Gerencia jobs in Canyelles - Page 12Create job alerts

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos incorporar a un perfil de Dirección de Proyectos de Consultoría de Negocio con experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa y digital , que disfrute analizando procesos, impulsando la eficiencia y colaborando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de alto impacto. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Dirigir proyectos de estrategia y transformación gestionando el cliente y el equipo de consultores Preparar propuestas y participar en reuniones comerciales con clientes Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Definir planes de acción y hojas de ruta de transformación digital. Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación. Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft ( Dynamics 365, Power Platform, Power BI ). Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones. Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo. Lo que te ofrecemos: Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona . Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales. Incorporación a un excelente equipo humano , diverso y colaborativo. Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: Requisitos imprescindibles 6-8 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica . Experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa o digital . Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.). Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…). Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI . Nivel alto de inglés (mínimo B2). Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar . Requisitos valorables Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, McKinsey, etc.). Experiencia en implantación ERP / procesos. Conocimiento de catalán. Competencias personales Buscamos personas que: Disfrutan analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen. Tienen una mentalidad colaborativa y orientada a resultados . Saben comunicar con claridad y generar confianza con el cliente. Son curiosas, flexibles y aprenden rápido en entornos cambiantes. Se identifican con nuestra filosofía smart tech, human touch . ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto.

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de promociones residenciales, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega. Coordinar subcontratas, proveedores y equipos propios. Controlar planificación, costes, certificaciones y mediciones. Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento normativo. Gestionar la seguridad y salud en obra. Interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y clientes. Resolver incidencias técnicas y realizar seguimiento económico del proyecto. Reportar a dirección el avance y resultados de la obra. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar . Experiencia mínima de 4–6 años como jefe/a de obra en edificación residencial . Experiencia en promociones de volumen medio-alto. Conocimiento de control económico y planificación de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona. Valorable Experiencia en constructora de referencia. Conocimientos de herramientas de planificación o BIM. Experiencia en proyectos residenciales de gran envergadura. Se ofrece Proyecto estable con continuidad de obras en Barcelona. Contrato indefinido, jornada completa. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas: Inglés: Nivel avanzado Experiencia Profesional: 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores) Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA. Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos. Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza. Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa Soluciones para reclamaciones Soluciones para centros de contacto Articular claramente: Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución Superposiciones funcionales, complementariedades y exclusiones Asegurar consistencia en nombres, posicionamiento y descripciones dentro del portafolio. 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión Garantizar claridad entre: Soluciones aprobadas por el Grupo Soluciones probadas por el Grupo Iniciativas en estudio o locales Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable, 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: Familias de casos de uso de negocio Perfiles de usuarios objetivo Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: Redundancias y superposiciones Brechas en el portafolio actual Inconsistencias en posicionamiento o uso Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: Seguridad, arquitectura y privacidad de datos Cumplimiento y restricciones regulatorias Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio. Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo. Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza., 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos. Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente. El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio. Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo. Experiencia y Competencias Requeridas Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is a fast-growing international company operating in the sports and outdoor industry. We are committed to delivering exceptional service and building long-term partnerships with our dealers across EMEA. DTC eCom/Digital Retention Manager EU – Barcelona / Hybrid Join the Revelyst Adventure Sports team (Fox Racing, Bell, Giro, & CamelBak). We are looking for a specialist to scale EU retention performance and lifecycle marketing. The Mission: Increase repeat purchase, engagement, and customer lifetime value (CLV) across our EU digital storefronts. You will own the strategy, segmentation, and automation in Klaviyo , leveraging data and experimentation to drive results. Core Accountabilities: Lifecycle Ownership: Plan and execute campaigns and flows in Klaviyo (welcome, abandon, post-purchase, winback). Automation & Personalization: Build logic and dynamic blocks using behavior signals to improve segment-level lift. Testing & Reporting: Own the A/B testing plan and deliver weekly/monthly reports on campaign contribution and cohort trends. Deliverability & Governance: Manage list hygiene, GDPR compliance, and consent/preference management. Future Leadership: Create SOPs and playbooks to mentor and define the structure for a future team of 2 specialists. What you bring: Experience: 5–9 years in DTC/eCommerce lifecycle and retention marketing (Senior level). Technical Stack: Hands-on expertise in Klaviyo (campaigns, flows, segmentation) is mandatory. Skills: Analytical fluency in KPI frameworks, attribution concepts, and structured A/B testing. Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or Business. What we offer: Hybrid Work: Based in our Barcelona EU HQ . Impact: A senior role with the autonomy to shape EU retention strategy and influence regional profitability. Innovation: A chance to pioneer data-driven insights and experimentation for iconic global sports brands. JOIN US We are building a globally connected, high-performance sales organization powered by data, tools, and enablement. This role is a unique opportunity to reshape how we sell, scale, and grow worldwide. If you are passionate about driving commercial transformation through technology, data, and enablement, we would like to hear from you. HOW TO APPLY Apply via LinkedIn (mandatory) Additionally, you can send your application to:

En Revlon, empresa líder global del sector de la cosmética, buscamos un/a Innovation Operations Project Manager para unirse a nuestro equipo de I+D y liderar proyectos de New Product Development (NPD) , con una visión estratégica y end‑to‑end del portafolio. El rol: Esta posición será una pieza clave en la ejecución de la innovación de Revlon, liderando proyectos cross‑funcionales a través del Innovation Development Process (IDP) , asegurando speed to market , creación de valor y una fuerte alineación entre equipos. Responsabilidades principales: Liderar programas de NPD equilibrando calidad, tiempo y coste Gestionar equipos multifuncionales en entornos matriciales (R&D, Marketing, Supply Chain, Finance, etc.) Desarrollar y mantener timelines de proyecto, identificando interdependencias y riesgos Facilitar debates productivos y apoyar la toma de decisiones en foros stage‑gate Anticipar y escalar riesgos, definiendo planes de mitigación efectivos Impulsar la agilidad, la mejora continua y formas de trabajo más eficientes Perfil que buscamos: 4–5 años de experiencia en project management, idealmente en NPD Experiencia en entornos FMCG / CPG / OTC y organizaciones globales Manejo de herramientas de PM (MS Project, MS Office; certificación PM es un plus) Grado universitario requerido; Master o MBA valorado Nivel avanzado de español e inglés Conocimientos de finanzas aplicadas a la gestión de proyectos (costes, márgenes, business case, seguimiento financiero) Mentalidad de crecimiento, resiliencia y capacidad de influir sin autoridad directa Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados. Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Únete al equipo como Encargado/a de Obra! Ubicación : Barcelona. Misión: Supervisión general de trabajos en obra y coordinación de la misma, así como la planificación y optimización de la obra. Organización de los espacios, maniobra, almacenamiento, carga/descarga del material requerido. Control y seguimiento de la ejecución del proceso. Control de cumplimiento de la planificación. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Control de los medios, la maquinaria y materiales requeridos. Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Formación: Titulación de Prevención de Riesgos Laborales. ✅ Experiencia: 10 años en Obra Civil. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

