Trabajos Gerencia en MoratalazCrear alertasJornada parcial

Experiencia demostrable como Supply Chain Manager / Head en entorno aeronáutico, aeroespacial o MRO.

Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid. Mandarin Oriental Ritz, Madrid is an iconic 5-star luxury hotel located in the heart of the capital, renowned for its classic elegance and impeccable service. The hotel offers world-class dining experiences, exceptional service, and an atmosphere of timeless el

Responsibilities： 1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of MKT services, including event, creative and production, social media, KOL, celebrity, media purchase etc., 2. In charge of Europe MKT procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills., 3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks., 4. Project management to support stakeholders for each case in order to ensure the delivery and quality control., 5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in MKT procurement. Requirements： 1. Bachelor's degree in Marketing, digital, procurement, or a related field., 2. Proven experience in global MKT procurement or Marketing for at least 5 years., 3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regulations will be preferred., 4. Well-understood European market or social trends. Ability to analyze data, identify trends, and make informed procurement decisions., 5. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams in multicultural organization., 6. Fluent English communication skills is a must.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado y buscamos un/a Técnico de Compras para completar el dinámico y exigente área de Compras de la compañía (+200 personas en total) desde sus oficinas en Madrid Misión: Te responsabilizarás de la gestión de las Compras de materiales y/o servicios de las categorías asignadas, asegurando el suministro eficiente, competitivo y sostenible que permita optimizar los costes, garantizar la calidad técnica requerida y minimizar riesgos en la cadena de suministro. Y actuarás como enlace entre los proveedores y los departamentos usuarios (cumpliendo expectativas y plazos en la gestión de la demanda), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento de compras, la implementación de estrategias de abastecimiento que impulsen la eficiencia operativa y económica, la innovación y la sostenibilidad. Responsabilidades: · Gestionar, planificar y elaborar licitaciones del Plan de Compras asignado, atendiendo a cumplimiento de plazos y ahorro. · Seguimiento, elaboración y gestión integral de contratos en vigor (documentos mercantiles, revisión de las condiciones contractuales, planificación de vencimientos, incidencias) · Gestion integral de pedidos (emisión, seguimiento, control de plazos de entrega y resolución de incidencias) de los contratos bajo su responsabilidad. · Evaluación de proveedores · Elaboración de análisis e informes Requisitos: · Perfil & Experiencia: Buscamos un titulado universitario con al menos 3 años de experiencia en Compras y/o cumpliendo responsabilidades similares a las arriba descritas (idealmente en al menos 3 grandes grupos de Categorías de Compras), en entornos industriales o de Transporte, Ingeniería / Construcción, Obra Civil o Montaje / Mantenimiento. Con experiencia pero con ganas de aprender y trabajar, comprometido/a. · Conocimientos: Es indispensable haber gestionado procesos de compras (capacidad para realizar procesos de licitación de hasta 250K de manera autónoma o bajo aprobación) directas e indirectas, contratos, pedidos, proveedores… y conocer estrategias de negociación, evaluación técnica y económica de ofertas complejas. Haber trabajado con sistemas ERP y demostrar familiaridad con normativas de calidad, sostenibilidad y procedimientos de compras. Imprescindible dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel / PowerPoint, Outlook)… · Idiomas: Nivel Medio de Inglés, capacidad de negociación profesional muy valorable. · Soft Skills & Cultura: El Técnico de Compras debe tener habilidades de negociación para buscar siempre las condiciones óptimas, capacidad de análisis de grandes cantidades de información / documentación, resolución de problemas y evaluación, demostrar capacidad de priorización y gestión del tiempo. Capacidad de organización y planificación para trabajar diferentes tareas simultáneamente, con gran nivel de autonomía y responsabilidad, orientado a cumplir los objetivos establecidos. Atención al detalle, adaptabilidad a entornos cambiantes y aun no tan procedimentados. Actitud abierta y flexible y capacidad para trabajar en equipo y con gran nivel de responsabilidad. Alta capacidad resolutiva, de organización, de reacción y anticipación (ante cambios frecuentes e inesperados) y meticulosidad en el trabajo diario. Comunicativo y con sensibilidad interpersonal para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, acostumbrado a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, así como con los colaboradores externos. Y un carácter y orientación de servicio que es ADN de la compañía. Buscamos un perfil proactivo (y con mucha iniciativa e interés por los procesos y las mejores tecnologías disponibles) para aportar valor en entornos demandantes y con vocación de servicio para atender y resolver incidencias reportadas por interlocutores tanto internos como externos, para hacer más sencillo el trabajo a los demás. ¿Qué ofrecemos? · Interesante oportunidad, en un momento interesante y retador de transformación, dinamismo y crecimiento para la compañía y el grupo al que pertenece. Estabilidad laboral y aprendizaje on-the-job. Condiciones competitivas, con un paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 35.000-40.000€ Fijos + 10% Variable + Beneficios (Retribución Flexible). Oficinas en Madrid. Incorporación inmediata. · Es un puesto ideal para profesionales de compras que ya tienen base sólida y quieren dar un paso más en responsabilidad, autonomía y visión global. El puesto no trata solo de emitir pedidos: el objetivo es influir de verdad en cómo compra la compañía, desde la definición de necesidades hasta la negociación, el contrato y el seguimiento del proveedor. Cada proceso es distinto, cada licitación es un reto y cada decisión tiene impacto real en costes, calidad, riesgos y sostenibilidad. Además, por la propia dimensión de nuestro cliente, Compras trabaja muy cerca del negocio: y se puede comprobar cómo la actividad de Compras tiene un impacto real en la operación diaria de la compañía. Por último, hay que tener en cuenta que se trata de un entorno exigente, dinámico y muy completo para seguir creciendo como profesional de compras y con la oportunidad de aportar a la mejora continua del departamento.

En Manpower buscamos incorporar un/a profesional para dar soporte al departamento de Transporte de la Región Mediterránea en proyectos internacionales. La posición estará enfocada en la coordinación y seguimiento operativo de transportes especiales, heavy-lift, project cargo y carga general, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad en operaciones logísticas internacionales. Funciones y responsabilidades • Coordinación y seguimiento de operaciones logísticas internacionales., • Gestión de transportes especiales, heavy-lift y project cargo., • Coordinación con operadores logísticos, transitarios, puertos y stakeholders internacionales., • Seguimiento operativo, planificación y resolución de incidencias. Requisitos • Grado en Ingeniería o similar, • Experiencia en logística de proyectos, transporte especial, heavy-lift, project cargo, forwarding industrial o similar., • Capacidad de coordinación y seguimiento operativo., • Valorable experiencia en transporte marítimo o procesos aduaneros será un plus., • Conocimiento de SAP/ERP, • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana., • Viajes aproximados de 4 días al mes según proyecto., • Entorno internacional vinculado a proyectos del sector eólico y energías renovables., • Participación en proyectos logísticos industriales de gran escala a nivel internacional.

