones en en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació. Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades. Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials. Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte. Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana Treballa a distància amb un horari flexible Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits Domini fluent del català Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos Residir a Espanya Gran atenció al detall i precisió Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats. Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: • Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació., • Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades., • Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials., • Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte., • Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? • Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana, • Treballa a distància amb un horari flexible, • Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball, • Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic, • Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits • Domini fluent del català, • Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos, • Residir a Espanya, • Gran atenció al detall i precisió, • Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura, • Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats., • Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Uneix-te a la comunitat global de col·laboradors d'IA de OneForma i ajuda a impulsar el futur de la tecnologia de reconeixement de la cal·ligrafia. Aquesta oportunitat flexible i remota per a treballadors autònoms és ideal per a persones detallistes amb un sòlid domini del català. Què faràs Com a part de l'equip d'anotació, revisaràs imatges que contenen text català escrit a mà i imprès, anotaràs el contingut amb precisió i ajudaràs a crear conjunts de dades d'alta qualitat que s'utilitzen per entrenar sistemes d'IA de nova generació. Les teves responsabilitats inclouran: • Verificar que les imatges compleixin els requisits de qualitat, assegurant que el text sigui llegible i adequat per a l'anotació., • Dibuixar caixes de delimitació precises al voltant de les línies de text manuscrit o imprès utilitzant les eines d'anotació proporcionades., • Transcriure el text amb precisió tal com apareix, preservant la majúscula, la puntuació, l'espaiat i els caràcters especials., • Identificar i aplicar les etiquetes adequades per a estils de text, dissenys o condicions especials d'acord amb les directrius del projecte., • Fer controls de qualitat per garantir la coherència, la precisió i el compliment de les directrius del projecte. Ubicació: Remota, Espanya Compensació: 12 $ per hora Per què participar en aquest projecte? • Contribueix al desenvolupament de sistemes d'IA per al reconeixement de la cal·ligrafia catalana, • Treballa a distància amb un horari flexible, • Rebràs directrius detallades i formació sobre el flux de treball, • Adquireix experiència en projectes d'anotació de dades d'IA i aprenentatge automàtic, • Uneix-te a una xarxa global d'experts i col·laboradors lingüístics Requisits • Domini fluent del català, • Capacitat per llegir tant textos en català escrit a mà com impresos, • Residir a Espanya, • Gran atenció al detall i precisió, • Capacitat per seguir instruccions i directrius d'anotació amb cura, • Disponibilitat per contribuir amb x hores al mes, assegurant que les tasques es completin dins dels terminis esperats., • Es valora l'experiència prèvia en anotació de dades, transcripció, localització o projectes relacionats amb llengües, però no és imprescindible. Sol·licita i uneix-te al projecte avui mateix!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d'oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L'equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d'Especialista en DEI, aquesta serà responsable d'implementar i impulsar l'estratègia DEI de l'organització, amb l'objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: Implementar l'estratègia global de DEI. Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos. Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió. Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d'altres) Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa. Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l'impacte de les iniciatives DEI. Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d'igualtat i no discriminació. Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar. Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència 3-5 anys d'experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI. Experiència en implementació de polítiques i programes d'inclusió. Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d'Igualtat. Legislació en matèria d'igualtat i diversitat (plans d'igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.). Eines d'anàlisi de dades de persones. Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xcskxlj Experiència professional en bloc quirúrgic.

A Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. xcskxlj T’animes a formar part del nostre equip?

Objectiu del lloc de treball: Assumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. Funcions: • Definir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació. • Dirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries. • Redactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis. • Dissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació. • Identificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions. • Supervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores. • Coordinar-se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis. • Representar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. • Acompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. Requisits: • Experiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions. • Experiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat. • Trajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica. • Experiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips. • Coneixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. • Valorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. Formació i competències necessàries: • Grau o Llicenciatura en Psicologia. • Formació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció. • Imprescindible domini del català i castellà escrit i parlat. • Lideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional. • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores. • Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos. • Habilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball. • Capacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. • Autonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic. • Actitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua. • Sensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. Jornada de treball: De 9h a 17h, a Barcelona. Remuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata.

Masergrup és un grup industrial que dona feina a més de 1.000 persones, amb presència en 53 països, 25 anys d'història i operacions en els sectors industrial, alimentari, de begudes i de serveis, amb seu a Reus. Creem equips compromesos i motivats perquè continuïn creixent amb nosaltres, alhora que assegurem que assoleixen tots els seus objectius. Les persones que formen part del Grup són el nostre actiu més valuós, i per això ajudem a desenvolupar les seves habilitats i promovem el benestar a la feina. A TQ Tecnol, una empresa que pertany al grup empresarial Masergrup, ens especialitzem en el desenvolupament de solucions tècniques i tecnològiques per als sectors de la construcció, industrial i de la planificació urbana. Tenim una trajectòria sòlida i un compromís ferm amb la innovació i la millora contínua. En què consistirà la funció? - Dissenyar i dirigir l'estratègia de vendes per als comptes clau, assegurant que estigui alineada amb els objectius generals de l'empresa. - Desenvolupar i implementar plans de comptes específics per a cada client. - Establir objectius comercials ambiciosos per a cada client, prioritzant les iniciatives en funció del potencial de cada compte i de la dinàmica del mercat. - Gestionar el pressupost assignat a cada client, garantint l'execució dels plans estratègics i el retorn de la inversió. - Identificar oportunitats de creixement al mercat per a la categoria o per a altres categories que puguin ser d'interès. - Actuar com a punt de contacte principal per als clients clau, proporcionant un servei excel·lent. Quins són els requisits? Titulació universitària en Administració d'Empreses, Màrqueting, Economia o similar. Almenys 5 anys d'experiència en llocs com a gestor de comptes clau, preferiblement en el sector industrial. Coneixements de l'entorn de distribució o industrial, incloent-hi la seva dinàmica comercial, les tendències i les característiques específiques dels canals. Sentit comercial i visió estratègica, amb una gran capacitat per establir relacions a llarg termini amb clients clau. Habilitats de negociació i resolució de conflictes. Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip. Coneixement del canal del sector públic seria un avantatge. Volem que t'uneixis a #Masergrup i et beneficiïs de: - Un pla de carrera personalitzat. - Retribució atractiva basada en l'experiència. - Telèfon mòbil de l'empresa i equipament tècnic avançat. - Descompte en assegurança mèdica privada per a empleats. - Servei de restauració al lloc de treball. - Valia mensual de cafè gratuïta. No dubtis: envia'ns el teu currículum per unir-te a l'equip de #Masergrup !