About NIIT NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link to our LinkedIn Page Link to our website Position: Training Coordinator (20 hours per week) Roles & Responsibilities Responsible for planning, organizing, and managing training sessions based on client requirements. Ensures smooth coordination between trainers, vendors, trainees, and internal teams. Supports effective delivery of training programs across multiple locations. Analyze client training needs and determine required training sessions per course and site. Act as the point of contact for internal trainers and external vendors. Initiate and manage requests for session creation, modification, completion, or cancellation. Organize training sessions based on trainee availability and ensure smooth execution. Share instructor details with site security when required. Communicate training session openings and updates to employees. Coordinate with the offsite team for program updates or changes. Follow up on attendance and support invoicing processes. Ensure adherence to workflow and processes through CRM tools. Coordinate with training organizations, master vendors, and offsite teams. Required Qualifications Bachelor’s degree in business administration, HR, or a related field. Experience in training coordination, program management, or administrative roles. Strong organizational and communication skills. Ability to manage multiple schedules and coordinate with various stakeholders. NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos un perfil de IT Lead para un cliente del sector de seguros Modalidad: Híbrida. 2 días presenciales a la semana Ubicación: Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion ✅ Experiencia en Guidewire ClaimCenter (indispensable) ✅ Gestión de equipos (10–20 personas) internos + externos ✅ Background técnico en software (Spring, APIs, microservicios deseable) ✅ Experiencia en Agile (Scrum/Kanban) a nivel de liderazgo ✅ Gestión de presupuesto (~1M €) y planificación ✅ Experiencia en seguros , ideal travel / assistance (indispensable) ✅ Conocimiento de procesos de Customer Interaction ✅ Trabajo con entornos productivos y estabilidad de aplicaciones ✅ Gestión de stakeholders, comunicación con alta dirección ✅ Experiencia con DevOps / CI-CD / soluciones fast-IT ✅ Inglés fluido - Indispensable Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Axazure buscamos un/a Service Manager capaz de liderar la evolución , incluso cuando el entorno se vuelve impredecible . Si te motiva diseñar planes de cuenta , hacer crecer servicios y convertir el caos operativo en un ecosistema estable y escalable… este parque necesita a alguien como tú. Lo que harás Liderarás servicios gestionados asegurando que el ecosistema sea estable, controlado y preparado para evolucionar . Construirás y ejecutarás planes de cuenta , entendiendo al cliente, anticipando movimientos y guiando su crecimiento dentro del parque. Cuidarás a la manada : equipos técnicos y funcionales, ayudándoles a rendir, coordinarse y evolucionar. Serás el punto de referencia del cliente , participando en comités y manteniendo la confianza incluso cuando el entorno se vuelve impredecible. Definirás cómo los proyectos pasan a ser servicios vivos , estableciendo alcance, modelo operativo, SLAs y gobierno. Detectarás oportunidades de evolución, mejora y expansión del servicio , transformando necesidades en iniciativas concretas. Colaborarás con otros Service Managers y con Dirección para mejorar el modelo global de servicios de Axazure. Sabrás cuándo dejar evolucionar … y cuándo reforzar las vallas . Lo que buscamos Experiencia gestionando servicios, clientes o cuentas en entornos tecnológicos (no hace falta haber domado un T-Rex… todavía). Mentalidad de largo plazo : te interesa construir relaciones y servicios que evolucionen con el tiempo. Ganas de participar en planes de cuenta, visión sectorial y crecimiento , no solo en la operación diaria. Capacidad para liderar equipos desde la confianza, incluso cuando el ecosistema se vuelve complejo. Buen criterio para tomar decisiones: saber cuándo dejar evolucionar y cuándo poner límites . Comodidad hablando con cliente, equipo y Dirección, adaptando el mensaje a cada especie . Español fluido y inglés funcional (para sobrevivir fuera del parque). Conocimiento del ecosistema Microsoft (Dynamics, Power Platform, M365…) es un plus. Certificaciones ITIL u otras de gestión de servicios, bienvenidas. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con recorrido real , donde tu impacto se nota en clientes, equipos y en la evolución del parque. Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad. Seguro médico , clases de inglés , y flexibilidad total . Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos. Un equipo de cracks, referentes de verdad. SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure

Join Capitole Engineering as a Test Manager At Capitole Engineering, we keep growing — and we want to do it with you! We are currently looking for a Test Manager to lead and structure the QA function for one of our international clients. This role combines strategic test management with hands-on coordination of a QA team, covering both manual and automated testing capabilities. You will work in a collaborative and international environment, leading QA delivery within a service-oriented model and ensuring high-quality outcomes aligned with business goals and client expectations. What will you do? Test Strategy & Governance • Define and implement the overall testing strategy aligned with business objectives • Establish QA standards, methodologies, and best practices • Ensure proper test coverage, traceability, and risk management Service Delivery & Stakeholder Management • Act as the main QA point of contact for the client • Manage QA activities within a service delivery model • Ensure SLAs, commitments, and quality expectations are met • Communicate progress, risks, and quality metrics to stakeholders Team Leadership • Lead and coordinate an external/distributed QA team • Prioritize tasks and ensure efficient workload distribution • Foster collaboration, engagement, and continuous improvement Test Planning & Automation • Oversee test planning, test case design, and execution • Support the integration of automated testing into CI/CD pipelines • Drive automation initiatives and improve testing frameworks and coverage ✅ What are we looking for? • Proven experience as a Test Manager or QA Lead • Strong understanding of manual and automated testing methodologies • Experience managing distributed or external teams • Familiarity with CI/CD environments and Agile methodologies • Excellent communication and stakeholder management skills • Professional level of English Nice to have • Experience in service delivery / outsourcing models • Experience in travel or international environments • Knowledge of advanced test automation tools and frameworks What do we offer? Competitive salary based on experience ⏱ Flexible working conditions €1,200 annual training budget for certifications, courses, books, events, and more ⚕️ Private health insurance fully covered by Capitole Flexible compensation (restaurant, transport, childcare tickets) ️ Gympass / Andjoy membership Team Buildings, Summer Party & Christmas Dinner ⚽ Company football team sponsored by Capitole Tech communities and knowledge-sharing culture And most importantly… an amazing team! Location: Barcelona (hybrid/flexible model) Still don’t know us? Discover more about us here: Check what our employees say about us: If you think this opportunity could match your experience and career goals, don’t hesitate to send us your profile — we’d love to meet you! The employee shall adhere to the information security policies: They will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. They must comply with the security policies and internal policies of both the company and the client. They will be required to sign a Non-Disclosure Agreement (NDA).

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados. Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Únete al equipo como Encargado/a de Obra! Ubicación : Barcelona. Misión: Supervisión general de trabajos en obra y coordinación de la misma, así como la planificación y optimización de la obra. Organización de los espacios, maniobra, almacenamiento, carga/descarga del material requerido. Control y seguimiento de la ejecución del proceso. Control de cumplimiento de la planificación. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Control de los medios, la maquinaria y materiales requeridos. Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Formación: Titulación de Prevención de Riesgos Laborales. ✅ Experiencia: 10 años en Obra Civil. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

En Extia buscamos un/a Project Manager Workplace para unirse a un proyecto internacional estratégico en Barcelona ¿Te motiva liderar iniciativas de transformación digital y modern workplace con impacto global? ☁️ ¿Te gusta coordinar proyectos transversales, trabajar con múltiples stakeholders y mejorar la experiencia digital de los empleados? Entonces… esta oportunidad puede ser para ti ✨ ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Triple Seguimiento – Un HR, un Business Manager y un ADV siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia como Project Manager en entornos IT / Workplace ✔️ Experiencia gestionando proyectos de Modern Workplace, colaboración digital o migraciones ✔️ Conocimiento de entornos Microsoft 365, Intune, Windows, herramientas colaborativas, etc. ✔️ Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales ✔️ Capacidad para gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de proyectos ✔️ Perfil orientado a mejora continua, comunicación y organización ✔️ Inglés alto imprescindible Idiomas ✔️ Castellano obligatorio ✔️ Inglés alto ✔️ Catalán valorable ✔️Francés valorable Modelo de trabajo Híbrido en Barcelona Incorporación en las próximas semanas ¿Qué harás en tu día a día? Liderar proyectos de Workplace y transformación digital Coordinar despliegues, migraciones y mejoras de herramientas colaborativas Gestionar stakeholders técnicos y de negocio Hacer seguimiento de roadmap, riesgos y entregables Impulsar mejoras en experiencia de usuario y procesos IT Trabajar en entornos internacionales y dinámicos ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Si te apasiona la gestión de proyectos IT y quieres participar en iniciativas internacionales de alto impacto… ¡Escríbeme y lo comentamos!

Te apasiona conectar talento con oportunidades y liderar proyectos de selección que marcan la diferencia?¿Disfrutas acompañando a equipos y clientes, creando experiencias de selección ágiles, humanas y de calidad? En Adecco seleccionamos un/a Team Leader de Selección para un proyecto estratégico en uno de nuestros clientes clave. Queremos personas como tú: con visión, energía, orientación a resultados y pasión por las personas. Si te motiva impulsar mejoras, innovar en la atracción del talento y construir relaciones sólidas con los clientes, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar estrategias de selección que garanticen una experiencia excelente a cliente y personas candidatas. Analizar resultados, proponer mejoras continuas y aportar ideas innovadoras. Acompañar al cliente, anticipar necesidades y detectar nuevas oportunidades de colaboración. Liderar y coordinar al equipo para asegurar un servicio ágil, eficiente y de calidad. Controlar la información clave del proyecto para asegurar eficiencia y cumplimiento de objetivos. Crear estrategias de atracción, anticipar volúmenes y asegurar una base de talento activa. Diseñar y garantizar una experiencia de bienvenida cuidada para las nuevas incorporaciones. ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? Contrato estable en una compañía referente en selección y gestión del talento. Proyecto estratégico con un cliente clave y espacio para innovar. Equipo comprometido, colaborativo y con muy buen ambiente. Jornada completa. Salario en función de la experiencia + variable. Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? Experiencia en selección y en proyectos de contratación de volumen o continuados. Experiencia previa liderando equipos (o alto potencial para ello). Habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad de gestionar varios procesos a la vez. Persona organizada, resolutiva, empática y orientada a resultados. Nivel alto de inglés.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium , impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Definirás la estrategia global de afiliación , alineándola con los objetivos de negocio. Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto. Gestionarás y harás crecer la red de afiliados , desde la captación hasta la fidelización. Negociarás acuerdos estratégicos , incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales. Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude. Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing. Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos , asegurando relaciones sólidas y rentables. Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting , impulsando la eficiencia. Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos , orientadas a resultados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager. Trayectoria liderando programas de afiliación. Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI. Perfil analítico y orientado a resultados , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Sólidas habilidades de comunicación en inglés, hablado y escrito. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de modelos de afiliación : CPA, Revenue Share, híbridos. Manejo de KPIs clave : FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes. Experiencia con plataformas de afiliación : Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares. Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales. Participación activa en eventos clave del sector : ICE, SBC, iGB, SIGMA. Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Role The Commercial Account Manager is the person in charge of building, managing and maintaining a long-term relationship with B2B customers to improve the awareness of the company in this market share. The goal is to open new B2B accounts, therefore the B2B account manager will be in charge of finding new business opportunities, be assigned prospects, given accounts, or a combination thereof. Tasks may involve project management, strategic planning, sales support, product design, service application, logistics, and marketing actions. Responsibilities • Manage a portfolio of B2B accounts and reach the company's target • Identify new sales opportunities within existing B2B accounts to retain a client-account manager relationship by up-selling and cross-selling • Manage and solve conflicts with clients: The Account Manager is expected to have specific information regarding daily operations of the Company and keep the Client updated. • Interact and coordinate with the account team and other staff members in other departments working on the same account • Establish budgets with the client and company • Meet time deadlines for accounts Qualifications •Competencies - Set the example by actively contributing to department and company goals - Take initiative and seek additional training or direction as needed. - Build quality into work. Ensure processes are consistent with quality objectives. - Develop and achieve departmental/company goals and controls. Make suggestions for improvement in areas of processes. -Attributes -Strategic thinking and planning -Attention to details, ability to multi-task and prioritize tasks with strict deadlines. -Stress tolerance -Using logic and reasoning to identify solutions to problems. -Knowledge -Understanding of ERP system and Microsoft Office products especially Excel worksheet; strong computer skills. -Negotiating skills -Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish. -Experience: -5+ years of experience in a job in the IT market as B2B account manager. Education •Bachelor's degree or equivalent Benefits We currently operate with a hybrid work model and have benefits in place such as private health insurance, meal vouchers, and fresh fruit in the office, in line with our current internal policies. When you submit your information to LinkedIn, your information will be collected, processed, and used by LinkedIn. LinkedIn will share your information to ASUS for job recruitment purpose.

The ideal candidate is a critical thinker who will coordinate the project quality team to ensure the correct development in terms of quality, time, and cost of products and processes, and meet internal manufacturing and customer requirements. Responsibilities Coordination and management of the quality projects area and the activities assigned to its human team. Supervise the development of new projects to achieve product homologation. Preparation of quality documentation and customer-related documentation. Supervise the homologation of components of new complex projects. Carry out the departmental organization and coordinate the team throughout the quality process. Control and supervise the calibrations that will allow quality tests to be carried out. Monitoring product and process audits. Participate in the internal communication of the department. Carry out administrative tasks associated with the department's activity. Represent the area and actively participate in the improvement projects assigned by your supervisor, whether they are cross-cutting projects or confined to your own area. Comply with current legal regulations regarding occupational risk prevention and environmental regulations Qualifications Bachelor's degree in Industrial Engineering or similar. At least 4 years of experience in a similar position. Strong knowledge of quality tools and APQPs. Proficiency with Microsoft Office. Advanced level of both oral and written English. Proactivity, resolution and decision-making, high creativity. Ability to work both autonomously and in multidisciplinary teams.

En Extia buscamos un/a Project Manager Workplace para unirse a un proyecto internacional estratégico en Barcelona ¿Te motiva liderar iniciativas de transformación digital y modern workplace con impacto global? ☁️ ¿Te gusta coordinar proyectos transversales, trabajar con múltiples stakeholders y mejorar la experiencia digital de los empleados? Entonces… esta oportunidad puede ser para ti ✨ ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Triple Seguimiento – Un HR, un Business Manager y un ADV siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia como Project Manager en entornos IT / Workplace ✔️ Experiencia gestionando proyectos de Modern Workplace, colaboración digital o migraciones ✔️ Conocimiento de entornos Microsoft 365, Intune, Windows, herramientas colaborativas, etc. ✔️ Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales ✔️ Capacidad para gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de proyectos ✔️ Perfil orientado a mejora continua, comunicación y organización ✔️ Inglés alto imprescindible Idiomas ✔️ Castellano obligatorio ✔️ Inglés alto ✔️ Catalán valorable ✔️Francés valorable Modelo de trabajo Híbrido en Barcelona Incorporación en las próximas semanas ¿Qué harás en tu día a día? Liderar proyectos de Workplace y transformación digital Coordinar despliegues, migraciones y mejoras de herramientas colaborativas Gestionar stakeholders técnicos y de negocio Hacer seguimiento de roadmap, riesgos y entregables Impulsar mejoras en experiencia de usuario y procesos IT Trabajar en entornos internacionales y dinámicos ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Si te apasiona la gestión de proyectos IT y quieres participar en iniciativas internacionales de alto impacto… ¡Escríbeme y lo comentamos!

Who we are Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. What you will do Work closely with clients and strategic partners to help them get the most out of the platform. Define and implement strategies to increase adoption. Collaborate with Sales, Marketing, and Product Development to ensure an outstanding customer experience. Work toward targets, managing a portfolio of clients and maximizing their results. We are looking for someone who Has 3–5 years of experience in Customer Success, Account Management, or similar roles. Is customer-oriented and able to build strong relationships. Has experience in working for a SaaS company. Has analytical skills and knowledge of digital marketing Speaks fluent English (C1) and Spanish (C1) Italian is considered a plus Desired soft skills: Proactive and able to take initiative independently. Collaborative mindset and ability to build strong, lasting relationships. Ability to analyze partner data and feedback, turning insights into concrete actions. Flexibility and resilience in dynamic, evolving contexts. Work Policy for Barcelona This is a on site position based at the Aticco Bogatell coworking space in Barcelona. Employees working from the Barcelona office must spend 1 full week at the San Vito dei Normanni (BR) Italy office twice a year. The travel schedule will be defined in agreement with the manager. Expenses: 100% of travel and accommodation expenses are reimbursed by Spoki. What we offer Be part of building a cutting-edge Conversational Commerce platform poised for global expansion. Salary range: 30.000 - 35.000 gross annual, based on experience Work with an international, passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence. The latest Apple MacBook and all necessary tools. Career Levels: continuous growth with clear key points to help you design your personal and professional development in the direction you desire Permanent, full-time contract. Regular team-building events and celebrations. Access to cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront of engineering and innovation.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO , especialmente por perfiles apasionados por la calidad del software y la automatización en entornos digitales de alta exigencia. Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta. Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos . Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos . Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos . Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario. Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI . Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Requisitos : Titulación universitaria en ADE, Económicas, Telecomunicaciones o similar . +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI . Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales . Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes . Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos . Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Nivel de inglés profesional . Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto . Salario competitivo + variable por objetivos . Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico . Plan de desarrollo profesional y formación continua . Modalidad 100% presencial. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

We are partnering with a fast-growing international company within the leisure and entertainment sector . As part of its continued expansion, the company is looking to hire a Talent Manager to lead and develop its global talent strategy. Your Mission You will be responsible for designing and implementing a comprehensive talent management strategy , covering attraction, development, learning, and leadership, ensuring the organization has the capabilities required to sustain its growth. You will also lead a team and act as a strategic business partner . Key Responsibilities Define and implement global development strategies aligned with business objectives Design and deploy performance management frameworks, succession plans, and career paths Lead the learning strategy, including leadership development programs Define talent acquisition strategy and ensure scalable, high-quality recruitment processes Implement and monitor talent metrics and KPIs Lead and develop the Talent team Standardize processes and drive continuous improvement What We’re Looking For University degree (HR, Psychology, Business Administration, Law, or similar) + postgraduate studies in HR Proven experience in leadership roles within Talent Acquisition / Talent Management Experience designing strategic HR processes and leading teams Strong business acumen, analytical mindset, and leadership skills High level of English (mandatory) What’s on Offer Join a fast-growing international company Strategic role with direct impact on business performance Dynamic, multicultural, and evolving environment Opportunity to build and shape the talent function

Puesto: Sales Executive (m/f/d) – Automoción Traducción: Ejecutivo/a de Ventas – Automoción Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de desarrollar el negocio en los sectores de automoción, gestionando clientes y generando nuevas oportunidades comerciales. Tu objetivo principal será impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa , trabajando con clientes estratégicos y proyectos complejos. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar estrategias de ventas Gestionar todo el ciclo comercial (desde el contacto inicial hasta el cierre) Identificar nuevas oportunidades de negocio Construir y mantener relaciones con clientes (OEMs, proveedores, etc.) Negociar contratos y acuerdos comerciales Analizar el mercado y la competencia Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería Requisitos habituales Experiencia en ventas B2B (normalmente +3 años) Conocimiento del sector automoción Habilidades de negociación y comunicación Perfil autónomo y orientado a resultados Capacidad para gestionar clientes internacionales Inglés fluido

Manpower Professional Recruitment has partnered with a well known multinational specialized in logistics with multi-country operations that is looking for a Compliance Manager to join its corporate team in Barcelona. This position plays a key role in strengthening governance structures, managing regulatory risk and promoting a strong compliance culture across the business. What you’ll do Lead group-wide compliance risk assessments and define mitigation strategies. Design, implement and continuously improve the global compliance framework. Develop and roll out policies, internal standards and procedures. Embed compliance requirements into business operations, investments and decision-making processes. Establish and monitor internal control systems to prevent and detect non-compliance. Review processes, reports and workflows to identify systemic risks and recurring issues. Coordinate with department heads to ensure consistent application of compliance policies. Work closely with Legal and HR on regulatory and workforce-related matters. Act as a trusted advisor to senior management on compliance, governance and risk exposure. Prepare and present compliance matters to board-level risk and audit bodies. Conduct periodic internal audits and reviews. Drive awareness initiatives and foster a culture of compliance. Design and deliver training programs on compliance and ethical standards. What we’re looking for ~10+ years of experience in compliance, risk, legal or related corporate roles. ~ Background in consulting and/or law firms is highly valued. ~ Strong understanding of processes, internal controls and compliance technology. ~ Experience operating in complex, multinational environments. ~ Excellent stakeholder management and communication skills, including board-level exposure. ~ Confident public speaker with experience delivering training sessions. ~ Professional profile characterized by resilience, proactivity, empathy and influence. ~ Fluent in Spanish and English is required. ~ Based in Barcelona or willing to relocate. Looking for a new challenge? This could be your chance! Do not hesitate to apply!

