Trabajos final de carrera en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

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CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión **Contribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems. **Funciones principales y responsabilidades: * Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. • Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing., • Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias., • Mantener la relación con proveedores de soluciones locales., • Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados., • Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas., • Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado., • Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final., • Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas., • Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico., • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial., • Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado., • Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.). **Formación, conocimientos & Experiencia: * Licenciatura en Ingeniería. • Aportar 5 años de experiencia en puestos similares., • Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Se valorarán conocimientos de marketing. **Competencias & habilidades: * Visión estratégica. • Orientación al cliente., • Capacidad analítica., • Habilidades de liderazgo., • Buenas habilidades comunicativas., • Buenas habilidades de negociación., • Enfoque colaborativo. xcskxlj, • Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL buscamos un/a Ingeniero/a HVAC para diseñar y dimensionar sistemas de climatización y ventilación en instalaciones industriales, participando en la ingeniería de detalle y en la coordinación con otras disciplinas. Trabajarás en proyectos industriales de Oil u0026amp; Gas, Energía e Industrial, aportando soporte técnico durante inspecciones, montaje y puesta en marcha. Contribuirás a la calidad de la documentación y a la selección de proveedores, dentro de un entorno internacional. Esta oportunidad combina diseño técnico, coordinación y desarrollo profesional en un grupo multisectorial. Compensaciones / Beneficios • Especificar, dimensionar y diseñar sistemas HVAC para instalaciones industriales • Elaborar ingeniería de detalle: planos, listados de equipos y fichas técnicas • Redactar documentación para ofertas a instaladores (especificaciones, planimetría, materiales) • Evaluar propuestas de proveedores e instaladores • Supervisar avance documental y validar documentación final • Coordinarse con otras disciplinas para integración de datos y resolver interferencias • Dar soporte técnico durante fases de inspección, montaje y arranque Responsabilidades • Ingeniería Técnica o Superior Industrial, rama Mecánica o afines • Mínimo 5 años de experiencia en HVAC en ingeniería (Oil u0026 Gas y Energía) • Trayectoria en proyectos de plantas industriales y/o generación eléctrica • Inglés avanzado, oral y escrito • Experiencia con herramientas de cálculo HVAC (p. ej., HAP Carrier) • Conocimiento de normativas y estándares API, DIN, ISO, ASME y AD-Merkblätter • Valorable experiencia en coordinación multidisciplinar y en fases de construcción y puesta en marcha Requisitos principales • contrato indefinido • desarrollo profesional y plan de carrera • flexibilidad horaria • trabajo híbrido según política de la empresa

Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA Join to apply for the Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA role at Page Personnel Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA role at Page Personnel Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. This range is provided by Page Personnel. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. • We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school., • The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed., • You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals., • You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona., • Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role., • Goals and numbers focused., • Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries., • Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions., • International School focus to increase direct student recruitment., • Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings., • A minimum of 90 days travel per year. You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. • A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar., • International experience within higher education, • Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines., • High level of English as well a. French will be a plus., • Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Detalles del cliente Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Descripción de la oferta • We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school., • The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed., • You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals., • You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona., • Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role., • Goals and numbers focused., • Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries., • Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions., • International School focus to increase direct student recruitment., • Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings., • A minimum of 90 days travel per year. Perfil del candidato You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. • A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar., • International experience within higher education, • Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines., • High level of English as well a. French will be a plus., • Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Desired Skills and Experience You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar. International experience within higher education Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines. High level of English as well a. French will be a plus. Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. xcskxlj Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionOther, Research, and Sales, • IndustriesHospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration Referrals increase your chances of interviewing at Page Personnel by 2x Get notified about new Regional Sales Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. International Sales Director - Cosmetic SectorSales Representative Dental implants / Straumann (Barcelona)EMEA Sales Director, ISV Embedded SolutionsRegional HR Continuous Improvement ManagerBusiness Development Manager in Spain (Fire Market)Regional Procurement Category Manager API & Drug Product (m/f/d)Assistant Brand Manager Durex & Veet SpainFleet Operations Manager, Regional Fleet Management, Global FleetRegional Sales Manager With French & English - Business SchoolRegional Key Account Manager - Madrid area We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqbhyrx Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. 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Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo Presencial No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Especialista en Mejora Continua para impulsar la optimización de procesos, herramientas y prácticas dentro del Service Desk y el soporte OnSite. El objetivo principal del rol es aumentar la eficiencia operativa, mejorar la experiencia del usuario final y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio mediante análisis, estandarización, automatización y acciones de mejora continua. Funciones • Análisis y mejora continua: Revisión de métricas clave (SLA, tiempos, volumen, FCR), detección de tendencias y propuesta de acciones correctivas., • Estandarización de procesos: Diseño, documentación y mantenimiento de procedimientos operativos (SOPs), flujos de escalado y mejores prácticas., • Automatización y optimización: Identificación de oportunidades para automatizar tareas, mejorar flujos de trabajo y aumentar la eficiencia operativa del servicio., • Evaluación tecnológica: Recomendación y validación de herramientas ITSM y tecnologías que impulsen la mejora del servicio., • Experiencia de usuario y formación: Implementación de acciones de comunicación proactiva, fomento del autoservicio y coordinación de formaciones alineadas con ITIL/ISO y metodologías PDCA. Requisitos • Educación: Formación en informática, sistemas o telecomunicaciones (FP Grado Medio/Superior o superior)., • Experiencia: al menos los últimos 4 años en un puesto similar., • Conocimientos y habilidades: Conocimiento avanzado en gestión de servicios y marcos ITIL; alta capacidad analítica y orientación a resultados; habilidades de comunicación y gestión del cambio; experiencia con herramientas ITSM y análisis de métricas operativas., • Certificados: Imprescindible Lean IT Foundations., • Idiomas: Catalán fluido, hablado y escrito (nivel C1). Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Modalidad presencial en nuestra oficina de Carrer Pere IV, situada en el distrito de Poblenou., • Horario de oficina de lunes a viernes, 08 00 a 17 00, con 1 hora de flexibilidad para adaptar la jornada., • Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno., • Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales., • Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xcskxlj Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Tenth Revolution Group como Senior Consultor@ de Reclutamiento 360°! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Tienes más de un año de experiencia en reclutamiento 360°, un enfoque comercial sólido y ganas de crecer en un entorno internacional de alto rendimiento? Buscamos a un/a profesional con una mentalidad emprendedora, fuerte capacidad de desarrollo comercial y experiencia en la gestión integral del ciclo de reclutamiento. Ubicación: Poblenou, Barcelona (100% presencial) Idiomas: Español obligatorio, inglés profesional (C1). El catalán es un gran plus. Como Senior Consultor/a de Reclutamiento 360° en Tenth Revolution Group, jugarás un papel clave tanto en la expansión comercial como en la adquisición y gestión de talento. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la atracción de nuevos clientes, la apertura de cuentas stratégiques y la consolidación de relaciones comerciales a largo plazo. Tu experiencia previa en desarrollo comercial y reclutamiento será fundamental para diseñar estrategias efectivas, generar resultados y posicionarte como un referente en tu sector. • Desarrollo Comercial Estratégico: Prospección activa, identificación de nuevas oportunidades, apertura de cuentas y cierre de acuerdos con clientes del sector IT y más allá, • Gestión Integral del Reclutamiento: Gestión del ciclo completo, desde la identificación de talento hasta la negociación de ofertas y la colocación exitosa, • Consultoría y Asesoramiento: Convertirte en un/a socio/a estratégico/a para empresas y candidatos, ofreciendo soluciones de reclutamiento adaptadas a sus necesidades, • Networking y Especialización: Ampliar y fortalecer nuestra red en el sector tecnológico, con especial atención a tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS), • Mentoría y Contribución: Compartir buenas prácticas con consultores/as más juniors y contribuir activamente al crecimiento del equipo, • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento 360°, con una fuerte orientación a la prospección, captación de nuevos clientes y apertura de cuentas, • Habilidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes y candidatos, con un enfoque en la conversión y el crecimiento del negocio, • Experiencia en entornos altamente comerciales, con logros concretos en generación de ingresos, negociación y cierre de acuerdos, • Pasión por la tecnología y conocimiento del mercado IT (un gran plus, pero no excluyente) especialmente en soluciones cloud (Microsoft, Salesforce, AWS) ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Tenth Revolution Group es líder mundial en el reclutamiento especializado en tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS). Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una empresa internacional y en constante crecimiento, con oficinas en más de 20 países y una cultura basada en la meritocracia y el desarrollo profesional. Lo que te ofrecemos • Sistema de comisiones muy atractivo: Comisiones desplafonadas, permitiéndote alcanzar una remuneración altamente competitiva, • Crecimiento profesional acelerado: Plan de carrera con oportunidades de promoción claras y rápidas, • Formación avanzada: Acceso a entrenamientos continuos en ventas, desarrollo comercial y reclutamiento impartidos por expertos globales, • Beneficios únicos: 23 días de vacaciones + festivos locales + día libre en tu cumpleaños + opción de comprar 5 días adicionales + 10 días de trabajo desde cualquier oficina, • Beneficios internacionales: Incentivos, viajes, programas de diversidad y más a través de nuestra iniciativa "Diversity Matters, • Primera entrevista con el equipo Talent Acquisition, • Segunda entrevista con un manager, • Entrevista final los directores comerciales ¡Forma parte de un líder global en reclutamiento IT! En Tenth Revolution Group, reconocemos y premiamos la experiencia y el talento, ofreciéndote un entorno dinámico para desarrollarte y triunfar. xcskxlj ¿List@ para un nuevo desafío? Consultor/a de selección : (Selección y desarrollo de negocio)Consultor/a de selección y desarrollo de negocio - Barcelona #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa especializada en el diseño, comercialización e instalación de cocinas de gama media-alta y premium, busca incorporar un/a Diseñador/a Comercial de Cocinas Junior para reforzar su equipo en Barcelona. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La compañía destaca por ofrecer un servicio integral al cliente, acompañándolo durante todo el proceso, desde el diseño inicial hasta la instalación final, garantizando altos estándares de calidad, funcionalidad y atención personalizada. Trabajan con fabricantes de referencia en el sector. Como Diseñador/a Comercial de Cocinas, serás responsable de asesorar a los clientes, diseñar proyectos de cocina adaptados a sus necesidades y realizar el seguimiento completo de cada operación, combinando una clara orientación comercial con conocimientos técnicos de diseño y ejecución. • Diseñar cocinas y espacios asociados mediante software especializado., • Atender, asesorar y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial., • Elaborar presupuestos y presentar propuestas comerciales., • Cerrar ventas y realizar el seguimiento de las operaciones., • Tomar medidas en el domicilio del cliente para garantizar la viabilidad del proyecto., • Preparar planos, pedidos y documentación necesaria para fábrica., • Coordinar proveedores, industriales y agentes implicados en cada proyecto., • Realizar seguimiento de la instalación y asistir el día del montaje para asegurar la correcta ejecución., • Gestionar incidencias y aportar soluciones durante el desarrollo de los proyectos., • Cumplir con los estándares técnicos y productivos definidos por fábrica., • Experiencia de entre 3 y 5 años en diseño y venta de cocinas., • Se valorará especialmente experiencia previa con la marca Santos o empresas competidoras del segmento premium., • Dominio del software Winner para diseño de cocinas en 3D., • Capacidad para generar planos, presupuestos y pedidos de fábrica., • Conocimiento del ciclo completo de venta e instalación de una cocina., • Perfil con clara orientación comercial y vocación de atención al cliente., • Excelente capacidad comunicativa y habilidades de negociación., • Buena presencia y actitud profesional., • Capacidad para trabajar bajo criterios técnicos y limitaciones de producción., • Persona práctica, organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Experiencia en proyectos de cocinas de gama media-alta o premium., • Conocimiento de materiales, acabados y tendencias del sector., • Experiencia en coordinación de montajes e industriales., • Capacidad para fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades comerciales., • Incorporación a una empresa consolidada y especializada en el sector de las cocinas., • Participación en proyectos de diseño y venta con un alto componente de atención al cliente., • Salario fijo más un variable sobre ventas., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario flexible., • Oficinas ubicadas en Barcelona, con excelente comunicación mediante Ferrocarrils de la Generalitat., • Entorno profesional estable y con posibilidades de crecimiento. xcskxlj Si cumples con los requisitos y te motiva desarrollar tu carrera en el ámbito del diseño y venta de cocinas, ¡esperamos recibir tu candidatura! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Sobre el Puesto Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Requisitos y Cualificaciones • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados., • Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana)., • Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias., • Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja., • Idioma: Dominio del inglés. ¿Qué Ofrecemos? En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: • Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto., • Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera., • Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. xcskxlj ¡Esperamos contar contigo! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