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en làmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció dAdministració i Finances, seràs el/la referent intern de làrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? Liderar i coordinar lequip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu. Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació. Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals. Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de lentitat. Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de làrea per optimitzar leficiència operativa. Donar suport directe a la Direcció dAdministració i Finances en la consolidació dun model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT. Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de lequip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació dun cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en làmbit darquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model dinnovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb lobjectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en làmbit nacional i internacional, liderant línies dinvestigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb lobjectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què toferim? Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a loficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de lexperiència a loficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través duna pantalla. Flexibilitat dhorari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions dequip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de lany fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu destiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances lany, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis dalmenys 12 dies de vacances durant lestiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de lequip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació dun cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de loficina, el que sajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a loficina per mantenir-te connectat amb lequip. Si decideixes venir a loficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants dEuropa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada duna àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea lany 2018, com a reconeixement al nostre compromís dalinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de lestratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment lexperiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un daquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional Experiència mínima de 8 anys en làmbit de la comptabilitat i les finances. Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares. Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos dauditoria externa. Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries. IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic. Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques. Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu. Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació Grau en administració i direcció dempreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional. Domini deines ERP i dExcel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet. Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació. Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes Català i castellà fluids. Nivell danglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: Coneixement i experiència en lús dERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet. Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Al sector del benestar, tot ha esdevingut massa beige. A Plural, treballem amb marques de lifestyle, benestar i bellesa que s'atreveixen a fer les coses d'una altra manera. Les estratègies, campanyes, accions i continguts que proposem estan pensats per trencar el guió. Ens agrada trobar oportunitats, generar converses rellevants i convertir bones idees en projectes que fan créixer negocis. No venem serveis. Construïm marques amb caràcter. Si tens tant d'instint com de rigor estratègic, i t'avorreix sobiranament el "sempre s'ha fet així", potser parlem el mateix idioma. RESPONSABLE DE NEW BUSINESS Busquem una persona amb energia, iniciativa i instint comercial. Algú que gaudeixi obrint portes, detectant oportunitats i construint relacions de confiança amb marques que busquen una comunicació amb més caràcter. Què faràs? Reportant directament a Direcció, lideraràs les iniciatives de desenvolupament de negoci des de la nostra oficina de Barcelona. Identificar i generar noves oportunitats de negoci. Prospectar i contactar amb marques potencials. Liderar reunions comercials i presentacions. Elaborar i defensar propostes econòmiques. Fer seguiment de tot el procés comercial fins al tancament. Treballar colze a colze amb l'equip estratègic i creatiu per construir propostes guanyadores. Formar un tàndem molt proper amb la Direcció d'Estratègia per convertir insights i oportunitats en negoci real. Què busquem? Entre 2 i 5 anys d'experiència en desenvolupament de negoci, vendes consultives o captació de clients, o com a Account Executive en agències de comunicació, publicitat o estudis de disseny. Capacitat per generar relacions i guanyar credibilitat ràpidament. Mentalitat emprenedora i orientació a resultats. Autonomia, proactivitat i moltes ganes de fer créixer coses. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. Valorable experiència en agències, comunicació, màrqueting, branding o entorns creatius. Què t'oferim? Formar part d'una agència amb personalitat pròpia i ambició de creixement. Treballar amb marques que volen destacar, no passar desapercebudes. Un equip petit, àgil i amb molt talent. Impacte real en el negoci i en l'evolució de l'agència. Salari fix [25.000€ - 30.000€] bruts anuals + variable vinculat als resultats comercials. Flexibilitat i autonomia per fer les coses a la teva manera. Què trobaràs a Plural? Oficines en ple centre de Barcelona Office i cafè il·limitat. Cultura de benestar real: Per a nosaltres, posar la gent primer no és posar un futbolí. Significa treballar en un entorn lliure de toxicitat, on es fomenta el debat sa, s'elimina el drama davant els errors i es respecta la teva vida fora de l'oficina. Venim a treballar a gust. Creixement amb rumb clar: Som una agència orientada a resultats i treballem amb objectius transparents. Sabràs perfectament què s'espera de tu, amb quines eines comptes i cap a on remem junts. Jornada de 37,5h setmanals, amb entrada i sortida flexible, divendres a la tarda lliure, i juliol i agost jornada intensiva. Si ets de les persones que prefereixen crear oportunitats abans que esperar-les, probablement ens hauríem de conèixer. Envia'ns el teu CV i explica'ns què t'ha fet arribar fins aquí.

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC. 2.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis. Categoria professional: Tècnic/a d’administració Jornada laboral: 37’5 hores/setmana Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona) Tipus de contracte: contracte indefinit OFERIM: Contracte indefinit. Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari. Jornada intensiva a l’estiu. Salari segons taules salarials de l’IEEC. 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral. Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral. 3.- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a d’administració per a l’Oficina de Recursos Humans. En/la candidat/a seleccionat/da en coordinació de la resta de l’equip de l’oficina de recursos humans tindrà les funcions i responsabilitats següents: Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria. Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals. Cribratge curricular. Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial. Tràmits estrangeria. Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació. Coneixements de dret laboral. Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet. Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats. Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca. Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca. Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals. Atenció als treballadors. Control accidents de treball i malalties comunes. Gestió del sistema de control horari. Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat. Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH 4.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ · Formació: Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals. · E xperiència: Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball en l’apartat 4 · Idiomes: Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent. Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa. Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2). 5.- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts) Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits: Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o prevenció de riscos laborals. (fins a 3 punts) Es valorarà l’experiència superior a 3 anys en les funcions descrites en la convocatòria. (2 punts). Es valorarà molt especialment l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (3 punts). Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins 3 punts). Es valorarà experiència sòlida amb programes de gestió de RRHH. ( 3 punts ). Coneixements de legislació bàsica en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (2 punts). Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (3 punts). Bones habilitats de comunicació escrita i verbal. ( 1 punt) 6.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal i una prova escrita per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. L’entrevista i la prova escrita es faran de manera presencial i el mateix dia. La prova escrita constarà de 10 preguntes amb una puntuació d’1 punt, tenint una puntuació màxima de 10 punts. Una vegada entrevistats tots i totes els/ les candidats/es, es procedirà a fer la valoració dels mèrits aportats i a continuació la suma total dels punts. En cas d’empat s'aplicaran els següents criteris de desempat: 1) La puntuació més alta en la prova escrita La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC. b) Cap d’oficina de Recursos Humans. c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment del que disposa l’article 59 del TREBEP, relatiu a la reserva d’un percentatge no inferior al 7% de les vacants en les ofertes públiques d’ocupació per a persones amb discapacitat, l’IEEC contemplarà aquesta reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. 7.- CONTACTE I TERMINI: Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “ cognoms i nom – OFIEEC246_2026 ” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de juliol de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

A Housfy estem canviant la manera com les persones accedeixen al seu habitatge, combinant tecnologia i assessorament proper. Busquem una persona amb perfil comercial que gaudeixi del tracte amb clients i vulgui créixer dins del món hipotecari i immobiliari. BENEFICIS ✅ Contracte indefinit des del primer dia Estabilitat per centrar-te en créixer i desenvolupar-te professionalment. ✅ Retribució competitiva amb variable i bonus Fix + variable + incentius trimestrals i anuals vinculats al teu impacte. ✅ Creixement real dins d’un projecte en expansió Oportunitats reals d’evolució dins l’empresa. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu Un equip amb ritme alt, suport constant i mentalitat de millora. ✅ Beneficis flexibles (Cobee) Avantatges amb estalvi fiscal per millorar el teu dia a dia. ✅ Serveis Housfy gratuïts per a tu i la teva família Accés a serveis de la companyia sense cost per familiars de primer grau. MISSIÓ DEL LLOC Ajudaràs persones a prendre una de les decisions més importants: aconseguir finançament per la seva llar. Seràs clau en tot el procés hipotecari, des del primer contacte fins a la signatura final. Acompanyaràs clients durant tot el procés hipotecari. Gestionaràs expedients i documentació amb precisió. Coordinaràs amb bancs i equips interns per fer avançar les operacions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR Experiència comercial o d’atenció al client T’ajudarà a connectar ràpid amb les persones i generar confiança. Organització i gestió de processos Et permetrà portar diversos expedients amb control i agilitat. Orientació a resultats Clau per transformar oportunitats en operacions tancades. Comunicació clara i propera Et facilitarà explicar processos complexos de manera senzilla. Mentalitat d’aprenentatge Si t’atrau un projecte amb impacte real, creixement i un equip amb ambició, pot ser una molt bona oportunitat per a tu.

Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d’experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General Requisits mínims Títol d’especialista en Oftalmologia En el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya Es valorarà Capacitat per treballar en equip i orientació al pacient Formació especialitzada Idiomes Quines seran les teves funcions principals Assistència a consulta d’oftalmologia general i urgències Coordinació amb les diferents subespecialitats del centre Què t’oferim Contracte laboral indefinit. Jornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial Retribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada Oportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell Formació continuada mitjançant sessions clíniques Possibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Beneficis Assegurança de vida inclosa Beneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre Possibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents Xec guarderia per afavorir la conciliació Per què unir-te al nostre equip Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! #J-18808-Ljbffr

