Rrhh jobs in OlotCreate job alerts

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa. En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del cicle laboral del treballador: altes, baixes, modificacions contractuals i comunicacions amb organismes oficials., • Coordinació i interlocució directa amb la gestoria laboral (nòmines, contractació, cotitzacions, incidències, etc.)., • Seguiment i control de nòmines, variables, comissions i incidències mensuals., • Gestió de fitxatges, vacances, absències, indemnitzacions i permisos., • Elaboració i control de contractes de treball i documentació laboral., • Suport en processos d’immigració i permisos de treball, si escau., • Participació activa en la digitalització i millora dels processos laborals, passant d’un model més manual a un entorn més estructurat i digital., • Manteniment actualitzat de la documentació laboral i dels registres de personal., • Assessorament intern en matèria laboral, actuant amb mà esquerra i criteri en la gestió de persones. 🧠 Perfil que busquem • Formació universitària en Relacions Laborals, Dret (especialitat laboral), ADE o similar., • Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria., • Coneixements sòlids en contractació, nòmines, legislació laboral i gestió d’incidències., • Interès i motivació per professionalitzar i digitalitzar processos., • Persona proactiva, amb iniciativa, organitzada i resolutiva., • Habilitats comunicatives i capacitat de tracte proper amb les persones., • Valorable experiència amb programes de nòmina i sistemes de fitxatge. 💼 Què s’ofereix • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projecte estable., • Horari intensiu de dilluns a divendres de 8:00 a 16:30 h., • Participació en un projecte de transformació i millora contínua dins de l’àrea de RRHH., • Autonomia en el rol i possibilitat d’aportar idees i millores., • Bon ambient de treball i entorn professional proper i col·laboratiu., • Condicions econòmiques competitives, acordes a l’experiència aportada. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent. La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. 🎯 Funcions principals • Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent., • Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció., • Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment)., • Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats., • Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding., • Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Experiència de més de 3 anys en selecció de personal., • Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat., • Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos., • Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement., • Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector., • Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització., • Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional., • Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant., • Horari flexible de dilluns a divendres., • Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa. En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla. Funcions principals - Gestió integral del cicle laboral del treballador: altes, baixes, modificacions contractuals i comunicacions amb organismes oficials. - Coordinació i interlocució directa amb la gestoria laboral (nòmines, contractació, cotitzacions, incidències, etc.). - Seguiment i control de nòmines, variables, comissions i incidències mensuals. - Gestió de fitxatges, vacances, absències, indemnitzacions i permisos. - Elaboració i control de contractes de treball i documentació laboral. - Suport en processos d’immigració i permisos de treball, si escau. - Participació activa en la digitalització i millora dels processos laborals, passant d’un model més manual a un entorn més estructurat i digital. - Manteniment actualitzat de la documentació laboral i dels registres de personal. - Assessorament intern en matèria laboral, actuant amb mà esquerra i criteri en la gestió de persones. Perfil que busquem - Formació universitària en Relacions Laborals, Dret (especialitat laboral), ADE o similar. - Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria. - Coneixements sòlids en contractació, nòmines, legislació laboral i gestió d’incidències. - Interès i motivació per professionalitzar i digitalitzar processos. - Persona proactiva, amb iniciativa, organitzada i resolutiva. - Habilitats comunicatives i capacitat de tracte proper amb les persones. - Valorable experiència amb programes de nòmina i sistemes de fitxatge. Què s’ofereix - Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projecte estable. - Horari intensiu de dilluns a divendres de 8:00 a 16:30 h. - Participació en un projecte de transformació i millora contínua dins de l’àrea de RRHH. - Autonomia en el rol i possibilitat d’aportar idees i millores. - Bon ambient de treball i entorn professional proper i col·laboratiu. - Condicions econòmiques competitives, acordes a l’experiència aportada. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa. En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla. Funcions principals - Gestió integral del cicle laboral del treballador: altes, baixes, modificacions contractuals i comunicacions amb organismes oficials. - Coordinació i interlocució directa amb la gestoria laboral (nòmines, contractació, cotitzacions, incidències, etc.). - Seguiment i control de nòmines, variables, comissions i incidències mensuals. - Gestió de fitxatges, vacances, absències, indemnitzacions i permisos. - Elaboració i control de contractes de treball i documentació laboral. - Suport en processos d’immigració i permisos de treball, si escau. - Participació activa en la digitalització i millora dels processos laborals, passant d’un model més manual a un entorn més estructurat i digital. - Manteniment actualitzat de la documentació laboral i dels registres de personal. - Assessorament intern en matèria laboral, actuant amb mà esquerra i criteri en la gestió de persones. Perfil que busquem - Formació universitària en Relacions Laborals, Dret (especialitat laboral), ADE o similar. - Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria. - Coneixements sòlids en contractació, nòmines, legislació laboral i gestió d’incidències. - Interès i motivació per professionalitzar i digitalitzar processos. - Persona proactiva, amb iniciativa, organitzada i resolutiva. - Habilitats comunicatives i capacitat de tracte proper amb les persones. - Valorable experiència amb programes de nòmina i sistemes de fitxatge. Què s’ofereix - Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projecte estable. - Horari intensiu de dilluns a divendres de 8:00 a 16:30 h. - Participació en un projecte de transformació i millora contínua dins de l’àrea de RRHH. - Autonomia en el rol i possibilitat d’aportar idees i millores. - Bon ambient de treball i entorn professional proper i col·laboratiu. - Condicions econòmiques competitives, acordes a l’experiència aportada. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció de Personal que assumeixi la responsabilitat exclusiva dels processos de reclutament i incorporació de talent . La persona seleccionada s’integrarà en un equip de RRHH tenint un rol clau i transversal en la definició, estructuració i optimització dels processos de selecció i onboarding. La posició ofereix l’oportunitat de participar activament en un projecte de transformació, aportant criteri, autonomia i visió en un entorn industrial dinàmic i amb alt ritme de treball, sota els estàndards i criteris del grup empresarial. &##127919; Funcions principals Gestionar de manera integral els processos de selecció, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació del talent. Realitzar la criba curricular, entrevistes per competències i proves pràctiques, utilitzant metodologies i eines de selecció. Coordinar i executar el procés d’onboarding de les noves incorporacions (documentació, formació inicial, EPIs i seguiment). Anticipar necessitats de personal, ordenar i definir perfils professionals i gestionar la base de dades de candidats. Realitzar el seguiment de noves incorporacions, mantenir relació amb ETTs i serveis d’ocupació i participar en accions de captació i employer branding. Analitzar indicadors de selecció i rotació per millorar l’eficiència i la qualitat de les contractacions. &##129504; Perfil que busquem Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Experiència de més de 3 anys en selecció de personal. Alta capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritme elevat. Perfil autònom, organitzat i proactiu, amb capacitat per estructurar i professionalitzar processos. Interès i motivació per formar part d’un projecte en fase de transformació i creixement. Valorable coneixement del sector càrnic o indústria alimentària. &##128188; Què s’ofereix Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat, referent en el seu sector. Posició estratègica dins del departament de Recursos Humans, amb impacte directe en l’organització. Projecte estable amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laborati i, amb aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa. En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla. Funcions principals - Gestió integral del cicle laboral del treballador: altes, baixes, modificacions contractuals i comunicacions amb organismes oficials. - Coordinació i interlocució directa amb la gestoria laboral (nòmines, contractació, cotitzacions, incidències, etc.). - Seguiment i control de nòmines, variables, comissions i incidències mensuals. - Gestió de fitxatges, vacances, absències, indemnitzacions i permisos. - Elaboració i control de contractes de treball i documentació laboral. - Suport en processos d’immigració i permisos de treball, si escau. - Participació activa en la digitalització i millora dels processos laborals, passant d’un model més manual a un entorn més estructurat i digital. - Manteniment actualitzat de la documentació laboral i dels registres de personal. - Assessorament intern en matèria laboral, actuant amb mà esquerra i criteri en la gestió de persones. Perfil que busquem - Formació universitària en Relacions Laborals, Dret (especialitat laboral), ADE o similar. - Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria. - Coneixements sòlids en contractació, nòmines, legislació laboral i gestió d’incidències. - Interès i motivació per professionalitzar i digitalitzar processos. - Persona proactiva, amb iniciativa, organitzada i resolutiva. - Habilitats comunicatives i capacitat de tracte proper amb les persones. - Valorable experiència amb programes de nòmina i sistemes de fitxatge. Què s’ofereix - Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projecte estable. - Horari intensiu de dilluns a divendres de 8:00 a 16:30 h. - Participació en un projecte de transformació i millora contínua dins de l’àrea de RRHH. - Autonomia en el rol i possibilitat d’aportar idees i millores. - Bon ambient de treball i entorn professional proper i col·laboratiu. - Condicions econòmiques competitives, acordes a l’experiència aportada. Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfoc�

Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse de manera temporal a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos

Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral,

Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría) Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa especializada en.FIELD SERVICE ENGINEER / FIELD SERVICE TECHNICIAN.Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de análisis instalados en clientes industriales, mediante labores de mantenimiento, diagnóstico, reparación y pue

IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH. En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH. Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.La persona dependerá de la Dirección del Área Legal - Tributario y se encargará prestar asesoramiento fiscal especializado a clientes, partic

Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Atenc

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa especializada en.FIELD SERVICE ENGINEER / FIELD SERVICE TECHNICIAN.Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de análisis instalados en clientes industriales, mediante labores de mantenimiento, diagnóstico, reparación y pue

Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá?.Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua.Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas,

Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.La persona dependerá de la Dirección del Área Legal - Tributario y se encargará prestar asesoramiento fiscal especializado a clientes, partic

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potencia

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública. Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública.

Responsable de RRHH, sector hotelero.

Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Ofici

Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá?.Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua.Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas,

Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas

Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Atención a consultas del personal relacionadas con R

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción.Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla

Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Te motiva hacer crecer negocios a través del talento?.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública. Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Lider

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Presente su can

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solic

Responsable de RRHH, sector hotelero.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea