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About Us TravelPerk is a hyper-growth SaaS business travel platform and a pioneer in the future of travel for work. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,400 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in _________. We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the ___, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. The Role Are you a driven, determined, and energetic German-speaking sales professional who thrives on building connections and closing deals? Do you love the thrill of transforming a “maybe” into a “yes”? If so, we want you on our team. At TravelPerk, we’re revolutionising how companies manage business travel — and we’re growing fast in the DACH market. As an Account Executive, you’ll play a critical role in that growth. Reporting to the Sales Manager, you’ll work closely with a high-performing, international sales team to bring our innovative solution to organisations that are ready for a better way to book, manage, and optimise their business travel. This is more than a job — it’s a chance to join a supportive, fun-loving, multicultural team that’s as ambitious as you are. Let’s change the travel game together. What will you be doing? • Managing a mix of inbound and outbound leads across the DACH region, with the support of our marketing and sales development teams., • Running impactful, solution-focused product demos and taking ownership of the full sales cycle through to close., • Understanding the needs and pain points of prospects, and communicating how TravelPerk adds real value to their business., • Keeping your pipeline organised and up-to-date in Salesforce, ensuring clear visibility and strong forecasting., • Collaborating with Marketing to boost brand awareness and refine our lead qualification process., • Engaging confidently with stakeholders at all levels — from Office Managers to CFOs — to demonstrate the TravelPerk value proposition., • Becoming a product expert on TravelPerk and staying sharp as we continuously roll out new features and improvements. What will you need to succeed? • Native-level German and high fluency in English — essential for connecting with our DACH customers., • Proven success in a sales-driven role, especially in a phone-based environment with a strong focus on prospecting and hunting., • Solid understanding of B2B solution selling, ideally within a short sales cycle model., • Tenacity, resilience, and a results-driven mindset — you don’t stop until the job is done., • A strong team player who also thrives when working independently., • A true customer-first attitude and a passion for solving problems., • Legal authorization to work in Spain. Our Benefits • 💰 A competitive compensation package, including equity in TravelPerk;, • 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;, • 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location;, • 🥳 Unforgettable TravelPerk events;, • 💙 A mental health support tool for your wellbeing;, • 📒 Exponential growth & personal development opportunities;, • 🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;, • 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;, • 📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office;, • 👶 Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors. How we work Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our ___. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace. At TravelPerk, we prioritize experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials. TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you. All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask candidates to pay for equipment or make any kind of payment during the hiring process. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to and we’ll confirm whether it’s legitimate.

Desde onhunters, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a Comercial para una empresa líder en soluciones técnicas para la industria y construcción. Te incorporarás a un equipo con visión estratégica y clara proyección de carrera, donde tendrás impacto directo en el crecimiento de la zona asignada. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Barcelona (híbrido), • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Salario: 27.000 € – 35.000 € brutos anuales, • Sector: Ingeniería / Construcción / Industria 🚀 ¿Cuál será tu misión? Captarás nuevos clientes y darás seguimiento a cuentas ya existentes, trabajando en estrecha colaboración con el Responsable de Zona. Tu labor será clave para afianzar la cartera comercial y generar nuevas oportunidades en un entorno dinámico. 📋 Tus principales funciones serán: • Prospección comercial en tu zona asignada., • Mantenimiento y fidelización de cuentas actuales., • Seguimiento de clientes y detección de nuevas necesidades., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. 📌 Requisitos mínimos • Carnet de conducir., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Actitud comercial, orientación a objetivos y capacidad para relacionarse., • Disponibilidad para viajar de forma puntual en el medio/largo plazo. 🎯 Requisitos deseables • Experiencia comercial previa (no es imprescindible que sea en el mismo sector)., • Formación técnica en ingeniería o similar., • Interés por el sector construcción o industrial.

Empresa puntera en el sector de la arquitectura efímera, con 20 años de antigüedad, abre nuevas plazas para el puesto de Project Manager para Stands de Feria con estos requisitos: 1. Una sólida Experiencia y formación en las áreas de Diseño (Arquitectura, Interiores, Retail, etc), 2. Unas grandes dotes de liderazgo, 3. Unas claras actitudes comerciales, para conseguir nuevos clientes, 4. Una atención al cliente exquisita, 5. Un nivel de inglés elevado, al tener que trabajar en ámbito internacional., 6. Disposición a viajar, también en fines de semana en varias ciudades de Europa.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Electricidad y Electrónica ensayamos diferentes productos a lo largo de su vida útil, para sectores como automoción, aeronáutica, ferroviario e industrial. Disponemos de laboratorios de Compatibilidad Electromagnética (EMC), Seguridad Eléctrica, Climáticos y Vibraciones (NVH) para el desarrollo de producto y la obtención de certificaciones internacionales para acceso al mercado. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Ingeniero/a Códigos de Red Eléctrica para incorporarse a nuestro equipo de Seguridad Eléctrica en el departamento de Energías Renovables. ¿Cómo será tu día a día? Análisis del cumplimiento de plantas eólicas y fotovoltaicas. Realizar ensayos técnicos según los códigos de red aplicables Preparar y mantener la documentación técnica de los ensayos realizados Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad Identificar y resolver problemas técnicos durante los ensayos Mantenerse actualizado con las normativas y códigos de red vigentes ¿Qué buscamos en ti? Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Electrónica Experiencia mínima de 2 años trabajando con códigos de red (NTS, VDE, CEI, etc) Competencia en el uso de equipos de medida Conocimientos en software de cálculo y simulación. Se valorarán conocimientos en Matlab/Simulink, Python, DIgSILENT y PSSE ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Parking para empleados Contamos con espacios verdes y ofrecemos clases de yoga, entre otras actividades, para fomentar el bienestar Cantina con precio reducido Si trabajas con nosotros, podrás desarrollar tu carrera y tendrás la oportunidad de participar en proyectos internacionales para grandes clientes. ¡Te esperamos! Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the healtha and socialc are system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy, • Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Public Sector will lead the Public Sector Business Unit, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 contracts to over 150 contracts, moving towards larger contract size (larger cities that we serve), • Define and execute the "transformation agenda" for Public BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level (incl. Acquired companies focused on Public BU business) is core, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture, • Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, to work with Public Clients Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help As a final sentence: This could work for someone that either: • Is in the Public Sector or works with the Public sector, deeply (!) cares about fixing it and wants to be in an environment with the tools, space, support, funding to actually fix it; and is willing to work hard to to do it; or, • Has no prior experience in the public sector, but cares a lot about fixing it, learns real quick, is super strong on the rest of elements (i.e. problem solving, commercial, P&L ownership, hands on, etc etc) and will put in whatever it takes to make it work

• Develop and execute a project strategy that meets the project's required performance, schedule and profitability targets and work diligently to meet or exceed those targets, • Lead a multi-disciplined project team throughout the complete project life cycle, • Develop and maintain detailed schedule and cost planning, • Mange key project management processes such as Scope management, Supply chain management, Change management, Risk management, Claim Management, etc., • Coordinate and develop scope and price for change order opportunities. Negotiate acceptance with the customer., • Serve as a proactive leader/problem solver addressing complex issues and situations as they arise, • Solve multicomplex technical issues - and manage and direct multi-discipline, highly specialized design teams, working in cross border organizational networks (during the project execution phase.), • Active support of Procurement in creation and reviewing of detailed technical specification for sub-contract and supplier work packages, • Project risk management together with the PM team - identify and assess technical project risks, mitigate threats, and capitalize on opportunities., • Manage and enhance relationships with the Customer, Consultants, Suppliers and Trade, • Track project progress, variances, and recovery; identify trends; mitigate potential cost overruns and provide accurate revenue forecasts., • Ensure project health, safety and environmental standards meet or exceed legislated requirements and company policy. Job Requirements: • You have a Bachelor degree in Mechanical, Electrical engineering, or Project management field., • Preferably you have 5+ Yrs Project Management experience., • Delivering projects in the Europe region would be an advantage, • Cross-culture sensitive, experience with Chinese company is a plus.