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Empresa del sector turístico y de eventos, especializada en la creación de experiencias personalizadas en España, busca incorporar un/a Project Manager Senior con sólida experiencia en el ámbito MICE y DMC para trabajar en Madrid. La posición está orientada a profesionales con vocación por la excelencia, capaces de liderar proyectos complejos de eventos, participando activamente tanto en la fase comercial como en la ejecución, con el objetivo de ofrecer servicios de alto valor añadido y superar las expectativas del cliente. Funciones principales • Análisis del briefing y primer contacto con el cliente para la comprensión de necesidades y resolución de consultas., • Organización, planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos de eventos y reuniones, desde la propuesta inicial hasta la finalización del servicio., • Asesoramiento al cliente sobre las opciones más adecuadas en cada destino, alineando los objetivos del evento con la propuesta presentada., • Desarrollo de propuestas creativas y técnicas junto con el equipo interno, incluyendo presentaciones visuales (mood boards, imágenes, conceptos, etc.)., • Coordinación con proveedores, equipos internos y colaboradores externos para garantizar una operativa impecable., • Gestión detallada de cada proyecto: definición de objetivos, alcance, entregables, cronogramas, recursos humanos, equipamiento y materiales., • Control y seguimiento del presupuesto, asegurando la viabilidad económica y un estricto control de costes., • Mantenimiento de una comunicación fluida y clara con el cliente durante todo el proceso., • Implementación de procesos de control de calidad y evaluación post-evento, detectando oportunidades de mejora., • Acompañamiento al cliente y seguimiento conforme a los procedimientos establecidos., • Disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera, durante la ejecución de eventos. Perfil requerido • Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MICE, preferiblemente en entornos DMC., • Perfil altamente organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos., • Persona creativa, proactiva y orientada a la excelencia, con facilidad para aportar ideas innovadoras y resolver imprevistos., • Clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión en entornos dinámicos y cambiantes., • Buen dominio de herramientas digitales para la elaboración de cronogramas, presupuestos y presentaciones profesionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y manejo avanzado de Excel para el desarrollo de presupuestos., • Valorable conocimiento de otros idiomas y experiencia previa en el sector turístico. Qué se ofrece • Modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Contrato indefinido, con estabilidad y proyección profesional., • Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y altamente comprometido., • Entorno de trabajo inclusivo, respetuoso con la diversidad y comprometido con la igualdad de oportunidades y el colectivo LGTBI. Si te motiva participar en proyectos que crean experiencias únicas y memorables para clientes internacionales, y buscas un entorno donde tu talento marque la diferencia, nos gustaría conocerte.

Assistant General Manager for the Hard Rock Cafe Madrid. Assistant General Manager is the senior business leader in the Cafe supporting the General Manager for upholding all brand standards, core values, while meeting or exceeding Owners’ Objectives. The Assistant General Manager is responsible for asset management of the entire facility, the Assistant General Manager, in conjunction with the General Manager is expected to demonstrate an entrepreneurial approach to identifying and acting on opportunities and challenges to maximize the business’ full potential in the market. • Demonstrate a working financial comprehension in achieving the Cafe’s key performance metrics., • Work very closely with Sales to execute the Cafe Sales & Marketing plan while helping to achieve year-over-year entrée count growth., • Serve as a mentor and coach to junior management staff in understanding the businesses financial goals., • Work in unison with the Cafe General Manager to communicate a clear operating direction based on a sound understanding of the business, strengths, weaknesses, and opportunities., • Work across all departments in supporting the team in consistent execution of all systems and processes to consistently deliver all products and services to brand standards., • Support the GM in building a highly functional team of management and hourly team members who share a common vision and values surrounding the overall success of the café., • Champion change, ensuring all local and company initiatives are implemented successfully., • Foster an environment of customer advocacy in which all team members put the guest first in very situation., • Execute established standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards as determined by an objective ranking systems., • Work in conjunction with the GM to be responsive and hospitable to guest feedback from all sources, including social media and email., • Support Cafe staffing objectives by supporting the GM in attracting and retaining the most exceptionally talented people available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact., • Clearly define goals and expectations for each management and hourly team member using performance review tools and hold your people accountable for successful performance., • Support staff development and advancement along well-defined career paths., • Serve as a Learning Coach developing, implementing and executing learning and developmental programs for all individuals under his/her stewardship in order to drive continuous improvement and retention. This job description reflects the position’s essential functions; it does not encompass all of the tasks that may be assigned. EXPERIENCE, EDUCATION, AND CERTIFICATIONS • Minimum 10 years of experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operations., • Bachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadership. SKILLS • Strong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisors., • Can illustrate consultative skills and ability to work cross-functionally., • Exhibits excellent verbal and written communication skills., • Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutions., • Possesses the potential and aspiration to serve as a Hard Rock General Manager. PHYSICAL DEMANDS • Ability to move throughout the corporate office and cafes during visits (standing, walking, kneeling, bending) for extended periods of time., • Ability to sit for extended periods of time., • Ability to make repeating movements of the arms, hands, and wrists., • Ability to express or exchange ideas verbally and perceive sound by ear., • Manual dexterity, hand-eye coordination, and ability to work with hand above shoulders., • Ability to occasionally, regularly, frequently move objects (lift, push, pull, balance, carry) up to 10 pounds., • Ability to turn or twist body parts in a circular motion., • Ability to tolerate exposure to heat, cold, chemicals, and loud/noisy environment. Ready to apply? Please email your resume to: lulzim@foodgroup.es This job posting is for a position for a independently owned and operated by a franchisee. This means your application will be submitted to and reviewed solely by the franchisee, who will make any hiring decisions. If hired, the franchisee will be your employer and is alone responsible for any employment related matters.