Sobre nosotros No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una empresa que lidere la revolución de la robótica a escala global. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) Tu rol Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. Lo que buscamos • Experiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia), • Sólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad, • Conocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad, • Familiaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas, • Titulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica, • Residencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) Se valorará • Experiencia en diseño de esquemas neumáticos, • Conocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina, • Nivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente Te irá bien en THEKER si • Te motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas., • Quieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso., • Te enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. Responsabilidades principales • Diseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8, • Definir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad, • Seleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad, • Producir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario, • Asegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas, • Coordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos, • Dar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros., • La oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa., • Un equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan., • Un entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso • Llamada con Martín (Chief of Staff), 30 minutos., • Ejercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER., • Conversación con el equipo de ingeniería., • Conocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. Estos pasos se pueden completar en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. #J-18808-Ljbffr

En EBRO estamos liderando la transformación de la industria de la automoción en España, impulsando un proyecto industrial innovador que combina tecnología, talento y excelencia operativa para construir la nueva movilidad del futuro. Para reforzar nuestro equipo de Calidad, buscamos incorporar un/a Quality Section Manager – End of Line, una posición clave dentro de la organización que liderará las actividades de calidad en la fase final del proceso productivo, garantizando que cada vehículo cumple los estándares establecidos antes de su liberación. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Calidad de Final de Línea, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, impulsando la mejora continua y garantizando la resolución eficaz de las incidencias detectadas durante el proceso productivo. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar el equipo de Calidad de Final de Línea., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del vehículo acabado., • Gestionar incidencias de calidad y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Analizar defectos recurrentes e impulsar acciones correctivas y preventivas., • Realizar el seguimiento de KPIs de calidad y promover planes de mejora continua., • Coordinarse con Producción, Ingeniería, Mantenimiento y otras áreas para asegurar la resolución efectiva de problemas., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos., • Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua dentro del equipo., • Gestionar la planificación y organización de los recursos del área. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Calidad en entornos industriales, preferiblemente en automoción., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Conocimiento de metodologías de resolución de problemas y mejora continua (8D, 5 Why, Ishikawa, QRQC, entre otras)., • Conocimiento de procesos productivos y estándares de calidad del sector automoción., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo., • Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial en plena expansión., • Participación en uno de los proyectos más ambiciosos del sector de la automoción en España., • Entorno dinámico, innovador y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Posición en turnos rotativos de mañana y tarde, con cambio de turno cada dos semanas. xqbhyrx Si quieres formar parte de la nueva etapa de la automoción y desarrollar tu carrera en un entorno de constante evolución, te invitamos a unirte a EBRO. #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) • Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.)., • Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos., • Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema., • Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS., • Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe)., • Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas., • Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software., • Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos., • Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares., • Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART., • Manejo de herramientas de control de versiones (Git)., • Valorable: Conocimientos de AUTOSAR, normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C., • Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código., • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial)., • Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers., • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar., • Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus., • Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. xcskxlj Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real. Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de equipo : Coordinarás un equipo de Data Engineers junto con otra persona, impulsando el desarrollo profesional de las personas del equipo, incluyendo orientación tanto técnica como en su plan de carrera, establecimiento de objetivos, identificación de necesidades, seguimiento, motivación y evaluación. Forecast y Oportunidades : Seguimiento, previsión y coordinación de las asignaciones del equipo, de las oportunidades en el horizonte y de las iniciativas por cubrir, colaborando con los responsables de cuentas de la compañía para identificar las necesidades de cada proyecto y proponer a las personas idóneas en cada caso. Participación en preventas y propuestas comerciales : Podrías llegar a participar en preventas y propuestas comerciales para clientes potenciales junto a nuestro equipo de Impulso. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación académica : Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similares. Background técnico : A partir de 8 años de experiencia en el mundo de los datos. Experiencia en todo el dominio de la cadena de valor del Dato, especialmente en la ingeniería y arquitectura del dato. Liderazgo inspirador : Experiencia gestionando equipos técnicos, con la capacidad de guiar, motivar y desarrollar a tu equipo. La experiencia en un entorno remoto será un gran plus. El trabajo en equipo es clave. Nos gusta contar con personas que fomenten un ambiente positivo y creen sinergias entre compañerxs y diferentes equipos de trabajo. Habilidades de Comunicación : Buenas habilidades de comunicación y capacidad para poder comunicar eficazmente tanto en el equipo como a clientes. De hecho, sería ideal, haber tenido la oportunidad de colaborar en actividades de preventa y haber desarrollado propuestas comerciales para clientes. Pasión por la innovación : Estar al día con las últimas tendencias y avances en el mundo de los datos, siempre en busca de la excelencia técnica y oportunidades de mejora en procesos y tecnologías. Comunicación en inglés : Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! Lo que ofrecemos Tecnología e innovación. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando. Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada año se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de liderazgo técnico-comercial, arquitectura estratégica o referente en dominios especializados, manteniendo siempre un impacto directo en las decisiones clave de los proyectos. Proyectos estratégicos de alto impacto. Participarás en iniciativas que transforman industrias completas, resolviendo los desafíos más complejos para clientes de primer nivel nacional e internacional. Aquí el trabajo rutinario no existe. Propósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. Y, por si fuera poco… Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes. Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados. Apoyo económico para el teletrabajo. Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. Mientras tanto, entérate de más: #J-18808-Ljbffr