Management Events ist die führende Plattform, die Top-Entscheidungsträger mit exklusiven Networking-Möglichkeiten, innovativen Einblicken und erstklassigen Events zusammenbringt. Wegweisende Interaktionen werden zwischen diesen einflussreichen Führungskräften und innovativen Software- und Beratungsunternehmen in die Wege geleitet, die die Zukunft gestalten. Interesse am Aufbau von Beziehungen und an Wachstum? Management Events sucht nach Network Growth Managern für das Team. In dieser Rolle spielt man eine zentrale Rolle beim Ausbau des Netzwerks hochrangiger Entscheidungsträger im DACH-Markt. Beitrag zum Unternehmenswachstum als Network Growth Manager Als Network Growth Manager gilt es, neue Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level zu identifizieren und zu entwickeln. Aufgabenbereich • Identifizieren und Gewinnen hochrangiger Entscheidungsträger im Zielmarkt, • Kontaktaufnahme mit C-Level-Führungskräften per Telefon und LinkedIn, um Begeisterung für das Konzept zu wecken, • Vermittlung des Mehrwerts des Services in geplanten Videogesprächen und Überzeugung der Entscheidungsträger, dem exklusiven Business-Netzwerk beizutreten, • Einblicke in die Interessen, Investitionspläne und bevorstehende Projekte der Entscheidungsträger gewinnen, • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Ausbau des Netzwerks und Aufbau wertvoller Beziehungen durch Kenntnis der Herausforderungen und Schwerpunkte der Kunden, • Aktiver Beitrag zum Wachstum und Erfolg von Management Events Anforderungen • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, • Starkes Geschäftssinn und ergebnisorientierte Denkweise, • Fähigkeit, in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten, • Leidenschaft für die Vernetzung von Schlüsselakteuren der Branche und Förderung des Unternehmenswachstums, • Proaktive Herangehensweise und Freude am Gewinnen neuer Kunden und Überwinden von Herausforderungen, • Idealerweise Erfahrung in einer kommerziellen und/oder kundenorientierten Rolle (z.B. Gastronomie, Vertrieb, Kundenservice) Warum Management Events? • Private Krankenversicherung, • Arbeiten mit einem einzigartigen Geschäftskonzept und Einfluss auf das eigene Einkommensniveau durch Provisionen und Boni aus individuellen und Teamergebnissen, • Umfangreiche Schulungen in der internationalen ME Academy sowie kontinuierliche Trainings- und Weiterbildungsangebote, • Aufbau eines persönlichen Netzwerks mit (inter)nationalen Top-Entscheidungsträgern, • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, • Teil einer Unternehmenskultur werden, in der soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten geschätzt werden, • 26 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit, bis zu 12 zusätzliche Tage zu verdienen, • Wellness-Angebote wie Rabatte auf Fitnessstudio und Massagen, • Einblick in die Arbeit bei ME:______ Ablauf des Bewerbungsprozesses • Erstes Screening-Video-Gespräch mit dem Recruiter, • Erstes Interview mit dem Hiring Manager, • Zweites Interview (inklusive Rollenspiel) mit dem Teammanager

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de IT estamos buscando un/a Business & Functional Analyst en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más…, • Colaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos., • Entender y transformar datos complejos en modelos y documentación lo más detalla posible para facilitar la comprensión y comunicación entre equipos., • Documentar los análisis que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada (manuales de: usuario, formación) en el proyecto para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia para el desarrollo e implementación de las historias/tareas creadas., • Participar en la definición de especificaciones funcionales de software basadas en la creación de historias de usuario y criterios de aceptación., • Identificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación de la solución propuesta., • Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema., • Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT)., • Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos., • Dentro del proyecto de sistemas de información, funciones de analizar y comprender las necesidades técnicas de los productos de ingeniería de almacenes automáticos y no automáticos para definir requerimientos de software, sin llegar a realizar tareas de programación., • Analizar y entender las características, así como la lógica del funcionamiento de los productos de software de la Compañía., • Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Industrial o Telecomunicaciones., • 5 años mínimo., • Experiencia en captación, análisis y definición de requerimientos sobre herramientas de software., • Experiencia en redactado de historias de usuario, criterios de aceptación y casos de prueba., • Experiencia en definición de casos de uso., • Experiencia en control y aseguramiento de Calidad del software., • Experiencia en soporte / trato directo con usuarios y cliente interno., • Capacidad de encontrar soluciones por ti mismo además de pedir ayuda cuando lo necesites., • Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: Microsoft Office, JIRA o Trello, UML, Flowcharts: (Microsoft Visio, Diagram,etc)., • Experiencia trabajando con metodología ágil y scrum., • Proactividad y capacidad de encontrar soluciones por ti mismo además de pedir ayuda cuando lo necesites., • Prestar atención a los detalles., • Inglés mínimo para leer documentación técnica. ¿Cuáles son los requisitos deseados? • Módulo de Informática o Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones., • Experiencia en análisis y definición de requerimientos de productos de logística / estanterías de almacenaje / automatización de almacenes., • Habituado a realizar análisis funcionales teniendo en cuenta la usabilidad y funcionalidad del producto con el objetivo de mejorar la satisfacción y la experiencia del usuario., • Experiencia en realización análisis funcionales complejos tanto de nuevos sistemas como de sistemas y aplicaciones existentes en logística de almacenajes., • Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software., • Conocimientos en lenguaje SQL., • Modelado de bases de datos. Diagramas E / R, • Uso de AutoCAD., • Capacidad en análisis cuantitativo y cualitativo., • Conocimientos metodologías desarrollo de proyectos., • Buenas habilidades comunicativas y colaborativas: entusiasta y proactivo/a, analítico/a, organizado/a y metódico/a. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.