Hard Rock International, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world. Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock! We are seeking a talented Restaurant General Manager for the Hard Rock Cafe Madrid. Our operators are true entrepreneurs who manage large teams, drives bottom line results, and multi-dimensional operations that encompass fresh, made from scratch ingredients, iconic bars, live music, phenomenal events, and rocking retail operations. This is not just another “job opportunity”. So, the question is, “do you have what it takes to join the band?” Got What It Takes To Be In The Band? • Experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operations, • Bachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadership, • Strong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisors, • Can illustrate consultative skills and ability to work cross-functionally, • Exhibits excellent verbal and written communication skills, • Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutions, • Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing., • Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas., • Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization., • Multiple language abilities a plus, fluency in English required. Ready to apply? Please email your resume to: lulzim@foodgroup.es This job posting is for a position for a independently owned and operated by a franchisee. This means your application will be submitted to and reviewed solely by the franchisee, who will make any hiring decisions. If hired, the franchisee will be your employer and is alone responsible for any employment related matters.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Deloitte Legal buscamos profesionales para la oficina de Madrid dentro de la línea Legal Operate , un departamento especializado en la prestación de servicios legales gestionados a las Asesorías Jurídicas que reúnan las siguientes características: volumen medio o alto, componente legal, gestión y análisis del dato, optimización continua del proceso y utilización de tecnología. ¿Cómo te imaginamos? Si… • Eres graduado en Derecho o Derecho y Administración y Dirección de Empresas y tienes o estás cursando el Master de Acceso a la Abogacía,, • Cuentas con un nivel avanzado de inglés,, • Tienes más de 6 meses de experiencia profesional y, • Eres una persona organizada, resolutiva, eficiente, proactiva, flexible y tienes facilidad para el manejo de aplicativos y nuevas tecnologías/herramientas. ¡Eres la persona que estamos buscando! Trabajarás en un entorno multidisciplinar y dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre compañeros. Tus funciones y responsabilidades dependerán del proyecto concreto en el que participes, utilizando en todos ellos una metodología basada en 3 palancas esenciales: la redefinición y mejora de procesos, la utilización de la tecnología más adecuada y la formación continua del equipo. Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros! ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Manager de Soluciones SAP S/4HANA En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, buscamos un/a Manager de Soluciones SAP S/4HANA para participar en la creación y desarrollo de una nueva capacidad estratégica dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. La posición está orientada a perfiles con experiencia real en entornos SAP, capaces de combinar visión técnica, delivery y orientación a negocio, participando activamente tanto en la definición de soluciones como en el crecimiento y posicionamiento de la práctica SAP dentro de la organización. No buscamos un perfil puramente comercial ni un gestor alejado de la tecnología. Queremos incorporar una persona con mentalidad builder, capaz de construir, definir y hacer crecer una nueva línea de capacidad SAP con autonomía y liderazgo. Funciones: - Definir y evolucionar el portfolio de soluciones SAP S/4HANA. - Participar en preventa y definición de soluciones junto a cliente. - Trabajar estrechamente con CTOs, CIOs y áreas de negocio para detectar oportunidades y definir propuestas de valor. - Participar en la construcción de una nueva práctica SAP dentro de la compañía. - Colaborar en la definición de arquitecturas de solución e integración. - Gestionar y coordinar proyectos SAP y equipos multidisciplinares. - Construir capacidades internas: equipo, metodología, posicionamiento y oferta. - Identificar sinergias con otras capacidades de la compañía y trasladarlas a cliente. Requisitos: - Experiencia sólida en entornos SAP S/4HANA. - Background en delivery, implantaciones, migraciones o gestión de servicios SAP. - Experiencia participando en preventa, propuestas y relación con cliente. - Capacidad para definir soluciones técnicas y funcionales con autonomía. - Mentalidad de construcción y desarrollo de negocio. - Experiencia liderando equipos y proyectos. - Perfil con iniciativa, ownership y capacidad para desenvolverse en entornos en crecimiento. - Muy valorable experiencia en sectores como industria, energía, automoción o manufacturing. Conocimientos valorados - SAP S/4HANA - SAP BTP - Integración de sistemas SAP - Arquitecturas de solución - SAP Activate - SAP Cloud / RISE - Delivery Service Management Se ofrece - Participar en la construcción de una nueva línea estratégica. - Alta autonomía y capacidad de decisión. - Proyecto con recorrido y crecimiento real. - Entorno dinámico y orientado a innovación. - Modelo híbrido en Madrid, zona San Blas-Canillejas. - Estabilidad y desarrollo profesional. - Salario negociable en función de experiencia y acorde al puesto. SAP, S4HANA

Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid. If you are ready to take your career to the next level in one of the most prestigious hotels in the world, we invite you to join our award-winning team. Designed by Gilles & Boissier, the hotel features 100 rooms and 53 suites—each a unique celebration of Span

Responsable del desarrollo comercial de las soluciones de software en la zona norte de España, gestionando cuentas clave, partners y oportunidades de negocio en el territorio asignado.El rol combinará la gestión directa de clientes estratégicos con el desarrollo de negocio, asegurando el cumplim

🏗️ ¡Únete a Modelical como Product Manager (Construcción & Datos)! 🚀 ¿Te apasiona la intersección entre el diseño, la construcción y la computación? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Product Manager con conocimientos en Diseño UX para unirse a nuestro equipo de producto. Queremos a alguien capaz de entender los retos del sector AEC y transformarlos en soluciones digitales que permitan a nuestros clientes sacar el máximo partido a sus activos. ✨ ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? 🛠️ • Definición de Producto: Traducirás necesidades de negocio y clientes en requisitos claros, historias de usuario y un roadmap ejecutable., • Diseño UI/UX: Liderarás la arquitectura de información y el diseño de interacción, creando prototipos (Figma) que faciliten la comprensión de datos complejos., • Interlocución Técnica: Colaborarás estrechamente con ingenieros, especialistas BIM y desarrolladores para asegurar que el producto es viable y responde a la realidad del sector., • Monitorización de Valor: Definirás y analizarás métricas de uso para asegurar que cada funcionalidad aporta un valor real y medible al cliente., • Investigación: Realizarás investigación de usuarios y pruebas de usabilidad para validar tus hipótesis de diseño. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos un perfil híbrido que combine visión de producto, sensibilidad de diseño y base técnica: • Formación: Arquitectura o Ingeniería (Civil, Industrial, Informática, Edificación)., • Experiencia Esencial: Mínimo 2 años como Product Manager o Product Owner en productos digitales., • Habilidades de Diseño: Capacidad demostrable en Diseño UI/UX y manejo de herramientas de prototipado (Figma o similar)., • Dominio del Sector: Comprensión del ciclo de vida de un edificio y de los procesos de construcción., • Idiomas: Nivel de inglés profesional (B2+)., • Metodologías: Experiencia en entornos ágiles (valoramos positivamente conocimiento de Shape Up y gestión en Jira). Puntos extra si tienes: • Experiencia con metodologías BIM o Gemelos Digitales., • Conocimientos de análisis de datos o visualización (Dashboards/BI)., • Nociones de tecnologías web (React, GraphQL) para una mejor comunicación con ingeniería. Lo que te ofrecemos: 🎁 • Banda Salarial: Entre 37.000€ y 44.000€ brutos al año (según experiencia)., • Crecimiento Profesional: 5 horas a la semana dentro de tu jornada para formación, proyectos personales y transferencia de conocimiento., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido en nuestras oficinas de Madrid., • Impacto Real: Trabajar en algunos de los proyectos de edificación más innovadores a nivel global. Si estás listo/a para liderar productos digitales que cambien la forma en que construimos y operamos el mundo, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nosotros en:

