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¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países, damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIALES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Dentro de tus principales funciones se encuentran: • Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro., • Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos., • Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad., • Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional., • Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias., • Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro., • Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Requisitos para el puesto: -Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. • Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales., • Capacidad de liderazgo y negociación, • Proactividad e iniciativa, • Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas, • Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. - Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. - Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. - Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. - Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades. - Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. - Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. - Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. - Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). - Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. - Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones. - Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. - Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. - Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento. - Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. - Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países , damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIA LES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro. - Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos. - Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad. - Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional. - Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias. - Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro. - Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. - Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales. - Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas - Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países , damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIA LES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro. - Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos. - Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad. - Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional. - Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias. - Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro. - Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. - Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales. - Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas - Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente.Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional.En la actualidad,

En Joinrs trabajamos duro y soñamos en grande. ¡Únete a nosotros para vivir la emoción de un nuevo comienzo! Estamos siempre en busca de estudiantes, recién graduados y perfiles junior que quieran unirse a nuestro equipo: postúlate a esta posición y nuestro equipo de HR se pondrá en contacto contigo en cuanto abramos una vacante y tu CV encaje con lo que estamos buscando. Para todas las posiciones ofrecemos un contrato de prácticas remuneradas de 6 meses (1.000 € al mes + vales de comida, con posibilidad de contratación) o un contrato indefinido (salario inicial: 22.500 € – 27.500 €) , según el equipo y la experiencia del candidato. Tendrás la oportunidad de formarte día a día con training on the job, trabajar desde una de nuestras oficinas o, si lo prefieres, en full remote , además de contar con vacaciones ilimitadas. Recibirás un MacBook de última generación. Buscamos personas sin experiencia o con un máximo de 2 años de experiencia. Somos un equipo unido que cree con fuerza en su misión : revolucionar la búsqueda de empleo, cerrando la brecha entre el mundo universitario y las empresas, ayudando a cada recién graduado a descubrir su potencial y a vivir el inicio de su carrera con el optimismo de una perspectiva clara. Trabajamos juntos, compartimos ideas y conseguimos resultados que nos motivan a alcanzar metas cada vez más ambiciososas. Somos emprendedores, tenemos un enfoque tech-driven y buscamos constantemente feedback. Nos inspira la diversidad, somos inclusivos y ¡unos optimistas imparables! Nuestra comunidad ya cuenta con más de 1,5 millones de inscritos en Italia, UK, España, Brasil, Francia, Portugal y Alemania, y más de 1 .200 empresas como PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens, y seguimos creciendo de manera exponencial: ¡únete a nosotros! Los equipos de Joinrs Joinrs está formada por varios equipos que trabajan tanto en remoto como en nuestras oficinas de Milán, Roma y Madrid. El equipo de Marketing lidera todas las actividades de comunicación estratégica de Joinrs, con el objetivo de aumentar la brand awareness y atraer nuevos usuarios y clientes, tanto B2C (estudiantes, recién graduados, perfiles junior) como B2B (empresas y partners). Se ocupa de campañas digitales, redes sociales, contenidos editoriales, PR y gestión