Ventós is a distributor of aroma chemicals and essential oils for flavors and fragrances industries all over the world. Young, dynamic, highly-specialized professionals make up our team of technicians, accountants, sales, purchases, logistics and production. With more than 3.500 products permanently available in stock we can offer a just-in-time response to our customers needs. We have established commercial agreements with important producers of raw materials, which give Ventós a leading position as agents or distributors of their products. Our main production plant and offices (HQ) are in Sant Just Desvern (Barcelona). Ventós presence is worldwide: Ventós Brazil, Ventós China, Ventós Colombia, Ventós Grasse, Ventós Mexico, Ventós Singapore, Ventós USA and Ventós Indonesia. Currently, we are looking to strengthen our team in Ventós Barcelona by adding a Quality Control Technician. Responsibilities: • Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals, • Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars, • Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis), • Operate and interpret results using GC-FID and GC-MS instruments, • Participate in the development, validation, and maintenance of analytical methods for gas chromatography, • Collaborate with the Regulatory Affairs teams to ensure product traceability and compliance, • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department Profile: • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department, • Degree in Chemistry or related scientific field, • Desirable: Master’s degree or proven expertise in Gas Chromatography and Mass Spectrometry, • Expertise in the Flavour and Fragance industry is a strong asset, • Familiarity with quality standards and analytical protocols in the chemical or cosmetics sector is valued, • Solid knowledge of organic and analytical chemistry, • Experience or interest in natural substances, chemical synthesis, and analytical method development, • High level of English is a must, • Attention to detail, problem-solving mindset, and ability to work independently, • Team spirit, flexibility and proactive attitude Additional Information: We offer a benefits package which includes: • Flexible working hours, • Free language classes and access to other training courses, • Health insurance, • Subsidized meals and breakfast service, • Corporate paddle tennis court for employees and their families Would you like to join our team? Send us your application and tell us why!

We are looking for an experienced Engineering & R&D Leader to drive innovation and excellence in a global industrial environment. This is a strategic role leading a multidisciplinary team of +30 engineers (mechanical, electrical, software) and shaping the launch of a next-generation industrial machinery platform with international impact. What we are seeking: A visionary yet hands-on leader, capable of motivating teams, ensuring technical excellence, and bridging local engineering with global headquarters. A professional with strong communication skills, stakeholder management in multicultural settings, and the ability to influence and deliver results in a complex, international environment. This is a strategic leadership opportunity to take part in the design and global rollout of cutting-edge industrial machinery, based in Maresme area (Barcelona) area. Key Highlights: ✔ Proven track record in leading large technical teams in design & production of industrial machinery. ✔ Strong experience in international, matrix-driven organizations, ensuring cross-border alignment and collaboration. ✔ Solid background in end-to-end R&D project management, from concept through design, engineering, and global launch. Key Tasks and Responsibilities • Manage and develop a team of 30 engineers, ensuring motivation, accountability, and high-quality performance and be a technical reference for the them., • Oversee planning, execution, and reporting of technical and R&D projects, ensuring alignment with global standards and business goals., • Coordinate closely with headquarters in Germany to ensure strategic alignment, technology transfer, and integration of best practices. Professional Experience • Minimum 5 years of experience in engineering team leadership, with at least 3 years in a technical office/R&D management role, preferably in the packaging or machinery sector., • Experience working in an international organization with exposure to global engineering standards and cross-border collaboration. Requirements • English & Spanish fluent, • Degree in Mechanical Engineering or related technical field. Additional Requirements & Interpersonal Skills • Solid command of tools such as SolidWorks, SAP, Scrum; Beckhoff knowledge is a plus., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities., • Capacity for strategic thinking and ability to manage change in a dynamic environment. What We Offer • Opportunity to contribute to the growth of an international company., • Cutting-edge technology. If this sounds like your next challenge, let’s connect. Send your resume to:

En Monday estamos buscando Sales Development Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona 🚀 Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Sales Development Representative en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 5 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 5 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality., • Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos., • Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs, • Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel, • Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Habilidades organizativas excepcionales., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa)., • Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés., • Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Vale y… ¿Qué haré yo? • Prospección y generación de leads. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance., • Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday., • Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia., • Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday., • Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday., • Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Y qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de crecer y desarrollarse profesionalmente en Monday., • Trabajar en las mejores oficinas de Barcelona en cualquiera de nuestros centros, con cómodos espacios comunes, enormes terrazas, vistas al mar y gimnasio 🏋️‍♀️. ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes! #MondayStateOfMind

Accenture Song accelerates growth and value for our clients through sustained customer relevance. Our capabilities span ideation to execution: growth, product and experience design;technology and experience platforms; creative, media and marketing strategy; and campaign, content and channel orchestration. With strong client relationships and deep industry expertise, we help our clients operate at the speed of life through the unlimited potential of imagination, technology and intelligence. Visit us at: ___ Visit us at: Come and work at the heart of change THE WORK: Shape the future of technology architecture! • Design and deliver comprehensive technology architecture for platforms and products., • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of architectural solutions., • Engage in the sales and solutioning process to shape technology architecture effectively. #LI-EU Here’s what you need: • Minimum 5 years of end-to-end experience in omnichannel commerce platforms and digital transformations - analysis, solution definition, platform selection, implementation, evolution - either in specific platforms (Magento, SAP Hybris, Salesforce Commerce Cloud, Commerce Tools, etc.) or custom developments., • Functional understanding of a commerce ecosystem, capture of functional and business requirements, and translation into technical deliverables., • Understanding and definition of commerce architectures and their integration with legacies., • Project and internal team management, as well as client and platform vendor management., • Interest in the technology side of a digital commerce business and in the evolution of the various existing platforms and tools., • Experience with scrum and waterfall methodology, • Functional and technical experience in other parts of the ecosystem, such as PIM, OMS, PoS, etc. will be an asset. What’s in it for you: • Expert position within the area of digital transformations in the commerce world, both physical, digital and omnichannel., • Performing strategic consulting projects and technical analysis of commerce platforms, identifying improvement points and using your knowledge and experience to define a to-be scenario and a digital transformation roadmap., • Leading the technical areas required in commerce implementation projects. What do we offer: • Competitive salary and other benefits (medical insurance, Employee Shares Purchase Program, etc.), • Career growth in a constantly learning environment Choose Accenture Song for a challenging and rewarding career where the variety of opportunities and projects allows you to develop your potential and grow professionally every day. The only place where you can learn from our unrivalled experience, working alongside talented colleagues. Time for change. Make your move – Apply now! About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at ___ Igualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