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos Technical Producto Owner/Project Manager que provenga del área de desarrollo de APP,s móviles para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Se actuará como puente entre los equipos de desarrollo, arquitectura y negocio, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables, seguras y alineadas con los estándares de la entidad. Responsabilidades principales : Diseño de soluciones técnicas para nuevas funcionalidades o integraciones, teniendo en cuenta la arquitectura existente y las necesidades de evolución del sistema. Análisis de impacto ante cambios funcionales o tecnológicos, garantizando la estabilidad de los sistemas bancarios. Interlocución con arquitectura, seguridad, infraestructura y desarrollo para alinear las decisiones técnicas con las directrices corporativas. Definición de requisitos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad o cumplimiento normativo. Acompañamiento técnico al equipo de desarrollo, resolviendo dudas técnicas, validando diseños y dando soporte en la implantación. Seguimiento de calidad técnica, participando en revisiones de código, pruebas de rendimiento o validaciones de seguridad cuando es necesario. Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

The Business Unit Manager (BUM) HITS is responsible for the strategic, operational and financial leadership of the Healthcare IT Solutions business unit, ensuring sustainable growth, profitability and market leadership in alignment with Werfen’s strategic priorities. Through the management of a highly specialized, multidisciplinary team, the role leads the development, deployment and evolution of Werfen’s Healthcare IT solutions, supporting the full digitalization of laboratory and hospital workflows and maximizing value for customers, stakeholders and the organization. The role combines strong strategic vision, business acumen and people leadership, working closely with sales, service, contracting, logistics, global teams and external partners to drive innovation, customer satisfaction and long-term impact in the IVD and digital health ecosystem. Business & Strategy: Define and lead the Business Unit strategy and objectives, ensuring alignment with Werfen’s global and local strategic plans. Develop, validate and execute a successful Business Unit model, driving revenue growth, profitability and sustainable market expansion. Identify new business opportunities, emerging technologies and market trends to support innovation and competitiveness. Participate in innovation forums and cross-functional initiatives that ensure the continuous evolution of the HITS portfolio. Financial & Performance Management Own and manage the Business Unit budget (P&L), in line with the company’s three-year strategic plans and finance guidelines. Co-responsible for budget achievement, including sales, margins, investments (OI), marketing expenditures and operational costs. Supervise profitability analysis (ZGPs, customer and project profitability), proposing and implementing corrective actions when needed. Monitor and control investments, tenders (technical and commercial) and complex projects to maximize value creation. Marketing, Portfolio & Market Access Ensure strong coordination with Sales and Account Managers to define area objectives and action plans aligned with business priorities Actively engage with healthcare institutions, Key Opinion Leaders (KOLs) and key stakeholders, building strong, trusted partnerships. Create and nurture a strategic network within the healthcare IT ecosystem, understanding customer challenges and supporting their digital transformation journeys. Represent Werfen’s values, culture and reputation, reinforcing the differentiation and value of its IT solutions and innovation approach. Lead, motivate and develop a high-performing, multidisciplinary team, fostering collaboration, accountability and an agile mindset. Select, develop and retain talent within the Business Unit, ensuring appropriate onboarding, training, performance management and career development. Distribute responsibilities clearly, plan meetings, ensure effective communication and safeguard continuous support to the sales network. Governance, Compliance & Collaboration Ensure compliance with Werfen’s Ethics Code, quality systems, regulatory, privacy and transparency policies at local and EU level. Actively promote cross-collaboration with peers and teams at local, regional and European level to maximize synergies and resource utilization. Networking / Key Relationships Contracting & Market Access Other Business Units and Global/Regional HITS teams Healthcare institutions and laboratory/hospital management Bachelor’s Degree in IT, Science, Bioinformatics or related discipline Additional education in Business Administration, Marketing or MBA is a strong asset Minimum 7–10 years of experience in Healthcare IT, digital health, LIS/HIS or medical technology environments Proven experience in Business Unit management, strategic marketing or portfolio leadership Demonstrated success in managing P&L, budgets, investments and complex projects Experience with tenders, market access, customer negotiations and key account environments Technical & Business Knowledge Strong understanding of Healthcare IT solutions, digital ecosystems and laboratory workflows Solid knowledge of healthcare markets, compliance, regulatory and quality systems Business analytics, budgeting and financial management skills Understanding of emerging technologies, data analytics and innovation drivers in healthcare Spanish: English: Portuguese) are a plus Strategic thinking and business acumen Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; Managing performance issues and conflict proactively; Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team.

En Retail Talent Group estamos gestionando un proceso para incorporar un/a Director/a Fiscal Contable en un despacho profesional consolidado y en pleno crecimiento, ubicado en Barcelona centro. Buscamos un perfil senior con visión estratégica, orientación de negocio y experiencia liderando áreas fiscal-contables dentro de asesorías o despachos profesionales. ¿ Qué buscamos? Experiencia sólida de más de 8-10 años en asesoría fiscal y contable. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Alto conocimiento de fiscalidad española y supervisión contable. Experiencia en asesoramiento a empresas y grupos societarios. Muy valorable experiencia en planificación fiscal y optimización tributaria. Imprescindible aportar cartera de clientes activa (se valorará volumen y tipología). Responsabilidades principales: Dirección y supervisión del área fiscal y contable. Gestión y desarrollo de cartera propia. Asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales. Supervisión de impuestos, cierres contables y cuentas anuales. Participación en estrategias de crecimiento y desarrollo del despacho. Interlocución con clientes estratégicos y organismos oficiales. ✨ ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a un proyecto estable y en expansión. Autonomía y peso estratégico dentro de la compañía. Excelente ambiente profesional. Retribución fija de posición directiva+ variable según experiencia y cartera aportada. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Ubicación: Barcelona centro – zona Eixample Si crees que puede encajarte o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes escribirme directamente por privado o enviar CV actualizado a Retail Talent Group

Are you ready to take your career in customer success to the next level in Barcelona? Our client is looking for a German-speaking Account Executive to join their Customer Success team in Spain. Join a fast-growing project in the property and hospitality sector, where you will support client success, optimize account performance, and drive long-term growth. Work in an international environment with strong development opportunities and a prime office location by the sea. About the company Our client is a global leader in customer experience management and contact center services, delivering exceptional customer care in over 35 languages. With a diverse team across multiple countries, they provide first-line support and technical assistance for leading international brands in a dynamic and inclusive work environment. Provide ongoing support to ensure client satisfaction and long-term retention Optimize account performance by improving listing quality and engagement Track performance and activities using CRM tools such as Salesforce Collaborate with internal teams to enhance performance and results Participate in training, development, and knowledge-sharing initiatives At least 1 year of experience in customer success, account management, or similar client-facing roles Fluent in German (C2) and proficient in English Proven ability to meet or exceed targets in a performance-driven environment Experience with CRM tools such as Salesforce is an advantage Background in hospitality, property management, or similar industries is a plus Bachelor’s degree or equivalent practical experience Full-time position (39 hours/week) in Barcelona Office-based role with potential for a hybrid model Performance-based bonus structure Relocation support for candidates moving from outside Spain Continuous training, certifications, and professional development Clear career progression opportunities with coaching support Modern office at the World Trade Center Barcelona Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is a leading recruitment company focusing on connecting multilingual talent with exciting career opportunities worldwide. With a network of 400+ partners in over 40 countries, we have successfully helped more than 6,000 candidates secure their dream jobs.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce). Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas. Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse. Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente. Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren. Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción). Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing. Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo. Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa. Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones. Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas. Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido. Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas. Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones. Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares). Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market. Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación. Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo. Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él. Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación. Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad. 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Are you ready to take your career in customer success to the next level in Barcelona? Our client is looking for a German-speaking Account Executive to join their Customer Success team in Spain. Join a fast-growing project in the property and hospitality sector, where you will support client success, optimize account performance, and drive long-term growth. Work in an international environment with strong development opportunities and a prime office location by the sea. About the company Our client is a global leader in customer experience management and contact center services, delivering exceptional customer care in over 35 languages. With a diverse team across multiple countries, they provide first-line support and technical assistance for leading international brands in a dynamic and inclusive work environment. Provide ongoing support to ensure client satisfaction and long-term retention Optimize account performance by improving listing quality and engagement Track performance and activities using CRM tools such as Salesforce Collaborate with internal teams to enhance performance and results Participate in training, development, and knowledge-sharing initiatives At least 1 year of experience in customer success, account management, or similar client-facing roles Fluent in German (C2) and proficient in English Proven ability to meet or exceed targets in a performance-driven environment Experience with CRM tools such as Salesforce is an advantage Background in hospitality, property management, or similar industries is a plus Bachelor’s degree or equivalent practical experience Full-time position (39 hours/week) in Barcelona Office-based role with potential for a hybrid model Performance-based bonus structure Relocation support for candidates moving from outside Spain Continuous training, certifications, and professional development Clear career progression opportunities with coaching support Modern office at the World Trade Center Barcelona Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is a leading recruitment company focusing on connecting multilingual talent with exciting career opportunities worldwide. With a network of 400+ partners in over 40 countries, we have successfully helped more than 6,000 candidates secure their dream jobs.