de la comunidad. Dentro del equipo hay perfiles como Social Media Manager, Community Manager, Partnership Manager, Content Creator, Designer, Video Maker, Acquisition Specialist y PR Specialist. El equipo Tech es el corazón tecnológico de Joinrs: diseña, desarrolla y optimiza todas nuestras plataformas digitales y nuestra tecnología. Trabaja a diario en sistemas escalables, fáciles de usar y basados en inteligencia artificial. El equipo está formado por perfiles como Front-end Developer, Back-end Developer, Full-Stack Developer, AI Developer, Data Analyst, App Developer y Cybersecurity Specialist. El objetivo es garantizar rendimiento, innovación continua y máxima seguridad de los datos. Este equipo se encarga del crecimiento comercial de Joinrs, construyendo relaciones con empresas partners y ofreciendo soluciones personalizadas para employer branding y recruiting. Gestiona todo el ciclo de ventas: desde la identificación de leads hasta las llamadas iniciales, demos, propuestas comerciales y soporte postventa. Es un equipo clave para la expansión del negocio y la fidelización de clientes, tanto en Italia como en el extranjero. Este equipo se asegura de que cada cliente de Joinrs obtenga el máximo valor de los servicios contratados. Se ocupa del onboarding, del soporte continuo, de la gestión de ofertas de trabajo, del seguimiento de resultados y de identificar nuevas oportunidades de colaboración. Trabaja muy de cerca con Marketing, Sales y Tech para garantizar una experiencia fluida y personalizada. El equipo de Design es responsable de la identidad visual de Joinrs. Se encarga de todos los aspectos gráficos y creativos de la marca: desde la comunicación en redes sociales hasta la UI/UX de la plataforma, pasando por materiales para eventos y masterclass, o presentaciones corporativas. El objetivo es construir una imagen coherente, innovadora y reconocible, que conecte realmente con la Gen Z. Recursos Humanos El equipo de HR gestiona el crecimiento del equipo Joinrs y la gestión del talento, tanto interno como externo. Publica ofertas, organiza entrevistas y contrataciones, y además cuida la vida interna del equipo: contratos, onboarding, formación, actividades de team building y cultura organizacional. Su meta es crear un entorno de trabajo estimulante e inclusivo. Finanzas, Inversores y Contabilidad Este equipo gestiona la salud financiera de Joinrs. Se encarga del presupuesto, del control de gestión, de la elaboración de informes financieros, de la relación con inversores actuales y potenciales, del cumplimiento administrativo y de la contabilidad general. Es un área clave para sostener el crecimiento, planificar inversiones y garantizar la solidez económica a largo plazo. Lo que te ofrecemos Trabajar en el equipo de Joinrs significa poder elegir siempre las mejores condiciones psicofísicas para estar sereno y productivo . Esto se traduce en: Trabajo remoto y flexibilidad. Tendrás la oportunidad de trabajar completamente a distancia todo el tiempo que desees, pero también apoyarte en una de nuestras oficinas. Ambiente de trabajo dinámico. Nuestras oficinas siempre están abiertas. Te garantizamos espacios de trabajo compartidos, salas de reuniones, áreas de descanso y un bar con frutas frescas y aperitivos de todo tipo. También encontrarás una mesa de billar y una estación de juegos. Queremos un ambiente de trabajo informal que fomente momentos de compartir, siempre respetando las actividades individuales. Team building y diversión. Organizamos a menudo aperitivos, juegos y momentos de recreo: son parte integral de la vida en Joinrs, tanto fuera como dentro de la oficina. Bienestar empresarial. Te garantizamos un bienestar empresarial privado a la altura de tus expectativas. Paquete tecnológico. Utilizarás software avanzado y tecnologías modernas, y se te proporcionará un MacBook de última generación. Formación. Siempre contarás con un tutor en tu trayectoria en Joinrs: tendrás un punto de referencia tanto para los aspectos técnicos como para los del equipo. Te aseguramos un crecimiento profesional constante que se traducirá en un aumento progresivo de tus responsabilidades. Podrás participar en eventos del sector y cursos de formación, además de recibir formación continua en las mejores plataformas de aprendizaje en línea. Impacto social. Tu contribución apoyará a miles de recién graduados a encontrar el trabajo al que aspiran: tendrás la oportunidad de interactuar con nuestra comunidad y descubrir el impacto social y la revolución que estamos llevando más allá de las fronteras italianas. Contrato y Remuneración: Para todas las posiciones ofrecemos un contrato de prácticas de 6 meses remuneradas con 1.000 € al mes (+ vales de comida, con posibilidad de contratación) o un contrato indefinido con un salario anual (RAL) entre 22.500 € y 27.500 €. 1. Revisión del CV: el primer paso es una revisión del currículum (generalmente dentro de los 20 días posteriores a la solicitud). 2. Entrevista telefónica: el segundo paso incluirá una entrevista telefónica con nuestro Gerente de Recursos Humanos de aproximadamente 15 minutos. 3. Entrevista por video: el último paso será una entrevista por video con tanto el Gerente de Recursos Humanos como tu futuro supervisor. Prevemos al menos 45 minutos de entrevista. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Impacto social: tendrás la oportunidad de apoyar a nuestra comunidad para que logren sus aspiraciones. Y las tuyas. Startup exitosa: Joinrs fue seleccionada entre las 10 mejores startups del mundo en la Web Summit de Lisboa. Crecimiento personal exponencial: tendrás la oportunidad de crecer de manera exponencial, tanto en habilidades técnicas como en habilidades blandas, gracias a un programa de formación basado en la capacitación en el trabajo y el apoyo en línea. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué buscamos? En dependencia del/la gerente de laboratorio, la persona que se incorpore será la responsable de dirigir la actividad del laboratorio, manteniendo en buen estado de funcionamiento los equipos e instrumentos, asegurando el control y cumplimiento de los protocolos y normas relacionados con la actividad del laboratorio y de la planta. Entre otras, realizará las siguientes funciones: 1. Estudiar y conocer la tecnología específica de la gestión y tratamiento de residuos. 2. Junto con el personal asignado, realizar trabajos y tareas de laboratorio (control de entradas, salidas y procesos analíticos, etc.). 3. Controlar y coordinar la calibración de equipos de laboratorio y contratos de mantenimiento de estos, proponiendo mejoras cuando lo considere oportuno. 4. Mantener actualizadas las tablas correspondientes a su área dentro de la base de datos y registros del sistema de gestión. 5. Comunicar las posibles desviaciones encontradas a cada responsable de Departamento para su inmediata corrección, informando a Dirección cuando no suceda la corrección pretendida. 6. Informar a la Dirección cuantas incidencias, desviaciones de procedimiento y anomalías sean detectadas; su información, estado de la corrección y posibles medidas a adoptar. 7. Programar y supervisar las actividades de toma de control de muestras, análisis, control de reactivos, envases y muestras caducadas realizadas por le personal a su cargo en el laboratorio, asegurando que se realizan bajo las normas técnicas, de seguridad y medioambiente definidos. 8. Con ascendencia sobre el personal de planta, controlar los procesos de tratamiento para confirmar que el proceso se ha realizado con éxito y se ajustan a parámetros marcados por la AAI y normativa legal antes de proceder a verter y/o evitar a vertedero. 9. Custodiar y almacenar, por el tiempo legal marcado, de las muestras de residuos recibidos y etiquetado de residuos. 10. Controlar la báscula, en ausencia del personal adscrito a ésta, con la consiguiente gestión de la documentación de entrada y/o salida de los envíos de planta. 11. Asegurar el cumplimiento y, en su caso, realizar la actualización de los documentos del SCGMA relacionados con la planta y con el laboratorio. 12. Realizar otras funciones y responsabilidades que la Dirección le asigne. ¿Qué buscamos? FORMACIÓN: -Imprescindible: Estudios universitarios en Ingeniería Química, CC Químicas o afines. -Valorable: Formación en legislación o sector medioambiental, Formación complementaria en procesos químicos industriales. EXPERIENCIA: - 2 años, mínimo, acreditados en la realización de funciones similares a las descritas. - Valorable experiencia previa en gestión de residuos o gestionando un laboratorio. IDIOMAS: -Castellano: nativo / C2. -Inglés: nivel B1, B2 / valorable un nivel superior. OTROS: - Informática: Office 365 (nivel intermedio), SAP, Power Bi, etc. - Competencias: liderazgo, desarrollo de equipos, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, organización y planificación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido. • Jornada: Completa. • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. • Nuevos retos. • Estabilidad laboral. • Trabajo en equipo. • Plan de formación continuo. • Incorporación inmediata. Por qué trabajar con nosotros En FCC Ámbito apostamos por el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Incorporarte a este proyecto significa: • Formar parte de una empresa líder en gestión ambiental y economía circular. • Acceder a proyectos reales en terreno, donde tu trabajo tiene un impacto directo en la mejora del medio ambiente. • Participar en un entorno estable, dinámico y con gran proyección. • Contar con formación continua y oportunidades de desarrollo. • Integrarte en un equipo comprometido, colaborativo y con excelente ambiente laboral. FCC Ámbito está comprometida con la igualdad y la conciliación. Este proceso garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. xiphteb Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. # Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. # Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. # Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. # Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. Funciones principales Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio. Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales. Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad. Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio. Asegurar la satisfacción de clientes y empleados. Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades. Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo. Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.). Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget). Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente. Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado. Cumplimiento y supervisión de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones. Valorable formación de Postgrado o Máster. Inglés fluido (imprescindible). Valorable manejo de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. Nuestro compromiso En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

