Gerencia jobs in Boadilla Del MonteCreate job alerts

Business Development & Solution CreationIdentify and originate new opportunities within the Working Capital Solutions ecosystem. Professional Experience At least 5 years of professional experience in Trade Finance, Transaction Banking, Working Capital Solutions or a closely related field. Strategic

SCIB Sales-Structuring Executive DirectorCountry: SpainIT STARTS HERESantander () is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Corporate & Investment Banking is looking for a Sal

Job ID: 34155Location: Majadahonda, Madrid, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-26Valid through: 2027-01-13En Melt Group, estamos buscando un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a una empresa del sector inmobiliario y de la promoción y construcción, con responsabilidad sobre l

Qué buscamos en ti? Residencia en Madrid o alrededores, o disponibilidad para trasladarte. En Lumon, buscamos un/a Responsable de Unidad de Negocio en Madrid para liderar equipos de alto rendimiento y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes.

Company Overview: Flowserve is a global manufacturer of pumps, valves, seals, and aftermarket services, delivering comprehensive flow control solutions that support essential industries such as energy, clean water, and pharmaceuticals.If you're looking for a culture built on ingenuity, innovation, a

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.Buscamos un/a Analista de Negocio para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas.Será responsable del análisis y seguimiento de los principales KPIs de actividad y eficiencia comercial, impulsando la toma de decisiones mediante la generación de insights de negocio y participando en la definición, medición y seguimiento de iniciativas comerciales estratégicas.Trabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Qué buscamos?Experiencia de al menos 3-5 años en posiciones de Business Analyst o similares.Experiencia trabajando con KPIs de negocio y actividad comercial.Graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar.Nivel avanzado de Excel (Power Query, Power Pivot, fórmulas, tablas dinámicas y macros).Experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización y análisis de datos.Capacidad para interpretar datos y transformarlos en recomendaciones de negocio.Habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders.Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.Valorable:Experiencia en entornos comerciales o de ventas.Conocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas.Nivel medio-alto de inglés. Cómo será tu día a día?Seguimiento y análisis de la actividad comercial.Monitorización de KPIs de rendimiento, conversión y eficiencia.Análisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora.Elaboración de presupuestos y forecast de resultados comerciales.Preparación de informes y presentaciones ejecutivas para Dirección.Participación en la definición, medición y seguimiento de iniciativas comerciales.Interlocución con equipos comerciales y operativos para apoyar la toma de decisiones.En Verisure, las personas estamos en el centro. xsgfvud Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.Job SummaryJob number: r2026050085Profession: Sales

¿Te apasiona liderar proyectos que impulsan la transición energética? En Grenergy estamos buscando un Project Manager con visión estratégica y sólida experiencia técnica para coordinar inversiones y operaciones en grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. La persona ideal será responsable de asegurar el cumplimiento del plan de negocio, desde la planificación hasta el cierre financiero, en un entorno altamente colaborativo y orientado a resultados. • Liderar reportando a la responsable de área, la coordinación y supervisión de las fases de inversión y operación de grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento., • Gestión estratégica de los proyectos para asegurar el plan de negocios y planificación de los proyectos., • Ayudar en la fase de backlog a la elaboración del presupuesto de inversión y de operación de los proyectos, así como a la estimación de ingresos., • Colaborar en la revisión y cierre de los Project Documents (DEVA, EPC, AM, O&M), así como la gestión de los mismos., • Revisar los avances de obra, así como los reportes de construcción, para su envío y discusión con los asesores técnicos., • Interlocución con los actores operativos de los diferentes stakeholders (asesores bancarios, entidades financieras, off-takers) durante las fases de inversión y operación., • Dar soporte en los procesos de cierre financiero y operaciones de M&A vinculadas a los proyectos gestionados., • Profesional con un mínimo de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con formación en Ingeniería civil, preferiblemente eléctrica., • Valorable MBA u otras titulaciones complementarias relacionadas con financiación estructurada de proyectos, • La experiencia profesional del candidato deberá estar relacionada con proyectos de inversión, preferiblemente de energías renovables, valorándose que sea en alguna de las siguientes áreas:, • Experiencia en la ejecución de contratos de EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Experiencia en la supervisión, dirección técnica o dirección de obra de contratos EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Realización de Due Diligences técnicas para entidades financieras y fondos de inversión, tanto para la financiación como para el seguimiento de proyectos., • Prestación de servicios de Asset Management técnico, especialmente con la implicación durante la etapa de inversión., • Redacción de estudios de viabilidad técnico-económicos de proyectos de energías renovables o de trasmisión/transformación., • Experiencia en departamentos de concesiones de proyectos industriales, tales como líneas eléctricas. Tanto en departamentos de desarrollo de negocio y preparación de ofertas como en la gestión de los proyectos., • Nivel de inglés C1, • Conocimientos técnicos de plantas de energías renovables y los principales parámetros y drivers de su rendimiento. Deseable conocimiento de sistemas de almacenamiento., • Conocimientos generales de financiación estructurada/project finance (no es necesario conocimientos avanzados de modelización)., • Con potencial de gestión de equipos y relaciones internas, debido a la transversalidad del departamento y la coordinación con los departamentos financiero, contable, tesorería, etc. #J-18808-Ljbffr

Getnet Platforms is part of Santander Payment Solutions and brings together a set of key platforms within Santander’s global payments technology ecosystem. It includes software-as-a-service capabilities across the entire payments value chain, such as account-to-account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. It enables financial institutions, non-bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. Proven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet’s global payment capabilities to support client growth through payments. If you want to shape the future of financial solutions, this is the place! At Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. Our people are our greatest strength. We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well-being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you’ll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. Here, your impact matters, your growth is supported, and your experience is designed to help you thrive. As an Incident Manager , these will be some of the key activities in your day-to-day role: Drive the implementation of the Service strategy across clients and services, focusing on reducing incident resolution times, preventing recurrence and continuously improving processes. Lead incident management and forensic activities in coordination with Local and Global Payment Hub teams to support reliable service delivery. Coordinate Product, Platform, Development, Operations, Business and SDS stakeholders during incidents, fostering transparency, teamwork and customer focus. Manage client communications throughout incidents, providing clear, relevant and assertive information through resolution. Lead and support Major Incident Management teams during critical incidents. Apply industry best practices, techniques and standards throughout incident and problem management activities. Identify opportunities to strengthen incident and problem management processes. Monitor problem improvement plans and follow through on actions designed to prevent incident recurrence. We are in search of an Incident Manager to join our team in Madrid, Spain , with the following qualifications and background: Experience or a strong background in problem-solving and tackling complex operational challenges.(Required) Practical, learning-by-doing mindset with a focus on delivering usable solutions.(Required) • Degree in Systems Engineering, Computer Engineering, Mathematics, Physics, Economics, Business Administration or a similar field.(Required) Advanced English, written and spoken.(Required) Advanced Spanish.(Required) Portuguese.(Preferred) Incident and problem management. Strong analytical capabilities and structured problem breakdown. Strong communication and presentation skills. Ability to prioritize and focus on the most critical issues. Teamwork and collaboration. Influencing without formal authority. Structured and organized approach. Problem-solving mindset. Effective communication. Prioritization and focus. Getnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. By joining our team, you will enjoy multiple benefits , such as: We care for your well-being, so you will have health insurance, life insurance, dental insurance, annual health care, and access to Wellhub. We promote flexibility with a hybrid and collaborative model; the selected candidate must be ready to work 60% on-site. We aim to boost your growth with access to self-development programs. We aim to make your workdays more accessible, so you will have transportation allowance and meal voucher/food voucher. Getnet Platforms is part of Santander Group , one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. #J-18808-Ljbffr

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público. El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador. El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico. • Programación Estratégica y selección de contenidos:, • Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local., • Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos., • Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción., • Analizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos., • Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos., • Relación con Distribuidores y Negociación:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector., • Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía., • Planificación Operativa y Calendarios:, • Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España., • Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas., • Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especiales, • Organizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación., • Gestión presupuestaria y Previsión de Ingresos, • Gestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos., • Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento., • Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Experiencia:, • Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento., • Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo., • Competencias y Habilidades:, • Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográfica, • Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables., • Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos., • Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos., • Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Idiomas: Español (nativo), Inglés (nivel profesional)., • Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Contrato: indefinido., • Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