ALSTOM Gruppe busca un/a Responsable de Operaciones de Energía para la infraestructura del sistema tranviario de Barcelona. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Tu papel incluye la planificación, gestión y supervisión de operaciones de mantenimiento y explotación, asegurando la calidad del servicio y la seguridad de las operaciones. Se requiere un Grado en Ingeniería Eléctrica o afines, con experiencia en gestión de equipos y nivel alto de español y catalán. xcskxlj Se ofrece una carrera a largo plazo y la oportunidad de participar en proyectos innovadores. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) Sobre nosotros En THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. Lo que buscamos - Experiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia) - Sólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad - Conocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad - Familiaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas - Titulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica - Residencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) Se valorará - Experiencia en diseño de esquemas neumáticos - Conocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina - Nivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente Te irá bien en THEKER si - Te motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas. - Quieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso. - Te enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. Responsabilidades principales - Diseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8 - Definir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad - Seleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad - Producir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario - Asegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas - Coordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos - Dar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros. - La oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa. - Un equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. - Un entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Ejercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER. 3. Conversación con el equipo de ingeniería. 4. Conocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. Estos pasos se pueden completar en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Barcelona (Olesa de Montserrat). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada (construcción, camiones, autobuses o maquinaria agrícola). Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad. Se ofrece: Posición estable. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Jornada Completa. L-J (8-17.30h) y V (8-16h). Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

ppVols formar part d'un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Des de CALAF Grup volem incorporar Caps d'Obra per les diferents empreses del grup, amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client. /pp- Experiència de Client excepcional en línia amb els nostres estàndards. /pp- Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits. /pp- Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu. /pp- Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat). /pp- Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat. /ppCALAF Grup és empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector, vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l'execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. /pulliCompetències / coneixements: Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació. /liliEs valoraran coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM. /liliCarnet de conduir. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliContracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional. /liliIncorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport. /liliBon clima de treball. /liliSalari competitiu amb possibilitat d'adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d'altres. /liliFormació contínua a càrrec de l'empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor., • El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente., • El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente., • Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados., • El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo., • El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente., • El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: • Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada., • Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados., • Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos., • Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales., • Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza., • Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre., • Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente., • Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad., • Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta., • Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. - El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. - El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. - Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. - El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. - El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. - El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: - Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. - Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. - Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. - Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. - Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. - Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. - Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. - Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. - Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. - Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

El candidato ideal está en la recta final de su carrera en Administración y Dirección de Empresas y tiene buenas habilidades con herramientas como Excel y PowerPoint. Se valoran las ganas de aprender y un enfoque proactivo. Carglass® España busca un estudiante para su equipo de Call Center en M

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva formar parte del sector energético? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Audax Renovables somos conscientes que el valor diferencial de una compañía, son las personas que la conforman. Por ello nuestro principal reto, se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional Si eres una persona con fuerte orientación comercial, experiencia en venta directa y ganas de crecer en un sector energético en plena transformación. Si te motiva el trato con el cliente, la autonomía y el logro de objetivos, esta oportunidad es para ti. Principales funciones En dependencia del Director Comercial, el/la candidato/a llevará a cabo las siguientes funciones dentro del área B2B Grandes Cuentas desde la Oficina de Barcelona: • Generación de oportunidades comerciales de energía eléctrica y de gas natural., • Presentación del porfolio de soluciones energéticas de la empresa al cliente final., • Identificación y análisis de potenciales clientes, realizando llamadas, visitas y seguimiento personalizado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Análisis de oportunidades y elaboración de propuestas., • Negociación y cierre de contratos de energía., • Presentación de ofertas y firma de contratos., • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes generada., • Reportar su actividad comercial al Director Comercial.Requisitos y perfil, • Estudios mínimos: Valorable pero no imprescindible, estudios universitarios. Titulación mínima ciclos formativos, FP o similar., • Experiencia: Imprescindible experiencia comercial demostrable en comercialización (luz y gas) en empresas mínimo 2 años., • Valorable experiencia en venta de soluciones energéticas (autoconsumo, cargadores de vehículos eléctricos, aerotermias) así como servicios de eficiencia energética., • Persona totalmente volcada en la relación comercial con el cliente y con capacidad para liderar el proceso de contratación desde la prospección hasta la firma del contrato., • Alta capacidad de autonomía y buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Buen conocimiento de Excel y buen manejo de ofimática. Valorable experiencia en CRM (Hubspot o Salesforce)., • Disponer de vehículo propio.Beneficios, • Incorporación indefinida a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector energético., • Desarrollar la carrera profesional en una empresa cotizada multinacional presente en 9 países, productora y comercializadora de energía eléctrica y comercializadora de gas., • Jornada completa presencial + teletrabajo, • Salario competitivo. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven y dinámico del que aprender cada día., • Beneficios adicionales: Festivo en cumpleaños, jornada reducida en verano, retribución flexible (Seguro Médico y Servicio de catering), portal de descuentos para empleados y mucho más., • La compañía facilitará toda la formación necesaria para la correcta comercialización del porfolio de productos y servicios. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de Sostenibilidad (Data Analytics) ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. La oportunidad: El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a abordar la crisis climática, la pérdida de la biodiversidad y la desigualdad. Como Consultor/a de Sostenibilidad (Data Analytics), tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos con una combinación de verificación y consultoría, contribuyendo a la generación de insights y al diseño de soluciones ESG con impacto. Tus funciones principales: • Analizar información cuantitativa y cualitativa de sostenibilidad, identificando inconsistencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Participar en pruebas de revisión y verificación de indicadores ESG y documentación soporte., • Apoyar en cálculos de impacto tangible (por ejemplo, emisiones, consumos, residuos u otros indicadores cuantificables)., • Preparar papeles de trabajo, cuadros de mando y visualizaciones para facilitar el análisis y la comunicación de resultados., • Aplicar pensamiento crítico para contrastar hipótesis, revisar supuestos y proponer soluciones sólidas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar consistencia metodológica y calidad del entregable final., • Apoyar al equipo en la comprensión e implementación de requerimientos regulatorios y metodológicos de sostenibilidad., • Participar en el desarrollo de diagnósticos y análisis ESG orientados al cliente., • Apoyar en la definición de iniciativas de mejora y planes de acción., • Elaborar entregables, presentaciones e informes claros, estructurados y orientados a la toma de decisión., • Contribuir a benchmarks, análisis sectoriales y revisión de buenas prácticas., • Participar en reuniones y dinámicas de trabajo con equipos internos y clientes., • Aplicar pensamiento crítico para proponer soluciones pragmáticas y de valor. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía, Ciencias Ambientales, Física, Data Analytics o similares., • Entre 1-2 años de experiencia en Consultoría ESG, Compliance, Procurement, Supply Chain o Transformación empresarial., • Excel avanzado y manejo sólido de datos., • Dominio de Power BI, Tableau o herramientas equivalentes de visualización., • Conocimiento o interés por marcos y métricas de sostenibilidad/ESG., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y evidencias. Requisitos deseables: • Valorable formación de posgrado en sostenibilidad, analytics o materias cuantitativas., • Valorable formación en ESG, reporting no financiero, cálculo de huella, análisis de datos, automatización y visualización., • Valorable conocimientos de Python, SQL, Power Query o herramientas de automatización/analítica., • Valorable conocimiento de herramientas de cálculo de huella, gestión de datos ESG o plataformas de reporting. Bienestar y beneficios personales: • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación: • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional: • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xqbhyrx, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

ppEn BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y corporativo. Contamos con una unidad especializada en Selección que colabora con compañías líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. /p pActualmente seleccionamos un/a bFrench Operations Specialist / Account Manager /b para incorporarse en una compañía tecnológica especializada en logística para eCommerce, que se encuentra en pleno proceso de crecimiento nacional e internacional. /p pBuscamos una persona con experiencia en gestión de clientes, coordinación operativa y atención al cliente B2B, que quiera desarrollar su carrera en una empresa innovadora, dinámica y orientada al crecimiento. /p pLa persona seleccionada será el principal punto de contacto operativo para una cartera de clientes franceses, garantizando la excelencia del servicio y la correcta coordinación con los equipos internos. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de Operaciones y gestionarás una cartera de clientes del mercado francés. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liActuar como principal interlocutor operativo con los clientes asignados. /li liGestionar y desarrollar relaciones de confianza a largo plazo. /li liCoordinar con el almacén las necesidades operativas de cada cliente. /li liRealizar seguimiento del rendimiento operativo y calidad del servicio. /li liGestionar incidencias y asegurar una rápida resolución. /li liCoordinar campañas, lanzamientos y necesidades específicas de los clientes. /li liElaborar informes y reportes operativos. /li liAnalizar KPIs relacionados con stock, errores de picking y nivel de servicio. /li liColaborar con diferentes áreas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. /li liDetectar oportunidades de mejora, optimización de procesos y crecimiento de cuentas. /li liParticipar activamente en la mejora continua de la experiencia del cliente. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContratación indefinida directamente con empresa final. /li liVariable de hasta 3.000 € anuales asociado al cumplimiento de objetivos. /li liModalidad híbrida. /li li1 día de teletrabajo semanal tras el periodo inicial de adaptación. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /li liSeguro médico. /li liEntorno joven, dinámico e internacional. /li liParticipación en un proyecto de elevado crecimiento. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 años en Account Management, Customer Success, Customer Service o coordinación operativa. /li liFrancés nativo o bilingüe. /li liNivel alto de español. /li liExperiencia gestionando clientes y resolución de incidencias. /li liCapacidad analítica para interpretar métricas y elaborar reportes. /li liOrientación al cliente y habilidades comunicativas. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. /li liDisponibilidad para desplazarse a las instalaciones de Santa Margarida i els Monjos. /li liCarnet de conducir y vehículo propio valorable. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia previa en logística, supply chain o eCommerce. /li liConocimientos de operaciones de almacén, gestión de stock y transporte. /li liExperiencia en gestión de cuentas B2B. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en empresas tecnológicas o scale-ups. /li liPerfil proactivo, resolutivo y con alta orientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Quiénes somos AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. Descripción del puesto Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la responsable del departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes: • Evaluación de riesgos., • Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales., • Gestión de documentación legal en materia de PRL., • Atención a inspecciones de trabajos., • Atención a representantes legales de los trabajadores., • Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos. Requisitos • Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades, • Nivel fluido de español (inglés será valorable), • Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable, • Experiencia como ergónomo e higienista será valorable, • Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa, • Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar, • Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente, • Permiso de conducir B2, • Disponibilidad para viajar, • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive), • Disponibilidad para vivir en Barcelona y facilidad para ir al aeropuerto cada día, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes Beneficios • Contrato permanente a tiempo completo, • Salario acorde a la experiencia del candidato/a, • Incorporación inmediata, • Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional, • Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta, • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla, • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. xcskxlj Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Estamos buscando a un/a Financial Controller Senior para incorporarse en nuestro Departamento Corporativo de Finanzas ubicado en nuestras instalaciones centrales en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión será: Garantizar un control financiero riguroso y continuo, asegurando la generación y comunicación de información económica clara, relevante y oportuna que facilite la toma de decisiones estratégicas del Grupo. Colaborar activamente en proyectos corporativos y contribuir a aportar valor a los órganos de gobierno y demás stakeholders. ¿Qué funciones desempeñarás? • Elaborar informes financieros para el Consejo de Administración y Comité de Dirección con el objetivo de facilitar el seguimiento de los resultados y su comparativa respecto al presupuesto, así como dar respuesta a preguntas sobre dicha información., • Realizar la consolidación estatutaria trimestral del Grupo y del subgrupo BSG, así como elaborar las Cuentas Anuales del Grupo y de las sociedades individuales del perímetro BSG, con el objetivo de emitir los informes de auditoría en tiempo y sin salvedades., • Realizar la planificación financiera de los resultados presentes y futuros con el objetivo de optimizar las metas financieras del Grupo y dar cumplimiento a determinados ratios vinculados a los contratos de financiación de la deuda., • Dar soporte a determinados proyectos estratégicos del Grupo y/o peticiones de la Dirección o Consejo de Administración en función de las necesidades que van surgiendo.Perfil que requerimos:, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar., • Experiencia mínima de 8‑10 años en auditoría o como controller de empresa final., • Nivel alto de Inglés (equivalente a B2‑C1)., • Dominio general herramientas Office (nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas., • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50 % del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones. xcskxlj, • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones…, • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. #J-18808-Ljbffr

¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Barcelona Aeropuerto. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Incorporación inmediata, • Contrato Fijo Discontinuo, hasta final de temporada 2026, • Jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos - planificación a mes vista, • Horario de apertura: 07:00 a 00:00, de lunes a domingo ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. ¿Qué obtendrás a cambio? 18.281€ brutos anuales de salario base. Más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito! Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas. Tendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: Customer-Led Responsabilidad Inclusión Integridad Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xqbhyrx Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Barcelona Barcelona Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus! En Carhaus , concesionario oficial Volkswagen , buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Servicio de Posventa a nuestro equipo. Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswagen, ¡este es tu sitio! ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de nuestro servicio de posventa y el nexo de unión entre el cliente y el taller. Tu objetivo principal será garantizar una experiencia excelente desde que el cliente entra por la puerta hasta que se marcha con su vehículo listo. Tus funciones principales: Recepción activa y asesoramiento personalizado a los clientes a la llegada al taller. Diagnóstico inicial de las necesidades del vehículo junto al cliente. Gestión y planificación de las órdenes de trabajo en coordinación con el equipo de mecánicos. Venta proactiva de servicios adicionales , recambios y accesorios que aporten valor al cliente. Seguimiento del estado de las reparaciones y comunicación constante con el cliente para informarle de plazos y presupuestos. Entrega final del vehículo , explicando detalladamente los trabajos realizados y la factura. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Asesor de Servicio, Recepcionista de Taller o en posiciones de atención al cliente en el sector automoción (muy valorable). Fuertes habilidades de comunicación , empatía y clara orientación al cliente. Capacidad de organización, trabajo en equipo y templanza bajo presión. Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio de máxima calidad. Carnet de conducir B en vigor. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable a jornada completa en un grupo de concesionarios de referencia. Formación continua y certificaciones oficiales a cargo de la marca (Volkswagen). Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dinámico y apasionado por el motor. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de satisfacción y ventas). ¿Cómo apuntarte? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional de la mano de Volkswagen Carhaus , envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete a través del enlace de la oferta. ¡Queremos conocerte! #Volkswagen #Carhaus #EmpleoAutomocion #Posventa #AsesorDeServicio #TrabajoBarcelona #Hiring #OportunidadLaboral

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xqbhyrx, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la responsable del Departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes: • Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales., • Gestión de documentación legal en materia de PRL., • Atención a inspecciones de trabajos., • Atención a representantes legales de los trabajadores., • Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos! • Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades, • Nivel fluido de español (inglés será valorable), • Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable, • Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa, • Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar, • Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente, • Permiso de conducir B2, • Disponibilidad para viajar, • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive), • Disponibilidad para vivir en Barcelona y facilidad para ir al aeropuerto cada día, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes Beneficios • Contrato permanente a tiempo completo, • Salario acorde a la experiencia del candidato/a, • Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional, • Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta, • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla, • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. xqbhyrx Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Barcelona (Olesa de Montserrat).Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa.Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites.Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio.¿Quiénes somos?Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.Funciones:Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública.Requisitos:Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada (construcción, camiones, autobuses o maquinaria agrícola).Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad.Se ofrece:Posición estable. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión.Jornada Completa. L-J (8-17.30h) y V (8-16h).Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa.Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites.Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita:maquinza-academy/Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. xhfqzwm Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Barcelona (Olesa de Montserrat). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada (construcción, camiones, autobuses o maquinaria agrícola). Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad. Se ofrece: Posición estable. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Jornada Completa. L-J (8-17.30h) y V (8-16h). Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