Título del puesto Gestor/a / Gerente AAJJ Y RRLL Personas Grupo Ubicación MADRID, M, ES, 28046 Acerca de CaixaBank CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Qué proyectos desarrollamos La misión del ámbito es velar por los intereses de la compañía en materia laboral, una interlocución eficaz con los representantes de las personas trabajadoras y una correcta gestión de las relaciones con la autoridad laboral, así como la definición y supervisión de la política de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud. Responsabilidades Asesorar en materia laboral a las 17 empresas del grupo, proporcionando soluciones jurídicas adaptadas a la realidad concreta de cada sociedad, su actividad, organización y contexto. Mantener un conocimiento continuo y actualizado del funcionamiento interno de las empresas asesoradas, sus estructuras, procesos y dinámicas laborales. Anticipar riesgos laborales y proponer alternativas viables desde una perspectiva preventiva y estratégica, no solo reactiva. Gestionar y coordinar con el equipo de letrados los procedimientos laborales, trasladando la visión del negocio y asegurando una defensa alineada con los intereses de las empresas. Actuar como interlocutor/a con los representantes de las personas trabajadoras, participando en reuniones, negociaciones y procesos colectivos con un enfoque constructivo y realista. Representar al grupo ante la autoridad laboral y otros organismos relacionados (Inspección de Trabajo, SMAC, organismos autonómicos, etc.). Colaborar en la definición y gestión de la política de prevención de riesgos laborales, en coordinación con los servicios de prevención, asegurando su adecuada implantación en las distintas empresas. Impulsar iniciativas de promoción de la salud y bienestar laboral, alineadas con la cultura del grupo y las necesidades reales de las plantillas. Elaborar criterios, informes y directrices internas en materia laboral y realizar seguimiento normativo y jurisprudencial relevante. Requisitos mínimos Formación universitaria en Derecho Empatía y cercanía – necesarias para comprender a las personas y las distintas realidades empresariales del grupo, generando relaciones de confianza que faciliten procesos de acompañamiento y un asesoramiento laboral eficaz y alineado con el negocio. Comunicación efectiva – capacidad para transmitir mensajes claros, coherentes y adaptados a cada interlocutor (direcciones, equipos de Personas, representantes de las personas trabajadoras, letrados y organismos externos), fundamental para influir, mediar y dar soporte real a la actividad empresarial. Flexibilidad y adaptación al cambio – imprescindibles para desenvolverse en un entorno dinámico, con distintas empresas, necesidades variadas, cambios normativos y nuevas herramientas de trabajo. Organización, gestión del tiempo y autonomía – capacidad para priorizar y gestionar múltiples asuntos de forma simultánea, actuando con iniciativa y solvencia, de manera autónoma, y garantizando un servicio continuo y de calidad a las empresas asesoradas. Resolución de problemas, versatilidad y confidencialidad – orientación a la búsqueda de soluciones prácticas ante situaciones diversas o complejas, asegurando en todo momento un manejo responsable y confidencial de la información sensible. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Perfil del puesto Experto en materia jurídico-laboral que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento, solucionando los problemas legales que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal, organizativo…), con el objetivo de evitar sanciones, condenas así como daño reputacional. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, procedimientos transversales estratégicos y/o novedades legislativas de aplicación. Competencias Hard Skills ESTRATEGIA Y GESTIÓN SINDICAL CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS LABORALES PROCESAL / LITIGIOS PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO RESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA INSPECCIONES DE TRABAJO ELABORACIÓN Y/O REVISIÓN DE INFORMES, ESCRITOS, REQUERIMIENTOS, DEMANDAS Y RECURSOS TRÁMITES Y GESTIONES ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS NEGOCIACIÓN CONOCIMIENTO DE ASPECTOS LEGALES Y LABORALES DE ÁMBITO INTERNO Y EXTERNO ALTA DIRECCIÓN Y DIRECTIVOS ASESORAMIENTO JURÍDICO EN EL DISEÑO DE LAS POLÍTICAS DE LA ENTIDAD PROCESOS TRANSVERSALES Y ESTRATEGIAS DE DEFENSA LEGAL DE LA ENTIDAD NORMATIVA Y REGULACIÓN LABORAL Soft Skills ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Buscamos un Gerente de dos plantas de gestión de residuos en Ciudad Real ¿Te apasiona liderar operaciones industriales y generar impacto real en negocio? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Estamos buscando un/a Gerente que lidere la gestión integral de dos instalaciones en Ciudad Real, siendo responsable del rendimiento operativo, económico y humano, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el sector. ¿Cuál será tu trabajo? Serás la persona clave en la toma de decisiones estratégicas y operativas, trabajando de la mano con dirección para maximizar resultados. Responsabilidades principales Gestión económica • Dirección de la cuenta de resultados de ambas plantas, • Elaboración y seguimiento de presupuestos, KPIs y reporting al CEO, • Optimización de costes y mejora de márgenes Gestión operativa • Supervisión de procesos productivos y logísticos, • Garantizar eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar la mejora continua Desarrollo de negocio • Identificación de nuevas oportunidades, • Gestión de proveedores, clientes y contratos Gestión comercial • Definición de política de precios, • Coordinación de estrategias de compra/venta, • Negociación con clientes Cumplimiento normativo • Garantizar normativa ambiental, industrial y PRL, • Supervisión de certificaciones y auditorías ¿Qué buscamos? Formación • Ingeniería (Industrial, Química, Ambiental...) o ADE, • Valorable MBA o formación directiva, • Muy valorable experiencia en reciclaje, residuos o sector medioambiental, • Conocimiento del mercado de papel, cartón o chatarra (plus) Experiencia • +5 años en posiciones de dirección/gerencia en entornos industriales Competencias clave • Visión estratégica y orientación a resultados, • Alta capacidad analítica y financiera, • Liderazgo, autonomía y toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? • Proyecto con alto impacto y responsabilidad real, • Autonomía en la gestión, • Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en aplicar o compartir! #Empleo #Gerencia #Industria #CiudadReal #Liderazgo #Operaciones #OfertaLaboral#residuos#medioambiente