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin al centre de les seves polítiques les persones. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. A ISPROX, busquem un/a veterinari/a per unir-se a un equip veterinari professional a prop d’Igualada. És una oportunitat ideal si vols treballar en un entorn dinàmic, amb responsabilitat directa en l’atenció d’animals i la gestió de casos clínics. Funcions principals: - Atendre en consultes i urgències. - Fer el seguiment de pacients hospitalitzats. - Realitzar exploracions i proves diagnòstiques. - Explicar als propietaris el diagnòstic, tractament i evolució dels animals. - Treballar en coordinació amb l’equip veterinari i auxiliars. - Participar en guàrdies i torns nocturns. Requisitos - Grau o Llicenciatura en Veterinària. - Valorable experiència prèvia fent guàrdies en centres 24 h, però no imprescindible. Se ofrece - Salari entre 27.000 € i 37.000 € bruts anuals, depenent del nombre de nits i guàrdies treballades. - Jornada amb torns de nit flexibles, entre un 30 % i un 70 % de la jornada, segons disponibilitat del/la candidat/a. - Formació i acompanyament per desenvolupar-te en urgències i atenció clínica. - Possibilitat de creixement professional dins de l’equip. Si no tens experiència però tens ganes d’aprendre, t'oferim formació i suport.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni, ubicada a la província de Girona, que es troba en cerca d’un/a Supervisor/a de Torn de Tarda per incorporar-se al seu equip. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Quina serà la teva missió? • Supervisar i coordinar l’activitat productiva del torn de tarda, assegurant el compliment dels objectius establerts. • Liderar, organitzar i motivar un equip d’entre 13 i 15 persones, fomentant un entorn de treball eficient i col·laboratiu. • Vetllar per l’augment de la productivitat i la millora contínua dels processos de fabricació. • Distribuir les tasques de l’equip segons les necessitats de producció i els recursos disponibles. • Garantir el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat alimentària i prevenció de riscos laborals. • Fer seguiment dels indicadors de producció i proposar accions correctives o de millora quan sigui necessari. Què oferim? • Incorporació estable a una empresa consolidada i referent dins del sector carni. • Projecte amb recorregut professional i possibilitats de creixement intern. • Posició amb responsabilitat i capacitat d’impacte directe sobre els resultats productius. • Bon ambient de treball dins d’una organització orientada a la millora contínua. • Retribució competitiva en funció de l’experiència i els coneixements aportats. Ets el/la candidat/a ideal si... • Aportes experiència prèvia gestionant equips en entorns industrials o productius. • Tens capacitat de lideratge i habilitats per coordinar i desenvolupar persones. • Estàs orientat/da a resultats i a la consecució d’objectius de producció. • Ets una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de presa de decisions. • Tens experiència treballant amb indicadors productius i implementant millores operatives. xsgfvud • Valorem especialment experiència en el sector alimentari o carni i disponibilitat per treballar en torn fix de tarda.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que lesport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Negoci d’Instal·lacions busca incorporar una persona en la posició de Pricing & Business Analyst per donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats Funcions principals: 1. Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 1. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 1. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades., 2. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos., 3. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Requisits: Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en:: Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat doportunitats i no discriminació per raons dorigen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària , amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal. Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics. Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes. Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes. Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració. Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes. Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa. Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits Experiència prèvia en licitacions públiques , preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones. Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica. Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya. Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis. Bon domini del paquet Office. Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix Contracte a jornada completa (40 h setmanals) . Lloc de treball presencial a Girona . Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones. Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

AI Sherpa (IA & Transformació Digital) Lleida (modalitat híbrida) A PONS busquem una figura clau per liderar la nostra transformació amb intel·ligència artificial. No és un rol tècnic pur — és molt més que això. Busquem un/a AI SHERPA : un guia, formador i facilitador que acompanyi tots els equips perquè aprofitin al màxim el potencial de la IA avui… i la que vindrà. Quin serà el teu impacte? Accelerar l’adopció de la IA a tota l’organització Definir i executar el roadmap d’IA (12–24 mesos) amb Direcció Identificar casos d’ús reals per àrees (operacions, màrqueting, export, RRHH, finances) Mesurar l’impacte (KPIs, eficiència, ROI) Impulsar una cultura d’experimentació responsable i orientada a resultats. Què faràs en el dia a dia? Formació i capacitació Dissenyar i impartir formacions pràctiques per equips Crear guies, playbooks i materials adaptats a PONS Liderar l’onboarding en IA Descobrir noves eines i casos d’ús amb els equips Implementació Detectar oportunitats d’automatització i millora Acompanyar en l’ús d’eines com ChatGPT, Copilot, Claude, etc. Integrar la IA als fluxos de treball (ERP, CRM, e-commerce) Liderar pilots i proves de concepte Estratègia i governança Definir polítiques d’ús responsable de la IA Establir mètriques d’adopció i impacte Reportar directament al CEO Gestionar relacions amb partners tecnològics Vigilància tecnològica Estar al dia de tendències i eines d’IA Recomanar noves solucions amb criteri cost-benefici Quin perfil busquem? +3 anys en transformació digital, consultoria o change management Experiència treballant amb equips no tècnics Domini d’eines d’IA generativa (ChatGPT, Copilot, etc.) Capacitat de simplificar la tecnologia i fer-la útil Orientació a resultats i a impacte real Valorem especialment: Experiència en sector agroalimentari, export o PIME Experiència en formació interna Coneixement de dades i KPIs (Excel, Power BI…) Idiomes: català, castellà i anglès (imprescindible) Què t’oferim? Rol estratègic amb impacte directe a tota l’organització Contacte directe amb Direcció Autonomia real per definir el roadmap d’IA Accés a les millors eines del mercat Entorn familiar amb valors sòlids Projecte internacional (presència a +100 països) Retribució competitiva + formació contínua Si t’apassiona la IA però sobretot el seu impacte en les persones i les organitzacions , volem parlar amb tu. Aplica ara o comparteix amb algú que pugui ser el/la nostre/a proper/a AI Sherpa.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l'esport. Treballem per la igualtat de gènere en l'esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l'esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L'equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Project Manager Aplicacions Corporatives. El rol de PMO d'Aplicacions Informàtiques Corporatives serà responsable de governar, prioritzar i supervisar el portafoli de projectes i evolutius relacionats amb aplicacions empresarials diferents de l'ERP, com ara BU2CA, KRM Auditoria, plataformes de RRHH, eines col·laboratives (M365), solucions de TIQUETING (JIRA), sistemes documentals i aplicacions internes. La seva missió principal serà assegurar la correcta planificació, execució i alineació estratègica de les iniciatives tecnològiques amb els objectius de negoci, garantint qualitat, eficiència, control pressupostari i gestió de riscos. Funcions principals: Definir i mantenir la metodologia de gestió de projectes (segons directrius de la PMO de làrea). Gestionar el portafoli d'aplicacions corporatives no ERP. Prioritzar iniciatives conjuntament amb les àrees de negoci. Supervisar planificació, abast, pressupost, calendari i riscos. Establir indicadors clau (KPIs) i quadres de comandament de seguiment. Coordinar equips interns i proveïdors externs. Assegurar el compliment d'estàndards d'arquitectura, seguretat i govern TI. Gestionar dependències entre projectes i el roadmap tecnològic. Liderar comitès de seguiment amb stakeholders. Impulsar la millora contínua en els processos de delivery Requisits: Formació: Grau universitari en Enginyeria Informàtica, Enginyeria Industrial, Administració i Direcció d'Empreses o similar. Valorable màster en gestió de projectes o sistemes ERP. Certificacions recomanades: PMP (Project Management Professional) PRINCE2 Certificacions en ERP (SAP, Oracle ERP, Microsoft Dynamics) Angles nivell First Certificate Experiència: Mínim de 3-5 anys d'experiència en gestió de projectes IT, preferiblement en implementació de sistemes i aplicacions Corporatives. Experiència demostrable en PM o en rols de coordinació de projectes. Participació en implantacions completes d' aplicacions corporatives (anàlisi, disseny, implementació i post-go-live). Coneixement de metodologies de gestió de projectes (Agile, Waterfall, híbrides). Experiència en: Gestió de stakeholders Gestio de proveïdors i timelines Gestió de riscos i canvis Valorable experiència en entorns internacionals i projectes multi-país. Competències estratègiques i de negoci Comprensió dels processos de negoci de l'organització. Capacitat per alinear la tecnologia amb els objectius corporatius. Visió de negoci i orientació a resultats. Anàlisi de costos, beneficis i ROI de les iniciatives tecnològiques. Lideratge i habilitats interpersonals Comunicació efectiva amb usuaris, direcció i equips tècnics. Negociació i gestió d'expectatives. Lideratge transversal (sense autoritat jeràrquica directa). Orientació al servei i al client intern Entendre les necessitats dels usuaris corporatius. Mesurar la satisfacció dels usuaris. Gestionar SLA, KPI i nivells de servei. Impulsar la millora contínua dels processos i aplicacions. Capacitat d'escolta activa i empatia amb les àrees de negoci. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d'acord amb els requisits de l'oferta laboral amb transparència.