At Silimed, we are a global leader in the development and manufacturing of high-quality medical products, dedicated to transforming health and well-being through scientific innovation. We are currently in an exciting phase of international expansion, which is why we are looking for a bold and strategic Product Manager to lead our portfolio to the next level of growth. We are looking for a strategic Product Manager with a strong analytical mindset, deep technical understanding, and global vision to lead product families across their entire lifecycle. This is not a traditional marketing or branding role; you will serve as the core business and scientific reference for your product portfolio, turning market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value. We are looking for a strategic Product Manager with a strong analytical mindset, deep technical understanding, and global vision to lead product families across their entire lifecycle. This is not a traditional marketing or branding role; you will serve as the core business and scientific reference for your product portfolio, turning market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value. • Strategy & Lifecycle Management: Lead the strategy for assigned product families, defining positioning, value proposition, segmentation, and annual lifecycle plans from Phase In to Phase Out., • Global Product Governance: Build and maintain global Product Playbooks, ensuring consistent global positioning while respecting local regulatory and commercial requirements. Collaborate closely with Global Marketing, Sales, R&D, Medical Affairs, Regulatory, and Supply teams., • Market Intelligence & Performance: Monitor portfolio performance, structure and track KPIs (revenue, volume, margins, market share, and pricing), and deliver executive recommendations based on market data and competitor analysis., • Pricing & Business Strategy: Define pricing architecture, manage portfolio budgets, track economic-financial indicators, and build business cases for new lines and market expansions., • Portfolio Evolution & Go-to-Market: Translate clinical and market needs into product improvements. Act as the product strategy owner during new product launches, aligning Go-to-Market strategies with cross-functional teams., • Cross-Functional & Clinical Interface: Partner with Medical Affairs and R&D to integrate insights from healthcare professionals into product strategy without replacing technical development responsibilities., • Experience: 8+ years of consistent experience in Product Management, Portfolio Management, Product Marketing, or related strategic roles. Experience with high technical, scientific, or regulatory complexity products (Healthcare, Pharma, medical aesthetics, or medical devices) is strongly preferred., • Education: Bachelor’s degree in Engineering, Biology, Biomedical Engineering, Pharmacy, Biomedicine, Health Sciences, or related fields. (An MBA or post-graduate degree is a plus)., • Languages:, • Fluent English (mandatory for global collaboration and materials)., • Advanced Spanish (highly desirable for Latin America markets)., • Strong strategic and structured thinking with high analytical capability., • Expertise in Product Lifecycle Management, Pricing, Value Proposition, and Go-to-Market strategies., • Exceptional stakeholder management and cross-functional leadership by influence., • Ability to translate complex technical and scientific data into clear business actions., • Revenue growth and market share evolution of assigned product families., • Portfolio profitability, margin, and pricing adherence., • Successful performance and market penetration of new product launches., • Quality and adoption of Global Product Playbooks. Because at Silimed, we know that top talent deserves an environment that drives their development, offering you a permanent contract, a hybrid working model in our modern Madrid offices, lunch vouchers, and the flexibility needed to balance your personal and professional life. Silimed's vocation is to contribute to plastic surgery, promoting both research and scientific studies, and developing technologies to meet different needs. Silimed was the first company in the world to identify each implant with an individual serial number, allowing product traceability and providing more safety to doctors and patients. #J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.Desde el área de Customer Value Management, responsable de maximizar el valor económico a largo plazo de la base de clientes mediante la gestión integral de su ciclo de vida (retención, crecimiento de ingresos y experiencia), buscamos incorporar un/a Business Consultant con foco en la capa de estrategia y gestión del portfolio.Formarás parte de un equipo con impacto directo en el negocio, responsable de definir y ejecutar la estrategia de clientes, actuando sobre palancas clave como churn, ARPU, upselling y pricing.Liderarás iniciativas estratégicas basadas en datos, con responsabilidad sobre su impacto en resultados.Tendrás exposición directa a decisiones clave, participando en la priorización de la cartera de clientes y en la definición e implementación de planes de acción, con ownership sobre proyectos de alto impacto transversal. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Cómo será tu día a día?Definir y evolucionar la estrategia de gestión del portfolio de clientes, alineando objetivos de negocio, satisfacción y rentabilidadLiderar iniciativas end-to-end orientadas a:Reducción de churnIncremento de ARPU (upselling y pricing)Mejora de la experiencia de clienteAnalizar grandes volúmenes de datos para identificar insights accionables y traducirlos en decisiones de negocioDiseñar modelos de segmentación y priorización de clientes basados en valor y comportamientoDefinir, ejecutar y medir iniciativas comerciales (online y offline), asegurando su impacto en KPIs claveColaborar con equipos de BI, Data Science y negocio para mejorar capacidades analíticas y de activaciónPreparar y comunicar recomendaciones estratégicas a stakeholders senior, incluyendo Comité de DirecciónParticipar en proyectos transversales e internacionales con impacto directo en resultados.Requisitos imprescindibles Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas o similarExperiencia de 3-5 años en consultoría o roles analíticos/estratégicos (idealmente en entornos de servicios recurrentes: telco, pay TV, suscripciones, etc.)Sólida capacidad analítica y comprensión de drivers de negocio y KPI’s claveExperiencia construyendo modelos analíticos y realizando análisis complejos de negocioNivel avanzado de Excel y PowerPoint; se valorará experiencia con herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.)Alta capacidad de estructuración, síntesis y traducción de análisis en planes accionablesExcelentes habilidades de comunicación y presentación a nivel seniorExperiencia trabajando en entornos exigentes, con múltiples proyectos y deadlines ajustadosNivel avanzado de inglés (portugués valorable)Competencias clavePensamiento crítico y orientación a resultadosCuriosidad intelectual y enfoque analíticoProactividad y capacidad de anticipaciónAdaptabilidad a entornos dinámicosCapacidad de liderazgo e influencia sin autoridad directaTrabajo en equipo y orientación al clientePerfil “hands-on”, con mentalidad de ejecución Qué te ofrecemos?Rol con impacto directo en decisiones estratégicas y KPIs clave de negocio (churn, ARPU, ingresos recurrentes)Exposición a toma de decisiones a nivel seniorParticipación en iniciativas estratégicas con impacto medibleEntorno analítico y orientado a ejecuciónDesarrollo profesional en un área clave para el negocioEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. xsgfvud Si quieres conocer más, ¡no dudes en inscribirte!Job SummaryJob number: r2026040760Profession: Marketing

Overview En Lumon se busca un/a Responsable de Unidad de Negocio en Madrid para liderar ventas e instalación, definiendo estrategias comerciales y conduciendo la rentabilidad de la unidad. Serás parte de una organización enfocada en crecimiento y satisfacción del cliente, trabajando con equipos multifuncionales para cumplir objetivos y estándares de calidad. Impactarás directamente en la expansión del negocio y en la relación con clientes y socios estratégicos. Esta es una oportunidad para liderar, impulsar decisiones basadas en datos y moldear el desempeño de la unidad. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo y comisiones por resultados, • Jornada completa con flexibilidad, • Equipo y materiales de trabajo proporcionados, • Coche de empresa y tarjeta Solred, • Tarjeta diaria de dietas y formación intensiva Responsabilidades, • Liderar y desarrollar equipos de ventas e instalación y definir estrategias para alcanzar objetivos, • Asegurar la rentabilidad de la unidad mediante KPIs, presupuestos y resultados, • Fortalecer relaciones con clientes, colaboradores y socios estratégicos, • Supervisar instalaciones y asegurar cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio, • Fomentar liderazgo, colaboración y orientación a resultados Requisitos principales, • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarte, • Más de 5 años de experiencia liderando equipos y gestionando una unidad de negocio, • Experiencia gestionando una cuenta de resultados y tomando decisiones basadas en datos, • Inglés fluido, • Liderazgo, comunicación, negociación y orientación a objetivos, • liderazgo, • comunicación, • negociación, • Excel, • Power BI, • Análisis de datos