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, nació en 2020 cuando Tiendanimal y Kiwoko se unieron para crear un proyecto común. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Product Manager con experiencia en Marketplace que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Funciones: • En dependencia del equipo de Marketing y colaborando con el equipo de Tecnología se encargará de desarrollar la estrategia de cliente., • Trabajar de forma coordinada con las áreas implicadas para llevar a cabo los proyectos relacionados con el cliente de forma exitosa., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto., • Alinear con los diferentes stakeholders las estrategias de producto y las prioridades para el desarrollo y cumplimiento del roadmap., • Conseguir impactar en las métricas del negocio según objetivos., • Gestionar correctamente los diferentes equipos y sus expectativas., • Capacidad para dividir las diferentes iniciativas en bloques pequeños de aportaciones de producto que permitan ir validando paso a paso las hipótesis planteadas. Buscamos una persona con: • Excelente capacidad para trabajar en equipo con metodologías ágiles., • Experiencia en entornos multidisciplinares., • Habilidad para lograr objetivos en un ambiente desafiante., • Conocimiento de desarrollo de producto digital y/o background técnico., • Te encanta resolver problemas complejos de forma creativa teniendo en cuenta la experiencia del usuario, los recursos tecnológicos y las necesidades comerciales., • Alta capacidad de análisis, tomas tus decisiones basadas en datos y estudios de clientes y usuarios, pero también confías en tu intuición., • Eres una persona proactiva, resolutiva y disfrutas de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día., • Te gusta trabajar en equipo, en ambientes de desarrollo ágil, aportando y compartiendo con tus compañeros. REQUISITOS MÍNIMOS: Requerimientos: • Experiencia en Marketplace., • Experiencia de al menos 3 años como Product Manager sobre productos B2C (Tiendas, Web y App)., • Tener habilidades analíticas y cuantitativas para formar opiniones basadas en datos, • Experiencia trabajando con OKRs, KPIs y Leading indicators., • Experiencia con herramientas de gestión de tareas (por ejemplo: Jira), • Valorable experiencia en plataformas de productos digitales de Salesforce: Salesforce Commerce Cloud, Marketing Cloud y Service Cloud., • Valorable conocimiento en SQL, Python

Project Manager Tealium IQ Zemsania, consultora líder en el ámbito de la transformación digital, busca incorporar a su equipo un Project Manager con experiencia en Tealium IQ para unirse a un proyecto apasionante en una empresa de consultoría de negocio digital. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en gestión de proyectos tecnológicos, pasión por la gestión de equipos y un profundo conocimiento en el ecosistema de Tealium IQ , ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y entornos de analítica digital, orientado a coordinar iniciativas relacionadas con Tealium IQ, AudienceStream y ecosistemas Martech/Data. La persona será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la correcta ejecución de proyectos y actuar como punto de conexión entre negocio y tecnología en iniciativas vinculadas a customer data, tracking y activación digital. Sobre el Proyecto: Formarás parte de un proyecto internacional vinculado a iniciativas de analítica digital y customer data, trabajando en entornos basados en Tealium IQ y AudienceStream. El proyecto estará enfocado en la coordinación de iniciativas relacionadas con tracking, gestión y activación de datos, colaborando estrechamente con equipos de negocio, analítica y tecnología dentro de un ecosistema Martech/Data en constante evolución. Responsabilidades - Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos - Coordinación de equipos multidisciplinares - Planificación y control de entregas - Interlocución con cliente y stakeholders - Seguimiento de incidencias y riesgos - Coordinación de iniciativas relacionadas con Tealium IQ y analítica digital - Asegurar calidad y cumplimiento de objetivos del proyecto Requisitos imprescindibles: - 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos - Experiencia trabajando con Tealium IQ y/o AudienceStream - Experiencia en coordinación y gestión de equipos - Conocimiento de entornos de analítica digital, customer data o martech - Capacidad de interlocución con negocio y áreas técnicas - Experiencia en metodologías ágiles - Conocimiento de implementaciones de tracking, tagging o data layer Requisitos deseables: - Certificación en Tealium IQ - Experiencia en proyectos de CDP o customer data platforms - Conocimiento de herramientas de analítica digital (GA4, Adobe Analytics, etc.) - Experiencia en integraciones API y plataformas cloud - Experiencia en entornos Data Analytics - Inglés profesional ¿Qué Ofrecemos? - Oportunidad de unirte a un proyecto desafiante y de alto impacto en una consultora reconocida. - Posibilidad de trabajar de forma híbrida en Madrid o 100 remoto en toda España. - Horario flexible: De Lunes a Jueves horario de oficina y los Viernes horario intensivo. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. - Formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificados. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional donde puedas aplicar tu experiencia y crecer, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Zemsania y sé parte del futuro de la transformación digital! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. tealium iq, AudienceStream

Jefe/a de Proyectos - equipamiento indu Perfil buscado (Hombre/Mujer) Planificar, priorizar y gestionar las tareas y recursos del proyecto, asegurando su uso eficiente y el cumplimiento de los plazos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad en todas las fases del proyecto. Ejecutar tareas técnicas propias del puesto, incluyendo el diseño de equipos. Evaluar y autorizar cambios relevantes en alcance, presupuesto o planificación. Supervisar la rentabilidad del proyecto y gestionar de forma proactiva los riesgos asociados. Gestionar el alcance en proyectos de gran envergadura, realizando seguimiento del progreso y desempeño frente al plan definido. Identificar y resolver incidencias operativas, minimizando desviaciones y retrasos. Diseñar, comunicar e implementar planes operativos para la correcta ejecución y finalización del proyecto. Gestionar relaciones con contratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio. Coordinar compras tanto internas como externas. Liderar el proyecto garantizando su ejecución en tiempo, coste y calidad. Coordinar con otras áreas de la organización (Operaciones, Seguridad, Compras, etc.) para asegurar la disponibilidad de recursos. Posición de nueva creación Empresa en crecimiento Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (especialidad Mecánica). Experiencia consolidada de 3 a 5 años en una posición similar. Nivel de inglés avanzado (mínimo B2). Conocimientos técnicos en cálculo de estructuras metálicas. Manejo avanzado de AutoCAD e Inventor 3D. Se valorará experiencia en el sector de maquinaria de elevación o en gestión de proyectos de maquinaria industrial. Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y de fabricación, conocida por su enfoque en la innovación y la calidad en sus productos y servicios. Contrato permanente en una empresa reconocida en el sector industrial y de fabricación. Un rango salarial competitivo entre 40.000 EUR y 44.000 EUR anuales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. AutoCAD, inventor

Supervisor/a Obras Telecomunicaciones Buscamos un perfil técnico con experiencia mínimo de 2 años en Supervisión de obras de Telecomunicaciones en túneles.