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients. Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC. Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives. Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins. Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint). Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence). Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars. Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari. Coneixement del sistema sanitari català. Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball. Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals Capacitat d’organització, planificació i autonomia. Orientació a resultats i a la millora contínua. Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes. Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals. Capacitat de treball en equip i col·laboració. Responsabilitat, compromís i iniciativa. Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

Simón Coll Xocolaters A Simón Coll treballem per fer cada dia la millor xocolata del món, posant tot el nostre ofici xocolater i la nostra creativitat al servei del client. Tot i ser una empresa centenària, som un equip jove i dinàmic, amb capacitat per fer front a un exigent entorn competitiu i canviant. Sabem que l'èxit de l'empresa el fan les persones. Missió La seva missió serà liderar l'estratègia tecnològica de l'empresa, assegurar la disponibilitat i el bon funcionament dels sistemes informàtics, gestionant els recursos del departament i col·laborant amb altres departaments per integrar les solucions tecnològiques en la cadena de valor de l'empresa, impulsant així la seva competitivitat i creixement. Així mateix, garantirà que la infraestructura tecnològica sigui robusta, segura i eficient per donar suport als processos de producció i distribució de l'empresa. Descripció del lloc de treball Lideratge del departament IT per garantir l'eficiència operativa i el lliurament de solucions tecnològiques de qualitat. Assegurar la integració eficaç de la tecnologia en els processos de negoci. Procurar, des d'IT, el funcionament efectiu i la integració de les diferents aplicacions de gestió empresarial. Desenvolupar estratègies per a la millora de l'eficiència i la productivitat. Supervisar el manteniment de la infraestructura tecnològica. Garantir la seguretat de les dades. Liderar la implementació de noves aplicacions informàtiques. Assegurar el compliment de les normatives en matèria de TI i Seguretat informàtica. Avaluació i adopció de noves tecnologies. Mantenir-se al dia amb les últimes tendències tecnològiques, avaluant la seva aplicabilitat per millorar les operacions de l'empresa. Perfil que cerquem Més de 5 anys d'experiència en rols d'IT. Experiència sòlida en programari de gestió. Ús avançat de BBDD SQL, Dynamics365 NAV, Business Central, Aplicacions de SGA, Dynamics CRM. Experiència en gran consum, integracions via EDI, plantes productives, logística. Domini de la integració amb APIs i desenvolupament de solucions personalitzades. Ampli coneixement en el manteniment de servidors i gestió de xarxes. Habilitat per liderar transversalment en la organització, gestionar projectes i recomanar estratègies de TI segons els objectius de negoci. Habilitats de comunicació per interactuar amb equips interns i externs de manera efectiva. Requisits personals Orientació al client intern, ser resolutiu. Comprensió i aprenentatge ràpid sobre el negoci i les relacions entre àrees i les seves implicacions en els sistemes. Habilitats de gestió de projectes tecnològics. Ser organitzat/da i planificat/da. Empatia amb el negoci i amb els equips de persones. Capacitats altes de comunicació. Preferiblement experiència en sectors d'alimentació o gran consum. Capacitat analítica i d'abstracció del procés. Què oferim Empresa sòlida, con una bona posició al mercat i tecnològicament ben desenvolupada. Participar en projectes estratègics motivadors i d'alt impacte a l'empresa. Model de treball híbrid. Flexibilitat horària. Entorn de treball dinàmic i proper. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a en Ciberseguretat expert en Tecnologia i Seguretat IT ha de ser una persona encarregada d’implementar les polítiques per que l’organització compleixi amb les regulacions i estàndards relacionats amb la seguretat de la informació i la protecció de les dades. El seu objectiu principal és assegurar la confidencialitat, integritat i disponibilitat dels sistemes i dades de l'empresa., aquesta Funcions principals: Compliment Normatiu: Avaluar i aplicar les polítiques, estàndards i procediments de compliment normatiu. Realitzar auditories per identificar violacions o vulnerabilitats de seguretat. Seguretat de la Informació: Identificar i corregir vulnerabilitats en els sistemes de seguretat existents. Implementar controls de seguretat per protegir els actius de l' organització. Avaluar i millorar la seguretat de la infraestructura de xarxa i sistemes. Capacitat per la resposta activa en incidents de ciberseguretat. Coneixements avançats en diferents tecnologies de Ciberseguretat (WAF, EDR, FW, DLP, SIEM, etc.) Gestió de Riscos: Col·laborar amb equips interns per avaluar riscos i mitigar amenaces. Realitzar revisions de tercers per avaluar el compliment normatiu. Capacitat d’auditoria de seguretat i riscos de les infraestructures. Informes i Comunicació: Preparar informes per a l' alta direcció sobre l' estat del compliment normatiu. Comunicar canvis normatius i millors pràctiques a l' equip. Coneixements en gestió de projectes, definició i explotació d’indicadors. Formació i Conscienciació: Capacitar els empleats en pràctiques de seguretat i compliment. Promoure una cultura de seguretat dins de l' organització. Mantenir-se actualitzat sobre la ciberseguretat i canvis tecnològics rellevants. Requisits: Formació: CFGS o Grau d’Informàtica o Telecomunicacions Formació complementaria: • CompTIA Security+: • Certified Information Systems Security Professional (CISSP) • Certified Information Security Manager (CISM) • Certified Information Privacy Professional (CIPP) • Certificacions tècniques de Microsft Azure Experiència : Experiència mínima de 5 anys en projectes o gestió de recursos de ciberseguretat. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Responsable d’Administració de Personal A Housf y seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d ’Administració de Persona l dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea .Gestionar la retribució flexible .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL .Gestionar i controlar embargaments salarials .Coordinar els processos d’offboarding .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe .Nivell alt d’Excel .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim ?Contracte indefinit .Salari competitiu segons experiència aportada .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@ .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

Empresa immobiliària de propera implantació a Reus, ens ha confiat la selecció d'un/a: Tècnic/a de Gestió Immobiliària El Rol Busquem una persona organitzada, proactiva i amb bones habilitats comunicatives per coordinar les operacions del dia a dia de l'oficina i ser el primer punt de contacte per a clients i col·laboradors. Treballaràs de manera transversal amb l'equip d'agents, la direcció i els proveïdors externs (notaria, gestoria), garantint que els processos flueixen amb eficiència i professionalitat. Responsabilitats Principals Atenció al client: Gestionar les consultes entrants per telèfon, correu electrònic, presencialment i xarxes socials. Qualificar i derivar leads als agents comercials de manera àgil. Gestió del CRM: Alta i actualització de leads (compradors i venedors) al CRM (Inmovilla / Immoweb). Entrada i manteniment de l'inventari de propietats. Gestió de publicació i baixa d'immobles als portals immobiliaris (Idealista, Habitaclia, Fotocasa...). Gestió documental: Redacció i gestió de contractes d'arres i documentació pre-notarial. Coordinació de gestions amb notaria i seguiment dels expedients. Manteniment de l'arxiu documental de l'oficina. Administració general: Gestió de factures, rebuts i petita comptabilitat operativa. Coordinació amb la gestoria externa (comptabilitat). Suport a la direcció en tasques administratives generals. Requisits Formació i coneixements: FPII / CFGS en Administració, Administració i Marketing, o equivalent. Experiència en l'ús de CRM (es valorarà coneixement d'Inmovilla o Immoweb). Domini del paquet de Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Calendar) o Office 365. Idiomes: domini del català i castellà (oral i escrit); anglès nivell mig (B2 valorable). Perfil personal: Persona organitzada, rigorosa i orientada al detall, capaç de gestionar múltiples tasques simultàniament. Actitud oberta i dinàmica, amb facilitat per a la comunicació i el tracte amb persones. Autonomia i proactivitat per identificar millores en els processos de l'oficina. Perfil digital: còmoda amb eines tecnològiques i disposada a adoptar noves plataformes. Es valorarà: Experiència prèvia en immobiliàries o sectors afins (assessories, , ...). Coneixements bàsics de xarxes socials aplicades a negocis locals (Instagram, Facebook, TikTok,...). Experiència en atenció al client en entorns amb alt volum de contactes. Què Oferim Incorporació a un projecte immobiliari amb visió de creixement. Ambient de treball dinàmic, professional i proper. Estabilitat laboral i contracte indefinit des de l'inici. Formació en eines digitals i processos immobiliaris. Jornada completa, horari d'oficina.