Verisure is a leading provider of professionally monitored security solutions. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Our business model integrates product development, design and sales with installation, service and a 24/7 professional monitoring solution. Our range of products includes home security, fire and water safety, personal security and smart home systems. Thanks to a strong focus on high quality, the company’s customers are amongst the most satisfied and loyal in the industry.Lead the Business Solutions strategy to improve the efficiency, effectiveness and scalability of the Customer Value Management function by identifying business needs and translating them into technology-enabled solutions.The role is responsible for driving business transformation through process optimization, automation, AI and digital capabilities, acting as the bridge between business teams within LatAm and technology functions to ensure the successful design, implementation and adoption of innovative solutions.The candidate will join the LatAm Customer Value Management team.Main functions and tasks:Define and execute the Business Solutions roadmap aligned with Customer Value Management, Operations and IT strategic priorities.Identify opportunities to improve business processes, productivity and operational effectiveness through technology and automation.Act as the main interface between Customer Value Management and IT, Data, Digital and external technology partners.Gather, prioritize and translate business requirements into scalable technology solutions.Coordinate the evaluation and implementation of business solutions, including AI, automation, RPA, workflow tools and digital platforms.Drive the adoption of AI-driven capabilities to improve decision-making, operational efficiency and customer value management.Lead process redesign initiatives to simplify operations and eliminate manual activities.Promote the automation of recurring processes, reporting and operational workflows.Identify opportunities to leverage customer data and advanced analytics within business processes.Coordinate solution implementation, testing and business validation, ensuring successful deployment and adoption.Define and monitor KPIs to measure the business impact of implemented solutions.Ensure alignment between business priorities, technology capabilities and delivery roadmaps.Drive continuous improvement and innovation across Customer Value Management processes and operating model.Collaborate cross-functionally with Customer, Marketing, Operations, Finance, IT, Data and Digital teams to maximize business value.Desired Qualifications and Skills:7+ years of experience in Business Transformation, Business Solutions, Process Excellence, Consulting, Digital Transformation or similar roles.Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Information Systems or related fields.Strong analytical, strategic and problem-solving capabilities.Experience leading business transformation and process optimization initiatives.Strong understanding of business process automation, workflow redesign and operational excellence.Experience gathering business requirements and translating them into technology solutions.Knowledge of AI, Generative AI, RPA, workflow automation and digital platforms.Experience managing technology implementation projects in collaboration with IT and business stakeholders.Strong stakeholder management and cross-functional leadership capabilities.Ability to simplify complex business problems and translate them into practical solutions.Experience in recurring revenue industries (telecom, SaaS, utilities, insurance or similar) will be highly valued.Fluent in English and Spanish; Portuguese will be considered a plus. xsgfvud General CompetenciesBusiness-oriented mindsetStrategic thinkingInnovation and continuous improvementProcess optimization mindsetStrong execution capabilitiesCross-functional leadershipInfluence and stakeholder managementProblem-solving mindsetTechnology and digital mindsetCustomer-centric mindsetHighly self-motivated and results-orientedHands-on profile with strong ownership mentalityIf you identify yourself with the position, do not hesitate to apply!Job SummaryJob number: r2026070104Profession: Marketing

Overview En Lumon se busca un/a Responsable de Unidad de Negocio en Madrid para liderar ventas e instalación, definiendo estrategias comerciales y conduciendo la rentabilidad de la unidad. Serás parte de una organización enfocada en crecimiento y satisfacción del cliente, trabajando con equipos multifuncionales para cumplir objetivos y estándares de calidad. Impactarás directamente en la expansión del negocio y en la relación con clientes y socios estratégicos. Esta es una oportunidad para liderar, impulsar decisiones basadas en datos y moldear el desempeño de la unidad. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo y comisiones por resultados, • Jornada completa con flexibilidad, • Equipo y materiales de trabajo proporcionados, • Coche de empresa y tarjeta Solred, • Tarjeta diaria de dietas y formación intensiva Responsabilidades, • Liderar y desarrollar equipos de ventas e instalación y definir estrategias para alcanzar objetivos, • Asegurar la rentabilidad de la unidad mediante KPIs, presupuestos y resultados, • Fortalecer relaciones con clientes, colaboradores y socios estratégicos, • Supervisar instalaciones y asegurar cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio, • Fomentar liderazgo, colaboración y orientación a resultados Requisitos principales, • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarte, • Más de 5 años de experiencia liderando equipos y gestionando una unidad de negocio, • Experiencia gestionando una cuenta de resultados y tomando decisiones basadas en datos, • Inglés fluido, • Liderazgo, comunicación, negociación y orientación a objetivos, • liderazgo, • comunicación, • negociación, • Excel, • Power BI, • Análisis de datos

Business Strategy Consultant Verisure is seeking talented, innovative and passionate BusinessStrategy Consultants who can make a tangible positive impact and can create a success in a fast-growing company.About VerisureVerisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. As of 31 December 2025, Verisure provides premium monitored alarm services to a portfolio of ~6.2 million families and small businesses across 18 countries, with a team of more than 30,000 colleagues.For the year ended 31 December 2025, Verisure delivered a strong financial performance: Total Revenue of 3,745 million, Adjusted EBITDA of 1,708 million (46% margin) and Adjusted EBIT of 953 million (25% margin). This performance builds on the Company’s track record of resilient, uninterrupted growth over the long-term and highlights the strength of its recurring revenue model.Verisure is majority owned by Hellman & Friedman LLC, a leading private equity investment firm.Beginning October 8th 2025, Verisure is listed in the Nasdaq Stockholm Stock Exchange. With 3.1 billion raised in primary proceeds, this was the largest IPO in Europe since 2022 and the largest in Sweden in over 25 years.Business Strategy and its responsibilitiesAs a Business Strategy Consultant, you will have the opportunity to grow in challenging and innovating projects with colleagues from cross-functional backgrounds, develop new skills and progress in your international professional careerAs an example, a Strategy Consultant could be working on one or several of the following:Launching/open operations in new countries (having successfully opened business in 18 countries)Evolving the Go-To-Market strategy and implementing it in our recently opened countries.Work hand by hand with our countries to design and implement their new proposition (Brand positioning, Sales Methodology, Sales supporting tools) aligned to their local realitiesCollaborate with the creative design team to develop our selling materialsWork transversally with countries to refine the selling process and toolsDeveloping the strategy for Verisure’s new adjacent business opportunities (in addition to our core alarm value proposition.)Collaborate in the creation of new products for our customers and innovate in the way we sell themWork together with Product Development teams in the coordination, implementation, monitoring and feedback gathering of new product pilots in Expansion countriesDefining how to bring more value to our existing clientsLead the thinking in terms of strategies, channels and proposition to increase our service offering to clientsNavigate in the organization to implement and test new pricing strategiesLead our global HR strategy, ensuring alignment with the broader strategic intent:Define and execute cross-country and multidisciplinary initiatives to deliver our global HR strategy, including core HR projects (such as People Analytics, Employee Value Proposition, Diversity, Equity & Inclusion, etc.) to business-related projects (such as Organization excellence, cost effectiveness, etc.)Support our Chief Human Resources Officer on her daily activity and other relevant topics (e.g. Board and Management team meetings presentations, Global connects, Business support etc.)What we offer:International/ multicultural setting with top talent coming from world-leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain, etc.) and tech companies (e.g., Amazon, Microsoft, Google, etc.).Strategic and operational role at the same time – opportunity to have project ownership, critical responsibilities, and accountabilityOpportunities to grow and develop quickly and transversally depending on experience, skills, performance and ambitionsGlobal scale projects in collaboration with Global Teams with people from around the worldDynamic & fun work environmentInnovative role where you will be able to learn from your failuresReal opportunity to make a difference, to leave a legacy; an impactful jobLunch provided on site with diverse & healthy food optionsCandidate profileWe are looking for individuals with experience in:Leading consulting firms (focused on technology/digital initiatives, etc.)Start-up environmentsThe role will be a great fit for someone who has:Strong analytical skillsEfficient problem-solving skillsImpact-oriented with a focus on sales boostEntrepreneurial and committed, with a strong hands-on approachStrong interpersonal skills and experience working in an international, multicultural settingStructured, detail oriented, and capable of understanding the big pictureStrong written and oral communication capabilities for creating and presenting slidesFluent in written and spoken English (other languages are a plus: Spanish, German, Italian, French)University degree (MBA also valued)Strong fit with our Company DNAPassionate in Everything We Do: Our people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.Committed to Making a Difference: We are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on, and we aren’t afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.Always Innovating: Our people make the impossible possible; it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel, we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.Winning as a Team: We are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fueled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.With Trust & Responsibility: Our people take responsibility for the people we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.Diversity, inclusion, equity, and belonging at VerisureAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. xsgfvud We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status.Job SummaryJob number: r2024110870Profession: Management, Strategy and Business Development

A hybrid Madrid-based role with global scope.

