Formación profesional para el jobs in Pontevedra - Page 2Create job alerts

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestra oficina de Vigo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de Esquemas mecánicos: Generación y revisión de planos y diagramas (Ej. Diagramas funciones, de tuberías...), • Diseño de sistemas mecánicos dentro del área naval: tuberías, HVAC..., • Establecer criterios iniciales: cálculos justificativos, cálculos preliminares, dimensiones generales..., • Participación y apoyo en la ingeniería básica: Definición preliminar de sistemas y equipos mecánicos., • Colaborar en la selección de equipos mecánicos, • Coordinación del trabajo con otras disciplinas, • Revisión y validación de los esquemas y planos, • Gestión de documentación técnica ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación en Ingeniería naval, mecánica, industrial o similares., • Experiencia mínima de 3 años como ingeniero calculista de sistemas, para el sector naval., • Deseable nivel de inglés B2, • Conocimiento y experiencia en Softwares específicos del sector naval como Foran, Siemens NX y Aveva. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.

Desde EGA CONSULTORES presentamos esta interesante posición CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) Nuestro cliente, empresa referente en la creación, fabricación y comercialización de juegos de mesa a nivel internacional, busca incorporar un/a CEO que lidere el crecimiento de la compañía, manteniendo su esencia y consolidando su posición en un mercado global y altamente especializado. La misión del puesto Reportando al Consejo de Administración, asumirá el liderazgo estratégico y operativo de la empresa, para impulsar su crecimiento, profesionalizar la gestión y evolucionar hacia un modelo de negocio sólido, que mantenga la esencia cultural de la empresa. Principales responsabilidades • Dirigir y coordinar el comité de dirección, asegurando la alineación estratégica de las distintas áreas de la compañía y fomentando la colaboración entre ellas, • Asegurar la viabilidad y el crecimiento de la empresa a través de una estrategia clara y sostenible., • Implementar decisiones estratégicas, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de la organización., • Liderar la estrategia de negocio, orientada a la rentabilidad y a la consolidación en los mercados internacionales., • Velar por la sostenibilidad económico-financiera de la empresa, garantizando que las decisiones estratégicas se apoyen en una gestión responsable de los recursos., • Impulsar la innovación en productos, procesos y modelos de negocio, fomentando la adaptación continua a las tendencias del mercado y dando respuesta a las inquietudes de los clientes, • Representar a la empresa en foros institucionales y fortalecer relaciones estratégicas clave., • Potenciar la cultura corporativa y motivar al equipo en un entorno profesional y exigente. Perfil requerido • Experiencia mínima de cinco años en un puesto de CEO o de alta dirección, con sólida trayectoria en gestión económico-financiera., • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar; se valorará formación de posgrado (MBA)., • Nivel de Inglés alto (negociación) La persona seleccionada deberá aportar visión estratégica, liderazgo y clara orientación a resultados para garantizar el crecimiento sostenible de la empresa. Además, será esencial que cuente con una fuerte capacidad analítica y habilidades de negociación para gestionar eficazmente las relaciones con proveedores, distribuidores y socios estratégicos.

¿Te apasiona el mundo de las subvenciones? ¿Te gusta tratar con los organismos públicos gallegos y empresas gallegas? ¿Te consideras una persona ambiciosa y que te apasiona aportar soluciones financieras a las empresas? En PROX, empresa referente en gestion de subvenciones para empresas gallegas, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Subvenciones con perfil senior. 🎯 Funciones principales: • Gestion comercial de ayudas: • Identificar/revisar actividades que pueden ser objeto de financiación dentro de la cartera de clientes de la empresa., • Estudio de la viabilidad comercial y técnica de las ayudas en base al perfil del cliente y requisitos de la convocatoria. • Documentar técnica y económicamente los proyectos identificados con el objetivo de ser presentados a posibles convocatorias de ayudas, así como la investigación de nuevas oportunidades de financiación., • Contacto con administraciones públicas para consultas técnicas sobre las ayudas y los expedientes a gestionar., • Gestionar y realizar el estudio y seguimiento de los proyectos durante todo su ciclo de vida (desde redacción de propuestas, solicitud, justificación y hasta cobro de la ayuda y cierre del expediente). 👤 Perfil que buscamos: • Experiencia mínima de 3 años en subvenciones para empresas, encargandose del ciclo completo de la gestión de ayudas o subvenciones (análisis de la viabilidad de las oportunidades, solicitud subvenciones, subsanación de la solicitud, justificación, subsanación de la justificación, etc.), • Experiencia mínima de 3 años en subvenciones para empresas con perspectiva multienfoque (inversión, internacionalizacion, difitalizacion, ahorro energetico, empleo, desarrollo rural, emprendimiento...), • Formación en áreas administrativas, económicas, empresariales, ingeniería o similares., • Perfil con solvencia en interpretar nuevas convocatorias de ayudas y trasladarlas a proyectos reales., • Persona muy organizada, con mucha atención al detalle y con capacidad de gestion de varios proyectos sim, • Actitud proactiva y con ganas de aprender. 🤝 Qué ofrecemos: • Integración grupo en crecimiento y con mas del 90% de proyectos aprobados., • Puesto estable., • Formación y acompañamiento en la especialización de gestión de subvenciones., • Una política de conciliación laboral y personal, con flexibilidad laboral adaptada a las necesidades del equipo., • Un entorno dinámico y colaborativo, en contacto directo con el mundo del emprendimiento., • Política salarial con fijo y variable. 📍 Ubicación: Presencial en Vigo (Pontevedra) 📩 ¿Te interesa? Si buscas una experienia profesional enriquecedora, envianos tu candidatura.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

EGA Consultores selecciona, para una reconocida compañía del sector industrial con sede en Vigo, un/a: Administrativo/a para el Área Comercial ¿Te interesa el entorno administrativo y comercial? ¿Quieres incorporarte a un equipo dinámico dentro de una empresa en plena expansión? Esta puede ser tu oportunidad. Entre tus principales funciones estarán: • Registrar y gestionar las operaciones comerciales, así como el control de inventario en el sistema de gestión., • Preparar y emitir la documentación de transporte y la facturación a clientes., • Controlar y supervisar los costes derivados de las operaciones comerciales, el stock y las compras, asegurando un uso eficiente del presupuesto., • Realizar el seguimiento de los plazos de entrega para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del ámbito industrial., • Formación en administración, comercio exterior o áreas afines., • Nivel alto de inglés (se valorará especialmente)., • Otros idiomas como italiano, alemán o francés serán un plus. Si encajas en el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Se busca Jefe de Obra y/o Producción con experiencia mínima de 3 años dependiendo de la Delegación Norte en Pontevedra, realizando las siguientes funciones: • Relación con la Propiedad, • Gestión técnica y económica de la Obra, • Supervisión de la ejecución y control de los plazos, • Relación con empresas colaboradoras. Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua. Titulación técnica Salario a negociar en función de experiencia. Movilidad por Galicia de cara a proyectos futuros. Valorable experiencia con administraciones públicas. SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.