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En Disparate Entertainment buscamos un/a Ejecutivo/a MICE con perfil comercial, estratégico y orientado a resultados para liderar la captación y gestión de eventos corporativos, incentivos, congresos y experiencias de marca dentro de nuestro portfolio de venues y festivales. Responsabilidades • Captación activa de clientes corporativos y agencias MICE., • Diseño y venta de propuestas personalizadas para eventos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación interna con producción, hospitality y partners., • Seguimiento de clientes y fidelización., • Representación en ferias, workshops y eventos sectoriales. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en ventas MICE, eventos o hospitality premium., • Cartera de contactos activa (agencias, marcas, corporaciones)., • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos., • Excelente comunicación y habilidades de negociación., • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables)., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente • Experiencia previa en festivales, venues o eventos de gran formato., • Capacidad estratégica para detectar oportunidades de negocio., • Mentalidad resolutiva y autónoma. Ofrecemos • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo., • Acceso a proyectos y eventos de primer nivel. • Entorno creativo, dinámico y en expansión. ¡Te esperamos!

¿Quiénes somos? En The Revenue Labs somos una startup tecnológica que ayuda a empresas a competir de tú a tú con grandes corporaciones. Diseñamos y desarrollamos productos tecnológicos para el sector del entretenimiento (deportes, musicales, festivales, museos, parques de atracciones…) y compañías de ticketing, con el objetivo de aumentar sus ventas y rentabilidad. Somos un equipo con amplia experiencia en el sector y un fuerte foco tecnológico. Estamos en un momento especialmente interesante: contamos con una facturación sólida y clientes de referencia, y afrontamos dos retos en paralelo: consolidar lo que ya funciona y crecer, tanto geográficamente, ya operamos en España, Francia y Reino Unido, como en producto. Además, estamos impulsando la creación de soluciones tecnológicas muy innovadoras basadas en GenAI, machine learning y UX avanzada para ventas y marketing digital, con un enfoque de pilotos y MVPs de lanzamiento rápido sobre los que iteramos y experimentamos constantemente. Estamos dando un paso estratégico para convertirnos en un equipo Native AI: no solo desarrollamos productos con inteligencia artificial, sino que queremos que la IA forme parte estructural de cómo diseñamos, programamos, validamos y desplegamos tecnología. Nuestro objetivo es multiplicar la capacidad del equipo mediante metodologías, herramientas y procesos de desarrollo asistidos por IA. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Tech Lead con más de 10 años de experiencia, sólida trayectoria en desarrollo back-end y experiencia liderando equipos técnicos. Necesitamos un perfil con mentalidad de startup, capaz de liderar al equipo y, al mismo tiempo, dedicar aproximadamente el 50% de su tiempo al desarrollo. Valoramos experiencia trabajando con herramientas y metodologías de desarrollo asistidas por IA y haber liderado equipos en este nuevo paradigma. Buscamos a alguien que quiera liderar nuestra transición hacia un modelo Native AI, ayudándonos a integrar de forma sistemática la IA en el día a día del desarrollo y elevando la productividad, la calidad y la velocidad del equipo. Además, buscamos una persona con base sólida en DevOps e infraestructura, especialmente en Google Cloud, para asegurar despliegues fiables, escalabilidad y buenas prácticas operativas. ¿Qué harás? • Liderar la transformación del equipo hacia un modelo de desarrollo Native AI, integrando herramientas de desarrollo asistido por IA en el flujo de trabajo diario., • Evolucionar nuestra aplicación web basada en Node.js, Phyton y Angular, • Liderar y supervisar el equipo de desarrollo front-end y back-end (actualmente 5 personas), • Optimizar, mantener y refactorizar el backend, • Tomar decisiones técnicas y asegurar la calidad del código y la arquitectura, • Mejorar observabilidad/fiabilidad (monitorización, logs, métricas), • Colaborar en la definición y mejora de infraestructura y procesos DevOps (CI/CD, despliegues, entornos), con foco en Google Cloud ¿Qué pedimos? Buscamos una persona apasionada por el desarrollo y la gestión de equipos, con: · Más de 10 años de experiencia en desarrollo back-end · Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de desarrollo • Conocimiento y aplicación de Clean Code, • Uso habitual de buenas prácticas de desarrollo (tests unitarios, arquitectura de microservicios, etc.), • Comodidad trabajando en entornos Linux, • Conocimientos y experiencia en DevOps: CI/CD, automatización, despliegues y operación de servicios · Inglés profesional Tecnologías • Sí o sí: Node.js, ExpressJS, MySQL, Angular (nivel básico), • Estaría bien: Redis, Phyton, Angular (nivel avanzado), • Da puntos extra: Docker, Google Cloud, prácticas DevOps (CI/CD, IaC) ¿Qué ofrecemos? · Participar en una startup en fase de consolidación y expansión internacional · La oportunidad de liderar la evolución del equipo hacia un modelo Native AI · Oficinas en Madrid, con 2 días de teletrabajo · Autonomía técnica y posibilidad de definir metodologías. · Colaboración con un equipo multidisciplinar (data, backend, growth, UX). · Rango salarial: 65.000€ - 75.000€ + hasta 20% variable · Seguro de salud