En Verisure, protegemos a nuestros clientes anticipándonos a las situaciones de peligro. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desarrollamos tecnología propia y exclusiva que, combinada con la atención experta de nuestros profesionales, nos permite responder ante intrusiones , incendios y emergencias, consolidándonos como líder mundial en protección de personas, hogares y negocios.Buscamos talento con mentalidad de crecimiento , curiosidad y servicio. Gente que quiera aprender , proponer y liderar cambios . Si te sumas , participarás en proyectos retadores ,con un equipo que empuja en una misma dirección ,y siendo parte de una compañía líder mundial.Desde el departamento de Fiscal buscamos incorporar un/a Manager de Impuestos con experiencia en análisis tributario (imposición directa, incluido Precios de Transferencia, e indirecta), gestión de procedimientos fiscales y defensa en procesos de Inspección/contencioso, con un enfoque nacional e internacional.Principales funciones:Procesos de Inspección tributaria: Preparación de la documentación a remitir a las Administraciones Tributarias, ante requerimientos de naturaleza limitada o global, de las jurisdicciones a su cargo, y participación en los procesos de interacción con los órganos de inspección/supervisión, o posteriores instancias administrativas y judiciales.Precios de Transferencia: Colaboración en la definición, control y defensa del modelo de Precios de Transferencia aplicable al Grupo, así como elaboración de la documentación soporte de las operaciones vinculadas.Impuesto sobre Sociedades: Construcción, presentación y reporte del Impuesto sobre Sociedades de las entidades a su cargo, con foco específico en los ajustes a la base imponible de naturaleza tributaria, incluidas deducciones fiscales y cualquier otro tipo de incentivos, así como en los ajustes propios de las normas contables IFRS15 y 16.Imposición indirecta: Colaboración con las áreas de negocio para el aseguramiento tributario y aduanero de las operaciones, tanto desde el punto de vista de las obligaciones formales (facturación electrónica) como materiales (correcta liquidación de los tributos).IRPF y análogos: Colaboración con el área de RRHH para la correcta determinación de las políticas de retención y cotización.Resolución de cuestiones tributarias de naturaleza general: Primer nivel de respuesta de las cuestiones tributarias de las áreas de negocio.Optimización Tributaria: Definición de planes de optimización para el correcto aprovechamiento de los beneficios fiscales que pudieran ser de aplicación legal a las entidades a su cargo, tanto desde el punto de vista de imposición directa como indirecta. Colaboración con las áreas de tecnología para el correcto aprovechamiento de los incentivos a la innovación (deducciones por I+D e Innovación Tecnológica, así como bonificaciones y ayudas/subvenciones).Tax compliance: Gestión de los procesos de aseguramiento tributario y aduanero de las entidades a su cargo (adaptaciones a las Políticas Fiscales Corporativas, controles tributarios y aduaneros, auditorías normativas – ISO 19602).Requisitos:Experiencia mínima similar 6 años en Despacho/Big Four/asesoría interna.Grado en ADE, Derecho o Económicas.Máster en materia tributaria (fiscalidad internacional, asesoría fiscal, gestión tributaria, etc).Nivel alto de Excel y Power Point.Nivel medio de uso de herramientas IA: Copilot/ChatGPT/Claude.Nivel de inglés C1.Y sobre todo, persona proactiva, con ganas de aprender, con ganas de incorporarse a un equipo multidisciplinar y a una compañía líder en el sector.En Verisure, las personas estamos en el centro. xsgfvud Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.Job SummaryJob number: r2026080432Profession: Finance & Legal

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demand

Getnet Platforms, part of Santander Payment Solutions, is seeking an Incident Manager to join our Madrid team. You will drive incident strategy, coordinate cross-functional teams, and manage communications with clients during incidents to ensure rapid restoration and clear updates. We offer a hybrid work model with 60% on-site presence, comprehensive health and life benefits, and growth opportunities within a global payments ecosystem. English and Spanish proficiency required. #J-18808-Ljbffr

Flowserve Corporation is seeking a Supplier Manager to optimize supplier relationships, drive cost efficiency, and mitigate risk across the assigned supplier portfolio. The role interfaces with Category Management, Business Units, and Global functions, using scorecards and structured processes to monitor performance and drive improvements. The position requires up to 75% travel within Spain and across the EMEA region, and fluency in English and Spanish to collaborate across sites and functions. #J-18808-Ljbffr

Manager, Site Procurement LeadApplylocations: Pozuelo de Alarcón, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-20194The Hub Procurement Lead is accountable for all supply chain activities as it pertains to their respective region; primarily in the form of operational execution in support of Division revenue and customer delivery.The overall focus of the role is to ensure that purchase demand for both Direct & Indirect scopes of supply is executed effectively per the requirements of the region.The role will have direct responsibility for a team of Procurement Specialists to transact Procure-to-Pay activities for the named region and shall leverage other functions such as Sourcing to ensure all deliverables are met on time, to the right quality and to competitive market level pricing.SCOPE OF RESPONSIBILITY Lead and manage the supply chain function within their assigned scope with focus on supporting operations. Ensure that all the sourcing and procurement activities in support of the daily operations are fulfilled on time and delivery the correct balance of Quality, Delivery & Cost as determined by the business goals. Ensure that the ERP system is up to date with all relevant supply chain data and parameters; including item master data, supplier master data and Purchase Order documents. Develop and deliver the inputs required for the AOP and STRAP; with focus around spend and savings. Identification of opportunities to increase spend under contract and rationalize the supply base and then collaborate with the appropriate Sourcing/Category teams to deliver the benefit. Identify any specific supply/supplier risks as it pertains to the managed scope and elevate them through the appropriate process/hierarchy. Support the communication and negotiation with suppliers for any claims associated to warranty, liquidated damages etc. Ensure full compliance of the supply chain activities in alignment with external regulatory requirements. Facilitation of the Flowserve Management System as it pertains to the role and managed teams. Operate in full compliance to all Flowserve Policies & Procedures as applicable to the role.MAIN OBJECTIVES Cost Reduction Supplier OTD (to need by date and to promise date) Supplier Quality (PPM) Compliance to Sourcing Strategy Purchase Order Accuracy (including Acknowledgements, Past Dues and Exception Messages) Spend per Headcount / Transactions per HeadcountPEFERRED COMPETENCIES AND SKILLS 7+ years of experience in Supply Chain Strong interpersonal relationship management Evidenced understanding of both commercial and technical areas of supply chain Very strong commercial acumen and negotiation skills Proficiency in Project Management Knowledge of supply base within the BU area of operation (products/markets etc) Understanding of market dynamics Strong analytical skills which involves collecting, analyzing and interpreting data Certified Supply Chain Professional Geographically mobile for development opportunities Ability to influence, communicate, and collaborate at all organizational levels Strong leadership, collaboration and communication skills Knowledge of ERP Systems such as SAP, Oracle and/or Great Plains Sound understanding on the sourcing needs of the regional / global sites #J-18808-Ljbffr

Famar is a leading European provider of pharmaceutical manufacturing and development services (CDMO) with a legacy of more than 75 years of technology expertise.Building on our experience, we are your reliable partner to deliver flexible solutions, from development to production and distribution of