Business Analyst Perfil buscado (Hombre/Mujer) Analizar datos clave del negocio para identificar tendencias y oportunidades en el sector de seguros.Colaborar con los equipos internos para desarrollar informes y paneles de control personalizados.Proporcionar soporte analítico para proyectos est

Marketplace Manager Gestionar de forma integral las cuentas 3P en Amazon: catálogo, inventario, pricing y Buy Box. Analizar ventas, márgenes y KPIs (ACoS, AOV, ASP, etc) para tomar decisiones basadas en datos. Construir y mantener dashboards de seguimiento del canal y ejecutar reportes de rendimiento varios. Identificar oportunidades de crecimiento y optimización del surtido. Coordinar campañas estacionales (Prime Day, Black Friday, etc.). Colaborar con operaciones, marketing y el equipo de catálogo. Experiencia mínima de 3 años gestionando marketplaces en Retail Alto nivel en herramientas de análisis de datos y métricas digitales. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Marketing, Administración de Empresas, Comercio o áreas relacionadas. Experiencia previa gestionando marketplaces en el sector retail mínimo 3-5 años de experiencia. Dominio del español e inglés, valorándose otros idiomas. Experiencia demostrable gestionando cuentas seller 3P en Amazon u otros marketplaces. Excel avanzado: imprescindible (tablas dinámicas, modelos varios, análisis de datos). Conocimiento de la operativa Amazon 3P: fees, FBA/FBM, Account Health. Perfil analítico, orientado a resultados y con mentalidad de ownership Nuestro cliente es un grupo internacional líder en el sector de la peluquería y la belleza, de origen francés con una fuerte presencia en el mercado. Se encuentra en plena expansión digital y busca un/a profesional para fortalecer su equipo en el área de comercio electrónico. Contrato indefinido en una empresa del sector retail en plena expansión digital. Salario competitivo entre 40.000 y 45.000 segun el expertise del candidato. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo digital. Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores en el ámbito del comercio digital. Responsabilidad directa sobre el canal de marketplaces, principalmente Amazon Europa (9 países) y otras plataformas en crecimiento como Miravia, Shein y TikTok Shop. Proyecto en plena expansión: líderes europeos del sector, con especial fortaleza en Amazon. Reporte directo al Director de eCommerce B2C, con visibilidad y cercanía a la toma de decisiones. Oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de belleza y cuidado del cabello más grandes del mundo. 1 día de teletrabajo, entre martes y jueves. Seguro Médico tras superación periodo de prueba Wellhub Descuentos importantes en peluquería y productos de peluquería Ambiente dinámico Ubicación en el centro de Madrid, barrio de Salamanca. Marketing,

QA Manager and Automation Lead ¡Seguimos buscando talento y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Manager and Automation Lead para uno de nuestros principales clientes del sector seguros. Responsabilidades principales Ser responsable de definir, implantar y operar el modelo de Quality Engineering (QE) del proyecto, combinando liderazgo funcional y capacidad técnica hands-on en automatización, quality gates y CI/CD. Actuar como referente único de calidad frente a Cliente y Prime Contractor (Kyndryl), asegurando que las capacidades de testing y calidad de código se implementan de forma end-to-end, automatizada, gobernada y medible. Experiencia y seniority Más de 8 años de experiencia en QA / Testing / Quality Engineering. 3 a 5 años liderando equipos o iniciativas de implantación de modelos o metodologías de QA y Automatización. Experiencia demostrable en proyectos: o Enterprise (banca / seguros altamente valorado). o Transformación DevOps / CI/CD. o Automatización end-to-end y quality gates. ¿Qué esperamos de ti? A. Liderazgo y Gobierno de QA (rol QA Manager) Definir y evolucionar la estrategia global de Quality Engineering del proyecto, alineada con el SDLC corporativo de LDA. Liderar el roadmap de implantación QE. Establecer y gobernar el Definition of Done (DoD) de testing y calidad, incluyendo: Integration/API, UI, performance, accesibilidad y smoke. Diseñar y operar el modelo de quality gates en CI/CD (pre-merge, pre-deploy y post-deploy), incluyendo: Umbrales por criticidad. Mecanismo de excepciones gobernado y trazable. Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos (accesos, entornos, licencias, runners, ventanas de mainframe). Interlocución principal con: Cliente / Prime Contractor. Arquitectura, Seguridad, DevSecOps y Plataforma CI/CD. Reporting ejecutivo y operativo: Seguimiento de KPIs de calidad. Evolución temporal y planes de mitigación. Soporte a auditoría y compliance. B. Automatización y Ejecución Técnica (rol Automation Engineer / Lead SDET) Definir y construir frameworks de automatización alineados con el proyecto: Integration and API testing (contract testing, virtualización). UI automation (Selenium / Playwright / Cypress). Smoke tests automatizados post-despliegue. Participar activamente en: Diseño de suites. Refactorización / estabilización (anti-flaky). Definición de criterios de selección de tests (risk-based). Integrar y optimizar la automatización en pipelines CI/CD (Jenkins / GitLab): Paralelización, sharding, cacheo. Gestión de evidencias (JUnit XML, coverage, SARIF). Colaborar en la implantación de: Análisis estático (Kiuwan / SonarQube / Fortify). Cobertura y delta en Pull Request. Colaborar en la construcción de dashboards de calidad (Grafana / Power BI): KPIs ejecutivos y operativos. Tendencias y SLAs. Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo (mentoring, enablement y buenas prácticas). 3. Alcance técnico del rol El perfil debe ser capaz de operar sobre un ecosistema tecnológico heterogéneo. De manera obligatoria: Lenguajes / plataformas: Java, JavaScript/TypeScript, Python. Automatización API: REST Assured, SuperTest, Pact, Postman/Newman. UI: Playwright / Cypress / Selenium 4. CI/CD and DevOps: Jenkins, GitLab. Como deseable: Calidad de código (conocimiento básico): Kiuwan (baseline), SonarQube, Fortify. SCA (OWASP, Snyk, etc.). Observabilidad y reporting: Grafana / Power BI. Integración con CI/CD, herramientas de calidad y repositorios. 4. Competencias clave Técnicas: Conocimiento avanzado de Quality Engineering y básico de DevSecOps. Experiencia en metodologías y herramientas para pruebas. Experiencia sólida en automatización de pruebas y CI/CD. Capacidad para diseñar arquitecturas QE escalables y gobernadas. Experiencia en entornos enterprise y regulados. De gestión y liderazgo: Liderazgo técnico con capacidad hands-on. Gestión de stakeholders técnicos y de negocio. Orientación a métricas, resultados y mejora continua. Comunicación clara, estructurada y orientada a comité / cliente. ¿Qué te ofrecemos? - 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. - Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia ). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad Skills: quality assurance,java,javascript,jenkins,gitlab,kiuwan,fortify quality assurance, java, javascript, jenkins, gitlab, kiuwan, fortify