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

Empresas: Med Playa QUI SOM? Amb més de 60 anys d’experiència en el sector turístic, MedPlaya és una cadena hotelera especialitzada en allotjaments de vacances. Gestionem 15 hotels en destinacions clau com la Costa Brava, el Maresme, Salou, Benidorm i la Costa del Sol, oferint als nostres hostes una estada immillorable. Però MedPlaya és molt més que hotels. Comptem amb una divisió industrial que inclou centrals de compres, bugaderia industrial i alimentació, garantint qualitat en cada detall. Actualment, disposen d’un equip humà de més de 2.000 persones.?? QUÈ BUSQUEM? Un/a recepcionista per unir-se al nostre equip de recepció del MedPlaya Hotel Monterrey. Es tracta d’un hotel de temporada (obert de juny a setembre) de 3 estrelles amb 116 habitacions, ubicat a Platja d’Aro (Girona). Com a recepcionista de Medplaya, hauràs de realitzar les següents funcions: Realitzar de manera qualificada, amb iniciativa i responsabilitat, la recepció dels clients i totes les tasques relacionades amb aquesta. Control i planificació de l’ocupació de les habitacions. Supervisió de la documentació i reserves de les arribades de clients. Registre dels clients: entrada (check in) i sortida (check out). Comunicació amb la resta de departaments de qualsevol incidència. Atenció al client durant la seva estada. Entendre les necessitats del client, oferint recomanacions. Altres tasques relacionades amb el lloc. QUÈ OFERIM? A Medplaya, valorem el teu talent i el teu esforç, i t'oferim:? Un contracte fix-discontinu.? Incorporació immediata.? Jornada completa o parcial ? I? a més...?? Formar part d’una empresa que fomenta la formació i promoció internes.? Un ambient de treball dinàmic, divers i inclusiu.? Un pla d’igualtat, de responsabilitat social i de sostenibilitat. (Be green, Be Medplaya)? Descomptes especials per a tu i la teva família a qualsevol dels nostres hotels - Campanya promocodes?? ? Treballar a Medplaya vol dir formar part d'un equip compromès, centrat en el servei al client i amb una cultura corporativa sòlida. La nostra missió és proporcionar servei, gaudi i lleure perquè milions de persones gaudeixin de les seves vacances.? ? Uneix-te a la nostra família i sé part d'una cosa especial. Esperem comptar amb tu! Requisitos : A QUI BUSQUEM? Disposar d’una experiència mínima de 2 anys fent tasques relacionades amb el lloc de treball. Imprescindible el domini de l'anglès i el castellà. Es valorarà molt positivament el domini del francès, alemany i altres idiomes.??? Imprescindible disposar de coneixements informàtics avançats. Valorem disposar de formació específica en turisme. Disponibilitat per treballar en caps de setmana i festius.?? COMPETÈNCIES: Habilitats comunicatives Orientació al client i bon tracte Dots de comunicació Habilitat de resolució

Amb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència. L'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famílies, les entitats i organismes amb els quals ens relacionem són els fonaments d'un camí de millora en el que les persones són protagonistes. A Onacare cerquem un/a Docent d'Intel·ligència Artificial Generativa (CCS) per impartir una acció formativa d'aproximadament 60 hores. Disposar de la certificació específica exigida per a la impartició d'aquest curs. Experiència docent i coneixements acreditats en Intel·ligència Artificial Generativa. Dates i horaris flexibles, a concretar durant l'entrevista. Retribució: 60 €/hora bruts. Import total del projecte: 3.600 € bruts. Si compleixes els requisits i t'interessa participar en aquest projecte formatiu, esperem la teva candidatura. #J-18808-Ljbffr

A 2S4 Obres Integrals busquem administratiu/administrativa d'obra No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Volem incorporar una persona per donar suport a la gestió administrativa de les nostres obres, dins d'un equip proper, pràctic i orientat a l'execució. Ubicació del lloc de treball: Osona Residència preferent: Osona o entorn proper Àmbit: construcció, rehabilitació i reformes integrals La persona seleccionada donarà suport en tasques pròpies d'administració d'obra, entre d'altres: Control i seguiment de documentació d'obra. Gestió d'albarans, comandes i factures de proveïdors. Suport en les compres vinculades a les obres. Comandes. Contractes. Coordinació administrativa amb caps d'obra, encarregats, industrials i proveïdors. Seguiment de documentació econòmica i administrativa associada a cada obra. Gestió de documentació preventiva i suport en CAE. Arxiu, organització i actualització de documentació tècnica i administrativa. Suport general a l'equip de producció i administració. Busquem una persona organitzada, resolutiva, rigorosa amb la documentació i amb capacitat per treballar en coordinació amb l'equip d'obra. xbhjioe Es valorarà experiència prèvia en empresa constructora, instal·ladora, industrial o en gestió administrativa vinculada a obres, manteniment o serveis tècnics. Les persones interessades poden contactar amb nosaltres o enviar el seu currículum a:

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Responsable de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari Informàtica: Usuari avançat Coneixement del sector …. Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars. Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de Direcció d'Administració les principals responsabilitats seran: Lideratge, ha de ser el referent de l’equip. Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis. Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa. Proposar i aplicar accions de millora. Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia. Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència. Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció. Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol. Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats. Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes. Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h • Jornada: 40 hores • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró • Contracte: Indefinit • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable) • Data d'incorporació: Immediata • Desenvolupament professional i formació • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. Moltes gràcies!

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la transformació educativa. Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de programes executive i professionals i summer preuniversitària per contribuir al suport d’operacions. Quina serà la teva missió? Donar suport professional executiu, des de l’operativa, a totes aquelles demandes del/la responsable d’operacions, programes, stages, dobles titulacions i cursos curts, amb l’objectiu d’assegurar la qualitat i el correcte funcionament en la posada en marxa i el desenvolupament de l’activitat formativa. Quines seran les teves funcions? Execució de l’operativa de programes formatius de l’àrea Preparació de l’eStudy (alta i assignació de professors/es i alumnes). Control i supervisió de la pujada, manteniment i/o actualització dels continguts formatius a l’eStudy per part del professorat. Gestió de la reserva d’aules de l’edifici Estrella necessàries per al desenvolupament dels cursos. Preparació i adequació de les aules segons el format i les necessitats de cada formació. Enviament de les dades bàsiques per a la gestió d’altes del professorat al/la tècnic/a de RR. LL. Seguiment dels fulls de signatures d’assistència dels alumnes a les formacions. Realització d’enquestes i tabulació d’aquestes de cara a l’informe final que elabora el/la responsable. Tancament administratiu de la formació per alumne (pujada de notes a l’e-secretary, etc.). Tramitació de certificats dels cursos per a l’alumne, derivant-ho a les universitats i escoles de negoci (partners) corresponents. Suport al/la responsable en la preparació d’eines de planificació, seguiment i control intern del departament. Gestions addicionals derivades de les accions formatives (còctels, dinars, sopars...). Què busquem? • Cicle formatiu de grau mitjà o superior en Administració o similars. • Experiència de 2 anys en funcions i responsabilitats similars. • Nivell alt de català, castellà i anglès. • Domini d'eines ofimàtiques. • Capacitat comunicativa, orientació a les persones, habilitats comercials, autonomia, organització i orientació a resultats. Què t'oferim? Formaràs part d'un entorn universitari innovador, internacional i compromès amb el desenvolupament de les persones, on l'acompanyament als futurs estudiants i la qualitat de l'experiència educativa són elements clau. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana). • Horaris rotatius setmanals : una setmana de matí i una de tarda; dissabtes quan correspongui, compensats amb dilluns. • Pla de retribució flexible. • 35 dies de vacances. • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona.