Lead the transformation of how data is accessed, governed and used across an international organisation. At Verisure, data is becoming increasingly important to how we innovate, make decisions and develop new capabilities. As we continue to invest in cloud technologies, advanced analytics and AI, we are looking for an experienced Team Lead – Data & Enablement At Verisure, data is becoming increasingly important to how we innovate, make decisions and develop new capabilities. As we continue to invest in cloud technologies, advanced analytics and AI, we are looking for an experienced Team Lead – Data & Enablement to lead a major transformation of our enterprise data platform and the teams behind it. This is an opportunity for a technically strong and experienced leader to reshape how data is delivered across the organisation. You will help move our data function from a traditional, centralised support model towards a modern, scalable Data-as-a-Service approach, enabling teams to access and use trusted data independently. You will combine strategic thinking, technical understanding and people leadership to drive this transformation, working closely with technical leaders and stakeholders across our international organisation. Our Data & Enablement function is undergoing a significant transformation. Today, much of our data delivery relies on a centralised support model, where internal teams request datasets and pipelines through dedicated support processes. Our ambition is to move towards a modern, cloud-based data platform where data is readily available, securely governed and accessible through self-service capabilities. By leveraging technologies such as Snowflake, AWS and modern data engineering solutions, we aim to enable teams across the organisation to independently access the data they need for analytics, business intelligence, AI and machine learning. As Team Lead, you will play a central role in making this vision a reality. Reporting to the Manager, Technology Platform, you will lead a function • Cloud Data Platform: Developing and operating modern cloud-based data capabilities, including Snowflake, AWS and scalable data engineering solutions., • BI & Legacy: Maintaining and evolving existing business intelligence solutions and legacy data environments while supporting the transition towards modern technologies., • Data Governance: Establishing clear ownership, standards and governance practices to ensure data is secure, reliable, accessible and ready for future AI applications. You will work closely with our Platform Technical Lead, who is responsible for architecture and technical standards, while you take ownership of the people, organisational development, delivery capabilities and transformation journey. • Lead a major data transformation: Drive the transition from a reactive, ticket-based support function towards a modern Data-as-a-Service model, enabling self-service and greater autonomy across the organisation., • Lead and develop your teams: Provide direction, support and coaching to technical leaders and specialists across Cloud Data Platform, BI & Legacy and Data Governance, building the capabilities needed for the future., • Drive cloud platform evolution: Support the development and adoption of modern cloud data technologies, ensuring the organisation can effectively leverage platforms such as Snowflake and AWS., • Enable business-wide adoption: Build strong relationships with internal teams and stakeholders, helping them understand, adopt and benefit from new data services and ways of working., • Manage the transition from legacy to modern technology: Balance the development of new platform capabilities with the continued stability and support of business-critical legacy solutions., • Strengthen data governance: Establish and embed clear data ownership, governance processes and operational standards to support secure, reliable and responsible data consumption., • Own delivery and operational performance: Together with the Manager, oversee priorities, resources, budgets and delivery commitments, ensuring alignment between strategic objectives and operational execution., • Build a future-ready organisation: Identify capability gaps, develop talent, support recruitment and establish structures and ways of working that enable long‑term success. We are looking for an experienced technology leader who combines a strong technical background in data platforms with the ability to lead people, navigate organisational complexity and successfully drive change. You understand both the technical and organisational challenges of modernising enterprise data environments and know how to turn an ambitious transformation strategy into tangible results. • Strong leadership experience within Data Engineering, Data Platforms, Cloud Platforms or a closely related technology environment, including developing teams and leading technical specialists., • Proven transformation experience, having led or played a significant leadership role in modernising data platforms, migrating from legacy solutions to cloud technologies or introducing new platform operating models., • Experience working in large, complex enterprise environments, with an understanding of the challenges associated with organisational change, stakeholder alignment and business‑critical technology., • Solid technical understanding of cloud data platforms, including experience with technologies such as Snowflake, AWS, modern ETL/ELT pipelines and data engineering practices., • Understanding of Data-as-a-Service and self‑service data platforms, including how to enable secure, governed and scalable data consumption across multiple business functions., • Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to build relationships, influence decisions and drive adoption of new technologies and working practices., • Experience managing delivery, priorities, resources and budgets, balancing long‑term strategic development with operational stability., • A people‑focused leadership approach, with the ability to motivate teams, guide them through change and build a culture of collaboration, accountability and continuous improvement., • Fluency in both English and Spanish, written and spoken., • Experience implementing a platform‑as‑a‑product or X-as-a-Service operating model., • Experience leading an end‑to‑end transformation from centralised data support towards self‑service data capabilities., • Knowledge of Data Mesh principles, data governance frameworks and AI‑related data requirements, including the EU AI Act., • Experience with Power BI, data orchestration technologies and complex legacy BI environments. A degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent professional experience, is expected. This is much more than a traditional team leadership position. You will have the opportunity to lead a transformation that fundamentally changes how data is made available and used across Verisure. Your work will help create the technological foundations for future innovation, advanced analytics and AI‑driven solutions. You will join an international technology organisation at an important stage of its evolution, with the opportunity to influence how teams collaborate, how modern technologies are adopted and how the organisation develops its data capabilities for years to come. If you enjoy combining technology, people leadership and organisational transformation, this is an opportunity to make a meaningful and lasting impact. At Verisure, you will be part of an international technology organisation where innovation is a priority and your contributions have a real impact. • Meaningful technical challenges: Lead the transformation of business‑critical data capabilities supporting an international organisation and its continued development., • An innovation‑driven environment: Work with modern cloud technologies and contribute to building the data foundations for analytics, AI and future innovation., • Leadership growth and development: Shape the future of our Data & Enablement organisation, develop high‑performing teams and influence our long‑term technology direction., • International collaboration: Work alongside talented colleagues and stakeholders across different countries, disciplines and business areas., • A collaborative engineering culture: Join an environment that values knowledge sharing, continuous improvement and achieving results together., • Lunch included at our Madrid office, alongside a dynamic and engaging workplace., • Professional development opportunities through our Tech Learning initiatives and Tech Career Plan., • 22 days of paid annual leave, as well as an additional bank of hours for greater flexibility. If you are an experienced technology leader who enjoys combining technical expertise, people development and large‑scale transformation, we would love to hear from you. Our Company DNA defines how we work together and how we continue building Verisure: Our people have a sense of energy that is unmistakable – one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly. When we say we will do something, we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline. We believe innovation can be big or small. It is a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. Our people know that by leveraging one another's strengths, investing in and developing our team's capabilities, and collaborating well, we will win. Operating with integrity is core to our success. We are humble and honest, value deep mastery and expertise, and do the right thing – always. Verisure Innovation is an equal‑opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds. We are an international organisation with colleagues and offices across multiple countries and are committed to creating an inclusive working environment. If you have questions regarding the position, please reach out to our Group TA Specialist, Lucas Stenberg, at lucas.stenberg@verisure.com. Verisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, Verisure provides premium monitored alarm services to approximately 6.2 million families and small businesses across 18 countries, supported by a team of more than 30,000 colleagues. For the year ended 31 December 2025, Verisure delivered Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million and Adjusted EBIT of €953 million. This performance builds on the company's long‑term track record of resilient growth and highlights the strength of its recurring revenue model. Verisure is majority owned by Hellman & Friedman LLC, a leading private equity investment firm. Since 8 October 2025, Verisure has been listed on Nasdaq Stockholm. With €3.1 billion raised in primary proceeds, the listing represented the largest IPO in Europe since 2022 and the largest in Sweden in more than 25 years. #J-18808-Ljbffr

At Silimed, we are a global leader in the development and manufacturing of high-quality medical products, dedicated to transforming health and well-being through scientific innovation. We are currently in an exciting phase of international expansion, which is why we are looking for a bold and strategic Product Manager to lead our portfolio to the next level of growth. About the Role We are looking for a strategic Product Manager with a strong analytical mindset, deep technical understanding, and global vision to lead product families across their entire lifecycle. This is not a traditional marketing or branding role; you will serve as the core business and scientific reference for your product portfolio, turning market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value. Key Responsibilities • Strategy & Lifecycle Management: Lead the strategy for assigned product families, defining positioning, value proposition, segmentation, and annual lifecycle plans from Phase In to Phase Out., • Global Product Governance: Build and maintain global Product Playbooks, ensuring consistent global positioning while respecting local regulatory and commercial requirements. Collaborate closely with Global Marketing, Sales, R&D, Medical Affairs, Regulatory, and Supply teams., • Market Intelligence & Performance: Monitor portfolio performance, structure and track KPIs (revenue, volume, margins, market share, and pricing), and deliver executive recommendations based on market data and competitor analysis., • Pricing & Business Strategy: Define pricing architecture, manage portfolio budgets, track economic-financial indicators, and build business cases for new lines and market expansions., • Portfolio Evolution & Go-to-Market: Translate clinical and market needs into product improvements. Act as the product strategy owner during new product launches, aligning Go-to-Market strategies with cross-functional teams., • Cross-Functional & Clinical Interface: Partner with Medical Affairs and R&D to integrate insights from healthcare professionals into product strategy without replacing technical development responsibilities. Profile & Requirements • Experience: 8+ years of consistent experience in Product Management, Portfolio Management, Product Marketing, or related strategic roles. Experience with high technical, scientific, or regulatory complexity products (Healthcare, Pharma, medical aesthetics, or medical devices) is strongly preferred., • Education: Bachelor’s degree in Engineering, Biology, Biomedical Engineering, Pharmacy, Biomedicine, Health Sciences, or related fields. (An MBA or post-graduate degree is a plus)., • Languages:, • Fluent English (mandatory for global collaboration and materials)., • Advanced Spanish (highly desirable for Latin America markets). Core Competencies & Hard Skills • Strong strategic and structured thinking with high analytical capability., • Expertise in Product Lifecycle Management, Pricing, Value Proposition, and Go-to-Market strategies., • Exceptional stakeholder management and cross-functional leadership by influence., • Ability to translate complex technical and scientific data into clear business actions. Key Performance Indicators (KPIs) • Revenue growth and market share evolution of assigned product families., • Portfolio profitability, margin, and pricing adherence., • Successful performance and market penetration of new product launches., • Quality and adoption of Global Product Playbooks. Because at Silimed, we know that top talent deserves an environment that drives their development, offering you a permanent contract, a hybrid working model in our modern Madrid offices, lunch vouchers, and the flexibility needed to balance your personal and professional life. #J-18808-Ljbffr

Silimed, a global leader in medical products, seeks a strategic Product Manager to lead product families across their lifecycle. You will translate market intelligence into strategies that drive market share, profitability, and value, collaborating with Global Marketing, R&D, Regulatory, and Sales t

Identify new opportunities to expand existing partnerships and develop new strategic collaborations. Commercial & Revenue AccountabilityTake ownership of the commercial performance of strategic partnerships, projects and associated transactions. Preferred)Proven experience in business development, s

