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Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con una compañía del sector Mass Market en plena fase de expansión, con un modelo de negocio dinámico y muy orientado a la experiencia del cliente. Se caracteriza por ofrecer un entorno estimulante, con estructuras colaborativas y una cultura que fomenta el crecimiento interno, la autonomía y la propuesta de nuevas ideas. Tendrás la oportunidad de formarte, integrarte en equipos consolidados y tener desarrollo profesional en su tienda ubicada en Olot. Tu nuevo puesto Te incorporarás como Responsable de sección y serás la persona encargada de coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de tu sección, garantizando el aprovisionamiento, la implementación de acciones comerciales y la satisfacción tanto de clientes como de tu equipo. Liderarás un equipo pequeño y velarás por la correcta gestión del stock, además, asegurarás el cumplimiento de los objetivos marcados. Tus responsabilidades incluirán: • Ser un referente para tu equipo: acompañamiento, formación y seguimiento individual., • Gestión operativa del aprovisionamiento y supervisión del circuito de producto hasta la venta., • Implementación de acciones comerciales para impulsar resultados., • Dar soporte a la persona responsable de tienda en planificación, indicadores, organización del equipo y resolución de incidencias. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Perfil entusiasta, comunicativo y capaz de motivar al equipo., • Experiencia previa en gestión de equipos y en operación de secciones o áreas similares., • Haber trabajado en tiendas de alimentación, retail, tiendas especializadas o entornos de almacén con contacto con cliente., • Conocimiento y manejo de stock, reposición y flujos de producto., • Visión operativa y capacidad analítica para priorizar, resolver incidencias y asegurar la ejecución de acciones comerciales., • Orientación al cliente y comodidad trabajando cara al público., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Qué obtendrás a cambio • Integración en una empresa en crecimiento con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido con un paquete económico competitivo:, • Beneficios para empleados (Seguro de salud con cobertura dental, Servicio de nutrición y dietética, Descuentos exclusivos y ventajas adicionales como empleado/a.), • Horario intensivo y rotativo (mañana/tarde), sin turnos partidos, favoreciendo la conciliación., • Plan de integración con formación por parte de especialistas internos para que puedas desempeñar tu rol con éxito., • Plan de desarrollo profesional y promoción interna

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Técnico/a Especialista en Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina., • Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable., • Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 🧑 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Técnico/a Especialista en Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina., • Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable., • Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 🧑 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.

Técnico/a de Gestión de Calidad y Medio AmbienteOlot (Girona)Horario: de 8:00 a 17:00 hContrato estableSalario: 30.000 - 40.000 € SBADesde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Calidad y Medio Ambiente para incorporarse a un proyecto empresarial consolidado, con una fuerte vocación social y una actividad productiva muy arraigada al territorio.Te incorporarás a una organización con presencia en distintos ámbitos de actividad, vinculada tanto a la producción alimentaria como a servicios de alto valor social , donde la calidad, la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y la mejora continua forman parte del día a día.Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran crecer en un entorno con propósito, transversalidad y proyección.¿Cuál será tu misión?Dar soporte en el diseño, implantación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad alimentaria, la eficiencia de los procesos y la sostenibilidad de las distintas actividades de la organización.¿Cuáles serán tus funciones?Actualizar y mantener la documentación del sistema de calidad.Colaborar en la gestión y seguimiento de certificaciones y estándares como ISO, IFS, BRC o ISO 22000 .Definir, revisar y hacer seguimiento de indicadores de calidad y medio ambiente.Velar por el cumplimiento de la legislación alimentaria y ambiental aplicable.Participar en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas.Formar a los equipos en materia de seguridad alimentaria, higiene y medio ambiente.Dar soporte en la gestión del APPCC y en la actualización de los procesos asociados.Supervisar aspectos vinculados a la gestión ambiental: residuos, consumos de agua y energía, declaraciones y autocontroles.Coordinarse con diferentes áreas internas para consolidar los estándares de calidad y sostenibilidad en toda la organización.¿Qué buscamos?Formación superior vinculada al ámbito alimentario, calidad, medio ambiente o similar.Experiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar.Conocimiento de sistemas de gestión de calidad en entornos industriales alimentarios.Dominio de normativa y estándares del sector.Buen nivel de herramientas informáticas.Persona organizada, analítica, con iniciativa y orientación a la mejora continua.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable, con sentido e impacto.Horario de 8:00 a 17:00 h .Entorno de trabajo transversal, dinámico y con aprendizaje constante.Posibilidad de participar en iniciativas clave relacionadas con calidad, sostenibilidad y mejora de procesos.Salario entre 30.000 y 40.000 € SBA .La oportunidad de formar parte de una organización donde la excelencia técnica convive con el compromiso social. Si estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de calidad y medio ambiente dentro del sector alimentario, esta puede ser tu oportunidad.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Técnico/a Especialista en Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina., • Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable., • Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 🧑 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.

Ó Formación en metodología didáctica o docencia acreditada mediante alguno de los siguientes medios: Certificado de aptitud Pedagógica**; Título profesional de Especialización Didáctica; Certificado de cualificación pedagógica; Master universitario habilitante para el ejercicio de Profesor

Certificado de profesionalidad de formador ocupacional o Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Certificado de profesionalidad de formador ocupacional o Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Por eso, e