A sp|activa estem buscant… Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball per a la zona de les TERRES DE L'EBRE (Tarragona, Catalunya) Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de Medicina del treball. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa d'AMPOSTA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més a més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. xsgfvud T’animes a formar part del nostre equip?

T'agradaria contribuir a la transformació del sector salut i dels serveis socials? A NTT DATA busquem incorporar perfils Consultor i Consultor Sènior al nostre equip de DSA Health & Social Care, ubicat a Barcelona. Som un equip especialitzat en l'acompanyament a organitzacions de salut i serveis socials en els seus processos de transformació estratègica, organitzativa i digital. Treballem amb administracions, institucions i entitats del sector públic per definir nous models d'atenció, millorar processos, impulsar la innovació i contribuir a uns serveis més eficients, sostenibles i centrats en les persones. Si t'apassionen la consultoria, la transformació digital i els àmbits de la salut i els serveis socials, aquest equip de NTT DATA és el teu lloc. Què fem a DSA Health & Social Care? Acompanyem els nostres clients a nivell nacional, europeu i internacional, en la definició i desplegament de la seva estratègia de transformació. Participem en projectes vinculats a: Definició, implementació i seguiment d'estratègies de transformació digital, de millora organitzativa i millora de la eficiència operativa. Acompanyament en la presa de decisions estratègiques Elaboració de fulls de ruta, plans d'acció i models de governança Disseny de models d'atenció sanitària, social i d'atenció integrada social i sanitària. Definició de nous serveis i models de relació amb la ciutadania Anàlisis de necessitats i identificació d'oportunitats de millora Conceptualització, desplegament i suport en iniciatives de gestió del canvi i capacitació per a la transformació, tant organitzativa com digital. El nostre objectiu és ajudar les organitzacions de salut i serveis socials a afrontar els seus reptes actuals i futurs, contribuint a un sistema més integrat, accessible, eficient i orientat al valor. Quin serà el teu rol? Com a Consultor o Consultor Sènior de l'equip de DSA Health & Social Care, participaràs en projectes de transformació estratègica, digital, organitzativa i operativa en els àmbits de la salut i els serveis socials. Les teves principals funcions seran: Definir l'estratègia de transformació digital dels nostres clients (anàlisis extern i intern i transformació del model de negoci). Analitzar les necessitats del client, diagnosticar la situació actual (AS-IS) i identificar possibles solucions o escenaris a aquesta (TO-BE). Anàlisis quantitatives i qualitatives. Preparar i conduir workshops amb el client i els stakeholders del projecte. Presentar els resultats i lliurables dels projectes en reunions amb el client. Liderar línies de treball dins dels projectes. Participar activament en la definició d'enfocaments comercials i de projecte, i defensar-los davant stakeholders d'alt nivell. Contribuir al desenvolupament de la divisió de DSA Health & Social Care. Què busquem? Professionals d'entre 1 i 3 anys d'experiència en consultoria, transformació digital, estratègia, operacions i/o gestió de projectes. Interès pels sectors de Salut i/o Serveis Socials. Capacitat analítica i habilitat per estructurar problemes complexos. Bones habilitats de comunicació oral i escrita. Capacitat per treballar en equip en entorns dinàmics. Orientació a la qualitat i als resultats. Capacitat per entendre les necessitats del client i transformar-les en solucions accionables. Experiència en la gestió de projectes i/o coordinació d'equips. Requisits Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia , Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars. Nivell avançat de català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a una companyia líder en consultoria tecnològica i de negoci, que treballa amb les principals organitzacions dels àmbits de la salut i serveis socials. Formar part d'un equip d'alt rendiment, jove, dinàmic i col·laboratiu, amb coneixement expert en Health & Social Care. Participació en projectes estratègics i de transformació amb i alt impacte en els àmbits de salut i serveis socials. Model de treball híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a l'oficina. Pla de carrera, amb la possibilitat de promocionar anualment i tenir un creixement professional. Formació contínua, universitat corporativa i accés a plataformes d'aprenentatge. Beneficis corporatius com assegurança mèdica, retribució flexible, assegurança de vida i altres avantatges. A NTT DATA creiem que cada persona és única i diferent. Per això apostem per una cultura inclusiva que reconeix i valora la diversitat. Treballem cada dia per crear un entorn on puguem explorar, viure i potenciar la nostra pròpia singularitat. Si vols desenvolupar la teva carrera en consultoria estratègica i digital dins l'àmbit de Health & Social Care, t'estem esperant. #We Are All Unique #You Make Us Unique

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin al centre de les seves polítiques les persones. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Des d'ISPROX, seleccionem un/a Cap per al Departament d'empreses per al nostre client, una important Assessoria Empresarial, Ubicada a la zona de Tarragona, amb més de 25 anys d'experiència en assessoria comptable, fiscal, laboral i mercantil. Estem buscant un/a cap de departament d'empreses, que desitgi assumir un paper clau en el lideratge i la gestió de l'equip i els clients. Responsabilitats: - Coordinar i liderar un equip de 3-4 persones. - Gestionar el cicle comptable complet i presentar tancaments trimestrals i anuals, així com impostos (IRPF, IS, IVA, etc.). - Elaborar i presentar comptes anuals, llibres de registre i informes periòdics. - Assessorar clients i atendre requeriments fiscals. - Implementar millores i optimitzar processos amb la direcció. El nostre client és una organització que fomenta la innovació i la col·laboració, brindant un entorn estimulant i professional per créixer i desenvolupar-se. Valorarem especialment els candidats que tinguin una àmplia experiència en l'assessoria fiscal i comptable, amb un enfocament en el servei al client i l'optimització de processos en empreses. Aquesta posició té els següents requisits: - Titulació en Dret, ADE, Economia o similar; es valorarà màster en fiscalitat. - 10 anys d’experiència en consultoria o assessoria fiscal/comptable. - Coneixement profund de la normativa fiscal i comptable. - Habilitats de lideratge, organització i comunicació. - Domini de SAGE Despatxos i paquet Office. S'ofereix: - Un contracte indefinit amb incorporació immediata, associat a la cobertura d’una plaça per jubilació, que et permetrà formar part del seu equip de manera estable. - Salari: A convenir entre 34.000-36.000 + bonus, segons experiència. - Horari: 08 a 16 h de dilluns a divendres. - Pla de formació amb possibilitats reals de desenvolupament professional, en un entorn col·laboratiu i estable, ideal per continuarcreixent en la teva carrera. Si busques un treball que uneixi un bon ambient amb un alt potencial de creixement professional, aquesta oferta és per a tu. No perdis l'oportunitat de formar part d'aquest equip i aplica ara!

OFERTA DE TREBALL PER PERSONES AMB FORMACIÓ D'ENGINYER INDUSTRIAL/GS PROJECTES D'EDIFICACIÓ/ARQUITECTES TÈCNICS/ Estem buscant una persona dinàmica, amb capacitat analítica i ganes de créixer professionalment per incorporar-se al nostre equip d'operacions. Si tens perfil tècnic i t'interessa la gestió de compres i la preparació de projectes, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: Creació de l’oficina tècnica de l’empresa desde 0. Ajudant del cap de compres en la gestió diària i negociació amb proveïdors. Elaboració de pressupostos tècnics detallats. Dimensionat de peces, càlcul d’estructures i plànols de fabricació. Plantejament d’obres donant suport a l’equip comercial. Interpretació tècnica: Lectura i comprensió de plànols, manuals de muntatge i croquis de fabricació. Relació amb clients amb perfil tècnic. Què busquem en tu? Capacitat per interpretar la documentació tècnica (plànols i esquemes de fabricació). Habilitat numèrica i rigor en la confecció de pressupostos. Una actitud proactiva i ganes d'aprendre els processos interns de l'empresa. Es valorarà experiència prèvia en departaments de compres o producció, tot i que oferim formació. Què t'oferim? Sou inicial: 28.000-30.000 € bruts anuals, segons experiència i vàlua del candidat. Formació continuada a càrrec de l'empresa per adaptar-te al nostre sector. Horari conciliador: De 08:00 a 16:30 h , amb mitja hora per dinar. Projecte estable: Una oportunitat real per prosperar i créixer dins de l'estructura de l'empresa. T'interessa el repte? Si creus que el teu perfil encaixa, envia'ns el teu CV i comença una nova etapa professional amb nosaltres!