Experis Manpower Group en España busca un/a Business Analyst para un proyecto estratégico centrado en Workday Learning. Colaborarás con equipos globales para analizar procesos, definir requisitos y mejorar la experiencia de aprendizaje en la plataforma. Se valorará experiencia en análisis de procesos, gestión de stakeholders y nivel de inglés profesional. El puesto ofrece teletrabajo total, oportunidad de participar en iniciativas de transformación digital y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Your Role and ImpactThe Supplier Manager is responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation.The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goals.Please note that the role required travels up to approximately 75%, within Spain and across the EMEA region.Key ResponsibilitiesUsing a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable for:Supplier Strategy Planning & ExecutionDevelop and execute supplier plans jointly with Category Management and Business Unit teams, ensuring alignment with category strategies and strategic business priorities.Monitor supplier spend, performance, and contractual compliance; identify opportunities to optimise supplier segmentation, consolidate spend, and strengthen supplier relationships through regular business reviews.Drive strategic supplier-development initiatives in collaboration with Supplier Quality and Supplier Development teams.Supplier Health ManagementManage supplier relationships, performance, and continuous-improvement initiatives through regular engagement, clear communication, and effective stakeholder management.Monitor and address supplier performance related to competitiveness, delivery, quality, cost of poor quality (COPQ), capacity, and overall supply risk.Coordinate risk mitigation and escalation activities with suppliers, Supplier Quality, and Supplier Development, including identifying alternatives for potential capacity bottlenecks.Operational SupportCoordinate supplier escalations with site and business-unit leadership, ensuring timely issue resolution through the appropriate escalation channels and global resources.Ensure business continuity and supplier responsiveness by maintaining alignment between business-unit requirements and supplier commitments.Establish and maintain structured governance for shared suppliers, including compliance with agreed terms and follow-up of escalated actions from Management Operating Reviews (MORs).Required Qualifications7+ years of experience in Supply Chain, Strategic Sourcing, Supplier Management, or Category Management, with a proven ability to manage supplier performance, contractual coverage, risk assessments, spend consolidation, and escalations.Strong technical knowledge of relevant product and supply-base areas, including motors, turbines, drives, gearboxes and fluid couplings, commercial couplings, engines, lube oil and seal-system fabricators, and mechanical seals.Strong commercial acumen and negotiation skills, combined with a solid understanding of technical and commercial supply-chain requirements, market dynamics, and supplier capabilities.Demonstrated project-management and analytical skills, including the ability to analyse spend, supplier-performance, risk, capacity, and market data and translate findings into actionable recommendations.Excellent stakeholder-management, communication, relationship-building, and influencing skills, with the ability to collaborate effectively across sites, business units, functions, and organisational levels.Relevant professional certification, such as Certified Supply Chain Professional (CSCP), is preferred.Willingness to travel within EMEAFluent in English and SpanishWhat We Can Offer You At Flowserve, you'll find a range of options to fit your, and your family's, needs. We want to provide our team with the right resources to invest in your physical, mental and financial well-being no matter where you sit or what stage of life you're in.Interested? xhfqzwm We look forward to receiving your application in English!SummaryLocation: Pozuelo de Alarcón, SpainType: Full time

Buscamos un/aBDM para liderar el crecimiento delCanal Integrador en el ámbito de soluciones IT, telecomunicaciones y servicios digitales para una gran multinacional. Un rol estratégico para impulsar acuerdos, activar partners y maximizar la generación de negocio a través de un ecosistema de integradores especializados. • Captación de partners en áreas como infraestructura IT, cloud, ciberseguridad, networking, comunicaciones unificadas y servicios digitales., • Negociación y formalización de acuerdos con integradores estratégicos., • Gestión y desarrollo del canal : relación continua, activación, formación y acompañamiento., • Generación de oportunidades y proyectos conjuntos con partners., • Coordinación interna con Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas., • Seguimiento del rendimiento del canal, pipeline y previsiones., • +5 años de experiencia enventa indirecta ,gestión de partners odesarrollo de negocio en entornos IT/Telco., • Capacidad para construir y escalar ecosistemas de integradores., • Perfil con fuerteorientación a resultados , visión comercial y habilidad para manejar múltiples stakeholders., • Competencias clave:, • Capacidad comercial, • Orientación al cliente, • Gestión de la complejidad, • Pensamiento analítico, • Innovación #J-18808-Ljbffr

About the RoleAsegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.Our client está buscando un Especialista en Compras con experiencia para gestionar la adquisición de servicio

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Verisure is a leading provider of professionally monitored security solutions. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Our business model integrates product development, design and sales with installation, service and a 24/7 professional monitoring solution. Our range of products includes home security, fire and water safety, personal security and smart home systems. Thanks to a strong focus on high quality, the company’s customers are amongst the most satisfied and loyal in the industry.Lead the Business Solutions strategy to improve the efficiency, effectiveness and scalability of the Customer Value Management function by identifying business needs and translating them into technology-enabled solutions.The role is responsible for driving business transformation through process optimization, automation, AI and digital capabilities, acting as the bridge between business teams within LatAm and technology functions to ensure the successful design, implementation and adoption of innovative solutions.The candidate will join the LatAm Customer Value Management team.Main functions and tasks:Define and execute the Business Solutions roadmap aligned with Customer Value Management, Operations and IT strategic priorities.Identify opportunities to improve business processes, productivity and operational effectiveness through technology and automation.Act as the main interface between Customer Value Management and IT, Data, Digital and external technology partners.Gather, prioritize and translate business requirements into scalable technology solutions.Coordinate the evaluation and implementation of business solutions, including AI, automation, RPA, workflow tools and digital platforms.Drive the adoption of AI-driven capabilities to improve decision-making, operational efficiency and customer value management.Lead process redesign initiatives to simplify operations and eliminate manual activities.Promote the automation of recurring processes, reporting and operational workflows.Identify opportunities to leverage customer data and advanced analytics within business processes.Coordinate solution implementation, testing and business validation, ensuring successful deployment and adoption.Define and monitor KPIs to measure the business impact of implemented solutions.Ensure alignment between business priorities, technology capabilities and delivery roadmaps.Drive continuous improvement and innovation across Customer Value Management processes and operating model.Collaborate cross-functionally with Customer, Marketing, Operations, Finance, IT, Data and Digital teams to maximize business value.Desired Qualifications and Skills:7+ years of experience in Business Transformation, Business Solutions, Process Excellence, Consulting, Digital Transformation or similar roles.Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Information Systems or related fields.Strong analytical, strategic and problem-solving capabilities.Experience leading business transformation and process optimization initiatives.Strong understanding of business process automation, workflow redesign and operational excellence.Experience gathering business requirements and translating them into technology solutions.Knowledge of AI, Generative AI, RPA, workflow automation and digital platforms.Experience managing technology implementation projects in collaboration with IT and business stakeholders.Strong stakeholder management and cross-functional leadership capabilities.Ability to simplify complex business problems and translate them into practical solutions.Experience in recurring revenue industries (telecom, SaaS, utilities, insurance or similar) will be highly valued.Fluent in English and Spanish; Portuguese will be considered a plus. xhfqzwm General CompetenciesBusiness-oriented mindsetStrategic thinkingInnovation and continuous improvementProcess optimization mindsetStrong execution capabilitiesCross-functional leadershipInfluence and stakeholder managementProblem-solving mindsetTechnology and digital mindsetCustomer-centric mindsetHighly self-motivated and results-orientedHands-on profile with strong ownership mentalityIf you identify yourself with the position, do not hesitate to apply!Job SummaryJob number: r2026070104Profession: Marketing

Estamos a punto de abrir las puertas de Caffè Italia, en la calle Finlandia, junto a la Avenida de Europa.Un espacio elegante, bonito y cuidado hasta el último detalle, donde queremos traer a Pozuelo el auténtico helado artesanal italiano y el café de especialidad.Buscamos a nuestra **pe

Grenergy busca un/a Administrativo/a de Gestión Documental para dar soporte transversal al departamento EPC.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.La persona se encargará de gestionar la documentación y las tareas administ

En Lumon , buscamos un/a Responsable de Unidad de Negocio en Madrid para liderar equipos de alto rendimiento y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes.¿Por qué Lumon?: Contrato indefinido, salario competitivo y comisiones por resultados. Jornada completa con flexibilidad para trabajar en tu zona por la mañana y por la tarde. Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, maquetas y uniforme. Coche de empresa y tarjeta Solred para desplazamientos. Tarjeta diaria de dietas para tus comidas. Formación intensiva en nuestra fábrica de Antequera y acompañamiento durante tus primeras semanas. LUMONFLEX: retribución flexible en seguro médico, transporte, guardería y formación, además de descuentos y beneficios exclusivos. ¿Cuál será tu misión? Liderar y desarrollar los equipos de ventas e instalación, definiendo estrategias comerciales para alcanzar objetivos. Asegurar la rentabilidad de la unidad de negocio mediante KPIs, presupuestos y resultados. Fortalecer las relaciones con clientes, colaboradores y socios estratégicos. Supervisar las instalaciones y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de Lumon. Detectar oportunidades de crecimiento, expansión y desarrollo de negocio. Fomentar el liderazgo, la colaboración, el compromiso y la orientación a resultados. ¿Qué buscamos en ti? Residencia en Madrid o alrededores, o disponibilidad para trasladarte. Más de 5 años de experiencia en puestos similares, liderando equipos y gestionando una unidad de negocio. Pasión por las ventas y experiencia con equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando una cuenta de resultados, impulsando la rentabilidad y tomando decisiones basadas en datos con Excel, Power BI o similares. Inglés fluido. Liderazgo, comunicación, negociación, orientación a objetivos y actitud positiva para vender y gestionar equipos.