IT Ops Project Manager | Full-Time | Long-Term Project Are you an expert in navigating complex IT infrastructures? At Shakers , we connect top-tier talent with high-impact strategic projects. We're looking for a seasoned IT Ops Project Manager to join a global leader in professional services for a freelance, long-term, full-time mission . In this role, you will be the bridge between technical excellence and business needs, piloting large-scale infrastructure projects from design to final delivery. The Mission As the IT Ops Project Manager, you will take full operational ownership of infrastructure projects, ensuring they integrate seamlessly into the existing ecosystem while meeting quality, cost, and deadline constraints. Your key responsibilities: End-to-End Orchestration: Define, implement, and follow up on IT projects following industry-standard methodologies (PMI, Prince2, Scrum, etc.). Team Leadership: Federate, manage, and motivate cross-functional project teams and stakeholders. Technical Integration: Oversee the transition from delivery to "Run" teams, including testing organization, knowledge transfer, and user training. Strategic Reporting: Maintain management tools and provide transparent reporting to the Head of IT OPS Projects. Quality Assurance: Coordinate technical design validation and ensure the delivery of detailed technical specifications. Who You Are (Requirements) Experience: At least 5 years of experience in technical or consulting positions, with a strong background in IT Infrastructure. Education: Master’s degree in Engineering, Systems & Networks, or a related field. Methodology: Strong command of project management frameworks (PMI, Prince2, Scrum, etc.). IT Culture: Deep knowledge of Information Systems Infrastructures and a solid digital culture. Soft Skills: Exceptional communication, mediation, and conflict management skills. You are rigorous, organized, and a natural leader. Languages: Full professional proficiency in English and French (both are mandatory for this global environment). Why Join This Project? Stability: A full-time, long-term project. Complexity & Impact: Lead projects that directly affect global application and infrastructure assets. Autonomy: Take the lead on technical design validation and project commitment. Collaborative Culture: Work within a diverse environment involving internal IT departments and external service providers/outsourcing partners.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar a una persona especializada en la gestión de proyectos técnicos y con experiencia como consultor business intelligence senior. ¿Qué se requiere? Experiencia mínima de 5 años en proyectos de alto nivel. Supervision de las tareas funcionales. Coordinación con proveedores/clientes, y con los equipos técnicos. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de inteligencia de negocios. Elaboración y ejecución de las consultas a petición de datos. Presentación de la información, a través de informes y visualización. Análisis de negocio, examinando los procesos para identificar áreas de mejora. Mitigación de riesgos identificando los inconvenientes y gestionando la solución para asegurar la calidad. Experiencia en la creación de cuadros de mando para el seguimiento de la performance de los diferentes departamentos de una empresa. Experiencia en herramienta BI Sisense Cloud o similar, SQL y scripting para acceso a BBDD. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

For one of our main IT customers based in Sant Cugat del Valles (Barcelona), we are looking for a Data Analyst, with advanced SQL knowledge, project and data analyst management skills to develop the EMEA Omni Policy Data Management Coordinator role. The work language will be English. General Data: Hours: 09:00 - 18:00h. (40 hours) Location: Barcelona (hybrid) / also possible Madrid (hybrid) Start Date: Immediate Salary range: 28K - 32K Responsibilities: Work with the different teams to develop strong automated reporting and analytics models Establish a consistent and efficient process to monitor and share the weekly results. Find new ways of improving the different KPIs to ensure we have the best Online CX in the market Know how to work with flexibility and a critical spirit in order to detect possible errors or areas for improvement in the strategies defined. Work with internal teams across the entire organisation (i.e. Digital Business Developers, Operations, Data Analytics Team, Compensation team etc.) to implement and execute Amplify Online (Distributors) Qualifications: Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science or related field. Development experience with programming languages. SQL skill is critical and required. Proficiency with data analysis tools: Excel, Power BI, Phyton. Languages: English: Advanced Level (Minimun C1). Please, attached your CV in English. Thank you!

Importante constructora del sector precisa incorporar Jefes/as Obra Funciones Ejecución y supervisión de proyectos en sector terciario y residencial Gestión de subcontratas Control presupuestario de la obra Certificaciones, adicionales y contradictorios Requisitos Experiencia en edificación, obra civil u Retail Experiencia previa mínima de 5 años Disponibilidad de movilidad geográfica ámbito de Cataluña Qué obtendrás a cambio Se ofrece pertenecer a una compañía líder en su sector, gran posibilidad de desarrollo profesional y unas condiciones salariales acorde con la posición