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Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global TÉCNICO/A DE COMPRAS Y LOGÍSTICA JUNIOR Barcelona Híbrido Contrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria, • Conocimiento en comercio internacional y logística aproximadamente de un año, • Nivel Inglés B2., • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office). MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: • Realización de la gestión de compras de proyectos del área Industria, • Gestión administrativa y seguimiento, • Colaboración interdisciplinar y contacto con cliente ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #compras #Barcelona #logistica We don't just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xbhjioe Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desarrollar y liderar proyectos de innovación e I+D de maquinaria industrial, des del diseño conceptual hasta la industrialización y lanzamiento al mercado de la nueva maquinaria y desarrollos. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Responsibilities • Diseñar y desarrollar máquinas, mecanismos y sistemas innovadores, conjuntos y subconjuntos para maquinaria industrial, • Trabajar sobre proyectos reales de I+D con importante grado de innovación, • Crear y gestionar planos de fabricación y ensamblaje en SolidWorks, • Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica y taller, • Participar en el prototipado, pruebas e iteración hasta la versión final lista para industrialización, • Preparar documentación técnica para la presentación de nuevos desarrollos Qualifications • Titulación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, CFGS o experiencia equivalente, • +4 años de experiencia en diseño mecánico de maquinaria industrial, • Mentalidad hands‑on y resolutiva: capacidad de llevar el proyecto de forma autónoma, • Espíritu inventor, habilidades para diseñar soluciones imaginativas xcskxlj • Valorable conocimientos de AutoCAD 2D, neumática, automatización y robótica industrial, • Valorable experiencia en sector alimentario, farmacia, textil o packaging, • Participación en proyectos dinámicos y entorno profesional, • Proyecto estratégico con impacto real, • Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector hosteleria busca incorporar un perfil de back office con experiencia en sector digital ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Requisitos • Vives en baix llobregat o alrededores?, • Tienes experiencia en sector horeca? Funciones a realizar • Gestión y resolución de incidencias, • Seguimiento de pedidos, • Seguimiento logistico, • Coordinación interdepartamental, • Aplicar nuevas estrategias, • Analisis y seguimiento de Kpis, • Tener conocimientos con EXCEL Condiciones contractuales • Contrato xcskxlj indefinidio con cliente final, • Horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 16.30h, • Se ofrece un dia de teletrabajo pasado periodo de pruebaç #J-18808-Ljbffr

El nostre client es una consultora que posa la seva experiència, coneixements i treball rigorós per crear un tàndem únic amb els seus col·laboradors/es que tingui sempre com a objectiu final contribuir a millorar la nostra societat, tant a nivell local com internacional. Són una cooperativa de treball dedicada a la consultoria i a l'acompanyament estratègic. La seva missió és impulsar l’impacte social i el model transformador de persones, institucions i organitzacions. Creuen en una economia centrada en les persones Per això, treballen en el disseny i l’execució de projectes referents en l’àmbit de l’ economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i internacional. Com a Tècnic/a de l'Àrea de Suport , serás el motor administratiu de la cooperativa. Les teves responsabilitats es dividiran en tres eixos clau: Gestió Econòmica i Financers • Emissió i Control de Facturació : Generar les factures de clients assegurant el compliment estricte de la normativa fiscal vigent i els terminis internos., • Seguiment de Projectes: Realitzar el control continu de la facturació vinculada a projectes, garantint que es compleixi el cicle de previsió i les fites de facturació establertes., • Gestió de Cobraments: Seguiment actiu dels comptes a cobrar i gestió de reclamacions d'impagaments de forma assertiva i eficient., • Gestió de Proveïdors: Coordinar la relació amb els proveïdors, realitzar el registre de les factures rebudes i mantenir l'arxiu documental actualitzat.Suport Especialitzat en Subvencions, • Justificació Econòmica : Liderar la preparació de la documentació administrativa i econòmica. Elaborar les memòries econòmiques de les subvencions, recopilant factures, nòmines i justificants de pagament segons la normativa específica de cada ajut., • Gestió Documental i Convocatòries: Compilar i validar tota la documentació administrativa per a la presentació a convocatòries públiques i ajuts, garantint que tots els certificats i documents de l'entitat estiguin vigents., • Gestió de Tràmits: Relació directa i gestió de tràmits burocràtics amb les administracions públiques per assegurar el compliment dels requisits de les convocatòries., • Suport a Auditories: Preparar i organitzar tota la documentació necessària per a possibles auditories externes dels projectes finançats.Operacions i Suport a l'Equip, • Gestió de la Comunicació: Administració centralitzada dels correus electrònics, recepció i gestió de notificacions oficials i coordinació de la comunicació administrativa amb l’equip., • Logística i Oficina: Gestió de compres de subministraments, control d'inventari i suport logístic general per garantir el bon funcionament de l’oficina., • Qualitat Interna: Actualització constant dels documents interns, bases de dades i processos de la cooperativa per assegurar l'eficiència i la millora contínua administrativa.Ets la persona que busquem si... … Tens formació i Experiència: • Formació acadèmica: Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o similar., • Experiència prèvia: Realitzant tasques administratives i de suport a la facturació i gestionant justificacions de subvencions públiques., • Experiència específica: Es valorarà molt positivament haver treballat prèviament en el Tercer Sector, cooperatives o associacions., • Eines de gestió: Experiència avançada en l'ús de Google Workspace (Docs, Drive) i Microsoft Office (especialment Excel)., • Coneixement Odoo: Es valorarà molt positivament l'experiència prèvia o la predisposició per aprendre a utilitzar Odoo, que serà la nostra eina central de facturació., • Justificació econòmica: Coneixements dels procediments administratius per a la justificació de subvencions (tiquets, vinculació de despeses)., • Idiomes: Nivell alt de català i castellà, tant parlat com escrit; El coneixement d'anglès o francès serà un plus per a projectes internacionals., • Alineament: Sensibilitat social: Interès real pel món de l'economia social i la transformació social; Model cooperatiu: Motivació per treballar en una organització amb governança democràtica i participativa., • Contracte: Indefinit amb opció de desenvolupar la teva carrera professional. xcskxlj Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xcskxlj, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Uno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al *MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios: Poner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas) Definir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (*MQS) Promover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación Realizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones Mantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades Los principales objetivos de este servicio son: Que el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente. Que el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos. Que el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras. Que el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos. Que el sistema en servicio cumpla el modelo definido al *MQS. Consultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software. Buen dominio del catalán oral y escrito. Acostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios. Con experiencia en la gestión de la calidad software. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en la generación de documentación y reporting. Alguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile LeaderShip/Profesional Scrum Master (PSM y), Profesional Scrum Product Owner (*PSPO I). Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad profesional? ¿Tienes experiencia en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y firmware embebido? ¿Te apasiona trabajar en entornos industriales innovadores y aportar soluciones fiables y optimizadas? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector de la impresión aditiva profesional, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Electrónico/a (3D Electronic Engineer) para unirse a su equipo de I+D en Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar, desarrollar, documentar y validar sistemas electrónicos y firmware embebido para impresoras 3D de filamento profesional, asegurando fiabilidad, escalabilidad y optimización de costes., • Diseñar esquemáticos y PCBs con Altium Designer, seleccionando componentes robustos y rentables., • Programar firmware avanzado en C para microcontroladores ARM Cortex-M, con código modular y orientado a producto., • Implementar arquitecturas modulares de firmware utilizando librerías, drivers y código propio., • Desarrollar sistemas de actualización de firmware seguros mediante UART, USB, SD o protocolos industriales., • Integrar bootloaders, gestionar versiones y validar procesos de actualización., • Trabajar con herramientas como STM32CubeIDE, Keil uVision o Visual Studio Code con PlatformIO., • Controlar y coordinar hardware distribuido conectado en red, incluyendo buses CAN, RS485, Modbus., • Gestionar motores paso a paso y periféricos electrónicos (drivers, sensores, finales de carrera)., • Preparar documentación técnica y archivos para producción electrónica (Gerber, BoM, pick & place)., • Colaborar con proveedores de ensamblado electrónico para garantizar calidad y plazos., • Validar hardware y firmware en laboratorio, asegurando la calidad del producto final., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas funcionalidades, herramientas y tendencias del sector., • Proponer e implementar mejoras continuas en diseño y desarrollo electrónico., • Coordinarse con diferentes departamentos para asegurar la integración y calidad del producto., • Formar parte de una empresa consolidada e innovadora en el ámbito de la impresión 3D industrial., • Puesto estable con proyección de futuro y participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua., • Experiencia mínima de 2 años como ingeniero/a electrónico/a (valorable experiencia en impresión aditiva)., • Titulación en Ingeniería Electrónica Industrial o similar., • Dominio de C para microcontroladores ARM Cortex-M y de Altium Designer., • Conocimiento en sistemas de actualización de firmware y bootloaders., • Experiencia en comunicación industrial (CAN, RS485, Modbus)., • Manejo de herramientas de prueba y depuración (osciloscopio, analizador lógico, debugging firmware). xcskxlj, • Nivel avanzado de inglés (C1) y hablante nativo de catalán y/o español. #J-18808-Ljbffr

Desde KLB Buscamos un Jefe de producción para proyecto de edificación para nuestro cliente en Palamós (GIRONA) de forma indefinida. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Jefe de producción apoyará al Jefe de Obra en la ejecución de la obra, revisando las medidas del proyecto, evaluando diferentes industriales, velando por la calidad y el resultado, en base a la planificación y presupuesto del proyecto, con el fin de asegurar que se ejecuta la obra en el tiempo previsto y conseguir la satisfacción del cliente. Funciones: • Planificar y ejecutar el plan de producción de la obra., • Supervisar el cumplimiento de los plazosestablecidos., • Realizar el seguimiento técnico del proyectoy coordinar las diferentes unidades de obra., • Gestionar el presupuesto y el control económicode la obra., • Participar en el seguimiento y la tramitación del final de obra., • Supervisar y gestionar los equipos, la maquinaria y los materialesdisponibles., • Coordinar al equipo de trabajoy supervisar el cumplimiento de sus funciones., • Gestionar la contratación de subcontratistasy proveedores. xcskxlj, • Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollar un plan de carrera profesional., • Proyección de carrera: Ascender a jefe de obra en un año aproximadamente #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: - Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. - Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: - Estabilidad empresarial (somos cliente final). - Contrato indefinido. - Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. - Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. - Ticket restaurant. - Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. - Parking gratuito. - Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). - Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xqysrnh ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión trabajando en proyectos interesantes y entregando soluciones de calidad? ¡Entonces, esta es tu oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera! En Strategic Platform, estamos buscando un/a Desarrollador/a Java que busque nuevos retos en una consultora mediana donde siempre te sentirás apoyado/a. Como Desarrollador/a Java en nuestro equipo, serás una pieza clave en la programación de soluciones escalables y robustas que transformen el entorno tecnológico de nuestros clientes. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? - Experiencia en Desarrollo Backend con Java: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo Java, con un enfoque en arquitecturas de microservicios. - Conocimientos Técnicos (valorables): Familiaridad con herramientas como Spring Boot, JPA, Maven, REST APIs, bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL o Oracle), y NoSQL como MongoDB, test unitarios en JUnit y sistemas de control de versiones como GIT o CDI en diferentes IDE's como IntelliJ IDEA o Visual Studio. - Capacidad de Análisis y Evaluación de Riesgos: Experiencia en la planificación y desarrollo de proyectos, desde el análisis de requerimientos concretos hasta la entrega final. - Organización y Metodología: Habilidad para trabajar de manera estructurada y metódica, asegurando calidad en cada entrega. - Trabajo en Equipo y Proactividad: Colaboración y espíritu de equipo, con disposición para apoyar y guiar a tus compañeros/as. - Mente Inquieta y Ganas de Aprender: Pasión por mantenerte actualizado/a en las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo. ¿Por qué trabajar en Strategic Platform? - Equipo Especializado: En Strategic Platform siempre estarás rodeado/a de personas experimentadas que te ayudarán a entregar proyectos de calidad. - Ambiente Laboral Unido: Siempre te sentirás respaldado/a en tu equipo y por tus responsables directos. - Proyectos Interesantes: Cada proyecto será nuevo y único, ofreciéndote desafíos constantes y la oportunidad de aprender. - Desarrollo de Carrera: Con nosotros podrás crecer y desarrollarte en la dirección que más te guste. Ya sea como líder técnico o asumiendo responsabilidades con el cliente, hay oportunidades de crecimiento horizontal para todas las personas de la compañía. - Tamaño Ideal: No somos solo un número. Nos conocemos todos y todas, y somos suficientes para estar bien organizados y afrontar grandes proyectos. - Compañerismo: Existe una conexión entre todos los miembros del equipo que fomenta un ambiente de trabajo positivo. - Sinceridad: Podrás expresarte libremente para evolucionar junto con nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Además de unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, disfrutarás de: - Viernes de Jornada Intensiva ⏰ para equilibrar tu vida personal y profesional. - Oficinas en Barcelona con fruta fresca y café ilimitado ☕. - 24 Días de Vacaciones + 2 días adicionales que te regalamos . - Paquete Salarial Competitivo , acorde a tu experiencia y habilidades. - Desarrollo Continuo , con revisiones periódicas para ayudarte a alcanzar tus metas. - Un equipo dinámico y colaborativo, donde cada miembro es valorado y esencial para el éxito colectivo.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario.Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría.Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores.Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos..¿Qué necesitas?Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines.Experiencia: Se valorará:-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.-Experiencia mínima de 2 años en:Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO.Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución.-Habilidades de comunicación y escucha activa.-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:Estabilidad empresarial (somos cliente final).Contrato indefinido.Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.Horario: 8:30h-14:30hDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito.Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xhfqzwm ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!