Acerca de la compañía: Nautipaints es una de las empresas pioneras en Baleares en el sector de la náutica. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde sus inicios ha estado a la vanguardia de la industria en aspectos clave como el servicio, la calidad y la competitividad. En 1997, la empresa amplió su actividad con la incorporación de la división de pintura y cuidados para embarcaciones, adquiriendo pronto un sólido prestigio en el sector. Actualmente buscamos incorporar 2 Project Managers, uno para la zona de Cataluña (Vilanova) y otro para la zona de Levante, que lideren y coordinen proyectos en el sector naval. Descripción del puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos en astilleros autonómicos, nacionales e internacionales, asegurando la calidad, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente. Funciones principals: -Planificar y organizar proyectos (preparación, ejecución y entrega), elaborando cronogramas y controlando recursos (personal, materiales, equipos). -Supervisar la correcta ejecución en obra, asegurando Calidad (sistemas Awlgrip, Alexseal), seguridad marítima, laboral y medioambiental. -Coordinar equipos internos, subcontratistas y distintos departamentos (pintura, mecánica, logística, etc.). -Actuar como principal punto de contacto con capitanes, armadores, contratistas y proveedores, asegurando una comunicación fluida. -Controlar la facturación y hacer seguimiento de los costes reales frente a los previstos, optimizando recursos para mantener la rentabilidad. -Mantener actualizada la documentación técnica y administrativa del proyecto. -Crear históricos de proyectos para mejorar los procesos futuros. -Anticipar riesgos, resolver incidencias y gestionar conflictos durante el proyecto. -Realizar reportes de progreso y cierres de proyecto. Requisitos del puesto: -Formación técnica en rama naval o similar. -Titulación NACE o FROSIO (muy valorada). -Nivel de inglés avanzado. -Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. -Muy valorable al menos 2 años en el sector de tratamiento de superficies (náutica). -Experiencia en gestión o colaboración en proyectos dentro del sector naval. -Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. -Experiencia demostrable en gestión de equipos. Ofrecemos: -Formar parte de una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector. -Entorno dinámico e internacional, en contacto directo con grandes proyectos navales. -Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. -Cultura de equipo, cercanía y pasión por la excelencia. ¡Estamos esperándote con muchísimas ganas e ilusión para comenzar este nuevo capítulo juntos!

En Volkswagen Group Services Barcelona buscamos un perfil de Project Officer para apoyar la gestión de servicios y proyectos dentro de una de nuestras áreas de negocio. Funciones del Puesto: • Coordinar y supervisar el desarrollo e implementación de proyectos y servicios, incluyendo la organización de reuniones y gestión de tareas pendientes, • Seguimiento, planificación y control de los hitos de los proyectos y servicios, • Creación de contenidos en la base de conocimientos para diferentes temas como: Formación, Service Management, Project Management, Onboarding, Reporting & KPIs Comunicación y gestionar escalaciones con el cliente. Preparar actualizaciones de estado, informes, presentaciones, incluyendo informes de análisis (Analytics Reports). Monitorizar KPIs y asegurar que se siguen metodologías definidas por el grupo a la vez que se cumplen las SLAs definidas. Qué esperamos de ti: • Estudios de ADE, ingeniero industrial, marketing, etc. o similar, • Valorables: Certificaciones en ITIL, • De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos y/o servicios, PMO, • Inglés y alemán C1, • Al menos 1 año de experiencia en proyectos internacionales donde se haya participado en la gestión, • Conocimiento de metodologías ágiles, ITIL, PMP, • Habilidades comunicativas altas en general y en los idiomas requeridas inglés y alemán, • Habilidad de trabajar individualmente y en equipo, • Nivel avanzado del paquete Office, • JIRA, Confluence, • MS Office (MS Outlook, MS Teams, MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS SharePoint) Qué podemos ofrecerte: • Subvención para dietas, • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa, • Acceso subvencionado a formación en idiomas, • Acceso a Plataforma de Formación E-learning, • Beneficios corporativos, • Descuentos en automóviles del grupo, • Hasta el 80% de teletrabajo

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Project Manager SAP FICO. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and collaborate in an agile environment by bridging business needs and IT solutions. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? • +5 years of experience as a Project Manager in SAP Finance & Controlling (FICO)., • Strong knowledge of finance and controlling processes., • Proven expertise in SAP implementations, migrations, and rollouts., • Certification in SAP FI/CO or Project Management (PMP/PRINCE2) is a plus., • Strong stakeholder management and communication skills., • Fluent English (C1/native); Spanish or French are a plus., • Based in Valencia, Madrid, or Barcelona with a hybrid working model. 👈 WHAT WILL YOU DO? • Lead and manage SAP FICO projects ensuring scope, budget, and timeline compliance., • Coordinate workshops with finance stakeholders and translate requirements into IT solutions., • Act as the main interface between business teams and SAP consultants., • Oversee solution design, testing, training, and go-live., • Ensure project governance, reporting, and documentation., • Contribute to continuous improvement of finance IT systems. 🚀 WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation (70% of our senior leaders started at entry level)., • Enhance your skills through our Tech Academy, Udemy E-learning Platform, language sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and great benefits (restaurant & transport tickets, kindergarten support, private health insurance)., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Minor Hotels Europe & Americas.Recibir las entregas de mercancías, almacenar adecuadamente los productos perecederos y rotar las existencias por departamentos.Inspeccionar las entregas y las fechas para verificar la frescura, limpieza, consistencia, cantidad y calidad en todos los lotes de cajas.Re

TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Gestionar las diferentes órdenes de servicio de cada evento y banquete junto a cocina y el departamento de eventos. QUÉ OFRECEMOS? -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Uniformidad -Posibilidad de comer en el centro -Descuentos progra

Conocimiento y manejo de herramientas MDM como Informatica o SAP MDG.

Diagnóstico y optimización de entornos Oracle. Participación en proyectos de evolución tecnológica: migración Oracle 19c → 23, entornos Cloud, X86, Octagotas.

Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a d

Eres Jefe/a de Obra y buscas un nuevo reto profesional en el sector de las instalaciones?. Desde Hays, colaboramos con empresas instaladoras líderes en la ejecución de proyectos de gran envergadura, y actualmente buscamos incorporar Jefes/as de Obra con sólida experiencia en obras de instalacione

Participamos en importantes iniciativas genómicas internacionales, como el Atlas de Células Humanas (HCA), el Consorcio Internacional del Genoma del Cáncer (ICGC), el Consorcio Internacional del Epigenoma Humano (iHEC), el Consorcio Internacional de Investigación de Enfermedades Raras (IRDiRC),

Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally. In short, the Director of Strategic Projects will lead one of the most strategic Business Units, which represen

Under the guidance of the Director of Conference, you will be responsible for planning, coordinating, and executing all conferences and events hosted at SLS Barcelona. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. What you’ll do We are looking for an experienced Conference Manager to join t

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las

Estamos en búsqueda activa de un/a Project Manager para un proyecto dentro del sector packaging. Experiencia adquirida haciendo Project Management.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su

Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a.Responsable de Compras Directas.No es necesario venir del sector del envase y embalaje, abierto a sector Industrial.Gestión de compras directas por un valor anual de aproximadamente.Mejora de tarifas, optimización de inventarios y reducción de costes

Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Facility Manager Assistant.

En Indra buscamos Coordinador/a Técnico/a de Equipos de Desarrollo Java – 5 años de experiencia.

En Checkin Hotel Group hemos abierto la posición de Revenue Manager Assistant para incorporarse a nuestro equipo en la sede central de Santa Susanna (Barcelona). Conocimientos de Excel y sistemas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager, OTAs).

