Trabajos funcional en OviedoCrear alertas

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Senior especializado/a en integración de sistemas de información , con experiencia en interoperabilidad sanitaria y estándares HL7. Si tienes experiencia conectando sistemas clínicos y trabajando con motores de integración, este reto es para ti. ¿Qué harás? Diseñar, configurar y mantener interfaces de intercambio de información entre distintos sistemas sanitarios. Desarrollar sobre motores de integración (especialmente Intersystems ) utilizando herramientas de interoperabilidad. Programar transformaciones de datos para convertir información entre formatos propietarios y estándares sanitarios. Implementar y gestionar estándares de interoperabilidad como HL7 (v2, CDA, FHIR) . Realizar el mapeo de datos clínicos y garantizar la correcta estructura y envío de mensajes. Analizar requerimientos de integración y realizar diagnóstico técnico de sistemas existentes. Solucionar problemas de conectividad y errores en el envío/recepción de mensajes. Monitorizar interfaces y resolver incidencias técnicas. Elaborar documentación técnica y funcional de las integraciones implementadas. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en integración de sistemas de información. Conocimiento y experiencia práctica en Interoperabilidad Sanitaria (HL7) . Experiencia en implementación de estándares HL7 v2, HL7 CDA y/o FHIR . Experiencia con motores de integración, preferiblemente Intersystems . Capacidad para realizar mapeos de datos clínicos y transformaciones complejas. Experiencia en análisis técnico de sistemas y resolución de incidencias. Perfil analítico, orientado a calidad y resolución de problemas. Valorable certificación oficial en HL7, HL7 CDA o FHIR . Valoramos especialmente Experiencia en entornos hospitalarios o sistemas de información clínica. Conocimiento de estándares sanitarios adicionales. Experiencia en proyectos de transformación digital en salud. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Qué harás en tu día a día? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal Operativo en tu ámbito de actuación, reportando directamente, jerárquicamente a la Jefatura Económico-Financiera de Zona y funcional

PERFIL PROFESIONAL Fisioterapeuta especializado/a en neurorrehabilitación FUNCIONES DEL PUESTO 1. Evaluación inicial y planificación terapéutica Realizar valoraciones funcionales exhaustivas para identificar las necesidades específicas de pacientes con patologías neurológicas, principalmente ictus, así como traumatismos craneoencefálicos (TCE), tumores cerebrales, enfermedad de Parkinson y lesiones medulares. Diseñar y planificar programas de rehabilitación individualizados, ajustados a la situación clínica, capacidades funcionales y objetivos terapéuticos de cada paciente. 2. Rehabilitación y tratamiento Aplicar técnicas de fisioterapia orientadas a la recuperación funcional de personas con daño neurológico. Desarrollar intervenciones específicas para el abordaje de otras patologías complejas, como amputaciones y procesos oncológicos, adaptando el tratamiento a cada situación clínica. 3. Trabajo en equipo multidisciplinar Integrarse de forma activa en un equipo interdisciplinar compuesto por fisioterapeutas, neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos y neurólogos. Participar en reuniones periódicas de coordinación para consensuar objetivos terapéuticos y garantizar una atención integral, coherente y centrada en el paciente. 4. Seguimiento y evaluación continua Realizar un seguimiento sistemático de la evolución de los pacientes, ajustando los planes de tratamiento en función de su progreso y necesidades cambiantes. Registrar y documentar los avances terapéuticos, manteniendo una comunicación fluida tanto con el equipo profesional como con las familias. 5. Educación y orientación a pacientes y familias Formar a pacientes y familiares en ejercicios, pautas y estrategias para la continuidad del tratamiento en el entorno domiciliario. Asesorar sobre el uso de dispositivos de apoyo y la adaptación funcional a nuevas capacidades. 6. Abordaje de patologías complejas Intervenir con pacientes que presentan afectaciones neurológicas severas y otros diagnósticos de alta complejidad, aplicando un enfoque terapéutico especializado, individualizado y adaptativo. 7. Contribución a la mejora continua del servicio Colaborar en la evaluación de la calidad asistencial, aportando propuestas de mejora en los procesos terapéuticos y organizativos, con un enfoque orientado a la excelencia y a las necesidades reales de pacientes y equipo. REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica Grado o Diplomatura en Fisioterapia (imprescindible). Valorable máster o formación de postgrado en fisioterapia neurológica, neurorrehabilitación o disciplinas afines. Experiencia profesional No se establece una experiencia mínima obligatoria. La experiencia previa y la formación especializada serán determinantes en la asignación salarial. Competencias y habilidades Habilidades de comunicación y trato interpersonal. Capacidad de trabajo en equipo y elevada empatía hacia pacientes y familias. Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad asistencial. Manejo de recursos técnicos específicos (se ofrecerá formación cuando sea necesario). Idiomas Español fluido (imprescindible). CONDICIONES OFRECIDAS 1. Retribución Salario bruto mensual entre 1.610 € y 2.000 € , prorrateado en 12 mensualidades. La banda salarial contempla el máximo para perfiles con amplia experiencia y formación sólida en fisioterapia neurológica. 2. Tipo de contrato Contrato indefinido desde el inicio, orientado a relaciones laborales estables y de largo plazo. 3. Jornada y horario Jornada semanal de 38,5 horas , de lunes a viernes. Horario habitual: de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. 3,5 horas adicionales semanales distribuidas según necesidades del servicio, entre las franjas de 9:00 a 10:00 o de 18:00 a 19:00. Pausa diaria de una hora para la comida, favoreciendo la conciliación. 4. Entorno de trabajo Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado. Participación en reuniones interdisciplinarias (2 semanales) y reuniones específicas del área (1 semanal) para coordinación, seguimiento y definición metodológica. 5. Desarrollo profesional Acceso a formación continua en técnicas avanzadas de neurorrehabilitación. Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno que apuesta por la mejora constante. 6. Ubicación Puesto en una de las dos clínicas situadas en Oviedo (Llamaquique o La Corredoria), según perfil y necesidades del servicio. 7. Clima laboral Ambiente de trabajo positivo, basado en el respeto, la empatía y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de los pacientes. Acompañamiento continuo para garantizar una adecuada integración y satisfacción profesional.

Agente de Desarrollo Local. Ayuntamiento de Piloña Hasta 4 de mayo de 2026 Estas bases tienen por objeto la selección, para la cobertura como personal laboral, por turno libre a través del sistema de oposición, de una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral de Ayuntamiento de Piloña (Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2). Ayuntamiento de Piloña a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro Estado en los términos previstos en texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida. d) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos de Diplomatura o Grado Universitario, o equivalentes, relacionado con las Ciencias Sociales y/o Jurídicas: Económicas, Empresariales, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social o Educación Social, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. A estos efectos se entiende que está en condiciones de obtenerlo cuando en el plazo de superación de instancias se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a las mencionadas titulaciones o enseñanzas, y se hayan abonado las tasas para la obtención de la titulación, si fueran necesarias. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación, o en su caso el correspondiente del correspondiente certificado de equivalencia. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. Dicho requisito se entiende que ha de ir referido a la fecha de la toma de posesión, en su caso. Ayuntamiento de Piloña C. Covadonga, 9 33530 Infiesto, Asturias Teléfono : 985 71 00 13 #J-18808-Ljbffr

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