PagoNxt Payments is Santander Group's global payments platform, focused on providing tailored financial infrastructure for companies, banks, and fintechs — both inside and outside the Santander ecosystem. With operations in over 10 countries, our mission is clear: to simplify payments and empower businesses through secure, flexible, data-driven technology. We operate on a cloud-native architecture designed to scale and adapt to the needs of global organizations. Our platform supports international transactions, FX, multi-currency accounts, regulatory compliance, and fraud prevention — all under a unified approach. PagoNxt Payments combines the agility of a fintech with the reliability of a global bank. With teams across Spain, Brazil, Mexico, Portugal, the UK, we are building the future of payments at global scale. If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. This means you'll have the opportunity to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well-being, inclusion, and clarity. We combine flexibility, autonomy, and global collaboration — so you can focus on what matters, connect with purpose, and shape what's next. You'll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. Are you ready to be a Nxter? As a Payments Business Risk Manager (2LoD) you will be responsible for combining your knowledge of payments businesses and risk and compliance to oversee Payments Hub, a fast-growing Payment-as-a Service business supported by a cloud native, resilient and scalable platform for the Santander Group and the open market. You will be responsible for understanding the risk management and compliance requirements of Payments Hub, supporting the 1LoD business to identify, assess, manage and report their risks, while also helping the risk and compliance function to evolve the risk and compliance framework and supporting risk toolsets/methodology, in line with the strategic direction agreed with the Head of Risk & Compliance. The role requires a strong track record in learning and applying practical knowledge of complex payments technology and operations, and related topics such as data risk management, new products and change governance, and translating this into risk and compliance requirements for the business and its control environment. Familiarity with external certifications such as SOC 1 and SOC 2 is also desirable. The role also involves leading cultural initiatives such as the education and upskilling of the business' risk culture / risk mindset, and establishing and maintaining effective risk governance. In addition to being technically strong, success in this role requires: • A proven ability to influence and build strong working relationships with senior stakeholders from various functions, such as Product Owners, IT architects and other supporting business areas such as SMEs in Cyber, Compliance and Legal., • A proactive, pragmatic, innovative and collaborative mindset to find the right risk management and compliance outcomes in a fast moving business environment, • Strong writing and communication skills The line manager of the role is the Head of Risk & Compliance, PagoNxt Payments Hub. Minimum 8 years of experience incorporating management positions in Risk and Compliance, governance and control roles in the payments or related sectors e.g. Financial Services. Experience working with senior management, with knowledge and authority to effectively engage, influence and challenge senior stakeholders. Ideally the experience should cover both 'Line 1' and 'Line 2' risk roles, i.e. experience in development and implementation of frameworks and methodologies, as well as hands‑on identification and management of risks in the business. Degree level education, with relevant academic qualifications desirable. Recognised risk professional qualifications / certifications are beneficial but not a must, practical experience will be prioritised. Fluency in English and Spanish. Up to date knowledge of payments services and technology Strong knowledge of best practices in risk management Experienced in developing and implementing risk frameworks and risk tools/methodologies Track record in interpreting and providing guidance on complex regulatory requirements, with good knowledge of regulations such as DORA, PSD II, GDPR, EBA Outsourcing, and other relevant supervisory statements desirable. Proven ability to learn and develop new knowledge and skills at the intersection of risk management and IT & Cyber topics Ability to contribute to the technical and personal development of Risk & Compliance team members and educate and upskill key stakeholders in the business The position is based in Spain (Madrid), with some remote working flexibility Occasional travel requirements (single digit overall per annum) If you want to know more about us, follow us on: #J-18808-Ljbffr

Excelia busca un/a Consultor/a Funcional Navision/Business Central para unirse a un proyecto estable en una compañía en crecimiento. Se valorará experiencia en implantación, soporte y evolución de ERP Microsoft Dynamics NAV/Business Central, y capacidad para trabajar en equipo siguiendo metodologías establecidas. La posición implica elaboración de documentación, impartición de formación a usuarios y gestión de incidencias, orientada a optimizar procesos de compras, ventas y tesorería dentro de #J-18808-Ljbffr

Gestión de equipos y servicio de mantenimiento integral de instalaciones. Contrato indefinido e incorporación inmediata

¡Únete al equipo de CTAIMA como Account Executive para el mercado italiano! ¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack? ¡Te queremos en CTAIMA! En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. • Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo., • Negociar y cerrar contratos que beneficie a todas las partes., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes., • Colaborar con Marketing en generación de leads., • Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM)., • Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel. Lo que buscamos: • Manejo de herramientas digitales como CRMs, • Experiencia: +2 años en ventas B2B, preferiblemente SaaS o tecnología. Sumará puntos si... • Experiencia trato con clientes/proveedores., • Habilidades de negociación., • Proactividad, organización y orientación a resultados., • Adaptación al cambio y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué te espera en CTAIMA? • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida - Madrid Pozuelo de Alarcon (3 días presencial + 2 remoto)., • Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • Jornada intensiva en verano, los viernes y el día de tu cumpleaños., • Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca un Account Executive para el mercado italiano. Si te entusiasman las ventas B2B y cerrar tratos, eres proactivo/a y orientado/a a resultados, te queremos en CTAIMA. En CTAIMA ayudamos a gestionar contratistas y cumplimiento legal, con más de 3.000 clientes en más de 20 países, y un plan de expansión internacional. Ofrecemos contrato indefinido, modalidad híbrida en Madrid Pozuelo de Alarcon (3 días presencial + 2 remotos), horario flexible y beneficios como seguro médico y #J-18808-Ljbffr

Job ID: 34155 Location: Majadahonda, Madrid, Spain Employment type: permanent Posted: 2026-10-26 Valid through: 2027-01-13 En Melt Group, estamos buscando un/a Director/a de Operaciones para incorporarse a una empresa del sector inmobiliario y de la promoción y construcción, con responsabilidad sobre la coordinación integral de las promociones, el seguimiento económico y la gestión interna de la compañía.Buscamos un perfil con conocimiento del sector, organizado, proactivo y resolutivo, capaz de coordinar a los diferentes agentes implicados y gestionar el día a día con autonomía, en contacto directo con la dirección.Descripción de las funciones Coordinar a los agentes implicados en las promociones desde las fases iniciales hasta la entrega de llaves: comercializadora, Project Monitoring, OCT, control de calidad e instituciones públicas.Realizar el seguimiento de plazos, entregables y asuntos pendientes, asegurando que los procesos avancen según lo previsto.Actuar como enlace entre construcción y gestión, supervisando el avance de obra y controlando los costes.Elaborar informes mensuales sobre el estado de los proyectos, avances, costes e incidencias.Mantener la interlocución con entidades bancarias y realizar previsiones y seguimiento de gastos, pagos a proveedores, cobros y necesidades de tesorería.Coordinar el área administrativa con la dirección y el resto de las áreas, organizando la planificación semanal y reportando periódicamente.Supervisar y coordinar a un equipo de 2-3 personas del área de administración.Realizar el seguimiento de licencias, solicitudes, requerimientos y otros trámites administrativos de las promociones, garantizando la correcta organización documental y el cumplimiento de los plazos.Requisitos mínimos Formación en ADE, Finanzas, Derecho, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar.Experiencia en el sector inmobiliario, promotor o constructor, o en gestión y coordinación de proyectos vinculados al sector.Conocimientos de gestión económica, control de costes y administración.Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.Se valorará experiencia en coordinación de promociones y relación con entidades bancarias y administraciones públicas.No es imprescindible una formación técnica en Arquitectura o Ingeniería, aunque se valorará la capacidad para comprender los aspectos técnicos de obra y trasladarlos a la gestión.Características y condiciones del puesto Incorporación a una empresa del sector inmobiliario y de la promoción y construcción.Posición transversal, con visión global de las promociones y de la operativa de la compañía.Interlocución directa con dirección y autonomía en la gestión del día a día.Responsabilidad sobre la coordinación económica, operativa y administrativa, así como sobre un equipo de 2-3 personas.Oportunidad de desarrollo profesional y condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia aportada.