Estamos en la búsqueda de un(a).TI y los objetivos del negocio.Esta posición será responsable de definir directrices tecnológicas, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la excelencia en la entrega de servicios, proyectos y soluciones digitales.Definir e implementar la estrategia de

Experiencia junior como Project Manager (1-2 años). Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …).

Redacción de la Oferta Técnica (La oferta comercial es responsabilidad del equipo comercial de Aubay) Requisitos - Posición presencial en Barcelona. Se valorará positivamente poseer certificado 33 de discapacidad) Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Project Manager / Preve

Project Manager Banca Activo-Pasivo Gestiona proyectos clave en el área de Activo Pasivo y créditos dentro del sector bancario.Si tienes experiencia en banca y conocimientos en Mainframe, este reto puede ser tuyo.Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Sant Cugat (Barcelona) Modal

Lo que estamos buscando Tienes buenos conocimientos técnicos y prestas atención a los detalles Te apasiona el mundo de los videojuegos y quieres aprender más sobre ello Tienes algo de experiencia en la ejecución de campañas de marketing o en QA Eres orientado/a al trabajo

Si eres un/a apasionado/a de la hostelería, del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y en ambientes retadores, esta oferta es para ti!!! Desde Travelodge Hoteles España tenemos abierta una posición de Jefe/a de Sala en nuestro hotel Travelodge Cornellá!!! Te incorporarás a un equ

G&L have an opportunity for a senior Regulatory professional with a strong background in CMC and biotechnology. Our UK team, which is based West London, has a number of projects with requirements in the coming months. Our projects are diverse and so we are considering all regulatory talent for our upcoming openings, which will include biotechnology and pharmaceutical as well as development and approved products. As a G&L consultant, you will be working with a variety of clients, and your duties may include the following: • Developing submission strategies and planning for post-approval CMC activities, including variations, renewals, market expansions, and annual reports., • Evaluating change controls and providing regulatory assessments to classify quality changes in production and quality control., • Supporting client project teams in the preparation of the CMC sections of all submission content to facilitate approvals and continued compliance., • Reviewing key study reports (e.g. process validation, stability studies, analytical method validation) to ensure regulatory compliance., • Developing and maintaining high quality, realistic Chemistry, Manufacturing & Control (CMC) plans for products in development., • CMC authoring of Module 2.3 and Module 3 sections of the CTD dossier., • Maintaining a positive and productive liaison with internal and external contacts. This may include clients, regulatory agencies, and related institutions., • Attending formal interactions (face-to-face meetings, teleconferences etc.) with clients, and possibly, government agencies. Building positive working relationships with clients., • Identifying gaps and risks in the CMC plans and working with the team to proactively develop solutions which will increase efficiency and minimize timelines., • Assisting in the development of assessments and strategic regulatory plans for client product development programs., • Reviewing CMC sections of BLA submissions and preparing gap analysis detailing requirements for submission to different jurisdictions., • Participating in project teams and advising other departments on CMC regulatory issues and strategies, including manufacturing, supply chain, quality control, quality assurance, and other regulatory and local entities. Person specification: • A Life Science degree, • Around 5-10 years working knowledge of CMC regulatory Affairs including a minimum of 3 years working with Biotechnology products, • Experience in authoring technical / CMC parts of regulatory documents, • Knowledge of Health Canada, FDA, EMA and International Conference on Harmonization practices, regulations and guidelines and implementation into regulatory filings; integration of CMC data into regulatory and quality documents., • Ability to maintain a high level of accuracy and attention to detail, • Problem solving, judgment and decision-making skills to seek creative solutions to issues surrounding on-time, on-budget and high-quality project outcomes, • Excellent planning, organization, interpersonal, time and change management skills., • Working knowledge of RIM Systems including Veeva Vault, • Proficiency in MS-Office applications including Microsoft Word, Excel and PowerPoint. If you would be interested in joining the team at G&L Scientific, please send your CV to today. G&L Scientific is an equal opportunities employer and welcomes applicants from all sections of the community regardless of their gender, religious belief, political opinion, sexual orientation, disability, age, marital status or race. We recruit based on talent alone and firmly believe that an individual’s background should play no part in the recruitment and selection process.

Take on a unique opportunity: recruit for a company that builds tools for recruiters. You’ll use your domain expertise to lead Lever through a hyper-growth period and to help evolve our product. This is the perfect chance to expand your skills in a role that blends recruiting with community organization, marketing, and business development. Your primary responsibility will be to spearhead our hiring efforts and to help us hit aggressive growth goals. We don’t view recruiting as a factory assembly line; it’s our company’s most strategic effort. Help us to build a world-class talent org from the ground-up with the support of every single person on our team and close ties with leadership. Sourcing is a major part of our hiring strategy, so you should be confident in your abilities to seek out, engage, and nurture relationships with top talent. Since we’re an ATS company, we are seeking a recruiter who is deeply passionate about tools and bleeding-edge products. You should be able to quickly master new tools (including Lever) and self-identify as a power-user of numerous apps. Past tenure at a hypergrowth startup is ideal, along with expertise in technical recruiting. We’ll count on you to keep a pulse on the community of talent professionals out there, provide and contextualize product feedback, and stay on top of the entire HR tech landscape. Help us build a community around Lever’s user base of recruiting professionals – organize events, run meetups, attend conferences – and step up to be a visible, public member of our team. Proven interest in the intersection of recruiting and tech would be a huge plus – we’d love you to share any of your blogposts, Quora activity, presentations/talks, Meetup attendance, etc. WITHIN 1 MONTH, YOU'LL... • Be fully integrated into the team and start developing relationships with hiring managers to understand roles and talent needs, • Learn the unique art of role profiles, not job descriptions, that we use at Lever. We’re innovators in the hiring space, and we practice what we preach, • Learn the product - you’re going to use Lever to hire for Lever!, • Dive into sourcing to seek out, engage, and nurture relationships with top sales talent. WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL... • Perfect the Lever pitch - you can talk to anyone about our opportunities and get them pumped, • Be the ultimate juggler in managing a talent pipeline and not letting a single ball drop, • Drive decisions within hiring committees and take on the challenge of closing people who are masters at closing themselves, • Use data and your own instincts to identify inefficiencies and innovate / improve