Language of the CV: English - Working hours: 40h/week - Client: Bank - Direct Placement: - Work Location: 100 Remote from Spain - Duration: - English level: B2+/C1 - Interview lenguaje: English Main tasks and accountabilities will be: Act as a bridge between business stakeholders and d

Project Manager | Canales Asistidos ¡Seguimos buscando talento y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager especializado en Canales Asistidos para unirse a un entorno dinámico y transversal, con impacto directo en la gestión y seguimiento de programas estratégicos. Trabajarías con unos de nuestros principales clientes del sector bancario. Presencialidad en las oficinas de cliente, al menos al principio. Nivel de inglés requerido: B2 Misión del puesto Apoyar la coordinación, seguimiento y reporting de programas y proyectos, asegurando la alineación entre Canales Asistidos, Canales Digitales, IT y Negocio, y garantizando el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. Principales responsabilidades - Seguimiento del proyecto: hitos, riesgos, incidencias y dependencias (RAID). - Preparación de reporting y paneles de control para Alta Dirección y foros de gobierno. - Coordinación de equipos transversales (Canales Asistidos, Canales Digitales, IT, Negocio, UX, Core, etc.). - Apoyo en la planificación y coordinación de reuniones de gobierno (agendas, actas y seguimiento de acciones). - Gestión de dependencias y entregables de proveedores clave. - Identificación, escalado y desbloqueo de bloqueos que puedan impactar en los hitos del programa. - Asegurar el cumplimiento de metodologías, planes, estándares y niveles de servicio. Requisitos fundamentales - Experiencia en Canales Asistidos y Canales Digitales. - Coordinación y seguimiento de proyectos complejos y transversales. - Liderazgo y capacidad de influencia en equipos multidisciplinares. - Mantenimiento de una comunicación fluida y efectiva entre equipos y stakeholders. - Experiencia en reporting y comunicación a nivel ejecutivo. ¿Qué te ofrecemos? - 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. - Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia ). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad project manager, digital channels

Service Delivery Manager UST is looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our family! More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for an Service Delivery Manager to contribute in a project with one of our global customers in wealth management. Requirements - Dynamic and enthusiastic with the ability to communicate at all levels. - Adaptable to challenging situations, having a pragmatic and strategic way of thinking to resolve business issues. - Stakeholder Management including Exec level Stakeholders. - Ability to inspire, lead, manage and motivate a team. - Line managers to have a proven track record of performance management. - Ability to drive continuous improvement. - Proven track record of working within both Waterfall and Agile delivery methodologies. - Ability to work independently, seek information, collate requirements and updates using the tools available (i.e. Jira, Confluence, Sharepoint) - Ability to work closely with multiple delivery partners Work location: Remote Languages: English C1 What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan ) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. Skills: service delivery management,service design,service transition,stakeholder management, service delivery, service design,

Buscas un reto donde la hospitalidad y los eventos corporativos se encuentran? En Comet Meetings, estamos reinventando la experiencia de las reuniones de empresa.Tras nuestro éxito en París, nuestra sede en Madrid busca a su próximo/a Hospitality & Experience Manager.Tu misión: ser el alma de n

Minor Hotels Europe & Americas.To lead the Food & Beverage strategy and performance across the Luxury Hotels portfolio.The postholder ensures operational consistency, concept excellence, safe and efficient design of F&B spaces, and the curation and governance of high fit third-party operator partner

Minor Hotels Europe & Americas.The person who joins will be part of our reservations department, coordinating a team of agents to manage requests received through different sales channels of our clients in Europe.Support agents on their daily tasks.Detect improvement areas within the team by monitor

Minor Hotels Europe & Americas.Reservations Headquarters located in central Madrid.The selected professional will become part of our Reservations Department and will be responsible for supervising and supporting a team of agents.The role includes ensuring the efficient management of booking requests

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. • Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca., • Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción., • Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B., • Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling., • Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento., • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol., • Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación a resultados y al detalle., • Excelentes dotes de organización y liderazgo., • Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Account Executive | SaaS | Nederlandse Markt | Madrid Wil jij je carrière in tech sales verder uitbouwen en doorgroeien tot een succesvolle Account Executive? Onze klant is op zoek naar gemotiveerde salesprofessionals met een echte hunter mentaliteit om het snelgroeiende SaaS-team in Madrid te versterken. Je komt terecht in een jonge, dynamische en high-volume omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige salesproces, van prospectie tot closing. Dit is de ideale kans voor kandidaten die de volgende stap willen zetten in hun carrière als Account Executive en willen werken binnen de Nederlandse markt. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces: van leadgeneratie en het benaderen van nieuwe klanten tot onderhandelingen en het closen van deals. Verantwoordelijkheden Het beheren van de volledige salescyclus, van prospectie tot closing Actief nieuwe business opportunities genereren Het beheren van een high-volume pipeline binnen de Nederlandse markt Het geven van demo’s, voeren van onderhandelingen en closen van deals Werken met ambitieuze sales targets in een snelgroeiende omgeving Cold outreach en acquisitie Kandidatenprofiel Vereisten Minimaal 6 maanden ervaring in B2B sales (dit mogen ook sales zijn in verzekeringen of telefonie. Het is vooral belangrijp dat je cold calling ervaring hebt!) Ervaring met sales binnen de Nederlandse markt is een sterke plus Een echte hunter mentaliteit en sterke motivatie om nieuwe business binnen te halen Comfortabel in een snelle en resultaatgerichte omgeving Beschikbaar om te werken volgens onderstaande uren: Full time Native of near-native niveau Nederlands Goede beheersing van het Engels Ambitieus en gedreven om verder te groeien binnen Account Executive sales Spaanse werkvergunning of EU-paspoort is verplicht Wat biedt de werkgever? Benefits Vast contract Salaris van €30.000 bruto per jaar + ongelimiteerde commissie (€15.000 OTE) Duidelijke doorgroeimogelijkheden Hybride werken mogelijk na de onboardingperiode (na 3 maanden) Internationale en jonge werkomgeving Vrijdagmiddag eerder klaar Modern kantoor in Madrid Let op: deze functie is volledig kantoor gebaseerd in Madrid gedurende de eerste maanden. Kandidaten moeten al in Madrid wonen of zelfstandig bereid zijn te verhuizen.