️ Vols liderar projectes d'obra amb impacte real a Barcelona? A Arkspot (Grupo Corp) , som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Cap d’Obra Sènior per liderar projectes d’edificació a Barcelona, coordinant tots els agents implicats i assegurant el compliment dels terminis, els costos, la qualitat i la seguretat. ️ Responsabilitats • Planificació, organització i seguiment global de l’obra • Gestió i coordinació d’equips propis i subcontractistes • Control de l’execució i dels terminis a peu d’obra • Seguiment econòmic del projecte (costos, certificacions, desviacions) • Interlocució amb direcció facultativa, promotora i industrials • Garantir el compliment del pla de seguretat i salut • Control de qualitat d’execució i acabats • Resolució d’incidències tècniques • Tancament d’obra i seguiment en fase de postvenda Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar • Experiència mínima de 10 anys com a Cap d’Obra en edificació • Formació PRL Coneixements específics • Control econòmic d’obra • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones • Estabilitat i projecte a llarg termini Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Per un important client de la zona de Girona, que es dedica a la termografia infraroja aplicada a la indústria i a l'energia, que permeten captar i analitzar la temperatura d'equips i instal·lacions sense contacte, estem buscant un TÈCNIC/A COMERCIAL. Les principals tasques d'aquesta persona seran: - Venda tècnica de solucions i equips. - Realitzar pressupostos de projectes, estudis d'abast, licitacions i seguiment d'aquests. - Assegurar el nivell de vendes anual amb el marge marcat en els objectius anuals. - Adquirir un alt grau de coneixement del producte. - Mantenir-se informat sobre els avenços tecnològics. Vigilància constant de la competència. - Participació en fires, formacions i esdeveniments de promoció. Alguns viatges a nivell nacional. - Visió global del negoci. Proposar millores del productes/serveis. Requisits de la persona: - Capacitat tècnica i resolutiu. - Experiència demostrada en departament comercial en empreses del sector instrumentació, instal·lacions, sector elèctric o industrial de venda tècnica. - Organitzat i acostumat a treballar amb eines digitals. - Valorable coneixements en automatització, robòtica i visió artificial. - Acostumat a mantenir negociacions tècniques amb interlocutors d'alt nivell tècnic i gestors de comptes clau. - Valorable coneixements d'Autocad. - Es valora nivell mitjà d'anglès tècnic. - Disponibilitat per viatjar una setmana al mes (aprox.) - Imprescindible viure a Girona o rodalies. Què ofereixen? - Posició estable i incorporació immediata. - Horari flexible de 7:30 - 9:30 fins 16:30 -18.30h. Divendres a la tarda lliure. Juliol i agost intensiu. - Pla de formació inicial. - Bon ambient de treball, entorn saludable i forma part d'una empresa amb valors a les persones. - Salari entre 35kBA - 40kBA + variable

A sp|activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball per a la zona de les TERRES DE L'EBRE (Tarragona, Catalunya) Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de Medicina del treball. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa d'AMPOSTA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més a més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d'activitats a l'aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d'arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20 M de persones que ja ha compartit més de 75 M de rutes i 137 M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d'Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d'altres. També, pels nostres valors d'emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d'aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d'adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l'equip d'enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d'apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l'ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l'app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir (Must have) Estudis universitaris finalitzats en l'àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d'experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Coneixement profund de l'ecosistema Android. Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d'interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada (Nice to have) Coneixement de Kotlin Multiplatform. Interès per l'arquitectura de software, la qualitat del codi, l'escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d'ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one. Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d'una fase d'onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l'equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l'stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d'usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d'equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l'evolució de l'app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d'autogestió i la implicació amb l'empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. Mac Book de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d'equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d'oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l'origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d'entrevista L'oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s'adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d'elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t'interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d'un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, 1a empresa en nombre d'oficines de selecció de personal a l'estat espanyol i en ple procés d'expansió, obrim una vacant estratègica per incorporar un/a Area Manager - Supervisor/a d'Operacions i Franquícies a l'estructura de Departaments Centrals . Integrant-te a l'equip d'Etalentum Espanya i en dependència directa del Director d'Operacions, la teva missió principal serà esdevenir el/la guardià/na del know-how d'Etalentum, garantint la màxima rendibilitat de les diferents oficines de la xarxa en l'àmbit nacional i assegurant el compliment estricte dels processos corporatius definits per Departaments Centrals. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són : Acompanyament en Llançaments : Donar suport presencial, intensiu i continuat durant els primers 6 mesos des de l'obertura i posada en marxa de cada nova oficina, cobrint tant l'àmbit comercial com el de consultoria de selecció. Auditoria i Supervisió de Processos : Assegurar el compliment estricte del know-how i de la metodologia d'Etalentum, contribuint activament en el disseny, definició i millora constant d'aquests processos operatius. Seguiment de KPI's i Plans d'Acció : Monitorar de forma contínua els indicadors clau (KPI's) de processos i resultats de la xarxa, detectant desviacions respecte dels objectius marcats per la Central i dissenyant plans d'acció eficaços per reconduir-les. Formació i Capacitació Continua : Detectar proactivament necessitats formatives específiques a les oficines assignades i traslladar-les estructuradament al Departament de Formació per mantenir l'excel·lència de tot l'equip. Reporting Executiu : Elaborar informes periòdics directes cap al Director d'Operacions sobre l'evolució i auditories de la xarxa. S'ofereix : Incorporació a l'equip central d'una empresa referent en el seu sector i en continu creixement i expansió nacional i internacional. Contracte indefinit i opcions reals possibilitats de desenvolupament professional a llarg termini. Paquet retributiu compost per un salari fix d'entre 30.000 € - 35.000 € bruts anuals + variable (5.000 € - 10.000 €), a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Complet programa de formació i capacitació inicial a càrrec de l'empresa d'1 any de durada per dominar a la perfecció la nostra operativa. Jornada completa, amb entrada i sortida flexible per afavorir la conciliació personal. Totes les eines necessàries per al correcte desenvolupament del lloc de treball (telèfon mòbil, PC, etc.).ç Es requereix : Perfil marcadament analític, metòdic, organitzat, proactiu i molt orientat a resultats i objectius. Altes habilitats de comunicació, empatia, gestió de persones, orientació al client i do de gents. Disponibilitat total per viatjar de manera recurrent pel territori nacional (aproximadament el 75% del temps). Anglès molt avançat (C2). Carnet de conduir i vehicle propi (l'empresa paga les despeses de quilometratge, dietes,...). Experiència : Es requereix experiència comercial prèvia, liderant o gestionant línies de negoci o unitats de negoci. Es valorarà molt positivament experiència prèvia en gestió de persones i d'equips de treball. Formació : Es valorarà positivament formació universitària en ADE, Economia, Ciències Empresarials, Relacions Laborals o qualsevol altres tipus de formació relacionada en l'àmbit de l'empresa i dels negocis. Idiomes: Castellà i anglès: molt avançats. Requisits valorables : Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.