Buscamos un Marketing Automation Business Consultant con capacidad de interlocución con el cliente, visión de negocio y habilidades en desarrollo de estrategias y análisis de campañas. Este perfil será clave para consolidar nuestra presencia en el cliente, líder en el sector de seguros en España. Responsabilidades Principales: • Acompañar al cliente en la definición de estrategias de marketing automation alineadas con las necesidades de los equipos de negocio, • Supervisar la correcta implementación de journeys, flujos y segmentaciones desde una perspectiva funcional., • Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología en la operitivización de campañas., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales para los equipos técnicos., • Analizar resultados de campañas para identificar oportunidades de mejora y el correcto seguimiento de las mismas. Requisitos: • Licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación o carrera afín., • Experiencia de 2-3 años en marketing digital, idealmente en el sector seguros., • Habilidad para traducir datos en insights accionables y presentarlos de manera clara., • Creatividad y proactividad para proponer soluciones y estrategias innovadoras., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Idiomas: Español (nativo), Catalán (nativo) e Inglés (nivel avanzado). Competencias Valoradas: • Experiencia en operaciones de marketing digital (email marketing) diseño de estrategias omnicanal., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos., • Pasión por la innovación y el aprendizaje continuo en marketing digital., • Capacidad en gestión de clientes, y en entornos de negocio complejos y en equipos de trabajo multidisciplinares. Beneficios: • Plan de desarrollo profesional y acceso a capacitaciones., • Trabajo en un equipo dinámico y creativo con proyectos innovadores., • Otros beneficios: seguro médico, flexibilidad laboral. Si eres una persona analítica, creativa y orientada a resultados, y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡envíanos tu candidatura! #YouMakeUsUnique

Get in on the ground floor at a top startup, while solving the #1 challenge for every CEO: hiring the best talent. We’re looking for a motivated and creative decision-maker to help us set, drive, and execute our product roadmap. We have a product that users love; you will work closely with the founders to continue to translate the vision into the next level of product strategy. Recruiting is a hot market, growing 12-15% y/y on its own, and applicant tracking systems like Lever are in high demand. At the same time, hiring has never been more competitive and costly, making talent solutions that improve a company’s hiring ROI incredibly valuable. Design is one of Lever’s core competencies, and we believe that bringing well-designed user-experiences to the workplace will be the key to displacing the stale and broken status-quo of enterprise software. Built from the ground-up with user-centered design methodology and principles, Lever is the only hiring software that is mobilizing entire companies such as Netflix, Eventbrite, and Lyft to effortlessly collaborate on hiring. By designing to engage not only recruiters but also managers and other crucial stakeholders, we’re able to make hiring faster, higher-quality and more deeply embedded into a company’s core culture. As a Product Manager, you will own product features from conception to launch. You will excel at cross-functional collaboration and work with leadership, design, engineering, sales, marketing, and customer success to deliver value to users through product launches. You will seamlessly flow between high-level strategic planning and day-to-day project execution. You will set and achieve ambitious goals on growth, adoption and engagement, helping the company both define and achieve its success. We’re building a world-class product-first organization and assembling the right team to begin scaling aggressively. This is an opportunity for someone who wants to be part of something big and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. Within 3 months you'll... • Attend and graduate from our company-wide onboarding bootcamp where you will learn about Lever’s values, business, and product, • Shadow at least one customer interaction per week. Across Sales, Support, and User Research, you will understand how Lever’s users of today and tomorrow use the product, • Meet with the Engineering team to get to know Lever’s technology stack and how it allows us to build great product, • Have directed one-on-ones with members of other teams to understand how each organization at Lever contributes to the overall success, • Participate in a fully-formed product development team as they take a feature to market Within 6 months you'll... • Launch a product feature from start to end as the primary owner. You will work with Leadership, Design, Engineering, Marketing and Customer Success to design, build, and launch the right MVP, • Close a key strategic deal with the Sales team. You will help prospects map their current and future needs to Lever’s product offering and roadmap, • Draft internal documentation on the launch strategy for a new feature in collaboration with Marketing, • Report on the outcomes of one of your product launches. You will discuss how well goals and hypotheses were met, and what learnings to use in the next launch Within 12 months you'll... • Establish, track, and report progress on product metrics and KPIs for leadership and the entire company, • Contribute deep product knowledge and insight during product roadmap and strategy discussions, • Make critical product decisions that optimize for Lever’s best interest against the concerns of multiple stakeholders. You will bring along the entire team along with you in your decision, • Own and drive a major, complex cross-functional product effort. You will enforce the correct scope, flag risks, and coordinate stakeholders, • Perform a metric-based analysis on a product area to understand how widely it is adopted, by what types of users, and if there are any fall-offs in the work flows. You will use this to inform product design and roadmap decisions, • Attend an external industry event where you will evangelize Lever’s product and mission, • Be able to advocate/defend the Product Org’s views of what is right—even if it comes to conflict/disagreement with CEO—with professionalism, maturity, and a balanced, holistic view of any competing viewpoints, • Educate, mentor and train team members across the entire company on product methodology and philosophy Lever builds software for teams to source, interview, and hire top talent. Our team strives to set a new bar for enterprise software with modern, well-designed, real-time apps. We participated in Y Combinator in summer 2012, and since then have raised $33 million. This year, we're doubling the team in size, and we're looking forward to supporting more great companies like Netflix, Eventbrite, and Lyft. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. ___ ____________Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. ___Get in on the ground floor at a top startup, while solving the #1 challenge for every CEO: hiring the best talent. We’re looking for a motivated and creative decision-maker to help us set, drive, and execute our product roadmap. We have a product that users love; you will work closely with the founders to continue to translate the vision into the next level of product strategy. Recruiting is a hot market, growing 12-15% y/y on its own, and applicant tracking systems like Lever are in high demand. At the same time, hiring has never been more competitive and costly, making talent solutions that improve a company’s hiring ROI incredibly valuable. Design is one of Lever’s core competencies, and we believe that bringing well-designed user-experiences to the workplace will be the key to displacing the stale and broken status-quo of enterprise software. Built from the ground-up with user-centered design methodology and principles, Lever is the only hiring software that is mobilizing entire companies such as Netflix, Eventbrite, and Lyft to effortlessly collaborate on hiring. By designing to engage not only recruiters but also managers and other crucial stakeholders, we’re able to make hiring faster, higher-quality and more deeply embedded into a company’s core culture. As a Product Manager, you will own product features from conception to launch. You will excel at cross-functional collaboration and work with leadership, design, engineering, sales, marketing, and customer success to deliver value to users through product launches. You will seamlessly flow between high-level strategic planning and day-to-day project execution. You will set and achieve ambitious goals on growth, adoption and engagement, helping the company both define and achieve its success. We’re building a world-class product-first organization and assembling the right team to begin scaling aggressively. This is an opportunity for someone who wants to be part of something big and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. Within 3 months you'll... • Attend and graduate from our company-wide onboarding bootcamp where you will learn about Lever’s values, business, and product, • Shadow at least one customer interaction per week. Across Sales, Support, and User Research, you will understand how Lever’s users of today and tomorrow use the product, • Meet with the Engineering team to get to know Lever’s technology stack and how it allows us to build great product, • Have directed one-on-ones with members of other teams to understand how each organization at Lever contributes to the overall success, • Participate in a fully-formed product development team as they take a feature to market Within 6 months you'll... • Launch a product feature from start to end as the primary owner. You will work with Leadership, Design, Engineering, Marketing and Customer Success to design, build, and launch the right MVP, • Close a key strategic deal with the Sales team. You will help prospects map their current and future needs to Lever’s product offering and roadmap, • Draft internal documentation on the launch strategy for a new feature in collaboration with Marketing, • Report on the outcomes of one of your product launches. You will discuss how well goals and hypotheses were met, and what learnings to use in the next launch Within 12 months you'll... • Establish, track, and report progress on product metrics and KPIs for leadership and the entire company, • Contribute deep product knowledge and insight during product roadmap and strategy discussions, • Make critical product decisions that optimize for Lever’s best interest against the concerns of multiple stakeholders. You will bring along the entire team along with you in your decision, • Own and drive a major, complex cross-functional product effort. You will enforce the correct scope, flag risks, and coordinate stakeholders, • Perform a metric-based analysis on a product area to understand how widely it is adopted, by what types of users, and if there are any fall-offs in the work flows. You will use this to inform product design and roadmap decisions, • Attend an external industry event where you will evangelize Lever’s product and mission, • Be able to advocate/defend the Product Org’s views of what is right—even if it comes to conflict/disagreement with CEO—with professionalism, maturity, and a balanced, holistic view of any competing viewpoints, • Educate, mentor and train team members across the entire company on product methodology and philosophy Lever builds software for teams to source, interview, and hire top talent. Our team strives to set a new bar for enterprise software with modern, well-designed, real-time apps. We participated in Y Combinator in summer 2012, and since then have raised $33 million. This year, we're doubling the team in size, and we're looking forward to supporting more great companies like Netflix, Eventbrite, and Lyft. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀AI Business Analyst ✈️🤖 ¿Te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y el mundo de la aviación? 🌍 Estamos en busca de un/a Business Analyst para impulsar el desarrollo, validación y comunicación de nuestros productos de IA y analítica avanzada. 🔑 Tus principales responsabilidades: • Liderar el descubrimiento, diseño, desarrollo y lanzamiento de productos de IA que generen valor real 💡., • Definir junto al AI Product Lead la visión, roadmap y backlog del producto., • Analizar mercado, competidores y usuarios para detectar necesidades y oportunidades 📊., • Traducir insights en requerimientos claros para el equipo técnico., • Asegurar que los productos cumplen con estándares de calidad, expectativas de clientes y objetivos del negocio., • Medir el impacto y performance de los productos, iterando de forma continua en base a feedback y datos 🔄., • Promover buenas prácticas y principios éticos en el desarrollo de IA. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Título en Gestión de Proyectos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o afines., • +5 años de experiencia en Product Management dentro de IA, Machine Learning o Data Science., • Conocimiento sólido en conceptos, técnicas y herramientas de IA., • Experiencia comprobada creando productos de IA exitosos para clientes 👥., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo., • Perfil analítico, creativo e innovador, con enfoque en el cliente., • Experiencia en aviación o travel industry (3-7 años) en áreas como operaciones, puntualidad, mantenimiento o planificación de red. Sobre ti: • Apasionado por la IA aplicada a la aviación., • Gran comunicador capaz de simplificar lo complejo 🗣️., • Orientado a datos y resultados 📈., • Curioso, creativo y con ganas de aprender siempre., • Cómodo en entornos dinámicos y de ritmo rápido ⚡., • Disponibilidad para trabajar 2-3 días por semana on-site (Barcelona) 🏢.

Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services. As part of Forvis Mazars’ strategic move to create a centralized service to serve clients across Europe, we have created Global Compliance & Reporting service with teams, processes and technology that allows multinational groups to meet all its accounting, tax, payroll and legal obligations and commitments, both locally and internationally while having accurate information centralized and delivered from our CoE. Are you ready to be part of an exciting journey in Human Resources and available to start immediately? We are looking for an HR Administrative talent with German mother tongue language who will be based in our CoE in Barcelona. Join us to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued, and success comes from teamwork. Impact with your bold ideas and help drive us forward. Grow. Belong. Impact. Your responsibilities: • Oversee and manage all HR administrative tasks, including employee lifecycle management, absences, accidents, and insurance coordination., • Ensure accurate and up-to-date employee data in our ERP system, • Coordinate and support onboarding and offboarding processes., • Act as the go-to contact for employment contracts, certificates, training agreements, and internal regulations., • Maintain high-quality HR data and create HR dashboards., • Collaborate closely with other HR team members and the Payroll department, • Contribute to various HR projects Your profile: • Experience: +5 years of professional experience as an HR Generalist., • Qualifications: Diploma of HR Specialist or equivalent., • Knowledge: Strong expertise in Swiss labour law and HR administration., • Languages: German mother tongue language and excellent English skills (French desirable), • Skills: Analytical and pragmatic mindset, team player with excellent interpersonal skills, flexible, dynamic, solution-oriented, adaptable and proactive. What do we offer: • Fix & Bonus Salary based on performance, • Permanent full-time contract from the first day, • Hybrid working model, • Flexible compensation plan (restaurants, transportation, nursery), • Health Insurance, • Life Insurance, • 26 holiday days and 1 additional day because of your Birthday, • Flexible working hours, • International and young environment, • Fruit, coffee, and snack always available at our offices. Inclusion and diversity: At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos la posibilidad de incorporarte a una empresa de servicios, como Técnico/a de Selección de procesos masivos / teleoperadores. Misión de la posición: Asegurar la selección ágil y eficaz de teleoperadores, alineando las competencias de los candidatos con las necesidades de cada campaña y contribuir a la estabilidad de los equipos mediante procesos de reclutamiento eficientes y ajustados al ritmo operativo del negocio. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de 2 años en procesos de selección., • Formación Psicología, ADE o similar., • Valorable experiencia previa en procesos de selección de personal no cualificado. Horario • Lunes a Jueves: 9-17h. Viernes: 9-16h., • Posibilidad de teletrabajo. Salario • 22.000€ - 25.000€ Bruto/año.

Buscamos un@ Analista de Soporte en Due Diligence (DD) que se una a nuestro equipo de M&A. La persona seleccionada colaborará en el análisis de información financiera, legal y operativa de las compañías objeto de estudio, brindando soporte directo en proyectos de transacción. Responsabilidades principales • Apoyo en la recopilación, revisión y organización de información para procesos de DD., • Elaboración de reportes y presentaciones de hallazgos clave., • Coordinación con asesores externos (financieros, legales, fiscales) y equipos internos., • Colaboración en la preparación de data rooms y documentación de transacciones., • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Experiencia previa (o prácticas) en auditoría, consultoría, banca de inversión o M&A será un plus., • Habilidades analíticas, atención al detalle y organización., • Excelente manejo de Excel y PowerPoint., • Participación en proyectos de M&A de alto impacto., • Entorno dinámico y de aprendizaje acelerado en una firma boutique., • Oportunidad real de crecimiento profesional hacia posiciones de analista y consultor(a) de transacciones.