Gerente de Sostenibilidad y HSE – Manoteras, Madrid (Presencial) Empresa internacional – Sector Infraestructura y Construcción En Selecta nos encontramos acompañando a una empresa internacional líder en infraestructura y construcción en la incorporación de un/a Gerente de Sostenibilidad y HSE para sumarse a proyectos internacionales de gran escala, principalmente en África. Buscamos perfiles senior con experiencia en sostenibilidad, medioambiente, seguridad y salud ocupacional dentro de entornos EPC+F, infraestructura y proyectos financiados por banca internacional y organismos multilaterales. Responsabilidades principales: Gestión de sostenibilidad y HSE en proyectos internacionales Coordinación con equipos multidisciplinares y contratistas Supervisión de estándares IFC, Banco Mundial y Principios de Ecuador Evaluaciones de impacto ambiental y social (ESIA) Auditorías, compliance y seguimiento en campo Relación con stakeholders, instituciones financieras y organismos internacionales Requisitos clave: Experiencia en proyectos EPC / infraestructura / construcción Experiencia en sostenibilidad, HSE o QHSE Inglés avanzado (C1) Disponibilidad para viajes internacionales frecuentes Perfil con fuerte capacidad de coordinación y gestión transversal Se ofrece: Contrato indefinido Seguro médico ️ Seguro de vida ️ Ticket restaurante Tarjeta de transporte Plan de desarrollo profesional Participación en proyectos internacionales Si te interesa la propuesta, inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a paula.laiolo@selectadigital.com. Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: Soporte en proyectos : Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director. Comunicación clave : Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Contactos con medios e influencers : Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores. Ejecución de eventos : Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos. Análisis : Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes. Gestión de proveedores : Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos. Creatividad : Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible) Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación. Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo. Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva. Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy. Responsibilities Identify partnership opportunities Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand Maintain existing business Think critically when planning to assure project success Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience 3 - 4 years' prior industry related business development experience Strong communication and interpersonal skills Proven knowledge and execution of successful development strategies Focused and goal-oriented

Cyber Project Coordinator Location: Spain (Fully Remote) 83zero are partnered with a market leader within cybersecurity who are looking for a Professional Services Project Coordinator to manage multiple short-term projects, typically less than 10 days total effort. The role includes coordinating deployment resources, ensuring all deliverables are completed on time and within budget, and managing a high volume of concurrent projects. You will typically oversee 30–40 active projects with a combined value exceeding $500K in revenue. As the Cyber Project Coordinator, you will work alongside some of the best security specialists in the market and play a key role in driving multiple customer projects through the implementation lifecycle. Requirements: Fluent Spanish and English language skills, both written and verbal Previous experience within Cyber Security and/or Professional Services environments Strong organisational skills, including the use of spreadsheets, project management tools, and other collaboration platforms Excellent attention to detail with the ability to prioritise effectively across multiple projects Flexible and adaptable to changing priorities, timelines, and project demands Strong stakeholder communication and presentation skills across multiple levels Genuine interest in cybersecurity Experience with Google Workspace / G Suite (Drive, Docs, Sheets, Slides) is advantageous If you’re a passionate Cyber Project Coordinator looking to join a fast-paced and dynamic cybersecurity environment, please apply today.

Stellantis España busca un/a Zone Manager para gestionar y desarrollar la red Distrigo en su zona, impulsando el crecimiento del negocio de recambios y asegurando un alto nivel de servicio al cliente. Tu impacto Serás responsable de maximizar las ventas a la red Distrigo y las ventas al cliente final, asegurando los objetivos de volumen, margen y calidad de servicio en tu zona, en línea con la estrategia comercial del Grupo. Qué harás - Impulsar las ventas - Gestionar los resultados de volumen, margen y rentabilidad de tu zona - Implementar la política comercial del Grupo en la red Distrigo - Analizar indicadores clave (ventas, stock, nivel de servicio) y definir planes de acción - Optimizar los niveles de stock y la disponibilidad de producto - Liderar la puesta en marcha de campañas comerciales y acciones de marketing - Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos del Grupo - Mantener una relación cercana con la red mediante visitas frecuentes Qué te ayudará a tener éxito - 3–5 años de experiencia en posventa automoción o distribución de recambios - Conocimiento del mercado aftermarket - Perfil comercial con orientación a cliente - Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de negocio - Habilidades de comunicación, negociación e influencia - Alta orientación a resultados Qué ofrecemos - Posición clave con impacto directo en el negocio - Sistema de compensación competitivo - Beneficios corporativos - Desarrollo profesional dentro del Grupo Stellantis - Entorno dinámico e innovador en el sector de movilidad Disclaimer At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Our benefits reflect the Stellantis commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.

Company Description Belmoney specializes in providing Embedded Remittance as a Service and offers financial institutions outside Europe access to the European market. Through one API, clients can collect funds across 30+ European countries, enabling direct, compliant, and fast transactions. With a license from the National Bank of Belgium, Belmoney ensures full PSD2 and AML compliance. Its infrastructure supports instant settlement across 130+ global payout corridors, with the ability to launch a Europe-to-home remittance product in just 30 days. Role Description This is a full-time, on-site Project Manager role based in Madrid. The Project Manager will oversee projects from initiation to completion, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are met. Responsibilities include managing project logistics, coordinating inspections, tracking progress, and facilitating communication between key stakeholders. The role requires proactive expediting, efficient handling of logistical operations, and detailed project documentation to ensure seamless execution. Qualifications Strong expertise in Project Management and Expediting to ensure timely and efficient project execution. Experience with Expeditor tasks and inspection processes to monitor project quality and compliance. Proficiency in Logistics Management to oversee transportation and delivery operations effectively. Excellent organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field (or equivalent experience). Strong communication and leadership skills to build and maintain effective relationships with stakeholders. Background in payment infrastructure or financial services is an advantage. Fluency in English is required; proficiency in Spanish or portuguese is highly desirable.

Service Manager (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora Establecer objetivos y métricas de rendimiento. Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: Contrato indefinido Horario flexible 23 días de vacaciones Acceso a programa de retribución flexible Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte!

Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Descripción del puesto: Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil para el área de Desarrollo de Negocio para la División de Ingeniería. Cuáles serán tus funciones: Apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocio; Comunicación entre áreas a alto nivel; Gestión de tu Business Unit, gestión consultores, control presupuestario y control de procesos. Qué perfil buscamos: Experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo de negocio dentro del sector consultoría/ingeniería o venta de producto; Capacidad de comunicación, escucha activa y organización; Inglés B2 deseable. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Salario fijo más incentivos Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Vitruvio, sociedad gestionada por Abante Asesores, sigue creciendo y buscando personas con ganas de trabajar y ayudar al resto del equipo. Queremos incorporar a un gestor con experiencia en property management. Responsabilidades Gestión técnica y operativa del activo: seguimiento del estado de los inmuebles, control de incidencias, planificación de necesidades del activo, supervisión del personal de los edificios, elaboración de informes periódicos sobre el rendimiento de los activos en cartera, seguimiento de indicadores clave y mantenimiento de la base de datos ( rent roll ). Gestión de contratos: relación con inquilinos, supervisión del cumplimiento de las condiciones pactadas, negociación de renovaciones y coordinación del cobro de rentas. Supervisión financiera: control de ingresos y gastos, soporte al equipo financiero, trabajando en la optimización del flujo de caja de los inmuebles para mejorar su rentabilidad. Gestión de proveedores: contratación y coordinación de servicios. Requisitos Titulación universitaria: Grado en Arquitectura o Grado en Ingeniería de Edificación, Administración de empresas, Derecho... Otras titulaciones : se valorarán positivamente titulaciones específicas relacionadas con el sector inmobiliario. Experiencia: hasta 12 años de experiencia profesional en gestión inmobiliaria como property manager o puestos de trabajo análogos. Idiomas: inglés medio-alto. Ofimática: conocimientos de Excel, PowerPoint y programas de gestión (Prinex, TAAF o desarrollos a medida).