Somos una empresa especializada en estrategia digital, comunicación, redes sociales y captación de clientes. No trabajamos las redes sociales únicamente para “publicar contenido”. Creamos estrategias que ayudan a negocios a posicionarse, diferenciarse, conectar con su audiencia y generar resultados reales. Trabajamos con marcas de diferentes sectores como inmobiliaria, finanzas, escuelas de formación, centros médicos y estéticos, entre otros. Nuestro objetivo es ayudar a negocios a elevar su imagen, su comunicación, su presencia digital y sus ventas. Buscamos una persona con capacidad resolutiva, organizada y autónoma, capaz de gestionar tareas y proyectos con criterio y responsabilidad sin necesidad de supervisión constante. Y pueda ayudarnos a sacar proyectos adelante con calidad y agilidad. No buscamos únicamente a alguien que publique posts. Buscamos una persona que entienda la comunicación de marca y quiera construir proyectos con impacto. Gestión de cuentas de Instagram, TikTok y Linkedin. Planificación y organización de contenido Redacción de copies y textos para redes Subida y programación de contenido Apoyo en grabaciones de contenido Edición dinámica de vídeo adaptado a redes sociales (Reels, TikTok y contenido vertical) Diseño de stories y publicaciones Revisión de contenido antes de publicar Apoyo creativo en ideas y estrategias de contenido Coordinación interna del contenido de clientes Experiencia previa gestionando redes sociales (entre 2 y 5 años con proyectos reales, no teóricos) Organización y atención al detalle Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades simultáneamente. Buena redacción en Castellano y Catalán Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia grabando contenido Conocimientos de branding y marketing Experiencia en agencias o trabajando con clientes Edición de vídeo más avanzada Conocimientos de publicidad digital Gente con ganas de construir Jornada completa Formar parte de un proyecto en crecimiento, creativo, dinámico y con visión estratégica. Participación en eventos y sesiones de equipo Aprendizaje y formación constante Buscamos personas con ganas de construir, aportar y crecer dentro de un proyecto ambicioso, creativo y en plena expansión.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO . Queremos ampliar nuestro equipo y buscamos un/a Coordinador/a de Helpdesk para dar soporte a un entorno corporativo de gran volumen de usuarios, coordinando un equipo técnico de Nivel 1 y asegurando la correcta operativa diaria del servicio. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un perfil con experiencia en coordinación de servicios de soporte , con capacidad para organizar el trabajo diario del equipo, realizar seguimiento de incidencias y actuar como punto de apoyo organizativo, en un entorno presencial y con alto volumen de usuarios. Funciones principales Supervisión y reparto de la carga de trabajo diaria del servicio de Helpdesk. Seguimiento y reclamación de incidencias e instalaciones con retrasos. Escalado funcional y soporte organizativo al resto del equipo técnico. Revisión de la documentación de primer nivel , asegurando su correcta utilización y actualización. Coordinación de un equipo de 3 técnicos Nivel 1 . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en un entorno corporativo con alto volumen de usuarios. Trabajo presencial en la sede de Hospitalet, con flexibilidad en periodos vacacionales. Rol clave de coordinación y soporte dentro del servicio de Helpdesk. Integración en una compañía tecnológica que apuesta firmemente por el talento y el desarrollo profesional. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

En NTT DATA buscamos un Consulting Manager con una clara orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de consultoría en Madrid o Barcelona, con foco en consultoría de talento y transformación organizativa . Este rol está pensado para un perfil que combine credibilidad como consultor/a con la capacidad de generar negocio, desarrollar relaciones con clientes y hacer crecer cuentas estratégicas . Funciones principales Impulsar el desarrollo de negocio en servicios de consultoría de talento, transformación de personas y cambio organizativo. Establecer y fortalecer relaciones con responsables de Recursos Humanos, dirección de transformación, dirección general y alta dirección. Identificar oportunidades comerciales en clientes actuales y nuevos, transformando necesidades en propuestas de consultoría. Liderar la elaboración de propuestas, enfoques comerciales y definición de valor para el cliente. Posicionar soluciones en áreas como: Diseño organizativo, Estrategia de talento, Liderazgo y cultura y gestión del cambio. Liderar conversaciones estratégicas con clientes y definir hojas de ruta de transformación con impacto en el negocio. Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, recursos humanos, tecnología y ámbito digital. Contribuir a la planificación de cuentas, generación de oportunidades, venta cruzada y ampliación de servicios. Asegurar la calidad en los proyectos y detectar nuevas oportunidades de colaboración. Participar en el desarrollo de la práctica, posicionamiento en el mercado y generación de conocimiento. Requisitos Entre 7 y 12 años de experiencia profesional demostrable. Al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de consultoría o asesoramiento empresarial. Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y crecimiento de cuentas. Sólida trayectoria en consultoría de talento, transformación organizativa, recursos humanos o gestión del cambio. Experiencia en elaboración de propuestas y captación de proyectos. Experiencia trabajando con clientes de alto nivel en entornos corporativos complejos. Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples líneas de trabajo. Capacidades de consultoría: análisis estructurado de problemas, gestión de interlocutores y comunicación a nivel directivo. Perfil buscado Buscamos un/a profesional de la consultoría con fuerte orientación comercial, capaz de combinar desarrollo de negocio, asesoramiento estratégico y gestión de relaciones para impulsar el crecimiento en el ámbito de talento y transformación organizativa. Se valorará una persona proactiva, con visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en la intersección entre actividad comercial, consultoría y ejecución de proyectos de transformación . Si te interesa formar parte de un equipo líder en transformación, ¡queremos conocerte!

Meta Specialist (Lead Generation) - Barcelona En Media Adgo no hacemos campañas “bonitas”. Hacemos campañas que generan negocio . Somos una agencia de performance y permission marketing , donde combinamos datos, tecnología y estrategia para escalar adquisición en múltiples mercados internacionales. Trabajamos con más de 300 clientes , en un entorno altamente digital, rápido y orientado a resultados reales . Si ves cada campaña como un sistema a optimizar, cada CPL como un reto y cada test como una oportunidad de escalar… sigue leyendo Tu misión Formarás parte del equipo de Paid Media con un foco claro: generar, optimizar y escalar leads a través de Meta y otros canales paid social Aquí no vienes a ejecutar campañas. Vienes a tomar decisiones, optimizar y hacerlas crecer . ¿Qué harás? Diseñar, lanzar y optimizar campañas principalmente en Meta Ads (Facebook & Instagram) Gestionar campañas en otros canales: TikTok Ads, Google Ads, Microsoft Ads Analizar rendimiento y tomar decisiones basadas en datos ( CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS ) Detectar oportunidades de mejora y escalar campañas Trabajar diferentes formatos y estrategias de captación (lead gen, conversión, funnels) Colaborar con equipos de creatividad, landings y producto para mejorar resultados Crear reporting claro, accionable y orientado a negocio Entender el impacto de factores externos: competencia, estacionalidad, producto ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil que combine mentalidad estratégica + ejecución sólida : Hard skills & experiencia +2-3 años de experiencia en Paid Social (idealmente en agencia) Dominio de Meta Ads Experiencia en tracking (Meta Pixel, Conversion API) Conocimientos en otros canales (TikTok, Google, Microsoft, Native) son un plus Buen nivel de Google Tag Manager Capacidad de análisis de datos y optimización continua Manejo avanzado de Excel, Google Analytics (GA4) Valorable experiencia con Power BI Nivel de inglés B2 (valorable italiano) Soft skills Orientación clara a negocio y resultados Alta capacidad analítica Atención al detalle Autonomía y proactividad Capacidad de trabajar en entornos rápidos y exigentes ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Oficinas en el centro de Barcelona Modelo híbrido ⏰ Horario flexible (8:30 – 9:30) Objetivos claros y alineados con negocio Impacto real desde el primer día Formación continua en performance marketing Retribución flexible (seguro médico, transporte, etc.) Equipo internacional, ambicioso y orientado a resultados En Media Adgo , trabajamos con datos, pero sobre todo con mentalidad de crecimiento. Si quieres estar en un entorno donde se prueba, se mide y se escala de verdad… queremos conocerte.