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. Funciones principales Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio. Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales. Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad. Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio. Asegurar la satisfacción de clientes y empleados. Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades. Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo. Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.). Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget). Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente. Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado. Cumplimiento y supervisión de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones. Valorable formación de Postgrado o Máster. Inglés fluido (imprescindible). Valorable manejo de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. Nuestro compromiso En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? xiphteb ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: # Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. # Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. # Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. # Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. # Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Una empresa dedicada a la energía y sostenibilidad busca un/a Contract Manager para unirse a su departamento de Ejecución de Proyectos. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en funciones relacionadas, dominio del inglés C1 y disponibilidad para realizar viajes puntuales.

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Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades. Detectar necesidades o incidencias en recepción y darles solución de forma proactiva. En aras de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los

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Participar en las Comisiones vinculadas con su ámbito de actuación (Caídas, fracturas, encamados…) y como miembro del Equipo Interdisciplinar de Cuidados en la realización, implantación y comunicación del PAI a las personas usuarias y/o familiares. Realización y seguimiento de tratamientos,

Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas (100% presencial en las Rozas de Madrid). Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional. Buscar recambi

Drawing on real project insights, global case studies and a network of specialists, it enables professionals to stay at the forefront of developments in AI and data, energy transition, mobility, defense, nuclear and advanced infrastructure, while reinforcing leadership, commercial and professional s

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Visión estratégica para identificar y gestionar los deals y oportunidades de negocio en las distintas geografías, interpretar la visión de la unidad y transformarla en soluciones de valor añadido para el negocio. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promo

Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido. Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo. Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes come

En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades en sectores industriales (energías renovables, oil & gas,

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