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.ResponsabilidadesFomentar un ambiente diverso y lleno de energía.Contribuir a los objetivos diarios del equipo.Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente.Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial.Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda.Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables.La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos.Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes.Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto.Suplente del Gerente de Tienda.QualificacionesExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente.Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios.Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales.Pasión por la moda y las zapatillas.Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia.Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo.Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades.Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a.Servicio y Orientación al Cliente.Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos.Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqbhyrx El nivel de ruido en la tienda será el mínimo.BeneficiosDescuento de empleado entre 30% y 50%Acceso a planes en Well HubAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos#J-18808-Ljbffr

Globeducate International Schools Globeducate is one of the world’s leading international K-12 education groups, with a network of schools and educational brands across multiple countries. Our schools are united by a shared commitment to educational excellence, innovation, international mindedness, and the development of students who graduate as global citizens who can shape the world. Colleagues at Globeducate benefit from working within a collaborative international community that values continuous improvement, professional learning and the sharing of best practice across the group. We are seeking an experienced and highly organised Family Engagement Manager to join our regional Admissions team in Iberia. This is an exciting opportunity for a proactive professional with strong communication, customer service and relationship-building skills who is passionate about delivering an outstanding experience to prospective families. As the first point of contact for families interested in our schools, you will manage and qualify incoming enquiries, guide families through the initial stages of the admissions journey, and coordinate school visits. Working across several schools within the region, you will play a key role in ensuring timely responses, effective lead management and a seamless handover to each school's Admissions team. • University degree or equivalent qualification in Marketing, Communications, Education, Business or a related field., • Minimum of 2 years' experience in a customer-facing environment such as admissions, consultative sales, customer service or a contact centre., • Strong experience handling telephone enquiries and building positive relationships with prospective customers or families., • Advanced CRM skills and experience managing pipelines; previous experience using HubSpot is highly desirable., • Fluent in Catalan, English and Spanish, with excellent verbal and written communication skills in all three languages., • Galician and/or Portuguese would be an advantage., • Previous experience within the education sector or an international school environment is highly desirable., • Excellent organisational skills with the ability to manage a high volume of enquiries across multiple schools while maintaining attention to detail., • Strong customer and family orientation, combining a warm and professional approach with a results-driven mindset., • Ability to work collaboratively across different teams, schools and locations., • Proactive, adaptable and comfortable working in a fast-paced regional environment where priorities may change according to demand., • Strong attention to data quality and confidence maintaining accurate information across CRM and communication systems., • Permanent and full-time contract., • A regional role within the Iberia Admissions team, working across a diverse network of international schools., • A collaborative, international and dynamic working environment., • Access to a wide range of professional development opportunities within the Globeducate network. Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. We welcome applications from all suitably qualified candidates, particularly those from underrepresented groups including ethnicity, gender, transgender status, age, disability, sexual orientation or religion. Successful applicants will be subject to safer recruitment checks, including an enhanced DBS check (with barred list where appropriate), checks with past employers, including overseas police checks, online searches and relevant pre-employment safeguarding assessments. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimientocontarás con altos incentivos, no hay límitesNo tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercialCapacitación y ayuda para la creación de tu equipoOportunidades de crecimiento profesional personalizadoCertificaciones regladas de prestigio.Flexibilidad horaria y autonomíaSoporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivosNuestros partner:Productos hipotecarios de INGSeguros de Salud con Sanitas.Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de CaserProductos para particulares de Mutua MadrileñaConvenios colectivos de NN Employee-BenefitsEstamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. xqbhyrx Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITOTendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.A valorar:Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable)Experiencia en dirección de equipos comercialesEstudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar)#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la restauración y la gestión de equipos? Buscamos un/a Gerente/a de Restaurante con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para ayudar a dirigir una unidad de restauración ubicada en C.C. Equinoccio Majadahonda. Tendrás la responsabilidad de gestionar el restaurante de forma integral, ayudando a liderar a un equipo de entre 15 y 20 personas y contribuyendo activamente al crecimiento de las ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones: -Gestión integral de la operativa diaria del restaurante. -Liderar, coordinar, motivar y desarrollar un equipo de entre 15 y 20 personas. -Planificación de plantilla, turnos, vacaciones y cobertura de necesidades de personal. -Control y seguimiento de costes de personal y cuenta de explotación. -Control de producto, inventarios, pedidos y mermas. -Análisis de ventas, indicadores y resultados para garantizar el cumplimiento de los objetivos. -Captación y fidelización de clientes, impulsando acciones comerciales y promocionales. -Garantizar los estándares de calidad, servicio, higiene y seguridad alimentaria. -Gestión de incidencias, reclamaciones y mejora continua de la experiencia del cliente. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera profesional y liderar tu propio equipo, ¡queremos conocerte! Requisitos -Experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración. -Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos. -Conocimientos de control de costes de personal y control de producto. -Perfil con orientación comercial y capacidad para generar nuevas oportunidades de venta. -Capacidad analítica, organización, liderazgo y orientación a resultados. -Valorable formación en hostelería, gestión de empresas o estudios equivalentes ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con cliente. Salario de 24.000 € brutos anuales + variable por ventas y objetivos. Jornada completa. Turnos rotativos de 3 días en turno seguido, 2 días en turno partido y 2 días libres a la semana.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en expansión que busca revolucionar la alimentación saludable haciendo que comer sano sea sencillo, accesible y delicioso. Desde nuestra apertura en 2017 en Madrid, trabajamos con ingredientes locales, sostenibles y de máxima calidad para ofrecer experiencias gastronómicas únicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Turno de Sala (Shiftleader), serás la pieza clave para garantizar que cada cliente reciba un servicio excepcional y que el equipo de sala funcione con fluidez y eficiencia durante tu turno. Liderarás, coordinarás y motivarás al equipo de camareros y hosts, asegurando que se cumplan los estándares de Honest Greens y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir. Responsabilidades - Coordinar y supervisar al equipo de sala durante los turnos. - Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. - Gestionar incidencias y resolver problemas de forma rápida y eficaz. - Organizar y priorizar tareas para mantener la fluidez del servicio. - Asegurar el cumplimiento de protocolos operativos y estándares de hospitalidad. - Apoyar en la formación y acompañamiento de nuevos miembros del equipo. - Participar en la apertura o cierre del local según el turno. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en hostelería, preferiblemente en roles de supervisión o liderazgo de equipo. - Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos (lunes a domingo y festivos). - Experiencia supervisando equipos de sala en turnos completos, asegurando calidad de servicio. - Capacidad para resolver incidencias en tiempo real y mantener la fluidez del servicio. - Inglés fluido para atender clientes internacionales. Valoraremos - Experiencia en restaurantes de alto volumen o cadenas organizadas. - Formación en hostelería, restauración o liderazgo. - Habilidades de liderazgo, comunicación clara, organización y motivación de equipos. - Experiencia en apertura/cierre de locales, formación de equipos y control de KPIs de sala. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable. - Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. - Contrato indefinido y estabilidad laboral. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno). - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual). - Eventos corporativos y actividades de equipo. - Oportunidades de crecimiento interno. - Formación continuada.

By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. Ayvens is home to the best talent in the indu

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a EPC Contract Manager a nuestro equipo. Se trata de una posición con un papel clave en la coordinación técnica y contractual de nuestros proyectos internacionales de energía renovable y almacenamiento (BESS), actuando como punto de unión entre las diferentes áreas implicadas para asegurar que toda la información necesaria para la gestión contractual esté correctamente estructurada y alineada. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás de forma transversal con los equipos de Ingeniería, Procurement, Project Management, Construcción, Finanzas y Legal para asegurar la correcta preparación, seguimiento y actualización de la documentación contractual durante todo el ciclo de vida del proyecto. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Coordinar la recopilación de información técnica, comercial y contractual necesaria para la preparación y seguimiento de contratos EPC, suministro, O&M y otros acuerdos asociados a los proyectos. - Actuar como punto de contacto entre las distintas áreas internas para garantizar la correcta integración de los diferentes inputs del proyecto. - Revisar y consolidar la documentación contractual, asegurando su consistencia y trazabilidad. - Dar soporte en la identificación y seguimiento de riesgos contractuales junto con el equipo de Legal EPC. - Coordinar el seguimiento de hitos documentales, entregables y cambios asociados a los contratos. - Asegurar que la información contractual se mantiene actualizada durante la evolución del proyecto. - Participar en la mejora continua de procedimientos, plantillas y procesos de gestión contractual. - Colaborar con los diferentes equipos en la resolución de incidencias relacionadas con la documentación contractual y la coordinación entre departamentos. Requisitos: - Experiencia previa 4-6 años en puestos en posiciones relacionadas con: - Contract Management - Proposal/Bid Engineering - Bid Management - Project Contract Coordination - Tender Management - Nivel de inglés fluido - Alto nivel con paquete MS Office. Conocimientos de Microsoft Project y/o Primavera P6 muy valorable. Herramientas de IA. - Habilidad para comunicarse de manera efectiva, organización en el trabajo y buena capacidad de planificación. - Grado en Ingeniería o derecho y formación específica en la materia será muy valorable (Máster, etc.). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1