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Desarrollar y ejecutar las estrategias de las redes sociales de la compañía: Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn., • Crear y gestionar contenido atractivo y envolvente que atraiga a la audiencia objetivo., • Búsqueda y contacto de perfiles con los que colaborar en los diferentes eventos., • Elaboración de reportes para cada uno de los eventos con los que medir y agilizar la toma de decisiones., • Colaborar con equipos de diseño, fotografía y vídeo para producir piezas creativas. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 3 años o más de experiencia gestionando cuentas de redes sociales (preferiblemente trabajo en agencia de marketing o en festivales de música), • Disponibilidad para viajar a los eventos y preparar contenido en directo., • Compromiso de hacer crecer la empresa., • Proactividad y dinamismo., • Idiomas: Buen nivel de inglés y francés hablado y escrito. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes..., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

En Disparate Entertainment buscamos un/a Director/a de Partnerships & Sponsorships para liderar el área de patrocinios y alianzas estratégicas de nuestros festivales y proyectos experienciales. Tu misión Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de patrocinio, maximizando ingresos, valor de marca y relaciones a largo plazo con partners. Responsabilidades • Definir la estrategia comercial de patrocinios y partnerships, • Identificar, negociar y cerrar acuerdos con marcas nacionales e internacionales, • Diseñar propuestas de valor creativas y personalizadas, • Liderar activaciones de marca en eventos, • Gestionar relaciones con sponsors clave y reporting de ROI, • Coordinar con marketing, producción, comunicación y dirección Perfil • +5 años en patrocinio, partnerships o ventas B2B (mín. 3 en eventos/música/deporte/entretenimiento), • Track record demostrable cerrando acuerdos relevantes, • Red activa de contactos en marcas y agencias, • Mentalidad estratégica + perfil hunter, • Inglés profesional Qué ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en revenue, • Proyectos de gran visibilidad en la industria musical y experiential, • Entorno creativo, ambicioso y en crecimiento • Salario competitivo + variable por objetivos ¡Te esperamos!

En Disparate Entertainment buscamos un/a Ejecutivo/a MICE con perfil comercial, estratégico y orientado a resultados para liderar la captación y gestión de eventos corporativos, incentivos, congresos y experiencias de marca dentro de nuestro portfolio de venues y festivales. Responsabilidades • Captación activa de clientes corporativos y agencias MICE. • Diseño y venta de propuestas personalizadas para eventos. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Coordinación interna con producción, hospitality y partners. • Seguimiento de clientes y fidelización. • Representación en ferias, workshops y eventos sectoriales. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en ventas MICE, eventos o hospitality premium. • Cartera de contactos activa (agencias, marcas, corporaciones). • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. • Excelente comunicación y habilidades de negociación. • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente • Experiencia previa en festivales, venues o eventos de gran formato. • Capacidad estratégica para detectar oportunidades de negocio. • Mentalidad resolutiva y autónoma. Ofrecemos • Salario fijo competitivo + variable por objetivos. • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo. • Acceso a proyectos y eventos de primer nivel. ~ Entorno creativo, dinámico y en expansión. ¡Te esperamos!

En The Revenue Labs somos una startup tecnológica que ayuda a empresas a competir de tú a tú con grandes corporaciones. Diseñamos y desarrollamos productos tecnológicos para el sector del entretenimiento (deportes, musicales, festivales, museos, parques de atracciones…) y compañías de ticketing , con el objetivo de aumentar sus ventas y rentabilidad . Somos un equipo con amplia experiencia en el sector y un fuerte foco tecnológico. Estamos en un momento especialmente interesante: contamos con una facturación sólida y clientes de referencia, y afrontamos dos retos en paralelo: consolidar lo que ya funciona y crecer , tanto geográficamente, ya operamos en España, Francia y Reino Unido , como en producto. Además, estamos impulsando la creación de soluciones tecnológicas muy innovadoras basadas en GenAI, machine learning y UX avanzada para ventas y marketing digital , con un enfoque de pilotos y MVPs de lanzamiento rápido sobre los que iteramos y experimentamos constantemente. Estamos dando un paso estratégico para convertirnos en un equipo Native AI : no solo desarrollamos productos con inteligencia artificial, sino que queremos que la IA forme parte estructural de cómo diseñamos, programamos, validamos y desplegamos tecnología. Nuestro objetivo es multiplicar la capacidad del equipo mediante metodologías, herramientas y procesos de desarrollo asistidos por IA. ¿Buscamos un/a Tech Lead con más de 10 años de experiencia , sólida trayectoria en desarrollo back-end y experiencia liderando equipos técnicos. Necesitamos un perfil con mentalidad de startup, capaz de liderar al equipo y, al mismo tiempo, dedicar aproximadamente el 50% de su tiempo al desarrollo . Valoramos experiencia trabajando con herramientas y metodologías de desarrollo asistidas por IA y haber liderado equipos en este nuevo paradigma. Buscamos a alguien que quiera liderar nuestra transición hacia un modelo Native AI , ayudándonos a integrar de forma sistemática la IA en el día a día del desarrollo y elevando la productividad, la calidad y la velocidad del equipo. Además , buscamos una persona con base sólida en DevOps e infraestructura , especialmente en Google Cloud , para asegurar despliegues fiables, escalabilidad y buenas prácticas operativas. ¿Liderar la transformación del equipo hacia un modelo de desarrollo Native AI, integrando herramientas de desarrollo asistido por IA en el flujo de trabajo diario. Evolucionar nuestra aplicación web basada en Node.js, Phyton y Angular Liderar y supervisar el equipo de desarrollo front-end y back-end (actualmente 5 personas) Optimizar, mantener y refactorizar el backend Tomar decisiones técnicas y asegurar la calidad del código y la arquitectura Colaborar en la definición y mejora de infraestructura y procesos DevOps (CI/CD, despliegues, entornos), con foco en Google Cloud ¿Buscamos una persona apasionada por el desarrollo y la gestión de equipos, con: · Más de 10 años de experiencia en desarrollo back-end · Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de desarrollo ~ Experiencia real usando metodologías de desarrollo basadas en IA y capacidad para implantarlas y escalarlas dentro de un equipo técnico. · Dominio de Node.js Conocimiento y aplicación de Clean Code Uso habitual de buenas prácticas de desarrollo (tests unitarios, arquitectura de microservicios, etc.) Comodidad trabajando en entornos Linux Conocimientos y experiencia en DevOps : CI/CD, automatización, despliegues y operación de servicios Conocimientos de arquitecturas cloud y Docker , incluyendo Infraestructura como Código ( Terraform o equivalente ) · Experiencia o conocimiento práctico de Google Cloud (servicios, despliegue y operación) · Inglés profesional Tecnologías Sí o sí: Node.js, ExpressJS, MySQL, Angular (nivel básico) Estaría bien: Redis, Phyton, Angular (nivel avanzado) Da puntos extra: Docker, Google Cloud, prácticas DevOps (CI/CD, IaC) ¿Qué ofrecemos?· Participar en una startup en fase de consolidación y expansión internacional · La oportunidad de liderar la evolución del equipo hacia un modelo Native AI · Oficinas en Madrid, con 2 días de teletrabajo · Colaboración con un equipo multidisciplinar (data, backend, growth, UX). ·

En Disparate Entertainment buscamos un/a Ejecutivo/a MICE con perfil comercial, estratégico y orientado a resultados para liderar la captación y gestión de eventos corporativos, incentivos, congresos y experiencias de marca dentro de nuestro portfolio de venues y festivales. Responsabilidades • Captación activa de clientes corporativos y agencias MICE. • Diseño y venta de propuestas personalizadas para eventos. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Coordinación interna con producción, hospitality y partners. • Seguimiento de clientes y fidelización. • Representación en ferias, workshops y eventos sectoriales. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en ventas MICE, eventos o hospitality premium. • Cartera de contactos activa (agencias, marcas, corporaciones). • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. • Excelente comunicación y habilidades de negociación. • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente • Experiencia previa en festivales, venues o eventos de gran formato. • Capacidad estratégica para detectar oportunidades de negocio. • Mentalidad resolutiva y autónoma. Ofrecemos • Salario fijo competitivo + variable por objetivos. • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo. • Acceso a proyectos y eventos de primer nivel. ~ Entorno creativo, dinámico y en expansión. ¡Te esperamos!