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English Fluency in Portuguese and/or Spanish 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in other languages Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

¡Estamos en búsqueda de talento! Desarrolla tu carrera profesional en un sector de futuro. Súmate a nuestro equipo Si te apasiona el trabajo en equipo y los retos, ¡Este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades. Trabajarás motivado y en un ambiente extraordinariamente constructivo e inspirador. Una compañía de la que te sentirás orgulloso de formar parte. Con una misión clara: Cuidar de nuestros clientes, ser Claros con ellos y Comprometidos con todo lo que hacemos. Apostamos por la innovación para desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible. Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. Autonomía, flexibilidad y libertad. Dispondrás de total autonomía para organizar tu tiempo de manera en que puedas compaginar tu vida personal con tu vida profesional. No tendrás horario fijo y podrás dedicar el tiempo que necesites tanto a tu familia como a tus hobbies, ¡tú te organizas! ¿Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. ¿Qué buscamos? Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor, ambición. Predisposición por aprender. Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Estudios mínimos: ESO/EGB Experiencia a valorar: Experiencia en el sector asegurador o bancario (no imprescindible) Experiencia comercial, ventas o trato al cliente. ESPERAMOS TU CANDIDATURA!!

At Dornan we are currently recruiting for an Electrical Supervisor for a data centre job in Madrid. The role will allow you to work on our flagship project in the region, as part of a great team. Your day to day will include: Supervise and coordinate electrical installation works (LV/MV, containment, power, lighting, earthing) to ensure they are delivered safely, on programme, and to Dornan and client standards. Manage electrical operatives and subcontractors daily, allocating labour, reviewing productivity, and ensuring works align with the project schedule and method statements. Ensure strict compliance with electrical safety procedures, RAMS, and permit systems within a live or mission‑critical data centre environment. Liaise closely with project managers, engineers, and other trades to resolve technical issues, coordinate interfaces, and support commissioning and handover activities. Monitor quality through inspections, snag resolution, and QA documentation, ensuring installations meet specification, drawings, and data centre compliance requirements. What we are looking for: Proven experience supervising electrical works on large‑scale projects, ideally data centres or other mission‑critical environments. Strong leadership skills with the ability to motivate teams, manage subcontractors, and drive productivity while maintaining high safety standards. Excellent knowledge of electrical systems, drawings, specifications, and /European standards relevant to data centre construction. A proactive and organised approach, with strong planning, coordination, and problem‑solving abilities in a fast‑paced site environment. Commitment to quality, safety, and continuous improvement, with a professional attitude that aligns with Dornan's values and client expectations.

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a Client Manager con especialidad en los ramos de Particulares, en nuestras oficinas de Madrid. La persona se incorporará a un equipo ejecutivos comerciales y se responsabilizará del desarrollo de nuevo negocio y de la gestión integral de la cartera asignada, asesorando de los mejores productos a nuestro cliente. Buscamos una persona que tenga: Responsable de tu cartera y gestión de la misma. Revisión de las carteras y de las primas que tiene el cliente contratado. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base a las necesidades del cliente. Realizar la cotización mediante nuestro sistema e identificar la más adecuada para el cliente. Interlocución con las distintas compañías de seguros. Introducción de los datos en el sistema (Salesforce). Orientación y asesoramiento al equipo comercial en los requisitos de suscripción y de producto en general. Buscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Requisitos: Mínimo 2 años en la posición Estudios universitarios Castellano hablado y escrito Muy valorable nivel fluido de inglés Nivel 1 o 2 de Seguros Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso Incorporación a empresa de referencia en el sector Nivel retributivo en función del valor aportado Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

Nuestra empresa, perteneciente al sector químico, busca, para sus plantas, un ingeniero industrial y/o químico, que colabore en el desarrollo a implantación de proyectos en el área de producción. Bajo la supervisión del Director General y en coordinación con los diferentes Directores de Producción, sus funciones serán las de supervisión de las obras de acondicionamiento de las distintas plantas y del seguimiento del resto de proyectos del Grupo, incluyendo, proyectos de digitalización. Responsabilidades: Diseño e implantación de las especificaciones de los diferentes proyectos. Colaboración en la elaboración del proyecto. Implementación de los proyectos hasta su puesta en marcha. Seguimiento del control de costes, facturación y negociación con los proveedores. Gestión y supervisión de la puesta en marcha. Responsable de las pruebas de integración. Elaboración de ensayos e informes. Detección de nuevas necesidades y aportación de soluciones. Aportación de las modificaciones y mejoras productivas necesarias en los procesos de producción Elaboración de los presupuestos y análisis de la factibilidad técnica para cada proyecto. Participación en la elaboración de especificaciones técnicas generales. Colaboración en el proyecto de informatización del proceso productivo. Colaboración en el proceso de digitalización / IA de las diferentes áreas de las empresas. Requisitos mínimos: Ingeniería Técnica o Superior industrial o química. Nivel bilingüe de inglés o muy alto. Mínimo 2 años de experiencia como ingeniero de proyectos. Valorable el haber trabajado en entornos internacionales. Capacidad para trabajo en equipo, responsable, organizado y resolutivo. Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de proyectos. Se valorarán conocimientos de gestión de obras, planificación, y/o contratación. Incorporación inmediata y remuneración en función de la experiencia.

Buscamos incorporar un ingeniero/a site manager para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctrica a nivel nacional. Funciones: •Supervisar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la movilización hasta la puesta en marcha •Coordinar los equipos de trabajo y materiales •Garantizar el cumplimiento de normativas locales, internacionales y políticas de la empresa en materia de seguridad, calidad y medioambiente •Coordinar y negociar con proveedores y subcontratistas locales •Presentar reportes de estado, avances y desviaciones y mitigando los riesgos •Controlar el presupuesto del proyecto, identificar los sobrecostes o retrasos y proponer planes de acción •Participar en la Puesta en Marcha Perfil: •Ingeniero industrial, civil o similar •Más de 5 años de experiencia en construcción de proyectos de energía •Nivel de inglés valorable •Disponibilidad para estar desplazado en obra a nivel nacional Se ofrece: Salario competitivo Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción. Estabilidad en la empresa