Althaia Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat, busca incorporar un/a Cap Clínic de Psiquiatria per al seu servei d'Hospitalització i Urgències Psiquiàtriques. Formarà part d'un equip altament especialitzat que treballa per oferir una atenció integral i humana a les persones amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat. Si comparteixes els nostres valors de professionalisme, lideratge i compromís amb la comunitat, aquesta pot ser la teva oportunitat. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa (1688 hores/any). Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15 h + una tarda setmanal + guàrdies. Formació continuada i possibilitats de carrera professional. Salari segons conveni SISCAT i categoria de Cap Clínic. Oportunitat de participar en recerca i difusió del coneixement. Requisits mínims: Títol d'especialista en Psiquiatria (via MIR). Es valorarà: Experiència en unitats d’hospitalització de psiquiatria d’adults. Formació o experiència en gestió sanitària Capacitat de lideratge, treball en equip i bona relació interpersonal. Flexibilitat i adaptació als canvis. Per què treballar a Althaia? Impacte directe en la salut mental de la comunitat: el teu lideratge millorarà la qualitat de vida dels pacients amb trastorns mentals, addiccions i discapacitat. Projectes d’inclusió social com el Club Social, Oficina Tècnica Laboral i Projecte Mosaic. Docència i investigació com a part integral del desenvolupament professional. Althaia és un referent en el sector de la salut mental, oferint una oportunitat única per a professionals que volen marcar la diferència en una organització amb gran trajectòria. Si vols formar part d'un projecte innovador en el sector de la salut mental, on podràs créixer professionalment i marcar la diferència, inscriu-te a l'oferta i adjunta el teu currículum actualitzat! #Psiquiatria #SalutMental #CapClínic #Psiquiatres #LideratgeMèdic #RecercaSanitària

La Fundació Palafrugell Gent Gran és l'entitat titular de la Residència Assistida i del Centre de Dia Palafrugell Gent Gran. Es tracta d'una fundació benèfica, de caràcter assistencial i social, sense ànim de lucre, dedicada a l'atenció integral de les persones grans, tant en règim residencial com diürn, dins l'àmbit del municipi de Palafrugell. El centre disposa de 150 places de residència assistida, de les quals 120 estan concertades amb el Departament de Drets Socials, i de 40 places de centre de dia, totes elles concertades amb el Departament de Drets Socials i Famílies. Actualment, la Fundació necessita incorporar un/a responsable higienicosanitari/ària per a la Residència Assistida i el Centre de Dia Palafrugell Gent Gran. S'OFEREIX: Contractació laboral indefinida a dedicació completa, com a Responsable Higienciosanitari/a. Sou segons experiència i vàlua. Incorporació immediata. Programa actiu de formació continuada i reciclatge. REQUISITS: Diplomatura/Grau en Infermeria. ES VALORARÀ: Experiència prèvia en l'àmbit residencial i/o en atenció Intermèdia a persones grans. Orientació cap a l'usuari i capacitació per oferir una atenció centrada en les necessitats i benestar de les persones. Capacitat de lideratge i coordinació d'equips multidisciplinaris. Coneixements en protocols d'higiene, prevenció d'infeccions i seguretat sanitària. Coneixements i experiència en gestió administrativa i documentació sanitària. Habilitats comunicatives i empatia per tractar amb usuaris, famílies i personal. Capacitat per treballar en entorns dinàmics i afrontar situacions d'urgència amb serenitat. Habilitats per a la resolució de problemes i la presa de decisions de forma àgil i eficaç. Coneixement de normativa vigent en matèria de residències i centres de dia. Formació complementària en atenció sociosanitària, geriatria o higiene i salut. FUNCIONS Compartirà la responsabilitat amb el/la director/a tècnic/a en la gestió global del centre. Supervisarà l'equip assistencial, organitzant les tasques segons les necessitats del servei. Afavorirà la cohesió i el treball col·laboratiu dins de l'equip interdisciplinari. Coordinació amb altres serveis i àmbits assistencials, incloent Atenció Primària, hospitals i serveis d'atenció intermèdia. Garantirà que els residents disposin del material i equipament necessari per oferir una atenció de qualitat. Assegurarà la correcta organització i administració dels medicaments segons els protocols establerts. Elaborarà, implementarà i farà seguiment dels protocols per garantir una atenció segura i adequada als residents.

A sp| activa estem buscant... Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu ., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T'animes a formar part del nostre equip? xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Plataforma Educativa busca un/a tècnic/a d'habitatge i emancipació a Girona. La persona seleccionada s'encarregarà d'organitzar i seguir la professionalització de les persones ateses, així com de gestionar habitatges socials i coordinar amb agents externs. Es requereixen estudis en Treball Social o Educació Social, i s'ofereix una vacant temporal al 100% de la jornada amb un salari brut de 1824,40€ anuals per 14 pagues. Incorporació immediata. #J-18808-Ljbffr

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa multinacional del sector químic, la qual compta amb diferents centres productius repartits tant a nivell nacional com internacional i que precisa incorporar, per la seva delegació ubicada a la zona de La Garrotxa, un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓ. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Quina seria la teva missió a l'empresa? La persona seleccionada s'encarregarà de supervisar i garantir el bon funcionament del torn productiu, liderant l'equip: • Asseguraràs el compliment dels estàndards de treball definits (seguretat, higiene, manteniment, processos, qualitat, logística i Lean), • Faràs el seguiment d'indicadors i gestionaràs la resolució d'incidències, • Gestionaràs l'equip i la organització del torn (descansos, efectius, vacances, permisos, absències), • T'ocuparàs de la formació i el desenvolupament de les persones, animant-los a millorar el rendiment dels processos., • Gestionaràs la millora contínua, pilotant el pla global del centre i la documentació Què s'ofereix? xbhjioe • Contracte estable i directe per empresa, • Ocupar una posició clau dins l'organització, amb autonomia i capacitat de decisió, • Formar part d'un entorn on la direcció aposta pel talent i reconeix les aportacions individuals, • Entorn de treball orientat a la millora contínua i a la innovació, • Bon ambient de treball Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes de formació universitària en Enginyeria Industrial, Química, Mecànica, ADE o similar, • Tens una experiència mínima de 3-5 anys en controlling comercial o financer, preferiblement en entorns industrials o B2B, • Domines Excel avançat i eines de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView, etc.), • Tens capacitat per estructurar processos, ordenar informació i crear sistemàtiques de treball, • T'agrada treballar de manera transversal amb diferents equips i àrees operatives Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa referent en solucions tecnològiques per al sector industrial, ubicada a Vilamalla, prop de Figueres, que combina hardware, software i automatització per ajudar els seus clients a millorar l’eficiència i la productivitat. En el marc del seu creixement, busquen incorporar un/a Tècnic/a Helpdesk i Sistemes per reforçar el seu equip tècnic i contribuir al bon funcionament de les seves solucions tecnològiques. Quina serà la teva missió? Formaràs part d' un equip de 5 persones, i t'encarregaràs de donar suport a usuaris i clients i participant en la implantació, manteniment i millora de les solucions informàtiques de l’empresa. Responsabilitats principals • Suport Helpdesk a usuaris i clients de manera remota i telefònica. • Resolució d’incidències informàtiques de primer nivell. • Posades en marxa de software i automatismes específics del sector. • Formació a usuaris en l’ús de les diferents solucions. • Elaboració de documentació tècnica. • Manteniment intern de sistemes informàtics. • Participació en propostes de millora i optimització tecnològica. Què busquem? • CFGS en Informàtica, Sistemes o similar. • Mínim 2 anys d’experiència en suport tècnic, Helpdesk o suport IT. • Experiència en gestió i resolució d’incidències amb clients. • Català i castellà nadius o bilingües. • Es valorarà positivament el coneixement d’anglès o francès. ⭐ Competències clau • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. • Orientació al servei i atenció a l’usuari. • Autonomia i treball en equip. • Proactivitat i orientació a la millora contínua. • Interès per les noves tecnologies i els sistemes informàtics. Què s’ofereix? ✔ Contracte indefinit. ✔ Formació inicial i acompanyament durant la incorporació. ✔ Flexibilitat horària: • Dilluns a dijous: entrada entre les 08:00 i les 09:00. • Sortida entre les 16:30 i les 18:00. • Divendres: de 08:00 a 15:00. ✔ Pla de desenvolupament professional. ✔ Pla de retribució flexible (mútua de salut, guarderia i ticket restaurant). ✔ Incorporació a una empresa innovadora, estable i amb projectes tecnològics de valor afegit.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d'activitats a l'aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d'arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20 M de persones que ja ha compartit més de 75 M de rutes i 137 M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d'Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d'altres. També, pels nostres valors d'emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d'aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d'adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l'equip d'enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol. Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l'eficiència de càrregues de treball amb Postgre SQL/Post GIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l'equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l'equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir (Must have) Estudis universitaris finalitzats en l'àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d'experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb Postgre SQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada (Nice to have) Experiència amb Post GIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d'eines d'orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d'IA amb eines com v LLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d'onboarding, et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d'autogestió i la implicació amb l'empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. Mac Book de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d'equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d'oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l'origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d'entrevista L'oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s'adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d'elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t'interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d'un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!