Empresa líder en gran consumo busca un/a Responsable Digital para su división de Adhesivos. Reportando al Director de Marketing, será responsable de la gestión, puesta en marcha y control del plan de marketing digital, garantizando la coherencia con la estrategia global de la compañía. FUNCIONES: • Diseñar e implementar el plan de marketing digital, definiendo objetivos y KPIs., • Coordinar la creación, producción y publicación de contenidos en las distintas plataformas., • Supervisar la ejecución de campañas en canales digitales: web, redes sociales, SEO/SEM, display, emailing., • Gestionar el presupuesto asignado y elaborar informes de seguimiento., • Colaborar con marketing, diseño, comercial e I+D, y coordinarse con agencias externas., • Mantener y optimizar herramientas internas de información de producto (PIM y plataformas externas). REQUISITOS: • Grado en Publicidad y RR.PP., ADE o similar, con especialización en Marketing Digital., • Experiencia de 3-5 años en proyectos digitales (agencia, consultora o cliente)., • Conocimientos en analítica web, email marketing, paid media, UX/UI, SEO., • Nivel de inglés B2., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y visión estratégica.

CONTABLE FISCAL Junior Barcelona - Sant Gervasi Nuestro cliente es un despacho boutique, ubicado en Barcelona, formado por economistas, graduados sociales y consultores especializados en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas. Actualmente buscamos un profesional para incorporar a su Departamento CONTABLE FISCAL. Nuestro compromiso es claro: ayudar a nuestros clientes a maximizar su rentabilidad y acompañarlos en la profesionalización de la gestión empresarial. Buscamos una persona que tras una trayectoria mínima de 1-2 años, desee evolucionar como JUNIOR incorporándose a un despacho que apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías ofreciendo las herramientas para que seas un buen ASESOR y no un mero gestor. Si te apasiona el mundo de la contabilidad. la gestión fiscal y la gestión empresarial en un enfoque 360 grados puedes ser la persona que buscamos. Somos un despacho con una trayectoria y experiencia acumulada de más 25 años de experiencia y reconocido por su trato personalizado. Valoramos a personas comprometidas, que trabajen en equipo con ganas de aportar y que deseen trabajar en un entorno cercano y profesional con los clientes, colaboradores y compañeros de profesión. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? En un entorno 100% digital y haciendo uso de aplicaciones colaborativas basadas en IA, entre el despacho y el cliente: • Llevanza de la contabilidad (registro facturas emitidas, recibidas, movimientos bancarios, etc.) de los clientes asignados. Software A3ECO y Biloop., • Realizar conciliaciones mensuales bancarias Software: Software A3 Bank, • Mantener las Fichas de Activos. Software A3 ECO Inmovilizado., • Preparar cierres contables completos que permiten el análisis económico y financiero. Software: A3 Eco y Billoop, • Preparar y legalizar las Cuentas Anuales y los libros oficiales. Softwrae A3 Soc., • Preparar reporting para aquellos clientes que lo requiere., • Gestión documental mediante OCR (Biloop) según los procedimientos establecidos en el despacho. En el ámbito de la gestión fiscal: MOD 349 Intrastat MOD 111/190 MOD 115/180 MOD 200/202 MOD 123/193 MOD 216/296 ETE/ D6/D1 MOD 720 • Gestionar las notificaciones de la Agencia Tributaria, preparar y contestar requerimientos., • Atender las consultas de los clientes e informar en todo momento sobre sus estados contables., • Asesoramiento a los clientes y resolución de incidencias. ¿QUÉ CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES CLAVE REQUERIMOS? • Formación universitaria: Grado ADE, Económicas o similar cursado o convalidado en España., • Conocimientos específicos en Contabilidad y Gestión Fiscal. Se valorarán cursos especializados en estas materias., • Profesional entre 1 años – 3 años de experiencia en la gestión contable y fiscal., • Responsable, comprometido y con ganas evolucionar y aportar valor al equipo., • Detallista, para garantizar la calidad de cada proceso., • Organizado, para gestionar su tiempo y prioridades de manera efectiva. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Despacho profesional con muy buena reputación y clientes de todos sectores., • Jornada de 40 horas a la semana, dentro de nuestro horario de 9h a 17h y viernes de 9h a 15h., • Vacaciones según estipula el convenio de aplicación, 15 días garantizadas en agosto., • Jornada Intensiva del 26 de julio al 12 de septiembre., • Formación externa con rigor y profesionalidad., • Un plan de carrera estructurado, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente., • Ambiente cercano y colaborativo, con un equipo que valora el aprendizaje mutuo, el respeto y la colaboración., • Salario fijo: a convenir entre 24.000-27.000 euros brutos anuales (a 40h) según experiencia y cualificación demostrable en base al cumplimiento de los puntos relacionados., • Posibilidad de un variable en el caso que aportes proyectos al negocio. Si te identificas con esta descripción y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos esperando! ¡Únete a nuestro equipo y crece junto a nosotros!

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez. Estamos en proceso de ampliación del equipo de consultoría de Igualdad e Inclusión de Barcelona, y para ello precisamos cubrir una posición de Consultor/a en proyectos de Igualdad e Inclusión. La persona seleccionada se integrará en un equipo formado por 15 personas con titulaciones diversas (ámbitos del Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Ingeniería, Igualdad y género…), para trabajar en proyectos para distintas organizaciones fundamentalmente del sector público, orientados al diseño e implementación de políticas públicas en el ámbito del empleo y la igualdad, entre otros. El trabajo permite conocer a distintas administraciones de ámbito estatal, regional, local y supralocal, y participar directamente y en contacto directo con el cliente, en la sistematización y mejora de políticas y servicios públicos, a través de una amplia diversidad de proyectos y clientes. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Búsqueda, tratamiento y análisis de datos para proyectos sociales en temas de empleo, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, diversidad y migración, entre otros., • Búsqueda y análisis de información documental., • Utilización de metodologías de investigación, soporte para la realización de diagnósticos, seguimiento y evaluación de proyectos sociales., • Entrevistas con clientes y personas., • Preparación de materiales pedagógicos, impartición de formaciones, y organización y dinamización de actividades., • Centro de trabajo: Barcelona, • Tipo de contrato: Indefinido, • Salario: salario base entre los 20.000€ y los 22.000€ brutos en función de la experiencia de la persona candidata., • Jornada: 40 horas semanales, • Horario: de lunes a jueves, 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:30h; viernes con horario intensivo de 9h a 15h., • Modalidad: mixto (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: Catalán y castellano nivel nativo, hablado y escrito. Valorable inglés., • Estudios obligatorios: Titulación superior imprescindible, preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales (ciencias políticas, sociología, antropología o equivalente)., • Estudios deseables: Postobligatorios deseables (máster o posgrado de especialización en género, diversidad o diversidad afectivosexual, migraciones, derechos humanos, u otros equivalentes)., • Experiencia obligatoria: Prácticas en empresa administración pública o ámbito privado., • Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales., • Competencias:, • Buenas competencias de comunicación oral y escrita., • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo., • Orientación al cliente., • Alta capacidad de aprendizaje., • Sentido de la responsabilidad y el compromiso., • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo., • Otros: Disponibilidad de carné de conducir., • ¿Qué ofrecemos?, • Crecimiento profesional., • Múltiples oportunidades de aprendizaje., • Trabajo en proyectos que generan real impacto social., • Formar parte de un equipo multidisciplinario.