At SEGULA Technologies, we continue to grow and are looking to incorporate a Body in White (BiW) Leader to join our automotive projects within the vehicle development area (product engineering), working in highly demanding technical environments and collaborating with one of our main clients. We are looking for a strong technical profile within the Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation), combined with leadership skills to manage distributed teams and act as a key interface with the client. If you are passionate about automotive engineering, leadership, and technical excellence... we would love to meet you! Main responsibilities Technical leadership & project management Lead and coordinate Body in White (BiW) activities within the project scope. Ensure technical consistency and quality of deliverables related to vehicle structure and body components. Support technical decision-making in collaboration with internal teams and the client. Manage and coordinate distributed (remote and/or international) teams. Allocate resources efficiently according to project needs and priorities, monitoring workload and team performance. Act as the main point of contact with the client for BiW topics, understanding requirements and translating them into technical solutions. Participate in technical reviews, meetings, and overall project follow-up. Define and monitor the budget for the BiW area, ensuring cost control and optimized resource allocation. Track project KPIs (timing, cost, and quality). Requirements Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or similar. Solid experience in Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation). Proven experience in technical leadership and/or team management, ideally with distributed teams. Experience working with automotive OEMs or Tier 1 suppliers. Strong understanding of vehicle structure (closures, panels, reinforcements, joining technologies, etc.). Experience managing client relationships and technical discussions. Knowledge of project management and budget control. High level of English (B2–C1). French is a plus. What we offer Stable position in an international engineering company. Participation in cutting-edge automotive projects. Professional growth and continuous training. Flexible compensation plan (medical insurance, transport, restaurant tickets, etc.). Dynamic and highly specialized work environment.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

Desde Capitole estamos buscando reforzar nuestro equipo de consultores dentro de un proyecto del sector tecnológico con un rol de Project Manager de Infraestructura / Azure. Funciones Analizar los requisitos del cliente y proponer soluciones técnicas basadas en Azure. Elaborar ofertas completas de proyecto: alcance, coste y planificación, así como solicitar y comparar propuestas de proveedores. Gestionar varios proyectos en paralelo siguiendo la metodología de la compañía, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Identificar y mitigar riesgos de forma anticipada, manteniendo una comunicación fluida con cliente y equipos de trabajo. Asegurar la entrega de documentación en cada fase del proyecto y coordinar el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios. Gestionar servicios profesionales de proveedores externos y coordinar a los perfiles técnicos que definen la solución. Requisitos Mínimo 4-5 años de experiencia gestionando proyectos end to end (alcance, parte económica, gestión de riesgos y buenas prácticas). 2-3 años de experiencia mínima en entornos Azure Experiencia con metodologías Waterfall y Agile , así como con prácticas DevOps . Conocimiento de tecnologías cloud: Kubernetes, IaaS, PaaS, SaaS e Infraestructura como Código (IaC) . Conocimiento de tecnologías de infraestructura: Windows/Linux, Oracle/SQL/PostgreSQL, JBoss, VMware. Certificación PMP (muy valorada). Ubicación Modalidad híbrida: al inicio 2 días presenciales/semana, flexibilizable a 1 día/semana posteriormente. Jornada intensiva en julio, agosto y primera mitad de septiembre. ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️ Acceso a Wellhub. ️ ♀️ Además: ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad. Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. ⚽ Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. ¿Aún no nos conoces? ¡ Descúbrenos ! Y... ¿Qué opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Manpower Professional Recruitment has partnered with a well known multinational specialized in logistics with multi-country operations that is looking for a Compliance Manager to join its corporate team in Barcelona. This position plays a key role in strengthening governance structures, managing regulatory risk and promoting a strong compliance culture across the business. What you’ll do Lead group-wide compliance risk assessments and define mitigation strategies. Design, implement and continuously improve the global compliance framework. Develop and roll out policies, internal standards and procedures. Embed compliance requirements into business operations, investments and decision-making processes. Establish and monitor internal control systems to prevent and detect non-compliance. Review processes, reports and workflows to identify systemic risks and recurring issues. Coordinate with department heads to ensure consistent application of compliance policies. Work closely with Legal and HR on regulatory and workforce-related matters. Act as a trusted advisor to senior management on compliance, governance and risk exposure. Prepare and present compliance matters to board-level risk and audit bodies. Conduct periodic internal audits and reviews. Drive awareness initiatives and foster a culture of compliance. Design and deliver training programs on compliance and ethical standards. What we’re looking for ~10+ years of experience in compliance, risk, legal or related corporate roles. ~ Background in consulting and/or law firms is highly valued. ~ Strong understanding of processes, internal controls and compliance technology. ~ Experience operating in complex, multinational environments. ~ Excellent stakeholder management and communication skills, including board-level exposure. ~ Confident public speaker with experience delivering training sessions. ~ Professional profile characterized by resilience, proactivity, empathy and influence. ~ Fluent in Spanish and English is required. ~ Based in Barcelona or willing to relocate. Looking for a new challenge? This could be your chance! Do not hesitate to apply!

International B2B Company Position Summary Pharmaceutical company looking for an FDA Manager responsible for leading and ensuring the organization is fully prepared for FDA inspections, while ensuring that quality and manufacturing systems meet international regulatory standards (FDA and EMA). The role involves fostering a strong quality culture, maintaining data integrity, optimizing QMS performance, and ensuring global alignment. Key Responsibilities Develop, lead, and implement a global FDA readiness strategy, including gap assessments, action plans, and ongoing follow-up. Coordinate cross-functional quality initiatives in complex environments, ensuring alignment across areas such as Quality, Manufacturing, R&D, Engineering, and Regulatory Affairs. Prepare, coordinate, and actively support FDA inspections, including pre-approval inspections. Ensure compliance with cGMP requirements (FDA and EMA) across all activities related to development, manufacturing, and quality control. Drive data integrity initiatives, ensuring reliability, traceability, and compliance of all critical data. Support computerized system validation (CSV) efforts and the digitalization of quality processes. Identify regulatory risks and define preventive and corrective actions to support successful audit and inspection outcomes. Profile Requirements Bachelor’s degree / PhD, MD, DVM, PharmD, or an advanced degree in Life Sciences, such as Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry, or a related field. Minimum of 10 years of experience in Quality within pharmaceutical or biotechnology environments, with proven leadership with FDA inspections, including preparation and active participation. Fluent in Spanish and English. Demonstrated experience managing cross-functional projects in complex, international settings. Strong knowledge of cGMP regulations (FDA and EMA), and experience with Quality Management Systems and data integrity practices. Experience in computerized system validation and familiarity with manufacturing or R&D processes is considered an asset. Excellent verbal and written communication skills, combined with strong cross-functional leadership and a strategic, results-oriented mindset.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Participar en la toma de decisiones estratégicas Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Alta orientación a resultados y visión estratégica Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? ✨ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) Retribución flexible con Payflow 1200€ de presupuesto anual en formación individual. Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Plataforma de actividades Wellhub ‍♀️ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? ✨

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil: Red Team Lead, con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,…). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos: Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones. (Deseable Máster en Ciberseguridad). Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team. Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, …. Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia. Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike. Se valora estar en posesión de algunas de las siguientes certificaciones de seguridad: OSCP, OSCE, OSED, eCPPTX, CRTO, CRTE, CRTP, CRTL, CARTP, GPEN, GXPN, CREST Certified Simulated Attack Specialist (CCSAS), … Se valora un buen nivel de inglés (B2 o superior). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.